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最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建工作述職報告一
今年以來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我切實履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，緊緊將黨建工作抓在手上，以落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨為主線，不斷推進各項工作任務(wù)落實并取得一定成效。根據(jù)要求，現(xiàn)將2021年度履行基層黨建工作責(zé)任的有關(guān)情況報告如下。
一、做法及成效
（一）政治建設(shè)方面
1.抓實黨史學(xué)習(xí)教育，增強黨員干部黨性修養(yǎng)。我把開展黨史學(xué)習(xí)教育作為一項重大政治任務(wù)，從加強組織部署入手，注重傳承紅色基因，著力提高學(xué)習(xí)教育質(zhì)量，積極為群眾辦實事，解難題。一是組織成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，細(xì)化工作舉措；二是嚴(yán)格對標(biāo)，全面推進，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分利用本鎮(zhèn)和縣內(nèi)的紅色資源，確保黨史學(xué)習(xí)教育深入推進；三是精心組織主題學(xué)習(xí)，講好專題黨課，召開專題組織生活會；四是為民服務(wù)，辦好實事。自開展黨史學(xué)習(xí)教育以來，組織了8次專題學(xué)習(xí)，我和領(lǐng)導(dǎo)小組成員作專題輔導(dǎo)報告和講黨課33次，按時參加所在支部專題組織生活會。嚴(yán)格按照黨員培訓(xùn)要求，線上線下結(jié)合，采取個別談話、民主評議、典型教育、集中輪訓(xùn)等方法開展對黨員干部的教育培訓(xùn)，培訓(xùn)了24個黨組織書記和596黨員。帶頭調(diào)研46次，為基層和群眾解決24個實際問題。通過開展專題學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、專題宣講，從“提高政治站位、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟”等方面入手，組織領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、黨員全員參予，同時注重學(xué)習(xí)時效，要求撰寫學(xué)習(xí)心得，增強了廣大黨員干部為民服務(wù)的意識。
2.抓實理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部政治思想素質(zhì)。我嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《中共**省委關(guān)于堅決維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定》《***總書記重要指示批示貫徹落實閉環(huán)管理工作規(guī)則（試行）》。依托黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”“主題黨日”學(xué)習(xí)等方式，深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神、***總書記視察**重要講話精神和對**對**重要指示批示精神。把***總書記對**的重要指示批示精神貫徹落實進行任務(wù)分解到各基層黨支部和鎮(zhèn)直各工作部門，推動基層黨組織和黨員在圍繞“四新”主攻“四化”，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)中發(fā)揮作用。注重發(fā)揮基層黨組織在經(jīng)濟發(fā)展、生態(tài)建設(shè)、社會治理、民生事業(yè)等工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，強化黨員、干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在產(chǎn)業(yè)項目健全黨的組織，開展黨員攻關(guān)、“揭榜掛帥”，奮力推進全鎮(zhèn)各項重點工作任務(wù)。把黨的十八大以來***總書記重要指示批示貫徹落實情況全部實行閉環(huán)管理，對各級巡視巡查反饋的問題已全部建立臺賬，并明確責(zé)任人按照整改時限完成整改。黨委會議嚴(yán)格落實“第一議題”制度，組織召開黨委會學(xué)習(xí)會議5次，理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)8次，黨委成員帶隊督促檢查轄區(qū)內(nèi)黨組織35次，發(fā)現(xiàn)問題8個，已全部整改完成。
3.抓實建黨百年慶?；顒樱瑺I造濃厚氛圍。我組織制定周密方案，分階段、有重點做好建黨百年慶?；顒拥牟渴?。組織推選“兩優(yōu)一先”表彰2個，頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章53枚，開展走訪慰問168人次，帶頭開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容和突出抓手，采取入戶走訪聊家常事、干農(nóng)家活、幫微心愿等方式，廣泛聽取意見，收集民生需求，解決基層群眾“急難愁盼”問題12個。通過懸掛黨旗、設(shè)置主題宣傳畫、張貼宣傳標(biāo)語、播放紅色故事等形勢營造“黨的盛典、人民的節(jié)日”濃厚氛圍，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
（二）履職盡責(zé)方面
4.扎實履行第一責(zé)任人職責(zé)，為鄉(xiāng)村振興提供良好的政治生態(tài)環(huán)境。我認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨和抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，以高度的責(zé)任感，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全工作機制，經(jīng)?；?zé)任追究，帶頭履職盡責(zé)，把責(zé)任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。年初組織修訂、完善和明晰落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，組織召開20次黨委會議、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議研究部署和調(diào)度工作。按時向上級黨委報告履行主體責(zé)任情況，將履職情況納入黨建工作成效考核內(nèi)容。
5.履行黨建工作主體責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”。我堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，并親力親為，統(tǒng)籌推進，增強基層黨建活力。一是突出黨委履行抓黨建工作的主體責(zé)任，全面厘清黨委書記、班子成員、基層黨組織書記抓黨建責(zé)任清單，健全黨建辦公室機構(gòu)設(shè)置，建立黨建工作檔案室，確保黨建辦人員、經(jīng)費等保障措施到位，認(rèn)真落實議事協(xié)調(diào)工作機制，組織召開6次黨委會和專題會研究黨建工作，做到黨建工作與中心工作同部署、同落實。制定具體措施加強和推動“基層黨建鞏固年”重點任務(wù)落實。每月召開1次基層黨建工作推進會，聽取黨建工作情況匯報，研究謀劃基層黨建工作，同時召開3次會議對支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)進行研判。二是認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”的要求，帶領(lǐng)班子成員加強分管領(lǐng)域和所駐村基層黨組織、黨員隊伍建設(shè)，對班子成員分管領(lǐng)域和所駐村基層黨建工作定期進行研究指導(dǎo)和督促檢查；與班子成員開展談心談話20余次，聽取班子成員落實“一崗雙責(zé)”情況匯報，并作具體指導(dǎo)；落實黨委書記和班子成員黨支部工作聯(lián)系點制度，建立黨支部聯(lián)系點18個，帶頭到黨支部聯(lián)系點開展工作，班子成員深入黨支部聯(lián)系點50余次，幫助解決脫貧攻堅成果鞏固、鄉(xiāng)村振興等問題20余個，并總結(jié)推廣經(jīng)驗。
6.抓實基層組織體系建設(shè)，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。堅持、完善和落實民主集中制，健全具體制度、議事規(guī)則和決策程序，常態(tài)化開展黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》及省市縣有關(guān)要求，推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，轄區(qū)內(nèi)26個黨支部全面達標(biāo)；貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，從突出黨員教育針對性、教師隊伍的專業(yè)性、教育方式多樣性、黨員教育的有效性等方面抓好黨組織書記及其班子成員、黨員的集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)，黨員參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時間達到32學(xué)時，基層黨組織書記和班子成員參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時間達到56學(xué)時，實現(xiàn)了應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)；利用新時代學(xué)習(xí)大講堂、建設(shè)示范區(qū)學(xué)習(xí)大講堂等信息化平臺開展了6期培訓(xùn)，培訓(xùn)了326黨員干部；督促落實“三會一課”、“主題黨日”等黨的組織生活基本制度，采取過程督查、材料抽查、問題整改等措施解決黨的組織生活不嚴(yán)肅、不正常等問題；落實雙重組織生活制度，我和黨委班子成員每個月均按時參加所在黨支部組織生活會，組織開展新黨員入黨宣誓、黨員重溫入黨誓詞、過政治生日、政治家訪、革命傳統(tǒng)教育等活動；堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，全年發(fā)展黨員50名，全面完成年度發(fā)展黨員指導(dǎo)計劃；通過制定指導(dǎo)計劃確保黨課順利進行、注重方式靈活確保黨課融入日常、力戒形式主義確保黨課質(zhì)量過關(guān)等措施全面推進“黨課開講啦”活動；大力開展對黨員關(guān)懷幫扶，慰問老黨員45人次，開展先進典型培樹宣傳力度，弘揚正能量，通過各種渠道宣傳先進典型13人次。
（三）基層黨建方面
7.抓實農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，提升黨的組織治理能力。我以集中換屆為契機，加強村“兩委”班子建設(shè)，整體提升推動鄉(xiāng)村振興能力。嚴(yán)格落實村黨組織書記縣級黨委備案管理和村“兩委”成員縣級聯(lián)審制度，選優(yōu)配強村“兩委”班子特別是黨組織帶頭人，大力推進村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”。村“兩委”成員換屆調(diào)整率38%，截至目前村黨組織書記、村“兩委”班子學(xué)歷年齡較換屆前實現(xiàn)了“一升一降”，高中（中專）學(xué)歷從20人上升41人，大專以上學(xué)歷從2人上升到21人，平均年齡從52歲下降到40歲，“一肩挑”比例100%。全面推進農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)排查整頓工作，排查了280名黨員，排查出違規(guī)違紀(jì)問題黨員19，處置、認(rèn)定17人。嚴(yán)格落實村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費、村干部報酬和村干部參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險等待遇政策，強化基層基礎(chǔ)保障，村黨組織書記基本報酬3750元，“一肩挑”的村黨組織書記年收入最低55200元，落實以縣為單位將村干部納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險情況，覆蓋18村，計55人。全面實施“黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)富民”行動，把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟納入縣域經(jīng)濟發(fā)展布局，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，推進黨組織領(lǐng)辦村集體合作社，發(fā)揮好集體經(jīng)濟組織功能作用，全鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟總收入18萬元，平均每村1萬元，收入5萬元以下的村17個，占比94.4%，5萬元至20萬元的村1個，占比5.6%。從落實待遇保障、加大選用力度、優(yōu)化評優(yōu)樹模、加強工作支持、完善人文關(guān)懷、落實減負(fù)要求等方面加強對縣派8名鎮(zhèn)派24名駐村第一書記和工作隊的激勵關(guān)愛，從提升效能、壓實責(zé)任、加強幫扶、強化保障、嚴(yán)格考評等方面加強駐村干部管理。從著重組織覆蓋強化引領(lǐng)定力、著重協(xié)同聯(lián)動增強服務(wù)能力、著重示范帶動激發(fā)創(chuàng)造活力等方面，抓好黨建帶動工建、團建、婦建工作，以黨的建設(shè)推動工青婦創(chuàng)新發(fā)展。工會、團委、婦聯(lián)組織健全，工作全面開展，任務(wù)全面落實。
（四）責(zé)任落實方面
8.抓實基層作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)整治腐敗和不正之風(fēng)。我嚴(yán)格遵守并持續(xù)落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈回潮。認(rèn)真落實中央、省委、市委、縣委關(guān)于為基層減壓減負(fù)各項措施，大力糾治形式主義、官僚主義，建立健全為基層減負(fù)常態(tài)化機制、精文簡會機制，從加強教育轉(zhuǎn)變思想、全面落實“削山填海”、大力破除過度留痕、督促激勵真抓實干等方面著力為基層減負(fù)、精文簡會。加強對各項惠民富民、共同富裕政策落實情況的監(jiān)督檢查，集中整治損害群眾利益、群眾反映強烈的問題。持續(xù)糾治教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保、生態(tài)環(huán)保、食品藥品安全、執(zhí)法司法、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的腐敗和作風(fēng)問題，嚴(yán)肅查處貪污侵占、吃拿卡要等問題。本年度查處問責(zé)和通報曝光違反中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神典型案例4起，治理侵害群眾利益問題、不擔(dān)當(dāng)不作為問題、群眾身邊“四風(fēng)”問題8起。
9.抓實意識形態(tài)工作，推動鄉(xiāng)風(fēng)文明。成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度，建立意識形態(tài)重大事項報告制度，認(rèn)真落實黨委書記意識形態(tài)工作述職制度，實行一把手負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，將***總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的論述和中央、省委、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的安排部署納入黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容并組織學(xué)習(xí)2次，把意識形態(tài)工作納入基層黨員、干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，召開意識形態(tài)專題部署會2次，分析研判會2次，及時傳達學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)輿情適時進行監(jiān)控和及時處理，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導(dǎo)。
二、存在問題和原因分析
2021年，我在履行基層黨建工作方面雖然取得一定成效，但仍然還存在一些問題，歸納起來主要體現(xiàn)在幾個方面：
（一）黨建工作鎮(zhèn)村兩級“第一責(zé)任人”意識還不夠強。
一是黨建責(zé)任落實還不夠精準(zhǔn)，主體責(zé)任履行還不夠到位，對黨建工作的直接抓、具體抓、持續(xù)抓的韌勁還不足，抓黨建工作時缺乏闖勁，壓力層層傳導(dǎo)不夠，深入、細(xì)致督導(dǎo)抓黨建工作關(guān)鍵、難點問題做得不夠，創(chuàng)新示范亮點不多，典型引領(lǐng)作用不突出。二是落實黨建主體責(zé)任力度不夠大。個別基層黨組織抓黨建自覺性還不夠高，一些基層黨組織書記對基層黨建工作統(tǒng)籌抓落實不夠，存在中心工作和黨建不能很好的融合，為了黨建而黨建，抓黨建疲于應(yīng)付檢查，流于形式。有的村黨建資料內(nèi)容填寫不規(guī)范、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅；還有的村黨支部輪值坐班、“三務(wù)”公開和財務(wù)管理等制度還沒有完全落實到位。如凹革社區(qū)黨支部、馬路坡村黨支部。三是抓黨建工作的創(chuàng)新力度不夠，對新形勢下黨建工作分析研判不夠。對基層黨組織工作的具體指導(dǎo)不夠，針對性不強，導(dǎo)致有的基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。在職黨員雙重管理工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志愿服務(wù)活動方面還存在指導(dǎo)不到位等問題。四是投入在黨建工作的時間和精力少。雖然對履行黨建工作“第一責(zé)任”認(rèn)識到位、態(tài)度堅決，但在實際工作中對黨建工作投入的時間和精力相對較少，黨建工作面上推進多，深入專題調(diào)研不夠。
（二）基層黨支部綜合服務(wù)能力偏低，工作動力不足。一是只注重基層黨組織的硬件提升，對思想、政治等方面建設(shè)重視不夠，對發(fā)展的黨員疏于后期教育管理，組織教育培訓(xùn)效果不好，存在走過場的現(xiàn)象，一些鎮(zhèn)村干部服務(wù)群眾的自覺性、主動性還不夠，管理機制手段過時，創(chuàng)新辦法不多。二是部分黨組織書記重視基層黨建工作不夠，存在重發(fā)展、輕黨建現(xiàn)象，全鎮(zhèn)18個農(nóng)村基層黨支部和4個機關(guān)黨支部黨建工作開展不平衡，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。多數(shù)黨支部發(fā)展思路不寬，在帶領(lǐng)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加收入上思路不清、辦法不多，“等靠要”思想突出。
（三）干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距。2021年雖然開展了黨史學(xué)習(xí)教育和干部作風(fēng)教育大整頓等多種形式的理論學(xué)習(xí)，提升了黨員干部理論水平，但是部分黨員干部綜合素質(zhì)仍然有待提高。一是部分黨員干部沒有充分發(fā)揮在廣大農(nóng)民群眾中的先鋒模范作用。如**社區(qū)支部書記***。一些黨員干部群眾工作基礎(chǔ)差，工作能力不強，威信不高，服務(wù)群眾意識淡薄、脫離群眾，如**村支部書記***；二是少數(shù)黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀有偏差，作風(fēng)頑疾尚未根除。“四風(fēng)”問題仍然不同程度的存在，上班遲到、早退、工作時間開小差等不良作風(fēng)偶有發(fā)生。
（四）農(nóng)村黨員整體素質(zhì)偏低，服務(wù)群眾能力不足。組織教育活動不到位，部分基層黨組織生活、“三會一課”制度落實不夠全面，存在著工作、輕學(xué)習(xí)現(xiàn)象。一些農(nóng)村黨支部組織生活流于形式，部分黨員幾乎沒有參加過組織生活，導(dǎo)致一些黨員對政治學(xué)習(xí)不感興趣，思想觀念陳舊，宗旨意識淡化，黨員整體素質(zhì)偏低，同時受農(nóng)村傳統(tǒng)、地域環(huán)境影響，基層黨員服務(wù)群眾能力不強，制約農(nóng)村黨建工作發(fā)展。部分基層黨員的黨員意識逐漸淡化，素質(zhì)參差不齊，模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。
（五）監(jiān)督指導(dǎo)不夠到位。一是監(jiān)督管理制度落實不到位。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委雖然建立了一系列工作制度，但實際運行過程中放松了監(jiān)管，造成個別支部對制度落實不到位、黨員獎懲不分明等問題。如**村黨支部。二是督促指導(dǎo)不到位。對農(nóng)村黨員干部隊伍建設(shè)提要求多，指導(dǎo)工作少，基層組織生活督促不到位。導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。如：農(nóng)村一些基層組織三會一課制度堅持得不好，民主評黨員工作流于形式等。
（六）村級集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡。一是村級集體經(jīng)濟薄弱，黨支部帶富能力需進一步增強。部分村級組織工作運轉(zhuǎn)依靠上級轉(zhuǎn)移支付，缺乏凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)。二是干部、群眾思想觀念落后，帶頭人缺乏，加上地域地勢因素，導(dǎo)致村級集體經(jīng)濟增長渠道有限，收入來源單一，持續(xù)增收內(nèi)生動力不足，發(fā)展后勁不足，原有收入渠道趨于萎縮，缺乏持續(xù)增收渠道，缺乏新的穩(wěn)定收入來源。三是產(chǎn)業(yè)帶動型黨組織缺乏。多數(shù)黨支部書記雖然經(jīng)過培訓(xùn)或外出參觀過，但帶領(lǐng)群眾致富的能力不強，或者說有想帶領(lǐng)群眾致富的想法，但無好辦法好方法，有心無力。一村一品沒有形成產(chǎn)業(yè)化、規(guī)劃化，產(chǎn)業(yè)帶動群眾富裕效果不明顯，部分村合作社效益不好，村集體經(jīng)濟收入不高。四是個別村黨組織書記對黨支部領(lǐng)辦合作社這項工作還停留在一知半解，積極性不高的階段，全鎮(zhèn)還沒有形成以點帶面的集聚效應(yīng)，在帶動村級集體經(jīng)濟發(fā)展方面成效還不夠明顯。五是村級后備力量相對缺乏。由于外出務(wù)工知識青年較多，部分村開展后備干部隊伍籌備時，仍有“矮子里選高個”現(xiàn)象。六是人才隊伍建設(shè)還不到位。鎮(zhèn)內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展各類人才較缺，地方能人、大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿不強。
分析上述存在問題的原因，主要有以下幾個方面：
一是思想認(rèn)識有待進一步深化。主業(yè)主責(zé)意識不強，對加強基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻，缺乏深入的思考和全局謀劃，在破解黨建工作難題上力度不大、辦法不多；作為黨委書記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發(fā)揮的不好，自己對班子思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等調(diào)查研究不夠，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情；雖然對基層黨建工作平時過問的多、會議上也強調(diào)的多，但有時一忙起來，還存在用力不均的問題，抓基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。
二是統(tǒng)籌兼顧不夠。由于把主要精力放在抓脫貧攻堅成果鞏固和鄉(xiāng)村振興上，在抓黨建促經(jīng)濟的融合上，積極思考謀劃還有欠缺。平時工作中因忙于事務(wù)性工作，在合理安排時間、突出黨建工作方面做的不夠。
三是基層干部戰(zhàn)斗力有待于進一步提升。有的基層干部因年齡偏大，不注重自身學(xué)習(xí)，思想觀念陳舊，缺乏開拓意識、競爭意識。有些村干部習(xí)慣于用行政手段和傳統(tǒng)經(jīng)驗來開展工作,工作中缺少新思路、新方法、新措施。
四是對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟意識不強。個別村干部還存在“等、靠、要”的依賴思想，發(fā)展村級集體經(jīng)濟內(nèi)生動力不足。
五是沒有形成有效的黨建責(zé)任監(jiān)督落實體系。重安排輕落實，對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，在一定程度上影響了黨建責(zé)任制的全面落實；在執(zhí)行監(jiān)督管理制度上，缺乏高壓態(tài)勢，致使一些環(huán)節(jié)監(jiān)督乏力、制度措施疲軟，沒有一定的壓力和動力；黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手， 個別黨員對黨內(nèi)監(jiān)督的認(rèn)識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有能夠得到充分發(fā)揮。
六是工作創(chuàng)新力度不夠。作為第一責(zé)任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠; 在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內(nèi)容枯燥，在活動載體的創(chuàng)新上下的功夫不夠，致使黨建工作無特色。
七是干部隊伍建設(shè)研判不足。對新形勢下抓好干部教育管理研究不夠，黨員干部能力素質(zhì)提升不快，沒有嚴(yán)格追責(zé)。
八是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經(jīng)費、工作人員等保障措施落實不到位，投入基層黨建工作的經(jīng)費還不多，以致于一些基層黨組織服務(wù)陣地都還不健全，不能正常的開展活動，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力弱化，調(diào)動不起基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，造成了支部學(xué)習(xí)教育難、開展活動難、推進工作難。
三、下步打算
一是持續(xù)強化以上率下，層層壓實責(zé)任。按照新時期黨的建設(shè)新要求，認(rèn)真履行職責(zé)，把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持書記抓，抓書記，進一步踐行“踏石留印、抓鐵有痕”的作風(fēng)，帶頭抓調(diào)研、抓謀劃、抓督查、抓問效，落實“三會一課”、民主生活會等基本制度，在強功能、補短板上下功夫，強力推進基層黨建工作。
二是持續(xù)強化統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。自覺加強領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)方法的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，科學(xué)調(diào)配自身的時間和精力，合理安排行政資源，投入更多的時間和精力抓黨建，和班子成員一起齊抓共管加強黨組織建設(shè)，對黨建工作中的難點、重點問題親自調(diào)研解決。
三是持續(xù)強化黨建責(zé)任制的落實。狠抓黨員干部理想信念教育，注重發(fā)揮黨員干部作用，優(yōu)化基層黨組織，加強村級組織建設(shè)，切實發(fā)揮“第一書記”、駐村干部、村干作用，把抓黨建的力量沉到基層、功夫下到基層，夯實組織“基層堡壘”，全面提升基層黨組織堡壘作用和黨員模范帶頭作用。
四是持續(xù)強化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。一要嚴(yán)格落實農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制，強化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。細(xì)化抓農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任指導(dǎo)清單，加大督查考核和問責(zé)力度。二要以提升組織力為重點，全面強化農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。突出政治功能，強化政治引領(lǐng)，團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村群眾堅定不移跟黨走，推動黨的路線方針政策在農(nóng)村落地生根。進一步理順領(lǐng)導(dǎo)體制，加強村黨組織對村級各種組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。三要完善監(jiān)督制約機制，規(guī)范村干部履職行為。四要持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織，嚴(yán)格規(guī)范村“兩委”換屆選舉，深入開展掃黑除惡專項斗爭，從源頭上堅決防止“村霸”和涉黑涉惡等人員進入村“兩委”干部隊伍。
五是持續(xù)強化干部教育管理。一要加大教育培訓(xùn)力度，開展全員輪訓(xùn)、精準(zhǔn)培訓(xùn)，分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術(shù)等方面教育培訓(xùn)，增強黨委支部兩級干部以黨建促工作、帶民致富本領(lǐng)；同時，定期開展黨總支書記、支部書記、第一書記、后備干部集中培訓(xùn)輪訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)頭羊能力。二要優(yōu)化考核?？茖W(xué)設(shè)置考核內(nèi)容，建立健全考核體系，從制度上約束干部認(rèn)真工作，從實績考核、專項考核、年度考核等幾方面加大黨建綜合考核力度，以制度促進干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)。
六是持續(xù)強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識。強化提高政治站位，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，建立爭先創(chuàng)優(yōu)機制，力求把爭先創(chuàng)優(yōu)活動抓實抓細(xì)抓好，把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，突出“真、抓、實、干”，使黨員干部先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，讓他們成為服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。
七是持續(xù)強化黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。選優(yōu)配強村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興隊伍，增強村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓基層黨組織融入鄉(xiāng)村社會，引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，推動基層黨組織和基層公共服務(wù)緊密結(jié)合。組織力量對各村家底進行認(rèn)真清理，找準(zhǔn)原因，積極打造“村社一體化”，村村建立合作社發(fā)展集體經(jīng)濟，想方設(shè)法增加集體收入，根據(jù)縣委決策部署，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時，繼續(xù)采取“請進來，走出去”的方式，積極組織群眾參加勞動就業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)駕駛、建筑及種養(yǎng)殖等方面的技能，引導(dǎo)群眾外出務(wù)工就業(yè)，促進就業(yè)增收。全力打好“親情牌”、“政策牌”，吸引在外企業(yè)家和成功人士返鄉(xiāng)擔(dān)任村級“發(fā)展顧問”，通過“出點子”、“出票子”，積極支持村級建設(shè)；同時，借鑒“三變”經(jīng)驗，整合資金，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。
八是持續(xù)強化作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，建立黨組織書記責(zé)任清單，引導(dǎo)黨組織書記主動擔(dān)當(dāng)、恪盡職守、廉潔自律；加強廉政教育，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，培養(yǎng)“為民、務(wù)實、清廉”好作風(fēng)，筑牢拒腐防變思想防線，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍；進一步規(guī)范“三會一課”制度、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，將從嚴(yán)治黨的要求落實到每一個基層黨組織；堅持干部管理不放松，布置安排工作明確任務(wù)和完成時限，加強督促檢查，對工作中的不作為、慢作為進行通報批評，嚴(yán)肅問責(zé)；堅持落實干部“百分制”績效考評制度，配合積極推行鎮(zhèn)干部績效考核，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲，營造肯干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。
九是持續(xù)強化服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，把服務(wù)作為基層黨組織建設(shè)的鮮明主題，把基層黨組織的工作中心轉(zhuǎn)到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來。不斷強化黨員干部以人為本，真心為民的服務(wù)意識，增強黨組織的凝聚力和號召力，進一步推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。加快為民服務(wù)站點建設(shè)，積極推行群眾事務(wù)干部全程代理制和一線工作法，實現(xiàn)黨建服務(wù)零距離。加大合作股份工作力度，解決村級集體經(jīng)濟無收入問題。加大村級組織活動場所建設(shè)力度，強化軟硬件建設(shè)和功能提升。積極開展民情體驗活動，促進黨群干群關(guān)系。
十是持續(xù)強化督查措施。采取不定期督查、巡回檢查、隨機抽查和明查暗訪，督查工作落實，及時總結(jié)宣傳推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗、好做法，認(rèn)真分析研究工作存在的問題和不足，適時通報并提出整改要求，幫助解決工作的困難和問題，不斷推動基層黨建工作的扎實開展。進一步抓好軟弱渙散黨組織的整頓，繼續(xù)推行黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系軟弱渙散黨組織制度和選派黨建指導(dǎo)員制度，加強基層黨建工作指導(dǎo)，帶頭深入聯(lián)系點指導(dǎo)評估整頓工作，對效果不明顯的，落實專人負(fù)責(zé)。
最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建工作述職報告二
根據(jù)會議安排，我將20xx年抓基層黨建和人才工作情況簡要述職如下：
一、基層黨建重點工作完成情況
1、抓牢思想政治建設(shè)，提升基層黨組織政治力。一是堅持把提升班子自身建設(shè)作為抓黨建工作的重要基礎(chǔ)。主持召開黨委會研究部署黨建工作x次，組織開展黨委中心組學(xué)習(xí)x次，組織召開2018年度民主生活會、主題教育專題民主生活會、縣委巡察整改反饋問題專題組織生活會。二是分領(lǐng)域開展干部教育培訓(xùn)。在鎮(zhèn)村兩級講黨課x次，到駐點村參加支部主題黨日x次，開設(shè)不同類型不同層次培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班x余次。三是重視青年干部培養(yǎng)。組織開展青年干部讀書暨本領(lǐng)提升活動x期，與年輕干部談心談話x余人次。
2、加強基層組織管理，推進基層黨組織作用發(fā)揮。一是開展村(社區(qū))兩委換屆回頭看工作，清理不勝任的村主職干部x人。二是進一步完善村(社區(qū))主職干部全職化管理及考核辦法，把考核結(jié)果與福利待遇和“去退留轉(zhuǎn)”緊密結(jié)合;在“七一”開展支部書記述職評議活動，不搞提前預(yù)演，現(xiàn)場隨機抽點支部書記述職，并對各支部述職現(xiàn)場點評和測評，做到紅紅臉、出出汗、有警醒、有提升的效果。三是做實到村任職大學(xué)生管理工作。x名大學(xué)生村官和x名新公務(wù)員均到村任職，主任明確一名黨委成員結(jié)對培養(yǎng)，真正做到“崗位在村、責(zé)任在村、陣地在村、成長在村”。四是嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，召開黨委會審批發(fā)展黨員x名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員x名。五是嚴(yán)格按要求為全鎮(zhèn)x名后備干部逐一落實聯(lián)系培養(yǎng)措施。六是將習(xí)近平總書記關(guān)于宗教工作的重要論述和宗教理論政策、宗教法律法規(guī)等內(nèi)容納入鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)，召開黨委專題會議、組織召開三個全體大會、各村支部書記會等，開展“黨員不得信仰宗教和參加宗教活動”專題支部主題黨日活動，引導(dǎo)信教群眾正信正行。七是走遍x個黨支部調(diào)研排查，整頓轉(zhuǎn)化市級掛牌軟弱渙散黨組織1個，并接受省委組織部驗收。八是圍繞“353”工程，4次召開黨委會專題研討落實舉措，打造xx村、xx村、xx村、xx村、xx村“黨建+鄉(xiāng)村振興”示范點;服務(wù)落地桑葚酒廠、中藥材、香菇、草莓、園林、蔬菜種植、肉鴿養(yǎng)殖等項目發(fā)展特色產(chǎn)業(yè);曹家河美麗鄉(xiāng)村，九家咀“九姑十點”，樊家樓谷陽生態(tài)初具規(guī)模;每周五均組織黨員干部開展大清掃、大清河行動。
3、嚴(yán)格規(guī)范黨員教育管理，推動黨建基本制度落實。一是進一步加強黨員教育管理和關(guān)愛機制，扎實開展老黨員、困難黨員走訪慰問，流動黨員“云支部”全覆蓋，在各村社區(qū)服務(wù)大廳開辟“云上學(xué)習(xí)”掃碼專欄;x社區(qū)、曹家河村黨支部都在黃州成立了流動黨小組。二是嚴(yán)格規(guī)范“三會一課”等基礎(chǔ)制度的落實，指導(dǎo)開展基層黨建督查，扎實開展組織生活會和黨性體檢，對評議出的不稱職黨員進行談話提醒。三是堅持推進村“兩委”干部每月實績公示制度，每月堅持開展“曬成績”活動，接受黨員群眾評議監(jiān)督。
4、抓嚴(yán)抓實主題教育活動，為民盡責(zé)實效取信于民。一是聚焦主題主線抓學(xué)習(xí)。組織鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)x天，帶頭對x個主題開展學(xué)習(xí)研討，邀請專家講學(xué)x次，組織黨支部書記講黨課x人次，對村(社區(qū))支部書記輪訓(xùn)x人次，組織各支部“送學(xué)”x人次，對流動黨員開展“寄學(xué)”x余人次，按照上級要求研究開展慶祝新中國成立x周年“八個一”活動。二是調(diào)研檢視抓整改。堅持把調(diào)查研究，查找問題和整改落實貫穿始終，多方聽取意見建議x余條，發(fā)現(xiàn)各類民生問題x件，其中鎮(zhèn)黨委領(lǐng)辦問題x件，均整改落實到位;班子成員主動發(fā)現(xiàn)問題認(rèn)領(lǐng)問題x件，已整改落實x件。各支部書記主動發(fā)現(xiàn)問題認(rèn)領(lǐng)問題x件，已整改落實x件;開展學(xué)習(xí)教育期間正值森林防火攻堅期，我們把主題教育同打好當(dāng)前森林防火攻堅戰(zhàn)結(jié)合起來，組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和各支部主題教育學(xué)習(xí)班成員就地轉(zhuǎn)化為森林防火應(yīng)急隊員，全部放棄國慶假期，全員在崗，有警第一時間出動，無警開展訓(xùn)練學(xué)習(xí)，我自己帶隊三次赴兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與滅火，真正把森林防火攻堅戰(zhàn)當(dāng)成檢驗主題學(xué)習(xí)成效的最好試金石。
5、著力抓黨建促脫貧攻堅，探索“黨建帶團建”工作新思路。突出“黨建+”引領(lǐng)，推動黨建工作與扶貧工作深度融合，我走遍x個村民小組，累計走訪貧困戶x戶，選樹脫貧攻堅領(lǐng)域優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名;大膽探索“黨建帶團建”工作新思路，推動黃岡師范學(xué)院外國語學(xué)院學(xué)生會選派的支教團隊、到村任職大學(xué)生常態(tài)化開展義務(wù)支教、慰問留守兒童、走訪貧困戶等活動，為x名留守兒童贈送了意外傷害保險。
二、人才工作重點任務(wù)完成情況
鎮(zhèn)村兩級均形成了人才梯隊效應(yīng)，在拆遷征第一線提拔正科級干部x名，在脫貧攻堅一線提拔副科級干部x名，正股級干部x名，在本職工作崗位上出色完成縣委縣政府重點工作一線提拔正股級干部x名，培育村級后備干部x人;大力推進“能人回鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”，20xx年引進能人回鄉(xiāng)項目x個，已完工項目x個。
三、存在的問題
一是抓具體工作多，對基層黨建的深入謀劃和分析還不夠，深入抓黨建力度還不大，投入精力不夠多。二是缺乏藝術(shù)的眼光，基層黨建特色亮點工作不突出，缺乏高質(zhì)量的黨建示范點。三是抓村集體經(jīng)濟發(fā)展研究不夠，思路不夠多，黨建引領(lǐng)成效不突出。
四、下步工作打算
一是深入推進黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工程。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)，抓實領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組的示范引領(lǐng)作用，使領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為推動x鎮(zhèn)發(fā)展的骨干力量;著力做好各類隊伍的教育培訓(xùn)工作、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、村級副職待遇、村干部值班坐班、黨員作風(fēng)建設(shè)等具體問題;深化“黨建+鄉(xiāng)村振興”示范點建設(shè)，精心雕琢美麗鄉(xiāng)村;服務(wù)好已引進的項目，引進一批符合本地特色的農(nóng)業(yè)項目，引導(dǎo)各村連片發(fā)展產(chǎn)業(yè)。
二是深入推進基層黨員隊伍建設(shè)。扎實做好村(社區(qū))“兩委”班子管理考核工作;加強村“兩委”干部、到村任職大學(xué)生、貧困村第一書記、派聘書記、后備干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，嚴(yán)格把握發(fā)展程序，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
三是深入推進全面從嚴(yán)治黨。要廣泛持久開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會，習(xí)近平總書記視察湖北重要講話精神的學(xué)習(xí)宣傳;堅決貫徹全面從嚴(yán)治黨的新要求，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，充分把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以嚴(yán)明的紀(jì)律扎實推進反腐倡廉建設(shè)，切實把從嚴(yán)治黨要求落到實處。
最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建工作述職報告三
一、履職情況
（一）聚焦主責(zé)主業(yè)，全面扛起黨建工作責(zé)任。一是認(rèn)真履行基層黨建第一責(zé)任人責(zé)任。堅持抓黨建為主責(zé)主業(yè)，全年組織召開12次黨委會和5次黨建專題會，聽取黨建工作匯報，研究解決基層黨建工作中的難點問題，開展黨建專項督查檢查4次通報4期，深入基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)10次，協(xié)調(diào)解決問題9個。約談干部職工及村干部12人次，對抓黨建工作不力的1名支部書記提醒談話。二是落實黨委主體責(zé)任。制定《黨建工作方案》，細(xì)化從嚴(yán)治黨責(zé)任清單和基層黨建季度督查清單，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將督查檢查結(jié)果書面通報，作為年度考核重要依據(jù)。三是壓實班子成員“一崗雙責(zé)”。壓實各村基層黨建指導(dǎo)員責(zé)任，嚴(yán)格履行抓基層黨建、黨風(fēng)廉政和意識形態(tài)“一崗雙責(zé)”。利用各種會議開展警示教育6次，本人談感受談?wù)J識1次，班子成員約談工作不在狀態(tài)2人，提醒打招呼3人，通報批評3人。四是強化基層黨建工作保障。嚴(yán)格保障村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，鄉(xiāng)財政配套村級考核經(jīng)費4萬元，從自有經(jīng)費中整合各類資金10萬余元，用于基層黨建規(guī)范化建設(shè)，向區(qū)委組織部爭取4.5萬元用于天生村黨群服務(wù)中心維修，為基層黨組織建設(shè)提供有力保障。
（二）聚焦理論武裝，扎實抓好政治思想建設(shè)。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記視察重慶重要講話和系列重要指示精神，黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中、五中全會、市委、區(qū)委全會精神，全年組織黨委理論中心組學(xué)習(xí)12次，職工會學(xué)習(xí)12次，督促各支部結(jié)合“
不忘初心
、牢記使命”主題教育
成果鞏固，常態(tài)、深入學(xué)習(xí)。二是強化意識形態(tài)管控。黨委中心組認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于意識形態(tài)工作重要論述、重要精神4次，專題研究意識形態(tài)工作2次，聽取專題匯報2次，及時研究安排意識形態(tài)工作，定期分析研判風(fēng)險。堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，在民主生活會上認(rèn)真對照檢查，徹底清理鄉(xiāng)轄范圍內(nèi)相關(guān)惡劣影響和流毒資料2次。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。做到議事決策末位發(fā)言，堅決不搞一言堂，營造良好的集體協(xié)商氛圍。認(rèn)真落實“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、公務(wù)員職級晉升程序和要求。召開高質(zhì)量基層專題組織生活會，對查找出來的支部問題12條，黨員個人問題90條，100%完成整改。不斷增強廣大黨員干部群眾“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決兌現(xiàn)市委“三個確保”政治承諾。（三）著力提升組織力，推動基層黨建工作落地見效。一是狠抓基本制度落實。認(rèn)真貫徹落實中央、市委和區(qū)委關(guān)于基層黨建重要部署要求，嚴(yán)格落實支部工作條例、黨員教育管理工作條例、基層黨組織選舉工作條例等黨內(nèi)法規(guī)，全年組織各基層黨組織學(xué)習(xí)條例、法規(guī)15次，落實重點事項8件次。細(xì)化《基層黨建重點任務(wù)清單》，落實牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任辦室、責(zé)任人，限時推進各項工作。全年新建1個、維修2個村黨群服務(wù)中心，新建黨建廣場1個。二是推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。認(rèn)真落實“三會一課”、“支部主題黨日”、組織生活會和民主評議黨員等制度，堅持“上門指導(dǎo)”，規(guī)范化落實黨的基本制度。三是鞏固主題教育成果。持續(xù)抓好主題教育專項整改，按照“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實”重點措施要求，黨委班子成員撰寫調(diào)研報告8篇，檢視整改問題16條。四是突出抓好支部建設(shè)。選優(yōu)配強支部書記，建立完善村組干部管理制度，推行聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)列席村級班子周一例會制，及時總結(jié)存在的問題，針對性制定解決措施，安排落實下階段工作。五是扎實推進村“一肩挑”工作。邀請區(qū)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)2次專題研判村級班子建設(shè)，由我具體統(tǒng)籌，落實班子成員包村，采取個別談話、走訪調(diào)研、召開座談會等方式，全面了解掌握各村后備干部培養(yǎng)情況和班子建設(shè)情況，專題研究擬定“一肩挑”人選。我分別與各村干部談話，對存在的問題及時采取措施加以解決，僅用了一個月時間，全面實現(xiàn)支部書記、村主任“一肩挑”。六是抓實基層黨建“整鄉(xiāng)推進”。通過細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)清單、專題研究、組織培訓(xùn)和逐村走訪解決實際問題，序時推進創(chuàng)建基層黨建規(guī)范村、示范村，擬在2020年全部創(chuàng)建規(guī)范村、創(chuàng)建示范村1個，2021創(chuàng)建示范村1-2個，2022年全部創(chuàng)建為示范村。七是抓好黨員發(fā)展教育管理。發(fā)展入黨積極分子6人，吸收預(yù)備黨員4人，轉(zhuǎn)正5人。抓實黨員承諾踐諾評諾，推進黨員分類積分管理，150名農(nóng)村在家黨員全年完成承諾踐諾事項580項，支部約談問題黨員3人次，通過黨員大會批評4人次，獎勵優(yōu)秀黨員15人次。用心開展黨內(nèi)關(guān)心關(guān)懷，結(jié)對幫扶困難黨員15人，慰問困難黨員32人。八是認(rèn)真整改各級各類歷次反饋的問題。針對巡視巡察和調(diào)研督查反饋的問題，以及2019年度述職評議考核反饋問題，逐一建立問題臺賬，認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，落實整改責(zé)任，實行“銷號制”全部加以整改。認(rèn)真摸排研判下級基層黨組織建設(shè)情況，通過多年整頓，我鄉(xiāng)2020年無軟弱渙散基層黨組織。注重防范化解黨的組織建設(shè)風(fēng)險，著力把解決問題作為防范化解重大風(fēng)險的重要手段，深入走訪調(diào)查，對黨的建設(shè)和組織工作中的風(fēng)險隱患開展排查2次、召開黨委會研判1次。扎實開展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查，建立黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報和及時處理工作清單，完善工作機制，狠抓制度落實，形成震懾力。認(rèn)真貫徹落實宗教工作方針政策，組織學(xué)習(xí)全國宗教工作會議精神和新修訂的《宗教事務(wù)條例》1次，開展集中排查清理2次，我鄉(xiāng)無宗教場所、民間信仰點和宗教信仰人員。推進機關(guān)黨建工作“三基”建設(shè)，選優(yōu)配強機關(guān)支委成員，狠抓基本制度落實，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加雙重組織生活制度，有效破解機關(guān)黨建“燈下黑”現(xiàn)象。九是嚴(yán)格落實黨管人才原則。因村選派扶貧第一書記2名，調(diào)整不勝任支部書記1名，撤回下派支部書記1名，新選任支部書記1名，培養(yǎng)后備干部8名。舉辦村干部培訓(xùn)班3期96人次，開展農(nóng)村實用技能培訓(xùn)560人次。組織干部赴周邊先進地區(qū)學(xué)習(xí)3批次95人次。新招錄事業(yè)人員1人，錄用退伍軍人1人，使用公益崗位3個。加強人才回引力度，回引外出創(chuàng)業(yè)成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2人。同時，抓實黨建帶群建工作，有效發(fā)揮鄉(xiāng)村工、青、婦等群團組織在經(jīng)濟社會建設(shè)中的助推作用。
（四）注重黨建引領(lǐng)，扎實推動經(jīng)濟社會建設(shè)。一是黨建促
脫貧攻堅
成效顯著。整合各類資金1833.8萬元，實施10個扶貧項目，全鄉(xiāng)貧困發(fā)生率從15.85%降至0，貧困人口人均純收入從2335元增加到13451元。鄉(xiāng)村旅游接待規(guī)模增至510張床位，接待游客1.25萬人次，實現(xiàn)旅游收入162萬元。二是黨建促鄉(xiāng)村振興成效顯著。投入2000萬元，發(fā)展銀杏皂角產(chǎn)業(yè)3400畝，實現(xiàn)618戶增收597.9萬元。整合資金479.5萬元，完成天生村、小巖村人居環(huán)境整治和危舊房改造提升工程，投入78.3萬元實施“廁所革命”，完成新建、改廁、三格式化糞池291戶。爭取中央、市級地質(zhì)災(zāi)害專項資金2987萬元，完成“土地鄉(xiāng)場鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害綜合治理工程”。三是黨建促基層治理成效顯著。帶頭狠抓“支部+黨小組+黨員中心戶+黨員”與“村委會+村民理事會+自治聯(lián)營戶+自愿服務(wù)隊”相結(jié)合的“四級雙向治理”，基層治理網(wǎng)絡(luò)更加夯實。深入開展掃黑除惡專項斗爭，結(jié)合各類走訪全覆蓋摸排涉黑涉惡線索3次，發(fā)放宣傳單1200余份。序時推進法治鄉(xiāng)村建設(shè)，有效利用區(qū)檢查院幫扶契機，建成1個鄉(xiāng)級法治鄉(xiāng)村示范點。結(jié)合人居環(huán)境整治，把推進紅色村組織振興建設(shè)紅色美麗村莊納入議事日程。四是黨建促黨支部、黨員作用發(fā)揮成效顯著。廣大黨員做到“平時看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來”，在脫貧攻堅中，廣大黨員帶頭致富、帶動致富，充分發(fā)揮先鋒模范作用；在疫情防控期間，各基層黨組織帶領(lǐng)80余名黨員、志愿者服務(wù)隊參與宣傳值守，奪取了疫情防控階段性勝利；在“7.2中堡地質(zhì)滑坡”期間，20余名黨員主動請戰(zhàn)，參與險區(qū)人員撤出和24小時定點值班值守，確保了人民群眾生命財產(chǎn)安全；在推進農(nóng)村人居環(huán)境整治中，黨員隊伍帶頭開展村莊清潔行動、巡河行動，帶動廣大群眾推進美麗村莊建設(shè)。五是黨建促集體經(jīng)濟增收成效明顯。統(tǒng)籌整合政策、項目、資金、人才等資源，實現(xiàn)沿河村年集體經(jīng)濟增收8萬元、天生村增收2.5萬元，其它村增收超過1萬元。二、存在的主要問題及原因
（一）存在的主要問題。一是基層黨建的整體謀劃不夠，對解決基層黨建普遍性問題辦法不多，效果不夠明顯。二是傳導(dǎo)黨建工作壓力還不夠，少數(shù)基層黨組織作用發(fā)揮不夠明顯。三是抓村級班子后備干部隊伍建設(shè)有待加強，有個別村干部隊伍有青黃不接現(xiàn)象。四是推進村集體經(jīng)濟增收方法不多，個別村成效不明顯。
（二）產(chǎn)生上述問題的主要原因。一是本人對黨建工作的思考和謀劃還不夠，對黨建工作缺乏精細(xì)化管理，對個別班子成員抓黨建工作不熟悉的現(xiàn)象，沒有及時采取措施。二是對黨建工作的統(tǒng)籌和整合力度不夠，“重經(jīng)濟、輕黨建”的思想不同程度存在，構(gòu)建大黨建工作格局還有差距。三是抓黨建工作缺乏攻堅克難的韌勁，只求過得去、不求過得硬，沒有把不同領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺少“咬定青山不放松”的精神。四是抓集體經(jīng)濟措施還不夠有力，認(rèn)為發(fā)展集體經(jīng)濟客觀條件制約因素太多，對個別村集體經(jīng)濟后勁不足、增收效果不明顯的現(xiàn)象，更多的是依賴聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)和村支部書記，沒有將能人優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、地理優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為集體經(jīng)濟的發(fā)展優(yōu)勢。
三、下步工作打算
（一）強化責(zé)任落實，凝聚黨建合力。樹牢“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，堅持抓黨建促脫貧攻堅成果鞏固拓展、促鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面實施，做到書記抓總、分工負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序，全面營造良好黨建工作氛圍，切實凝聚黨建工作合力。
（二）狠抓示范建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)。嚴(yán)格對照基層黨建規(guī)范村、示范村創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，在建強基本隊伍、開展基本活動、建好基本陣地、完善基本制度、落實基本保障上下功夫，切實將轄區(qū)內(nèi)基層黨組織建設(shè)成為戰(zhàn)斗堡壘強、推動發(fā)展強、領(lǐng)導(dǎo)治理強、村容環(huán)境美的基層黨建示范點。
（三）強化黨建引領(lǐng)，助推發(fā)展效力。充分發(fā)揮黨建在促進人居環(huán)境整治、矛盾糾紛調(diào)處、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟增收以及鄉(xiāng)村治理等方面的助推作用。繼續(xù)在建強基層組織體系，治理體系和促進作用發(fā)揮上下功夫，在實地走訪、深入研判、采取措施上下功夫，切實把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，做好建設(shè)“人間凈土，生態(tài)福地”的“黨建、生態(tài)、發(fā)展、民生、穩(wěn)定”五張答卷。
（四）狠抓作風(fēng)建設(shè)，保持高壓態(tài)勢。強化“兩個責(zé)任”落實，持之以恒糾正“四風(fēng)”，堅持把紀(jì)律挺在前面，帶頭正風(fēng)肅紀(jì)，帶頭嚴(yán)管厚愛，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌和執(zhí)著，把“嚴(yán)”字長期堅持下去。
最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建工作述職報告四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!按照會議要求，現(xiàn)將**鎮(zhèn)2020年基層黨建
工作匯報
如下。一、強思想、固根基、抓牢政治建設(shè)。嚴(yán)格落實“主題黨日”制度，按照灤州市委部署要求開展相關(guān)活動，交流思想認(rèn)識，加強黨性鍛煉;
嚴(yán)格落實“周五理論學(xué)習(xí)”制度，利用周五下午的時間組織全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)重要思想及最新指示精神，提升理論知識水平和學(xué)以致用能力;
高效開展“黨員教育管理規(guī)范提升年”活動，制定并實施《**鎮(zhèn)深入開展鎮(zhèn)村兩級規(guī)范化建設(shè)的實施方案》，提升了鎮(zhèn)村干部規(guī)范意識及規(guī)范化運作水平。
二、守崗位、勇?lián)?dāng)，踐行使命職責(zé)。一是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。制定詳細(xì)的集中研討及自學(xué)安排表，安排班子成員、黨建指導(dǎo)員、基層黨支部書記共講授專題黨課163場，確保了學(xué)習(xí)教育貫徹始終;
安排班子成員結(jié)合自身工作開展調(diào)查研究，召開座談交流會11場次，與基層群眾直接交談300余人次，形成高質(zhì)量調(diào)研報告11篇，制定整改措施38條，確保了調(diào)查研究貫穿始終;
班子成員、黨建指導(dǎo)員、基層黨支部書記入村征求黨員群眾的意見建議，剖析問題根源，制定整改措施，確保將檢視問題貫穿始終;
分別以“三個一批”、“五個一”、“十項專項整治”為依托，修建了惠及我鎮(zhèn)17個村莊的3條省級“四好農(nóng)村路”，統(tǒng)一安排部署修建了41個村內(nèi)垃圾池，邀請市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部到我鎮(zhèn)為鎮(zhèn)村干部開展警示廉政教育，確保將整改落實貫穿始終。二是全面建設(shè)黨建綜合服務(wù)站。投資120萬元在全鎮(zhèn)41個村推行黨建綜合服務(wù)站建設(shè)，完善電教學(xué)習(xí)、電子辦公設(shè)施設(shè)備和各種相關(guān)上墻制度，打造了集黨務(wù)、政務(wù)、便民服務(wù)于一體的綜合服務(wù)平臺。三是積極轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織。嚴(yán)格落實黨委政府的主體責(zé)任，對我鎮(zhèn)崔各莊村及安各莊村2個后進村進行排查摸底，綜合分析“兩委”班子隊伍建設(shè)、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、社會治安和信訪矛盾等情況，逐村形成整頓方案，配齊配強了“兩委”班子隊伍建設(shè)，化解了信訪積案，并代表灤州市順利通過唐山市委組織部對軟弱渙散黨組織的驗收工作。四是均衡發(fā)展黨員隊伍建設(shè)。以35歲以下的青年、高中文化程度以上和復(fù)員退伍軍人、致富能手為主，向后進村、多年沒有發(fā)展黨員的村、支部班子后續(xù)乏人的村傾斜，嚴(yán)格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員51名，破解三年以上不發(fā)展黨員村6個，推薦黨員發(fā)展對象24名，進一步的均衡了我鎮(zhèn)基層黨組織黨員隊伍建設(shè)。
三、補短板、謀創(chuàng)新，拓寬發(fā)展道路。一是精心選派基層黨建指導(dǎo)員。從機關(guān)干部、大學(xué)生村官中篩選出掌握基層情況、熟悉黨建工作、熱心服務(wù)基層且能勝任基層黨建工作的47名干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查、輔助基層黨建工作，確保了各項工作有序、有力、有效開展。二是高效打造灤州市沿線黨建示范帶。充分發(fā)揮地理位置及資源優(yōu)勢，預(yù)計投資225萬元用于打造以無一、無二、前崔、東安、西安和劉莊戶6個村為主的灤州路沿線黨建示范帶，打造**鎮(zhèn)響亮名片，助力實現(xiàn)“經(jīng)濟強市、美麗灤州”的宏偉目標(biāo)。三是合力搭建校企合作平臺。先后9次帶領(lǐng)山海鋼鐵集團有限公司在內(nèi)的多家鎮(zhèn)域企業(yè)與河北工業(yè)大學(xué)、南京郵電大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)及南京南瑞穩(wěn)定公司進行交流對接，搭建校企“產(chǎn)學(xué)研”交流合作平臺，促成17家企業(yè)與高校簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，簽約包含“千人計劃”人才在內(nèi)的科技人才、專家顧問45人，開創(chuàng)了政校企“三贏”局面。
盡管我鎮(zhèn)基層黨建工作取得了顯著的成效，依舊存在一以下問題需要解決。一是基層黨建工作的“優(yōu)質(zhì)化”需進一步提升。對基層黨組織建設(shè)工作的主體責(zé)任落實不到位，投入精力不足，抓工作不夠深入、不夠具體;
班子成員、黨建指導(dǎo)員對基層黨組織黨性教育缺乏、組織活動不規(guī)范、工作落實不到位等情況的督導(dǎo)檢查力度不夠嚴(yán)格，問責(zé)機制不夠健全;
部分黨員干部自我要求不嚴(yán)格，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，未能高質(zhì)量完成上級黨委政府布置的工作。二是示范帶建設(shè)的“特色化”需進一步加強。打造灤州路沿線黨建示范帶是亮出名片，助力縣域發(fā)展的一個重要舉措，通過參觀學(xué)習(xí)我市及其他地區(qū)先進典型已形成了整體策劃，但對我鎮(zhèn)特色資源的挖掘及打造仍然不夠細(xì)致深入，未能實現(xiàn)整體策劃與特色資源的緊密結(jié)合，黨建示范帶的“特色化”還需進一步加強。三是“雙招雙引”工作的“實效化”需進一步推進。招商引資，招才引智是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，助力經(jīng)濟快速發(fā)展的一重要途徑，盡管我鎮(zhèn)已促成多家企業(yè)與多個高校達成產(chǎn)學(xué)研協(xié)議，但校企距離人才資源與科研成果共建共享，深入合作對接還有一定差距。
產(chǎn)生上述問題原因，一是思想認(rèn)識高度不夠，部分工作存在“只求合格，不求優(yōu)秀”的心理，以致于取得的成效不明顯，獲得的成績不顯著。二是責(zé)任意識程度不深，督導(dǎo)檢查力度不夠嚴(yán)格，未能嚴(yán)格按照制定的鎮(zhèn)村干部管理實施方案對鎮(zhèn)、村干部進行考核管理。三是創(chuàng)新爭優(yōu)意識不強，開展工作中存在思想不夠解放、思路不夠?qū)掗?、措施不夠有力的情況，敢闖敢試、創(chuàng)新爭優(yōu)的氣魄不足。
2020年，我將繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全力推進基層黨建工作高效開展。一是進一步落實基層黨建主體責(zé)任。深入基層開展走訪調(diào)研，建立黨建責(zé)任清單，制定責(zé)任落實進度表，定期對責(zé)任落實情況進行督導(dǎo)檢查，健全獎懲機制，倒逼責(zé)任落實。二是進一步加強黨員干部規(guī)范管理。繼續(xù)完善鎮(zhèn)村干部規(guī)范化管理制度，各辦公室列出監(jiān)管清單，讓各村有章可守、有規(guī)可循。三是進一步完善基層黨員隊伍建設(shè)。加強對村干部的培訓(xùn)與指導(dǎo)，增強他們的紀(jì)律規(guī)矩意識及開展工作能力。同時，加強對基層黨組織優(yōu)秀人才的選派與培養(yǎng)，為村干部隊伍輸送人才。四是進一步打造黨建示范帶亮點工程。提升創(chuàng)新意識，深挖地方特色，深挖文化資源，嚴(yán)格按照“一村一特色”理念打造富有東安特色的黨建示范帶。五是進一步鞏固校企合作成果。充分發(fā)揮地理位置優(yōu)勢及企業(yè)特色，為校企合作提供全方位服務(wù)，拓寬合作平臺，推動合作有實效、見成果。
最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建工作述職報告五
根據(jù)安排，現(xiàn)將本人一年來抓黨建工作情況向大會進行述職，請大家批評指正。
一、基層黨建重點任務(wù)情況
(一)履主責(zé)正黨風(fēng)，落實黨建責(zé)任制。在工作中我始終把黨建工作與中心工作同研究、同部署、同推動。一是明責(zé)任。明確班子成員及黨支部書記抓黨建“一崗雙責(zé)”要求，切實把抓黨建責(zé)任扛在肩上、抓在手上。全年開展x次黨委會、x次督辦會、x次現(xiàn)場會謀劃推進基層黨建工作。二是嚴(yán)整改。嚴(yán)格落實巡視整改突出問題，列清單，強進度，重實效。x個祠堂已全部轉(zhuǎn)化完畢，全鎮(zhèn)x座宗教場所全部落實“四進”要求，摸排信教群眾x人，專程走訪x戶信教貧困戶。三是正黨風(fēng)。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，全鎮(zhèn)全年共批評教育x人，紀(jì)律處分x人，誡勉談話x人，責(zé)成書面檢查x人，批評教育x人，提醒談話x人。
(二)抓學(xué)習(xí)強思想，武裝全鎮(zhèn)黨干群。一是強抓黨委中心組學(xué)習(xí)，全年開展集中學(xué)習(xí)x次，分步分階段嚴(yán)格督查班子成員學(xué)習(xí)情況。二是黨員干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。充分利用“三會一課”、“支部主題黨日”抓好黨員日常學(xué)習(xí)，利用開展“道德講堂”活動，在全鎮(zhèn)范圍營造感黨恩、跟黨走的氛圍，全力鍛造全鎮(zhèn)黨員干部群眾的思想政治。三是結(jié)合實際抓主題教育。黨委及班子成員的領(lǐng)辦實事進行了公示，突出為民解難題解決民生問題x件。做好開門抓教育各項工作，在全鎮(zhèn)各村開展村灣夜話x場，收集問題x個，已整改x個，已制定時間表x個。
(三)重幫扶舉合力，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。堅持抓黨建促脫貧，全鎮(zhèn)脫貧鞏固成效初見成績。一是嚴(yán)格管理駐村工作隊，按照“四不摘”要求，定期召開工作隊長會，部署安排各項駐村工作。二是重走訪，建起干部群眾聯(lián)系紐帶。按照黨委書記遍訪要求，自己已走訪貧困戶x戶，占全鎮(zhèn)貧困戶x%，發(fā)現(xiàn)x個問題，已解決x個問題。三是開展三資清理，盤活集體經(jīng)濟活水。x個村(居)共清理水面、山林、村集體機動地x處x畝，應(yīng)簽訂或重新簽訂發(fā)包合同x份，已簽訂x份，占x%;應(yīng)收取承包費x元，已收取x元，占x%。除去20xx年前已收取的承包費x元，本次“三資”治理共清欠承包費x元;各村共化解集體債務(wù)x元，現(xiàn)金繳存鎮(zhèn)財政專戶x元。
(四)重實效破難題，筑牢基層黨組織。一是加強帶頭人隊伍建設(shè)，全鎮(zhèn)x個村(社區(qū))全面完成了村“兩委”換屆回頭看，每村后備干部確保兩名以上，調(diào)整村黨支部書記一名。開展副職干部、后備干部、入黨積極分子各類培訓(xùn)x次，確保應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)不少于x天。二是整鎮(zhèn)提升穩(wěn)步推進，全鎮(zhèn)所有村黨員群眾服務(wù)中心提檔升級已全部完成，形式主義掛牌得到有效清理。三是對軟弱渙散的螺螄港村、霸王臺村黨支部進行點對點整改，已全部整改完畢。四是加強示范點建設(shè)。美麗鄉(xiāng)村整治的五個村已全部規(guī)劃完畢，新型村集體經(jīng)濟示范的柳家大灣、涼亭已在運行。
二、人才工作完成情況
一是建立鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才庫。對各村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、專業(yè)技術(shù)人才、x籍的大學(xué)本碩生等群體中的鄉(xiāng)土人才進行摸排統(tǒng)計，分門別類，逐人登記造冊，匯總后由鎮(zhèn)黨委進行綜合分析研判，做到有檔案有名冊，實行鎮(zhèn)村聯(lián)動管理，全面及時掌握鄉(xiāng)土人才隊伍發(fā)展?fàn)顩r。二是開展分類培訓(xùn)。堅持黨管人才的原則，對各類人才分期分批組織開展培訓(xùn)，舉辦建功立業(yè)新時代培訓(xùn)x期，共培訓(xùn)學(xué)員x多人次;依托縣人社局的脫貧技能培訓(xùn)，組織本地“土專家”“田秀才”為貧困戶講授實用技術(shù)x期，受益農(nóng)民達x余人。三是能人回鄉(xiāng)成果顯著。全年共引進能人回鄉(xiāng)項目x個，總投資x億，涉及到特色種植、養(yǎng)殖和工業(yè)企業(yè)。
三、存在的問題及原因
一是抓黨建工作魄力不夠。自己統(tǒng)籌謀劃黨建工作還有欠缺，壓力傳導(dǎo)不足，思路辦法不多，鎮(zhèn)黨委和村黨支部的政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分，黨建工作促推特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、村集體經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境衛(wèi)生整治等重點工作落實上還有差距。二是黨員日常教育管理不夠。對黨員干部的教育管理重視不夠，沒有結(jié)合全鎮(zhèn)黨員隊伍實際研究形成務(wù)實有效的管理機制，對黨員管理要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，個別黨員在社區(qū)建設(shè)入住、環(huán)境衛(wèi)生整治、富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面模范帶頭作用發(fā)揮不好。三是黨建工作督查調(diào)研不夠。抓黨建工作很多時候還停留在召開會議、文件轉(zhuǎn)接上，親自深入村組督查調(diào)研次數(shù)較少，對全鎮(zhèn)基層黨建安排多、指導(dǎo)少，對存在的問題底數(shù)不清，跟蹤督辦不力，導(dǎo)致一些疑難問題久而不決。產(chǎn)生問題的原因：一是自己在推動黨建責(zé)任落實上缺乏“釘釘子”精神，責(zé)任靠得不實，標(biāo)準(zhǔn)要求不高，致使部分班子成員“一崗雙責(zé)”落實不到位，個別村黨支部書記帶頭抓、主動抓黨建的意識不強。二是抓黨建工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，重示范點打造、輕面上整體推進，工作任務(wù)落的不實，距離抓常抓細(xì)抓長還有差距。三是對農(nóng)村基層黨建如何適應(yīng)新時代、更好發(fā)揮引領(lǐng)作用缺乏思考，在抓黨建促發(fā)展、拓展黨建模式方面思路不開闊，黨建示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不好。
四、下一步工作打算
(一)堅持以上率下，在落實黨建責(zé)任上下功夫。始終把基層黨建擺在突出位置，帶頭落實好黨委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任，督促班子成員認(rèn)真履行 “一崗雙責(zé)”，主動思考、深入調(diào)研，以上率下帶動黨支部書記認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項黨建工作制度，推動工作責(zé)任落實。
(二)堅持從嚴(yán)從實，在規(guī)范支部建設(shè)上下功夫。深入學(xué)習(xí)貫徹《支部工作條例(試行)》和《農(nóng)村基層組織工作條例》，持之以恒抓好黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，督促指導(dǎo)黨支部規(guī)范落實 “三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化黨員日常教育管理，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量，試推行黨建標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，以質(zhì)量管理推進基層黨支部建設(shè)。
(三)堅持示范引領(lǐng)，在激發(fā)黨建活力上下功夫。堅持把黨建工作與鄉(xiāng)村振興落實有機結(jié)合起來，搭建符合實際、行之有效的載體平臺，引領(lǐng)黨組織和黨員在做大做強瓜蔞種植、做優(yōu)做精藕粉加工、持續(xù)整治環(huán)境衛(wèi)生、調(diào)處化解矛盾糾紛等各項工作落實中當(dāng)先鋒、做表率、抓落實，使基層黨建工作與農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展有效融合、互促共進。
最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建工作述職報告六
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人20xx年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色及亮點
一是從高處站位，靠實黨委主體責(zé)任。圍繞基層黨建整體提質(zhì)增效、黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作、城市基層黨建工作及黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重點工作，先后召開黨委會、基層黨建重點任務(wù)部署會、階段性工作分析研判會10余場次，專題研究黨建事務(wù)60余項，采取重點任務(wù)掛圖作戰(zhàn)，重點領(lǐng)域跟蹤督導(dǎo)，重點環(huán)節(jié)嚴(yán)把關(guān)口，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量。
二是從重點聚焦，強化疫情防控工作。疫情防控工作啟動后，先后召開x次會議，專題安排部署推進疫情防控工作，分別制定了農(nóng)牧村、社區(qū)疫情防控方案，積極組織黨員義務(wù)防控攻堅班x個、黨員突擊隊x個、黨員后勤保障組x個，扎實推進疫情防控工作。在社區(qū)實行網(wǎng)格化管控，將“1名網(wǎng)格長+1名醫(yī)務(wù)人員+1名公安干警+1名志愿者”編為一組入格，形成26個網(wǎng)格小組進行大排査，逐戶通過打電話，微信、qq等方式排查疫情并向居民介紹新型冠狀病毒肺炎疫情流行現(xiàn)狀、傳播途徑及預(yù)防方法等，在農(nóng)牧村紅柳灣x成立了人員排査統(tǒng)計小組，對3個村345戶905人進行網(wǎng)格化、地毯式追蹤摸査。
三是從嚴(yán)處著眼，深化主題教育成果。不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、十九屆三中、四中全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，弘揚“鐵人精神”、打造“鐵人先鋒”黨建融入“三會一課”、“主題黨日”等組織生活中，引導(dǎo)黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。今年，通過領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、機關(guān)研學(xué)、牧區(qū)送學(xué)、黨員自學(xué)方式，設(shè)立x個新時代文明實踐所，組建xx人特邀特聘講習(xí)隊伍，開展上黨課xx場次，召開黨委中心組學(xué)習(xí)會x次，開展主題黨日活動40余次，深入牧區(qū)開展“馬褡子”送學(xué)xx次，“馬背流動黨校”集中宣講x場次，“牧區(qū)學(xué)習(xí)驛站”開展培訓(xùn)5場次，強化了黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋。依托“學(xué)說講評理”活動、村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動深入開展，組織各領(lǐng)域黨組織書記、黨建專干培訓(xùn)36人次。同時，以喜迎慶祝中國共產(chǎn)黨100周年為主題，開展了主題演講、征文大賽、體會感想現(xiàn)場談等活動。加強黨員管理，完善村級后備干部信息庫，培養(yǎng)積極分子3名，發(fā)展黨員6名，按期轉(zhuǎn)正2名。
四是從細(xì)處發(fā)力，落實黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。按照“定標(biāo)、對標(biāo)、評標(biāo)、達標(biāo)”要求，將標(biāo)準(zhǔn)化七個方面細(xì)化分解為xx大項xx小項，對xx項重點任務(wù)建立掛圖作戰(zhàn)清單，進一步厘清責(zé)任，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任人和責(zé)任時限。采取x領(lǐng)導(dǎo)包抓聯(lián)系，整頓提升軟弱渙散黨組織，試點監(jiān)測點黨組織實時監(jiān)控，定期聽取標(biāo)準(zhǔn)化工作進展，保障了黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作穩(wěn)步推進。目前，已完成基層黨組織自評和黨委考評驗收工作，所屬x個黨組織達標(biāo)x個，達標(biāo)覆蓋率達xx%。
五是從實處落腳，狠抓城市基層黨建。積極推進“三聯(lián)五共一建”行動，組建起“x黨委—社區(qū)黨總支—網(wǎng)格黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”五級組織體系,通過抓實社區(qū)網(wǎng)格化管理、志愿者服務(wù)活動、黨組織結(jié)對共建、駐區(qū)單位和在職黨員“雙報到”及無職黨員設(shè)崗定責(zé)等工作，全力保障實施社區(qū)“民心、聚心、暖心、安心、怡心”工程。共劃分社區(qū)網(wǎng)格19個，按照“一格六員”全部配置專兼職網(wǎng)格長、網(wǎng)格員;
聯(lián)合組建了“紅馬甲”五彩志愿隊，招募志愿者xxx人，設(shè)置服務(wù)崗xx類，開展服務(wù)活動45次，服務(wù)居民達xxx人次;
加強駐區(qū)單位、在職黨員“雙報到”管理，推進黨組織結(jié)對共建活動，xx個駐區(qū)單位、xx個共建單位、xxx名在職黨員開展共筑共建活動400余次，向社區(qū)承諾實事202件，完成xxx件，踐諾率達xxx%。
六是從發(fā)展聚力，決戰(zhàn)決勝全面小康。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，x黨委依托農(nóng)牧村發(fā)展實際，研究制定《xxxx加強村級集體經(jīng)濟發(fā)展實施意見》，引導(dǎo)農(nóng)牧村立足自身優(yōu)勢，通過資源利用、產(chǎn)業(yè)興辦、爭資爭項等多種途徑發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，助力農(nóng)牧民增收，達到小康水平。今年，借助省上加快扶持村級集體經(jīng)濟試點促進農(nóng)村新業(yè)態(tài)發(fā)展的東風(fēng)，招商引進甘肅xxx現(xiàn)代農(nóng)牧科技發(fā)展有限公司，投資1.16億元實施xxxx扶持村集體經(jīng)濟標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)施養(yǎng)殖場建設(shè)項目，通過整合xxx村、xxx村、xxxx涉農(nóng)資金800余萬，采取入股聯(lián)建方式和“公司+合作社+農(nóng)戶”模式，前五年三個村以入股份額按照x%-x%比例保底進行分紅，有效解決村集體經(jīng)濟“空殼”問題。同時推動了xxx村“三變”改革試點，制定實施了先鋒引領(lǐng)“三變”改革方案，建立“黨員中心戶+產(chǎn)業(yè)黨組織”模式,構(gòu)建起“先鋒富民”格局。
二、存在的主要問題及原因
一是在黨建工作助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展上結(jié)合不緊密，用力不足。黨建工作及形成的各類載體還未充分結(jié)合全x發(fā)展實際，存在針對性不強，亮點不突出問題，且產(chǎn)業(yè)黨建作用發(fā)揮不強、標(biāo)準(zhǔn)不高、推進緩慢，推動發(fā)展的效果還不夠明顯。二是基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還不到位。對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入，個別村黨組織對“四議兩公開”、“三會一課”、黨員發(fā)展等制度方面堅持不夠好。個別黨組織正?；顒娱_展少，黨員學(xué)習(xí)服務(wù)意識差，黨組織存在制度不健全、作用不發(fā)揮等問題。三是對黨員教育管理還不夠嚴(yán)格。受農(nóng)牧民黨員、居民黨員居住分散，文化程度不高等條件的影響，沒有嚴(yán)格按照制度來約束黨員，教育培訓(xùn)只停留在以會代訓(xùn)、發(fā)放資料等粗放方式上，沒有深入研究行之有效的措施辦法，特別是對各村流動黨員管理不夠規(guī)范，方法措施少，聯(lián)系不夠緊密。四是對黨建品牌的培育力度還不夠大。對先鋒引領(lǐng)、示范點培育等方面的特色做法總結(jié)提煉還不夠系統(tǒng)深入，沒有抓出精品、樹起典型、形成效應(yīng)，基層黨建陣地存在“硬件強、軟件弱”的現(xiàn)象，還沒有形成以點帶面的品牌輻射作用。
原因分析：一是黨建工作責(zé)任制落實不到位。黨建考核機制還有待完善，缺乏有效激勵和制約措施，影響了基層黨建工作任務(wù)落實。二是改革創(chuàng)新勁頭不足。對基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題研究不深，缺乏特色和亮點。三是督查問責(zé)要求不嚴(yán)。對適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)研究謀劃不深入，壓力傳導(dǎo)不到位，有些工作抓不緊、抓不實。
三、下一步工作思路和主要措施
一是在夯實黨建責(zé)任上下功夫。深入推進基層黨建提質(zhì)增效計劃，鞏固提升黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作成果，從嚴(yán)抓實城市“大黨建”及黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興兩項重點，不斷提升x所屬黨組織基層黨建工作質(zhì)量。完善黨組織設(shè)置，積極推進社區(qū)大黨委組建，完成xxx村撤總支建支部工作，引導(dǎo)社區(qū)網(wǎng)格支部和x屬各基層黨組織發(fā)揮作用;
加強黨員教育管理，持續(xù)推進“三百”活動，健全黨員公開承諾踐諾制度，完善不合格黨員處置辦法，從嚴(yán)加強發(fā)展黨員工作，不斷提升黨員質(zhì)量;
強化基礎(chǔ)保障工作，繼續(xù)落實村干部工作報酬年增長機制，落實村辦公經(jīng)費，加大對村、社區(qū)活動陣地建設(shè)投入力度，研究解決好社區(qū)工作者待遇問題。
二是在加強黨建學(xué)習(xí)上求突破。立足推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深化弘揚“鐵人精神”打造“鐵人先鋒”黨建工作。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，采取個人自學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)、座談交流、學(xué)習(xí)研討、專家輔導(dǎo)、專題培訓(xùn)等形式，通過馬背黨校送學(xué)、馬背黨課助學(xué)、哈漢雙語宣講、學(xué)習(xí)口袋書、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等載體，結(jié)合冬季集中教育和黨員冬訓(xùn)活動，使黨的政策和重要決策部署深入基層、深入群眾、深入民心。
三是在落實黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上出實招。加強隊伍建設(shè)，訓(xùn)強黨組織負(fù)責(zé)人。認(rèn)真落實黨建聯(lián)系點制度，繼續(xù)深入開展基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。不斷加強村“兩委”班子建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”、“四議兩公開”、承諾踐諾等制度，用“嚴(yán)”的要求和“實”的作風(fēng)落實標(biāo)準(zhǔn)化的要求，靠實責(zé)任，強化措施，把黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力，確保工作落地見效。體制寫作出品，歡迎關(guān)注微信公眾號及今日頭條【體制寫作】
四是在做實城市黨建上作文章。構(gòu)建“三聯(lián)五共一構(gòu)建”的城市黨建新格局，延伸“紅馬甲”黨建服務(wù)品牌效應(yīng)，通過加大五彩志愿者招募力度，建立動態(tài)管理臺賬，依據(jù)熟悉領(lǐng)域和自身特長進行科學(xué)設(shè)崗定責(zé)，探索和建立社區(qū)工作者激勵機制，完善志愿服務(wù)社功能，強化志愿者有效管理。深化在職黨員進社區(qū)“三單制”服務(wù)模式和社區(qū)“1+7”工作機制，定期收集居民群眾服務(wù)需求，制定公布“服務(wù)菜單”，調(diào)動志愿者服務(wù)積極性，組織駐區(qū)單位和在職無職黨員開展形式多樣、群眾喜聞樂見的服務(wù)活動，創(chuàng)新和延伸社區(qū)治理的觸角，實現(xiàn)同心同向、同頻共振。
五是在做細(xì)“十四五”規(guī)劃上做功課。深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九屆五中全會精神，緊盯《國家第十四規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，切實擔(dān)當(dāng)作為，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，精心、科學(xué)推動全x“十四五”規(guī)劃編制，確保全x各項事業(yè)發(fā)展步入科學(xué)軌道。
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