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預(yù)算主管工作職責(zé)描述簡短篇一

建立項(xiàng)目目標(biāo)成本監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制;

按照權(quán)限審核無圖紙或方案的工程指令單，審核現(xiàn)場簽證單;

收集、整理項(xiàng)目有關(guān)的動態(tài)成本信息，對超出目標(biāo)成本控制范圍內(nèi)的支出進(jìn)行審核并啟動預(yù)警程序，控制目標(biāo)成本的非預(yù)期超支;

負(fù)責(zé)審核城市公司合同變更;

負(fù)責(zé)招標(biāo)清單的編制、清單標(biāo)底的編制。

二：工程、材料、設(shè)備進(jìn)度款/結(jié)算審核

負(fù)責(zé)審核城市公司提交的進(jìn)度款申請，擬定各城市公司月度進(jìn)度款總額;

負(fù)責(zé)審核城市公司月度總額或計(jì)劃外的月度進(jìn)度款支付申請;

審核城市公司或造價咨詢公司提交的結(jié)算資料的準(zhǔn)確性與合理性;

負(fù)責(zé)城市公司權(quán)限外的質(zhì)保金支付申請;

負(fù)責(zé)審核結(jié)算，并對數(shù)據(jù)分析整理，更新/增加集團(tuán)成本數(shù)據(jù)庫。

三：項(xiàng)目成本基礎(chǔ)臺賬管理

項(xiàng)目成本基礎(chǔ)臺賬建立及監(jiān)督;

項(xiàng)目成本業(yè)務(wù)工作月度考核。

給

1、負(fù)責(zé)區(qū)域開發(fā)項(xiàng)目的預(yù)算審核、簽證初審、進(jìn)度款審核、完工結(jié)算等工作。

2、負(fù)責(zé)所分管項(xiàng)目的工程招標(biāo)文件編寫、參與考察和評標(biāo)、合約起草工作;

3、負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場合規(guī)檢查、完工驗(yàn)收、隱蔽驗(yàn)收、項(xiàng)目商務(wù)技術(shù)資料歸檔等工作;

4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

預(yù)算主管工作職責(zé)描述簡短篇二

1、建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章;

2、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施方案的可行性進(jìn)行分析，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通，確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實(shí)施;

3、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析;

4、根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，制定公司年度全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算，建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng);

5、按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門費(fèi)用預(yù)算;

6、將各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的銷售預(yù)算、采供預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算;

7、通過預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算執(zhí)行報告;

8、定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預(yù)算執(zhí)行差異分析報告;

9、根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況，定期更新已編制的預(yù)算，使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。

預(yù)算主管工作職責(zé)描述簡短篇三

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的裝修裝飾工程清單編制工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝修裝飾修相關(guān)的預(yù)算、結(jié)算以及進(jìn)度款審核等;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝修裝飾及相關(guān)材料考察及招標(biāo)、評標(biāo)、合同談判等;

4、審核公司裝修裝飾工程項(xiàng)目目標(biāo)成本、簽證、設(shè)計(jì)變更和竣工結(jié)算等;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的監(jiān)督管理工作。

任職資格

1、工程造價、工民建等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉裝修裝飾工程施工工藝，熟悉預(yù)算定額及其他各種計(jì)價方式，具有一定現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)、熟悉各種裝飾材料的市場價格;

3、熟練使用辦公軟件及預(yù)算軟件;

4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞;

5、具有良好溝通協(xié)調(diào)及談判能力;

6、持有二級建造師證書者優(yōu)先考慮。

預(yù)算主管工作職責(zé)描述簡短篇四

1、建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章;;

2、在成本部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施方案的可行性進(jìn)行分析;與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通，確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實(shí)施;

3、按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃;

4、根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，制定公司年度全面預(yù)算，組織全系統(tǒng)預(yù)算，建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng);

5、將各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算;

6、根據(jù)不同月份、季度或不同項(xiàng)目寫出預(yù)算分析報告;

7、根據(jù)公司經(jīng)營實(shí)際情況、定期更新已編制的預(yù)算，使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確;

8、定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預(yù)算執(zhí)行差異的分析報告;

9、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)預(yù)算員的工作情況監(jiān)督檢查;

10、在上級指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)考核、評定各預(yù)算員的工作質(zhì)量;

11、協(xié)助成本部經(jīng)理編制企業(yè)年度預(yù)算工作計(jì)劃。

預(yù)算主管工作職責(zé)描述簡短篇五

1、負(fù)責(zé)收集、分析建筑市場工程造價信息;落實(shí)工程預(yù)結(jié)算和單價分析等有關(guān)造價文件。

2、依據(jù)施工圖及施工方案，完成招標(biāo)項(xiàng)目控制價，完成或協(xié)助完成相關(guān)招標(biāo)工作。

3、了解工程概況，匯總、審核工程材料用量，完成工程項(xiàng)目的材料和工程成本測算工作，依據(jù)招標(biāo)文件要求負(fù)責(zé)投標(biāo)文件內(nèi)工程報價的編制、審核及工程量的復(fù)核工作。

4、制定工程項(xiàng)目目標(biāo)成本，并對設(shè)備材料進(jìn)行實(shí)時監(jiān)督，定期進(jìn)行成本分析。

5、依據(jù)重大技術(shù)變更或現(xiàn)場情況，負(fù)責(zé)重大變更項(xiàng)目的報價審核工作。

6、組織完成竣工結(jié)算工作，核對、計(jì)算施工圖的工程量，整理結(jié)算文件。

7、在項(xiàng)目的各個階段，受理其他有關(guān)工程造價的咨詢工作。

8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

預(yù)算主管工作職責(zé)描述簡短篇六

1. 負(fù)責(zé)編制和修訂安裝預(yù)算等相關(guān)管理辦法及管理制度，健全公司預(yù)算管理體系;

2.負(fù)責(zé)審核公司投標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)前成本測算(安裝)和投標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)前利潤(安裝)是否符合相關(guān)規(guī)定，并對標(biāo)前利潤過低會同財(cái)務(wù)部項(xiàng)目投資測算，提出專業(yè)建議;

3. 審核項(xiàng)目安裝分包工程進(jìn)度款、結(jié)算造價;

4. 編制安裝工程算量、計(jì)價等工作;

5. 收集、整理、分析造價方面的相關(guān)信息;

6. 全面負(fù)責(zé)公司商務(wù)標(biāo)安裝部分的編制、洽談等投標(biāo)工作;

7. 協(xié)助項(xiàng)目部完成安裝工程的開標(biāo)及清標(biāo)工作;

8. 對項(xiàng)目安裝工作進(jìn)行指導(dǎo)及協(xié)助。

預(yù)算主管工作職責(zé)描述簡短篇七

職責(zé)：

1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立公司的成本及預(yù)算管理體系;建立成本控制管理制度設(shè)計(jì)和成本目標(biāo)規(guī)劃;

2、初期，負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會計(jì)核算，提交成本分析報告和優(yōu)化建議;

3、審核各項(xiàng)成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，收集和分析數(shù)據(jù)的合理性和準(zhǔn)確性，推動實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)成本控制的目標(biāo);

4、建立存貨管理辦法，負(fù)責(zé)存貨核算，組織存貨盤點(diǎn);

5、組織年度預(yù)算的編制，負(fù)責(zé)預(yù)算模板的設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)匯總，編制預(yù)算分析，建立預(yù)算控制及考核制度;

6、組織編制財(cái)務(wù)預(yù)測及商業(yè)計(jì)劃;

7、積極推動公司erp項(xiàng)目實(shí)施，在運(yùn)行階段不斷優(yōu)化系統(tǒng)，作為財(cái)務(wù)關(guān)鍵用戶，提出基于公司實(shí)際業(yè)務(wù)需求的優(yōu)化方案。

任職要求：

1、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;具備5年以上成本及預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn);有汽車及零配件成本預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，如對成本管理及預(yù)算管理有獨(dú)到管理能力，其他制造業(yè)亦可;

2、具有很強(qiáng)的excel使用能力;

3、必須熟悉sap/oracle等主流erp軟件成本模塊,有erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)尤佳;

4、取得中級會計(jì)師職稱優(yōu)先考慮;

5、年齡28-35歲，能承受較大工作壓力，愿意在職業(yè)生涯有較大突破，認(rèn)同創(chuàng)業(yè)公司企業(yè)文化。