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對(duì)紀(jì)檢委員的意見與建議篇一

2.沒有足夠的精神措施來落實(shí)中央政府在新時(shí)期鼓勵(lì)干部的新角色。建議團(tuán)隊(duì)深入研究，根據(jù)基層干部的思想和工作實(shí)際，制定相應(yīng)的激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)干部創(chuàng)業(yè)的積極性。

3.把黨的從嚴(yán)治黨擴(kuò)大到基層是不夠的。一些基層單位黨的建設(shè)還存在弱化和虛擬化的問題。建議加大壓力傳遞力度，加強(qiáng)跟蹤問責(zé)，使基層黨建工作從嚴(yán)務(wù)實(shí)。

4.督促和引導(dǎo)基層單位落實(shí)思想責(zé)任制度還存在一些不足。建議加強(qiáng)對(duì)基層單位的思想教育和工作指導(dǎo)，真正做到讓每個(gè)人明白為什么、做什么、怎么做。

5.在深化改革中，對(duì)基層單位的指導(dǎo)不夠，這使得一些基層單位不知道如何去做。建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位的指導(dǎo)，及時(shí)檢查方向，糾正偏差，使改革工作順利進(jìn)行。

6.僅考慮基層隊(duì)伍的整體布局是不夠的，部分隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。建議加強(qiáng)基層團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)和判斷，根據(jù)工作需要及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。

7.在扶貧開發(fā)工作中，還存在著重安排而輕引導(dǎo)、重留痕跡而輕實(shí)際等問題。建議結(jié)合基層單位的實(shí)際，綜合考慮，出臺(tái)相關(guān)政策和措施，促進(jìn)扶貧工作的實(shí)效性。

8.在中央決策部署的實(shí)施過程中，出現(xiàn)了“升溫、中溫、降溫”現(xiàn)象。建議以基層為重點(diǎn)，使基層市場(chǎng)主體享有更多的便利。

9.,我們可以認(rèn)真落實(shí)重要講話的精神由總書記習(xí)近平在私營(yíng)企業(yè)論壇,把旗幟鮮明的支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,但大企業(yè)和大項(xiàng)目,支持更多的服務(wù)和中小企業(yè)不夠重視。我們建議全面考慮，加大對(duì)中小企業(yè)的支持力度。

10.我們可以高度重視和諧穩(wěn)定，但一些基層單位還存在一些突出問題。建議我們要牢牢把握基層的基礎(chǔ)和鮮明的導(dǎo)向，更加努力地促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定。

11.推動(dòng)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展的態(tài)度是明確的，措施是有力的，但過于關(guān)注大企業(yè)和大項(xiàng)目。沒有切實(shí)可行的措施來實(shí)施農(nóng)村振興戰(zhàn)略。建議加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)同步發(fā)展。

12.“一極到底”的韌性被削弱了。建議繼續(xù)開展“一線工作辦法”，把更多精力放在基層，注重落實(shí)，推動(dòng)落實(shí)已確定的事情，取得實(shí)效。

13.在一定程度上，存在著“通過會(huì)議執(zhí)行會(huì)議和文件”的官僚主義和形式主義現(xiàn)象。建議嚴(yán)格控制會(huì)議和文件的數(shù)量，以便給基層單位更多的時(shí)間來執(zhí)行這些文件。

14.責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，承擔(dān)責(zé)任的能力有待進(jìn)一步提高。有時(shí)，任務(wù)被推下，沖突被拋下。建議進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，鼓勵(lì)基層，支持基層，使基層群眾衣食無憂，工作自由。

15.爭(zhēng)創(chuàng)一流、樹立標(biāo)桿的進(jìn)取精神有所弱化，工作中有時(shí)還會(huì)泛化。建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作作風(fēng)，保持“爭(zhēng)創(chuàng)第一、追求卓越”的精神.

對(duì)紀(jì)檢委員的意見與建議篇二

（1）領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)成員分工明確，溝通協(xié)調(diào)良好。在重大問題決策問題上，由局黨委討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題小組討論制度。充分體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)。

(2)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了良好的形象。敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求，認(rèn)真貫徹黨中央的八項(xiàng)規(guī)定和六項(xiàng)禁令，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷加強(qiáng)自己的作風(fēng)建設(shè)，為全局樹立良好的榜樣。領(lǐng)導(dǎo)班子往往沒有休息日，無論個(gè)人得失，都為局的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。我們今天的不斷發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo)班子的努力。

（3）局黨委認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、市委、縣委的決策部署。切實(shí)貫徹黨的群眾總路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入基層，切實(shí)了解群眾的疾苦。經(jīng)黨委研究，制定符合科學(xué)發(fā)展觀和實(shí)際需要的切實(shí)可行的解決方案，認(rèn)真落實(shí)。局黨委的做法受到群眾的高度贊揚(yáng)。

（4）領(lǐng)導(dǎo)小組可以樹立榜樣，嚴(yán)格要求，自覺，嚴(yán)格要求，自覺落實(shí)廉潔建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢侈的問題。有效防止腐敗的發(fā)生，在縣的清潔作風(fēng)中樹立了良好的聲譽(yù)。

（5）領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能夠正確應(yīng)對(duì)住房建設(shè)行業(yè)的環(huán)境形勢(shì)，大膽探索住房建設(shè)行業(yè)的改革創(chuàng)新理念。制定合理、符合汶上縣城鄉(xiāng)建設(shè)實(shí)際的年度計(jì)劃目標(biāo)，堅(jiān)決認(rèn)真落實(shí)，極大地促進(jìn)了縣住房建設(shè)行業(yè)的健康有序發(fā)展，提高了人民的滿意度。

1、更關(guān)心和幫助一線員工的生活和工作。在不影響工作的前提下，適當(dāng)組織一些體育和體育活動(dòng)，豐富大多數(shù)員工的業(yè)余生活，使他們對(duì)工作更加熱情。

2.多組織基層科室交心談心活動(dòng)。及時(shí)掌握一線員工的工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與一線員工的合作

職工的溝通交流，增強(qiáng)一線職工的工作進(jìn)取性。

3、改善員工用餐的質(zhì)量監(jiān)督工作。

對(duì)紀(jì)檢委員的意見與建議篇三

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

對(duì)紀(jì)檢委員的意見與建議篇四

______領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴(yán)格要求，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，具體評(píng)價(jià)如下：

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過支委會(huì)、辦公會(huì)議討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰、明確，特別是交通安全設(shè)施行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，我們今天的成績(jī)，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)環(huán)境形勢(shì)、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題：

(1)、建議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

(4)、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。

(一)反映班子“四風(fēng)”方面存在的問題，其中：

1、形式主義方面，具體為：

(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;

(2)習(xí)慣用會(huì)議傳達(dá)、落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠，跟蹤不力。

2、官僚主義方面，具體為：

(1)有時(shí)工作布置落實(shí)不力，執(zhí)行不力，工作效率不高;

(2)有時(shí)大局觀念不強(qiáng)，過分強(qiáng)調(diào)客觀條件;

(3)往來文件簽個(gè)字，自己主張不多，作用不大。

3、享樂主義方面，具體為：

(1)注重效益，組織紀(jì)律性不強(qiáng);

(2)業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入、大膽。

4、奢靡之風(fēng)方面，具體為：

(1)勤儉節(jié)約、艱苦樸素意識(shí)不強(qiáng)，不夠精打細(xì)算;

(2)加強(qiáng)“三公”管理。

(二)其它方面存在的問題

(1)進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開工作;

(2)工會(huì)應(yīng)做好職工慰問工作。

三、深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)的意見建議：

(1)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn);

(2)抓好主題教育活動(dòng);

(3)設(shè)計(jì)求真務(wù)實(shí)的載體;

(4)堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性;

(5)抓好活動(dòng)與具體工作的結(jié)合;

(6)建立群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制;

(7)樹立正面典型，純潔風(fēng)氣，樹立正氣;

(8)加大對(duì)違法違紀(jì)行為的懲治力度。