總結不僅可以幫助我們回顧所學知識，還可以提升我們的語言表達能力。在寫總結過程中，我們可以尋求他人的意見和建議，從不同角度思考問題?？赐暌韵驴偨Y范文后，你可以思考如何將這些優(yōu)秀的思想和觀點融入到自己的總結中，提升其質量和價值。

家務助理的實用家務技巧篇一

廚房家務活繁瑣?難做?那是您還沒有掌握真正的方法。那你知道有什么做家務的技巧嗎？這里小編為大家整理了關于做廚房家務的技巧，方便大家學習了解，希望對您有幫助!

1.鍋蓋清潔。

鍋內放少許水，將鍋蓋反蓋在鍋上，水燒開(可放一點洗潔精)，讓蒸汽熏蒸鍋蓋。待油垢變得發(fā)白柔軟時，再用軟布輕輕擦拭，鍋蓋就光亮如新了。

2.廚房窗紗。

清洗廚房油膩的窗紗，可用加熱后的稀面糊反復幾次刷在窗紗兩面，10多分鐘后，再用水刷掉面糊，窗紗上的油膩便可刷洗干凈。

3.菜刀異味。

用生姜或者醋在菜刀上擦一擦，可以消除菜刀上的魚腥味或蔥蒜味。

4.抹布污漬。

把抹布放在盛有清水的鍋里，再放入生蛋殼，大火煮6分鐘，然后取出晾干，污漬就會消失。所以平時做飯時蛋殼不要扔了，留著有大用處!

5.杯子里的污漬。

用一點點牙膏就可以輕松擦洗去除，因為牙膏中的微小顆?？梢詭椭Σ廖酃?。

6.排氣扇。

清洗拆卸排氣扇之前，先洗手后打上肥皂，指甲縫里要多留些，然后擦去手上的水。

7.餐桌。

餐桌上有時會出現(xiàn)一圈圈的.污漬，只要撒點鹽，再滴點沙拉油，便能刷除干凈。

8.油煙機。

面粉中倒入溫水，調成面糊即可。用刷子將面糊刷在油煙機油網(wǎng)上，用廚房紙貼在油網(wǎng)上。大約5分鐘后將廚房紙揭下，最后用抹布擦拭，輕松搞定!

9.燃氣灶。

等煤氣灶溫度冷卻之后，將鐵架子放進水池中，緩緩加入肥皂水，浸泡15分鐘，用抹布或鋼絲球擦洗即可。等沖洗干凈后，記得及時擦干哦!

10.電水壺。

倒點可樂，然后用錫紙反復擦，直到把可樂擦干凈為止，最后再用廚房紙巾輕輕擦一遍壺身就ok了。

11.櫥柜。

廚房里的木器上積滿油垢時，可用漂粉加水涂刷在油污表面，第二天用清水沖干凈即可。

12.洗碗槽。

將廚房清潔劑倒在濕抹布上擦洗水池，若滯留的水分產(chǎn)生了礦物質沉積，可使用低濃度醋溶液來清除，再用水完全清洗干凈。

13.砧板異味。

砧板使用后容易產(chǎn)生異味，家用的食醋可以有效清潔異味砧板，將兩匙醋與200毫升溫水混合，然后倒在已經(jīng)鋪好紙巾的切菜板上放置15分鐘，砧板上的污垢就會容易清除，異味也會消失，還有一定的殺菌作用。

14.清潔瓷磚。

噴灑一定量的清潔劑在瓷磚上，再貼上廚房紙巾，約10分鐘后將紙巾撕掉，再用濕布努力擦拭即可。

15.微波爐。

在一碗涼水中倒入幾滴洗潔精，將碗放進微波爐內，加熱3分鐘，用紙巾擦拭微波爐內壁，油漬很容易被擦掉。

16.烤箱。

“洗滌靈+水”以1:10的比例混合，噴在烤箱內油污處，鋪廚房紙巾，再噴一遍洗滌靈水。然后將一大碗開水放在烤箱內，關上門兒，不通電，燜10分鐘。用蘸有洗滌靈水的紙巾先擦一遍烤箱，再用抹布擦干凈就ok了。

17.冰箱。

箱體表面用抹布蘸上溫水擦拭即可，一些細縫內的雜物和污漬可選用棉簽進行處理;背部可用吸塵器將塵埃清除。最后，待擦干后，敞開冰箱門通風干燥一天。

18.塑料筐縫隙。

常見的消毒液和水，按照1：200混合，將塑料筐浸泡2小時，拿出來清水沖干凈。

19.毛巾異味。

毛巾洗干凈放入熱水中，進入一點點鹽或者白醋，5分鐘后取出來洗干凈，陽光下暴曬干即可。

20.清洗鍋底。

去除鍋底的黏著物，只需要小蘇打和保鮮膜!

1、在鍋表面有污漬的地方沾上水，涂抹上小蘇打。

2、用保鮮膜將鍋整個包裹起來，放上一夜。

3、第二天早上用百潔布擦洗，污漬就全部自動脫落啦!

集中處理食材，減少使用頻率，防污遠比去污更重要。

每周買回來菜肉之后，集中把食材準備好。比如蔬菜類，該切的都切好，用一個保鮮盒封好放冰箱冷藏。每次做飯，拿出保鮮盒抓一把就好了，剩余的再放回冰箱。這樣不單不用洗碗，還節(jié)省時間適合忙碌的上班族，更使冰箱收納整齊，可謂一舉三得，少掉很多清潔工作。處理肉類，使用小保鮮袋，切片、切絲、切塊的都切好。按每頓量分裝冷凍。每次拿一小包用。如果需要腌制，直接在保鮮袋里操作。把調料加進去，保鮮袋封好，用手盡情蹂躪幫助入味兒。然后直接炒就可以了,省了洗一個餐具還不臟手。菜肉類都處理完了之后就洗菜板、刀。之后一周基本不用大菜板和刀了，偶爾用軟菜板切點東西，清洗也不麻煩?；旧线@一周就省掉了大量清洗工作。垃圾集中，菜皮蒜皮通通聚在洗碗槽等清，絕不亂七八糟扔在灶臺上。沾油的餐具，避免選擇塑料，樹脂等材料，陶瓷沾油是最好清潔的，所以盡量選擇陶瓷的餐具又可以省一些力氣。

廚房的日常清潔很重要，平時做飯就要順手擦，千萬別累積。

吃完飯就把餐具沖一下放進洗碗機，不能放進洗碗機的鍋具，就一邊做飯一邊清洗了。例如等爐子上肉燉好的同時可以把不用的東西放洗碗機、可以把要手洗的鍋具洗凈。養(yǎng)成東西用了就清潔放回原位的好習慣，不管是用過的鍋還是碗，邊做邊收拾是王道，留到最后一起做，看到那么大一堆碗都會崩潰。在廚房里，做到哪里就順手清理到哪里。因為當你把廚房搞到一團亂之后，就再也打不起精神去全部收拾干凈了。廚房的日常清潔很重要，平時做飯就要順手擦，千萬別累積。很多污漬在還溫熱的時候很好清潔，順手擦一下不費力，但累積起來再清就很費力了。灶臺靠著的'那面墻是最容易沾到炒菜濺起來的油，買個隔熱帖，定期撕了換，可以省很多清洗力氣。炒完菜灶臺立刻擦，不擦你就等著后悔吧。所有過程中，各種工具能不沾油就不沾油，比如帶油的鍋鏟放到飯鍋，是絕對不可以的。買些廚房清潔紙巾，每天隨手擦一下，油污不會變成頑漬。

善于選擇趁手的清潔工具。掌握清潔的小竅門。

灶臺和灶臺后面的墻磚直接用抹布蘸萬能清潔劑擦洗。灶臺上如果有頑固油污，在油污表面撒上一層干面粉或蘇打粉，再用半濕的抹布慢慢用力擦拭。

微波爐和烤箱用專用淺盤裝適量洗潔精，放入微波爐和烤箱;猛火讓洗潔精蒸發(fā)，讓內壁接受洗潔精蒸汽桑拿;時間：5分鐘。稍冷卻后取出淺盤，用抹布將內壁擦干凈。要去除微波爐或烤箱的里面的味道，可以把洗潔精換成白醋，將上述步驟再重復一遍。

砧板要用到的是鹽和白醋。先用洗潔精將砧板清洗一遍;在砧板上倒一層鹽，用濕抹布反復擦洗砧板表面，再用冷水沖洗干凈;時間：30秒到1分鐘。將白醋和水按1：2的比例配好，均勻噴灑在砧板表面，直接掛起晾干。注意事項：噴灑白醋溶液后不要再沖洗，晾干時應掛起，不要平放，也不要緊靠墻壁掛，因為這樣靠墻或臺面的一面不容易干，易滋生細菌。

金屬水龍頭要用到的是土豆。步驟如下：

1、將土豆皮帶肉的一面，稍用力擦拭水龍頭;。

2、用水清洗水龍頭，并擦干，金屬水龍頭的水漬被洗凈，變得锃光發(fā)亮。

抹布的清潔法寶是生雞蛋殼。步驟如下：

1、在鍋中放入清水，并將沾有油污的抹布放入;。

2、放入生雞蛋殼，開蓋用猛火煮;時間：水沸后煮6分鐘。

3、取出抹布用涼水洗凈晾干。

工具/原料。

拉籃。

廚房。

方法/步驟。

通過合理的配置，可以大大提升廚房空間的利用率。使各種物品和用具，各得其所，而且能保持廚房整潔，有條不紊，內嵌在櫥柜里的拉籃，可以避免灰塵。拉籃不僅能最大限度的使用內置空間，還能將拐角處的廢棄空間充分利用，實現(xiàn)廚房空使用價值的最大化。

豎長的窄形拉籃，其狹長的儲物空間非常適合存放灌狀或瓶狀的物品。三層的抽拉式側面窄抽屜，將櫥柜的角落空間充分利用起來，用來存放廚房里小件的瓶瓶罐罐、小型器皿等。容量大的抽屜，能對備餐原料進行有秩序地儲存和擺放，這會使操作更為便捷，也增添備餐時的樂趣。配套的分隔架靈活可調，更能有效防止瓶罐側翻等問題。

柜式拉籃儲物量最大了，即使最里面的物品都變得觸手可及。拉籃能提供較大的儲物空間，而且可以用隔籃合理地切分空間，使各種物品和用具都有存放位置。下端狹長空間用作大物件收納，分隔拉線處理保證了所儲物件的側翻，且取用也十分便利。上端零碎空間也要合理利用，小鍋鏟們就有了安身之所。拉籃具有較大的儲物空間，而且可以合理切分空間，使各種物品和用具各得其所。將水槽旁邊下方的空間設計為開放式的三層滑軌平推拉籃，可存放不常用清潔工具，取用起來也格外的方便。

兩個分層架，各自放置不同的物品，而且有拉伸的功能，方便到家。如果拉籃所對位置有線路，那么拉籃里面又可做小處理，既不干擾線路布置，深遠寬大的收納箱有能滿足各種收納需求，可謂收納、美觀兩不誤。

聯(lián)動拉籃，打開柜門時連動系統(tǒng)將置物架向外同步拉出，拉籃里物品非常清晰的展現(xiàn)在眼前，存放物品更加方便，儲物功能也更加強。

如果家里廚房東西實在太多，那么多層分隔的高深阻尼拉籃一定能解決這個問題。它的高箱體具有超強的儲納功能，不僅讓食品輕易歸類清晰，拿取一目了然;同時可以承重一百千克，負荷越重越順滑。最為奇妙的是，還可以輕松調節(jié)籃體高度，方便了大小不同物品擺放。

拉籃巧妙的設計，不僅可以充分利用空間，而且更方便取放儲存物，可謂一舉兩得。這種拉籃，設計十分精巧突出，內置碳鋼分隔更為鍋鏟們量身定做，能讓它們規(guī)矩置身于此，讓廚房邊得干凈明亮。

解放亂糟糟的抽屜最簡單的方法是分門別類，抽屜柜內的置放物要做好計劃，使用完畢后也要物歸原處。一邊來做盤子們的收納，另外一邊可兼做小家電的儲藏，上端小空間擺放一些小的瓶瓶罐罐更是恰到好處。

如果在櫥柜安裝時出現(xiàn)l形拐角，不知道如何利用，就可以利用飛碟轉角拉籃來幫上忙。這樣的拉籃，一拉開柜門，兩個如蝴蝶翅膀的拉籃就會飛旋而出，可以裝下各處搜集來的特色食品。托盤的防滑功能、護欄設計，使物品不會滑落下來，可以安全取放。

只要輕輕一拉柜門，兩個如蝴蝶翅膀的拉籃就會飛旋而出，可以裝下各處搜集來的特色食品。借用旋轉拉伸的蝶翅拉籃，使無法利用的柜體拐角，幻化為“美麗的儲納空間”。而托盤的防滑功能、護欄設計，使物品不會滾落，安全取放。

除了碗筷，瓶瓶罐罐，家里的各種各樣的盤子，托盤、砧板放在外面也會雜亂廚房空間。這樣簡單的分割處理自然能完好收納各種小物件，且不容易翻倒，取用也更便利。

廚房作為柴米油鹽的容納之所，是最具煙火氣的地方，但仍抵擋不住人們對木質廚房的喜愛，溫潤的木色不僅能讓下廚的人保持舒適的好心情，也能提升人做美食的欲望。當面對油煙，難免多了很多的顧慮。其實木色的廚房，把握好材質的選擇并做好廚房收納，木質的廚房也會非常好打理。

編織框與櫥柜的組合式收納。

收納tips：以原木色系為主色調的廚房，擱板與地面裝飾都以原木色調為主，廚房的整體感瞬間提升不少。抽拉式的編織框與整體櫥柜的組合式收納，給料理廚房增添了不少樂趣，加上墻面擱板收納盒懸掛式收納，廚房的小東西都分隔開來，沒有一絲雜亂。

擱板+窄條形掛鉤。

收納tips：廚房面積狹小，但又有很多空白墻面沒被利用，可以利用小擱板和獨立掛鉤來增加儲物空間。擱板一定要選擇那種窄條形的，以免占用過多空間。擱板上可以用來收納各種小調料瓶，可為臺面解決不小空間。

木質整體式櫥柜。

收納tips：原木的櫥柜氤氳清新的自然感，木板下方增加了一排釘子，收納廚房用品，整齊劃一的排列開來，不僅美觀，也少了水漬的侵蝕。

整體式木質櫥柜收納。

收納tips：全開放式的廚房，中間的餐桌是家庭用餐的重要場所。一體式木質櫥柜，營造整個空間的溫馨氣氛。吊柜與櫥柜組成的一體式櫥柜，擁有龐大的收納能力，碗碟等物品收納在玻璃吊柜上，展示與收納功能兼?zhèn)洹?/p>

臺面上的一小片綠色裝點。

收納tips：廚房內如果沒有空間擺放一些大型植物，小型或迷你綠植都是不錯的選擇，隨意擺放在廚房某一角落就會讓室內顯得生機盎然。臺面上的兩盆迷你盆栽，讓下廚保持好心情。與玻璃窗外的綠意呼應，仿佛身處自然中。

靈活便捷的儲物架。

收納tips：除了可定制式的櫥柜，很多櫥柜安放好了，常會在廚房空出一些雞肋空間。這時，靈活便捷的收納架就派上了用場，建議選擇色彩和櫥柜相近的色彩，整體也不會過于突兀。

推拉門式櫥柜。

收納tips：除了中規(guī)中矩的`櫥柜，充滿設計感的櫥柜在收納上也表現(xiàn)得創(chuàng)意十足，可移動式的推拉門，切割了整塊空間的視覺感，能巧補封閉式收納的悶著感。

餐桌變身臨時儲物桌。

廚房想要有大空間，靈活多變必不可少。增加一個餐桌不僅起島臺的作用，還可以存放臨時物品，操作美食更加便捷，在臺面上大展廚藝之余，忙碌起來也能輕松應對。

墻面收納。

收納tips：墻面是廚房收納的寶地，大櫥柜的功能只需要幾塊簡單的墻面隔板就能實現(xiàn)。省掉柜門和柜壁，輕盈的隔板強大的收納功能依舊繼續(xù)發(fā)力。一目了然的擺放讓取物置物越加便利，只要一切物品擺放整齊，廚房更具生活味道。

原木櫥柜+嵌入式廚電。

轉載自 zgxlcd.com

收納tips：近幾年，整體式的廚房和嵌入式廚房電器的結合，備受消費者喜愛。大體積的廚房設備收納進整體櫥柜，不僅能與之融為一體，從視覺上還非常美觀，化零為整的收納方法，讓原木色的廚房空間，沒有雜亂，清爽極了。

創(chuàng)意吊柜組合式。

收納tips：對那些充滿創(chuàng)新精神的人來說，傳統(tǒng)的整體式廚房未免有些單調，把收納也做得有創(chuàng)意，生活也變得特別美好。組合式的吊柜，突破傳統(tǒng)的排列方法，半開放式的十字形吊柜，收納書籍或飾品，充滿新意。櫥柜以原木色混搭白色，營造出清新的自然感。

挖掘潛藏空間。

收納tips：吊柜的組合式收納，使墻面空間得到了極致的利用，整體看起來也不會過于凌亂，反而增添了藝術的美感，使廚房變得創(chuàng)意十足。

家務助理的實用家務技巧篇二

鏡頭回放：d是海歸碩士，金融學專業(yè)。在d看來，自己的資歷相當有競爭力，對面試也相當有把握。面試一家中小企業(yè)時，hr讓他把自己的經(jīng)歷簡單訴述一下，d三兩句說了一下，就說簡歷上都有。一副不愿多談的樣子，hr的眉毛頓時就皺起來了。

專家點評：不管自己有多好的資歷，或者你認為這家公司很不起眼，仍要謙虛、低調地對待每一個面試機會。專家指出，求職者在面試中態(tài)度傲慢，會給hr傳達這樣的信息：1)傲慢的態(tài)度一定會帶到工作中;2)此人必定難管、難調-教;3)忠誠度難保證，很可能把這里當跳板。如果自己不注意態(tài)度，很可能會錯過好機會。

專家點評：關心自己的薪水是沒有錯，但要在面試中觸碰這個敏感話題需要一定技巧。在初試甚至是對方通知面試的電話中，一上來就問薪水多少，會讓對方覺得你只關心錢，而不是工作更不是發(fā)展。專家建議，關心錢這事沒什么問題，但務必把握好時機。當公司認可你的能力，認為你是這個崗位最適合的人選，并明確表示要錄用你時，才是較好的談薪機會。

鏡頭回放：s剛畢業(yè)不久，工作經(jīng)驗不足，每次接到面試通知，家里人都會擔心，生怕遇到騙子公司，騙錢不說，更擔心s的安全。因此，每次去面試，s的媽媽總會陪伴前往。其實每次進到面試的公司，雖然s的老媽都會借口說自己是順路來看看的，但面試官奇怪的眼神，總讓s覺得特別尷尬。公司里看到這光景的人，都是在竊竊私語，還有人捂嘴偷笑。

鏡頭回放：f生性自由散漫慣了，這次面試，前臺接待先把f領到一個小房間，讓他獨自等待。f覺得很無聊，一邊環(huán)顧四周，一邊喝水，翻翻桌上的資料冊，不自覺地架起了二郎腿，還不斷地抖腿。一副漫不經(jīng)心的樣子，全被hr看到了。更糟糕地是，全程面試中，f還是時不時地抖腿，讓hr失去了興趣，才十分鐘就結束了面試。

專家點評：雖說面試時不一定要正襟危坐，但在整個過程中你務必要遵守一些行為準則，這不僅是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是個人素質的體現(xiàn)。從這些行為舉止中，hr會判斷你是否是個作風嚴謹，有約束力的人，而這個問題關系到對你工作是否認真、負責等方面的判斷，自然直接關系到你是否會被錄取。

鏡頭回放：t去面試市場部助理，這是她心儀已久的.公司，一進去看到裝修漂亮的大堂，她就興奮不已，開始幻想來這里上班的情景，然后又開始擔心自己不夠出色不被錄用。等待面試的幾分鐘里，t滿腦子胡思亂想，直到面試時也未能擊中精神，hr介紹了崗位職責后問她有什么想法，t沒注意仔細聽，只好一臉疑惑看著hr。

專家點評：去面試，可不是“劉姥姥進大觀園”，滿臉好奇逛一圈就出來了。面試前對公司的基本情況一定要盡可能多地進行了解，這樣做是對公司的尊重，同時也體現(xiàn)了你的專業(yè)度和職場成熟度，能大大增加面試的成功率。

鏡頭回放：x想應聘項目經(jīng)理，在簡歷上花足了心思，把自己的資歷包裝得十分完美。一次面試中，hr讓他談談自己之前的工作經(jīng)歷和所取得的成就，x回憶簡歷中的內容，把內容?？f了一遍。hr又繼續(xù)追問他，在開展這些工作時一定會遇到不少困難，要他舉例說明如何克服時，x就開始吞吞吐吐，不知所言了。

專家點評：“hr很容易就能判斷出一個人是否說謊，是否在夸大自己的能力。也許你能僥幸逃過一次拷問，但肯定逃不過連續(xù)的、多角度的拷問。”向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽表示，在面試中，過度的、不恰當?shù)摹白晕倚麄鳌币欢〞豢创谶@個問題上不要存在僥幸心理。不如老實承認自己的不足，同時表示已經(jīng)做了“充電”準備補足欠缺，這樣更易讓hr接受你。過度的包裝會讓你在誠信上丟分，因而直接出局。

鏡頭回放：a一直覺得自己口才很好，善于溝通，認為自己很適合做銷售，就興沖沖去面試了。因為剛畢業(yè)，沒什么工作經(jīng)驗，hr問他大學期間是否有相關的工作經(jīng)歷或實習經(jīng)歷，a認為這是他最拿手的問題，開始夸夸其談各種在校經(jīng)歷和故事，不知不覺中偏離了主題，最后hr不得不打斷他漫無邊際的“描述”。

專家點評：面試中回答問題要遵循一些原則和技巧，才能提高面試的效率，同時增加hr對你的認可：

1)簡明扼要，抓住問題的重點回答，不要做過多的延伸或擴展。做到這一條，還能防止“多說多錯”的狀況出現(xiàn)。

2)展現(xiàn)自己的核心競爭力。表述的條理性等細節(jié)能判斷出你在該工作上的專業(yè)度、熟練度。因此在面試前一定要準備充分，尤其是專業(yè)性強的領域，在面試前很有必要對可能會用到的話術提前打好腹稿。

3)將談話導向積極的方向。人無完人，即便你有缺點，你也可以通過積極的表述和充分的自信心讓hr認為“你就是最適合的人選”。

鏡頭回放：l在市場部做了兩年的助理工作，對外接觸比較多，在人際關系資源上有了些累積。l發(fā)覺自己在人際交往上比較擅長，喜歡做與人打交道的工作，就去面試公關職位。面試時，主考官考察她之前建立的媒體關系，她開始高談闊論起來，連自己家里“有關系”也悉數(shù)奉上。效果卻恰恰適得其反。在主考官看來，小小年紀就好顯擺，一看就是浮躁的表現(xiàn)。

專家點評：剛從學校畢業(yè)，且有點“背景”的職場新人多會犯這種毛病。在面試中希望用資源來增加自己獲得工作的機率。其實有“資源”是好事，但面試中，體現(xiàn)自身的能力和素養(yǎng)是第一要務，同時態(tài)度上要謙虛、低調，才是真正能引起hr注意的辦法。

夏日炎炎，下午一點出去面試，真不是一般受罪。m穿著一件略顯腰身的t恤，搭了一條半身裙，腳上一雙高跟細帶涼鞋，帶著墨鏡打著陽傘就出去了，整一個 fashion girl。她去面的是市場經(jīng)理，一臉的自信，可偏偏這家公司的文化比較刻板，市場經(jīng)理的形象要求嚴謹和職業(yè)，hr一看到她，心想：“這是來開party的吧”。

專家點評：一個人的穿著打扮也是他專業(yè)程度高低的體現(xiàn)，尤其是需要代表公司經(jīng)常接觸客戶的崗位。在日企，女員工不允許穿過短的裙子，也不能穿露趾的鞋子。如果你不了解這些，很可能就因為著裝問題被“秒殺”。如果自己判斷不清，可以在hr來電約面試時詢問一下著裝要求，確保萬無一失。

鏡頭回放：l接到某外企的面試電話，對方要求下午就去面試。他慌慌張張的記下地址就出門了。到那邊時，才發(fā)覺自己找不到公司的具體位置。眼看時間已經(jīng)過了半小時，hr電話過來詢問情況，l很無奈：“不好意思，我迷路了，現(xiàn)在還不知道我在哪兒?！県r當即表示：“我們的面試安排非常緊湊，后面還預約了其他人的面試。你只能另等通知了?！眑的心當場跌到了谷底。

專家點評：遲到是面試中的大忌。如果你覺得時間過于緊迫，可在對方電話通知你面試時就說明情況，爭取調整時間。相比給人留下拖沓、不守時的壞印象，還不如將面試推后。向陽生涯提醒求職者，面試時要去的地方九成都是自己不熟悉的，務必提前查好路線，提前出門，留出機動時間，即使路上出現(xiàn)堵車等意料外狀況，也不至于遲到。

面試怎么會這么難，讓那么多人“盡折腰”，總在最后關頭被“秒殺”?專家認為，面試就像要完成一道綜合題，沒有標準答案，你需要的是盡可能細致、周全地考慮問題，從中展現(xiàn)你的職業(yè)精神和專業(yè)技能，在各方面有中上等的表現(xiàn)，才能確保獲得較高的綜合得分，順利通過面試，獲得寶貴的機會。

家務助理的實用家務技巧篇三

短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。

首先你自己必須有自信，看到自己的優(yōu)勢。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。如果你已經(jīng)有了一定的工作經(jīng)驗，最理想的就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾經(jīng)得過的獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與你現(xiàn)在從事的美容事業(yè)有關。資歷越久自我認識就愈重要，應將個人在工作中不斷積累的各種經(jīng)驗記錄下來。這樣，就可以在不段累積中提升自己的知識及修養(yǎng)。

沒有經(jīng)驗也不要怯場，經(jīng)驗都是靠時間來慢慢累積的。求職者可以空出時間來仔細想想自己的長處，例如美容師所必須具備的耐心、自信心以及溝通能力。

清楚自己的.強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括自己與工作相關的優(yōu)點、技能手法、突出成就、專業(yè)知識等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與你來面試的這家美容院相關的好。你應該突出說明自己所具備的優(yōu)勢能夠給美容院所帶來的成效和收益，顯示出自己的價值。

在自我介紹的時候，鋪排內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是美容院最關注的事情，包括你的工作經(jīng)驗、所具備的專業(yè)能力以及銷售水平。而這些事情，一般都是從你的工作經(jīng)驗體現(xiàn)出來。

二、身體語言

不管內容如何精彩絕倫，若沒有身體語言的幫助，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言可以給面試官傳達很多的訊息，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)的更加自信。

三、怎樣向面試你的人提問題？

一般面試美容師的都是美容院里的管理者，求職者所提問題的具體內容要與你能否到求職單位工作有關。譬如你可以詢問美容院平時的工作內容、主要顧客群、管理方式等。要注意選擇提問題的時間，就是要把不同的問題安排在談話進程中的不同階段提出。有的問題可在談話一開始提出，有的可在談話進程中提，有的可在快結束時再提。不要毫無邏輯性的亂提，更不可顛三倒四反反復復提那么幾個問題。

家務助理的實用家務技巧篇四

面試是企業(yè)招聘中最后一個環(huán)節(jié)，求職者大多不知道該如何"取悅"主考官，不同行業(yè)面試時對求職者的要求也不一樣。本期我們走訪了世界500強企業(yè)、零售業(yè)巨頭家樂福的人事主管，請她來談談自己在招聘過程中的一些體會和面試技巧。

自信是敲門磚

問：您遇到過各種各樣的面試者，能給他們大體分個類嗎?您比較欣賞哪一種?

答：我將面試者大體分為四類，狂妄自大型、過分謙虛型、如實交代型、略帶技巧型。我個人比較欣賞略帶技巧型的面試者。去年4月，我們人力資源部要招聘一位英語培訓師，最終兩個女孩子進入面試。其中一個是學人力資源的，英語不錯，專業(yè)背景又比較吻合;另一個是英語專業(yè)出身，但不知能否適應人力資源工作。面試時，那個英語專業(yè)的女孩似乎看出了我的'猶豫，主動上前自我介紹："我是英語專業(yè)畢業(yè)的，相信我絕對更專業(yè)。"就在那一瞬間，我心中的天平開始傾斜。事實證明，這位女孩子的確很優(yōu)秀，不到一年時間就晉升為部門主管。

面試時不宜談薪水

問：現(xiàn)在很多求職者，面試時都會直截了當?shù)貑栃剿趺纯催@個問題?

答：我們一般不看好面試時特別關注薪水的求職者。零售業(yè)工作比較辛苦，我們公司不少管理人員都是從基層做起的。家樂福的員工只要有熱情的工作態(tài)度、良好的溝通組織能力都有機會獲得提升。待遇其實是與個人能力緊密掛鉤的，面試時過多談薪水會讓人對你的工作能力產(chǎn)生懷疑。

先了解企業(yè)文化

問：面試前應該做哪些準備，才能順利過關呢?

答：應聘不同的公司會有不同的要求，最重要的是能迅速理解并認同用人單位的企業(yè)文化和行業(yè)特點。在面試中，我們更看好穿西服、打領帶、指甲整齊、面帶微笑的求職者。作為零售企業(yè)的員工，自己都不會裝扮，如何使商品達到最佳的視覺效果呢?。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索人事助理面試技巧。

家務助理的實用家務技巧篇五

這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準備才能“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得到有關信息，常常采用的有這樣幾個方法：1.充分利用人際關系，與近年進入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通，以預測面試題目的方向；2.查詢該企業(yè)的資料，深入了解該企業(yè)的企業(yè)文化特點，聯(lián)系當前情況，自己預測考題；3.利用網(wǎng)絡資源，登錄該企業(yè)網(wǎng)站，查詢相關信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是向往屆畢業(yè)生咨詢相關信息。

面試題往往與各公司的企業(yè)文化和重點關注的東西有密切的關系，我們可以做出如下總結：

：面臨跳槽，企業(yè)往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業(yè)，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了“請分析職業(yè)技能和忠誠度哪個對企業(yè)更重要”的問題。

：在注重學生學習成績的同時，相當多的企業(yè)非常重視應聘者的實踐經(jīng)歷。例如通用電氣（中國）有限公司（ge）就表示他們要招聘的絕不是簡單的“學習機器”，在校期間實習、兼職、家教的經(jīng)驗都是積累社會經(jīng)驗的好機會，這都應該受到企業(yè)的重視。

經(jīng)營規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協(xié)作精神。例如聯(lián)想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協(xié)作精神的應聘者。

：對于大型企業(yè)來說，離開了不斷的創(chuàng)新，就等于失去了生命力，因此應聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點要考查的。如聯(lián)想集團在面試中就十分重視應聘者的創(chuàng)新精神和能力。

企業(yè)在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業(yè)的價值觀和企業(yè)文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務。例如sony公司在招聘過程中把員工能否適應日本文化尤其是索尼的企業(yè)文化作為重點考核內容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學生是否喜歡、是否認同ge的價值觀，即“堅持誠信、注重業(yè)績、渴望變革”。

：如sony把人際溝通能力作為重點考核內容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經(jīng)理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學生的溝通技巧，因為作為未來的咨詢師，應聘者一定要具有與客戶溝通、協(xié)調的能力。

一位企業(yè)負責人表示，應屆畢業(yè)生往往不具備直接進行業(yè)務操作的能力，基本上都要經(jīng)過系統(tǒng)的'培訓，所以學習能力和求知欲應該是重點考查的內容。很多企業(yè)都堅持這一原則。通用電氣的公關總監(jiān)表示，公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距，因為他們對于自己的培訓體系非常自信，只要有強烈的求知欲和學習能力一定可以通過系統(tǒng)的培訓脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關鍵。此外，ut斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學習能力和強烈的求知欲是企業(yè)十分重視的。

隨著職場上競爭的日趨激烈，面試已經(jīng)成為一門學問，而新的面試題目和面試方式也層出不窮，上海通通用在面試時，就推出了情景模擬面試的新思路，即根據(jù)應聘者可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相仿的測試項目，將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環(huán)境中，要求被試者處理可能出現(xiàn)的各種問題，以此測試其心理素質，觀察應聘者的領導能力、領導欲望、組織能力、主動性、口頭表達能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。上海通用還把情景模擬推廣到對技術工人的選拔上，如通過齒輪的裝配練習，評估應聘者的動作靈巧性、質量意識、操作的條理性及行為習慣。孰優(yōu)孰劣，涇渭分明。

想進入名企工作，以實現(xiàn)自己的人生價值，面試是必須通過的一關，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，相信只要一方面對自己有清醒的認識和準確的定位，一方面對企業(yè)的情況有深入了解，一定可以在面試中脫穎而出。

對于求職者來說，最重要的一點就是細節(jié)，尤其是對那些進入面試環(huán)節(jié)的求職者。在結構化面試技巧中，有一種稱之為“望聞問切法”，其中的“望聞”應該說對求職者也有指導意義。望，指的是面試官要注意應聘者的體格、面目、動作；聞，指的是面試官要注意應聘者的語氣、語速、語調。這些都是小細節(jié)，而如果求職者注意到了，無疑會為自身求職的砝碼增加重量。如果你應聘的時候腳尖不停地點地，表示你有焦慮或不耐煩的心理；交談時眼睛左顧右盼，不與面試官對視，則表示你對自己不夠信任、不安或者在說謊。這些行為心理學的分析很多面試官都將其運用到對招聘者的考核中，這也都是一些平常不大為人注意到的小細節(jié)。所以如果你細節(jié)都注意到了，做好了，那你的優(yōu)勢立現(xiàn)，贏得自己理想的職位就指日可待了。

家務助理的實用家務技巧篇六

大學生往往通過實習才能迅速的掌握所學，運營助理面試技巧專題在這里給你介紹實習的意義和效果!

所謂畢業(yè)實習是學生在指導老師的指導下，獨立從事社會實踐工作的初步嘗試，其基本目的是培養(yǎng)學生綜合運用所學的基礎理論、專業(yè)知識、基本技能應對和處理問題的能力，是學生對四年所學知識和技能進行系統(tǒng)化、綜合化運用、總結和深化的過程。通過畢業(yè)實習的過程，檢查學生的思維能力、創(chuàng)造能力、實踐能力等各方面綜合能力。它是學校和社會為畢業(yè)生提供的'，一個很好的就業(yè)實習機會，是從理論學習到實際應用的一條紐帶，對我們綜合能力的培養(yǎng)，使得我們既能掌握專業(yè)的基本理論和基本知識，又能具有對于所學知識的運用能力以及獨立工作的能力，為我們在畢業(yè)后，能順利的走上工作崗位打下良好的基礎。

運營助理面試技巧之畢業(yè)實習目的：

1、?訓練學生從事計算機及相關專業(yè)技術工作及管理所必須的各種基本知識和實踐能力;

3、?培養(yǎng)學生理論結合實際，從實際出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題分析問題和提出解決方法的能力，訓練學生從事專業(yè)技術工作及管理工作所必須的各種基本技能和實踐動手能力。

4、?培養(yǎng)學生將來從事計算機及相關專業(yè)的應用、開發(fā)所具備的溝通能力，團結協(xié)作的素養(yǎng)。

運營助理面試技巧之畢業(yè)實習意義

畢業(yè)實習是我們大學學習階段重要的實踐性教學環(huán)節(jié)之一，是理論與實踐相結合的重要方式，是提高學生政治思想水平、業(yè)務素質和動手能力的重要環(huán)節(jié)，對培養(yǎng)堅持四項基本原則，有理想、有道德、有文化、有紀律的德才兼?zhèn)涞募寄苄?、應用性人才有著十分重要的意義。通過深入基層單位，了解當前茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，可加深理解并鞏固所學專業(yè)知識，進一步提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，為今后走向社會，自主創(chuàng)業(yè)做好思想準備和業(yè)務準備。

家務助理的實用家務技巧篇七

不同的崗位因工作的內容不同面試技巧也不相同，下面與大家一起探討行政助理的面試技巧：

行政助理面試技巧一：口頭表達能力

行政助理面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。行政助理面試中考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。

行政助理面試技巧二：

眼神。行政助理面試要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，行政助理面試時要使臺下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。

行政助理面試技巧三：

說明你的專長和興趣。對雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會給雇主帶來什么利益。

行政助理面試技巧四：

用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。

在面試臨近時練習一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。

行政助理面試技巧五：

用完整的句子和實質性的內容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實質性的東西，不要只用“是的”“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系，讓他們知道你是什么人。

行政助理面試技巧六：

行政助理面試自我介紹范文：請行政助理切合自己實際，適當修改行政助理面試自我介紹范文的內容。

我叫，今年歲。畢業(yè)于。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學校參加過行政助理實習，在實習期間我嚴格按照正式行政助理的標準來要求自己。我深入學習，和他們相處融洽，和他們一起學習了語文教學的各種知識，掌握了一定的行政助理技巧，也對行政助理工作有了一定的認識，找到了自己的行政助理學習一套方法。同時，在實習當中，身邊行政助理無私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學習態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名行政助理的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名行政助理的決心，成為一名行政助理也成了我的愿望。

1、行政助理自我介紹

行政助理屬于文職崗位，需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的'誠意。行政助理自我介紹表達時，顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不會贏得考官的認可，建議在面試前反復練習一段自我介紹，在面試時才有利于表達自己與行政助理崗位的匹配度。

行政助理面試在回答問題時要辯證分析，多-維答題?；卮饐栴}不要陷入絕對的肯定與否定，要從多個角度思考，具體情況具體分析，常見的考官提問及考察點如下：

1）您以前的經(jīng)驗如何讓你成為這個職位的合適人選？

溝通技巧。溝通是關鍵，任何工作在一個組織提供支持和援助。你的回答應該清楚地表明你有能力有效地表達自己的口頭和書面的能力，積極傾聽和理解的溝通。

2）你如何確保你已清楚，準確地理解上級和同事的工作要求？

規(guī)劃和組織。重點調度和優(yōu)先活動。你如何決定，這是最重要的活動？包括任務的緊迫性，必須滿足最后期限，現(xiàn)有的資源和制定切實可行的目標。

3）給我舉例說明你不得不多項任務同時進行，同時在最后期限完成全部工作的一次經(jīng)歷。

問題解決。行政助理的面試問題將集中于你的能力評估問題，并提出可行的解決辦法。說明你如何收集所有必要的資料，以便正確地分析問題并審議通過，然后對特定行動過程中提出的可能替代品。

信息管理。行政助理的面試問題將探討你的能力，收集和管理信息。詳細的種類和數(shù)量的數(shù)據(jù)，你必須確保管理和如何管理您的信息是最新和準確的。

5）描述下你給予同事或團隊成員幫助的一個例子。

合作。行政助理必須一個團隊或群體內有效的合作。你的回答應該突出你的能力，建立與集團內其他成員的關系，并顯示您如何幫助團隊取得成功。

6）當你必須解決一個非常苛刻的客戶，你是怎么處理呢？

客戶服務技巧。記住，當回答有關客戶服務的行政助理的面試問題，你的同事，主管和經(jīng)理們除了任何你必須處理您的內部與外部客戶的客戶。重點弄清客戶的需求以及你如何去對提供適當?shù)姆?，以滿足這些需求。

套裝是辦公室行政女職員的必選之物，因為它可以使穿著的人顯得干凈利落，干練堅決。而男性最好以深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇。同時，與服飾搭配的公文包顯得非常雅致。而著裝的顏色，應以白、黑、褐、海藍、灰色等基本色為主。而女性搭配一條絲巾，或在套裝內穿件亮眼的上衣，既可避免色彩單調帶來的沉悶感，又會給人留下干練、充滿親和力與感染力的印象。

另外不影響工作效率的前提下，職業(yè)女性可以通過合身的連衣裙，適當?shù)卣宫F(xiàn)女性的氣質與風度。配上小飾品：比如結婚戒指、訂婚戒指總是合適的，小巧的耳環(huán)可接受。

家務助理的實用家務技巧篇八

在一個家庭中，家務事顯得非常繁瑣，而且家務事多半都是重復性高的工作，絲毫不代表出色。但是，在生活中，我們今天總會發(fā)現(xiàn)一些有些常人還不會的小竅門，可以有效地減輕我們在家庭生活中的負擔，更充分地享受家庭生活。在這篇文章中，我將分享我自己的家務技巧心得體會。

第二段：愛惜時間。

許多人認為處理家務事非常枯燥無味。但是，我卻有自己的小技巧，讓它們變得更加有趣。關鍵是將家務事吸收和興趣點結合起來，這樣做會讓我更加努力投入到家務工作中中。同時，我還會合理安排時間以使自己更加高效。當我抱怨時間不夠用時，我不斷告誡自己，要做好規(guī)劃。在善用時間的基礎上，我們可以在處理家務事上達到事半功倍的效果。

第三段：挑選好工具。

有好的工具不僅能夠帶來效率和實用性，也會讓家務事更加容易執(zhí)行，讓我們心情愉悅。因此，我最近挑選了一些創(chuàng)新的家務工具，來幫助我更加快樂地處理家務事。例如，一些家務設備能在不到幾秒鐘的時間內完成擦洗、掃地和清洗所有污垢。這不僅讓我的生活變得輕松，還讓我更加愛護我的新工具，以確保它能夠始終保持高效。

第四段：掌握烘干技巧。

這是一個常見難題。在家里，衣服晾干時間常常很長。因此，我總結了一些小技巧，讓它們更快干燥。特別是在冬天，我總是會加強我的衣服的烘干工作。我會將濕潤的衣服放在暖氣上，使用吹風機干燥，或是利用室外的陽光、濕度和風速等天氣變量，晾干衣物。這樣，我就能夠成功縮短晾干時間，為我的日程提供更多時間。

第五段：總結。

在日常生活中，家務事確實需要把清潔打掃、換洗衣物等力度，來高效地保持一個美好的家庭環(huán)境。通過這些技巧，我可以省時省力，將一些繁瑣的任務變得更加有趣，也可以減少我在家庭中的負擔。借此機會，我鼓勵大家在家務事上多花點心思和時間，并從中尋找到自己特別的感覺。

家務助理的實用家務技巧篇九

作為一個成年人，家務是我們無法避免的問題。每個人都需要經(jīng)常打掃衛(wèi)生，洗衣服，做飯等等。雖然這些事情可能很枯燥，但是也是生活的必須內容。我自己也深有體會，隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)了一些家務技巧和心得，這些都是我在實踐中總結出來的。接下來，我將向你們分享這些體驗和技巧，希望可以給大家提供幫助。

一、對于衛(wèi)生的處理。

在家人的生活中，潔凈衛(wèi)生是不可忽視的問題。對于我來說，最好的方法就是及時清潔。在我看來，最好的方法就是盡可能避免污漬的產(chǎn)生，讓我家的環(huán)境始終保持整潔。因此，我經(jīng)常會定期進行深度清潔。在進行深度清潔之前，我會先做好分類：清潔廚房，衛(wèi)生間，地板，窗戶等不同區(qū)域。針對不同區(qū)域的情況，我會采取不同的清潔方式。例如，我會使用一些專業(yè)的清潔劑來清潔馬桶和廚房臺面。保持環(huán)境衛(wèi)生非常重要，可以提高生活質量，并有助于減少疾病的傳播。

二、洗衣服的方法。

做家務的另一個問題就是洗衣服。在這方面，我的經(jīng)驗是：有計劃，分階段地進行處理。首先，我會檢查每件衣服的標簽，以確保使用適合的清潔劑和衣服的水溫。這個過程非常重要，因為使用錯誤的清潔劑和水溫可能會讓衣服受損，或者無法徹底清洗。其次，我會根據(jù)顏色和材料類型進行初步分類，使衣服更易于洗。然后，我將每個分類分別清洗，以確保不會混合顏色和類型。最后，我會把干涉的衣服分別晾曬，以避免染色。這些按部就班的步驟使我能夠輕松地洗衣服，并避免了不必要的糾紛。

三、烹飪技巧。

對于家人來說，做好一頓豐盛的飯菜是至關重要的。雖然每個人都有自己的烹飪風格，但是在這方面，我也有一些心得。首先，我選擇和家人相近的口味和美食類型，以確保我做出的自制飯菜符合家人的口味。其次，我會計算好食材的用量，并逐漸增加數(shù)量，確保每個人都可以嘗到美味的食物。最后，我會采取一些輔助工具，例如，使用高效的炊具使烹飪工作輕松和快捷。

四、如何處理家中的垃圾。

家里的垃圾處理也是家務的一個重要內容。這方面其實也有一些技巧和心得。首先，我喜歡教育家人分離垃圾，分類用不同的容器，并及時將垃圾清空。其次，我經(jīng)常利用垃圾分類還能做到回收廢物的方法，將一些可以回收的垃圾物品存儲在一起，再次使用，能夠避免不必要的費用和資源浪費。最后，在處理生活垃圾時，家人需要注意自己的自我衛(wèi)生，隨時佩戴口罩。

五、家人合作。

在家務之中，最重要的要點是家庭成員間的合作。由于家人們有不同的工作忙碌和家庭生活的瑣碎流程，我們需要開展討論，專注在每項家務上。如果我們能夠定期舉行家庭會議，將所有事情匯總一起，讓每個人都有特定的任務分工，這樣，家庭成員之間的依賴，忠誠和協(xié)作就更好地推進了。

綜上所述，即便是最繁重的家務也可以被看作是家庭生活的一部分。只要我們愿意付出耐心和努力，并遵循專業(yè)的方法,合理分工，那么我們也可以輕松地完成這些問題。而這些努力的付出不僅是一次性的，而是為我們自己創(chuàng)造了更優(yōu)秀的生活質量。

家務助理的實用家務技巧篇十

? ? ? 銷售能力

u?請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。

u?你是否有超額完成銷售目標的時候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績的？

u?你怎樣才能把一個偶然的購買你產(chǎn)品的人變成經(jīng)常購買的人？

u?當你接管了一個新的行銷區(qū)或一新的客戶群時，怎樣才能使這些人成為你的固定客戶？

u?在網(wǎng)絡銷售時，提前要做哪些準備？

u?你怎樣處理與銷售活動無關的書面工作？

u?和已存在的老客戶打交道，以及和新客戶打交道，你更喜歡那種？為什么？

工作主動性

u?說一個你曾經(jīng)干了些份外工作的經(jīng)歷。你為什么要承擔那么多的份外工作？

u?請講這樣一個經(jīng)歷：你獲得了很難得到的一些資源，這些資源對你完成工作目標特別重要。

u?你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作創(chuàng)造性的事情？

u?在你前任工作中，你曾經(jīng)試圖解決了哪些與你工作責任無關的公司問題？

u?講講這樣的一次經(jīng)歷：在解決某一難題時，你獨辟蹊徑。

u?工作中使你最滿意的地方是什么？

u?在你前任工作中，因為你的努力而使公司或部門發(fā)生了什么樣的變化？

u?你認為工作中什么被視為是危險的情況？

u?你最后一次違反規(guī)定是什么時候？

u?若你干這個工作的話，你怎樣決定是否需要一些改變？

u?哪些經(jīng)歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？

u?為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

自我評估式問題

u?在前任工作中，你的哪些素質使你成為公司很有價值的員工？

u?請你自己描述一下自己。

u?到目前為止，你認為你哪方面的技能或個人素質是你成功的主要原因？

u?當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質？

u?你認為你的工作效率怎么樣？

u?什么東西促使你努力工作？

u?你認為你對工作的最重要的貢獻是什么？

u?如果你被聘用的話，你會帶來什么其他人不能帶來的優(yōu)點和長處？

u?什么特別的素質使你和他人有所區(qū)別？

u?你為什么認為你很勝任這個工作？

考核應聘者目標的問題

u?你為什么對我們的工作職位感興趣？

u?哪些原因導致你考慮離開你目前的公司？

u?你想在我們公司找到哪些在你原來公司找不到的東西？

u?請說說，對你來說，什么樣的工作氛圍才是非常適宜的？

u?請你說說，你為什么認為經(jīng)常跳槽正代表著你的工作能力？

u?在什么情況下你才不會離開你現(xiàn)在的工作崗位？

u?未來工作中，你想避免些什么？為什么？

u?從你的前任工作中，你所學到的最有意義的兩到三件事是什么？

u?對你的前任工作來說，你最喜歡和最不喜歡的地方是什么？

推銷職位

u?你想在我們公司找到在其他公司找不到的哪些東西？

u?這個條件在工作中為什么顯得重要？

u?你怎么知道公司能夠為你提供這些機會？

u?若公司給你提供你所希望的那些挑戰(zhàn)（自由、責任等）的話，你該怎么干？

u?為了確保這個職位能夠給你提供這些條件，你該知道些什么？

u?若公司給你提供這些條件，你該怎樣為公司服務？

u?為了在工作中獲得那些機會和挑戰(zhàn)，你都做了些什么樣的努力？

u?哪些原因阻礙了其他公司給你提供這些機會？

u?如果這個工作完全按你的想法去做的話，該是什么樣？

u?你怎么才能相信我們這兒有適合你的工作呢？

服從意識

u?你喜歡被人管著嗎？

u?講一次你和你的老板就某問題發(fā)生意見分歧的經(jīng)歷。你是怎樣說服你的老板的？

u?為了把你想要做的事情做完，你是怎樣獲得他人的幫助的？

u?說說你遇到的最好的老板。我想知道他哪方面的素質或技能使他工作效果特別好。

u?我想知道你和你的前任老板一般都是怎樣溝通信息的。

u?被管理的滋味中，哪些最令人討厭？

u?你認為和你未來的老板建立和保持良好關系的最主要的因素是什么？

u?如果你發(fā)現(xiàn)你的老板要犯一個很大的判斷性的錯誤時，你該怎么辦？

家務助理的實用家務技巧篇十一

現(xiàn)今很多老板搞事、搞錢都是高手，但時刻面臨著搞人的困惑。尤其企業(yè)到了青春期，對人才的渴望可謂望眼欲穿，但同時又對江湖險惡不知所措。?企業(yè)發(fā)展到青春期，圍繞選聘職業(yè)經(jīng)理人會上演一幕幕悲劇甚至鬧劇，結果三方都是受害者：受傷的經(jīng)理人發(fā)誓再不進青春期民企；元老們時時提醒老板，小心騙子；而老板一朝被蛇咬，十年怕井繩，“還是自己培養(yǎng)吧”，這是水處理招聘?顧問采訪hr的回答。

很多老板搞事、搞錢都是高手，但時刻面臨著搞人的困惑。尤其企業(yè)到了青春期，對人才的渴望可謂望眼欲穿。但眾多老板在選聘職業(yè)經(jīng)理人時，又普遍存在以下糾結：求名、求洋、求大、求全、求美，結果看得眼花繚亂，不知所措。?那么如何選聘職業(yè)經(jīng)理人呢？我給出的答案是：保底線，看主線。

可用經(jīng)理人底線。?這四條底線分別是：一是不與人為惡；二是不占便宜；三是不拉山頭；四是不吃“窩邊草”。

1.不與人為惡

職業(yè)經(jīng)理人進入后，是企業(yè)的核心骨干。因此一定要找與人為善的人。有些人在其人生成長道路上受環(huán)境或一些特殊事件的影響，變得兇暴殘忍，正如我們常說的“這人不是善茬兒”。這種人一旦進入企業(yè)，會搞得雞犬不寧，破壞力非常強大。老板千萬要小心，絕對不能選聘與人為惡的人。即使招聘普通員工也要注意這一點。

2.不占便宜

對待便宜的態(tài)度有四種人：一是不占便宜者；二是有機會就占便宜者；三是尋找機會占便宜者；四是創(chuàng)造機會占便宜者。合格的職業(yè)經(jīng)理人一定是第一類，因為職業(yè)經(jīng)理人領導著很多員工，如果有機會就占便宜，怎能服眾？合格的高層領導一定是送給便宜都不占的。有機會就占便宜者，可做基層管理者和普通員工。而那些尋找機會占便宜和創(chuàng)造機會占便宜者，原則上就不能用，他會破壞企業(yè)健康的文化氛圍，帶來很多麻煩。如果一定要用，對尋找機會占便宜者，可安排在需要創(chuàng)新的崗位；創(chuàng)造機會占便宜者，可在組織變革時臨時用一下，用完趕緊轟走。

3.不拉山頭

有些職場人長期養(yǎng)成了職業(yè)毛病，愛拉山頭，到哪里把山頭建在哪里，建立自己的小圈子，別人不能碰。表現(xiàn)形式就是只對老板負責，且只對老板要的結果負責，其他事情老板都不能過問，各職能管理部門更不能管理自己的地盤，這就是常說的針插不進、水潑不進。這種人根本稱不上職業(yè)人。其名義上是要排除干擾，盡快作出成績給老板看，其實最終目的還是建立自己的地盤，以撈取私人利益。如一定要用這類人，那就是在某些新項目拓荒階段實在缺人時臨時用一用，用完立即鏟除。即使如此，也會有一系列后遺癥。

4.不吃“窩邊草”

可能一些老板會認為這不是底線，但作為一個健康的企業(yè)，這條底線是堅決不能破的。要吃草，請遠離組織。香飄飄公司就把這一條寫進了員工手冊：“請你不要吃窩邊草，因為吃窩邊草將會使我們的組織失去尊嚴?！背浴案C邊草”不僅表現(xiàn)在異性之間，同性之間也有。有些人搞同性戀，走馬上任之后第一件事先把美女開走，招聘剛入職場不久的帥哥，利用新進員工的恐懼弱勢心理，大吃窩邊草。這將使全體員工心理失衡，組織渙散，失去公平，戰(zhàn)斗力下降，甚至喪失戰(zhàn)斗力。

所以，民營企業(yè)在挑選職業(yè)經(jīng)理人時，一定要看底線。這四條底線也是企業(yè)每一名成員的基本職業(yè)倫理底線。破了這四線中的任何一條，將會使企業(yè)組織失去應有的尊嚴。

選人看主線的學問：?守住底線的同時，看主線?？粗骶€，就是看經(jīng)理人的看家本領能否把需要干的事情干好。

老板在選聘職業(yè)經(jīng)理人時，不要看候選人多有名、多么大牌、多么全能、多么完美，只要他身上那點本事能把最近兩三年需要干的活干了即可。這就叫看主線。至于其他線條，大可不看。其他精彩的能力最多只是添彩，高學歷更只是花草而已。

那看哪幾條主線呢？?規(guī)模跨度不要過大

比如，你的企業(yè)只有5億規(guī)模，如果相中了同類的做過500億規(guī)模的老總，首先是這位老總不一定愿來。即使愿意來，比如你拿擬上市的股份誘-惑他，一般情況下他也干不住。他在500億企業(yè)干活是有500億企業(yè)的資源系統(tǒng)做配套支持，這個資源系統(tǒng)包括戰(zhàn)略決策系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、市場認知系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)等，規(guī)模不一樣。而且企業(yè)內關鍵崗位中，尤其管理崗位上人員的整體素質也是不一樣的。一個500億規(guī)模企業(yè)的老總跳到5億企業(yè)做老總，首先是找不到與其配合工作的人，他看大家別扭，大家看他也不順，溝通很難進行。所以，企業(yè)規(guī)?？缍纫?-6倍為宜，最好是這位經(jīng)理人曾經(jīng)歷了把企業(yè)從5億規(guī)模做到了30億規(guī)模整個過程。

別讓連長干軍長的活

要找文化同類，而非同行

選聘經(jīng)理人，很多老板希望找同行或相關聯(lián)的行業(yè)者。其實大可不必。行業(yè)經(jīng)驗、資源固然重要，但不是決定因素。決定與老板和團隊能否合得來的根本因素，是文化理念。文化理念相同或相近的人更容易合作共事。比如：受儒家思想熏陶的人在一起干活，遇到問題會采取幾乎相同的觀點，干了再說，相信付出會有回報；信奉契約文化的人，會把契約精神看得至高無上，先說明白再干。反之，同行而不同心，白搭。

找到一份理想的工作是大學畢業(yè)生們最大的心愿，而進入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢想。如何應付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關注的話題，下面介紹面試銷售助理的面試技巧問題。

這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所預備才能“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得到有關信息，經(jīng)常采用的有這樣幾個方法：1.充分利用人際關系，與近年進入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通，以猜測面試題目的方向；2.查詢該企業(yè)的資料，深入了解該企業(yè)的企業(yè)文化特點，聯(lián)系當前情況，自己猜測考題；3.利用網(wǎng)絡資源，登錄該企業(yè)網(wǎng)站，查詢相關信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍舊是向往屆畢業(yè)生咨詢相關信息。

面試題往往與各公司的企業(yè)文化和重點關注的東西有密切的關系，我們可以做出如下總結：

*忠誠度：面臨跳槽，企業(yè)往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業(yè)，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了“請分析職業(yè)技能和忠誠度哪個對企業(yè)更重要”的面試問題。

*實踐能力：在留意學生學習成績的同時，相稱多的企業(yè)非常重視應聘者的實踐經(jīng)歷。例如通用電氣（中國）有限公司（ge）就表示他們要招聘的絕不是簡樸的“學習機器”，在校期間實習、兼職、家教的經(jīng)驗都是積累社會經(jīng)驗的好機會，這都應該受到企業(yè)的`重視。

*團隊協(xié)作精神：經(jīng)營規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協(xié)作精神。例如聯(lián)想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協(xié)作精神的應聘者。

*創(chuàng)新精神：對于大型企業(yè)來說，離開了不斷的創(chuàng)新，就等于失去了生命力，因此應聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點要考查的。如聯(lián)想集團在面試中就十分重視應聘者的創(chuàng)新精神和能力。

*對企業(yè)文化的認可程度：企業(yè)在招聘過程中經(jīng)常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業(yè)的價值觀和企業(yè)文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務。例如sony公司在招聘過程中把員工能否適應日本文化尤其是索尼的企業(yè)文化作為重點考核內容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學生是否喜歡、是否認同ge的價值觀，即“堅持誠信、留意業(yè)績、渴望變革”。

*人際交往能力和良好的溝通能力：如sony把人際溝通能力作為重點考核內容，而畢博治理咨詢有限公司人力資源部的經(jīng)理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學生的溝通技巧，因為作為未來的咨詢師，應聘者一定要具有與客戶溝通、協(xié)調的能力。

*對新知識新能力的求知態(tài)度和學習能力：一位企業(yè)負責人表示，應屆畢業(yè)生往往不具備直接進行業(yè)務操作的能力，基本上都要經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，所以學習能力和求知欲應該是重點考查的內容。很多企業(yè)都堅持這一原則。通用電氣的公關總監(jiān)表示，公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距，因為他們對于自己的培訓體系非常自信，只要有強烈的求知欲和學習能力一定可以通過系統(tǒng)的培訓脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分要害。此外，ut斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學習能力和強烈的求知欲是企業(yè)十分重視的。

隨著職場上競爭的日趨激烈，面試已經(jīng)成為一門學問，而新的面試題目和面試方式也層出不窮，上海通用在面試時，就推出了情景模仿面試的新思路，即根據(jù)應聘者可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相仿的測試項目，將被測試者安排在模仿的、逼真的工作環(huán)境中，要求被試者處理可能出現(xiàn)的各種面試問題，以此測試其心理素質，觀察應聘者的領導能力、領導欲望、組織能力、主動性、口頭表達能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。上海通用還把情景模擬推廣到對技術工人的選拔上，如通過齒輪的裝配訓練，評估應聘者的動作靈巧性、質量意識、操作的條理性及行為習慣。孰優(yōu)孰劣，涇渭分明。

想進入名企工作，以實現(xiàn)自己的人生價值，面試是必須通過的一關，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，相信只要一方面對自己有蘇醒的熟悉和正確的定位，一方面對企業(yè)的情況有深入了解，一定可以在面試中脫穎而出。

另外細節(jié)決定成敗:

對于求職者來說，最重要的一點就是細節(jié)，尤其是對那些進入面試環(huán)節(jié)的求職者。在結構化面試技巧中，有一種稱之為“望聞問切法”，其中的“望聞”應該說對求職者也有指導意義。望，指的是面試官要注重應聘者的體格、面目、動作；聞，指的是面試官要注重應聘者的語氣、語速、語調。這些都是小細節(jié)，而假如求職者注意到了，無疑會為自身求職的砝碼增加重量。假如你應聘的時候腳尖不停地點地，表示你有焦急或不耐煩的心理；交談時眼睛左顧右盼，不與面試官對視，則表示你對自己不夠信任、不安或者在說謊。這些行為心理學的分析很多面試官都將其運用到對招聘者的考核中，這也都是一些尋常不大為人注意到的小細節(jié)。所以如果你細節(jié)都注意到了，做好了，那你的優(yōu)勢立現(xiàn)，贏得自己理想的職位就指日可待了。

家務助理的實用家務技巧篇十二

去年考入婦聯(lián)系統(tǒng)的小譚還給女性考生支一招，最好穿得職業(yè)化一點，要得體、大方，如果是裙裝，按社交禮儀不要暴露大腿和腳指，要穿絲-襪和不露腳指的涼皮鞋，不要穿鞋拖。

1、注意力集中

在開始面試前通過沉思和冥想來去除心中的雜念，把注意力集中在當前的面試上，從而不至陷入緊張、自責和自我懷疑的狀態(tài)。

2、以平常之心對待

這種自然來自于你面試前的充分準備。要表現(xiàn)出真實的自我，表現(xiàn)出自己的專業(yè)性，與面試者誠實地對話。面試前，應與你的家人或朋友做幾次模擬面試，就像期末考試前設想可能出現(xiàn)的試題一樣。

3、把握機會推介自己

要做到在結束面試前盡可能多地向面試者介紹自己的技能、能力、經(jīng)歷和成就。如果有什么誤解的地方，在離開前一定要澄清。如果你感到面試者沒有問到你認為很重要的問題，直接或間接地引導其提出這些問題并給出圓滿的回答。在面試中一定要提出你自己的問題，并盡可能爭取第二次面試。

4、探尋問題實質

事實上，所有的問題最終都歸結為這樣一個問題，即：“為什么我們應該錄用你?”有些問題實際上是想了解你的'個人生活，擔心你的家庭是否會干擾你未來的工作。這時你應該有意識地避免給面試者造成這樣的印象。

5、換位思考

面試者的責任重大，她所選擇的必須是眾多候選者中最棒的?！澳愦_實有能力做這份工作嗎?”“你有什么獨特的地方嗎?”“你能很快適應公務員工作嗎?”這些問題時?？M繞在面試者的腦海中。作為候選者，換位思考很重要，你不僅應該表現(xiàn)得剛好合格，還應該超越工作所要求的最低標準。

6、精心準備自我介紹

“請介紹一下你本人的情況”，這是每個面試者都會被問到的問題。你的回答應該圍繞這樣一個問題來展開，即：“為什么我們應該錄用你?”面試前詳細準備好這個問題的答案，一定要包括有你過去工作經(jīng)歷中的例子，并盡量與你當前報考的職位要求相吻合。因此，事前盡可能多地了解你所求職的職位的情況必不可少。

7、把握好自己的身體語言

據(jù)專家分析，口頭語言只表達了我們要交流內容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身體動作來傳達的。以一種自信的姿態(tài)走進面試者并就座，向面試者稍微傾斜上身以顯示自己的興趣和熱情，保持眼睛接觸，說話時語調自然而略帶興奮以顯示你是多么渴望得到這份工作。

8、小心無關的話題

不要有意暴露自己的內心世界，談論與面試無關的人和事。以正面的態(tài)度談論自己過去的經(jīng)歷。即使你與過去的老板有過節(jié)，也應盡可能地表達你對過去工作的熱情。在面試中，你對任何人或事所做的負面評論都會使你顯得像是一個難以與人相處的人。