在經(jīng)濟發(fā)展的浪潮中，復工復產(chǎn)已然成為推動企業(yè)持續(xù)前行、助力經(jīng)濟復蘇的關鍵之舉。然而，安全生產(chǎn)不容忽視，它是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石，關乎著每一位員工的生命安全和企業(yè)的長遠利益。“復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)應急處置方案最新范文” 匯聚了多份極具價值的方案范本，充分考慮到當前復雜多變的形勢，涵蓋了從人員返崗帶來的疫情防控壓力，到訂單積壓、人員短缺引發(fā)的安全隱患，再到設備長時間停用后的安全性能變化等諸多常見問題。這些方案不僅細致分析了各類潛在的安全風險，還針對性地提出了一系列切實可行的安全管理措施，從安全責任承諾、全員安全教育，到安全專題班組會、全面安全檢查等，每一個環(huán)節(jié)都環(huán)環(huán)相扣，力求為企業(yè)復工復產(chǎn)筑牢安全防線。此外，方案還對復工復產(chǎn)防疫工作進行了全面且周密的安排，包括廠區(qū)封閉管理、每日晨檢、衛(wèi)生防疫、飲食健康管理等。無論你是企業(yè)管理者，還是安全工作的相關負責人，這份最新范文都能為你提供極具操作性的指導與借鑒。感興趣的小伙伴們快來看看吧！

復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)應急處置方案范文 篇1

當前，企業(yè)復工復產(chǎn)與疫情防控關鍵時期疊加，安全生產(chǎn)形勢嚴峻復雜，職工公共衛(wèi)生安全和企業(yè)生產(chǎn)安全風險疊加，復工復產(chǎn)安全管理任務重、壓力大，要科學籌劃，切實保障勞動者生命安全，確保復工復產(chǎn)順利進行。

一、當前主要安全隱患分析

（一）職工返崗帶來疫情防控壓力巨大

疫情防控仍是當前重要政治任務，是頭等大事，是順利復工復產(chǎn)的前提。公司目前共有246名職工，其中本市102人，省內(nèi)其他市97人，省外47人。除13名湖北籍職工暫緩返崗外，其他人員均要按計劃返崗，人員流動帶來交叉感染風險。

（二）訂單積壓人員短缺致使復工安全條件不足

今年受疫情影響，春節(jié)假期延長，公司開工延后，訂單積壓，為了追求經(jīng)濟效益，各車間、班組易趕進度、搶生產(chǎn)，導致超能力、超強度生產(chǎn)，安全風險很大。同時疫情可能導致重要崗位人員發(fā)生變化，一線生產(chǎn)職工人力不足等情況，安全管理、安全教育、安全作業(yè)等得不到有效保障，復工復產(chǎn)安全條件較差。

（三）“假期綜合癥”易導致員工思想松懈

假期延長后許多職工自由散漫的心還沒有收回來，主要體現(xiàn)在疲憊、情緒不穩(wěn)定，人雖然回到崗位了，但心還在家里，思想不集中。危險之處就在于職工身心疲憊、心情煩躁、精力不集中，很容易違章操作，如不及時加以警示和引導，極易引發(fā)安全事故。

（四）設備安全性能變化易帶來安全生產(chǎn)隱患

機器設備長時間停止運行，現(xiàn)場的一些防護設施、機械設備、電線電路等停用時間較長，也可能會出現(xiàn)設備松動等情況，易影響其安全性能，如不進行檢查、維修、加固，就會成為隱患，從而導致事故發(fā)生。

二、復工復產(chǎn)安全管理措施

（一）開展一次安全責任承諾

按照市和區(qū)有關要求，由總經(jīng)理親自掛帥、親自部署、親自督促復工復產(chǎn)工作，認真制定完善復工復產(chǎn)方案，全面排查安全隱患，切實落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。明確公司負責人、安全負責人、部門負責人、作業(yè)長、班組長、員工的安全責任，做到以崗定責、按責履職。組織開展崗位安全責任承諾，樹立“責任不落實是最大的隱患”的理念，自覺融入日常生產(chǎn)工作中，認真遵守各項安全管理規(guī)章制度。

（二）開展一次全員安全教育

加強對職工進行心理疏導，調(diào)節(jié)其倦怠的心理，引導其及時將心態(tài)調(diào)整到工作狀態(tài)，淡化節(jié)日氣氛，迅速收心歸位，真正做到“人到崗、心到崗”，把精力集中到節(jié)后的安全生產(chǎn)上來。安全培訓方面，重點要對新入職、轉(zhuǎn)崗換崗以及特種作業(yè)人員進行系統(tǒng)性教育培訓，確保“不培訓不上崗，培訓不合格不上崗”，充分考慮疫情風險，結合實際創(chuàng)新培訓方式方法，采用微信、QQ、釘釘、和網(wǎng)上授課等線上培訓方式，有效避免人員集中造成感染風險，簡化工作流程，靈活便捷高效。安全宣傳方面，要加大復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)信息宣傳力度，充分利用公司微信平臺、短信、班組微信組等傳播媒介，在廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和基本知識的同時，加大防疫知識教育，讓每一位成員明確并切實履行安全生產(chǎn)和疫情防控責任，把安全生產(chǎn)和疫情防控工作真正落實到每一個崗位、班組、車間和每一個環(huán)節(jié)，做到安全管理到位、防疫措施落實、后勤保障到位、思想穩(wěn)定到位。

（三）開展一次安全專題班組會

班組是企業(yè)安全管理的基本單元，是安全管理的“前沿陣地”，抓好班組安全建設至關重要。疫情期間，各車間要組織、指導和督促生產(chǎn)班組開展一次安全專題班前會。結合崗位實際，班組長應優(yōu)先考慮通過微信群、QQ群等方式向班組成員宣貫疫情防控和個人防護措施，把生產(chǎn)任務、隱患排查、危險因素辨識及應對措施等要點交代清楚。特殊事宜必須集中召開班前會時，應提前對會議室進行通風消毒，班組成員做好佩戴口罩等防護措施，同時，應減少會議內(nèi)容、壓縮會議時間、提高會議效率、保證會議質(zhì)量。

（四）開展一次全面安全檢查

根據(jù)疫情防控期間復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)工作特點，各企業(yè)要制定并落實復工復產(chǎn)工作方案、應急處置方案和安全檢查清單，將疫情防控和隱患排查治理作為復工復產(chǎn)前的核心工作，對機械設備、電氣線路、高危工藝、安全防護設施、應急救援設施以及存在重大安全風險的場所、環(huán)節(jié)、部位等進行全面系統(tǒng)檢查，確保復工復產(chǎn)安全。

（五）加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理

各部門管理人員應多到現(xiàn)場檢查設備設施安全運行情況，切實加強員工勞動防護用品的正確佩戴和使用情況檢查、監(jiān)督，并與員工加強溝通、交流情感，及時了解員工的思想狀況。同時，各企業(yè)復工復產(chǎn)進行線路檢修、清潔衛(wèi)生時要督促員工注意加強安全防護。清洗化糞池、污水池、罐體等有限空間要嚴格執(zhí)行有限空間有關規(guī)定；特別是禁止違規(guī)使用易燃易爆有機溶劑擦洗地板、清潔機器，避免引起火災事故，如必需使用，則須經(jīng)過審批，并嚴格做好防護措施。

三、復工復產(chǎn)防疫工作安排

（一）全面實施廠區(qū)封閉管理

1.廠區(qū)只留一個進出通道，在出入口設置檢測卡口，配備門禁設施和檢測儀器，落實24小時不間斷應急值守，白天值守人員不少于4人，夜間不少于2人。

2.對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記，嚴禁無關人員進入廠區(qū)。

3.外來貨運車輛進入廠區(qū)前，要進行消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與廠區(qū)人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離廠區(qū)。

（二）嚴格執(zhí)行每日晨檢制度

1.在企業(yè)大門或其他通風良好處設置體溫測量點，安排專人對員工進入企業(yè)前進行體溫測量、問詢健康狀況，并記錄備查。

2.一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱（手持式測溫儀=37.5℃或紅外線測溫儀=38℃）或呼吸道感染癥狀者，應拒絕其進入企業(yè)，并囑咐其到就近醫(yī)療機構就診，憑醫(yī)院診斷證明方可返崗。

（三）持續(xù)做好衛(wèi)生防疫工作

1.嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾。

2.全面做好廠區(qū)環(huán)境清潔，垃圾日產(chǎn)日清，保持干凈、衛(wèi)生，設立廢棄口罩專門回收點，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。

3.制定日常消毒工作標準和細則，對車間、食堂、辦公區(qū)、衛(wèi)生間等職工聚集場所和容易接觸的各類物品每天定期清潔、消毒，定時通風換氣（每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖），保持室內(nèi)空氣流通，并認真做好記錄。

4.加強駕乘人員管理，保持車輛內(nèi)外清潔，及時對駕駛室、門把手等接觸部位進行消殺。

（四）抓好職工飲食健康管理

1.實行“分時、分區(qū)、分組”就餐制度，避免職工就餐聚集。

2.食堂從業(yè)人員（食品采購、加工制作、供餐等有關人員）均應佩戴一次性帽子、口罩、手套；食堂采購人員或供貨人員應避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘除手套后及時洗手。

3.不得使用來源不明的家禽家畜，嚴禁采購食用野生動物。

4.餐具用品須按照《食（飲）具消毒衛(wèi)生標準》進行高溫消毒。提倡自帶餐具，嚴格執(zhí)行食堂餐具、用具的清洗和消毒制度。

（五）限制廠區(qū)人員聚集活動

1.暫停不必要的會議、所有聚會等活動，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務交流，對于因工作確需召開會議或組織集體性活動的.，應督促參與人員必須佩戴口罩。

2.規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數(shù)，做到人員少流動、不聚集、不串崗。

（六）提高全體職工防控意識

1.通過“一封信”、“倡議書”、標語、廣播喇叭等多種形式，有針對性地開展新型冠狀病毒感染等傳染病防控知識宣傳，發(fā)布健康提示和就醫(yī)指南，營造群防群控、科學防控的氛圍，引導職工規(guī)范防控行為，做好個人防護。

2.建立返崗職工健康情況登記臺賬，對省外職工嚴格執(zhí)行14天自我隔離醫(yī)學觀察，出現(xiàn)癥狀及時就診。

3.加強思想政治工作，暢通職工溝通渠道，及時解疑釋惑，引導職工弘揚正氣，堅決做到不造謠、不信謠、不傳謠，對違法違紀違規(guī)行為堅決予以抵制，共同維護社會公共秩序。

（七）充分發(fā)揮黨員帶頭作用

認真學習貫徹黨中央《關于加強黨的領導、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證的通知》精神，組織各班組黨員同志協(xié)助開展疫情防控，共同打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。

（八）強化防控工作督促檢查

對在疫情控制和醫(yī)療救治中有突出表現(xiàn)的班組和個人，給予表彰和獎勵；對在疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務，借故推諉拖延，擅離職守，臨陣脫逃者，按規(guī)定給予相應的處罰，直至追究法律責任。

四、復工復產(chǎn)安全檢查籌劃

（一）疫情防控措施檢查

1.是否建立企業(yè)疫情防控工作機制；

2.是否制定企業(yè)疫情防控工作方案和復工生產(chǎn)實施方案；

3.是否排查每名職工假期期間流動信息情況；

4.是否提前對廠區(qū)內(nèi)公共場所、人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫；

5.是否每日進出車輛、人員登記、消毒防疫；

6.是否對疫情防控知識宣講到位；

7.是否嚴格落實市、區(qū)、鎮(zhèn)三級疫情防控措施；

8.是否及時向?qū)俚卣?、社區(qū)（村）報告情況。

（二）安全基礎管理檢查

1.是否健全安全組織機構，按規(guī)定配備專職安全人員；

2.項目經(jīng)理、車間主任、專職安全人員是否到崗；

3.特殊作業(yè)人員是否持有效證件上崗操作，上崗前是否經(jīng)安全考試并教育合格。

（三）臨時用電檢查

1.外電線路防護、場內(nèi)架空線路檢查情況；

2.總箱、分箱、開關箱檢查情況；

3.漏電保護器是否失靈；

4.生活用電情況。

（四）安全防護設施檢查

1.各班組是否細化年度安全防護方案；

2.安全帶、帽、網(wǎng)檢查情況；

3.臨邊、洞口防護設施檢查情況；

4.安全通道防護棚搭設情況。

（五）起重機械等特種設備檢查

1.起重機械基礎、垂直度、附著裝置、安全保險裝置檢查情況；

2.起重機械季節(jié)性維護保養(yǎng)情況；

3.各類施工機具的性能等查驗情況；

4.鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等特種設備使用，必須通過質(zhì)量技術監(jiān)督部門的登記、檢測檢驗，并取得使用證。

（六）深基坑檢查

1.基坑支護等安全狀況及排水情況；

2.施工對毗鄰建筑物及管線安全有無影響，包括基坑支護變形監(jiān)測記錄、基坑周邊環(huán)境沉降觀察記錄、基坑積水情況等。

（七）腳手架檢查

1.腳手架、卸料平臺安全使用和驗收合格手續(xù)，重點包括落地式腳手架安全情況，懸挑式腳手架懸挑梁、錨固端情況；附著式升降腳手架安全裝置情況；連墻件設置情況；架體間隔離措施情況；

2.高處作業(yè)吊籃挑梁錨固、配重情況；

3.高處作業(yè)吊籃使用前應做荷載試驗。

（八）市政工程檢查

1.封閉施工安全技術措施；

2.防塵措施；

3.車輛、行人臨時通行安全技術措施；

4.設備、設施是否檢查驗收；

5.防中毒措施。

（九）消防安全檢查

1.在不影響疫情防控前提下，車間、員工宿舍是否按規(guī)定設置安全出口、疏散通道；

2.消防器材設施是否按規(guī)定設置；

3.各班組消防責任人落實情況。

復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)應急處置方案范文 篇2

為認真貫徹落實中央、省、市關于堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的決策部署，在做好疫情防控的同時，做好全面加快推進企業(yè)項目復產(chǎn)復工復市工作，幫助實體企業(yè)渡過難關、穩(wěn)定就業(yè)，促進經(jīng)濟平穩(wěn)增長，特制定本方案。

一、工作目標

疫情防控期間向企業(yè)推薦經(jīng)過培訓、且疫情檢測合格的人員，幫助企業(yè)就近招工，協(xié)助企業(yè)做好用工替代方案，加強勞務供需對接，落實促進企業(yè)吸納用工的各項優(yōu)惠扶持政策。

二、工作措施

（一）做好推廣和優(yōu)化線上招聘服務，確保企業(yè)疫情防控期間用工。在疫情防控期間，利用線上平臺為用工企業(yè)和求職人員提供招聘服務，通過市、縣兩級聯(lián)動，鼓勵轄區(qū)企業(yè)線上發(fā)布招聘信息，求職者線上找工作和投遞簡歷等，若有企業(yè)與求職者達成初步就業(yè)意向，引導企業(yè)和求職者通過微信、QQ等軟件開展網(wǎng)絡面試，幫助疫情防控期間用工企業(yè)和求職人員招聘服務，減少人群聚集和面對面求職招聘帶來的風險。同時，在縣人民政府網(wǎng)適時動態(tài)發(fā)布用人單位招聘用工崗位信息。對保障疫情防控、公共事業(yè)運行、重大工程項目，指定專人對接，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過本地挖潛、余缺調(diào)配、組織見習、協(xié)調(diào)實習生等，滿足企業(yè)項目復工復產(chǎn)復市的階段性用工需求。

（二）開展就業(yè)援助工作，加大職業(yè)推薦力度。通過線上或電話預約辦理方式，加大就業(yè)困難人員、農(nóng)村勞動力、建檔立卡貧困勞動力就業(yè)援助工作力度，向有用工需求的企業(yè)推薦符合崗位需求的人員，發(fā)動全縣公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構和求職者線上求職推薦，采集用工企業(yè)招聘信息，并及時錄入就業(yè)信息系統(tǒng)，做好用工信息儲備。對人力資源服務機構、勞務經(jīng)紀人等市場主體開展有組織開展勞務輸出建檔立卡貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)的，給予一次性跟蹤服務補貼。

（三）落實求職創(chuàng)業(yè)補貼，鼓勵勞動力有序轉(zhuǎn)移。對提供職業(yè)介紹的人力資源服務機構，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼。對建檔立卡貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力通過有組織勞務輸出到戶籍所在縣以外省內(nèi)就業(yè)的，按每人500元給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼；輸出到戶籍所在省以外就業(yè)的，按每人1000元給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

（四）落實鼓勵創(chuàng)業(yè)兩項補貼及創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，引導和支持小微企業(yè)和個體工商戶復產(chǎn)復工復市。申領自主創(chuàng)業(yè)一次性補貼或創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼的小微企業(yè)或個體工商戶，此次疫情期間不能正常營業(yè)的，可視為正常營業(yè)，累計計算營業(yè)時間，申領相應補貼，對受疫情影響的個人和企業(yè)予以創(chuàng)業(yè)擔保貸款優(yōu)先支持。

（五）落實吸納建檔立卡貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力穩(wěn)定就業(yè)補貼。對簽訂1年以上勞動合同的各類農(nóng)民合作社、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場等“合作社式扶貧車間”、“居家就業(yè)式扶貧車間”、建筑業(yè)小微作業(yè)企業(yè)等經(jīng)營主體，可按500元每人對企業(yè)一次性補貼。

（六）支持企業(yè)不裁員少裁員。通過貴陽人社通APP開展企業(yè)員工失業(yè)保險待遇申領網(wǎng)上辦。疫情防控期間做好失業(yè)保險待遇的發(fā)放，及時調(diào)整失業(yè)保險待遇，加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度，放寬裁員率標準，對在疫情期間承諾不裁員、少裁員的.符合穩(wěn)崗返還條件的參保企業(yè)，返還標準由原來的不超過上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%提高到不超過上年度實際繳納失業(yè)保險費的100%。對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標準可按6個月的當?shù)厝司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定，或按6個月的企業(yè)及其職工應繳納社會保險費50%的標準確定。將失業(yè)保險金標準上調(diào)至當?shù)刈畹凸べY標準的90%。

（七）減輕企業(yè)社會保險費繳納負擔。對受疫情影響面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難，確實無力足額繳納社會保險費的中小企業(yè)，予以緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險費，緩繳期限最長6個月。緩繳期間免收滯納金，職工可按規(guī)定依法享受社會保險待遇。緩繳期滿后，企業(yè)足額補繳緩繳的社會保險費，不影響參保人員個人權益。

（八）支持企業(yè)大力開展職工技能提升培訓，提高生產(chǎn)效益。在復工復產(chǎn)期間或復工復產(chǎn)后，企業(yè)以合理配置技能資源、全方位提升職工技能、促進提高勞動生產(chǎn)率為目的，廣泛組織開展的崗前培訓、崗位技能提升培訓、高技能人才培訓、崗位練兵、技能競賽等活動給予支持。

1.崗前培訓。企業(yè)對入職12個月內(nèi)的新錄用人員開展基本技能、安全生產(chǎn)、消防安全、企業(yè)規(guī)章制度、勞動維權保障、禁毒戒毒知識等崗前培訓，培訓學時不低于30課時，培訓后取得專項職業(yè)能力證書（或培訓合格證書、安全證書、其他相應證書），按照100元/人天（總額不高于500元）的標準給予企業(yè)補貼。

2.崗位技能提升培訓。企業(yè)組織職工開展崗位技能提升培訓、安全技能培訓、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓，累計培訓學時30--120課時，培訓后取得專項職業(yè)能力證書（或培訓合格證書、安全證書、其他相應證書）的，以1天不低于6個課時折算（四舍五入），按照100元/人.天的標準給予企業(yè)補貼；符合條件的企業(yè)職工通過培訓于20xx年1月1日以后取得國家職業(yè)資格、技能等級證書的，按照初級工1000元、中級工1500元、高級工20__元、技師4000元、高級技師6000元標準給予企業(yè)培訓補貼；對個人和企業(yè)組織與20xx年1月1日以后新取得特種作業(yè)操作證（特種設備作業(yè)人員證）的，給予每證600元/人培訓補貼。

3.企業(yè)新型學徒制培訓。鼓勵企業(yè)自主開展“企業(yè)導師帶徒”的學徒培訓工作，企業(yè)組織職工參加為期一至兩年的以“校企雙師帶徒”、“工學交替培養(yǎng)”等模式的新型學徒制培訓，企業(yè)按有關規(guī)定提取和使用的職工教育經(jīng)費，可用于企業(yè)“師帶徒”津貼補助，按每人每年4000元的標準并根據(jù)培訓支出成本據(jù)實給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。

4.以工代訓補貼。對各類企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納建檔立卡和易地扶貧搬遷勞動力就業(yè)，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)，并開展以工代訓的，可根據(jù)用工主體發(fā)放工資的30%給予補貼，原則上每人每月不高于500元，最長不超過6個月。

三、工作要求

（一）加強組織領導。為確保我縣人力資源服務企業(yè)的復工復產(chǎn)有序開展，我局特成立由局長岳彬同志任組長、分管副局長王廷軍同志任副組長的工作領導小組，領導小組具體負責協(xié)調(diào)、指導、督導支持企業(yè)復工復產(chǎn)工作，確保各項工作落到實處。

（二）暢通信息渠道。領導小組成員要確保信息暢通，實行每日報告制度，每日下午17時前將工作情況報領導小組辦公室。對工作中發(fā)現(xiàn)、掌握的重大情況，要在第一時間報告。

（三）加強日常監(jiān)管。領導小組要加強對復工復產(chǎn)復市工作的督查，對推進緩慢，特別是工作進度滯后的要加大工作提示和督促力度，嚴重滯后的，按照相關規(guī)定嚴肅追責問責。

復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)應急處置方案范文 篇3

為切實做好全鎮(zhèn)生產(chǎn)經(jīng)營單位疫情防控和復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)工作，堅決打羸疫情防控阻擊戰(zhàn)，確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，特制定本工作方案。

一、目標任務

堅持“疫情防控第一，安全生產(chǎn)第一”，圍繞堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和堅決防范各類生產(chǎn)安全責任事故兩項工作目標，扎實工作、狠抓落實確保轄區(qū)企業(yè)不發(fā)生疫情擴散事件和較大及以上生產(chǎn)安全事故。

二、時間安排

原則上各企業(yè)不早于2月9日(正月十六)24時前復工(春節(jié)期間未停工停產(chǎn)的企業(yè)除外)。

三、組織領導

鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，各相關單位負責人為成員的企業(yè)復產(chǎn)復工領導小組，辦公室設在經(jīng)貿(mào)辦。鎮(zhèn)領導班子成員帶頭抓疫情防控和安全生產(chǎn)，帶頭包重點企業(yè)、機關干部包其他企業(yè)，做到疫情防控和安全生產(chǎn)聯(lián)防聯(lián)控責任到位、措施到位。

四、工作原則

疫情防控工作以屬地管理為主，安全生產(chǎn)以行業(yè)主管部門為主牽頭落實到位。各社區(qū)和行業(yè)主管部門要嚴格落實屬地管理責任和行業(yè)監(jiān)管責任，采取有效措施，層層壓實責任，將中央、省、市關于疫情防控和安全生產(chǎn)工作措施落實、落細、落地。

五、重點措施和檢查內(nèi)容

（一）把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，具體抓好“六個一”

1、召開一次專題會議。由企業(yè)主要負責人主持召開一次安全生產(chǎn)專題會議，專題研究復產(chǎn)復工工作。

2、制定一份復產(chǎn)復工方案。各企業(yè)要組織專門力量制定一份周密的復產(chǎn)復工方案，方案內(nèi)容要涵蓋復工復產(chǎn)時間、返崗人員數(shù)量和來源、生產(chǎn)計劃、原料采購和產(chǎn)品銷售地、物流運輸以及疫情防控措施，方案要報鎮(zhèn)應急辦（化工危化品企業(yè)同時報市應急管理局）。

3、開展一次復工安全教育。組織員工參加青島市應急管理局網(wǎng)站、青島市安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)和“學會應急”“青島應急”微信公眾號“節(jié)后培訓”專欄有關培訓。同時以疫情防控和安全教育為重點，針對復產(chǎn)復工特點，在復產(chǎn)復工前分級、分類、分批組織開展有針對性的培訓工作。

4、組織一次安全生產(chǎn)大檢查。組織專門力量開展全面檢查，落實平度市應急局《關于做好工礦商貿(mào)企業(yè)復工前防疫情工作的建議》和疫情防控措施等，查找問題隱患，制定切實可行的防控措施并整改到位，做到不安全不復工。

5、制定一套應急處置方案。組織所有人員參與疫情防控和安全風險辨識分析，全面辨識復產(chǎn)過程及停產(chǎn)期間的疫情防控和安全風險，制定和落實相應的.管控措施。在風險評估基礎上，針對評估的隱患問題及防疫風險，編制有針對性的應急處置方案，或者在企業(yè)應急預案中明確相關內(nèi)容要求，并做好相應的應急準備工作。

6、與鎮(zhèn)社區(qū)和衛(wèi)生防疫部門建立一個會商聯(lián)動機制。企業(yè)在自查自糾，自行驗收的基礎上，要取得平度第二人民醫(yī)院、萬家衛(wèi)生院防疫部門簽署的疫情審查同意，向?qū)傩袠I(yè)主管部門報備。企業(yè)員工與病毒感染者及疑似感染者有密切接觸史，感冒發(fā)熱等癥狀，如發(fā)現(xiàn)情況立即及時登記備案，立即聯(lián)當?shù)匾咔槎c醫(yī)療機構按相關規(guī)定處理。

（二）檢查內(nèi)容

1、企業(yè)是否嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，企業(yè)主要負責人要親自抓，各分管負責人要靠上抓，切實將各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度落到實處；是否按照政府統(tǒng)一安排，切實做好企業(yè)的疫情防控相關工作，保障從業(yè)人員健康；是否研究制定復工復產(chǎn)方案；是否按要求開展安全隱患自查自糾工作；是否組織開展復工復產(chǎn)培訓和新入職員工等全員培訓，培訓記錄是否齊全規(guī)范；是否開展設施設備檢修，紀錄是否完善；動火作業(yè)、有限空間作業(yè)等特殊作業(yè)是否按照要求審批；是否開展企業(yè)安全風險評估、制定防范措施和應急預案；隱患排查治理是否及時到位；節(jié)日期間堅持生產(chǎn)的企業(yè)，是否對持續(xù)運行的設備、車輛等開展日常安全檢查，合理安排職工輪休等情況。

2、領導帶班和24小時值班制度落實情況，應急準備情況等。

六、有關要求

1、各企業(yè)根據(jù)方案要求準備材料，向經(jīng)貿(mào)辦提報復工申請，經(jīng)經(jīng)貿(mào)辦、應急辦聯(lián)合驗收合格后準予復工，如不經(jīng)驗收或驗收不合格開工企業(yè)，將根據(jù)有關法律法規(guī)進行處罰并停產(chǎn)。

2、“五個一律”從嚴把關。即凡是存在疫情風險的一律不予復產(chǎn)；凡是存在重大隱患的生產(chǎn)經(jīng)營單位一律依法責令停產(chǎn)停業(yè)整頓；凡是存在重大隱患拒不整改的生產(chǎn)經(jīng)營單位一律依法予以關閉；凡是在關停整改期間違法組織生產(chǎn)的企業(yè)負責人一律依法追究責任；凡是停業(yè)整頓沒有通過驗收的一律不能恢復生產(chǎn)經(jīng)營。