總結(jié)是沉淀思考的過程，讓我們能夠更好地理解和解決問題。為了寫一篇完美的總結(jié)，我們要先梳理好思路，將重點(diǎn)進(jìn)行歸納。以下是成功者總結(jié)的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)技巧，一起來分享經(jīng)驗(yàn)吧。

教育工作者簡歷指南篇一

對不同的職位，招聘單位的側(cè)重點(diǎn)是不同的，一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來制作簡歷，才能有的放矢，充分發(fā)揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷，然后把它大量復(fù)印投遞。如果對照招聘的要求來對應(yīng)說明，那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球，取決于對應(yīng)聘職位的認(rèn)識。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。

2.突出要點(diǎn)。

基于同樣的理由，應(yīng)該了解招聘者的招聘重點(diǎn)，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點(diǎn)。不要堆砌太多的章節(jié)，不要把所有次要的`職責(zé)都列出，只寫主要的。刪除那些無用的東西，比如你的愛好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊(duì)，而你恰好是學(xué)校足球隊(duì)的前鋒。

所謂的要點(diǎn)，就是2至3點(diǎn)，1，2，3，4，5羅列下來的不是要點(diǎn)，能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點(diǎn)，太多項(xiàng)會超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點(diǎn)，能更容易給人留下清晰的印象。

3.格式恰當(dāng)篇幅適宜。

很多招聘人員反映，每次都會收到一些組織很差的簡歷，格式雜亂無章，條理不清楚?；蛘呤呛啔v太簡單，看不出什么信息，或者簡歷篇幅太長，看不出重點(diǎn)。招聘者也相信，簡歷不一定能體現(xiàn)出一個(gè)人的能力水平，但是因?yàn)槭盏降暮啔v非常多，這樣的簡歷，只能淘汰。同時(shí)，招聘人員好像總是時(shí)間不夠，耐心不足，第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。

簡歷格式要注重條理，同時(shí)篇幅應(yīng)控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。

4.注意細(xì)節(jié)。

較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡歷的細(xì)節(jié)處體現(xiàn)出來，所以大部分招聘者會特別重視細(xì)節(jié)，往往一個(gè)錯別字就會導(dǎo)致簡歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒意識到這是個(gè)錯別字，但他認(rèn)為這是不認(rèn)真的態(tài)度。所以一定要仔細(xì)斟酌，把細(xì)節(jié)落實(shí)到實(shí)處。

5.精心編排打印。

簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進(jìn)行必要的加工，對它進(jìn)行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好，簡歷翻開來第一印象就會特別好，這樣招聘者會用心閱覽下去。

建議盡量用打印，因?yàn)閺?fù)印的效果往往清晰度較差，還可能有小的復(fù)印污點(diǎn)，沒有必要去省這一點(diǎn)點(diǎn)錢。

教育工作者簡歷指南篇二

一年一度的大學(xué)生求職找工作的時(shí)間又到來了，今年日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢給許多的畢業(yè)生受到很大的壓力。眾所周知，寫好一份是找到一份工作的基礎(chǔ)，也是第一步，因?yàn)閷τ谝粋€(gè)你不知道公司，簡歷應(yīng)該就是和用人單位交流，讓用人單位可以了解你的唯一途徑(但是除了你去一個(gè)朋友介紹的公司，在這種情況下，你仍然還是需要一份個(gè)人簡歷)。如果你沒有一份有吸引力的簡歷，那么要想獲得面試的機(jī)會似乎是不可能的，完全有可能沒有人會發(fā)現(xiàn)你的滿腹文采。

第一是要使你的簡歷越簡單越好，最好的用一張紙就可以搞定。因?yàn)槿耸陆?jīng)理沒有時(shí)間和耐心去看你寫在簡歷中的大量的信息，然后從中找到和他們有關(guān)系的利益。簡歷應(yīng)屆畢業(yè)生往往成為很長時(shí)間，但結(jié)果卻是不壞?；镜膫€(gè)人資料上線，姓名，年齡，性別，出身，畢業(yè)的時(shí)間和學(xué)校，實(shí)習(xí)單位，獲得的證書，聯(lián)系信息等(畢業(yè)生還需要成績卡)。你可以選擇不附上你的證書，只要在需要的時(shí)候附上他就可以了。聯(lián)系方式應(yīng)該是確保招聘單位可以隨時(shí)隨地的找到你的最方便的形式，因而傳呼是一個(gè)很好的選擇。這樣可以幫你避免一些你不方便接電話的時(shí)候(例如正在上課)。

第二是寫你的工作經(jīng)驗(yàn)，這是簡歷中很重要組成部分之一(畢業(yè)生也是如此)。這是因?yàn)槟愕墓ぷ骺梢苑浅：玫恼f明你的能力。大多數(shù)人認(rèn)為這是最難寫的一部分，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生在還沒有進(jìn)入社會之前，很有可能沒有從事過任何正式的工作，或是曾經(jīng)有一段時(shí)間做過兼職，盡管這些工作似乎很大程度大都不具有挑戰(zhàn)性的，或者你只是承擔(dān)一些瑣碎的工作，而且起著一個(gè)非常微不足道的作用，這些確實(shí)是不值得向他人說起。為此，大多數(shù)畢業(yè)生的這一部分書面經(jīng)常不寫或?qū)懙姆浅：唵巍Ｈ绻闶沁@樣想的，那么就請先聽我講一個(gè)故事吧!一名華人學(xué)生在美國留學(xué)，一個(gè)博士居然磕磕碰碰用了八年的時(shí)間才讀完(通常為五年)。在找工作時(shí)，當(dāng)人們問他為什么一個(gè)博士要讀8年，他也覺得自己很糟糕，因此由于自己的膽子不夠大，一而再再而三的碰壁。然而，在他的同學(xué)的幫忙指點(diǎn)下，當(dāng)招聘單位問他這個(gè)問題時(shí)，他就說自己有家庭要照顧，但是又不能忽視自己的學(xué)習(xí)，而且還要賺錢。然而，他堅(jiān)強(qiáng)的意志和家庭和知識的責(zé)任感驅(qū)使著自己堅(jiān)持了下來，最終獲得了博士學(xué)位。他的一番理由得到了美國的企業(yè)招聘人的贊賞，如果公司不要如此有毅力和恒心的人，那么勢必是該公司的損失。說這個(gè)例子的目的是為了說明，什么問題都可以從另一個(gè)角度來看，包括你的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)。因此，在寫你的簡歷，你應(yīng)該設(shè)法去找出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢。至于如何改變角度，根據(jù)不同的人有不同的情況，因此你可以聽聽你朋友，同學(xué)的意見，也許你就可以屬于自己的真正的亮點(diǎn)呢!此外，建議你把自己所有的工作經(jīng)驗(yàn)都羅列在簡歷中，可以從麥當(dāng)勞的衛(wèi)生服務(wù)部到成為你們年紀(jì)的生活部副部長，最好是你可以談?wù)勗诿總€(gè)工作的收獲，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這樣你可以讓雇主認(rèn)同你，你就可以有面試的機(jī)會了。

剩下的你就應(yīng)該寫一下自己的教育經(jīng)歷，如果你是名門出生，并且有很多很寶貴的訓(xùn)練，還獲得了一些證書，那么你就可以將它們拿出來表現(xiàn)一下。但是，如果你畢業(yè)于一個(gè)相對普通學(xué)校，或你的學(xué)歷并不光彩，也沒有參加過任何的訓(xùn)練，那么你可以寫寫你的教育背景：畢業(yè)于某些學(xué)校的某某專業(yè)，用更大的空間來反映你的其他優(yōu)點(diǎn)。你也可以寫你的專業(yè)知識，例如，你英語特別好，如果你想申請一個(gè)程序員的工作，那么它就可以體現(xiàn)你可以獲取最新的技術(shù)咨詢，如果你文章寫的還不錯，在這種情況下可以說明你寫文檔應(yīng)該就是不成問題的。因此你應(yīng)該要申請的職位的不同來盡可能找到自己的優(yōu)勢，但是不能有作弊的行徑。

總之，在寫簡歷是，要在確保信息的真實(shí)情況下，學(xué)會找到自己的優(yōu)點(diǎn)和長處并且重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)它們，對于同一個(gè)事務(wù)，要學(xué)會從另一個(gè)角度來看。和他們相對較弱的性能的部分簡歷更加削弱。因此，根據(jù)不同崗位的不同準(zhǔn)備的恢復(fù)，而不是一刀切的，并盡可能體現(xiàn)出自己可以符合要應(yīng)聘的工作的特點(diǎn)來!

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應(yīng)屆畢業(yè)生如何寫好簡歷。

求職從簡歷制作開始。

簡歷制作需注意七大點(diǎn)。

教育工作者簡歷指南篇三

姓名。

性別。

籍貫。

民族。

身體狀況。

政治面貌。

身高。

外語程度。

所在學(xué)院。

學(xué)歷。

曾任職務(wù)。

所學(xué)專業(yè)。

特長。

畢業(yè)時(shí)間。

聯(lián)系電話。

家庭住址。

郵政編碼。

個(gè)人網(wǎng)站。

e-mail。

主修課程。

教育背景。

個(gè)人能力。

應(yīng)聘崗。

社會實(shí)踐。

經(jīng)歷。

相信您的`信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!希望我能為咱們公司貢獻(xiàn)自己的力量!

教育工作者簡歷指南篇四

第一、確定自己要報(bào)考的專業(yè)。在寫個(gè)人簡歷以前請一定要確定自己的學(xué)科或相似的學(xué)科。不要為了上自己的夢想?大學(xué)，這個(gè)大學(xué)報(bào)這科，那個(gè)大學(xué)報(bào)那科。不要為了上好大學(xué)，而選擇自己不感興趣的學(xué)科。

第二、通過對比鑒別對自己的簡歷進(jìn)行優(yōu)化。在確定自己的學(xué)科前提下，請你找?guī)追輾v屆同科的個(gè)人簡歷，為了比較和鑒別，請你最少得找出三份。你可能看不出一個(gè)固定模式，但你應(yīng)該體會到學(xué)好這科的基本素質(zhì)，比方說這領(lǐng)域的書籍，或工作經(jīng)驗(yàn)。如果有，占多少份量。換句話說，一篇標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡歷會包括一下幾點(diǎn)：

1）學(xué)科的大概闡述。

2）自己對學(xué)科的著迷程度及為什么著迷。

3）相關(guān)基礎(chǔ)知識及工作經(jīng)驗(yàn)。

4）自己的其他生活情趣。

第三、我們在中國受了多年教育，在語言和全面性上略占下風(fēng)。學(xué)生在寫作時(shí)要盡量注意自己的語言使用，盡量用貼近本土化的語言去表達(dá)。

最后來看看書寫注意事項(xiàng)。

教育工作者簡歷指南篇五

忽對林亭雪，瑤華處處開。今年迎氣始，昨夜伴春回。

今日立春。每一天都是新的開始。愿你的每一個(gè)今日都能團(tuán)圓，幸福。

臨近年關(guān)，有些系統(tǒng)上線了，有些顧問解放了，有些顧問在數(shù)錢呢，而也有很多人，正準(zhǔn)備來年跳槽呢。

在sapper這個(gè)跳槽比換手機(jī)頻繁的行業(yè)，每一個(gè)顧問都有自己的一本秘籍。

作為你們這些顧問的顧問，小明的任務(wù)是，在該推你一把的時(shí)候果斷踹你一腳。

所以，你的秘籍應(yīng)該在今天更新了：你應(yīng)該清楚，offer的檔次。

【第零檔】：

美國互聯(lián)網(wǎng)總部specialoffer(15萬刀起薪)。

【第一檔】：

股份制銀行總行，證券公司，基金公司it部門(民生，中信，興業(yè)，浦發(fā)，南方基金，中信證券等等)加班多，累，但是25萬+戶口編制，能學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)it流程。

【第二檔】：

國內(nèi)網(wǎng)游公司，中央金融機(jī)構(gòu)it部門(網(wǎng)易游戲，巨人，中國銀聯(lián)總部，中國結(jié)算，央行it，同業(yè)拆借中心)35萬無編制，20萬有編制(體面)。

【第三檔】：

硅谷互聯(lián)網(wǎng)外企普通offer或美國投資機(jī)構(gòu)，(美國10萬刀，或者中國20萬人民幣)yahoo，微軟(美國or中國)，hulu，worldquant，msci量化，摩根大通量化。30萬左右，不加班，前景廣闊。

【第四檔】：

四大行總行it部門(建農(nóng)工交)，中央企業(yè)總部it部門(國家電網(wǎng)，中石油，中國移動等)普通城市銀行(寧波，上海銀行)，農(nóng)商行it部門。工資15萬+戶口編制+工作相對輕松。

【第五檔】：

互聯(lián)網(wǎng)小公司或創(chuàng)業(yè)型公司，比如搜狗，有道，美團(tuán)，去哪兒，各種頁游小公司，外資小咨詢公司，待遇20萬+，發(fā)展快，技術(shù)能力增長快，學(xué)習(xí)東西多，存在感強(qiáng)，而且有一夜暴富的可能。

【第六檔】：

思科(正在裁員)，摩根it部門，vmware，微策略，亞馬遜(核心技術(shù)部門)等外企it。工資20萬左右，工作輕松，前途一般，隨時(shí)裁員。

【第七檔】：

bat。工資20萬左右，加班多，無戶口編制，上升空間沒有小微型互聯(lián)網(wǎng)大，而且由于企業(yè)大，工作螺絲刀化，沒有股票。百度現(xiàn)在上升空間很小，阿里一年招一千多人以后升職空間參考百度，而且在杭州的話，不能通過跳槽來升職漲工資(在杭州跳哪去?)。

【第八檔】。

中型互聯(lián)網(wǎng)，人人，京東，網(wǎng)易，sina，奇虎360。工資17萬左右。發(fā)展前景還可以，無編制戶口。

【第九檔】：

信用卡中心，華為，中國銀行軟開(非總行編制)，招商銀行軟開等外包銀行軟開，中科院下屬公司，運(yùn)營商普通崗位。10萬，但是工作穩(wěn)定。

【第九.五檔】：

it咨詢公司，凱捷，埃森哲，四大會所it(普華it，德勤)。年薪8萬左右，加班，裁員，但是能學(xué)到東西。

【第十檔】：

花旗軟件，匯豐it廣州，渣打it天津，甲骨文，emc，愛立信(正在瘋狂裁員)，曾經(jīng)的諾基亞，待遇10萬左右，輕松，前途一般，沒什么發(fā)展，隨時(shí)裁員。就像微軟雖然吃掉了諾基亞業(yè)務(wù),但又吐掉了諾基亞的大部分員工。

【第十一檔】：

日韓臺外企，三星，htc，sony，nec，xxx株式會社。待遇10萬左右，加班，裁員。

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教育工作者簡歷指南篇六

這里所提及的簡歷排除網(wǎng)投，因?yàn)榫W(wǎng)投企業(yè)都會給出模板化的形式。認(rèn)真閱讀企業(yè)的招聘宣傳冊才是找工作的第一步。正如大家所知道的，hr們用來審閱每份簡歷的時(shí)間不會超過30秒，其實(shí)有時(shí)候時(shí)間更短。那如此短的時(shí)間他們是如何選擇的?答案是選擇關(guān)鍵信息。諸如學(xué)校，英語水平，是否獲得獎學(xué)金，社會實(shí)踐與實(shí)習(xí)情況以及學(xué)習(xí)成績。所以在制作簡歷時(shí)，這些關(guān)鍵信息最好能夠在簡歷所堆積的信息中一眼可以識別，那么被通過的幾率也自然增分不少。

當(dāng)然這是基礎(chǔ)，仔細(xì)閱讀所應(yīng)聘公司的宣傳手冊才是重點(diǎn)。企業(yè)的用人準(zhǔn)則是只選最合適，而非都跳最好的。所以只有適合企業(yè)的才是重點(diǎn)考察的對象。在一分企業(yè)的宣傳手冊中，很多企業(yè)都會給出職位描述，諸如要求良好的團(tuán)隊(duì)合作能力以及學(xué)習(xí)能力。那么你就根據(jù)他的職位描述做重點(diǎn)的信息陳述，也就是在簡歷中把能夠證明你這些能力的信息突出，然hr在有限的時(shí)間獲得對你有用的信息，而不是在那里無的放矢，做一份信息齊全但毫無重點(diǎn)的垃圾簡歷。當(dāng)然這里需要注意的是，在描述這些重點(diǎn)信息時(shí)最好用精煉，客觀的總結(jié)語言，而非冗長，主觀的描述語言。比如你做過科研，那么你應(yīng)該展示的是，在xx時(shí)間里，完成了xx內(nèi)容的科研，科研取得xx的成果。簡而言之，就是讓hr明白你做過什么，而非你獲得了什么，鍛煉了什么。

以上都是一些細(xì)節(jié)上的東西，至于整體上簡歷應(yīng)該怎樣增彩，讓hr一目了然，還需要注意以下幾點(diǎn)：

(4)簡歷要有特色，不要套用網(wǎng)上的'模板，因?yàn)槟阍谙螺d的時(shí)候，別人也在下載，特別是你們兩人的信息同質(zhì)時(shí)，很容易雙雙over，因?yàn)槲覀儏^(qū)分你們的優(yōu)劣。很多hr在篩選簡歷時(shí)會拿前幾份跟你的簡歷對比，所以把簡歷做得有特色一些，是一個(gè)明智的選擇。當(dāng)然所謂特色，并不是要你如何創(chuàng)新，關(guān)鍵是你的簡歷不會讓hr產(chǎn)生疲憊感，對下載的模板進(jìn)行適合自己的修改調(diào)整都是不錯的選擇。比如在你的簡歷上增添應(yīng)聘公司的logo或是企業(yè)的口號，會讓hr認(rèn)為你是認(rèn)真對待他們企業(yè)的，自然你的簡歷也會增分不少。舉個(gè)例，我見過中南財(cái)大的一位同學(xué)用蠟筆在簡歷上作各模塊的分色標(biāo)，雖然還是套用的模板，但是感覺就完全不一樣，當(dāng)然他也很順利的通過了篩選。

總之，做簡歷最重要的是站在hr的角度去思考，是否方便，信息是否能夠有效收集。當(dāng)你真正站在hr的角度去簡歷時(shí)，這一定是最適合你的簡歷。

教育工作者簡歷指南篇七

1、姓名。

要與各種的學(xué)歷證明的姓名相同，如有更名情況，務(wù)必在公證時(shí)予以聲明，并附上公證書。

2、性別。

3、出生年月日及地點(diǎn)。

力求與各類學(xué)歷證明的出生年月日一致，出生地點(diǎn)寫明國別和省別。

4、國籍。

5、婚否。

應(yīng)分為未婚、己婚、喪偶、獨(dú)身四種狀況。

6、現(xiàn)在工作單位及詳細(xì)通信地址。

7、個(gè)人受教育經(jīng)歷。

出處 zgxlcd.com

包括大學(xué)、碩士研究生階段的在讀時(shí)間，所在大學(xué)的名稱、專業(yè)和所獲學(xué)位;參加工作后的受教育經(jīng)歷，主要是指脫產(chǎn)接受專門的進(jìn)修、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)。

8、個(gè)人從事專業(yè)的經(jīng)歷。

填寫專業(yè)經(jīng)歷應(yīng)力求抓住重點(diǎn)，突出研究方向;擔(dān)任教學(xué)工作的可列出主講、助講的課程名稱;擔(dān)任研究工作的可列出參加各個(gè)研究項(xiàng)目的課題名稱。

9、有何著作、論文或研究成果。

個(gè)人的論文、著作和研究成果要分門別類列出，并一定要與個(gè)人專業(yè)經(jīng)歷相一致。

所列著作要注明名稱、出版年月、出版單位。

所列論文要注明論文題目，刊載的雜志或期刊名稱、期號、語種;對于在學(xué)術(shù)會議上發(fā)表的文章還要注明學(xué)術(shù)會議的名稱、召開的時(shí)間和地點(diǎn)等等。

如果其中有被外國學(xué)者評論過的，最好附上刊載評論文章的雜志名稱及時(shí)間。

10、外語水平。

注明參加雅思、gre等考試的時(shí)間、地點(diǎn)及成績。若申請者掌握多門外語，則要一一注明語種并說明熟練程度。

11、參加何種學(xué)術(shù)團(tuán)體，得到何種榮譽(yù)。

學(xué)術(shù)團(tuán)體一般應(yīng)是省、市或行業(yè)一級以上的專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)團(tuán)體中所擔(dān)任職務(wù)可予以注明：榮譽(yù)主要是指在專業(yè)、技術(shù)研究方面獲得的獎勵和榮譽(yù)，要注明獲獎名稱、頒獎時(shí)間和頒獎單位。

12、擬申請的大學(xué)和導(dǎo)師的姓名。

可根據(jù)申請者查詢到的資料予以注明，需注意按照每個(gè)單位、每位導(dǎo)師給一份簡歷的原則，即在同一份簡歷中不必注明全部想要聯(lián)系的單位或?qū)煛?/p>

13、擬進(jìn)行的研究方向和希望從事研究的題目。

國外院校的專業(yè)面一般較寬，要根據(jù)國外情況，力求專業(yè)面與其一致;研究課題可根據(jù)自己的研究興趣和需要，同時(shí)也要盡量考慮對方的條件。

教育工作者簡歷指南篇八

1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個(gè)人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使

招聘

5、你的個(gè)人簡歷越短越好，因?yàn)?p>招聘

6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的'好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給

招聘

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個(gè)人簡歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡歷。

9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

10、要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡歷，不要在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使

招聘

13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

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教育工作者簡歷指南篇九

學(xué)生簡歷是比較特殊的。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：

1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2、獎學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3、拉長句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難，難的是縮短。

4、自然地多換行，多寫點(diǎn)句。

5、加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。

6、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時(shí)組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。

7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時(shí)，您恐怕會被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。

8、中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成績也名列前茅。其實(shí)中學(xué)成績?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的，除非是北京四中這樣的全國知名學(xué)校，否則作用不大，因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

簡歷求職意向要有針對性。

在簡歷中需要求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。

簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的`成就，我們想要的是什么職位。

我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運(yùn)地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個(gè)不錯的技巧。

在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。

一份簡歷只能有一個(gè)求職意向，如果我們有多個(gè)職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明我們對用人單位的重視和熱愛?？梢哉f，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個(gè)職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。

教育工作者簡歷指南篇十

一、填寫履歷表要領(lǐng)：

以下是履歷表中須具備的項(xiàng)目，可作為社會新鮮人選用或設(shè)計(jì)履歷表時(shí)的參考：

1.個(gè)人基本資料：

基本資料是個(gè)人的表征，沒有這些資料即使擁有優(yōu)異的條件與豐富的經(jīng)歷，就像一個(gè)面貌模糊的人讓人無法辨識，基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話，男性須注明兵役狀況等。

2.工作(社團(tuán))經(jīng)驗(yàn)：

社會新鮮人大都沒有正式的工作經(jīng)驗(yàn)，但可提供在學(xué)的打工經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)經(jīng)歷等，做為企業(yè)的參考指針。最好說明與應(yīng)征工作相關(guān)的工讀經(jīng)驗(yàn)，或者曾參與的社團(tuán)、擔(dān)任干部及舉辦活等經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)歷多少可以凸顯個(gè)人的一些特質(zhì)，如志趣、合群性、領(lǐng)導(dǎo)能力、成熟度等，所以倍受企業(yè)所重視。

3.專長：

不論是與所學(xué)相關(guān)或是個(gè)人興趣所發(fā)展出來的專長，只要是與工作相關(guān)的才藝都應(yīng)在履歷表上列出，有助企業(yè)評估應(yīng)征者所長與應(yīng)征工作的要求是否相符，或個(gè)人專長是否有助于工作的推動。

4.語文能力：

在國際化的趨勢下，外語能力已成為一項(xiàng)必要的工作條件，尤其有意投入國際化或大規(guī)模的公司，具備良好的外語能力更是不可或缺。

5.專業(yè)訓(xùn)練(技能)：

學(xué)校所學(xué)已不足以應(yīng)付工作所需，所以如果曾參加校外的訓(xùn)練課程，特別是與應(yīng)征工作相關(guān)者，也應(yīng)加以記錄，一方面讓企業(yè)了解個(gè)人具備相關(guān)工作能力，同時(shí)也予人上進(jìn)的好印象。

6.希望待遇：

如果對應(yīng)征職務(wù)的薪資行情做過調(diào)查，對自己的能力又有信心，不妨寫下希望待遇數(shù)字，一般則以保守為宜，填寫「依公司(機(jī)構(gòu)、單位)規(guī)定」或者企業(yè)與個(gè)人可接受的彈性額度。

二、填寫英文簡歷的要領(lǐng)：

ive(目標(biāo))。

首先須了解目前想應(yīng)征的職種、工作內(nèi)容，并具體寫出這份工作吸引自己的地方，切忌漫無目標(biāo)，答案越具體，越有奪標(biāo)的可能!

sionalqualitie。

針對想應(yīng)征的職種明確列出自己擁有哪些專業(yè)技能，無論是技術(shù)、知識或管理方面的能力均可。

al(個(gè)人資料)。

只要寫出生年月日即可。不用特別強(qiáng)調(diào)性別或配偶狀況等。

st。

不只寫出平常的興趣，最好還能寫出自己平常較注意的一些事物，字?jǐn)?shù)不宜太多，一、二行即可。

ges&skill。

列出自己擁有的資格考試執(zhí)照資料，包括英文考試如：托福分?jǐn)?shù)等，而有關(guān)計(jì)算機(jī)技能須注明機(jī)型、會使用的計(jì)算機(jī)軟件等。

ion(教育程度)。

沒有必要和中式一樣從小學(xué)開始寫起，只要填寫最高學(xué)歷即可。

ence(工作經(jīng)驗(yàn))。

從第一份工作開始具體介紹曾擔(dān)任過的職務(wù)，如能附上優(yōu)良的工作成績紀(jì)錄或說明更好。

三、填寫待遇欄訣竅：

社會新鮮人求職時(shí)，不論填寫履歷資料或應(yīng)征面試,均面臨思考希望待遇的問題。提供以下建議，可以協(xié)助社會新鮮人厘清對待遇問題的迷思。

1.利用人際網(wǎng)絡(luò)，搜集正確情報(bào)：

新鮮人初入社會，對有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規(guī)模的本質(zhì)與動態(tài)，必然無法充分了解，自然對薪資行情缺乏明確的概念。已有社會工作經(jīng)驗(yàn)及豐富生活閱歷的師長、親友、學(xué)長等，即是新鮮人最佳的諮商對象，不妨主動請益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個(gè)人對待遇問題的初步了解。

教育工作者簡歷指南篇十一

想要了解優(yōu)秀簡歷是怎么撰寫出來的朋友，不妨跟著hr下面分享的《簡歷寫作的實(shí)用指南》的思路去學(xué)習(xí)，也許大家能從中收獲一些簡歷寫作啟發(fā)。

原則：

簡歷撰寫應(yīng)遵從的四個(gè)原則是簡明、真實(shí)、有針對性、突出重點(diǎn)。

簡明是簡歷的生命，簡歷的文字簡明扼要，概括性強(qiáng)，省略無意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實(shí)即不說假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對性和突出重點(diǎn)即簡歷的內(nèi)容要圍繞應(yīng)聘職位和個(gè)人特長去寫，詳略得當(dāng)，否則會給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。

長度：

不超過兩頁a4紙，應(yīng)屆畢業(yè)生一頁a4紙即可。

要點(diǎn)：

第一部分，個(gè)人信息與聯(lián)系方式。

姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請?zhí)貏e注明;。

除非應(yīng)聘公關(guān)，身高體重不必特意說明;。

除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)**;。

最好設(shè)立一個(gè)求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。

第二部分，求職意向或應(yīng)聘職位。

似乎很多簡歷都缺少這一部分，注意，這大大的`增加了簡歷被刪除的危險(xiǎn)。特別是在對方公司同時(shí)招聘很多職位的時(shí)候。

第三部分，教育經(jīng)歷及獲得證書。

按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推;。

教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可;。

除非你是工學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘工程師等職位，需要寫上相關(guān)的專業(yè)課程，否則一科也不必寫;。

如果你的大學(xué)平均成績在85分以上或gpa很高，請考慮把成績單找出來;。

如果你曾獲得全國級獎項(xiàng)，請注明;。

證書貴精不貴多，寫相關(guān)的就可以了，某些證書，如漢語普通話x等x級，什么時(shí)候都不要寫。

與工作無干的證書獎項(xiàng)等不要寫。

第四部分，工作經(jīng)歷。

按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推;。

如果是學(xué)生。請注明工作和實(shí)習(xí);。

工作經(jīng)歷主要寫你在那個(gè)單位的那個(gè)部門，做什么職位，負(fù)責(zé)什么，效果如何即可;。

如在知名機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，有人事證明和推薦書尤佳;。

以下實(shí)習(xí)不要寫，比如家教、勤工儉學(xué)、麥當(dāng)勞收銀員等。

提到的工作經(jīng)驗(yàn)要與應(yīng)聘職位有關(guān)，無用的一律不要寫。

教育工作者簡歷指南篇十二

很多學(xué)生可能對美式的英語，并不是非常了解，因此有些學(xué)生可能會踩到一些誤區(qū)，比如在美式英語當(dāng)中有一些詞語，本身是帶有一點(diǎn)否定的意思。學(xué)生用詞的時(shí)候要格外斟酌仔細(xì)，就比如說propaganda，其實(shí)帶有一點(diǎn)貶義的意思，學(xué)生們雅思用的時(shí)候可以用這個(gè)的時(shí)候可用marketing來代替。

同時(shí)，學(xué)生們不要特別執(zhí)著于看起來非常高級的單，就比如說學(xué)生想要用城市這個(gè)詞，不需要使用這個(gè)比較難的單詞metropolis，可以直接使用city就行了，招生官的看的時(shí)候看學(xué)生的文書類的材料，并不是一定看學(xué)生的文采有多華麗，而是要被學(xué)生所敘述的事件所打動。此外在句子方面，如果前面已經(jīng)用了長句，后面就可以多用幾個(gè)短句，讓學(xué)生整篇的文章，看起來比較容易理解。

二、內(nèi)容方面。

學(xué)生要記得研究項(xiàng)目是要提到的。就比如說學(xué)生們想申請讀研的話。像學(xué)生的個(gè)人陳述和簡歷里面，就要提到這方面信息，可以對自己的研究經(jīng)歷，或者是研究項(xiàng)目進(jìn)行描寫，詳細(xì)說實(shí)習(xí)經(jīng)歷是怎樣的、自己工作情況是怎樣的、自己對哪些領(lǐng)域感興趣、選擇這研究項(xiàng)目的原因、將來有什么打算，這些都是可以詳細(xì)的寫進(jìn)去的。

當(dāng)然在文書當(dāng)中，也要提及自己對學(xué)校的興趣，但不要只是一味地陳述學(xué)校有多好，這樣會顯得學(xué)生不是很真誠?？梢远嗝鑼憣W(xué)校的細(xì)節(jié)。此外，在整篇文章這個(gè)開頭地方，學(xué)生們可以插入一些比較幽默的內(nèi)容，這樣可以快速吸引到招生官的眼球。

同時(shí)，如果文章當(dāng)中能夠出現(xiàn)一些好的引用句子，特別是引用該院校有關(guān)人物的所說的話，雖然只是簡短的幾句話，其實(shí)也是能夠增強(qiáng)整個(gè)文章的內(nèi)涵，而且讓文章看起來非常有說服力。

教育工作者簡歷指南篇十三

關(guān)于cv：

個(gè)人簡歷一般來講有兩種方式來寫，一種是陳述式的，一種是分版塊來寫的。我個(gè)人喜歡第二種，簡單、條理分明。必不可少的部分包括：

1、基本信息介紹：姓名、性別、生日、出生地、國籍、地址、聯(lián)系方式等。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：如果有的話，可以寫。公司、部門、職務(wù)、工作時(shí)限、工作表現(xiàn)等。

4、個(gè)人評價(jià)及描述：性格、愛好、個(gè)人特長等。

其中，受教育情況和工作經(jīng)驗(yàn)可以展開，比如以對每一個(gè)階段進(jìn)行一下評價(jià)和分析之類的，但切記不要長篇大論，cv一般以a4紙1—2頁為宜。

關(guān)于motivation：

相比簡歷，動機(jī)信就會復(fù)雜好多了，而且共性的東西也會很少，大體說來，注意以下一些點(diǎn)：

1、個(gè)人目前狀況簡述：即最近就讀的學(xué)校及專業(yè)學(xué)習(xí)狀況。

2、個(gè)人所要申請的學(xué)校專業(yè)狀況：要申請什么學(xué)校、什么專業(yè)，對該學(xué)校和專業(yè)有何了解、為何要申請?jiān)搶W(xué)校和專業(yè)（為何覺得該校的該專業(yè)適合你，可結(jié)合國內(nèi)專業(yè)加以比較）。

3、留學(xué)計(jì)劃：出去后怎么分配這幾年時(shí)間來學(xué)習(xí)、最終可以達(dá)到什么結(jié)果、獲得何等文憑。

其中第二部分和第三部分比較重要，可以具體展開，在敘述原因的時(shí)候可以結(jié)合國別的特點(diǎn)來分析，且一定要與自身情況息息相關(guān)，不要寫空話。再寫之前可以參考新加坡學(xué)校網(wǎng)站上對這個(gè)專業(yè)的介紹。

教育工作者簡歷指南篇十四

一、概括:。

總結(jié)自我資歷、突出個(gè)人特色、概括工作風(fēng)格、表達(dá)積極愿望。表達(dá)出自己的上進(jìn)心和積極心，讓錄用公司能看到你的誠心和你的積極性。

二、自薦自評:。

1、說明個(gè)人情況，介紹自己的基本情況和基本信息。

2、說明應(yīng)聘原因，主要表達(dá)你有何能力，能勝任何工作，有何經(jīng)驗(yàn)，有何專業(yè)技能，有何性格特點(diǎn)等。

3、突出優(yōu)勢，在哪些領(lǐng)域獲得過專利或者獎勵，在哪些方面有過研究等。

4、附上材料和文件，一般為學(xué)位、學(xué)歷證書，獲獎證書，如果有學(xué)校推薦信或者其他推薦信也附上。

5、表達(dá)希望得到回應(yīng)。

三、教育背景:。

簡單來講，就是寫你的教育程度和所學(xué)的專業(yè)，最好與你的工作掛鉤，如果不掛鉤，也寫比較突出的。

四、工作經(jīng)歷:。

包括獲得過哪些獎，在公司或者學(xué)校做過哪些貢獻(xiàn)，有怎樣的工作經(jīng)歷；

五、個(gè)人特色:。

在工作中擁有怎樣的風(fēng)格，擅長在工作中處理什么，具備怎樣的工作條件；

六、證書及相關(guān)資料:。

可以證明自己工作能力的各種證書和各種資料。

教育工作者簡歷指南篇十五

個(gè)人簡歷是反映一個(gè)申請者自身情況的材料。國外絕大多數(shù)的學(xué)校都要求申請者提供，并作為批準(zhǔn)入學(xué)的重要依據(jù)之一。

個(gè)人簡歷的英譯很多，如“personnelvita”、“autobiographicalstatement”、“personalstatement”、“autobiography”、“resume”。其中“resume”寫法稍有不同。

個(gè)人簡歷一般應(yīng)簡要寫明本人所受教育、專業(yè)興趣、工作經(jīng)歷、所取得的成績及家庭背景。

有關(guān)個(gè)人簡歷寫作的注意要點(diǎn)。綜合各校的要求，特做如下分析：

1.個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)可分為三或四個(gè)段落。第一段落簡單交待自己的個(gè)人情況，如姓名、出生時(shí)間及地點(diǎn)、家庭背景等。良好的家庭教育對你的成才當(dāng)然有利。第二段可以圍繞你的求學(xué)經(jīng)過來展開，但不要用流水帳式的寫法使敘述過于生硬刻板。第三段以你的大學(xué)生活為主，你為何選此學(xué)科，可以與前面的敘述相呼應(yīng)。第四段要說明你個(gè)人的能力、性格。

2.內(nèi)容要著重在你留學(xué)的動機(jī)，目前所取得的成績，你終生的目標(biāo)。

3.個(gè)人簡歷避免過多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創(chuàng)造力超群等，宜舉小小的例子來說明。

4.個(gè)人簡歷約200－300字為可，不宜寫得太長。

常見問題：

網(wǎng)上找到的都是找工作那種簡歷，像這種就不應(yīng)該包含工作經(jīng)驗(yàn)和獲得的獎勵了吧？！

參考意見：這種簡歷，重點(diǎn)在于表明你接受過的教育及其程度，現(xiàn)在有無正當(dāng)職業(yè)?？傊砻髂銢]有偷渡非法移民的傾向。個(gè)人簡歷主要就是寫你的家庭關(guān)系和受教育情況以及工作經(jīng)歷的大致狀況，不需要寫的很詳細(xì)。

參考意見：旅游計(jì)劃書要寫你計(jì)劃出入韓國的時(shí)間，從入境開始到出境的大致活動安排，按天寫。比如：

第一天：上海乘坐**航班到首爾，入住***酒店。

第二天：城市觀光…………。

這個(gè)也不用寫的很詳細(xì)，但是至少要寫一張a4的紙。

相關(guān)知識：

辦出國旅行的手續(xù)目前在國內(nèi)還不是一件很容易的事，但比較起過去來說當(dāng)然簡單多了。而且由于出國旅行多由旅行社組織，主要手續(xù)也由旅行社代辦，省卻了不少麻煩。一般來說，必要證件有這3種：

護(hù)照。

護(hù)照是出國后的“身份證”，它證明你是中國公民，如果在國外遇到意外情況，中國駐外使館會出面保護(hù)你并為你解決困難。到了國外，除了你的生命之外，它是第二重要的東西，千萬不能隨便亂放和遺失，否則會引起許多不必要的麻煩。

出國旅行一般來說，公安部門都會發(fā)給一次性使用的護(hù)照。你在參加出國旅行團(tuán)時(shí)，旅行社會發(fā)給你一張“申請表”，你只要填好這張“申請表”，旅行社會代辦你的護(hù)照。

“申請表”上的有關(guān)內(nèi)容如下：姓名、年齡、工作單位、本人簡歷、所在單位對你出國旅行的意見。如果你的戶口在外地，還要填上公安單位意見。

填上“申請表”后，再把本人的工作證、戶口本、身份證的復(fù)印件和5張兩寸半身相片交給旅行社，旅行社拿它們?nèi)ド暾堊o(hù)照。

簽證。

如果說護(hù)照是出國的“通行證”，那么簽證就是你所要去的`國家和地區(qū)發(fā)給你的“入境許可證”。這個(gè)許可證便是蓋在你護(hù)照本上印有“visa”字樣的頁碼上一個(gè)印章。

你如果參加旅行社旅游，旅行社會拿你的護(hù)照向有關(guān)國家、地區(qū)的大使館和領(lǐng)事館申請簽證。

等這兩道手續(xù)都辦妥后，在你出國前陪同導(dǎo)游會把你的護(hù)照交給你。

國際預(yù)防接種證明書和國際旅行健康證。

除了護(hù)照和簽證外，你自己應(yīng)向地方檢疫部門申請健康證并接受有關(guān)的預(yù)防接種。

各地市都有專門的地方衛(wèi)生檢疫局。你最好在出國前兩周去檢疫局申請檢查身體，一般情況下申請時(shí)要交兩張兩寸半身相，填“申請表”，注明是要半年有效還是一年有效的證件、交費(fèi)等，手續(xù)辦清之后，便可接受健康檢查，同時(shí)申請預(yù)防接種。

預(yù)防接種主要有兩種，霍亂和黃熱病?；魜y接種有效期為6個(gè)月，黃熱病接種的有效期為。

健康檢查和預(yù)防接種都完成后，檢疫局會通知你一個(gè)星期或10天后來取證。如果你希望能快點(diǎn)拿到證，那么要另交“加急費(fèi)”。

以上兩種證件在國際上是通用的，特別是預(yù)防接種證，被稱為“黃卡”。在國際旅行時(shí)是一種有效證件。出國時(shí)，安檢部門會要你提供這兩種證件。如果你在國內(nèi)忘了這道手續(xù)，那么在機(jī)場的安檢部門會安排你做檢查，同時(shí)發(fā)給你代用證。

雖然有些麻煩，但是為你自己的身體著想，還是盡早辦好以上證件為好。

教育工作者簡歷指南篇十六

1.個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)可分為三或四個(gè)段落。第一段落簡單交待自己的個(gè)人情況，如姓名、出生時(shí)間及地點(diǎn)、家庭背景等。良好的家庭教育對你的成才當(dāng)然有利。第二段可以圍繞你的求學(xué)經(jīng)過來展開，但不要用流水帳式的`寫法使敘述過于生硬刻板。第三段以你的大學(xué)生活為主，你為何選此學(xué)科，可以與前面的敘述相呼應(yīng)。第四段要說明你個(gè)人的能力、性格。

2.內(nèi)容要著重在你留學(xué)的動機(jī)，目前所取得的成績，你終生的目標(biāo)。

3.個(gè)人簡歷避免過多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創(chuàng)造力超群等，宜舉小小的例子來說明。

教育工作者簡歷指南篇十七

要想得到一份好工作，就從制作一個(gè)合格的簡歷開始!從簡歷成功制作到投遞全程都是需要我們注意的!文書幫針對簡歷制作技巧開展了專業(yè)教學(xué)，歡迎大家閱讀以下內(nèi)容，學(xué)習(xí)簡歷的制作方法!

1、突出“我適合貴公司與這個(gè)職位”

簡歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評價(jià)工具，所以簡歷不僅僅是把個(gè)人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合，向招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己能夠勝任一份工作的信息，證實(shí)自己與目標(biāo)職位的需求相符合。

所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡歷的時(shí)候應(yīng)該著重于強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，簡歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個(gè)觀點(diǎn)——我是最適合這個(gè)公司與這個(gè)職位的。

2、簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用信息。

給簡歷減肥的說法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個(gè)獎狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大學(xué)4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。

殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時(shí)所花的時(shí)間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡歷當(dāng)中找出請你的理由。

網(wǎng)絡(luò)簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。

其實(shí)從自身原因來看，就因?yàn)楹啔v沒有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。

3、“個(gè)性化”簡歷網(wǎng)絡(luò)簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。

不少網(wǎng)站都可以制作個(gè)性化簡歷，如果有時(shí)間，最好制作一份有個(gè)人特色的簡歷，將自己的優(yōu)點(diǎn)和特長都顯示出來。

4、求新要適度，有些簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。

視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。

企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實(shí)實(shí)本本分分地出舊招吧。

特立獨(dú)行或許可以成功，但絕不是王道。

工作經(jīng)驗(yàn)是核心

人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí)，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。

在填寫簡歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。

比如應(yīng)聘銷售人員，你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績;招聘設(shè)計(jì)人員的，你就附上你設(shè)計(jì)的作品，如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計(jì)等等。

這些實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和工作成效最能突出你個(gè)人在工作上所具備的能力。

“自我評價(jià)”要搶眼

人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時(shí)首先看的就是你的自我評價(jià)，出色的自我評價(jià)能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。

當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績過千萬”等，而避免使用一些空洞老套的話。

專業(yè)技能要具體

如果你是it人才，當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請?jiān)敿?xì)描述你在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。

如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價(jià)值，請?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。

例如：“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司業(yè)務(wù)從每月500萬元增加到每月1800萬元。

留下多種聯(lián)系方式

如果一個(gè)很好的 面試 機(jī)會出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機(jī)，這會是多么遺憾啊。

所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請務(wù)必填上電話、手機(jī)、bp機(jī)等信息以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。

簡歷填寫要規(guī)范

當(dāng)你在填寫簡歷時(shí)，像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。

對于有供選項(xiàng)的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。

這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會。

英文簡歷別忘了

許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時(shí)有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。

如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時(shí)將你的英文簡歷填寫完整。

這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。

經(jīng)常上網(wǎng)更新簡歷

最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時(shí)間順序進(jìn)行的。

也就是說你的'簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會就越多。

有的放矢。

試探性的 網(wǎng)上求職 成功率低，很大因素是由于學(xué)生對用人單位的具體要求吃不透。

留心考察每條招聘信息的真實(shí)性和有效性。

求職者必須仔細(xì)瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時(shí)間、有效期等等，必要時(shí)還可登陸該公司的主頁了解更多相關(guān)信息。

留意對方的用人計(jì)劃及招聘要求，在全面詳細(xì)地了解了招聘職位的信息后根據(jù)自己的實(shí)際情況投遞出簡歷。

第一時(shí)間投遞簡歷。

通常網(wǎng)絡(luò) 招聘會 的舉辦周期在一周或一個(gè)月不等，但對于求職者來說，還是要爭取在第一時(shí)間尋找中意的單位，并投遞出簡歷，以便搶占先機(jī)。

直接向用人單位投檔。

有用人需求的公司，多數(shù)會在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。

直接向其投檔，比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。

忌向一單位申請多職在網(wǎng)絡(luò)求職中，向一家單位同時(shí)申請多個(gè)職位的求職者不在少數(shù)。

前程無憂人力資源網(wǎng)的專家建議，向一個(gè)單位同時(shí)申請多個(gè)職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認(rèn)為你非常盲目，沒有自己的目標(biāo)，缺乏主見。

因此，向一家單位同時(shí)申請多個(gè)職位的做法不可取。

“另謀高就”時(shí)更新簡歷當(dāng)然不是指無目的地更新，更新的目的是要針對不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對性不同的簡歷。

簡歷發(fā)出后并非百發(fā)百中，當(dāng)你向另外一家單位投遞簡歷時(shí)，你也應(yīng)該確認(rèn)一點(diǎn)：從簡歷上看，我是適合這個(gè)職位的。

于是遞出簡歷之前，對簡歷進(jìn)行適當(dāng)修改便成了必要環(huán)節(jié)。

按招聘方要求投遞簡歷目前肆虐的網(wǎng)絡(luò)病毒多以附件形式傳播，招聘企業(yè)為安全起見，一般希望求職者以純文本形式投遞簡歷。

如果用人單位對簡歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對方的要求操作。