愛情是美好的，讓人陶醉于其中，但有時也會帶來痛苦和無奈。總結(jié)的內(nèi)容要有條理，邏輯清晰，讓人一目了然。閱讀總結(jié)范文可以幫助我們擴展自己的知識面，了解不同行業(yè)和領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)和趨勢。

學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇一

為更好的對宿舍進行管理，更好的利用室長的力量，于20xx年10月9日，我部在階梯教室召開室長大會。

一、人員介紹

二、宿舍部代表發(fā)言

三、陶紅英主任發(fā)言

四、陳正武主任發(fā)言

五、江正明主任發(fā)言

會上，分別就宿管部工作內(nèi)容、寢室清潔、紀(jì)律、學(xué)習(xí)情況以及室長的職責(zé)進行了詳細講解。

會后，陳正武主任、陶紅英主任與江正明主任對宿管部工作進行了指導(dǎo)，并強調(diào)調(diào)節(jié)好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

經(jīng)過近半個月的抽查，各寢室的表現(xiàn)與室長大會之前有極大的轉(zhuǎn)變，室長大會取得了預(yù)想的效果。

學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇二

主持人：

參加人：學(xué)生會各部門部長、副部長等。

缺席：

議題：有關(guān)本周學(xué)生會工作以及上周工作存在問題。

內(nèi)容：

各部門代表對上周工作做了簡要說明。

人力資源部：部門納新工作;完善部門相關(guān)事情;參加“2會精神學(xué)習(xí)”報告會。

權(quán)益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“2會精神學(xué)習(xí)”報告會。

何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結(jié)中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學(xué)生干部要主動擔(dān)當(dāng)起學(xué)生會的工作，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學(xué)生會全體成員改用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)稱呼。

彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結(jié)，并要求各部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學(xué)南昌校區(qū)學(xué)生會logo，不得擅自設(shè)計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。

2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長。

3、每個部門在清明之前要結(jié)合部門的工作特色設(shè)計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

熊浩副主席對部門工作作出了如下強調(diào)：

1、負責(zé)查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作。

2、各部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動部門間應(yīng)注意配合，增強部門間的團結(jié)力。

5、做出策劃后，要抓緊時間實施，

6、2會心得要注重如何將“2會”精神運用到工作中。

7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。

8、學(xué)生會所有成員不要蹺課，在同學(xué)間要起模范帶頭作用。

王大強主席對部門工作作出了如下強調(diào)：

1、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學(xué)生會辦公室)。

2、凡學(xué)生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學(xué)生會。

3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責(zé)考察學(xué)生干部考核工作。

學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇三

會議時間：

20__年9月4日上午10：30。

會議地點：

業(yè)主四樓會議室。

參加人員：

略

會議主持：

略

會議內(nèi)容：

今天，在業(yè)主的召集下，業(yè)主、設(shè)計、承包商及監(jiān)理四方主要管理人員，在業(yè)主會議室召開本工程設(shè)計交底和圖紙會審。本次設(shè)計單位移交的圖紙主要是圍堰直立堤、防波堤圖紙及施工圖設(shè)計說明，此次會議對本工程施工圖內(nèi)容進行會審。經(jīng)過與會代表共同審議，形成如下會議紀(jì)要：

一、設(shè)計單位對此次提交圖紙的設(shè)計意圖和施工要求做了相關(guān)的說明，并著重強調(diào)了以下幾點：

1、直立堤和防波堤基礎(chǔ)處理方式采用爆破夯實。

2、考慮到船舶性能及施工現(xiàn)場的外部條件，沉箱重量均改為180t之內(nèi)，總數(shù)量增加到315座。

3、防波堤留一塊過水涵洞，為三塊預(yù)制板，一側(cè)為簡支，一側(cè)為固接；

4、直立堤、防波堤和斜坡堤銜接處在澆筑胸墻時注意各位置標(biāo)高的差別及踏步設(shè)置。

二、有關(guān)各方通過對圍堰斜坡堤施工圖紙進行閱讀，提出了相關(guān)問題，設(shè)計單位進行了回復(fù)，具體內(nèi)容如下：

1、砂肋軟體排結(jié)構(gòu)圖：原設(shè)計軟體排排基布為230g/m2編織布與150g/m2裂膜絲土工布針刺復(fù)合，經(jīng)過與廠家咨詢，兩種土工布無法針刺復(fù)合，建議將150g/m裂膜絲土工布改為150g/m短纖非織造土工布后再進行針刺復(fù)合。

（回復(fù)：同意修改，具體技術(shù)指標(biāo)如下：

（回復(fù)：參考2-2斷面左側(cè)起始端頭位置）。

3、圍堤斷面圖中，原設(shè)計扭王字塊護面底口為混凝土壓腳塊，因護坦塊石較大，整平困難，壓腳塊不易安裝，施工效率低，費用高；根據(jù)以往工程經(jīng)驗，建議取消該部分壓腳塊，改為擺放兩個扭王字塊。

（回復(fù)：同意取消壓腳塊，改為水平擺放兩排扭王字塊，同時護坦長度向外側(cè)加上1.35m，保證護底塊石頂寬不小于5.0m，扭王字塊增加2744塊）。

4、圍堤斷面圖中，原設(shè)計四腳空心塊基層為拋理兩層100—300kg塊石，因塊石石料偏大，人工無法整平，機械整平后無法滿足四角塊安裝的平整度要求，建議減小塊石規(guī)格，同時人工干砌。

（回復(fù)：同意調(diào)整為100~200kg塊石，墊層塊石厚度相應(yīng)調(diào)整為800mm，墊層塊石及堤心塊石工程量相應(yīng)調(diào)整，拋石總量不變。）。

5、四角塊護面的圍堤設(shè)計斷面護坦底標(biāo)高不一致，護坦塊石較大，無法整平保證壓腳塊和四腳空心方塊要安裝精度。建議取消底口壓腳塊，改為水平放置一層四角空心塊。

（回復(fù)：同意改為一排四腳空心方塊，四腳塊增加512塊。）。

6、請明確直立堤和防波堤爆夯影響深度底標(biāo)高。

（回復(fù)：要求原則上將基床下方粉質(zhì)粘土等承載力不滿足要求的土層進行加固，直立堤最深處底標(biāo)高-13.5m，防波堤最深處底標(biāo)高-14.5m。）。

三、針對承包商編制的爆破方案，與會人員形成如下意見：

1、設(shè)計院初步同意爆夯方案，但施工參數(shù)最終通過試驗段確定，保證達到設(shè)計承載力要求。

2、爆夯方案中夯實層厚度h取為4m，是否能夠保證爆夯的`影響深度，建議試夯期間適當(dāng)加大，提高單藥包藥量，以保證試夯效果。

3、設(shè)計院負責(zé)選擇爆夯試驗區(qū)位置，并提出要求，并書面下發(fā)。

4、檢測單位抓緊落實，檢測手段抓緊確定，檢測位置選擇原有勘察孔位置。

5、正式施工前，承包商要編制詳細的安全專項方案上報監(jiān)理、業(yè)主審批。

四、其他需要解決事情。

1、因海螺島上部結(jié)構(gòu)修改，項目部接到業(yè)主口頭通知，原設(shè)計扭王字塊從19232塊減少到15925塊，四角空心方塊從7095塊減少到5688塊；為防止預(yù)制超出使用量，請明確準(zhǔn)確減少數(shù)量。

（業(yè)主回復(fù)：因上部結(jié)構(gòu)方案未確定，目前無法提供，施工單位可考慮暫時按照預(yù)制總量適當(dāng)減少。）。

2、圍堰斜坡堤堤心拋石100m后，為減少風(fēng)浪損失，外面要及時進行護面和塊體安裝，因上部結(jié)構(gòu)修改，護面塊體安裝標(biāo)高有變化，請業(yè)主盡快明確修改方案，以便項目部根據(jù)要求組織施工，以免后期發(fā)生返工而造成費用損失。

（業(yè)主回復(fù)：因上部結(jié)構(gòu)方案未確定，目前無法提供，具體方案9月底能確定）。

3、該工程業(yè)主未提供棄泥點，為保證圍堰盡快形成合攏條件，業(yè)主同意直立堤基槽開挖時，將淤泥棄在斜坡堤圍成的三角區(qū)域進行半開敞棄泥；棄泥前圍堤內(nèi)側(cè)倒濾層需先施工完成，但因距離大面積吹填還需至少半年時間，倒濾層施工完成后不能及時進行覆蓋掩護，后期將會產(chǎn)生風(fēng)浪損失。

（業(yè)主回復(fù)：施工單位應(yīng)優(yōu)化工藝，根據(jù)施工安排盡量減少暴露時間，及時進行吹填。為減少損失，保證后期吹填質(zhì)量，防止發(fā)生滲漏、管涌等先現(xiàn)象，同意從wn9開始向東西兩側(cè)各400m斜坡地內(nèi)側(cè)碎石混和倒濾層施工水位以上改為鋪設(shè)碎石袋。）。

最后，大家一致認(rèn)為，通過前期各單位對本工程施工內(nèi)容及初步設(shè)計方面的深入溝通，很多方面已進行優(yōu)化和完善，此次設(shè)計單位提交的施工藍圖，對今后的現(xiàn)場施工具有指導(dǎo)性。對設(shè)計圖紙中后期可能存在的其他問題，參建各方要及時會同設(shè)計單位妥善解決，確保本工程能夠嚴(yán)格按圖施工，并達到質(zhì)量的預(yù)期目標(biāo)。

學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇四

會議時間：

會議地點：

會議主持：

到會情況：應(yīng)到__，實到__人。

一、第一次部門會議為收心會。大家調(diào)整一下心態(tài)，盡快投入到學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中。從3月7日起，部門一切工作恢復(fù)正常。

二、上學(xué)期的調(diào)研反饋機制需要做進一步的改善。我們應(yīng)借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學(xué)期更加努力。

三、本學(xué)期我部主要活動：

(一)舉行學(xué)生老師面對面活動，這個設(shè)想還有待考慮。

出自 zgxlcd.com

(二)舉辦畢業(yè)生系列講座。

(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃于近期完成。

(四)近期我部門將會和法學(xué)院、工商管理協(xié)會舉辦“3.15維權(quán)法制活動”。

四、學(xué)生會內(nèi)部重大活動：

(一)實踐部舉辦“辯論賽”

(二)素拓部舉辦“倡導(dǎo)學(xué)風(fēng)·倡導(dǎo)課堂”活動。

(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動。

五、創(chuàng)新。

(一)本學(xué)期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務(wù)組負責(zé)。

(二)本學(xué)期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓(xùn)。

六、其他：

(一)上學(xué)期經(jīng)過考核，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學(xué)生會權(quán)益中心干事。并宣布了通過的人員名單。本學(xué)期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現(xiàn)自己。

(二)各位的無課表于本周三發(fā)至吳璨的郵箱。近期統(tǒng)計并制作好部門無課表。

(三)文秘組進行每月組長選拔。

(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。

散會!

學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇五

xxx教授。

無

無

xxx歷史班大學(xué)生問題座談會于今年4月6日上午在學(xué)校東區(qū)教學(xué)樓239教室召開，班里選修《應(yīng)用文寫作》的36名同學(xué)參加了會議。會議主要就“上大學(xué)的目的”、“大學(xué)生就業(yè)”、“大學(xué)生的身份和使命”、“大學(xué)教育”等問題展開了充分的討論。與會同學(xué)從自身經(jīng)歷出發(fā)，踴躍發(fā)言、大膽質(zhì)疑、認(rèn)真反思、用心剖析，會議取得了圓滿成功?，F(xiàn)將本次座談會的內(nèi)容綜合紀(jì)要如下：

從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看，同學(xué)們都結(jié)合實際，就預(yù)定議題進行了深入分析和探討。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋，并進行了深刻的剖析，幫助同學(xué)們認(rèn)清了問題的本質(zhì)。主持人還對與會人員的發(fā)言進行了歸納和總結(jié)。

會議認(rèn)為，大學(xué)生上大學(xué)不僅是為了學(xué)習(xí)書本知識、為了獲得一張文憑，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)，不斷“轉(zhuǎn)識成智”，提高認(rèn)識世界和改造世界的能力。

會議認(rèn)為，大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)清自己的身份和地位。就目前而言，大學(xué)生是擁有較高素質(zhì)的勞動者。大學(xué)生在就業(yè)方面，不能眼高手低、過分高估自己；也不能妄自菲薄、隨意看輕自己?？傊?，大學(xué)生由于擁有較高的素質(zhì)，具有較強的適應(yīng)能力，只要大學(xué)生肯吃苦、肯上進，保持積極樂觀的的心態(tài)，其前景將一片光明。

會議認(rèn)為，大學(xué)生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”，這在今天都是有積極意義的。在當(dāng)代，大學(xué)生的使命一是繼往開來，建設(shè)中國特色社會主義；二是勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)中華民族得偉大復(fù)興；三是.積極努力，為世界和平發(fā)展、人類社會得進步事業(yè)做貢獻。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。

由于時間關(guān)系，關(guān)于“大學(xué)教育“議題未作深入探討。

會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學(xué)擴招政策、技工比大學(xué)生工資高、本科高校與專科學(xué)校的區(qū)別等問題進行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達成共識，即大學(xué)生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)、打好專業(yè)基礎(chǔ)，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平，并加強社會實踐，使自己“內(nèi)外兼修”，這樣才能提高自己的社會競爭力，進而實現(xiàn)自己的人生理想。

座談會雖然已經(jīng)告一段落，但仍然有許多問題值得大學(xué)生深思，也有許多問題在等待大學(xué)生親自去解決。大學(xué)生是社會人才儲備力量，是民族未來中堅力量，希望廣大大學(xué)生同胞始終做到謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁；艱苦奮斗、勇往直前；海納百川、自強不息。

學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇六

系主任、教學(xué)助理、各班學(xué)生代表。

11月11日下午，國際商學(xué)系召開了--1學(xué)期的.期中學(xué)生座談會。在會議開始前鄒助理對學(xué)生代表做了動員講話，鼓勵學(xué)生在教學(xué)方面(包括教學(xué)硬件設(shè)施、軟件配備以及師資情況等)多提意見，并表示對于同學(xué)們提出的各種意見系里會進行很好的梳理并轉(zhuǎn)達給我們的教師。在座談會中，同學(xué)們發(fā)言踴躍，最常見的問題就是隨著目前就業(yè)市場的復(fù)蘇，很多學(xué)生代表向系里提出希望了解本專業(yè)的就業(yè)方向或是就業(yè)途徑，對于學(xué)校以及教師的期望就是能提供更多的就業(yè)實習(xí)機會，以便結(jié)合專業(yè)的學(xué)習(xí)，能更好的掌握專業(yè)技能的實際應(yīng)用水平，希望能再課程設(shè)置方面做到理論結(jié)合實踐，從做中學(xué)。

針對學(xué)生的問題與期望，鄒助理予以學(xué)生肯定的回復(fù)，就近期我系已與多家知名的大型企業(yè)簽訂了長期合作協(xié)議，不管是物流專業(yè)還是營銷專業(yè)，或是會計等方面的專業(yè)，這些企業(yè)均會有一定的需求量，因此，我們的學(xué)生會面臨很多就業(yè)、實習(xí)的機會。系主任囑咐我們的學(xué)生要抓住機遇，積極容身到企業(yè)招聘中去，認(rèn)真對待，不好高騖遠，腳踏實地，努力工作，爭取能在較快的時間內(nèi)成為企業(yè)的一員。

最后，鄒助理在會議結(jié)束前表示對公共課程學(xué)生提出的幾點建議將如實反映到教務(wù)處，會盡力為大家解決問題，還請同學(xué)們在解決問題的同時對可能會遇到一些困難還望諒解。同時也希望同學(xué)們給學(xué)校提供一些有關(guān)教學(xué)或管理方面有突出成效或是得到同學(xué)們認(rèn)可的方面，以便系里對工作不斷總結(jié)經(jīng)驗和不斷改善優(yōu)化。

學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇七

參會人員:學(xué)生會全體成員。

會議主講人：校中學(xué)部德育辦孟老師。

會議主題：“如何做好學(xué)生干部?！?/p>

會議主旨：明確學(xué)生干部意義，掌握工作方法。

會議內(nèi)容：

(一)新的開始，新的認(rèn)識。

新一屆學(xué)生會剛剛成立，現(xiàn)在最需要的是趕快進入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務(wù)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)的好處是提高自我?！弊尨蠹胰ダ斫怏w會。

(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋。

孟老師將近期我校一些教師、學(xué)生對本學(xué)生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:。

1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。

評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學(xué)到的卻很少。這會在同學(xué)心目中缺少威信。

2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。

評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)，由小積大，凡事應(yīng)從小事做起。

3、與老師關(guān)系很好，卻有些脫離群眾。

評：應(yīng)擺正自己的地位，把握自我角色。正確認(rèn)識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。

(三)校領(lǐng)導(dǎo)對本團隊提出的期望。

自從新一屆學(xué)生會誕生，校領(lǐng)導(dǎo)就對我們格外關(guān)注，近期又提出了新的期望：

學(xué)生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學(xué)生形象。在集會中應(yīng)一眼就被認(rèn)出，而這個認(rèn)出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習(xí)慣中看出的：

1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。

2看到有同學(xué)違反紀(jì)律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學(xué)都感觸很深。

(三)布置任務(wù)與思考題。

秘書部：

(1)記錄每位成員的胸牌編號。

宣傳部:兩份海報。

思考題：“學(xué)生干部如何取得老師與同學(xué)的信任”。下次例會進行答案展示與交流。

學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇八

會議議題：

__新區(qū)自行車道交通系統(tǒng)市政設(shè)施改造工程x標(biāo)段圖紙會審紀(jì)要。

工程名稱：

__新區(qū)自行車道交通系統(tǒng)—市政設(shè)施改造工程。

時間：

20__年__月__日。

地點：

甲方會議室。

主持人：

__。

參加單位人員(附會議簽到表)：

1、建設(shè)單位：__。

2、監(jiān)理單位：__。

3、設(shè)計單位：__。

4、施工單位：__。

會議議程及內(nèi)容：

一、__新區(qū)自行車道交通系統(tǒng)市政設(shè)施改造工程x標(biāo)段圖紙進行了技術(shù)交底。

二、__施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位對圖紙?zhí)岢鱿嚓P(guān)問題設(shè)計院答復(fù)形成紀(jì)要：

1、自行車道的寬度1.5米是否包括兩邊的路緣石，請明示。

答復(fù)：自行車道內(nèi)控為1.5米。

2、路緣石設(shè)計尺寸為1米，不利于安裝和購進，曲線段達不到設(shè)計要求，建議將尺寸改為順直段長度為0.6米，曲線段為0.3米。

答復(fù)：順直段按0.6米，曲線段按0.3米施工。

3、綠化帶每30米設(shè)一處斷口，如遇樹木，是否要將樹木移植?

答復(fù)：根據(jù)現(xiàn)場實際情況決定。

4、自行車道是否與人行道齊平。

答復(fù)：自行車道與人行道齊平。

5.新增設(shè)樹框與原樹框間的'間距不明確，請給予指示。

答復(fù)：增設(shè)樹框與原樹框采用中對中，間距為5米施工。

會簽單位如下：

建設(shè)單位(蓋章)。

監(jiān)理單位(蓋章)。

設(shè)計單位(蓋章)。

施工單位(蓋章)。

__市__區(qū)園林市政建設(shè)公司。

20__年__月__日。

學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇九

11月11日下午，國際商學(xué)系召開了期中學(xué)生座談會。在會議開始前鄒助理對學(xué)生代表做了動員講話，鼓勵學(xué)生在教學(xué)方面(包括教學(xué)硬件設(shè)施、軟件配備以及師資情況等)多提意見，并表示對于同學(xué)們提出的各種意見系里會進行很好的梳理并轉(zhuǎn)達給我們的教師。在座談會中，同學(xué)們發(fā)言踴躍，最常見的問題就是隨著目前就業(yè)市場的復(fù)蘇，很多學(xué)生代表向系里提出希望了解本專業(yè)的就業(yè)方向或是就業(yè)途徑，對于學(xué)校以及教師的期望就是能提供更多的就業(yè)實習(xí)機會，以便結(jié)合專業(yè)的學(xué)習(xí)，能更好的掌握專業(yè)技能的實際應(yīng)用水平，希望能再課程設(shè)置方面做到理論結(jié)合實踐，從做中學(xué)。

針對學(xué)生的問題與期望，鄒助理予以學(xué)生肯定的回復(fù)，就近期我系已與多家知名的大型企業(yè)簽訂了長期合作協(xié)議，不管是物流專業(yè)還是營銷專業(yè)，或是會計等方面的專業(yè)，這些企業(yè)均會有一定的需求量，因此，我們的學(xué)生會面臨很多就業(yè)、實習(xí)的機會。系主任囑咐我們的學(xué)生要抓住機遇，積極容身到企業(yè)招聘中去，認(rèn)真對待，不好高騖遠，腳踏實地，努力工作，爭取能在較快的時間內(nèi)成為企業(yè)的一員。

最后，鄒助理在會議結(jié)束前表示對公共課程學(xué)生提出的幾點建議將如實反映到教務(wù)處，會盡力為大家解決問題，還請同學(xué)們在解決問題的同時對可能會遇到一些困難還望諒解。同時也希望同學(xué)們給學(xué)校提供一些有關(guān)教學(xué)或管理方面有突出成效或是得到同學(xué)們認(rèn)可的方面，以便系里對工作不斷總結(jié)經(jīng)驗和不斷改善優(yōu)化。

學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇十

參會人員:學(xué)生會全體成員。

會議主講人：校中學(xué)部德育辦孟老師。

會議主題：“如何做好學(xué)生干部?！?/p>

會議主旨：明確學(xué)生干部意義，掌握工作方法。

會議內(nèi)容：

(一)新的開始，新的認(rèn)識。

新一屆學(xué)生會剛剛成立，現(xiàn)在最需要的是趕快進入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務(wù)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)的好處是提高自我?！弊尨蠹胰ダ斫怏w會。

(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋。

孟老師將近期我校一些教師、學(xué)生對本學(xué)生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:。

1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。

評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學(xué)到的卻很少。這會在同學(xué)心目中缺少威信。

2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。

評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)，由小積大，凡事應(yīng)從小事做起。

3、與老師關(guān)系很好，卻有些脫離群眾。

評：應(yīng)擺正自己的地位，把握自我角色。正確認(rèn)識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。

(三)校領(lǐng)導(dǎo)對本團隊提出的期望。

自從新一屆學(xué)生會誕生，校領(lǐng)導(dǎo)就對我們格外關(guān)注，近期又提出了新的期望：

學(xué)生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學(xué)生形象。在集會中應(yīng)一眼就被認(rèn)出，而這個認(rèn)出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習(xí)慣中看出的：

1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。

2看到有同學(xué)違反紀(jì)律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學(xué)都感觸很深。

(三)布置任務(wù)與思考題。

秘書部：

(1)記錄每位成員的胸牌編號。

宣傳部:兩份海報。

思考題：“學(xué)生干部如何取得老師與同學(xué)的信任”。下次例會進行答案展示與交流。

時間：20xx年3月27日17:20分。

地點：三棟教學(xué)樓107教室。

主持人：馬翔鵬。

參加人：彭文斌、王大強、熊浩、何翔、學(xué)生會各部門部長、副部長等。

缺席：葉俊杰(鐘金元替)、鄒佳莉(請假，徐燕替)、高靜(歐陽林替)、牛佳寧(程靜替)。

議題：有關(guān)本周學(xué)生會工作以及上周工作存在問題。

內(nèi)容：

一、各部門代表匯報上周工作。

各部門代表對上周工作做了簡要說明。

人力資源部：部門納新工作;完善部門相關(guān)事情;參加“兩會精神學(xué)習(xí)”報告會。

權(quán)益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學(xué)習(xí)”報告會。

二、何翔總結(jié)上周工作。

何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結(jié)中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學(xué)生干部要主動擔(dān)當(dāng)起學(xué)生會的工作，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學(xué)生會全體成員改用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)稱呼。

三、彭文斌安排本周工作。

彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結(jié)，并要求各部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學(xué)南昌校區(qū)學(xué)生會logo，不得擅自設(shè)計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。

2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長。

3、每個部門在清明之前要結(jié)合部門的工作特色設(shè)計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

四、熊浩安排本周工作。

熊浩副主席對部門工作作出了如下強調(diào)：

1、負責(zé)查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作。

2、各部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動部門間應(yīng)注意配合，增強部門間的團結(jié)力。

5、做出策劃后，要抓緊時間實施，

6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。

7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。

8、學(xué)生會所有成員不要蹺課，在同學(xué)間要起模范帶頭作用。

五、王大強強調(diào)本周工作。

王大強主席對部門工作作出了如下強調(diào)：

1、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學(xué)生會辦公室)。

2、凡學(xué)生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學(xué)生會。

3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責(zé)考察學(xué)生干部考核工作。

會議時間：

會議地點：

會議主持：

到會情況：應(yīng)到，實到xx人。

會議內(nèi)容摘要：

一、第一次部門會議為收心會。大家調(diào)整一下心態(tài)，盡快投入到學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中。從3月7日起，部門一切工作恢復(fù)正常。

二、上學(xué)期的調(diào)研反饋機制需要做進一步的改善。我們應(yīng)借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學(xué)期更加努力。

三、本學(xué)期我部主要活動：

(一)舉行學(xué)生老師面對面活動，這個設(shè)想還有待考慮。

出自 zgxlcd.com

(二)舉辦畢業(yè)生系列講座。

(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃于近期完成。

(四)近期我部門將會和法學(xué)院、工商管理協(xié)會舉辦“3.15維權(quán)法制活動”。

四、學(xué)生會內(nèi)部重大活動：

(一)實踐部舉辦“辯論賽”

(二)素拓部舉辦“倡導(dǎo)學(xué)風(fēng)·倡導(dǎo)課堂”活動。

(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動。

五、創(chuàng)新。

(一)本學(xué)期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務(wù)組負責(zé)。

(二)本學(xué)期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓(xùn)。

六、其他：

(一)上學(xué)期經(jīng)過考核，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學(xué)生會權(quán)益中心干事。并宣布了通過的人員名單。本學(xué)期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現(xiàn)自己。

(二)各位的無課表于本周三發(fā)至吳璨的郵箱。近期統(tǒng)計并制作好部門無課表。

(三)文秘組進行每月組長選拔。

(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。

散會!

學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇十一

缺席：葉俊杰(鐘金元替)、鄒佳莉(請假，徐燕替)、高靜(歐陽林替)、牛佳寧(程靜替)

議題：有關(guān)本周學(xué)生會工作以及上周工作存在問題

內(nèi)容：

各部門代表對上周工作做了簡要說明。

人力資源部：部門納新工作;完善部門相關(guān)事情;參加“兩會精神學(xué)習(xí)”報告會

權(quán)益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學(xué)習(xí)”報告會

何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結(jié)中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學(xué)生干部要主動擔(dān)當(dāng)起學(xué)生會的工作，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學(xué)生會全體成員改用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)稱呼。

彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結(jié)，并要求各部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學(xué)南昌校區(qū)學(xué)生會logo，不得擅自設(shè)計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。

2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長

3、每個部門在清明之前要結(jié)合部門的工作特色設(shè)計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

熊浩副主席對部門工作作出了如下強調(diào)：

1、負責(zé)查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作

2、各部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動部門間應(yīng)注意配合，增強部門間的團結(jié)力。

5、做出策劃后，要抓緊時間實施，

6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。

7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。

8、學(xué)生會所有成員不要蹺課，在同學(xué)間要起模范帶頭作用。

王大強主席對部門工作作出了如下強調(diào)：

1、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學(xué)生會辦公室)。

2、凡學(xué)生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學(xué)生會。

3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責(zé)考察學(xué)生干部考核工作

學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇十二

時間：

地點：辦公樓第一會議室。

參會人員：

缺席人員：無。

會議主持：

記錄人：

會議涉及安全環(huán)境、物料供應(yīng)、產(chǎn)品生產(chǎn)、制度建設(shè)相關(guān)部門及相關(guān)主題，主要是各部門20xx全年工作中存在問題、質(zhì)量安全隱患的總結(jié)，同時對20xx年工作的展望與布置，內(nèi)容紀(jì)要如下：

一、各部門問題總結(jié)及工作展望：

1.王寶民：

a.安全：加大安全建設(shè)力度，每周一次安全方面檢查，一月一次大的檢查，確保20xx年不出現(xiàn)任何安全事故;搞好安全培訓(xùn);下一步著手2月份安全月活動。

b.設(shè)備：操作人員對設(shè)備性能、原理不了解，人員技術(shù)是問題，要利用好現(xiàn)有人力資源，對設(shè)備操作人員做好培訓(xùn)，出現(xiàn)問題不但解決還要多分析，不能為了應(yīng)付而應(yīng)付，要從根本上解決;維護保養(yǎng)要跟上;要定人定崗。

c.環(huán)境：綠化以養(yǎng)護和補種為主，3至10月份常年保證2個綠化人員;環(huán)保未達標(biāo)，待進一步想辦法。

2.張翠芝：主要是針對物料、核查和記錄。

a.記錄的問題：記錄不能同步人員是一個重要問題，因人員不夠，不能將工作細化;加強原料藥生產(chǎn)方面的培訓(xùn)。

b.物料不到位的問題：針對計劃性強的正常采購物資，倉庫至少保證3個月的用量;針對物料放置問題，在現(xiàn)有條件下，在保證符合要求的前提下盡量做到合理利用。

c.合格率：怎樣才能避免采購物料不合格，特別是瓶子和莪術(shù)油，最好不要隨便更換廠家。

20xx年工作將對現(xiàn)場物料、帳目、臺帳、記錄進一步細化。

3.王迪杰：

a.質(zhì)保人員多，但多了不一定工作就能做好，比較生，不熟練，需要繼續(xù)培訓(xùn)提高。

b.20xx年sop改動，至今未找到比較合適的人能幫著。

c.質(zhì)保需添置設(shè)備熱導(dǎo)檢測器，也需請購試劑。

d.微生物超標(biāo)及片重問題和取樣也有一定關(guān)系，要加大取樣力度。

e.檢測及時，不給生產(chǎn)耽誤時間。

f.關(guān)于工作職責(zé)問題，工作可以相互幫助，但該是誰的工作就是誰負責(zé)，否則打擊工作積極性。

g.關(guān)于提取膏子比重問題，建議測量清楚。

h.針對現(xiàn)阿德統(tǒng)混的問題，盡量是用高速制粒機混勻，避免上市后面臨的問題。

i.關(guān)于車間制粒崗位穿膠鞋的問題，實際生產(chǎn)過程中，鞋濕的很厲害，怎樣才能解決。

j.質(zhì)保下一步面臨的工作還包括二氧化硫的殘留、阿德補圖。

4.魏穎：

20xx年工作展望：

b.按照工公司生產(chǎn)任務(wù)，合理安排，加大現(xiàn)場管理力度;。

d.加大生產(chǎn)工藝檢查力度，充分利用早會和班后會及時總結(jié)。e.和動力設(shè)備部搞好設(shè)備的檢查和維修，現(xiàn)場設(shè)備出現(xiàn)問題，相互間配合好，增強培訓(xùn);關(guān)于維修單的問題，現(xiàn)在環(huán)節(jié)是蘇勤寫維修單，找王總簽字再維修，在生產(chǎn)急的時候有影響。

f.物料方面：物料員加強管理，定期檢查;物料供應(yīng)方面最好是本月生產(chǎn)，下月物料到位，以保證生產(chǎn)。

g.班組評比，每月評一個，推動班組進步。

h.安全管理，責(zé)任到人;。

5、張大權(quán)(對一車間問題補充)：

a.車間安全工作落到實處，加強培訓(xùn)和監(jiān)督，特別是加強對新員工的安全培訓(xùn)，防止安全工作的滯后性。

b.原輔料嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從供應(yīng)商評審到質(zhì)量檢測規(guī)范化、制度化。

6.李娟：

a.浸膏含量的問題還有待進一步分析查找。

b.關(guān)于浸膏的比重問題，盡量庫存不要太多，記錄改成30萬的，一車間有問題及時溝通。

c.人員利用：本車間人員少，爭取每人掌握各崗位的操作技能。

d.設(shè)備操作：加強培訓(xùn)，設(shè)備分配到個人，定期做好維護和保養(yǎng);加強操作責(zé)任心，投料之前和使用過程中多和質(zhì)保及一車間協(xié)商聯(lián)系。

f.車間面臨問題：空壓機排風(fēng)不好，噴油厲害，不好清理，想辦法解決;粉碎室水和管子的問題;酒精及蒸汽的損耗問題。

7.張海軍：

a.與北京工藝交接資料少。

b.省核查組現(xiàn)場檢查問題：硬件不夠和軟件不足，今年主要任務(wù)是迎接國家局核查組核查。

c.靠員工自覺不現(xiàn)實，要靠制度約束。

d.要有創(chuàng)新意識，有突發(fā)問題時盡量分析為什么。

e.功能區(qū)做的不夠細化，比如合成間對面功能區(qū)有些簡陋。

f.設(shè)備有問題提早試運行發(fā)現(xiàn)，做好維護保養(yǎng)。

g.人員少，出現(xiàn)問題時手忙腳亂，生疏。

h.軟件方面做的不夠細，通過新版gmp標(biāo)準(zhǔn)，進一步完善。

i.個人和其它部門及領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠，今后這種做法盡快得到解決。

8.孫芳紅：

a.培訓(xùn)：利用生產(chǎn)淡季，舉辦各種形式活動，比如技術(shù)知識比賽，崗位比武。

b.制度建設(shè)：進一步完善加強建設(shè)監(jiān)督力度，近期準(zhǔn)備對制度進行考試和答題。

c.人事：善于發(fā)現(xiàn)問題，特別是員工思想動態(tài)。

d.檔案：因基礎(chǔ)差，需進一步完善。

9、趙勇：

a.關(guān)于財務(wù)崗位方面，財務(wù)人員分工細化，保證財務(wù)資金數(shù)據(jù)安全準(zhǔn)確。

b.對新品種的相關(guān)生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝點方面知識欠缺，加強學(xué)習(xí)和提高;財務(wù)人員今年都報了初、中、高的職稱考試。

c.領(lǐng)導(dǎo)傳達和通知，做到上傳下達及時準(zhǔn)確。

d.多組織活動，提高員工對公司的認(rèn)知，增強大家集體觀念。

二、吳總對問題看法：

1.物料供應(yīng)方面，提前一個月下計劃，按定額的最高標(biāo)準(zhǔn)備料。

2.質(zhì)保按規(guī)范取樣，按時出結(jié)果、發(fā)報告，有問題及時通知供應(yīng)商，每種物料至少2-3家供應(yīng)商，防止缺貨，對供應(yīng)商要考察了解充分，保證質(zhì)量。

3.電子秤有必要就要校驗。

4.倉庫盤點，時間滯后，需有專人來做。

5.關(guān)于設(shè)備：如何搞一個快速規(guī)范的學(xué)習(xí)操作，設(shè)備出現(xiàn)問題做好記錄，也可以到其他的企業(yè)學(xué)習(xí)。

6.每一項工作都要詳細系統(tǒng)化，防止小打小鬧。

7.關(guān)于車間退庫，注意標(biāo)示和扎口。

8.供應(yīng)商的原包裝一定要跟隨標(biāo)簽說明，供應(yīng)商要靠我們?nèi)ヒ?guī)范。

9.提取及其他車間的軟件方面。現(xiàn)狀：一車間有需要有工藝員起草的，但沒有工藝員;許多需要qa復(fù)核的，現(xiàn)在都是杜總簽字。

10.各部門培訓(xùn)的相關(guān)方面寫成書面交孫經(jīng)理，按目錄安排，班組培訓(xùn)自己抽時間。

11、財務(wù)人員注重不同職稱的晉升，在藥的方面，只要夠條件，也提償大家不斷提高自身技術(shù)才能。

三、杜總要求及會議決定：

1.加強學(xué)習(xí)：不懂或不明白的，看到的、聽到的要隨時做好筆記，學(xué)習(xí)無處不在，利用好時間，學(xué)會學(xué)習(xí)。大家要學(xué)會記錄，學(xué)會總結(jié)(相關(guān)問題：關(guān)于膏子，在什么樣的溫度、比重下壓出的片子最佳，要總結(jié)經(jīng)驗，關(guān)鍵是記錄要真實)。

2.修改軟件，要結(jié)合我們實際情況，吳總把關(guān)。

3.關(guān)于二車間設(shè)備管子改造的問題，設(shè)備原有的使用過程不能隨意改變，可以有想法，要學(xué)會溝通，避免做無用功。

4.設(shè)備維護保養(yǎng)要及時，特別是實際的維修記錄不能改，不能造，不能寫回憶錄，要真實，檔案要建細、健全，包括開箱報告、設(shè)備安裝、運行、調(diào)試、驗證等。

5.發(fā)現(xiàn)問題，制定相關(guān)措施解決問題，如何杜絕問題再發(fā)生是20xx年工作重點，工作還不夠細，要做到每個點落實到每個人，并制定預(yù)案。齊心協(xié)力，做好每項工作。

6.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：總結(jié)經(jīng)驗，培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)到細節(jié)，注意每一個點，從小事、點滴學(xué)起，注重培訓(xùn)質(zhì)量，加大考核力度，落到實處。要學(xué)會“包容”、“厚德”、“創(chuàng)新”，先做人，后做事，認(rèn)真用心做好工作。

7.各部門將檢驗儀器儀表報王迪杰，2月份將工作完成。

8.安全問題：安全月活動要堅持，同時還要有創(chuàng)新，要培訓(xùn)，要考試，考試要和工資掛鉤，具體孫經(jīng)理制定細則;同時也要設(shè)質(zhì)量月，加大安全、質(zhì)量、制度執(zhí)行的考核力度，三足鼎立，缺一不可。安全考核王寶民負責(zé)，質(zhì)量考核王迪杰、魏穎、張大權(quán)、李娟負責(zé)，制度考核孫芳紅和趙勇負責(zé)，要制定切合實際的培訓(xùn)試題。工作安全紀(jì)律檢查監(jiān)督辦公室工作要堅持下去，王總要抓好。

9.物料的問題：物料的采購：車間月生產(chǎn)計劃報倉庫，倉庫核對庫存并靈活掌握庫存情況，提采購計劃給采購部，采購部按照采購申批程序提采購申請;采購物料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按藥典標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原輔包合同有質(zhì)保把質(zhì)量關(guān)并簽字確認(rèn)，特別是瓶子和莪術(shù)油針對去年出現(xiàn)的問題一定要提出要求，一旦出現(xiàn)問題及時和供應(yīng)商聯(lián)系，如果符合藥典標(biāo)準(zhǔn)不符合內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，不影響質(zhì)量的可以使用。

10.環(huán)保的問題是歷史遺留問題，設(shè)備還要考察，排放時加大水的流量。

11.溝通不及時或不到位，影響正常的工作，架子不值錢，思想和精神值錢，要有好的思想，放下架子，要下馬看花，不要走馬觀花。

12.其他問題：細化目標(biāo)，20xx年工作計劃形成書面文件周三交孫經(jīng)理，按計劃實施;從廠家購的配件王總和梁恩青負責(zé)聯(lián)系簽訂合同，宋志財具體負責(zé)付款跟蹤;中藥材采購周期問題，市場信息及時匯報反饋，采購根據(jù)具體情況而定;提取車間空壓機問題，能修則修，或者換下來，注意防塵，可以考慮移至泵房。

學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇十三

對于一些東西，我們也要進行記錄會議紀(jì)要。下面是小編為大家整理的關(guān)于學(xué)生的會議紀(jì)要范文，歡迎大家的閱讀。

時間：20xx年3月27日17:20分。

地點：三棟教學(xué)樓107教室。

主持人：

參加人：

缺席：

議題：有關(guān)本周學(xué)生會工作以及上周工作存在問題。

內(nèi)容：

各學(xué)生會部門代表對上周工作做了簡要說明。

權(quán)益部：配合其它學(xué)生會部門檢查早操工作;參加“兩會精神學(xué)習(xí)”報告會。

何翔針對各學(xué)生會部門部長的工作匯報，指出各部長在。

工作總結(jié)。

中出現(xiàn)的錯誤和各學(xué)生會部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學(xué)生干部要主動擔(dān)當(dāng)起學(xué)生會的工作，要求各學(xué)生會部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學(xué)生會全體成員改用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)稱呼。

彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結(jié)，并要求各學(xué)生會部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學(xué)南昌校區(qū)學(xué)生會logo，不得擅自設(shè)計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。

2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各學(xué)生會部門部長。

3、每個學(xué)生會部門在清明之前要結(jié)合學(xué)生會部門的工作特色設(shè)計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

熊浩副主席對學(xué)生會部門工作作出了如下強調(diào)：

1、負責(zé)查操的學(xué)生會部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作。

2、各學(xué)生會部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別學(xué)生會部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動學(xué)生會部門間應(yīng)注意配合，增強學(xué)生會部門間的團結(jié)力。

5、做出策劃后，要抓緊時間實施，

6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。

7、學(xué)生會部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。

8、學(xué)生會所有成員不要蹺課，在同學(xué)間要起模范帶頭作用。

王大強主席對學(xué)生會部門工作作出了如下強調(diào)：

1、學(xué)生會部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學(xué)生會辦公室)。

2、凡學(xué)生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學(xué)生會。

3、各學(xué)生會部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責(zé)考察學(xué)生干部考核工作。

學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇十四

主持人：

參加人：

缺 席：

議 題：有關(guān)本周學(xué)生會工作以及上周工作存在問題

內(nèi) 容：

一、各學(xué)生會部門代表匯報上周工作

各學(xué)生會部門代表對上周工作做了簡要說明。

權(quán)益部：配合其它學(xué)生會部門檢查早操工作;參加“兩會精神學(xué)習(xí)”報告會

二、何翔總結(jié)上周工作

何翔針對各學(xué)生會部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結(jié)中出現(xiàn)的錯誤和各學(xué)生會部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學(xué)生干部要主動擔(dān)當(dāng)起學(xué)生會的工作，要求各學(xué)生會部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學(xué)生會全體成員改用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)稱呼。

三、彭文斌安排本周工作

彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結(jié)，并要求各學(xué)生會部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學(xué)南昌 校區(qū)學(xué)生會logo ，不得擅自設(shè)計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。

2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各學(xué)生會部門部長

3、每個學(xué)生會部門在清明之前要結(jié)合學(xué)生會部門的工作特色設(shè)計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

四、熊浩安排本周工作

熊浩副主席對學(xué)生會部門工作作出了如下強調(diào)：

1、負責(zé)查操的學(xué)生會部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作

2、各學(xué)生會部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別學(xué)生會部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動學(xué)生會部門間應(yīng)注意配合，增強學(xué)生會部門間的團結(jié)力。

5、做出策劃后，要抓緊時間實施，

6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。

7、學(xué)生會部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。

8、學(xué)生會所有成員不要蹺課，在同學(xué)間要起模范帶頭作用。

五、王大強強調(diào)本周工作

王大強主席對學(xué)生會部門工作作出了如下強調(diào)：

1、學(xué)生會部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學(xué)生會辦公室)。

2、凡學(xué)生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學(xué)生會。

3、各學(xué)生會部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責(zé)考察學(xué)生干部考核工作

學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇十五

一、第一次部門會議為收心會。大家調(diào)整一下心態(tài)，盡快投入到學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中。從3月7日起，部門一切工作恢復(fù)正常。

二、上學(xué)期的調(diào)研反饋機制需要做進一步的改善。我們應(yīng)借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學(xué)期更加努力。

三、本學(xué)期我部主要活動：

(一)舉行學(xué)生老師面對面活動，這個設(shè)想還有待考慮。

出自 zgxlcd.com

(二)舉辦畢業(yè)生系列講座。

(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃于近期完成。

(四)近期我部門將會和法學(xué)院、工商管理協(xié)會舉辦“3.15維權(quán)法制活動”。

四、學(xué)生會內(nèi)部重大活動：

(一)實踐部舉辦“辯論賽”

(二)素拓部舉辦“倡導(dǎo)學(xué)風(fēng)·倡導(dǎo)課堂”活動。

(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動。

五、創(chuàng)新。

(一)本學(xué)期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務(wù)組負責(zé)。

(二)本學(xué)期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓(xùn)。

六、其他：

(一)上學(xué)期經(jīng)過考核，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學(xué)生會權(quán)益中心干事。并宣布了通過的人員名單。本學(xué)期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現(xiàn)自己。

(二)各位的無課表于本周三發(fā)至吳璨的郵箱。近期統(tǒng)計并制作好部門無課表。

(三)文秘組進行每月組長選拔。

(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。

散會!

學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇十六

會議名稱：

室長大會。

會議時間：

20__年10月9日。

參會人員：陳正武、陶紅英、江正明、全體生活老師，全體宿管部成員、全校室長。

為更好的對宿舍進行管理，更好的利用室長的力量，于20__年10月9日，我部在階梯教室召開室長大會。

會議流程分為以下五步：

一、人員介紹。

二、宿舍部代表發(fā)言。

三、陶紅英主任發(fā)言。

四、陳正武主任發(fā)言。

五、江正明主任發(fā)言。

會上，分別就宿管部工作內(nèi)容、寢室清潔、紀(jì)律、學(xué)習(xí)情況以及室長的職責(zé)進行了詳細講解。

會后，陳正武主任、陶紅英主任與江正明主任對宿管部工作進行了指導(dǎo)，并強調(diào)調(diào)節(jié)好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

經(jīng)過近半個月的`抽查，各寢室的表現(xiàn)與室長大會之前有極大的轉(zhuǎn)變，室長大會取得了預(yù)想的效果。

學(xué)生參與的建房會議紀(jì)要篇十七

會議成員：高翻團學(xué)副主席：梁_。

部長：勞_。

干事：張_黃_。

會議記錄：張_。

會議內(nèi)容：

1、提前進行隊交換空間的策劃構(gòu)思以及準(zhǔn)備活動。呼吁老師學(xué)生共同參與到活動中來。

2、本學(xué)期衛(wèi)生檢查照常進行，主要針對大一大二女生宿舍及新增的大一男生宿舍。

3、積極在本科生及研究生中間開展便民服務(wù)，時間定于四、五月份每周四下午，向同學(xué)們征集便民活動建議意見。

4、博客更新增加娛樂性欄目，在生活小貼士中做心理健康系列，用鏈接提高點擊率。

5、暫定于四月份開展心理講座活動。

6、對于生活部未來發(fā)展的規(guī)劃考慮了兩點：每月收集同學(xué)們在學(xué)校生活的各種意見，反饋到學(xué)校后勤部;開展講座或其他同學(xué)們希望的活動。

7、干事規(guī)劃考慮換任的去留問題。