主題教育專題組織生活會(huì)是黨支部或黨小組的重要活動(dòng)制度，旨在交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保主題教育取得實(shí)效。這一舉措對推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性和純潔性具有不可替代的作用。通過組織生活會(huì)，黨員們可以深刻反思自身不足，明確努力方向，共同推動(dòng)黨的建設(shè)新的偉大工程。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2024年主題教育專題組織生活會(huì)對照檢查材料，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

篇一：2024年主題教育專題組織生活會(huì)對照檢查材料

按照上級(jí)通知要求，我貫徹落實(shí)“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，緊密結(jié)合實(shí)際，深入開展學(xué)習(xí)交流，廣泛征求意見建議，開誠布公談心談話，圍繞“理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律”六個(gè)方面認(rèn)真對照檢查，深刻剖析原因，提出改進(jìn)措施，明確努力方向?，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、查擺的問題

（一）在理論學(xué)習(xí)方面。一是距離學(xué)懂有差距。學(xué)習(xí)存在碎片化、淺表化現(xiàn)象，對思想學(xué)習(xí)多是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，工作需要什么就學(xué)什么，學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性、計(jì)劃性，缺少擠勁、鉆勁，學(xué)習(xí)得不夠深入、不夠細(xì)致、不夠全面，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的博大精深的認(rèn)識(shí)論、系統(tǒng)論、方法論理解得不深刻、不透徹。二是距離弄通有不足。有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會(huì)貫通、舉一反三，不善于從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中找立場、找觀點(diǎn)、找方法，未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是距離做實(shí)有短板。存在著學(xué)用“兩張皮”的問題，運(yùn)用思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的思路不活、辦法不多，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效的能力還不足。

（二）在政治素質(zhì)方面。一是政治執(zhí)行力有待提升。在新常態(tài)新時(shí)代新形勢下，如何探索和發(fā)掘豐富的學(xué)習(xí)手段，特別是與支部自身情況與實(shí)際相結(jié)合方面，還研之不透。尤其是在執(zhí)行上級(jí)指示和要求的過程中，有教條主義傾向，聯(lián)系實(shí)際靈活調(diào)整不夠，確保上級(jí)政策“落地生根”有余、“開花結(jié)果”不足，形式上不折不扣地完成了上級(jí)部署要求，實(shí)際效果不夠理想。二是政治敏銳性有待提升。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警愓性和鑒別力，對社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力。三是政治判斷力有待提升。增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，防范政治風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠。汲取新思想的“政治營養(yǎng)”不夠到位，導(dǎo)致對政治素養(yǎng)的認(rèn)知存在偏差，有時(shí)僅僅將其停留在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)?shù)闹饔^意識(shí)范疇。

（三）在能力本領(lǐng)方面。一是模范作用不夠彰顯。存在求穩(wěn)不出事、不給上級(jí)添亂的心態(tài)，把主要精力放在了班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍穩(wěn)定和安全上，大刀闊斧、銳意改革、攻堅(jiān)克難的闖勁大不如前。比如，統(tǒng)籌能力還需加強(qiáng)，對有些安排布置的工作跟蹤督促力度不夠，導(dǎo)致工作落實(shí)不力。對于單位日常工作，只重結(jié)果不重過程，尤其是關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)、崗位職責(zé)等制度執(zhí)行方面，缺乏行之有效的跟蹤問效。二是憂患意識(shí)不夠牢固。新常態(tài)下，面對一些深層次矛盾和復(fù)雜問題，仍然習(xí)慣于慣性思維、墨守成規(guī)，按老方法、老套路思考問題、推進(jìn)工作，不能夠充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，沒有用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。比如，工作關(guān)注不全面，落實(shí)不徹底，缺少實(shí)現(xiàn)新突破開創(chuàng)新局面的硬招實(shí)招。三是工作站位不夠高遠(yuǎn)。在抓實(shí)各項(xiàng)工作中，沒有堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，還有“差不多、過得去”的錯(cuò)誤思想。比如，工作中對____工作新情況、新問題研究不深，措施辦法不多，特別是在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成，不能從盡善盡美、爭先創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是堅(jiān)克難勇氣不足。面對一些長期存在的深層次矛盾和“老大難”問題，習(xí)慣于當(dāng)“太平官”、習(xí)慣于“繞道走”，不愿也不善于啃“硬骨頭”。二是銳意創(chuàng)新動(dòng)力不足。不敢闖，不敢干，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面，開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠，敢為人先、敢闖敢試精神不足，面對身邊個(gè)別黨員干部“庸懶散”現(xiàn)象、工作“粗淺慢”、利益斤斤計(jì)較、紀(jì)律“寬松軟”隱患等現(xiàn)象，未能很好落實(shí)政治思想教育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，導(dǎo)致工作時(shí)有拖延滯后的情況。三是從嚴(yán)管理規(guī)范不力。對待干部隊(duì)伍存在“只要不犯大錯(cuò)誤就不下的固化思維，缺少“能者上的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人導(dǎo)向和操作方法需要進(jìn)一步規(guī)范。

（五）在工作作風(fēng)方面。一是抓落實(shí)不深入。干工作抓面上部署多、抓具體落實(shí)少，對工作安排了、部署了，但具體抓得怎么樣、辦得如何，跟蹤落實(shí)督辦的少，盯緊抓實(shí)的意識(shí)不強(qiáng)，部分工作也出現(xiàn)了在落實(shí)中落空的現(xiàn)象。二是務(wù)實(shí)作風(fēng)不夠優(yōu)。有時(shí)不能自覺主動(dòng)從全市、全省甚至全國的發(fā)展大局的高度想辦法、作決策，落實(shí)工作的高度不夠。在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展核心任務(wù)上，有時(shí)還是拘泥于本單位牽頭負(fù)責(zé)的指標(biāo)，能夠提升指標(biāo)的工作就盯得緊、抓得牢，沒有站在全市的高度考慮，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)度，成勢見效不夠明顯。三是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。對于群眾反映的問題，一般按照工作流程，安排相關(guān)科室和人員進(jìn)行處理，帶頭研究少，到工作一線的更少。沒有始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

（六）在廉潔自律方面。一是教育管理不到位。對黨員干部出現(xiàn)的傾向性問題和苗頭性問題，有一定的好人主義思想，口頭講得嚴(yán)、專門約談少，對自己分管領(lǐng)域人員要求高，對其他黨員干部放得寬。二是作風(fēng)建設(shè)不到位。工作上得過且過，只求過得去，不求過得硬，缺乏責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，平時(shí)更重視業(yè)務(wù)工作，輕視了作風(fēng)建設(shè)。黨內(nèi)監(jiān)督缺位乏力，抓制度執(zhí)行虎頭蛇尾，不能持續(xù)發(fā)力，在追責(zé)問效上提得多做得少，致使問責(zé)力度弱化，作風(fēng)建設(shè)軟化，存在“大事化小、小事化了”心態(tài)。三是廉潔文化氛圍不濃。政治自覺存在差距，未能站在強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨的政治高度，認(rèn)識(shí)和把握新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的重要性，對廉潔文化建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃不足，推進(jìn)落實(shí)的舉措辦法不多，未能在本單位全面營造起傳承廉潔基因、積極廉潔修身的價(jià)值理念和自律氛圍，廉潔文化的導(dǎo)向、激勵(lì)、約束、凝聚人心的聚合作用發(fā)揮不夠充分。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）堅(jiān)定理想信念缺少自覺性。思想認(rèn)識(shí)上存在偏差，對堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟尺度、軟指標(biāo)，不如工作指標(biāo)那樣實(shí)在，強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，在思想深處總認(rèn)為定了制度、有了規(guī)章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度變寬，加強(qiáng)自我教育、自我反省的自覺性有所減弱，工作標(biāo)準(zhǔn)上也存在不夠嚴(yán)格的情況，對學(xué)習(xí)理論的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不夠，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。

（二）提升黨性修養(yǎng)缺少主動(dòng)性。自身雖堅(jiān)持在改造客觀世界的同時(shí)注重改造主觀世界，但實(shí)際上存在著重前者輕后者，改造主觀世界不夠主動(dòng)，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)提升、艱苦奮斗精神和宗旨意識(shí)有所減弱，使得工作有時(shí)不夠系統(tǒng)深入，滿足于完成現(xiàn)有的任務(wù)，滿足于面上不出問題，忽視了工作的創(chuàng)造性、主動(dòng)性。

（三）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩缺少堅(jiān)決性。明制度于前，重威信于后。雖然黨委班子能夠時(shí)刻堅(jiān)定地維護(hù)黨中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定。但在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。

（四）樹立宗旨意識(shí)缺少牢固性。在發(fā)展思路上還不夠開闊，對重點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決辦法還不夠多，內(nèi)心抱有“寧可不干事，也要不出事”的守成思想，對打牢基石、苦練內(nèi)功的事情抓得不細(xì)，對關(guān)系群眾長遠(yuǎn)利益的事情考慮的不夠。在“依靠誰、為了誰”的問題上缺乏高度自覺，相信群眾、依靠群眾的觀念，許多時(shí)候停留在口號(hào)上，問計(jì)于民的具體方法行動(dòng)不多。

（五）勇挑重?fù)?dān)意識(shí)缺少自覺性。存在“功到業(yè)熟、舍我其誰”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多“的成績單上自我滿足、自我陶醉，對新形勢新任務(wù)新要求把握不準(zhǔn)，對嚴(yán)峻形勢、發(fā)展差距認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)片面認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完，有了“得過且過、明哲保身、少干事不出事“的錯(cuò)誤思想傾向，與“領(lǐng)頭雁“的作風(fēng)和作為有一定差距。工作有時(shí)習(xí)慣于按部就班，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，特別是開拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新能力不足，突破瓶頸困難。有些事情的處理，表面上是過于強(qiáng)調(diào)政策因素、客觀困難，內(nèi)心深處則是缺乏革故鼎新的勇氣，存在畏難心態(tài)。

三、努力方向和整改措施

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。始終堅(jiān)持“終身學(xué)習(xí)”的理念，在“深、細(xì)、鉆”上下功夫，深入研讀原文，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)，深入學(xué)習(xí)思想，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性和計(jì)劃性，列出學(xué)習(xí)書目、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取多種形式，學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、中央和部黨委的決策部署、國際國內(nèi)形勢以及從事移民管理工作必備的知識(shí)，運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)對工作的規(guī)律性、前瞻性的分析把握，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，開闊胸襟眼光，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和履職本領(lǐng)。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化政治素質(zhì)。認(rèn)清新形勢下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)的重大責(zé)任，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)決維護(hù)中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，保持正確思想導(dǎo)向，在大是大非面前不含糊，有勇氣、有正氣，有主見、有原則，旗幟鮮明自覺抵制各種錯(cuò)誤思潮，不當(dāng)“墻頭草”“兩面人”。

（三）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。擺正自己的思想，面對日益復(fù)雜的工作實(shí)際，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢拼。增強(qiáng)本領(lǐng)恐慌意識(shí)，加快發(fā)展的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，克服求穩(wěn)和保守思想，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，敢闖敢干、創(chuàng)先爭優(yōu)，以敬畏之心和進(jìn)取之心對待本職工作，始終保持鍥而不舍、精益求精、務(wù)求實(shí)效的良好工作作風(fēng)，消除船到碼頭和工作求穩(wěn)的不良傾向，克服經(jīng)驗(yàn)斷事、主觀臆斷的問題，經(jīng)常深入基層一線調(diào)查、指導(dǎo)，傾聽基層的意見建議和呼聲需求，切實(shí)了解真實(shí)情況，拿出實(shí)在措施，解決實(shí)際問題。

（四）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，準(zhǔn)確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，自覺與人民群眾同呼吸、共命遠(yuǎn)、心連心。堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實(shí)情，出實(shí)招，堅(jiān)決為基層和群眾解決實(shí)際困難，主動(dòng)接受群眾對工作的評(píng)判，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評(píng)監(jiān)督。改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，提高駕馭全局的能力，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。

（五）進(jìn)一步恪守廉政底線。講紀(jì)律守規(guī)矩，時(shí)刻躬身自省、防微杜漸，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。牢固樹立紀(jì)律意識(shí)，對紀(jì)律心存敬畏，手中有戒，堅(jiān)持自重慎言、自省慎行、自警慎獨(dú)、自勵(lì)慎微。時(shí)候總用紀(jì)律和規(guī)矩約束自己的行為，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定和八項(xiàng)規(guī)定，做到清清白白做事，公道正派做人。牢固樹立正確的事業(yè)觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹立良好家風(fēng)，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴(yán)要求，以身作則，嚴(yán)格要求配偶子女，工作上勤奮敬業(yè)，生活上簡單自然。

以上是我個(gè)人的對照檢查情況，請同志們批評(píng)指正。

篇二：2024年主題教育專題組織生活會(huì)對照檢查材料

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來，按照“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的二十大報(bào)告、黨章、《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題摘編》等內(nèi)容，緊盯個(gè)人思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，在廣泛征求意見建議、普遍開展談心談話、深入梳理檢視問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對照“六個(gè)方面”內(nèi)容，深刻查擺檢視，深挖問題根源，明確整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

(一)理論學(xué)習(xí)方面。一是在學(xué)懂弄通上下功夫不夠。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但對政治理論的實(shí)質(zhì)精神和豐富內(nèi)涵理解不夠深刻，尤其是對黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深，沒有很好的領(lǐng)悟其中蘊(yùn)涵的精髓要義、立場、觀點(diǎn)和方法，更談不上用這些理論來指導(dǎo)實(shí)踐，解決現(xiàn)實(shí)問題，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上缺乏“擠”勁和“鉆”勁。二是觀察分析處理問題的敏銳性還不夠強(qiáng)。對上級(jí)精神理解不夠透徹，對上級(jí)決策部署領(lǐng)會(huì)不深刻，貫徹執(zhí)行缺乏創(chuàng)新性舉措，對上級(jí)有明確要求的、方案比較成熟的，能夠迅速行動(dòng)抓落實(shí)，但對于一些新事物，缺乏先行先試的魄力和勇氣，思想解放不到位，有時(shí)仍從在等明確意見，要優(yōu)惠政策的形態(tài)。

(二)政治素質(zhì)方面。班子成員對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的敏感性還不夠，對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等方面，學(xué)習(xí)思考研究不深，分析研判不夠，應(yīng)對辦法不多。比如，有些領(lǐng)導(dǎo)不重視新聞宣傳工作，對自己分管的部門不寫信息、不報(bào)信息的情況不及時(shí)提醒，導(dǎo)致有些部門在上稿信息寥寥無幾。

(三)能力本領(lǐng)方面。一是創(chuàng)造性開展工作不夠。有的班子成員在創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺，推進(jìn)工作的招數(shù)和辦法，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上危機(jī)感、緊迫感不強(qiáng)，憑經(jīng)驗(yàn)想問題、按老套路辦事情的現(xiàn)象依然存在。二是思想解放程度不夠。有的黨員干部思想還不夠解放，習(xí)慣于慣性思維，接受新理念比較慢；有的領(lǐng)導(dǎo)干部每天看起來都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。有的領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃工作不深入，有時(shí)在對接落實(shí)上級(jí)政策中，習(xí)慣于照著文件辦事，沒規(guī)定的時(shí)候“不知所措”，找不到與上級(jí)政策機(jī)遇的結(jié)合點(diǎn)，有規(guī)定的時(shí)候“一刀切”，沒有做到與實(shí)際充分結(jié)合。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，工作中銳意進(jìn)取的開拓精神不足，存在精神懈怠現(xiàn)象，只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。比如，面對環(huán)境整治、危舊房改造、改廚改廁等一些難度比較大的工作，存在畏難情緒，個(gè)別班子成員思想上出現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)不高、力度不大、消極應(yīng)付的傾向，只求工作正常推進(jìn)，不求工作超常突破，缺乏創(chuàng)造性開展工作的動(dòng)力和干勁，有“不求無功、但求無過”思想。

(五)工作作風(fēng)方面。一是制度落實(shí)不夠嚴(yán)格。有的班子成員對各自分管部門的干部要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，一次性告知制度、首問責(zé)制、AB崗制度落實(shí)不好，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，各部門辦理的業(yè)務(wù)事項(xiàng)有些沒有形成清單化，面對偏遠(yuǎn)村的辦事群眾，還存在等上班再辦的情況，導(dǎo)致一些群眾長時(shí)間在大廳里等待。比如，便民服務(wù)大廳，前面一直要求讓分管領(lǐng)導(dǎo)做好便民服務(wù)中心建設(shè)，抓好坐班制度，但在暗訪組暗訪過程中，依然出現(xiàn)空崗的情況。二是調(diào)查研究不夠深入。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠深入各村、重點(diǎn)工作推進(jìn)現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)研，但是有的同志深入基層調(diào)研時(shí)間不多，解決問題成效不明顯，對于一般性問題蜻蜓點(diǎn)水式的了解一下，或者電話了解一下情況，有的同志調(diào)研不深入，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)，提出的處理意見缺乏針對性，沒有操作性等等。比如，在重點(diǎn)工作推進(jìn)中，部分班子成員只是坐在辦公室里聽匯報(bào)，沒有深入一線落實(shí)工作，即使下去指導(dǎo)也是提要求、做安排，主觀上對工作自認(rèn)為情況清楚，但跟蹤在第一線推進(jìn)，解決問題上跟蹤落實(shí)不到位。

(六)廉潔自律方面。一是責(zé)任落實(shí)不夠到位。雖在在工作中都能將工作進(jìn)行安排部署，但還存在責(zé)任意識(shí)層層遞減的情況，落實(shí)主體責(zé)任的主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)。主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的都不重視，存在抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。具體行動(dòng)和措施還多停留在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)表態(tài)階段，在抓落實(shí)方面有時(shí)存在缺位想象。二是自我要求還不夠嚴(yán)格。部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)?zé)任的思想，在謀劃發(fā)展上站位不高，對工作中的困難、前進(jìn)中的盲區(qū)，敢想、敢干、敢闖、敢試的魄力減弱，致使工作效果不理想。比如，仍有一些干部甘當(dāng)“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不善于想辦法解決問題，甚至不負(fù)責(zé)、不作為、不擔(dān)當(dāng)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、理論學(xué)習(xí)不深，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。班子成員在在一定程度上還存在著主動(dòng)學(xué)習(xí)少、被動(dòng)學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多的問題，在學(xué)習(xí)中缺作 文 吧Www.ZuoWen8.coM乏對農(nóng)村工作的調(diào)查研究，沒有通過學(xué)習(xí)提高自己的思想意識(shí)，特別是對黨的二十大報(bào)告和習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，用講話精神指導(dǎo)推動(dòng)工作落實(shí)上有欠缺。

2、理想信念松動(dòng)，進(jìn)取-精神減退。領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終能夠與中央、省、市、區(qū)委的要求保持高度一致，但是，隨著社會(huì)形勢的變化，對世界觀、人生觀、價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)不夠堅(jiān)定，對理論學(xué)習(xí)的重視程度還不夠，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不夠好，對理論學(xué)習(xí)的理解深度不夠，堅(jiān)持真理修正錯(cuò)誤思想的勇氣欠缺。對于發(fā)生在身邊的、班子之間的苗頭性、傾向性的問題，相互之間不能夠及時(shí)提醒、幫助和批評(píng)指正，怕得罪人，有當(dāng)老好人的思想，結(jié)果是上行下效，困難面前繞著走，創(chuàng)新意識(shí)減弱，進(jìn)取-精神有逐步弱化的趨勢。

3、宗旨意識(shí)弱化，服務(wù)意識(shí)滑坡。部分班子成員沒有嚴(yán)格按照黨章要求自己，責(zé)任心不強(qiáng)，工作任務(wù)安排多，落實(shí)少，質(zhì)量不高。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部放松了對自己的要求，自律性差，群眾觀念淡薄，在感情上對群眾貼得不近，服務(wù)群眾不緊密，不能夠深入實(shí)際認(rèn)真了解群眾所想、所需、所盼，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量不高，群眾不滿意。沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，自覺接受群眾監(jiān)督還不夠深入，沒有真正從思想上把人民群眾當(dāng)做主人，“官本位”思想在班子成員中還不同程度地存在，與群眾同甘共苦的意識(shí)有所淡化。

4、制度落實(shí)不到位，紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)放松。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨章、廉政準(zhǔn)則和中央、省、市、區(qū)委各項(xiàng)規(guī)定，始終堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但對照高標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)管理的要求，一些制度執(zhí)行、落實(shí)不到位的情況仍然存在。在制度的落實(shí)上原則性不強(qiáng)，遇到得罪人的情況，時(shí)常有意回避，把制度束之高閣，落實(shí)不好。同時(shí)雖然建立健全了《黨委議事決策》、“一崗雙責(zé)”、“三重一大”、“三不一末”等制度，但是還沒有真正形成行之有效的長效管理機(jī)制，一些制度還沒有真正執(zhí)行到位。

三、努力方向和整改措施

此次民主生活會(huì)使全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員精神上又一次受到了深刻的思想洗禮，黨性和作風(fēng)也得到了進(jìn)一步錘煉。對查找出的問題，將采取有效措施認(rèn)真加以整改。

1、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，踐行對黨絕對忠誠。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)格執(zhí)行《黨紀(jì)處分條例》、《黨內(nèi)問責(zé)條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅(jiān)決維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性。發(fā)現(xiàn)觸犯政治紀(jì)律的苗頭性、傾向性問題要及時(shí)提醒和糾正，對陽奉陰違等違反黨的紀(jì)律行為嚴(yán)肅查處。嚴(yán)格按照黨性原則處理黨內(nèi)關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格選人用人程序，討論研究工作鼓勵(lì)暢所欲言、集思廣益，作出決策后，要雷厲風(fēng)行、一抓到底、不打折扣。

2、自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)定正確的政治方向，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動(dòng)。進(jìn)一步牢固樹立目標(biāo)、振奮精神、敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴(yán)格要求、恪守職責(zé)，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化公仆意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和重要意義，結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)和此次民主生活會(huì)查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握群眾的期盼愿望，自覺與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。密切聯(lián)系群眾，真正沉下身去，多傾聽群眾意見，主動(dòng)接受群眾的評(píng)判，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評(píng)監(jiān)督，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務(wù)的能力。

4、牢固樹立紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格廉潔自律。嚴(yán)守黨的“六大紀(jì)律”，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，守住各條防線，管住行為、守住清白。筑牢思想防線，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。強(qiáng)化行為規(guī)范，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動(dòng)要求為主動(dòng)遵守，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中，堅(jiān)決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動(dòng)接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當(dāng)作是自我完善、自我提高的過程，做永葆本色、為民務(wù)實(shí)清廉的合格干部。

以上對檢查，不妥之處，請批評(píng)指正。

篇三：2024年主題教育專題組織生活會(huì)對照檢查材料

按照主題教育工作部署安排，我聚焦學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功總要求，并深入查找6個(gè)方面存在的差距和不足，現(xiàn)對照檢查如下。

一、查擺存在的突出問題

（一）在理論學(xué)習(xí)方面。

一是理論武裝的主動(dòng)性不夠。在抓實(shí)理論學(xué)習(xí)方面缺乏有效的手段，有時(shí)因急于完成業(yè)務(wù)工作，存在被動(dòng)應(yīng)付的情況。班子成員帶頭學(xué)習(xí)，也只是滿足于上級(jí)安排什么就學(xué)什么，強(qiáng)調(diào)什么就突出什么，不同程度存在實(shí)用主義，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。

二是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不足。有時(shí)滿足于集體學(xué)習(xí)時(shí)已經(jīng)學(xué)過了，滿足于自學(xué)看過了，反復(fù)學(xué)、深入學(xué)、帶著問題思考學(xué)做得不夠，存在當(dāng)前需要什么就學(xué)習(xí)什么的實(shí)用主義現(xiàn)象。還沒有完全靜下心來學(xué)原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、能力的限制，沒有把蘊(yùn)含其中的立場觀點(diǎn)方法學(xué)精悟透。

（二）在政治素質(zhì)方面。

一是政治執(zhí)行力有待提升。還沒有真正做到從政治上觀察和處理問題，有時(shí)在對上級(jí)決策部署的理解上存在偏差，過分關(guān)注各自分管領(lǐng)域的工作，存在著不同程度的本位主義，有時(shí)候習(xí)慣于避重就輕，強(qiáng)調(diào)存在的困難，有時(shí)候在遇到一些急難險(xiǎn)重任務(wù)會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，執(zhí)行起來缺乏積極性。

二是政治敏銳性有待提升。自己更多的是關(guān)注本職工作，對意識(shí)形態(tài)等工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，對這些領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，看表面多、看根源少，看主流多、看末節(jié)少，對一些黨員干部的不良言論，制止糾正的力度不夠。

（三）在能力本領(lǐng)方面。

一是推進(jìn)落實(shí)的能力有所弱化。在工作頭緒多、任務(wù)重的時(shí)候，統(tǒng)籌不夠有力、到位，偶爾存在顧此失彼的現(xiàn)象。如在推動(dòng)內(nèi)部邀標(biāo)的過程中問題突出，工作不規(guī)范的問題屢屢出現(xiàn)。盡管在工作上努力的想了一些辦法，出了一些實(shí)招，但創(chuàng)新措施還不夠多，缺乏深入思考，變中求新、變中求進(jìn)、變中突破的要求還沒有落實(shí)到位，品牌機(jī)制建設(shè)距離黨委要求還有較大差距。

二是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)有所弱化。攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)有待提升。自認(rèn)為工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，工作按部就班，勇于破除自我設(shè)限，破除慣性思維，勇于斗爭改變做得還不夠到位。面對新問題、新情況，自己戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、歷史思維等能力不足，在突破思想藩籬，打破打破思維定勢和路徑依賴方面，能力還不夠強(qiáng)，舉措辦法還不多，成效還不夠明顯。

（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。

一是服務(wù)基層的動(dòng)力不足。隨著年齡的增長和所處環(huán)境的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)有所淡化，有時(shí)重視對上多于對下，思考工作怎么符合上級(jí)意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少。

二是改革攻堅(jiān)的活力不足。思想不夠解放。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。在工作中，還不能完全黨的創(chuàng)新理論分析問題，認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力，理論指導(dǎo)實(shí)際工作還有差距，工作按部就班。

（五）在工作作風(fēng)方面。

一是調(diào)查研究有待加強(qiáng)。在解決群眾實(shí)際問題上還有差距。在促進(jìn)理論創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)新不斷相結(jié)合、相統(tǒng)一方面，未能充分發(fā)揮出調(diào)查研究的紐帶與橋梁作用，一些調(diào)研方向準(zhǔn)度不夠、調(diào)研內(nèi)容新度不夠、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠，導(dǎo)致自身對迅速變化的客觀實(shí)際了解不深、感知不真，在通過調(diào)研實(shí)踐深化理論學(xué)習(xí)成果、摸清社情民意，回答人民之問、時(shí)代之問，助推中國式現(xiàn)代化建設(shè)方面，還存在一定的差距。

二是務(wù)實(shí)作風(fēng)有待加強(qiáng)。自我加壓不夠，擔(dān)當(dāng)作為不夠，不能夠時(shí)時(shí)刻刻保持進(jìn)取-精神，“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”的緊迫感不強(qiáng)，滿足于交給什么就干什么，存在“多一事不如少一事”的心理，不太善于積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問題、解決難題。

（六）在廉潔自律方面。

一是法治思維樹得不牢。缺少對廉潔自律問題的防微杜漸意識(shí)，有時(shí)認(rèn)為只要沒有腐敗問題，沒有犯原則性錯(cuò)誤，沒有觸及違法犯罪底線，其他問題都不算什么，缺少廉潔自律的剛性約束。有時(shí)還存在慣性思維，思想上認(rèn)為只要把工作做好就可以，忽略了有關(guān)紀(jì)律要求，特別是對一些未納入明文規(guī)定的紀(jì)律規(guī)矩，既沒有精準(zhǔn)把握，也沒有印刻于心，造成對一些歪風(fēng)陋習(xí)缺乏應(yīng)有的“免疫力”，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。

二是廉潔文化氛圍不濃。政治自覺存在差距，未能站在強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨的政治高度，認(rèn)識(shí)和把握新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的重要性，對廉潔文化建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃不足，推進(jìn)落實(shí)的舉措辦法不多，未能在本單位全面營造起傳承廉潔基因、積極廉潔修身的價(jià)值理念和自律氛圍，廉潔文化的導(dǎo)向、激勵(lì)、約束、凝聚人心的聚合作用發(fā)揮不夠充分。

二、問題原因剖析

（一）理想信念有所淡化。放松了對先進(jìn)性、純潔性的追求，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，自身建設(shè)有所滯后。究其根本，還是把某治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”和“口頭禪”，說起來重要，做起來不要，抓得不緊、學(xué)得不深，存在為學(xué)而學(xué)、以干代學(xué)現(xiàn)象，忽視了理論再學(xué)習(xí)、理想再堅(jiān)定、意志再錘煉對新思想領(lǐng)悟還不通透。

（二）宗旨觀念有所弱化。自以為能力比別人強(qiáng)、辦法比別人多，不注重向一線學(xué)習(xí)、向職工學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)方面做得不夠。有時(shí)干工作摻雜著對個(gè)人形象、局部利益的“小算盤”，導(dǎo)致到基層一線調(diào)研少了、與職工交流少了、親自沉下去解決具體問題少了，究其根本是沒有擺正“主仆“位置，功利主義占了上風(fēng)。

（三）進(jìn)取-精神有所退化。存在“功到業(yè)熟、舍我其誰”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多“的成績單上自我滿足、自我陶醉，對新形勢新任務(wù)新要求把握不準(zhǔn)，對嚴(yán)峻形勢、發(fā)展差距認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)片面認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完，有了得過且過、明哲保身、少干事不出事“的錯(cuò)誤思想傾向，與“領(lǐng)頭雁“的作風(fēng)和作為有一定差距。

（四）實(shí)干作風(fēng)有所虛化。在工作推進(jìn)上沒有真正做到實(shí)干實(shí)效、善作善成，沒有深入實(shí)際察實(shí)情、親臨一線情出實(shí)招，沒有面對面心貼心了解職工需求，還習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)決策、按慣例拍板，抓落實(shí)善始善終、善作善成不夠，對一些久拖未決的遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子、不敢擔(dān)當(dāng)、不敢拍板、不敢攻堅(jiān)，在追查不落實(shí)的事、追究不落實(shí)的人上猶豫不決、致使工作成效明顯。

三、下步努力方向和整改措施

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。持之以恒學(xué)習(xí)貫徹新思想，立足工作實(shí)際，在準(zhǔn)確把握黨的創(chuàng)新理論成果的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，不斷增強(qiáng)破解難題、化解風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力，真正把理論學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為謀劃和推動(dòng)發(fā)展的工作思路和創(chuàng)新舉措。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，以思想力量激揚(yáng)奮進(jìn)力量，以理論主動(dòng)把握歷史主動(dòng)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，敢于直面問題，不回避矛盾，不掩蓋問題，以果敢堅(jiān)定的行動(dòng)確保黨中央決策部署落實(shí)到位，不斷把中國特色社會(huì)主義事業(yè)推向前進(jìn)。

（二）強(qiáng)化斗爭意識(shí)，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)。全面把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點(diǎn)方法，熟練掌握其中蘊(yùn)含的領(lǐng)導(dǎo)方法、思想方法、工作方法，不斷夯實(shí)敢于斗爭、善于斗爭的思想根基，切實(shí)把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。著力增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，切實(shí)克服“軟骨病”“恐懼癥”，提振銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)有為的精氣神，從而有效應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾。

（三）樹牢宗旨意識(shí)，提升服務(wù)本領(lǐng)。堅(jiān)持站穩(wěn)人民至上理念，牢固樹立以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為中心的發(fā)展思想，將推進(jìn)業(yè)務(wù)工作與增強(qiáng)某某的獲得感、滿意度結(jié)合起來，帶頭走出單位，心系基層、深入一線，以扎實(shí)的工作成效切實(shí)提升群眾的獲得感和滿意度。要深刻認(rèn)識(shí)“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運(yùn)的根本力量”，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，堅(jiān)守初心使命，踐行黨的群眾路線，“身入心至”基層了解群眾的“急難愁盼”“安危冷暖”，解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

（四）筑牢底線思維，堅(jiān)守廉潔自律。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)矩，常掃思想“灰塵”，常照言行“鏡子”，守牢堅(jiān)固防線，把永葆清白本色要求貫徹到工作的方方面面，切實(shí)做到干凈做人、踏實(shí)做事。始終堅(jiān)持重、自律、自醒、自警，注重管好自己和身邊人，樹立良好家風(fēng)，凈化朋友圈、純潔社交圈、規(guī)矩工作圈、管住活動(dòng)圈。要時(shí)刻牢記自身的光榮職責(zé)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟和廉潔自律的意識(shí)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和國家法律，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，做到清正廉潔、嚴(yán)于律己。只有這樣，黨員干部才能真正做到“四個(gè)為人民”，為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

以上是我的對照檢查材料，如有不當(dāng)之處，還請批評(píng)指正。

篇四：2024年主題教育專題組織生活會(huì)對照檢查材料

按照市委關(guān)于開好專題組織生活會(huì)的有關(guān)要求，我深入學(xué)習(xí)____思想，認(rèn)真檢視問題，深刻剖析原因，明確整改措施與努力方向?，F(xiàn)匯報(bào)如下。

一、存在的問題

（一）在政治上

1、對黨的理論和路線方針政策學(xué)習(xí)不夠深入。有時(shí)候?qū)h的路線方針政策學(xué)習(xí)不深、理解不透，在內(nèi)外于心、外化于行上做得還不到位。比如，在調(diào)研總結(jié)農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，往往就黨建說黨建，沒有把黨中央提出的抓黨建促鄉(xiāng)村振興作為有機(jī)整體、系統(tǒng)總結(jié)。

2、政治敏銳性還不夠強(qiáng)。雖然自己能做到不妄議黨中央大政方針，但對新時(shí)代意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性和隱蔽性認(rèn)識(shí)不到位。比如，在聽到網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)上一些違背黨的路線方針政策的錯(cuò)誤言論時(shí)，未能從政治上看到其潛在危害，沒有及時(shí)反駁和堅(jiān)決糾正。

（二）在工作上

1、動(dòng)真碰硬的斗爭精神還不強(qiáng)。在參加各類檢查考核工作，基本做到了堅(jiān)持原則、公道正派，但對被檢查單位的一些非原則性的問題，往往是當(dāng)場指出來，要求他們立即整改，有時(shí)候認(rèn)為只要整改了就行，沒有及時(shí)將這些問題上報(bào)。

2、偶爾帶有親疏遠(yuǎn)近的個(gè)人情感。平時(shí)在工作溝通協(xié)調(diào)對接中，經(jīng)常會(huì)與不同單位的黨員干部打交道，對有些積極配合自己工作的黨員干部，會(huì)在情感上有所親近。當(dāng)遇到自己負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作時(shí)，在不違反政策紀(jì)律的前提下，會(huì)對積極配合自己工作的同志適當(dāng)給予幫助照顧。

（三）在作風(fēng)上

1、服務(wù)意識(shí)樹立得不牢。在實(shí)際工作中，對上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)堅(jiān)決完成，但是有時(shí)對黨員群眾的合理訴求和實(shí)際需要關(guān)注不夠、解決不夠。比如：有時(shí)候在辦公室碰到來訪黨員群眾，咨詢組織口的相關(guān)政策業(yè)務(wù)，有的政策業(yè)務(wù)自己也知道，但還是讓來訪同志去相關(guān)股室，沒有設(shè)身處地為群眾答疑解惑、解決問題。

2、調(diào)查研究不深入。研究室的工作職能之一就是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀，但是在平時(shí)工作中，雖然經(jīng)常去基層調(diào)研，但是對先進(jìn)地方的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)較多，對落后地方的原因剖析較少。

（四）在生活上

1、偶爾存在虛榮心理。有時(shí)候覺得自己作為一名組織部的干部，內(nèi)心覺得很光榮，再加上有時(shí)候別的單位和干部對自己稱贊幾句，會(huì)誤認(rèn)為自己確實(shí)很不錯(cuò)，產(chǎn)生一種虛榮感。

2、吃苦的精神還不夠。雖然能夠時(shí)刻保持嚴(yán)肅的生活作風(fēng)，但艱苦奮斗的思想少了，貪圖安逸的思想多了。比如，有時(shí)候某項(xiàng)工作需要到基層去了解實(shí)際，遇到酷熱嚴(yán)寒或雨雪天氣，都不想去，覺得不如在辦公室舒服。

二、原因剖析

一是政治意識(shí)減弱了。有時(shí)候覺得自己是一名普通的年輕干部，錯(cuò)誤的認(rèn)為始終把講政治放在首位，會(huì)讓人感覺不接地氣、不好溝通，不利于工作的開展。

二是工作標(biāo)準(zhǔn)降低了。初來組織部的時(shí)候，對自己要求都很高，工作總想著創(chuàng)先爭優(yōu)；后來覺得各項(xiàng)工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和矛盾點(diǎn)越來越多，只要求把上級(jí)的部署要求做到位就行，在創(chuàng)先爭優(yōu)方面做得不夠。

三是自我要求放松了。以前時(shí)時(shí)刻刻都始終按照組工干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，后來有時(shí)候覺得搞工作也不能太原則，不然就會(huì)讓人覺得很機(jī)械，而且要與其他黨員干部搞好關(guān)系，有利于工作開展，因此自我要求有所放松。

三、整改措施

我將從自身做起，認(rèn)真解決存在的問題，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，更好的履行崗位職責(zé)，重點(diǎn)在以下方面加以改進(jìn)。

一要提高政治站位，表里如一。深入學(xué)習(xí)新思想和組織工作系列法規(guī)，堅(jiān)持重點(diǎn)學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，筑牢思想理論根基。要增強(qiáng)政治敏銳性，保持政治警惕性，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在政治上思想上行動(dòng)上同____保持高度一致。

二要強(qiáng)化務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，高效工作。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實(shí)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，大力發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一錘接著一錘敲、一件一件抓到底，不斷解決問題、破解難題。作為一名組工干部，始終堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，自覺維護(hù)組織部門良好形象。

三要筑牢宗旨意識(shí)，真情服務(wù)。牢固樹立為民服務(wù)意識(shí)，始終把人民群眾放在心中，切實(shí)把全心全意為人服務(wù)落實(shí)到行動(dòng)上，想問題、提建議都要認(rèn)真思考是否能夠解決群眾難題、增加人民福祉，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)知識(shí)、增素質(zhì)、強(qiáng)能力的能動(dòng)性，堅(jiān)持緊密聯(lián)系崗位實(shí)踐提升服務(wù)黨員群眾的能力。

四要永葆清正廉潔，堅(jiān)守本色。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則，以黨章黨規(guī)約束自己的行為，不做越位犯規(guī)的事，不做有損黨員干部形象的事，自覺凈化社交圈，做到慎獨(dú)慎微慎友，堅(jiān)決抵制各種歪風(fēng)邪氣侵襲，培養(yǎng)健康的生活情趣，永葆清正廉潔政治本色。

篇五：2024年主題教育專題組織生活會(huì)對照檢查材料

根據(jù)關(guān)于召開第二批主題教育民主生活會(huì)的相關(guān)要求，我緊緊圍繞此次主題教育專題民主生活會(huì)的會(huì)議主題，對照“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大報(bào)告、黨章、《____著作選讀》《____思想專題摘編》的基礎(chǔ)上，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，對照“六個(gè)方面”全面梳理了存在的問題并進(jìn)行深刻剖析，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)檢視剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)方面。一是學(xué)懂弄通上還有差距。在精讀研讀____思想上下功夫不夠，對蘊(yùn)含其中的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法把握運(yùn)用不夠自覺自如；對__大精神的學(xué)習(xí)也缺乏系統(tǒng)研究，特別是對提出的“六個(gè)堅(jiān)持”精神內(nèi)涵，存在碎片化理解、局部性領(lǐng)悟、精研深思少的情況，指導(dǎo)推動(dòng)工作成效不明顯。比如，用____關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作的重要論述指導(dǎo)企業(yè)紀(jì)檢工作思考研究不多，對于集團(tuán)安排部署的工作雖然能按時(shí)完成，但基本上是按部就班，沒有結(jié)合公司具體實(shí)際，缺乏創(chuàng)造性和實(shí)效性。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)____思想和黨的二大精神作為今年和今后一段時(shí)期重大政治任務(wù)，集團(tuán)紀(jì)委也組織開展了集中學(xué)習(xí)、研討、宣講等活動(dòng)，學(xué)習(xí)的自覺性也有所提高，但理論聯(lián)系實(shí)際思考不深入不具體，存在學(xué)用“兩張皮”現(xiàn)象、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。比如，在學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察理論和業(yè)務(wù)不深入、不全面、不能與新形勢下的新任務(wù)、新要求有機(jī)結(jié)合。

（二）政治素質(zhì)方面。一是在理想信念方面不夠堅(jiān)定。始終把旗幟鮮明講政治、對黨絕對忠誠、堅(jiān)定理想信念作為黨員干部立身之基、精神支柱，自覺做黨的創(chuàng)新理論的忠實(shí)實(shí)踐者、黨的路線方針的堅(jiān)決執(zhí)行者、黨的政策原則的堅(jiān)定維護(hù)者。比如，在用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的自覺性不強(qiáng)，在真學(xué)真懂真信真用黨的創(chuàng)新理論上下功夫不夠，沒能自覺地把學(xué)習(xí)過程當(dāng)作改造思想、堅(jiān)定信仰、提升能力的過程，真正做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。二是黨性上的自省度還有差距。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對黨絕對忠誠是基本的政治要求。在這方面，我能夠做到忠誠老實(shí)，在黨的會(huì)議和實(shí)際工作中，實(shí)事求是地建言獻(xiàn)策，講實(shí)話真話。但對照剖析，仍存在一些不足。比如，雖然與班子成員間能夠開展經(jīng)常性談心談話，但工作碰頭、談具體事務(wù)多，敞開心扉談思想、講問題少，在這方面仍需改進(jìn)加強(qiáng)。

（三）能力本領(lǐng)方面。一是理論聯(lián)系實(shí)際能力不強(qiáng)。不善于分析問題和解決問題，在對如何將“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐上缺少系統(tǒng)性思考和全局性部署。比如，在協(xié)助黨總支落實(shí)主體責(zé)任上還需加強(qiáng)，對公司各黨支部主體責(zé)任落實(shí)情況督查不夠深入，對政治生態(tài)分析研判不夠經(jīng)常，對干部作風(fēng)建設(shè)抓常抓細(xì)不夠有力。二是創(chuàng)新開拓意識(shí)還不夠強(qiáng)。針對深入貫徹新時(shí)代黨的治疆方略，立足公司發(fā)展實(shí)際突破難題，缺乏深入思考，解決實(shí)際問題的舉措不多。比如，在抓細(xì)做實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神上還有差距，會(huì)上強(qiáng)調(diào)提醒的多，日常督促檢查的少，加強(qiáng)思想教育偏少，從嚴(yán)管理監(jiān)督不夠細(xì)不夠深。三是堅(jiān)持以黨建促群建、帶關(guān)鍵的作用發(fā)揮不夠。通過工作效果來審視學(xué)習(xí)，在理解領(lǐng)會(huì)、轉(zhuǎn)化運(yùn)用方面還比較欠缺、不夠靈活，對創(chuàng)新理論蘊(yùn)含的世界觀、方法論掌握不好，用上級(jí)決策部署謀劃推動(dòng)工作不到位。比如，針對公司如何更好的做好職工權(quán)益維護(hù)、構(gòu)建和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、全心全意服務(wù)職工等方面實(shí)際開展工作還不夠到位。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是斗爭精神有所減退。隨著年齡的增長，內(nèi)心有“緩緩氣、歇歇腳”的想法，缺乏敢闖敢試、爭先進(jìn)位的拼勁闖勁，工作銳氣、勁頭有所減弱。比如，不能一以貫之，對于新常態(tài)下如何進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，自我加壓還不夠，缺少面對壓力和困難的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。二是攻堅(jiān)克難的力度不夠大。在處理重點(diǎn)工作時(shí)，面對棘手問題偶爾還存在為難情緒，缺少一竿子插到底的勁頭，工作成效不明顯。比如，在開展清收清欠工作中，針對大部分5年以上的應(yīng)收賬款，所采取的有效辦法不多，效果不明顯。三是發(fā)揮先鋒模范作用不夠。對于新常態(tài)下如何進(jìn)一步發(fā)揮好模范帶頭作用思考不深入，缺乏應(yīng)有的緊迫感和使命感。比如，在發(fā)揮國企擔(dān)當(dāng)，維護(hù)穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)等方面思路不夠開闊，有效的舉措和辦法不多，對所要承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)意識(shí)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。

（五）工作作風(fēng)方面。一是抓黨建工作不深入。對黨建工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)和理解還需進(jìn)一步提高，受事務(wù)性工作影響，對黨建應(yīng)付抓、被動(dòng)抓的時(shí)候多，沒能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級(jí)重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管，造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離脫節(jié)。比如，黨建工作多數(shù)都是在完成上級(jí)部署的規(guī)定動(dòng)作和硬性指標(biāo)，缺乏特色亮點(diǎn)和創(chuàng)新，推動(dòng)黨建工作主要依靠開會(huì)或者是發(fā)文部署，缺乏有力的現(xiàn)場指導(dǎo)和督促檢查。二是管理提升不夠嚴(yán)格有力。對堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)理解還不夠深入，認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提升。比如，在協(xié)調(diào)解決個(gè)別問題時(shí)對具體情況的掌握不夠客觀準(zhǔn)確，有時(shí)工作效果未能達(dá)到預(yù)期。面對中層領(lǐng)導(dǎo)干部安排工作，傳遞責(zé)任和壓力還不夠到位，在規(guī)范制度執(zhí)行，促進(jìn)合規(guī)管理上還不夠嚴(yán)厲嚴(yán)格，對個(gè)別非原則性問題有時(shí)過于包容。三是為職工辦實(shí)事做的還不夠。圍繞職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，存在工作力度不夠、開展跟進(jìn)不緊、推動(dòng)方法不靈活的問題。長期忙于事務(wù)性工作，深入基層開展實(shí)地調(diào)查研究不夠深入，沒有能夠真正站在職工的立場，想職工所想、急職工所急。比如，對生產(chǎn)一線職工關(guān)心了解不夠，對他們學(xué)習(xí)、工作、生活關(guān)心的少，不能經(jīng)常性的開展談心活動(dòng)，傾聽他們的意見、建議少。

（六）廉潔自律方面。一是對全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)監(jiān)督有薄弱環(huán)節(jié)。存在壓力傳導(dǎo)遞減的問題。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”第一種形態(tài)運(yùn)用不夠經(jīng)常，業(yè)務(wù)能力有待提高，監(jiān)察審查力量薄弱。二是在黨員的教育監(jiān)督管理培訓(xùn)方面有待加強(qiáng)。對黨員的思想教育缺乏針對性、系統(tǒng)性，重教育、輕監(jiān)督，尤其是對黨員干部八小時(shí)之外的生活、社交監(jiān)督渠道不暢通，自己在講黨課、宣傳黨的理論創(chuàng)新成果也存在認(rèn)為自己學(xué)得不深不透，講得少、怕講錯(cuò)、不敢講的情況。三是糾治“四風(fēng)”的有效性仍需加強(qiáng)。對“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性保持清醒認(rèn)識(shí)和高度警覺，能夠馳而不息糾正“四風(fēng)”，但針對“四風(fēng)”問題出現(xiàn)的新變化，應(yīng)對的新辦法、新舉措還不夠多，在破除形式主義方面還需下更大功夫。

需要說明的事項(xiàng)：

1、關(guān)于上一年度組織生活會(huì)整改情況。針對2022年度專題民主生活會(huì)檢視出的4項(xiàng)問題，本人認(rèn)真剖析原因，制定整改措施，舉一反三、查缺補(bǔ)漏，推動(dòng)整改問題走深走實(shí)。目前，3項(xiàng)問題已整改完成，1項(xiàng)問題持續(xù)推進(jìn)整改中。

2、關(guān)于本人有關(guān)情況的說明。本年度個(gè)人重大事項(xiàng)無變化，沒有群眾反映的問題，沒有巡視巡察反饋問題，沒有組織約談函詢等問題。

二、問題原因剖析

（一）理論武裝不夠全面。雖然及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、原原本本學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)堅(jiān)持得比較好，但全面系統(tǒng)學(xué)、帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)卻仍有差距，理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，特別是把____思想作為破解工作難題的本領(lǐng)不高，在貫徹執(zhí)行、學(xué)用相長上存在不到位的問題，導(dǎo)致以“兩個(gè)大局”和“兩個(gè)百年”的視野謀劃推進(jìn)工作的理念不夠新、眼界不夠?qū)?、思路不夠廣、標(biāo)準(zhǔn)不夠高。

（二）宗旨意識(shí)不牢。沒有深刻解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，“我將無我，不負(fù)人民”的精神境界修煉不到位。滿足于學(xué)習(xí)上級(jí)的精神、執(zhí)行上級(jí)的部署，聽聽本單位同志的意見建議和基層同志的反映匯報(bào)。聽取基層干部、職工群眾的聲音較少，對新發(fā)生的情況了解掌握得不深，有時(shí)處理問題缺少預(yù)見性和針對性，沒有真正做到鍥而不舍地解決問題和跟蹤問效，缺乏“釘釘子”和“滴水穿石”的韌勁。

（三）創(chuàng)新思維能力還有欠缺。領(lǐng)會(huì)方針政策不透，掌握公司的實(shí)際情況不接“地氣”，研究系統(tǒng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)不足，辦好“試驗(yàn)田”、下好“先手棋”等運(yùn)用得不夠，這些原因?qū)е铝俗约鹤龊妙I(lǐng)導(dǎo)工作、創(chuàng)新工作的主動(dòng)性、能力不足。創(chuàng)新思維和創(chuàng)新發(fā)展的能力不強(qiáng)，工作思路不清晰，思想觀念跟不上形勢，不能創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，特別是不能用全新的理念來研究和解決提升高質(zhì)量發(fā)展遇到的問題。

（四）工作作風(fēng)不夠?qū)?。在日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中存在畏難情緒，怕影響團(tuán)結(jié)、怕出亂子，一些新舉措、新辦法不敢用，對實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新體會(huì)不夠深、運(yùn)用不夠?qū)?，?chuàng)新發(fā)展的意志和魄力不夠強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所懈怠，紀(jì)檢委員應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)表率作用發(fā)揮打了折扣。

三、今后的努力方向和整改措施

針對上述存在的問題，我將以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，針對自己存在的問題，嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委工作部署，認(rèn)真反思，努力改進(jìn)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升理論水平。持續(xù)抓好黨性教育，鞏固主題教育的成果，在此基礎(chǔ)上，健全完善學(xué)思用形結(jié)合、知信行相統(tǒng)一的學(xué)習(xí)機(jī)制，努力做到學(xué)思踐悟、學(xué)深悟透、學(xué)以致用。要不斷搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)、拓寬學(xué)習(xí)的渠道，豐富學(xué)習(xí)的載體，要通過“線上＋線下”的模式，進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)的渠道、搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的載體，不斷豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)、集中探討、主題黨日的套餐，強(qiáng)化新理論的探索研究，提升思維能力，重點(diǎn)在學(xué)深悟透、學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用上鉚足勁，繃緊弦、拉滿弓，努力克服知識(shí)恐慌和本領(lǐng)恐慌，攻克學(xué)習(xí)的難點(diǎn)和堵點(diǎn)，剔除學(xué)習(xí)的麻痹思想和松懈心理，確保理論學(xué)習(xí)學(xué)有所用，學(xué)有所悟，學(xué)有所震，全面推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)落地見效。

（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，服務(wù)職工群眾。樹牢“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”理念，堅(jiān)持新發(fā)展理念、自覺把工作納入構(gòu)建新發(fā)展格局中統(tǒng)籌謀劃，堅(jiān)持實(shí)事求是、學(xué)習(xí)運(yùn)用好辯證法和方法論，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把職工與事業(yè)擺在首位，愛崗敬業(yè)當(dāng)先鋒，服務(wù)群眾做表率。準(zhǔn)確把握上級(jí)黨委意圖，增強(qiáng)斗爭意識(shí)，提升執(zhí)行能力，堅(jiān)決把各項(xiàng)工作與上級(jí)黨委的決策部署落到實(shí)處，規(guī)定動(dòng)作完成好，自選動(dòng)作創(chuàng)亮點(diǎn)、樹品牌。嚴(yán)格落實(shí)巡察組反饋問題持續(xù)抓整改工作，下大力度跟蹤問效。

（三）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，永葆奮斗精神。作為公司紀(jì)檢委員，堅(jiān)持以身作則、帶頭學(xué)習(xí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，帶頭遵守黨紀(jì)黨規(guī)，帶頭踐行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。一要強(qiáng)化日常監(jiān)督。突出監(jiān)督重點(diǎn)，對黨員干部易出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行分析，嚴(yán)格按照違法違紀(jì)事實(shí)、性質(zhì)和程度進(jìn)行分類，從中找出規(guī)律，并提出有針對性的措施和建議。二要科學(xué)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持續(xù)抓早抓小、防微杜漸，利用身邊人身邊事，通過以案為鑒，強(qiáng)化警示教育。三要馳而不息糾治“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，緊盯“四風(fēng)”新動(dòng)向新表現(xiàn)，對頂風(fēng)違紀(jì)和隱形變異“四風(fēng)”問題嚴(yán)肅查處。四要聚焦企業(yè)改革發(fā)展經(jīng)營中心工作，圍繞公司“三重一大”民主決策、內(nèi)控制度、項(xiàng)目管控、資金管理等，強(qiáng)化監(jiān)督檢查；持續(xù)提升依法依規(guī)治企、合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范管理水平。

以上是本人的發(fā)言提綱，不足之處請同志們批評(píng)指正。

篇六：2024年主題教育專題組織生活會(huì)對照檢查材料

根據(jù)省市委關(guān)于開展2023年度主題教育專題民主生活會(huì)的統(tǒng)一安排部署，縣委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、《習(xí)近平談治國理政》卷本。系統(tǒng)梳理了上年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)整改落實(shí)情況，并形成整改報(bào)告。在此基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合思想、工作和生活實(shí)際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，認(rèn)真查擺存在的問題，深刻剖析根源，制定具體的整改措施，形成了對照檢查材料?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)方面。一是理論學(xué)習(xí)的風(fēng)向標(biāo)沒有樹牢。縣委班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的部署和安排，有的放矢地制定全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定學(xué)習(xí)的主要篇目、重要內(nèi)容和學(xué)習(xí)的時(shí)限。但理論學(xué)習(xí)基本上是個(gè)空架子，上面催了就扎實(shí)地學(xué)習(xí)一會(huì)，無人催了就將學(xué)習(xí)讀本束之高閣。理論學(xué)習(xí)成了完成任務(wù)的幌子，大家不能從瑣碎的工作中解脫出來。工作忙了，就對理論學(xué)習(xí)冷淡了；工作閑了就能沉下身子，追根溯源、尋根問底，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定動(dòng)作。深刻感悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的重要意義，理解認(rèn)識(shí)不深刻，分析研究不全面，指導(dǎo)實(shí)踐不給力。距離學(xué)深、悟透、做實(shí)還有一定的差距和短板。學(xué)習(xí)總結(jié)提煉不夠，學(xué)習(xí)的段位和層次局限于點(diǎn)圈勾畫的境界之中，領(lǐng)會(huì)提高、凝心鑄魂、上升境界方面，學(xué)習(xí)抓而不實(shí)，抓而不強(qiáng)、抓而不細(xì)，存在現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用的傾向。二是理論與實(shí)際的隧道沒有打通?？h委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，全面跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，但學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)和要求不高，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作接軌存在不足，不能有效地運(yùn)用理論的思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，實(shí)現(xiàn)對全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的無縫對接、高效結(jié)合。在發(fā)展的理念上，缺乏宏觀全局的統(tǒng)籌思考和整體布局，理論指導(dǎo)實(shí)踐的效果和作用表現(xiàn)的不突出。比如，沒有很好地理解和感悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不能將理論成果融合轉(zhuǎn)化為全縣加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，延伸服務(wù)鏈條，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要法寶。

（二）政治素質(zhì)方面。一是缺乏堅(jiān)定的政治信仰。對于信仰的認(rèn)知和感悟，自己有一定的看法和見解，能夠意識(shí)到政治信仰對于指導(dǎo)自己的人生觀、價(jià)值觀具有重要的意義。但信念的支撐力和引擎力不夠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和使命感。二是缺乏過硬的政治素質(zhì)。雖然自己能夠站穩(wěn)政治立場、明確政治方向、堅(jiān)守政治原則，堅(jiān)持做到不游離中心、不偏離軌道、不脫軌拋錨。但在全縣的整體發(fā)展中，缺乏縱觀全局的政治格局和政治視野，缺乏統(tǒng)籌謀劃的政治思路和政治意識(shí)。不能有效地從研究謀劃、分析研判、統(tǒng)籌思考等方面破題入手，打通學(xué)思用的隧道，走出貫通融合不夠的短板和盲區(qū)，堅(jiān)定堅(jiān)如磐石的政治定力，不斷提高政治的決策力和執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（三）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是宗旨思想樹立的不牢固。作為縣委班子成員，雖然有高瞻遠(yuǎn)矚的政治視角和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，但口頭上的承諾大于實(shí)踐的兌現(xiàn)。拘泥于在蹲在辦公室抓謀劃、作安排、強(qiáng)服務(wù)，用開開會(huì)議、打打電話、發(fā)發(fā)微信代替接地氣的入戶走訪。帶著感情做好群眾工作缺乏，在交心談心、噓寒問暖、體恤民情方面用心用情用力不夠。因此，只有把群眾的“心上事”當(dāng)成“上心事”來抓，解決好群眾切身利益的事，才能凝聚更多的智慧力量，全縣的高質(zhì)量發(fā)展才會(huì)有雄厚的群眾基礎(chǔ)。二是民生發(fā)展的力度不強(qiáng)大?？h委領(lǐng)導(dǎo)班子，能夠清醒地的認(rèn)識(shí)到，未來五年，既是全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要決勝期，也是保障改善民生的的戰(zhàn)略機(jī)遇期。但立足全縣發(fā)展的實(shí)際，審時(shí)度勢和分析思考不大、不全、不深，對前進(jìn)道路上的困難和挑戰(zhàn)預(yù)判不足。在解決群眾關(guān)心的供需結(jié)構(gòu)不平衡、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)、責(zé)任落實(shí)不到位的四大瓶頸問題，缺乏統(tǒng)籌謀劃的戰(zhàn)略思維，缺乏創(chuàng)新發(fā)展的措施辦法，缺乏凝心鑄魂的主導(dǎo)方向。在新形勢、新常態(tài)下，需要把握為民服務(wù)導(dǎo)向，改善民生福祉，乘勢而上，破繭而出，激活鄉(xiāng)村振興的細(xì)胞，開拓服務(wù)居民的渠道，切實(shí)改善和保障民生，持續(xù)提高居民收入的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

（四）能力本領(lǐng)方面。一是團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的凝聚力和向心力不強(qiáng)?？h委班子成員對黨的建設(shè)的引領(lǐng)作用發(fā)揮得不夠，起不到引擎推動(dòng)的作用。對基層優(yōu)秀黨組織和黨員干部隊(duì)伍的培養(yǎng)不夠，在鼓勵(lì)干部隊(duì)伍善謀發(fā)展、敢于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)居民方面，“主心骨”的作用發(fā)揮的不夠，黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。二是攻堅(jiān)克難的勇氣和魄力不足。縣委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的戰(zhàn)略措施，但對全縣發(fā)展的瓶頸難題分析研判和全面思考不夠。就如何面對經(jīng)濟(jì)下行產(chǎn)生的壓力感，如何突破重圍，破繭而出的斗爭精神明顯不足。面對困難和挑戰(zhàn)畏首畏尾，存在停滯不前、猶豫不決的思想。破解瓶頸難題的思路不寬，方法不多，措施不力，在抓項(xiàng)目、擴(kuò)投資和穩(wěn)增長方面，缺乏未雨綢繆的預(yù)判，缺乏顧全大局的思考，缺乏本領(lǐng)恐慌的意識(shí)。比如：在創(chuàng)新發(fā)展中構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、在聯(lián)動(dòng)發(fā)展中厚植改革發(fā)展活力、在綠色發(fā)展中構(gòu)建幸福和諧家園方面，缺乏敢于挑戰(zhàn)的斗爭姿態(tài)，缺乏敢于闖關(guān)的斗爭精神，缺乏敢于亮劍的斗爭品格。弘揚(yáng)斗爭精神，敢于動(dòng)真碰硬的勇氣和魄力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（五）工作作風(fēng)方面?？h委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠把全面從嚴(yán)治黨牢牢地抓在手上，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，但從嚴(yán)治黨的力度不大，強(qiáng)度不硬，維度不高。久久為功，馳而不息的狠勁和韌勁不足，缺乏可操控的彈性約束機(jī)制，執(zhí)行落實(shí)上，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈，真抓實(shí)干、履職擔(dān)當(dāng)、敢于動(dòng)真碰硬的務(wù)實(shí)作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，擔(dān)當(dāng)、落實(shí)不夠。對黨員的管理松散，督促和激勵(lì)的長效機(jī)制不健全，效力發(fā)揮不夠充分，整治不作為、不擔(dān)當(dāng)、不落伍的等問題，出拳不夠狠，力度不夠大，勇氣不夠強(qiáng)，督促提醒和跟蹤問效的作用沒有充分發(fā)揮出來，需要領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮務(wù)實(shí)作風(fēng)，引導(dǎo)全縣黨員干部凝心聚力、主動(dòng)積極，走在前列，干在實(shí)處。

（六）廉潔自律方面。雖然縣委班子成員，能夠把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為不可逾越的底線，不可觸碰的火線，但守牢底線的思維定力不強(qiáng)，嚴(yán)紀(jì)律、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的思想和行動(dòng)自覺不夠。履行主體責(zé)任、強(qiáng)化廉潔自律浮在表面，不夠深入，抓好作風(fēng)整頓，停留在“重部署、輕落實(shí)、重形式、輕實(shí)效”的段位和區(qū)間中，導(dǎo)致工作的成效不明顯，監(jiān)督干部管理存在薄弱環(huán)節(jié)，提醒約談的工作做得不夠?qū)?，容易?dǎo)致思想的防線不穩(wěn)固。黨員干部履職擔(dān)當(dāng)、狠抓作風(fēng)、懲治腐敗的決心和動(dòng)力要進(jìn)一步夯實(shí)和加強(qiáng)。

二、分析產(chǎn)生問題的原因

（一）理論學(xué)習(xí)的螺絲沒有擰緊。由于工學(xué)矛盾處理不到位，對理論學(xué)習(xí)有了松懈思想和麻痹心態(tài)，缺乏久久為功、常抓不懈的恒勁和韌勁。學(xué)習(xí)的態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)習(xí)的作風(fēng)不扎實(shí)、學(xué)習(xí)的方法不到位，學(xué)習(xí)如蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，離學(xué)思踐悟、學(xué)以致用上還有一定的差距。以新理論、新思想和新論斷為支撐，科學(xué)指導(dǎo)全縣高質(zhì)量發(fā)展存在一定的短板和不足。

（二）紀(jì)律約束的琴弦沒有拉緊。全縣委班子成員，都能做到廉潔自律，守牢底線，但離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定的差距。錘煉務(wù)實(shí)作風(fēng)、加強(qiáng)廉潔自律的責(zé)任心不強(qiáng)，在為民、務(wù)實(shí)、廉潔、高效四個(gè)方面做得不到位，對班子成員八小時(shí)以外的“生活圈”、“朋友圈”缺乏有效的監(jiān)督，沒有做到謹(jǐn)言慎行、懷德自重、清正廉潔，永葆共產(chǎn)黨員真心為民的的本色。

（三）黨性錘煉的緊箍咒沒有扎緊?？傮w而言，縣委班子成員，黨性修養(yǎng)有所放松，沒有做到身先士卒，發(fā)揮表率。面對全縣發(fā)展的瓶頸和短板，自我加壓，自我提升，自我完善，缺少系統(tǒng)性和長期性。在模范帶頭樹立黨員意識(shí)、黨性觀念，黨章意識(shí)方面有所淡化。主要原因是，群眾立場站得不夠穩(wěn)當(dāng)，聯(lián)系群眾不夠緊密，解決問題不夠主動(dòng)，缺乏砥礪奮進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)、承壓奮進(jìn)的斗志。

三、今后努力的方向和措施

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，筑牢思想根基。要始終不渝地把思想建黨和制度建黨高度融合起來，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神等，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，要把堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育與“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，確保學(xué)習(xí)抓出成效，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，擦亮忠誠底色，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹牢清正廉潔形象?？h委領(lǐng)導(dǎo)班子要以自重、自省、自警、自勵(lì)為準(zhǔn)繩，以加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”為抓手，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任鏈條，傳輸責(zé)任和警示，切實(shí)把黨管治黨落在實(shí)處。要嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)問題，絕不姑息，絕不手軟，絕不低頭，著力解決群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題，守牢廉潔自律的防火線，努力打造風(fēng)清氣正、和諧穩(wěn)定、為民務(wù)實(shí)的良好政治生態(tài)。

（三）加強(qiáng)履職能力建設(shè)，凝集工作合力?？h委領(lǐng)導(dǎo)班子要緊扣省市委的重大決策部署，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新步伐，牢牢把握破題指向和主攻方向，加快推進(jìn)發(fā)展方式大轉(zhuǎn)變，深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革、提升園區(qū)承載能力，不斷培植轉(zhuǎn)型發(fā)展的新優(yōu)勢。要以遠(yuǎn)大的全局站位、強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅(jiān)定信念不動(dòng)搖，扭住目標(biāo)不放松，恪盡職守不懈怠，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康有序發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量，以良好的工作作風(fēng)、扎實(shí)敬業(yè)的工作態(tài)度，推動(dòng)全縣各項(xiàng)工作落地見效。