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【篇一】黨建工作亮點(diǎn)和創(chuàng)新做法

黨的建設(shè)是黨的工作的屬概念，又是黨務(wù)工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務(wù)工作，還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)等，下面小編給大家?guī)睃h建工作特色做法，歡迎閱讀和參考。

一、創(chuàng)特色，建亮點(diǎn)，挖掘黨建工作

一是積極開展“抓作風(fēng)、促效能、創(chuàng)事業(yè)”主題實(shí)踐活動。緊緊圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、規(guī)范企業(yè)行為、提升隊(duì)伍素質(zhì)、推進(jìn)重點(diǎn)目標(biāo)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，把提高效能貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。二是加強(qiáng)直屬庫“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建。緊密結(jié)合中儲糧改革發(fā)展實(shí)際，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，大力提高領(lǐng)導(dǎo)班子治企能力和執(zhí)行力，達(dá)到了提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實(shí)際、深化創(chuàng)建活動的"良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數(shù)字化、人本化”等方面認(rèn)真落實(shí)黨群工作精細(xì)化管理實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化操作。

　　二、夯基礎(chǔ)，抓落實(shí)，提升黨建工作水平

一是順利召開分公司第二次黨工團(tuán)代表大會。直屬機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真籌劃，周密安排代表選舉，總結(jié)分公司成立六年來黨建工作經(jīng)驗(yàn)，提出未來五年黨建工作目標(biāo)，討論通過《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)的決定》，選舉產(chǎn)生新一屆黨委、紀(jì)委委員會。

二是建立并完善黨員信息管理系統(tǒng)，使黨員管理進(jìn)行向規(guī)范化發(fā)展，方便查詢，獲省直機(jī)關(guān)“黨內(nèi)統(tǒng)計年報先進(jìn)單位”。

三是加強(qiáng)組織建設(shè)。積極落實(shí)黨建工作責(zé)任制，及時與有關(guān)地方

黨委協(xié)調(diào)新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發(fā)展計劃和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。四是健全生活會制度。

　　三、聚人心，促發(fā)展，推動企業(yè)文化創(chuàng)新

一是研究制定《中儲糧江西分公司關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范問題的意見》，統(tǒng)一分公司理念、文化內(nèi)核、《我的信條》、管理方針、“六化”標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)隊(duì)精神。

二是各直屬庫根據(jù)自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業(yè)文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強(qiáng)員工的身心健康。舉行了“永遠(yuǎn)跟黨走，發(fā)展中儲糧”等文藝調(diào)演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農(nóng)村黨員開展第三批保持先進(jìn)性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進(jìn)單位。”

　　四、重公開,強(qiáng)監(jiān)察，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是強(qiáng)化事務(wù)公開和效能監(jiān)察。指導(dǎo)各直屬庫成立效能監(jiān)察和庫務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、項(xiàng)目小組、監(jiān)督小組，“三權(quán)分立”，各司其責(zé)。二是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預(yù)防，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，開展直屬庫領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)自查。2006年度分公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。

【篇二】黨建工作亮點(diǎn)和創(chuàng)新做法

根據(jù)公司xxxxxx文件要求，現(xiàn)將黨支部20xx年意識形態(tài)工作自查情況報告如下：

一、自查結(jié)果

1、及時傳達(dá)公司關(guān)于意識形態(tài)工作相關(guān)精神，通過支部學(xué)習(xí)會等形式強(qiáng)調(diào)意識形態(tài)工作作為常態(tài)化工作，擔(dān)當(dāng)意識和戰(zhàn)斗意識，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導(dǎo)向，做好正面宣傳。

2、查找問題，堅持問題導(dǎo)向，邊查邊改，對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任管理，責(zé)任到人。

3、強(qiáng)化意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán),把意識形態(tài)工作同市場發(fā)展同部署,設(shè)立微信工作群,分享相關(guān)政策文件,不斷增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識。

二、存在問題

一是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信等新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理需要進(jìn)一步探索;

二是新形式下引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向的本領(lǐng)有待加強(qiáng)。

三是市場輿論推動性有待加強(qiáng)。

三、改進(jìn)方向

一是加強(qiáng)看齊意識和責(zé)任意識，牢牢把握好正確的政治方向，先黨中央看齊，向xx看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項(xiàng)決策部署看齊，同時以“群主”為主要責(zé)任人加強(qiáng)對飛信、微信等工作用群組的日常監(jiān)管和動態(tài)管理;

二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和戰(zhàn)斗意識，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導(dǎo)向，做好正面宣傳，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，突出中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就展示，踐行社會主義核心價值觀，做到道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

三是在新業(yè)務(wù)推動過程中，借助網(wǎng)絡(luò)平臺推薦力度進(jìn)一步加強(qiáng)，提升新業(yè)務(wù)市場占有率。

四、下一階段工作計劃

支部將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，堅持正確政治方向，通過每個月“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨xx談治國理政第二卷內(nèi)容、十九大會議精神，通過領(lǐng)導(dǎo)講黨課，黨員發(fā)言等方式牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上和以xx為核心的黨中央保持高度一致。在市場工作中以管理提效率、增效益，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，提升發(fā)展效益。

【篇三】黨建工作亮點(diǎn)和創(chuàng)新做法

開發(fā)區(qū)在認(rèn)真學(xué)習(xí)其他先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對黨群活動服務(wù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)真研究，按照綜合活動空間(多功能會議室)、黨建文化空間(黨建文化長廊)、創(chuàng)客空間、辦公服務(wù)空間(黨員服務(wù)接待大廳、談心室)、讀書空間(圖書閱覽室)、健身運(yùn)動空間(文體活動室)“六位一體”的總體要求，確保黨群活動服務(wù)中心功能齊全、設(shè)施完善。其中，綜合活動空間(多功能會議室)面積160平米，可容納100余人，配備影音、燈光、桌椅等服務(wù)設(shè)施，既可組織召開一定規(guī)模的會議，又可開展教育培訓(xùn)、視頻教學(xué)和文藝活動等，著力解決部分企業(yè)組織活動場所相對狹小、開展活動困難等問題。黨建文化空間(黨建文化長廊)全長30余米，包括園區(qū)概況、明星企業(yè)、黨建風(fēng)采、作風(fēng)建設(shè)、黨的歷史、黨建品牌、著名企業(yè)商標(biāo)墻等7個部分，教育和引導(dǎo)企業(yè)黨組織學(xué)黨建、懂黨建，抓黨建、強(qiáng)黨建。辦公服務(wù)空間(黨員服務(wù)接待大廳、談心室)由黨員服務(wù)接待大廳和談心室組成，黨員服務(wù)接待大廳為工、青、婦聯(lián)合辦公場所，負(fù)責(zé)聽取職工意見建議，做好來信來訪工作，幫助解決職工生活、就業(yè)就醫(yī)等民生問題，化解勞動糾紛，維護(hù)職工合法權(quán)益，并做好黨員發(fā)展、教育管理、黨費(fèi)收繳以及組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作;談心室主要疏導(dǎo)職工心理障礙，化解矛盾糾紛，點(diǎn)亮微心愿、爭做圓夢人，用心溫暖職工。為了合理利用空間，提高辦公效率，讀書空間和創(chuàng)客空間采用聯(lián)合辦公。圖書閱覽室藏書千余冊，黨員職工在閑暇之余可來此陶冶情操、充電加油、提升本領(lǐng);創(chuàng)客空間辦公設(shè)施齊全，wifi全覆蓋，為創(chuàng)客提供投資、辦公和思想交流碰撞的空間，讓創(chuàng)客充分釋放活力、施展才華、發(fā)揮想象、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。健身運(yùn)動空間(文體活動室)配有多功能跑步機(jī)、動感單車、力量器械、啞鈴組合、乒乓球臺等運(yùn)動設(shè)施，確保廣大黨員職工健康工作、快樂生活。

【篇四】黨建工作亮點(diǎn)和創(chuàng)新做法

XX街道圍繞全力建設(shè)“XX”工作目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持強(qiáng)基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。

一、強(qiáng)基固本，打造規(guī)范黨建。

堅持從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度抓起，扎實(shí)建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬的基層黨組織。

一是壓實(shí)基層黨建責(zé)任。著力構(gòu)建全方位、立體式的責(zé)任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責(zé)任制清單，簽訂責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，把從嚴(yán)治黨要求向社區(qū)、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。

二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發(fā)展黨員細(xì)則》，從嚴(yán)從實(shí)做好發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等工作。

三是扎實(shí)推進(jìn)“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進(jìn)行規(guī)范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉(zhuǎn)一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區(qū)黨群服務(wù)中心為引擎，發(fā)揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責(zé)任制，落實(shí)季度督查講評及年度百分制考核制度。

四是抓實(shí)支部規(guī)范建設(shè)。制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新“支部+”模式，統(tǒng)籌推進(jìn)街道、社區(qū)、商務(wù)樓宇、企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域黨建，開展“先鋒支部”建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。統(tǒng)一制定街道、社區(qū)、“兩新”組織黨群服務(wù)陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，堅持外觀標(biāo)識、管理方式、服務(wù)流程“三統(tǒng)一”。圍繞微空間、微幫手、微服務(wù)、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務(wù)基地、志愿服務(wù)基地、文體娛樂基地等功能陣地。

二、深化拓展，打造活力黨建。

始終把政治建設(shè)放在基層黨建的首位，引導(dǎo)黨員自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發(fā)活力。

一是開展“學(xué)習(xí)十九大、共享幸福夢”系列主題學(xué)教活動。緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，切實(shí)推動黨的十九大精神進(jìn)基層、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內(nèi)涵、總體布局、重大意義和深遠(yuǎn)影響。

二是認(rèn)真開展“新使命、我擔(dān)當(dāng)”實(shí)踐系列活動。以“棚戶區(qū)改造”、“城中村改造”為契機(jī)，把能力強(qiáng)、素質(zhì)好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力、解決復(fù)雜問題能力和破解征拆難題的能力，強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任意識，不忘初心、牢記使命。

三是開展“一心六型”創(chuàng)建活動。圍繞“一心”打造機(jī)關(guān)黨建陣地，通過貫徹落實(shí)黨的十九大精神，發(fā)布黨建項(xiàng)目任務(wù)，傳播黨建文化，指導(dǎo)黨建工作，落實(shí)黨建責(zé)任，引領(lǐng)全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區(qū)、一個管委會開展“智慧型安全社區(qū)”、“書香型人文社區(qū)”、“共融型共建社區(qū)”、“服務(wù)型和諧社區(qū)”、“友善型互助社區(qū)”、“先鋒型紅旗社區(qū)”創(chuàng)建，執(zhí)黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊(duì)伍教育管理。依托革命老區(qū)豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實(shí)地學(xué)習(xí)和重溫黨的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，堅定理想信念，改進(jìn)工作作風(fēng)。推行黨員“積分管理”、開展“學(xué)習(xí)領(lǐng)跑”，將“互聯(lián)網(wǎng)+”與傳統(tǒng)載體緊密結(jié)合，利用“E刻服務(wù)”微信網(wǎng)絡(luò)陣地開辟培訓(xùn)新領(lǐng)域，利用微信群、公眾號、微博構(gòu)建黨員教育“云課堂”網(wǎng)絡(luò)平臺，學(xué)習(xí)宣傳十九大精神，分享工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)教育的吸引力和感染力。

三、亮牌登高，打造創(chuàng)新黨建。

堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。

一是培育“網(wǎng)格化”共建品牌。扎實(shí)推進(jìn)“網(wǎng)格化”黨建工作措施，在網(wǎng)格上建強(qiáng)基層黨組織。全面運(yùn)行“街道黨工委——社區(qū)黨組織——網(wǎng)格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構(gòu)。發(fā)揮街道社區(qū)兼職委員作用，完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區(qū)建設(shè)。

二是打造“赤嶺有約”服務(wù)品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區(qū)黨建服務(wù)議事活動，通過現(xiàn)場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區(qū)居民點(diǎn)單、社區(qū)黨組織下單、駐社區(qū)單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務(wù)流程，依托黨員志愿服務(wù)方式和社會化微利服務(wù)方式，全力打造相約一起，服務(wù)惠民，實(shí)現(xiàn)黨建、工作、感情三融合。

三是創(chuàng)建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導(dǎo)黨員業(yè)主依托經(jīng)營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機(jī)充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務(wù)，黨員業(yè)主公開承諾：文明經(jīng)營、遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己、樹立形象，機(jī)關(guān)黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務(wù)。

四是提升“一季一主題”暖心品牌。認(rèn)真落實(shí)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強(qiáng)關(guān)懷幫扶。開展“包居聯(lián)戶”大走訪，征集社區(qū)居民服務(wù)需求，進(jìn)一步加強(qiáng)困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務(wù)渠道。

【篇五】黨建工作亮點(diǎn)和創(chuàng)新做法

一、創(chuàng)特色，建亮點(diǎn)，挖掘黨建工作

一是積極開展“抓作風(fēng)、促效能、創(chuàng)事業(yè)”主題實(shí)踐活動。緊緊圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、規(guī)范企業(yè)行為、提升隊(duì)伍素質(zhì)、推進(jìn)重點(diǎn)目標(biāo)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，把提高效能貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。二是加強(qiáng)直屬庫“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建。緊密結(jié)合中儲糧改革發(fā)展實(shí)際，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，大力提高領(lǐng)導(dǎo)班子治企能力和執(zhí)行力，達(dá)到了提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實(shí)際、深化創(chuàng)建活動的良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數(shù)字化、人本化”等方面認(rèn)真落實(shí)黨群工作精細(xì)化管理實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化操作。

二、夯基礎(chǔ)，抓落實(shí)，提升黨建工作水平

一是順利召開分公司第二次黨工團(tuán)代表大會。直屬機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真籌劃，周密安排代表選舉，總結(jié)分公司成立六年來黨建工作經(jīng)驗(yàn)，提出未來五年黨建工作目標(biāo)，討論通過《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)的決定》，選舉產(chǎn)生新一屆黨委、紀(jì)委委員會。二是建立并完善黨員信息管理系統(tǒng)，使黨員管理進(jìn)行向規(guī)范化發(fā)展，方便查詢，獲省直機(jī)關(guān)“黨內(nèi)統(tǒng)計年報先進(jìn)

單位”。

三是加強(qiáng)組織建設(shè)。積極落實(shí)黨建工作責(zé)任制，及時與有關(guān)地方

黨委協(xié)調(diào)新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發(fā)展計劃和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。四是健全生活會制度。

三、聚人心，促發(fā)展，推動企業(yè)文化創(chuàng)新

一是研究制定《中儲糧江西分公司關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范問題的意見》，統(tǒng)一分公司理念、文化內(nèi)核、《我的信條》、管理方針、“六化”標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)隊(duì)精神。

二是各直屬庫根據(jù)自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業(yè)文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強(qiáng)員工的身心健康。舉行了“永遠(yuǎn)跟黨走，發(fā)展中儲糧”等文藝調(diào)演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農(nóng)村黨員開展第三批保持先進(jìn)性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進(jìn)單位。”

四、重公開,強(qiáng)監(jiān)察，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是強(qiáng)化事務(wù)公開和效能監(jiān)察。指導(dǎo)各直屬庫成立效能監(jiān)察和庫務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、項(xiàng)目小組、監(jiān)督小組，“三權(quán)分立”，各司其責(zé)。二是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預(yù)防，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，開展直屬庫領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)自查。2006年度分公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。

【篇六】黨建工作亮點(diǎn)和創(chuàng)新做法

xxx社區(qū)黨支部現(xiàn)有正式黨員41名，預(yù)備黨員1名，其中新發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子2名，社區(qū)黨支部制定了“黨建工作為核心、精神文明為抓手、和諧穩(wěn)定是根本”的工作方針，在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，逐步建立一個：“管理有序、服務(wù)完善、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧”的新型社區(qū)，走出一條愛民、為民、利民、熱心、誠心、貼心的社區(qū)工作新路子。社區(qū)黨員、居民的思想意識、文明意識有了很大程度提高?，F(xiàn)將xxxx年社區(qū)黨建工作述職如下：。

一、以提升素質(zhì)為突破口，著力推進(jìn)社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)。

1、抓好班子成員分工協(xié)作。根據(jù)班子分工，合理調(diào)配工作任務(wù)，注重發(fā)揮班子成員作用，對重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，做到親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自參與。善于在工作中征求社區(qū)其它成員意見和建議，堅決杜絕“一言堂”發(fā)生，進(jìn)一步提高了社區(qū)整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。自社區(qū)成立以來，社區(qū)黨支部成員和社區(qū)居委會工作人員無一人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。

2、抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。堅持“三會一課”制度，加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí)，采取多種方式比如宣傳橫幅、宣傳欄、知識講座、電子郵箱等大力宣傳和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和基層組織建設(shè)年活動。

3、抓好“黨員組織紀(jì)律集中教育月”活動。及時將“黨員組織紀(jì)律警示卡”發(fā)給轉(zhuǎn)入支部的新黨員，并通過各種方式和途徑將“黨員組織紀(jì)律警示卡”發(fā)放給支部其他。使黨員自身真正成為“對黨員身份負(fù)責(zé)”的自覺責(zé)任主體。特別從嚴(yán)格組織生活、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、參加先鋒實(shí)踐和聯(lián)系服務(wù)群眾這四個方面開展批評和自我批評活動，為開展群眾路線教育實(shí)踐活動和建立健全黨員“出口”機(jī)制奠定思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

二、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)

1、積極開展社區(qū)成員綜合素質(zhì)提升工程。作為社區(qū)黨支部和社區(qū)居委會以及社區(qū)工作站的班長，第一責(zé)任人，我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)成員廉政教育工作和綜合素質(zhì)提升工作，堅持以黨性原則促團(tuán)結(jié)，以相互尊重促團(tuán)結(jié)，以支持配合促團(tuán)結(jié)，在具體工作安排中做到集思廣益，努力提高決策和執(zhí)政水平，在履行“以民為本、居民自治、和諧共建”宗旨上樹立了新形象。

2、積極開展黨員示范行動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，結(jié)合創(chuàng)建文明城市、創(chuàng)建全國衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、創(chuàng)建市法治社區(qū)、創(chuàng)建和諧社區(qū)為鍥機(jī)，配合街道物業(yè)辦督促社區(qū)轄區(qū)各小區(qū)進(jìn)行環(huán)境綜合、衛(wèi)生安全整治工作。同時，廣泛開展“黨員亮身份”活動，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，充分展示了新時期共產(chǎn)黨員先鋒模范形象。

3、積極開展基層組織建設(shè)年系列活動。以黨的十八大召開為契機(jī)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，開展好基層組織建設(shè)年活動。2月3日舉辦“猜燈謎、慶元宵”活動;3月7日邀請陳醫(yī)生舉辦了“婦女健康知識講座”;4月8日聯(lián)合xxx小學(xué)舉辦了“讓情商與智商比翼雙飛”親子講座;4月18日舉辦了由社區(qū)黨員、社區(qū)居民代表參加的“三促三訪“座談會，推動社區(qū)支部黨員開展好”三代三幫“活動;6月29日結(jié)合歷史宣傳片《信仰》，舉辦了“頌黨恩、迎七一”活動;在轄區(qū)單位家樂福、國美電器等單位的傾力贊助下，7月20日舉辦了“舞蹈派對”納涼晚會，促進(jìn)了轄區(qū)單位與單位之間的友好交流、社區(qū)與單位之間協(xié)調(diào)發(fā)展;10月17日舉辦了“呼吸道健康知識講座”;10月22日舉辦了社區(qū)建設(shè)座談會，組織了部分黨員代表、社區(qū)居民代表開展批評與自我批評活動，針對黨員為群眾服務(wù)、積極參與社區(qū)工作等方面進(jìn)行了評議。12月22日針對社區(qū)工作者的工作能力、工作態(tài)度、工作成效等方面入戶調(diào)查進(jìn)行“勤廉指數(shù)”測評。。。。。。1月13日、5月18日殘疾人日、6月25日以及8月2日分別對社區(qū)轄區(qū)內(nèi)殘疾人、高齡黨員和癌癥患者等特殊群體進(jìn)行了走訪慰問。在社區(qū)黨支部全體黨員和社區(qū)全體工作人員的共同參與下，努力把基層組織建設(shè)年辦成居民滿意工程年。

三、黨建工作顯特色，出成效

xxx社區(qū)緊緊圍繞成效服務(wù)、自我教育、和諧共建“三大特色”，將社區(qū)黨建工作與社區(qū)服務(wù)職能有機(jī)結(jié)合，通過舉辦各類主題活動，進(jìn)一步提升社區(qū)黨建工作水平，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定。

1、開展“批評與自我批評”，提升工作能力和水平。社區(qū)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，改進(jìn)服務(wù)模式、提高工作水平，更好地履行自己的崗位職責(zé)，促進(jìn)社區(qū)健康、文明、和諧發(fā)展。

作為第一負(fù)責(zé)人，對于居委會具體工作，做到“統(tǒng)攬而不包攬”;對于黨支部分工，做到“到位而不越位”;對社區(qū)居民，做到“用權(quán)而不專權(quán)”。在日常工作中，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，求真務(wù)實(shí)、以民為本，認(rèn)認(rèn)真真地力所能及地解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，樹立了服務(wù)型社區(qū)的良好形象，以便社區(qū)工作能得到居民的理解和支持。

2、加強(qiáng)非物管小區(qū)自治能力建設(shè)。引導(dǎo)小區(qū)業(yè)主委員會增強(qiáng)自治能力建設(shè)，提升業(yè)主議事會規(guī)范化建設(shè)，拓展業(yè)主議事、利益表達(dá)、自主商議的公共空間。在實(shí)施過程中，在充分尊重居民意見的基礎(chǔ)上，以一切有利于小區(qū)和諧治理為工作標(biāo)準(zhǔn)，使民主議事成為小區(qū)業(yè)主開展工作的習(xí)慣。

3、增強(qiáng)協(xié)調(diào)、聚合力，發(fā)揮共建優(yōu)勢。依托社區(qū)共駐共建單位良好的優(yōu)勢，共建單位也在各自的優(yōu)勢及能力范圍內(nèi)從不同方面給予了社區(qū)大力支持。如：國美電器、家樂福贊助舉辦納涼晚會;xxx小學(xué)舉辦親子活動，為社區(qū)居民提供健身鍛煉活動場所等，營造了共建共駐的和諧氛圍。

四、黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)

回顧一年的工作，在上級部門、全體黨員和工作人員的關(guān)懷和參與下，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入不足，仍需要積極向上級部門爭取;二是經(jīng)常性深入走訪居民家庭有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。

五、20xx年度工作思路

1、繼續(xù)堅持“三會一課”制度，加強(qiáng)黨員思想意識教育。按照原則發(fā)展黨員，培養(yǎng)新生力量。

2、xxx社區(qū)黨支部的特點(diǎn)是退休黨員和在職掛靠黨員平分秋色各有21人。xxx社區(qū)的特點(diǎn)是轄區(qū)各小區(qū)比較多，本著“方便組織活動、就近組織活動”的原則，在充分醞釀和遵循全體黨員意見的基礎(chǔ)上，就是否設(shè)立黨小組和怎樣設(shè)立黨小組并做好相應(yīng)工作。

3、加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨組織對居民自治組織的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)全面開展社區(qū)居民自治機(jī)制工作。采取靈活有效措施，提高居民參與小區(qū)建設(shè)的積極性;促進(jìn)社區(qū)社會組織發(fā)展，大力培育服務(wù)性、公益性、互助性的社區(qū)社會組織，從細(xì)微入手，監(jiān)督物業(yè)盡心盡責(zé)，改善居民的居住環(huán)境。

4、在xx街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，把握共駐共建優(yōu)勢，充分利用社區(qū)資源，改善社區(qū)活動場所。

5、做好年終黨建全年工作的整理，迎接上級檢查。

【篇七】黨建工作亮點(diǎn)和創(chuàng)新做法

在抓基層打基層筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘工作中，清鎮(zhèn)市站街鎮(zhèn)黨委按照上級從嚴(yán)治黨要求做好各項(xiàng)規(guī)定動作的同時，因地制宜創(chuàng)先爭優(yōu)，使黨建工作實(shí)現(xiàn)規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，特點(diǎn)特，亮點(diǎn)亮。

一是創(chuàng)新發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)模式。鎮(zhèn)黨委以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為破題“金鑰匙”，通過遠(yuǎn)教平臺引進(jìn)發(fā)展理念、運(yùn)用“三資轉(zhuǎn)股”破解無錢發(fā)展難題、巧借電子商務(wù)開創(chuàng)發(fā)展新時代等方式，做好發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)工作，使11個村集體經(jīng)濟(jì)積累低于20萬元的村全部脫殼，并有效帶動了出群眾增收。

二是創(chuàng)新黨員隊(duì)伍管理模式。鎮(zhèn)黨委提全面推行“入黨答辯”制度，探索推行不合格黨員清退、處置辦法，純潔黨員隊(duì)伍，打造一支能干事、干成事、不出事的黨員干部隊(duì)伍。鎮(zhèn)黨委根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)借鑒上海楓涇鎮(zhèn)推行的“入黨答辯”方式，于2014年6月份起，在全鎮(zhèn)全面推行“入黨答辯”制度，把好發(fā)展黨員關(guān)卡，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。至今，站街鎮(zhèn)已開展“入黨答辯”6期，參加“入黨答辯”的人數(shù)達(dá)180余人。”入黨答辯”合格率達(dá)46%。采取“兩公示一票決一審批”的方式清退處置不合格黨員，2015年，站街鎮(zhèn)黨委已清退處置不合格黨員11名，主要是違反國家政策法規(guī)、帶頭擋工堵路、缺乏革命意志、不履行黨員義務(wù)、不符合黨員條件者。

三是創(chuàng)新基層組織議事規(guī)則。鎮(zhèn)黨委將規(guī)范村兩委議事規(guī)則作為基層黨建的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在“三會一評”的基礎(chǔ)上，要求各村（居）“兩委”以會簽方式簽發(fā)規(guī)范撰寫的“村‘兩委’會議紀(jì)要”和“村民代表會議紀(jì)要”，通過統(tǒng)一制定的村級會議紀(jì)要模板，如實(shí)記錄村級會議內(nèi)容，將村兩委大小事項(xiàng)所作出的決定進(jìn)行備案，同時規(guī)范發(fā)文、存檔、上報備查等程序，以此促進(jìn)“三會一評”的制度化。村級會議紀(jì)要使各村運(yùn)行規(guī)范有序，辦事有章可循，做到了“議事有記錄、落實(shí)有依據(jù)、查詢有憑證”。

四是將文化融入黨建。鎮(zhèn)黨委要求各村挖掘群眾身邊的先進(jìn)人物、典型事跡、本村道德模范、先進(jìn)人物事跡報送到鎮(zhèn)黨委，由鎮(zhèn)黨委挑選后，形成宣傳事跡材料，濃墨重彩樹立道德模范、致富模范、誠信模范、治家模范形象，到各村進(jìn)行廣泛宣傳，借助身邊的事教育身邊人，廣泛集聚正能量，弘揚(yáng)社會主義價值觀。通過甄選，站街鎮(zhèn)目前共推出一批先進(jìn)典型，如管村治村能人典型吳道華、雙帶致富黨員之家楊權(quán)富、致富能力楊孝江、平凡厚道男子范厚金等，他們是家庭治理、帶領(lǐng)群眾致富、建設(shè)家鄉(xiāng)、夫妻患難與共的模范。

五是推行“三員合一”強(qiáng)化村兩委工作。鎮(zhèn)黨委有序推進(jìn)“三員合一”工作，把勞動協(xié)管員、計生信息員、村兩委成員整合成為村“兩委”工作力量。特別是享受報酬的勞動協(xié)管員、計生信息員，要與拿報酬的村干部一起實(shí)行“職業(yè)化”管理，實(shí)行同分工、同考核、同坐班、同包組。

六是強(qiáng)化“三型黨組織”建設(shè)。為了充分發(fā)揮全鎮(zhèn)980多名農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，鎮(zhèn)黨委在農(nóng)村各支部全面推行服務(wù)型、發(fā)展型、穩(wěn)定型黨小組建設(shè)，“三型黨組織”建設(shè)有效推進(jìn)農(nóng)村黨員有職有為，無職亦有為。

七是建強(qiáng)黨建示范帶。打造蓮花村“省級五好基層黨組織”和杉樹—小河—蓮花—洗馬黨建示范帶，對全鎮(zhèn)各支部建設(shè)起到了學(xué)習(xí)借鑒、輻射帶動作用。

【篇八】黨建工作亮點(diǎn)和創(chuàng)新做法

亮點(diǎn)一

創(chuàng)新基層組織生活方式，開展“黨員政治生日”主題活動

舉措：黨員入黨紀(jì)念日，黨支部組織開展“黨員政治生日”主題活動，將一張印有“黨員政治生日”字樣的鮮紅賀卡和一本管理書籍贈送給過生日的黨員。大家面對黨旗，莊嚴(yán)宣誓，度過自己的入黨紀(jì)念日即“政治生日”。

成效：進(jìn)一步密切了黨組織與黨員之間、黨員與黨員之間的聯(lián)系，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力;對黨員來說，它更是一次自我教育、自我反思的好機(jī)會，強(qiáng)化了黨員的黨性意識和宗旨意識，激發(fā)了黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感!

亮點(diǎn)二

開展“樹良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，做人民健康衛(wèi)士”主題實(shí)踐活動

舉措：積極開展“三個一”活動和“六個不”醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實(shí)踐活動，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，開展形式多樣的“唱讀講傳”活動等，全面實(shí)行“首診、首問負(fù)責(zé)制”。

成效：增強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識、誠信意識、大局意識和效率意識。

亮點(diǎn)三

開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動

舉措：根據(jù)“五個好”和優(yōu)秀***員“五帶頭”的評價標(biāo)準(zhǔn)，制定了詳細(xì)的考核內(nèi)容及評分細(xì)則，重點(diǎn)考核支部委員及黨員的“德、能、勤、紀(jì)、廉”，實(shí)行加減分制度。對于特殊情況實(shí)行一票否決制，如收受賄賂、紅包、貴重物品，經(jīng)查實(shí)，個人評優(yōu)實(shí)行一票否決，該黨員所在支部扣20分。

成效：通過探索新形勢下黨建工作的新思路、新模式，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

亮點(diǎn)四

推行醫(yī)院文化戰(zhàn)略管理，為發(fā)展注入不竭動力

舉措：醫(yī)院黨委以“塑魂”、“塑身”、“塑型”三大工程為抓手，秉承“尊重生命,崇尚健康”的價值觀，以文化建設(shè)為導(dǎo)向，以人為本，大力推進(jìn)關(guān)愛文化、服務(wù)文化、廉政文化、物質(zhì)文化建設(shè)，通過文化演講、院歌比賽、“五心”優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、“醫(yī)院文化與醫(yī)療服務(wù)”講座等活動，使醫(yī)院文化在培育、學(xué)習(xí)過程中，入腦入心，成為全院職工的行為準(zhǔn)則和精神追求。

成效：先后獲得“中國醫(yī)院文化管理示范單位”、“全國醫(yī)院文化建設(shè)先進(jìn)單位”等殊榮，“五心”護(hù)理服務(wù)被評為全國醫(yī)院文化建設(shè)優(yōu)秀成果獎，黨委書記傅仲學(xué)被評為“中國醫(yī)院文化管理特殊貢獻(xiàn)人物”。培育優(yōu)秀的醫(yī)院文化，充分發(fā)揮其凝聚、約束和激勵功能，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，為醫(yī)院發(fā)展注入了不竭動力。

亮點(diǎn)五

加強(qiáng)監(jiān)督，構(gòu)建黨風(fēng)廉政和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)三大機(jī)制

舉措：常年與渝中區(qū)***建立警示教育聯(lián)系制度，舉辦各種專題警示教育講座，形成了反腐倡廉“大宣傳”工作格局;每年黨政領(lǐng)導(dǎo)與各科室、各黨支部簽訂行風(fēng)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政責(zé)任書;健全干部個人重大事項(xiàng)報告制度、***生活會制度、述職述廉制度、收入申報制度和干部勤政廉政誡免談話制度，以及每年與藥商、醫(yī)療器械商聯(lián)系“打招呼會”制度;對重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的工作人員、信訪涉及到的干部職工，由院紀(jì)委進(jìn)行定期或不定期談話;向社會公開服務(wù)承諾和院長、黨委書記、紀(jì)委書記電子信箱，公開投訴電話，主動接受職工和患者的監(jiān)督;實(shí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核常態(tài)制，建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評檔案。

成效：筑牢了思想道德防線，做到了人人參加學(xué)習(xí)、人人受到教育、人人提高認(rèn)識，形成了反腐倡廉教育機(jī)制、源頭預(yù)防工作機(jī)制、日常監(jiān)督制約機(jī)制三大主要機(jī)制。

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