深化腐敗治理。緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，強(qiáng)化各類問(wèn)題線索處置，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員謀私貪腐問(wèn)題，堅(jiān)決整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問(wèn)題;全面推行重大案件以案促改“一報(bào)告兩同步三會(huì)議”制度，做實(shí)腐敗治理“后半篇文章”;探索開(kāi)展廉潔示范工程創(chuàng)建活動(dòng)，使“心至廉路致遠(yuǎn)”廉潔文化理念穿透到基層一線。以下是可圈可點(diǎn)分享的內(nèi)容，歡迎大家閱讀與借鑒。
2024年是新中國(guó)成立75周年的喜慶之年，是現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)建設(shè)從全面部署到縱深推進(jìn)的重要之年，是公司加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展的攻堅(jiān)之年。公司黨委2024年黨建工作總體思路是：堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持突出高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展主題，以增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能為重點(diǎn)，以“七抓”工程為抓手，聚焦健全公司黨建工作體系、不斷提升黨建規(guī)范化水平，重點(diǎn)抓好兩級(jí)黨組織建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行力提升，為圓滿完成“高質(zhì)量發(fā)展提升年”各項(xiàng)部署要求、加快全面打響“**機(jī)電”品牌聚力領(lǐng)航。
一、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，為加快打響“**機(jī)電”品牌提供根本保證
1.認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度。做好總書(shū)記重要指示批示精神的學(xué)習(xí)、宣貫和落實(shí)工作。推動(dòng)總書(shū)記對(duì)本企業(yè)本行業(yè)本領(lǐng)域重要講話和指示批示在企業(yè)落地生根;將“兩個(gè)維護(hù)”“看齊對(duì)標(biāo)”相關(guān)情況作為黨建責(zé)任制考核、民主生活會(huì)首要內(nèi)容，堅(jiān)決以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩。
2.不斷加強(qiáng)政治建設(shè)。持續(xù)加強(qiáng)黨員干部政治忠誠(chéng)教育和黨性教育，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”清單，嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度;組織好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，強(qiáng)化對(duì)基層黨支部組織生活會(huì)的指導(dǎo)，開(kāi)展好基層黨支部民主評(píng)議黨員工作，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
3.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)“五個(gè)一”工作，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作情況臺(tái)賬、記錄。持續(xù)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研機(jī)制，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)班子成員當(dāng)“施工隊(duì)長(zhǎng)”，帶領(lǐng)基層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作。加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持重大決策事項(xiàng)民主集中制，發(fā)揮好班子的整體合力。
二、堅(jiān)持不懈用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，筑牢打響“**機(jī)電”品牌的思想根基
4.深化黨的**大精神和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。將貫徹落實(shí)黨的**大精神和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期首要政治任務(wù)，擴(kuò)大中心組學(xué)習(xí)參加人員范圍，提升學(xué)習(xí)成效。結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，組織公司領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系點(diǎn)講授黨課，教育引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部員工學(xué)好**大報(bào)告和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以《**集團(tuán)黨委貫徹落實(shí)總書(shū)記對(duì)本單位重要指示批示精神再鞏固再提升專項(xiàng)實(shí)施方案》，切實(shí)推動(dòng)總書(shū)記重要講話和指示批示精神在公司落地生根。
5.強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝。制定下發(fā)公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)重點(diǎn)安排，認(rèn)真落實(shí)公司黨委會(huì)“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，全年中心組學(xué)習(xí)不少于10次。及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書(shū)記最新重要講話和重要指示批示精神、黨中央最新重大決策部署，以及集團(tuán)黨委的工作要求等，堅(jiān)持做到黨的理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步，理論武裝就要跟進(jìn)一步。嚴(yán)格落實(shí)基層黨支部“三會(huì)一課”制度，加大基層黨支部理論學(xué)習(xí)情況全覆蓋檢查力度，加強(qiáng)對(duì)基層黨支部理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和監(jiān)督，持續(xù)推動(dòng)公司兩級(jí)黨組織在理論學(xué)習(xí)深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化上下功夫。
三、在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)打響“**機(jī)電”品牌的制度基礎(chǔ)
6.健全黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)統(tǒng)一的制度機(jī)制。深化落實(shí)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，進(jìn)一步推進(jìn)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用與其他治理主體依法行權(quán)有機(jī)統(tǒng)一、黨管干部黨管人才與市場(chǎng)化選人用人有機(jī)統(tǒng)一、黨組織設(shè)置與企業(yè)組織架構(gòu)運(yùn)行有機(jī)統(tǒng)一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一、黨內(nèi)監(jiān)督與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督有機(jī)統(tǒng)一、黨建責(zé)任與經(jīng)營(yíng)責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一。
7.完善各治理主體行權(quán)履職的有效方式。修訂三重一大目錄清單和公司治理主體議事清單，進(jìn)一步推動(dòng)“三重一大”清單與黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議事清單銜接融合，有效發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用;高質(zhì)量推進(jìn)單位經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，加強(qiáng)精準(zhǔn)考核和剛性兌現(xiàn)，確保認(rèn)真履職盡責(zé)。
四、打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，鍛造打響“**機(jī)電”品牌的關(guān)鍵力量
8.鮮明選人用人導(dǎo)向。牢牢把握國(guó)企干部“20字”要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)能力，做深做實(shí)政治素質(zhì)考察，細(xì)化完善業(yè)績(jī)檔案，全面加強(qiáng)干部日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核，把“以業(yè)績(jī)論英雄、英雄不論出處”鮮明導(dǎo)向貫穿始終。抓實(shí)各單位干部管理工作，出臺(tái)干部管理和考核相關(guān)制度，嚴(yán)格履行新聘任干部考察程序，多渠道掌握了解干部現(xiàn)實(shí)情況。建立完善干部業(yè)績(jī)庫(kù)，注重從基層一線、海外崗位、急難險(xiǎn)重任務(wù)和國(guó)家重大戰(zhàn)略單位上，選用政治素質(zhì)好、履職業(yè)績(jī)優(yōu)、擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)的干部。完善干部交流鍛煉機(jī)制，加強(qiáng)總部與基層之間、各單位之間的干部交流，黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部“雙向交流”，著力培養(yǎng)復(fù)合型干部。
9.配優(yōu)建強(qiáng)單位班子。堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)配置單位班子，完善單位班子分析研判機(jī)制，大力引進(jìn)具有突出能力和豐富資源的高素質(zhì)干部，探索采用揭榜掛帥的方式選聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子。嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)秀年輕干部配置要求，持續(xù)完善引培機(jī)制，持續(xù)提升和優(yōu)化各單位班子成員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)結(jié)構(gòu)。規(guī)范和深化單位經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，做實(shí)單位“零利潤(rùn)”考核，強(qiáng)化考核結(jié)果的剛性應(yīng)用，打造一批“百萬(wàn)年薪”單位經(jīng)理，真正做到職務(wù)上下、收入高低，業(yè)績(jī)說(shuō)了算，推動(dòng)干部由“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變。
10.優(yōu)化人才引進(jìn)工作。常態(tài)化開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)工作，加強(qiáng)人才引進(jìn)計(jì)劃管理，堅(jiān)持分類管理、有保有壓，積極保障“大城市”、新業(yè)務(wù)人才需求。結(jié)合業(yè)務(wù)需要不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理控制人才引進(jìn)規(guī)模，不斷提高人均效能水平。圍繞“控總量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量”，策劃實(shí)施精準(zhǔn)引才計(jì)劃，組織開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、單位管理、科技創(chuàng)新等重點(diǎn)領(lǐng)域人才招聘活動(dòng)，不斷滿足資質(zhì)維護(hù)與單位履約需要，更好支撐集團(tuán)現(xiàn)代機(jī)電產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)單位”建設(shè)。統(tǒng)籌做好各專業(yè)院校關(guān)系維護(hù)，大力拓展新興業(yè)務(wù)院校;嚴(yán)把畢業(yè)生專業(yè)和素質(zhì)關(guān)，主動(dòng)深耕屬地院校，不斷擴(kuò)大企業(yè)影響力，持續(xù)提升畢業(yè)生質(zhì)量。創(chuàng)新引才引智方式，不僅要發(fā)揮內(nèi)部人才招聘平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，還要拓寬招聘視野，利用外部平臺(tái)、勞務(wù)合作等形式，切實(shí)解決招聘渠道窄、人才引進(jìn)難的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，不斷擴(kuò)大高層次、新業(yè)務(wù)人才占比。
11.打造科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。依托集團(tuán)現(xiàn)代機(jī)電產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”單位和科技人才隊(duì)伍建設(shè)方案和專項(xiàng)激勵(lì)措施，圍繞關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域與原創(chuàng)性、前沿性技術(shù)領(lǐng)域，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，組織開(kāi)展科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)選拔培養(yǎng)工作，進(jìn)行核心科技研發(fā)。落實(shí)黨管人才要求，推動(dòng)各單位制定科技人才培養(yǎng)目標(biāo)和專項(xiàng)方案，力爭(zhēng)打造具有專業(yè)特色的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
12.培優(yōu)育強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)。全面推進(jìn)公司管理團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，開(kāi)展總部崗位輪崗交流活動(dòng)，對(duì)公司管理薄弱的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和崗位進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。圍繞各單位管理能力提升工作，加強(qiáng)總部職能管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，重點(diǎn)抓住關(guān)鍵少數(shù)，強(qiáng)化公司部門負(fù)責(zé)人管理意識(shí)，持續(xù)提升業(yè)務(wù)人員專業(yè)能力;加強(qiáng)單位人才梯隊(duì)建設(shè)，有計(jì)劃地遴選主業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀青年骨干到工程一線干事創(chuàng)業(yè)、積累業(yè)績(jī)，加快培養(yǎng)引進(jìn)具備成熟經(jīng)驗(yàn)的新興領(lǐng)域單位經(jīng)理、總工程師、生產(chǎn)經(jīng)理、安全總監(jiān)等關(guān)鍵骨干人才。
13.推動(dòng)三項(xiàng)制度改革再提升。深入三項(xiàng)制度改革，制定“四能”改革提升實(shí)施方案，推動(dòng)改革向更深層次推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)公司全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、人工成本利潤(rùn)率和人事費(fèi)用率等指標(biāo)進(jìn)一步優(yōu)化。全面加強(qiáng)各單位經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，逐級(jí)壓實(shí)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)責(zé)任，強(qiáng)化考核結(jié)果剛性應(yīng)用，管理人員不勝任退出比例不低于5%。要深入推進(jìn)“四能”改革，真正實(shí)現(xiàn)“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能高能低、機(jī)構(gòu)能增能減”常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。以“四能”改革為契機(jī)，徹底打破“大鍋飯”，做到各單位“效益增、薪酬增、福利增，效益降、薪酬降、福利降”。全面推進(jìn)市場(chǎng)化用工，堅(jiān)持“三定”工作與管理費(fèi)壓降有機(jī)結(jié)合，合理配置公司總部崗位，嚴(yán)格落實(shí)單位人力資源配置;加大管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，推動(dòng)全員績(jī)效考核，全員市場(chǎng)化退出率繼續(xù)保持在合理水平。全面規(guī)范薪酬結(jié)構(gòu)和差異化分配，加強(qiáng)薪酬業(yè)績(jī)雙對(duì)標(biāo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員浮動(dòng)工資占比不低于70%、收入倍差保持在2倍以上，牢固樹(shù)立“工資是掙出來(lái)”的理念。
五、不斷夯實(shí)黨建基層基礎(chǔ)工作，打造打響“**機(jī)電”品牌的戰(zhàn)斗堡壘
14.扎實(shí)推進(jìn)黨建重點(diǎn)工作。做好黨建制度“廢、改、立”，持續(xù)提升基層工作規(guī)范化科學(xué)化水平。開(kāi)展各單位黨建工作考核，并督促問(wèn)題整改，做好各單位黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議。組織做好新中國(guó)成立75周年、“七一”慶?；顒?dòng)及“一先兩優(yōu)”評(píng)選表彰等活動(dòng)，充分展示改革發(fā)展和黨的建設(shè)各方面取得的豐碩成果，推動(dòng)形成奮勇?tīng)?zhēng)先、建功立業(yè)的向上氛圍。做好集團(tuán)對(duì)公司黨建考核準(zhǔn)備及問(wèn)題整改工作，不斷提升公司黨建工作水平。
15.規(guī)范基層黨組織建設(shè)。落實(shí)好基層黨組織、書(shū)記、黨員、活動(dòng)、制度、培訓(xùn)、保障“七抓”工程，規(guī)范單位黨支部設(shè)立、撤銷程序，建強(qiáng)基層黨組織體系，規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作，提高黨建工作質(zhì)效。全面加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理考核，重點(diǎn)單位逐步配置專職單位書(shū)記。切實(shí)提升黨員教育管理的針對(duì)性和有效性，制定并認(rèn)真落實(shí)黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，以“三會(huì)一課”為主要載體，推動(dòng)廣大黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。指導(dǎo)基層黨組織創(chuàng)新開(kāi)展特色黨建工作，持續(xù)完善基層黨建制度體系，加強(qiáng)制度宣貫培訓(xùn)，為提升基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平提供良好制度支撐。
16.提升黨建工作融合實(shí)效。推進(jìn)基層黨建標(biāo)桿、黨員示范崗等品牌創(chuàng)建，開(kāi)展單位黨支部經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，形成一批融入生產(chǎn)抓黨建的示范載體，推動(dòng)單位黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革深化提升、重大工程建設(shè)、核心技術(shù)攻關(guān)等工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極打造集團(tuán)和集團(tuán)級(jí)基層黨建標(biāo)桿。加強(qiáng)基層黨組織執(zhí)行力建設(shè)，深化“**藍(lán)·黨旗紅”特色黨建品牌創(chuàng)建;持續(xù)完善黨建工作責(zé)任體系，在基層黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議、黨建工作責(zé)任制考核等工作中堅(jiān)持體現(xiàn)黨建工作價(jià)值導(dǎo)向。
17.深化統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作。做好中央統(tǒng)戰(zhàn)系列會(huì)議的傳達(dá)學(xué)習(xí)，動(dòng)態(tài)更新統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)臺(tái)賬，做好黨外人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作，不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。持續(xù)開(kāi)展“六比六創(chuàng)·三型一流杯奪標(biāo)”勞動(dòng)競(jìng)賽，貫徹落實(shí)《關(guān)于充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中帶動(dòng)作用的意見(jiàn)》部署要求，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中唱響“中國(guó)勞動(dòng)者之歌”。深化黨建帶團(tuán)建，推動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)規(guī)范化管理，開(kāi)展青年品牌創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展青年精神素養(yǎng)提升工程;深入開(kāi)展女職工素質(zhì)提升、才華施展、權(quán)益維護(hù)等工作。
六、堅(jiān)持把傳聲立言擺在突出位置，鞏固壯大加快建設(shè)世界一流企業(yè)的新聞宣傳陣地
18.壯大宣傳工作聲勢(shì)。加強(qiáng)新聞宣傳策劃，圍繞年度新聞宣傳重點(diǎn)策劃議題，認(rèn)真梳理工程亮點(diǎn)特色，提供新聞線索以及典型人物故事，跟進(jìn)報(bào)道基層一線貫徹落實(shí)**大精神的進(jìn)展成果;結(jié)合建國(guó)75周年，第一時(shí)間展示公司改革發(fā)展和黨的建設(shè)最新動(dòng)態(tài)，在成就宣傳中堅(jiān)定信心、提振士氣、凝聚合力;持續(xù)開(kāi)展通訊員培訓(xùn)，打造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、求實(shí)創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊(duì)伍，更好地服務(wù)公司改革發(fā)展大局。
19.加強(qiáng)品牌文化建設(shè)。深入開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固拓展健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的企業(yè)文化工作格局;用好用活各類平臺(tái)，在對(duì)外展示中增強(qiáng)品牌傳播及時(shí)性、有效性;扎實(shí)推進(jìn)品牌視覺(jué)標(biāo)準(zhǔn)化工作，強(qiáng)化穿透式督查檢查，打造**機(jī)電統(tǒng)一品牌形象;助力集團(tuán)打造“**助夢(mèng)”責(zé)任品牌，奮力書(shū)寫(xiě)鄉(xiāng)村振興嶄新篇章。
七、以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)反腐，涵養(yǎng)打響“**機(jī)電”品牌的良好生態(tài)
20.提升監(jiān)督質(zhì)效。堅(jiān)持政治監(jiān)督“三維工作法”，探索制定政治監(jiān)督內(nèi)容指引，緊緊圍繞落實(shí)黨的**大戰(zhàn)略部署和公司黨委決策部署強(qiáng)化政治監(jiān)督;加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷完善“四項(xiàng)機(jī)制”、高效運(yùn)用“三類載體”，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)“一把手”等關(guān)鍵少數(shù)監(jiān)督和年輕干部教育管理監(jiān)督;扎實(shí)推進(jìn)單位監(jiān)督專項(xiàng)工作，持續(xù)推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，穩(wěn)步深化“黑名單”管理體系建設(shè)。
21.深化腐敗治理。緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，強(qiáng)化各類問(wèn)題線索處置，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員謀私貪腐問(wèn)題，堅(jiān)決整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問(wèn)題;全面推行重大案件以案促改“一報(bào)告兩同步三會(huì)議”制度，做實(shí)腐敗治理“后半篇文章”;探索開(kāi)展廉潔示范工程創(chuàng)建活動(dòng)，使“心至廉路致遠(yuǎn)”廉潔文化理念穿透到基層一線。
22.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，健全和落實(shí)風(fēng)腐同查工作機(jī)制，讓講政治、守規(guī)矩、嚴(yán)作風(fēng)成為公司上下自覺(jué)追求;繼續(xù)健全為基層減負(fù)相關(guān)機(jī)制，重點(diǎn)糾治形式主義、官僚主義等問(wèn)題。
23.持續(xù)做好巡視審計(jì)問(wèn)題整改。按照集團(tuán)要求，持續(xù)做好巡視審計(jì)問(wèn)題整改，并適時(shí)開(kāi)展回頭看活動(dòng)，確保巡視審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改落實(shí)到位。
