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對紀檢委員提意見建議篇一
______領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴格要求，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，具體評價如下：
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過支委會、辦公會議討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰、明確，特別是交通安全設(shè)施行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的成績，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤增長點。
(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問題：
(1)、建議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
(4)、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。
(一)反映班子“四風(fēng)”方面存在的問題，其中：
1、形式主義方面，具體為：
(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;
(2)習(xí)慣用會議傳達、落實工作，會后分解責(zé)任不夠，跟蹤不力。
2、官僚主義方面，具體為：
(1)有時工作布置落實不力，執(zhí)行不力，工作效率不高;
(2)有時大局觀念不強，過分強調(diào)客觀條件;
(3)往來文件簽個字，自己主張不多，作用不大。
3、享樂主義方面，具體為：
(1)注重效益，組織紀律性不強;
(2)業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入、大膽。
4、奢靡之風(fēng)方面，具體為：
(1)勤儉節(jié)約、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算;
(2)加強“三公”管理。
(二)其它方面存在的問題
(1)進一步加強廠務(wù)公開工作;
(2)工會應(yīng)做好職工慰問工作。
三、深入開展教育實踐活動的意見建議：
(1)加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn);
(2)抓好主題教育活動;
(3)設(shè)計求真務(wù)實的載體;
(4)堅持開門搞活動，充分調(diào)動群眾參與的積極性;
(5)抓好活動與具體工作的結(jié)合;
(6)建立群眾路線的長效機制;
(7)樹立正面典型，純潔風(fēng)氣，樹立正氣;
(8)加大對違法違紀行為的懲治力度。
對紀檢委員提意見建議篇二
（1）領(lǐng)導(dǎo)團隊具有較強的團隊精神，團隊成員分工明確，溝通協(xié)調(diào)良好。在重大問題決策問題上，由局黨委討論決定，嚴格執(zhí)行重大問題小組討論制度。充分體現(xiàn)了團隊的力量和團隊的團結(jié)。
(2)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了良好的形象。敬業(yè)、責(zé)任心強，嚴格遵守黨的政治紀律和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求，認真貫徹黨中央的八項規(guī)定和六項禁令，以高標準要求自己，不斷加強自己的作風(fēng)建設(shè)，為全局樹立良好的榜樣。領(lǐng)導(dǎo)班子往往沒有休息日，無論個人得失，都為局的發(fā)展做出了貢獻。我們今天的不斷發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo)班子的努力。
（3）局黨委認真貫徹黨的十八大精神，嚴格執(zhí)行黨中央、國務(wù)院、省委、市委、縣委的決策部署。切實貫徹黨的群眾總路線教育實踐活動，深入基層，切實了解群眾的疾苦。經(jīng)黨委研究，制定符合科學(xué)發(fā)展觀和實際需要的切實可行的解決方案，認真落實。局黨委的做法受到群眾的高度贊揚。
（4）領(lǐng)導(dǎo)小組可以樹立榜樣，嚴格要求，自覺，嚴格要求，自覺落實廉潔建設(shè)責(zé)任制，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢侈的問題。有效防止腐敗的發(fā)生，在縣的清潔作風(fēng)中樹立了良好的聲譽。
（5）領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，改革創(chuàng)新意識強，能夠正確應(yīng)對住房建設(shè)行業(yè)的環(huán)境形勢，大膽探索住房建設(shè)行業(yè)的改革創(chuàng)新理念。制定合理、符合汶上縣城鄉(xiāng)建設(shè)實際的年度計劃目標，堅決認真落實，極大地促進了縣住房建設(shè)行業(yè)的健康有序發(fā)展，提高了人民的滿意度。
1、更關(guān)心和幫助一線員工的生活和工作。在不影響工作的前提下，適當組織一些體育和體育活動，豐富大多數(shù)員工的業(yè)余生活，使他們對工作更加熱情。
2.多組織基層科室交心談心活動。及時掌握一線員工的工作動態(tài)，加強與一線員工的合作
職工的溝通交流，增強一線職工的工作進取性。
3、改善員工用餐的質(zhì)量監(jiān)督工作。
對紀檢委員提意見建議篇三
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。
(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標準，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。
對紀檢委員提意見建議篇四
1.關(guān)于如何凝聚團隊的共同努力，目前還沒有足夠的研究。建議在這方面不斷改進，充分發(fā)揮隊伍的“戰(zhàn)車”作用。
2.沒有足夠的精神措施來落實中央政府在新時期鼓勵干部的新角色。建議團隊深入研究，根據(jù)基層干部的思想和工作實際，制定相應(yīng)的激勵措施，調(diào)動干部創(chuàng)業(yè)的積極性。
3.把黨的從嚴治黨擴大到基層是不夠的。一些基層單位黨的建設(shè)還存在弱化和虛擬化的問題。建議加大壓力傳遞力度，加強跟蹤問責(zé)，使基層黨建工作從嚴務(wù)實。
4.督促和引導(dǎo)基層單位落實思想責(zé)任制度還存在一些不足。建議加強對基層單位的思想教育和工作指導(dǎo)，真正做到讓每個人明白為什么、做什么、怎么做。
5.在深化改革中，對基層單位的指導(dǎo)不夠，這使得一些基層單位不知道如何去做。建議進一步加強對基層單位的指導(dǎo)，及時檢查方向，糾正偏差，使改革工作順利進行。
6.僅考慮基層隊伍的整體布局是不夠的，部分隊伍結(jié)構(gòu)不合理。建議加強基層團隊的學(xué)習(xí)和判斷，根據(jù)工作需要及時進行優(yōu)化調(diào)整。
7.在扶貧開發(fā)工作中，還存在著重安排而輕引導(dǎo)、重留痕跡而輕實際等問題。建議結(jié)合基層單位的實際，綜合考慮，出臺相關(guān)政策和措施，促進扶貧工作的實效性。
8.在中央決策部署的實施過程中，出現(xiàn)了“升溫、中溫、降溫”現(xiàn)象。建議以基層為重點，使基層市場主體享有更多的便利。
9.,我們可以認真落實重要講話的精神由總書記習(xí)近平在私營企業(yè)論壇,把旗幟鮮明的支持民營經(jīng)濟的發(fā)展,但大企業(yè)和大項目,支持更多的服務(wù)和中小企業(yè)不夠重視。我們建議全面考慮，加大對中小企業(yè)的支持力度。
10.我們可以高度重視和諧穩(wěn)定，但一些基層單位還存在一些突出問題。建議我們要牢牢把握基層的基礎(chǔ)和鮮明的導(dǎo)向，更加努力地促進基層的和諧穩(wěn)定。
11.推動高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展的態(tài)度是明確的，措施是有力的，但過于關(guān)注大企業(yè)和大項目。沒有切實可行的措施來實施農(nóng)村振興戰(zhàn)略。建議加強對各項工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，促進各項事業(yè)同步發(fā)展。
12.“一極到底”的韌性被削弱了。建議繼續(xù)開展“一線工作辦法”，把更多精力放在基層，注重落實，推動落實已確定的事情，取得實效。
13.在一定程度上，存在著“通過會議執(zhí)行會議和文件”的官僚主義和形式主義現(xiàn)象。建議嚴格控制會議和文件的數(shù)量，以便給基層單位更多的時間來執(zhí)行這些文件。
14.責(zé)任意識有待進一步增強，承擔責(zé)任的能力有待進一步提高。有時，任務(wù)被推下，沖突被拋下。建議進一步強化責(zé)任意識，鼓勵基層，支持基層，使基層群眾衣食無憂，工作自由。
15.爭創(chuàng)一流、樹立標桿的進取精神有所弱化，工作中有時還會泛化。建議繼續(xù)發(fā)揚高標準、嚴要求的工作作風(fēng)，保持“爭創(chuàng)第一、追求卓越”的精神.
