為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

第一篇: 開展“制度回頭看”活動實施方案

為進一步壓緊壓實“外防輸入、內防反彈”各項防控措施，迅速堵塞漏洞，切實消除疫情風險隱患，堅決打好疫情防控的阻擊戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，按照市疫情防控領導小組要求，結合我局實際，現制定市糧食和物資儲備局肺炎疫情防控“回頭看”工作方案如下：

一、總體要求

全面認真貫徹落實4月29日和5月6日在中央政治局常委會會議上的重要講話精神和書記在第24次省委常委會議暨第22次省疫情防控工作領導會議上的講話精神，深入落實省委書記、省長關于市出現本地確診病例的重要指示批示精神，實施“嚴控輸入、嚴防聚集、嚴厲管控、全面救治”防控策略，把開展疫情防控“回頭看”作為提升常態(tài)化防控能力、完善常態(tài)化防控模式的重要措施，聚焦重點人員、重點場所和重點環(huán)節(jié)，全面系統(tǒng)開展排査梳理，精準掌握存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，從速從嚴從實抓好整改落實，抓緊抓實抓細常態(tài)化疫情防控措施，扎牢織密疫情防控網，有序恢復正常生產生活秩序。

二、“回頭看”重點任務

一是開展責任落實“回頭看”。要嚴格壓實主要領導、分管領導、具體工作人員的責任，嚴格落實當前疫情防控各項措施，繃緊疫情防控這根弦不放松，克服厭戰(zhàn)思想，切實做到守土有責、守土盡責、失職追責。

二是開展人員排查“回頭看”。進一步加大境外、省外、重點地區(qū)特別是來磐人員排査力度，堵塞排査中的漏洞。全面開展疫情防控知識宣傳教育，減少人群聚集活動，實行群防群控、群防群治。全面開展愛國衛(wèi)生運動，加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度。

三是開展外省返回人員隔離防控“回頭看”。加強干部日常健康監(jiān)測，嚴格外省返回居家隔離人員管理。按照居家隔離管理規(guī)范要求，不打折扣，不放松要求，切實做到責任到位、措施到位、管控到位。

四是開展企業(yè)復工復產“回頭看”。糧食行業(yè)復工復產企業(yè)嚴格履行主體責任，落實員工日常體溫檢測和健康監(jiān)測及登記報備制度工作場所、公共區(qū)域、職工宿舍的定時通風消毒、環(huán)境整治到位;實施分區(qū)作業(yè)、分散錯峰就餐及控制會議頻次和規(guī)模;做到員工全程佩戴口罩，嚴格執(zhí)行員工出現可疑癥狀登記報告制度，制定完善隔離應急方案。

五是開展“吉祥碼”掃碼管理“回頭看”。做到“逢進必掃”。局機關、各糧食企業(yè)必須嚴格按照市里下發(fā)的文件要求，全面落實好“吉祥碼”注冊和掃碼工作。

三、實施步驟

（一）自查自糾和整改階段(5月10日-5月20日)。各基層單位要按照方案要求，全方位、地毯式開展問題排查，對排查出的問題制定整改清單，明確責任人員、整改措施和整改時限，做到邊查邊改，立查立改，確保排查的問題改徹底、改到位。

（二）檢查階段(5月21日-5月28日)。局疫情防控領導小組辦公室將對各基層單位“回頭看”工作落實情況進行督導檢查，及時通報“回頭看”重點任務整改落實情況。

四、工作要求

(一)加強組織領導。各基層單位要進一步提高政治站位，堅決克服盲目樂觀、疲勞厭戰(zhàn)和麻痹大意思想，嚴格落實屬地管理責任。主要負責人要親自部署、靠前指揮，分管負責人要具體抓、全力抓，對本部門全面排查梳理，實行臺賬式、清單式管理，敢于較真碰硬，狠抓整改，逐一銷號，確保所有問題整改落實到位。

(二)嚴肅責任追究。各基層單位要把疫情防控工作的實際成效作為檢驗增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的試金石，務必破除疫情防控中的形式主義、官僚主義問題。對在“回頭看”中發(fā)現不擔當、不作為、慢作為，導致防控措施落實不到位，引發(fā)疫情反彈的，將依法依規(guī)依紀嚴肅追究有關單位和人員責任。

(三)深刻汲取教訓。各基層單位要深刻認識目前我市疫情防控所面臨的嚴竣形勢，充分汲取市出現本地確診病例的教訓，舉一反三，嚴查疫情防控工作中的漏洞和短板，把疫情防控措施落得實上加實，嚴防疫情反彈。

第二篇: 開展“制度回頭看”活動實施方案

根據《關于開展扶貧攻堅“回頭看”工作方案》要求，結合實際，現制定工作方案如下。

一、總體要求

堅持以關于扶貧工作的重要論述為指導，認真貫徹落實精準扶貧精準脫貧基本方略，聚焦重點地區(qū)、重點群體和重點工作，緊扣“三落實”“三精準”“三保障”，全面系統(tǒng)摸清脫貧攻堅便民服務法律援助質量的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，以更加堅定的決心、更加精準的舉措，盡快補齊短板、堵塞漏洞，為我區(qū)2020年扶貧攻堅戰(zhàn)完美收官奠定堅實基礎。

二、基本原則

（一）堅持分級負責。“回頭看”工作由一把手負總責，分管領導具體組織實施，實行各科室、處、中心、司法所核查的工作機制。相關科室立足各自職責，統(tǒng)籌指導鎮(zhèn)（街）司法所開展“回頭看”具體工作。

（二）堅持實事求是。按照“三落實”“三精準”的標準和要求，真查真改，立知立改，不隱瞞，不變通，不留死角，力戒形式主義、弄虛作假現象。

（三）堅持效果導向。把“回頭看”貫穿脫貧攻堅全過程、各環(huán)節(jié)，著力補短板、強弱項、通堵點、治痛點，夯實脫貧攻堅基礎，鞏固脫貧成效，提高脫貧質量。

三、主要任務

“三落實”

1.是否存在政治責任落實不到位問題。

（1）學習貫徹關于扶貧工作的重要論述是否深入，思想認識是否到位。

（2）區(qū)扶貧攻堅三年行動指導意見是否落實。

（3）落實上級決策部署力度夠不夠。

2.是否存在主體責任落實不到位的問題。

（1）有沒有扶貧攻堅一把手負責制落實不到位的。

（2）有沒有未完成遍訪貧困對象任務的。

（3）有沒有未按要求層層簽訂扶貧攻堅責任書的。

（4）是否存在行業(yè)部門落實責任不到位，行業(yè)扶貧任務不精準不落實的問題。

3.是否存在幫扶責任落實不到位的問題。

（1）黨委（黨組）是否按時研究幫扶工作。

（2）主要負責同志到沒到包保村調研指導幫扶工作，并幫助研究解決實際問題。

（3）有沒有幫扶責任人工作不到位的。

（4）有沒有搞掛名式、“一幫多”的。

（5）有沒有扶貧協(xié)作任務，幫扶責任是否落實到位，工作推進是否有力。

（6）駐村工作隊是否能夠認真履行駐村工作隊職責。

（7）有沒有第一書記或駐村干部幫扶工作流于形式的。

（8）有沒有第一書記或駐村干部不符合駐村工作要求，沒有及時調整的。

（9）有沒有駐村工作隊駐村時間不夠或輪流駐村、“走讀式”駐村的。

（10）省內扶貧協(xié)作任務，幫扶責任是否落實到位，工作推進是否有力。

（11）是否存在為貧困村、貧困人口法律援助服務落實不到位的問題。

“三精準”

1.是否存在幫扶不精準的問題。

（1）有沒有結隊幫扶方式單一，缺乏針對性的。

（2）有沒有對幫扶對象情況、主要困難不清楚的。

（3）有沒有只噓寒問暖、不解決問題、幫扶前后變化不大的。

（4）有沒有幫扶工作簡單送錢送物的。

（5）有沒有幫扶責任人僅在節(jié)日走訪慰問，平時疏于關心的。

（6）有沒有百姓對幫扶工作意見較大的。

四、工作步驟

（一）部署推動（11月16日—11月19日）。召開會議，全面安排部署“回頭看”工作。

（二）自查自改（11月20日—11月30日）。按照方案總體要求，圍繞“三落實”“三精準”推進的問題整改工作，各科室、處、中心、司法所開展全面排查梳理，列出問題清單（對“排查問題清單”列出來的問題認真查找，對“清單”上未列出但實際存在的也要認真排查）。要堅持邊查邊改，對于能立行立改的問題即刻整改，不留死角盲區(qū)，整改完成一項銷號一項，確保排查出的問題全部如期整改完畢。

（三）鞏固提升（2019年12月1日-2020年6月底）。對于在時間節(jié)點上整改完成的，舉一反三，建章立制，落實長效措施，防止反彈。需要長期整改的，明確階段目標，穩(wěn)步推進，發(fā)揚釘釘子精神，扭住整改不放，一抓到底、抓出成效。

五、工作要求

（一）加強組織領導。成立區(qū)司法局脫貧攻堅“回頭看”工作領導小組，以上率下、統(tǒng)籌指揮。各科室、處、中心、司法所要充分認識做好脫貧攻堅“回頭看”的重要意義，組織專人，盡銳出戰(zhàn)，切實形成工作合力。

（二）動真碰硬整改。各科室、處、中心、司法所要對照目標標準，一村一村的查、一戶一戶的找、一項一項的清，做到排查全覆蓋。保持政策穩(wěn)定性、連續(xù)性；對直接影響脫貧質量和退出進程的問題，要在年底前全部完成整改；對工作中需進一步改進的問題，要采取針對性的措施持續(xù)整改；對需要長期逐步解決的問題，要明確階段性整改目標。

（三）嚴守工作紀律。各科室、處、中心、司法所在工作中要堅決防止出現形式主義官僚主義問題。堅持“誰排查、誰登記、誰審核、誰簽字、誰負責”，對排查責任不落實、工作推進不到位、解決問題不及時的，要嚴肅追究責任。

（四）實行定期調度。“回頭看”工作正式啟動后，督查指導對各相關責任人、各鎮(zhèn)（街）司法所推進情況實行兩周一調度、兩周一報告。

（五）保證整改時限。目前臨近年終歲尾，時間緊，任務重，要做好統(tǒng)籌安排，確保“回頭看”工作標準高、要求嚴。各鎮(zhèn)（街）司法所必須嚴格按照時間節(jié)點，把握工作進度，確保如期高質量完成整改工作任務。

第三篇: 開展“制度回頭看”活動實施方案

為進一步探索農村宅基地所有權、資格權、使用權“三權分置”，全面鞏固、拓展、提升我鎮(zhèn)農村宅基地制度改革試點成效，提高農村土地資源配置效率。根據區(qū)農村宅基地制度改革試點工作領導小組辦公室《關于開展宅改“回頭看”鞏固改革成果的通知》文件精神，經鎮(zhèn)黨政班子聯席會議研究，結合本鎮(zhèn)工作實際，決定在全鎮(zhèn)范圍內開展宅改“回頭看”工作,特制定本工作方案。

一、組織領導

成立鎮(zhèn)宅改“回頭看”工作領導小組,由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任常務副組長，其他班子成員任副組長,鎮(zhèn)規(guī)劃所、自然資源所、派出所、財政所、經管站、各村委會、社區(qū)等部門為成員單位。領導小組下設辦公室，在鎮(zhèn)自然資源所辦公,由分管領導任辦公室主任，辦公室具體負責全鎮(zhèn)宅改“回頭看”指導、調度、協(xié)調和驗收工作。

二、工作目標和任務

按照區(qū)委、區(qū)政府要求，為進一步鞏固、拓展、提升宅改，決定集中利用兩個月左右的時間，對宅改已驗收的村點全面開展“回頭看”，對還未驗收的村點督促繼續(xù)推進，完成宅改掃尾。各村要認真開展自查自糾，全面梳理問題，及時整改落實，以實際行動進一步夯實宅改成果，為深化農村宅基地制度改革試點奠定扎實基礎。

1、宣傳發(fā)動（12月15日—12月18日）

鎮(zhèn)政府在12月15日召開鎮(zhèn)村兩級干部大會，各村應于12月18日前認真開展宣傳發(fā)動工作，通過召開黨員干部會、村小組群眾會議及利用微信群等形式廣泛宣傳宅改“回頭看”工作的重要性、必要性，讓每一名干部群眾清楚知道自己與宅改“回頭看”工作息息相關，形成鎮(zhèn)村組抓落實、村民自治促管理的工作局面。

2、自查自糾（12月7日—12月18日）

（1）自查自糾工作安排

各村應于12月7日至12月18日，集中時間、集中人員，認真開展自查自糾，對發(fā)現的問題拿出整改措施，形成自查報告，于12月17日下午下班前報鎮(zhèn)宅改“回頭看”工作領導小組辦公室。

（2）自查自糾工作內容

1.是否存在宅基地退出拆除不徹底的現象；

2.是否存在廢棄倒塌的房屋、戶外露天廁所、閑置廢棄的畜禽舍未退出情況；

3.是否存在“真拆房，假退出”的現象；

4.是否存在拆除后擅自恢復、繼續(xù)亂搭亂建的反彈現象；

5.是否存在已驗收的試點村建筑垃圾未清理、土地平整不到位、基礎設施未完善的情況；

6.是否存在有償使用費“真交錢、假收費”、墊付空轉返還漏收等弄虛作假現象；

7.是否存在有償使用費收取不徹底、擅自降低有償使用費標準的現象；

8.是否存在有償使用費沒有上繳鎮(zhèn)三資平臺管理，使用不公開、不合理的現象；

9.是否存在違法用地情況以及理事會對違法用地不報告不制止等監(jiān)管不到位的現象；

10.是否存在農民建房審批程序不規(guī)范、公示不到位、建設超高超大住宅的現象；

11.是否存在不執(zhí)行擇位競價分配宅基地的情況；

12.是否存在驗收試點村資料臺賬未完善、保管不到位的情況；

13.是否存在宅改驗收后試點村村民事務理事會名存實亡不再履職的現象；

14.是否存在擅自搭建鐵皮房的現象；

15.是否存在改革中不公平、不公正的現象；

16.是否需要調整村莊規(guī)劃，哪些村莊需要調整。

3、整改落實（12月19日-12月30日）

對照自查存在的問題，各村必須于12月30日前逐一整改到位，并將整改工作情況報鎮(zhèn)宅改“回頭看”工作領導小組辦公室。進一步鞏固宅改成果，強化廣大農民的節(jié)約集約用地意識，提升村民自治水平，改善農村人居環(huán)境，增強群眾的宅改獲得感。

4、核查驗收（12月20日-1月20日）

（1）驗收時間。從12月20日開始，鎮(zhèn)宅改“回頭看”工作領導小組將利用1個月左右時間，按照邊整改邊驗收、逐村過的形式，對全鎮(zhèn)已開展第一輪宅改試點的自然村進行全面驗收。

（2）驗收內容。根據自查內容逐項進行核查，重點對宅改反彈、農民建房管理不規(guī)范、有償使用費收取造假、宅基地退出不徹底、環(huán)境整治不到位、擅自亂搭亂建等情況進行督查，內業(yè)查看宅改驗收、農房審批相關資料及三資平臺有關賬目，外業(yè)進村核查并隨機上戶調查。

三、自查自糾和整改落實分組安排

為加強對全鎮(zhèn)各村宅改“回頭看”自查自糾和整改落實的指導、督促工作，按照駐村負責原則，具體安排如下：

四、工作要求

1、強化認識。各村（居）委會要切實提高對宅改“回頭看”工作的認識，以開展自查整改為契機，認真落實工作要求，努力發(fā)現問題、研究問題、解決問題，確保“回頭看”取得實效。

2、明確責任。各村（居）委會要壓實責任，對標問題，扎實整改，切實做到“拆”“退”到位、收到位、監(jiān)管到位。

3、公平公正。各村（居）委會要發(fā)揮黨員、理事先鋒模范作用，黨員干部、村民理事帶頭做到“拆”“退”到位、收到位，做到公平公開公正，一碗水端平。

4、嚴明紀律。鎮(zhèn)黨委政府將宅改“回頭看”工作列入對村年度目標考核，每周進行工作調度。對工作開展緩慢、弄虛作假、措施不力的予以通報,對不作為、亂作為、慢作為的予以問責。

第四篇: 開展“制度回頭看”活動實施方案

根據市脫貧攻堅領導小組安排部署，為進一步鞏固提升脫貧攻堅成果質量，人社局特組織開展脫貧攻堅“回頭看”工作，現制定工作方案如下：

一、工作要求

堅持以關于扶貧工作的重要論述為指導，認真貫徹落實精準扶貧基本方略，聚焦重點工作，緊扣“三落實”“三精準”“三保障”，對照排查問題清單，堅持舉一反三、堅持回到原點，全面排查梳理，切實摸清影響脫貧質量的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，明確主攻方向，采取更加扎實、有效、管用的舉措，盡快補齊短板、切實堵塞漏洞，扎實開展脫貧攻堅“回頭看”工作，為我局2020年脫貧攻堅戰(zhàn)完美收官奠定堅實基礎。

二、任務清單

（一）“三落實”方面。圍繞脫貧攻堅“責任落實、政策落實、工作落實”進行排查，主要包括：

1.責任落實方面。重點排查整治責任、主體責任、幫扶責任方面存在的問題。

（1）有沒有脫貧攻堅一把手負責制落實不到位的；有沒有未完成遍訪貧困對象任務的；層層簽訂脫貧攻堅責任書的；是否存在行業(yè)部門落實責任不到位，行業(yè)扶貧任務不精準不落實的問題等。

       （2）黨組是否按時研究幫扶工作；主要負責同志是否定期到包保村開展調研指導幫扶工作，并幫助研究解決實際問題；駐村工作隊是否能夠認真履行駐村工作隊基本職責；有沒有幫扶責任人工作不到位的；有沒有第一書記或駐村干部幫扶工作流于形式的；有沒有第一書記或駐村干部工作隊駐村時間不夠或輪流駐村、“走讀式”駐村的；有沒有搞掛名式幫扶、“一幫多”的。

2.政策落實方面。重點圍繞脫貧攻堅政策部署落實情況進行系統(tǒng)排查。是否存在政策舉措落實不到位的；有沒有行業(yè)扶貧政策落實有偏差的；有沒有脫貧攻堅行業(yè)任務督促檢查缺失的。

是否存在就業(yè)扶貧政策落實不到位的問題。有沒有針對貧困戶的職業(yè)教育和就業(yè)技能培訓政策；培訓項目的針對性、有效性強不強；就業(yè)扶貧的數據資料是否完善，數據采集質量高不高；轉移就業(yè)穩(wěn)定性夠不夠，跟蹤服務質量高不高；有沒有設立就業(yè)公益性崗位，是否真正惠及貧困勞動力，有公益性崗位的貧困戶是否參與村級安排的各項工作；有沒有支持扶貧車間的政策，是否得到落實，扶貧車間帶動貧困勞動力就業(yè)效果好不好；有沒有開展農村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育培養(yǎng)工作，是否缺乏針對性、效果不明顯等。

（二）“三精準”方面

圍繞貫徹落實精準扶貧精準脫貧基本方略進行排查，主要包括：

是否存在幫扶不精準的問題。有沒有結對幫扶方式單一缺乏針對性的；有沒有對包保村制定幫扶措施；有沒有對幫扶對象情況、主要困難不清楚的；有沒有只噓寒問暖、不解決問題、幫扶前后變化不大的；有沒有幫扶工作簡單送錢送物的；有沒有幫扶責任人僅在節(jié)日走訪慰問，平時疏于關心的；有沒有百姓對幫扶工作意見較大等。

（三）問題整改方面

有沒有整改措施針對性不強的；有沒有問題整改不到位的；有沒有虛假整改的；有沒有整改工作急于銷號的；有沒有整改反彈的。

三、工作步驟

（一）部署推動（10月29日——11月20日）

結合我局實際，制定印發(fā)工作方案，明確主要任務和工作要求。

（三）自查自改（11月20日——12月20日）

圍繞“三落實”“三精準”“三保障”和推進的問題整改工作，結合本部門工作實際制定“回頭看”工作方案，列出問題清單，督促兩個包保村駐村工作隊和就業(yè)局、培訓科進行自查，并于11月30日前將自查結果上報局扶貧辦公室，局扶貧辦公室核實整理后上報市脫貧攻堅領導小組辦公室。

第五篇: 開展“制度回頭看”活動實施方案

為貫徹落實省局治賄工作調度會精神，進一步擴大自查自糾工作成果，把中央、省、市確定的自查自糾階段的各項任務落到實處，推動治理藥械生產經營企業(yè)商業(yè)賄賂工作扎實深入開展，根據省、市局的要求，確定在我局和全縣藥械生產經營企業(yè)對自查自糾工作進行“回頭看”。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院和各級黨委、政府關于治理商業(yè)賄賂專項工作的重大部署和對自查自糾工作的要求，堅持依法治賄，堅持正面教育為主，以自我教育為主，以自查自糾為主，細化責任，細化標準，將自查自糾工作向深里做，向實里做，使食品藥品監(jiān)管干部和企業(yè)干部職工普遍受到一次深刻的教育，從而推動治理藥械生產經營企業(yè)商業(yè)賄賂工作的順利開展，確保人民群眾的飲食用藥安全有效，確保全縣醫(yī)藥經濟的健康發(fā)展。

二、具體內容和工作標準

開展自查自糾工作“回頭看”分兩條戰(zhàn)線同步進行。

（一）縣局內部

全體人員都要對自查自糾階段的查糾情況進行“回頭看”。主要搞好“四查”：一查認識是否到位。查思想認識是否到位；查是否存在“走過場”、抱有僥幸心理等問題；是否有商業(yè)賄賂是市場交易的“潛規(guī)則”等錯誤觀念。二查是否有以權謀私行為。1、查在稽查辦案等方面是否有索取、收受相對人禮金、有價證券和支付憑證的違法違紀行為；2、查是否有在藥械生產經營企業(yè)兼職獲取利益的行為；3、查是否有利用職權在藥品醫(yī)療器械生產、經營企業(yè)中參資入股或持干股謀取不當利益的行為；4、查是否有利用職權插手干預企業(yè)生產經營活動的行為；5、查是否有利用職權，在藥械生產經營企業(yè)為親友子女謀取非法利益的行為；6、查是否有利用職權，收受相對人貴重禮品的行為；7、查是否有隨意從輕處罰、該罰不罰、辦“金錢案”、“人情案”等行為；8、查是否有在稽查辦案過程中接受相對人宴請和高消費娛樂活動的行為；9、查是否有到企業(yè)“吃拿卡要報”的行為；10、查是否有在執(zhí)法和監(jiān)管工作中接受相對人紀念品或土特產的行為。三查管理制度是否完善和落實。查內部管理機制是否建立健全；商業(yè)賄賂行為是否已經叫停等問題。四查自糾是否主動、堅決。查是否簽訂了責任書；查是否作出了承諾；查是否認真履行了所做的承諾；查是否寫出了自查自糾報告。

（二）藥械生產經營企業(yè)

藥械生產經營企業(yè)組織相關人員對自查自糾階段的查糾情況進行“回頭看”。主要搞好“五查”。1、自查組織領導工作是否到位。查是否進行了全面細致的發(fā)動；查治賄領導機構是否到位；查治賄辦事機構是否健全；查治賄機構是否切實履行職能。2、自查企業(yè)的財務賬目和報銷票據，看是否存在賄賂行為。3、自查企業(yè)的交易活動，看是否有向相關人員行賄的行為。4、自查制度是否健全。查是否按照要求建立健全了規(guī)章制度；查企業(yè)有關人員是否作出了承諾；查企業(yè)和業(yè)務人員是否響應了治賄倡議。5、自查工作成效。查企業(yè)的商業(yè)賄賂行為是否已經“叫停”；查企業(yè)是否有掩蓋、包庇甚至縱容業(yè)務人員從事商業(yè)賄賂的行為；查企業(yè)和相關人員是否寫出了自查自糾報告。

三、時間方法和步驟

（一）制定方案，思想再發(fā)動階段（7月26日-28日）

認真?zhèn)鬟_省、市局治賄工作調度會會議精神和市局開展自查自糾“回頭看”的意見，制定本單位的實施方案，召開大會進行再發(fā)動，進一步提高對自查自糾工作的重視程度，確保不走過場。

（二）對照檢查，自我糾正階段（8月2日-4日）

以各股（室）和企業(yè)為單位組織本單位、本部門開展自查自糾“回頭看”。要廣泛征求意見，深入查找問題，主動接受群眾評議和監(jiān)督，開展批評與自我批評。要把握原則和政策，堅持實事求是，做到查找問題客觀真實，糾正問題堅決、認真。都要嚴格按照我局《意見》，逐項逐條認真進行對照檢查，并如實填寫自查自糾情況登記表。

（三）建章立制，鞏固成果階段（8月5日-10日）

縣局和有關單位各單位、各部門要根據自查自糾反映出來的問題，制定整改措施，完善規(guī)章制度，建立包括教育、警示、考評、問責等內容的治賄工作長效機制，加強對行政權力的監(jiān)督、制約，防止腐敗問題的發(fā)生。

（四）總結提高階段（8月11日-12日）

縣局和有關單位要對自查自糾“回頭看”的情況進行總結，肯定成績，指出問題，提出今后的工作任務和具體措施。“回頭看”的工作總結和自查自糾“回頭看”情況登記表，8月15日前報市局治賄辦秘書組。

四、幾點要求

（一）進一步提高認識。治賄工作是黨中央、國務院作出的重大決策，是一項敏感的政治任務，每個人都要提高認識，站在講政治的高度，認真自查自糾，搞好“回頭看”，確保自查自糾工作不走過場。

（二）切實履行職責。各級治賄辦要認真履行和充分發(fā)揮各自的職能，做好調查研究、統(tǒng)計上報、信息反饋、案件查辦和督導工作，按照縣局的安排部署，認真做好賄工作。

（三）強化督查督辦。建立工作開展情況通報制度。對不按要求開展工作，敷衍塞責，工作不落實的予以通報批評。對于問題較多的，要派專人督導或組織工作組“會診”，弄清“癥結”，限期整改。對于隱情不查、不糾、不報的，要嚴肅追究責任。

第六篇: 開展“制度回頭看”活動實施方案

為認真貫徹落實全縣廉政風險防控管理工作再推進會精神，進一步鞏固和提升廉政風險防控工作水平，根據全縣統(tǒng)一部署，結合部門實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

通過開展“回頭看”活動，補缺補差，完善提高，進一步夯實廉政風險防控基礎性工作，進一步增強廉政風險意識，廉政風險防控的能力和水平提高，權力得到有效的制約和監(jiān)督，最大限度地防止和減少腐敗現象的發(fā)生，使全系統(tǒng)廉政風險防控工作邁上新的臺階。

二、需要解決的問題

目前，開展廉政風險防控成效還是初步的、階段性的，“無險論”、“無關論”、“無用論”等模糊認識一定程度存在；少數人忙、多數人看的問題也還一定程度存在；一些地方和單位清權確權和繪制權力運行流程圖工作還不到位，排查的廉政風險點不全、不準、不深、不細、不實的問題還一定程度存在；職權目錄和權力運行流程圖、黨員干部特別是領導干部排查的廉政風險點公開公示工作做的還不到位；制定的風險防控措施有的缺乏針對性、可操作性，創(chuàng)新體制機制規(guī)范和制約權力運行的辦法還不多；廉政風險防控長效機制建設才剛剛破題，科技防控薄弱，預警和糾錯機制的作用還沒有充分發(fā)揮。

三、主要內容

一看清權確權和繪制權力運行流程圖工作情況：是否編制了職權目錄，是否繪制了權力運行流程圖，外部、內部重要職權是否有遺漏，重要的權力運行流程圖是否繪制，是否將職權目錄和權力運行流程圖按規(guī)定進行公開公示，權力是否按照流程圖設計的流程行使運行。

二看查找廉政風險點、評定廉政風險等級、制定防控措施情況：單位、股室和崗位是否按要求查找了廉政風險點，查找的廉政風險點是否存在不全、不準、不深、不實和避重就輕、避實就虛的問題，評定的廉政風險等級是否存在避高就低的問題，制定的廉政風險防控措施是否缺乏針對性和可操作性，廉政風險點是否在一定范圍內公開公示。

三看廉政風險防控長效機制建設情況：是否建立了廉政風險防控教育、清權確權和廉政風險排查動態(tài)管理、廉政風險監(jiān)測、廉政風險分級管理、預警糾錯、廉政風險防控評估修正等六項長效機制。

四看編印廉政風險防控手冊等情況：廉政風險防控手冊是否編印，是否人手一冊。

五看廉政風險防控的效果情況：單位是否采取措施，完善制度，規(guī)范決策和議事行為，加強技術防控，有效制約和監(jiān)督權力運行；廉政風險點是否實行了分級管理，明確了管理責任；黨員干部廉政風險意識是否增強，消極腐敗現象是否有效遏制。

四、工作要求

1、內容上要拓展。要認真領會省市對廉政風險防控工作的新要求。《中共省委、省人民政府關于開展廉政風險防控工作的意見》和省政府第五次廉政工作會議暨全省廉政風險防控工作動員會、全省廉政風險防控工作業(yè)務培訓班及市政府第三次廉政工作會議暨全市推進廉政風險防控工作會議，對廉政風險防控工作提出了新要求。全系統(tǒng)要在重溫去年推進廉政風險防控工作各項文件精神的基礎上，認真學習領會今年以來省市關于廉政風險防控工作的新要求，通過“回頭看”不僅要把去年沒有做到位的工作做到位，還要把今年全縣提出的廉政風險防控工作的新要求落實到位。

2、機制上要完善。要建立清權確權和廉政風險排查動態(tài)管理機制。新進人員或崗位變動的要在兩個月內完成崗位廉政風險排查工作。要根據法律法規(guī)和規(guī)章制度的調整、上級機關和主管部門有關職責權限的變更、防控措施落實的效果以及反腐倡廉實際需要，及時調整、完善廉政風險內容、等級和防控措施，加強對廉政風險的動態(tài)管理。在建立廉政風險動態(tài)管理機制的同時，要進一步完善廉政風險防控教育、廉政風險監(jiān)測、廉政風險分級管理、預警糾錯、廉政風險防控評估修正等長效機制。

3、工作上要創(chuàng)新。要緊密結合實際，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施，特別要突出對高等級風險的防控。屬于權力行使方面的，要建立健全權力運行程序規(guī)定，探索完善分權、控權的有效辦法；屬于制度機制方面的，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，建立健全相關制度并抓好落實。要優(yōu)化權力結構，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。圍繞重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，健全議事規(guī)則和工作規(guī)則，規(guī)范領導班子及其主要負責人的決策權限、決策內容及決策程序，完善“三重一大”決策事項的風險防控措施。借鑒外地經驗，單位主要負責人可實行“五不分管”的制度，即不直接分管財務、干部人事、工程建設、行政審批、物資采購工作。要進一步深化體制機制改革創(chuàng)新，提升源頭預防腐敗工作水平，提升反腐倡廉科學化水平。

4、成效上要明顯。要把加強廉政風險防控融入業(yè)務工作流程，與加強廉政教育、規(guī)范權力運行、深化各種形式公開、完善行政審批制度、實現公共資源市場化配置有機結合起來，提升廉政風險防控的整體效果。在全系統(tǒng)開展股室廉政風險點、股室權力運行流程圖“兩上墻”工作。推行單位制作崗位廉政風險防控卡，與職責卡正反一體擺放在辦公桌上。

5、領導上要加強。要把推進廉政風險防控工作作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，列入局屬各單位重要議事日程，認真組織落實。各局屬單位主要負責人要擔負起廉政風險防控的政治責任，要加強監(jiān)督檢查，推動廉政風險防控工作的落實。從2012年開始，全系統(tǒng)副科級以上干部在原來“述職述德述廉”的基礎上增加“述險”的內容，要將查找了哪些廉政風險點、采取了哪些防控措施情況寫入報告中，接受上級的監(jiān)督和群眾的評議。

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