為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。通過制定方案，我們可以有條不紊地進(jìn)行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

養(yǎng)老金調(diào)整方案開始公布篇一

按照《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國刑法》、《人力資源社會保障部?公安部關(guān)于加強(qiáng)社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》（人社部發(fā)〔2015〕14號）規(guī)定，為切實維護(hù)社會保險基金安全，我市將對違規(guī)領(lǐng)取社會保險待遇行為進(jìn)行核查整治，追繳多領(lǐng)、冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取的社會保險待遇?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、本公告中社會保險待遇包括基本養(yǎng)老保險（城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險）待遇、失業(yè)保險待遇、工傷保險待遇。

二、領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇人員（不包括行業(yè)統(tǒng)籌人員）死亡的，親屬、用人單位或戶籍所在地的村組、社區(qū)及鎮(zhèn)辦應(yīng)在當(dāng)月主動向韓城市養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心。

報告。

；領(lǐng)取機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇人員死亡的，用人單位應(yīng)在當(dāng)月主動向韓城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心。

報告。

；領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇人員死亡的，親屬應(yīng)在當(dāng)月主動向鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）社會保障所（站）報告；領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員死亡的，親屬應(yīng)在當(dāng)月主動向韓城市失業(yè)保險經(jīng)辦中心報告；領(lǐng)取工傷保險傷殘津貼、生活護(hù)理費的人員死亡的，用人單位應(yīng)在當(dāng)月主動向韓城市工傷保險經(jīng)辦中心報告。

三、領(lǐng)取社會保險待遇人員服刑的，用人單位或其親屬應(yīng)當(dāng)及時向第二條所列的相關(guān)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告刑罰情況，并由用人單位或其親屬負(fù)責(zé)落實退回服刑期間違規(guī)領(lǐng)取的社會保險待遇。

四、領(lǐng)取工傷保險供養(yǎng)親屬撫恤金人員有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)在待遇領(lǐng)取人條件變化后，及時向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報。未及時申報導(dǎo)致多領(lǐng)、冒領(lǐng)工傷保險待遇的，應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)落實及時退回：（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；（二）就業(yè)或參軍的；（三）工亡職工配偶再婚的；（四）被他人或組織收養(yǎng)的；（五）死亡的；（六）被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間；（七）經(jīng)人社部門稽核確認(rèn)屬于喪失待遇享受資格的其他情形。

五、參保人員不得重復(fù)領(lǐng)取社會保險待遇，具體規(guī)定如下：

（一）參保人員不能重復(fù)領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇；同一人員不得異地、多戶頭重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇。如有重復(fù)領(lǐng)取的，只能選擇保留其中一個基本養(yǎng)老保險待遇，其他的養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)予清理，多領(lǐng)的待遇應(yīng)予足額退回。

（二）領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員重新就業(yè)或退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇，應(yīng)當(dāng)在重新就業(yè)當(dāng)月或辦理退休手續(xù)當(dāng)月向失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報終止失業(yè)保險待遇，未及時申報導(dǎo)致多領(lǐng)失業(yè)保險待遇的，應(yīng)及時退回。

（三）參保人員不能同時領(lǐng)取失業(yè)保險金和失業(yè)補(bǔ)助金。同時領(lǐng)取失業(yè)保險金和失業(yè)補(bǔ)助金的，失業(yè)人員應(yīng)及時退回失業(yè)補(bǔ)助金。在多地同時領(lǐng)取失業(yè)保險金或同時領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的，失業(yè)人員應(yīng)及時向非最后參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)退回。

（四）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額，不得全額重復(fù)領(lǐng)取。

六、其他經(jīng)人社部門認(rèn)定不符合領(lǐng)取社會保險待遇的情形，已經(jīng)領(lǐng)取的應(yīng)予退回。

七、多領(lǐng)、冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取社會保險待遇的，用人單位、參保人員或其親屬請在本公告發(fā)布之日起到相關(guān)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退回業(yè)務(wù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位未及時辦理停發(fā)業(yè)務(wù)等導(dǎo)致退休人員多領(lǐng)、欺詐冒領(lǐng)養(yǎng)老金，逾期未退回的，所在單位應(yīng)向養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全額墊付其退休人員違法違規(guī)侵占的養(yǎng)老保險基金。

八、經(jīng)告知后仍拒不退回的，將按以下相關(guān)法律法規(guī)處理：

（一）人社部《社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》，列入“社會保險嚴(yán)重失信人名單”，對嚴(yán)重失信用人單位及有關(guān)人員實施聯(lián)合懲戒。

（二）《中華人民共和國社會保險法》第八十八條：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。第九十四條：違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）《中華人民共和國刑法》第二百六十六條：詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于《中華人民共和國刑法》第二百六十六條解釋：“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險金或其他社會保障待遇的，屬于刑法第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財物的行為?！?/p>

請用人單位、參保人員及其親屬嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)，如有違規(guī)領(lǐng)取社會保險待遇行為的，務(wù)于本公告發(fā)布之日起30日內(nèi)主動足額退回。經(jīng)告知后仍拒不退回的，由公安、人社等部門依法實施聯(lián)合整治、懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。同時，歡迎社會各界監(jiān)督、舉報違規(guī)領(lǐng)取社會保險待遇行為，共同維護(hù)社會保險基金安全。

養(yǎng)老金調(diào)整方案開始公布篇二

以下是部分地區(qū)養(yǎng)老金最新情況。因為每個人條件不同、上漲金額也不同，這里采用的是人均水平作為參考：

西藏：西藏人均養(yǎng)老金為5084元/月，2022年養(yǎng)老金上漲4%后，對應(yīng)人均養(yǎng)老金上漲金額約為203元。西藏定額調(diào)整92元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整2.21%，高齡傾斜對在2021年期間滿70歲-79歲的額外多加70元，80歲及以上多加110元。

上海：上海人均養(yǎng)老金水平達(dá)到4668元/月，對應(yīng)今年人均養(yǎng)老金上漲金額約為187元。今年上海定額調(diào)整達(dá)到60元；掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整比例1.9%，比例較高；另外，上海對2021年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲（1961年出生）、男年滿65周歲（1956年出生）的人員，每人每月增加150元。

北京：4561元/月，對應(yīng)人均養(yǎng)老金上漲金額約為182元。

青海：4264元/月，對應(yīng)人均養(yǎng)老金上漲金額約為171元。

浙江：3899元/月，對應(yīng)人均養(yǎng)老金上漲金額約為156元。

山西：3651元/月，對應(yīng)人均養(yǎng)老金上漲金額約為146元。

山東：3647元/月，對應(yīng)人均養(yǎng)老金上漲金額約為145.88元。

天津：3566元/月，對應(yīng)人均養(yǎng)老金上漲金額約為142.64元。

新疆：3511元/月，對應(yīng)人均養(yǎng)老金上漲金額約為140.44元。

寧夏：3497元/月，對應(yīng)人均養(yǎng)老金上漲金額約為139.88元。

全國統(tǒng)籌確保養(yǎng)老金足額發(fā)放。

人社部養(yǎng)老保險司副司長亓濤在今年年初的新聞發(fā)布會上表示，將在全國范圍內(nèi)對地區(qū)間養(yǎng)老保險基金當(dāng)期余缺進(jìn)行調(diào)劑，用于確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，這就在制度上解決了基金的結(jié)構(gòu)性矛盾問題，困難地區(qū)的養(yǎng)老金發(fā)放更有保障。

全國統(tǒng)籌實施以后，將建立中央和地方政府的支出責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。一方面，中央財政對養(yǎng)老保險的補(bǔ)助力度將保持穩(wěn)定性和連續(xù)性。另一方面，地方政府的支出責(zé)任將更加明確，各級政府的責(zé)任都將進(jìn)一步壓實。

同時，人社部將在全國統(tǒng)籌以后，通過加強(qiáng)對養(yǎng)老保險政策、基金管理、經(jīng)辦服務(wù)、信息系統(tǒng)等方面的統(tǒng)一管理，進(jìn)一步提升整體保障能力，增強(qiáng)制度的統(tǒng)一性和規(guī)范性，更好地確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，為參保企業(yè)和參保人員提供更加方便、快捷的服務(wù)。

社保基金與人民群眾切身利益息息相關(guān)。目前，養(yǎng)老保險已覆蓋10億人以上，失業(yè)、工傷保險覆蓋人數(shù)分別達(dá)到2.3億人、2.8億人，基金年度收支規(guī)模達(dá)到13萬億元，服務(wù)內(nèi)容大幅拓展，服務(wù)渠道更加多樣，基金規(guī)模越來越大、涉及人群越來越多、管理鏈條越來越長。

為此，人社部今年重新制定了《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》，以零容忍態(tài)度嚴(yán)厲打擊欺詐騙保、套?；蚺灿秘澱几黝惿鐣ｋU基金的違法行為。

養(yǎng)老金調(diào)整方案開始公布篇三

居民養(yǎng)老保險是允許一次性補(bǔ)繳的，這也是為了更好地符合所面向參保人的經(jīng)濟(jì)特征，在早期開始養(yǎng)老保險建設(shè)的時候，這部分居民要么是在比較邊遠(yuǎn)的山區(qū)，對于養(yǎng)老保險制度的相應(yīng)優(yōu)惠政策信息都不夠了解，所以沒有參保，或者是手上的資金不足，無法進(jìn)行繳納，直到后期政策宣傳更加到位，資金相對充足和政府部門的社保補(bǔ)貼跟進(jìn)，才有越來越多的農(nóng)村居民開始進(jìn)行了養(yǎng)老保險的繳納。

只要是年滿16周歲且未在校學(xué)習(xí)的城鄉(xiāng)居民都可以在自己的戶籍所在地進(jìn)行城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險的繳納，我國養(yǎng)老保險的繳納原則是多繳多得，長繳長得，所以越早開展養(yǎng)老保險的繳納是能夠有效提高自己晚年的養(yǎng)老金待遇的。

養(yǎng)老金調(diào)整方案開始公布篇四

(一)調(diào)整范圍：

1、2013年12月底前辦理了退休手續(xù)的退休、退職人員和建國前老工人(以離退休日期為準(zhǔn))。

2、不含企業(yè)離休干部、按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)(事改企標(biāo)識為1的)領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員和退休類別為“64號文一次性補(bǔ)繳退休”人員。

(二)調(diào)整辦法：

(1)普遍調(diào)整。

a、按絕對額調(diào)整：每人每月提高170元。b、按比例調(diào)整：按當(dāng)前月基本養(yǎng)老金的4.8%增加【(現(xiàn)月養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)-編號145-33(地方性補(bǔ)貼))*4.8%】(四舍五入保留到角)。

(2)適當(dāng)調(diào)整。

a、年齡調(diào)整。2013年12月31日前滿70不滿75周歲的，增加30元;滿75不滿80周歲的，增加50元;滿80周歲及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日間剛達(dá)到70、75、80周歲的，再分別增加220元、130元、240元。

b、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部每人每月增加50元。

c、企業(yè)退休的獲省以上勞動模范(包括按規(guī)定享受省以上勞動模范和先進(jìn)工作者待遇的)，調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到平均水平。同時具備上述兩項以上(含兩項)條件的，可重復(fù)享受。

2、退職人員。

(1)普遍調(diào)整。

a、按絕對額調(diào)整：每人每月提高136元。b、按比例調(diào)整：按當(dāng)前月基本養(yǎng)老金的4.8%增加【(現(xiàn)月養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)-編號145-33)*4.8%】(四舍五入保留到角)。

(2)適當(dāng)調(diào)整2013年12月31日前滿70不滿75周歲的，增加30元;滿75不滿80周歲的，增加50元;滿80周歲及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日間剛達(dá)到70、75、80周歲的，再分別增加220元、130元、240元。3、建國前老工人。紅軍、抗日和解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的分別增加500元、400元和300元。此項不作為計發(fā)老工人1-3個月生活補(bǔ)貼的基數(shù)。

1、調(diào)整范圍。退休類別為：64號文一次性補(bǔ)繳退休。

2、調(diào)整方法。領(lǐng)取一檔待遇的(601元)，月增加138元;領(lǐng)取二檔待遇的(492元)，月增加123元;領(lǐng)取三檔待遇的(383元)，月增加106元。

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養(yǎng)老金調(diào)整方案開始公布篇五

尚早，退休職工是否增加養(yǎng)老金，尚無消息。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》(國發(fā)[1995]6號)文件規(guī)定，各地建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，基本養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長率的一定比例進(jìn)行調(diào)整。2015年在職職工工資在增長，退休職工養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)有所增加。按照以往的慣例，一般都在2015年底或者2016年初，國務(wù)院才會對增加辦法作出決定。

當(dāng)前，人社部正在進(jìn)行養(yǎng)老保險制度的“頂層設(shè)計”，但新的辦法出臺還有較長的過程，基本養(yǎng)老金按在職職工上一年度平均工資增長率的一定比例增長不會改變。

2016企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整最新消息:退休人員漲養(yǎng)老金漲多少。

北京養(yǎng)老金人均月增260。

北京市副市長表示，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將人均月增260元，目前正上報國家批準(zhǔn)。去年，北京宣布6項社會保障相關(guān)待遇聯(lián)動提高，但備受關(guān)注的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)方案尚未公布。近日，副市長在平谷團(tuán)參加分團(tuán)審議時明確，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金確定的上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)為月人均增加260元，目前已經(jīng)上報國家等待批復(fù)。據(jù)了解，目前，北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平為人均2560元，上調(diào)260元后，實際漲幅將超過國家規(guī)定的10%，增長額度有望達(dá)到近年最高。養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)將自今年1月1日起實施，具體方案將于近期公布。

以其作為計算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進(jìn)行均等分配，可以達(dá)到“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的高低、城鄉(xiāng)之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補(bǔ)貼的激勵機(jī)制。將目前的基本養(yǎng)老金組成(基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金)進(jìn)行分離、整合，將基本養(yǎng)老金改稱為叫“基本養(yǎng)老保險金”。整合基本養(yǎng)老保險金分為老年養(yǎng)老金、勞動退休金和個人儲老金，基本養(yǎng)老保險待遇按繳費年限(精確到月)一個標(biāo)準(zhǔn)確定。

人力資源和社會保障部近日公布，內(nèi)全國有24個省市區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我省首檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元，在公布的24個省市區(qū)中排名第七。

20，北京、四川、江西、陜西等24個省市區(qū)先后調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照上調(diào)過后的數(shù)據(jù)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為15.2元。

從今年12月1日起，我省再次調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍分為4個檔次，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為13元、12元、11元、10元。

調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據(jù)悉，我國《最低工資規(guī)定》明確，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。而國務(wù)院6月11日發(fā)布的《國家人權(quán)行動計劃(-2015年)》也提出，建立工資正常增長機(jī)制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上。

養(yǎng)老金調(diào)整方案開始公布篇六

各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，有關(guān)單位：

根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部〔2016〕37號)精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍。自2016年1月1日起，對12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(簡稱“退休人員”)，以及按照《關(guān)于頒發(fā)國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)辦理退職的人員(簡稱“退職人員”)，調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法。

(一)定額調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員每人每月增加55元。

(二)掛鉤調(diào)整。

1.繳費年限滿以上的企業(yè)退休人員(含15年)，繳費年限每滿1年，每月增加3元(不滿1年按1年計算);企業(yè)退職人員和繳費年限不滿15年的企業(yè)退休人員，每月增加45元。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養(yǎng)老金水平的4%增加養(yǎng)老金。

(三)適當(dāng)傾斜。

1.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員中，截至2015年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。

2.按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部月基本養(yǎng)老金不足2702元的，補(bǔ)齊到2702元。

(四)適當(dāng)提高低收入企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。繳費年限滿15年以上的企業(yè)退休人員，按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足2702元的，再按照繳費年限增加基本養(yǎng)老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1.5元;滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1.5元。調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到2702元。

三、資金來源。本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金中列支;其他人員按原渠道列支。

四、發(fā)放時間。本次調(diào)整增加的養(yǎng)老金自9月起發(fā)放，今年1至8月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金隨9月份養(yǎng)老金一并補(bǔ)發(fā)。

市人力社保局市財政局。

2016年9月7日。

養(yǎng)老金調(diào)整方案開始公布篇七

雖然養(yǎng)老金的漲幅不是很大，但是對于廣大退休人員來說，這是一個好消息。我們應(yīng)該為有關(guān)部門的關(guān)注和投入點贊，同時也需要積極參與到養(yǎng)老保險的建設(shè)中來，為自己的晚年生活打下堅實的基礎(chǔ)。

除了養(yǎng)老金漲幅外，還有其他方面也需要關(guān)注。比如，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的建設(shè)和管理，醫(yī)療保險的完善等等。這些問題都與我們的生活密切相關(guān)，需要我們積極參與和關(guān)注。

總之，養(yǎng)老問題已經(jīng)成為了社會關(guān)注的焦點。有關(guān)部門需要加強(qiáng)對養(yǎng)老問題的投入和管理，讓廣大退休人員得到更好的保險和待遇。同時，我們也需要積極參與和關(guān)注養(yǎng)老問題，為自己和家人的晚年生活打下堅實的基礎(chǔ)。

養(yǎng)老金調(diào)整方案開始公布篇八

今年很多地區(qū)的都對企業(yè)退休養(yǎng)老金做出了相應(yīng)的調(diào)整，從1月1日起，鶴壁市為月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人)。

據(jù)介紹，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)與繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，每繳費滿一年增加2元，另每人每月再增加115元。“比如趙先生退休前有的工齡，那他此次調(diào)整后可增加2元乘以20等于40元，再加上115元共155元?！笔腥松缇逐B(yǎng)老保險科工作人員解釋。

同時，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上對截至年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。

對經(jīng)過此次按標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老保險金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元(增加后不得超過1000元)。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到我市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到我市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

鶴壁市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作已于5月15日以前完成。詳情請登錄鶴壁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示公告”或“政策法規(guī)”欄目，查閱豫人社養(yǎng)老[]37號文件。