在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料4篇一

根據(jù)全市機關(guān)作風(fēng)集中教育整頓活動安排，**公司認真組織籌備專題民主生活會，緊扣作風(fēng)整頓主題，將撰寫發(fā)言提綱作為黨性鍛煉、提高修養(yǎng)的過程，堅持擺思想、找問題、深剖析，逐條逐項梳理對照，班子成員間深入溝通交流，取得了實效。

一、存在的主要問題(一)巡視整改方面1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神存在路徑依賴，聯(lián)系實際不緊密，離學(xué)懂弄通做實差距較大。2.對習(xí)近平總書記提出的“騰籠換鳥”“走在前列”“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式”等重要指示缺乏深入思考，在與**市發(fā)展實際的結(jié)合上還有待加強。3.對黨建工作抓得還不夠嚴實，機關(guān)黨建“燈下黑”問題解決不徹底，個別黨支部存在組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠現(xiàn)象。

 (二)作風(fēng)整頓方面1.領(lǐng)導(dǎo)干部不敢抓、不敢管、不帶頭等明哲保身、好人主義等方面。班子成員履行管黨治黨、“一崗雙責(zé)”還有不到位的地方，對抓黨建促發(fā)展、推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合等方面，方法不多、安排部署不細致、不到底，隊伍作風(fēng)還不夠硬朗。2.在領(lǐng)導(dǎo)班子不思進取、貪圖安逸等思想消極、動力不足等方面。有時工作定位低，在各項工作疊加情況下，以工作壓力為借口，滿足當前發(fā)展現(xiàn)狀，“求穩(wěn)不爭先”，凸顯出有時思想保守僵化，缺乏創(chuàng)新精神和爭先激情，而未意識到追兵已近、標兵已遠，一些專業(yè)還不能夠成為公司系統(tǒng)的領(lǐng)頭雁和標桿，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展動力呈現(xiàn)不足不夠的狀況，與全面率先爭先目標形成一定反差。3.在不敢擔(dān)當、回避矛盾等不作為假作為亂作為慢作為等方面。一是對情況復(fù)雜、難點多的工作任務(wù)，存在怕麻煩、“多一事兒不如少一事兒”思想，有時注重說的過去、應(yīng)付差事，不注意解決問題的實際效果。安排布置工作任務(wù)不注意方式方法，有時僅通過會議傳達、電話通知等方式，不注重過程跟蹤，有時候只聽結(jié)果不了解過程。對涉及多個部門的工作，往往只關(guān)注牽頭部門，不注重加強部門間銜接溝通，導(dǎo)致個別部門負擔(dān)重、壓力大。二是缺少與客戶的溝通聯(lián)系，重點客戶走訪多，導(dǎo)致了解客戶需求不全面。每年深入基層和客戶頻度不高，而且往往帶著任務(wù)觀點下基層，沒有把為基層服務(wù)思想貫穿全過程。調(diào)查研究不夠深入，即使走訪客戶也是蜻蜓點水，沒有能夠帶著“感情”了解實際情況;對于利民、惠民、便民政策了解不全面、不透徹，與客戶深入交流少，害怕客戶提出問題，沒有能夠把客戶當成服務(wù)對象來看待。4.在機制不健全、督查不到位、制度不落實等管理缺失、運轉(zhuǎn)不暢、效能低下等方面。在抓制度執(zhí)行上力度欠缺，滿足于制度學(xué)習(xí)了、傳達了，對制度落地、落實缺乏有效監(jiān)管。對制度宣貫學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考試抓得不嚴，導(dǎo)致個別員工對相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)重視程度不夠，考試仍存在不及格情況。雖然對一些工作進行了強調(diào)安排，對違章情況進行了通報，但由于對制度的執(zhí)行、特別是考核力度不夠，雖然得到警醒但收效甚微。5.在不嚴格遵規(guī)守紀、廉潔自律等作風(fēng)不嚴、為政不廉等方面。一是班子成員雖然在八項規(guī)定執(zhí)行方面做到不碰底線、不觸紅線，但自律、自省意識需要進一步加強，對一些細節(jié)小事沒有充分認識到其危害性，更沒有意識到可能發(fā)展成大事、鑄成大錯。少數(shù)黨員干部對貫徹落實中央八項規(guī)定精神的全面性、長期性認識不足，在思想上認為自己從不接觸消極腐朽的東西，過度相信自己的主觀控制力。二是班子成員平時工作交流多、談心談話少，批評和自我批評這一思想武器運用不經(jīng)常，沒有將其作為一種自覺行動，真正達到“紅紅臉、出出汗”的效果。

二、產(chǎn)生問題的主要原因深入剖析公司領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，究其根源，主要集中在以下四個方面：(一)理論學(xué)習(xí)有所放松。反思班子查找出來的問題，根本還是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足，自認為工作經(jīng)驗豐富，有具體工作實踐足夠了，不能夠與時俱進、全面系統(tǒng)掌握最新理論成果，對學(xué)的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深層次問題研究不夠，沒有真正將理論武裝到頭腦，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強。(二)宗旨意識有所淡化。國有企業(yè)是黨服務(wù)人民群眾的重要窗口。對照人民群眾日益增長的美好生活需要，公司以客戶為中心、市場為導(dǎo)向的理念尚未完全落實到工作中，響應(yīng)市場和客戶需求的速度、精準度有待提升，服務(wù)客戶的手段和方式仍需完善。(三)黨建作用發(fā)揮不足。對“抓好黨建就是最大的政績”理解不透徹，未真正內(nèi)化于心、外化于形，對黨建工作關(guān)心不足、投入的精力較小，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚的還不充分。組織生活的嚴肅性有待進一步提升，批評與自我批評的力度不夠，黨性修養(yǎng)不能與時俱進地提升，思想境界、政治素養(yǎng)對比新時代合格黨員要求和先進典型還有差距，班子成員在求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當進取上還存在不足。三、下步整改措施針對上述查擺出來的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將以全面從嚴治黨為抓手，抓好“當下改”和“長久立”，高標準、嚴要求抓好整改落實，積極打造“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

 (一)加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。把深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，作為重大政治任務(wù)，組織班子及廣大黨員原原本本學(xué)、融會貫通學(xué)、持續(xù)深入學(xué)，領(lǐng)會精髓要義，把握豐富內(nèi)涵，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅持理論學(xué)習(xí)常態(tài)機制，以黨委中心組學(xué)習(xí)和支部“三會一課”為基礎(chǔ)平臺，全面建立系統(tǒng)學(xué)習(xí)、逐級輔導(dǎo)、聯(lián)系實際、真學(xué)實做的黨性教育長效機制。堅持學(xué)以致用，緊密結(jié)合公司改革發(fā)展等工作實際，系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)典理論、法律法規(guī)，主動吸取基層群眾、兄弟單位的創(chuàng)新創(chuàng)造經(jīng)驗，推動工作不斷取得新突破。

 (二)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提升黨建管理質(zhì)量。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，著力解決基層黨組織“三化”問題。積極推進機關(guān)黨建工作制度創(chuàng)新和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)機關(guān)支部活力，解決“燈下黑”問題。統(tǒng)籌黨建與業(yè)務(wù)工作，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，將黨建工作嵌入業(yè)務(wù)工作各環(huán)節(jié)，落實到每一級黨組織、每一名黨員身上，充分發(fā)揮公司黨委把方向、管大局、保落實作用。注重發(fā)揮支部作用，樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，選優(yōu)配強各級黨組織書記，全面推進黨支部標準化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，把黨支部打造成推動公司爭先發(fā)展的堅強堡壘。嚴格落實民主生活會、“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度，用好批評與自我批評武器，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。堅持正確選人用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人程序和標準，加快建設(shè)一支關(guān)心企業(yè)、用心干事、卓越領(lǐng)先的干部員工隊伍。

 (三)強化宗旨意識，提升服務(wù)能力。圍繞全市新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)略海洋等戰(zhàn)略實施，積極配合市政府開展違規(guī)擴張電解鋁產(chǎn)能、新上燃煤發(fā)電機組專項清理行動，堅決淘汰落后產(chǎn)能、化解過剩產(chǎn)能，進一步優(yōu)化全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能源結(jié)構(gòu)。嚴控安全運行風(fēng)險和現(xiàn)場作業(yè)風(fēng)險，積極推進設(shè)備精益化管理，加快提升設(shè)備健康水平。聚焦公司改革發(fā)展中的重點難點問題，班子成員每月到基層調(diào)研不少于1次，把精力真正投入到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

(四)加大問責(zé)力度，提高遵規(guī)守紀自覺。強化廉政責(zé)任擔(dān)當。圍繞落實黨委主體責(zé)任，履行好選人用人、正風(fēng)肅紀、源頭預(yù)防、領(lǐng)導(dǎo)支持和表率示范五個責(zé)任。圍繞落實紀委監(jiān)督責(zé)任，把該管的事管住、管好。圍繞落實“一崗雙責(zé)”，將作風(fēng)建設(shè)情況列為各支部民主生活會、干部述責(zé)述廉的重要內(nèi)容，堅持抓早抓小，組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》。深化協(xié)同監(jiān)督。健全內(nèi)控機制，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、審計監(jiān)督、運營監(jiān)控、財務(wù)管理、信訪法律等協(xié)同作用，深入開展迎巡自查工作，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，落實提醒、函詢、誡勉等制度，加強重點領(lǐng)域、重點崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早制止。

 (五)加強督查督辦，促進作風(fēng)改進提升。全面督辦重點工作。對公司黨委集體決策、全年重點工作和黨委關(guān)注的重要事項進行全程跟蹤督辦。重點工作承辦部門要按照量、質(zhì)、期、責(zé)的要求，制定關(guān)鍵節(jié)點完成計劃，辦公室對工作完成情況提報考核意見。建立高效協(xié)同督查督體系，明確督查督辦專責(zé)人，建立橫向協(xié)同、分工明確的督查督辦組織體系。堅持重大事項一事一督原則，建立覆蓋擬辦、立項交辦、承辦、跟蹤、反饋、評價和歸檔全過程的管理制度，理順和優(yōu)化工作程序，確保“事事有落實、件件有反饋”。對一些事關(guān)全局、涉及多個部門，要加大督查力度，整合和動員各方力量，適時開展聯(lián)合督查活動。對重大決策部署和全市重點工作、重大事項的落實情況，及時進行實地回訪核查，視情況開展“回頭看”、“再督查”，切實增強督查實效。加強督查督辦考核力度。探索督查調(diào)研、現(xiàn)場察看、聯(lián)合行動、調(diào)查復(fù)核等督查方式。加大獎懲力度，對未按時完成的部門進行季度通報考核，確保督辦事項落實到位。

【篇五】作風(fēng)建設(shè)個人對照檢查材料

1.加強學(xué)習(xí)和黨性培養(yǎng)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀；

不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2.再修條令條例和規(guī)章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，確立求真務(wù)實，真抓實干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。

3.在工作方面求真務(wù)實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業(yè)心責(zé)任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風(fēng)優(yōu)良、紀律過硬的先進部門。

4.加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。當前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有狠下決心，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務(wù)的本事。

5.勤請示當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，維護班子的團結(jié)和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮主觀能動性。

作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料4篇二

根據(jù)XX辦《關(guān)于印發(fā)XXXXX作風(fēng)建設(shè)工程方案》的精神，我局組織全體黨員和干部職工認真學(xué)習(xí)黨的十九大報告中關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的部署、習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，以及習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的重要指示精神和省市縣作風(fēng)建設(shè)工作會議精神，對照作風(fēng)建設(shè)中存在的“怕、慢、假、庸、散”五個方面突出問題的表現(xiàn)形式，進行了廣泛征求意見建議，開展談心談話活動，以此基礎(chǔ)上進行了深刻查擺分析,提出相應(yīng)的整改措施，確立了今后的努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下,不當之處，請同志們批評指正。

一、宣傳動員。一是根據(jù)上級文件精神，結(jié)合單位實際制定并印發(fā)了《XXXXXXX局作風(fēng)建設(shè)工作方案》，成立了主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的作風(fēng)建設(shè)工作整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是召開動員大會，5月14日召開干部職工大會，傳達學(xué)習(xí)了全省作風(fēng)建設(shè)工作視頻會議精神和縣委李書記講話精神，組織學(xué)習(xí)了黨的十九大報告中關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的部署、習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，以及習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的重要指示精神，對在全局開展的作風(fēng)建設(shè)集中整治工作進行全面動員和部署，使全局黨員干部充分認識開展作風(fēng)建設(shè)集中整治的重要性，了解掌握活動的任務(wù)和要求，增強參與活動的自覺性和主動性。

二、廣泛征求意見。為更好的查找班子、班子成員和黨員干部在違反中央八項規(guī)定、糾“四風(fēng)”，以及作風(fēng)建設(shè)“怕、慢、假、庸、散”五個方面突出問題等方面存在的問題，充分利用宣傳欄、征求意見箱等多種形式，廣泛征求群眾對房管工作和我局作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，大力開展便民、利民、惠民服務(wù)，召開部分職工會，征求干部職工的意見建議。班子成員帶領(lǐng)部分股室負責(zé)人分別深入XXXXXX和服務(wù)對象中征求黨支部班子的意見，共征求到反映單位在工作作風(fēng)方面的意見7條，對進一步加強作風(fēng)的建議3條。 

三、開展談心談話。8月初，我局黨支部書記分別與支部委員、支部委員與普通黨員深入開展談心談話活動，談心談話敞開心扉、坦誠相見，既交流思想、溝通工作生活情況，又相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足，幫助提高認識、正視問題，特別是對群眾反映的問題和意見，坦誠接受并相互提醒。對收集的意見和建議及時分類歸檔，建立健全談心

談話記錄

四、查擺出來的主要問題

經(jīng)認真查找和梳理歸納征求的意見建議，當前XXXX領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)主要存在以下問題：

（一）在“怕”方面。

1.怕負責(zé)、怕追責(zé),做事瞻前顧后,習(xí)慣于按部就班，坐等上級文件指示,缺乏主見，怕決策、怕拍板。比如，XXXX改造工作破解難題、化解矛盾的韌勁不足，造成XXX工作推進不力，達不到縣委縣政府規(guī)定的工作進度要求。

2.堅持原則、敢于擔(dān)當不夠，怕麻煩，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，沒有全力以赴攻堅克難。比如，在XXXX管理方面，面對XXXXXX在清退、整改工作中辦法不多，整改力度不夠，工作進展緩慢。

（二）在“慢”方面。

1.工作拖拉，辦事效率低下,抓工作不痛不癢，工作缺乏激情,干事勁頭不足。比如，在XXXX改造各子項目房屋征收與補償方案的制定方面一拖再拖，遲遲無法出臺。

2.工作中推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，有時喜歡當甩手掌柜，對分管的工作不用心、辦事效率低下。比如，對新分配入住的XXXXX因門窗破損、衛(wèi)生間漏水、水電不通等質(zhì)量問題整改不及時，引起XXXX多次上訪。

（三）在“假”方面。

1.工作作風(fēng)不夠?qū)?，知行不一，有時候干工作浮于表面，沒有認真沉下心去解剖麻雀、解決問題。比如，在知道某項工作的重要，認識上也到位，但行動上執(zhí)行上有偏差。工作執(zhí)行力不夠強。對縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。

2.工作態(tài)度不夠嚴，對有些工作不會抓落實，執(zhí)行文件決策，滿足于“知道了”“安排了”，雖然干的很辛苦，但效果卻不理想。比如，省市XXXX主管部門要求開展的XXXX機構(gòu)整治等工作，總是停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件，要求XXX機構(gòu)和XXXXX企業(yè)填寫相關(guān)表格，在執(zhí)行與上級文件存在一定的偏差，存在落實不到位的現(xiàn)象。

（四）在“庸”方面。

1.學(xué)習(xí)上級精神不及時，創(chuàng)新創(chuàng)特不夠，干工作還存在靠經(jīng)驗、吃老本的情況，沒有及時學(xué)習(xí)新方法、新理念，對工作有時理不清頭緒。比如，新形勢下如何XXX管理創(chuàng)新，以及XXXX小區(qū)改造，XX公司與業(yè)主之間因小區(qū)管理、服務(wù)項目、服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生的矛盾糾紛調(diào)處等工作，與省市主管部門和縣政府的要求還有較大差距。

2.不愿意學(xué)習(xí)，滿足于一知半解,知其然不知其所以然,學(xué)而不思、學(xué)而不用，學(xué)做脫節(jié)。比如，對XXX改造政策、房地產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，面對群眾的咨詢時講不清、道不明，不懂裝懂、夸夸其談。

（五）在“散”方面。

1.對單位干部職工管理松馳，人浮于事，比如，總是認為XXX局是XXXX事業(yè)單位，人員管理難度大，平時對干部職工的管理有放松現(xiàn)象，只求不出事，存在干部職工脫崗、遲到、早退等現(xiàn)象。

2.存在工作無所謂，缺乏敬業(yè)精神，強調(diào)客觀原因多，尋求主觀原因少，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法等問題。

五、產(chǎn)生問題的原因分析

對照習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，以及習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的重要指示精神和省市縣作風(fēng)建設(shè)工作會議精神，通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

（一）理想信念有所松懈。局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員能夠做到在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平為首的黨中央和上級黨委保持高度一致，但還存在和缺少更加堅定的理論自信，與中央要求的差距，特別是有些領(lǐng)導(dǎo)干部放松了理論學(xué)習(xí)，不能把理論學(xué)習(xí)當成一種需要，一種對領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的基本要求，抓實抓細抓經(jīng)常，導(dǎo)致理想信念松懈的問題出現(xiàn)，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。

（二）宗旨意識有所淡化。宗旨意識的關(guān)鍵是看心中是否裝著人民群眾，是否有全心全意為人民服務(wù)的意識，我們所做的一切工作，其出發(fā)點和落腳點是為人民執(zhí)政、為人民謀利、為人民服務(wù)這一根本宗旨。隨著市場經(jīng)濟的建立和在基層工作年限的增加，或在某一職位上任職時間較長后，隨著大環(huán)境小環(huán)境的影響，就難免滋生出官本位思想，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，下基層聽匯報的多，真正沉在基層，與群眾交朋友的少，有些還出現(xiàn)怕見群眾，特別是上訪的群眾，繞著走，心中少了群眾，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。

（三）黨性鍛煉存在不足。在日常工作生活中，班子在抓自身建設(shè)中還存在教育管理和學(xué)習(xí)上的短板，集體組織多，個人自我加壓少，有些班子成員以種種理由放松自我改造和鍛煉，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等學(xué)習(xí)充電;放松了對黨性鍛煉的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，自滿思想泛濫，自我感覺良好，聽不進批評，不能通過自我學(xué)習(xí)、自我鍛煉、自我改造達到世界觀、人生觀、價值觀的高層次追求和提升，直接影響了班子的整體進步和工作的整體推進。

(四)管理監(jiān)督上的缺位。近年來,通過開展“黨的群眾路線教育”、“三嚴三實”等活動,出臺了許多

規(guī)章制度

（五）紀律觀念有所弱化。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和繁榮穩(wěn)定，在成績面前班子對班子成員組織紀律抓得不夠緊，加之，有些同志隨著工作年限和基層崗位的經(jīng)驗積累，放松了自我要求，在紀律面前找借口，思想境界有了滑坡，自律性下降了。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，沒有嚴格執(zhí)行從嚴治黨的要求，沒有嚴格按照一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來規(guī)范自己的言行舉止，在群眾中有一定的影響，還自以為是。

六、今后的努力方向及整改措施

領(lǐng)導(dǎo)班子將努力從思想根源入手，從建章立制入手，切實采取更加有效的措施，從四個方面認真整改，狠抓落實。

（一）強化信念教育，不斷提升班子成員的整體素質(zhì)。要以作風(fēng)建設(shè)整改活動為契機，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨的十九大報告中關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的部署、習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，以及習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的重要指示精神和省市縣作風(fēng)建設(shè)工作會議精神，加強黨性鍛煉，提升“四個意識”把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀、黨性認識。要以“四講四有”合格共產(chǎn)黨員為標準，自覺做到信念堅定、求真務(wù)實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾。

(二)加強學(xué)習(xí)，不斷提升工作能力。一是把學(xué)習(xí)作為永恒的主題，始終把學(xué)習(xí)作為一項重要工作來抓,以培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣為目標,通過學(xué)習(xí)不斷提升自身理論水平和業(yè)務(wù)水平,尤其要把學(xué)習(xí)和實踐有機結(jié)合起來，不斷適應(yīng)新時期的工作環(huán)境，在思想上根除“怕、慢、假、庸、散”問題。二是堅決貫徹上級決策部署，確保各項政令絕對暢通，絕對不允許有令不行、有禁不止，必須聽從指揮，堅決執(zhí)行，按照規(guī)定動作不折不扣落實好各項工作。

（三）履職盡職，不斷提升擔(dān)當作風(fēng)。一是敢于擔(dān)當。牢固樹立“不作為也是腐敗”的觀念，在平常工作、關(guān)鍵時刻、危難時刻都敢于擔(dān)當、勇于擔(dān)當，發(fā)現(xiàn)問題要主動想辦法解決，解決不了的要及時報告。放開手腳，大膽開展工作，該拍板的果斷拍板。二是勇于突破。要勤于學(xué)習(xí)，善于思考，不斷開闊眼界，提高能力水平，特別是改革創(chuàng)新方面，要敢想敢試，敢于突破。三是動真動硬。堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴，多工作落實不力，完不成任務(wù)，造成不良后果的，必須追責(zé)問責(zé)。四是以馬上就辦的作風(fēng)落實工作。對上級出臺的政策、部署的任務(wù)，一定要雷厲風(fēng)行、爭分奪秒抓落實、定了就干、馬上就辦、辦就辦好，不拖拖拉拉、推諉扯皮。五是以背水一戰(zhàn)的作風(fēng)全力打好XXXX改造攻堅戰(zhàn)。大力推行“一線工作法”，要深入各XXXX現(xiàn)場，在一線發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)問題、解決問題。實行倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、加快進度，爭取全面完成今年XXXXXX任務(wù)。六是以精細務(wù)實的作風(fēng)做好工作。精準對標對表，把上級政策吃透，把要求搞清楚，做到目標明確、方向不偏。比如XXX管理、XXX管理、XXXX等工作，要精細周全，抓好每個領(lǐng)域、管住每個環(huán)節(jié)、盯緊每個部位，確保萬無一失。

（四）嚴于律己,做到講規(guī)矩、守紀律、做表率。一是不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻把紀律挺在前面，紀律觀念和規(guī)矩意識進一步增強，自覺貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決抵制“四風(fēng)”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，知行合一，勤勉敬業(yè)，切實發(fā)揮黨員干部的表率作用，切實把廣大干部職工的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，匯聚發(fā)展的強大合力。

作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料4篇三

經(jīng)過前階段紀律作風(fēng)整頓活動動員、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、專題討論和自學(xué)中央及自治區(qū)和盟、旗三級公安機關(guān)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列文件，經(jīng)過征求基層民警、群眾和民主生活會同志們給我提出的意見和建議，我從思想、作風(fēng)、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處，現(xiàn)剖析如下：

一、自身存在的問題

(一)政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養(yǎng)自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，總以為自己在基層任職，對農(nóng)村工作十分熟悉，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作

資料僅供參考

稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

(三)對業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就能夠了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)當前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業(yè)務(wù)和知識的學(xué)習(xí)好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

(四)工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必須完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。在應(yīng)付檢查時還有弄虛作假現(xiàn)象。

(五)從管理上來看，事業(yè)心責(zé)任感較以往有較大減退，有時存

資料僅供參考

在不愿管，怕麻煩的心理。

二、問題存在的原因

(一)對政治學(xué)習(xí)“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學(xué)習(xí)時存在應(yīng)付心理，沒有把參加學(xué)習(xí)和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足當前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

(二)為群眾服務(wù)意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮(zhèn)辦事的群眾。

(三)業(yè)務(wù)水平不高，缺乏敬業(yè)精神。一方面，自認為是從事基層工作，實踐積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過，業(yè)務(wù)水平要有提高，必須要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的，故在開展工

資料僅供參考

作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

(五)在工作作風(fēng)方面不夠?qū)?，怕麻煩、怕辛苦，只講“過得去”，不講“過的好”，只講“大氣候”，不講“小環(huán)境”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，上面千條線，下面一根針，事情既多又雜，而且年復(fù)一年，日復(fù)一日都基本上是在干同樣的事情。很容易產(chǎn)生厭煩情緒。在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法，從而影響了工作的開展。

(六)是事業(yè)心責(zé)任感減退，自身要求不夠嚴格。跟前幾年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是因為在分管工作上存在畏難情緒，受了一點小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法。

三、解決問題的措施

1.加強學(xué)習(xí)和黨性培養(yǎng)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2.再修條令條例和規(guī)章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，確立求真務(wù)實，真抓實干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。公務(wù)員之家:

資料僅供參考

3.在工作方面求真務(wù)實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業(yè)心責(zé)任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風(fēng)優(yōu)良、紀律過硬的先進部門。

4.加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。當前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有狠下決心，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務(wù)的本事。

5.勤請示當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，維護班子的團結(jié)和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮主觀能動性。

作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料4篇四

根據(jù)××關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)活動要求，我經(jīng)過認真學(xué)習(xí)，對照自己平時的思想動態(tài)和工作作風(fēng)，查找自己在遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅持“反對四風(fēng)”方面存在的突出問題及不足，邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高，我從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀律等各個方面認真反思，深刻檢討，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。

一、作風(fēng)建設(shè)整體情況

（一）遵守政治紀律的情況

黨的政治紀律是中國共產(chǎn)黨以及各個黨組織在政治立場、政治方向以及政治觀點等方面的行為準則。作為一工作糧庫副主任兼黨

資料僅供參考

員，在日常的工作中，我堅決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀律，時刻以黨章黨紀和單位的規(guī)章制度武裝自己。要堅決抵制一些和黨的基本政策、基本路線、基本方針等方面相違背的謠言；要時刻服從上級黨組織的各項安排，不遺余力的做好組織交給我們的工作，堅決不出現(xiàn)“上有政策、下有對策”的行為；堅決擁護黨的決定，不公開發(fā)表與黨的背道而馳的言論和報道等。

（二）貫徹落實中央八項規(guī)定情況

在日常工作和生活中，我都嚴格遵守黨中央的八項規(guī)定內(nèi)容。堅持走黨的群眾路線，切實深入到群眾中去，去了解群眾的想法與需要，與群眾站在同一戰(zhàn)線；外出也堅決一切從簡，堅持做到不要面子、不走場子、不鋪張浪費；在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的開支、活動等就盡力取消等等。總之，時刻將黨中央的八項規(guī)定作為衡量自己工作和生活的一個標準。在努力堅持貫徹執(zhí)行黨中央的八項規(guī)定過程中，我發(fā)現(xiàn)自己依然存在很多不足的地方。

（三）對群眾反映強烈?guī)讉€問題的說明

1.關(guān)于公務(wù)用車問題。（1）XXXX年X月配備了XX品牌車，排氣量X升。（2）有無其它公務(wù)用車。

2.關(guān)于人情消費問題。在每年各大節(jié)假日都能夠拒絕收受客戶或者是同事之間的禮金。

3.關(guān)于職務(wù)消費問題。（1）XXXX年X月任XXXX單位XX職務(wù)后，于XXXX年X月辦理了職務(wù)消費卡，額度為X萬元。（2）職務(wù)消費開支情況。

資料僅供參考

4.關(guān)于住房問題。（1）個人住房，主要是房改房情況。（2）是否存在租用、占用原工作單位住房的情況。

5.關(guān)于辦公用房問題。任XXXX單位XX職務(wù)期間，安排了XX平米的辦公室；XXXX年X月任XXXX單位XX職務(wù)后，重新安排了辦公室，面積XX平米，原辦公室同時退還原單位。

6.關(guān)于家屬和子女就業(yè)情況。妻子XXX，現(xiàn)年XX歲，政治面目，任XXXX單位XX職務(wù)。子女XXX，現(xiàn)年XX歲，政治面目，現(xiàn)任XXXX單位XX職務(wù)。

二、四風(fēng)方面存在的突出問題

（一）形式主義問題

作為一名工作糧庫副主任，不論是在生活中還是工作中我都深刻明白自己的行事作風(fēng)是多么地重要，這不是為了做給別人看，而是自己本應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。因此，我時時刻刻都在提醒自己，工作不分高低，每個崗位都應(yīng)該有其自身應(yīng)該履行的責(zé)任和義務(wù)。在工作中，我切實做到真正為人民服務(wù)，深入到群眾中去了解她們的所要、所需，做人民期望的事；認真完成每一項工作，并堅持當天的工作當天完成，絕不拖拖拉拉。堅決做到認真工作，不走形式，不做表面功夫。可是，偶然也會因為自己的個人原因或是在工作中存在的急于求成的心態(tài)而導(dǎo)致作風(fēng)不夠深入，有點走形式的嫌疑。

（二）官僚主義問題

工作中我也堅決抵制官僚主義，不接受同事或是客戶的阿諛奉承或錢財賄賂，堅決秉承著行事作風(fēng)光明磊落、遵規(guī)守紀的做人原則。

資料僅供參考

自己也不巴結(jié)上司或是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員，杜絕一切因個人利益而損害群眾利益或是單位利益的事情發(fā)生，樹立清正廉潔的工作作風(fēng)。但有時候也會因為繁重的工作任務(wù)以及來自各方面的壓力而導(dǎo)致自己在思想上出現(xiàn)偏差，缺乏勇氣去抵制官僚主義。

（三）享樂主義問題

就我個人而言，不論是在工作中還是生活中，我都一直倡導(dǎo)節(jié)約，該用的才用，不該用的或是能夠不用的就盡量不用。享樂就像是毒品一樣，一旦沾上了就會有依賴性，時間久了不但會對自身造成傷害，就連對相關(guān)的人員也會造成影響。因此，我本人堅決抵制享樂主義，也不存在享樂主義的問題。

（四）奢靡之風(fēng)問題

奢靡之風(fēng)也是四風(fēng)問題中比較突出性的問題，很多的官員或是商人等不論走到哪都要講究排場、上檔次，家里辦事不論是喜事還是喪事也要講究排場，這些凌駕于廣大人民群眾之上的排場、檔次，換來的只會是群眾的厭惡與批判。針對奢靡之風(fēng)也是我個人最反正確，在平常工作中，盡量做到低調(diào)和節(jié)約。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）擔(dān)當精神不強

工作不深、不細、不實；有的回避矛盾，敷衍了事，得過且過。主要表現(xiàn)在實際工作和生活中，對一些責(zé)任大、任務(wù)重的工作不敢用于承擔(dān)，存在著能推則推的思想，前進思想動力不夠，缺乏強烈的責(zé)任心和使命感。

資料僅供參考

（二）好人主義思想嚴重

沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系。好人主義思想嚴重表現(xiàn)在在平常的工作中發(fā)現(xiàn)周邊的同志出現(xiàn)一些不良工作作風(fēng)和現(xiàn)象的時候，存在嚴重的好人思想，不敢用于對不好的思想提出指責(zé)和批評。

（三）組織協(xié)調(diào)能力欠缺

在工作中，自身的組織協(xié)調(diào)能力、文字以及語言表示能力不強，這主要是由于個人研究和學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致在一些會議上發(fā)表吐詞吞吞吐吐。

（四）不敢抓不敢管

在工作中，沒有認真履行自身的責(zé)任，對權(quán)利的運用沒有拿捏準確，缺乏一定的責(zé)任意識，沒有充分認識到黨組織紀律的重要性和意義，缺乏自我約束的能力，認為只要做好自己崗位該做的事情就能夠了。因此在發(fā)現(xiàn)一些違法亂紀的行為時，不論大膽抓，也不敢大膽進行教育。

四、今后的努力方向和改進措施

（一）努力方向

在今后的工作中，我將以更加激昂的工作熱情和廉潔務(wù)實的工作作風(fēng)投入到工作中，堅持黨的群眾路線的基本方針，時刻謹記為人民服務(wù)的宗旨，將群眾的利益放在工作的第一位，堅決不做對人民無利益的事情；堅決抵制“四風(fēng)”問題，合理運用自己的職權(quán)處理好工作中的每件事情，做一名讓群眾滿意讓同事欽佩的共產(chǎn)黨人。

資料僅供參考

（二）下一步改正措施

1.提高學(xué)習(xí)激情，強化思想修養(yǎng)。努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識，并深入挖掘所學(xué)知識的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，堅決做到不畏強權(quán)、不走形式、不貪享樂，切實為民服務(wù)，同時控制好自己急于求成的心理和個人情緒問題。

2.不斷鞭策自己，強化作風(fēng)問題。一方面，時刻以黨章黨紀和單位的規(guī)章制度嚴格要求自己，深刻認識到群眾就是我們的生命線，是我們一切工作的力量源泉，并堅持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作為衡量自己工作的最高標準。另一方面，堅決抵制“四風(fēng)”問題，以黨章黨紀為鏡子，對照改進作風(fēng)的要求找自己不足的地方；對自己存在的問題進行深入的剖析，及時改正，徹底根治問題。

3.加強培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高工作效率。在以后的工作中我會更加細心謹慎，多看、多學(xué)、多思考、多鍛煉，學(xué)會從多角度去看待、分析、解決問題，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維能力，提高工作效率。

只有從根本上清除“四風(fēng)”問題，真正做到自我完善，自我革新與自我提高，才能獲得人們?nèi)罕妶詫嵉谋郯?，贏得人民群眾的信任，與人民群眾同心同德。作為糧庫工作者我們要做到真心實始終堅持以黨為鏡，樹正風(fēng)，行正節(jié)，時刻保持黨干的良好形像，牢記黨政本色，堅定踐行群眾路線，堅持反對“四風(fēng)”，全心全意為人民服務(wù)，齊手并肩與人民共同發(fā)展。

【作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料4篇】相關(guān)推薦文章:

作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料2022年模板6篇

精選作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€人對照檢查材料范本5篇

關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)對照檢查材料加強作風(fēng)建設(shè)對照檢查材料

2022年黨員個人對照檢查材料5個方面4篇

六個方面對照檢查材料范文十篇