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行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇一

總體負(fù)責(zé)公司行政工作管理、執(zhí)行和優(yōu)化工作。

負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司與政府相關(guān)部門之間的事項(xiàng)，協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門及單位的關(guān)系。

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤及相關(guān)工作管理流程、制度與規(guī)范的制定、組織實(shí)施及優(yōu)化。

負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理工作，包括采購、維護(hù)等，保證公司辦公環(huán)境和設(shè)施的安全、完整、有效。

負(fù)責(zé)公司文件檔案管理，包括公文函件撰寫與發(fā)文、收文呈閱與執(zhí)行、公司各類重要檔案和證照的管理及年檢等。

負(fù)責(zé)公司各類會務(wù)、活動的策劃、組織與協(xié)調(diào)工作;做好各類合作伙伴接待與溝通工作。

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作任務(wù)。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇二

3、組織建立、完善招聘管理制度和招聘管理流程，并監(jiān)督實(shí)施;。

4、組織建立、完善薪酬績效管理體系，并監(jiān)督實(shí)施;。

5、組織完善員工關(guān)系管理制度，維護(hù)及實(shí)施;。

6、組織建立、完善公司企業(yè)文化管理體系，編寫企業(yè)文化手冊;。

7、組織制定、完善行政管理制度，并監(jiān)督實(shí)施;。

8、組織完善員工的招聘、錄用制度;組織建立部門后備人才梯隊;。

9、完成總經(jīng)辦交辦的其他工作。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇三

3、根據(jù)發(fā)展需求，確定好各部門的招聘需求，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)招聘工作(主要為技術(shù)崗位);。

5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;。

6、建立并及時更新員工檔案，做好年度、月度人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計;。

7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;。

8、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;。

9、負(fù)責(zé)健全公司及各部門薪酬方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;。

12、積極做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;。

13、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，積極落實(shí)公司形象布置及各類員工活動;。

14、制定本部門工作總結(jié)和計劃，不斷優(yōu)化部門內(nèi)工作，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成;。

15、負(fù)責(zé)環(huán)保、安全、勞動監(jiān)察、物業(yè)等外聯(lián)工作;。

16、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司7s、宿舍、食堂、維修、安全生產(chǎn)等行政后勤類工作。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇四

2、行政成本的日常管控和分析。

3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國事業(yè)部行政事務(wù)工作，給予行政服務(wù)支持。

二、集團(tuán)后勤事務(wù)的統(tǒng)籌管理。

1、集團(tuán)總部及駐外辦公室的6s管理，做好員工福利工作(旅游、生日會、下午茶等)。

2、固定資產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備等的采購、分配、管理。

3、集團(tuán)車輛管理，行駛分配和管控，車險和年檢管理。

三、工商、外聯(lián)、活動統(tǒng)籌事宜。

1、工商認(rèn)證、執(zhí)照管理。

2、商務(wù)接待、會議接待、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)。

3、大型會務(wù)及其它重大活動的組織統(tǒng)籌和后勤保障。

四、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇五

1.負(fù)責(zé)公司的行政管理，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、査辦和落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。

3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。

4.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作。

5.負(fù)責(zé)安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。

6.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立。

7.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。

8.負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核。

9.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。

11.部門的團(tuán)隊建設(shè)。

12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。

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行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇六

1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司行政管理工作，設(shè)定本部門工作目標(biāo)和計劃，并推動執(zhí)行;提供優(yōu)質(zhì)高效的行政和后勤服務(wù)，___程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率。

2.負(fù)責(zé)行政后勤管理體系與制度的建設(shè)、執(zhí)行與改進(jìn)工作。

3.負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與優(yōu)化調(diào)整。

4.負(fù)責(zé)行政、后勤費(fèi)用預(yù)算的編制、過程控制、統(tǒng)計分析與總結(jié)。

5.負(fù)責(zé)組織下屬開展行政管理、后勤保障等工作。

6.負(fù)責(zé)部門工作檢查，激勵下屬員工，做好本部門的團(tuán)隊建設(shè)工作。

7.負(fù)責(zé)對政府部門、行業(yè)協(xié)會等對外關(guān)系的建立與維護(hù)。

8.負(fù)責(zé)組織公司大型會務(wù)、活動以及重要業(yè)務(wù)接待等專項(xiàng)工作。

9.根據(jù)上級工作安排組織實(shí)施專項(xiàng)工作的督辦、督查。

10.協(xié)助上級完成公司經(jīng)營目標(biāo)與計劃管理。

11.完成上級交辦的其他工作。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇七

1、全面主持公司的人事行政工作。

2、建立健全公司人事行政系統(tǒng)，保證公司人力資源需求和發(fā)展，確保各部門業(yè)務(wù)有效、有序運(yùn)行。。

3、制定部門發(fā)展計劃，完善各項(xiàng)相關(guān)制度、程序，并組織實(shí)施。

4、完善人力薪酬、績效、培訓(xùn)等六大模塊的體系，并組織落實(shí)。

5、監(jiān)督檢查行政后勤、安全消防、環(huán)保等相關(guān)工作。

6、主導(dǎo)公司各類驗(yàn)廠、公司活動、會議的籌辦、組織與協(xié)調(diào)工作。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇八

建立人才發(fā)展體系，做好人才儲備與培養(yǎng)，保證核心骨干力量的穩(wěn)定;。

根據(jù)公司戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供行政管理方面的建議、規(guī)劃并參與實(shí)施;。

主動與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，搭建公司內(nèi)部溝通渠道;。

在業(yè)務(wù)版塊內(nèi)推動公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇九

1.部門團(tuán)隊建設(shè)規(guī)劃、工作技能培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核的日常管理工作。

2.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，制定本部門工作計劃并確保完成。

3.負(fù)責(zé)公司日常辦公設(shè)備耗材、固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌、采購、設(shè)備維修保養(yǎng)等管理工作。

4.組織籌備公司外事接待活動，內(nèi)部各類慶典活動，企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作。

5.組織籌備公司各類會務(wù)、會議管理工作。

6.完成公司行政后勤、廠區(qū)安全消防等保障性管理工作。

7.完成對接政府、街道、治安、安監(jiān)等行政性事務(wù)接待管理工作。

8.完成上級交辦的其它工作。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇十

3、組織協(xié)助專營店之間的關(guān)系，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各類會議、員工活動的策劃組織工作。

5、負(fù)責(zé)組織制定專營店各類規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)版塊內(nèi)4s店車輛的管理，處理車輛違章記錄。

7、負(fù)責(zé)版塊內(nèi)4s店固定資產(chǎn)臺帳管理工作。

8、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系及規(guī)范準(zhǔn)則。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司重大事項(xiàng)及緊急突發(fā)事件工作。

10、完成上級臨時交辦的其它工作任務(wù)。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇十一

3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;。

4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系、勞動關(guān)系等人力資源日常事宜;。

5、負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理、勞動爭議、訴訟及調(diào)解等工作;。

6、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;。

7、完成上級安排的其他工作。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇十二

3、員工關(guān)系及團(tuán)隊建設(shè)工作;。

4、員工發(fā)展及績效考評工作;。

5、日常行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)及日常文件管理;。

6、檔案管理：負(fù)責(zé)客戶資料的整理、歸檔、入庫、保管;。

7、固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的入庫登記、定期盤點(diǎn)、報表制作及系統(tǒng)維護(hù)。

8、印章管理。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇十三

3、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，完成人員配備;。

4、負(fù)責(zé)分公司人事工作的指導(dǎo)、監(jiān)督與落實(shí);。

5、根據(jù)公司崗位及發(fā)展要求，制定和完善薪酬和績效建設(shè);。

5、全面統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊人力資源工作;。

6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析;。

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇十四

4.負(fù)責(zé)對各級干部的德、勤、績、效的考核，并鑒定歸檔;。

5.負(fù)責(zé)定崗定編，負(fù)責(zé)員工的勞動合同的簽訂和解除;。

6.解決員工有關(guān)勞動方面的爭議和投訴、糾紛;。

8.按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假的期限;。

9.協(xié)助財務(wù)做好各部門員工的報銷工作，并做好登記，以備查賬。

完成上級交給的其他各項(xiàng)工作;。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇十五

3、負(fù)責(zé)勞動風(fēng)險把控及防范，持續(xù)優(yōu)化制度及流程;。

5、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)關(guān)系，營造積極向上的組織氛圍，推動組織的持續(xù)健康成長;。

6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)政府項(xiàng)目申報及其他行政工商事務(wù);。

7、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)工作推進(jìn)。