范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人簡歷的個人優(yōu)勢填寫篇一

個人簡歷也就是的求職者的履歷，其本質(zhì)上也是自己的推薦信，通過的個人簡歷的形式想用人單位介紹自己也可以說個人簡歷是一份明信片，在求職中就是通過個人簡歷的方式來讓對方認(rèn)識自己。在個人簡歷中首先要些的項(xiàng)目就是個人信息，鑒于個人簡歷的這一價值體現(xiàn)，你在編寫個人簡歷的`時候，諸如姓名、練習(xí)方式等等都不可缺少。

二，在個人簡歷中來突出自身的求職優(yōu)勢

在求職中個人簡歷不過是的一種途徑，所有的人都可以通過個人簡歷的方式來介紹自己。那么身樣的個人簡歷更能讓對方接受自己能?這也就是需要在個人簡歷中能夠體現(xiàn)自身的優(yōu)勢價值。一般來說起優(yōu)勢是針對某項(xiàng)職位二來，這種針對性也要求在編寫個人簡歷上需要明確求職目標(biāo)。

三，利用個人簡歷來獲得面試的機(jī)會

有很多人在編寫個人簡歷的時候都會問，什么樣的簡歷更好、更有價值，自然是能夠順利的通過并獲得求職面試機(jī)會的個人簡歷。個人簡歷在求職中也是敲門磚，你所編寫的個人簡歷要的能夠讓用人單位的招聘官所認(rèn)可。

個人簡歷的個人優(yōu)勢填寫篇二

最近一兩個月，因?yàn)檎衅竼T工故，大概看了有兩百多份應(yīng)聘者的簡歷，其中絕大部分是應(yīng)屆畢業(yè)生投來的(包含本科生、研究生)。本來看簡歷是件很單調(diào)而考驗(yàn)?zāi)托牡氖?，但在下在閱讀過程中卻是充滿了歡樂，因?yàn)楹芏嗪啔v寫得令人忍俊不禁。這里不一一列舉那些如何引發(fā)本人閱讀歡樂的例子了，還是給眾多求職者寫簡歷提些醒，或許對諸位求職成功可以帶來些許幫助。

一，可能的話，簡歷前寫封自我介紹的信（coverletter）吧。

知道怎樣寫信嗎？如果不會，去找你小學(xué)語文老師索賠吧。自我介紹的信，寫個兩段三百字樣子應(yīng)該足夠了，打印的話千萬別超過三分之二頁，半頁也差不多了。別啰嗦，語句精煉些。你想怎樣介紹自己就怎樣介紹自己，但要真實(shí)，別偽裝。那邊的同學(xué)，能不能不要用你大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦公室提供的坑爹模板啊。你難道跟你全校同學(xué)的性別性格都一樣的啊。

二，簡歷盡量在一頁紙上呈現(xiàn)完畢。

a4紙已經(jīng)夠大了啊，各位童鞋讀到碩士研究生，你的人生經(jīng)歷過多少風(fēng)風(fēng)雨雨溝溝坎坎啊，一整頁紙還不夠你寫啊。你要知道看簡歷的人要是翻到第二頁才能確定可不可以給你機(jī)會面試筆試的話，他做人事還能混下去嗎。你以為簡歷寫得滿滿打印個三頁四頁就能給人留下深刻的印象了？你這是在浪費(fèi)樹木啊，還是環(huán)保一點(diǎn)吧。自我介紹信加上簡歷，兩頁紙。撐死了，加個英文版的，三頁。

三，簡歷的構(gòu)成板塊，基本信息要完整，特別牛叉的要突出。

還有，有些女生的確長了模特兒的身高，可是來招聘的絕大部分都不是模特兒經(jīng)紀(jì)公司啊，你的那個身高168cm沒必要寫上去。等給你面試機(jī)會，那些面試官不會都像那位結(jié)婚十多年連老婆長什么樣都沒看清楚過的老兄那么高度近視連你的高矮都看不清吧。

教育背景：假如大家從托兒所寫起，你的教育背景也不過是托兒所、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)（本科）、大學(xué)（研究生）這些吧，何況簡歷只要你寫接受的高等教育背景就行，那就是兩行，本科大學(xué)和研究生大學(xué)，再加專業(yè)信息便行了。用不著把自己花了父母不少錢參加的某個應(yīng)試培訓(xùn)班也寫進(jìn)去。現(xiàn)在花父母錢出國游學(xué)做交換生的越來越多，這些經(jīng)歷還是等你拿到面試機(jī)會再告訴人家吧。

工作經(jīng)歷：應(yīng)屆畢業(yè)生都是一路花了父母的錢讀書讀到畢業(yè)的，工作經(jīng)歷最多也就是那些做家教、到某家公司實(shí)習(xí)跑腿或者靠父母關(guān)系去的某家機(jī)構(gòu)單位實(shí)習(xí)而已。除非你自己在讀大學(xué)期間還有精力創(chuàng)業(yè)，否則你知道所謂的工作經(jīng)歷越多（包括到某德基某當(dāng)勞去打工），人家招聘單位的人事就會越懷疑，你在大學(xué)還有時間讀書學(xué)本事嗎？如果只是招個打雜的，人家會看看，可是你愿意應(yīng)聘去當(dāng)打雜的嗎？總歸會想今后的職業(yè)發(fā)展職務(wù)晉升之類吧。挑最讓你覺得給自己帶來過價值的一兩個打工經(jīng)歷寫上去足矣。

技能和資質(zhì)：中國學(xué)生的動手能力天曉得都不怎么樣的，但估計(jì)大家還是考了不少證書之類，比如像北大那位證書女神。但證書不等于是能力，所以簡歷里寫自己的本事千萬小心。比如有童鞋大概自己的英文學(xué)得不錯，四、六級考了500分，但你也不要說自己精通英語啊，人家有考501分的也不敢這么寫啊。再說你這么寫，人家英國人美國人還活不活了？還有什么精通office辦公軟件之類?，F(xiàn)在要是連這些基本的辦公應(yīng)用東東都不會玩，買塊豆腐撞死算了。但也不至于自夸為精通吧，能熟練使用就足夠。有些上崗證書如果還沒有拿到手，那基本就不要去應(yīng)聘那個崗位了。比如應(yīng)聘財務(wù)，你倒是至少能拿得出個會計(jì)上崗證來啊。還有的簡歷里列出自己有什么駕照之類。你確定如果被錄用公司立刻給你配車嗎？或者你應(yīng)聘的是駕駛員崗位？不搭界的就算了，人家不在乎的。

四，自我評價要客觀，用詞恰如其分。

寫簡歷的目的無非是把自己推銷出去，所以很多童鞋都在自我評價板塊把自己差不多寫成了一個完人。你覺得自己作為一個人完整嗎？各方面都已經(jīng)定型了嗎？為人處世方面真的如你自己所說的那樣牛嗎？還是客觀點(diǎn)寫寫自己吧，有一兩個優(yōu)點(diǎn)，再客觀地說一下自己的性格特點(diǎn)，反映一下自己的情商特征，大概也就差不多了。千萬別把自己描繪得跟堯舜禹似的。真實(shí)最要緊。

五，有能證明你所言不虛的聯(lián)系人，寫上去或許管用。

前提是你要在把證明人和聯(lián)系人信息寫進(jìn)簡歷前征得人家的許可同意。有的企業(yè)機(jī)構(gòu)的人事部門很認(rèn)真的，看中你時肯定會跟證明人聯(lián)系的。所以一定要跟你的聯(lián)系人溝通好。如果覺得寫上去對自己求職的幫助不大，那么這塊內(nèi)容完全可以不寫進(jìn)簡歷。可也不要隨便找個哥們姐們對付。人家搞人事的，電話里一搭脈就知道怎么回事，可別逗自己玩。

六，最后很要緊一件事，簡歷里信息準(zhǔn)確，少點(diǎn)錯別字。

因?yàn)槟闶菓?yīng)屆畢業(yè)生，這份簡歷投出去是為了找你一生中的第一份正經(jīng)工作，所以要是簡歷里錯別字多得跟臉上當(dāng)年的青春痘那么多，那你是典型的自己跟自己過不去了。尤其要是申請那些對文字能力有一定要求的崗位，那簡歷里的錯別字等于是自殺毒藥了。

個人簡歷的個人優(yōu)勢填寫篇三

籍貫:湖南。

民族:漢。

出生年月:1985.10。

健康狀況:良好。

政治面目:團(tuán)員。

聯(lián)系方式:xx。

畢業(yè)院校:xx體育大學(xué)。

所學(xué)專業(yè):體育教育。

通訊地址:xx。

郵政編碼；

xx。

學(xué)制：四年。

學(xué)歷水平:本科。

畢業(yè)時間：20xx.7。

外語語種：英語。

所學(xué)專項(xiàng)：網(wǎng)球。

學(xué)位類別：教育學(xué)學(xué)士。

所學(xué)課程。

基礎(chǔ)課：計(jì)算機(jī)、英語、馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、鄧小平理論。

專業(yè)課：教育學(xué)、運(yùn)動解剖學(xué)、運(yùn)動生理學(xué)、運(yùn)動醫(yī)學(xué)、體育科研方法、體育管理學(xué)、體育統(tǒng)計(jì)學(xué)。

技能課：網(wǎng)球、武術(shù)、田徑、羽毛球、乒乓球、健美操、體操、排球、籃球、足球、游泳。

選修課：社會關(guān)系學(xué)、音樂鑒賞、體育游戲、保健按摩。

自我評價。

具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和團(tuán)體協(xié)作精神。

較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能對自己所不熟悉的領(lǐng)域進(jìn)行探索并提出看法。

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能較快的接收新的理論知識和理念、掌握新的技能。

適應(yīng)能力強(qiáng)，能較快融入新的工作環(huán)境，與團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力共創(chuàng)佳績。

興趣愛好。

擅長網(wǎng)球運(yùn)動，善于處理人際關(guān)系。愛好游泳，音樂，足球。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

20xx年9-12月在xx大學(xué)實(shí)習(xí)，承擔(dān)網(wǎng)球、籃球教學(xué)。

個人簡歷的個人優(yōu)勢填寫篇四

?有人說個人簡歷的質(zhì)量是有個項(xiàng)目的突出優(yōu)勢所決定，還有人說個人簡歷的吸引力在于其創(chuàng)新上。在編寫個人簡歷上所有人都想要追求更好，畢竟來寫好個人簡歷還是比較容易的，又可以提高求職的成功率。而真正的優(yōu)秀個人簡歷，是要求沒有錯誤的'簡歷，在編寫個人簡歷方面，能夠降低其失去，也是打造優(yōu)秀個人簡歷的必要項(xiàng)目。

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一來，可以多練手提高寫作技巧

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相信有不少人在求職中已經(jīng)遭受過失敗，畢竟在有競爭的地方就必然會有人成功，有人失敗。而求職者也能夠發(fā)現(xiàn)，第一次所寫的個人簡歷上，很容出現(xiàn)一些失誤，要么就是一些筆誤、要么是一些常識性的錯誤。經(jīng)過幾次寫簡歷練手之后，也就可以很好的降低失誤。于是說，多練習(xí)寫個人簡歷來提高寫作技巧，也是提高簡歷質(zhì)量的方式。

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二來，多搜集相關(guān)信息

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很多時候在個人簡歷上出現(xiàn)的失誤，是求職者所不能發(fā)現(xiàn)的，因?yàn)樗荒芸闯瞿菚r錯誤的。主要就是因?yàn)閷η舐毿畔⒌牧私獠怀渥?，比如說，你對求職目標(biāo)的企業(yè)信息的不了解，就不能知道對方喜歡怎樣的建立，又忌諱怎樣的內(nèi)容。在簡歷上寫性別、民族本是很正常，但是一些外企看來是忌諱就很難接受。

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最后，還要能夠準(zhǔn)確排查錯誤

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個人簡歷的最后工作就是排查，首先是自己在編寫完個人簡歷之后來檢查有沒有失誤的地方，有沒有明顯錯誤的地方。而在個人簡歷的排查上，能夠讓他人復(fù)查簡歷也是一個必要的環(huán)節(jié)，他人復(fù)查的效果更好，畢竟很多錯誤不夠明顯，自己是很難看出來的。

個人簡歷的個人優(yōu)勢填寫篇五

個人優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)（一）。

優(yōu)點(diǎn)：

1、我是一個比較實(shí)在的年輕人，對要做的事情很執(zhí)著。

2、不怕吃苦、不怕累、不怕臟。

3、做每件事情都有計(jì)劃，善于做筆記(我非常喜歡“pdca”、“輕重緩急”)。

4、自己決定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。

5、有責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)。

6、我喜歡和人交往，尊重別人。

7、我是一個很樂觀的年輕人，我喜歡幫助別人，這樣可以讓自己幸福。

8、善于學(xué)習(xí)身邊人的優(yōu)點(diǎn)。

9、注重思路，在辦公室里，我要求自己的辦公用品要整齊;在工作安排中，自己負(fù)責(zé)的事情要條理。

10、遇到問題不等不靠，我會積極的動腦子去解決。

11、喜歡收集和學(xué)習(xí)管理的知識。

缺點(diǎn)：

1、著急、性子急，做事情急于求成。

2、浮躁，做起事不夠沉穩(wěn)。

3、喜歡吃喝、抽菸，年輕人喝酒不上進(jìn)，對自己的身體也不負(fù)責(zé)任。

4、有時候過于自信，認(rèn)為自己工作安排的很好，就貪睡。

5、在工作中，自己不主動學(xué)習(xí)外專業(yè)的知識。

6、語言表達(dá)能力欠缺。

7、組織和管理能力比較弱。

個人簡歷的個人優(yōu)勢填寫篇六

考研強(qiáng)化期復(fù)習(xí)：手握輔導(dǎo)書根據(jù)自身安排復(fù)習(xí)進(jìn)度。全國考研政治最新大綱公布后，根據(jù)最新大綱編寫的考研政治輔導(dǎo)書也隨之出版。但這時考生買書時一定要慎重，因?yàn)檩o導(dǎo)書的質(zhì)量好壞至關(guān)重要，它將伴隨考生至少半年的時間并直接影響考生最終的復(fù)習(xí)效果。

考研政治如何復(fù)習(xí)，每個人都有自己的方法。但考研政治是一個龐大的系統(tǒng)工程，復(fù)習(xí)課程多，時間跨度大，必須有一個整體的規(guī)劃，才能更好地進(jìn)行復(fù)習(xí)。那么現(xiàn)階段，同學(xué)們該如何進(jìn)行復(fù)習(xí)呢?現(xiàn)階段正是考研政治復(fù)習(xí)的最佳時期，大家一定要把握好時間，制定好相應(yīng)計(jì)劃，并按照計(jì)劃合理有序地展開復(fù)習(xí)。

關(guān)注考綱動向。

一般來說，政治首輪復(fù)習(xí)和第二輪復(fù)習(xí)是同時進(jìn)行的'，時間在7月到11月份之間，重點(diǎn)是提煉每門課程的基本理論和重要結(jié)論，研究大綱考點(diǎn)，特別是新增考點(diǎn)和新修考點(diǎn);對跨章節(jié)、跨學(xué)科的相關(guān)知識點(diǎn)進(jìn)行初步綜合。全國考研政治最新大綱公布后，根據(jù)最新大綱編寫的考研政治輔導(dǎo)書也隨之出版。但這時考生買書時一定要慎重，因?yàn)檩o導(dǎo)書的質(zhì)量好壞至關(guān)重要，它將伴隨考生至少半年的時間并直接影響考生最終的復(fù)習(xí)效果。因此，購書時要注意：市場上出現(xiàn)最早的輔導(dǎo)書不一定就是最好的。凡是在新大綱頒布之前就出現(xiàn)在市場上的政治輔導(dǎo)書購買要認(rèn)真評價，不要輕易購買。因?yàn)檫@些書籍并沒有與最新的考試大綱同步，用這樣的參考書進(jìn)行復(fù)習(xí)，很難把握復(fù)習(xí)方向，也不會有良好的復(fù)習(xí)效果。

根據(jù)自身情況安排復(fù)習(xí)進(jìn)度。

定下復(fù)習(xí)輔導(dǎo)書之后，考生就要根據(jù)自身的基本情況對復(fù)習(xí)進(jìn)行安排：基礎(chǔ)比較差的同學(xué)，在政治理論復(fù)習(xí)上要認(rèn)真一些，輔導(dǎo)書至少要看兩遍以上，同時還要多做練習(xí)，復(fù)習(xí)才會有效果。但不管是做題還是看書，理論復(fù)習(xí)都要結(jié)合實(shí)際問題進(jìn)行思考。而對于基礎(chǔ)比較好的同學(xué)，輔導(dǎo)教材看1～2遍，基礎(chǔ)練習(xí)題挑著做一做，主要是思考重要的考點(diǎn)和問題。這個階段復(fù)習(xí)時要注意盡量先全面扎實(shí)地掌握課本知識，不要盲目猜題和押題。在掌握了全面扎實(shí)的基礎(chǔ)知識之上，再考慮拓展知識面。要及時把握和總結(jié)書中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，多做筆記進(jìn)行專題整理。根據(jù)一些重要的原理性知識，結(jié)合當(dāng)前熱點(diǎn)問題，列舉出一系列問題，然后再根據(jù)教材和輔導(dǎo)書整理出答案。這樣不僅可以提高分析問題的能力，還有助于專業(yè)知識的系統(tǒng)化和融會貫通。

個人簡歷的個人優(yōu)勢填寫篇七

近幾年來，大家對企業(yè)核心競爭力的話題談?wù)撦^多，大多認(rèn)為，核心競爭力是企業(yè)獲得成功的第一要素，是企業(yè)獲得市場競爭優(yōu)勢，獲得行業(yè)地位的不二能力，而對企業(yè)的機(jī)遇運(yùn)營明顯重視不夠。為此，在這里，很有必要對機(jī)遇和企業(yè)能力進(jìn)行一下分析。

筆者經(jīng)過長期觀察和發(fā)現(xiàn)，諸多企業(yè)的成功無外乎有兩大類：一個是適逢一個千載難逢機(jī)遇，并拼命地抓住了它，結(jié)果成功了?；蛘呤莵砹艘粋€機(jī)遇，自己不知不覺地抓住了，結(jié)果“一不小心”成功了。另一類是依靠自己多年培養(yǎng)起來的核心優(yōu)勢，一步一個腳印地成為行業(yè)的領(lǐng)頭羊。

其中，中小型企業(yè)的成功大多屬于第一類，一個“機(jī)遇”把他推向輝煌，此類企業(yè)能占所有成功企業(yè)的60%以上。大中型企業(yè)一般屬于后者，機(jī)遇的權(quán)重并不是太高。但并不是說機(jī)遇相對大中型企業(yè)不重要，大凡“脫穎而出”的大中型企業(yè)，其背后都有一個或數(shù)個大的機(jī)遇在強(qiáng)力支撐著。

運(yùn)營企業(yè)就是在運(yùn)營機(jī)遇。企業(yè)自身角色定位、經(jīng)營范圍選擇、核心優(yōu)勢的培養(yǎng)、各種資源配置的優(yōu)化，實(shí)質(zhì)上都是在運(yùn)營機(jī)遇，這些手段和方法都是在增加和提高機(jī)遇發(fā)生的幾率。

機(jī)遇是稀缺資源，是催化劑，僅從影響成功的角度來看，機(jī)遇比能力更重要。

我在給在校大學(xué)生講課時，問大家：“機(jī)遇和能力哪個重要”，結(jié)果僅有10%的學(xué)生說機(jī)遇比能力重要。當(dāng)我給企業(yè)中層干部培訓(xùn)時，也問這個問題，60%人回答，機(jī)遇比能力重要。當(dāng)我給企業(yè)的董事長、總裁等高層管理人員培訓(xùn)時，問這個問題，90%人回答：“機(jī)遇比能力更重要，一個人的成功主要依靠機(jī)遇，而個人能力僅僅是第二位甚至是第三位的”。這個事例很能說明問題。越是沒有成功的人越認(rèn)為能力重要，而越是成功的人越認(rèn)為機(jī)遇重要。

其最主要原因是歷史賦予了偉大人物以機(jī)遇，結(jié)果他們就成功了。時勢造英雄，而不是英雄造時勢。千里馬常有，而伯樂卻不常有。“把你放入垃圾堆，你就是垃圾；把你放入寶石堆，你就是寶石”?；蛘哒f，自身角色定位重于自身能力。

把握機(jī)遇重要，創(chuàng)造機(jī)遇同等重要。因?yàn)闄C(jī)遇是偶然的，是可遇而不可求的，但通過自身出色的能力主動出擊，人為地進(jìn)行干預(yù)，會使機(jī)遇發(fā)生的幾率大大提高。當(dāng)偶然事件大大增加后，成功的偶然也就變成必然的成功。

企業(yè)擴(kuò)張時，時機(jī)定位也是極其重要的因素，它雖然不是必要條件，但對企業(yè)運(yùn)營是否能獲得成功十分關(guān)鍵。天時地利人和，對于做事而言，這三項(xiàng)內(nèi)容都十分重要，其中，天時就是時機(jī)。時機(jī)本身就是稀缺資源，它的價值不是用金錢能衡量的。對于一個人而言，能改變一生命運(yùn)的機(jī)遇，一輩子僅有不多的幾次。同樣，對于一個企業(yè)，真正的機(jī)遇也并不是很多，善于尋找并適時地抓住機(jī)遇，是企業(yè)走向成功，事半功倍的前提。

李嘉誠在長江emba“與大師同行”系列講座中，在“行業(yè)中的老二如何變成老大”中提到，當(dāng)長江實(shí)業(yè)參與不同行業(yè)的時候，市場內(nèi)已有很強(qiáng)和具有實(shí)力的競爭對手擔(dān)當(dāng)主導(dǎo)角色，怎樣做才能使自己在行業(yè)中的老二或老三、老四的位置變成行業(yè)老大。主要有以下幾點(diǎn)：第一點(diǎn)就是抓住時機(jī)；第二點(diǎn)是知已知彼；第三點(diǎn)是磨礪眼光；第四點(diǎn)是找出適合公司的坐標(biāo)；最后一點(diǎn)是有毅力能堅(jiān)持。

在這里，李嘉誠把抓住時機(jī)放到了第一位，他是這樣闡述的：“能否抓住時機(jī)和企業(yè)發(fā)展的步伐有重大關(guān)聯(lián)，要抓住時機(jī)，要先掌握準(zhǔn)確資料和最新資訊，能否抓住時機(jī)是看你平常的步伐是否可以在適當(dāng)?shù)臅r候發(fā)力，走在競爭對手之前。時代不斷進(jìn)步，我們不但要緊貼轉(zhuǎn)變，最好還要走前幾步。要有掌握和判斷最快、最準(zhǔn)的資訊。不愿改變的人只能等待運(yùn)氣，懂得掌握時機(jī)的人便能創(chuàng)造機(jī)會；幸運(yùn)只會降臨在膽大心細(xì)、敢于接受挑戰(zhàn)但又謹(jǐn)慎行事的人身上?！?/p>

我國改革開放至今，共有4次大的時機(jī)：改革初期的賣方市場，做什么，什么賺錢；價格雙軌制，給企業(yè)提供了很大的擴(kuò)張空間；92年小平的南巡講話，給中國沿海地區(qū)帶來諸多發(fā)展機(jī)遇；最后是股市初期的炒股的機(jī)遇，由于國家的保護(hù)和嚴(yán)重的買方市場的股市，買什么股都賺錢。這四次時機(jī)造就了大量的中國富翁，完成了他們的原始積累，目前國內(nèi)很多大的民營企業(yè)都是從這幾次時機(jī)成長起來的。

個人簡歷的個人優(yōu)勢填寫篇八

競爭優(yōu)勢、競爭力被越來越多的企業(yè)所關(guān)注，所認(rèn)同，近期聯(lián)想也要到溫州來進(jìn)行嘗試新的銷售模式，打造企業(yè)的競爭力，5年之后趕超戴爾。企業(yè)的競爭優(yōu)勢主要表現(xiàn)在爭取用戶與爭奪市場的能力上，圍繞用戶與市場形成一個屬于企業(yè)的獨(dú)特的營銷管理系統(tǒng)。企業(yè)的競爭不但表現(xiàn)為國內(nèi)企業(yè)之間的競爭，同時也表現(xiàn)為國際企業(yè)之間的競爭，尤其是中國已經(jīng)進(jìn)入wto，就不可避免的與國外企業(yè)進(jìn)行競爭，同時中國企業(yè)也進(jìn)行國際化，與國際接軌也就注定要具有強(qiáng)勢的市場競爭優(yōu)勢。

通過近幾年對眾多中小企業(yè)的研究發(fā)現(xiàn)：中小型企業(yè)普遍處于缺乏資源，沒有足夠的整合能力等特性，具體可以從以下幾個方面得到印證。

第一、一個產(chǎn)品天下。我們常?？梢钥吹揭粋€企業(yè)就一個產(chǎn)品，在市場持續(xù)不斷的進(jìn)行運(yùn)作了好多年。這固然有利于企業(yè)獲得長期的顧客群和品牌建設(shè)，但是對于企業(yè)的長期發(fā)展卻是不利的，至少說在市場上是存在很大的風(fēng)險性，一旦有同行更有實(shí)力的企業(yè)推出更具競爭力的產(chǎn)品，對企業(yè)來說可能是一個致命的打擊，有些企業(yè)可能因此會一蹶不振，甚至?xí)飘a(chǎn)，在沿海的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市這樣的例子已經(jīng)屢見不鮮。

即使全國的營銷隊(duì)伍，但是在機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員安排上也不盡合理，或者是在某些營銷管理上都有所缺乏，常常是領(lǐng)導(dǎo)人的意志為主，很少是根據(jù)市場的特征和企業(yè)的資源作出的規(guī)劃性建設(shè)。這樣的企業(yè)一般都會已經(jīng)銷或代理的方式在全國市場上進(jìn)行運(yùn)作，這對于以大眾產(chǎn)品的營銷為主的企業(yè)來說是相當(dāng)危險的。

第三、以區(qū)域市場開發(fā)為主。一個產(chǎn)品從區(qū)域的開發(fā)然后上升到全國的推廣是眾多企業(yè)進(jìn)行市場運(yùn)作的基本路線。但是也不忽略少數(shù)的企業(yè)就是要在區(qū)域市場上有所作為，在醫(yī)藥保健品行業(yè)表現(xiàn)最突出。其它如服裝、鞋類、連鎖性中小企業(yè)等也很多。形成區(qū)域性的強(qiáng)勢品牌固然沒有錯，但是如果忽略全國市場的運(yùn)作，也會在行業(yè)的競爭中失去優(yōu)勢。

第四、沒有形成規(guī)模成本優(yōu)勢。正是因?yàn)槠髽I(yè)的小，所以規(guī)模很難在一段時間內(nèi)形成規(guī)模的成本優(yōu)勢。由于成本不能夠降低企業(yè)的利潤就少，企業(yè)的利潤少，企業(yè)的發(fā)展資金必然不足，這樣就會陷入惡性循環(huán)當(dāng)中。因此企業(yè)一定要在營銷上實(shí)現(xiàn)銷售規(guī)模化的優(yōu)勢來降低營銷成本，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

中小企業(yè)如何在自己的領(lǐng)地里打造企業(yè)在行業(yè)里的競爭優(yōu)勢呢？我認(rèn)為可以從以下幾個方面來進(jìn)行：

一、競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)是企業(yè)經(jīng)營管理模式。

經(jīng)營模式對于中小型企業(yè)來說是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，一個適合與本企業(yè)的銷售模式，不但可以給企業(yè)帶來良好的現(xiàn)金流，同時還能夠奠定企業(yè)在市場上的基礎(chǔ)，如當(dāng)初聯(lián)想起家的時候采取的是貿(mào)工技的經(jīng)營模式，所聯(lián)想才能夠走到今天。試想當(dāng)初聯(lián)想只是靠技術(shù)起家也許今天就不能夠吞進(jìn)ibm這頭大象。有什么樣經(jīng)營模式就會有什么樣的人財物配置，有什么樣的管理模式，是垂直管理、橫向管理、還是距陣管理，不同的企業(yè)有不同的管理模式。前提是只有企業(yè)練好內(nèi)功才能贏得競爭優(yōu)勢。

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個人簡歷的個人優(yōu)勢填寫篇九

以獲得跟多的求職成功的.機(jī)會?，F(xiàn)在幾乎所有的用人單位都非?？粗赜胁拍艿那舐氄咭虼饲舐氄呖梢栽趥€人簡歷中表現(xiàn)出自己所具備的才能以此為自己獲得面試機(jī)會。求職者具備以下兩項(xiàng)技能能夠更好的求職成功。第一項(xiàng)技能：求職者在編輯個人簡歷中可以突出自己的英語水平英語是國際化的語言很多用人單位都對英語優(yōu)秀的求職者更加青睞不管是服務(wù)行業(yè)還是銷售行業(yè)都需要求職者能夠掌握一些常用英語有些用人單位甚至?xí)笄舐氄哂糜⒄Z編寫個人簡歷這就足夠說明英語的重要程度求職者如果英語水平非常好一定要著重在個人簡歷中表現(xiàn)出來如果有些英語證書可以附加在個人簡歷后面畢竟使用附加信息使個人簡歷更成功也能更好地獲得招聘官的青睞。（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）第二項(xiàng)技能：如今各行各業(yè)的工作都離不開計(jì)算機(jī)由此可見計(jì)算機(jī)對于用人單位的重要性。求職者如果想要求職成功建議在個人簡歷中編寫出自己的計(jì)算機(jī)技能。由于各個行業(yè)都離不開計(jì)算機(jī)因此求職者不管求職目標(biāo)是什么都能在編寫個人簡歷中編寫出自己計(jì)算機(jī)的技能這樣能幫助求職者為自己獲得更大的面試機(jī)會。

個人簡歷的個人優(yōu)勢填寫篇十

簡歷中一些細(xì)枝末節(jié)的信息往往被我們所忽視，jessic認(rèn)為這些細(xì)節(jié)不是構(gòu)成優(yōu)秀簡歷的絕對的因素，但是絕對會影響到面試機(jī)會。

基本信息：聯(lián)系電話應(yīng)保持12小時暢通，如果電話發(fā)生“空號”、“忙碌”或“不在服務(wù)區(qū)”內(nèi)的現(xiàn)象，hr還會再撥打一次，但這并不是絕對的;家庭住址只要寫明具體方位即可，保護(hù)個人隱私可以選擇在此時充分體現(xiàn);居住地應(yīng)與目標(biāo)企業(yè)所在地相吻合，減少企業(yè)對成本控制的憂慮。

求職意向：希望行業(yè)、目標(biāo)地點(diǎn)兩項(xiàng)最好與目標(biāo)企業(yè)相同;目標(biāo)職能數(shù)量不宜超過5個，且應(yīng)有相關(guān)性，避免企業(yè)對簡歷產(chǎn)生“目標(biāo)不明確”的想法。

教育經(jīng)歷：僅從最高學(xué)歷或大學(xué)學(xué)歷寫起即可。獲獎情況應(yīng)根據(jù)目標(biāo)職位的性質(zhì)有選擇的列入。如應(yīng)聘軟件工程師，應(yīng)避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現(xiàn)。

培訓(xùn)經(jīng)歷和證書：對于大學(xué)生來說，計(jì)算機(jī)證書和英語等級證書是加分值;對于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場人士，內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和注冊證書將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機(jī)會。

工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個點(diǎn)：關(guān)鍵詞?數(shù)字?結(jié)果。

毫不夸張的說，hr前15秒鐘的簡歷審查時間全給了工作經(jīng)驗(yàn)欄。只有當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)符合職位要求，hr才會花100秒的時間去深入閱讀包括個人信息，自我評價，教育經(jīng)歷等在內(nèi)的個人相關(guān)資料。因此，工作經(jīng)驗(yàn)描述的質(zhì)量決定獲得面試的幾率。

那么，怎樣能使“工作經(jīng)驗(yàn)”看起來誘人?如何在有限的資源約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出工作能力呢?無憂專家建議：要避免用直白的口吻來描述工作經(jīng)驗(yàn)，而要遵循“用關(guān)鍵詞說話、用數(shù)字說話、用結(jié)果說話”的原則。

用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。由于hr前15妙對簡歷的瀏覽實(shí)則是對關(guān)鍵詞的掃描，jessica建議可以多花一些時間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。

用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“卓越的書面表達(dá)和交流能力”改成“為1500個用戶寫了專業(yè)術(shù)語指南”。

用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中，我們應(yīng)使其程度化。例如，我們可以嘗試將“在分析客戶需求上有過成功的案例”改成“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評估機(jī)制，來協(xié)助對服務(wù)和員工預(yù)測需求”。

應(yīng)屆畢業(yè)生寫簡歷重點(diǎn)打造兩個點(diǎn)：實(shí)習(xí)?社團(tuán)。

企業(yè)發(fā)布的職位信息中都要求求職者需要有或多或少的工作經(jīng)驗(yàn)，這對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說無疑是一大軟肋。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷需要強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及社團(tuán)活躍度，來突出自己的社會實(shí)踐能力。

用實(shí)習(xí)說話：jessica表示學(xué)生在大二階段便可以嘗試去實(shí)習(xí)一些崗位，相當(dāng)多的知名企業(yè)都校園招聘活動，學(xué)生應(yīng)當(dāng)積極參與。實(shí)習(xí)企業(yè)知名度越高，則畢業(yè)后的就職起跳高度越高。在面對求職時，如果實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)出色，科目平均分也可能變?yōu)橐粋€次要條件。

jessica回憶道：“在成都電子科大招收銷售實(shí)習(xí)崗位時，由于錄取者會直接安排到廈門工作半年，所以設(shè)下的起點(diǎn)要求很高——科目平均分要在85分以上，英語至少要過六級，還需要有相關(guān)的社會經(jīng)驗(yàn)等等。我們一個晚上收到了大約兩千封簡歷，從中挑選了四五百封，其中有一封簡歷特別吸引我。這個學(xué)生科目平均分才80分，英語也只過四級。他的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)這樣描寫‘我曾在成都某電器城賣數(shù)碼相機(jī)，我當(dāng)時采取了三條策略(具體的)，超過指標(biāo)的200%，打敗了同組賣sony的同學(xué)?！m然他有很多硬性條件都沒有達(dá)標(biāo)，但是他非常有條理突出了自己的經(jīng)歷和成績。于是，我們給了這個男孩一個面試機(jī)會。最終，我們錄取了他，第二年，他成為了一個優(yōu)秀的銷售人員，我們將他選送去參加當(dāng)時在迪拜的一個頂尖銷售俱樂部。”

用社團(tuán)活躍度說話：例如在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長，有時就代表著有領(lǐng)導(dǎo)能力。曾舉辦過社團(tuán)活動，有時就代表著具有組織力、協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力等。hr往往把小社團(tuán)映射成大企業(yè)，通過對環(huán)境的轉(zhuǎn)嫁，hr會認(rèn)為學(xué)生在社團(tuán)中的表現(xiàn)在企業(yè)中同樣成立。

所以，在大學(xué)里，我們除了不能錯過談戀愛，同樣不能錯過實(shí)習(xí)和社團(tuán)活動。

跨行業(yè)求職簡歷強(qiáng)調(diào)三個點(diǎn)：語言能力?軟性技能?目標(biāo)行業(yè)認(rèn)知。

俗話說：隔行如隔山?？缧袑ω攧?wù)類、行政類崗位的影響并不大，但對于技術(shù)類、市場類崗位，換行的壁壘則可大可小。當(dāng)積累的工作經(jīng)驗(yàn)因?yàn)榭缧卸吨T東流，企業(yè)便不會買求專職者的賬。

我們要謹(jǐn)慎規(guī)劃自己的職業(yè)，避免半路出家的情況發(fā)生。但總有計(jì)劃跟不上變化的時候，在萬不得已的情況下，為增加個人競爭力，我們可以從外語能力、軟性技能、目標(biāo)行業(yè)認(rèn)知度三個方面來為簡歷添份量。

突出外語能力：語言的數(shù)量或精通程度都是簡歷的添金劑?！熬ㄐ袠I(yè)/專業(yè)數(shù)語”、“熟知某國人文風(fēng)情”、“掌握三/五國語言”在如今仍是好賣點(diǎn)。

軟性技能出眾：軟性技能具有無形的、感性的、不確定性等特征。諸如一個人的溝通能力、分析能力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)力，還有一些可開發(fā)的潛質(zhì)和能力。研究表明，越往高層職位發(fā)展，軟性技能所占的比重就越明顯。

目標(biāo)行業(yè)高認(rèn)知：這是唯一能夠突顯自己不是個局外人。一份觀點(diǎn)鮮明的行業(yè)報告足以換到一份工作，不過需要在企業(yè)真正有招聘需求的情況下。

但，我們應(yīng)該意識到，對于跨行者而言，簡歷始終是綠葉，人脈才是真正的紅花。

個人簡歷的個人優(yōu)勢填寫篇十一

很多求職者會認(rèn)為打造個人簡歷就是需要用一種十分正式傳統(tǒng)的.方式來打造，不能夠出現(xiàn)過于出格的內(nèi)容在簡歷中。但是隨著現(xiàn)在社會的進(jìn)步，打造個人簡歷的手法也應(yīng)該要與時俱進(jìn)。這樣才能夠讓用人單位眼前一亮，不要僅僅局限于在個人簡歷中表現(xiàn)一些硬實(shí)的信息，可以嘗試著去編寫只屬于自己風(fēng)格的個人簡歷。招聘人員每天都需要閱讀大量的個人簡歷，想要自己的個人簡歷讓招聘人員眼前一亮就必須要區(qū)別于其余競爭者，這樣才能引起招聘人員的關(guān)注。（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）但是，求職者一定要知道讓個人簡歷展現(xiàn)出光彩不是說在簡歷的板塊上用一些過于花哨的東西去裝飾，而是將個人簡歷的板塊打造出干凈簡潔卻不失大氣，這樣的個人簡歷能夠凸顯求職者的品味。當(dāng)然也可以在個人簡歷后附上自己的榮譽(yù)證書或者得到嘉獎時的照片。讓招聘人員眼前一亮，讓個人簡歷擺脫單調(diào)彰顯光彩。

個人簡歷的個人優(yōu)勢填寫篇十二

性別：女。

民族：漢。

政治面目：團(tuán)員。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：英語。

聯(lián)系電話：12345678。

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號。

emailaddress：

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南大學(xué)1993.9--1997.7科技外貿(mào)英語專業(yè)本科。

另：其他培訓(xùn)情況。

輔修日語和導(dǎo)游現(xiàn)正進(jìn)行注冊會計(jì)師考試。

工作經(jīng)歷*1999.4---至今中美合資狄姆阿姆斯壯技術(shù)有限公司翻譯/總經(jīng)理秘書。

負(fù)責(zé)瑞士、德國和香港地區(qū)的國際采購業(yè)務(wù)/翻譯各種生產(chǎn)技術(shù)、商務(wù)合同文件/協(xié)助實(shí)施電子元器件國產(chǎn)化工作/組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門會議，并承擔(dān)翻譯工作個人簡介我本人適應(yīng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，勤勉不懈，并具有良好的`團(tuán)隊(duì)精神。

在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的外貿(mào)業(yè)務(wù)和國際貿(mào)易談判經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的英語口頭、書面表達(dá)能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求。

請給我一次機(jī)會，我必將還您以奪目的光彩。

自我評價。

本人性格開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!期盼與您的面談!

個人簡歷的個人優(yōu)勢填寫篇十三

要的應(yīng)聘優(yōu)勢呢?可以從以下幾點(diǎn)來出發(fā)。

應(yīng)聘是求職中的一個環(huán)節(jié)，成功的應(yīng)聘就是讓目標(biāo)公司接受自己，并成為企業(yè)公司的正是員工。在應(yīng)聘中求職者可以通過個人簡歷，以及面試的機(jī)會來凸顯自身的應(yīng)聘優(yōu)勢。在這種兩種方式中，

個人簡歷的模板要做好是體現(xiàn)影片優(yōu)勢的直觀效果，要知道視覺上的感受對個人簡歷的整體影響也很大。個人簡歷的模板對個人簡歷的內(nèi)容來說，影響不是很大，也不是作為被錄取的標(biāo)準(zhǔn)。但是個人簡歷模板是給人的第一印象，即便是沒有什么特點(diǎn)的個人簡歷，在模板的設(shè)計(jì)上不能有太大的失分，也就是說不靠它加分，但也不能因此減分。

最后，在

個人簡歷的個人優(yōu)勢填寫篇十四

尊敬的園領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先要真誠的感謝您能在百忙之中翻閱這份求職信從而認(rèn)識我、了解我，忠心希望得到您的認(rèn)可，成為貴園的一份子，攜手共創(chuàng)佳績。我叫___是20__年三年制大專學(xué)前教育專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，本科在讀。在幼師三年，生活精彩而充實(shí)，我認(rèn)真、踏實(shí)，考取了河南省語言文字工作會普通話“一級乙等”證書，全國健美操大眾鍛煉標(biāo)準(zhǔn)三級證書；快樂小舞星“啟蒙星”“一星”“二星”，從而獲得注冊舞蹈教師證書。我嚴(yán)格要求不斷完善自己、改進(jìn)自己，為了達(dá)到優(yōu)秀幼兒教師的標(biāo)準(zhǔn)，在三年學(xué)習(xí)生活中，我積極主動參加學(xué)校各類文藝活動，自己從中也鍛煉提高了許多。

去了幾個幼兒園不管是去實(shí)習(xí)還是見習(xí)，在和孩子們的接觸過程中，他們的純真、可愛、調(diào)皮，深深的打動著我、感染著我，使我更加堅(jiān)定了當(dāng)好一名幼兒教師的信心。學(xué)習(xí)學(xué)前教育專業(yè)，從事幼兒事業(yè)并快樂的工作是我無怨無悔的選擇。

久聞貴園有良好的管理體制，濃厚的教學(xué)氛圍和積極進(jìn)取的精神。我真心希望貴園能給我一個施展才華的機(jī)會，或許我并不是您最滿意的，但我一定是最努力的，我會以自己的真心和愛心去對待每一個孩子，真誠的與家長幼兒溝通與交流。希望貴園給我一個學(xué)習(xí)、實(shí)踐的機(jī)會，我會盡我最大的努力讓您滿意，我將用我自己的熱情、能力和智慧，為貴園幼教事業(yè)的發(fā)展增磚添瓦！我將會用實(shí)際行動證明自己！希望各位領(lǐng)導(dǎo)對我予以考慮，熱切期盼您的回音。在此我致以最誠摯的祝愿。

此致

敬禮！

求職人：__。

20__年__月__日。

個人簡歷的個人優(yōu)勢填寫篇十五

求職并不是一天就能完成的工作，而是一個過程，在求職的過程中求職者首先要做的就是編寫個人簡歷。個人簡歷是求職的“先行軍”，簡歷通過了才能進(jìn)行面試，進(jìn)而獲得求職成功的機(jī)會。那么，個人簡歷能不能順利通過呢？這就要看簡歷的分量如何了，優(yōu)秀的簡歷通過率相對來說比較高，而所謂優(yōu)秀的個人簡歷就是能讓用人單位所認(rèn)可。那么，個人簡歷如何才能讓用人單位認(rèn)可呢？首先，要能滿足對方需求用人單位招聘期間會公布招聘啟事，在招聘啟事中就有關(guān)于招聘職位的介紹，還有招聘職位的應(yīng)聘要求。求職者投遞簡歷必須是在對方正在招聘期間，否則投遞個人簡歷就不能起到任何效果。求職者所編寫的個人簡歷啊喲能夠針對其招聘要求來寫，個人簡歷中的內(nèi)容必須要包括滿足對方要求的信息。其次，簡歷內(nèi)容與求職目標(biāo)符合什么樣的'個人簡歷更好？有人說簡歷要有個性化，也有人說簡歷要有內(nèi)涵，簡單來說你所編寫的個人簡歷適合自己，并符合求職崗位就是好的個人簡歷。也就是說求職者編寫個人簡歷要講究適合度，能夠讓對方看到自己是最適合招聘崗位的那個人。

個人簡歷的個人優(yōu)勢填寫篇十六

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

身高：174cm。

體重：78kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：市場營銷：營銷總監(jiān)，高級管理：辦事處經(jīng)理。

工作年限：

11。

職稱：

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：湖南，湖南，湖南。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。

擔(dān)任職位：

個人簡歷的個人優(yōu)勢填寫篇十七

應(yīng)屆畢業(yè)生要怎樣寫好求職簡歷的技巧，畢業(yè)生寫簡歷時應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問題，在寫簡歷前大家可先閱讀

目的性的簡歷更有針對性

沒有工作經(jīng)歷的一份完整個人簡歷

一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗(yàn)太少、沒有學(xué)位或?qū)W歷太低等。

求職時有人可能在潛意識里想到要簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是對你的簡歷進(jìn)行科學(xué)取舍，適當(dāng)突出重點(diǎn)，合理揚(yáng)棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實(shí)性。

對于初出茅廬的畢業(yè)生，因?yàn)榕c社會實(shí)際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認(rèn)同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人。為此，剛畢業(yè)的學(xué)生們將在求職中與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。而因?yàn)闆]有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚(yáng)其所長以蓋所短，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況，包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動。

其中，實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來寫，因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時早已學(xué)許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。

現(xiàn)實(shí)生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和超常的實(shí)干能力，卻沒有相應(yīng)的高等學(xué)歷和學(xué)位，以致在“審”時便被淘汰，實(shí)在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢的'求職者在求職簡歷中的教育和經(jīng)驗(yàn)部分慎重行文，揚(yáng)長避短。

如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓(xùn)的內(nèi)容，以及受訓(xùn)后取得的成績和應(yīng)用到工作實(shí)踐中的實(shí)績，而不表明你是否具備相關(guān)的學(xué)歷和學(xué)位。這樣做既無不誠實(shí)之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運(yùn)。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認(rèn)可，他們將會忽略你的學(xué)歷而認(rèn)同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。

個人簡歷的個人優(yōu)勢填寫篇十八

文化;高中。

年齡23。

求職意向及工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘職位：酒店,客房,餐飲,酒吧,慢搖吧,ktv,基層管理人員,儲備干部或服務(wù)工作人員.

求職類型：全職。

個人工作經(jīng)歷：

廣州市某酒吧做服務(wù)員。

潮州市某酒店做服務(wù)員。

恩施亞洲大酒店服務(wù)員及管理人員。

福建莆田soso慢搖吧工作。

至3月福建百利亨投資管理有限公司。

從服務(wù)員晉升到管理員轉(zhuǎn)營銷。

詳細(xì)個人自傳。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠較快溶入企業(yè)文化。有以員工為本、顧客至上的經(jīng)營理念。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：重慶市。