在當(dāng)下這個社會中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。報(bào)告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

衛(wèi)生鄉(xiāng)工作總結(jié)報(bào)告篇一

按照通知要求，現(xiàn)將今年鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作總結(jié)如下。

今年以來，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署和省市工作要求，把鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、防止規(guī)模性返貧作為底線任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)“四個不摘”要求，扎實(shí)推動各項(xiàng)重點(diǎn)工作，全縣鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作開局良好、推進(jìn)有力。

(一)壓緊夯實(shí)責(zé)任，系統(tǒng)部署推進(jìn)。堅(jiān)持“三級書記”抓振興和“一辦十四組”推進(jìn)機(jī)制，縣委、縣政府先后36次召開縣委常委會、縣政府常務(wù)會和鞏固銜接領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究部署鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。壓實(shí)縣級領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)(街道)責(zé)任、部門行業(yè)主管責(zé)任、鎮(zhèn)(街道)主體責(zé)任、幫扶單位包抓村(社區(qū))責(zé)任、幫扶干部幫扶責(zé)任，形成“人人要擔(dān)責(zé)、人人必盡責(zé)”的責(zé)任落實(shí)體系。及時編制全縣鞏固銜接專項(xiàng)《規(guī)劃》，制定《實(shí)施方案》和行業(yè)部門《責(zé)任清單》，明確任務(wù)書、時間表、路線圖，推動各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)。突出“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”，在原110支駐村工作隊(duì)的基礎(chǔ)上增設(shè)8支駐村隊(duì)伍，做到科學(xué)選派、精準(zhǔn)“安窩”，全縣調(diào)整選派118名駐村第一書記和257名駐村隊(duì)員，確保駐村幫扶力量只增不減。

(二)守牢底線任務(wù)，防止返貧致貧。制定《健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制工作實(shí)施方案》，強(qiáng)化監(jiān)測預(yù)警響應(yīng)，落實(shí)針對性幫扶措施，堅(jiān)決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線。以“清單制+責(zé)任制”方式推進(jìn)問題整改，縣級行業(yè)部門每月開展一次數(shù)據(jù)集中比對，定期入戶核實(shí)疑似風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐一明確責(zé)任人和整改時限，實(shí)行銷號管理，推動問題有效解決。細(xì)化《防止因?yàn)?zāi)因疫返貧致貧十六條政策措施》，積極應(yīng)對災(zāi)情疫情影響。截止xx月xx日，累計(jì)納入“三類人群”1466戶4609人，占脫貧人口5.32%。今年新識別納入“三類人群”761戶xx95人(脫貧不穩(wěn)定戶241戶679人，邊緣易致貧戶117戶303人，突發(fā)嚴(yán)重困難戶403戶1313人)。

(三)狠抓產(chǎn)業(yè)就業(yè)，促進(jìn)群眾增收。一方面，不斷壯大特色產(chǎn)業(yè)。以有機(jī)產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)，依托國家農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展先行區(qū)建設(shè)，全力打造國家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園。打好“朱鹮”“有機(jī)”牌，壯大“米、果、藥、畜、菌”五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，累計(jì)認(rèn)證有機(jī)生產(chǎn)企業(yè)35戶、有機(jī)產(chǎn)品15大類85種14。42萬畝，有效帶動群眾增收。堅(jiān)持“應(yīng)貸盡貸”，精準(zhǔn)摸排投放，截至xx月xx日，全縣新投放小額信貸1648筆(戶)5408.5萬元。另一方面，持續(xù)抓好穩(wěn)崗就業(yè)。圍繞“穩(wěn)崗就業(yè)、提技賦能、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”等重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)做好脫貧人口就業(yè)跟蹤幫扶。截至10月底，累計(jì)實(shí)現(xiàn)脫貧勞動力就業(yè)46753人，其中：鄉(xiāng)村公益性崗位兜底就業(yè)5706人，職業(yè)技能提升培訓(xùn)2032人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)339人;今年新認(rèn)定社區(qū)工廠9個、就業(yè)幫扶基地2個，累計(jì)建成社區(qū)工廠27個、就業(yè)幫扶基地19個，認(rèn)定創(chuàng)業(yè)孵化基地4個。

(四)用好銜接政策，鞏固拓展成果。一是健康幫扶方面。嚴(yán)格實(shí)行脫貧人口先診療后付費(fèi)、免收住院押金等政策，提供一站式服務(wù)、一窗口辦理、一單制結(jié)算便民服務(wù)。落實(shí)落細(xì)醫(yī)保“三重”保障制度，實(shí)現(xiàn)“高糖結(jié)精”慢病隨訪率、大病救治率兩個100%。二是教育幫扶方面。實(shí)行網(wǎng)格化管理，明晰“七長”責(zé)任制，確?！傲爿z學(xué)”和精準(zhǔn)資助不漏一人。20xx年共資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生31186人次1730.49萬元，其中資助“三類人群”家庭學(xué)生812人次40.23萬元。三是安全住房方面。開展常態(tài)化住房安全動態(tài)監(jiān)測，明確危房改造補(bǔ)助政策，全力推進(jìn)農(nóng)戶住房安全有保障。今年全縣唯一住房因?yàn)?zāi)受損135戶(c級62戶，d級73戶)，目前均已落實(shí)安全住房。四是安全飲水方面。把牢安全飲水達(dá)標(biāo)四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，先后投入資金2631.8萬元，實(shí)施農(nóng)村飲水安全提升工程，全部竣工投用。積極應(yīng)對汛情影響，投入資金660.7萬元，修復(fù)供水工程103處。五是兜底保障方面。全縣農(nóng)村低保保障7371戶15381人，累計(jì)發(fā)放低保金6434.07萬元;特困供養(yǎng)1538人，發(fā)放資金1087.33萬元;臨時救助3839人次，發(fā)放資金489。11萬元;殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼16603人，發(fā)放資金1529.11萬元，筑牢兜底根基。六是深化社會幫扶。加大消費(fèi)幫扶力度，通過企業(yè)“線上線下”銷售、干部職工采購等，累計(jì)銷售農(nóng)產(chǎn)品金額達(dá)1.95億元。全力推進(jìn)定點(diǎn)幫扶工作，全年實(shí)施中央定點(diǎn)扶貧項(xiàng)目13個，投入資金640萬元;實(shí)施蘇陜對口協(xié)作項(xiàng)目24個，資金5941萬元，已全部開工建設(shè)。

(五)建項(xiàng)目強(qiáng)管護(hù)，提高使用效益。一是強(qiáng)化資金保障。制定《統(tǒng)籌整合使用財(cái)政涉農(nóng)資金管理辦法(試行)》，明確資金使用范圍、項(xiàng)目補(bǔ)助(獎勵)標(biāo)準(zhǔn)等。20xx年計(jì)劃整合資金3。17億元，已整合到位2.92億元，占計(jì)劃92.09%;完成支出2.34億元，支出進(jìn)度達(dá)80%，其中財(cái)政銜接資金到位1.92億元，支出1.65億元，支出進(jìn)度達(dá)85.7%。二是強(qiáng)化資產(chǎn)管理。穩(wěn)妥推進(jìn)扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)確權(quán)登記和資產(chǎn)移交，建立扶貧資產(chǎn)臺賬，出臺產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目資金管理《問題整改導(dǎo)引》，從項(xiàng)目建設(shè)、資金管理、資產(chǎn)權(quán)屬、績效評估等方面進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)，目前共確權(quán)資產(chǎn)24。2億元。強(qiáng)化公益性資產(chǎn)維護(hù)，健全完善基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)制度，做到制度健全、職責(zé)明確、管護(hù)到位。三是強(qiáng)化項(xiàng)目建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目建設(shè)程序，制定《財(cái)政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金及涉農(nóng)整合資金項(xiàng)目管理辦法(試行)》，持續(xù)加大項(xiàng)目建設(shè)投入力度，20xx年列入整合資金實(shí)施的1015個項(xiàng)目全部開工建設(shè)，已完工894個。

(六)全面過細(xì)排查，提升工作質(zhì)量。一是不厭其煩排查。制定《兩不愁三保障和飲水安全“回頭看”》《六查六問》《“六查六問十八核”》等方案，組織各級干部對全縣所有農(nóng)戶開展多輪次拉網(wǎng)排查，做到全覆蓋、無死角。二是腳步丈量民情。印發(fā)《持續(xù)做好三級書記遍訪工作的通知》，召開全縣遍訪工作推進(jìn)會，壓實(shí)主體責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)開展遍訪，傾聽群眾心聲訴求，實(shí)干解決群眾急難愁盼問題。三是舉一反三整改。出臺問題整改《工作導(dǎo)引》，按照“縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總、鎮(zhèn)(街道)部門各負(fù)其責(zé)、鄉(xiāng)村振興局督查指導(dǎo)”的思路，制定有針對性的解決方案，全力推進(jìn)整改。今年以來，中省反饋問題認(rèn)領(lǐng)120個，目前已整改到位102個，其余18個需長期整改的問題正在按照相關(guān)要求整改落實(shí)。

(七)嚴(yán)肅督導(dǎo)問效，強(qiáng)化作風(fēng)保障。一是持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。深入開展“干部作風(fēng)大整頓、明責(zé)踐諾創(chuàng)一流”作風(fēng)整治活動，強(qiáng)化“三聚三查”，實(shí)現(xiàn)“五個過硬”，以最強(qiáng)決心、最實(shí)作風(fēng)、最嚴(yán)紀(jì)律，確保鞏固銜接各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)落小。二是扎實(shí)開展培訓(xùn)。圍繞抓黨建促振興、防返貧動態(tài)監(jiān)測、駐村幫扶等5個方面，逐鎮(zhèn)(街道)分層分批開展培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)全覆蓋。印發(fā)《鞏固銜接政策匯編》“口袋書”、《應(yīng)知應(yīng)會》“明白卡”1萬份，隨機(jī)對鎮(zhèn)(街道)、部門干部進(jìn)行閉卷測試，以考促學(xué)，以學(xué)促干，確保做到“一口清”。三是巡回督導(dǎo)問效。由紀(jì)委監(jiān)委、組織部、督查辦和鄉(xiāng)村振興局組建聯(lián)合督導(dǎo)組，按照“每天有問題、每周有通報(bào)”的要求，開展常態(tài)化督導(dǎo)暗訪，對工作不在狀態(tài)的及時提醒、督促糾正，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場交辦、限期整改、跟蹤問效。

我縣在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實(shí)踐過程中不斷探索創(chuàng)新，總結(jié)出了一些好的`做法，形成了一些經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)，得到了各級的一定認(rèn)可。

(一)“三個結(jié)合”做實(shí)動態(tài)監(jiān)測幫扶。一是排查和比對結(jié)合，摸清問題。暢通農(nóng)戶申報(bào)渠道，在縣、鎮(zhèn)、村三級創(chuàng)新設(shè)置“防返貧風(fēng)險(xiǎn)申報(bào)窗口”。劃小網(wǎng)格單元，全縣選聘網(wǎng)格員3309名，實(shí)現(xiàn)所有農(nóng)戶全覆蓋。抓實(shí)日常監(jiān)測，網(wǎng)格員每周進(jìn)行排查并上報(bào)結(jié)果。做細(xì)數(shù)據(jù)比對，建立18個部門監(jiān)測預(yù)警聯(lián)動機(jī)制，每月進(jìn)行比對分析，確保風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)及時、準(zhǔn)確。二是研判和核查結(jié)合，對癥下藥。針對疑似風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，實(shí)行“兩研判、兩核查”機(jī)制，村級初步篩查研判，制定有針對性的幫扶措施，鎮(zhèn)級對返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)和幫扶措施進(jìn)行綜合研判，反饋行業(yè)部門進(jìn)行核查，成立縣級工作組入戶核實(shí)，確保納入精準(zhǔn)、措施精準(zhǔn)。三是交辦和回訪結(jié)合，確保成效。對納入對象實(shí)行問題、責(zé)任和措施“三張清單”管理，明確責(zé)任人和幫扶措施。鄉(xiāng)村振興局采取電話回訪或?qū)嵉睾瞬榈姆绞礁檰栃?，確保風(fēng)險(xiǎn)及時消除、問題有效解決。

(二)“五措并舉”提升搬遷后扶成效。一是興產(chǎn)業(yè)增崗位。在全縣34個易地扶貧搬遷安置點(diǎn)周邊創(chuàng)辦社區(qū)工廠27個，就近安置勞動力1977人;建設(shè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園28個，吸引附近群眾就近務(wù)工增收。二是強(qiáng)指導(dǎo)促就業(yè)。由網(wǎng)格員精準(zhǔn)摸排搬遷群眾就業(yè)需求，建立就業(yè)信息動態(tài)管理臺賬，“點(diǎn)對點(diǎn)”精準(zhǔn)推送務(wù)工信息，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，確保有勞動能力家庭至少一人就業(yè)，今年全縣搬遷群眾就業(yè)5392人。三是強(qiáng)基礎(chǔ)補(bǔ)短板。建立易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目庫，儲備項(xiàng)目33個，計(jì)劃總投資1260萬元，逐步消除公共服務(wù)短板。改擴(kuò)建磨子橋移民點(diǎn)中心小學(xué)，新增學(xué)位400個，滿足搬遷群眾適齡兒童就近入學(xué)。四是暢渠道優(yōu)服務(wù)。實(shí)行易地搬遷點(diǎn)駐村幫扶全覆蓋，在各安置點(diǎn)設(shè)立便民服務(wù)窗口或?qū)彛瑢?shí)現(xiàn)醫(yī)保繳費(fèi)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)助、交通費(fèi)補(bǔ)助等在安置點(diǎn)“一門受理、協(xié)同辦理”。五是細(xì)管理促融入。加快便民服務(wù)體系建設(shè)，縣級點(diǎn)實(shí)行社區(qū)化管理，鎮(zhèn)級點(diǎn)采用村組掛靠模式，配套超市、便民服務(wù)點(diǎn)，促進(jìn)搬遷群眾盡快融入城鎮(zhèn)生活。

(三)“多向融合”增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)振興活力。堅(jiān)持“綠”字為先，有機(jī)引領(lǐng)、轉(zhuǎn)型升級，以“六區(qū)聯(lián)建”為抓手，按照“農(nóng)文旅融合”的發(fā)展思路和“園區(qū)+合作社+基地+農(nóng)戶”聯(lián)建的模式，大力實(shí)施黑米提升、果業(yè)擴(kuò)展、食用菌提質(zhì)、藥材突破工程，培育壯大特色支柱產(chǎn)業(yè)。累計(jì)發(fā)展黑谷種植5萬畝，獼猴桃、柑桔等果業(yè)12。5萬畝，食用菌20萬架850萬袋，中藥材13。1萬畝，稻漁綜合種養(yǎng)2050畝。龍亭田園綜合體“荷蛙魚”共生養(yǎng)殖項(xiàng)目得到省市領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，漢中市生態(tài)養(yǎng)蛙產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟成立大會在洋縣召開。深度挖掘朱鹮生態(tài)和文化內(nèi)涵，成立全球朱鹮保護(hù)聯(lián)盟，做強(qiáng)朱鹮文化ip，打造“農(nóng)文旅融合”精品項(xiàng)目，開展朱鹮有機(jī)產(chǎn)品展銷活動，提升產(chǎn)業(yè)附加值。洋縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式先后在光明日報(bào)、省市鄉(xiāng)村振興微信公眾號刊發(fā)。

一是全縣以有機(jī)產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)的“1+5”扶貧產(chǎn)業(yè)格局基本形成，有機(jī)產(chǎn)業(yè)得到一定發(fā)展，但是有機(jī)產(chǎn)品缺少實(shí)力強(qiáng)勁的市場經(jīng)營主體或龍頭企業(yè)實(shí)施深加工，產(chǎn)業(yè)鏈不長，產(chǎn)品附加值較低，市場拓展緩慢，“優(yōu)質(zhì)不優(yōu)價”問題依然突出。二是部分群眾對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)意愿強(qiáng)烈，尤其是對通組路、入戶路期盼較高，但縣級財(cái)力有限，只能逐年予以解決。

四、下一步打算。

一是進(jìn)一步鞏固脫貧成果。健全完善防返貧監(jiān)測和幫扶機(jī)制，抓實(shí)網(wǎng)格化管理、信息化排查、精準(zhǔn)化幫扶，確保早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早幫扶，堅(jiān)決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。嚴(yán)格落實(shí)“四個不摘”，落細(xì)教育、醫(yī)療、住房以及兜底保障等政策，健全水電路訊等基層設(shè)施管護(hù)長效機(jī)制，深入推進(jìn)易地搬遷后續(xù)扶持，鞏固好“兩不愁三保障”成果。

二是進(jìn)一步抓好產(chǎn)業(yè)就業(yè)。大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，完善利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，積極落實(shí)消費(fèi)幫扶、小額信貸、互助資金等政策，培育壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。深化“一套賬單明任務(wù)、六個平臺促落實(shí)、一套機(jī)制強(qiáng)推動”的“161”就業(yè)幫扶模式，抓實(shí)穩(wěn)崗就業(yè)，促進(jìn)更多群眾持續(xù)穩(wěn)定增收。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村建設(shè)。強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng)，持續(xù)改善提升農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)水平。以人居環(huán)境整治提升“十鎮(zhèn)創(chuàng)優(yōu)、百村示范、千村整治”行動為抓手，深入開展村莊環(huán)境清潔美化活動，加快推進(jìn)農(nóng)村改廁工程，全面提升農(nóng)村人居環(huán)境質(zhì)量和水平。

四是進(jìn)一步強(qiáng)化基層治理。突出黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，切實(shí)把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大動能。加強(qiáng)平安洋縣建設(shè)，深入開展基層矛盾糾紛排查化解，讓群眾的安全感更加充足。以新時代文明實(shí)踐中心為載體，“洋州新風(fēng)”建設(shè)為抓手，持續(xù)推進(jìn)移風(fēng)易俗，弘揚(yáng)文明鄉(xiāng)風(fēng)。

五是進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)制保障。不斷健全完善“三級書記”抓鄉(xiāng)村振興和“一辦十四組”工作推進(jìn)機(jī)制，夯實(shí)各級工作責(zé)任，強(qiáng)化統(tǒng)籌聯(lián)動，形成工作合力。持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅查處鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，為各項(xiàng)工作落實(shí)落地提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

衛(wèi)生鄉(xiāng)工作總結(jié)報(bào)告篇二

xx年，在上級主管部門和各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣衛(wèi)生工作會議精神，實(shí)行以人為本，以病人第一，質(zhì)量第一，安全第一的服務(wù)觀念，以衛(wèi)生改革為契機(jī)，緊扣讓農(nóng)村居民看得起病、有地方看病、加強(qiáng)預(yù)防少生病主題，實(shí)行國家基本藥物制度改革零差率銷售，新農(nóng)合政策宣傳，著力于人才培養(yǎng)，能力建設(shè)及基礎(chǔ)設(shè)施改觀，借助公共衛(wèi)生平臺，增強(qiáng)服務(wù)理念，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，整體工作取得了一定的進(jìn)步?，F(xiàn)將年度工作匯報(bào)如下：

職工人心渙散，情緒低落，卻為自己的前途命運(yùn)及今后的工作感到擔(dān)憂，部分職工思想被動，工作思想消極，對醫(yī)療過程敷衍塞責(zé)，對患者不能認(rèn)真負(fù)責(zé)，應(yīng)付了事，甚至推諉病人，更有甚者與患者發(fā)生爭執(zhí)，上下團(tuán)結(jié)一心不夠，與患者溝通不力，干部缺乏擔(dān)待。針對這些情況黨支部黨政班子成員深入職工之中，對思想被動的職工分別進(jìn)行座談，與中層干部進(jìn)行了溝通交流，反復(fù)申明一個道理，改革只會給大家?guī)砀Ｒ?，付出才能得到回?bào)，只要衛(wèi)生院有了一個穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境，才會有生機(jī)。

通過深入細(xì)致的思想工作，廣大干部職工的思想逐步統(tǒng)一到院工作上來。在此基礎(chǔ)上，調(diào)整小科結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)多勞多得，分配收入向一線科室傾斜等辦法，穩(wěn)定職工思想，人均分配水平達(dá)一萬五以上。

業(yè)務(wù)不但提高的xx年，我衛(wèi)生院克服人手少，設(shè)備簡陋，環(huán)境惡劣等困難，在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱的情況下先后安排專業(yè)技術(shù)人員到縣級、本級醫(yī)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)6人次，招聘應(yīng)界畢業(yè)生兩人。多次組織業(yè)務(wù)工作者集中培訓(xùn)。

在衛(wèi)生院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行緊張的情況下，拿出部分資金先后對b超室，中醫(yī)科，化驗(yàn)室外，理療科進(jìn)行了簡易修繕。維修半自動血球分析儀；新增尿液分析儀、電解質(zhì)分析儀；更換門診注射室輸液椅；住院部新心增中心呼叫，被服添臵等。受到了廣大群眾的好評。

從細(xì)微之處著手，采取多項(xiàng)舉措，強(qiáng)化責(zé)任意識，嚴(yán)格按照方案執(zhí)行，對那些思想意識落后的職工，嚴(yán)格按解聘處理。每月組織各村衛(wèi)生室例會一次，強(qiáng)化醫(yī)療安全。每周院朝會制度；院長每周六次查房；組織培訓(xùn)處方病歷書寫；與各科負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任狀，減少醫(yī)療差錯。

積極做好參合農(nóng)民就醫(yī)補(bǔ)償工作。對來我院就醫(yī)的新農(nóng)合患者的補(bǔ)償，采取醫(yī)院先墊付的方式，盡量縮短補(bǔ)償流程。對少數(shù)村衛(wèi)生室補(bǔ)償不規(guī)范行為予以重罰，限期整改，糾正工作中存在的問題，讓參合農(nóng)友真正得到了實(shí)惠。

題，我院組織相關(guān)人員和村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員廣泛宣傳，積極配合村干部做好籌資工作。截止12月10日參合總?cè)藬?shù)為47008人次，轉(zhuǎn)去年增加了4000人。

至今年4月份以來，先后成立公共衛(wèi)生科領(lǐng)導(dǎo)小組及公衛(wèi)專班，廣泛宣傳，認(rèn)真組織發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真培訓(xùn)學(xué)習(xí)，截止12月10日城鄉(xiāng)共建居民健康檔案6548余人次，免費(fèi)體檢，血糖1516人次，血常規(guī)899人次，血紅蛋白97人，尿常規(guī)65，乙肝表面抗原36人次，心電圖560人次，b超230人次，其中血糖陽性率21%，心電圖陽性率26%，b超陽性率59.75%,其中慢性病xx人，1996—xx年兒童乙肝接種2568人次，0—4歲麻疹接種1386人次，一類疫苗接種4334人次。

雖然xx年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但離周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各級黨委要求差距甚遠(yuǎn)；主要是思想不夠解放，小進(jìn)則滿，醫(yī)務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)不合理，臨聘人員居多，專業(yè)技術(shù)人員未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)、護(hù)證書，給醫(yī)療質(zhì)量帶來隱患，人才培養(yǎng)將是來年工作中的重中之重。財(cái)力投入大無著落，這還需今后工作中加以解決。

xx年的工作將嚴(yán)格參照衛(wèi)生體制改革方向，緊緊圍繞局黨委文件精神開展，主要體現(xiàn)在增強(qiáng)職工積極性、改善環(huán)境、注重人才培養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)量等方面。

一、改變觀念，改善環(huán)境。

1、極力改善職工待遇，實(shí)行多勞多得的形式，調(diào)動職工積極性。

2、極力改善現(xiàn)有給患者帶來不便的環(huán)境。我院現(xiàn)有公共衛(wèi)生科面積狹小，放射科年久未修致多處滲漏墻體剝落，嚴(yán)重影響工作的開展，同時也影響院容院貌及大多數(shù)病人對我院的信任度和滿意度。明年準(zhǔn)備將原放射科改為公共衛(wèi)生科，并按標(biāo)準(zhǔn)加以修繕；在原放射科旁重新修建放射科，并按防輻射標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)。

二、大力培養(yǎng)人才，引進(jìn)人才，注重人才培養(yǎng)，壯大衛(wèi)生隊(duì)伍。人才是衛(wèi)生院得以生存和發(fā)展的最重要因素，而我院目前衛(wèi)生技術(shù)綜合素質(zhì)偏低，全院中級以上職稱的衛(wèi)技人員比例不足，門診醫(yī)師尤其是骨干醫(yī)師較為缺少，人才缺乏，無后備力量。因此，再困難也要擠出經(jīng)費(fèi)加大培訓(xùn)力度。一方面制訂完善的進(jìn)修深造計(jì)劃，分批定期公派進(jìn)修。xx年，計(jì)劃選派1—2人帶資進(jìn)修，力爭利用5年時間，盡快完成人員輪訓(xùn)，逐步提高整體業(yè)務(wù)水平，吸引廣大患者來我院就診；另一方面要加強(qiáng)院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)質(zhì)量管理，深入開展繼續(xù)教育，不斷提升職工技能水平；第三是積極探索高層次人才（尤其是中醫(yī)人才）的引進(jìn)工作，聘請市、縣醫(yī)院知名專家來我院坐診，提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，增加公益效益。

給鄉(xiāng)醫(yī)定指標(biāo)、定任務(wù)，以增加雙方收入，這樣既防止患者流失，又壯大集體經(jīng)濟(jì)，不斷增加醫(yī)院收入。二是應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，著力做好防保、防疫工作。xx年，要借助國家對“人人享有初級衛(wèi)生保健”這一契機(jī)，全力開展兒童、學(xué)生、婦女、老年人等各類群體的預(yù)防保健工作。除預(yù)防接種等經(jīng)常性工作，計(jì)劃一季度完成800余名學(xué)生的健康檢查，9—10月份開展全鎮(zhèn)千名婦女病全面普查活動。三是拓寬思路，主動出擊，積極與各村衛(wèi)生室加強(qiáng)緊密聯(lián)系，為廣大干部職工進(jìn)行健康優(yōu)惠體檢，進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)院收入。

xx衛(wèi)生院。

xx年12月22日。

衛(wèi)生鄉(xiāng)工作總結(jié)報(bào)告篇三

為進(jìn)一步做好鄉(xiāng)村振興工作，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)鄉(xiāng)村振興局的精心指導(dǎo)下，區(qū)衛(wèi)健委認(rèn)真扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

1.完成第八批選派干部派駐工作。根據(jù)鄉(xiāng)村振興選派干部工作要求，區(qū)衛(wèi)健委選派了六名年輕優(yōu)秀的委機(jī)關(guān)工作人員到韓擺渡王橋村、江家店芝麻地村、石板沖硯瓦池村駐村，并對所有駐村的干部配備了必要的工作和生活用品，確保駐村干部工作、生活無憂。

2.開展單位包村、干部包戶工作。繼續(xù)聯(lián)系幫扶王橋村，做好鄉(xiāng)村振興工作，委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管負(fù)責(zé)同志多次實(shí)地調(diào)研，幫助王橋村理清工作思路，協(xié)調(diào)村級基礎(chǔ)設(shè)施和基本公共服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，給與王橋村、硯瓦池村總計(jì)8萬元工作經(jīng)費(fèi)，通過幫助銷售“韓擺渡特產(chǎn)”大禮包的方式增加村集體收入，共銷售約1200箱，每季度委機(jī)關(guān)和二級機(jī)構(gòu)幫扶干部繼續(xù)開展進(jìn)村入戶走訪活動，了解幫扶對象的生產(chǎn)生活情況，幫助其落實(shí)政策，解決問題，確保不返貧。

3.加強(qiáng)衛(wèi)生人才的'培養(yǎng)。20xx年面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員66人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院31人，社區(qū)服務(wù)中心12人，疾控中心招聘專業(yè)技術(shù)人員13名，裕安區(qū)婦幼保健院招聘10人。2.為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)公共衛(wèi)生及疾控機(jī)構(gòu)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)編制管理。20xx年4月區(qū)編委重新核定調(diào)整疾控中心編制為70個，增加了xx個，小華山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編制重新核定為20個，增加了10個。3.繼續(xù)做好農(nóng)村訂單定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生工作，簽訂協(xié)議10人，安置畢業(yè)生就業(yè)4人。4.完成1025名中初級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格考試初審，高級資格報(bào)名考試50人，其中正高級參評人數(shù)5人。5.聘用取得中高級職稱人員62人。

4.加快基層衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。制定了《裕安區(qū)城市社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》，截至目前，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和村衛(wèi)生室數(shù)118個，其中社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2個，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站10個，村衛(wèi)生室106個，完成率100%；20xx年完成獅子崗、青山、固鎮(zhèn)、羅集、石板沖、城南、西河口衛(wèi)生院中醫(yī)館建設(shè)；蘇埠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院危房改造項(xiàng)目和獅子崗公衛(wèi)樓及配套設(shè)施工程建設(shè)正在施工；完成6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院預(yù)檢門診建設(shè)；加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療器械的配置力度，對石板沖衛(wèi)生院和單王衛(wèi)生院配備了一批醫(yī)療設(shè)備；推進(jìn)智醫(yī)助理項(xiàng)目建設(shè)并已進(jìn)入常態(tài)化應(yīng)用階段;完成裕安區(qū)衛(wèi)健委基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)升級改造項(xiàng)目；完成裕安區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)預(yù)防接種門診信息化管理系統(tǒng)升級改造項(xiàng)目。全年總計(jì)投資基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備采購等4783萬元。

5.家庭醫(yī)生簽約做到“應(yīng)簽盡簽”

20xx年度貧困人口家庭醫(yī)生簽約實(shí)行“應(yīng)簽盡簽”。全區(qū)貧困人口83367人（剔除20xx年和20xx年脫貧人數(shù)），貧困人口簽約59942人，簽約率71.36%，落實(shí)了“應(yīng)簽盡簽”。簽約堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，對貧困人口中外出及難以履約的對象不再提供簽約服務(wù)。

6.扎實(shí)開展“千醫(yī)下鄉(xiāng)”和“萬醫(yī)輪訓(xùn)”工作。

出臺《工作方案》和《考核辦法》，挑選11名醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展幫扶，加強(qiáng)對派駐醫(yī)生的日常監(jiān)管。全年派駐醫(yī)生累計(jì)查房帶教803次、開展外科手術(shù)135次，相關(guān)診療科室能力有效提升，患者不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)就能享受到市區(qū)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平，受到基層群眾好評；制定了《裕安區(qū)城市社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和村衛(wèi)生室衛(wèi)生技術(shù)人員能力培訓(xùn)指導(dǎo)方案》，全年累計(jì)完成鄉(xiāng)村醫(yī)生“萬醫(yī)輪訓(xùn)”人數(shù)近700人，開展國培40人，免費(fèi)定向培養(yǎng)19人，完成率為100%。

7.持續(xù)深化緊密型縣域醫(yī)共體情況。

四家牽頭醫(yī)院共派出專家團(tuán)隊(duì)186批1053人次，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院開展專家門診、教學(xué)查房、疑難病例討論、培訓(xùn)講座、共建特色科室，提升基層醫(yī)療服務(wù)能力，20xx年區(qū)域內(nèi)就診率84.23%，基層診療量占比73.50%，較好地完成了工作計(jì)劃。

1.衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待加快。

2.基層衛(wèi)生人才短缺。

1.鞏固健康脫貧領(lǐng)域“兩不愁三保障”問題整改成果。做好貧困人口家庭醫(yī)生簽約履約服務(wù)。對已經(jīng)簽約的貧困人口，扎實(shí)做好履約服務(wù)，真正做到“簽約一人，履約一人，做實(shí)一人”。繼續(xù)實(shí)施貧困人口大病和慢性病精準(zhǔn)救治，做好重點(diǎn)傳染病、地方病綜合防控，開展婦幼健康和健康促進(jìn)行動，加大扶貧醫(yī)療保障，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。建立村衛(wèi)生室及村醫(yī)空白點(diǎn)預(yù)警報(bào)告及排查機(jī)制，定期摸排，實(shí)時掌握轄區(qū)村衛(wèi)生室及村醫(yī)空白點(diǎn)發(fā)生情況。

2.加快基層基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)度，力爭在三年內(nèi)全面完成我區(qū)基層陣地建設(shè)，打造一流的衛(wèi)生硬件。

3.加快基層衛(wèi)生人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。繼續(xù)實(shí)施國培項(xiàng)目和鄉(xiāng)村醫(yī)生輪訓(xùn)，繼續(xù)實(shí)施委培定向培養(yǎng)，提高基層衛(wèi)生人員待遇，引進(jìn)專業(yè)人才。

衛(wèi)生鄉(xiāng)工作總結(jié)報(bào)告篇四

為保證生活飲用水衛(wèi)生安全，保障人民身體健康，根據(jù)縣衛(wèi)生監(jiān)督所20xx年6月18日《關(guān)于開展農(nóng)村飲用水、學(xué)校生活飲用水安全隱患排查緊急通知》的精神，我鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作站于20xx年6月19日至20日對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村飲用水、學(xué)校生活飲用水開展安全隱患排查，現(xiàn)將排查情況總結(jié)如下：

為確保轄區(qū)內(nèi)居民及師生生活飲用水安全，我院組織了以院長為組長的專項(xiàng)檢查組對轄區(qū)飲用水、學(xué)校生活飲用水開展大檢查行動。

1、此次專項(xiàng)檢查，共出動車輛4輛次，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員12人次。

2、檢查組對轄區(qū)內(nèi)生活飲用水進(jìn)行了摸底，除全鄉(xiāng)10所學(xué)校外，其余各村無集中式供水單位和二次供水設(shè)施。

3、對轄區(qū)10所學(xué)校的生活飲用水安全進(jìn)行檢查，全面掌握各單位飲用水衛(wèi)生狀況，摸清供水設(shè)施底數(shù)共計(jì)10處。

各學(xué)校的飲用水衛(wèi)生管理制度、開展水質(zhì)消毒處理情況等存在不同程度的飲用水衛(wèi)生安全隱患，主要體現(xiàn)在多所學(xué)校生活飲用水為地表水且未作過濾及消毒處理。對發(fā)現(xiàn)的`問題，明確指出，各校對生活飲用水在近期完成過濾及消毒處理。消除飲用水衛(wèi)生安全隱患，杜絕飲用水污染事件的發(fā)生。

我們在檢查中注重調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)轄區(qū)內(nèi)居民及學(xué)校師生生活飲用水安全出現(xiàn)的具體情況和具體問題。通過開展生活飲用水衛(wèi)生安全隱患排查工作，確保轄區(qū)內(nèi)居民及學(xué)校師生的飲水衛(wèi)生安全。

衛(wèi)生鄉(xiāng)工作總結(jié)報(bào)告篇五

根據(jù)《20xx年度xx縣實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)績考核工作方案》(xx農(nóng)工辦[20xx]55號)文件精神，現(xiàn)將我局工作開展情況匯報(bào)如下：

我局堅(jiān)持貫徹科技扶貧相關(guān)文件精神，強(qiáng)化縣域科技扶貧工作，對全縣28個貧困村實(shí)行科技特派員結(jié)對幫扶。出臺《xx縣科技特派員資金管理暨績效考核辦法》(xx科技經(jīng)信[20xx]19號)，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，以獎促升。全年帶動貧困戶813戶，帶動貧困戶增收xx8.65萬元，引進(jìn)新品種20個，引進(jìn)新技術(shù)24項(xiàng)，創(chuàng)辦科技扶貧基地12個，服務(wù)農(nóng)村合作組織75個，舉辦科技培訓(xùn)69次，累計(jì)培訓(xùn)2470人次。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)涉農(nóng)企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作，目前古南豐、柏維力、彩楓農(nóng)林等企業(yè)與江南大學(xué)、南京林科院合作進(jìn)一步深化，古南豐黃酒減少沉淀工藝研究項(xiàng)目、柏維力水溶性vc泡騰片的研究與產(chǎn)業(yè)化、彩楓農(nóng)林“娜塔莎”楓樹新品種研究，均取得突破，古南豐、柏維力分別獲市科技計(jì)劃立項(xiàng)。

二是指導(dǎo)科技特派員工作站開展各項(xiàng)工作。宏云制茶科技特派員工作站與安徽大學(xué)共建黃魁茶病蟲害全天候監(jiān)測站，有效預(yù)防了病蟲害大規(guī)模的'發(fā)生，并對黃魁茶種植大戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，解決5名貧困戶就業(yè)問題，并收購貧困戶茶葉。

一是加強(qiáng)宣傳。聯(lián)合縣委宣傳部、衛(wèi)計(jì)委開展文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動，向村民宣傳科技知識;科技活動周，組織動力源、國肽兩家高新技術(shù)企業(yè)，對社會免費(fèi)開放高企研發(fā)平臺，并組織xx科普館對外開放。二是農(nóng)技推廣。我局連續(xù)兩年將省支持科技創(chuàng)新一般性轉(zhuǎn)移支付資金撥付農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，用于共同推廣農(nóng)業(yè)新品種、農(nóng)業(yè)新技術(shù)。截至20xx年底，全縣農(nóng)機(jī)總動力達(dá)40.55萬千瓦。全縣機(jī)械耕整、小麥、水稻機(jī)收機(jī)械化水平均達(dá)到99.5%以上，全縣主要農(nóng)作物綜合機(jī)械化水平達(dá)到76.5%。建設(shè)5000畝以上優(yōu)質(zhì)專用水稻單品種規(guī)?；N植示范點(diǎn)4個，持續(xù)推進(jìn)我縣水稻種植產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

衛(wèi)生鄉(xiāng)工作總結(jié)報(bào)告篇六

鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院是一家集預(yù)防、保健、醫(yī)療為一體的綜合性衛(wèi)生院，現(xiàn)有職工16人，其中有黨員3人、青年團(tuán)員9人，平均年齡27歲，設(shè)有一個黨小組和一個團(tuán)支部。

多年來，該院堅(jiān)持“以病人為中心，以質(zhì)量為根本，以誠信求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展”的服務(wù)理念，充分發(fā)揮黨員和青年團(tuán)員的先鋒模范作用，造就了一支“技術(shù)精良，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，快速應(yīng)變，高效運(yùn)作”的醫(yī)療服務(wù)隊(duì)伍，限度的滿足群眾需要，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)做到位，為人民群眾的健康、挽救群眾生命和解除病人痛苦作出了積極的貢獻(xiàn)，受到了各級的充分肯定和社會各界的好評。

該院的三名黨員既是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，又是業(yè)務(wù)骨干，經(jīng)常穿梭于病房與患者之間。成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到吃苦在前，享受在后；上崗在前，下班在后；業(yè)務(wù)提高在前，既得榮譽(yù)在后。自覺遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，廣泛聽取職工意見，為職工排憂解難，從而使醫(yī)院上下形成了很強(qiáng)的凝聚力。院黨小組和團(tuán)支部注重加強(qiáng)自身的規(guī)范化建設(shè)，不定期的召開黨小組會和團(tuán)支部會，研究自身建設(shè)和醫(yī)院的各項(xiàng)工作。堅(jiān)持**集中制，重大問題堅(jiān)持職工會研究決定。同時定期開好**生活會，開展批評與自我批評，解決好傾向性問題。經(jīng)常分析職工的思想動態(tài)，及時引導(dǎo)，時刻保持黨員和團(tuán)員的先進(jìn)性，積極推行院務(wù)公開，實(shí)行**管理是醫(yī)院凝聚力強(qiáng)的重要條件。院管理層定期向職工通報(bào)重大事項(xiàng)和財(cái)務(wù)收支情況，實(shí)行基建項(xiàng)目公開招標(biāo)，購置設(shè)備進(jìn)行集體考察論證和成本效益分析。設(shè)立院務(wù)公開欄，將行政、醫(yī)療、財(cái)務(wù)、總務(wù)、設(shè)備等相關(guān)內(nèi)容予以公開，增加透明度，自覺接受職工監(jiān)督，以有關(guān)規(guī)定和黨紀(jì)來保證各項(xiàng)工作的開展。

始終重視用制度來約束和規(guī)范衛(wèi)生院運(yùn)行。該院以病人為中心，以質(zhì)量為核心，不斷完善醫(yī)院管理制度，使各項(xiàng)工作有章可循，考核有據(jù)可查，獎罰有理可依。醫(yī)院成功的進(jìn)行了人事分配制度改革，大大激發(fā)了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。在建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，該院又把工作的力度放在了整頓院風(fēng)院紀(jì)上，狠下決心，勵精圖治，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”為切入點(diǎn)，努力把醫(yī)院治理成“班子圣明、行醫(yī)文明、醫(yī)術(shù)高明”的“患者之家”。歷年來，醫(yī)院無重大差錯事故發(fā)生。

醫(yī)院采取請進(jìn)來、派出去的方式培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員，不斷到縣.州級進(jìn)修.學(xué)習(xí)，多次邀請縣人民醫(yī)院的專家來院講學(xué)及技術(shù)指導(dǎo)，前后有數(shù)百名患者受益，建立了密切的業(yè)務(wù)往來和協(xié)作關(guān)系，為科教興院注入了新的活力。目前，醫(yī)院現(xiàn)有職工16其中大專學(xué)歷10人，4人正在就讀成人教育學(xué)院。

為滿足群眾需要，更好地為群眾服務(wù)，該院以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的質(zhì)量效益性衛(wèi)生院為奮斗目標(biāo)，通過不斷發(fā)展與完善，先后投資100多萬元新建好了門診住院綜合樓，職工宿舍于今年9月俊工。

根據(jù)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員是青年人多的特點(diǎn)，衛(wèi)生院把政治思想工作和職業(yè)道德教育、醫(yī)德行風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)常規(guī)的工作來抓，定期組織政治學(xué)習(xí)，完善各項(xiàng)管理和監(jiān)督機(jī)制，引導(dǎo)黨員和團(tuán)員青年始終牢固樹立“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，以“創(chuàng)建群眾滿意的站所”為目標(biāo)，秉承“尊重生命，關(guān)愛健康”的宗旨，經(jīng)過不斷的探索和努力，醫(yī)護(hù)人員以精湛的技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)受到了患者和社會的高度信賴和贊揚(yáng)。衛(wèi)生院環(huán)境清潔，全體人員著裝整齊，儀表端莊，講文明，講禮貌，開展微笑服務(wù)，展現(xiàn)了白衣天使的美德和風(fēng)采。為了加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識，衛(wèi)生院經(jīng)常組織學(xué)習(xí)《醫(yī)德規(guī)范》和《醫(yī)護(hù)人員文明用語》等，廣泛開展對病人“三不”（不準(zhǔn)與病人爭吵、不準(zhǔn)推諉病人、不準(zhǔn)收受病人錢物）、“五心”（檢查細(xì)心、治療精心、解釋耐心、聽取意見虛心、讓病人及家屬放心）、“四個一樣”（生人熟人一樣、群眾干部一樣、院內(nèi)院外一樣、鄉(xiāng)村城市一樣）的活動，衛(wèi)生院設(shè)置有共產(chǎn)黨員先鋒崗和共青團(tuán)文明示范崗，工作職責(zé)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、服務(wù)價格等都上墻進(jìn)行了公示，醫(yī)務(wù)人員要配戴工作卡上崗，接受群眾的監(jiān)督，使全體醫(yī)護(hù)人員都認(rèn)識到要成為優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明禮貌的帶頭人，努力為病人創(chuàng)造方便、舒適、安全的治療康復(fù)條件。由于該院地處貧困山區(qū)，多年來，該院還積極為山區(qū)困難群眾送醫(yī)送藥，為貧困孕婦減免檢查費(fèi)和住院費(fèi)。大大提高我鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦住院分娩率，確保無孕產(chǎn)婦死亡。

全院人員熱心公益事業(yè)，在扶貧及寒窗助學(xué)。在東南亞海嘯災(zāi)害中，全體人員踴躍捐款，讓愛心跨越國界。主動參加“三下鄉(xiāng)”、健康直通車送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)、青年志愿者服務(wù)活動、青年植綠護(hù)綠活動，禁賭活動、無償獻(xiàn)血活動等。在鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主動為聯(lián)系的農(nóng)村黨支部解決支部活動經(jīng)費(fèi)和為農(nóng)村黨員活動陣地建設(shè)出錢、出力，受到黨員和群眾的好評。通過衛(wèi)生院一班人的努力，該院近年來的工作取得了可喜成績。在成績面前，衛(wèi)生院沒有沾沾自喜，感到滿足，而是意識到肩上的擔(dān)子更重，以后的路更艱辛，只有在當(dāng)前激烈的市場競爭中不斷努力學(xué)習(xí)新知識，提高自身駕馭市場的本領(lǐng)，牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，向管理要效益”的理念，并腳踏實(shí)地把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，進(jìn)一步搞好服務(wù)，才能提升醫(yī)院的綜合實(shí)力和文化品位，才能推動醫(yī)院更高層次的全面發(fā)展。

衛(wèi)生鄉(xiāng)工作總結(jié)報(bào)告篇七

根據(jù)《印江自治縣民宗局今年“整臟治亂”鞏固全省文明縣城工作方案》（印民宗字〔2011〕29號）的要求，現(xiàn)就我局今年“整臟治亂”工作總結(jié)如下：

一、高度重視,健全機(jī)構(gòu)。

為了切實(shí)加強(qiáng)“整臟治亂”工作，單位成立了由局長周廷豐任組長，副局長周青、戴光偉任副組長，戴傳剛、陳德智、龍國順為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了由辦公室具體負(fù)責(zé)做好資料收集、工作督查等項(xiàng)工作。

二、制定工作方案，擬定工作目標(biāo)。

（一）制定工作方案。

《印江自治縣“整臟治亂”深化省級文明縣城創(chuàng)建活動綱要（2006―2010）》提出的“一年重點(diǎn)治理，兩年取得實(shí)效，三年鞏固提高，四年規(guī)范管理，五年大顯成效”的總體要求，緊緊圍繞中央部署的“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”活動，結(jié)合我縣“講文明、樹新風(fēng)、迎縣慶”為主題的創(chuàng)建活動，積極開展單位“整臟治亂”工作。

（二）擬定了年初工作目標(biāo)。

《自治縣民宗局今年“整臟治亂”鞏固全省文明縣城工作實(shí)施方案》（印民宗字〔2011〕29號），擬定了年初工作計(jì)劃。

三、完成工作情況。

（一）扎實(shí)開展“整臟治亂”工作。

1、召開職工會組織學(xué)習(xí)“整臟治亂”文件，要求職工做文明市民。通過召開會議，經(jīng)常教育干部職工遵守規(guī)定，做到舉止文明，養(yǎng)成良好生活和工作習(xí)慣，嚴(yán)格遵守整治工作的.相關(guān)規(guī)定和要求，無交通違法行為，無上街不走人行橫道、不走“斑馬線”行為，在公共場所不亂吐亂扔，不吵架罵街、扯皮打架行為。

2、做到了工作人員衣著整潔，文明辦公；辦公區(qū)堅(jiān)持每日清掃，一周大掃，杜絕了亂扔果皮紙屑、亂吐痰跡現(xiàn)象，室內(nèi)外保持整潔，不留衛(wèi)生死角；民族陳列館保持每周一掃。

3、做好了職工宿舍區(qū)和門面商鋪的“整臟治亂”工作，明確單位領(lǐng)導(dǎo)督查，單位職工專人負(fù)責(zé)；加強(qiáng)清掃保潔，做到垃圾日產(chǎn)日清，不留衛(wèi)生死角。對門面出租用戶簽訂了責(zé)任狀、落實(shí)“門面三包”責(zé)任制。

4、扎實(shí)開展“整臟治亂”活動。1月28日，我局投入近4000元拆除了原有亮化燈，重新裝上了霓虹燈。5月干部職工參加“整臟治亂，愛護(hù)環(huán)境，從我做起”實(shí)踐活動，干部職工積極參加衛(wèi)生整治活動，請了幾名工人爬上樹干剔除了枯枝和部分樹枝，本著美觀的原則對枝葉進(jìn)行了修剪。6月30日為迎接建黨90周年，開展了“整臟治亂”暨“愛護(hù)環(huán)境，從我做起”專項(xiàng)行動，將破損的10面彩旗和1面紅旗摘下，重新?lián)Q上新旗，摘下燈籠清掃灰塵，裝上了新的燈具，單位的整體形象又一次得到了改善和提升，為建黨90周年?duì)I造了濃厚的節(jié)日氣氛。8月21日，干部職工參加了城區(qū)交通秩序集中整治活動，對來往車輛和行人進(jìn)行“文明出行”勸導(dǎo)，給他們交了一份安全保險(xiǎn)。

4、單位制訂衛(wèi)生制度和廁所衛(wèi)生制度，張貼在明顯位置。

（二）積極開展全省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位申創(chuàng)工作。

1、認(rèn)真組織，扎實(shí)創(chuàng)建精神文明建設(shè)。單位每周用半天時間學(xué)習(xí)時事政治、黨的路線方針政策和民族宗教法律法規(guī)，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，職工認(rèn)真記筆記。

2、切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)。黨組、支部做好了職工的思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀和理想信念，以“二十字”公民基本道德規(guī)范為準(zhǔn)繩來武裝自己的頭腦，充分利用宣傳媒體宣傳政策，加強(qiáng)思想道德教育，營造良好氛圍。

3、職工學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃郁，不斷豐富文化知識，提高業(yè)務(wù)技能，文化生活豐富多彩。積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式并形成了崇尚科學(xué)反對迷信的良好風(fēng)尚。深入開展“計(jì)生三結(jié)合”與“百村千戶萬人”工作，職工自覺執(zhí)行計(jì)劃生育政策，每周五下午開展了黨（團(tuán)）、工會活動，豐富職工精神生活。

4、建立健全工作制度，規(guī)范工作行為。先后召開黨組、局務(wù)、職工會議，制訂各種規(guī)章制度和工作制度，規(guī)范職工工作行為，擬定《上下班制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《公文處理制度》等制度和完善的評選、考核、獎勵制度及相關(guān)職責(zé)并規(guī)范上墻。

5、創(chuàng)建機(jī)關(guān)“窗口”單位，室內(nèi)（包括陳列館），陳列館三樓戴秉國禮品展區(qū)，擺放整潔有序，布置合理。達(dá)到了環(huán)境優(yōu)美與人和自然相和諧的氛圍。單位聘請了衛(wèi)生人員，對辦公區(qū)的衛(wèi)生進(jìn)行天天打掃，并加強(qiáng)門面環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理，與出租用戶簽訂責(zé)任狀。近年來投入大量經(jīng)費(fèi)維修圍墻、廁所，綠化草坪、種植花草，真正實(shí)現(xiàn)了室外環(huán)境優(yōu)美、干凈、舒適。

6、認(rèn)真履行公職，做人民滿意的勤務(wù)員。在全體職工的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了“內(nèi)強(qiáng)高素質(zhì)，外樹好形象”。協(xié)助相關(guān)部門舉辦了三屆民族民間文藝調(diào)演“土家擺手舞”和“山歌”比賽活動，積極參與組織“貴州省第五屆旅游發(fā)展大會”暨“武陵山區(qū)文化藝術(shù)節(jié)”系列活動。

衛(wèi)生鄉(xiāng)工作總結(jié)報(bào)告篇八

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。下一步我們將進(jìn)一步充實(shí)創(chuàng)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)成員單位，確保各項(xiàng)創(chuàng)強(qiáng)任務(wù)有部門承擔(dān)，有人員落實(shí)，真正把創(chuàng)強(qiáng)的各項(xiàng)任務(wù)分解落實(shí)到位。

二是明確責(zé)任，聯(lián)動推進(jìn)。我們將在總結(jié)以往創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，建立完善創(chuàng)強(qiáng)工作責(zé)任制，落實(shí)管理、考核、督查制度，形成各部門主動配合、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、相互協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動的良好局面。在具體工作中對照考核標(biāo)準(zhǔn)，層層分解，做到“五定”：定人員、定責(zé)任、定標(biāo)準(zhǔn)、定進(jìn)度、定時限。實(shí)行目標(biāo)管理，保證創(chuàng)強(qiáng)工作事事有人抓，件件見成效。

三是強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。創(chuàng)強(qiáng)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及方方面面，需要全社會的大力支持，需要廣大干部群眾的積極參與。我們將利用余新鎮(zhèn)報(bào)、鎮(zhèn)廣電站等，切實(shí)加大新聞宣傳力度，積極主動地做好創(chuàng)強(qiáng)工作的宣傳報(bào)道。同時利用群眾喜聞樂見的形式，結(jié)合第十三屆“漁里之謠”文化節(jié)，大張旗鼓地開展創(chuàng)建衛(wèi)生強(qiáng)鎮(zhèn)的宣傳活動。營造“爭做文明居民，爭創(chuàng)衛(wèi)生強(qiáng)鎮(zhèn)”的`濃厚氛圍。

四是多方籌資，加大投入。我們將調(diào)動社會力量的積極性，全方位籌措資金，切實(shí)加大經(jīng)費(fèi)投入。本著“誰投資、誰受益”的原則，通過引入市場機(jī)制，鼓勵社會力量參與新市鎮(zhèn)、新社區(qū)的建設(shè)和管理，依靠全社會力量建好、管好我們的城鎮(zhèn)。

五是強(qiáng)化督查，形成合力。創(chuàng)強(qiáng)工作涉及方方面面，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化督促檢查，通過定期公布創(chuàng)強(qiáng)工作進(jìn)度等形式，表彰先進(jìn)，鞭策落后，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究制度，對工作不力，影響創(chuàng)強(qiáng)的部門和單位，要追究責(zé)任，通報(bào)批評。

六是長期作戰(zhàn)，長效管理。創(chuàng)建衛(wèi)生強(qiáng)鎮(zhèn)，只是我們的短期目標(biāo)，我們的最終目標(biāo)是到xx年創(chuàng)建成功國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)。因此，我們將做好長遠(yuǎn)打算、長期準(zhǔn)備、長效管理，確保各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)如期完成。

總之，我們將按照這次會議的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，實(shí)施網(wǎng)格化管理，落實(shí)全方位措施，確保年底順利通過衛(wèi)生強(qiáng)鎮(zhèn)驗(yàn)收，為我區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生強(qiáng)區(qū)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城鎮(zhèn)打下扎實(shí)基矗。