無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

精選作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料范本一

自市委**部開展“學(xué)黨史強黨性轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動以來，我積極參與、認(rèn)真參加專題培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)，并堅持自學(xué)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。同時，對照上級“嚴(yán)真細(xì)實快”和部里提出的“高實細(xì)嚴(yán)率”標(biāo)準(zhǔn)要求，使我深刻認(rèn)識到自己在思想觀念、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)等方面還有很多的不足和需要改進的地方。

一、存在的問題：

1.日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，學(xué)的還比較淺。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，對***工作格局和****工作性質(zhì)、特點學(xué)習(xí)掌握還不夠，有時只停留在學(xué)過、看過，學(xué)習(xí)不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。

2.在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。不能夠很好的靈活掌握方針政策，能力欠缺;工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職，只求完成任務(wù)，不求精益求精;不求有功，但求無過，創(chuàng)新思維不活。

3.工作的主觀能動性不強，艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固，有時待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。

4.在工作作風(fēng)上有時比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn);在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格。

二、存在問題的原因

以上僅是自己通過對照檢查找出的幾個問題，還有一些未發(fā)現(xiàn)的不足，請同志們給予批評指正。產(chǎn)生這些問題的原因：

一是平時不注意對政治理論的學(xué)習(xí)和世界觀的改造，致使政治修養(yǎng)不高，理想信念不牢，組織紀(jì)律淡化，貫徹執(zhí)行上級的路線、方針、政策不堅決。

二是對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)的理論知識與本職工作實際結(jié)合掌握的不到位;不注重學(xué)習(xí)統(tǒng)戰(zhàn)理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)不強，管理能力欠缺。

三是對自己的要求不夠嚴(yán)格。思想上存在惰性，由于沒有提高工作能力和思想素質(zhì)，導(dǎo)致自己只看到點線而看不到面，不能在全局的立場上思考問題，解決問題，不懂得換位思考。

四是沒有用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來時時要求自己，不能很好的管住自己，體會不到領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心和殷切希望。

這次教育整頓活動使自己及時認(rèn)識和找到了差距和存不足，通過整改，無疑會對自己今后的思想、作風(fēng)和工作能力的提升起到積極的促進作用。

三、整改措施：

一是加強學(xué)習(xí)，提高個人能力和水平。提高個人素質(zhì)，樹立起學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的理念。只有加強學(xué)習(xí)，才能不斷揚棄舊知識、吸納新知識，打破老框框、確立新觀念，使自身素質(zhì)與當(dāng)前的新形勢相適應(yīng)，使知識和本領(lǐng)與承擔(dān)的工作相適應(yīng)。著眼于解決實際問題，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，豐富知識，優(yōu)化思路。在提高理論素養(yǎng)上下功夫，在**理論和現(xiàn)代化管理知識方面下功夫，學(xué)業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識、法律法規(guī)等方面下功夫，努力提高自己的管理能力和素養(yǎng)水平。

二是愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作。熱愛本職工作，提高工作的主動性和能動性，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，向先進典型看齊，時時刻刻記住自己是一名共產(chǎn)黨員，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。

三是加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好個人形象。不該說的話不說，不該做的事不做，在政治思想上嚴(yán)格要求自己、在道德行為上規(guī)范引導(dǎo)自己、在思想作風(fēng)上從一點一滴做起，強化自律意識，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實實工作。

四是增強創(chuàng)新意識，工作爭強當(dāng)先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念;提高工作的積極性和主動性，大膽工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

今后，我一定會努力改正自己的不足之處，加強學(xué)習(xí)，提高能力提高水平，做好本職工作，爭先進，創(chuàng)一流。

精選作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料范本二

根據(jù)公司風(fēng)格建設(shè)年度活動實施方案的要求，我重點分析了自己存在的風(fēng)格建設(shè)問題，對當(dāng)前公司風(fēng)格建設(shè)活動的重要性、必要性和緊迫性有了更深的認(rèn)識。目前比較工作實際，分析如下:

一、存在的問題。(1)思想風(fēng)格的建設(shè)。1.開拓創(chuàng)新意識不足。認(rèn)為自己現(xiàn)有的業(yè)務(wù)知識足以應(yīng)對現(xiàn)在的項目管理工作，對業(yè)務(wù)知識的把握滿足現(xiàn)狀，有進一步追求精神、追求深度不足等問題。同時開拓創(chuàng)新意識不足，工作方法單一，不能充分利用自己的崗位職責(zé)做出更多貢獻，滿足工作任務(wù)的一般完成。2.工作負(fù)責(zé)人韌性不足。作為共產(chǎn)黨員，本人可以在工作和生活中自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅定正確的政治立場，不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上、政治上、行動上自覺地與黨中央和公司黨委保持高度一致。但是，工作中有避重就輕的思想，比自己更嚴(yán)格，但是有好的人主義。面對矛盾和困難，思考不足，計劃不足，系統(tǒng)計劃能力不強，有部分班級、緊迫感不足等情況，對困難預(yù)見不足，保障措施落實遲緩。3.理論學(xué)習(xí)深度不夠。平時對外工作很重，有理論學(xué)習(xí)懶惰的情況，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論體系，思想上沒有受到高度重視，學(xué)習(xí)目的不明確，理論和實踐沒有充分有機地聯(lián)系起來，利用辯證的唯物主義世界觀來看問題和解決問題。從嚴(yán)格的自律學(xué)習(xí)還不夠，所有這些要求都學(xué)過，看過，但系統(tǒng)和全面都不夠，不記得。(二)工作風(fēng)格的建設(shè)。1.工作的執(zhí)行不牢固。主要表現(xiàn)為：有時有時執(zhí)行會議。疫情預(yù)防管理期間掌握生產(chǎn)，掌握防疫，特殊期間融入中心的工作主動性不足。遇到棘手的問題，偶爾有等待公司領(lǐng)導(dǎo)指示的現(xiàn)象，工作沒有實踐、深入、細(xì)致，項目聯(lián)動機制和執(zhí)行力建設(shè)還需要不斷加強。2.有工作化的簡單心理。在項目的日常管理中，個人能源總是有限，重點放在施工生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)等方面。有時候，由于工作的重復(fù)性，我認(rèn)為只要按時完成工作就可以了。平時和老板取得聯(lián)系，但和下面的員工的思想交流很少。宣貫的工作也只強調(diào)重點，錯過了角落的細(xì)節(jié)，有著抓住重點減少簡單的心理。3.以服務(wù)為本的宗旨觀念不牢固。手頭工作稍多的時候，性格有點干燥，態(tài)度不溫柔，老生常談的問題反復(fù)被問及時沒有耐心，無法合理調(diào)整自己的感情。以服務(wù)為中心的宗旨觀念不足，沒有將求真務(wù)實的精神落實到項目管理的各項工作、各個環(huán)節(jié)。(三)生活作風(fēng)建設(shè)方面。生活上可以自覺節(jié)約，沒有散漫現(xiàn)象，沒有打麻將的壞做法。但是，有些對外接待需要浪費工作。在項目管理的積極性方面表現(xiàn)不足，對員工的硬要求不足，多以訓(xùn)警為主，力量不足，節(jié)能效果方面還需要加強。

二、有問題的思想根源。(一)淡化政治理論學(xué)習(xí)，放松黨性修養(yǎng)鍛煉。按要求參加集體學(xué)習(xí)，個人也自學(xué)，但學(xué)習(xí)新理論的愿望不強，鉆研業(yè)務(wù)動力減弱，缺乏準(zhǔn)確把握和適應(yīng)新形勢的動力?？陀^強調(diào)工作繁忙，工作多，缺乏一定自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。從宏觀和大局的角度思考問題多，細(xì)節(jié)少。(2)對十不作風(fēng)問題的理解不深刻，行動未實行。以十個不為尺，以前輩無產(chǎn)階級革命家的精神為榜樣。但是，行動上有差距，工作亮點少，有追求穩(wěn)定、冒險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進取精神?？紤]和處理問題就事論事。思路不寬，沒有深入群眾去化解問題。(三)工作作風(fēng)不夠扎實。作為一名項目經(jīng)理，業(yè)主資金對接和撥付款是我的主要工作業(yè)務(wù)。在工作進行中我也發(fā)現(xiàn)自己的一些不足之處。為應(yīng)付各種檢查評比，做“表面文章”較多，臨時做一些突擊性的工作，以彌補工作的不足。一是接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三、今后努力、整改措施(一)進一步增強理論功底，以實踐出真知。以馬克思主義頭腦武裝自己，在實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。今后將緊緊圍繞公司黨委指導(dǎo)思想和公司中心工作，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，努力適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要、滿足項目工作和企業(yè)發(fā)展的需要，勇于進取、開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展各項工作。(二)勇于擔(dān)當(dāng)，進一步發(fā)揮把關(guān)定向的職能作用。牢固樹立大局意識，同時認(rèn)真將工作細(xì)致化，不斷提升工作質(zhì)量。進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，遇到的新的困難和問題，勇于迎接挑戰(zhàn)。把工作的著力點放到新方式新方法上來，在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，全心全意做好項目管理各項工作。(三)熱愛崗位工作，在聯(lián)系群眾上狠下功夫。真正做到全心全意為人民服務(wù)，加強職工談心，努力強化自己服務(wù)群眾的本領(lǐng);講究方法，注重實際，更加適應(yīng)自身工作，了解職工所思所想所需，努力提升項目職工幸福感。

精選作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料范本三

根據(jù)省市和區(qū)委統(tǒng)一安排和部署，我積極參加干部作風(fēng)整頓活動，深刻認(rèn)識到開展作風(fēng)整頓是加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，改進干部作風(fēng)、提高工作質(zhì)量和效率的一項重要舉措?；顒娱_展以來，我對照方案要求認(rèn)真開展自查，虛心征求和聽取干部群眾的意見和建議，深入剖析原因，制定整改措施并認(rèn)真抓好落實?，F(xiàn)按照活動要求，結(jié)合個人實際，對照檢查如下：

一、存在的突出問題

1、寬松軟之弊方面。學(xué)習(xí)上，對自己要求不嚴(yán)，特別是理論學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)的不深不透，只是停留在讀書看報閱文件等淺層次上，滿足于一知半解，沒有真正領(lǐng)會把握核心和實質(zhì)。理論聯(lián)系實際不緊密，特別是學(xué)以致用上，武裝頭腦、指導(dǎo)實踐工作的能力還有待提高。堅持理論學(xué)習(xí)制度不夠認(rèn)真，區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)有過缺席情況，雖然是因公請假，但事后也沒有及時進行補學(xué)。

2、躲怕推之弊方面。一是思想認(rèn)識不到位。政治站位不高，大局意識不強，只關(guān)注自己的分管工作，認(rèn)為完成自身任務(wù)就自我感覺滿足，很少站在全局的角度上思考工作、看待問題，很少為正職出主意、提供參考建議。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不到位。我分管社法委、提案委，雖然能夠定期指導(dǎo)工作，分派調(diào)研課題，組織安排視察活動，但很少親自參與調(diào)研視察，多是在政協(xié)統(tǒng)一安排的活動中開展調(diào)研視察。確定分管委室、活動小組調(diào)研課題時，總是考慮相對容易的課題，對于一些事關(guān)民生、觸及負(fù)面影響的問題，不敢深層次挖掘，或是僅僅提出建設(shè)性意見，可實質(zhì)性操作的建議很少。對政府職能部門監(jiān)督的很少，多數(shù)都是以提案辦復(fù)取代專項監(jiān)督，致使監(jiān)督還不夠到位，流于形式。三是日常管理不到位。對分管委室、工作人員抓思想工作不夠有力，與干部職工之間的思想交流不夠;對分管人員工作紀(jì)律和要求不嚴(yán)格，督促多、檢查少，存在遲到、早退的現(xiàn)象;對工作開展情況和或工作人員身上發(fā)現(xiàn)的問題，有怕添麻煩和抹不開情面思想，贊揚肯定多，直面問題少。

3、虛飄浮之弊。工作作風(fēng)不扎實，缺乏經(jīng)常下基層的積極性，缺乏經(jīng)常走進群眾的主動性，認(rèn)真傾聽群眾意見和呼聲少，對群眾關(guān)心的熱點、難點問題缺乏調(diào)查，缺乏研究，認(rèn)為政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門沒有直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，因此坐機關(guān)時間多，除包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧、企業(yè)及政協(xié)常規(guī)視察調(diào)研外，下到基層去了解情況時間少，調(diào)研視察滿足于走一走、看一看，聽一聽匯報。從表面看，是怕增加基層負(fù)擔(dān)，招人厭煩，實際上還是自己作風(fēng)飄浮的體現(xiàn)。建立聯(lián)系走訪政協(xié)委員制度，與政協(xié)委員及社聯(lián)人士廣交朋友，是做好政協(xié)工作的一項重要任務(wù)。自己作為一名政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)，與政協(xié)委員聯(lián)系少，組織委員開展活動少，和委員見面多數(shù)是在會議上，除部分熟悉的委員外，很少下去走訪他們，聽取意見和建議。

4、粗淺慢之弊方面。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，責(zé)任心不強。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，工作比較散漫、精神松懈，研究問題不深不細(xì)。對提案質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，有的提案內(nèi)容籠統(tǒng)、抽象，缺乏充分細(xì)致的調(diào)查研究，提出的問題和采取的措施缺乏針對性和可操作性;有的提案超出經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，短期內(nèi)難以落實，影響落實率;有的提案涉及全局性的工作少，要求解決具體行業(yè)、部門問題的多，提案面比較窄，質(zhì)量不高，缺乏廣泛性，對經(jīng)濟和社會發(fā)展的促進作用不大。在包保企業(yè)工作中，雖然能夠及時與企業(yè)對接，定期進行走訪，但都是調(diào)查了解情況多，幫助協(xié)調(diào)解決問題少。

5、庸懶散之弊方面。作為非黨領(lǐng)導(dǎo)干部，我在從大任過職，在政府任過職，在政協(xié)任過職，有的部門還不止任職一次，認(rèn)為自己不論在哪都比較熟悉工作，而且年齡也大了，到政協(xié)就是養(yǎng)老了，存在船靠碼頭車到站思想，工作就不像以前那么積極了，責(zé)任心也不那么強了，就不自覺地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，開拓創(chuàng)新勁頭不足，滿足于按部就班，完成既定工作任務(wù)，習(xí)慣于老辦法、老套路，對工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，很少結(jié)合新形勢、新任務(wù)去思考政協(xié)工作的新方法、總結(jié)政協(xié)工作的新經(jīng)驗。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

1、理想信念有所弱化。認(rèn)為政協(xié)是清水衙門，有職無權(quán)，思想深處存在懈怠情況，無形中放松了對主觀世界的改造，加強理論學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不強，對十九大精神、習(xí)總書記系列重要講話沒有真正深入、系統(tǒng)的研讀，沒有深入挖掘其深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不知不覺中弱化了信念和追求，逐漸產(chǎn)生了干累了、歇口氣的想法。

2、個人修養(yǎng)有所欠缺。雖然我不是黨員，但作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對當(dāng)前面臨的四大考驗和四種危險認(rèn)識不足，精神有所懈怠，放松了應(yīng)有的警惕，不思進取，安于現(xiàn)狀。整天忙于事務(wù)，應(yīng)付具體事，學(xué)習(xí)上沒有堅持與時俱進和著力改善知識結(jié)構(gòu)，把握形勢、了解大局不透。在作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)方面，片面強調(diào)自己只要不違法亂紀(jì)，不犯大錯、不出大事，細(xì)枝末節(jié)不算是大問題，在謹(jǐn)小慎微上不能嚴(yán)格要求自己。

3、進取精神有所退化。工作上沒有給自己樹立起高標(biāo)桿，時有應(yīng)付湊合自我滿足思想，存在小富即安、小進即滿船到碼頭車到站心理。在一些工作面前，缺乏攻堅克難和一抓到底的魄力，主要根源是缺乏擔(dān)當(dāng)思想造成的。尤其是認(rèn)為自己在政協(xié)工作，憑自己的知識、經(jīng)驗和能力，干工作綽綽有余，憑經(jīng)驗辦事，按程式辦事，工作缺乏特色、少有亮點。

4、紀(jì)律觀念有所松懈?？傉J(rèn)為自己也不是大人物，政治敏銳性、政治立場、政治鑒別力不用時時掛在嘴上，放松了對自己日常言行的管束。有時貫徹黨的路線方針政策和執(zhí)行中央八項規(guī)定不堅決、不徹底，遵守工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格，總想只要不違法違紀(jì)就行，只要不往口袋里裝就沒事。說明自己紀(jì)律觀念淡薄，不能時刻記在心上，沒有體現(xiàn)在日常的行動上。

三、改進措施和努力方向

1、強化學(xué)習(xí)，武裝頭腦，堅定理想信念。把這次作風(fēng)大整頓活動作為加強自身學(xué)習(xí)提高的一次好機會、新起點，切實把作風(fēng)整頓貫穿工作始終，堅持以查找問題促整改，以剖析根源促自省，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)邊促落實。要沉下心來多學(xué)習(xí)、勤思考、真省身，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，學(xué)深學(xué)透，融會貫通，注重領(lǐng)會精神，牢固樹立四個意識，強化四個自信，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。注重學(xué)用轉(zhuǎn)化，做好結(jié)合、轉(zhuǎn)化文章，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，努力使自己站得更高一些、看得更遠(yuǎn)一些，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的思路，轉(zhuǎn)化為促進工作的措施，轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)的本領(lǐng)。

2、立足崗位，盡心竭力，做好本職工作。進一步加深對人民政協(xié)性質(zhì)、地位、職能的理解，扭轉(zhuǎn)輕視政協(xié)工作的錯誤認(rèn)識，振奮精神，樹立做好政協(xié)工作的責(zé)任感。牢固樹立提案工作的質(zhì)量意識，以圍繞中心、反映民心、凝聚人心為理念，妥善處理好提案數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，在抓好政協(xié)委員培訓(xùn)、拓展知情明政渠道、組織委員開展視察調(diào)研等方面多下功夫，指導(dǎo)廣大政協(xié)委員認(rèn)真選題，規(guī)范撰寫提案。著眼于對我區(qū)項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、民生改善、扶貧攻堅、征地拆遷等重點工作，組織社法委、提案委和分管委員活動小組積極開展活動，認(rèn)真參政議政，努力為區(qū)委、區(qū)政府提供有參考價值、有借鑒意義的意見建議。

3、腳踏實地，多接地氣，改進工作作風(fēng)。深入實際調(diào)查研究是堅持群眾路線的有效方法，是提高工作質(zhì)量，正確履行人民政協(xié)職能的重要途徑。今后，我將胸懷全局，邁開雙腳，多到政協(xié)委員和社會各界人士中去，廣交朋友，增進友誼，聽取各方意見，多做協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒、化解矛盾、促進團結(jié)工作;多到群眾最需要的地方，生活最困難的地方，矛盾和問題最集中的地方去，了解群眾所想，傾聽群眾所呼，不斷提高建言獻策的質(zhì)量和成效。

4、嚴(yán)格自律，勤政廉潔，樹立良好形象。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強黨風(fēng)廉政和反腐敗體系建設(shè)的一系列論述，增強拒腐防變的自覺性和主動性。牢記打鐵還需自身硬，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，擺正權(quán)與責(zé)、公與私的關(guān)系，堅持經(jīng)常對照檢查自己的一言一行，寬以待人，嚴(yán)于律己，謹(jǐn)言慎行。追求積極健康的工作和生活方式，純潔朋友圈，帶好分管隊伍、管好家人。以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。

精選作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料范本四

一、存在問題

（一）在“政治功能強不強”方面。主要有三個問題：一是黨章意識、黨員身份意識淡化，習(xí)慣于埋頭拉車，不善于抬頭看路，在黨言黨、愛黨護黨的自覺性不高。比如，對身邊一些傳播“政治笑話”“官場秘聞”“小道消息”等不當(dāng)言行，膚淺地認(rèn)為“小節(jié)無妨大礙”，通常睜一只眼閉一只眼，左耳進右耳出，認(rèn)識不到其潛藏的危害性，不能做到挺身而出、批評糾正。二是組織觀念不夠強，習(xí)慣于自由自在、獨來獨往，不愿意受束縛、被約束，“自由主義”現(xiàn)象時有表現(xiàn)。比如，參加組織生活不積極、不主動，有時以工作忙為借口，逃避工作。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠，習(xí)慣于“隨大流”“齊步走”，混跡人群，泯然眾矣，不愿往前撲、帶頭干，與“平常時候能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來，危急關(guān)頭能豁出來”的黨員先進性要求，還有一定差距。比如，在一些急、難、重任務(wù)中，存在“躲著走、繞著行”的現(xiàn)象，不能積極地“當(dāng)先鋒、打頭陣”。

（二）在“工作作風(fēng)實不實”方面。主要有三個問題：一是敬業(yè)精神有所欠缺，習(xí)慣于不求有功、但求無過，有圖清閑、怕麻煩的心理，對一些事能推就推、能躲就躲，缺乏“在崗一分種、敬業(yè)六十秒”的負(fù)責(zé)精神。二是思想和行動上惰性嚴(yán)重，習(xí)慣于安于現(xiàn)狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。三是宗旨意識和群眾觀念不強，習(xí)慣于電話里問情況，資料上找數(shù)據(jù)，因害怕觸及困難和矛盾，而不愿到基層一線去幫助群眾解決問題，在一定程度上還存在著“官僚主義”作風(fēng)。

（三）在“發(fā)揮作用好不好”方面。主要有三個問題：一是等靠思想嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)交辦的就做，領(lǐng)導(dǎo)沒明確交辦的就不主動去做，有“推著走、催著干”的現(xiàn)象。二是干事激情欠缺，內(nèi)心深處有“苦干實干，做給天看；任勞任怨，永難如愿”的消極心理，在工作上只求“過得去”、不求“過得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠，把自己混同于普通職工，不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，共產(chǎn)黨人的先進性和模范性作用發(fā)揮不夠。

（四）在“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”方面。主要三個問題：一是學(xué)習(xí)的主動性不高、系統(tǒng)性不強，自認(rèn)為已有多年的工作經(jīng)驗，且對單位的情況熟悉，能夠“以不變應(yīng)萬變”，因而懶于動腦，疏于動手，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。二是自我約束不夠嚴(yán)，認(rèn)為“小事無礙大節(jié)”，只要不違反黨紀(jì)國法就行，偶有遲到早退、擅自離崗的現(xiàn)象，未能嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，在講規(guī)矩、守紀(jì)律上做得不到位。三是執(zhí)行“條例”“準(zhǔn)則”“中央八項規(guī)定”等黨規(guī)黨紀(jì)不夠嚴(yán)格，認(rèn)為只要不貪不占、不索不要就安然無事，不注意從小事做起，從細(xì)處著手。

二、原因分析

經(jīng)過深入查找，之所以產(chǎn)生上述問題，根本原因在于以下幾點：

一是沒有解決好思想上入黨的問題。實事求是地講，自己雖然在組織上入了黨，但在思想上還未完全入黨，單純地把黨員看作一種政治身份、一種政治榮譽，而未能看作是一份責(zé)任、一份擔(dān)當(dāng)，對《黨章》沒有做到“真學(xué)、真信、真行、真做”，沒有真正搞清弄懂“入黨為什么，在黨做什么”。這是造成自己黨員身份意識淡化，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，組織觀念不夠強的首要原因。

二是對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不足。認(rèn)為思想政治建設(shè)太縹緲、太空洞，自己是基層的一名普通黨員，身處江湖，遠(yuǎn)離廟堂，只要把自己的本職工作做好就行，就可以“一白遮千丑”，因而放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了對精神世界的改造，導(dǎo)致自己的思維層次和認(rèn)知水平不高。同時，面對市場經(jīng)濟大潮和形形色色文化思潮的沖擊，思想上產(chǎn)生了迷茫，認(rèn)識上發(fā)生了困惑，有種“拔劍四顧心茫然”的感覺，理想信念和政治信仰不如過去那么堅定了。這是造成自己“四個意識”樹立得不夠牢固、“四個自信”堅持得不夠有力的重要原因。

三是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。對加強黨性鍛煉的必要性認(rèn)識不足，不能經(jīng)常性地對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，進行自我省察、自我凈化、自我完善、自我革新，對共產(chǎn)黨人“大公無私，吃苦在前、享受在后，克己奉公，敢于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻，團結(jié)群眾”等優(yōu)秀品質(zhì)學(xué)習(xí)踐行不夠，沒有處理好“知與行、說與做、公與私、名與利”的關(guān)系。這是造成自己工作作風(fēng)不實的關(guān)鍵原因。

四是在個人修養(yǎng)上降格以求。隨著年齡的增長，內(nèi)心有了松勁懈怠的情緒，對“修養(yǎng)無用論”“修養(yǎng)過時論”“修養(yǎng)吃虧論”抵制不力，認(rèn)為只要不逾矩、不越軌、不踩線就行，對自己的要求不如以前那么嚴(yán)、那么高了，自重、自省、自警、自勵的精神有所弱化，“修己克己”“養(yǎng)德養(yǎng)性”的自覺性明顯降低，不能始終如一地做到“定心正身、一日三省”。這是造成自己自我要求不嚴(yán)的根本原因。

三、整改措施

“發(fā)現(xiàn)問題是能力，正視問題是素質(zhì)，解決問題是水平。”針對查找出的問題，自己將抱著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，切實從以下幾個方面加以整改。

（一）牽住“四個自信”“四個意識”這個“牛鼻子”，不斷提高自己的思想政治覺悟。以“積硅步致千里，積小勝成大勝”的決心和恒心，制定全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，保證每天不少一個小時的學(xué)習(xí)時間，不斷打掃思想灰塵，清潔精神家園。一是抓住“八個明確”“十四個堅持”這個核心，在學(xué)深悟透做實上下功夫，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。二是把握“

不忘初心

（二）以“進了黨的門，當(dāng)好黨的人”的自省自覺，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章。時刻牢記“組織上入黨是一時的事，思想上入黨則是一輩子的事”，把黨員身份不僅看作一種榮譽，更作為一種責(zé)任，以模范帶頭的實際行動，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。集中時間對黨章來個再學(xué)習(xí)，全面掌握黨的性質(zhì)、黨的宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)等核心內(nèi)容，用好黨員“八項權(quán)利”，履行黨員“八項義務(wù)”，自覺用黨章、用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，匡正自己的言行。堅持用入黨誓詞警示自己，從小事抓起，從點滴做起，懂得什么話能說，什么話不能說；什么事能做，什么事不能做，努力當(dāng)好表率、做出樣子。進一步強化組織觀念，不做游離于組織之外的自由人、凌駕于紀(jì)律之上的特殊人，積極主動地參加組織生活，及時足額繳納黨費，盡職盡責(zé)完成組織交辦的任務(wù)，盡到黨員應(yīng)盡之責(zé)，做好黨員當(dāng)為之事。

（三）牢記“唯有埋頭，才能出頭”的道理，淬煉勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)負(fù)責(zé)的過硬作風(fēng)。下決心根除“疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子”的懶散習(xí)氣，對自己負(fù)責(zé)的工作、擔(dān)負(fù)的任務(wù)，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有回音。堅持人在事中，事在人為，做到心中有責(zé)、眼中有事、手中有活，以“寧叫掙死牛，不讓打住車”的責(zé)任意識，把每件事抓到底、抓出頭。牢固樹立“高水平是財富，低水平是包袱”的理念，改變低標(biāo)準(zhǔn)定位、低層次徘徊的應(yīng)付心理，向好的學(xué)，與強的比，同快的賽，一件事不干則已，干則干好，力求工作出色出新出彩。堅持把群眾的“表情包”，作為檢驗工作成效的“顯示器”，主動到基層一線去，到群眾最需要的地方去，從群眾的“點贊”找經(jīng)驗，從群眾的“拍磚”中查不足，真心實意、真槍實彈地為群眾搞好服務(wù)。

（四）在“修心、修德、修身、修為”下功夫，提高自身修養(yǎng)。把“種樹者必培其根，種德者必養(yǎng)其心”作為座右銘，以“自己與自己過不去，自己同自己打官司”的內(nèi)省精神，刈除思想上的“雜草”，洗刷靈魂上的“污垢”，蕩滌意識上的“淤泥”，作一個清清爽爽、干干凈凈的健康人。一是修心?？朔母庠?、急功近利的現(xiàn)象，保持心底澄清，堅守內(nèi)心本真，建好自己的精神家園。二是修德。在大事大非上明大德，在社會活動中守公德，在對外交往中嚴(yán)私德，在家風(fēng)培養(yǎng)中揚美德，努力做一個講道德、重品行、有操守之人。三是修身。以“吾日三省吾身”的精神反躬自省，堅持用中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化陶冶情操，涵養(yǎng)德性，修持身性。四是修為。牢記“高飛之鳥，死于美食；深泉之魚，死于芳餌”的古訓(xùn)，始終用黨紀(jì)國法約束自己，用黨性原則要求自己，以嚴(yán)正己，以實導(dǎo)行，做到既“干事”又“干凈”，既“勤政”又“廉政”。

精選作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料范本五

根據(jù)全市機關(guān)作風(fēng)集中教育整頓活動安排，**公司認(rèn)真組織籌備專題民主生活會，緊扣作風(fēng)整頓主題，將撰寫發(fā)言提綱作為黨性鍛煉、提高修養(yǎng)的過程，堅持?jǐn)[思想、找問題、深剖析，逐條逐項梳理對照，班子成員間深入溝通交流，取得了實效。

一、存在的主要問題(一)巡視整改方面1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神存在路徑依賴，聯(lián)系實際不緊密，離學(xué)懂弄通做實差距較大。2.對習(xí)近平總書記提出的“騰籠換鳥”“走在前列”“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式”等重要指示缺乏深入思考，在與**市發(fā)展實際的結(jié)合上還有待加強。3.對黨建工作抓得還不夠嚴(yán)實，機關(guān)黨建“燈下黑”問題解決不徹底，個別黨支部存在組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠現(xiàn)象。(二)作風(fēng)整頓方面1.領(lǐng)導(dǎo)干部不敢抓、不敢管、不帶頭等明哲保身、好人主義等方面。班子成員履行管黨治黨、“一崗雙責(zé)”還有不到位的地方，對抓黨建促發(fā)展、推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合等方面，方法不多、安排部署不細(xì)致、不到底，隊伍作風(fēng)還不夠硬朗。2.在領(lǐng)導(dǎo)班子不思進取、貪圖安逸等思想消極、動力不足等方面。有時工作定位低，在各項工作疊加情況下，以工作壓力為借口，滿足當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀，“求穩(wěn)不爭先”，凸顯出有時思想保守僵化，缺乏創(chuàng)新精神和爭先激情，而未意識到追兵已近、標(biāo)兵已遠(yuǎn)，一些專業(yè)還不能夠成為公司系統(tǒng)的領(lǐng)頭雁和標(biāo)桿，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展動力呈現(xiàn)不足不夠的狀況，與全面率先爭先目標(biāo)形成一定反差。3.在不敢擔(dān)當(dāng)、回避矛盾等不作為假作為亂作為慢作為等方面。一是對情況復(fù)雜、難點多的工作任務(wù)，存在怕麻煩、“多一事兒不如少一事兒”思想，有時注重說的過去、應(yīng)付差事，不注意解決問題的實際效果。安排布置工作任務(wù)不注意方式方法，有時僅通過會議傳達、電話通知等方式，不注重過程跟蹤，有時候只聽結(jié)果不了解過程。對涉及多個部門的工作，往往只關(guān)注牽頭部門，不注重加強部門間銜接溝通，導(dǎo)致個別部門負(fù)擔(dān)重、壓力大。二是缺少與客戶的溝通聯(lián)系，重點客戶走訪多，導(dǎo)致了解客戶需求不全面。每年深入基層和客戶頻度不高，而且往往帶著任務(wù)觀點下基層，沒有把為基層服務(wù)思想貫穿全過程。調(diào)查研究不夠深入，即使走訪客戶也是蜻蜓點水，沒有能夠帶著“感情”了解實際情況;對于利民、惠民、便民政策了解不全面、不透徹，與客戶深入交流少，害怕客戶提出問題，沒有能夠把客戶當(dāng)成服務(wù)對象來看待。4.在機制不健全、督查不到位、制度不落實等管理缺失、運轉(zhuǎn)不暢、效能低下等方面。在抓制度執(zhí)行上力度欠缺，滿足于制度學(xué)習(xí)了、傳達了，對制度落地、落實缺乏有效監(jiān)管。對制度宣貫學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考試抓得不嚴(yán)，導(dǎo)致個別員工對相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)重視程度不夠，考試仍存在不及格情況。雖然對一些工作進行了強調(diào)安排，對違章情況進行了通報，但由于對制度的執(zhí)行、特別是考核力度不夠，雖然得到警醒但收效甚微。5.在不嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律等作風(fēng)不嚴(yán)、為政不廉等方面。一是班子成員雖然在八項規(guī)定執(zhí)行方面做到不碰底線、不觸紅線，但自律、自省意識需要進一步加強，對一些細(xì)節(jié)小事沒有充分認(rèn)識到其危害性，更沒有意識到可能發(fā)展成大事、鑄成大錯。少數(shù)黨員干部對貫徹落實中央八項規(guī)定精神的全面性、長期性認(rèn)識不足，在思想上認(rèn)為自己從不接觸消極腐朽的東西，過度相信自己的主觀控制力。二是班子成員平時工作交流多、談心談話少，批評和自我批評這一思想武器運用不經(jīng)常，沒有將其作為一種自覺行動，真正達到“紅紅臉、出出汗”的效果。

 二、產(chǎn)生問題的主要原因深入剖析公司領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，究其根源，主要集中在以下四個方面：(一)理論學(xué)習(xí)有所放松。反思班子查找出來的問題，根本還是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，自認(rèn)為工作經(jīng)驗豐富，有具體工作實踐足夠了，不能夠與時俱進、全面系統(tǒng)掌握最新理論成果，對學(xué)的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深層次問題研究不夠，沒有真正將理論武裝到頭腦，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強。(二)宗旨意識有所淡化。國有企業(yè)是黨服務(wù)人民群眾的重要窗口。對照人民群眾日益增長的美好生活需要，公司以客戶為中心、市場為導(dǎo)向的理念尚未完全落實到工作中，響應(yīng)市場和客戶需求的速度、精準(zhǔn)度有待提升，服務(wù)客戶的手段和方式仍需完善。(三)黨建作用發(fā)揮不足。對“抓好黨建就是最大的政績”理解不透徹，未真正內(nèi)化于心、外化于形，對黨建工作關(guān)心不足、投入的精力較小，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚的還不充分。組織生活的嚴(yán)肅性有待進一步提升，批評與自我批評的力度不夠，黨性修養(yǎng)不能與時俱進地提升，思想境界、政治素養(yǎng)對比新時代合格黨員要求和先進典型還有差距，班子成員在求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)進取上還存在不足。

 三、下步整改措施針對上述查擺出來的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將以全面從嚴(yán)治黨為抓手，抓好“當(dāng)下改”和“長久立”，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好整改落實，積極打造“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。(一)加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。把深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，作為重大政治任務(wù)，組織班子及廣大黨員原原本本學(xué)、融會貫通學(xué)、持續(xù)深入學(xué)，領(lǐng)會精髓要義，把握豐富內(nèi)涵，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅持理論學(xué)習(xí)常態(tài)機制，以黨委中心組學(xué)習(xí)和支部“三會一課”為基礎(chǔ)平臺，全面建立系統(tǒng)學(xué)習(xí)、逐級輔導(dǎo)、聯(lián)系實際、真學(xué)實做的黨性教育長效機制。堅持學(xué)以致用，緊密結(jié)合公司改革發(fā)展等工作實際，系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)典理論、法律法規(guī)，主動吸取基層群眾、兄弟單位的創(chuàng)新創(chuàng)造經(jīng)驗，推動工作不斷取得新突破。(二)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提升黨建管理質(zhì)量。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，著力解決基層黨組織“三化”問題。積極推進機關(guān)黨建工作制度創(chuàng)新和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)機關(guān)支部活力，解決“燈下黑”問題。統(tǒng)籌黨建與業(yè)務(wù)工作，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，將黨建工作嵌入業(yè)務(wù)工作各環(huán)節(jié)，落實到每一級黨組織、每一名黨員身上，充分發(fā)揮公司黨委把方向、管大局、保落實作用。注重發(fā)揮支部作用，樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，選優(yōu)配強各級黨組織書記，全面推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，把黨支部打造成推動公司爭先發(fā)展的堅強堡壘。嚴(yán)格落實民主生活會、“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度，用好批評與自我批評武器，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。堅持正確選人用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人程序和標(biāo)準(zhǔn)，加快建設(shè)一支關(guān)心企業(yè)、用心干事、卓越領(lǐng)先的干部員工隊伍。(三)強化宗旨意識，提升服務(wù)能力。圍繞全市新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)略海洋等戰(zhàn)略實施，積極配合市政府開展違規(guī)擴張電解鋁產(chǎn)能、新上燃煤發(fā)電機組專項清理行動，堅決淘汰落后產(chǎn)能、化解過剩產(chǎn)能，進一步優(yōu)化全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能源結(jié)構(gòu)。嚴(yán)控安全運行風(fēng)險和現(xiàn)場作業(yè)風(fēng)險，積極推進設(shè)備精益化管理，加快提升設(shè)備健康水平。聚焦公司改革發(fā)展中的重點難點問題，班子成員每月到基層調(diào)研不少于1次，把精力真正投入到察實情、出實招、辦實事、求實效上。(四)加大問責(zé)力度，提高遵規(guī)守紀(jì)自覺。強化廉政責(zé)任擔(dān)當(dāng)。圍繞落實黨委主體責(zé)任，履行好選人用人、正風(fēng)肅紀(jì)、源頭預(yù)防、領(lǐng)導(dǎo)支持和表率示范五個責(zé)任。圍繞落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，把該管的事管住、管好。圍繞落實“一崗雙責(zé)”，將作風(fēng)建設(shè)情況列為各支部民主生活會、干部述責(zé)述廉的重要內(nèi)容，堅持抓早抓小，組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》。

深化協(xié)同監(jiān)督。健全內(nèi)控機制，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計監(jiān)督、運營監(jiān)控、財務(wù)管理、信訪法律等協(xié)同作用，深入開展迎巡自查工作，準(zhǔn)確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，落實提醒、函詢、誡勉等制度，加強重點領(lǐng)域、重點崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早制止。(五)加強督查督辦，促進作風(fēng)改進提升。全面督辦重點工作。對公司黨委集體決策、全年重點工作和黨委關(guān)注的重要事項進行全程跟蹤督辦。重點工作承辦部門要按照量、質(zhì)、期、責(zé)的要求，制定關(guān)鍵節(jié)點完成計劃，辦公室對工作完成情況提報考核意見。建立高效協(xié)同督查督體系，明確督查督辦專責(zé)人，建立橫向協(xié)同、分工明確的督查督辦組織體系。堅持重大事項一事一督原則，建立覆蓋擬辦、立項交辦、承辦、跟蹤、反饋、評價和歸檔全過程的管理制度，理順和優(yōu)化工作程序，確保“事事有落實、件件有反饋”。對一些事關(guān)全局、涉及多個部門，要加大督查力度，整合和動員各方力量，適時開展聯(lián)合督查活動。對重大決策部署和全市重點工作、重大事項的落實情況，及時進行實地回訪核查，視情況開展“回頭看”、“再督查”，切實增強督查實效。加強督查督辦考核力度。探索督查調(diào)研、現(xiàn)場察看、聯(lián)合行動、調(diào)查復(fù)核等督查方式。加大獎懲力度，對未按時完成的部門進行季度通報考核，確保督辦事項落實到位。

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