積分管理能有效增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)。作為黨員，不僅要有身份認(rèn)同，更要有責(zé)任感和使命感。積分管理通過細(xì)化黨員的工作任務(wù)，讓他們更清晰地認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)所在，從而在工作中更加盡心盡力。這種管理方式有助于激發(fā)黨員的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)他們更好地發(fā)揮先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)和任務(wù)貢獻(xiàn)力量。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇發(fā)展黨員積分管理辦法范文，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

發(fā)展黨員積分管理辦法范文一

一、總體要求 推行黨員積分制管理，建立量化考核機(jī)制，以提高黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨員黨性、發(fā)揮黨員作用為目標(biāo)，定期檢查和評(píng)價(jià)黨員的思想政治、履職盡責(zé)、發(fā)揮作用、遵紀(jì)守法、道德品行等方面情況，及時(shí)表彰優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)生活、增強(qiáng)黨性意識(shí)、純潔黨員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，努力建設(shè)一支講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的黨員隊(duì)伍，為我街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二、目標(biāo)任務(wù) 1、規(guī)范黨員教育管理。以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以建立健全黨員教育管理制度為目標(biāo)，積極探索不同領(lǐng)域基層黨員的有效管理措施，推進(jìn)組織生活正常化、規(guī)范化，黨員發(fā)揮作用常態(tài)化，著力解決黨員活動(dòng)開展難、無職黨員作用發(fā)揮難、民主評(píng)議黨員流于形式等突出問題，形成一套符合實(shí)際、切實(shí)有效的黨員管理制度。

2、激發(fā)黨員先鋒意識(shí)。通過實(shí)施積分量化管理，增強(qiáng)黨員責(zé)任感和榮譽(yù)感，促使黨員自覺增強(qiáng)黨性意識(shí)，在黨員“亮身份、做好事、比奉獻(xiàn)、當(dāng)先鋒”、黨員家庭戶掛牌、黨員聯(lián)戶幫困、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面自覺發(fā)揮作用，積極營(yíng)造黨組織、

黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

3、提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。從嚴(yán)從實(shí)抓好黨員常態(tài)化教育和管理，積極搭建黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)平臺(tái)，不斷提升黨員黨性修養(yǎng)，確保黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、做好群眾工作、參與社會(huì)管理等方面能力不斷增強(qiáng)。

4、建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。在實(shí)施黨員積分量化管理工作中，積極探索更加科學(xué)規(guī)范、有效實(shí)際的基層黨員評(píng)議、教育管理、作用發(fā)揮等方面的措施辦法，不斷健全完善形成長(zhǎng)效機(jī)制，提升黨員管理工作水平。

三、內(nèi)容及方式 黨員積分制分類考核管理主要包括黨員分類、分值設(shè)置、積分登記和積分應(yīng)用四方面內(nèi)容，具體如下：

（一）黨員分類。針對(duì)不同領(lǐng)域、不同類型基層黨組織和黨員特點(diǎn)，將黨員分為農(nóng)村黨員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員、兩新組織黨員等類別。

（二）分值設(shè)置。黨員年度積分共設(shè)置分值 100 分，由日常行為積分、民主評(píng)議積分和突出事跡加分構(gòu)成。

1 1 、 日常行為積分，共設(shè)置 0 70 分。

思想政治方面（20 分）：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，保持政治本色，堅(jiān)定理想信念，做到個(gè)人服從黨和人民的利益，執(zhí)行黨的決議，服從組織安排，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨

中央保持高度一致；積極參加各種理論學(xué)習(xí)和主題實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”和“主題黨日”等制度，按時(shí)參加黨的組織生活，認(rèn)真執(zhí)行黨組織決議，落實(shí)工作部署，與黨工委保持高度一致；主動(dòng)參加所在黨支部的民主生活會(huì)（或組織生活會(huì)），深刻自我剖析，虛心聽取意見，制定整改措施等。

履行職責(zé)方面（20 分）：認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位知識(shí)，刻苦鉆研專業(yè)技能，成為業(yè)務(wù)工作的行家里手；結(jié)合崗位特點(diǎn)，制定承諾并認(rèn)真踐諾；愛崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干、任勞任怨、不計(jì)得失；主動(dòng)參與重大事項(xiàng)決策，為解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題出謀劃策，具有較強(qiáng)的大局觀念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；接受并認(rèn)真做好黨組織分配的工作任務(wù)，尤其在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，能夠身先士卒、沖鋒在前，發(fā)揮模范帶頭作用等。

發(fā)揮作用方面（10 分）：牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持群眾立場(chǎng)，自覺踐行群眾路線；認(rèn)真思考新形勢(shì)下群眾工作開展方法，提高調(diào)查研究、溝通交流和解決問題的能力，增強(qiáng)做好群眾工作的本領(lǐng)；認(rèn)真落實(shí)黨員聯(lián)系群眾制度，幫助群眾解決實(shí)際困難，維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益；拓寬服務(wù)渠道、改進(jìn)服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量，帶頭參加志愿者服務(wù)、義務(wù)勞動(dòng)等社會(huì)公益活動(dòng)，積極參與鄉(xiāng)村振興和扶貧攻堅(jiān)等工作。

遵紀(jì)守法方面（10 分）：帶頭加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，自覺遵守單位規(guī)章制度，增強(qiáng)法紀(jì)觀念和自律意識(shí)；帶頭遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格履行廉潔從政、計(jì)劃生育等法律法規(guī)，以身

作則、率先垂范；根據(jù)黨費(fèi)收繳規(guī)定，按時(shí)足額交納黨費(fèi)；帶頭抵制各類非法組織，協(xié)助黨組織排查各種不穩(wěn)定因素，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定等。

道德品行方面（10 分）：自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，反對(duì)封建迷信等不正之風(fēng)，敢于同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)；黨性觀念強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)，杜絕弄虛作假、欺上瞞下的行為；清正廉潔，克勤克儉，反對(duì)鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂，保持共產(chǎn)黨員的高尚情操；帶頭弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，維護(hù)社會(huì)公平正義等。

2 、 年度評(píng)議積分，共設(shè)置 置 0 20 分。

按照《中共章丘市委組織部關(guān)于做好處置不合格黨員工作的通知》（章組通〔2015〕11 號(hào)）文件要求，結(jié)合黨員年終總結(jié)或民主評(píng)議進(jìn)行。對(duì)黨員大會(huì)評(píng)議為“優(yōu)秀”等次的，記 20 分；“合格”等次的，記 15 分；“基本合格”等次的，記 10 分；“不合格”等次的不記分。

3 、 突出事跡加分，共設(shè)置 0 10 分。

一是在黨建工作、鄉(xiāng)村振興、移風(fēng)易俗、脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)、拆違拆臨等重點(diǎn)工作中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用明顯，經(jīng)黨支部研究討論認(rèn)定、報(bào)黨工委審定后確定加分項(xiàng)和分值；二是榮獲區(qū)級(jí)以上榮譽(yù)的計(jì) 10 分，榮獲街道榮譽(yù)的計(jì) 8 分。

（三）積分登記。積分制考核管理以一年為一個(gè)考核周期，采取“三評(píng)兩審一公開”方式進(jìn)行。

1 、 “三評(píng)”：黨員自評(píng)，黨員每季度就日常行為經(jīng)黨小組

長(zhǎng)簽字確認(rèn)后，向黨支部匯報(bào)個(gè)人自評(píng)得分情況；組織考評(píng)，各黨小組長(zhǎng)每季度將《黨員日常行為記分冊(cè)》匯總交黨支部，黨支部對(duì)每名黨員進(jìn)行季度考評(píng)；黨員群眾民主測(cè)評(píng)，黨支部每年組織一次由全體黨員和群眾代表參加的民主測(cè)評(píng)大會(huì)，對(duì)黨員進(jìn)行年度民主評(píng)議。

2 、 “兩審”：黨員每季度的日常行為積分和年度積分都須經(jīng)黨支部審議后，再報(bào)黨工委審定。

3 、 “一公開”：黨支部要將黨員每季度的日常行為得分和年度積分情況在黨員大會(huì)上進(jìn)行公布，并及時(shí)在公開欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。黨員年度考核積分為日?？荚u(píng)得分的平均分與年底評(píng)議積分、突出事跡加分之和。

（四）積分應(yīng)用。把黨員量化積分制考核管理結(jié)果作為黨員參加評(píng)先推優(yōu)活動(dòng)和對(duì)黨員進(jìn)行重點(diǎn)幫教以及組織處置的重要依據(jù)。具體可參照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：黨員年度積分在 90 分（含 90分）以下的，不得推薦其參加黨內(nèi)組織的各類評(píng)先推優(yōu)；得分在70 分（含 70 分）以下的，由黨支部安排專人進(jìn)行談話教育，指出問題和不足，明確整改方向；得分低于 60 分（不含 60 分）的，由各黨支部按照不合格黨員進(jìn)行處置，對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)教育，督促其認(rèn)真整改。黨工委對(duì)得分低于 60 分的黨員，進(jìn)行重點(diǎn)教育培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核成績(jī)合格的，按照基本合格黨員交由所在黨支部對(duì)其重點(diǎn)管理幫扶；培訓(xùn)考核不合格的，嚴(yán)格按照不合格黨員處置相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至予以除名。

四、有關(guān)要求 1、精心組織實(shí)施。實(shí)行黨員積分制分類考核管理是加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，也是健全黨員考核評(píng)價(jià)體系的有益探索。各黨總支、支部要高度重視，明確專人負(fù)責(zé)，精心組織實(shí)施，確保黨員積分制考核管理工作扎實(shí)推進(jìn)，取得良好成效。要進(jìn)一步完善積分考核細(xì)則，積極研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，完善工作制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。各支部書記在抓好黨員積分制考核管理工作的同時(shí)，要主動(dòng)參與積分制分類考核，發(fā)揮表率作用。

2、嚴(yán)格把握程序。各總支、支部要認(rèn)真了解黨員積分制分類考核管理的工作步驟，熟悉積分內(nèi)容，嚴(yán)格工作程序，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好黨員積分制分類考核管理和民主評(píng)議黨員活動(dòng)的相互銜接，做到程序嚴(yán)謹(jǐn)、方法得當(dāng)、公開公正。要抓好積分程序和環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，對(duì)黨員日常管理、民主評(píng)議以及不合格黨員處置等做到有理有據(jù)、有章可循。要結(jié)合工作實(shí)際，突出激發(fā)黨員履行義務(wù)、發(fā)揮作用的量化考核，調(diào)動(dòng)廣大黨員參與積極性。要本著懲前毖后、治病救人的原則，高度重視和認(rèn)真做好不合格黨員的轉(zhuǎn)化工作，加大不合格黨員的幫教力度，嚴(yán)肅處理不合格黨員，不斷總結(jié)完善黨員退出機(jī)制，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。要結(jié)合黨員分類等情況，以支部為單位建立黨員積分制分類考核管理臺(tái)賬。

3、強(qiáng)化督促檢查。黨工委把落實(shí)黨員積分制分類考核管理

制度作為黨建工作目標(biāo)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，進(jìn)一步完善組織領(lǐng)導(dǎo)和考核機(jī)制，確保工作有序推進(jìn)。各總支、支部要認(rèn)真做好宣傳動(dòng)員，讓每位黨員熟知黨員積分制分類管理考核標(biāo)準(zhǔn)，確保黨員對(duì)分類管理、積分考核的知曉率。黨工委將不定期對(duì)各單位落實(shí)黨員積分制分類考核管理的情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

附件：1、農(nóng)村黨支部黨員積分制管理考核細(xì)則

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員積分制管理考核細(xì)則

3、兩新組織黨員積分制管理考核細(xì)則

4、黨員日常行為季度公示表 5、農(nóng)村黨員日常行為記分冊(cè) 6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員日常行為記分冊(cè) 7、兩新組織黨員日常行為記分冊(cè) 8、黨員積分管理考核匯總表

根據(jù)農(nóng)村工作實(shí)際，對(duì)年老體弱黨員的考核，按照量力而行、盡力而為的原則，鼓勵(lì)參加積分制管理，發(fā)揮作用。對(duì)于行動(dòng)不便、生活不能自理，無法正常參加組織生活的黨員，本人提出申請(qǐng)，經(jīng)黨支部研究同意并公示，報(bào)街道黨工委備案后，可不參加積分制管理，根據(jù)民主評(píng)議和日常表現(xiàn)情況確定等次；黨支部應(yīng)指定黨員定期聯(lián)系走訪，傳達(dá)黨內(nèi)文件精神和黨內(nèi)重要活動(dòng)的情況，向黨支部反映他們的意見建議。

工作單位有支部的和常年在外不能正常參加村居支部組織生活的黨員，原則上要將組織關(guān)系遷入工作單位或居住地社區(qū)。外出半年以上卻因客觀原因無法遷出組織關(guān)系的黨員，采用網(wǎng)絡(luò)、微信和寄送學(xué)習(xí)資料等方式參加組織學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)后，都要有學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，要單獨(dú)建立學(xué)習(xí)檔案。對(duì)外出黨員的考核，流動(dòng)黨員要按規(guī)定交納黨費(fèi)，參加組織生活，支持集體公益事業(yè)，通過電話、書面材料等形式每月至少向黨支部匯報(bào)一次思想、工作及表現(xiàn)情況。在外參加組織生活、發(fā)揮作用等情況，憑有關(guān)證明材料可計(jì)入積分。

一、日常行為考核（70 分）：黨支部每季度考核一次，取 4個(gè)季度平均分為日常行為得分。

（一）思想政治方面（0 20 分）

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，保持政治本色，堅(jiān)定理想信念，做到個(gè)人服從黨和人民的利益，執(zhí)行黨的決議，服從組織安排，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。（5 分）

2、組織生活（15 分）：按要求參加“三會(huì)一課”、“主題黨日”、“組織生活會(huì)”等組織生活，無故不參加的每次扣 2分；請(qǐng)假者，每次扣 0.5 分，扣完為止。無故不參加組織生活，經(jīng)黨支部批評(píng)教育不改正者，按相關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）履行職責(zé)方面（0 20 分）

1、崗位認(rèn)領(lǐng)（5 分）：結(jié)合村居和自身實(shí)際，認(rèn)領(lǐng)適合自己的崗位，（如：環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、文明行為（紅白事等）勸導(dǎo)崗、家庭鄰里糾紛調(diào)解崗、綠化苗木維護(hù)崗、精準(zhǔn)扶貧聯(lián)系崗等）無故不認(rèn)領(lǐng)者，不得分。

2、履行崗位職責(zé)（10 分）：按照自身認(rèn)領(lǐng)的崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，黨員群眾提出意見的每次扣 1 分，扣完為止。

3、工作完成情況（5 分）：主動(dòng)參與重大事項(xiàng)決策，為解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題出謀劃策，具有較強(qiáng)的大局觀念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，完成分配的工作。計(jì) 5 分，未完成者不得分。

（三）發(fā)揮作用方面（0 10 分）

1、聯(lián)系群眾（3 分）：發(fā)揮黨員的橋梁紐帶作用，做好政策和村居事務(wù)的宣傳員，增強(qiáng)做好群眾工作的本領(lǐng)。幫助群眾解決

問題。

2、參加公益性活動(dòng)（5 分）：帶頭參加志愿服務(wù)、義務(wù)勞動(dòng)，積極參加美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、扶貧攻堅(jiān)、安全生產(chǎn)、大氣污染防治、環(huán)境整治、移風(fēng)易俗等重點(diǎn)工作。無故不參加支部組織的集體活動(dòng)的每次扣 1 分。

3、為群眾服務(wù)（2 分）：認(rèn)真落實(shí)黨員聯(lián)系群眾制度，幫助群眾解決實(shí)際困難，維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益。

（四）遵紀(jì)守法方面（0 10 分）

1、遵守法律法規(guī)（3 分）。學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，認(rèn)真遵守，加強(qiáng)自律。出現(xiàn)違紀(jì)問題的不得分。

2、繳納黨費(fèi)（5 分）。根據(jù)黨費(fèi)收繳規(guī)定，按時(shí)足額繳納黨費(fèi)；繳納不及時(shí)不足額者，每次扣 1 分，連續(xù)六個(gè)月不繳納黨費(fèi)的，按照《黨章》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、矛盾調(diào)解（2 分）。協(xié)助黨支部調(diào)解鄰里糾紛，維護(hù)村級(jí)穩(wěn)定，無越級(jí)訪、纏訪、鬧訪。有越級(jí)訪、纏訪、鬧訪等情形，此項(xiàng)不得分。

（五）道德品行方面（0 10 分）

1、社會(huì)公德方面（3 分）。認(rèn)真遵守社會(huì)公德，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員良好形象，群眾提出意見并核實(shí)的，每次扣 1 分，違反相關(guān)規(guī)定的，依規(guī)處理。

2、家風(fēng)建設(shè)（3 分）。注重形成良好家風(fēng)，家庭和睦，鄰里團(tuán)結(jié)。由于自身原因和鄰里群眾鬧矛盾的，此項(xiàng)不得分。

3、移風(fēng)易俗（4 分）。帶頭遵守紅白理事會(huì)規(guī)定，積極宣傳引導(dǎo)群眾，推進(jìn)移風(fēng)易俗。出現(xiàn)負(fù)面影響的，不得分。

二、年終評(píng)議（20 分）：年終召開黨員和群眾代表評(píng)議大會(huì)，對(duì)評(píng)議為“優(yōu)秀”等次的記 20 分；“合格”等次的，記 15分；“基本合格”等次的記 10 分；“不合格”等次的不記分。

三、突出事跡加分（10 分）：一是指在拆違拆臨、環(huán)境整治、安全生產(chǎn)、大氣污染防治、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、移風(fēng)易俗、脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用明顯，經(jīng)黨支部研究討論認(rèn)定，報(bào)黨工委審定后確定加分分值；二是榮獲各級(jí)黨委表彰的，區(qū)級(jí)及以上記 10 分，街道記 8 分。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員積分制管理考核細(xì)則

一、日常行為考核（70 分），支部每季度考核一次，四個(gè)季度取平均分。

（一）思想政治方面（0 20 分）

1、政治堅(jiān)定（5 分）。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，認(rèn)...

發(fā)展黨員積分管理辦法范文二

積分制管理辦法

為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的身份意識(shí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，建立一套科學(xué)、合理、有效的黨員考核評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，更好的選拔使用優(yōu)秀黨員，結(jié)合文廣新局工作實(shí)際，現(xiàn)就實(shí)行黨員積分管理制定如下管理辦法。

一、考核范圍

本管理辦法適用于區(qū)文廣新局全體在職共產(chǎn)黨員。

二、考核內(nèi)容

黨員的日常積分由基本分、奉獻(xiàn)分、扣減分三部分組成。

（一）基本分。重點(diǎn)考核履行黨員義務(wù)的情況。主要包括：組織生活、履崗盡責(zé)、交納黨費(fèi)、恪守四德、其他表現(xiàn)等 5項(xiàng)內(nèi)容。重點(diǎn)考核黨員是否按照要求參加支部大會(huì)、黨小組會(huì)議、工作會(huì)議、例會(huì)、學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)、創(chuàng)城活動(dòng)等各類會(huì)議或活動(dòng)；是否按要求完成本職工作；是否按時(shí)足額繳納黨費(fèi)；是否遵守“社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德、個(gè)人品德”等?；痉譂M分為 100 分。

（二）奉獻(xiàn)分。重點(diǎn)考核黨員在履行崗位職責(zé)、推動(dòng)文廣新局各項(xiàng)工作、本單位科室有關(guān)工作開展等方面發(fā)揮先鋒模范作用的情況，對(duì)成績(jī)突出的給予相應(yīng)加分。重點(diǎn)看黨員在崗位爭(zhēng)先、“三引一促”、結(jié)親連心、文明城市創(chuàng)建等全區(qū)重點(diǎn)工作中的表現(xiàn)情況。視具體情況給予相應(yīng)加分。

（三）扣減分。主要是黨員在日常工作生活中，有違反有關(guān)規(guī)定，在社會(huì)上或單位中造成一定不良影響，還未達(dá)到違反法律法規(guī)的情形，給予相應(yīng)扣分。

對(duì)存在不執(zhí)行黨組織決定，弄虛作假騙取積分，無正當(dāng)理由不參與奉獻(xiàn)積分，無正當(dāng)理由完不成公開承諾，組織、煽動(dòng)和參與非法上訪以及其他違法違紀(jì)等行為的實(shí)行“一票否決”。

三、考評(píng)辦法

以黨支部為單位，成立積分考評(píng)小組，由黨支部書記為小組組長(zhǎng)，支委會(huì)成員為小組成員，負(fù)責(zé)對(duì)黨員進(jìn)行跟蹤考核記錄。積分考評(píng)工作按照“申報(bào)——認(rèn)定——評(píng)議——匯總”四個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）申報(bào)。黨員本人將自己辦實(shí)事、做奉獻(xiàn)情況，每月至少向考評(píng)小組報(bào)告一次，由考評(píng)小組審核登記。

（二）認(rèn)定。黨支部考評(píng)小組綜合黨員履行義務(wù)、履諾踐諾和個(gè)人提報(bào)材料，對(duì)黨員增加分和扣減分、一票否決情況進(jìn)行審核認(rèn)定，由考評(píng)小組登記在黨員積分卡上。

（三）評(píng)議。支部每半年召開一次全體黨員和群眾代表參加的考評(píng)會(huì)議，對(duì)黨員履行承諾、參加組織生活會(huì)等情況進(jìn)行評(píng)議，按照優(yōu)秀（90 至 100 分）、合格（80 至 89 分）、基本合格（60 至 79 分）、不合格（60 分以下）四個(gè)等次計(jì)算黨員的評(píng)議得分。

（四）匯總。積分由考評(píng)小組每半年匯總一次，年底計(jì)算總積分。計(jì)算方式為：黨員年度積分=基本分+奉獻(xiàn)分+評(píng)議分-扣減分。將公示貫穿于積分確定的全過程，每季度一次通過黨務(wù)公開欄的形式，向黨員群眾公示積分情況。

四、結(jié)果運(yùn)用

把黨員的積分考評(píng)結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀黨員和干部選拔使用、晉級(jí)晉職的重要依據(jù)。黨員年度積分排名前列的，可評(píng)為年度優(yōu)秀黨員，優(yōu)先提拔使用、晉級(jí)晉職等。對(duì)年度黨員積分排名在本單位黨員后三位和有一票否決等事項(xiàng)的，由黨支部對(duì)其進(jìn)行幫助談話；對(duì)經(jīng)教育后仍沒有明顯改進(jìn)的，報(bào)區(qū)直機(jī)關(guān)工委同意，按不合格黨員處置。

五、有關(guān)事宜

本積分制管理辦法自發(fā)布之日起生效。

黨員積分制管理辦法為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理，建立健全黨員黨性定期分析制度，逐步形成科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本辦法。

一、目標(biāo)要求

對(duì)黨員實(shí)行積分管理，堅(jiān)持簡(jiǎn)易便行、便于操作，全員參與、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、量化考核的基本原則，著眼于解決部分黨員中存在的黨性意識(shí)不強(qiáng)、組織紀(jì)律觀念差、作用發(fā)揮不好等問題，采取定性評(píng)價(jià)與量化考評(píng)相結(jié)合的方

式，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，激勵(lì)廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。

二、考核對(duì)象

以支部為單位對(duì)本轄區(qū)全體黨員按自然年度進(jìn)行考核。

三、積分細(xì)則

對(duì)黨員積分管理的考核對(duì)象主要由分為在家黨員和在外流動(dòng)黨員兩種。在家黨員考核由組織生活會(huì)（30 分）、履行職責(zé)（30 分）、遵紀(jì)守法（30 分）及加分（10 分）四部分構(gòu)成；在外流動(dòng)黨員考核由組織生活（30 分）、遵紀(jì)守法（30 分）、加分（40 分）三部分構(gòu)成，共設(shè)置基礎(chǔ)分值 100 分。積分評(píng)定

（一）在家黨員

1.組織生活（30 分）

（1）按時(shí)、足額交納黨費(fèi)。（10 分）

（2）積極參加“三會(huì)一課”、農(nóng)民夜校及其它學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。（20 分）

2.履行職責(zé)（30 分）

（1）主動(dòng)配合，帶頭參與村里的事務(wù)。（5 分）

（2）主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。（5 分）

（3）自覺完成黨組織分配的各項(xiàng)任務(wù)。（10 分）

（4）帶頭宣傳黨的政策，組織或參與義務(wù)勞動(dòng)等。（10 分）

3.遵紀(jì)守法（30 分）

（1）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。（10 分）

（2）嚴(yán)守各項(xiàng)法律法規(guī)，本人及家庭成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。（10 分）

（3）主動(dòng)做群眾思想政治工作，引導(dǎo)群眾通過正常渠道反映問題。（10 分）

4.其他（10 分）

（1）熱心參與社會(huì)公益事業(yè)，認(rèn)真踐行黨員承諾事項(xiàng)。（2 分）

（2）帶頭示范，積極為本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。（2分）

（3）在脫貧攻堅(jiān)及其他工作中表現(xiàn)突出，年度評(píng)議為優(yōu)秀或群眾滿意度高。（3 分）

（4）獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上通報(bào)表揚(yáng)表彰。（3 分）

（二）在外流動(dòng)黨員

1.組織生活（30 分）

（1）按時(shí)、足額繳納黨費(fèi)。（10 分）

（2）每月主動(dòng)向村黨組織匯報(bào)思想及工作動(dòng)向。（20 分）

2.遵紀(jì)守法（30 分）

（1）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。（10 分）

（2）嚴(yán)守各項(xiàng)法律法規(guī)，本人及家庭成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。（10 分）

（3）在外主動(dòng)做好外出群眾思想政治工作，引導(dǎo)群眾積

極工作，發(fā)生糾紛時(shí)通過正常渠道反映問題。（10 分）

3.其他（40 分）

（1）主動(dòng)參加當(dāng)?shù)攸h組織“三會(huì)一課”及學(xué)習(xí)本黨支部組織生活會(huì)相關(guān)內(nèi)容。（10 分）

（2）積極參加流入地黨組織的組織活動(dòng)，接受流入地黨組織的教育管理，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮先鋒模范作用。（10 分）

（3）積極參加幫扶活動(dòng)，積極為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，主動(dòng)參與家鄉(xiāng)建設(shè)。（20 分）

（三）“一票否決”事項(xiàng)

1.觸犯刑法，被追究刑事責(zé)任。

2.發(fā)現(xiàn)有吸毒、嫖娼、賭博等行為。

3.從事、參與非法組織活動(dòng)，有危害國(guó)家安全行為，為非法組織等提供信息、資金、場(chǎng)所；參與群體性事件；煽動(dòng)群眾集體上訪鬧事。

4.無正當(dāng)理由連續(xù) 6 個(gè)月不參加組織生活，不交納黨費(fèi)，不做黨組織所分配的工作。

5.道德敗壞，不贍養(yǎng)父母，不撫養(yǎng)子女，虐待家庭成員。

6.組織、參與封建迷信、分裂祖國(guó)活動(dòng)。

7.其他嚴(yán)重違反《黨章》規(guī)定情形。

四、考核要求及結(jié)果運(yùn)用

1. 以支部為單位對(duì)本轄區(qū)全體黨員分在家黨員及在外流動(dòng)黨員兩類按季度進(jìn)行考核評(píng)分，12 月底匯總，取平均積

分作為黨員年度考核依據(jù)。

2.每名黨員全年平均積分合計(jì)最高不超過 100 分。

3.在年終按照全年平均積分 60—70 分為“一星”，70 分以上—80 分為“二星”，80 分以上—90 分為“三星”，90 分以上—95 分“四星”，95 分以上—100 分為“五星”標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。

4.此評(píng)定平均分值將作為民主評(píng)議黨員（黨性體驗(yàn)）重要參考標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定黨員等次。

五、其他事項(xiàng)

1、本辦法自 2019 年 4 月 1 日起開始實(shí)施。

2、本辦法由中共儀隴縣復(fù)興鎮(zhèn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

黨員積分制管理辦法為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于實(shí)行黨員積分制管理的通知》結(jié)合 xx鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本辦法。

一、適用用范圍

原則上所有黨員舉納入黨員積分制管理范圍。70 周歲以上農(nóng)村老黨員、或因長(zhǎng)期病臥、身體殘疾、喪失勞動(dòng)能力、生活不能自理及其他特殊原因，不能正常發(fā)揮作用的黨員，由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)支部討論，報(bào)鄉(xiāng)黨委同意后，可不納入積分管理范圍。預(yù)備黨員和入黨積極分子分別推行預(yù)備黨員積分考察制和入黨積極分子黨章考試合格準(zhǔn)入制，納入

積分管理范圍，但不參與評(píng)定等次。

二、積分內(nèi)容及辦法

（一）基礎(chǔ)分（60 分）

1.講政治，有信念（20 分）

（1）保持政治本色，理想信念堅(jiān)定，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同____同志為總書記的黨中央保持高度一致。存在信仰缺失、有發(fā)布違反黨的路線方針政策或有損黨的形象言論的，該項(xiàng)不得分。（5 分）

（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)____總書記系列重要

講話精神、學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨的基本知識(shí)。入黨積極分子黨章考試不合格的，該項(xiàng)不得分。（5 分）

（3）努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)。（5 分）

（4）帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，執(zhí)行黨的決議，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。（5 分）

2.講規(guī)矩，有紀(jì)律（25 分）

（1）帶頭遵守黨的紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，廉潔自律。大操大辦紅白喜事，造成不良影響的，該項(xiàng)不得分。（5 分）

（2）遵守國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)持依法辦事，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。（5 分）

（3）按時(shí)參加“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨內(nèi)活動(dòng)；入

黨積極分子、預(yù)備黨員按時(shí)上交思想?yún)R報(bào)。（5 分）

（4）按時(shí)足額交納黨費(fèi)。超過半年補(bǔ)繳或不繳納黨費(fèi)的，該項(xiàng)不得分。（5 分）

（5）自覺遵守、尊重村規(guī)民約。（5 分）

3.講道德，有品行（15）

（1）發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德。

（2）孝敬父母、愛護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧，群眾口碑好。不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的，該項(xiàng)不得分。（5分）

（3）情趣健康、生活積極向上，遠(yuǎn)離賭博、迷信、邪

教等。搞封建迷信活動(dòng)，造成不良影響的，該項(xiàng)不得分。（5 分）

（二）履職分（40 分）

1.講奉獻(xiàn)，有作為

（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，在工作、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)中發(fā)揮先鋒模范作用。（10 分）

（2）積極參與救災(zāi)搶險(xiǎn)、處突維穩(wěn)、技術(shù)攻關(guān)等急難險(xiǎn)重工作。（5 分）

（3）認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作、生產(chǎn)中無錯(cuò)漏、無失誤、無事故、無次品、無違章等。（4 分）

（4）參與“掛包幫”，幫助聯(lián)系戶脫貧，解決實(shí)際困難。

（5 分）

（5）密切聯(lián)系群眾，及時(shí)向黨組織反映群眾的困難和意見建議，為群眾做好事辦實(shí)事解難事。（5 分）

（6）參加在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)，參與黨員志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)等。（3 分）

（7）帶頭開展黨員承諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)。（3 分）

（8）加分：當(dāng)年度在工作、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)中做出突出貢獻(xiàn)，受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)表彰的，分別加 1分、2 分、3 分、4 分、5 分。（同一項(xiàng)目以最高級(jí)表彰積分，不累計(jì)。）

（三）一篇否決

違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、

工作紀(jì)律、生活紀(jì)律；違反國(guó)家法律法規(guī)，實(shí)行一票否決，積分為零。

三、積分流程

黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實(shí)施，一般采取以下步驟進(jìn)行。預(yù)備黨員和入黨積極分子參照?qǐng)?zhí)行。

（一）黨員申報(bào)。黨員每月如實(shí)向所在黨小組（不設(shè)小組的向黨支部）申報(bào)積分事項(xiàng)和積分。黨員在申報(bào)個(gè)人積分事項(xiàng)時(shí)，也可向黨小組（黨支部）報(bào)告其他黨員的積分事項(xiàng)。

（二）支委初評(píng)。每月召開黨小組會(huì)或支委會(huì)，根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況，按照基礎(chǔ)分、履職分積分項(xiàng)目，及計(jì)

分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的積分事項(xiàng)和積分。

（三）黨員大會(huì)評(píng)定。每季度召開黨支部黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)支委會(huì)或黨支部初評(píng)的黨員積分情況，由參會(huì)黨員進(jìn)行評(píng)議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》。

（四）公示積分。黨支部將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級(jí)黨組織申訴，黨支部或上級(jí)黨組織應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況及時(shí)向黨員反饋，并在下一次黨支部黨員大會(huì)上通報(bào)。

（五）計(jì)算年度積分。年末，黨支部計(jì)算黨員年度積分（年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計(jì)扣分），報(bào)上級(jí)黨組織審核備案。

四、積分運(yùn)用

（一）黨員年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。在開展民主評(píng)議前，黨支部應(yīng)向黨員公布積分情況。

黨員年度積分在 80 分（含 80 分）以上且排名靠前的，可評(píng)定為“好”等次；年度積分在 79 分-70 分（含 70 分）的，原則上評(píng)定為“一般”等次；年度積分在 69 分-60 分（含 60 分）且排名靠后的，原則上評(píng)定為“差”等次；年度積分低于 60分的，可列為不合格黨員。

預(yù)備黨員年度積分未達(dá)到 70 分的，延長(zhǎng)預(yù)備期，介紹人須找其談心談話，分析原因，支部須落實(shí)幫教措施；無正當(dāng)理由年度積分未達(dá)到 60 分或出現(xiàn)一票否決的，取消預(yù)備黨員資格，3 年內(nèi)不得發(fā)展。

入黨積極分子年度積分達(dá)到 90 分及以上，同時(shí)有加分項(xiàng)目的優(yōu)先考慮列為發(fā)展對(duì)象；年度積分未達(dá)到 70 分的，介紹人須找其談心談話，分析原因，支部須落實(shí)幫教措施；無正當(dāng)理由年度積分未達(dá)到 60 分，或連續(xù)兩年年度積分未達(dá)到 70 分，或出現(xiàn)一票否決的，取消入黨積極分子資格，3 年內(nèi)不得發(fā)展。

年度積分分值與評(píng)定等次的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。

（二）對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。

（三）對(duì)積分排名靠后的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，重點(diǎn)幫教，督促其限期整改提高。

（四）對(duì)被評(píng)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。

發(fā)展黨員積分管理辦法范文三

一、考核原則

實(shí)行黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，量化考評(píng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整，簡(jiǎn)便易行、民主公開的原則。

二、考核對(duì)象

**市發(fā)改委機(jī)關(guān)在職全體黨員。

三、積分設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)

黨員積分由基礎(chǔ)積分、模范作用、特色加分、一票否決四部分組成。共計(jì) 110 分。

（一）基礎(chǔ)積分（30 分）

1、“三會(huì)一課”（14 分）。指定期召開支部黨員大會(huì)、

支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度要注意不斷改進(jìn)內(nèi)容和形式，注重質(zhì)量，避免流于形式。

2、黨性原則（16 分）。主要突出政治品格。遵循黨章

規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求，考核黨員政治合格標(biāo)準(zhǔn)。使黨員經(jīng)常受到黨性教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，增強(qiáng)黨員的黨性觀念，從而在各項(xiàng)工作中自覺地發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）模范作用（70 分）

1、履行職責(zé)（40 分）。主要突出主責(zé)性。落實(shí)市委一三五基本工作思路和“一線工作法”，支部和全體黨員開展“三會(huì)一課”，開展主題教育活動(dòng)的表現(xiàn)和成效，全面完成業(yè)務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)情況，考核發(fā)揮作用工作業(yè)績(jī)履職合格標(biāo)準(zhǔn)。

2、廉潔自律（20 分）。主要突出組織紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“一崗雙責(zé)”情況，干部遵守中央八項(xiàng)規(guī)定情況，考核黨員干部執(zhí)行紀(jì)律合格標(biāo)準(zhǔn)。

3、道德品行（10 分）。主要突出道德規(guī)范。遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等情況，考核黨員干部品行品德合格標(biāo)準(zhǔn)。

（三）特色加分（10 分）

主要突出激勵(lì)性。引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在工作中貢獻(xiàn)突出，受到表彰的；

積極參與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)、黨員競(jìng)賽活動(dòng)、巴陵先鋒先行、社區(qū)幫扶和扶貧等其他突出表現(xiàn)。由黨員定期申報(bào)、支部會(huì)議認(rèn)定，經(jīng)公示無異議后即可加分。激勵(lì)加分累計(jì)不得超過10 分。

（四）一票否決。

黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，違反國(guó)家法律法規(guī)等，實(shí)行一票否決，積分為零。主要包括：因違法違紀(jì)行為受到紀(jì)檢監(jiān)察、公安、法院等機(jī)關(guān)處理的；

信仰宗教或經(jīng)常參加封建迷信活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正的；

無正當(dāng)理由，連續(xù) 6 個(gè)月不繳納黨費(fèi)、不參加黨組織所分配工作的；

其他一票否決事項(xiàng)。

四、考核評(píng)議

黨員積分管理以委機(jī)關(guān)黨委書記為黨員管理考核第一責(zé)任人，各黨支部為考核單位組織實(shí)施并制定細(xì)則，黨支部書記為各支部黨員管理考核第一責(zé)任人。每季度為一個(gè)記分時(shí)段，一年為一個(gè)積分周期，在時(shí)間安排、具體操作上與民主評(píng)議黨員、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作統(tǒng)籌銜接。

1、每月黨員干部個(gè)人自評(píng)：由黨員本人根據(jù)自身工作表現(xiàn)和工作成績(jī)情況，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)分。

2、每季支部會(huì)議考評(píng)：根據(jù)個(gè)人自評(píng)情況，結(jié)合本人日?？记诩肮ぷ鞅憩F(xiàn)，經(jīng)黨員大會(huì)評(píng)議認(rèn)定積分，經(jīng)支委會(huì)逐一研究，客觀公正地得出合理的季度積分結(jié)果。

3、年度黨員干部民主評(píng)議：通過年度組織生活會(huì)開展民主評(píng)議黨員，黨員互評(píng)的基礎(chǔ)上支委會(huì)對(duì)每一個(gè)黨員干部進(jìn)行綜合評(píng)議，在年度平均積分基礎(chǔ)上，評(píng)為優(yōu)秀的加 15 分，合格的加 10 分，基本合格的加 5 分，不合格的不計(jì)分。

年度評(píng)選設(shè)置“金牌、銀牌、黃牌、黑牌”。平均分在 100 分及以上，評(píng)為“金牌”。平均分在 80-99 分，評(píng)為“銀牌”，平均分在60-79 分，評(píng)為“黃牌”，平均在 60 分以下，或者六個(gè)月無正當(dāng)理由不繳納黨費(fèi)，或者出現(xiàn)一票否決項(xiàng)目的，

評(píng)為“黑牌”，按不合格黨員處置。

4、結(jié)果公示。黨支部將黨員年度評(píng)議后的總積分結(jié)果書面報(bào)告委機(jī)關(guān)黨委，委機(jī)關(guān)黨委召開黨委委員全體會(huì)議對(duì)每個(gè)支部、每一個(gè)黨員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和審查，將審核結(jié)果在委相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示

時(shí)間一般不少于 5 個(gè)工作日。公示期間，可以受理黨員申訴，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，妥善處理。

五、結(jié)果運(yùn)用

黨員年度總積分作為單位工作評(píng)先評(píng)優(yōu)，干部提拔使用，黨員先進(jìn)表彰評(píng)定的重要依據(jù)。對(duì)貢獻(xiàn)突出，積分評(píng)為“金牌”的優(yōu)秀黨員，要優(yōu)先提拔使用；

對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為各項(xiàng)工作評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，并給予激勵(lì)關(guān)懷；

對(duì)于積分排名靠后的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。對(duì)不符合黨員要求被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出處置。

六、具體要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要把推行黨員積分管理作為作為落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度的關(guān)鍵抓手，作為搭建載體平臺(tái)的重要舉措，作為處置不合格黨員的剛性約束；

支部書記要落實(shí)第一責(zé)任人職責(zé)，要善于研究解決黨員積分制管理工作中存在的問題，精心組織，強(qiáng)化過程，公正公開，確保取得實(shí)效。

2、深入宣傳引導(dǎo)。要加強(qiáng)思想發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳黨員積分制管理的目的意義，使廣大黨員普遍理解并自覺接受教育管理。要將黨員積分考評(píng)管理的相關(guān)要求及時(shí)傳達(dá)到每名黨員，做到考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)明確、考

評(píng)程序明確、考評(píng)要求明確，努力在全體黨員中營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

3、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。支部書記要切實(shí)履行責(zé)任，牽頭組織抓好黨員積分制管理工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的日常工作量化教育管理。支部要建立健全黨員積分制管理臺(tái)賬，做到按時(shí)記錄，加強(qiáng)規(guī)范管理。

4、本《辦法》和《實(shí)施細(xì)則》自**年 9 月 1 日至 2020 年**31日實(shí)行，具體辦法和細(xì)則由委機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)解釋。