我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

erp的心得體會篇一

這次erp實驗讓我感觸很深，我們一共做了兩天，在里面我扮演的是會計方面的，第一次這樣做賬，發(fā)現(xiàn)真的很難，很辛苦。算賬算的頭疼，在運行的過程中，都認真記錄每一筆業(yè)務(wù)，總在資產(chǎn)負債表出問題，剛開始不知道貼現(xiàn)要怎樣進行登記，導(dǎo)致帳總是做不平。通過本次實習(xí)，讓我們初步了解解企業(yè)管理決策的基本思想及流程，并充分理解管理過程中團隊精神的體現(xiàn)、哲學(xué)思維的運用、個性能力的滲透、共贏理念的培養(yǎng)、誠信原則的堅持和職業(yè)定位的思考等，全面提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，從而實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物質(zhì)采集、設(shè)備投資與改造、財務(wù)核算與管理等企業(yè)管理決策內(nèi)容的全面認識。

我們組的成員一共是8人，比正常的組多一人，加之除了會計之外的成員細分出來的工作量很少，于是我們決定充分的發(fā)揮我們的優(yōu)勢，集合大家的智慧，來打造一個集體的公司，無論是從市場調(diào)查，決策，或者是其他各個方面，都是全員參加，甚至到會計部分，也是大家一同計算，這樣一來，每個人都得到了充分的鍛煉，又減少了單一一人的工作量，增加了正確率，結(jié)果也證明了我們的決策時正確的。

剛開始接觸感覺很陌生，對各種業(yè)務(wù)的流程還不是很了解，有的時候就不清楚自己究竟要干什么，各個部門之間缺乏有效的溝通，造成了生產(chǎn)的暫時混亂。市場營銷部成員接訂單時很混亂，因為剛開始生產(chǎn)力過剩，隨便接什么都行，到后期怎么接都會超過生產(chǎn)力，不得不舍棄一部分沒有價值的訂單，導(dǎo)致直接的市場地位損失，雖然并沒有壞單，但同樣損失了龍頭地位。

面對問題，我們要求各個主管必須熟悉自己的業(yè)務(wù)流程，雖然決策的是大家，并且每個人都有參與其中，但是主要負責(zé)該項目的成員必須熟練。同時積極獲取競爭對手的信息，根據(jù)市場需求情況和對手的生產(chǎn)狀況作出相應(yīng)的決策。

在這次進行的實驗里，我們不僅很好地運用了所學(xué)的專業(yè)知識與實踐相結(jié)合，而且還學(xué)到了很多的待人處世之道，擴大了知識面，也豐富了自己的實踐經(jīng)歷，為我踏入社會奠定了良好的基礎(chǔ)。這次實驗里，得到的最寶貴的東西就是了解到什么叫團隊精神，在實習(xí)中既要注重發(fā)揮個人才能，又要發(fā)揚團隊精神。只有這樣，我們才能在激烈的競爭中無往不勝，才能在未來的發(fā)展中站穩(wěn)腳跟。

erp實習(xí)給了我們施展才能的平臺，教會了我們?nèi)绾握_的做事以及做什么事是正確的。在這里我不僅深切地感受到經(jīng)營環(huán)境的復(fù)雜性和多變性。決策的科學(xué)性與靈活性。經(jīng)營管理的整體性、協(xié)同性和有效性，認識體驗到企業(yè)經(jīng)營管理活動過程和主要業(yè)務(wù)流程及其相互之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，促進到知識的整合與融會貫通，真切地感受到成功與失敗，體驗到競爭意識，團隊精神，職業(yè)素養(yǎng)的意義。企業(yè)運作模擬實習(xí)可以提高我們的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)提高學(xué)生的動手能力，解決實際問題的能力，溝通能力和協(xié)調(diào)能力，使我積累間接的工作經(jīng)驗，為畢業(yè)后的實際工作打下堅實的基礎(chǔ)。通過實際的生產(chǎn)和動手操作，鍛煉了自己、提高了能力和思考問題的嚴密性。

在做生產(chǎn)計劃的時候，為了使生產(chǎn)成本降到最低，實現(xiàn)公司利潤最大化，所考慮的問題是非常多的，例如：首先是否有能力完成市場部簽收的訂單，還要考慮生產(chǎn)設(shè)備是租賃還是購買，原材料是否足夠,流動資金是否充足，另外還要考慮是否有足夠的人員進行生產(chǎn)等等，在做計劃的時候不僅要考慮到自己的計劃，而且要考慮其他其他部門在做計劃的時候所遇到的問題，不要根據(jù)自己的一些主觀判斷去行事，要根據(jù)客觀事實，客觀規(guī)律辦事，認真做好每一個步驟。

在做每一筆業(yè)務(wù)的時候，我們都進行了認真的分析和討論，為實現(xiàn)公司盈利，我們首先考慮是否有能力完成市場訂單，是否有能力完成認證研發(fā)產(chǎn)品，流動資金是否充足，是否進行貸款等等，在做生產(chǎn)計劃的時候，不僅要考慮到自己，而且還要顧及到其他各個部門在做計劃時所遇到的困難，這就要求我們樹立全局觀念，全面仔細的考慮問題，這些都需要正確的決策和嚴密的思考來考慮。決策說明了我們是真的是思維很打不開的，不能全面正確的，在后幾年的生產(chǎn)中，我們最終實現(xiàn)了盈利，我們的各個想法在這上面也得到了實踐了有效的鍛煉。

erp實習(xí)結(jié)束了，心中無限感慨。這次的實習(xí)讓我們受益良多，在整個過程中，我們不僅模擬真實公司的整個業(yè)務(wù)流程，包括與外部企業(yè)的交流，這讓我把專業(yè)理論知識運用到實踐結(jié)合過程的同時更學(xué)會了與人交際的各種技能。通過指導(dǎo)老師的悉心指導(dǎo)與同事們的協(xié)助以及自己的努力，我們這次實習(xí)取得了一定的成績，我對管理企業(yè)的看法也有了更深一步的認識，作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，要顧大局，樹立整體觀念，準確了解市場的變化，爭取最大的市場份額，還要加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，同時還需要一個高績效的管理團隊相配合，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

這次真的是存在很大的失誤沒在第一次投廣告的時候，投入的時候投太多了，在選訂單的時候，沒選好，在選擇投產(chǎn)的時候沒選好，決策上真的是有很大的失誤。導(dǎo)致在后面幾年里我們的流動資金很少，需要來借款來維持經(jīng)營，所以在做任何決定的時候要真的需要認真分析。

做失敗了真的心里也不好受，就一直想不通錯誤出現(xiàn)在哪里，以后真的需要在會計著方面加強。做會計不僅需要的是細心和認真，還需要對資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流量表熟悉，我們需要很好的配合和合作，很感謝我的組員幫助我很好登記每一筆業(yè)務(wù)，能即使的發(fā)現(xiàn)存在的問題。我想以后都好好的去學(xué)習(xí)會計。

erp的心得體會篇二

ERP鏈可以理解為企業(yè)資源計劃（EnterpriseResourcePlanning）的鏈條，它將企業(yè)內(nèi)部的各個部門、功能與信息系統(tǒng)緊密相連，實現(xiàn)資源的共享與管理。在實踐中，很多企業(yè)都選擇了引入ERP鏈，以提升企業(yè)的運營效率和管理水平。在使用ERP鏈的過程中，我有著一些心得體會。

首先，ERP鏈的引入使企業(yè)的信息流程更加透明和高效。傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營模式往往存在著信息孤島，各個部門之間信息交換不暢，導(dǎo)致信息傳遞延時，易出現(xiàn)信息丟失等問題。而ERP鏈的使用有效地打破了這種信息孤島現(xiàn)象，實現(xiàn)了各個部門之間信息的集成與共享。無論是生產(chǎn)、采購、銷售還是財務(wù)等各個環(huán)節(jié)，ERP鏈都可以便捷地獲取到相應(yīng)的信息，讓企業(yè)管理者可以隨時掌握到企業(yè)的運作情況，及時做出決策。

其次，ERP鏈的使用有助于提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。通過ERP鏈，企業(yè)可以實時監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運作情況和產(chǎn)出狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，避免了生產(chǎn)線停機和次品的產(chǎn)生。同時，ERP鏈還可以進行生產(chǎn)進度的跟蹤和統(tǒng)計分析，使企業(yè)管理者可以及時了解到生產(chǎn)進度的情況，合理安排生產(chǎn)計劃，提高生產(chǎn)效能和質(zhì)量。

另外，ERP鏈的使用有助于優(yōu)化企業(yè)的供應(yīng)鏈管理。供應(yīng)鏈管理一直是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，而ERP鏈的應(yīng)用可以將企業(yè)與供應(yīng)商、物流公司等伙伴的信息系統(tǒng)緊密相連。通過ERP鏈，企業(yè)可以實時了解到原材料的庫存情況、供應(yīng)商的交貨能力等關(guān)鍵信息，從而更好地掌握供應(yīng)鏈的動態(tài)，合理安排采購計劃，減少庫存壓力，降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。此外，ERP鏈還可以和物流公司的系統(tǒng)對接，實現(xiàn)物流信息的共享和準確的物流跟蹤，提高物流效率和準確性。

此外，ERP鏈的應(yīng)用還可以提升企業(yè)的財務(wù)管理水平。財務(wù)管理是企業(yè)管理中的核心環(huán)節(jié)，而通過ERP鏈，企業(yè)可以實時了解到財務(wù)數(shù)據(jù)的變動情況，及時掌握企業(yè)的財務(wù)狀況，提高財務(wù)決策的準確性。同時，ERP鏈還可以進行財務(wù)數(shù)據(jù)的分析和報表的生成，幫助企業(yè)管理者更好地了解企業(yè)的盈虧狀況和經(jīng)營現(xiàn)金流情況，為企業(yè)的財務(wù)規(guī)劃和風(fēng)險控制提供有力支持。

最后，ERP鏈的應(yīng)用還需要企業(yè)對人員進行培訓(xùn)和管理。雖然ERP鏈的使用可以帶來很多好處，但同時也需要企業(yè)投入大量的人力資源和培訓(xùn)成本。因此，企業(yè)需要重視人員的培訓(xùn)和管理，確保所有員工都能夠熟練地操作和使用ERP鏈，發(fā)揮其最大的效能。此外，ERP鏈的引入還需要企業(yè)進行相應(yīng)的流程改造和管理優(yōu)化，以適應(yīng)新的信息系統(tǒng)和工作方式。

綜上所述，ERP鏈的引入帶來了很多好處，可以提高企業(yè)的運營效率和管理水平。然而，ERP鏈的應(yīng)用也需要企業(yè)付出一定的投入和努力。只有在合理規(guī)劃、人員培訓(xùn)和管理優(yōu)化的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能更好地利用ERP鏈，實現(xiàn)企業(yè)的全面管理和持續(xù)發(fā)展。

erp的心得體會篇三

作為一個大三學(xué)生，初次接觸erp，感觸頗深。erp并非像它的名字一樣簡單，它對我們的生產(chǎn)生活產(chǎn)生了很大的影響。

erp代表著新時代的企業(yè)管理模式，它的出現(xiàn)證明了科學(xué)知識在信息社會的重要性。一個企業(yè)的管理并非僅靠機遇、激情，更需要的是科學(xué)的管理模式。通過這一學(xué)期的erp學(xué)習(xí)，讓我對erp有了初步的理論認識。

從功能來看，erp要涉及整個供需鏈上所有的制造商、供應(yīng)商和顧客，因而使生產(chǎn)制造可以更高效地運行。

通過系統(tǒng)來平衡各個部門或?qū)嶓w的價值標(biāo)準。制造業(yè)將成為erp活動的軸心，并實現(xiàn)供需鏈上的所有支持單位能夠像同步工程一樣向業(yè)務(wù)流程同步化轉(zhuǎn)變。

erp是將企業(yè)所有資源進行整合集成管理，簡單的說是將企業(yè)的三大流：物流，資金流，信息流進行全面一體化管理的管理信息系統(tǒng)。它的功能模塊以不同于以往的mrp或mrpii的模塊，它是從管理信息系統(tǒng)mis，物料需求計劃mrp，制造資源計劃mrpii，一步步演變、改進而來。它不僅可用于生產(chǎn)企業(yè)的管理，而且在許多其它類型的企業(yè)如一些非生產(chǎn)，公益事業(yè)的企業(yè)也可導(dǎo)入erp系統(tǒng)進行資源計劃和管理。它是一個由內(nèi)部向外部延伸的管理系統(tǒng)。今天的erp不僅科學(xué)的管理了物料需求與供應(yīng)，在加入優(yōu)先順序計劃、能力計劃、優(yōu)先順序控制與能力控制等四大基本功能的同時融入了人力資源，財務(wù)管理等方面的現(xiàn)代較先進的科學(xué)管理系統(tǒng)。erp系統(tǒng)也存在許許多多的優(yōu)點。它能夠?qū)⑵髽I(yè)零碎的信息整合起來，便于企業(yè)的信息管理。并且可以把企業(yè)分散在各個角落的數(shù)據(jù)整合，使數(shù)據(jù)具有一致性，提高企業(yè)管理的正確性。它使企業(yè)整個管理系統(tǒng)緊密地聯(lián)系結(jié)合在一起，大大提高了企業(yè)管理的效率以及正確率，使企業(yè)在管理水平上有了更深一步的提高。市場的競爭是激烈的，也不可避免，通過erp的學(xué)習(xí)，我們深刻的了解到團隊的團隊協(xié)作精神的重要性，每個角色都以企業(yè)的總利益為出發(fā)點，各司其職又相互合作，才能贏的目標(biāo)。

企業(yè)的生存和發(fā)展依靠市場，贏得市場就是贏得競爭，在爭取定單的同時要充分析產(chǎn)能，否則既會損失客戶的利益，也會使自己企業(yè)的信譽地位下降，并要賠償客戶的損失，這在競爭是相當(dāng)不利的。企業(yè)生存的根本是誠信，保持誠信也是我們立足社會的基本準則。

erp課程的學(xué)習(xí)強化我們的管理知識，訓(xùn)練管理技能，理論與實踐相結(jié)合，體會到企業(yè)管理的嚴密性。在接下來的學(xué)習(xí)中，我不應(yīng)該將erp這門學(xué)問放棄，而應(yīng)該繼續(xù)探索下去。實踐源于理論知識，理論知識又從實踐中得到證明。

erp的心得體會篇四

經(jīng)過一個學(xué)期對erp的學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多關(guān)于企業(yè)的信息化管理，及其應(yīng)用軟件的知識，對erp的原理及應(yīng)用有了一定的了解和掌握，使我受益匪淺。erp原理與應(yīng)用是前沿的學(xué)科，它可以有效的提高企業(yè)的處理訂單過程以及處理訂單本錢，erp表達了世界最先進的企業(yè)管理理論，并提供了企業(yè)信息化集成的最正確方案。所以學(xué)習(xí)這門課程對于將來要在企業(yè)中大展身手的我們市場營銷專業(yè)的學(xué)生來說有著重要的意義。erp對于一項資源進行綜合平衡和充分考慮，最大限度地利用企業(yè)的現(xiàn)有資源取得更大的經(jīng)濟效益，科學(xué)有效的管理企業(yè)的各項業(yè)務(wù)。erp可以幫助制造企業(yè)或者其他類型的企業(yè)管理主要的業(yè)務(wù)，包括產(chǎn)品方案。零件采購。庫存維護。與供給商交流溝通。提供客戶效勞和跟蹤客戶訂單等。它通過自動化方式及時采集各種原始數(shù)據(jù)，提高了數(shù)據(jù)的'處理速度和處理質(zhì)量，從而降低了財務(wù)記賬和財務(wù)記錄保存的本錢。erp的優(yōu)點還不僅僅如此，它使得企業(yè)能夠更加有效地確定生產(chǎn)批量和調(diào)度生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率；減少生產(chǎn)過程中由于無法及時協(xié)調(diào)而出現(xiàn)的過失率，提高管理水平從而可以降低生產(chǎn)過程的本錢。但任何事物都有它的兩面性，目前erp還存在著一些缺點。首先一點，由于它是依托于計算機的軟件所以一旦企業(yè)的計算機系統(tǒng)的平安遭到威脅或者病毒入侵等，會給企業(yè)帶來相當(dāng)嚴重的危害，不僅對企業(yè)的正常經(jīng)營會帶來嚴重危害，并且還會使企業(yè)信息系統(tǒng)的喪失或外流。此外它實施本錢高昂，大多數(shù)erp系統(tǒng)的實施都超過了預(yù)期的本錢和工程期限。還有就是由于組織流程和結(jié)構(gòu)的變化，造成企業(yè)內(nèi)部員工的消極抵觸，經(jīng)常與企業(yè)的戰(zhàn)略沖突等問題的出現(xiàn)。

經(jīng)過老師這一個學(xué)期的對erp介紹和教學(xué)之后很遺憾我們不能真踐中去后，會得到不一樣的收獲，能幫助我們進一步理解知識，想得更透徹。

通過erp的學(xué)習(xí)，我們深刻的了解到團隊的團隊協(xié)作精神的重要性，每個角色都以企業(yè)驗。

erp的心得體會篇五

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，ERP已逐漸成為了一種普遍的管理信息系統(tǒng)，其在管理流程和企業(yè)效益中發(fā)揮著重要作用。作為ERP管理流程中的重要環(huán)節(jié)，ERP助理肩負著聯(lián)系各部門與協(xié)調(diào)溝通的重要使命，確保企業(yè)所使用的各種管理系統(tǒng)的正常運行。本文就是基于筆者在其中扮演ERP助理角色時所進行的深入思考和實踐經(jīng)驗總結(jié)，提出了關(guān)于ERP助理的個人見解和心得體會。

第二段：職責(zé)與能力。

首先，在職責(zé)上，ERP助理起到的是一個“管理員”的角色，負責(zé)關(guān)注系統(tǒng)運作效率、數(shù)據(jù)完整性、培訓(xùn)用戶和質(zhì)量保證等方面。同時，由于ERP系統(tǒng)本身的復(fù)雜性，ERP助理需要具備與IT技術(shù)方面的知識。除此之外，在實際的應(yīng)用過程中，ERP助理還需要與各個部門以及成員進行協(xié)作，以摸清業(yè)務(wù)流程并分配各人員工作。

第三段：重要性。

ERP助理的工作不僅是聯(lián)系整個企業(yè)各部門之間的橋梁，更是維護ERP系統(tǒng)的穩(wěn)定性及完整性的角色。ERP系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實現(xiàn)資源規(guī)劃集中管理，讓企業(yè)做出更加精確的裁決，并規(guī)避風(fēng)險，提高企業(yè)的效率和競爭力。因此，ERP助理的工作不可小視，在工作中需要始終保持高度的專注度，為企業(yè)發(fā)展做出一份貢獻。

第四段：技能和技巧。

ERP助理所需具備的技能和技巧包括信任建立、團隊意識、溝通能力、分析能力、事務(wù)處理能力、及快速學(xué)習(xí)綜合問題解決能力等。ERP助理要在保證系統(tǒng)正常運行的同時，更要保證各部門間的協(xié)作和溝通能夠暢通無阻，并及時找出潛在的問題和對應(yīng)的解決方案。需要不斷的學(xué)習(xí)和知識的更新，以應(yīng)對各種管理問題。

第五段：結(jié)論。

作為ERP系統(tǒng)中不可或缺的角色，ERP助理的工作需要不斷的學(xué)習(xí)和實踐，以保持高度的專注度和工作質(zhì)量。而在這個過程中，除了需要具備技能和技巧，更需要時刻保持著優(yōu)秀的團隊意識和全局視角，為各方面產(chǎn)生的問題給予康復(fù)性的解決方案和專業(yè)化意見。希望，這篇文章的思考和心得體會可以為新手或是正在從事ERP助理領(lǐng)域的人提供一些參考和借鑒。

erp的心得體會篇六

首先，作為ERP組長，我深感領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。在ERP項目管理過程中，領(lǐng)導(dǎo)才能能夠充分發(fā)揮出來。我必須時刻關(guān)注所負責(zé)的項目進度，與團隊成員保持充分的交流，及時解決問題。同時，領(lǐng)導(dǎo)還要有鼓舞他人的能力，能夠讓大家齊心協(xié)力，向一個共同的目標(biāo)努力。只有這樣，ERP項目才能夠按照預(yù)期的計劃穩(wěn)步推進。

其次，我認為技術(shù)管理也是ERP組長之一。作為ERP項目的領(lǐng)導(dǎo)者，我必須了解項目中所涉及的技術(shù)，并與團隊成員保持良好的技術(shù)溝通。我要確保每個人都明確他們在項目中負責(zé)的技術(shù)細節(jié)，不斷挑戰(zhàn)他們在技術(shù)實踐上的限制。如果團隊出現(xiàn)問題，我會指導(dǎo)團隊進行相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)和討論，以解決問題并提高整體團隊的技術(shù)能力。

接著，我發(fā)現(xiàn)人員管理是我作為ERP組長的另一個職責(zé)。每個成員都是不同的，我必須能夠理解每個成員的個性習(xí)慣和工作方式，以便更好地管理和輔導(dǎo)他們。除了管理工作進度之外，我還要鼓勵團隊成員創(chuàng)新，讓他們能夠放松身心，達到最佳狀態(tài)工作。另外，我也要及時對他們的困難和問題給予關(guān)注和協(xié)助，營造出良好的工作氛圍。

第四，溝通是成功ERP項目的關(guān)鍵。作為ERP組長，我必須時刻保持開放和透明的溝通方式。這樣的溝通讓我可以了解團隊的真實情況和每個成員的問題，以便及時解決。我還要按照團隊成員的意愿和需求，使用靈活的溝通方式，如face-to-face的碰面交流或線上溝通，以確保每個人都得到了充分的溝通和支持。隨著時間的推移，這些溝通方式也越來越成功地讓整個團隊協(xié)調(diào)合作，最終完成了項目的目標(biāo)。

最后，我認為評估和反思是成功ERP項目管理的不可或缺的一部分。我必須在整個ERP項目管理周期中，及時和有效地評估大家的工作，確定著重需要改進的部分，然后制定修正計劃。一旦計劃制定完畢，就要及早開始實施。如果我們遇到了什么挑戰(zhàn)，我們就需要仔細分析所出現(xiàn)的問題，并明確問題的解決方案。在完成項目后的反思過程中，我還需要和團隊成員討論，以確定今后需要改進的地方，以確保我們下一次更高效地完成工作。

總之，在ERP項目管理的道路上，我認為領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)管理，人員管理，溝通和反思是組長要具備的幾個必要技能。這些技能的正確運用可以讓我們公司的ERP項目管理變得更加順利和成功。對于未來，我期望自己能夠不斷學(xué)習(xí)，積累更多管理經(jīng)驗，為更多的ERP項目管理作出貢獻。

erp的心得體會篇七

erp企業(yè)資源計劃，一直以來在我的理解下它就是企業(yè)所有資源的一種管理，就是簡簡單單的原材料訂購、產(chǎn)品銷售、會計管理等。然而不是，erp是一種面向制造行業(yè)進行物質(zhì)資源、資金資源和信息資源集成一體化管理的企業(yè)信息化管理系統(tǒng)。erp是一個以管理會計為核心可以跨越地區(qū)、跨部門甚至跨公司整合實時信息的企業(yè)管理軟件。erp主要包括財務(wù)會計、生產(chǎn)計劃生產(chǎn)控制、銷售管理、庫存管理、采購管理、成本控制以及質(zhì)量管理、人力資源管理這幾大模塊。

有兩天我嘗試去摸索erp軟件，事實遠沒我想象的那么簡單。一個兩個簡單的操作我會，但是我忽略了erp最主要的且必須遵從的觀念：局部服從全局，通過流程才能管理整體業(yè)務(wù)。比如說：銷售接下訂單生產(chǎn)不出來就會出現(xiàn)產(chǎn)供銷嚴重脫節(jié)；費用不清、財務(wù)報告滯后會使財務(wù)與業(yè)務(wù)脫節(jié)；客戶情況不能及時掌握、供貨情況掌握不及時，供求關(guān)系就會難以平衡。

師兄指導(dǎo)說，學(xué)好erp應(yīng)該先熟悉各項業(yè)務(wù)流程。在這兒我就對采購與庫存管理模塊兒的業(yè)務(wù)藍圖進行一個總結(jié)。

一般材料的采購與入庫：

1、采購申請業(yè)務(wù)：申請部門提交采購申請包告，管理員對采購申請進行維護，經(jīng)過預(yù)算管理控制員進行預(yù)算調(diào)整形成采購申請單然后轉(zhuǎn)至采購申請業(yè)務(wù)。

2、采購業(yè)務(wù)：采購員通過貨源清單、采購信息記錄進行貨源選擇，選擇或者創(chuàng)建供應(yīng)商3進行詢價報價，價格審批通過后創(chuàng)建合同從而形成采購訂單，然后轉(zhuǎn)至收貨業(yè)務(wù)。

3、供應(yīng)商管理與評價：價格管理員、庫管員與檢驗員通過價格、供貨信息、質(zhì)量信息對供應(yīng)商進行評價。

4、詢價與報價：采購申請業(yè)務(wù)完成后采購員會向供應(yīng)商提交一份詢價單經(jīng)過商討后把形成的報價單經(jīng)過比價處理然后決定是否采購。

5、采購發(fā)票：形成采購訂單的`同時財務(wù)部會根據(jù)供應(yīng)商提供的采購發(fā)票進行預(yù)制發(fā)票過賬，然后進行付賬及轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)（運費發(fā)票分攤）。

6、收貨業(yè)務(wù)：相關(guān)部門對供貨進行驗收形成物資驗收單，庫管員對收到的貨物分類形成采購訂單收貨（非庫存物料、庫存物料），同時記錄到物料憑證與會計憑證當(dāng)中。

erp的心得體會篇八

作為一名ERP助理，每天我都能接觸到企業(yè)信息化管理的各個環(huán)節(jié)，工作中也遇到了不少的挑戰(zhàn)和機會。在這里，我想分享一些自己在工作中的體會和心得，希望對大家有所幫助。

二、ERP系統(tǒng)的重要性。

隨著數(shù)字化時代的到來，企業(yè)信息化管理已成為企業(yè)提高效率、降低成本的必要途徑。ERP系統(tǒng)作為企業(yè)信息化管理的核心系統(tǒng)，可以為企業(yè)提供實時的信息化服務(wù)，幫助企業(yè)實現(xiàn)全方位的信息化管理。因此，ERP系統(tǒng)的重要性不可忽視。

作為一名ERP助理，我的主要工作就是協(xié)助負責(zé)ERP系統(tǒng)的開發(fā)、維護、優(yōu)化等方面的工作。在工作中，我深深感受到了ERP系統(tǒng)對企業(yè)的重要性，也體會到了ERP系統(tǒng)的良好運作對企業(yè)整體運營的積極影響。

三、ERP系統(tǒng)的管理技巧。

作為ERP助理，除了熟練掌握ERP系統(tǒng)的操作技能外，還需要掌握一定的管理技巧。在實際工作過程中，我總結(jié)了以下一些ERP系統(tǒng)的管理技巧：

1.良好的溝通協(xié)調(diào)能力：作為ERP助理，我們需要與ERP系統(tǒng)開發(fā)人員、用戶、管理層等多個方面進行溝通和協(xié)調(diào)。因此，我們需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠準確地表達自己的想法和觀點，并妥善處理好各方面的矛盾和問題。

2.學(xué)會“拆分”ERP功能：ERP系統(tǒng)功能繁多，可以將不同的模塊拆分開來，逐個研究和分析。這樣可以更好地了解ERP系統(tǒng)的具體功能和使用方法，更好地為企業(yè)提供幫助。

3.認真運用ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)：ERP系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)包含了企業(yè)的各種信息，我們需要認真運用這些數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析和挖掘，幫助企業(yè)制定科學(xué)的運營策略和經(jīng)營決策，優(yōu)化企業(yè)運營模式。

四、實際案例和體會。

在我的工作過程中，我遇到過一些具有挑戰(zhàn)性的案例，通過這些案例我更好地體會到了ERP系統(tǒng)的重要性和運作技巧。其中，最有代表性的案例是：通過ERP系統(tǒng)協(xié)調(diào)生產(chǎn)和銷售。

在這個案例中，ERP系統(tǒng)將要生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量、類型、生產(chǎn)周期等信息與銷售部門提前協(xié)調(diào)好，并及時反饋到倉庫管理和采購環(huán)節(jié)。通過系統(tǒng)的幫助，企業(yè)可以及時調(diào)整生產(chǎn)計劃和物流配送，提高產(chǎn)品的生產(chǎn)效率和銷售速度。

這個案例讓我感受到了ERP系統(tǒng)協(xié)調(diào)多部門工作的重要性，同時也讓我進一步掌握了ERP系統(tǒng)的管理技巧。

五、未來展望與總結(jié)。

經(jīng)過一段時間的工作學(xué)習(xí)，我意識到ERP系統(tǒng)作為企業(yè)信息化管理的核心系統(tǒng)，將在未來繼續(xù)扮演著重要的角色。因此，我將繼續(xù)深入研究和學(xué)習(xí)ERP系統(tǒng)的相關(guān)技能，并將所學(xué)知識運用到實際工作中，不斷提高自己的實戰(zhàn)能力和綜合素質(zhì)。

總之，做好ERP助理需要掌握一定的管理技巧、善于溝通協(xié)調(diào)，并在實際工作中掌握ERP系統(tǒng)的使用技能和實際應(yīng)用，才能更好地為企業(yè)提供全方位的信息化管理服務(wù)。

erp的心得體會篇九

經(jīng)過一天的沙盤模擬，我不能說學(xué)到了很多，但多多少少也有了一些收獲。從剛開始的抵觸到后來的喜歡，這也是我始料未及的。

其實最初搞erp完全是為了應(yīng)付，只把它當(dāng)作一場無關(guān)緊要的游戲。賴潔要求我們平時多看書，我雖也象征性的借了一本，但那密密麻麻的文字讓我怎么著也看不進去，最終被我丟到了一邊。所以當(dāng)真正開始模擬的時候我仍是只懂得一點皮毛，又加上前一天我去游玩，一直沒能好好休息，我整個人基本上處于半昏迷狀態(tài)，但既然來了，當(dāng)然要好好搞了。在賴潔的.指導(dǎo)講解和我們組內(nèi)部的討論、摸索下，我基本上了解了整個運行流程，還知道了許多以前不知道的名詞。這一天可謂獲益匪淺，我竟也慢慢對它產(chǎn)生了興趣，且越來越濃厚。

當(dāng)你對一件事產(chǎn)生興趣時，即使花費再多的時間你也不會覺得浪費，下午的運營顯然沒上午順利，隨著運營時間的加長，我們遇到的問題也越來越多。畢竟是模擬一家公司的運營，這其中的困難是可想而知的，但在大家的共同努力下，我們一起解決了很多問題，最后晉級了。

我在公司中的職務(wù)是運營總監(jiān)，就我理解應(yīng)該是在整個公司運營中起宏觀調(diào)控作用，但我似乎并沒有很好的履行我的職責(zé)我感覺我的事似乎很少，填的表也只有兩張，因此有時候我也幫幫她們。也許我們沒有明確各人的責(zé)任也是失敗的原因之一吧。但這也讓我明白了公司內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)與分配，以及團結(jié)一心的重要性。如果不顧他人的想法，只知道一個人單干，最終企業(yè)也好不到哪去，畢竟眾人拾柴火焰高，集思廣益下的決策才是最棒最可行的。

在模擬的過程中，我們一邊提出問題，一邊解決問題，學(xué)到了很多課本上沒有的知識，但我們?nèi)杂性S多不清楚的地方，也許這直接導(dǎo)致了我們的失敗。如果當(dāng)初多看書，把各個細節(jié)了解清楚，我們最后的所有者權(quán)益也會更多。要想做好一件事并不是我們想象中的那么容易，有付出才會有回報。

這次沙盤模擬讓我真正體會到了一個企業(yè)要想做好是多么的不易。這只是一次簡單的模擬，真正的競爭比這殘酷多了。而且我也明白了要想真正經(jīng)營好一個企業(yè)需要許多優(yōu)良的品質(zhì)，我知道我們離他很遠，但我們要不斷完善自己，努力向他靠近，因為我們最終都要走上自己的工作崗位，為美好的明天而奮斗！

erp的心得體會篇十

作為一名ERP總監(jiān)，我有幸在過去的幾年里，一直與企業(yè)的信息化建設(shè)緊密相連。在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)中，我不僅積累了豐富的經(jīng)驗，也深深地感受到了信息化所帶來的巨大變革。以下是我在日常工作中所得出的幾點心得體會。

首先，ERP總監(jiān)需要全方位的視野和敏銳的洞察力。在信息化建設(shè)中，ERP系統(tǒng)是企業(yè)的核心。它不僅影響到企業(yè)的日常運營，還關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略的制定和實施。因此，作為ERP總監(jiān)，我們需要與企業(yè)高層密切合作，了解企業(yè)的整體業(yè)務(wù)流程和需求，并準確把握企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。只有在全面了解企業(yè)的基礎(chǔ)上，我們才能為企業(yè)提供最合適的信息化解決方案。

其次，ERP總監(jiān)需要具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。信息化建設(shè)是一個團隊合作的過程，需要與不同的部門和職能團隊進行緊密的合作。作為ERP總監(jiān)，我們需要善于溝通，能夠與企業(yè)內(nèi)部各個層面的人員建立良好的溝通渠道，并協(xié)調(diào)各個部門的工作。只有通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，ERP系統(tǒng)的開發(fā)和運行才能更加順利地進行。

第三，ERP總監(jiān)需要具備良好的抗壓能力和解決問題的能力。在信息化建設(shè)中，會遇到各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)，比如系統(tǒng)故障、數(shù)據(jù)丟失等。作為ERP總監(jiān)，我們需要能夠在壓力下保持冷靜，并及時采取措施解決問題。在解決問題的過程中，我們還需要有快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠靈活應(yīng)對各種緊急情況。

第四，ERP總監(jiān)需要關(guān)注新技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用。隨著科技的快速發(fā)展，新的技術(shù)和方法層出不窮。作為ERP總監(jiān)，我們需要及時關(guān)注新技術(shù)的動向，并了解其在企業(yè)信息化建設(shè)中的應(yīng)用價值。只有不斷創(chuàng)新和引入新技術(shù)，才能提升企業(yè)的信息化水平，并使企業(yè)在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。

最后，ERP總監(jiān)需要具備團隊管理和人才培養(yǎng)的能力。一個成功的ERP項目不僅需要先進的技術(shù)，還需要一個強大的團隊來支持。作為ERP總監(jiān)，我們需要具備良好的團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊成員高效協(xié)作，充分發(fā)揮每個人的才能。與此同時，我們還需要關(guān)注團隊成員的培養(yǎng)和發(fā)展，為他們提供良好的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境。

總之，作為ERP總監(jiān)，我們需要具備多方面的能力和素質(zhì)。只有不斷提升自己的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，才能在信息化建設(shè)中取得更大的成功。ERP總監(jiān)是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的職位，我相信只有不斷努力和進取，才能在這個行業(yè)中保持競爭優(yōu)勢。

erp的心得體會篇十一

在這次erp電子實習(xí)中，我對erp有了更深刻的理解：沙盤對抗中直面市場競爭之激烈，通過不同角色的扮演，運用企業(yè)經(jīng)營管理理論和信息化管理技能，讓我置身于仿真的生產(chǎn)經(jīng)營過程，完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中各種信息的采集和處理，體驗與其他部門的協(xié)作，作到邊學(xué)邊練，學(xué)用結(jié)合，迅速掌握erp軟件的使用要領(lǐng)，提高信息化管理技能。同時，也讓我們經(jīng)歷完整的企業(yè)經(jīng)營進程，感受現(xiàn)代化信息技術(shù)的魅力。在仿真的企業(yè)環(huán)境中，構(gòu)建傳統(tǒng)的手工管理模式和利用計算機技術(shù)信息化技術(shù)的現(xiàn)代化管理模式，模擬現(xiàn)實企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理過程，進行市場選擇，投資決策和生產(chǎn)運營，它增長了我們的才干，搏擊商場，百戰(zhàn)不殆。

erp是enterprise resource planning（企業(yè)資源計劃）的簡稱，是上個世紀90年代美國一家it公司根據(jù)當(dāng)時計算機信息、it技術(shù)發(fā)展及企業(yè)對供應(yīng)鏈管理的需求，預(yù)測在今后信息時代企業(yè)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展趨勢和即將發(fā)生變革，而提出了這個概念，一種系統(tǒng)。erp是針對物資資源管理（物流）、人力資源管理（人流）、財務(wù)資源管理（財流）、信息資源管理（信息流）集成一體化的企業(yè)管理軟件。

1．在一個仿真的企業(yè)環(huán)境中我作為市場總監(jiān)參與了整個企業(yè)的商業(yè)抗戰(zhàn)，我的搭檔分別扮演了ceo，生產(chǎn)總監(jiān)，采購總監(jiān)，營銷總監(jiān)。在學(xué)習(xí)中我們互相幫助，互相進步，互相學(xué)習(xí)。

在前幾天的手工實習(xí)中，我們已經(jīng)對erp有了一個全面的了解，所以在這次實習(xí)的過程中，相對上次就簡單容易很多，但電子實習(xí)加強了我和其他成員的溝通與交流，其實更多的時候是與ceo溝通與交流，而ceo除了跟我交流之外，還要特別復(fù)雜其他總監(jiān)的活動范疇，在此，十分感謝ceo的耐心與勤懇，這才使我們小組順利完成任務(wù)。

2．體驗了整個企業(yè)的經(jīng)營過程，并把所學(xué)的理論知識應(yīng)用到實踐中，因為我是學(xué)會計的，面對一些成本核算以及風(fēng)險規(guī)避以及所有者權(quán)益增值的問題都十分敏感，在整個實習(xí)過程中，我一直堅持盡量使成本與風(fēng)險降到最低，盡力將所學(xué)的東西運用到這次實習(xí)中，同時，通過我和我們小組的一起努力，也加深對企業(yè)的物流，商流，資金流和信息流的體會，只要一遇到資金斷流，我們都很緊張，現(xiàn)在感覺其實沒必要害怕借貸資金，資產(chǎn)負債率高其實并不可怕，國外的資產(chǎn)負債率可以達到100%到300%，太過于保守，反而賺不到大錢。這次的電子實習(xí)促使我們進行了積極的思考，企業(yè)的運行過程中，加入電子操作之后，會加快企業(yè)的運作效率，比起手工模擬而言，更精確，更省時，更有效，當(dāng)然這也開拓了我們的學(xué)習(xí)和實踐能力。

3．開闊了視野，提高了綜合素質(zhì)。雖然我是學(xué)會計的，與工商管理系的孩子相比而言，會對管理缺乏靈動性，但通過這次電子模擬實習(xí)，我理解了管理一定要做到抓大放小，不能只貪圖眼前利益，而放任長遠利益，另一方面，一定要敢想敢為，不用畏手畏腳。同時，這次實習(xí)也加深了我對企業(yè)管理信息化的認識和理解，提高企業(yè)信息化管理技能，掌握了企業(yè)信息管理流程。

4先進的科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理是推動現(xiàn)代化經(jīng)濟和企業(yè)高速發(fā)展的兩個年輪，二者缺一不可。沒有先進的管理水平，先進的科學(xué)技術(shù)無法推廣，也不能充分發(fā)揮它的作用。

希望在今后的生活學(xué)習(xí)與工作中充分發(fā)揮自己的作用將所學(xué)到的知識運用到生活實踐中為企業(yè)做出自己的貢獻。

1．企業(yè)核心競爭力缺乏持續(xù)增強和系統(tǒng)改進，嚴重制約企業(yè)長遠的發(fā)展，客觀上需要一種先進的管理工具幫助企業(yè)系統(tǒng)解決自身發(fā)展中的種種問題。

2．充分的準備是經(jīng)營成功企業(yè)的基礎(chǔ)。

正因為我們前期的手工erp實習(xí)，讓我們對它已經(jīng)有了一個全面的理解，所以在實習(xí)的第一天就感覺到很順利，但由于這個erp軟件比較適合參賽，所以我們在決策與操作的時候多多少少會感覺哪里會有那么一些問題，但還好，不傷大雅，整體進行的還是可觀的。

3．將失誤降到最低。

在企業(yè)制定戰(zhàn)略的時候，一定要思前想后，有的時候，一著不慎滿盤皆輸，而有些問題是完全可以避免的，也就是所謂的非系統(tǒng)性風(fēng)險，比如說：失誤。這次電子實習(xí)中，我們小組有出現(xiàn)了一些失誤的決策，導(dǎo)致后期不斷想辦法彌補缺口，其實在剛開始的時候注意這些的話，后期操作還是可以很順利的。

4．合理的運用媒介，

網(wǎng)點的投入也是企業(yè)取得好的業(yè)績的重要組成部分。

網(wǎng)點策略是指為了達到預(yù)期目標(biāo)而進行的各項謀劃運作，是網(wǎng)店的手段、對策和謀略等的組合。站在企業(yè)家的立場來看，網(wǎng)點策略首先是促銷的一種手段，是企業(yè)的一種投資行為，而不是藝術(shù)家的個性作品，也不是學(xué)者的理論實踐，我們的目的是銷售，否則便不是單純的做網(wǎng)點。所以我們評價網(wǎng)點策略的標(biāo)準是網(wǎng)點成本投入對經(jīng)濟效益產(chǎn)出的貢獻程度，即最好的網(wǎng)點策略將是以最少的網(wǎng)點投入達到最大的效益產(chǎn)出。

在網(wǎng)點策略中投資網(wǎng)點和最后的網(wǎng)點收益都應(yīng)該用科學(xué)的方法進行計算然后作出合理的判斷及預(yù)測方能為企業(yè)最終取得利潤做出應(yīng)有的貢獻。

5．采購的合理化

預(yù)測準確的市場需求對采購來說也至關(guān)重要，不浪費材料又能滿足市場，保證供給也成為了一個企業(yè)的核心問題?？傊?，供市場所需即可。類似于dell公司的庫存管理與沃爾瑪?shù)牡统杀竟芾砟Ｊ?，壓低成本，降低存貨量，滿足市場所需，不貪多不嫌少，平衡中庸，同時做到采購的及時化。

6．財務(wù)的及時性

好的財務(wù)是企業(yè)進行各種活動的靈魂，通過觀看資產(chǎn)負債表，所有者權(quán)益變動表，現(xiàn)金流量表，我可以看出來我們小組的經(jīng)營業(yè)績，也清楚的洞悉往年的工作情況，同時也對下一年或者下一季度有一個合理的規(guī)劃，在此，也很感謝我們小組的財務(wù)總監(jiān)的任勞任怨，甘心當(dāng)我們的小管家。

7．企業(yè)模擬的流程化

在一個企業(yè)中，各部門能夠有效合作，則業(yè)務(wù)流程及運作便節(jié)省了時間又縮短了交貨周期更加提高了業(yè)務(wù)效率，所以，在一個團隊中，一定要做好自己的本職工作，其實,“各掃自家家門雪”并不是不好，試想，如果每個人都能干好自己的本職工作，是不是這個企業(yè)甚至國家的經(jīng)濟效益會提高好多。

8．本實習(xí)軟件太“前衛(wèi)”

在本次電子實習(xí)過程中，自我感覺本實習(xí)軟件適合參賽者操作，對于實習(xí)而言不是很適合。

在日后的實習(xí)中我希望能夠首先在時間上進行一定的延長，感覺還沒有盡興，實習(xí)的終點鐘就已經(jīng)敲響了。其次希望在日后的授課中能夠多進行一些成功企業(yè)的模擬流程及講解，充分讓學(xué)生體會成功企業(yè)背后的故事及成功的理由。透視企業(yè)的深層問題。抓住企業(yè)核心競爭力。最后希望老師多能指導(dǎo)一下作為一個優(yōu)秀的企業(yè)管理者首先要具備和學(xué)習(xí)的東西以及在失敗中體會的知識由學(xué)生自主發(fā)現(xiàn)再由老師給予解答和幫助。

在短短幾天的實訓(xùn)中，老師都充分將自己的知識傳授給我們，并且有耐心的給我們講解所有問題，幫助每位同學(xué)了解企業(yè)的事務(wù)。

erp的心得體會篇十二

第一段：引入ERP的背景和意義（200字）。

近年來，企業(yè)創(chuàng)新和信息技術(shù)的快速發(fā)展已經(jīng)改變了許多行業(yè)的商業(yè)模式和競爭格局。企業(yè)資源計劃（EnterpriseResourcePlanning，簡稱ERP）作為一種集成管理系統(tǒng)，通過整合企業(yè)內(nèi)部各功能部門和外部供應(yīng)商之間的信息，實現(xiàn)資源高效配置，提升企業(yè)競爭力和盈利能力。作為一名參與企業(yè)ERP實施的項目經(jīng)理，我深刻體會到ERP的重要性和實施過程中的挑戰(zhàn)。

第二段：ERP的實施挑戰(zhàn)（200字）。

ERP實施是一項復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，它需要整合多個部門的流程和數(shù)據(jù)，涉及到組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和信息系統(tǒng)的變革。在實施過程中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，例如組織管理層的溝通和支持不足，部門之間的利益沖突，以及技術(shù)實施團隊的能力和資源限制。這些挑戰(zhàn)不僅對項目進度和成本產(chǎn)生了影響，也對組織的文化和人才培養(yǎng)提出了更高的要求。

第三段：ERP的實施經(jīng)驗和收獲（300字）。

在ERP實施的過程中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗。首先，清晰的目標(biāo)和規(guī)劃是成功實施的關(guān)鍵。在開始實施之前，我們充分了解了企業(yè)的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展方向，制定了詳細的實施計劃，并明確了每個階段的目標(biāo)和時間表。其次，有效的溝通和協(xié)作對于項目的順利進行至關(guān)重要。我們通過項目會議、工作坊和培訓(xùn)等多種形式，與各部門和用戶進行了頻繁的溝通和協(xié)作，提高了整體團隊的合作效率和項目實施的成功率。最后，良好的變革管理是ERP實施成功的保障。我們注重組織文化的轉(zhuǎn)變和人員的培訓(xùn)，幫助員工適應(yīng)新的工作方式和流程，并激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)新能力。

第四段：ERP的效益和價值（200字）。

ERP的實施不僅使企業(yè)的管理更加高效和靈活，還提供了更準確、及時、可靠的數(shù)據(jù)和信息支持，幫助企業(yè)更好地進行決策和分析。通過ERP的集成管理，許多企業(yè)成功優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程和資源配置，降低了成本，提高了生產(chǎn)效率和客戶滿意度。同時，ERP在促進企業(yè)內(nèi)外部協(xié)作、電子商務(wù)和供應(yīng)鏈管理方面表現(xiàn)出色，為企業(yè)的發(fā)展提供了新的機遇和競爭優(yōu)勢。

第五段：展望ERP的未來（300字）。

隨著新技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，ERP也將不斷演進和完善。未來的ERP系統(tǒng)將更加智能化、移動化和云端化，能夠更好地滿足企業(yè)需求。此外，數(shù)據(jù)安全和隱私保護將成為企業(yè)實施ERP的重要關(guān)注點，信息技術(shù)的發(fā)展也將需要更加專業(yè)和全面的人才支持。作為企業(yè)管理者和項目經(jīng)理，我們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和更新知識，與時俱進，把握機遇，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

在總結(jié)中，ERP的實施對于企業(yè)來說是一項具有重要意義和挑戰(zhàn)的任務(wù)。雖然在實施過程中會遇到各種困難和問題，但通過總結(jié)經(jīng)驗和知識的積累，不斷改進和創(chuàng)新，我們相信ERP的價值和效益將會得到進一步的發(fā)揮和體現(xiàn)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。

erp的心得體會篇十三

erp沙盤是對傳統(tǒng)教學(xué)方法的一種創(chuàng)新，它一定程度上模擬了企業(yè)的經(jīng)營活動，參加完erp實訓(xùn)你能學(xué)到什么呢?下面本站小編為大家?guī)韊rp。

希望對你有所幫助!

經(jīng)過兩個多月的erp軟件相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，我掌握了erp軟件的基本操作，從中收獲甚多。我感覺到學(xué)習(xí)了erp軟件將對我畢業(yè)以后的社會就業(yè)有很大的幫助。就如何進行有效和針對性的學(xué)習(xí)，我得出了自己在學(xué)習(xí)erp軟件期間的一些感想與體會。

作為一個大四的學(xué)生，我還是首次比較系統(tǒng)地了解erp，當(dāng)老師在學(xué)習(xí)之初給我們介紹這一技術(shù)時，我突然感覺到我已經(jīng)很落伍了。是的，到了大四，學(xué)校已經(jīng)對管理類學(xué)生開設(shè)了好多專業(yè)課程。但老師對我們提到erp時，我們沒有幾個人能夠真地說出它是什么來，甚至是根本沒聽說過。作為新時代的大學(xué)生我沒有做到對當(dāng)今流行的生產(chǎn)生活中的新技術(shù)予以于時俱進的了解，這是我的一大損失。原來erp不只是讓人覺得深奧的幾個字母，它對我們生產(chǎn)生活能產(chǎn)生好大的影響。

erp代表著新時代的企業(yè)管理模式，它的出現(xiàn)再次證明科學(xué)知識在信息社會的重要性。一個企業(yè)再也別想僅僅靠激情，靠勇氣，靠機遇就能運營的很好流暢，更需要的是科學(xué)的管理方式。一直一來我們財經(jīng)管理類的學(xué)生在學(xué)習(xí)中很少有機會接觸到企業(yè)的真實運作，而erp課程的開設(shè)正是學(xué)習(xí)鍛煉的最好時機。erp系統(tǒng)的會計子系統(tǒng)與erp系統(tǒng)的其他子系統(tǒng)融合在一起，會計子系統(tǒng)又集財務(wù)會計、管理會計、成本會計于一體。這種系統(tǒng)整合，及其系統(tǒng)的信息供給，有利于財務(wù)做前瞻性分析與預(yù)測。綜上所述，將erp系統(tǒng)中按西方管理會計理念及其方法設(shè)計的會計信息與我國現(xiàn)有的會計信息系統(tǒng)融合為我國現(xiàn)行的財務(wù)會計核算體系，實現(xiàn)erp系統(tǒng)中的會計信息融合具有現(xiàn)實的意義。

在這兩個月的實訓(xùn)課程中，我深深體會到erp到給企業(yè)的幫助和作用不是一點點，err適應(yīng)企業(yè)，企業(yè)適應(yīng)erp!我們的實訓(xùn)課程分為基礎(chǔ)設(shè)置、采購管理、銷售管理、財務(wù)會計與mps的計劃執(zhí)行等幾大模塊。通過學(xué)習(xí)，我了解到了企業(yè)業(yè)務(wù)的運行，可能很多小企業(yè)由于資金和技術(shù)的問題沒有使用erp對企業(yè)進行管理，導(dǎo)致很多問題的發(fā)生，如：不能按時發(fā)貨、需求與預(yù)測不適應(yīng)等。而使用erp對企業(yè)進行管理的企業(yè)能夠把這幾大模塊通過管理人員的授權(quán)分工地完成工作，這有利于企業(yè)提高生產(chǎn)效率與管理水平。下面我詳細地分享一下我對這幾大模塊的體會。

一、基礎(chǔ)設(shè)置合理化。

企業(yè)的運行離不開人員的配置，人事管理的核心是做到人崗匹配，任人為賢。錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)時必須仔細，避免因錯誤導(dǎo)致后期工作的失誤。

二、采購管理與mps相結(jié)合。

物料的采購對于生產(chǎn)制造型企業(yè)尤為重要。很多企業(yè)都實行“零庫存”管理與jit生產(chǎn)方式，豐田汽車就是典型的企業(yè)。但是，要想真正的實現(xiàn)“零庫存”是很難的，也存在很大風(fēng)險。erp就開辟一條新的道路，采用采購管理與mps相結(jié)合的方法，利用mps計劃執(zhí)行，對庫存與銷售、采購進行控制，能夠保證企業(yè)有安全的庫存，又不至于擠壓過多的原材料在倉庫，又能按時發(fā)貨給客戶。

三、銷售管理與mps相結(jié)合。

企業(yè)在接銷售訂單前都必須對市場進行預(yù)測，為了預(yù)測更加準確，可以使用與mps相結(jié)合的方法。填制銷售訂單后，可以輸入產(chǎn)品需求表，通過供需平衡預(yù)算可以了解到企業(yè)未來的需求，這有利于企業(yè)作采購和生產(chǎn)計劃。

四、會計電算化優(yōu)化企業(yè)記賬程序。

隨著電子信息化的不斷發(fā)展，企業(yè)運用計算機系統(tǒng)軟件進行管理。會計作為企業(yè)財務(wù)的重要環(huán)節(jié)，運用erp可以實現(xiàn)電子記賬，不用手工記賬，大大降低了由于人為疏忽導(dǎo)致錯誤的發(fā)生，而且提高了企業(yè)的財務(wù)核算的效率。

這個學(xué)期經(jīng)過了一段時間與erp的接觸,已經(jīng)對erp有了一定的了解，但是感覺上自己還只是停留在剛剛認識erp這個層面上，還沒能真正的熟練掌握而且靈活的運用在實務(wù)中了，雖然還是有點不足,但是畢竟開始了對erp有一定的了解，也算是有點安慰了，我會繼續(xù)努力完善的?？偨Y(jié)兩小點：

1、學(xué)好和掌握erp軟件要多花時間和精力上機做實驗與多做上機練習(xí)。英文有說“practicesmakeperfect”，用中文也就是說：“熟能生巧”。

2要學(xué)會總結(jié)?？偨Y(jié)，無論在什么階段，在處理什么事情都起到很重要的作用。

最后要感謝教育培訓(xùn)中心的老師的悉心指導(dǎo)，在短短兩個多月的實訓(xùn)中老師們都能充分將自己的知識傳授給我們，并且有耐心的給我們講解所有問題，幫助每位同學(xué)了解企業(yè)的事務(wù)。我認為通過實踐去驗證理論比直接從書本上獲得理論要深刻得多。真心感謝老師您的幫助!

總體來說，這次的經(jīng)歷收獲還是頗豐的，不管在游戲過程中企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果如何，我還是學(xué)到了很多有用的東西，也對企業(yè)有了全新的看法，經(jīng)營一個企業(yè)并不是想我們所想象的那么簡單，而是非常復(fù)雜需要投入大量精力的一個過程。非常感謝許老師能給我們提供這個難得的機會，讓我們可以自己動手親身去體驗，雖然過程很累，但真的學(xué)到了很多東西，也將課本知識與實際聯(lián)系起來了，讓我對會計這個方向有了更多的感觸，希望以后還能有機會參與這方面的活動。erp沙盤對抗賽既是一場競賽，也是一種體驗式的互動學(xué)習(xí)。它融角色扮演、決策分析、競爭合作于一體，提高了現(xiàn)場的實戰(zhàn)氣氛圍，在實踐中培養(yǎng)學(xué)生的操作能力，讓人身臨其境，真正感受到市場競爭的精彩和殘酷，體驗承擔(dān)經(jīng)營與責(zé)任，在成功和失敗的中體味市場環(huán)境的變化的影響，感受如何考慮企業(yè)的收益及可利用的資源，權(quán)衡利弊，統(tǒng)籌安排。同時懂得不能沒有明確的經(jīng)營目標(biāo)而盲目生產(chǎn)，在制定決策前，要計算自身企業(yè)的投入和產(chǎn)出。對今后的企業(yè)發(fā)展方向要做仔細打算，不盲目生產(chǎn)，也不過分保守。

erp沙盤對抗賽必須具備三個條件，其一是要看準，其二是要團結(jié)，其三是要鎮(zhèn)定果斷。說到準，就是我們的投資要投在哪里，如果是投生產(chǎn)線，是投全自動的還是投柔性生產(chǎn)線，如果是產(chǎn)品開發(fā)，是開發(fā)甲種還是乙種，如果是占領(lǐng)市場，是國內(nèi)還是亞洲，如此等等。我們要看準，就要有團隊的精確的計算，把計算的結(jié)果和現(xiàn)在的市場結(jié)合起來，看準了要投哪里。說到團結(jié)，就是我們要頭一個團結(jié)的團隊，我們的團隊要緊密合作，合理分工，傾聽意見，再找出合理的投資意見，一旦意見形成，就不要隨意的更改，也不要因為和自己的意見不同就不去做，我們要以團隊的利益為重，以團隊的利益為中心，努力為團隊、企業(yè)服務(wù)。人與人的團結(jié)，最終形成企業(yè)和人的和諧的人際關(guān)系，有了和諧的人際關(guān)系，才能產(chǎn)生強有力的團隊執(zhí)行力。說到鎮(zhèn)定果斷，小一點是一個人的鎮(zhèn)定和果斷，，大一點說就是團隊的鎮(zhèn)定和果斷，維護團隊和企業(yè)的鎮(zhèn)定和果斷，這是一個企業(yè)應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。

三、財務(wù)總結(jié)：

在這次沙盤大賽中我主要負責(zé)處理企業(yè)的各種財務(wù)問題以及資金周轉(zhuǎn)等問題，通過這次在沙盤上的實際操作，我對企業(yè)的經(jīng)營、整體運作以及財務(wù)管理等方面有了新的認識。

首先，一個企業(yè)能夠正常的運轉(zhuǎn)是要以一個協(xié)作的團隊為基礎(chǔ)的，每個人都應(yīng)當(dāng)明確自己的職責(zé)，做到各司其職，互相配合。

可實施性。同時還應(yīng)當(dāng)把好財務(wù)關(guān)，哪些資金可以動，哪些資金不可以動應(yīng)當(dāng)做到心中有數(shù)，避免出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不開的重大失誤。

再次，應(yīng)當(dāng)做好充分的市場調(diào)查，明確市場的發(fā)展趨勢，資金的流轉(zhuǎn)暢通以及對原材料需求的準確預(yù)測才能保證企業(yè)正常的運轉(zhuǎn)。

我覺得這次的沙盤實際操作讓我學(xué)到了很多東西，在會計方面，一個企業(yè)在財務(wù)方面的管理是很復(fù)雜的，并不是我們在書本上所學(xué)到的那么單一的，而是要和實際結(jié)合起來，將各方面的知識綜合運用。同時，在賬務(wù)上要做到準確、精確，因為財務(wù)是企業(yè)進行決策時最重要的參考，如果連自己企業(yè)的賬都做不清楚就更不用談企業(yè)的盈利問題了。我覺得自己作為財務(wù)總監(jiān)的角色在這方面出現(xiàn)了失誤，由于課前準備不充分導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營過程中賬務(wù)方面出現(xiàn)了很多問題，這是我的失職，但這同時也讓我認識到了財務(wù)人員的重要性。另外，另一個讓我印象深刻的是團隊之間的合作問題，每個人都應(yīng)該堅守自己的崗位，擅離職守不對越權(quán)管理也是可以的，如果企業(yè)的內(nèi)部人事結(jié)構(gòu)混亂的話，這個企業(yè)無論底子有多好也是沒有辦法正常經(jīng)營下去的。

企業(yè)的正常運作，包括了生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、會計等多個方面，這就要求管理者要具有完整的知識結(jié)構(gòu)，只有這樣，管理者才能從雜亂的信息中篩選出有用的信息。當(dāng)然，完整并不等于面面俱到，因為面面俱到是不現(xiàn)實的，作為一名出色的管理者更應(yīng)該是有所特長，同時對其他方面都有所了解。

在我看來，一個企業(yè)中，戰(zhàn)略決定結(jié)果，細節(jié)決定成敗，財務(wù)是細節(jié)上的。第一次接觸沙盤感覺很新奇，之前也瀏覽了用友沙盤書，有點摸不清頭腦，似乎很難，所以也就抱著實踐的態(tài)度去學(xué)習(xí)，希望通過這次模擬實訓(xùn)能真正學(xué)會它，這次沙盤模擬分兩個步驟，演練部分和實踐部分，第一天我們開始分組并明確了各組中各成員的職務(wù)及其各自的責(zé)任，我擔(dān)任的是營銷總監(jiān)一職，負責(zé)市場分析及選單，起到中流砥柱的作用，在老師的帶領(lǐng)下我們熟悉了基本的操作流程，起始年下來感覺還比較簡單，欣慰的是我們在第一年的模擬運營中獲得了龍頭老大的頭銜，即使是不作為成績，但是這對我們來說也是鼓勵，接下來的兩天就開始真正的較量了，老師給我們的任務(wù)是保證6年后要盈利，雖然不是很欣賞學(xué)分制要求，不過從另一個層面上說也是對我們的一種激勵，讓我們不只是完成任務(wù)式的去做，讓我們有壓力，整個兩天的時間里給我的體會真的很深刻，期間我們組成員有爭吵過，也有想放棄的想法，但是最終我們還是挺過來了，這就是團結(jié)的力量吧。

過沙盤能鍛煉下自己，這次操作中我感覺到營銷總監(jiān)對于一個企業(yè)興衰的重要性，營銷總監(jiān)執(zhí)行力的好壞直接影響到其他部門以及整個企業(yè)的運營效率和業(yè)績，所以在整個過程中都很投入的去做，對其中的每一個細節(jié)都很注重，希望能把企業(yè)切實的運營好，即使有的時候因為一些小麻煩導(dǎo)致有點不耐煩，但是還是自己調(diào)整過來了，因為我不只是代表我自己，我要對我們這一組的成員負責(zé)，當(dāng)然最重要的是我學(xué)到了很多，這樣就夠了。

在整個運營的過程中我們的經(jīng)營相對來說還比較的順暢，沒有出現(xiàn)很大的問題，一些小的問題都得到了解決，大家都很團結(jié)，努力的去完成各自的任務(wù)，同時也同心協(xié)力去工作，使效率達到最大化.保守是我們這個企業(yè)運行中最大的缺點，我們一開始沒有進行六年的規(guī)劃，對于怎樣投資和貸款都沒有什么具體的計劃，只是按部就班的，一年做一年，當(dāng)然這也是為了保險起見，或許是沒有經(jīng)驗的關(guān)系吧，但最后在我們的努力下還是盈利了，這是我們都值得欣慰的，我覺得我們應(yīng)該再大膽一點就會更好，這也是一次歷練吧，很開心能和我們的組員一起奮斗，當(dāng)然更要感謝的是教我們的周老師和其他兩位同學(xué)，正是因為老師的帶領(lǐng)和同學(xué)耐心的幫助我們才能順利完成任務(wù)，讓我相信團結(jié)就是力量。

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erp的心得體會篇十四

林家富信息管理與信息系統(tǒng)信管1131班。

丁又專2015年12月30日。

一、自己負責(zé)的職責(zé)感受與體會。

本次erp沙盤模擬課程實習(xí)，本人擔(dān)任的是信管12班第二組的營銷總監(jiān)，這是本人第一次接觸erp沙盤模擬。兩天的課程實習(xí)，由原來的什么都不懂，到最后非常樂于參與其中，小組內(nèi)協(xié)作也是由原來的亂七八糟到后來的通力合作共同完成了四年的沙盤模擬。期間也遇到過不少的困難和爭執(zhí)，但最后還是協(xié)調(diào)保住了“企業(yè)”的正常運作。經(jīng)過本次實習(xí)，我總結(jié)了一下幾點體會：

1、創(chuàng)業(yè)不易，千萬莫要輕易創(chuàng)業(yè)。一個項目至少需要團隊、idea、資金等等這些必要的條件，還必須要有充分的知識儲備，詳細的策劃。要不是有強烈的信念，千萬別去創(chuàng)業(yè)。

2、一個企業(yè)當(dāng)中，決策層并非那么容易進入，能進入決策層的人肯定都不簡單。

3、以前以為營銷就只是簡單的耍耍嘴皮子，經(jīng)過這一輪的沙盤模擬，深深體會到營銷絕對是一件極具挑戰(zhàn)性的事，必須要擁有必要的知識儲備，要深入的了解各種市場規(guī)則，有時還需要當(dāng)機立斷，否則市場給你的機會就會稍縱即逝。只有掌握市場規(guī)則，方能利用好規(guī)則運籌帷幄。

二、模擬訓(xùn)練的改進建議。

這次erp模擬訓(xùn)練總的來說還是比較順利跟愉快的，唯一不足的就是維持的時間太過長，導(dǎo)致中間部分很多人都在做了其他的事情，沒有能夠百分百的投入到活動當(dāng)中來。

三、有關(guān)信管專業(yè)課程設(shè)置的建議。

從這次erp實習(xí)中，站在一個大三學(xué)生的角度上來看，erp課程實習(xí)或許可以放在大一或者大二進行，及早了解這方面的知識對于正處于大學(xué)初期的信管專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該會起到一個指導(dǎo)性的效果。

四、自己的職業(yè)發(fā)展興趣。

鑒于本人高中時讀的是文科，選擇專業(yè)的時候也都是以文科專業(yè)為主，不料誤打誤撞被信管專業(yè)錄取了，一開始就沒想過要從事程序設(shè)計的工作，但是后來很偶然的機會得以學(xué)習(xí)了web前端的知識，后來才慢慢對于程序設(shè)計有了興趣。加上本人對于視覺形象方面的東西從小就非常的感興趣，再結(jié)合本專業(yè)的知識，1本人或許會從事web前端的工作。

五、大一大二重來一遍，你會怎么做？

倘若大一大二重來一遍，我首先做的肯定是找到自己的興趣所在，以確定自己要走的方向，再把自己的精力悉數(shù)放在廣泛涉獵這方面的知識上。

erp的心得體會篇十五

ERP系統(tǒng)（企業(yè)資源計劃系統(tǒng)）是一個集成的應(yīng)用軟件，被廣泛應(yīng)用于企業(yè)信息化建設(shè)和管理。然而，即使ERP系統(tǒng)在一開始可以幫助公司管理外部聯(lián)系、內(nèi)部流程和信息交換，很多公司因為一些原因，最終會選擇關(guān)閉ERP。在我個人的工作經(jīng)驗中，我也曾經(jīng)經(jīng)歷過ERP系統(tǒng)破產(chǎn)的情況。因此，本文將分享我的一些心得和體會。

第一段：背景介紹。

在這一段中，我將介紹ERP系統(tǒng)以及其在企業(yè)管理中的重要性。同時，我還將講述我曾經(jīng)工作的公司在什么情況下決定關(guān)閉ERP系統(tǒng)。

在企業(yè)管理中，ERP是一種將不同部門的各種業(yè)務(wù)流程和信息集成到一個系統(tǒng)中的軟件解決方案。企業(yè)可以通過ERP系統(tǒng)集成各種報表、數(shù)據(jù)、營銷、財務(wù)和其他信息，真正實現(xiàn)了公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的集成化和自動化。ERP系統(tǒng)的好處通常被稱為：提高效率、減少時間、增加收益、更好地控制成本、優(yōu)化管理流程、增強公司形象等等。然而，盡管使用ERP系統(tǒng)十分普及，但一些公司決定關(guān)閉ERP系統(tǒng)。在我曾經(jīng)工作的公司，我們在六年前購買了一款ERP系統(tǒng)。但由于某些原因，我們一直沒有能夠正確地使用它，最終在三年前關(guān)閉了系統(tǒng)。

第二段：ERP破產(chǎn)原因。

在這一段，我將介紹ERP系統(tǒng)破產(chǎn)的原因。當(dāng)公司關(guān)閉ERP系統(tǒng)時，存在多種原因，包括：實現(xiàn)期宣傳不足、對該系統(tǒng)預(yù)算不足、不滿意的培訓(xùn)、不適當(dāng)?shù)南到y(tǒng)、沒有關(guān)注維護費用和技術(shù)支持等原因。

實現(xiàn)期宣傳不足：許多公司在采購ERP系統(tǒng)后，沒有給員工充分的培訓(xùn)和有關(guān)信息，這可能導(dǎo)致ERP系統(tǒng)在實現(xiàn)期間遭遇一些挫折。這可能導(dǎo)致員工不了解如何使用系統(tǒng)，因此可能對系統(tǒng)產(chǎn)生抵制情緒。

對該系統(tǒng)預(yù)算不足：ERP系統(tǒng)的實施和維護可以是昂貴的。如果企業(yè)對ERP系統(tǒng)的預(yù)算不足，則可能無法進行有效的實施和維護。這可能會導(dǎo)致系統(tǒng)變得緩慢和不穩(wěn)定，不能正常工作。

不滿意的培訓(xùn)：如果員工感覺培訓(xùn)不夠好，則無法掌握系統(tǒng)的正確操作，而這可能導(dǎo)致員工出現(xiàn)偏差。他們可能無法理解如何采用ERP系統(tǒng)中的制度模塊或如何在ERP系統(tǒng)中適當(dāng)?shù)赜涗洈?shù)據(jù)。

不適當(dāng)?shù)南到y(tǒng)：ERP系統(tǒng)并不是適用于所有企業(yè)的，有些公司的業(yè)務(wù)流程和管理上的局限性可能與某些ERP系統(tǒng)不兼容，這意味著該系統(tǒng)可能不適合或不足夠靈活，無法滿足公司的需求。

第三段：后果。

這一段我將介紹，當(dāng)ERP系統(tǒng)破產(chǎn)時，會給企業(yè)和員工帶來的后果。

當(dāng)ERP系統(tǒng)關(guān)閉時，企業(yè)和員工會受到以下影響。

延誤決策：如果企業(yè)關(guān)閉了ERP系統(tǒng)，則企業(yè)無法獲取所需的財務(wù)或營銷數(shù)據(jù)。這意味著企業(yè)將無法取得準確的財務(wù)報表和銷售報表，這有可能影響決策工作。

增加人工成本：如果ERP系統(tǒng)關(guān)閉，則企業(yè)可能需要增加人工來替代缺失的系統(tǒng)功能。這可能增加企業(yè)的成本，從而降低收益。

打擊公司形象：如果ERP系統(tǒng)關(guān)閉，則可能引發(fā)公司形象受損的風(fēng)險。企教授的團隊僅僅將公司形象作為運營過程的部分組成，此時，任何與其中一個組成相關(guān)聯(lián)的問題都有可能危及到公司的聲譽。

第四段：解決方法。

在這一段中，我將介紹如何避免ERP系統(tǒng)關(guān)閉。建議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者或決策者采取以下方法來避免ERP系統(tǒng)關(guān)閉：

培訓(xùn)和支持：合理的培訓(xùn)和支持是一個關(guān)鍵因素，可以在實現(xiàn)期和運營期提供培訓(xùn)和支持，幫助員工更好地理解系統(tǒng)的操作流程和使用方法。

全面預(yù)算規(guī)劃：企業(yè)在采購ERP系統(tǒng)時需要充分考慮所有相關(guān)成本。因此，企業(yè)應(yīng)該全面考慮ERP系統(tǒng)的開支以及其他相關(guān)費用，充分預(yù)算費用。

正確的ERP選擇：選擇正確的ERP系統(tǒng)可以更好地滿足公司的實際需求，以及當(dāng)前和未來的業(yè)務(wù)流程。

定期評估：企業(yè)定期評估ERP系統(tǒng)的本質(zhì)以及所提供的機能是否符合公司的需求。這能幫助企業(yè)解決系統(tǒng)存在的潛在問題，從而更好地使用系統(tǒng)。

ERP破產(chǎn)，尤其是在公司中的標(biāo)志性的建設(shè)事件，總結(jié)出了以下幾個你我都應(yīng)該注意的事項：

首先，需要積極關(guān)注企業(yè)和員工的需求。企業(yè)應(yīng)該始終關(guān)注員工對ERP系統(tǒng)的情況以及在使用過程中的反饋。

其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)保持透明，始終向員工詳細介紹ERP系統(tǒng)的全貌。在采購ERP系統(tǒng)和實施階段中，企業(yè)應(yīng)向員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)，并為員工有問題時提供及時幫助。

最后，企業(yè)應(yīng)保持靈活性和變通性，根據(jù)員工的反饋和實際需求，對ERP系統(tǒng)進行適當(dāng)調(diào)整。同時，也是很重要的一點是，企業(yè)應(yīng)具有長期戰(zhàn)略思維，才能更好地使用ERP系統(tǒng)，并避免ERP系統(tǒng)破產(chǎn)發(fā)生。

總結(jié)：

在ERP破產(chǎn)問題中獲得成功通過調(diào)查和測試并修復(fù)系統(tǒng)。因此，每個人都應(yīng)牢記，為了避免ERP系統(tǒng)破產(chǎn)，需扭轉(zhuǎn)自己的思維定式，適應(yīng)ERP系統(tǒng)帶來的變革，保持一顆開放和虛心的心態(tài)。一定有可能出現(xiàn)錯誤，但錯誤可以告訴我們下一步應(yīng)該怎么做，從而更好地防止ERP系統(tǒng)破產(chǎn)。

erp的心得體會篇十六

作為一名大學(xué)生，學(xué)習(xí)只是我們的一部分，更重要的是在其中獲得一些寶貴的經(jīng)歷。社團是大學(xué)生活中不可或缺的組成部分，ERP社團更是為我們提供了一個學(xué)習(xí)、鍛煉和成長的平臺。在加入社團一年半的時間里，我深深地感受到了它的獨特魅力和給予我們的幫助和培養(yǎng)。

第一段：社團介紹。

ERP是企業(yè)資源計劃英文EnterpriseResourcePlanning的縮寫，一般采用信息技術(shù)來建立企業(yè)各應(yīng)用系統(tǒng)的統(tǒng)一和整合，達到信息共享，提高企業(yè)管理水平及效率的目的。ERP社團是由一群對此領(lǐng)域有著強烈興趣和好奇心的大學(xué)生自發(fā)組成的，主要致力于ERP知識普及與學(xué)習(xí)深化。

第二段：成長與收獲。

加入ERP社團一年半來，我不僅學(xué)到了許多理論知識，還有實際操作能力的提升。每周一次的團隊學(xué)習(xí)和實踐，讓我逐漸掌握了ERP系統(tǒng)的基本知識，并在實踐中深化了對系統(tǒng)的理解和應(yīng)用能力。通過不斷的實踐，我逐漸克服了對算法的恐懼、對代碼的嫌棄，積累了編程實戰(zhàn)的寶貴經(jīng)驗。

此外，組織的專題講座和交流會，讓我接觸到了行業(yè)精英和優(yōu)秀同學(xué)，更深層次地了解了行業(yè)前沿的發(fā)展和未來的趨勢。這些機會都是大學(xué)生活中難能可貴的，讓我更好地發(fā)現(xiàn)自己的熱情和天賦。

第三段：團隊合作。

集體的力量永遠比個人的能力更加強大，而ERP社團恰恰給了我們鍛煉團隊合作和協(xié)同能力的機會。在團隊每周的任務(wù)和項目的完成過程中，我經(jīng)歷了許多和隊友合作的互動，從中學(xué)到了更多的技能和方法。

在團隊合作中，我也收獲了許多人際交往和溝通的技巧。這在日后的職場中將是非常重要的一部分，我相信這會讓我更好地融入團隊和工作環(huán)境。

第四段：個人成長。

ERP社團為我提供了一個實踐鍛煉和個人發(fā)展的平臺，讓我深刻體會到了大學(xué)生活中的拼搏與奮斗。我通過ERP社團拓寬了視野和知識，更重要的是在不斷地學(xué)習(xí)和實踐中，成長為一個能夠勝任工作和社會生活的人。

第五段：總結(jié)。

通過一年半的學(xué)習(xí)和實踐，ERP社團讓我體會到了成長和收獲的樂趣，同時也讓我明白了人與人之間的合作和團結(jié)的重要性。在未來的職場中，我將珍惜這些珍貴的經(jīng)驗，用它們?nèi)ジ映錾谋憩F(xiàn)自己、發(fā)揮所長，迎接接下來的挑戰(zhàn)。

erp的心得體會篇十七

在每個周五的下午，有這么一群人，他們分布在校園的各個角落，手拿著各種的資料，在一起爭得面紅耳赤，而這一切只是為了下午的一次“游戲”。感謝大四能有這樣一門課讓我們投入全身心的熱情，并從中收獲良多，我相信這些暖暖中午的每一次爭吵都將是我們大學(xué)記憶里的又一個值得懷念的瞬間。

我想先談?wù)勎覀兊膱F隊，總體來說，我們團隊的五個人還是比較符合各自的職位，但團隊成員的一些性格弱點和缺點也在運行過程中顯露了出來。

首先，作為ceo的我，在兩輪的運行中充分暴露了自己的性格弱點――容易妥協(xié)。在決策過程中往往不能堅持自己的想法，所以在整個運行過程中有好幾次都是因為這樣讓我們的經(jīng)營陷入被動。比如試用行時，第一年在廣告費的投入方面，我們小組產(chǎn)生了很大的分歧，我的想法是只打1m的廣告，從而把更多的錢投入生產(chǎn)線的更新，而其他人認為應(yīng)該多打廣告費以爭取市場老大，所以為了能穩(wěn)穩(wěn)拿到本地市場的老大，我做出了投入21m廣告費的決策，在我看來，21m的投入應(yīng)該可以拿到市場老大，可沒想到c組投入了29m的廣告費，不僅奪得本地市場老大地位，更是打亂我們之前在市場老大前提下制定的所有發(fā)展戰(zhàn)略，導(dǎo)致我們在前四年艱難的局面。在正式比賽的第一年，依據(jù)各小組在試用行時的表現(xiàn)以及各小組成員的性格特點，我做出了4m廣告費的建議，但是在小組中又產(chǎn)生的分歧，我不得不又一次權(quán)衡大家的建議而改變了廣告費投入。在老師宣布廣告費的時候，充分證明了我決策的正確性，4m的廣告費就能拿到市場老大。雖然在這次廣告費投入不多，但由于第一年生產(chǎn)線的更新，我們在之后的幾年在廣告費方面一直是捉襟見肘，沒有廣告投入就拿不了訂單，那不了訂單收入就更不上，以致所有者權(quán)益一直處于低水平。

第二，我想談?wù)勎覀兊纳a(chǎn)和采購總監(jiān)。總的來說，他們的表現(xiàn)是不錯的，在試用行是出過一次失誤后就完全掌握了甘特圖的流程及要點，之后的經(jīng)營過程中一直做的比較出色。我認為他們的問題應(yīng)該主要在這個方面：沒有為企業(yè)選擇最佳的生產(chǎn)線投資時點。我認為在投資新生產(chǎn)線是應(yīng)考慮這樣幾個問題：一是充分利用生產(chǎn)線，盡量不能讓生產(chǎn)線閑置。這個問題的出現(xiàn)主要集中在第六年，因為在第六年如果產(chǎn)品不能在第四季度下線的話，一般我們都會選擇不再在此生產(chǎn)線生產(chǎn)產(chǎn)品，所以生產(chǎn)總監(jiān)應(yīng)該結(jié)合甘特圖來建議企業(yè)選擇合適的投資時點。二是投資當(dāng)年的固定費用，主要是指維修費、折舊以及可能出現(xiàn)的廠房租金。比如說一條全自動生產(chǎn)線，如果我們在某一年的第四季度投資，在次年的第四季度將會正式使用，次年末這條生產(chǎn)線的固定費用是7m（折舊6m+維修費1m），如果建在小廠房的話兩年還要另外增加6m的租金費用，而這條生產(chǎn)線在這一年內(nèi)卻沒有生產(chǎn)出一個產(chǎn)品，也就是說沒有任何的毛利來承擔(dān)這條生產(chǎn)線的固定費用，只能由其他產(chǎn)品來負擔(dān)。所以生產(chǎn)和采購他們不僅僅只負責(zé)采購材料和更新生產(chǎn)就可以了，應(yīng)該更多參與到企業(yè)的決策中來，為決策者提供有用的信息。

第三，營銷總監(jiān)總是猶豫不決，顧慮太多，前怕狼后怕虎，這樣做覺得有問題，那么做又覺得不合適，團隊中幾乎所有的不同意見都是由她提出來的?？勺鳛橐粋€經(jīng)營者，我們必須面對紛繁復(fù)雜的市場環(huán)境，沒有什么是沒有風(fēng)險的，有時候就要靠一時的沖動來打開被動的局面。另外要說的一點是，我們一直都是在以產(chǎn)定銷，一個處于激烈市場競爭中的企業(yè)，這一點是不可取的，而這好像也是所有組都出現(xiàn)的問題。還有就是營銷對市場的分析做的還不夠，每一次都是在盲目的開市場、研發(fā)產(chǎn)品，并沒有根據(jù)自己團隊的產(chǎn)品來選擇最優(yōu)的市場組合。在拿到市場老大后也沒有好的策略來站穩(wěn)市場地位，特別是在第二輪中，我們組依次拿到過國內(nèi)市場老大，亞洲市場老大，國際市場老大，可最終只站穩(wěn)了國際市場。

最后再說說cfo，作為在企業(yè)中地位僅次于ceo的職位，財務(wù)總監(jiān)的作用是顯而易見的。我們組的財務(wù)總監(jiān)存在的主要問題是在現(xiàn)金預(yù)算方面做得不夠準確，總是在前一季度預(yù)算次季度的現(xiàn)金需要量，這也是導(dǎo)致我們每年出的廣告費都很緊張的一個重要原因。另外，她對企業(yè)的分析方面也做的不夠好。

當(dāng)然，大家在運營過程中出色的一面也是不容忽視的。cfo會計基礎(chǔ)知識相當(dāng)扎實，每一次都能在老師規(guī)定的時間之前編好報表，為我們爭取到了更多的決策時間。生產(chǎn)和采購總監(jiān)的進貨和生產(chǎn)做得也非常出色，一直保持了原材料的零庫存和產(chǎn)品年產(chǎn)量的準確預(yù)測。營銷總監(jiān)為我們打探了很多其他組的經(jīng)營信息，使我們能及時改變我們的戰(zhàn)術(shù)以適應(yīng)市場的變化。

關(guān)于經(jīng)營策略

在第一次運行過程中，我們生產(chǎn)p1和p2產(chǎn)品，主要目標(biāo)放在了區(qū)域和國內(nèi)市場。第二次運行時我們主打p1和p3，p1定位于本地和國際市場，p3則主要在亞洲和國內(nèi)銷售。通過這兩年的運行，我認為最佳的組合應(yīng)該是兩種產(chǎn)品和三個市場的組合，這種組合的好處在于可以充分利用現(xiàn)金和穩(wěn)定市場地位。如果產(chǎn)品太多，在生產(chǎn)過程中勢必會加大現(xiàn)金的使用量，特別是成本較高的p3和p4產(chǎn)品；再者，市場太多而產(chǎn)能跟不上就會將我們好不容易拿到的市場老大地位拱手相讓，而如果能成功拿到兩個市場老大并能將他們維持下去，毫無疑問會提高的我們的市場競爭力?？蓡栴}就在于，幾乎所有的小組都很難維持住已經(jīng)到手的市場老大地位，這應(yīng)該是我們好好反思的問題。

總的來說，我們第一輪是太過激進，第二輪又太過保守，都讓企業(yè)在前三年陷入了被動，所有者權(quán)益一度降至個位數(shù)。所以如果再運行時，我一定會花大功夫維持住已有的市場老大地位并爭取更多的市場老大地位，不一味的只是開市場。

最后簡單的說一說我自己的一些心得體會吧！

從企業(yè)經(jīng)營的角度來說，長遠戰(zhàn)略的制定與充分了解競爭對手是至關(guān)重要的。在運行過程中，有兩點是至關(guān)重要的，即產(chǎn)能和市場或者說訂單，怎么樣讓這兩點有效的結(jié)合到一起呢？這就需要在運行之前制定的企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略，這會幫助我們解決以下的問題：賣什么？到哪里賣？什么時候賣？只要對這三個問題有一個明確和理性的把握，在游戲中獲勝應(yīng)該不是什么難事。

就戰(zhàn)略和市場的關(guān)系來說，顯然，想要勝出搶市場老大是必須的，如果沒有市場老大地位即使你銷售量做得再大恐怕大量的廣告投入也會讓你暗無天日。但想在所有市場都取得市場老大的地位是很不現(xiàn)實的，在一開始做長遠規(guī)劃的時候必須根據(jù)市場需求分析，包括價格及其波動等因素，做出合理的取舍，以搶奪一兩個市場老大地位為主，力爭實現(xiàn)做大銷售量的同時減少廣告投放量，而其他市場則作為補充投入一定量的廣告進一步增加銷售，這個情況可視企業(yè)的產(chǎn)能而定。必須指出的一點是，規(guī)劃不是一成不變的，在企業(yè)的經(jīng)營中應(yīng)該根據(jù)對手們的部署和自己的情況及時做出合理的調(diào)整，該爭的時候要爭，但如果到處跟對手硬碰硬，到最后必然是元氣大傷。另外還要明確生產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)能的關(guān)系。生產(chǎn)規(guī)模并不等于企業(yè)的產(chǎn)能，因為企業(yè)的產(chǎn)能除了生產(chǎn)規(guī)模外還有很重要的一點是企業(yè)的生產(chǎn)資金，沒有生產(chǎn)資金，再多的生產(chǎn)線也是白搭，而且浪費大量的資源。因此，企業(yè)在什么時候什么樣的市場條件下保持什么樣的生產(chǎn)規(guī)模是很重要的。這也是企業(yè)在制定長遠規(guī)劃的時候需要明確的。

由此，無論從做市場還是從擴大產(chǎn)能來看，長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃顯得尤為重要。一味的保守和盲目自信都難以從競爭中勝出。戰(zhàn)略就像一條通往目的地的道路，市場的變化則好像道路上出現(xiàn)的各種意外情況，比如塌方，比如阻塞，或者是路邊偶爾竄出的小動物，遇到這些情況后我們應(yīng)該繞道還是清除障礙亦或者停車，這些就是戰(zhàn)術(shù)。所以說戰(zhàn)略一旦制定就不能輕易改變，但要根據(jù)市場做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，這種戰(zhàn)術(shù)的變化就是為了更好的完成既定的戰(zhàn)略目標(biāo)。顯然，我們組在了解對手方面和市場分析方面做得不夠。

從團隊合作的角度來說，這次沙盤對抗模擬體會最深的便是團隊的分工和協(xié)作問題。

團隊的分工必須明確，否則不僅無法使各部門工作細分，各自負責(zé)到位，還容易使企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)混亂局面。重大的戰(zhàn)略決策問題可以通過群體決策最后由ceo拍板的方式進行，但大部分時候各個部門必須明確自己的職責(zé)，不可越俎代庖。只有這樣，才能使各部門發(fā)揮各自所長，使企業(yè)經(jīng)營高效運轉(zhuǎn)。

另外，分工之后的協(xié)作問題也是至關(guān)重要的。例如整個企業(yè)的經(jīng)營都涉及到財務(wù)預(yù)算，如果各部門各行其是，沒有與財務(wù)總監(jiān)進行充分的溝通，最后很可能導(dǎo)致資金流出現(xiàn)問題使企業(yè)遭受不必要的損失。再如生產(chǎn)部門和采購部門的協(xié)作，如果溝通不良直接后果就是導(dǎo)致企業(yè)無法按計劃進行生產(chǎn)，進而影響到市場，甚至可能造成違約問題，導(dǎo)致一系列生產(chǎn)問題，市場問題的出現(xiàn)。我們組在第一輪第二年出現(xiàn)的違約情況就是因為這個原因造成的。還有市場總監(jiān)與生產(chǎn)及財務(wù)部門的溝通，每年訂單的選擇應(yīng)該是選擇對于企業(yè)產(chǎn)能最合理的而不是利潤最大的。如果沒有做好，很可能會在開發(fā)市場環(huán)節(jié)上造成不必要的損失。

總之，分工明確是必須的，但是分工之后，大家更應(yīng)該注重協(xié)作的必要性。明確的分工是為了更好的發(fā)揮各部門所長，充分進行協(xié)作，這是想要做好一個團隊必須具備的條件。