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休假通知篇一
為認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度，規(guī)范局機(jī)關(guān)休假程序，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，現(xiàn)就有關(guān)問題明確如下：
年休假安排應(yīng)遵循以下原則：根據(jù)工作需要安排時(shí)間；不集中統(tǒng)一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應(yīng)當(dāng)年休完，不累計(jì)下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分段安排。
（一）職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
（二）國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期； 國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期。
（三）請(qǐng)事假累計(jì)5天以上且未被扣發(fā)工資的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖當(dāng)年的年休假天數(shù)；當(dāng)年休滿年休假后又請(qǐng)事假累計(jì)超過5天以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的年休假天數(shù)。
（四）工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。
1、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
4、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
機(jī)關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù)，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假計(jì)劃。屆時(shí)，由休假人員填報(bào)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，報(bào)局辦公室備案。
（一）要認(rèn)真執(zhí)行職工休假計(jì)劃，確保落實(shí)帶薪年休假制度。
（二）各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計(jì)劃表經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審核后上報(bào)局辦公室。
附件：1、20xx年度請(qǐng)（休）假情況統(tǒng)計(jì)及20xx年度休假計(jì)劃表；
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表
xx市城市管理局
20xx年4月30日
休假通知篇二
院領(lǐng)導(dǎo)、各科室：
根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施辦法》，對(duì)20xx年度我院員工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：
一、時(shí)間安排
自本月起，各科室可根據(jù)年度工作計(jì)劃，合理確定員工休假時(shí)間。
二、休假天數(shù)
員工累計(jì)工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假；國家規(guī)定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期，不計(jì)入年休假。
三、計(jì)劃申報(bào)
各科室根據(jù)工作實(shí)際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計(jì)劃，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，于3月25日下午下班前報(bào)辦公室審核備案，同時(shí)發(fā)電子版至****20xx@。
四、有關(guān)要求
1、各科室負(fù)責(zé)人要帶頭休假，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和支持休假制度落實(shí)。
2、各科室要在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)前提下，合理制定休假計(jì)劃。要嚴(yán)格考勤制度，對(duì)于超過規(guī)定事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施辦法》）員工，不得安排年休假。
3、在廳機(jī)關(guān)處室?guī)椭ぷ鲉T工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報(bào)院辦公室備案。
辦公室
20xx年3月21日
休假通知篇三
院領(lǐng)導(dǎo)、各科室：
根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施辦法》，對(duì)20xx年度我院員工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：
一、時(shí)間安排
自本月起，各科室可根據(jù)年度工作計(jì)劃，合理確定員工休假時(shí)間。
二、休假天數(shù)
員工累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的.，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假；國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假。
三、計(jì)劃申報(bào)
各科室根據(jù)工作實(shí)際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計(jì)劃，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，于3月25日下午下班前報(bào)辦公室審核備案，同時(shí)發(fā)電子版至****20xx@。
四、有關(guān)要求
1、各科室負(fù)責(zé)人要帶頭休假，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和支持休假制度的落實(shí)。
2、各科室要在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，合理制定休假計(jì)劃。要嚴(yán)格考勤制度，對(duì)于超過規(guī)定的事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施辦法》）的員工，不得安排年休假。
3、在廳機(jī)關(guān)處室?guī)椭ぷ鞯膯T工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報(bào)院辦公室備案。
辦公室
20xx年3月21日
