總結是我們對過去一段時間內所做的努力和成果的回顧和總結。在總結中，我們可以提出一些改進和發(fā)展的建議。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給大家提供一些啟發(fā)和參考。

行政人員的職責和要求篇一

人力資源管理:。

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂人力資源發(fā)展計劃,保證人力資源的合理配置;。

2、建立健全各項人力資源管理制度,確保公司各項人力資源管理依法合規(guī);。

3、組織招聘工作,為公司招聘發(fā)展需要的.高素質人才;。

4、根據(jù)公司績效管理體系,組織實施績效考核,并不斷完善績效管理體系;。

5、建立公司培訓體系,通過組織和實施各類培訓,提高公司管理水平和人員素質;。

6、其他日常的人力資源管理工作。

行政管理:。

1、負責公司辦公環(huán)境管理工作,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;。

2、負責公司車輛管理,包括駕駛員調派、車輛費用審核和控制;。

3、負責公司安全生產(chǎn)及消防安全管理工作;。

4、負責公司會務管理,參與組織公司接待活動;。

5、公司企業(yè)文件建設工作;。

6、公司檔案管理工作;。

來自 zgxlcd.com

7、公司后勤管理,包括職工宿舍、招待所、職工食堂。

任職資格:。

1、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;。

2、能適應較強的工作強度和壓力,有團隊協(xié)作與奉獻精神;。

3、熟悉國家、地方人力資源相關法律法規(guī)及政策;。

其他說明。

待遇福利:待遇面議,五險一金,公司提供食宿。

行政人員的職責和要求篇二

3、負責日常辦公用品申請、發(fā)放，登記，固定資產(chǎn)盤點、維護;。

4、受理會議室預約，協(xié)調會議時間，布置會議室;。

5、機票預訂、行程安排、員工出差信息統(tǒng)計，協(xié)助處理各類費用報銷;。

6、辦公環(huán)境的維護與優(yōu)化，與物業(yè)的溝通接洽;。

7、協(xié)助完成合同檔案的集中整理、歸檔、核查等工作;。

8、上級安排的其他工作。

行政人員的職責和要求篇三

1.負責草擬公司行政后勤管理相關制度或指引并做好組織實施工作。

2.做好公司安全生產(chǎn)基礎管理工作。

3.做好總經(jīng)理辦公會的會議保障與服務，負責會議紀要起草和會議事項的督辦工作。

4.負責公司辦公設備及固定資產(chǎn)的管理和維護工作。

5.其他行政后勤保障工作。

行政人員的職責和要求篇四

3、協(xié)助招聘、考核、考勤等工作的執(zhí)行;。

4、負責各種資料的存檔與管理;。

5、負責辦公用品的采購和庫存管理;。

6、負責辦公環(huán)境的日常維護;。

7、參與經(jīng)組織各類活動的組織;。

9、負責iso體系建設;。

8、其他上級交辦的工作。

行政人員的職責和要求篇五

4.負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;。

5.建立并及時更新員工檔案，(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);。

7.對試用期員工進行培訓及考核，經(jīng)上級批準并通過轉正考試方可轉正;。

8.負責協(xié)助總經(jīng)理擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;。

10.做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責假期加班的審核和報批工作;。

11.負責公司員工福利、社會保險的購買;。

12.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;。

13.其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作;。

14.公司固定資產(chǎn)的整理登記統(tǒng)籌;。

行政人員的職責和要求篇六

3、負責公司內外部公文、合同協(xié)議的歸檔保管工作;。

4、負責公司及各項目部辦公用品、低值易耗品的登記、采購、核查;。

5、負責公司食堂等后勤服務。

6、負責檔案管理及用印資料的整理等工作。

7、豐富企業(yè)文化建設，組織員工團建活動。

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行政人員的職責和要求篇七

1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。

2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。

3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。

4、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃;。

5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。

行政人員的職責和要求篇八

3、負責日常行政事務工作，以及上級主管交辦的其他任務;。

4、負責會務工作的跟進安排，文檔的整理與收納;。

5、維護中心的設備管理，保持整潔便利的學習環(huán)境;。

6、配合課程顧問做好客戶咨詢等跟進工作，協(xié)助財務收費工作;。

7、中心安排的其它工作;。

行政人員的職責和要求篇九

（1）傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總裁辦會議的決定及上級部門、領導的各種指示，維持公司經(jīng)營良好的運作次序。

（2）負責組織人事管理、檔案資質、行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬定、檢查、跟蹤、監(jiān)督和執(zhí)行，確保其有效實施。

（3）負責公司資質、資產(chǎn)管理及后勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用及管理費用的監(jiān)督控制、報銷核算等。

（4）負責協(xié)調、安排、組織相關接待、會務及內外部活動。

（5）協(xié)調各部門、各級人員之間的關系、創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

（6）完成上級領導交辦的其它工作。

行政人員的職責和要求篇十

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構;。

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;。

5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;。

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;。

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

8、懂it及局域網(wǎng)設置，一般服務器設置;。

行政人員的職責和要求篇十一

3)監(jiān)督、檢查、協(xié)助各部門工作計劃的執(zhí)行情況;。

4)制定年/季/月培訓計劃，做好內部人力資源的開發(fā)工作;。

5)組織實施績效年終評估與反饋，核算績效獎金;。

6)負責員工獎懲管理，保證獎懲的導向性與公平性;。

7)搭建員工溝通交流平臺，打開員工申訴通道，創(chuàng)造和諧的公司人際環(huán)境;。

8)及時掌握員工思想動態(tài)，必要時配合部門幫助員工解決思想問題;。

9)做好員工離職面談，并做好離職原因分析;。

10)依照編制，制訂公司年度、月度招聘計劃，做好人才儲備與人力成本控制;。

11)負責抓好公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度檢查勞動紀律。

行政人員的職責和要求篇十二

1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2、招聘、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，協(xié)助店長做好團隊建設。

3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。

4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。

5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。

6、負責門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。

行政人員的職責和要求篇十三

4、負責對公司人事工作的管理、監(jiān)督、協(xié)調、培訓、考核;。

5、負責對公司財務工作的監(jiān)管，辦公，接待業(yè)務費用的審核;。

6、負責公司發(fā)展規(guī)劃、行政預算的編制;。

9、統(tǒng)計員工考勤和處理各種請假，合理分配各部門公車的使用;。

10、做好公司租金、水、電，員工宿舍的管理工作;。

11、負責公司各項活動、節(jié)目的籌劃、組織、安排。

行政人員的職責和要求篇十四

3、負責公司機房的物理安全;處理各系統(tǒng)故障、問題快速定位和解決、數(shù)據(jù)的安全防護;。

4、負責企業(yè)網(wǎng)站的運營及管理工作;。

5、協(xié)助上級完成辦公室日常管理、員工宿舍、倉庫、停車場管理等相關行政事務;。

6、上級領導交辦的其他工作。

行政人員的職責和要求篇十五

3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算;。

4、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;。

5、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;。

6、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;。

7、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;。

8、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;。

9、協(xié)助上級完成管理爭端解決程序。

行政人員的職責和要求篇十六

1、負責中山辦事處辦公室事務，如：來客來電接待，辦公室環(huán)境、安全管理及各項基本費用繳納等。

2、負責前臺來訪人員的接待與引導，并提供服務(包括公司產(chǎn)品介紹)。

3、正確和及時地處理公司來電、傳達信息。

4、協(xié)助部門進行當?shù)厝藛T招聘工作。

5、完成公司領導交辦的其他工作。

行政人員的職責和要求篇十七

1.按照項目需求協(xié)助招聘工作，及時補充職位空缺，確保入職率達標。

2.招聘信息的發(fā)布、簡歷搜索、接收和篩選，面試通知、初試、記錄與統(tǒng)計。

3.人事、行政輔助性工作如：考勤、社保公積金、個稅申報、員工檔案、資產(chǎn)管理等協(xié)辦。

4.領導交辦的其他臨時性工作。

行政人員的職責和要求篇十八

3.負責公司公眾號、網(wǎng)站的運營和維護;。

4.負責固定資產(chǎn)的管理工作;。

5.負責公司軟硬件日常維護，如電腦等電子設備及網(wǎng)絡通訊等;。

6.負責公司物業(yè)費、通信費、員工餐費等日常行政費用的預算、核對及報銷;。

7.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;。

8.對接上級集團信息化相關工作，參加集團信息化培訓及數(shù)據(jù)報送。

行政人員的職責和要求篇十九

3、根據(jù)資產(chǎn)設備故障情況，完成資產(chǎn)維修及報廢工作;。

4、根據(jù)園區(qū)各類設施破損故障情況，安排維修工作，保證各部門工作的正常開展;。

5、配合供應商進行定期保養(yǎng)及綠植更換工作;。

7、園區(qū)車輛信件管理;。

8、根據(jù)公司人員辦公需求，進行行政部各類物品價格比對及采購。

行政人員的職責和要求篇二十

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);。

6、負責公司環(huán)境衛(wèi)生的管理，辦公區(qū)的布置與調配，檢查日常辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作;。

7、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

8、完成上級領導交辦的其他工作。

行政人員的職責和要求篇二十一

3)負責公司門禁、工作牌、考勤卡的管理及收發(fā)公司信件、文件、快遞;。

4)負責公司會議及集體活動的組織、策劃和安排;。

5)負責完成各項勤雜、易耗品的統(tǒng)計及采購工作;。

6)負責配合董事長、總經(jīng)理及上級領導的日常工作需求;。

7)會議日常接待和完成公司交代的其他事情。

行政人員的職責和要求篇二十二

1、bpm行政系統(tǒng)操作(即各費用報銷流程發(fā)起與跟進)。

2、負責辦公耗材和固定資產(chǎn)的申購、發(fā)放與管理;。

3、負責做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;。

4、負責公司的日常管理工作和綜合服務，確保后勤保障到位;。

5、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;。

6、員工考勤統(tǒng)計、補貼費用等數(shù)據(jù)工作;。

7、協(xié)助上級統(tǒng)籌、開展公司福利活動、年會、旅游、體檢等活動;。