組織生活會是黨支部或黨小組的重要活動，旨在交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、開展批評與自我批評。會后，會列出整改措施和落實(shí)步驟，通過民主生活會和組織生活會，清洗黨員的思想、政治和行為上的灰塵，解決黨內(nèi)矛盾和問題，加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，促進(jìn)黨的健康發(fā)展。這些活動對于提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)黨的建設(shè)具有重要意義。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇主題教育專題組織生活會對照檢查材料個人，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
篇一：主題教育專題組織生活會對照檢查材料個人
按照上級通知要求，我貫徹落實(shí)“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，緊密結(jié)合實(shí)際，深入開展學(xué)習(xí)交流，廣泛征求意見建議，開誠布公談心談話，圍繞“理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律”六個方面認(rèn)真對照檢查，深刻剖析原因，提出改進(jìn)措施，明確努力方向。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
一、查擺的問題
（一）在理論學(xué)習(xí)方面。一是距離學(xué)懂有差距。學(xué)習(xí)存在碎片化、淺表化現(xiàn)象，對思想學(xué)習(xí)多是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，工作需要什么就學(xué)什么，學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性、計劃性，缺少擠勁、鉆勁，學(xué)習(xí)得不夠深入、不夠細(xì)致、不夠全面，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想蘊(yùn)含的博大精深的認(rèn)識論、系統(tǒng)論、方法論理解得不深刻、不透徹。二是距離弄通有不足。有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點(diǎn)、找方法，未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是距離做實(shí)有短板。存在著學(xué)用“兩張皮”的問題，運(yùn)用思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的思路不活、辦法不多，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效的能力還不足。
（二）在政治素質(zhì)方面。一是政治執(zhí)行力有待提升。在新常態(tài)新時代新形勢下，如何探索和發(fā)掘豐富的學(xué)習(xí)手段，特別是與支部自身情況與實(shí)際相結(jié)合方面，還研之不透。尤其是在執(zhí)行上級指示和要求的過程中，有教條主義傾向，聯(lián)系實(shí)際靈活調(diào)整不夠，確保上級政策“落地生根”有余、“開花結(jié)果”不足，形式上不折不扣地完成了上級部署要求，實(shí)際效果不夠理想。二是政治敏銳性有待提升。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警愓性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力。三是政治判斷力有待提升。增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，防范政治風(fēng)險意識不夠。汲取新思想的“政治營養(yǎng)”不夠到位，導(dǎo)致對政治素養(yǎng)的認(rèn)知存在偏差，有時僅僅將其停留在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)?shù)闹饔^意識范疇。
（三）在能力本領(lǐng)方面。一是模范作用不夠彰顯。存在求穩(wěn)不出事、不給上級添亂的心態(tài)，把主要精力放在了班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍穩(wěn)定和安全上，大刀闊斧、銳意改革、攻堅(jiān)克難的闖勁大不如前。比如，統(tǒng)籌能力還需加強(qiáng)，對有些安排布置的工作跟蹤督促力度不夠，導(dǎo)致工作落實(shí)不力。對于單位日常工作，只重結(jié)果不重過程，尤其是關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)、崗位職責(zé)等制度執(zhí)行方面，缺乏行之有效的跟蹤問效。二是憂患意識不夠牢固。新常態(tài)下，面對一些深層次矛盾和復(fù)雜問題，仍然習(xí)慣于慣性思維、墨守成規(guī)，按老方法、老套路思考問題、推進(jìn)工作，不能夠充分發(fā)揮主觀能動性，沒有用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。比如，工作關(guān)注不全面，落實(shí)不徹底，缺少實(shí)現(xiàn)新突破開創(chuàng)新局面的硬招實(shí)招。三是工作站位不夠高遠(yuǎn)。在抓實(shí)各項(xiàng)工作中，沒有堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，還有“差不多、過得去”的錯誤思想。比如，工作中對____工作新情況、新問題研究不深，措施辦法不多，特別是在任務(wù)多、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成，不能從盡善盡美、爭先創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是堅(jiān)克難勇氣不足。面對一些長期存在的深層次矛盾和“老大難”問題，習(xí)慣于當(dāng)“太平官”、習(xí)慣于“繞道走”，不愿也不善于啃“硬骨頭”。二是銳意創(chuàng)新動力不足。不敢闖，不敢干，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責(zé)任意識。在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面，開拓創(chuàng)新意識不夠，敢為人先、敢闖敢試精神不足，面對身邊個別黨員干部“庸懶散”現(xiàn)象、工作“粗淺慢”、利益斤斤計較、紀(jì)律“寬松軟”隱患等現(xiàn)象，未能很好落實(shí)政治思想教育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，導(dǎo)致工作時有拖延滯后的情況。三是從嚴(yán)管理規(guī)范不力。對待干部隊(duì)伍存在“只要不犯大錯誤就不下的固化思維，缺少“能者上的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人導(dǎo)向和操作方法需要進(jìn)一步規(guī)范。
（五）在工作作風(fēng)方面。一是抓落實(shí)不深入。干工作抓面上部署多、抓具體落實(shí)少，對工作安排了、部署了，但具體抓得怎么樣、辦得如何，跟蹤落實(shí)督辦的少，盯緊抓實(shí)的意識不強(qiáng)，部分工作也出現(xiàn)了在落實(shí)中落空的現(xiàn)象。二是務(wù)實(shí)作風(fēng)不夠優(yōu)。有時不能自覺主動從全市、全省甚至全國的發(fā)展大局的高度想辦法、作決策，落實(shí)工作的高度不夠。在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展核心任務(wù)上，有時還是拘泥于本單位牽頭負(fù)責(zé)的指標(biāo)，能夠提升指標(biāo)的工作就盯得緊、抓得牢，沒有站在全市的高度考慮，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)度，成勢見效不夠明顯。三是宗旨意識不夠強(qiáng)。對于群眾反映的問題，一般按照工作流程，安排相關(guān)科室和人員進(jìn)行處理，帶頭研究少，到工作一線的更少。沒有始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
（六）在廉潔自律方面。一是教育管理不到位。對黨員干部出現(xiàn)的傾向性問題和苗頭性問題，有一定的好人主義思想，口頭講得嚴(yán)、專門約談少，對自己分管領(lǐng)域人員要求高，對其他黨員干部放得寬。二是作風(fēng)建設(shè)不到位。工作上得過且過，只求過得去，不求過得硬，缺乏責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、創(chuàng)新意識，平時更重視業(yè)務(wù)工作，輕視了作風(fēng)建設(shè)。黨內(nèi)監(jiān)督缺位乏力，抓制度執(zhí)行虎頭蛇尾，不能持續(xù)發(fā)力，在追責(zé)問效上提得多做得少，致使問責(zé)力度弱化，作風(fēng)建設(shè)軟化，存在“大事化小、小事化了”心態(tài)。三是廉潔文化氛圍不濃。政治自覺存在差距，未能站在強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨的政治高度，認(rèn)識和把握新時代廉潔文化建設(shè)的重要性，對廉潔文化建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃不足，推進(jìn)落實(shí)的舉措辦法不多，未能在本單位全面營造起傳承廉潔基因、積極廉潔修身的價值理念和自律氛圍，廉潔文化的導(dǎo)向、激勵、約束、凝聚人心的聚合作用發(fā)揮不夠充分。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）堅(jiān)定理想信念缺少自覺性。思想認(rèn)識上存在偏差，對堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟尺度、軟指標(biāo)，不如工作指標(biāo)那樣實(shí)在，強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，在思想深處總認(rèn)為定了制度、有了規(guī)章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度變寬，加強(qiáng)自我教育、自我反省的自覺性有所減弱，工作標(biāo)準(zhǔn)上也存在不夠嚴(yán)格的情況，對學(xué)習(xí)理論的重要性、緊迫性認(rèn)識不夠，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。
（二）提升黨性修養(yǎng)缺少主動性。自身雖堅(jiān)持在改造客觀世界的同時注重改造主觀世界，但實(shí)際上存在著重前者輕后者，改造主觀世界不夠主動，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)提升、艱苦奮斗精神和宗旨意識有所減弱，使得工作有時不夠系統(tǒng)深入，滿足于完成現(xiàn)有的任務(wù)，滿足于面上不出問題，忽視了工作的創(chuàng)造性、主動性。
（三）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩缺少堅(jiān)決性。明制度于前，重威信于后。雖然黨委班子能夠時刻堅(jiān)定地維護(hù)黨中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定。但在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。
（四）樹立宗旨意識缺少牢固性。在發(fā)展思路上還不夠開闊，對重點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決辦法還不夠多，內(nèi)心抱有“寧可不干事，也要不出事”的守成思想，對打牢基石、苦練內(nèi)功的事情抓得不細(xì)，對關(guān)系群眾長遠(yuǎn)利益的事情考慮的不夠。在“依靠誰、為了誰”的問題上缺乏高度自覺，相信群眾、依靠群眾的觀念，許多時候停留在口號上，問計于民的具體方法行動不多。
（五）勇挑重?fù)?dān)意識缺少自覺性。存在“功到業(yè)熟、舍我其誰”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多“的成績單上自我滿足、自我陶醉，對新形勢新任務(wù)新要求把握不準(zhǔn)，對嚴(yán)峻形勢、發(fā)展差距認(rèn)識不足，有時片面認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完，有了“得過且過、明哲保身、少干事不出事“的錯誤思想傾向，與“領(lǐng)頭雁“的作風(fēng)和作為有一定差距。工作有時習(xí)慣于按部就班，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，特別是開拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新能力不足，突破瓶頸困難。有些事情的處理，表面上是過于強(qiáng)調(diào)政策因素、客觀困難，內(nèi)心深處則是缺乏革故鼎新的勇氣，存在畏難心態(tài)。
三、努力方向和整改措施
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。始終堅(jiān)持“終身學(xué)習(xí)”的理念，在“深、細(xì)、鉆”上下功夫，深入研讀原文，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)，深入學(xué)習(xí)思想，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、主動性和計劃性，列出學(xué)習(xí)書目、制定學(xué)習(xí)計劃，采取多種形式，學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中央和部黨委的決策部署、國際國內(nèi)形勢以及從事移民管理工作必備的知識，運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)對工作的規(guī)律性、前瞻性的分析把握，完善知識結(jié)構(gòu)，開闊胸襟眼光，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和履職本領(lǐng)。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化政治素質(zhì)。認(rèn)清新形勢下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)的重大責(zé)任，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)決維護(hù)中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，時刻對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，保持正確思想導(dǎo)向，在大是大非面前不含糊，有勇氣、有正氣，有主見、有原則，旗幟鮮明自覺抵制各種錯誤思潮，不當(dāng)“墻頭草”“兩面人”。
（三）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。擺正自己的思想，面對日益復(fù)雜的工作實(shí)際，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢拼。增強(qiáng)本領(lǐng)恐慌意識，加快發(fā)展的緊迫意識和危機(jī)意識，克服求穩(wěn)和保守思想，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，敢闖敢干、創(chuàng)先爭優(yōu)，以敬畏之心和進(jìn)取之心對待本職工作，始終保持鍥而不舍、精益求精、務(wù)求實(shí)效的良好工作作風(fēng)，消除船到碼頭和工作求穩(wěn)的不良傾向，克服經(jīng)驗(yàn)斷事、主觀臆斷的問題，經(jīng)常深入基層一線調(diào)查、指導(dǎo)，傾聽基層的意見建議和呼聲需求，切實(shí)了解真實(shí)情況，拿出實(shí)在措施，解決實(shí)際問題。
（四）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，準(zhǔn)確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，自覺與人民群眾同呼吸、共命遠(yuǎn)、心連心。堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實(shí)情，出實(shí)招，堅(jiān)決為基層和群眾解決實(shí)際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督。改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，提高駕馭全局的能力，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。
（五）進(jìn)一步恪守廉政底線。講紀(jì)律守規(guī)矩，時刻躬身自省、防微杜漸，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。牢固樹立紀(jì)律意識，對紀(jì)律心存敬畏，手中有戒，堅(jiān)持自重慎言、自省慎行、自警慎獨(dú)、自勵慎微。時候總用紀(jì)律和規(guī)矩約束自己的行為，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定和八項(xiàng)規(guī)定，做到清清白白做事，公道正派做人。牢固樹立正確的事業(yè)觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹立良好家風(fēng)，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴(yán)要求，以身作則，嚴(yán)格要求配偶子女，工作上勤奮敬業(yè)，生活上簡單自然。
以上是我個人的對照檢查情況，請同志們批評指正。
篇二：主題教育專題組織生活會對照檢查材料個人
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，按照“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的二十大報告、黨章、《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等內(nèi)容，緊盯個人思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，在廣泛征求意見建議、普遍開展談心談話、深入梳理檢視問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對照“六個方面”內(nèi)容，深刻查擺檢視，深挖問題根源，明確整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)理論學(xué)習(xí)方面。一是在學(xué)懂弄通上下功夫不夠。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但對政治理論的實(shí)質(zhì)精神和豐富內(nèi)涵理解不夠深刻，尤其是對黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深，沒有很好的領(lǐng)悟其中蘊(yùn)涵的精髓要義、立場、觀點(diǎn)和方法，更談不上用這些理論來指導(dǎo)實(shí)踐，解決現(xiàn)實(shí)問題，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上缺乏“擠”勁和“鉆”勁。二是觀察分析處理問題的敏銳性還不夠強(qiáng)。對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領(lǐng)會不深刻，貫徹執(zhí)行缺乏創(chuàng)新性舉措，對上級有明確要求的、方案比較成熟的，能夠迅速行動抓落實(shí)，但對于一些新事物，缺乏先行先試的魄力和勇氣，思想解放不到位，有時仍從在等明確意見，要優(yōu)惠政策的形態(tài)。
(二)政治素質(zhì)方面。班子成員對意識形態(tài)領(lǐng)域的敏感性還不夠，對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等方面，學(xué)習(xí)思考研究不深，分析研判不夠，應(yīng)對辦法不多。比如，有些領(lǐng)導(dǎo)不重視新聞宣傳工作，對自己分管的部門不寫信息、不報信息的情況不及時提醒，導(dǎo)致有些部門在上稿信息寥寥無幾。
(三)能力本領(lǐng)方面。一是創(chuàng)造性開展工作不夠。有的班子成員在創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺，推進(jìn)工作的招數(shù)和辦法，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上危機(jī)感、緊迫感不強(qiáng)，憑經(jīng)驗(yàn)想問題、按老套路辦事情的現(xiàn)象依然存在。二是思想解放程度不夠。有的黨員干部思想還不夠解放，習(xí)慣于慣性思維，接受新理念比較慢；有的領(lǐng)導(dǎo)干部每天看起來都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。有的領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃工作不深入，有時在對接落實(shí)上級政策中，習(xí)慣于照著文件辦事，沒規(guī)定的時候“不知所措”，找不到與上級政策機(jī)遇的結(jié)合點(diǎn)，有規(guī)定的時候“一刀切”，沒有做到與實(shí)際充分結(jié)合。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，工作中銳意進(jìn)取的開拓精神不足，存在精神懈怠現(xiàn)象，只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。比如，面對環(huán)境整治、危舊房改造、改廚改廁等一些難度比較大的工作，存在畏難情緒，個別班子成員思想上出現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)不高、力度不大、消極應(yīng)付的傾向，只求工作正常推進(jìn)，不求工作超常突破，缺乏創(chuàng)造性開展工作的動力和干勁，有“不求無功、但求無過”思想。
(五)工作作風(fēng)方面。一是制度落實(shí)不夠嚴(yán)格。有的班子成員對各自分管部門的干部要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，一次性告知制度、首問責(zé)制、AB崗制度落實(shí)不好，主動服務(wù)意識不強(qiáng)，各部門辦理的業(yè)務(wù)事項(xiàng)有些沒有形成清單化，面對偏遠(yuǎn)村的辦事群眾，還存在等上班再辦的情況，導(dǎo)致一些群眾長時間在大廳里等待。比如，便民服務(wù)大廳，前面一直要求讓分管領(lǐng)導(dǎo)做好便民服務(wù)中心建設(shè)，抓好坐班制度，但在暗訪組暗訪過程中，依然出現(xiàn)空崗的情況。二是調(diào)查研究不夠深入。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠深入各村、重點(diǎn)工作推進(jìn)現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)研，但是有的同志深入基層調(diào)研時間不多，解決問題成效不明顯，對于一般性問題蜻蜓點(diǎn)水式的了解一下，或者電話了解一下情況，有的同志調(diào)研不深入，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)，提出的處理意見缺乏針對性，沒有操作性等等。比如，在重點(diǎn)工作推進(jìn)中，部分班子成員只是坐在辦公室里聽匯報，沒有深入一線落實(shí)工作，即使下去指導(dǎo)也是提要求、做安排，主觀上對工作自認(rèn)為情況清楚，但跟蹤在第一線推進(jìn)，解決問題上跟蹤落實(shí)不到位。
(六)廉潔自律方面。一是責(zé)任落實(shí)不夠到位。雖在在工作中都能將工作進(jìn)行安排部署，但還存在責(zé)任意識層層遞減的情況，落實(shí)主體責(zé)任的主動性和自覺性不強(qiáng)。主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的都不重視，存在抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。具體行動和措施還多停留在學(xué)習(xí)領(lǐng)會表態(tài)階段，在抓落實(shí)方面有時存在缺位想象。二是自我要求還不夠嚴(yán)格。部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)?zé)任的思想，在謀劃發(fā)展上站位不高，對工作中的困難、前進(jìn)中的盲區(qū)，敢想、敢干、敢闖、敢試的魄力減弱，致使工作效果不理想。比如，仍有一些干部甘當(dāng)“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不善于想辦法解決問題，甚至不負(fù)責(zé)、不作為、不擔(dān)當(dāng)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
1、理論學(xué)習(xí)不深，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。班子成員在在一定程度上還存在著主動學(xué)習(xí)少、被動學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多的問題，在學(xué)習(xí)中缺乏對農(nóng)村工作的調(diào)查研究，沒有通過學(xué)習(xí)提高自己的思想意識，特別是對黨的二十大報告和習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，在學(xué)深悟透、融會貫通，用講話精神指導(dǎo)推動工作落實(shí)上有欠缺。
2、理想信念松動，進(jìn)取-精神減退。領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終能夠與中央、省、市、區(qū)委的要求保持高度一致，但是，隨著社會形勢的變化，對世界觀、人生觀、價值觀的認(rèn)識不夠堅(jiān)定，對理論學(xué)習(xí)的重視程度還不夠，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不夠好，對理論學(xué)習(xí)的理解深度不夠，堅(jiān)持真理修正錯誤思想的勇氣欠缺。對于發(fā)生在身邊的、班子之間的苗頭性、傾向性的問題，相互之間不能夠及時提醒、幫助和批評指正，怕得罪人，有當(dāng)老好人的思想，結(jié)果是上行下效，困難面前繞著走，創(chuàng)新意識減弱，進(jìn)取-精神有逐步弱化的趨勢。
3、宗旨意識弱化，服務(wù)意識滑坡。部分班子成員沒有嚴(yán)格按照黨章要求自己，責(zé)任心不強(qiáng)，工作任務(wù)安排多，落實(shí)少，質(zhì)量不高。個別領(lǐng)導(dǎo)干部放松了對自己的要求，自律性差，群眾觀念淡薄，在感情上對群眾貼得不近，服務(wù)群眾不緊密，不能夠深入實(shí)際認(rèn)真了解群眾所想、所需、所盼，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量不高，群眾不滿意。沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，自覺接受群眾監(jiān)督還不夠深入，沒有真正從思想上把人民群眾當(dāng)做主人，“官本位”思想在班子成員中還不同程度地存在，與群眾同甘共苦的意識有所淡化。
4、制度落實(shí)不到位，紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)放松。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨章、廉政準(zhǔn)則和中央、省、市、區(qū)委各項(xiàng)規(guī)定，始終堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但對照高標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)管理的要求，一些制度執(zhí)行、落實(shí)不到位的情況仍然存在。在制度的落實(shí)上原則性不強(qiáng)，遇到得罪人的情況，時常有意回避，把制度束之高閣，落實(shí)不好。同時雖然建立健全了《黨委議事決策》、“一崗雙責(zé)”、“三重一大”、“三不一末”等制度，但是還沒有真正形成行之有效的長效管理機(jī)制，一些制度還沒有真正執(zhí)行到位。
三、努力方向和整改措施
此次民主生活會使全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員精神上又一次受到了深刻的思想洗禮，黨性和作風(fēng)也得到了進(jìn)一步錘煉。對查找出的問題，將采取有效措施認(rèn)真加以整改。
1、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，踐行對黨絕對忠誠。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)格執(zhí)行《黨紀(jì)處分條例》、《黨內(nèi)問責(zé)條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅(jiān)決維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性。發(fā)現(xiàn)觸犯政治紀(jì)律的苗頭性、傾向性問題要及時提醒和糾正，對陽奉陰違等違反黨的紀(jì)律行為嚴(yán)肅查處。嚴(yán)格按照黨性原則處理黨內(nèi)關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格選人用人程序，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，要雷厲風(fēng)行、一抓到底、不打折扣。
2、自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動。進(jìn)一步牢固樹立目標(biāo)、振奮精神、敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴(yán)格要求、恪守職責(zé)，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化公仆意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和重要意義，結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動和此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握群眾的期盼愿望，自覺與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。密切聯(lián)系群眾，真正沉下身去，多傾聽群眾意見，主動接受群眾的評判，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務(wù)的能力。
4、牢固樹立紀(jì)律意識，嚴(yán)格廉潔自律。嚴(yán)守黨的“六大紀(jì)律”，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，守住各條防線，管住行為、守住清白。筑牢思想防線，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。強(qiáng)化行為規(guī)范，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求為主動遵守，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中，堅(jiān)決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當(dāng)作是自我完善、自我提高的過程，做永葆本色、為民務(wù)實(shí)清廉的合格干部。
以上對檢查，不妥之處，請批評指正。
篇三：主題教育專題組織生活會對照檢查材料個人
按照主題教育工作部署安排，我聚焦學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功總要求，并深入查找6個方面存在的差距和不足，現(xiàn)對照檢查如下。
一、查擺存在的突出問題
（一）在理論學(xué)習(xí)方面。
一是理論武裝的主動性不夠。在抓實(shí)理論學(xué)習(xí)方面缺乏有效的手段，有時因急于完成業(yè)務(wù)工作，存在被動應(yīng)付的情況。班子成員帶頭學(xué)習(xí)，也只是滿足于上級安排什么就學(xué)什么，強(qiáng)調(diào)什么就突出什么，不同程度存在實(shí)用主義，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。
二是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不足。有時滿足于集體學(xué)習(xí)時已經(jīng)學(xué)過了，滿足于自學(xué)看過了，反復(fù)學(xué)、深入學(xué)、帶著問題思考學(xué)做得不夠，存在當(dāng)前需要什么就學(xué)習(xí)什么的實(shí)用主義現(xiàn)象。還沒有完全靜下心來學(xué)原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、能力的限制，沒有把蘊(yùn)含其中的立場觀點(diǎn)方法學(xué)精悟透。
（二）在政治素質(zhì)方面。
一是政治執(zhí)行力有待提升。還沒有真正做到從政治上觀察和處理問題，有時在對上級決策部署的理解上存在偏差，過分關(guān)注各自分管領(lǐng)域的工作，存在著不同程度的本位主義，有時候習(xí)慣于避重就輕，強(qiáng)調(diào)存在的困難，有時候在遇到一些急難險重任務(wù)會出現(xiàn)畏難情緒，執(zhí)行起來缺乏積極性。
二是政治敏銳性有待提升。自己更多的是關(guān)注本職工作，對意識形態(tài)等工作的重要性認(rèn)識不足，對這些領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，看表面多、看根源少，看主流多、看末節(jié)少，對一些黨員干部的不良言論，制止糾正的力度不夠。
（三）在能力本領(lǐng)方面。
一是推進(jìn)落實(shí)的能力有所弱化。在工作頭緒多、任務(wù)重的時候，統(tǒng)籌不夠有力、到位，偶爾存在顧此失彼的現(xiàn)象。如在推動內(nèi)部邀標(biāo)的過程中問題突出，工作不規(guī)范的問題屢屢出現(xiàn)。盡管在工作上努力的想了一些辦法，出了一些實(shí)招，但創(chuàng)新措施還不夠多，缺乏深入思考，變中求新、變中求進(jìn)、變中突破的要求還沒有落實(shí)到位，品牌機(jī)制建設(shè)距離黨委要求還有較大差距。
二是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R有所弱化。攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)有待提升。自認(rèn)為工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，工作按部就班，勇于破除自我設(shè)限，破除慣性思維，勇于斗爭改變做得還不夠到位。面對新問題、新情況，自己戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、歷史思維等能力不足，在突破思想藩籬，打破打破思維定勢和路徑依賴方面，能力還不夠強(qiáng)，舉措辦法還不多，成效還不夠明顯。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。
一是服務(wù)基層的動力不足。隨著年齡的增長和所處環(huán)境的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有所淡化，有時重視對上多于對下，思考工作怎么符合上級意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少。
二是改革攻堅(jiān)的活力不足。思想不夠解放。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強(qiáng)。在工作中，還不能完全黨的創(chuàng)新理論分析問題，認(rèn)識問題、解決問題的能力，理論指導(dǎo)實(shí)際工作還有差距，工作按部就班。
（五）在工作作風(fēng)方面。
一是調(diào)查研究有待加強(qiáng)。在解決群眾實(shí)際問題上還有差距。在促進(jìn)理論創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)新不斷相結(jié)合、相統(tǒng)一方面，未能充分發(fā)揮出調(diào)查研究的紐帶與橋梁作用，一些調(diào)研方向準(zhǔn)度不夠、調(diào)研內(nèi)容新度不夠、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠，導(dǎo)致自身對迅速變化的客觀實(shí)際了解不深、感知不真，在通過調(diào)研實(shí)踐深化理論學(xué)習(xí)成果、摸清社情民意，回答人民之問、時代之問，助推中國式現(xiàn)代化建設(shè)方面，還存在一定的差距。
二是務(wù)實(shí)作風(fēng)有待加強(qiáng)。自我加壓不夠，擔(dān)當(dāng)作為不夠，不能夠時時刻刻保持進(jìn)取-精神，“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”的緊迫感不強(qiáng)，滿足于交給什么就干什么，存在“多一事不如少一事”的心理，不太善于積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、解決難題。
（六）在廉潔自律方面。
一是法治思維樹得不牢。缺少對廉潔自律問題的防微杜漸意識，有時認(rèn)為只要沒有腐敗問題，沒有犯原則性錯誤，沒有觸及違法犯罪底線，其他問題都不算什么，缺少廉潔自律的剛性約束。有時還存在慣性思維，思想上認(rèn)為只要把工作做好就可以，忽略了有關(guān)紀(jì)律要求，特別是對一些未納入明文規(guī)定的紀(jì)律規(guī)矩，既沒有精準(zhǔn)把握，也沒有印刻于心，造成對一些歪風(fēng)陋習(xí)缺乏應(yīng)有的“免疫力”，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。
二是廉潔文化氛圍不濃。政治自覺存在差距，未能站在強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨的政治高度，認(rèn)識和把握新時代廉潔文化建設(shè)的重要性，對廉潔文化建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃不足，推進(jìn)落實(shí)的舉措辦法不多，未能在本單位全面營造起傳承廉潔基因、積極廉潔修身的價值理念和自律氛圍，廉潔文化的導(dǎo)向、激勵、約束、凝聚人心的聚合作用發(fā)揮不夠充分。
二、問題原因剖析
（一）理想信念有所淡化。放松了對先進(jìn)性、純潔性的追求，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，自身建設(shè)有所滯后。究其根本，還是把某治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”和“口頭禪”，說起來重要，做起來不要，抓得不緊、學(xué)得不深，存在為學(xué)而學(xué)、以干代學(xué)現(xiàn)象，忽視了理論再學(xué)習(xí)、理想再堅(jiān)定、意志再錘煉對新思想領(lǐng)悟還不通透。
（二）宗旨觀念有所弱化。自以為能力比別人強(qiáng)、辦法比別人多，不注重向一線學(xué)習(xí)、向職工學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)方面做得不夠。有時干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，導(dǎo)致到基層一線調(diào)研少了、與職工交流少了、親自沉下去解決具體問題少了，究其根本是沒有擺正“主仆“位置，功利主義占了上風(fēng)。
（三）進(jìn)取-精神有所退化。存在“功到業(yè)熟、舍我其誰”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多“的成績單上自我滿足、自我陶醉，對新形勢新任務(wù)新要求把握不準(zhǔn)，對嚴(yán)峻形勢、發(fā)展差距認(rèn)識不足，有時片面認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完，有了得過且過、明哲保身、少干事不出事“的錯誤思想傾向，與“領(lǐng)頭雁“的作風(fēng)和作為有一定差距。
（四）實(shí)干作風(fēng)有所虛化。在工作推進(jìn)上沒有真正做到實(shí)干實(shí)效、善作善成，沒有深入實(shí)際察實(shí)情、親臨一線情出實(shí)招，沒有面對面心貼心了解職工需求，還習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)決策、按慣例拍板，抓落實(shí)善始善終、善作善成不夠，對一些久拖未決的遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子、不敢擔(dān)當(dāng)、不敢拍板、不敢攻堅(jiān)，在追查不落實(shí)的事、追究不落實(shí)的人上猶豫不決、致使工作成效明顯。
三、下步努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。持之以恒學(xué)習(xí)貫徹新思想，立足工作實(shí)際，在準(zhǔn)確把握黨的創(chuàng)新理論成果的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，不斷增強(qiáng)破解難題、化解風(fēng)險、應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力，真正把理論學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為謀劃和推動發(fā)展的工作思路和創(chuàng)新舉措。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，以思想力量激揚(yáng)奮進(jìn)力量，以理論主動把握歷史主動，強(qiáng)化責(zé)任意識，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，敢于直面問題，不回避矛盾，不掩蓋問題，以果敢堅(jiān)定的行動確保黨中央決策部署落實(shí)到位，不斷把中國特色社會主義事業(yè)推向前進(jìn)。
（二）強(qiáng)化斗爭意識，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)。全面把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點(diǎn)方法，熟練掌握其中蘊(yùn)含的領(lǐng)導(dǎo)方法、思想方法、工作方法，不斷夯實(shí)敢于斗爭、善于斗爭的思想根基，切實(shí)把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的強(qiáng)大力量。著力增強(qiáng)推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)，切實(shí)克服“軟骨病”“恐懼癥”，提振銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)有為的精氣神，從而有效應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾。
（三）樹牢宗旨意識，提升服務(wù)本領(lǐng)。堅(jiān)持站穩(wěn)人民至上理念，牢固樹立以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為中心的發(fā)展思想，將推進(jìn)業(yè)務(wù)工作與增強(qiáng)某某的獲得感、滿意度結(jié)合起來，帶頭走出單位，心系基層、深入一線，以扎實(shí)的工作成效切實(shí)提升群眾的獲得感和滿意度。要深刻認(rèn)識“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運(yùn)的根本力量”，強(qiáng)化宗旨意識，堅(jiān)守初心使命，踐行黨的群眾路線，“身入心至”基層了解群眾的“急難愁盼”“安危冷暖”，解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。
（四）筑牢底線思維，堅(jiān)守廉潔自律。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)矩，常掃思想“灰塵”，常照言行“鏡子”，守牢堅(jiān)固防線，把永葆清白本色要求貫徹到工作的方方面面，切實(shí)做到干凈做人、踏實(shí)做事。始終堅(jiān)持重、自律、自醒、自警，注重管好自己和身邊人，樹立良好家風(fēng)，凈化朋友圈、純潔社交圈、規(guī)矩工作圈、管住活動圈。要時刻牢記自身的光榮職責(zé)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟和廉潔自律的意識，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和國家法律，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，做到清正廉潔、嚴(yán)于律己。只有這樣，黨員干部才能真正做到“四個為人民”，為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
以上是我的對照檢查材料，如有不當(dāng)之處，還請批評指正。
篇四：主題教育專題組織生活會對照檢查材料個人
按照市委關(guān)于開好專題組織生活會的有關(guān)要求，我深入學(xué)習(xí)____思想，認(rèn)真檢視問題，深刻剖析原因，明確整改措施與努力方向?，F(xiàn)匯報如下。
一、存在的問題
（一）在政治上
1、對黨的理論和路線方針政策學(xué)習(xí)不夠深入。有時候?qū)h的路線方針政策學(xué)習(xí)不深、理解不透，在內(nèi)外于心、外化于行上做得還不到位。比如，在調(diào)研總結(jié)農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)時，往往就黨建說黨建，沒有把黨中央提出的抓黨建促鄉(xiāng)村振興作為有機(jī)整體、系統(tǒng)總結(jié)。
2、政治敏銳性還不夠強(qiáng)。雖然自己能做到不妄議黨中央大政方針，但對新時代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性和隱蔽性認(rèn)識不到位。比如，在聽到網(wǎng)絡(luò)、社會上一些違背黨的路線方針政策的錯誤言論時，未能從政治上看到其潛在危害，沒有及時反駁和堅(jiān)決糾正。
（二）在工作上
1、動真碰硬的斗爭精神還不強(qiáng)。在參加各類檢查考核工作，基本做到了堅(jiān)持原則、公道正派，但對被檢查單位的一些非原則性的問題，往往是當(dāng)場指出來，要求他們立即整改，有時候認(rèn)為只要整改了就行，沒有及時將這些問題上報。
2、偶爾帶有親疏遠(yuǎn)近的個人情感。平時在工作溝通協(xié)調(diào)對接中，經(jīng)常會與不同單位的黨員干部打交道，對有些積極配合自己工作的黨員干部，會在情感上有所親近。當(dāng)遇到自己負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作時，在不違反政策紀(jì)律的前提下，會對積極配合自己工作的同志適當(dāng)給予幫助照顧。
（三）在作風(fēng)上
1、服務(wù)意識樹立得不牢。在實(shí)際工作中，對上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)堅(jiān)決完成，但是有時對黨員群眾的合理訴求和實(shí)際需要關(guān)注不夠、解決不夠。比如：有時候在辦公室碰到來訪黨員群眾，咨詢組織口的相關(guān)政策業(yè)務(wù)，有的政策業(yè)務(wù)自己也知道，但還是讓來訪同志去相關(guān)股室，沒有設(shè)身處地為群眾答疑解惑、解決問題。
2、調(diào)查研究不深入。研究室的工作職能之一就是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀，但是在平時工作中，雖然經(jīng)常去基層調(diào)研，但是對先進(jìn)地方的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)較多，對落后地方的原因剖析較少。
（四）在生活上
1、偶爾存在虛榮心理。有時候覺得自己作為一名組織部的干部，內(nèi)心覺得很光榮，再加上有時候別的單位和干部對自己稱贊幾句，會誤認(rèn)為自己確實(shí)很不錯，產(chǎn)生一種虛榮感。
2、吃苦的精神還不夠。雖然能夠時刻保持嚴(yán)肅的生活作風(fēng)，但艱苦奮斗的思想少了，貪圖安逸的思想多了。比如，有時候某項(xiàng)工作需要到基層去了解實(shí)際，遇到酷熱嚴(yán)寒或雨雪天氣，都不想去，覺得不如在辦公室舒服。
二、原因剖析
一是政治意識減弱了。有時候覺得自己是一名普通的年輕干部，錯誤的認(rèn)為始終把講政治放在首位，會讓人感覺不接地氣、不好溝通，不利于工作的開展。
二是工作標(biāo)準(zhǔn)降低了。初來組織部的時候，對自己要求都很高，工作總想著創(chuàng)先爭優(yōu)；后來覺得各項(xiàng)工作風(fēng)險點(diǎn)和矛盾點(diǎn)越來越多，只要求把上級的部署要求做到位就行，在創(chuàng)先爭優(yōu)方面做得不夠。
三是自我要求放松了。以前時時刻刻都始終按照組工干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，后來有時候覺得搞工作也不能太原則，不然就會讓人覺得很機(jī)械，而且要與其他黨員干部搞好關(guān)系，有利于工作開展，因此自我要求有所放松。
三、整改措施
我將從自身做起，認(rèn)真解決存在的問題，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，更好的履行崗位職責(zé)，重點(diǎn)在以下方面加以改進(jìn)。
一要提高政治站位，表里如一。深入學(xué)習(xí)新思想和組織工作系列法規(guī)，堅(jiān)持重點(diǎn)學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，筑牢思想理論根基。要增強(qiáng)政治敏銳性，保持政治警惕性，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在政治上思想上行動上同____保持高度一致。
二要強(qiáng)化務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，高效工作。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實(shí)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，大力發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一錘接著一錘敲、一件一件抓到底，不斷解決問題、破解難題。作為一名組工干部，始終堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，自覺維護(hù)組織部門良好形象。
三要筑牢宗旨意識，真情服務(wù)。牢固樹立為民服務(wù)意識，始終把人民群眾放在心中，切實(shí)把全心全意為人服務(wù)落實(shí)到行動上，想問題、提建議都要認(rèn)真思考是否能夠解決群眾難題、增加人民福祉，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)知識、增素質(zhì)、強(qiáng)能力的能動性，堅(jiān)持緊密聯(lián)系崗位實(shí)踐提升服務(wù)黨員群眾的能力。
四要永葆清正廉潔，堅(jiān)守本色。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則，以黨章黨規(guī)約束自己的行為，不做越位犯規(guī)的事，不做有損黨員干部形象的事，自覺凈化社交圈，做到慎獨(dú)慎微慎友，堅(jiān)決抵制各種歪風(fēng)邪氣侵襲，培養(yǎng)健康的生活情趣，永葆清正廉潔政治本色。
篇五：主題教育專題組織生活會對照檢查材料個人
根據(jù)關(guān)于召開第二批主題教育民主生活會的相關(guān)要求，我緊緊圍繞此次主題教育專題民主生活會的會議主題，對照“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大報告、黨章、《____著作選讀》《____思想專題摘編》的基礎(chǔ)上，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，對照“六個方面”全面梳理了存在的問題并進(jìn)行深刻剖析，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)檢視剖析如下：
一、存在的主要問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面。一是學(xué)懂弄通上還有差距。在精讀研讀____思想上下功夫不夠，對蘊(yùn)含其中的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法把握運(yùn)用不夠自覺自如；對__大精神的學(xué)習(xí)也缺乏系統(tǒng)研究，特別是對提出的“六個堅(jiān)持”精神內(nèi)涵，存在碎片化理解、局部性領(lǐng)悟、精研深思少的情況，指導(dǎo)推動工作成效不明顯。比如，用____關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作的重要論述指導(dǎo)企業(yè)紀(jì)檢工作思考研究不多，對于集團(tuán)安排部署的工作雖然能按時完成，但基本上是按部就班，沒有結(jié)合公司具體實(shí)際，缺乏創(chuàng)造性和實(shí)效性。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)____思想和黨的二大精神作為今年和今后一段時期重大政治任務(wù)，集團(tuán)紀(jì)委也組織開展了集中學(xué)習(xí)、研討、宣講等活動，學(xué)習(xí)的自覺性也有所提高，但理論聯(lián)系實(shí)際思考不深入不具體，存在學(xué)用“兩張皮”現(xiàn)象、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。比如，在學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察理論和業(yè)務(wù)不深入、不全面、不能與新形勢下的新任務(wù)、新要求有機(jī)結(jié)合。
（二）政治素質(zhì)方面。一是在理想信念方面不夠堅(jiān)定。始終把旗幟鮮明講政治、對黨絕對忠誠、堅(jiān)定理想信念作為黨員干部立身之基、精神支柱，自覺做黨的創(chuàng)新理論的忠實(shí)實(shí)踐者、黨的路線方針的堅(jiān)決執(zhí)行者、黨的政策原則的堅(jiān)定維護(hù)者。比如，在用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的自覺性不強(qiáng)，在真學(xué)真懂真信真用黨的創(chuàng)新理論上下功夫不夠，沒能自覺地把學(xué)習(xí)過程當(dāng)作改造思想、堅(jiān)定信仰、提升能力的過程，真正做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。二是黨性上的自省度還有差距。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對黨絕對忠誠是基本的政治要求。在這方面，我能夠做到忠誠老實(shí)，在黨的會議和實(shí)際工作中，實(shí)事求是地建言獻(xiàn)策，講實(shí)話真話。但對照剖析，仍存在一些不足。比如，雖然與班子成員間能夠開展經(jīng)常性談心談話，但工作碰頭、談具體事務(wù)多，敞開心扉談思想、講問題少，在這方面仍需改進(jìn)加強(qiáng)。
（三）能力本領(lǐng)方面。一是理論聯(lián)系實(shí)際能力不強(qiáng)。不善于分析問題和解決問題，在對如何將“兩個確立”轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的生動實(shí)踐上缺少系統(tǒng)性思考和全局性部署。比如，在協(xié)助黨總支落實(shí)主體責(zé)任上還需加強(qiáng)，對公司各黨支部主體責(zé)任落實(shí)情況督查不夠深入，對政治生態(tài)分析研判不夠經(jīng)常，對干部作風(fēng)建設(shè)抓常抓細(xì)不夠有力。二是創(chuàng)新開拓意識還不夠強(qiáng)。針對深入貫徹新時代黨的治疆方略，立足公司發(fā)展實(shí)際突破難題，缺乏深入思考，解決實(shí)際問題的舉措不多。比如，在抓細(xì)做實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神上還有差距，會上強(qiáng)調(diào)提醒的多，日常督促檢查的少，加強(qiáng)思想教育偏少，從嚴(yán)管理監(jiān)督不夠細(xì)不夠深。三是堅(jiān)持以黨建促群建、帶關(guān)鍵的作用發(fā)揮不夠。通過工作效果來審視學(xué)習(xí)，在理解領(lǐng)會、轉(zhuǎn)化運(yùn)用方面還比較欠缺、不夠靈活，對創(chuàng)新理論蘊(yùn)含的世界觀、方法論掌握不好，用上級決策部署謀劃推動工作不到位。比如，針對公司如何更好的做好職工權(quán)益維護(hù)、構(gòu)建和諧企業(yè)勞動關(guān)系、全心全意服務(wù)職工等方面實(shí)際開展工作還不夠到位。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是斗爭精神有所減退。隨著年齡的增長，內(nèi)心有“緩緩氣、歇歇腳”的想法，缺乏敢闖敢試、爭先進(jìn)位的拼勁闖勁，工作銳氣、勁頭有所減弱。比如，不能一以貫之，對于新常態(tài)下如何進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，自我加壓還不夠，缺少面對壓力和困難的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。二是攻堅(jiān)克難的力度不夠大。在處理重點(diǎn)工作時，面對棘手問題偶爾還存在為難情緒，缺少一竿子插到底的勁頭，工作成效不明顯。比如，在開展清收清欠工作中，針對大部分5年以上的應(yīng)收賬款，所采取的有效辦法不多，效果不明顯。三是發(fā)揮先鋒模范作用不夠。對于新常態(tài)下如何進(jìn)一步發(fā)揮好模范帶頭作用思考不深入，缺乏應(yīng)有的緊迫感和使命感。比如，在發(fā)揮國企擔(dān)當(dāng)，維護(hù)穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)等方面思路不夠開闊，有效的舉措和辦法不多，對所要承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、社會責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)意識還需進(jìn)一步強(qiáng)化。
（五）工作作風(fēng)方面。一是抓黨建工作不深入。對黨建工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識和理解還需進(jìn)一步提高，受事務(wù)性工作影響，對黨建應(yīng)付抓、被動抓的時候多，沒能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管，造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離脫節(jié)。比如，黨建工作多數(shù)都是在完成上級部署的規(guī)定動作和硬性指標(biāo)，缺乏特色亮點(diǎn)和創(chuàng)新，推動黨建工作主要依靠開會或者是發(fā)文部署，缺乏有力的現(xiàn)場指導(dǎo)和督促檢查。二是管理提升不夠嚴(yán)格有力。對堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)理解還不夠深入，認(rèn)識有待進(jìn)一步提升。比如，在協(xié)調(diào)解決個別問題時對具體情況的掌握不夠客觀準(zhǔn)確，有時工作效果未能達(dá)到預(yù)期。面對中層領(lǐng)導(dǎo)干部安排工作，傳遞責(zé)任和壓力還不夠到位，在規(guī)范制度執(zhí)行，促進(jìn)合規(guī)管理上還不夠嚴(yán)厲嚴(yán)格，對個別非原則性問題有時過于包容。三是為職工辦實(shí)事做的還不夠。圍繞職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，存在工作力度不夠、開展跟進(jìn)不緊、推動方法不靈活的問題。長期忙于事務(wù)性工作，深入基層開展實(shí)地調(diào)查研究不夠深入，沒有能夠真正站在職工的立場，想職工所想、急職工所急。比如，對生產(chǎn)一線職工關(guān)心了解不夠，對他們學(xué)習(xí)、工作、生活關(guān)心的少，不能經(jīng)常性的開展談心活動，傾聽他們的意見、建議少。
（六）廉潔自律方面。一是對全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)監(jiān)督有薄弱環(huán)節(jié)。存在壓力傳導(dǎo)遞減的問題。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”第一種形態(tài)運(yùn)用不夠經(jīng)常，業(yè)務(wù)能力有待提高，監(jiān)察審查力量薄弱。二是在黨員的教育監(jiān)督管理培訓(xùn)方面有待加強(qiáng)。對黨員的思想教育缺乏針對性、系統(tǒng)性，重教育、輕監(jiān)督，尤其是對黨員干部八小時之外的生活、社交監(jiān)督渠道不暢通，自己在講黨課、宣傳黨的理論創(chuàng)新成果也存在認(rèn)為自己學(xué)得不深不透，講得少、怕講錯、不敢講的情況。三是糾治“四風(fēng)”的有效性仍需加強(qiáng)。對“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性保持清醒認(rèn)識和高度警覺，能夠馳而不息糾正“四風(fēng)”，但針對“四風(fēng)”問題出現(xiàn)的新變化，應(yīng)對的新辦法、新舉措還不夠多，在破除形式主義方面還需下更大功夫。
需要說明的事項(xiàng)：
1、關(guān)于上一年度組織生活會整改情況。針對2022年度專題民主生活會檢視出的4項(xiàng)問題，本人認(rèn)真剖析原因，制定整改措施，舉一反三、查缺補(bǔ)漏，推動整改問題走深走實(shí)。目前，3項(xiàng)問題已整改完成，1項(xiàng)問題持續(xù)推進(jìn)整改中。
2、關(guān)于本人有關(guān)情況的說明。本年度個人重大事項(xiàng)無變化，沒有群眾反映的問題，沒有巡視巡察反饋問題，沒有組織約談函詢等問題。
二、問題原因剖析
（一）理論武裝不夠全面。雖然及時跟進(jìn)學(xué)、原原本本學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)堅(jiān)持得比較好，但全面系統(tǒng)學(xué)、帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)卻仍有差距，理論學(xué)習(xí)主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，特別是把____思想作為破解工作難題的本領(lǐng)不高，在貫徹執(zhí)行、學(xué)用相長上存在不到位的問題，導(dǎo)致以“兩個大局”和“兩個百年”的視野謀劃推進(jìn)工作的理念不夠新、眼界不夠?qū)?、思路不夠廣、標(biāo)準(zhǔn)不夠高。
（二）宗旨意識不牢。沒有深刻解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，“我將無我，不負(fù)人民”的精神境界修煉不到位。滿足于學(xué)習(xí)上級的精神、執(zhí)行上級的部署，聽聽本單位同志的意見建議和基層同志的反映匯報。聽取基層干部、職工群眾的聲音較少，對新發(fā)生的情況了解掌握得不深，有時處理問題缺少預(yù)見性和針對性，沒有真正做到鍥而不舍地解決問題和跟蹤問效，缺乏“釘釘子”和“滴水穿石”的韌勁。
（三）創(chuàng)新思維能力還有欠缺。領(lǐng)會方針政策不透，掌握公司的實(shí)際情況不接“地氣”，研究系統(tǒng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)不足，辦好“試驗(yàn)田”、下好“先手棋”等運(yùn)用得不夠，這些原因?qū)е铝俗约鹤龊妙I(lǐng)導(dǎo)工作、創(chuàng)新工作的主動性、能力不足。創(chuàng)新思維和創(chuàng)新發(fā)展的能力不強(qiáng)，工作思路不清晰，思想觀念跟不上形勢，不能創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，特別是不能用全新的理念來研究和解決提升高質(zhì)量發(fā)展遇到的問題。
（四）工作作風(fēng)不夠?qū)崱Ｔ谌粘１O(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中存在畏難情緒，怕影響團(tuán)結(jié)、怕出亂子，一些新舉措、新辦法不敢用，對實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新體會不夠深、運(yùn)用不夠?qū)崳瑒?chuàng)新發(fā)展的意志和魄力不夠強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所懈怠，紀(jì)檢委員應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)表率作用發(fā)揮打了折扣。
三、今后的努力方向和整改措施
針對上述存在的問題，我將以此次民主生活會為契機(jī)，針對自己存在的問題，嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委工作部署，認(rèn)真反思，努力改進(jìn)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升理論水平。持續(xù)抓好黨性教育，鞏固主題教育的成果，在此基礎(chǔ)上，健全完善學(xué)思用形結(jié)合、知信行相統(tǒng)一的學(xué)習(xí)機(jī)制，努力做到學(xué)思踐悟、學(xué)深悟透、學(xué)以致用。要不斷搭建學(xué)習(xí)的平臺、拓寬學(xué)習(xí)的渠道，豐富學(xué)習(xí)的載體，要通過“線上＋線下”的模式，進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)的渠道、搭建學(xué)習(xí)的平臺、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的載體，不斷豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)、集中探討、主題黨日的套餐，強(qiáng)化新理論的探索研究，提升思維能力，重點(diǎn)在學(xué)深悟透、學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用上鉚足勁，繃緊弦、拉滿弓，努力克服知識恐慌和本領(lǐng)恐慌，攻克學(xué)習(xí)的難點(diǎn)和堵點(diǎn)，剔除學(xué)習(xí)的麻痹思想和松懈心理，確保理論學(xué)習(xí)學(xué)有所用，學(xué)有所悟，學(xué)有所震，全面推動公司高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)落地見效。
（二）強(qiáng)化宗旨意識，服務(wù)職工群眾。樹牢“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”理念，堅(jiān)持新發(fā)展理念、自覺把工作納入構(gòu)建新發(fā)展格局中統(tǒng)籌謀劃，堅(jiān)持實(shí)事求是、學(xué)習(xí)運(yùn)用好辯證法和方法論，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把職工與事業(yè)擺在首位，愛崗敬業(yè)當(dāng)先鋒，服務(wù)群眾做表率。準(zhǔn)確把握上級黨委意圖，增強(qiáng)斗爭意識，提升執(zhí)行能力，堅(jiān)決把各項(xiàng)工作與上級黨委的決策部署落到實(shí)處，規(guī)定動作完成好，自選動作創(chuàng)亮點(diǎn)、樹品牌。嚴(yán)格落實(shí)巡察組反饋問題持續(xù)抓整改工作，下大力度跟蹤問效。
（三）主動擔(dān)當(dāng)作為，永葆奮斗精神。作為公司紀(jì)檢委員，堅(jiān)持以身作則、帶頭學(xué)習(xí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，帶頭遵守黨紀(jì)黨規(guī)，帶頭踐行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。一要強(qiáng)化日常監(jiān)督。突出監(jiān)督重點(diǎn)，對黨員干部易出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行分析，嚴(yán)格按照違法違紀(jì)事實(shí)、性質(zhì)和程度進(jìn)行分類，從中找出規(guī)律，并提出有針對性的措施和建議。二要科學(xué)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持續(xù)抓早抓小、防微杜漸，利用身邊人身邊事，通過以案為鑒，強(qiáng)化警示教育。三要馳而不息糾治“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，緊盯“四風(fēng)”新動向新表現(xiàn)，對頂風(fēng)違紀(jì)和隱形變異“四風(fēng)”問題嚴(yán)肅查處。四要聚焦企業(yè)改革發(fā)展經(jīng)營中心工作，圍繞公司“三重一大”民主決策、內(nèi)控制度、項(xiàng)目管控、資金管理等，強(qiáng)化監(jiān)督檢查；持續(xù)提升依法依規(guī)治企、合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范管理水平。
以上是本人的發(fā)言提綱，不足之處請同志們批評指正。
