文化是一個(gè)國(guó)家和地區(qū)的獨(dú)特標(biāo)志，保護(hù)和傳承文化是我們的責(zé)任。完美的總結(jié)需要我們對(duì)自己的成長(zhǎng)和發(fā)展進(jìn)行深入思考和總結(jié)。這里有一些關(guān)于總結(jié)的經(jīng)典范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
員工測(cè)評(píng)通知書(shū)篇一
先生/女士：：
恭喜你已通過(guò)公司的試用期考察，自年月日起，你已成為公司正式員工，現(xiàn)通知如下：
1.崗位：;
2.薪酬：元，其中元為基本工資，元為考核工資;
4.勞動(dòng)合同：公司同你簽訂年期勞動(dòng)合同以及補(bǔ)充協(xié)議。
5.公司實(shí)施薪資保密制度，請(qǐng)不要將您的薪資透露給他人，也不要互相打聽(tīng)薪資。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處理!
x公司人力資源部
年 月 日
員工測(cè)評(píng)通知書(shū)篇二
公司的實(shí)習(xí)員工試用期滿需要轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正也是有轉(zhuǎn)正。
通知書(shū)。
的，下面本站小編給大家?guī)?lái)員工轉(zhuǎn)正通知書(shū)范文，供大家參考!
先生/小姐：
經(jīng)公司考核后決定，予以正式錄用你為×××公司員工，就職部門(mén)，職位，轉(zhuǎn)正日期自年月日起，轉(zhuǎn)正薪資為級(jí)(元/月)，另。
經(jīng)公司考核后決定，延長(zhǎng)你的試用期，自年月日至年月日止，薪資為。
經(jīng)公司考核后決定，不予正式錄用，請(qǐng)?jiān)谀暝氯涨稗k理離職手續(xù)。
備注：
收到“試用期滿通知書(shū)”簽收：
×××有限公司。
人力資源部。
xxx：
恭喜你已通過(guò)本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：
1、工作崗位：________部門(mén):________職務(wù):________。
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務(wù)工資：________交通補(bǔ)貼：________其他工資________。
3、福利待遇：購(gòu)買(mǎi)社保按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。
4、公司實(shí)施薪資保密制度，請(qǐng)不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽(tīng)薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。
人力行政部。
女士：
我們很榮幸地通知你通過(guò)了公司嚴(yán)格的試用轉(zhuǎn)正考核，從年月日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級(jí)別調(diào)整為級(jí)，基本工資為元，崗位工資為元，即薪資總額為元。
這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
人力資源部。
員工測(cè)評(píng)通知書(shū)篇三
自年未上班，已形成曠工，為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，限你務(wù)必于年月日回單位上班?，F(xiàn)委派、送復(fù)工通知書(shū)至你住處。如逾期未上班，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果自負(fù)。
特此通知！
單位（蓋章）年月日。
員工簽收（回執(zhí)）。
本人已于月日收到揚(yáng)州海川船業(yè)有限公司《限期復(fù)工通知書(shū)》。
送達(dá)記錄：
送達(dá)人：
接收人：
送達(dá)時(shí)間：
員工測(cè)評(píng)通知書(shū)篇四
員工自20xx年9月3日進(jìn)入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20xx年2月起調(diào)任為汽服部租車(chē)主管職位，主要工作職責(zé)如下：
1、監(jiān)管公司運(yùn)營(yíng)情況，根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)操作標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù);。
2、負(fù)責(zé)城市所屬車(chē)輛的日常管理，根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況調(diào)配公司所屬車(chē)輛;。
3、按時(shí)、如實(shí)上報(bào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及運(yùn)營(yíng)狀況;。
4、協(xié)調(diào)公司車(chē)輛發(fā)生預(yù)警及應(yīng)急情況的處理，并進(jìn)行總體協(xié)調(diào)工作;。
5、指導(dǎo)服務(wù)人員開(kāi)展工作;。
6、協(xié)調(diào)城市內(nèi)部業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)工作;。
7、協(xié)助其他工作。
二o一x年二月四日。
員工測(cè)評(píng)通知書(shū)篇五
尊敬的______(先生/女士)：
電話：____________________。
電子郵箱：_______________。
聘用條件：
1、職位名稱：您的直接上級(jí)是：______;
2、合同期限：_____年，其中試用期______個(gè)月，節(jié)假日順延期限;
3、薪酬構(gòu)成：工資+獎(jiǎng)金
(1)工資：您的工資為稅前人民幣_(tái)_____元/月，其中試用期工資_____元/月，工資每年支付______個(gè)月。
(2)獎(jiǎng)金：按公司年度經(jīng)營(yíng)情況和公司相關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
支付工資時(shí)，以下款項(xiàng)預(yù)先扣除：a)社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌個(gè)人繳納部分;b)個(gè)人所得稅;c)其它應(yīng)扣款。
4、福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)、員工宿舍、工作餐、國(guó)家規(guī)定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關(guān)文件執(zhí)行。
入職須知：
1、《入職通知書(shū)》的回復(fù)：請(qǐng)您收到《入職通知書(shū)》后必須于年______月______日前通過(guò)指定電子郵箱或書(shū)面形式回復(fù)是否接受入職邀請(qǐng)并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時(shí)到公司人力資源部______報(bào)到。逾期未收到您的答復(fù)，《入職通知書(shū)》失效。
2、報(bào)到遞交的材料：請(qǐng)?zhí)峁┡c原單位解除勞動(dòng)合同證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校派遣證明)、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及其它資歷資格證書(shū)原件及復(fù)印件、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件、照片(要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照)三張及照片電子版，交人力資源部存檔。
3、勞動(dòng)合同的簽訂：自報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)必須到人力資源部處簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明文件或?qū)W校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動(dòng)合同資格，我公司將與您變更勞動(dòng)關(guān)系或不予錄用。
4、社會(huì)保險(xiǎn)辦理：在您入職轉(zhuǎn)正定級(jí)后為您辦理_____市社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌繳納手續(xù)，特殊要求提交說(shuō)明材料。
5、工作地點(diǎn)：_____________。工作環(huán)境：__________________。
6、作息時(shí)間的安排：公司上班時(shí)間為每周__________天，每周工作平均不超過(guò)__________個(gè)小時(shí)，周__________至周__________上班。冬季工作時(shí)間為_(kāi)_________-__________，__________-__________;夏季工作時(shí)間：__________-__________，__________-__________，周___________休息。(注：執(zhí)行不定時(shí)工作制的員工需公司確認(rèn)后執(zhí)行)。
7、工資發(fā)放：公司采取________銀行代發(fā)制，每月_____日前發(fā)放上月工資(工資結(jié)算周期為每月_____日至次月_____日)節(jié)假日順延。工作時(shí)間不足一個(gè)月按日工資發(fā)放。請(qǐng)入職后盡快自行辦______市______銀行卡，并將卡號(hào)報(bào)人力資源部辦理登記備案手續(xù);由于我公司工薪實(shí)行保密制度，關(guān)于您應(yīng)聘待遇的信息請(qǐng)勿向他人透露。
8、入職后請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
9、請(qǐng)保證所提供的文件信息完全合法、真實(shí)、有效。否則，公司將有權(quán)與您解除或終止一切勞動(dòng)關(guān)系。
歡迎您成為我們的新同事!祝愿您與公司的事業(yè)共輝煌!
_______有限責(zé)任公司(蓋章)
_____年_____月____日
員工測(cè)評(píng)通知書(shū)篇六
先生/小姐：
1.您的入職報(bào)到日期為：年月日。
1.試用期滿時(shí)提報(bào)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批歸檔后，請(qǐng)?zhí)峤粏T工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)。
2.轉(zhuǎn)正后，人力資源部會(huì)發(fā)《轉(zhuǎn)正薪資通知書(shū)》，此為員工薪酬變動(dòng)的真實(shí)記錄，請(qǐng)妥善收存。
特此通知!
員工測(cè)評(píng)通知書(shū)篇七
女士：
我公司與你簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。
同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。
特此通知!
xx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
員工測(cè)評(píng)通知書(shū)篇八
xxxx(員工)：
經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退"予以辭退。
請(qǐng)于x年x月x日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于x年x月x日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
xxx公司。
x年x月x日。
員工測(cè)評(píng)通知書(shū)篇九
先生/女士：
你入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無(wú)故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。
你已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
xx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
員工測(cè)評(píng)通知書(shū)篇十
____女士/先生：
感謝你入職以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)。
依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間：20____年11月20日至20____年1月12日)對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于20____年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
____公司。
____年____月____日。
員工測(cè)評(píng)通知書(shū)篇十一
xx先生/小姐：
您好!
您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司xx職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。
一、報(bào)到日期：xx年xx月xx日。
地點(diǎn)：無(wú)錫市xx區(qū)xx號(hào)，xx有限公司。
二、攜帶資料、物品：
(一)錄用通知書(shū)
(二)居民身份證(復(fù)印后退還)
(三)最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片一張
(四)學(xué)歷證明正本(復(fù)印后退還)
(五)職稱證(有職稱者)
(六)體檢表或身體健康證明表
(七)待業(yè)證或原工作單位終止勞動(dòng)合同的證明
(八)自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品
三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用xx個(gè)月，試用薪資xx元∕月。
四、以上事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公辦公室聯(lián)系
聯(lián)系電話：
xx有限公司
員工測(cè)評(píng)通知書(shū)篇十二
_______同志：
轉(zhuǎn)載自 zgxlcd.com
因您在試用期間，未能完成公司的績(jī)效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘書(shū)》。
在接獲此《解聘書(shū)》的60分鐘以內(nèi)，您應(yīng)該依次完成下列程序：
2.向您所屬部門(mén)的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗(yàn)收簽字;。
3.向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。
部門(mén)經(jīng)理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對(duì)此次事件過(guò)于內(nèi)疚，同時(shí)，我們亦真誠(chéng)地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。
員工測(cè)評(píng)通知書(shū)篇十三
物業(yè)部員工(身份證號(hào)碼：)：
鑒于您在無(wú)故毆打xcx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
員工測(cè)評(píng)通知書(shū)篇十四
應(yīng)聘者達(dá)到公司的要求會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)出錄用的通知，那么怎么寫(xiě)員工錄用。
通知書(shū)。
dearmr：
很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對(duì)您加盟表示歡迎，并請(qǐng)您20xx年x.月x日來(lái)公司報(bào)到，公司需要您在來(lái)公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：
1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?;。
2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;。
3)身份證原件及復(fù)印件四張。
4)學(xué)歷證明、職稱證書(shū)原件及復(fù)印件兩張。
5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)。
6)近期體檢報(bào)告。
預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!
(公司全稱/company)。
先生/小姐：您好!
您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。
一、報(bào)到日期：年月日(星期)時(shí)。地點(diǎn)：無(wú)錫市xx區(qū)號(hào)，有限公司。
二、攜帶資料、物品：
(二)居民身份證(復(fù)印后退還)。
(三)最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片一張。
(四)學(xué)歷證明正本(復(fù)印后退還)。
(五)職稱證(有職稱者)。
(六)體檢表或身體健康證明表。
(七)待業(yè)證或原工作單位終止。
勞動(dòng)合同。
的證明。
(八)自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品。
三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用個(gè)月，試用薪資元∕月。
四、以上事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公辦公室聯(lián)系。
聯(lián)系電話：05xx—xxxxxxxx。
乘車(chē)路線：
無(wú)錫火車(chē)站：可乘坐路、路、路公交車(chē)到下，向前走200米，xxxxx對(duì)面。
無(wú)錫東站：可乘坐路、路公交車(chē)到站下車(chē)，往回走200米，xxxxx對(duì)面。
xxxxxxxxxxx有限公司。
先生/小姐：您好!
您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。
一、報(bào)到日期：報(bào)到地點(diǎn)：。
二、攜帶資料：
(二)居民身份證(影印后退還)。
(三)學(xué)歷證明正本(影印后退還)。
(四)職稱證(有職稱者)。
(五)婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明、獨(dú)生子女證的復(fù)印件。
(六)體檢表或身體健康證明表。
(七)最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片四張。
(八)待業(yè)證或原工作單位終止勞動(dòng)合同的證明。
(九)其他經(jīng)指定應(yīng)繳的文件。
三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用個(gè)月，試用薪資元∕月。
四、前列事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公司行政人事部聯(lián)系，
聯(lián)系電話：0551—7182888。
*有限公司。
行政人事部。
20xx年x月x日。
員工測(cè)評(píng)通知書(shū)篇十五
通知，是向特定受文對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對(duì)象知道或執(zhí)行的公文。下面本站小編給大家?guī)?lái)辭退員工。
通知書(shū)。
供大家參考!
________：
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)你予以解除。
勞動(dòng)合同。
的處理。
現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
_________有限公司。
______年___月___日。
_____：
我公司與你于20___年___月___日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：
1、__________________。
2、__________________。
為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，在20___年___月___日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。
特此通知!
______有限公司。
20___年___月___日。
______(員工)：
經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請(qǐng)于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
________公司。
____年____月____日。
員工測(cè)評(píng)通知書(shū)篇十六
尊敬的先生/小姐！
入職時(shí)間：
通過(guò)我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開(kāi)創(chuàng)我們激動(dòng)人心的事業(yè)的一員，我們相信x公司會(huì)給優(yōu)秀的員工提供一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
1、身份證原件
2、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件；
3、勞動(dòng)手冊(cè)（上海戶口需提交）；
4、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件（外地戶口）；
5、退工單（或與上家單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）；
6、1寸照片2張
7、其他相關(guān)證件（如是教師請(qǐng)?zhí)峁┙處熧Y格證書(shū)）
1、崗位名稱；
2、薪資待遇（以下薪資描述均為稅前薪資，包含績(jī)效薪資在內(nèi)）
1）試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為：
x公司
20xx年月日
