“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報(bào)告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考，一起來看看吧
煤礦實(shí)踐報(bào)告篇一
摘要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展促進(jìn)了煤炭行業(yè)的進(jìn)步，同時(shí)也對煤礦機(jī)電設(shè)備的質(zhì)量及性能提出了更高的要求。現(xiàn)階段，中國煤礦采掘機(jī)電設(shè)備存在故障頻繁及性能低下的問題，給煤礦產(chǎn)業(yè)的安全帶來了巨大隱患，必須引起相關(guān)部門重視。通過分析煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理中存在的問題及機(jī)電設(shè)備產(chǎn)生故障的原因，提出了解決這一現(xiàn)狀的措施，具有參考價(jià)值。
引言。
中國是煤炭生產(chǎn)大國，隨著改革開放的實(shí)踐與發(fā)展，中國煤炭事業(yè)的進(jìn)程向前邁了一大步。在煤礦機(jī)電設(shè)備管理中，機(jī)電設(shè)備貫穿了礦井的各個(gè)環(huán)節(jié)，是礦井生產(chǎn)環(huán)節(jié)的重要組成部分。然而在生產(chǎn)技術(shù)水平不斷得到提升的同時(shí)，中國煤礦安全事故發(fā)生率也不斷上升。據(jù)有關(guān)調(diào)查報(bào)告數(shù)據(jù)分析，中國機(jī)電事故率在各類事故中排名第四位，安全隱患極大。
1.1機(jī)電設(shè)備陳舊老化管理資金不足。
現(xiàn)階段，中國大部分煤礦企業(yè)歷史悠久，都有長達(dá)10a的歷程，因此機(jī)電設(shè)備不可避免地出現(xiàn)了使用年限長、設(shè)備受損嚴(yán)重、破舊等問題，這些陳舊設(shè)備若不及時(shí)更換則會(huì)造成機(jī)電設(shè)備無法正常運(yùn)行，后果不堪設(shè)想。再者，煤炭企業(yè)不重視機(jī)電設(shè)備的投入，預(yù)算資金不足，機(jī)電設(shè)備得不到及時(shí)的補(bǔ)給與更新也是一個(gè)重要原因。目前，中國煤礦設(shè)備自動(dòng)化程度進(jìn)步速度很快，但仍舊無法跟上當(dāng)前高新技術(shù)產(chǎn)品發(fā)展的步伐。再者，受地質(zhì)條件、管理水平及技術(shù)素養(yǎng)的影響，設(shè)備的選型與型號很難實(shí)現(xiàn)匹配，磨合期期間出現(xiàn)故障的可能性極大。
1.2專業(yè)機(jī)電設(shè)備技術(shù)人才缺失。
機(jī)電設(shè)備技術(shù)型人才在煤礦企業(yè)運(yùn)行中占據(jù)著十分重要的地位，但即便如此，大部分企業(yè)仍舊沒有對機(jī)電設(shè)備的管理引起足夠重視。煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理是一項(xiàng)艱辛且危險(xiǎn)的工作，通常其工作環(huán)境比較差亂，再加上缺少能激發(fā)人才積極性的激勵(lì)性制度，造成中國煤礦安全設(shè)備管理隊(duì)伍長期處于良莠不齊的狀態(tài)?，F(xiàn)階段，中國煤礦安全設(shè)備管理人員年齡結(jié)構(gòu)不合理，在崗人員缺乏專業(yè)理論知識及操作經(jīng)驗(yàn)，這種專業(yè)性人才大量流失的局面使得中國煤礦企業(yè)失去了必要的智力支持，造成了生產(chǎn)效率低下、技術(shù)水平滯后的不良后果，發(fā)展前景甚不樂觀。
1.3機(jī)電設(shè)備管理制度不完善。
機(jī)電設(shè)備管理體系不完善的一個(gè)重要原因就是煤礦單位對機(jī)電設(shè)施的管理不夠重視。中國機(jī)電設(shè)備管理工作處于起步比較晚的階段，采用的管理模式仍然是傳統(tǒng)的粗放型模式，負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備安全管理的部門既需要管理煤礦生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，又需要對煤礦的生產(chǎn)安全進(jìn)行監(jiān)管，部門之間分工不明確，導(dǎo)致部門容易忽略煤礦機(jī)電設(shè)備的管理工作，只在乎生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的完成情況。另外，中國大多數(shù)礦井對煤礦的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)格，沒有建立健全相應(yīng)的安全管理體系及專業(yè)化的管理組織，機(jī)電設(shè)備的管理工作存在諸多漏洞，機(jī)電設(shè)備安全管理工作任重道遠(yuǎn)。
2.1提高技術(shù)人員責(zé)任心執(zhí)行崗位責(zé)任制。
提高設(shè)備安全管理人員對安全設(shè)備管理的重視程度及責(zé)任心是確保設(shè)備正常運(yùn)行的首要因素。要求員工必須依照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程，定期對設(shè)備周圍的粉塵及垃圾進(jìn)行清理，保持設(shè)備的清潔度，并對設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行定期檢查及觀察，必要時(shí)可用小本子進(jìn)行記錄。在發(fā)生設(shè)備有異常情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)將設(shè)備關(guān)閉，并呼叫維修人員趕赴現(xiàn)場進(jìn)行檢查維修，做到第一時(shí)間內(nèi)排除安全隱患[1]。應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、量化管理措施，并將責(zé)任制與員工的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，每個(gè)月對設(shè)備安全管理人員的工作進(jìn)行抽查及驗(yàn)收，對工作到位且出色的員工進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，工作不合格的員工給予處罰。另外，機(jī)電管理職能部門要對設(shè)備安全管理工作進(jìn)行定期監(jiān)督與檢查，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，在發(fā)生重大安全事故時(shí)，要對相關(guān)人員追究責(zé)任，對因不按照設(shè)備操作流程造成設(shè)備損壞的追究操作者的責(zé)任。
2.2加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備的更新與改造。
加強(qiáng)技術(shù)設(shè)備的更新與改造是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大再生產(chǎn)的必要手段。煤礦企業(yè)的發(fā)展必須緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，要不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)生產(chǎn)裝備水平及工藝水平的更新與改造，進(jìn)而達(dá)成提高產(chǎn)業(yè)質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效益的目的。在煤礦企業(yè)安全設(shè)備管理中，必須充分調(diào)動(dòng)技術(shù)性人才及科研人員的工作積極性，采用新材料、新工藝，不斷加強(qiáng)技術(shù)的更新與改造，提高科學(xué)技術(shù)的成功率，保證企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭力?？赏ㄟ^成立技術(shù)科研小組，對安全設(shè)備管理中碰到的難題進(jìn)行攻關(guān)，不斷實(shí)現(xiàn)技術(shù)的更新與改造，推進(jìn)機(jī)電設(shè)備管理發(fā)展進(jìn)程。
2.3完善設(shè)備檢修責(zé)任制。
做好煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理工作，必須將核心落實(shí)到設(shè)計(jì)、設(shè)備購置、檢修等各個(gè)環(huán)節(jié)。a)要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，保證設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的系統(tǒng)性與規(guī)范性；b)要對設(shè)備配件購置的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，學(xué)會(huì)辨別質(zhì)量的優(yōu)劣。設(shè)備到貨后應(yīng)對其進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，必要時(shí)還應(yīng)進(jìn)行拆機(jī)檢查，待性能檢測過關(guān)后方可投入使用；c)要堅(jiān)持做好基礎(chǔ)質(zhì)量的把關(guān)工作，堅(jiān)持分期性驗(yàn)收[2]；d)在每次停產(chǎn)檢修前，要制定細(xì)致的停產(chǎn)檢修計(jì)劃，對各個(gè)項(xiàng)目的措施及規(guī)程進(jìn)行編寫，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，組織部門進(jìn)行項(xiàng)目跟班，并安排領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)電副總對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場跟班，安排跟班人員在檢修結(jié)束后監(jiān)督設(shè)備的試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。要完善設(shè)備檢修責(zé)任制，保證全部設(shè)備的檢修質(zhì)量，從而將機(jī)電事故率降到最小化。
2.4做好安全設(shè)備的監(jiān)督與管理工作。
煤礦機(jī)電設(shè)備的好壞對煤礦企業(yè)的發(fā)展有著決定性作用。因此，要做好機(jī)電設(shè)備從運(yùn)行到報(bào)廢的全過程監(jiān)督與管理，對設(shè)備選型、維修保養(yǎng)、更新改造等環(huán)節(jié)進(jìn)行綜合性分析。逐步建立并完善安全設(shè)備檢修與保養(yǎng)檔案機(jī)制，對保養(yǎng)及維修項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)化，將責(zé)任制落實(shí)到細(xì)節(jié)處。完善大宗材料及設(shè)備的管理辦法，建立健全設(shè)備運(yùn)行檔案及設(shè)備萬噸材料，通過這些數(shù)據(jù)與材料對設(shè)備進(jìn)行科學(xué)性選型，同時(shí)還可對設(shè)備的保養(yǎng)及檢修工作、設(shè)備的使用情況等有一個(gè)詳細(xì)細(xì)致的了解，對后續(xù)提高安全設(shè)備的管理工作提供了科學(xué)依據(jù)。
2.5提高機(jī)電隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
先進(jìn)的技術(shù)裝備需要有安全設(shè)備管理技術(shù)性人才的操作才能發(fā)揮其應(yīng)用的功效。因此，要想實(shí)現(xiàn)煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理工作的有序進(jìn)行，首先應(yīng)建立一支具備高素質(zhì)、高技術(shù)水平的機(jī)電技術(shù)隊(duì)伍[3]。煤礦企業(yè)應(yīng)樹立先進(jìn)的思維觀念及創(chuàng)新意識，加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)與理解，學(xué)會(huì)站在新的角度，用創(chuàng)新性的眼光觀察問題，敢于沖破傳統(tǒng)模式的桎梏，取長補(bǔ)短，揚(yáng)長避短，在繼承中求得創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)發(fā)展。只有轉(zhuǎn)變這種傳統(tǒng)的經(jīng)營觀念，真正樹立順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的新型管理理念，并從中摸索出一套科學(xué)有效的管理方法，才能實(shí)現(xiàn)機(jī)電設(shè)備安全管理的效益最大化。
3結(jié)語。
煤礦開采在中國國民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)組成中占據(jù)著重要地位。煤礦企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，機(jī)電設(shè)備安全管理則是重中之重。加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備安全管理與維護(hù)是實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)現(xiàn)代化管理目標(biāo)的重要途徑。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)意識到安全設(shè)備管理工作的意義，從源頭上加強(qiáng)控制，強(qiáng)化過程監(jiān)測與管理，扎扎實(shí)實(shí)做好機(jī)電管理與維護(hù)工作，將事故安全隱患降到最小化，保證機(jī)電系統(tǒng)的安全性與可靠性，樹立新型的經(jīng)營理念，從而實(shí)現(xiàn)中國煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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煤礦實(shí)踐報(bào)告篇二
207月17日上午九點(diǎn)，實(shí)踐團(tuán)的各成員在邢臺(tái)煤礦集合，這次的目的主要是為了參觀邢臺(tái)煤礦洗煤廠，在這次的實(shí)踐團(tuán)中女生學(xué)的專業(yè)就是礦物加工，這三股在未來即將要工作的場所，對于這次參觀，實(shí)踐團(tuán)都懷抱著積極認(rèn)真的態(tài)度學(xué)習(xí)，想要在此過程中可以學(xué)到更多有用的知識。
在實(shí)踐團(tuán)準(zhǔn)備進(jìn)入選煤廠之前，技術(shù)員曹師傅前來給我們大概的講解了一下選煤廠的歷史、作用及安全須知。邢臺(tái)礦選煤廠于1973年12月投產(chǎn)，原設(shè)計(jì)原煤處理能力0.6mt/a，后經(jīng)改造能力提高至1.2mt/a。選煤方法為：混煤跳汰+浮選+尾煤濃縮壓濾聯(lián)合工藝。992年選煤廠進(jìn)行了壓濾系統(tǒng)改造；選煤廠進(jìn)行了產(chǎn)品儲(chǔ)運(yùn)系統(tǒng)改造；選煤廠補(bǔ)建了重介分選系統(tǒng)；選煤廠補(bǔ)建了加壓過濾系統(tǒng)。目前邢臺(tái)礦選煤廠選煤方法為：不脫泥無壓三產(chǎn)品重介旋流器分選/煤泥重介旋流器分選/浮選+加壓過濾回收/一次濃縮+篩網(wǎng)沉降過濾離心機(jī)回收/二次濃縮+壓濾機(jī)回收工藝。經(jīng)過多次改造現(xiàn)有系統(tǒng)的生產(chǎn)能力為1.95mt/a。主要功能是對原煤進(jìn)行加工，增加利潤，主動(dòng)提質(zhì)增效以及被動(dòng)的迎合市場需求。此外，技術(shù)員曹師傅對實(shí)踐團(tuán)這次參觀的安全作出了明確的要求，在進(jìn)入選煤廠前必須佩戴安全帽，以防止高空墜物，在參觀期間不能隨意的跨越設(shè)備，在參觀過程中走路的同時(shí)禁止觀看設(shè)備，在觀看設(shè)備的同時(shí)禁止走路，避免在此過程中受到意外傷害。隨后小組在洗煤廠技術(shù)員曹師傅的陪護(hù)下，來到礦區(qū)洗煤廠工作面，隊(duì)員們不畏烈日，自覺的排成兩列，井然有序的參觀了洗煤廠的'各個(gè)洗選工藝流程，設(shè)備的操作，并聽取了煤質(zhì)的采質(zhì)化流程、煤質(zhì)分析過程的講解。期間還了解了工作面的安全生產(chǎn)和資源的綠色節(jié)能，隊(duì)員們聽得很認(rèn)真，了解了煤是如何分揀選洗出來的，并對不懂得問題紛紛提問。
在這次實(shí)踐中，我感受到了礦工們的艱辛勞動(dòng)，也深刻了解到自己還有許多不足之處，在許多方面還不能做到全面，細(xì)致，以至于在實(shí)踐中出現(xiàn)了很多錯(cuò)誤。經(jīng)過這次實(shí)踐，我將認(rèn)真做好總結(jié)，以后不再出現(xiàn)這些問題。希望以后還有這樣的機(jī)會(huì)，讓我做的更好，更全面的鍛煉。
煤礦實(shí)踐報(bào)告篇三
七月初，中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐全面啟動(dòng)。實(shí)踐團(tuán)邢臺(tái)小分隊(duì)走進(jìn)邢臺(tái)礦區(qū)小學(xué)開展關(guān)愛留守兒童實(shí)踐活動(dòng)。
實(shí)踐前期隊(duì)員們做了充分的準(zhǔn)備，對留守兒童的問題作了詳細(xì)的了解。不少留守兒童能得到物質(zhì)生活的滿足，卻無法緩解內(nèi)在的精神饑渴，對父母的強(qiáng)烈思念，長期缺少父母的精神關(guān)愛，孩子在品格方面，人格方面和心理方面容易出現(xiàn)亞健康和心理障礙，針對這些情況，實(shí)踐團(tuán)探索有效的關(guān)愛模服務(wù)模式，組織建立了“留守兒童之家”、“愛心媽媽”等活動(dòng)，以游戲的方式為留守兒童進(jìn)行心理和學(xué)習(xí)方面的輔導(dǎo)，盡可能讓孩子們體會(huì)到更多的關(guān)懷與被愛的溫暖。
孩子們臉上燦爛的.笑容讓我們感到深深的欣慰，但畢竟我們的力量還很單薄，希望有更多的人乃至整個(gè)社會(huì)參與進(jìn)來向他們播撒愛心與責(zé)任，讓可愛的孩子們擁有一個(gè)完整美好的童年。
煤礦實(shí)踐報(bào)告篇四
為展現(xiàn)大學(xué)生青春風(fēng)采和社會(huì)責(zé)任感，2014年7月16日，中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)赴云駕嶺礦區(qū)開展“聚焦煤礦子弟成長文體共育礦區(qū)未來”支教活動(dòng)。標(biāo)志著礦大成教實(shí)踐團(tuán)支教活動(dòng)正式啟航。
邯鄲礦業(yè)集團(tuán)有限公司云駕嶺煤礦位于河北省邯鄲市武安新華大街北段，地理位置優(yōu)越，該礦先后榮獲省級高產(chǎn)高效礦井、全國文明煤礦、河北省文明單位、河北省安康杯競賽優(yōu)勝單位等先進(jìn)集體等稱號。
清晨，實(shí)踐團(tuán)隊(duì)滿懷期待踏上旅程，車上隊(duì)員們討論實(shí)踐方案，近兩個(gè)小時(shí)的車程并不枯燥，上午10點(diǎn)，成教實(shí)踐團(tuán)隊(duì)隊(duì)員們統(tǒng)一著裝，到達(dá)云駕嶺礦區(qū)的雙語幼兒園。剛下車，隊(duì)友們尤為感動(dòng)，那里的孩子們早已在操場上等待我們的到來。
煤礦實(shí)踐報(bào)告篇五
2014年7月15日，中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院邢臺(tái)隊(duì)“走進(jìn)邢煤，追求真知”實(shí)踐團(tuán)奔赴邢臺(tái)市邢煤礦區(qū)進(jìn)行實(shí)踐。本次活動(dòng)以“千里之行始于足下”體驗(yàn)生活，實(shí)踐真知為主題，旨在通過大學(xué)生暑期實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生崇尚科學(xué)、追求真知，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成長成才的熱情，并在此基礎(chǔ)上完善自我、提升自我，同時(shí)，塑造自身性格，使大家的綜合素質(zhì)得到提高。
在7月15日上午9點(diǎn)鐘，中國礦業(yè)大學(xué)成教學(xué)院“走進(jìn)邢煤，追求真知”實(shí)踐團(tuán)全體成員集合完畢后一同前往邢煤礦。在工作人員的帶領(lǐng)下，實(shí)踐團(tuán)成員們將事先精心制作好的橫幅“中國礦業(yè)大學(xué)暑期社會(huì)實(shí)踐”懸掛于礦區(qū)門口。隨后工作人員帶領(lǐng)實(shí)踐團(tuán)的成員們依次參觀了燈房、副井車房、主井車房、調(diào)度室，洗煤廠等地方。實(shí)踐團(tuán)各成員對于這次的參觀態(tài)度誠懇、認(rèn)真，并且更加深刻的體會(huì)到要將理論實(shí)踐到生活中去。在此過程中與員工的親密接觸，更是實(shí)地抓拍，認(rèn)真抓拍每個(gè)瞬間，記錄每個(gè)真實(shí)的瞬間。同時(shí)，本次實(shí)踐活動(dòng)鍛煉了實(shí)踐團(tuán)成員自身認(rèn)識社會(huì)，感悟社會(huì)的能力，使實(shí)踐團(tuán)成員們積累了一定的.社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，為將來更好的走進(jìn)社會(huì)，適應(yīng)社會(huì)，融入社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。經(jīng)過一天的深入體驗(yàn)，留在實(shí)踐團(tuán)成員心中的全都是煤礦工人艱辛工作的背影和臉頰兩旁淌下的晶瑩的汗珠。煤礦工人是我們的領(lǐng)導(dǎo)人，也是我們的一家人，我們的心應(yīng)和煤礦工人真正的連在一起，相互交融，相互融合。
作者：彭曉霞、劉媛。
煤礦實(shí)踐報(bào)告篇六
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)通過近日以來公司組織的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)。支部例會(huì)、黨員大會(huì)等一系列重要會(huì)議及論述,特別是公司領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學(xué)習(xí)答題等活動(dòng)，我進(jìn)一步提高了對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的思想認(rèn)識，為以后的工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的精神動(dòng)力和思想保證，對以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)主要心得體會(huì)主要有以下三點(diǎn)。
一、進(jìn)一步增強(qiáng)政治素質(zhì)。就是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有履行職責(zé)所需要的實(shí)踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治辨別力，能經(jīng)得起風(fēng)浪的考驗(yàn);能把黨的方針、政策同調(diào)度管理的工作實(shí)際相結(jié)合，敢講實(shí)話、會(huì)辦實(shí)事、講求實(shí)效。這里面要強(qiáng)化三種意識:一是創(chuàng)新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當(dāng)前工作的新特點(diǎn)、新要求，從而創(chuàng)新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責(zé)任意識，這種責(zé)任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心，又要有對黨、對人、對事負(fù)責(zé)，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強(qiáng)協(xié)作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實(shí)做到“分工不分家”。同時(shí)，要樹立黨員干部服務(wù)群眾、為職工群眾辦實(shí)事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉(zhuǎn)的觀念。
二、進(jìn)一步增強(qiáng)道德素質(zhì)?！坝械掠胁攀钦?，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險(xiǎn)品”。這句順口溜足以說明道德素質(zhì)的重要性。增強(qiáng)道德素質(zhì)具體說就是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻(xiàn)的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權(quán)勢所嚇，不為人情所累的高風(fēng)亮節(jié)，敢于同一切違規(guī)亂紀(jì)、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質(zhì)，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題，敢于認(rèn)真、及時(shí)地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟(jì)公”精神;同時(shí)還要培養(yǎng)廣大干部嚴(yán)以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng)，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅(jiān)決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵(lì)人。
愛崗敬業(yè)，樹立良好的個(gè)人形象。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實(shí)干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在自己的調(diào)度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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2015年9月1日
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)體會(huì) **工區(qū) ***
1．基層管理者始終保持務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，是密切聯(lián)系職工群眾的保障
務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，一是要切實(shí)強(qiáng)化管理者與職工群眾的責(zé)任意識。強(qiáng)烈的責(zé)任意識是一個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責(zé)任意識，需要敬業(yè)精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔(dān)的任務(wù)。二是要胸有大局，研究、規(guī)劃本工區(qū)工作，要全面考慮到全礦的工作目標(biāo)、戰(zhàn)略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責(zé)無旁貸。
2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領(lǐng)導(dǎo)工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線檢查落實(shí)、在一線樹立形象”，以有力的示范引領(lǐng)，把職工群眾動(dòng)員起來、團(tuán)結(jié)起來、凝聚起來，凝心聚力推動(dòng)各項(xiàng)工作得到落實(shí)和完成。
工作中一定是要多聽取下面的意見并根據(jù)工作任務(wù)的實(shí)際情況來切實(shí)改進(jìn)。抓好工作任務(wù)落實(shí)的質(zhì)量，采用科學(xué)的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風(fēng)。努力做到五點(diǎn)：一是對安排工作注重運(yùn)籌謀劃；二是工作中注重科學(xué)部署；三是注重突出工作重點(diǎn)；四是注重工作的跟蹤落實(shí)；五是工作的積極創(chuàng)新推廣。
3．基層管理者實(shí)事求是的工作作風(fēng)是執(zhí)行好群眾路線的基礎(chǔ) 作為基層管理者，一定要端正思想認(rèn)識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責(zé)任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風(fēng)氣，切實(shí)做到有一股主動(dòng)解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動(dòng)地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，及時(shí)糾正和解決安全生產(chǎn)問題。
4．堅(jiān)持群眾路線是我們做好基層工作的法寶
我們做的是基層管理工作，我們是一個(gè)直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實(shí)把上下游的同事當(dāng)成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當(dāng)成親人與他們風(fēng)雨同舟、同舟共濟(jì)。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設(shè)身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會(huì)產(chǎn)生。我們的工作和事業(yè)就會(huì)朝著健康、順利的方向發(fā)展。
強(qiáng)化服務(wù)意識。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實(shí)事，努力解決基層最關(guān)心、最迫切需要解決的問題；堅(jiān)持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動(dòng)基層工作。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)，讓我總結(jié)了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實(shí)干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
通過近日以來公司組織的會(huì)議學(xué)習(xí)、視頻、觀看記錄影視片等黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)。等一系列重要會(huì)議及論述,特別是公司領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學(xué)習(xí)答題等活動(dòng)，我進(jìn)一步提高了對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的思想認(rèn)識，為以后的工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的精神動(dòng)力和思想保證，對以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)主要心得體會(huì)主要有以下幾點(diǎn)。
任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強(qiáng)協(xié)作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實(shí)做到“求真務(wù)實(shí)”。同時(shí)，要樹立黨員干部服務(wù)群眾、為職工群眾辦實(shí)事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉(zhuǎn)的觀念。 作為基層管理者，一定要端正思想認(rèn)識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責(zé)任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風(fēng)氣，切實(shí)做到有一股主動(dòng)解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動(dòng)地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，及時(shí)糾正和解決安全生產(chǎn)問題。
盡責(zé)、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵(lì)人。
言行，在和職工群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作風(fēng)，滿腔熱情地為職工服務(wù)，貼近群眾，腳踏實(shí)地做好自己的本職工作。4、從我做起、從小事做起，樹立良好的個(gè)人形象。作為安全管理人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌投入到現(xiàn)實(shí)工作與生活中。從現(xiàn)在做起，從小事做起，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責(zé)任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個(gè)人形象，作為一線安全基層管理人員，一定要端正思想認(rèn)識，有敢于較真的精神，努力在“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責(zé)任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風(fēng)氣，切實(shí)做到有一股主動(dòng)解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動(dòng)地去研究去解決，不等不靠不推諉、不望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，及時(shí)糾正和解決安全生產(chǎn)問題。帶頭“在一線領(lǐng)導(dǎo)工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線檢查問題、落實(shí)問題、在一線樹立形象”，以有力的示范引領(lǐng)，把職工群眾動(dòng)員起來、團(tuán)結(jié)起來、凝聚起來，凝心聚力推動(dòng)安全工作落實(shí)到位。。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實(shí)干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在自己的安全工作崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為季布煤業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
季布煤業(yè) 2015年5月15日
通過近日來集團(tuán)公司組織的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)，特別是公司領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，通過近期以來的專題討論，學(xué)習(xí)、答題等活動(dòng)，我進(jìn)一步提高了對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的思想認(rèn)識，為以后的工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的精神動(dòng)力和思想保證，對以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)主要心得體會(huì)主要有以下三點(diǎn)。
一、進(jìn)一步增強(qiáng)了政治素質(zhì)。就是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有履行職責(zé)所需要的實(shí)踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治辨別力，能經(jīng)得起風(fēng)浪的考驗(yàn);能把黨的方針、政策同調(diào)度管理的工作實(shí)際相結(jié)合，敢講實(shí)話、會(huì)辦實(shí)事、講求實(shí)效。這里面要強(qiáng)化三種意識:一是創(chuàng)新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當(dāng)前工作的新特點(diǎn)、新要求，從而創(chuàng)新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責(zé)任意識，這種責(zé)任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心，又要有對黨、對人、對事負(fù)責(zé)，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強(qiáng)協(xié)作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”觀念，切實(shí)做到“分工不分家”。同時(shí)，要樹立黨員干部服務(wù)群眾、職工群眾辦實(shí)事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉(zhuǎn)的觀念。
二、進(jìn)一步增強(qiáng)道德素質(zhì)。“有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險(xiǎn)品”。這句順口溜足以說明道德素質(zhì)的重要性。增強(qiáng)道德素質(zhì)具體說就是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻(xiàn)的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權(quán)勢所嚇，不為人情所累的高風(fēng)亮節(jié)，敢于同一切違規(guī)亂紀(jì)、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質(zhì)，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題，敢于認(rèn)真、及時(shí)地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟(jì)公”精神;同時(shí)還要培養(yǎng)廣大干部嚴(yán)以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng)，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅(jiān)決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵(lì)人。
愛崗敬業(yè)，樹立良好的個(gè)人形象。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實(shí)干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在自己的調(diào)度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)體會(huì)
**工區(qū) ***
1．基層管理者始終保持務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，是密切聯(lián)系職工群眾的保障
務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，一是要切實(shí)強(qiáng)化管理者與職工群眾的責(zé)任意識。強(qiáng)烈的責(zé)任意識是一個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責(zé)任意識，需要敬業(yè)精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔(dān)的任務(wù)。二是要胸有大局，研究、規(guī)劃本工區(qū)工作，要全面考慮到全礦的工作目標(biāo)、戰(zhàn)略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責(zé)無旁貸。
2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領(lǐng)導(dǎo)工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線檢查落實(shí)、在一線樹立形象”，以有力的示范引領(lǐng)，把職工群眾動(dòng)員起來、團(tuán)結(jié)起來、凝聚起來，凝心聚力推動(dòng)各項(xiàng)工作得到落實(shí)和完成。
工作中一定是要多聽取下面的意見并根據(jù)工作任務(wù)的實(shí)際情況來切實(shí)改進(jìn)。抓好工作任務(wù)落實(shí)的質(zhì)量，采用科學(xué)的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風(fēng)。努力做到五點(diǎn)：一是對安排工作注重運(yùn)籌謀劃；二是工作中注重科學(xué)部署；三是注重突出工作重點(diǎn)；四是注重工作的跟蹤落實(shí)；五是工作的積極創(chuàng)新推廣。
3．基層管理者實(shí)事求是的工作作風(fēng)是執(zhí)行好群眾路線的基礎(chǔ)
作為基層管理者，一定要端正思想認(rèn)識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責(zé)任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風(fēng)氣，切實(shí)做到有一股主動(dòng)解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動(dòng)地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，及時(shí)糾正和解決安全生產(chǎn)問題。
4．堅(jiān)持群眾路線是我們做好基層工作的法寶
我們做的是基層管理工作，我們是一個(gè)直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實(shí)把上下游的同事當(dāng)成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當(dāng)成親人與他們風(fēng)雨同舟、同舟共濟(jì)。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設(shè)身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會(huì)產(chǎn)生。我們的工作和事業(yè)就會(huì)朝著健康、順利的方向發(fā)展。
最關(guān)心、最迫切需要解決的問題；堅(jiān)持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動(dòng)基層工作。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)，讓我總結(jié)了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實(shí)干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
自公司黨委安排“深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”以來，我對公司黨委下發(fā)的《論群眾路線——重要論述摘編》及《厲行節(jié)約 反對浪費(fèi)——重要論述摘編》兩本書進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，讓我受益良多，每當(dāng)掩卷沉思，總讓認(rèn)識到自身的很多不足之處。
“群眾路線”是黨在長期革命斗爭和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨所決定的。作為新時(shí)期的黨員干部，應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)，深深扎根于人民群眾之中，努力踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發(fā)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，才能得到群眾的擁護(hù)和支持，才能在建設(shè)和發(fā)展中取得新勝利。
堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)是黨的優(yōu)良作風(fēng)和政治優(yōu)勢，也是黨的工作路線，更是黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的具體體現(xiàn)。92年的實(shí)踐啟示我們黨，必須始終緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，才能從人民群眾中汲取前進(jìn)的不竭力量。
首先，我們必須尊重群眾。像我們的職工來自很多地方，有的不遠(yuǎn)千里到此打工，舍棄老婆孩子在家為的是什么？更何況還是從事煤礦這種高危行業(yè)，還不是為了混口飯吃，為了能夠保證妻女衣食無憂。說實(shí)話，我們煤礦的職工都特別可愛，他們干著最臟、最累、最危險(xiǎn)、也是時(shí)間最長的工作，卻從未苛求過什么，只要你能保證定時(shí)給他們發(fā)放工資、不亂克扣，他們會(huì)認(rèn)真完成你安排的所有工作，哪怕加班延點(diǎn)。
書也不示弱，一個(gè)大大的敢字開了頭，敢！敢！敢！敢上九天攬?jiān)?，敢下五洋捉鱉，敢叫日月?lián)Q新天，敢把地球翻三遍，是英雄，是軟蛋，掌子面上比比看，打聯(lián)勤，獻(xiàn)休班，寧可少活二十年，國家的任務(wù)也要提前完！
這就是我們煤礦工人！一群最可愛的人，也是最值得我們尊敬的人！ 其次，我們必須關(guān)心群眾。我們的生產(chǎn)環(huán)境相較其它工作，確實(shí)沒得比，就像人們說的，我們早班看不到太陽，夜班看不到月亮，回風(fēng)巷煤塵彌漫、機(jī)道內(nèi)電氣轟鳴、頭上的碎石不時(shí)落下，瑟瑟的微風(fēng)吹不散井下的悶熱潮濕……還有塵肺病、耳聾癥、皮膚過敏等等職業(yè)病困擾著我們許多職工。而且很多職工離家在外，每逢佳節(jié)為了那“三倍工資”而緊守崗位，回到宿舍只能對影獨(dú)酌。
有時(shí)候我想，身為黨員干部的我們，應(yīng)該反省一下自己，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，我們考慮的只是如何把工作進(jìn)一步做好，而忽略了對職工群眾的關(guān)心和愛護(hù)。職工的勞動(dòng)保護(hù)我們必須定期給予發(fā)放，職工該享受的高溫補(bǔ)貼、佳節(jié)福利等我們就該讓他們都享受到，職工的安全培訓(xùn)，我們就該做嚴(yán)、做細(xì)……但僅做到這些，我們只能保證職工身體得到保護(hù)，我們還需對職工的思想動(dòng)態(tài)、心理變化做到深入的體恤。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)的一番談心，就能抹掉職工心中的結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的一句夸獎(jiǎng)比一陣苛責(zé)更能激起職工的干勁。
最后，我們來自群眾，就必須回到群眾當(dāng)中。我們的黨員干部也是一步步從職工群眾走過來的，他們只不過比職工群眾接受黨的教育更多一點(diǎn)。而有的黨員已經(jīng)忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，少數(shù)黨員甚至一切以自我為中心，對個(gè)人名利斤斤計(jì)較，甚至跌入腐敗的'泥坑，這樣只會(huì)讓人逐步的被鎖進(jìn)鐵欄之中，空余悔恨。
群眾才是我們的根，就像樹木與大地，哪怕你長得再擎天，也離不開大地的哺育。無論任何時(shí)候，我們都不能脫離群眾，我們只有深入群眾，傾聽民聲民意，才能查找我們自身的不足，落實(shí)我們管理上的漏洞，排查我們安全生產(chǎn)的事故隱患，才能確保我們工作的穩(wěn)步推進(jìn)，促進(jìn)我們區(qū)隊(duì)的和諧發(fā)展。
群眾路線，是我們黨永遠(yuǎn)要走的路，更是我們一生要走的路。
通過近日以來公司組織的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)。支部例會(huì)、黨員大會(huì)等一系列重要會(huì)議及論述,特別是公司領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學(xué)習(xí)答題等活動(dòng)，我進(jìn)一步提高了對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的思想認(rèn)識，為以后的工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的精神動(dòng)力和思想保證，對以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)主要心得體會(huì)主要有以下三點(diǎn)。
一、進(jìn)一步增強(qiáng)政治素質(zhì)。就是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有履行職責(zé)所需要的實(shí)踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治辨別力，能經(jīng)得起風(fēng)浪的考驗(yàn);能把黨的方針、政策同調(diào)度管理的工作實(shí)際相結(jié)合，敢講實(shí)話、會(huì)辦實(shí)事、講求實(shí)效。這里面要強(qiáng)化三種意識:一是創(chuàng)新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當(dāng)前工作的新特點(diǎn)、新要求，從而創(chuàng)新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責(zé)任意識，這種責(zé)任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心，又要有對黨、對人、對事負(fù)責(zé)，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強(qiáng)協(xié)作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實(shí)做到“分工不分家”。同時(shí)，要樹立黨員干部服務(wù)群眾、為職工群眾辦實(shí)事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉(zhuǎn)的觀念。
二、進(jìn)一步增強(qiáng)道德素質(zhì)?！坝械掠胁攀钦?，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險(xiǎn)品”。這句順口溜足以說明道德素質(zhì)的重要性。增強(qiáng)道德素質(zhì)具體說就是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻(xiàn)的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權(quán)勢所嚇，不為人情所累的高風(fēng)亮節(jié)，敢于同一切違規(guī)亂紀(jì)、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質(zhì)，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題，敢于認(rèn)真、及時(shí)地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟(jì)公”精神;同時(shí)還要培養(yǎng)廣大干部嚴(yán)以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng)，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅(jiān)決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵(lì)人。
愛崗敬業(yè)，樹立良好的個(gè)人形象。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實(shí)干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在自己的調(diào)度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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2015年9月1日
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)體會(huì) **工區(qū) ***
1．基層管理者始終保持務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，是密切聯(lián)系職工群眾的保障
務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，一是要切實(shí)強(qiáng)化管理者與職工群眾的責(zé)任意識。強(qiáng)烈的責(zé)任意識是一個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責(zé)任意識，需要敬業(yè)精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔(dān)的任務(wù)。二是要胸有大局，研究、規(guī)劃本工區(qū)工作，要全面考慮到全礦的工作目標(biāo)、戰(zhàn)略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責(zé)無旁貸。
2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領(lǐng)導(dǎo)工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線檢查落實(shí)、在一線樹立形象”，以有力的示范引領(lǐng)，把職工群眾動(dòng)員起來、團(tuán)結(jié)起來、凝聚起來，凝心聚力推動(dòng)各項(xiàng)工作得到落實(shí)和完成。
工作中一定是要多聽取下面的意見并根據(jù)工作任務(wù)的實(shí)際情況來切實(shí)改進(jìn)。抓好工作任務(wù)落實(shí)的質(zhì)量，采用科學(xué)的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風(fēng)。努力做到五點(diǎn)：一是對安排工作注重運(yùn)籌謀劃；二是工作中注重科學(xué)部署；三是注重突出工作重點(diǎn)；四是注重工作的跟蹤落實(shí)；五是工作的積極創(chuàng)新推廣。
3．基層管理者實(shí)事求是的工作作風(fēng)是執(zhí)行好群眾路線的基礎(chǔ) 作為基層管理者，一定要端正思想認(rèn)識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責(zé)任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風(fēng)氣，切實(shí)做到有一股主動(dòng)解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動(dòng)地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，及時(shí)糾正和解決安全生產(chǎn)問題。
4．堅(jiān)持群眾路線是我們做好基層工作的法寶
我們做的是基層管理工作，我們是一個(gè)直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實(shí)把上下游的同事當(dāng)成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當(dāng)成親人與他們風(fēng)雨同舟、同舟共濟(jì)。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設(shè)身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會(huì)產(chǎn)生。我們的工作和事業(yè)就會(huì)朝著健康、順利的方向發(fā)展。
強(qiáng)化服務(wù)意識。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實(shí)事，努力解決基層最關(guān)心、最迫切需要解決的問題；堅(jiān)持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動(dòng)基層工作。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)，讓我總結(jié)了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實(shí)干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
煤礦實(shí)踐報(bào)告篇七
7月20日早上,中國礦業(yè)大學(xué)成教學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)邢臺(tái)隊(duì)來到這座年產(chǎn)百萬噸的礦山――冀中能源股份公司邢東礦。剛來到這里,隊(duì)員們甚至懷疑自己走錯(cuò)了地方,如果不是看到礦區(qū)的兩個(gè)井架,隊(duì)員們真不敢相信自己是在煤礦。
一進(jìn)邢東礦區(qū)大門,隊(duì)員們就被這里鳥語花香、小橋流水的景觀震撼了。兩萬多平方米的生態(tài)園中,栽種著幾十個(gè)品種的花草樹木,生態(tài)園中的湖水全部為處理后的井下水。湖面波光碧影,堤上楊柳依依,與假山、亭閣交相輝映,宛若置身江南水鄉(xiāng)一般。
在感受這里優(yōu)美環(huán)境的'同時(shí)也深受工人們嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度渲染的隊(duì)員們也收起了嬉笑，穿著統(tǒng)一、排隊(duì)整齊的進(jìn)入礦區(qū)。礦區(qū)鋪滿綠色草坪，白色的梅花鹿石像，邢東煤礦主張建設(shè)生態(tài)文明，走可持續(xù)發(fā)展政策，對于環(huán)境的綠化表現(xiàn)出非常的重視。礦領(lǐng)導(dǎo)非常細(xì)心的為實(shí)踐團(tuán)的同學(xué)們安排了解說員。在礦區(qū)講解員的帶領(lǐng)下，實(shí)踐團(tuán)成員參觀了職工活動(dòng)室、副井口以及礦區(qū)生態(tài)園隊(duì)員們參觀了井口，并受到了在場工人們的歡迎和工程師熱情的解說，緊接著隊(duì)員們又目睹了下井工人的下井過程，以及先進(jìn)的安全設(shè)備，隊(duì)員們能夠感受到礦業(yè)集團(tuán)對于礦工安全的極大重視。隊(duì)員們又參觀了主扇機(jī)房，并受到了內(nèi)部人員的熱情講解。最后，隊(duì)員們參觀了邢東煤礦的礦區(qū)模型，在模型中我們可以看到礦工人員的豐富娛樂生活，以及職工圖書館，在職工圖書館內(nèi)，同學(xué)們各自手執(zhí)一本書，在安靜的環(huán)境下感受到礦工豐富的礦區(qū)生活。
在這次的實(shí)踐中，最令同學(xué)們們印象深刻的是邢東礦區(qū)綠化很好就像一個(gè)天然氧吧，并且同學(xué)們也學(xué)習(xí)到了很多，感受到在生息工作中都應(yīng)該保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。
煤礦實(shí)踐報(bào)告篇八
207月17日，中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐邯鄲分隊(duì)坐車來到冀中能源邯鄲礦務(wù)局云駕嶺煤礦，組織部連部長、工會(huì)主席曹主席對我們的到來表示熱烈的歡迎。
剛進(jìn)礦區(qū)，我們看到的是寬闊平整的路面，路邊鮮綠五彩的樹木花朵，條幅彩旗飛揚(yáng)。人們排隊(duì)行走在路邊，衣冠整潔，談吐文明。這就是云駕嶺煤礦給人們的第一印象也是他們的'特點(diǎn)，該礦不斷加強(qiáng)職工素質(zhì)道德培養(yǎng)，旨在建設(shè)和諧文明礦區(qū)。
在組織部連部長的接待帶領(lǐng)下，我們參觀了煤礦制修場、安全文化長廊、機(jī)電科燈房、礦區(qū)主副井口及水源熱泵處理區(qū)，詳細(xì)解了云駕嶺煤礦的大致情況。云駕嶺煤礦是邯鄲礦業(yè)集團(tuán)的“先進(jìn)窗口”，擁有嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)，在開采和掘進(jìn)方面幾乎能達(dá)到全機(jī)械化程度，其中云駕嶺煤礦擁有現(xiàn)代先進(jìn)的“水源熱泵”處理技術(shù)，能非常有效的解決礦區(qū)用水問題。作為邯鄲礦業(yè)集團(tuán)的先進(jìn)單位，云駕嶺煤礦不僅交通便利，生產(chǎn)能力健全，而且礦區(qū)生產(chǎn)理念深入人心。此外云駕嶺煤礦還市實(shí)行了“準(zhǔn)軍事化管理”制度，確保了礦井安全生產(chǎn)的長治久安。
據(jù)悉，通過此次參觀學(xué)習(xí)冀中能源邯鄲礦務(wù)局云駕嶺煤礦，實(shí)踐成員對安全生產(chǎn)、模范單位有了全新的概念，讓我們在學(xué)習(xí)的同時(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，避免了書本與實(shí)踐能力的脫節(jié)，為我們投身進(jìn)入煤礦事業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。
煤礦實(shí)踐報(bào)告篇九
7月19日上午，礦大成教實(shí)踐團(tuán)到云駕嶺煤礦了解礦區(qū)建設(shè)，以服務(wù)礦區(qū)為出發(fā)點(diǎn)，一睹“全國綠化模范單位”礦區(qū)風(fēng)采。
早上天空冒起了小雨，但隊(duì)員還是在8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)云駕嶺煤礦?！熬G色發(fā)展是順應(yīng)時(shí)代潮流、擺脫資源約束、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。我們認(rèn)為，云駕嶺煤礦高舉綠色發(fā)展大旗，致力于建設(shè)人與自然和諧相處、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的綠色礦區(qū)、生態(tài)城市、宜居家園，是對綠色發(fā)展理念的具體落實(shí)與生動(dòng)實(shí)踐……”，這是團(tuán)隊(duì)走進(jìn)云駕嶺煤礦，聽到礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)說的第一句話。
通過隊(duì)員向礦區(qū)居民調(diào)查，了解到礦區(qū)為做好礦區(qū)各單位之間的.溝通和交流，與云駕嶺礦、子弟學(xué)校等聯(lián)合設(shè)立了礦區(qū)理事會(huì)。每月召開一次，相互溝通及時(shí)反饋信息，明確構(gòu)建和諧礦區(qū)的重點(diǎn)工作。礦區(qū)堅(jiān)持做到了水電暖報(bào)修回訪制度，做到報(bào)修有記錄，回訪有結(jié)果，設(shè)立了投訴中心和意見箱，確保服務(wù)質(zhì)量。社區(qū)以“安全進(jìn)家”活動(dòng)為載體，組織職工家屬開展安全生產(chǎn)教育演講會(huì)，簽訂“家庭保安全承諾書”，積極開展為一線職工送醫(yī)藥湯水等活動(dòng)，發(fā)揮了親情優(yōu)勢，使職工感受到親情的溫暖。礦區(qū)推行準(zhǔn)軍事化管理為重點(diǎn)，積極開展礦區(qū)安全文化聯(lián)誼活動(dòng)，推進(jìn)了和諧礦區(qū)建設(shè)。
冀中能源邯礦集團(tuán)云駕嶺煤礦，堅(jiān)定了綠色發(fā)展的理念，正朝著“綠色礦區(qū)、生態(tài)城市、宜居家園”目標(biāo)邁進(jìn)。
作者：吝巍、郝偉偉。
煤礦實(shí)踐報(bào)告篇十
邢東礦積極探索現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，礦井機(jī)構(gòu)精簡，一人多崗、一專多能，高產(chǎn)高效建設(shè)成效斐然。他們研究實(shí)施了一次采全高、大斷面掘進(jìn)等先進(jìn)工藝。大力推廣應(yīng)用現(xiàn)代化的先進(jìn)設(shè)備，主要部位如主、副井絞車房、壓風(fēng)機(jī)、扇風(fēng)機(jī)和副井口等都采用了國內(nèi)一流的先進(jìn)設(shè)備。井上、下重點(diǎn)部位和區(qū)域全部實(shí)現(xiàn)了電視檢測監(jiān)控，采、掘、儲(chǔ)、裝、運(yùn)系統(tǒng)全部實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化控制，礦井采掘機(jī)械化程度達(dá)到100%，綜合采掘設(shè)備在全國屬領(lǐng)先水平。
在這次實(shí)踐行動(dòng)過程中隊(duì)員們不僅深刻的感受到團(tuán)隊(duì)的`力量，更是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)到了很多書本上所沒有的寶貴經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)踐過程中也受到了礦區(qū)人民的歡迎以及積極回應(yīng)，這更加離不開隊(duì)員們對實(shí)踐的熱情和積極，在邢東礦中，隊(duì)員們不僅領(lǐng)略了邢東礦不同于其他礦的獨(dú)有的對工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度更是見識了邢東礦的特色，不管是優(yōu)美的花園，還是干凈的工作條件，貼美滿幸福照片的墻壁，還是先進(jìn)的安全設(shè)施，都令隊(duì)員們大開眼界。為此次的東龐之行，畫上了圓滿的句號。
作者：郝偉偉劉媛。
煤礦實(shí)踐報(bào)告篇十一
7月19日，中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)邯鄲分隊(duì)，來到了冀中能源云駕嶺煤礦參觀學(xué)習(xí)。
上午8時(shí)，實(shí)踐團(tuán)邯鄲分隊(duì)乘車來到冀中能源云駕嶺煤礦，通過前期的溝通和安排，以云駕嶺煤礦組織部連部長為首的礦領(lǐng)導(dǎo)熱情接待了團(tuán)隊(duì)，并表示熱烈的歡迎。隨后連部長帶領(lǐng)隊(duì)員來到會(huì)議室，經(jīng)過小分隊(duì)掛好條幅后，云駕嶺煤礦組織部連部長、工會(huì)曹主席等生產(chǎn)單位的先進(jìn)工人代表，參加“心系十八大，共筑中國礦工夢”座談會(huì)。
座談會(huì)上，連部長通過向隊(duì)員講述如何將十八大精神真正貫徹落實(shí)到煤礦生產(chǎn)線和煤礦社區(qū)的實(shí)例，意在告訴隊(duì)員如何把所學(xué)理論知識與實(shí)際相結(jié)合。隨后闡述了自己對中國礦工夢的認(rèn)識，并表示礦工們的夢想應(yīng)融入到煤礦發(fā)展當(dāng)中去。最后連部長向礦大成教暑期社會(huì)實(shí)踐成員提出幾點(diǎn)要求：一、在今后的人生的發(fā)展中要掌握處事的道理和講話的技巧；二、想要為煤礦效力，必須要做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備，牢記“吃得苦中苦，方位人上人”的.道理；三、在今后的學(xué)習(xí)工作中，應(yīng)時(shí)刻學(xué)習(xí)先進(jìn)知識，不斷補(bǔ)充自己的不足，做到與時(shí)代同步。
此次開展座談會(huì)，不僅讓成教學(xué)子感受到礦區(qū)建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的氣息，同時(shí)也深刻體會(huì)到不斷學(xué)習(xí)吃苦耐勞的重要性，為今后發(fā)展自我，更好的融入到冀中能源煤礦中奠定了基礎(chǔ)。
煤礦實(shí)踐報(bào)告篇十二
為廣泛宣傳十八大，深入學(xué)習(xí)十八大精神，實(shí)現(xiàn)我國社會(huì)的和諧發(fā)展。近日，中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)山西汾西第一、二小分隊(duì)走進(jìn)中興煤礦、河?xùn)|煤礦、礦務(wù)局洗煤廠等礦區(qū)進(jìn)行了“創(chuàng)先爭優(yōu)到基層，深入礦區(qū)促和諧”實(shí)踐活動(dòng)。
實(shí)踐團(tuán)成員先后參觀了中興煤礦的通風(fēng)、皮帶、機(jī)電等基本單位，真實(shí)體驗(yàn)了礦區(qū)工作環(huán)境。緊接著，實(shí)踐團(tuán)又走進(jìn)洗煤廠參觀洗煤的全部過程，并對該礦的安全生產(chǎn)有了進(jìn)一步的`了解和認(rèn)識。隨后又通過組織科科長、宣傳科接待員了解了礦區(qū)學(xué)習(xí)宣傳十八大的基本情況。
參觀結(jié)束后，實(shí)踐團(tuán)成員又積極的在礦區(qū)分發(fā)宣傳單，并對大家詳細(xì)講解“科技促發(fā)展，和諧新礦區(qū)”的真正含義，希望通過這一過程，能讓更多的人更自覺、更積極地頭投入到構(gòu)建和諧礦區(qū)的行動(dòng)中。
此次活動(dòng)，不僅為實(shí)踐團(tuán)成員提供了一個(gè)自我鍛煉的平臺(tái)，同時(shí)也擴(kuò)大了十八大在礦區(qū)的影響，為深入貫徹十八大，構(gòu)建和諧新礦區(qū)做出了一定的貢獻(xiàn)。
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煤礦實(shí)踐報(bào)告篇十三
近年來，云駕嶺煤礦堅(jiān)持走新型工業(yè)化道路，大力實(shí)施科技興礦戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)了采煤綜放化，開拓掘進(jìn)綜掘化，巷道支護(hù)錨網(wǎng)化，管理信息化，并在國內(nèi)首次成功應(yīng)用5.0m以下綜放采煤技術(shù)。認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，通過打造以人為本爭創(chuàng)一流的強(qiáng)勢企業(yè)文化，導(dǎo)入先進(jìn)的安全理念和6s行為規(guī)范，形成了“管理理論科學(xué)，責(zé)任目標(biāo)明確，內(nèi)部控制到位，管理效果明顯”的精細(xì)責(zé)任目標(biāo)管理模式。
7月19日，中國礦業(yè)大學(xué)暑期實(shí)踐團(tuán)邯鄲分隊(duì)（以下簡稱礦大邯鄲實(shí)踐分隊(duì)）來到云駕嶺煤礦學(xué)習(xí)。礦大邯鄲實(shí)踐分隊(duì)首先到了云駕嶺煤礦文化長廊學(xué)習(xí)感受煤礦對工人人生安全負(fù)責(zé)，在長廊中有塊比較顯眼的'板塊，上面是礦工家人的微笑和寄語，希望自己的家人安全回家，是同學(xué)們體驗(yàn)到了安全是金的重要意義。
隨后，礦大邯鄲實(shí)踐分隊(duì)來到了云駕嶺煤礦井口，在井口同學(xué)們了解到了工人們?nèi)绾紊舷戮?，作息時(shí)間以及伙食等各方面工作生活情況，讓同學(xué)們更加深刻的了解和認(rèn)識到礦工的辛苦。
臨走時(shí)礦大邯鄲實(shí)踐分隊(duì)了解到云駕嶺煤礦以軍事化管理制度，無論是煤礦工人還是領(lǐng)導(dǎo)干部在上下班時(shí)不能并排行走，只能單排向右走，這讓同學(xué)們知道一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)基于優(yōu)秀管理制度。
煤礦實(shí)踐報(bào)告篇十四
七月流火，驕陽四射，暑期已經(jīng)過半，中國礦業(yè)大學(xué)成教學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)邢臺(tái)分隊(duì)分別完成了邢東暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。這次暑期社會(huì)實(shí)踐系列活動(dòng)的正式結(jié)束使成教學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)邢臺(tái)分隊(duì)從如火如荼的社會(huì)實(shí)踐中，讓創(chuàng)新精神深入到了基層，使實(shí)踐團(tuán)切身了解了礦工們。
中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)邢臺(tái)分隊(duì)由13人組成，這些組成成員是成教學(xué)院的優(yōu)秀學(xué)生代表和杰出學(xué)生干部。成教學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)邢臺(tái)分隊(duì)著這次暑期社會(huì)實(shí)踐中抱成了團(tuán)，握成了拳，頂著烈日，冒著酷暑奔赴于河北邢臺(tái)各礦，深入開展并完成了大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。隊(duì)員們自組成以來，就懷揣著無比激動(dòng)的'心和激情澎湃的熱情，今日邢東實(shí)踐活動(dòng)正式結(jié)束，每個(gè)隊(duì)員都在這次實(shí)踐時(shí)間里大顯了身手，盡到了自己的一份力。
通過這次暑期實(shí)踐活動(dòng)，改變80、90后工人對煤礦錯(cuò)誤的看法和認(rèn)識，使每一個(gè)新加入煤礦的工人都對煤礦充滿了熱愛，拉近了隊(duì)員之間的感情，使每個(gè)隊(duì)員都切身了解到礦工們的工作生活，使隊(duì)員們深入了解到各個(gè)基層。
煤礦實(shí)踐報(bào)告篇十五
7月19日，礦大成教實(shí)踐團(tuán)到云駕嶺煤礦了解礦區(qū)建設(shè)，以服務(wù)礦區(qū)為出發(fā)點(diǎn)，一睹“全國綠化模范單位”礦區(qū)風(fēng)采。
早上天空冒起了小雨，但隊(duì)員還是在8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)云駕嶺煤礦。在與礦區(qū)人員說明來意后，礦區(qū)王區(qū)長帶領(lǐng)隊(duì)員參觀了和諧廣場、老年門球場、健身活動(dòng)場所等。并告訴隊(duì)員：“煤礦正在多方籌措資金，積極爭取政策，采取職工集資建房方式，緩解礦區(qū)職工多年來住房緊張的實(shí)際問題，真正使廣大職工“住有所居”。在礦區(qū)綠化面積達(dá)近8萬平方米，為職工居民提供了一個(gè)優(yōu)美舒適的工作和生活環(huán)境，使“全國綠化模范單位”稱號名副其實(shí)?！?/p>
通過隊(duì)員向礦區(qū)居民調(diào)查，了解到礦區(qū)為做好礦區(qū)各單位之間的溝通和交流，與云駕嶺礦、子弟學(xué)校等聯(lián)合設(shè)立了礦區(qū)理事會(huì)。每月召開一次，相互溝通及時(shí)反饋信息，明確構(gòu)建和諧礦區(qū)的重點(diǎn)工作。礦區(qū)堅(jiān)持做到了水電暖報(bào)修回訪制度，做到報(bào)修有記錄，回訪有結(jié)果，設(shè)立了投訴中心和意見箱，確保服務(wù)質(zhì)量。社區(qū)以“安全進(jìn)家”活動(dòng)為載體，組織職工家屬開展安全生產(chǎn)教育演講會(huì)，簽訂“家庭保安全承諾書”，積極開展為一線職工送醫(yī)藥湯水等活動(dòng)，發(fā)揮了親情優(yōu)勢，使職工感受到親情的溫暖。礦區(qū)推行準(zhǔn)軍事化管理為重點(diǎn)，積極開展礦區(qū)安全文化聯(lián)誼活動(dòng)，推進(jìn)了和諧礦區(qū)建設(shè)。
通過此次參觀云駕嶺先進(jìn)礦區(qū)的'建設(shè)，隊(duì)員們總結(jié)到，煤礦發(fā)展效益雖然重要，但礦區(qū)的綠化和公共設(shè)施更受居民的歡迎，服務(wù)于民，安全至上，給予礦工最優(yōu)厚的待遇，才能換來冀中能源各煤礦高效發(fā)展，社會(huì)的正能量的聚集。
作者：馮鑫張鑫。
煤礦實(shí)踐報(bào)告篇十六
-7-23中國礦業(yè)大學(xué)暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)邢臺(tái)分隊(duì)結(jié)束對邢東煤礦為期三天的參觀學(xué)習(xí)。在這里他們不僅增長了關(guān)于煤炭的知識也對今后的工作學(xué)習(xí)奠基了基礎(chǔ)。
在這里實(shí)踐隊(duì)員們了解了該礦自投產(chǎn)以來解放思想全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依靠科技進(jìn)步，走新型工業(yè)化道路，注重“安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)并重”，從防塵、噪聲、水污染、綠化等各個(gè)方面統(tǒng)籌考慮和建設(shè)，“綠色礦山”建設(shè)成效斐然。還學(xué)習(xí)了邢東煤礦實(shí)施了井下矸石充填技術(shù)后，井下產(chǎn)生的所有煤矸石全部在井下巷道內(nèi)充填，井上不設(shè)矸石山，避免了矸石長期風(fēng)化所造成的污染。在此基礎(chǔ)上，他們進(jìn)一步加強(qiáng)了粉塵源的治理，創(chuàng)出了“產(chǎn)煤不見煤”的煤礦新形象。
現(xiàn)實(shí)是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，實(shí)踐則是川上的橋梁。只有勇敢踏上這座橋梁，把課本中所學(xué)的知識具體地在社會(huì)實(shí)踐中應(yīng)用，在實(shí)踐中我們的知識將會(huì)得到進(jìn)一步深化，水平將會(huì)得到進(jìn)一步提高，這樣才能使自己的理想與社會(huì)現(xiàn)實(shí)更好的融合。而中國礦業(yè)大學(xué)成教學(xué)院實(shí)踐團(tuán)真是結(jié)合了這種思想，勇敢的踏上這座橋梁，在實(shí)踐中突破自己。
作者：石英楠?jiǎng)⒕敢粡堁?/p>
