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人力資源部安全管理職責(zé)篇一

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;?

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);?

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;?

6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;?

7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

8、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;?9、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;?

10、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;?

11、其他突發(fā)事件的處理。

人力資源部安全管理職責(zé)篇二

1、 制訂并執(zhí)行學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和用人計(jì)劃方案，申辦、保管法人證書和核編證。

2、 組織年度考核工作和評先評優(yōu)工作;擬訂及實(shí)施中層干部和職工調(diào)配方案。

3、 組織開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和工人技術(shù)等級考試、技師評聘等工作。

4、 負(fù)責(zé)制定內(nèi)部分配機(jī)制方案及實(shí)施，核定教職工工資;負(fù)責(zé)考勤管理工作，審核教職工法定假、院內(nèi)獎金、津貼及社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，管理工資基金手冊，辦理工資變動、轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

5、 負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃與建設(shè)工作，制定職工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)繼續(xù)教育工作的組織管理。

6、 負(fù)責(zé)辦理錄(聘)干部，招(雇)工人(臨時(shí)工)及教職工調(diào)動、出國出境及對外聯(lián)系、退休、退職、辭職等有關(guān)手續(xù)。

7、 管理人事檔案，辦理政審、人事檔案查閱手續(xù)，負(fù)責(zé)人事、工資統(tǒng)計(jì)工作。

8、 承辦計(jì)劃生育的有關(guān)事宜及組織管理工作。

9、 負(fù)責(zé)教職工勞動保護(hù)用品的購置、發(fā)放。

10、 認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人力資源部安全管理職責(zé)篇三

1.全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，根據(jù)公司要求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)候選人面試，入職，培訓(xùn)等一系列后續(xù)的工作。

3.負(fù)責(zé)完成勞動合同管理，人事檔案管理。

4.考勤管理：負(fù)責(zé)員工請假、調(diào)休、加班的辦理，根據(jù)打卡數(shù)據(jù)，休假申請等考勤依據(jù)完成員工月度考勤的統(tǒng)計(jì)。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政工作。

6.協(xié)助總經(jīng)理處理英國客戶郵件的收發(fā)整理，處理等。

7.組織聚餐，團(tuán)建，旅游等員工福利相關(guān)工作

8.了解各部門，各層級的人員培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)工作等。

人力資源部安全管理職責(zé)篇四

1.負(fù)責(zé)部門統(tǒng)籌管理工作;

2.負(fù)責(zé)組織人事相關(guān)制度建設(shè);

3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的編制和實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)和編制管理;

5.協(xié)助黨委開展干部選拔、任用工作;

6.協(xié)助黨委開展下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理工作。

7.指導(dǎo)下屬企業(yè)人力資源管理工作;

8.負(fù)責(zé)公司工、青、婦工作;

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。