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2022年小學(xué)意識形態(tài)工作制度 小學(xué)加強意識形態(tài)工作方案

格式:DOC 上傳日期:2023-07-20 13:21:52
2022年小學(xué)意識形態(tài)工作制度 小學(xué)加強意識形態(tài)工作方案
時間:2023-07-20 13:21:52     小編:HLL

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【篇1】小學(xué)意識形態(tài)責(zé)任落實制度

我校黨支部組織行政會與支委會認(rèn)真學(xué)習(xí),在統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上向全體教職工宣講學(xué)校意識形態(tài)工作責(zé)任制文件要求,現(xiàn)將基本情況簡單匯報如下:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,加強組織管理

組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要批示精神,和涼州區(qū)《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》的通知,并進(jìn)行了認(rèn)真討論,把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,納入本校黨建工作責(zé)任制。支部書記李天鴻同志是第一責(zé)任人,帶頭抓意識形態(tài)工作,帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強隊伍,帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,帶頭維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全,認(rèn)真部署重要工作、解決重要問題。支部宣傳委宣、教導(dǎo)主任李金蘭同志是直接責(zé)任人,協(xié)助書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作,推動意識形態(tài)各項工作的落實。

二、重視思想引領(lǐng),加強教職工隊伍思想建設(shè),推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)

我校黨支部定期召開黨員會議,少先隊會議,通過學(xué)習(xí)增強全體黨員和少年兒童的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,提升黨管意識形態(tài)工作的積極性、主動性、前瞻性、協(xié)同性,在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和育人環(huán)境。以“弘揚師德、鑄就師魂”為主題加強意識形態(tài)工作,使本校教職工的理想信念更加堅定,知識結(jié)構(gòu)更加合理,職業(yè)技能更加精湛。推出“道德講堂”活動和教師學(xué)習(xí)型團(tuán)隊建設(shè)。如開展主題為“愛崗敬業(yè)認(rèn)真履職”道德講堂活動、每月一法規(guī)的學(xué)習(xí)、以及文明組室的評比等活動,以此提高教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。開展了《老師怎樣和學(xué)生說話》《紅色家書背后的的故事》讀書活動,并為教師搭建平臺開展讀書研討、讀書交流、讀書心得展示等活動。從而將社會主義核心價值觀落細(xì)落小落實,讓教職工擁有盡職盡責(zé)的高尚師德和優(yōu)良的工作作風(fēng),展現(xiàn)良好的師德形象。

我校黨支部結(jié)合實際,深化未成年人思想道德建設(shè)。積極引導(dǎo)廣大學(xué)生踐行社會主義核心價值觀,確保社會主義核心價值觀進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)學(xué)生頭腦。充分發(fā)揮文化育人、活動育人、網(wǎng)絡(luò)育人、評價激勵功能,確保核心價值觀工作“落小、落細(xì)、落實”。結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市活動,有效落實“社會主義核心價值觀”的宣傳,積極參加區(qū)級各類德育活動,組織全校學(xué)生積極參加清明網(wǎng)上簽名寄語活動,中華經(jīng)典誦讀活動;組織開展美德少年推薦、學(xué)習(xí),優(yōu)秀童謠征集、傳唱活動;參加“童心向黨”歌詠活動。

完善學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò),引導(dǎo)廣大家庭和社會各方面主動配合學(xué)校教育。結(jié)合本年度各項活動,邀請家長積極參與學(xué)校開放活動。召開家委會會議,共同商討學(xué)校管理工作;根據(jù)學(xué)生特點及家長需求,邀請家長現(xiàn)身說法如何進(jìn)行家庭教育,以身邊的人、身邊的事鼓勵大家。以良好的家庭氛圍和社會風(fēng)氣鞏固學(xué)校教育成果,形成家庭、社會與學(xué)校攜手育人的強大合力。

三、深入一線調(diào)查研究,及時掌握思想動態(tài)

近年來,學(xué)校先后制定了《黨員聯(lián)系群眾制度》《黨員談心制度》等,黨員與積極分子、群眾結(jié)對,定期談心,中層深入到每個教研組,開展教學(xué)研究,通過聽課、談心等,及時了解教職工思想、生活、工作情況,指導(dǎo)教師在學(xué)科教學(xué)中如何滲透的思想教育,引導(dǎo)學(xué)生正確踐行社會主義核心價值觀。

四、管理用好新媒體,積極傳播正能量

我校按照“誰組織誰負(fù)責(zé)、上一級監(jiān)督下一級”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行教育局相關(guān)規(guī)定,對本校教育教學(xué)工作管理,規(guī)范課程管理;有序、規(guī)范管理本校組織的講座、家長會、家長開放日、家長進(jìn)課堂等活動。校內(nèi)目前沒有各類涉及違反意識形態(tài)導(dǎo)向的活動,無邪教滲透。

我校黨支部準(zhǔn)確把握校園網(wǎng)信息發(fā)布和政策解讀口徑,按照上級要求建立輿情日常監(jiān)測評估機制和輿情響應(yīng)機制;對本校的輿情及時作出研判、處置;建立網(wǎng)絡(luò)文明志愿者制度,發(fā)揮正面引導(dǎo)的作用;充分發(fā)揮黨團(tuán)員、信息管理員的作用,最大限度地調(diào)動各方面工作積極性。

我校黨支部加強網(wǎng)絡(luò)安全紀(jì)律教育,著力提升維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全能力,落實網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任制,全校教工簽訂網(wǎng)絡(luò)安全協(xié)議。明確保護(hù)對象、保護(hù)層級、保護(hù)措施,強化關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)據(jù)安全防護(hù)。校內(nèi)目前無違反網(wǎng)絡(luò)安全紀(jì)律的情況。

學(xué)校將以此次檢查為契機,健全意識形態(tài)有關(guān)制度,將通過強化意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實、健全和完善有關(guān)意識形態(tài)工作制度、加強意識形態(tài)隊伍建設(shè)、改善工作方式方法等手段進(jìn)一步加強意識形態(tài)工作,牢固樹立陣地意識、責(zé)任意識、憂患意識,鞏固意識形態(tài)領(lǐng)域的良好態(tài)勢,牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán),不斷夯實全體師生干部團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ),為學(xué)校發(fā)展提供有力的思想保證和政治基礎(chǔ)。

【篇2】小學(xué)意識形態(tài)責(zé)任落實制度

第一條落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,必須堅持黨管意識形態(tài)原則,堅持歸口管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)原則。

第二條學(xué)校黨委對學(xué)校意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任,黨委書記是第一責(zé)任人,帶頭抓意識形態(tài)工作。每年至少2次專題研究學(xué)校的意識形態(tài)重點內(nèi)容和責(zé)任制,對重要的意識形態(tài)工作要及時過問、親自處理,對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全要親自抓。

第三條抓好領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí),把意識形態(tài)工作作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組必學(xué)內(nèi)容,每年安排學(xué)習(xí)不少于2次。

第四條每半年向上級黨委專題1次意識形態(tài)工作情況。

第五條加強宣傳思想文化戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),選優(yōu)配強宣傳思想文化部門和領(lǐng)導(dǎo)班子,確保宣傳思想文化戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍堅強有力。

第六條落實意識形態(tài)工作定期分析研判制度,掌握和分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域的情況和問題,安排部署意識形態(tài)領(lǐng)域工作任務(wù)。每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次,至少形成1份分析研判提交黨委會研究。

第七條每年對學(xué)校意識形態(tài)工作進(jìn)行1次全面督查,對意識形態(tài)的重大問題及時組織專項督查。

第八條檢查考核每年至少1次,納入年度目標(biāo)綜合考評,與述職相結(jié)合,統(tǒng)籌安排部署。

第九條每年至少聽取1次下屬學(xué)校網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作情況匯報,把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作與各項分管工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

第十條黨委班子成員把分管部門意識形態(tài)工作情況和個人履行意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”情況納入民主生活會對照檢查和年終個人述職報告的重要內(nèi)容。

第十一條黨群工作部作為黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門,負(fù)責(zé)組織意識形態(tài)工作的指導(dǎo)、研判、協(xié)調(diào)、督查。

第十二條學(xué)校派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)把意識形態(tài)工作作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要內(nèi)容,納入執(zhí)行黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查范圍,加大監(jiān)督檢查力度。

【篇3】小學(xué)意識形態(tài)責(zé)任落實制度

一、成立意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)組:

組 長:姚興余(總支書記)

副組長:沈布年(總支副書記)

成 員:葛德峰、甄勝軍、葉李來(總支委員)

二、意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé):

1.及時學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)近平總書記及中央、省、市、縣委關(guān)于意識形態(tài)的決策部署和指示精神,并抓好貫徹落實。

2.制定落實宣傳思想文化工作的目標(biāo)任務(wù)和政策措施;每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作,每半年向局黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作,并對學(xué)校意識形態(tài)領(lǐng)域情況進(jìn)行一次通報。

3.加強對各支部意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)、檢查和考核工作。

4.推進(jìn)宣傳文化建設(shè),加強宣傳思想文化隊伍建設(shè)。

5.加強網(wǎng)上正面宣傳和輿論引導(dǎo),加強突發(fā)事件和敏感輿情的風(fēng)險排查及應(yīng)急處置。

6.扎實推進(jìn)社會主義核心價值觀陣地建設(shè)。

三、工作要求

1.明確責(zé)任。總支委對全校意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任,總支書記為意識形態(tài)工作的第一責(zé)任人,班子成員根據(jù)工作分工按照意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”要求,抓好分管范圍的意識形態(tài)工作,對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各支部書記對支部和黨員意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,各校主要負(fù)責(zé)人對本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。

2.抓好落實??傊透髦Р恳慕M織,認(rèn)真抓好意識形態(tài)工作的落實,既要注重經(jīng)驗的積累,對成功做法、鮮活經(jīng)驗要及時總結(jié)、交流和推廣,又要注重問題的反饋,對意識形態(tài)工作中出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)、及時解決,確保使我校意識形態(tài)方面不出問題。

3.加強督導(dǎo)檢查。意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)組定期督促和檢查各支部、學(xué)校的任務(wù)分解落實情況,并定時向局黨委報送工作開展情況。

四、學(xué)校意識形態(tài)工作報告制度

1.實行意識形態(tài)報告工作責(zé)任制,各支部書記為第一責(zé)任人,對學(xué)校意識形態(tài)工作負(fù)總責(zé)。

2.各支部每月向中心學(xué)校黨總支專題報告一次意識形態(tài)工作,分別在每月底前落實。

3.遇到有意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題或特殊情況,各支部隨時向中心學(xué)校黨總支報告。

4.各支部班子成員應(yīng)當(dāng)把意識形態(tài)工作履職盡責(zé)情況作為民主生活會和述職述廉述學(xué)報告的重要內(nèi)容,接受監(jiān)督和評議。

五、學(xué)校意識形態(tài)工作分析研判制度

1.建立分析研判機構(gòu)。成立各學(xué)校意識形態(tài)工作分析研判工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由學(xué)校校長、支部書記擔(dān)任,副組長由副校長、教導(dǎo)主任、支部委員擔(dān)任,成員由學(xué)校各科室主要負(fù)責(zé)人及教師代表擔(dān)任。

2.分析研判時間。常規(guī)性研判每半年組織一次,原則上安排在每年的6月中旬和12月中旬進(jìn)行,特殊情況及時研判。

3.各支部全年專題研判意識形態(tài)工作不少于2次。

4.分析研判內(nèi)容。重點分析研判當(dāng)前的意識形態(tài)工作形勢、存在的重大輿情和重大問題、今后的應(yīng)對策略等,研判結(jié)果以報告形式報中心學(xué)校黨辦。

5.定期通報結(jié)果。各支部每年在各校通報一次意識形態(tài)工作情況。

六、學(xué)校意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)閱評制度

1.閱評領(lǐng)導(dǎo):人員由中心學(xué)校黨總支主要負(fù)責(zé)同志組成。日常工作由中心學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)。

2.閱評內(nèi)容。重點閱評各校德育工作方面、教師隊伍考核與管理方面、師德師風(fēng)方面、學(xué)校辦學(xué)行為方面、學(xué)校網(wǎng)站和校園廣播等方面。

3.閱評時間。每季度一次,原則上安排在每年的3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬進(jìn)行,特殊情況隨時組織閱評。

4.對學(xué)校意識形態(tài)領(lǐng)域重大錯誤思潮和言論,應(yīng)通過學(xué)校管理信息形式,理直氣壯地及時進(jìn)行批駁,有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭。

5.各支部閱評情況以信息形式報中心學(xué)校黨辦。

七、學(xué)校意識形態(tài)工作聯(lián)系溝通制度

1.中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)工作分工與各校“結(jié)對子”,明確聯(lián)系方式,建立聯(lián)系。

2.中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少開展一次同各校的交流活動。

3.開展聯(lián)系活動要發(fā)揚民主作風(fēng),及時了解教師學(xué)生的思想狀況,及時聽取他們的意見建議。

4.中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子日常聯(lián)系溝通工作由中心學(xué)校辦公室負(fù)責(zé),建立聯(lián)系檔案,作好記錄。

八、學(xué)校意識形態(tài)工作檢查考核制度

1.各支部負(fù)責(zé)組織檢查考核各校意識形態(tài)工作。

2.檢查考核每年至少一次,納入各校年度目標(biāo)綜合考評,與各校述職述廉相結(jié)合,統(tǒng)籌安排部署。

3.檢查考核內(nèi)容為意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況。

4.檢查考核結(jié)束后要形成書面報告并向被檢查考核對象反饋。

5.檢查考核情況要在全校進(jìn)行通報。

九、學(xué)校意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度

1.聯(lián)席會議的主要職責(zé)是研究工作、研判形勢、互通情報、交流經(jīng)驗,實現(xiàn)信息共享。

2.成立聯(lián)席會議協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由中心學(xué)校黨總支書記擔(dān)任,成員由各支部書記、校(園)長、各科室負(fù)責(zé)同志組成,也可根據(jù)需要適當(dāng)增加教師。

3.職責(zé)分工

1)中心學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作。

2)各學(xué)校各科室應(yīng)當(dāng)在中心學(xué)校黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,履行好指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和抓好落實的職責(zé)。

3)中心學(xué)校把意識形態(tài)工作情況納入各校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核。

4.聯(lián)席會議每季度召開一次,原則上安排在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬進(jìn)行,特殊情況隨時召開,形成聯(lián)系順暢、反應(yīng)靈敏、配合有力的工作秩序。

5.聯(lián)席會議日常工作由中心學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)。

十、學(xué)校意識形態(tài)工作專項督查制度

1.專項督查工作由中心學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)。

2.專項督查工作每年組織一次,原則上在12月份進(jìn)行,也可根據(jù)需要開展督查工作。

3.督查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)縣局制定的測評體系進(jìn)行,包括各學(xué)校各科室落實意識形態(tài)工作責(zé)任情況、工作制度落實情況、追責(zé)問責(zé)情況等。

4.督查結(jié)果向中心學(xué)校黨總支報告,并上報局黨委。

【篇4】小學(xué)意識形態(tài)責(zé)任落實制度

為深入貫徹中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》和《關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的通知》的文件精神等規(guī)定,進(jìn)一步加強和改進(jìn)我校意識形態(tài)工作,落實黨管意識形態(tài)原則,明確全校領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)責(zé)任,結(jié)合我校工作實際,制定本實施。圍繞“xxxxx”活動要求,強調(diào)意識形態(tài)工作關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全,也關(guān)乎改革發(fā)展穩(wěn)定全局,是黨的一項極端重要的工作。

指定相關(guān)制度如下:

一、強化責(zé)任意識

意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。學(xué)校教育在意識形態(tài)工作中處于重要領(lǐng)域和前沿陣地,關(guān)乎辦學(xué)方向和立德樹人根本任務(wù),關(guān)乎學(xué)校教育乃至整個社會的和諧穩(wěn)定。學(xué)校黨支部要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,納入重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任制,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,與推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。建立健全意識形態(tài)工作推進(jìn)和落實機制,強化責(zé)任意識,嚴(yán)格追究問責(zé),全面提升意識形態(tài)工作制度化、科學(xué)化水平。

二、健全領(lǐng)導(dǎo)體系

學(xué)校黨支部按照分部管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,對本校本部門本單位工作領(lǐng)域的意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。校黨支部對學(xué)校各行政部門,領(lǐng)導(dǎo)干部教師的意識形態(tài)工作負(fù)指導(dǎo)責(zé)任。黨委書記是第一責(zé)任人,要旗幟鮮明的站在意識形態(tài)工作第一線,帶頭抓意識形態(tài)工作,帶頭管陣地把向?qū)婈犖椋?/p>

帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,主要工作親自部署、主要問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),重大事件親自處置。黨委及班子成員根據(jù)工作分工,按照“一崗雙責(zé)”要求,抓好分管科室、聯(lián)系部門和分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作。

成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)系、督查全校意識形態(tài)工作。全校各科室部門要積極做好職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作。

、明確工作職責(zé)

校黨支部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本校意識形態(tài)工作,切實把支部承擔(dān)的有關(guān)意識形態(tài)工作主體責(zé)任層層傳導(dǎo),層層落實。支部書記要旗幟鮮明的站在意識形態(tài)工作第一線。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工,按照“一崗雙責(zé)”要求,抓好分管部門的意識形態(tài)工作,對分管領(lǐng)域職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、建立健全責(zé)任體系

1.建立健全意識形態(tài)工作定期分析研判機制。要按照“政治家、教育家”、“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”的要求,層層落實學(xué)校支部意識形態(tài)工作責(zé)任。學(xué)校黨支部要定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況,統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作方向。支部每半年要專題研究一次意識形態(tài)工作。支部要把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告工作的重要內(nèi)容,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把意識形態(tài)工作情況作為民主生活會和年度述職報告的重要內(nèi)容,接受監(jiān)督和評議。

通過學(xué)習(xí)文件,黨員們統(tǒng)一了思想,表示要增強自己的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和育人環(huán)境;要堅定理想信念,豐富知識結(jié)構(gòu),提升職業(yè)技能;加強對學(xué)生的思想道德建設(shè)。在日常生活中,微信朋友圈里負(fù)能量或不正面的帖做到不轉(zhuǎn)發(fā)、不議;網(wǎng)上發(fā)帖做到正能量、積極健康有意義。

【篇5】小學(xué)意識形態(tài)責(zé)任落實制度

為進(jìn)一步加強和改進(jìn)意識形態(tài)工作,全面落實黨管意識形態(tài)的原則,明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任,根據(jù)中共中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》等文件精神,結(jié)合實際,制定本制度。

第一、意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作,對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ),凝聚全體干部的智慧和力量,推動教育事業(yè)健康發(fā)展,具有十分重要的意義。

第二、做好意識形態(tài)工作,是黨支部的重要政治責(zé)任,堅持黨管意識形態(tài)工作的原則,建立黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。

第三、我校成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨支部書記及校長任組長,其他班子成員為成員。

第四、黨支部書記和校長是第一責(zé)任人,要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,帶頭抓意識形態(tài)工作,帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。

第五、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工,按照“一崗雙責(zé)”要求,對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六、要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,列入年度工作要點,納入重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任制,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

第七、要認(rèn)真貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,辨析思想領(lǐng)域的突出問題,對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題,有針對性地進(jìn)行引導(dǎo),作出工作安排,維護(hù)意識形態(tài)安全。

第八、每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度,加強對本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn),定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況,統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作目標(biāo)。

第九、要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理,牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。嚴(yán)格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關(guān)規(guī)定,加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。

第十、要高度重視網(wǎng)絡(luò)信息管控工作,對于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論,要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部,嚴(yán)肅追究黨紀(jì)責(zé)任并通報,涉嫌違法的,由相關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。

第十一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、貫徹中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責(zé)任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容,接受監(jiān)督和評議。

第十二、本制度自公布之日起施行,由黨支部負(fù)責(zé)解釋。

【篇6】小學(xué)意識形態(tài)責(zé)任落實制度

實行意識形態(tài)報告工作責(zé)任制,長風(fēng)實驗小學(xué)校支部書記為第一責(zé)任人,對學(xué)校意識形態(tài)工作負(fù)總責(zé)。長風(fēng)實驗小學(xué)校部每月向中心學(xué)校黨總支專題報告一次意識形態(tài)工作,分別在每月30日前落實。遇到有意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題或特殊情況,長風(fēng)實驗小學(xué)校支部隨時向萬柏林區(qū)黨總支報告。

長風(fēng)實驗小學(xué)校支部班子成員應(yīng)當(dāng)把意識形態(tài)工作履職盡責(zé)情況作為民主生活會和述職述廉述學(xué)報告的重要內(nèi)容,接受監(jiān)督和評議。

一、學(xué)校意識形態(tài)工作分析研判制度

1、建立分析研判機構(gòu)。

成立長風(fēng)實驗小學(xué)校意識形態(tài)工作分析研判工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由學(xué)校校長付曉波、支部書記魏晶晶擔(dān)任,副組長由副校長吳紅玉、教導(dǎo)主任白春慧、支部委員馬小忙擔(dān)任,成員由長風(fēng)實驗小學(xué)校各科室主要負(fù)責(zé)人及教師代表擔(dān)任。

2、分析研判時間。

常規(guī)性研判每半年組織一次,原則上安排在每年的6月中旬和12月中旬進(jìn)行,特殊情況及時研判。支部全年專題研判意識形態(tài)工作不少于2次。

3、分析研判內(nèi)容。

重點分析研判當(dāng)前的意識形態(tài)工作形勢、存在的重大輿情和重大問題、今后的應(yīng)對策略等,研判結(jié)果以報告形式報長風(fēng)實驗小學(xué)校黨辦。

4、定期通報結(jié)果。

長風(fēng)實驗小學(xué)校支部每年在各校通報一次意識形態(tài)工作情況。

二、學(xué)校意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)閱評制度

1、閱評領(lǐng)導(dǎo)。

人員由長風(fēng)實驗小學(xué)校黨支部魏晶晶同志主要負(fù)責(zé)同志組成。日常工作由長風(fēng)實驗小學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)。

2、閱評內(nèi)容。

重點閱評各校德育工作方面、教師隊伍考核與管理方面、師德師風(fēng)方面、學(xué)校辦學(xué)行為方面學(xué)校網(wǎng)站和校園廣播操等方面。

3、閱評時間。

每季度一次,原則上安排在每年的3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬進(jìn)行,特殊情況隨時組織閱評。

  三、學(xué)校意識形態(tài)工作聯(lián)系溝通制度

對學(xué)校意識形態(tài)領(lǐng)域重大錯誤思潮和言論,應(yīng)通過學(xué)校管理信息形式,理直氣壯地及時進(jìn)行批駁,有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭。

1、長風(fēng)實驗小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)工作分工與各校“結(jié)對子”,明確聯(lián)系方式,建立聯(lián)系。

2、長風(fēng)實驗小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少開展一次同各校的交流活動。

3、開展聯(lián)系活動要發(fā)揚民主作風(fēng),及時了解教師學(xué)生的思想狀況,及時聽取他們的意見建議。

4、長風(fēng)實驗小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子日常聯(lián)系溝通工作由長風(fēng)實驗小學(xué)校黨辦負(fù)責(zé),建立聯(lián)系檔案,作好記錄。

5、聯(lián)系溝通制度日常工作由長風(fēng)實驗小學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)。

四、學(xué)校意識形態(tài)工作檢查考核制度

1、長風(fēng)實驗小學(xué)校支部負(fù)責(zé)組織檢查考核各校意識形態(tài)工作。

2、檢查考核每年至少一次,納入各校年度目標(biāo)綜合考評,與各校述職述廉相結(jié)合,統(tǒng)籌安排部署。

3、檢查考核內(nèi)容為意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況。

4、檢查考核結(jié)束后要形成書面報告并向被檢查考核對象反饋。

5、檢查考核情況要在全校進(jìn)行通報。

  六、學(xué)校意識形態(tài)工作專項督查制度

1、專項督查工作由長風(fēng)實驗小學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)。

2、專項督查工作每年組織一次,原則上在12月份進(jìn)行,也可根據(jù)需要開展督查工作。

3、督查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)區(qū)教育局制定的測評體系進(jìn)行,包括長風(fēng)實驗小學(xué)校各科室落實意識形態(tài)工作責(zé)任情況、工作制度落實情況、追責(zé)問責(zé)情況等。

4、督查結(jié)果向中心學(xué)校黨總支報告,并上報。

【篇7】小學(xué)意識形態(tài)責(zé)任落實制度

為貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,建立意識形態(tài)工作責(zé)任體制機制,強化意識形態(tài)領(lǐng)域工作職責(zé)與監(jiān)管,根據(jù)河?xùn)|區(qū)教體局黨組《關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制實施》,結(jié)合學(xué)校實際,制定本實施辦法。

一、完善責(zé)任體系,堅強組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立學(xué)校意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨支部書記王慶彬同志任組長,黨支部委員、副校長周濤宇任副組長,其他班子成員為組員。主要職責(zé):按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,落實河?xùn)|區(qū)教育局黨組的第一責(zé)任,分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一崗雙責(zé)”,全面領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校意識形態(tài)工作。

2、下設(shè)辦公室,由楊茂蘭同志任主任,教務(wù)處、工會、大隊委各1名同志為成員。辦公室主要職責(zé):按照學(xué)校黨支部統(tǒng)一部署,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、檢查、督導(dǎo)意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實。

二、建立常態(tài)機制,持續(xù)深入推進(jìn)

1、學(xué)習(xí)教育制度。黨支部每季度至少組織1次有關(guān)意識形態(tài)工作內(nèi)容的學(xué)習(xí);每年班子成員開展1次有關(guān)意識形態(tài)工作內(nèi)容的授課,每年撰寫理論學(xué)習(xí)心得體會文章不少于1篇。

2、報告工作制度。學(xué)校黨支部每半年向區(qū)教體局黨組以書面形式匯報1次意識形態(tài)工作。設(shè)立輿情信息員,遇有重大輿情,第一時間迅速報告。

3、風(fēng)險評估制度。在醞釀涉及教職工利益的重大政策、項目、工作舉措時,通過論證會、座談會、公開征求意見等多種方式聽取相關(guān)部門、教職工的意見建議。方案發(fā)布前,進(jìn)行必要的輿情風(fēng)險評估,制定工作預(yù)案。

三、扭住關(guān)鍵環(huán)節(jié),牢牢掌控陣地

1、加強意識形態(tài)陣地建設(shè)與管理。加強對校內(nèi)新媒體如微博、QQ、微信等的監(jiān)管力度。加強網(wǎng)上正面思想輿論引導(dǎo),切實加強網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)管和校園輿情收集,規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序,有效應(yīng)對涉及師生的輿論事件嚴(yán)把政治關(guān)、意識形態(tài)關(guān)。

2、加強對課堂教學(xué)的管理。決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見,不允許公開發(fā)表違背中央決定的言論,不允許制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。對課程開設(shè)、教材內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。落實教學(xué)管理有關(guān)文件,進(jìn)一步加強課堂教學(xué)管理力度,確保教學(xué)質(zhì)量以及教育方向的正確性。

3、加強教師思想政治教育和師德師風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格教師職業(yè)準(zhǔn)入制度,建立健全教師違反師德行為的懲處機制。加強對教師思想政治素質(zhì)的把關(guān)。對教師進(jìn)行上崗培訓(xùn),評選教師先進(jìn)典型,實施青年教師培養(yǎng),激發(fā)愛崗敬業(yè)熱情。

4、加強對校園文化活動的引導(dǎo)和管理。把校園文化建設(shè)作為和拓展學(xué)生思想政治教育的新途徑,進(jìn)一步優(yōu)化校園育人環(huán)境,夯實文化校園陣地,搭建學(xué)生文化平臺。開展“我的中國夢”、社會主義核心價值觀主題教育,引導(dǎo)廣大師生堅定理想信念,刻苦學(xué)習(xí)工作,積極投身實踐。深入挖掘中華傳統(tǒng)節(jié)日文化,不斷擴大傳統(tǒng)優(yōu)秀文化陣地。充分發(fā)揮團(tuán)總支、工會的自我教育、自我管理功能。

5、做好黨外知識分子的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作。加強對黨外知識分子的政治引領(lǐng)和政治吸納,加強同師生員工的聯(lián)系,做好耐心細(xì)致的思想政治工作,引導(dǎo)他們與黨同心同德、同向同行,最大限度地把他們團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。

6、加強輿情分析和研判工作。對重大事件、重要情況、重要師生民意中的傾向性苗頭性問題,有針對性地進(jìn)行引導(dǎo),分析問題、商議對策,維護(hù)意識形態(tài)安全。教務(wù)處利用學(xué)科優(yōu)勢,組織力量對當(dāng)前思潮和熱點問題進(jìn)行研判,并提出引導(dǎo)意見,為學(xué)校黨支部、行政開展思想政治教育與輿論引導(dǎo)提供參考。

四、加強檢查督導(dǎo),深化責(zé)任意識

建立健全黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、職能部門分工負(fù)責(zé)的意識形態(tài)工作機制。

1、校黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)校意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任,黨支部書記為學(xué)校意識形態(tài)工作第一責(zé)任人,黨支部其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求,抓好分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作。

2、 各教研組分工負(fù)責(zé)各方面具體工作,確保意識形態(tài)管理環(huán)環(huán)相扣,不留死角。

3、對意識形態(tài)工作中出現(xiàn)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部,按照實事求是原則,依據(jù)xx區(qū)教育局黨組《關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》進(jìn)行問責(zé)和約談,并報區(qū)教育局黨組備案。受到問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)、教師,取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評先資格。

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