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市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇一

1、主導(dǎo)集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷中心工作，全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)客戶關(guān)系管理bpo業(yè)務(wù)的拓展及布局、潛在商機(jī)挖掘、現(xiàn)有客戶維系、新業(yè)務(wù)孵化、品牌塑造及推廣等事務(wù);

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度營(yíng)銷任務(wù)的分解與達(dá)成，對(duì)各區(qū)域公司業(yè)務(wù)開拓、商務(wù)談判進(jìn)行賦能;

3、實(shí)時(shí)掌握房地產(chǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài)，包括行政主管部門的政策法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)商和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向等，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際擬定營(yíng)銷模式創(chuàng)新、產(chǎn)品迭代等方案供管理層決策。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年同類型崗位經(jīng)驗(yàn);

2、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力出色;

3、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，有房地產(chǎn)top10銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇二

職責(zé)：

1、根據(jù)公司營(yíng)銷規(guī)劃，建立并完善公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場(chǎng)調(diào)研、開拓活動(dòng)等市場(chǎng)體系;

2、在上級(jí)的指導(dǎo)下，制定公司的產(chǎn)品推廣策略，跟進(jìn)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，支持銷售部門完成銷售目標(biāo);

3、制定公司的市場(chǎng)開拓活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)助市場(chǎng)開拓活動(dòng)的組織實(shí)施，確保開拓活動(dòng)順利進(jìn)行，并對(duì)線下營(yíng)銷和媒體推廣總體效果負(fù)責(zé)。

4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);

5、負(fù)責(zé)專職市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組建、人才儲(chǔ)備、團(tuán)隊(duì)維護(hù)及培養(yǎng);團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核及管理;對(duì)市場(chǎng)部員工做定期培訓(xùn)與激勵(lì)，優(yōu)秀人員的選拔;通過(guò)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員督促及管理，達(dá)成市場(chǎng)月計(jì)劃并配合校區(qū)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

我們的要求：

1、年齡20-35周歲，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，一年線下推廣經(jīng)驗(yàn);

2、性格開朗外向，待人熱情，擅長(zhǎng)與人溝通，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和交際技巧;

3、熱愛(ài)市場(chǎng)推廣，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，踏實(shí)，專注，愿意為自我的提升付諸努力;

4、熱愛(ài)生活，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氣氛;

5、有教育行業(yè)推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇三

職責(zé)：

1、熟悉電商規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)，各類活動(dòng)推廣方式，根據(jù)公司產(chǎn)品以及品牌發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)平臺(tái)、產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣，合理策劃、制定營(yíng)銷方案

2、具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)策劃能力和目標(biāo)管理能力，能夠?qū)竞诵漠a(chǎn)品和平臺(tái)進(jìn)行規(guī)劃和分析進(jìn)行有效推廣

3、負(fù)責(zé)每月資源拓展、活動(dòng)策劃、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析及時(shí)調(diào)整優(yōu)化策略

4、熟悉產(chǎn)品、平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式，不斷提高運(yùn)營(yíng)渠道業(yè)務(wù)規(guī)模

5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門管理工作

任職要求：

1、3-5年及以上電商營(yíng)銷推廣實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷

2、良好的數(shù)據(jù)管理分析能力，適時(shí)的策略調(diào)整和方法改進(jìn)

3、嚴(yán)謹(jǐn)靈活的創(chuàng)意策略，能夠適應(yīng)電商行業(yè)壓力，樂(lè)于挑戰(zhàn)

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)，不斷提升業(yè)績(jī)

篇三

1.把握政策，分析市場(chǎng);

2.根據(jù)公司及市場(chǎng)具體情況，制定公司銷售目標(biāo);

3.根據(jù)銷售目標(biāo)制定銷售策略;

4.組織銷售行動(dòng)，管理銷售團(tuán)隊(duì);

5.控制資金使用，管理資金和進(jìn)行效益分析;

6.根據(jù)市場(chǎng)需求提出市場(chǎng)開發(fā)建議;

營(yíng)銷總監(jiān)工作內(nèi)容：

1. 審核并匯編下屬部門的工作計(jì)劃

2. 制定銷售計(jì)劃和市場(chǎng)分析報(bào)告，報(bào)公司討論通過(guò)

3. 分配銷售任務(wù)

4. 調(diào)度銷售資金

5. 審核，簽署省級(jí)客戶的合同

6. 考核下屬部門的工作效率

7. 下屬部門負(fù)責(zé)人的工作調(diào)配安排

8. 拜訪重要客戶

9. 巡查下屬部門的工作狀態(tài)

10. 分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu)

11. 編寫本部門經(jīng)濟(jì)效益損益分析

12. 審核下屬部門各項(xiàng)規(guī)章制度

13. 組織培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人

14. 組織召開營(yíng)銷工作討論會(huì)

15. 計(jì)劃外資金使用的審批

16. 監(jiān)督審查下屬部門的公司資產(chǎn)管理和分庫(kù)管理

17. 組織營(yíng)銷工作評(píng)審表彰會(huì)議

18. 處理客戶糾紛

19. 協(xié)調(diào)同級(jí)部門工作

20. 審核下屬部門各項(xiàng)費(fèi)用開支

21. 考核銷售成本

22. 對(duì)廣告促銷活動(dòng)的審核

23. 對(duì)重點(diǎn)客戶的檔案資料管理

24. 對(duì)各銷售片區(qū)負(fù)責(zé)

市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的開發(fā)與項(xiàng)目落地，完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及工程項(xiàng)目信息挖掘、收集、篩選，建立項(xiàng)目資源庫(kù);

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及所在各區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定所在區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展策略及拓展計(jì)劃，并組織實(shí)施;

4、持續(xù)跟蹤重點(diǎn)工程項(xiàng)目、投標(biāo)、商務(wù)洽談和合同的簽署工作;

5、確保業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的達(dá)成與業(yè)務(wù)費(fèi)用的合理分配與控制;

6、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，加強(qiáng)營(yíng)銷人員團(tuán)隊(duì)建設(shè);

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中商務(wù)關(guān)系維護(hù)與項(xiàng)目回款等相關(guān)事宜;

8、協(xié)調(diào)維護(hù)好政府及相關(guān)部門和同行之間的關(guān)系。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，建筑工程專業(yè)優(yōu)先，性別不限，形象好;

2、5年以上的工程類商務(wù)公關(guān)和客戶關(guān)系管理及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)(以照明、機(jī)電設(shè)備、智能化、景觀園林、市政工程、幕墻、鋼結(jié)構(gòu)方面施工工程及epc等項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);

3、有較強(qiáng)的政府、社會(huì)資源，有豐富項(xiàng)目成功運(yùn)作的經(jīng)歷，有工程項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)、熟悉招投標(biāo)流程者優(yōu)先;

4、敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的工程項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力;

5、良好的溝通能力和人際公關(guān)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)理念;

6、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力以及吃苦抗壓能力，能適應(yīng)加班和出差;

7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守、極強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇五

一、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售回款

1,根據(jù)公司年度營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度、季度營(yíng)銷方案

2,分解銷售回款任務(wù)指標(biāo),制定市場(chǎng)年度、季度、月度《任務(wù)分解表》;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度銷售回款任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)搭建

1、審核市場(chǎng)及業(yè)務(wù)人員的費(fèi)用、產(chǎn)品、工作行

程cps表、工作日志、方案配贈(zèng)等

2、檢查監(jiān)督客戶檔案、合同等信息的完善。

3、制定市場(chǎng)人員績(jī)效考核、結(jié)果評(píng)分、面談。

4、關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng),做好本區(qū)人員的培訓(xùn)考核、晉升、調(diào)配

5、有計(jì)劃的培養(yǎng)、儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)骨干人才,搭建人才梯隊(duì)。

三、負(fù)責(zé)中國(guó)市場(chǎng)客戶的維護(hù)

1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員做好中國(guó)市場(chǎng)大客戶的維護(hù)及上量;

2、通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員收集的客戶信息,進(jìn)行分析引導(dǎo),促進(jìn)工作開展。

市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇六

【職責(zé)】

1、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;

2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;

3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;

4、了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);

5、開拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)。

【任職要求】

1、熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè)，擁有高度的工作熱情，喜歡參加各種活動(dòng)和營(yíng)銷策劃;

2、具有良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力，承壓能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，思路清晰有耐心，親和力強(qiáng);

4、敬業(yè)上進(jìn)心強(qiáng)，有責(zé)任感及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，敢于挑戰(zhàn)人生每一個(gè)節(jié)點(diǎn);

5、具備銷售意識(shí)，能承受工作壓力，積極主動(dòng)，能有效合理安排時(shí)間并保質(zhì)保量的完成工作;

市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇七

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶，確保部門和個(gè)人考核目標(biāo)達(dá)成;

2、對(duì)市場(chǎng)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)判，提供合理的銷售策略;

3、確保客戶滿意、控制銷售風(fēng)險(xiǎn)、激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)、提升部門業(yè)績(jī);

4、協(xié)助處理下屬所遇到銷售難題的解決，預(yù)防事故發(fā)生;

5、組織銷售會(huì)議，落實(shí)銷售目標(biāo)確保執(zhí)行到位;

6、開展產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn)，打造有戰(zhàn)斗力的銷售團(tuán)隊(duì);

7、重點(diǎn)客戶攻關(guān)、已有客戶資源的優(yōu)化與維護(hù);

8、其它上級(jí)交辦的相關(guān)工作。

市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇八

1、審核產(chǎn)品全案營(yíng)銷策略，年、季、月度銷售計(jì)劃;

2、了解市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，掌握市場(chǎng)需求導(dǎo)向，對(duì)產(chǎn)品定位做出判斷;

3、組織市場(chǎng)調(diào)研和產(chǎn)品策劃定位，以及產(chǎn)品推廣和策劃管理體系建設(shè);

4、負(fù)責(zé)策劃的決策、管理及統(tǒng)籌規(guī)劃，并實(shí)施各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃;

5、組織制定推廣方案，并對(duì)各既定方案和計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤;

6、與相關(guān)單位溝通，跟進(jìn)策劃和營(yíng)銷推廣方案進(jìn)展;

7、對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析;

8、拓展策劃及資源,維護(hù)客戶關(guān)系;

9、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃費(fèi)用的預(yù)算支出的控制;

10、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理;

11、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)。

市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇九

1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。

3、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

8、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷費(fèi)用的審核。

9、負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

11、定期主持召開公司營(yíng)銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況。

12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示，并貫徹執(zhí)行。

13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。

14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作。

16、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)。

17、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。

18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問(wèn)題。

19、關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作和生活情況。

市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇十

職責(zé)：

1、獨(dú)立策劃某項(xiàng)目品牌宣傳及渠道推廣等相關(guān)內(nèi)容;

2、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人策劃具體活動(dòng);

3、結(jié)合公司橫向資源，策劃項(xiàng)目相關(guān)文案及與運(yùn)營(yíng)模式相符的具體活動(dòng)等。

任職資格：

1、本公司注重企業(yè)文化建設(shè)，故希望應(yīng)聘者要具備善良真誠(chéng)的品質(zhì)，且合作性好，有公德心，較好的溝通協(xié)作能力，有上進(jìn)心，為人謙虛禮貌，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

2、有一定營(yíng)銷策劃或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熱愛(ài)營(yíng)銷策劃，做事靈活有想法;

4、有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目或獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃、品牌推廣宣傳工作者優(yōu)先。

市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇十一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的營(yíng)銷、策劃、銷售管理、客戶關(guān)系等工作。

2、負(fù)責(zé)搭建和管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，規(guī)范營(yíng)銷流程、開拓營(yíng)銷渠道、發(fā)現(xiàn)新營(yíng)銷模式;

3、制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等，分解落實(shí)到各部門、各銷售人員，完成年度銷售任務(wù)，并負(fù)責(zé)回款任務(wù);

4、建立完善客戶體系，開發(fā)和維護(hù)公司重點(diǎn)客戶，提高客戶滿意度，提升公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;

5、負(fù)責(zé)提交年度銷售報(bào)告，分析產(chǎn)品市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用、測(cè)算盈虧情況，為新市場(chǎng)、新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;

6、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷資源，推進(jìn)項(xiàng)目營(yíng)銷傳播計(jì)劃，負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意并組織實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn)工作，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)分享，提高專業(yè)能力，提升團(tuán)隊(duì)員工整體素養(yǎng)。

【任職資格】

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上銷售和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備化妝品、酒類、食品或其他快消品行業(yè)渠道資源或大客戶資源者優(yōu)先;

3、有線上及網(wǎng)絡(luò)(電子商務(wù)、電商品牌)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與管理工作;

市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)、經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)建設(shè);

2、負(fù)責(zé)拓展及維護(hù)銷售渠道、開發(fā)市場(chǎng);

3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，提出營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷方案;

4、完成公司及營(yíng)業(yè)部下達(dá)的目標(biāo)任務(wù);

【任職資格】：

1、28-45歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制;

2、具有在證券公司、銀行、保險(xiǎn)等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有廣泛的客戶資源和金融營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力;

5、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系;

6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇十三

職責(zé)：

1、制定營(yíng)銷計(jì)劃，組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，并組織實(shí)施完成銷售目標(biāo)，。

2. 主持營(yíng)銷中心工作例會(huì)，布置當(dāng)期重點(diǎn)工作，傳達(dá)公司文件和上級(jí)指令，對(duì)銷售工作進(jìn)度及完成質(zhì)量進(jìn)行檢查指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，及時(shí)組織相關(guān)業(yè)務(wù)管理人員進(jìn)行調(diào)研分析，并提出針對(duì)性的整改方案，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。

3. 與目標(biāo)客戶建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，及時(shí)準(zhǔn)確把握客戶的需求動(dòng)向，確保營(yíng)銷目標(biāo)的完成。

4. 維護(hù)好公司和客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，定期做好回訪工作

5. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心中層管理人員的選聘和系統(tǒng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)人員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并嚴(yán)格按公司制度進(jìn)行考核與獎(jiǎng)懲。

6. 協(xié)調(diào)處理營(yíng)銷中心與公司其他部門的工作關(guān)系。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，有五年以上建筑裝飾、幕墻、建材等行業(yè)銷售及市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn);

2、有較敏銳的商業(yè)感知，較強(qiáng)縝密的邏輯思維力，熟練運(yùn)用各種營(yíng)銷技巧;

3、良好的組織能力，優(yōu)秀的溝通能力。

4、具備出色的人際溝通能力及關(guān)系建立能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感。