每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一

性別：女。

民族：漢。

政治面目：群眾。

學(xué)歷(學(xué)位)：本科。

專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理。

手機(jī)：xxxxxxxxxxx。

emailaddress：xxx@。

聯(lián)系地址：xx市xx區(qū)xx街xx號(hào)。

郵編：xxxxxx。

教育背景。

畢業(yè)院校：遼寧大學(xué).9--2009.7人力資源管理專業(yè)本科。

另：其他培訓(xùn)情況。

英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家6級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。

掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)。

工作經(jīng)歷。

2009.9---2011.3xx日化公司銷售見(jiàn)習(xí)助理。

協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

個(gè)人簡(jiǎn)介。

擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的.程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

本人性格。

開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二

目前住地：廣州民?族：漢族。

戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg。

婚姻狀況：未婚年?齡：27歲。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政/人事類：人事專員、

工作年限：4職?稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

工作描述：1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度。

2.員工人事資料的建立及維護(hù)。

3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理。

4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理。

5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購(gòu)買，離職人員社保。

及住房公積金的減員，員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠。

6.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作。

7.負(fù)責(zé)員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)招聘等相關(guān)招聘渠道。

8.員工工資計(jì)算。

9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔(dān)任職務(wù)：人事主任。

工作描述：1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;。

2.員工人事資料的建立及維護(hù);。

3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理;。

4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。

5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購(gòu)買，離職人員社保。

及住房公積金的.減員，員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠;。

6.根據(jù)公司各部門人力資源需求，上網(wǎng)查找簡(jiǎn)歷或出差各人才市場(chǎng)，為其提供合適人選;。

7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;。

8.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作;。

9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔(dān)任職務(wù)：人事部文員。

工作描述：1.員工檔案管理;。

2.員工廠證辦理;。

3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。

4.員工勞動(dòng)合同整理及保管工作;。

5.搜集工作相關(guān)的政策信息;。

6.完成上司交付的各項(xiàng)工作.

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

畢業(yè)院校：廣東培正學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

外?語(yǔ)：英語(yǔ)良好。

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

1.有4年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事各模塊管理工作流程;。

2.能獨(dú)立處理各項(xiàng)人事問(wèn)題;。

3.熟悉勞動(dòng)法規(guī);。

4.能熟練操作辦公室軟件.

本人性格開(kāi)朗,對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度及辦公室軟件。

人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三

個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)每個(gè)求職者必備的，那么你知道關(guān)于人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)的嗎？下面是小編收集的人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載嗎，希望大家認(rèn)真閱讀！

包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語(yǔ)和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。

在網(wǎng)上求職時(shí)，一定要保證所填寫(xiě)的手機(jī)、電話號(hào)碼和電子郵箱真實(shí)有效。如果因?yàn)槁?lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上自己，就此失去了一份好的工作機(jī)會(huì)，這可是大損失啊!

求職意向要明確期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫(xiě)清楚，讓別人更加很好地了解你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃。

此兩項(xiàng)是您的簡(jiǎn)歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫(xiě)得詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明，從求職者的`經(jīng)歷能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開(kāi)用人單位與您面談的敲門磚。

技術(shù)特長(zhǎng)是用人單位極為關(guān)注的一個(gè)重要內(nèi)容之一，因?yàn)殍b于此可以更全面的考察一個(gè)人的能力以及職位的適應(yīng)性。

人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四

作為還未畢業(yè)的大學(xué)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。

人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五

1、負(fù)責(zé)人事招聘工作，參與制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，通過(guò)多種招聘方式和渠道，收集簡(jiǎn)歷，初步篩選應(yīng)聘人員，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排。

2、負(fù)責(zé)員工考勤、社保等日常事務(wù);。

3、協(xié)助建立員工內(nèi)部關(guān)系、組織安排各類員工活動(dòng)等;。

4、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。

人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六

協(xié)助主管進(jìn)行空缺崗位的人員招聘工作;。

配合總部進(jìn)行校園招聘，完成儲(chǔ)備生的招聘工作;。

負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)日常維護(hù)工作;。

負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息;。

協(xié)助主管進(jìn)行每月招聘月報(bào)統(tǒng)計(jì)工作;。

負(fù)責(zé)招聘季報(bào)統(tǒng)計(jì)，包括全員流失率以及優(yōu)秀員工流失率統(tǒng)計(jì);。

負(fù)責(zé)每月離職員工的電話訪談工作;。

負(fù)責(zé)指引各樓盤或部門規(guī)范辦理獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、職員申請(qǐng)等工作;。

協(xié)助主管進(jìn)行項(xiàng)目年度招聘預(yù)算的控制工作;。

負(fù)責(zé)武漢項(xiàng)目人力資源部招聘類人事費(fèi)用分?jǐn)偟碾娮恿鞒躺贽k工作;。

承擔(dān)hrbp的部分職責(zé)，為分管樓盤提供hr方面的支持與協(xié)助(cxtd樓盤)。

文檔為doc格式。

人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七

最高學(xué)歷： 大專 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上

聯(lián)系地址： 溫州市龍灣區(qū)

求職意向

之前崗位： 人事行政

工作性質(zhì)： 全職

期望月薪： 3000~5000元/月

意向崗位： 人力資源經(jīng)理/主管,行政專員/助理,電子工程師,電路工程師

意向地區(qū)： 臺(tái)州市,柳市鎮(zhèn),鹿城區(qū)

教育經(jīng)歷

四川托普學(xué)院 (大專)

起止年月： 2007年9月至2010年7月

學(xué)校名稱： 四川托普學(xué)院

專業(yè)名稱： 電子信息工程

獲得學(xué)歷： 大專

工作經(jīng)歷

富士康科技集團(tuán) - 行政助理

起止日期： 2010年7月至2013年8月

企業(yè)名稱： 富士康科技集團(tuán)

從事職位： 行政助理

業(yè)績(jī)表現(xiàn)： 在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級(jí)主管多次表?yè)P(yáng)，與員工關(guān)系和諧，長(zhǎng)期組織開(kāi)展員工聯(lián)誼活動(dòng)，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。

企業(yè)介紹： 從事各類電子產(chǎn)品代工，.聯(lián)想等公司均有合作。

要求與自評(píng)： 責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作耐心細(xì)致，對(duì)事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見(jiàn)并進(jìn)行改正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抓住每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。

人力資源助理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八

聯(lián)系電話：12345678手機(jī)：13901111234。

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號(hào)郵編：100007。

教育背景。

畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9--1997.7貨幣銀行專業(yè)本科。

另：其他培訓(xùn)情況。

*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家6級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。

*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)。

工作經(jīng)歷。

*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見(jiàn)習(xí)助理。

協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

個(gè)人簡(jiǎn)介。

的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

本人性格。

開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！