一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時間里,相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多的經(jīng)驗，讓我們對過去的工作做個梳理，寫一份工作總結(jié)吧。以下是為大家整理的關(guān)于近三年黨建工作總結(jié)匯報材料 近三年黨建工作總結(jié)匯報范文，歡迎品鑒!
近三年黨建工作總結(jié)匯報1
黨的十九大以來，在省局黨委和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，X黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“黨員教育常態(tài)化、黨員形象旗幟化、黨務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、黨建稅收融合化、黨建工作信息化”為目標(biāo)，緊緊結(jié)合稅收中心工作和稅務(wù)特點(diǎn)，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、黨建工作主要情況
(一)突出政治引領(lǐng)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想
以“三會一課”為主要抓手，通過中心組學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)習(xí)、“真學(xué)實做知行合一大課堂”微信群等形式，組織全體黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及列次全會精神、全國兩會精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于xx自由貿(mào)易港建設(shè)和稅收工作的重要論述，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，引導(dǎo)稅務(wù)機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。十九大以來，共組織開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)n次，專題學(xué)習(xí)研討X次，“真學(xué)實做知行合一大課堂”學(xué)習(xí)n次，主題黨日活動X次，專題黨課X次。
(二)聚焦固本強(qiáng)基，全面推動組織建設(shè)提質(zhì)增效
在機(jī)關(guān)黨支部中持續(xù)開展“一支部一品牌”和“機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動，推進(jìn)基層黨組織“六個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，組織進(jìn)行支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)考核，督促各黨支部認(rèn)真落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等基本組織生活制度。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”理念開發(fā)建設(shè)集黨務(wù)管理、組織生活、學(xué)習(xí)教育、互動交流等一體化的黨建工作信息管理平臺，引領(lǐng)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
(三)深化黨建引領(lǐng)，助推各項工作全面發(fā)展
在減稅降費(fèi)、組織收入、“放管服”改革、脫貧攻堅、疫情防控等重大任務(wù)中及時組建黨員突擊隊和黨員先鋒隊，積極發(fā)揮共青團(tuán)員的“后備軍”力量，在各辦稅服務(wù)廳設(shè)立黨員示范崗，大力推動“青年文明號”創(chuàng)建，通過黨團(tuán)帶動，引導(dǎo)和激勵全體稅務(wù)干部真抓實干、勇于克難，確保各項工作有力推進(jìn)。
(四)嚴(yán)明黨內(nèi)紀(jì)律，馳而不息強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
定期對機(jī)關(guān)各黨支部和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，開展談心談話，加強(qiáng)日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對黨員、干部的苗頭性、傾向性和輕微違紀(jì)問題做到早提醒、早教育。針對當(dāng)前黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話、走訪慰問活動，加強(qiáng)關(guān)懷幫扶和心理疏導(dǎo)工作，從思想、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛黨員干部職工，激發(fā)黨員干部榮譽(yù)感、歸屬感和責(zé)任感。
二、存在的主要問題及原因分析
黨的十九大以來，我局黨建工作取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在：
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入
一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然黨委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但是學(xué)習(xí)中對這一思想的核心要義、理論精髓、豐富內(nèi)涵領(lǐng)會還不深刻。二是工學(xué)矛盾突出。個別班子成員工作學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)形式相對呆板。學(xué)習(xí)主要還是采用中心組理公號“老秘帶你寫材料”整理論學(xué)習(xí)會的方式進(jìn)行，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，缺乏深層次互動和交流，沒有很好的將理論學(xué)習(xí)與稅收重點(diǎn)工作和薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來，理論聯(lián)系實際不深、不透。
(二)執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定不夠到位
一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站的不高，看的不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、不夠深入扎實細(xì)致等問題。深入基層調(diào)研次數(shù)較少，調(diào)研力度不夠，存在“走馬觀花”的現(xiàn)象。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付的心態(tài)，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，對新常態(tài)下如何更好地開展工作主動研究不夠，措施方法不多，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)。三是落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任仍有差距。雖然我局黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不夠到位，對分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，或當(dāng)甩手掌柜，或奉行好人主義，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。
(三)對黨員干部教育管理不夠科學(xué)有效
一是黨員隊伍理論學(xué)習(xí)還有差距。在抓黨員隊伍政治理論學(xué)習(xí)上，雖然采取了一系列行之有效的創(chuàng)新方式助推學(xué)習(xí)理解，但還存在理論筆記記得不少、心得體會寫的不少，但學(xué)深悟透、融會貫通不夠，理論學(xué)習(xí)與工作實踐結(jié)合得不夠緊密。二是學(xué)習(xí)教育不系統(tǒng)不深入。個別黨支部在開展學(xué)習(xí)教育時存在簡單化、形式化的問題，如“三會一課”、主題黨日活動等形式單調(diào)，內(nèi)容單一，沒有進(jìn)行深入地交流和研討，黨員參與的積極性不夠高，針對性不夠強(qiáng)，效果欠佳。三是獎懲機(jī)制不夠健全。雖然形成了黨建工作監(jiān)督、檢查、考評等一系列制度，但在獎優(yōu)罰劣、鞭策激勵等方面還不完善，罰多獎少，激勵不夠，“你追我趕”抓黨建的氛圍營造得還不夠濃厚，影響了做好黨建工作的積極性和主動性。
(四)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠全面
一是各基層黨組織黨建工作推進(jìn)不夠平衡。市局機(jī)關(guān)有些黨支部黨建工作開展扎實、成效明顯、特點(diǎn)突出，但還有一些黨支部黨建工作被動、創(chuàng)新不夠、成效一般、黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不夠強(qiáng)，未能煥發(fā)生機(jī)和活力。二是黨建工作缺乏亮點(diǎn)和特色。在抓黨建工作過程中，有些黨支部按文件要求落實的多、照規(guī)章制度執(zhí)行的多，結(jié)合實際創(chuàng)新相對少，抓好新時代黨建工作思路不夠開闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯，創(chuàng)新制度滯后于實際需求，一定程度上影響了黨建工作實效。三是落實黨建制度還夠不嚴(yán)格。在落實“三會一課”制度方面，有的支部堅持的不夠好，尤其在稅收工作任務(wù)較為繁重的時期，存在黨內(nèi)活動不規(guī)范、走形式的問題，黨建工作和稅收業(yè)務(wù)工作融合程度還不夠。四是思想政治工作不深入。對干部職工的思想動態(tài)和工作生活狀態(tài)研判不夠，關(guān)注不夠，尤其是對受到處分處置、思想有波動、群眾有反映、生活有困難的黨員干部關(guān)懷和解決實際問題不夠，沒有經(jīng)常性開展思想政治工作。
(五)黨務(wù)工作者隊伍的素質(zhì)能力有待加強(qiáng)
一是專職黨務(wù)工作人員數(shù)量不足。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作人員要占機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)的1%至2%，當(dāng)前我局專職黨務(wù)工作人員不僅數(shù)量不足，而且存在身兼數(shù)職的問題，工作任務(wù)繁重，抓黨建工作的時間精力無法保證，力不從心。二是黨務(wù)工作者的黨建業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。一些支部書記雖然有抓黨建的強(qiáng)烈愿望，但缺乏相應(yīng)的知識和方法，存在著“不會抓”、“抓不到點(diǎn)子上”的問題，成效不夠突出。三是個別黨支部書記擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。在工作中不想、不敢、不會創(chuàng)造條件解決難題，遇到困難和問題，總是強(qiáng)調(diào)客觀因素、政策因素、體制因素，沒有認(rèn)真深入地從主觀層面、從自身層面找原因，找差距，破解難題的能力有待進(jìn)一步提升。
在黨建工作中出現(xiàn)以上問題，主要有以下幾個方面的原因：
一是對黨建工作的研究部署不夠深入。黨委班子雖然在思想上高度重視黨建工作，能在重點(diǎn)時段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上嚴(yán)抓狠抓，但還存在安排部署的多、面上指導(dǎo)的多，撲下身子抓的不夠，深入具體研究不夠，在抓黨建的深度、力度上還不夠到位。面對黨建工作的新任務(wù)、新要求，研究黨建工作還沒有做到全身心投入，存在工作任務(wù)來了就研究，其它時間學(xué)習(xí)研究不夠，對建立健全長效機(jī)制以及提高基層黨組織把方向、謀大局能力方面關(guān)注不夠。
二是思想不夠解放，開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀因素，認(rèn)為在工作中已經(jīng)取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展需要，創(chuàng)新意識不足，在精益求精上有待進(jìn)一步提高。有的班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不夠到位。缺少批評與自我批評的自覺性，有時看到了別人了問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。
三是考核機(jī)制不夠科學(xué)，激勵約束作用沒有充分發(fā)揮?？己酥笜?biāo)設(shè)置不夠合理，考核方式主要以查看臺賬、聽取匯報為主，對過程性監(jiān)管考核較少，對黨建工作的質(zhì)量和效果考核較少，考核結(jié)果難以拉開檔次，不能如實、明晰反映被考核單位的工作開展情況和成效?？己私Y(jié)果缺乏剛性轉(zhuǎn)化，沒有真正落實到職務(wù)晉升、干部使用、責(zé)任追究等關(guān)系干部切身利益的層面，對黨員干部起不到普遍激勵和約束懲戒的作用，未能形成“抓、促、改”的長效機(jī)制。
三、下一步改進(jìn)措施
下一步，市局黨委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，深刻總結(jié)和反思黨建工作中存在的問題和原因，對照黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，認(rèn)真落實黨建主體責(zé)任;創(chuàng)新方式方法，著力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;結(jié)合稅收工作中的突出矛盾和難點(diǎn)問題，研究制定推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合、相互促進(jìn)的有效措施，推動黨建發(fā)揮服務(wù)中心工作職能，促進(jìn)稅收工作高質(zhì)量發(fā)展;深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，著力營造真抓實干的濃厚氛圍，為推進(jìn)稅收事業(yè)現(xiàn)代化作貢獻(xiàn)。
近三年黨建工作總結(jié)匯報2
一、完成20xx年度各項黨建工作計劃或工作要點(diǎn)。
嚴(yán)格按照組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門20xx年工作要點(diǎn)的文件精神及要求，認(rèn)真編寫了我委關(guān)于組織工作、宣傳思想工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作等計劃工作要點(diǎn)。
二、開展三嚴(yán)三實專題教育
按照中央、市委、縣委關(guān)于三嚴(yán)三實專題教育的要求，認(rèn)真編寫了《縣經(jīng)信委三嚴(yán)三實專題教育實施方案》送縣委組織部審閱合格后進(jìn)行了印制，按上級要求購買了指定讀物發(fā)給我委領(lǐng)導(dǎo)班子成員;按時報送了各種表冊和相關(guān)信息。
三、組織黨組中心組學(xué)習(xí)
按照黨組中心組的要求，印制了學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)制度，組織全體干部職工開展了集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)記錄共8次。
四、督促指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)
今年我委參加網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)共16人，上報了網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)學(xué)員的基本信息，并指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)內(nèi)容，督促學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，截止目前，全部學(xué)員都進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并有2名學(xué)員完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。
五、發(fā)展黨員、轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系
在今年全縣只有發(fā)展黨員280個名額的情況下，我委積極爭取到了1個名額，安排到重名水泥廠黨支部;同時到重名水泥廠黨支部與黨支部書記談話，指導(dǎo)發(fā)展黨員的新程序;贈送關(guān)于黨建的各種書籍100余本。另外我委黨委今年上半年接受1名黨員的組織關(guān)系，轉(zhuǎn)出6名黨員的組織關(guān)系。
六、開展保持國家衛(wèi)生縣城工作
按照《奉節(jié)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)奉節(jié)縣保持國家衛(wèi)生縣城工作實施方案的通知》奉節(jié)府辦(20xx)41號文件要求，我委作為成員單位，積極配合其他單位認(rèn)真做好相關(guān)工作，并按時上報相關(guān)材料。
七、指導(dǎo)梅溪河流域黨支部支部換屆工作
今年5月梅溪河流域黨支部換屆，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定和要求，認(rèn)真做好換屆選舉的各項工作，確保換屆選舉工作順利完成;6月18日換屆工作圓滿完成。
八、幫鄉(xiāng)扶貧工作
今年我委幫鄉(xiāng)扶貧單位任然是鶴峰鄉(xiāng)柳池村，我委派出一名黨建干部任該村扶貧指導(dǎo)員負(fù)責(zé)指導(dǎo)該村扶貧規(guī)劃，村務(wù)公開等工作，并每月到該村3--5天指導(dǎo)工作。6月30日，縣政協(xié)副主席何永芳帶領(lǐng)縣經(jīng)信委、縣農(nóng)綜辦、縣行政審批大廳、扶貧辦等部門來到鶴峰縣柳池村，對該村的扶貧開發(fā)工作進(jìn)行實地調(diào)研指導(dǎo)。
九、非公經(jīng)濟(jì)黨組織工作
重名水泥廠黨支部今年列為非公經(jīng)濟(jì)黨組織，為了科學(xué)有效管理，掌握第一手資料，進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查摸底工作，按照要求及時上報了各種表冊。
十、完成組工信息、網(wǎng)絡(luò)宣傳工作
按照《組織部關(guān)于做好20xx年度組工信息和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作的通知》奉節(jié)組發(fā)(20xx)48號文件要求，按時上報各種表冊及信息;截止目前在七一網(wǎng)發(fā)表我委工作動態(tài)28條，在紅巖論壇發(fā)表網(wǎng)評文章23篇，在新華網(wǎng)發(fā)表網(wǎng)評文章25篇，在兩江論壇表網(wǎng)評文章8篇;共計84篇。
十一、積極開展后進(jìn)村整頓工作
按照《縣委辦公室關(guān)于印發(fā)20xx年后進(jìn)村黨組織整頓工作方案的通知》奉節(jié)委辦(20xx)19號文件要求，我委選派1名干部擔(dān)任鶴峰鄉(xiāng)柳池村“第一書記”，“第一書記”在縣委黨校培訓(xùn)了7天;每月到村5--7天;截止目前，已經(jīng)摸清了該村的基本情況和發(fā)展思路，和駐村干部一起召開了支部大會、群眾代表大會和黨員會議，理清了發(fā)展思路、落實了致富項目，制定了整村脫貧規(guī)劃，解決了部分具體困難，化解了部分突出矛盾;在5月底指導(dǎo)完成了便民服務(wù)中心村辦公室規(guī)范化建設(shè)。
十二、按時完成群工系統(tǒng)交辦任務(wù)
截止目前我委共接到群工系統(tǒng)交辦的事項23件，辦結(jié)率100%，無一起亮黃燈和紅燈的情況，解決問題17件，無法解決的問題6件(安裝天然氣2件和新建通訊基站4件);滿意的21件，基本滿意1件，不滿意1件(新建通訊基站);每一事項辦結(jié)后，都與投訴者進(jìn)行了電話溝通，告知他們事情是怎么辦理的，如果不能解決的，告知他們現(xiàn)在不能解決的原因。
下半年工作計劃
1.認(rèn)真搞好“三嚴(yán)三實”專題教育。
按照縣委要求和《縣經(jīng)信委“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案》，保質(zhì)保量、按時完成“三嚴(yán)三實”專題教育。
2.督促指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)。
每個月底對網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)度通報，爭取在10月份我委在線學(xué)習(xí)成員全面完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
3.認(rèn)真組織黨組中心組學(xué)習(xí)
堅持中心組學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)突出學(xué)習(xí)一系列講話，深入開展國情、市情、縣情和形勢政策學(xué)習(xí)。爭取每月集中學(xué)習(xí)1--2次，在11月底全面完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
4.保質(zhì)保量及時完成群工系統(tǒng)交辦任務(wù)
將誰受理、誰辦理、誰負(fù)責(zé)、誰反饋落實到人頭。對群眾反映的問題，能解決的要及時解決，不能解決的要及時上報;切實防止推諉扯皮、久拖不辦，避免出現(xiàn)亮紅燈、黃燈現(xiàn)象，在規(guī)定的時間范圍內(nèi)辦結(jié)事件并回復(fù)群眾，如果不能解決的，告知他們現(xiàn)在不能解決的原因。嚴(yán)禁突破節(jié)點(diǎn)，超期辦理。
5.深入開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作
一是嚴(yán)格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進(jìn)行一次民主評議黨員工作，在12月份完成。
二是緊緊圍繞縣委政府“三個空間”、“三大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，按照縣委服務(wù)型黨組織創(chuàng)建要求，積極推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)隊伍建設(shè)，確保創(chuàng)建保障有力。
三認(rèn)真做好支部連線工作、幫鄉(xiāng)扶貧工作和后進(jìn)村整頓工作。今年鶴峰鄉(xiāng)柳池村是我委支部連線工作、幫鄉(xiāng)扶貧工作和后進(jìn)村整頓工作聯(lián)系村，爭取每月安排專人到該村指導(dǎo)工作、解決問題在8--10天以上，確保各項工作落到實處，圓滿完成各項工作任務(wù)。
四是做好組織發(fā)展工作。積極做好非公經(jīng)濟(jì)黨組織工作，及時做好黨委各支部組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出和接收，按照程序做好黨員的發(fā)展工作，及時維護(hù)好黨員組織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
五是是組織召開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。計劃在11月召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，積極做好會前準(zhǔn)備，為民主生活會統(tǒng)一思想、解決問題、制定措施提供了依據(jù)，為開好民主生活會創(chuàng)造條件。
六扎實開展“大黨委”工作。按照縣委要求，及時到香山社區(qū)報到，認(rèn)真開展對結(jié)創(chuàng)建活動。12月前帶領(lǐng)全體黨員與結(jié)對戶牽手，與他們座談，了解情況，并進(jìn)行慰問。
七是積極配合其他單位認(rèn)真做好保持國家衛(wèi)生縣城工作相關(guān)工作，并按時上報相關(guān)材料。
八是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。建立并嚴(yán)格實行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，推行黨務(wù)公開，深入開展反腐敗斗爭。
6.加強(qiáng)宣傳思想工作，把握正確的輿論導(dǎo)向。
宣傳思想工作一定要圍繞中心，服務(wù)大局，為我委工業(yè)經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。重視宣傳輿論陣地建設(shè)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳力度。認(rèn)真撰寫網(wǎng)評文章和信息，按要求及時上報各種信息和表冊，確保任務(wù)全面完成。
7.落實離退休老干部待遇，做好老干部工作。
關(guān)心退休黨員、干部的思想和生活，經(jīng)常聽取他們的意見與建議，注意發(fā)揮他們的積極作用,計劃在重陽節(jié)對老干部進(jìn)行慰問。
8.加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，著力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。
引導(dǎo)民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士的建議、獻(xiàn)策，引導(dǎo)非公有制企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，引導(dǎo)有實力的民營企業(yè)做大做強(qiáng)，協(xié)調(diào)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項補(bǔ)助資金的使用，支持和鼓勵民營企業(yè)“走出去引進(jìn)來”加強(qiáng)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)招商引資，組織民企“大手拉小手”，幫扶微企成長，安排干部掛職掛職，幫助非公企業(yè)解決實際問題落到。積極促進(jìn)非有經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
近三年黨建工作總結(jié)匯報3
黨的十九大以來，在省局黨委和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，X黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“黨員教育常態(tài)化、黨員形象旗幟化、黨務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、黨建稅收融合化、黨建工作信息化”為目標(biāo)，緊緊結(jié)合稅收中心工作和稅務(wù)特點(diǎn)，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、黨建工作主要情況
(一)突出政治引領(lǐng)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想
以“三會一課”為主要抓手，通過中心組學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)習(xí)、“真學(xué)實做知行合一大課堂”微信群等形式，組織全體黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及列次全會精神、全國兩會精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于海南自由貿(mào)易港建設(shè)和稅收工作的重要論述，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，引導(dǎo)稅務(wù)機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。十九大以來，共組織開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)X次，專題學(xué)習(xí)研討X次，“真學(xué)實做知行合一大課堂”學(xué)習(xí)X次，主題黨日活動X次，專題黨課X次。
(二)聚焦固本強(qiáng)基，全面推動組織建設(shè)提質(zhì)增效
在機(jī)關(guān)黨支部中持續(xù)開展“一支部一品牌”和“機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動，推進(jìn)基層黨組織“六個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，組織進(jìn)行支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)考核，督促各黨支部認(rèn)真落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等基本組織生活制度。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”理念開發(fā)建設(shè)集黨務(wù)管理、組織生活、學(xué)習(xí)教育、互動交流等一體化的黨建工作信息管理平臺，引領(lǐng)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
(三)深化黨建引領(lǐng)，助推各項工作全面發(fā)展
在減稅降費(fèi)、組織收入、“放管服”改革、脫貧攻堅、疫情防控等重大任務(wù)中及時組建黨員突擊隊和黨員先鋒隊，積極發(fā)揮共青團(tuán)員的“后備軍”力量，在各辦稅服務(wù)廳設(shè)立黨員示范崗，大力推動“青年文明號”創(chuàng)建，通過黨團(tuán)帶動，引導(dǎo)和激勵全體稅務(wù)干部真抓實干、勇于克難，確保各項工作有力推進(jìn)。
(四)嚴(yán)明黨內(nèi)紀(jì)律，馳而不息強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
定期對機(jī)關(guān)各黨支部和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，開展談心談話，加強(qiáng)日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對黨員、干部的苗頭性、傾向性和輕微違紀(jì)問題做到早提醒、早教育。針對當(dāng)前黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話、走訪慰問活動，加強(qiáng)關(guān)懷幫扶和心理疏導(dǎo)工作，從思想、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛黨員干部職工，激發(fā)黨員干部榮譽(yù)感、歸屬感和責(zé)任感。
二、存在的主要問題及原因分析
黨的十九大以來，我局黨建工作取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在：
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入
一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然黨委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但是學(xué)習(xí)中對這一思想的核心要義、理論精髓、豐富內(nèi)涵領(lǐng)會還不深刻。二是工學(xué)矛盾突出。個別班子成員工作學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)形式相對呆板。學(xué)習(xí)主要還是采用中心組理公號“老秘帶你寫材料”整理論學(xué)習(xí)會的方式進(jìn)行，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，缺乏深層次互動和交流，沒有很好的將理論學(xué)習(xí)與稅收重點(diǎn)工作和薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來，理論聯(lián)系實際不深、不透。
(二)執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定不夠到位
一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站的不高，看的不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、不夠深入扎實細(xì)致等問題。深入基層調(diào)研次數(shù)較少，調(diào)研力度不夠，存在“走馬觀花”的現(xiàn)象。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付的心態(tài)，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，對新常態(tài)下如何更好地開展工作主動研究不夠，措施方法不多，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)。三是落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任仍有差距。雖然我局黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不夠到位，對分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，或當(dāng)甩手掌柜，或奉行好人主義，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。
(三)對黨員干部教育管理不夠科學(xué)有效
一是黨員隊伍理論學(xué)習(xí)還有差距。在抓黨員隊伍政治理論學(xué)習(xí)上，雖然采取了一系列行之有效的創(chuàng)新方式助推學(xué)習(xí)理解，但還存在理論筆記記得不少、心得體會寫的不少，但學(xué)深悟透、融會貫通不夠，理論學(xué)習(xí)與工作實踐結(jié)合得不夠緊密。二是學(xué)習(xí)教育不系統(tǒng)不深入。個別黨支部在開展學(xué)習(xí)教育時存在簡單化、形式化的問題，如“三會一課”、主題黨日活動等形式單調(diào)，內(nèi)容單一，沒有進(jìn)行深入地交流和研討，黨員參與的積極性不夠高，針對性不夠強(qiáng)，效果欠佳。三是獎懲機(jī)制不夠健全。雖然形成了黨建工作監(jiān)督、檢查、考評等一系列制度，但在獎優(yōu)罰劣、鞭策激勵等方面還不完善，罰多獎少，激勵不夠，“你追我趕”抓黨建的氛圍營造得還不夠濃厚，影響了做好黨建工作的積極性和主動性。
(四)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠全面
一是各基層黨組織黨建工作推進(jìn)不夠平衡。市局機(jī)關(guān)有些黨支部黨建工作開展扎實、成效明顯、特點(diǎn)突出，但還有一些黨支部黨建工作被動、創(chuàng)新不夠、成效一般、黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不夠強(qiáng)，未能煥發(fā)生機(jī)和活力。二是黨建工作缺乏亮點(diǎn)和特色。在抓黨建工作過程中，有些黨支部按文件要求落實的多、照規(guī)章制度執(zhí)行的多，結(jié)合實際創(chuàng)新相對少，抓好新時代黨建工作思路不夠開闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯，創(chuàng)新制度滯后于實際需求，一定程度上影響了黨建工作實效。三是落實黨建制度還夠不嚴(yán)格。在落實“三會一課”制度方面，有的支部堅持的不夠好，尤其在稅收工作任務(wù)較為繁重的時期，存在黨內(nèi)活動不規(guī)范、走形式的問題，黨建工作和稅收業(yè)務(wù)工作融合程度還不夠。四是思想政治工作不深入。對干部職工的思想動態(tài)和工作生活狀態(tài)研判不夠，關(guān)注不夠，尤其是對受到處分處置、思想有波動、群眾有反映、生活有困難的黨員干部關(guān)懷和解決實際問題不夠，沒有經(jīng)常性開展思想政治工作。
(五)黨務(wù)工作者隊伍的素質(zhì)能力有待加強(qiáng)
一是專職黨務(wù)工作人員數(shù)量不足。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作人員要占機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)的1%至2%，當(dāng)前我局專職黨務(wù)工作人員不僅數(shù)量不足，而且存在身兼數(shù)職的問題，工作任務(wù)繁重，抓黨建工作的時間精力無法保證，力不從心。二是黨務(wù)工作者的黨建業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。一些支部書記雖然有抓黨建的強(qiáng)烈愿望，但缺乏相應(yīng)的知識和方法，存在著“不會抓”、“抓不到點(diǎn)子上”的問題，成效不夠突出。三是個別黨支部書記擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。在工作中不想、不敢、不會創(chuàng)造條件解決難題，遇到困難和問題，總是強(qiáng)調(diào)客觀因素、政策因素、體制因素，沒有認(rèn)真深入地從主觀層面、從自身層面找原因，找差距，破解難題的能力有待進(jìn)一步提升。
在黨建工作中出現(xiàn)以上問題，主要有以下幾個方面的原因：
一是對黨建工作的研究部署不夠深入。黨委班子雖然在思想上高度重視黨建工作，能在重點(diǎn)時段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上嚴(yán)抓狠抓，但還存在安排部署的多、面上指導(dǎo)的多，撲下身子抓的不夠，深入具體研究不夠，在抓黨建的深度、力度上還不夠到位。面對黨建工作的新任務(wù)、新要求，研究黨建工作還沒有做到全身心投入，存在工作任務(wù)來了就研究，其它時間學(xué)習(xí)研究不夠，對建立健全長效機(jī)制以及提高基層黨組織把方向、謀大局能力方面關(guān)注不夠。
二是思想不夠解放，開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀因素，認(rèn)為在工作中已經(jīng)取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展需要，創(chuàng)新意識不足，在精益求精上有待進(jìn)一步提高。有的班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不夠到位。缺少批評與自我批評的自覺性，有時看到了別人了問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。
三是考核機(jī)制不夠科學(xué)，激勵約束作用沒有充分發(fā)揮?？己酥笜?biāo)設(shè)置不夠合理，考核方式主要以查看臺賬、聽取匯報為主，對過程性監(jiān)管考核較少，對黨建工作的質(zhì)量和效果考核較少，考核結(jié)果難以拉開檔次，不能如實、明晰反映被考核單位的工作開展情況和成效?？己私Y(jié)果缺乏剛性轉(zhuǎn)化，沒有真正落實到職務(wù)晉升、干部使用、責(zé)任追究等關(guān)系干部切身利益的層面，對黨員干部起不到普遍激勵和約束懲戒的作用，未能形成“抓、促、改”的長效機(jī)制。
三、下一步改進(jìn)措施
下一步，市局黨委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，深刻總結(jié)和反思黨建工作中存在的問題和原因，對照黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，認(rèn)真落實黨建主體責(zé)任;創(chuàng)新方式方法，著力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;結(jié)合稅收工作中的突出矛盾和難點(diǎn)問題，研究制定推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合、相互促進(jìn)的有效措施，推動黨建發(fā)揮服務(wù)中心工作職能，促進(jìn)稅收工作高質(zhì)量發(fā)展;深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，著力營造真抓實干的濃厚氛圍，為推進(jìn)稅收事業(yè)現(xiàn)代化作貢獻(xiàn)。
近三年黨建工作總結(jié)匯報4
20xx年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下在廣大干部職工的全力配合下，我鄉(xiāng)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨建工作實際，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的黨員干部隊伍為重點(diǎn)，用心打造“基本組織保障好、基本隊伍建設(shè)好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進(jìn)基層黨組織，使廣大黨員干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)潛力得到了新的提高。各項工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和群眾的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽(yù)。現(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年上半年黨建工作總結(jié)如下：
一、繼續(xù)加強(qiáng)思想建設(shè)提高黨員干部的政治理論水平
1、抓理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部的政治素養(yǎng)。并充分發(fā)揮黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和讀書讀報領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，采取靈活多樣方式，組織黨員、干部職工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，同時大力宣傳學(xué)習(xí)的重要性，教育引導(dǎo)黨員干部職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺養(yǎng)成我要學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。進(jìn)一步改善學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，把學(xué)習(xí)與文體活動、以會代學(xué)有機(jī)結(jié)合起來，廣泛開展富有鮮明黨建特色、干部職工喜聞樂見的學(xué)習(xí)活動，促使干部職工提高學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)欲望。按照理論先行、業(yè)務(wù)為主、愛好廣泛的要求，持之以恒地加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)技能、現(xiàn)代科技和興趣愛好知識學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員干部職工善于在學(xué)習(xí)中借鑒、在學(xué)習(xí)中思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平和實際工作潛力。
2、狠抓思想教育，提高黨性認(rèn)識。大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，認(rèn)真落實黨內(nèi)組織生活制度，經(jīng)常性開展思想教育與交心談心活動，關(guān)心干部職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，用心進(jìn)取的人生態(tài)度，無私奉獻(xiàn)的精神境界。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、組織機(jī)構(gòu)健全，班子成員嚴(yán)于律已。20xx年上半年，堅持民主集中制原則，把群眾領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發(fā)揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動，為黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力、凝聚力發(fā)揮起到了較好的作用。
2、按照《黨章》要求，嚴(yán)格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)。嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓(xùn)、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)。今年以來我鄉(xiāng)共發(fā)展預(yù)備黨員13名(其中：機(jī)關(guān)發(fā)展預(yù)備黨員3名、農(nóng)牧民預(yù)備黨員10名)，發(fā)展入黨用心分子62名(其中：機(jī)關(guān)入黨用心分子11名、農(nóng)牧民入黨用心分子51名)。
3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務(wù)，按期按規(guī)定交納黨費(fèi)，自覺理解黨組織的教育和培訓(xùn)。并利用相關(guān)節(jié)日廣泛開展各種活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無論職務(wù)高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺理解黨組織和黨員的監(jiān)督。
三、健全黨建機(jī)制，組織建設(shè)結(jié)碩果
1、完善了各項制度。黨的建設(shè)是一項長期工作，我們以制度建設(shè)為突破口，以健全的制度促進(jìn)黨建建設(shè)，經(jīng)過認(rèn)真研究和廣泛討論，用心探索建立長效的學(xué)習(xí)機(jī)制、黨員教育機(jī)制和黨員管理機(jī)制，先后制訂了《全體黨員干部職工群眾學(xué)習(xí)制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設(shè)和黨員的行動有據(jù)可依。
2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。結(jié)合貫徹學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《四項監(jiān)督制度》等規(guī)章制度，將黨風(fēng)廉政教育具體化，進(jìn)一步明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書。認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則、撰寫心得體會，強(qiáng)化了對黨員干部的廉政教育。
3、扎實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀(jì)念日、主題教育活動用心組織開展慰問幫困工作，并用心幫忙貧困黨員群眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數(shù)達(dá)120余人，發(fā)放幫困資金15000多元。
20xx年上半年的黨建工作雖然取得了必須的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年里我們將黨建目標(biāo)管理工作與日常干部教育緊密結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神緊密結(jié)合起來，與推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，并透過各種形式加強(qiáng)廣大黨員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，激發(fā)廣大黨員的用心性，推動我鄉(xiāng)黨委黨建工作再上新臺階，為木協(xié)鄉(xiāng)的跨越發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
近三年黨建工作總結(jié)匯報5
半年來，xx鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞黨委換屆和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展黨建工作，認(rèn)真落實“三會一課”制度，認(rèn)真落實村干部值班和例會制度，以黨建工作為統(tǒng)攬，開展全鎮(zhèn)各項工作，并取得了較好成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格換屆紀(jì)律，*完成黨委換屆
在縣委召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆動員會之后，xx鎮(zhèn)黨委于x月x日召開黨政聯(lián)席會，對黨委換屆工作進(jìn)行安排部署，成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記親自任組長，對整個選舉過程親自督導(dǎo)。x月x日召開全鎮(zhèn)黨委換屆動員會，所有村主干參加會議，會上學(xué)習(xí)了xx鎮(zhèn)選舉案警示錄，黨委書記親自對換屆進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并提出換屆要求。機(jī)關(guān)干部按班子成員包片，駐村干部包村的要求向各黨支部派駐換屆督導(dǎo)組分成7個督導(dǎo)組分趁21個選舉單位進(jìn)行黨委換屆的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和紀(jì)律督查。
在整個換屆選舉過程中我鎮(zhèn)發(fā)放換屆紀(jì)律“提醒卡”總計1800張，發(fā)放到每個參會黨員手中共計1043張(有746個黨員流動外出)，剩余卡片發(fā)放給非黨組長和部分群眾代表手中。層層簽訂承諾書，支部書記向鎮(zhèn)黨委簽訂承諾書，黨員向黨支部簽訂換屆承諾書。整個選舉過程中所有支部沒有發(fā)放會議工資，沒有下館子安排生活，沒有請客喝酒發(fā)煙等不良現(xiàn)象。鎮(zhèn)黨代會期間沒有發(fā)放任何紀(jì)念品。在整個換屆選舉期間，所有黨代表都是通過“兩推一選”的方式選舉產(chǎn)生，并嚴(yán)格按照時間要求進(jìn)行了公示，從而是保證了換屆的程序合法、到位和風(fēng)清氣正。
二、全員動員，認(rèn)真搞好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
為了使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育從關(guān)鍵少數(shù)向全體黨員延伸，鎮(zhèn)黨委在“兩學(xué)一做”動員會上要求各個支部要想盡一切辦法讓每個黨員都知曉并參與到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中來，對于行動不便黨員，采取送學(xué)上門;對于流動黨員通過建立黨建微信群并及時在群內(nèi)上傳學(xué)習(xí)內(nèi)容等方式讓每一個黨員都積極參與到學(xué)習(xí)教育中來。通過愛心慰問、黨員志愿服務(wù)等活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，凝聚力量，傳遞社會正能量，特別是在x特大洪災(zāi)中，廣大黨員沖鋒在前，積極投入到抗洪救災(zāi)中，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)典型事例，并得到了各界的廣泛好評。
三、日常工作常抓不懈
在搞好黨委換屆和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作的同時，不忘對黨建日常工作的調(diào)度和管理，成立專門黨建工作組，分片負(fù)責(zé)對各個黨支部的工作進(jìn)行督促指導(dǎo)，并通過督查及時下發(fā)督查通報來促進(jìn)工作的推動，使黨建工作常態(tài)化，在全鎮(zhèn)黨員中形成“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的黨建工作格局。
下階段，將繼續(xù)以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，完善“三會一課”“一會五評”“四議兩公開”等黨內(nèi)生活制度，讓廣大黨員進(jìn)一步明白自己的黨員身份，用行動體現(xiàn)與普通群眾差別。
近三年黨建工作總結(jié)匯報6
第三季度以來，×區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以市委“1+5+2”黨建工程為抓手，深入落實區(qū)委×屆全會關(guān)于“抓基層、打基礎(chǔ)，抓創(chuàng)新、促治理，抓規(guī)范、促提升”工作部署，深刻反思省委黨建工作明查暗訪組反饋問題，全力鞏固區(qū)域化黨建工作效能，著力做好村(社區(qū))“兩委”換屆前期準(zhǔn)備，著力抓好村(社區(qū))黨組織書記培訓(xùn)，著力打造具有××特色的黨建品牌，為××高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的組織保證。具體情況如下：
一、突出一個“早”字，做好“兩委”換屆前期準(zhǔn)備。
為認(rèn)真做好村“兩委”換屆前有關(guān)準(zhǔn)備工作，確保換屆工作平穩(wěn)有序開展。制定下發(fā)了《關(guān)于做好村“兩委”換屆前期準(zhǔn)備工作的通知》，組織指導(dǎo)全區(qū)×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委對所轄行政村進(jìn)一步做好相關(guān)工作，努力做到“三個到位”，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村“兩委”換屆前準(zhǔn)備工作，為農(nóng)村“兩委”換屆工作打下良好基礎(chǔ)。
一是提前謀劃，調(diào)研到位。始終堅持突出一個“早”字，未雨綢繆，做到早謀劃、早安排、早實施，全面掌握各種動態(tài)，科學(xué)部署前期準(zhǔn)備工作，為搞好村級組織換屆工作打下良好的基礎(chǔ)。為摸清現(xiàn)任村“兩委”班子情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取分片包干、逐村摸底的方法，對全區(qū)×個行政村(社區(qū))“兩委”班子情況進(jìn)行了詳細(xì)摸底。掌握了一批成績突出、群眾評價高的干部，一批群眾反應(yīng)工作能力一般需要調(diào)整的干部，對農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干和干部基本情況做到了底清數(shù)明。
二是開展整頓，組織到位。加大對軟弱渙散黨組織的整頓力度。通過選任支部書記、整頓班子、規(guī)范組織制度、加強(qiáng)教育引導(dǎo)等方式，對全區(qū)×個軟弱渙散黨組織進(jìn)行了全面整頓。摸清了可能會影響換屆選舉工作的重點(diǎn)村、難點(diǎn)村。經(jīng)摸底排查，對存在問題、換屆選舉有不穩(wěn)定因素的村，問題復(fù)雜、矛盾突出，換屆選舉難的村，逐一建立臺賬，及時研究對策，分類進(jìn)行集中整頓，及時化解可能影響“兩委”換屆選舉工作的各種不利因素。
三是加強(qiáng)培訓(xùn)，指導(dǎo)到位。為抓好“兩委”換屆選舉工作順利，真正選準(zhǔn)配強(qiáng)“兩委”班子，區(qū)委組織部以加強(qiáng)培訓(xùn)為突破口，積極籌備舉辦農(nóng)村骨干隊伍培訓(xùn)班。著力培養(yǎng)一批素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)，影響好和示范作用發(fā)揮好的農(nóng)村(社區(qū))骨干隊伍。進(jìn)而通過骨干作用的發(fā)揮，抓好換屆氛圍營造、紀(jì)律宣傳等工作，為換屆工作順利進(jìn)行打下良好基礎(chǔ)。
二、突出一個“全”字，鞏固提升區(qū)域化黨建。
為進(jìn)一步發(fā)揮“大黨委”作用，提升區(qū)域化黨建水平，×區(qū)搭建“實體服務(wù)平臺”“網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺”“共享服務(wù)平臺”三大服務(wù)平臺，增強(qiáng)區(qū)域內(nèi)黨組織參與社區(qū)共建的工作合力。
一是搭建實體服務(wù)平臺，提供“一站式”服務(wù)。依托社區(qū)“三社聯(lián)動、四位一體”服務(wù)體系建設(shè)，統(tǒng)籌社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)、服務(wù)資源配置，建立集社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、物業(yè)管理、社會管理和家庭服務(wù)于一體的社區(qū)黨員群眾綜合服務(wù)中心，為居民群眾提供“一站式”服務(wù)。
如×的“十五分鐘生活圈”機(jī)制，針對群眾尤其是困難群眾、空巢老人等弱勢群體的實際生活需求，確定服務(wù)項目和內(nèi)容，只要居民有需求，由社會組織和個體商戶在十五分鐘內(nèi)向社區(qū)的居民提供所需服務(wù)，達(dá)到“推開社區(qū)一扇門，辦好百姓千家事”的效果，讓社區(qū)居民在“家門口”享受到便利舒心的服務(wù)。ד流動居委會”建設(shè)了黨群服務(wù)中心，設(shè)立了黨建、計生、民政、社保等12個服務(wù)窗口，實現(xiàn)了“一站式”服務(wù)。
二是搭建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，提供便捷服務(wù)。依托市×黨建平臺、“四位一體”綜合信息平臺、黨建網(wǎng)以及社區(qū)微信公眾號等建立“智慧黨建平臺”，暢通聯(lián)系服務(wù)黨員群眾渠道，為黨組織和黨員提供通知公告、信息咨詢、網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流、參與黨建活動和查詢等“一條龍”服務(wù)。
建立微信公眾號“心聯(lián)心”溝通服務(wù)平臺，向居民推送社區(qū)新聞、便民服務(wù)信息等，同時方便居民對社區(qū)工作建言獻(xiàn)策。×通過推出“陽光e家”公眾平臺，整合轄區(qū)資源，讓居民、商家及社區(qū)處在同一平臺的三點(diǎn)，居民及商戶只要通過手機(jī)關(guān)注我社區(qū)的公眾服務(wù)微信賬號，即可足不出戶提出服務(wù)需求及享受服務(wù)，從而實現(xiàn)零距離服務(wù)群眾、接受監(jiān)督，真正把“微服務(wù)”融入到社區(qū)每個家庭中。
通過“陽光e家”這座“連心橋”，居民們更加融入到社區(qū)這個大家庭中，讓更多需要幫助的居民真正了解政策、學(xué)會靈活運(yùn)用各項政策，在大家庭的幫助下改變現(xiàn)有的生活，并根據(jù)不同時期的工作重點(diǎn)和要求，用通知通告等形式來搭建溝通渠道，避免了居民辦事多次跑腿的現(xiàn)象。
建立“三級網(wǎng)絡(luò)黨組織微信”和“社區(qū)黨支部微信群”。三是搭建共享服務(wù)平臺，開展常態(tài)服務(wù)。由社區(qū)“大黨委”牽頭，充分利用社區(qū)、轄區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織等各類黨組織陣地資源優(yōu)勢，本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，打造群眾廣泛參與、彰顯社區(qū)特色的共享服務(wù)平臺，為轄區(qū)黨員群眾以及非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)民工等流動黨員提供學(xué)習(xí)教育、政策咨詢、文化娛樂等各類服務(wù)。
三、突出一個“嚴(yán)”字，抓好基層黨組織書記培訓(xùn)。
為進(jìn)一步提升×區(qū)村(社區(qū))、“兩新”黨組織黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，×區(qū)組織基層黨組織書記共×人，于9月×日至×日赴××大學(xué)進(jìn)行了為期×天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。×區(qū)從緊扣實際需要、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、嚴(yán)明培訓(xùn)紀(jì)律入手，認(rèn)真籌備，確保培訓(xùn)工作取得實效。
一是緊扣實際需要，精選培訓(xùn)內(nèi)容。按照“××黨建計劃”鞏固提升年要求，緊扣“5個2”，圍繞增強(qiáng)基層黨組織整體功能設(shè)計課程。同時，征求社區(qū)和“兩新”黨組織黨務(wù)工作者的意見，并結(jié)合基層黨組織書記應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和基層組織黨建工作新要求，經(jīng)與××大學(xué)干部培訓(xùn)中心多次溝通，不斷對培訓(xùn)方案和課程安排進(jìn)行調(diào)整完善，最終由區(qū)委常委、組織部長親自審定，最終確定了《推動從嚴(yán)治黨向基層延伸，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化》《社區(qū)工作實務(wù)及服務(wù)社區(qū)群眾工作技巧》《互聯(lián)網(wǎng)+與智慧社區(qū)建設(shè)》等精品課程，確保學(xué)員學(xué)有所獲。
二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，確保學(xué)以致用。堅持“精煉、實用、有效”的原則，將學(xué)知識與學(xué)典型相結(jié)合，采取專題講座、現(xiàn)場觀摩、交流研討等形式，由××大學(xué)教授和省委黨校老師作專題講座，前往××社區(qū)、××社區(qū)、××集團(tuán)和××集團(tuán)實地參觀，并挑選黨工委副書記、社區(qū)和“兩新”黨組織書記代表交流發(fā)言，讓學(xué)員既能回歸課堂學(xué)理論，又能走近現(xiàn)場觀實景，還能結(jié)合所學(xué)談體會，有效拓寬了基層知識獲取的渠道，提升了基層黨組織書記的能力素質(zhì)。
三是嚴(yán)明培訓(xùn)紀(jì)律，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。此次培訓(xùn)全程實行領(lǐng)隊負(fù)責(zé)制，按照單位分為××個組進(jìn)行管理。出發(fā)前，領(lǐng)隊簽訂《培訓(xùn)管理承諾書》;培訓(xùn)中，強(qiáng)化紀(jì)律約束，嚴(yán)格請銷假和簽到制度，并要求每晚九點(diǎn)前匯報學(xué)員管理情況;培訓(xùn)結(jié)束后，所有參訓(xùn)學(xué)員結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和自身實際撰寫培訓(xùn)心得。同時，通過周密緊湊的課程設(shè)置，白天進(jìn)行課堂授課和現(xiàn)場觀摩，晚上開展分組或集中討論，使參訓(xùn)學(xué)員真正融入課堂，實現(xiàn)自我管理，確保了培訓(xùn)效果。
四、突出一個“細(xì)”字，助推基層黨建晉位升級。
××區(qū)為進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建工作，培樹典型，大力實施“三大黨建示范化工程”，精心打造××特色黨建品牌，助推基層黨建晉位升級。
一是輻射帶動，實施社區(qū)黨建示范化工程。通過實施“紅色陣地、紅色品牌、紅色基地、紅色網(wǎng)絡(luò)、紅色愛心、紅色保障”為主要內(nèi)容的“六大紅色工程”，從“選、育、管、推”四方面入手，在全區(qū)選取××個黨建示范點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)打造，并將挖掘、總結(jié)、提煉出的有示范價值的黨建工作特色經(jīng)驗通過黨建網(wǎng)、××組工、××日報、××日報等媒體進(jìn)行宣傳報道，充分發(fā)揮示范點(diǎn)帶動效應(yīng)。比如“黨旗下的鄰里情”“紅色套餐服務(wù)”“1369服務(wù)模式”等特色品牌被《××日報》宣傳報道;“菜單式服務(wù)”“愛心驛站”“流動居委會”“十五分鐘生活服務(wù)圈”等黨建特色服務(wù)品牌，受到居民群眾的普遍認(rèn)可和好評。
二是示范引領(lǐng)，實施機(jī)關(guān)黨建示范化工程。通過實施“基層黨建規(guī)范化工程”“機(jī)關(guān)黨員隊伍建設(shè)工程”“機(jī)關(guān)黨建載體創(chuàng)新工程”，打造了機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)××個，在全區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部中廣泛開展“亮身份，做表率，我是黨員我先行”“在職黨員進(jìn)社區(qū)”主題活動和“七個一”紅色系列活動，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨員的先進(jìn)意識和社會意識，發(fā)揮了模范帶頭作用。目前，全區(qū)機(jī)關(guān)先后開展各類活動×××場次，參與人數(shù)×××余人次，為群眾辦實事好事×××件。
三是樹立標(biāo)桿，實施“兩新”黨建示范化工程。以“兩新”組織黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作為載體，按照“黨組織班子、黨員隊伍、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、勞動關(guān)系、社會評價”六類19項指標(biāo)，將全區(qū)“兩新”黨組織分別評定為“五星級”到“一星級”五個等次，并對獲得三星級以上的“兩新”黨組織進(jìn)行授牌和給予黨建活動經(jīng)費(fèi)獎勵，以此激勵全區(qū)“兩新”黨組織以先進(jìn)為榜樣，開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。
目前對全區(qū)“兩新”黨組織已評定出“五星級”黨組織×家，“四星級”黨組織×家和“三星級”黨組織×家。在這××家“兩新”黨組織的標(biāo)桿效應(yīng)下，××形成了先進(jìn)帶后進(jìn)、后進(jìn)爭先進(jìn)的工作格局，引領(lǐng)全區(qū)“兩新”黨建工作上臺階。
五、突出一個“實”字，強(qiáng)化黨員示范引領(lǐng)作用。
為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，通過在黨員中開展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動，引導(dǎo)廣大黨員亮出身份，牢記神圣職責(zé)，踐行履職承諾，接受群眾監(jiān)督，進(jìn)一步激勵廣大黨員立足本職崗位，發(fā)揮先鋒模范作用，收到了良好效果。一是亮身份，增強(qiáng)黨員黨性意識。
結(jié)合疫情防控和創(chuàng)建全國文明城市工作，區(qū)委組織部為全區(qū)×余名黨員統(tǒng)一配發(fā)了新黨徽、安裝了“黨員中心戶”門牌，要求黨員在上班期間以及開展服務(wù)群眾、參加黨內(nèi)重大活動和重要會議時，必須佩戴黨徽。工作八小時以外，提倡佩戴黨徽。各單位通過張貼或擺放“黨員群像圖”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等標(biāo)識的辦法，亮明黨員身份。
如青島路二社區(qū)實行黨員掛牌上崗制度，把“亮身份”作為一項政治紀(jì)律和工作紀(jì)律來執(zhí)行。各單位黨員圍繞工作實際和崗位特點(diǎn)明確了承諾，單位黨組織統(tǒng)一制作黨員承諾公示欄，將黨員的姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)、承諾事項和監(jiān)督電話等進(jìn)行公開，接受黨員群眾監(jiān)督。二是當(dāng)先鋒，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。在機(jī)關(guān)，持續(xù)深化在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，要求黨員佩戴黨徽進(jìn)社區(qū)開展服務(wù)，先后有×余名機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報到，主動認(rèn)領(lǐng)志愿崗位×余個。
在社區(qū)，各基層黨組織創(chuàng)新載體，通過開展先鋒模范等評選活動，讓全體黨員學(xué)有榜樣、做有標(biāo)準(zhǔn)、趕有目標(biāo)。如×社區(qū)通過召開黨員大會的形式，為×位黨員代表現(xiàn)場佩戴黨徽，讓黨員感受“身份一亮、做出榜樣，牌子一掛、責(zé)任重大”的意義，時刻做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在“兩新”組織，在佩戴黨徽亮明身份的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)“兩新”組織黨員到區(qū)開放式組織生活基地過組織生活，切實增強(qiáng)政治責(zé)任感和黨員意識。
三是重落實，確保活動常態(tài)長效。印發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)機(jī)關(guān)黨員中開展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動的通知》，對活動目標(biāo)意義、基本原則、主要內(nèi)容、推進(jìn)措施、有關(guān)要求進(jìn)行明確，為活動開展提供了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)委組織部會同區(qū)紀(jì)委、區(qū)委督查局對×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和×個機(jī)關(guān)黨組織活動開展情況進(jìn)行了抽查，并對督查結(jié)果進(jìn)行了通報，確保活動扎實有效。
各級黨組織通過開展微型黨課、示范引領(lǐng)、固定黨日、開放式組織生活等形式，把活動延伸到每個支部，傳遞給每名黨員。如×將“亮身份、當(dāng)先鋒”活動納入考核辦法，在黨員間營造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍;×社區(qū)開展以“亮黨員身份、促先鋒意識”為主題的微型黨課活動，讓黨員通過學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)為民意識和服務(wù)意識。
第四季度，全區(qū)將圍繞年終黨建目標(biāo)任務(wù)抓好黨建工作落實，持續(xù)規(guī)范開展主題黨日，落實好“三會一課”、民主評議黨員、四務(wù)公開等工作;落實“三張清單”和黨員積分制管理，探索建立“四方議事會”制度，推進(jìn)共建共治共享;分類加強(qiáng)黨員教育管理，扎實抓好試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“兩委”換屆工作，同步抓好黨員發(fā)展、流動黨員、退役軍人黨員服務(wù)管理等工作。
近三年黨建工作總結(jié)匯報7
今年以來，公司黨委繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，努力提高黨組織把方向、謀大局、定政策、促發(fā)展的能力，緊緊圍繞中心工作，承擔(dān)起引領(lǐng)中國XX產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為世界提供最優(yōu)質(zhì)的XX設(shè)備和XXXX的歷史使命。
一是教育宣傳守初心。通過開展革命傳統(tǒng)教育、形勢任務(wù)教育、先進(jìn)典型教育和警示教育等，聚焦解決思想根子問題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育針對性、實效性，教育廣大干部職工立足崗位，守住初心。開展黨員春訓(xùn)活動，培訓(xùn)實現(xiàn)線上線下全覆蓋，31個黨組織全員參加了輪訓(xùn)，參訓(xùn)率達(dá)100%;依托“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”成為“掌中寶”，黨員覆蓋率達(dá)到了100%;開展“悟初心，讀原著”主題學(xué)習(xí)活動;依托紅色教育基地學(xué)習(xí)紅色文化傳承;選樹、挖掘和宣傳企業(yè)內(nèi)部各類先進(jìn)典型;圍繞“慶祝建國70周年”主題，開展知識競賽、主題征文、書畫攝影比賽;在浙江日報、中國通用機(jī)械報等多家媒體宣傳報道50余篇次;XX展示館提升改造完畢，黨建宣傳片《XXXX XXXX》制作完成。
二是激勵干部擔(dān)使命。激勵干部人才敢擔(dān)當(dāng)有作為，繼續(xù)做好人才梯隊建設(shè)，舉辦第三期氣體后備干部培訓(xùn)班，為氣體子公司及氣體區(qū)域中心建設(shè)提供人才儲備;全面推進(jìn)干部信息管理平臺，以O(shè)A-SAP平臺為依托，構(gòu)建干部信息系統(tǒng)，擬定管理層編制;積極開展技術(shù)管理的內(nèi)外部培訓(xùn)，以及專業(yè)化技術(shù)培訓(xùn)，有效地提升干部職工綜合能力;深入推進(jìn)崗位標(biāo)準(zhǔn)化工作，實現(xiàn)公司人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化、信息化;成立XX青年知識分子聯(lián)合會，肩負(fù)搭建XX與信息前沿橋梁的重要任務(wù)，致力于公司創(chuàng)新與改革。
三是對標(biāo)檢視找差距。重新制定的年度黨建目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則，進(jìn)一步將黨建工作與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合起來，充分運(yùn)用各項考評結(jié)果，規(guī)范、科學(xué)、客觀考核公司工作實效，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，真正做到以黨建為龍頭，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。進(jìn)一步優(yōu)化干部述職述廉測評方式，實現(xiàn)電子化，對考核結(jié)果作全面分析，幫助干部成長，穩(wěn)定干部隊伍。以組織工作若干薄弱環(huán)節(jié)集中整治、市委巡視為契機(jī)，持續(xù)開展對標(biāo)檢視活動，對照標(biāo)桿企業(yè)，結(jié)合實際情況，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)，開拓思維模式，明確努力方向，進(jìn)一步提升企業(yè)核心競爭力和自身軟價值。
四是自查自糾抓落實。對出國境管理工作做自查，逐條認(rèn)真梳理應(yīng)備案人員信息。做到“應(yīng)備盡備”，“應(yīng)交盡交”，“應(yīng)審盡審”，“應(yīng)處盡處”;開展干部人事檔案審核工作，提高干部人事檔案管理的科學(xué)化水平，為選好用好管好干部提供有力保障，進(jìn)一步推動公司的精細(xì)化管理進(jìn)程;修訂《股份公司干部管理辦法》、《因私出國境管理辦法》等多項黨建制度;黨委中心理論組成員設(shè)立重點(diǎn)調(diào)研課題，定期開展總結(jié)調(diào)研，調(diào)研選題以解決問題為目標(biāo)，結(jié)合上一年度民主生活會意見，通過詳盡的案例與數(shù)據(jù)，深入剖析情況，結(jié)合自身工作中的重難點(diǎn)問題，充分研討后付諸落實。
近三年黨建工作總結(jié)匯報8
近3年以來，X黨支部在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照建設(shè)過硬黨支部的要求，始終把黨建工作擺在突出位置，認(rèn)真貫徹落實上級各項工作部署，融入中心，服務(wù)大局，把黨建工作同安全生產(chǎn)相結(jié)合，同提高經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，同提高黨員干部和員工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對性和實效性，為X高質(zhì)量發(fā)展提供了思想、政治和組織保證。
一、突出工作重點(diǎn)，立足支部自身建設(shè)
一是注重思想建設(shè)。以打造學(xué)習(xí)型黨支部為目標(biāo)。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題教育、中心組理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。通過深入學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的有關(guān)內(nèi)容，用理論武裝頭腦，進(jìn)一步堅定了理想信念和政治立場，增強(qiáng)“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”，筑牢思想防線。班子成員的思想觀念、政治意識、責(zé)任意識、大局意識、創(chuàng)新意識和執(zhí)政能力、執(zhí)政水平不斷提高。二是注重民主決策。堅持民主集中制、黨組織生活會制度、廠務(wù)公開制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，重大事項均提交支委會討論研究，堅持依法合規(guī)按程序作決策、辦事情，培育了“陽光、簡單、坦誠、和諧”的工作氛圍。三是注重組織建設(shè)。深入開展“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員包保”等活動，充分發(fā)揮黨員干部先鋒示范效應(yīng)。深入實施“雙培”工程，以把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員為目標(biāo)，加強(qiáng)入黨積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)和考核，按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求做好預(yù)備黨員吸收和及時轉(zhuǎn)正工作，提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量，增強(qiáng)了黨員隊伍的活力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，注重管理、技術(shù)、技能人才培養(yǎng)成長。舉辦了“打造卓越執(zhí)行力團(tuán)隊”全員培訓(xùn)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、員工執(zhí)行力。四是注重標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。突出“過硬黨支部”建設(shè)，發(fā)揮“陣地”效應(yīng)。圍繞“六個過硬”基本要求，以“強(qiáng)堡壘”“樹旗幟”為抓手，圍繞中心、亮明標(biāo)準(zhǔn)、豎起靶向，健全完善規(guī)章制度，加大基礎(chǔ)保障力度，推進(jìn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,獲得X集團(tuán)首批“百個過硬黨支部”榮譽(yù)稱號。
二、注重思想引領(lǐng)，抓好形勢任務(wù)教育
始終把形勢任務(wù)教育作為破難題、促發(fā)展、聚人心、鼓干勁的“助推器”。先后開展了“責(zé)任擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”、“三新”、“三觀”、“明責(zé)聚力升級”“凝心聚力責(zé)任擔(dān)當(dāng)”等形勢任務(wù)教育活動;結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”實踐活動，深入開展“創(chuàng)新思維、境界提升”系列活動，聚焦“五個矛盾”，聯(lián)系實際組織“擺、查、改”;針對安全嚴(yán)峻形勢，組織開展“安全第一、生命至上”大討論和反事故、除隱患活動;開展“學(xué)哲學(xué)、正三觀、促三提”培訓(xùn)學(xué)習(xí)、讀書研討、紅色教育、形勢開講10分鐘等活動，將形勢任務(wù)教育和專項活動激發(fā)出的動力、合力、活力引導(dǎo)到工作中。期間舉辦各類演講比賽X場、征集征文、演講稿件X篇、組織專題培訓(xùn)X期，撰寫各類學(xué)習(xí)體會X篇。
近三年黨建工作總結(jié)匯報9
黨的十九大以來，在省局黨委和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，X黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“黨員教育常態(tài)化、黨員形象旗幟化、黨務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、黨建稅收融合化、黨建工作信息化”為目標(biāo)，緊緊結(jié)合稅收中心工作和稅務(wù)特點(diǎn)，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、黨建工作主要情況
(一)突出政治引領(lǐng)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想
以“三會一課”為主要抓手，通過中心組學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)習(xí)、“真學(xué)實做知行合一大課堂”微信群等形式，組織全體黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及列次全會精神、全國兩會精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于海南自由貿(mào)易港建設(shè)和稅收工作的重要論述，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，引導(dǎo)稅務(wù)機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。十九大以來，共組織開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)X次，專題學(xué)習(xí)研討X次，“真學(xué)實做知行合一大課堂”學(xué)習(xí)X次，主題黨日活動X次，專題黨課X次。
(二)聚焦固本強(qiáng)基，全面推動組織建設(shè)提質(zhì)增效
在機(jī)關(guān)黨支部中持續(xù)開展“一支部一品牌”和“機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動，推進(jìn)基層黨組織“六個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，組織進(jìn)行支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)考核，督促各黨支部認(rèn)真落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等基本組織生活制度。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”理念開發(fā)建設(shè)集黨務(wù)管理、組織生活、學(xué)習(xí)教育、互動交流等一體化的黨建工作信息管理平臺，引領(lǐng)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
(三)深化黨建引領(lǐng)，助推各項工作全面發(fā)展
在減稅降費(fèi)、組織收入、“放管服”改革、脫貧攻堅、疫情防控等重大任務(wù)中及時組建黨員突擊隊和黨員先鋒隊，積極發(fā)揮共青團(tuán)員的“后備軍”力量，在各辦稅服務(wù)廳設(shè)立黨員示范崗，大力推動“青年文明號”創(chuàng)建，通過黨團(tuán)帶動，引導(dǎo)和激勵全體稅務(wù)干部真抓實干、勇于克難，確保各項工作有力推進(jìn)。
(四)嚴(yán)明黨內(nèi)紀(jì)律，馳而不息強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
定期對機(jī)關(guān)各黨支部和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，開展談心談話，加強(qiáng)日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對黨員、干部的苗頭性、傾向性和輕微違紀(jì)問題做到早提醒、早教育。針對當(dāng)前黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話、走訪慰問活動，加強(qiáng)關(guān)懷幫扶和心理疏導(dǎo)工作，從思想、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛黨員干部職工，激發(fā)黨員干部榮譽(yù)感、歸屬感和責(zé)任感。
二、存在的主要問題及原因分析
黨的十九大以來，我局黨建工作取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在：
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入
一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然黨委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但是學(xué)習(xí)中對這一思想的核心要義、理論精髓、豐富內(nèi)涵領(lǐng)會還不深刻。二是工學(xué)矛盾突出。個別班子成員工作學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)形式相對呆板。學(xué)習(xí)主要還是采用中心組理公號“老秘帶你寫材料”整理論學(xué)習(xí)會的方式進(jìn)行，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，缺乏深層次互動和交流，沒有很好的將理論學(xué)習(xí)與稅收重點(diǎn)工作和薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來，理論聯(lián)系實際不深、不透。
(二)執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定不夠到位
一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站的不高，看的不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、不夠深入扎實細(xì)致等問題。深入基層調(diào)研次數(shù)較少，調(diào)研力度不夠，存在“走馬觀花”的現(xiàn)象。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付的心態(tài)，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，對新常態(tài)下如何更好地開展工作主動研究不夠，措施方法不多，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)。三是落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任仍有差距。雖然我局黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不夠到位，對分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，或當(dāng)甩手掌柜，或奉行好人主義，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。
(三)對黨員干部教育管理不夠科學(xué)有效
一是黨員隊伍理論學(xué)習(xí)還有差距。在抓黨員隊伍政治理論學(xué)習(xí)上，雖然采取了一系列行之有效的創(chuàng)新方式助推學(xué)習(xí)理解，但還存在理論筆記記得不少、心得體會寫的不少，但學(xué)深悟透、融會貫通不夠，理論學(xué)習(xí)與工作實踐結(jié)合得不夠緊密。二是學(xué)習(xí)教育不系統(tǒng)不深入。個別黨支部在開展學(xué)習(xí)教育時存在簡單化、形式化的問題，如“三會一課”、主題黨日活動等形式單調(diào)，內(nèi)容單一，沒有進(jìn)行深入地交流和研討，黨員參與的積極性不夠高，針對性不夠強(qiáng)，效果欠佳。三是獎懲機(jī)制不夠健全。雖然形成了黨建工作監(jiān)督、檢查、考評等一系列制度，但在獎優(yōu)罰劣、鞭策激勵等方面還不完善，罰多獎少，激勵不夠，“你追我趕”抓黨建的氛圍營造得還不夠濃厚，影響了做好黨建工作的積極性和主動性。
(四)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠全面
一是各基層黨組織黨建工作推進(jìn)不夠平衡。市局機(jī)關(guān)有些黨支部黨建工作開展扎實、成效明顯、特點(diǎn)突出，但還有一些黨支部黨建工作被動、創(chuàng)新不夠、成效一般、黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不夠強(qiáng)，未能煥發(fā)生機(jī)和活力。二是黨建工作缺乏亮點(diǎn)和特色。在抓黨建工作過程中，有些黨支部按文件要求落實的多、照規(guī)章制度執(zhí)行的多，結(jié)合實際創(chuàng)新相對少，抓好新時代黨建工作思路不夠開闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯，創(chuàng)新制度滯后于實際需求，一定程度上影響了黨建工作實效。三是落實黨建制度還夠不嚴(yán)格。在落實“三會一課”制度方面，有的支部堅持的不夠好，尤其在稅收工作任務(wù)較為繁重的時期，存在黨內(nèi)活動不規(guī)范、走形式的問題，黨建工作和稅收業(yè)務(wù)工作融合程度還不夠。四是思想政治工作不深入。對干部職工的思想動態(tài)和工作生活狀態(tài)研判不夠，關(guān)注不夠，尤其是對受到處分處置、思想有波動、群眾有反映、生活有困難的黨員干部關(guān)懷和解決實際問題不夠，沒有經(jīng)常性開展思想政治工作。
(五)黨務(wù)工作者隊伍的素質(zhì)能力有待加強(qiáng)
一是專職黨務(wù)工作人員數(shù)量不足。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作人員要占機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)的1%至2%，當(dāng)前我局專職黨務(wù)工作人員不僅數(shù)量不足，而且存在身兼數(shù)職的問題，工作任務(wù)繁重，抓黨建工作的時間精力無法保證，力不從心。二是黨務(wù)工作者的黨建業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。一些支部書記雖然有抓黨建的強(qiáng)烈愿望，但缺乏相應(yīng)的知識和方法，存在著“不會抓”、“抓不到點(diǎn)子上”的問題，成效不夠突出。三是個別黨支部書記擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。在工作中不想、不敢、不會創(chuàng)造條件解決難題，遇到困難和問題，總是強(qiáng)調(diào)客觀因素、政策因素、體制因素，沒有認(rèn)真深入地從主觀層面、從自身層面找原因，找差距，破解難題的能力有待進(jìn)一步提升。
在黨建工作中出現(xiàn)以上問題，主要有以下幾個方面的原因：
一是對黨建工作的研究部署不夠深入。黨委班子雖然在思想上高度重視黨建工作，能在重點(diǎn)時段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上嚴(yán)抓狠抓，但還存在安排部署的多、面上指導(dǎo)的多，撲下身子抓的不夠，深入具體研究不夠，在抓黨建的深度、力度上還不夠到位。面對黨建工作的新任務(wù)、新要求，研究黨建工作還沒有做到全身心投入，存在工作任務(wù)來了就研究，其它時間學(xué)習(xí)研究不夠，對建立健全長效機(jī)制以及提高基層黨組織把方向、謀大局能力方面關(guān)注不夠。
二是思想不夠解放，開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀因素，認(rèn)為在工作中已經(jīng)取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展需要，創(chuàng)新意識不足，在精益求精上有待進(jìn)一步提高。有的班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不夠到位。缺少批評與自我批評的自覺性，有時看到了別人了問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。
三是考核機(jī)制不夠科學(xué)，激勵約束作用沒有充分發(fā)揮?？己酥笜?biāo)設(shè)置不夠合理，考核方式主要以查看臺賬、聽取匯報為主，對過程性監(jiān)管考核較少，對黨建工作的質(zhì)量和效果考核較少，考核結(jié)果難以拉開檔次，不能如實、明晰反映被考核單位的工作開展情況和成效?？己私Y(jié)果缺乏剛性轉(zhuǎn)化，沒有真正落實到職務(wù)晉升、干部使用、責(zé)任追究等關(guān)系干部切身利益的層面，對黨員干部起不到普遍激勵和約束懲戒的作用，未能形成“抓、促、改”的長效機(jī)制。
三、下一步改進(jìn)措施
下一步，市局黨委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，深刻總結(jié)和反思黨建工作中存在的問題和原因，對照黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，認(rèn)真落實黨建主體責(zé)任;創(chuàng)新方式方法，著力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;結(jié)合稅收工作中的突出矛盾和難點(diǎn)問題，研究制定推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合、相互促進(jìn)的有效措施，推動黨建發(fā)揮服務(wù)中心工作職能，促進(jìn)稅收工作高質(zhì)量發(fā)展;深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，著力營造真抓實干的濃厚氛圍，為推進(jìn)稅收事業(yè)現(xiàn)代化作貢獻(xiàn)。
近三年黨建工作總結(jié)匯報10
近3年以來，X黨支部在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照建設(shè)過硬黨支部的要求，始終把黨建工作擺在突出位置，認(rèn)真貫徹落實上級各項工作部署，融入中心，服務(wù)大局，把黨建工作同安全生產(chǎn)相結(jié)合，同提高經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，同提高黨員干部和員工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對性和實效性，為X高質(zhì)量發(fā)展提供了思想、政治和組織保證。
一、突出工作重點(diǎn)，立足支部自身建設(shè)
一是注重思想建設(shè)。以打造學(xué)習(xí)型黨支部為目標(biāo)。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題教育、中心組理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。通過深入學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的有關(guān)內(nèi)容，用理論武裝頭腦，進(jìn)一步堅定了理想信念和政治立場，增強(qiáng)“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”，筑牢思想防線。班子成員的思想觀念、政治意識、責(zé)任意識、大局意識、創(chuàng)新意識和執(zhí)政能力、執(zhí)政水平不斷提高。二是注重民主決策。堅持民主集中制、黨組織生活會制度、廠務(wù)公開制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，重大事項均提交支委會討論研究，堅持依法合規(guī)按程序作決策、辦事情，培育了“陽光、簡單、坦誠、和諧”的工作氛圍。三是注重組織建設(shè)。深入開展“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員包保”等活動，充分發(fā)揮黨員干部先鋒示范效應(yīng)。深入實施“雙培”工程，以把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員為目標(biāo)，加強(qiáng)入黨積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)和考核，按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求做好預(yù)備黨員吸收和及時轉(zhuǎn)正工作，提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量，增強(qiáng)了黨員隊伍的活力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，注重管理、技術(shù)、技能人才培養(yǎng)成長。舉辦了“打造卓越執(zhí)行力團(tuán)隊”全員培訓(xùn)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、員工執(zhí)行力。四是注重標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。突出“過硬黨支部”建設(shè)，發(fā)揮“陣地”效應(yīng)。圍繞“六個過硬”基本要求，以“強(qiáng)堡壘”“樹旗幟”為抓手，圍繞中心、亮明標(biāo)準(zhǔn)、豎起靶向，健全完善規(guī)章制度，加大基礎(chǔ)保障力度，推進(jìn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,獲得X集團(tuán)首批“百個過硬黨支部”榮譽(yù)稱號。
二、注重思想引領(lǐng)，抓好形勢任務(wù)教育
始終把形勢任務(wù)教育作為破難題、促發(fā)展、聚人心、鼓干勁的“助推器”。先后開展了“責(zé)任擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”、“三新”、“三觀”、“明責(zé)聚力升級”“凝心聚力責(zé)任擔(dān)當(dāng)”等形勢任務(wù)教育活動;結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”實踐活動，深入開展“創(chuàng)新思維、境界提升”系列活動，聚焦“五個矛盾”，聯(lián)系實際組織“擺、查、改”;針對安全嚴(yán)峻形勢，組織開展“安全第一、生命至上”大討論和反事故、除隱患活動;開展“學(xué)哲學(xué)、正三觀、促三提”培訓(xùn)學(xué)習(xí)、讀書研討、紅色教育、形勢開講10分鐘等活動，將形勢任務(wù)教育和專項活動激發(fā)出的動力、合力、活力引導(dǎo)到工作中。期間舉辦各類演講比賽X場、征集征文、演講稿件X篇、組織專題培訓(xùn)X期，撰寫各類學(xué)習(xí)體會X篇。
近三年黨建工作總結(jié)匯報11
一、做好黨建工作
扎實做好新型冠狀病毒感染的防控工作，局黨委組織全體機(jī)關(guān)干部持續(xù)下沉到街道,認(rèn)真做好居民出入登記、勸返等防疫工作，筑起防疫第一線，為居民筑起第一道防疫墻，讓大家安心、暖心、放心。深入開展黨員活動日活動，為居民進(jìn)行了清理衛(wèi)生、去除小廣告、消毒等活動。持續(xù)推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化.加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，嚴(yán)肅黨的組織生活，落實“三會一課”等基本制度，認(rèn)真開展了支部主題黨日活動,深入開展黨員干部作風(fēng)整頓工作。
二、抓意識形態(tài)工作管好導(dǎo)向的責(zé)任
2020年，我局組織開展了黨章及黨紀(jì)黨規(guī)、《習(xí)近平談治國理政》《黨的十九屆五中全會精神》等篇目的學(xué)習(xí)，組織了3次主題黨課活動。同時，加強(qiáng)了宣傳工作和輿論引導(dǎo)，利用微信群、學(xué)習(xí)強(qiáng)國手機(jī)APP，及時宣傳黨和國家各項重大決策部署，成立十九大精神宣講隊伍，深入基層單位宣講十九屆五中全會精神實質(zhì)、目標(biāo)任務(wù)和深刻內(nèi)涵，廣泛開展中國特色社會主義和中華民族偉大復(fù)興中國夢的宣傳教育。
三、黨建工作寓于為民辦實事之中
河湖長制工作從有名到有實，全力推進(jìn)河湖綜合整治，有效遏制擠占河湖水域現(xiàn)象的發(fā)生，水域岸線利用規(guī)范有序。加強(qiáng)砂場管理。對郊區(qū)松花江管轄范圍內(nèi)的5家砂場發(fā)放采砂許可，5家砂場采砂過程均在我方遠(yuǎn)程攝像監(jiān)控及船載攝像監(jiān)控的有效監(jiān)控下。大力推進(jìn)農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)，深入開展農(nóng)村飲水安全工程問題“掛牌督戰(zhàn)”和“回頭看”整改工作，扎實完成農(nóng)村飲水工程鞏固提升工程建設(shè)。高度重視防汛工作。強(qiáng)化責(zé)任落實，強(qiáng)化監(jiān)測預(yù)報預(yù)警，強(qiáng)化江河洪水防范，強(qiáng)化水庫安全度汛，強(qiáng)化山洪災(zāi)害防御，強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案完善，強(qiáng)化物質(zhì)應(yīng)急儲備，強(qiáng)化技術(shù)支撐，強(qiáng)化內(nèi)澇處置，強(qiáng)化值班值宿。繼續(xù)落實脫貧攻堅措施，鞏固脫貧攻堅成果。
二、存在的主要問題
1、思想認(rèn)識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。
2、黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。
3、黨建工作保障不力。因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進(jìn)工作難;
4、基層黨組織的黨員干部本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作.
5、黨員干部參加培訓(xùn)少，部分黨員干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
三、整改措施
1、提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機(jī)關(guān)黨建以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用,放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨員干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;
2、強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。基層黨組織要認(rèn)真落實“三會一課”制度，加強(qiáng)對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
3、立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設(shè)。
4、完善制度，為黨建工作提供保障。黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。
5、建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動性、自覺性，保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展。
今后，我們將進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，努力提高黨建工作能力和水平，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，盡職盡責(zé)做好本職工作。
近三年黨建工作總結(jié)匯報12
20-年以來，我社區(qū)黨建工作在街道辦黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合黨工委下發(fā)的要求和年度考核情況，認(rèn)真查找在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發(fā)展”為突破口，力求在方法上創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，扎實工作，為確保全年工作任務(wù)的完成打下了扎實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)就20-年黨建工作的開展情況作如下總結(jié)：
(一)加強(qiáng)思想建設(shè)，強(qiáng)化黨員、干部思想教育
1、認(rèn)真抓好黨員、干部學(xué)習(xí)教育。
為了抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習(xí)教育，我支部年初制定了政治理論學(xué)習(xí)計劃，并有專門領(lǐng)導(dǎo)抓此項工作的落實，對加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十九大精神，通過學(xué)習(xí)教育，不斷使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為開展環(huán)保工作提供了堅強(qiáng)的思想保證。
2、制定學(xué)習(xí)計劃，堅持學(xué)習(xí)制度。
為了進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，年初我們制定了學(xué)習(xí)安排計劃，在全局范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學(xué)習(xí)活動。在學(xué)習(xí)上，盡管工作繁忙，但學(xué)習(xí)教育也不放松。堅持按學(xué)習(xí)制度組織學(xué)習(xí)，并把黨員干部的理論學(xué)習(xí)落到了實處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提高，觀念不斷得到轉(zhuǎn)變。
(二)強(qiáng)化責(zé)任落實，強(qiáng)化黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。
1、落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任。
社區(qū)制定了《-年黨建工作計劃》，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標(biāo)。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對不合適宜的制度進(jìn)行了修改，對沒有的制度進(jìn)行完善，使各項工作逐步走向制度化。
3、抓黨建工作，認(rèn)真分析總結(jié)我村在黨建工作中取得的經(jīng)驗和不足。
4、認(rèn)真推行黨務(wù)公開。今年我村黨務(wù)公開以村黨支部公開為主，完善了黨務(wù)公開制度。
5、進(jìn)一步落實“三會一課”制度。
(三)注重自身建設(shè)，狠抓支部建設(shè)
1、抓好自身建設(shè)，積極促進(jìn)支部建設(shè)。
要使支部建設(shè)搞上去，首先抓好自身建設(shè)。黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監(jiān)督的最基本、最經(jīng)常的有效形式。我支部嚴(yán)格按照上級黨委的要求，及時傳達(dá)中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導(dǎo)和發(fā)動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模范行為來體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨性理念，支部認(rèn)真聽取黨員的思想?yún)R報，檢查黨員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況和組織交辦的工作任務(wù)情況，認(rèn)真開展批評與自我批評，關(guān)系群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。時刻樹立一名共產(chǎn)黨員的良好形象。
(四)認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。
1、在黨員發(fā)展上，嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量”的原則，
2、加強(qiáng)黨費(fèi)收繳和使用管理。按季度做好黨費(fèi)的收繳工作。
3、完成了黨員黨組織信息庫建設(shè)，黨員信息管理工作得到進(jìn)一步規(guī)范。
(五)存在的困難和問題：
一是對新的理論和政策的學(xué)習(xí)不夠;
二是各種制度有待進(jìn)一步完善;
三是黨員干部工作能力和自身素質(zhì)還有待增強(qiáng);
四是由于受經(jīng)濟(jì)條件的制約，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
在下一年的工作中，我們將認(rèn)真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務(wù)。
一是找準(zhǔn)差距，強(qiáng)化責(zé)任，精心謀劃抓落實;
二是加大黨員的學(xué)習(xí)教育;
三是積極探索，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓特色;
四是認(rèn)真抓好第三批深入學(xué)習(xí)實踐十九大精神。
近三年黨建工作總結(jié)匯報13
院黨委會一年多來，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們以持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，以構(gòu)建人民滿意醫(yī)院為目標(biāo)，以開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動為重點(diǎn)，著力解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，不斷推動了醫(yī)療業(yè)務(wù)工作和黨建工作的深入開展。我們的主要做法是：
一、強(qiáng)化職責(zé)，周密部署，確保先教活動扎實推進(jìn)。
一是堅持把學(xué)習(xí)理論貫穿于教育活動的全過程。在學(xué)習(xí)教育中，我們始終堅持把全面領(lǐng)會、正確把握中央文件精神同通讀規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目結(jié)合起來，堅持集中學(xué)習(xí)同個人自學(xué)結(jié)合起來，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨章的精神實質(zhì)及基本要求。透過學(xué)習(xí)討論、舉辦專題報告會、重溫入黨誓詞等活動，使廣大黨員干部理論上有了新收獲，思想上有了新提高，黨性上有了新增強(qiáng)，政治上有了新進(jìn)步。
二是采取有力措施廣泛征求群眾意見。為找準(zhǔn)找出廣大黨員和黨組織在近幾年來在理想信念、宗旨、工作作以及紀(jì)律等方面存在的問題，我們透過設(shè)置征求意見箱、召開各類別的征求意見座談會、印發(fā)征求意見表等形式廣泛征求群眾意見，共收到反映存在黨性、黨風(fēng)、行風(fēng)和工作等方面的意見11條，建設(shè)25條。還組織黨員認(rèn)真檢查自己存在的問題及深刻剖析存在問題的根源。透過召開民主生活會的活動，開展批評和自我批評，溝通了思想，交流了看法，增進(jìn)了黨員隊伍的團(tuán)結(jié)。
三是抓準(zhǔn)存在的突出問題，制定整改措施。和整改方案，針對我院少數(shù)黨員同志存在工作職責(zé)心不強(qiáng)、服務(wù)意識差、辦事推諉等不良現(xiàn)象，組織黨員認(rèn)真制定個人的整改措施。針對黨委班子及支部班子存在的問題和不足，制定了黨委班子及各支部班子整改方案和整改工作臺帳。
在這次先進(jìn)性教育活動中，醫(yī)院黨委書記、院長，充分認(rèn)識先教活動的重要性，強(qiáng)化職責(zé)意識，以身作則，狠抓活動的各項工作，堅持以“三個代表”重要思想和中央精神為指導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從而保證了我院先進(jìn)性教育活動始終按照市委的要求有序推進(jìn)，到達(dá)了預(yù)期目的。市衛(wèi)生局先教辦、市先教辦和自治區(qū)先教辦領(lǐng)導(dǎo)先后親臨我院檢查指導(dǎo)先教活動，并給予高度評價。
二、突出重點(diǎn)，狠抓落實，黨建工作取得明顯成效。
一是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。去年年初，在市委組織部的具體指導(dǎo)下，按照《黨章》和基層黨組織選舉工作暫行條例的有關(guān)規(guī)定，透過召開黨員大會，選舉產(chǎn)生了我院第一屆黨委會和紀(jì)律檢查委員會。并根據(jù)醫(yī)院實際，重新調(diào)整黨支部及所轄科室，新設(shè)置了行政一支部等七個黨支部，于7月選舉產(chǎn)生了支部委員會的領(lǐng)導(dǎo)班子，為加快醫(yī)院發(fā)展和全面落實黨建目標(biāo)管理工作帶給了堅強(qiáng)的組織保證。
近三年黨建工作總結(jié)匯報14
黨的十九大以來，在省局黨委和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，X黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“黨員教育常態(tài)化、黨員形象旗幟化、黨務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、黨建稅收融合化、黨建工作信息化”為目標(biāo)，緊緊結(jié)合稅收中心工作和稅務(wù)特點(diǎn)，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、黨建工作主要情況
(一)突出政治引領(lǐng)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想
以“三會一課”為主要抓手，通過中心組學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)習(xí)、“真學(xué)實做知行合一大課堂”微信群等形式，組織全體黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及列次全會精神、全國兩會精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于xx自由貿(mào)易港建設(shè)和稅收工作的重要論述，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，引導(dǎo)稅務(wù)機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。十九大以來，共組織開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)n次，專題學(xué)習(xí)研討X次，“真學(xué)實做知行合一大課堂”學(xué)習(xí)n次，主題黨日活動X次，專題黨課X次。
(二)聚焦固本強(qiáng)基，全面推動組織建設(shè)提質(zhì)增效
在機(jī)關(guān)黨支部中持續(xù)開展“一支部一品牌”和“機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動，推進(jìn)基層黨組織“六個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，組織進(jìn)行支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)考核，督促各黨支部認(rèn)真落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等基本組織生活制度。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”理念開發(fā)建設(shè)集黨務(wù)管理、組織生活、學(xué)習(xí)教育、互動交流等一體化的黨建工作信息管理平臺，引領(lǐng)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
(三)深化黨建引領(lǐng)，助推各項工作全面發(fā)展
在減稅降費(fèi)、組織收入、“放管服”改革、脫貧攻堅、疫情防控等重大任務(wù)中及時組建黨員突擊隊和黨員先鋒隊，積極發(fā)揮共青團(tuán)員的“后備軍”力量，在各辦稅服務(wù)廳設(shè)立黨員示范崗，大力推動“青年文明號”創(chuàng)建，通過黨團(tuán)帶動，引導(dǎo)和激勵全體稅務(wù)干部真抓實干、勇于克難，確保各項工作有力推進(jìn)。
(四)嚴(yán)明黨內(nèi)紀(jì)律，馳而不息強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
定期對機(jī)關(guān)各黨支部和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，開展談心談話，加強(qiáng)日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對黨員、干部的苗頭性、傾向性和輕微違紀(jì)問題做到早提醒、早教育。針對當(dāng)前黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話、走訪慰問活動，加強(qiáng)關(guān)懷幫扶和心理疏導(dǎo)工作，從思想、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛黨員干部職工，激發(fā)黨員干部榮譽(yù)感、歸屬感和責(zé)任感。
二、存在的主要問題及原因分析
黨的十九大以來，我局黨建工作取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在：
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入
一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然黨委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但是學(xué)習(xí)中對這一思想的核心要義、理論精髓、豐富內(nèi)涵領(lǐng)會還不深刻。二是工學(xué)矛盾突出。個別班子成員工作學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)形式相對呆板。學(xué)習(xí)主要還是采用中心組理公號“老秘帶你寫材料”整理論學(xué)習(xí)會的方式進(jìn)行，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，缺乏深層次互動和交流，沒有很好的將理論學(xué)習(xí)與稅收重點(diǎn)工作和薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來，理論聯(lián)系實際不深、不透。
(二)執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定不夠到位
一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站的不高，看的不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、不夠深入扎實細(xì)致等問題。深入基層調(diào)研次數(shù)較少，調(diào)研力度不夠，存在“走馬觀花”的現(xiàn)象。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付的心態(tài)，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，對新常態(tài)下如何更好地開展工作主動研究不夠，措施方法不多，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)。三是落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任仍有差距。雖然我局黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不夠到位，對分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，或當(dāng)甩手掌柜，或奉行好人主義，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。
(三)對黨員干部教育管理不夠科學(xué)有效
一是黨員隊伍理論學(xué)習(xí)還有差距。在抓黨員隊伍政治理論學(xué)習(xí)上，雖然采取了一系列行之有效的創(chuàng)新方式助推學(xué)習(xí)理解，但還存在理論筆記記得不少、心得體會寫的不少，但學(xué)深悟透、融會貫通不夠，理論學(xué)習(xí)與工作實踐結(jié)合得不夠緊密。二是學(xué)習(xí)教育不系統(tǒng)不深入。個別黨支部在開展學(xué)習(xí)教育時存在簡單化、形式化的問題，如“三會一課”、主題黨日活動等形式單調(diào)，內(nèi)容單一，沒有進(jìn)行深入地交流和研討，黨員參與的積極性不夠高，針對性不夠強(qiáng)，效果欠佳。三是獎懲機(jī)制不夠健全。雖然形成了黨建工作監(jiān)督、檢查、考評等一系列制度，但在獎優(yōu)罰劣、鞭策激勵等方面還不完善，罰多獎少，激勵不夠，“你追我趕”抓黨建的氛圍營造得還不夠濃厚，影響了做好黨建工作的積極性和主動性。
(四)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠全面
一是各基層黨組織黨建工作推進(jìn)不夠平衡。市局機(jī)關(guān)有些黨支部黨建工作開展扎實、成效明顯、特點(diǎn)突出，但還有一些黨支部黨建工作被動、創(chuàng)新不夠、成效一般、黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不夠強(qiáng)，未能煥發(fā)生機(jī)和活力。二是黨建工作缺乏亮點(diǎn)和特色。在抓黨建工作過程中，有些黨支部按文件要求落實的多、照規(guī)章制度執(zhí)行的多，結(jié)合實際創(chuàng)新相對少，抓好新時代黨建工作思路不夠開闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯，創(chuàng)新制度滯后于實際需求，一定程度上影響了黨建工作實效。三是落實黨建制度還夠不嚴(yán)格。在落實“三會一課”制度方面，有的支部堅持的不夠好，尤其在稅收工作任務(wù)較為繁重的時期，存在黨內(nèi)活動不規(guī)范、走形式的問題，黨建工作和稅收業(yè)務(wù)工作融合程度還不夠。四是思想政治工作不深入。對干部職工的思想動態(tài)和工作生活狀態(tài)研判不夠，關(guān)注不夠，尤其是對受到處分處置、思想有波動、群眾有反映、生活有困難的黨員干部關(guān)懷和解決實際問題不夠，沒有經(jīng)常性開展思想政治工作。
(五)黨務(wù)工作者隊伍的素質(zhì)能力有待加強(qiáng)
一是專職黨務(wù)工作人員數(shù)量不足。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作人員要占機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)的1%至2%，當(dāng)前我局專職黨務(wù)工作人員不僅數(shù)量不足，而且存在身兼數(shù)職的問題，工作任務(wù)繁重，抓黨建工作的時間精力無法保證，力不從心。二是黨務(wù)工作者的黨建業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。一些支部書記雖然有抓黨建的強(qiáng)烈愿望，但缺乏相應(yīng)的知識和方法，存在著“不會抓”、“抓不到點(diǎn)子上”的問題，成效不夠突出。三是個別黨支部書記擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。在工作中不想、不敢、不會創(chuàng)造條件解決難題，遇到困難和問題，總是強(qiáng)調(diào)客觀因素、政策因素、體制因素，沒有認(rèn)真深入地從主觀層面、從自身層面找原因，找差距，破解難題的能力有待進(jìn)一步提升。
在黨建工作中出現(xiàn)以上問題，主要有以下幾個方面的原因：
一是對黨建工作的研究部署不夠深入。黨委班子雖然在思想上高度重視黨建工作，能在重點(diǎn)時段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上嚴(yán)抓狠抓，但還存在安排部署的多、面上指導(dǎo)的多，撲下身子抓的不夠，深入具體研究不夠，在抓黨建的深度、力度上還不夠到位。面對黨建工作的新任務(wù)、新要求，研究黨建工作還沒有做到全身心投入，存在工作任務(wù)來了就研究，其它時間學(xué)習(xí)研究不夠，對建立健全長效機(jī)制以及提高基層黨組織把方向、謀大局能力方面關(guān)注不夠。
二是思想不夠解放，開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀因素，認(rèn)為在工作中已經(jīng)取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展需要，創(chuàng)新意識不足，在精益求精上有待進(jìn)一步提高。有的班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不夠到位。缺少批評與自我批評的自覺性，有時看到了別人了問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。
三是考核機(jī)制不夠科學(xué)，激勵約束作用沒有充分發(fā)揮。考核指標(biāo)設(shè)置不夠合理，考核方式主要以查看臺賬、聽取匯報為主，對過程性監(jiān)管考核較少，對黨建工作的質(zhì)量和效果考核較少，考核結(jié)果難以拉開檔次，不能如實、明晰反映被考核單位的工作開展情況和成效?？己私Y(jié)果缺乏剛性轉(zhuǎn)化，沒有真正落實到職務(wù)晉升、干部使用、責(zé)任追究等關(guān)系干部切身利益的層面，對黨員干部起不到普遍激勵和約束懲戒的作用，未能形成“抓、促、改”的長效機(jī)制。
三、下一步改進(jìn)措施
下一步，市局黨委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，深刻總結(jié)和反思黨建工作中存在的問題和原因，對照黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，認(rèn)真落實黨建主體責(zé)任;創(chuàng)新方式方法，著力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;結(jié)合稅收工作中的突出矛盾和難點(diǎn)問題，研究制定推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合、相互促進(jìn)的有效措施，推動黨建發(fā)揮服務(wù)中心工作職能，促進(jìn)稅收工作高質(zhì)量發(fā)展;深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，著力營造真抓實干的濃厚氛圍，為推進(jìn)稅收事業(yè)現(xiàn)代化作貢獻(xiàn)。
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