報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業(yè)管理、政府機構等。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
煤礦實踐報告篇一
煤礦實踐是煤炭工程專業(yè)學生的一項重要課程，通過實地參觀煤礦生產現(xiàn)場，學生能夠深入了解煤礦工作的實際操作和實際困難，提高自己的實際技能。經過一段時間的實踐，我深感這項課程的重要性，并從中獲得了很多有益的經驗和體會。以下是我對煤礦實踐的心得體會。
首先，煤礦實踐教會了我團隊合作的重要性。在煤礦生產過程中，不同工種的人員需要緊密合作，協(xié)同完成各自的工作。任何一個環(huán)節(jié)出錯，都會對整個生產過程造成重大影響。實踐中，我和我的同學們一起在煤礦中進行了模擬操作，深刻感受到了團隊合作的重要性。只有互相配合、相互幫助，才能順利完成任務。這種團隊合作的經驗將對我們未來的工作起到很大的指導作用。
其次，煤礦實踐讓我意識到了安全生產的重要性。煤礦工作環(huán)境惡劣，存在著很多潛在的安全隱患。實踐中，我們需要穿戴安全防護裝備，并按照規(guī)定的安全程序進行操作。在實踐中，我親身體驗了一次煤礦事故的模擬，被困在礦井中，這讓我深刻認識到了事故對個人和團隊的巨大影響。從此以后，我更加重視安全生產，意識到自身的安全責任，明白了預防事故的重要性。
第三，煤礦實踐提高了我解決問題的能力。煤礦實踐中，我們經常會遇到一些技術難題和操作困難，需要用我們所學的知識和技術來解決。在實踐中，我學會了觀察、思考和分析問題，通過不斷嘗試和改進，最終找到了解決問題的方法。這種解決問題的能力對于我們未來的工作十分關鍵，幫助我們更好地應對各種挑戰(zhàn)和困難。
第四，煤礦實踐使我對煤炭事業(yè)有了更深刻的認識。通過實踐，我了解到了煤炭產業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性。煤炭是我國能源的主要來源，是國家經濟發(fā)展的重要支撐。但與此同時，煤炭產業(yè)也面臨著諸多問題，如環(huán)境污染、資源浪費等。通過實踐，我更加深入地認識到了煤炭行業(yè)的必要性和困難性，也更加珍惜和重視煤炭資源的保護和利用。
最后，煤礦實踐為我提供了一個鍛煉自我的機會。在實踐中，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還提高了自身的綜合素質和能力。通過實踐，我變得更加勇敢、堅韌，增強了自己的溝通能力和人際交往能力。這些都對我的個人發(fā)展產生了積極的影響。
總而言之，煤礦實踐是一次難得的機會，通過實踐，我深感這項課程的重要性，并從中獲得了很多有益的經驗和體會。通過團隊合作，我體會到了團隊的力量；通過安全生產，我認識到了安全的重要性；通過解決問題，我提高了解決問題的能力；通過煤炭事業(yè)，我對行業(yè)有了更深刻的認識；通過鍛煉，我提升了自身的綜合素質。這些經驗將對我日后的工作和生活產生積極的影響，我會珍惜這次實踐機會，不斷努力，成為一名優(yōu)秀的煤炭工程專業(yè)人才。
煤礦實踐報告篇二
我作為一名大學生，有幸參與了暑期社會實踐活動，選擇進入煤礦進行勞動實踐。這是我第一次接觸如此艱苦的工作環(huán)境和重體力勞動，但同時也給了我一個難得的機會，深入了解和體驗了煤礦工人的生活。通過這次實踐，我深刻地感受到了勞動的辛苦和重要性。
第二段：體驗勞動的辛苦。
進入煤礦的第一天，我就感受到了礦工們每天都要經歷的艱辛。我和其他實踐成員一起下井，在黑暗、潮濕、塵土飛揚的環(huán)境中努力工作。每個人都沉默著，只有機器的轟鳴聲和煤石的碰撞聲，在這個獨特的工作場所里回蕩。我扛著鏟子站在巷道中，汗水濕透了我身上的衣服，顫抖的雙手讓我意識到這份辛勞從未離開過礦工們。我深刻地體會到了礦工們每天的辛勤勞動，他們的付出是如此的偉大。
第三段：感受勞動的重要性。
在煤礦工作期間，我親眼目睹了煤礦的繁忙和礦工們的付出。他們的工作不僅是為了生計，更是為了國家的繁榮。煤礦是國家經濟的重要支柱，提供了大量的能源資源。每顆煤石都代表著無數(shù)個家庭的用電需求，每位礦工的汗水都在支持著國家的發(fā)展。在這個實踐過程中，我深刻認識到勞動的重要性，勞動者是國家和社會的中堅力量。沒有勞動，就沒有發(fā)展和進步。
第四段：理解職業(yè)安全與職業(yè)健康。
在煤礦工作期間，我意識到職業(yè)安全和職業(yè)健康的重要性。煤礦工作環(huán)境惡劣，存在很多潛在的危險。煤礦工人每天都要面對爆炸、坍塌等各種安全風險。他們需要時刻保持警惕，按照操作規(guī)程進行工作。這次實踐讓我深刻明白了職業(yè)安全的重要性，我們要時刻保持安全意識，妥善應對工作中可能出現(xiàn)的危險。
第五段：敬佩煤礦工人和關注礦區(qū)環(huán)境。
通過這次煤礦勞動實踐，我對煤礦工人產生了深深的敬佩之情。他們默默承擔著辛苦而危險的工作，為國家的繁榮和人民的生活貢獻了自己的力量。同時，我也開始關注礦區(qū)的環(huán)境問題。煤礦開采給環(huán)境帶來了很多負面影響，我們應該積極尋求煤礦開采與環(huán)境保護的平衡點。這次實踐讓我深刻認識到了煤礦工人的貢獻和環(huán)境問題的嚴重性。
總結：
通過這次煤礦勞動實踐，我深刻地感受到了勞動的辛苦和重要性。我對煤礦工人的辛勤工作產生了深深的敬佩之情，他們是國家和社會的中堅力量。同時，我也開始關注礦區(qū)的環(huán)境問題，希望能夠為煤礦工人的工作環(huán)境和生活環(huán)境做出一份貢獻。勞動實踐讓我體驗到了勞動的真實和實質，也讓我在勞動中成長和奮進。我相信，通過這次實踐，我將更加珍惜勞動，關心煤礦工人，并為推動煤礦工作環(huán)境和礦區(qū)環(huán)境的改善貢獻我的力量。
煤礦實踐報告篇三
近年來，煤礦事故頻發(fā)，引起了人們對煤礦安全的普遍關注。為了提高煤礦的安全生產水平，各級煤礦檢修工作人員積極投入到實踐中，不斷總結經驗，不斷完善檢修工作。本文將就作者在煤礦檢修實踐中所得到的心得體會進行總結。
首先，煤礦檢修實踐中的第一個體會是安全意識的重要性。在煤礦檢修工作中，安全是第一位的。只有樹立起安全意識，才能不斷加強對安全規(guī)章制度的遵守，保證自身的安全，確保煤礦的安全生產。在實踐中，我親身經歷了一次事故。當時，由于沒有及時發(fā)現(xiàn)設備的隱患，導致了一次火災事故的發(fā)生。我深刻體會到只有時刻保持高度警惕，提高自身的安全意識，才能夠預防類似的事故發(fā)生。
其次，煤礦檢修實踐中的第二個體會是技能的重要性。作為煤礦檢修工作人員，我們需要有扎實的技術功底。只有掌握了熟練的技能，才能更好地完成檢修工作，確保設備的正常運轉。我在實踐中，通過不斷學習和實踐，提高了自己的檢修技能。特別是在一次大修中，我遇到了一臺故障復雜的設備。通過自己的不懈努力，最后成功修復了該設備，受到了上級的表揚。這次實踐讓我深刻體會到，只有不斷提高自己的技能水平，才能在煤礦檢修工作中更好地發(fā)揮作用。
第三，煤礦檢修實踐中的第三個體會是團隊合作的重要性。煤礦檢修工作的復雜性決定了一個人的力量是有限的。只有充分發(fā)揮團隊的力量，才能更好地完成檢修工作，并提高工作效率。在實踐中，我經歷了一次大型演練活動。通過與團隊成員的緊密配合，我們成功地解決了多個設備故障，確保了煤礦的正常生產。這次實踐讓我深刻體會到，只有團結協(xié)作，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，才能取得更好的效果。
第四，煤礦檢修實踐中的第四個體會是責任心的重要性。作為煤礦檢修工作人員，我們肩負著極其重要的任務，需要時刻保持對工作的責任心。只有全身心地投入到工作中，才能夠更好地發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保煤礦的安全生產。我在實踐中，遇到了一次緊急情況。在這個關鍵時刻，我及時采取措施，穩(wěn)定了場面，避免了進一步事故的發(fā)生。這次實踐讓我深刻體會到，只有保持對工作的高度責任心，才能夠在緊急情況下做出正確的決策，并保證人員的安全。
最后，煤礦檢修實踐中的第五個體會是學習的重要性。煤礦檢修工作是一個技術含量較高的工作，需要我們不斷學習和更新知識。只有不斷地學習新的檢修技術，才能提高自己的工作能力，更好地適應新的情況。我在實踐中，積極參加各類培訓和學習活動，不斷充實自己的專業(yè)知識。通過學習，我不僅提高了自己的技術水平，還了解了最新的檢修方法和設備。這次實踐讓我深刻體會到，只有持續(xù)不斷地學習，才能不斷提高自己的能力，更好地勝任煤礦檢修工作。
總結起來，通過煤礦檢修實踐，我深刻體會到安全意識、技能、團隊合作、責任心和學習的重要性。這些體會不僅適用于煤礦檢修工作，也適用于其他行業(yè)和崗位。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持這些理念，不斷提高自己的工作能力，為煤礦的安全生產貢獻自己的力量。
煤礦實踐報告篇四
系統(tǒng)主要是有三個部分構成的，這里采用的是step7，編程環(huán)境在這里不做過多的贅述。編程采用模塊化的設計，在行程的控制部分，選擇的是三個模塊，分別是ob100、ob1和db35。其中，ob100模塊的作用是用來啟動的。在該模塊中設置了程序的初始化指令，相關的系統(tǒng)參數(shù)的設置也是在這個部分設置的，類似于單片機的頭文件。在上電初始化的時候，該模塊被執(zhí)行一次，保障系統(tǒng)能夠正常的啟動。但是這個部分只在plc與變頻技術礦井提升機系統(tǒng)啟動的過程中執(zhí)行，之后不參與程序的循環(huán)。ob1模塊為循環(huán)模塊也就是常說的主程序模塊，這個部分是程序運行時一直循環(huán)的過程。通過設計時的程序流程圖可以知道，主程序是一個主要的循環(huán)過程，在主程序循環(huán)的過程中可以調用相關的子模塊程序，sfb、sfc、fb、fc等都可以在主程序中調用出來。運用這種模塊化的程序設計可以快速的設計，而且在調試的過程中可以很快的發(fā)現(xiàn)問題，改動的時候也不必全部的去修改。程序主要是應用在plc與變頻技術礦井提升機系統(tǒng)的工作與應用。db35是循環(huán)中斷的子程序。plc中的程序是循環(huán)執(zhí)行的，要想做出什么改變的時候就需要中斷了。循環(huán)的時間值設定在0到60之間，具體的設置過程需要根據(jù)實際的用戶需要進行設置。程序主要應用在plc與變頻技術礦井提升機系統(tǒng)出現(xiàn)故障或問題時，相應程序應該出現(xiàn)有的中斷或中止，終端程序需要包括有：（1）需要根據(jù)用戶當?shù)氐倪壿嬤^程給出中斷的實際值，當需要改變程序執(zhí)行狀態(tài)的時候就要進行中斷過程。（2）當plc受到傳感器傳來的故障信號的時候要馬上進行中斷，并調到故障處理子程序部分。（3）采集的數(shù)據(jù)和預先設定的數(shù)值誤差過大的時候也需要調用相應的子程序模塊。變頻器技術則應用于頻率上的控制，對時間、速度、頻率上的控制與同步起到很大的幫助。
5總結。
以上是根據(jù)自己多年的plc、變頻技術的研究和應用寫出關于plc與變頻技術礦井提升機系統(tǒng)的文章，其中包含了組成的硬件部分和軟件部分的程序思路以及注意事項。這種上接133頁新型的礦井提升機系統(tǒng)相比于傳統(tǒng)的礦井提升機在性能上有了很大的提升，達到了智能、高效、省時、省力、安全的效果。在參與設備的設計和改造時，產品也得到了當?shù)貑挝坏囊恢潞迷u。當然，在新環(huán)境中設計與安裝礦井提升機系統(tǒng)設備時，因地制宜地應用不同的plc及變頻器和機械設備。本文只作為部分的參考，希望能給廣大的讀者帶來一些幫助。
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煤礦實踐報告篇五
207月15日，中國礦業(yè)大學成人教育學院邢臺隊“走進邢煤，追求真知”實踐團奔赴邢臺市邢煤礦區(qū)進行實踐。本次活動以“千里之行始于足下”體驗生活，實踐真知為主題，旨在通過大學生暑期實踐活動，引導學生崇尚科學、追求真知，激發(fā)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成長成才的熱情，并在此基礎上完善自我、提升自我，同時，塑造自身性格，使大家的綜合素質得到提高。
在7月15日上午9點鐘，中國礦業(yè)大學成教學院“走進邢煤，追求真知”實踐團全體成員集合完畢后一同前往邢煤礦。在工作人員的帶領下，實踐團成員們將事先精心制作好的橫幅“中國礦業(yè)大學暑期社會實踐”懸掛于礦區(qū)門口。隨后工作人員帶領實踐團的成員們依次參觀了燈房、副井車房、主井車房、調度室，洗煤廠等地方。實踐團各成員對于這次的參觀態(tài)度誠懇、認真，并且更加深刻的體會到要將理論實踐到生活中去。在此過程中與員工的親密接觸，更是實地抓拍，認真抓拍每個瞬間，記錄每個真實的瞬間。同時，本次實踐活動鍛煉了實踐團成員自身認識社會，感悟社會的能力，使實踐團成員們積累了一定的.社會經驗，為將來更好的走進社會，適應社會，融入社會打下了堅實的基礎。經過一天的深入體驗，留在實踐團成員心中的全都是煤礦工人艱辛工作的背影和臉頰兩旁淌下的晶瑩的汗珠。煤礦工人是我們的領導人，也是我們的一家人，我們的心應和煤礦工人真正的連在一起，相互交融，相互融合。
作者：彭曉霞、劉媛。
煤礦實踐報告篇六
7月15日，中國礦業(yè)大學暑期社會實踐團邢臺隊來到了邢臺市冀中能源邢臺煤礦進行實踐。實踐團欲通過本次活動來改變一些新進入煤礦工作的80、90后工人對煤礦工作的看法，使他們對自己所從事的工作有更加深層的認識，并熱愛上自己的工作，使他們感受到因為自己是一個煤礦工人而驕傲。環(huán)視四周，實踐團的成員們發(fā)現(xiàn)，所有礦工都在積極努力的完成著各自手中的工作，沒有絲毫懈怠與放松。在邢臺礦業(yè)集團相關領導的支持下，我們近距離的參觀了燈房、副井車房、主井車房、調度室，洗煤廠等地方煤礦工人的工作環(huán)境，感受到了礦工工人們依然發(fā)揚求真務實、勤奮進取、勇于奉獻、以礦為家的工作作風和始終以滿足國家需要、黨的需求為己任，為煤礦的全面發(fā)展貢獻著自己的綿薄之力。
在這次社會實踐中隊員們都深感收獲眾多，通過實踐學到了許多煤礦上的相關知識，通過不斷的學習都逐步提高了自己的'知識文化水平。但是作為首次參加實踐的新人，成員們深深知道，自己經驗還是相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練。作為一名大學生，我們更應該時刻保持努力學習的勁頭，學無止盡在工作中學習，在書本中學習，在實踐中學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷提升自己的認知能力和認知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質和應對各種復雜情況的能力。礦大成教學子通過結合自身專業(yè)特點和學科優(yōu)勢，深入廠礦企業(yè)進行調研，構建美好家園做出積極的貢獻。
作者：唐繼新、彭曉霞。
煤礦實踐報告篇七
7月27日，赴冀中能源有限公司顯德汪礦進行實地參觀。無一例外的礦內領導對分隊隊員們熱情的歡迎。首先大致的介紹了顯德汪煤礦的其本情況，然后帶領隊員們進礦進行參觀學習。
顯德汪礦成本管理工作結合本礦生產經營實際，以全面預算管理為根本，制訂了適合礦情的成本管理體系，形成了從審、批、領、用、存、考核、兌現(xiàn)等一整套行之有效的管理制度，走出了一條具有顯礦特色的成本管理之路，連續(xù)多年將完全單位成本控制在考核指標之內。該礦不斷完善全面預算管理體系，深入開展對標分析，并以節(jié)支降耗為切入點，重點加強優(yōu)化設計、費用聯(lián)掛考核、招標采購等關鍵環(huán)節(jié)的動態(tài)管理。
首先，隊員們參觀了顯德汪礦的洗煤廠，這里的'布置很是復雜，參觀完洗煤廠后，他們被領到了的污水處理場，解說員一一給隊員們介紹了每一道的處理工序，污水處理場參觀完后他們又去了變電所。在變電所里面解說員介紹到煤礦變電所不但要遵守普通變電所的安全規(guī)程外，還有一些特殊性。變電所參觀完后，隊員們又來到了機修廠，那里擺放著很多井下的大型機械設備，擺放很是有規(guī)律。機修房參觀完后，最后他們參觀了主井和副井。參觀完畢后，同學們受益匪淺。
這次實踐，不僅使同學們了解到顯德汪礦的基本情況。而且這次的社會實踐，讓隊員們有著很大的感觸：人的一生中，學校并不是真正永遠的學校，而真正的學校只有一個，那就是社會。大學生社會實踐是引導隊員們走出校門，了解社會，促使隊員們預先了解自己的功作崗位。
煤礦實踐報告篇八
我國的煤礦產業(yè)在進入市場化之前經歷了長時間的計劃經濟管理，煤礦管理活動中安全管理意識不強，或者只注重對煤礦工作人員的人身安全意識教育，沒有意識到在新時期，在煤礦行業(yè)運行的機械化時代，煤礦機電系統(tǒng)的安全運行才是煤礦企業(yè)安全管理的關鍵，當前的煤礦安全管理活動中，對煤礦工作人員的機電系統(tǒng)安全管理意識培養(yǎng)較為落后，煤礦工作人員的安全意識淡薄，很多煤礦企業(yè)為了節(jié)約成本，堅持使用老舊的機械設備，煤礦工作人員在煤礦機電設備損壞以后自己動手進行維修，煤礦機電設備因為長期得不到適當?shù)木S護加上煤礦工作人員的私接亂改，已經處于崩潰的邊緣，存在著巨大的安全隱患。
1.2機電管理人員素質偏低。
隨著煤炭行業(yè)的不斷發(fā)展，煤礦工作人員的收入水平有所提高，但是因為煤礦井下的惡劣工作環(huán)境和較高的工作風險，極大的降低了煤礦機電行業(yè)對相應的專業(yè)技術人才的吸引力，讓原本就缺乏技術型人才的煤炭機電管理行業(yè)的人才狀況雪上加霜，煤礦機電系統(tǒng)管理人才的缺失讓煤礦企業(yè)科學的機電管理理念無法實施，使煤礦企業(yè)的機電設備運行缺少有效的運行維護，高素質人才的缺失和管理人員整體素質偏低已經成為煤礦機電設備安全管理水平提升的瓶頸。
2.1打造煤礦機電質量管理新格局。
2.1.1嚴把機電設備安裝質量是關鍵作為維持煤礦企業(yè)運行的煤礦機電設備，其質量直接影響到煤礦機電設備的運行安全，所以在煤礦企業(yè)的設備更新過程中要對煤礦機電設備進行嚴格的甄選，在選擇過程中不僅要重視機電設備自身的質量，作為一種主力生產設備其運行過程中的可靠性也是一個重要的甄選標準，同時設備運行的穩(wěn)定性和可維護性也是設備甄選的標準，不能盲目的追求煤礦機電設備的高技術，過于前衛(wèi)的技術在應用過程中往往都是不穩(wěn)定的，而且其在運行過程中的可維護性也較差，出現(xiàn)故障以后需要有專業(yè)技術人員進行維修，客觀上增加了煤礦機電設備安全管理的難度，所以在煤礦機電設備的選擇上盡量選擇技術先進且可靠性高、穩(wěn)定性好、可維護能力強的機電設備，只有這樣才能為煤礦機電設備的安全管理提供必要的客觀條件，同時在機電設備的安裝過程中也要注意到機電設備與煤礦工作環(huán)境實際的結合，要在安裝之前根據(jù)煤礦礦井的實際情況和煤礦機電設備的特點設計各個安裝環(huán)節(jié)的詳細圖紙，在安裝過程中嚴格按照安裝圖紙進行安裝，保證煤礦機電設備在煤礦開采工作中的安全穩(wěn)定運行。
2.1.2加強設備檢修質量，積極引進煤礦機電新工藝、新技術在提高煤礦機電設備質量的同時，還要注意提升煤礦機電設備的檢修質量，因為煤礦設備的檢修工作才是維持煤礦設備安全運行的關鍵，煤礦機電設備作為一種復雜的機械化煤炭開采系統(tǒng)，其在運行過程中的作用機制是較為復雜的，所以對煤礦機電設備的檢修要有一個細致的檢查規(guī)劃，檢查活動要嚴格按照檢查計劃進行，并對一些關鍵性的設備和容易出現(xiàn)問題的設備設置詳細的檢查流程，保證在檢查過程中不會因為檢查人員的疏漏而留下安全隱患。為了保證煤礦機電系統(tǒng)的運行安全，煤礦企業(yè)要積極的引進煤礦機電新工藝、新技術、新裝備，對一些涉及到煤礦機電系統(tǒng)運行安全的關鍵技術設備要優(yōu)先進行技術更新，切實保障煤炭生產活動的安全有效進行。
2.2創(chuàng)新機電安全管理模式。
在煤礦機電系統(tǒng)的安全管理問題上，安全管理模式的欠缺是安全管理活動的關鍵性問題，因為在社會生產活動中無論是什么問題，最重要的還是“人”的問題，只有人的問題解決了，安全管理問題才能真正解決，所以機電安全管理模式的創(chuàng)新刻不容緩，新時期的煤礦機電安全管理活動首先要明確安全管理主體，在煤礦機電安全管理的整體上，明確安全督管的主體部門，在煤礦機電安全管理活動的細節(jié)上要明確細節(jié)管理的主體，將機電安全管理質量與安全管理人員的個人利益相結合，落實安全管理工作中的責任制，對于一些對煤礦機電系統(tǒng)安全有重大影響的關鍵部件要安排專人進行管理，保證煤礦機電安全管理模式在管理活動中做到普遍性與特殊性相結合，將機電安全管理工作落到實處。
2.3提高機電管理人員素質。
當前煤礦機電管理面臨的主要問題是管理人才的缺失，尤其是理論知識與實踐能力兼具的煤礦機電設備安全管理人才更是少之又少，面對這樣的機電管理瓶頸，煤礦企業(yè)要結合煤礦機電管理的實際，與當?shù)氐娜瞬排囵B(yǎng)機構聯(lián)合建立定向式的人才培養(yǎng)機制，專門培養(yǎng)煤礦機電設備安全管理人才，并在培養(yǎng)過程中結合煤礦機電安全管理工作的需求實際，對學生進行管理理論與管理實踐能力的全面培養(yǎng)，保證煤礦機電系統(tǒng)有充足、高質量的人才供應。
3、結論。
新時期煤礦機電設備的安全問題，是影響到煤礦企業(yè)生產安全的重要管理問題，煤礦企業(yè)一定要對機電設備的安全問題有足夠的重視，運用科學的機電設備管理理念，應用科學的機電設備管理方法對煤礦機電設備的安全進行管理，確保煤礦機電設備的安全運行。
煤礦實踐報告篇九
7月19日上午，中國礦業(yè)大學成人教育學院暑期社會實踐邢臺分隊來到冀中能源邢東社區(qū)開展“心系十八大共筑礦工夢”調查問卷活動。此次活動通過調查問卷的方式，把十八大的精神傳遞給社區(qū)的居民，以便了解礦工們心中的“中國夢”。
活動期間，天氣的炎熱一直伴隨著邢臺分隊的同學們，每位同學依舊精神奕奕，笑容洋溢在臉上，熱情的展開問卷調查，讓每一位社區(qū)居民都感受到了他們的熱情。在活動中，每一位同學都熱情的為社區(qū)居民講解問卷的'內容，這次問卷內容是圍繞著煤礦一線生產工人的夢想、醫(yī)保在礦區(qū)的普及情況、子女教育等一系列與礦工緊密相關的煤炭問題。社區(qū)居民對于這次問卷調查也是積極參與，仔細填寫問卷內容，積極配合著暑期社會實踐邢臺隊的同學們，以便更好的向社會傳遞礦工們的礦工夢。
通過此次的調查問卷活動，讓志愿者們看到了近年來邢東社區(qū)的居民們生活的巨大變化。社區(qū)居民對子女教育的重視，對醫(yī)療保險的關心，對生活環(huán)境的重視等一系列的民生問題，使社區(qū)居民更加積極的參與到此次活動中，讓這群80、90的志愿者們對于自己以后成為礦工而要實現(xiàn)的礦工夢更加的堅定，對于以后的工作更加的充滿信心。
煤礦實踐報告篇十
為響應十八大精神，宣傳“共筑中國礦工夢”系列活動，7月17日，中國礦業(yè)大學成人教育學院暑期社會實踐團邯鄲分隊，在隊長的帶領下來到了冀中能源云駕嶺煤礦。
上午8時，礦大成教邯鄲實踐團乘車來到冀中能源云駕嶺煤礦，通過前期的溝通和安排，以云駕嶺煤礦組織部連部長為首的礦領導熱情接待了團隊，并表示熱烈的.歡迎。隨后連部長帶領隊員來到會議室，經過小分隊掛好條幅后，云駕嶺煤礦組織部連部長、工會曹主席等生產單位的先進工人代表，參加“心系十八大，共筑礦中國工夢”座談會。
座談會上，連部長通過向隊員講述如何將十八大精神真正貫徹落實到煤礦生產線和煤礦社區(qū)的實例，意在告訴隊員如何把所學理論知識與實際相結合。隨后闡述了自己對中國礦工夢的認識，并表示礦工們的夢想應融入到煤礦發(fā)展當中去。最后連部長向礦大成教暑期社會實踐成員提出幾點要求：一、在今后的人生的發(fā)展中要掌握處事的道理和講話的技巧；二、想要為煤礦效力，必須要做好吃苦耐勞的準備，牢記“吃得苦中苦，方位人上人”的道理；三、在今后的學習工作中，應時刻學習先進知識，不斷補充自己的不足，做到與時代同步。
煤礦實踐報告篇十一
為展現(xiàn)大學生青春風采和社會責任感，2014年7月16日，中國礦業(yè)大學成人教育學院暑期社會實踐團赴云駕嶺礦區(qū)開展“聚焦煤礦子弟成長文體共育礦區(qū)未來”支教活動。標志著礦大成教實踐團支教活動正式啟航。
邯鄲礦業(yè)集團有限公司云駕嶺煤礦位于河北省邯鄲市武安新華大街北段，地理位置優(yōu)越，該礦先后榮獲省級高產高效礦井、全國文明煤礦、河北省文明單位、河北省安康杯競賽優(yōu)勝單位等先進集體等稱號。
清晨，實踐團隊滿懷期待踏上旅程，車上隊員們討論實踐方案，近兩個小時的車程并不枯燥，上午10點，成教實踐團隊隊員們統(tǒng)一著裝，到達云駕嶺礦區(qū)的雙語幼兒園。剛下車，隊友們尤為感動，那里的孩子們早已在操場上等待我們的到來。
煤礦實踐報告篇十二
7月20日早上,中國礦業(yè)大學成教學院暑期社會實踐團邢臺隊來到這座年產百萬噸的礦山――冀中能源股份公司邢東礦。剛來到這里,隊員們甚至懷疑自己走錯了地方,如果不是看到礦區(qū)的兩個井架,隊員們真不敢相信自己是在煤礦。
一進邢東礦區(qū)大門,隊員們就被這里鳥語花香、小橋流水的景觀震撼了。兩萬多平方米的生態(tài)園中,栽種著幾十個品種的花草樹木,生態(tài)園中的湖水全部為處理后的井下水。湖面波光碧影,堤上楊柳依依,與假山、亭閣交相輝映,宛若置身江南水鄉(xiāng)一般。
在感受這里優(yōu)美環(huán)境的'同時也深受工人們嚴謹認真的工作態(tài)度渲染的隊員們也收起了嬉笑，穿著統(tǒng)一、排隊整齊的進入礦區(qū)。礦區(qū)鋪滿綠色草坪，白色的梅花鹿石像，邢東煤礦主張建設生態(tài)文明，走可持續(xù)發(fā)展政策，對于環(huán)境的綠化表現(xiàn)出非常的重視。礦領導非常細心的為實踐團的同學們安排了解說員。在礦區(qū)講解員的帶領下，實踐團成員參觀了職工活動室、副井口以及礦區(qū)生態(tài)園隊員們參觀了井口，并受到了在場工人們的歡迎和工程師熱情的解說，緊接著隊員們又目睹了下井工人的下井過程，以及先進的安全設備，隊員們能夠感受到礦業(yè)集團對于礦工安全的極大重視。隊員們又參觀了主扇機房，并受到了內部人員的熱情講解。最后，隊員們參觀了邢東煤礦的礦區(qū)模型，在模型中我們可以看到礦工人員的豐富娛樂生活，以及職工圖書館，在職工圖書館內，同學們各自手執(zhí)一本書，在安靜的環(huán)境下感受到礦工豐富的礦區(qū)生活。
在這次的實踐中，最令同學們們印象深刻的是邢東礦區(qū)綠化很好就像一個天然氧吧，并且同學們也學習到了很多，感受到在生息工作中都應該保持嚴謹?shù)淖黠L。
煤礦實踐報告篇十三
黨的群眾路線教育實踐活動學習心得體會通過近日以來公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學習。支部例會、黨員大會等一系列重要會議及論述,特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學習答題等活動，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎，黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下三點。
一、進一步增強政治素質。就是我們的領導干部應有履行職責所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅持講學習、講政治、講正氣，有較強的政治敏銳性和政治辨別力，能經得起風浪的考驗;能把黨的方針、政策同調度管理的工作實際相結合，敢講實話、會辦實事、講求實效。這里面要強化三種意識:一是創(chuàng)新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當前工作的新特點、新要求，從而創(chuàng)新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責任意識，這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要有對黨、對人、對事負責，敢于承認錯誤，敢于承擔責任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強協(xié)作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實做到“分工不分家”。同時，要樹立黨員干部服務群眾、為職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念。
二、進一步增強道德素質?！坝械掠胁攀钦?，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品”。這句順口溜足以說明道德素質的重要性。增強道德素質具體說就是培養(yǎng)領導干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權勢所嚇，不為人情所累的高風亮節(jié)，敢于同一切違規(guī)亂紀、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題，敢于認真、及時地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟公”精神;同時還要培養(yǎng)廣大干部嚴以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng)，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。
愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的調度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
***
2015年9月1日
黨的群眾路線教育實踐活動學習體會 **工區(qū) ***
1．基層管理者始終保持務實高效的工作作風，是密切聯(lián)系職工群眾的保障
務實高效的工作作風，一是要切實強化管理者與職工群眾的責任意識。強烈的責任意識是一個人的價值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責任意識，需要敬業(yè)精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔的任務。二是要胸有大局，研究、規(guī)劃本工區(qū)工作，要全面考慮到全礦的工作目標、戰(zhàn)略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責無旁貸。
2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領導工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線檢查落實、在一線樹立形象”，以有力的示范引領，把職工群眾動員起來、團結起來、凝聚起來，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成。
工作中一定是要多聽取下面的意見并根據(jù)工作任務的實際情況來切實改進。抓好工作任務落實的質量，采用科學的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風。努力做到五點：一是對安排工作注重運籌謀劃；二是工作中注重科學部署；三是注重突出工作重點；四是注重工作的跟蹤落實；五是工作的積極創(chuàng)新推廣。
3．基層管理者實事求是的工作作風是執(zhí)行好群眾路線的基礎 作為基層管理者，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產問題。
4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶
我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實把上下游的同事當成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當成親人與他們風雨同舟、同舟共濟。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產生。我們的工作和事業(yè)就會朝著健康、順利的方向發(fā)展。
強化服務意識。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事，努力解決基層最關心、最迫切需要解決的問題；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我總結了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉變工作作風勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
通過近日以來公司組織的會議學習、視頻、觀看記錄影視片等黨的群眾路線教育實踐活動學習。等一系列重要會議及論述,特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學習答題等活動，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎，黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下幾點。
任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強協(xié)作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實做到“求真務實”。同時，要樹立黨員干部服務群眾、為職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念。 作為基層管理者，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產問題。
盡責、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。
言行，在和職工群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變工作風，滿腔熱情地為職工服務，貼近群眾，腳踏實地做好自己的本職工作。4、從我做起、從小事做起，樹立良好的個人形象。作為安全管理人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到現(xiàn)實工作與生活中。從現(xiàn)在做起，從小事做起，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象，作為一線安全基層管理人員，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等不靠不推諉、不望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產問題。帶頭“在一線領導工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線檢查問題、落實問題、在一線樹立形象”，以有力的示范引領，把職工群眾動員起來、團結起來、凝聚起來，凝心聚力推動安全工作落實到位。。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的安全工作崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為季布煤業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。
季布煤業(yè) 2015年5月15日
通過近日來集團公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學習，特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，通過近期以來的專題討論，學習、答題等活動，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎。黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下三點。
一、進一步增強了政治素質。就是我們的領導干部應有履行職責所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅持講學習、講政治、講正氣，有較強的政治敏銳性和政治辨別力，能經得起風浪的考驗;能把黨的方針、政策同調度管理的工作實際相結合，敢講實話、會辦實事、講求實效。這里面要強化三種意識:一是創(chuàng)新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當前工作的新特點、新要求，從而創(chuàng)新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責任意識，這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要有對黨、對人、對事負責，敢于承認錯誤，敢于承擔責任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強協(xié)作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”觀念，切實做到“分工不分家”。同時，要樹立黨員干部服務群眾、職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念。
二、進一步增強道德素質?！坝械掠胁攀钦罚械聼o才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品”。這句順口溜足以說明道德素質的重要性。增強道德素質具體說就是培養(yǎng)領導干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權勢所嚇，不為人情所累的高風亮節(jié)，敢于同一切違規(guī)亂紀、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題，敢于認真、及時地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟公”精神;同時還要培養(yǎng)廣大干部嚴以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng)，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。
愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的調度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
黨的群眾路線教育實踐活動學習體會
**工區(qū) ***
1．基層管理者始終保持務實高效的工作作風，是密切聯(lián)系職工群眾的保障
務實高效的工作作風，一是要切實強化管理者與職工群眾的責任意識。強烈的責任意識是一個人的價值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責任意識，需要敬業(yè)精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔的任務。二是要胸有大局，研究、規(guī)劃本工區(qū)工作，要全面考慮到全礦的工作目標、戰(zhàn)略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責無旁貸。
2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領導工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線檢查落實、在一線樹立形象”，以有力的示范引領，把職工群眾動員起來、團結起來、凝聚起來，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成。
工作中一定是要多聽取下面的意見并根據(jù)工作任務的實際情況來切實改進。抓好工作任務落實的質量，采用科學的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風。努力做到五點：一是對安排工作注重運籌謀劃；二是工作中注重科學部署；三是注重突出工作重點；四是注重工作的跟蹤落實；五是工作的積極創(chuàng)新推廣。
3．基層管理者實事求是的工作作風是執(zhí)行好群眾路線的基礎
作為基層管理者，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產問題。
4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶
我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實把上下游的同事當成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當成親人與他們風雨同舟、同舟共濟。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產生。我們的工作和事業(yè)就會朝著健康、順利的方向發(fā)展。
最關心、最迫切需要解決的問題；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我總結了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉變工作作風勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
自公司黨委安排“深入開展黨的群眾路線教育實踐活動”以來，我對公司黨委下發(fā)的《論群眾路線——重要論述摘編》及《厲行節(jié)約 反對浪費——重要論述摘編》兩本書進行了深入的學習。通過這段時間的學習，讓我受益良多，每當掩卷沉思，總讓認識到自身的很多不足之處。
“群眾路線”是黨在長期革命斗爭和經濟社會建設中的經驗總結，是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨所決定的。作為新時期的黨員干部，應該把黨的群眾路線的精神實質，深深扎根于人民群眾之中，努力踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發(fā)，多為群眾辦實事、辦好事，才能得到群眾的擁護和支持，才能在建設和發(fā)展中取得新勝利。
堅持群眾觀點是黨的優(yōu)良作風和政治優(yōu)勢，也是黨的工作路線，更是黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的具體體現(xiàn)。92年的實踐啟示我們黨，必須始終緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，才能從人民群眾中汲取前進的不竭力量。
首先，我們必須尊重群眾。像我們的職工來自很多地方，有的不遠千里到此打工，舍棄老婆孩子在家為的是什么？更何況還是從事煤礦這種高危行業(yè)，還不是為了混口飯吃，為了能夠保證妻女衣食無憂。說實話，我們煤礦的職工都特別可愛，他們干著最臟、最累、最危險、也是時間最長的工作，卻從未苛求過什么，只要你能保證定時給他們發(fā)放工資、不亂克扣，他們會認真完成你安排的所有工作，哪怕加班延點。
書也不示弱，一個大大的敢字開了頭，敢！敢！敢！敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉，敢叫日月?lián)Q新天，敢把地球翻三遍，是英雄，是軟蛋，掌子面上比比看，打聯(lián)勤，獻休班，寧可少活二十年，國家的任務也要提前完！
這就是我們煤礦工人！一群最可愛的人，也是最值得我們尊敬的人！ 其次，我們必須關心群眾。我們的生產環(huán)境相較其它工作，確實沒得比，就像人們說的，我們早班看不到太陽，夜班看不到月亮，回風巷煤塵彌漫、機道內電氣轟鳴、頭上的碎石不時落下，瑟瑟的微風吹不散井下的悶熱潮濕……還有塵肺病、耳聾癥、皮膚過敏等等職業(yè)病困擾著我們許多職工。而且很多職工離家在外，每逢佳節(jié)為了那“三倍工資”而緊守崗位，回到宿舍只能對影獨酌。
有時候我想，身為黨員干部的我們，應該反省一下自己，因為很多時候，我們考慮的只是如何把工作進一步做好，而忽略了對職工群眾的關心和愛護。職工的勞動保護我們必須定期給予發(fā)放，職工該享受的高溫補貼、佳節(jié)福利等我們就該讓他們都享受到，職工的安全培訓，我們就該做嚴、做細……但僅做到這些，我們只能保證職工身體得到保護，我們還需對職工的思想動態(tài)、心理變化做到深入的體恤。有時候領導的一番談心，就能抹掉職工心中的結，領導的一句夸獎比一陣苛責更能激起職工的干勁。
最后，我們來自群眾，就必須回到群眾當中。我們的黨員干部也是一步步從職工群眾走過來的，他們只不過比職工群眾接受黨的教育更多一點。而有的黨員已經忘記了全心全意為人民服務的宗旨，少數(shù)黨員甚至一切以自我為中心，對個人名利斤斤計較，甚至跌入腐敗的'泥坑，這樣只會讓人逐步的被鎖進鐵欄之中，空余悔恨。
群眾才是我們的根，就像樹木與大地，哪怕你長得再擎天，也離不開大地的哺育。無論任何時候，我們都不能脫離群眾，我們只有深入群眾，傾聽民聲民意，才能查找我們自身的不足，落實我們管理上的漏洞，排查我們安全生產的事故隱患，才能確保我們工作的穩(wěn)步推進，促進我們區(qū)隊的和諧發(fā)展。
群眾路線，是我們黨永遠要走的路，更是我們一生要走的路。
通過近日以來公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學習。支部例會、黨員大會等一系列重要會議及論述,特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學習答題等活動，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎，黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下三點。
一、進一步增強政治素質。就是我們的領導干部應有履行職責所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅持講學習、講政治、講正氣，有較強的政治敏銳性和政治辨別力，能經得起風浪的考驗;能把黨的方針、政策同調度管理的工作實際相結合，敢講實話、會辦實事、講求實效。這里面要強化三種意識:一是創(chuàng)新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當前工作的新特點、新要求，從而創(chuàng)新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責任意識，這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要有對黨、對人、對事負責，敢于承認錯誤，敢于承擔責任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強協(xié)作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實做到“分工不分家”。同時，要樹立黨員干部服務群眾、為職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念。
二、進一步增強道德素質?！坝械掠胁攀钦?，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品”。這句順口溜足以說明道德素質的重要性。增強道德素質具體說就是培養(yǎng)領導干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權勢所嚇，不為人情所累的高風亮節(jié)，敢于同一切違規(guī)亂紀、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題，敢于認真、及時地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟公”精神;同時還要培養(yǎng)廣大干部嚴以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng)，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。
愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的調度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
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2015年9月1日
黨的群眾路線教育實踐活動學習體會 **工區(qū) ***
1．基層管理者始終保持務實高效的工作作風，是密切聯(lián)系職工群眾的保障
務實高效的工作作風，一是要切實強化管理者與職工群眾的責任意識。強烈的責任意識是一個人的價值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責任意識，需要敬業(yè)精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔的任務。二是要胸有大局，研究、規(guī)劃本工區(qū)工作，要全面考慮到全礦的工作目標、戰(zhàn)略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責無旁貸。
2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領導工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線檢查落實、在一線樹立形象”，以有力的示范引領，把職工群眾動員起來、團結起來、凝聚起來，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成。
工作中一定是要多聽取下面的意見并根據(jù)工作任務的實際情況來切實改進。抓好工作任務落實的質量，采用科學的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風。努力做到五點：一是對安排工作注重運籌謀劃；二是工作中注重科學部署；三是注重突出工作重點；四是注重工作的跟蹤落實；五是工作的積極創(chuàng)新推廣。
3．基層管理者實事求是的工作作風是執(zhí)行好群眾路線的基礎 作為基層管理者，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產問題。
4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶
我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實把上下游的同事當成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當成親人與他們風雨同舟、同舟共濟。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產生。我們的工作和事業(yè)就會朝著健康、順利的方向發(fā)展。
強化服務意識。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事，努力解決基層最關心、最迫切需要解決的問題；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我總結了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉變工作作風勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
煤礦實踐報告篇十四
207月17日，中國礦業(yè)大學成人教育學院暑期社會實踐邯鄲分隊坐車來到冀中能源邯鄲礦務局云駕嶺煤礦，組織部連部長、工會主席曹主席對我們的到來表示熱烈的歡迎。
剛進礦區(qū)，我們看到的是寬闊平整的路面，路邊鮮綠五彩的樹木花朵，條幅彩旗飛揚。人們排隊行走在路邊，衣冠整潔，談吐文明。這就是云駕嶺煤礦給人們的第一印象也是他們的'特點，該礦不斷加強職工素質道德培養(yǎng)，旨在建設和諧文明礦區(qū)。
在組織部連部長的接待帶領下，我們參觀了煤礦制修場、安全文化長廊、機電科燈房、礦區(qū)主副井口及水源熱泵處理區(qū)，詳細解了云駕嶺煤礦的大致情況。云駕嶺煤礦是邯鄲礦業(yè)集團的“先進窗口”，擁有嚴謹科學的產業(yè)化結構，在開采和掘進方面幾乎能達到全機械化程度，其中云駕嶺煤礦擁有現(xiàn)代先進的“水源熱泵”處理技術，能非常有效的解決礦區(qū)用水問題。作為邯鄲礦業(yè)集團的先進單位，云駕嶺煤礦不僅交通便利，生產能力健全，而且礦區(qū)生產理念深入人心。此外云駕嶺煤礦還市實行了“準軍事化管理”制度，確保了礦井安全生產的長治久安。
據(jù)悉，通過此次參觀學習冀中能源邯鄲礦務局云駕嶺煤礦，實踐成員對安全生產、模范單位有了全新的概念，讓我們在學習的同時與實踐相結合，避免了書本與實踐能力的脫節(jié)，為我們投身進入煤礦事業(yè)奠定了良好的基礎。
煤礦實踐報告篇十五
7月19日上午，礦大成教實踐團到云駕嶺煤礦了解礦區(qū)建設，以服務礦區(qū)為出發(fā)點，一睹“全國綠化模范單位”礦區(qū)風采。
早上天空冒起了小雨，但隊員還是在8點準時到達云駕嶺煤礦?！熬G色發(fā)展是順應時代潮流、擺脫資源約束、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。我們認為，云駕嶺煤礦高舉綠色發(fā)展大旗，致力于建設人與自然和諧相處、經濟與社會協(xié)調發(fā)展的綠色礦區(qū)、生態(tài)城市、宜居家園，是對綠色發(fā)展理念的具體落實與生動實踐……”，這是團隊走進云駕嶺煤礦，聽到礦區(qū)領導說的第一句話。
通過隊員向礦區(qū)居民調查，了解到礦區(qū)為做好礦區(qū)各單位之間的.溝通和交流，與云駕嶺礦、子弟學校等聯(lián)合設立了礦區(qū)理事會。每月召開一次，相互溝通及時反饋信息，明確構建和諧礦區(qū)的重點工作。礦區(qū)堅持做到了水電暖報修回訪制度，做到報修有記錄，回訪有結果，設立了投訴中心和意見箱，確保服務質量。社區(qū)以“安全進家”活動為載體，組織職工家屬開展安全生產教育演講會，簽訂“家庭保安全承諾書”，積極開展為一線職工送醫(yī)藥湯水等活動，發(fā)揮了親情優(yōu)勢，使職工感受到親情的溫暖。礦區(qū)推行準軍事化管理為重點，積極開展礦區(qū)安全文化聯(lián)誼活動，推進了和諧礦區(qū)建設。
冀中能源邯礦集團云駕嶺煤礦，堅定了綠色發(fā)展的理念，正朝著“綠色礦區(qū)、生態(tài)城市、宜居家園”目標邁進。
作者：吝巍、郝偉偉。
煤礦實踐報告篇十六
中國礦業(yè)大學暑期社會實踐團邢臺分隊結束對邢東煤礦為期三天的參觀學習。這里他們不僅增長了關于煤炭的知識也對今后的工作學習奠基了基礎。
在這里實踐隊員們了解了該礦自投產以來解放思想全面貫徹落實科學發(fā)展觀，依靠科技進步，走新型工業(yè)化道路，注重“安全生產與環(huán)境保護并重”，從防塵、噪聲、水污染、綠化等各個方面統(tǒng)籌考慮和建設，“綠色礦山”建設成效斐然。還學習了邢東煤礦實施了井下矸石充填技術后，井下產生的`所有煤矸石全部在井下巷道內充填，井上不設矸石山，避免了矸石長期風化所造成的污染。在此基礎上，他們進一步加強了粉塵源的治理，創(chuàng)出了“產煤不見煤”的煤礦新形象。
現(xiàn)實是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，實踐則是川上的橋梁。只有勇敢踏上這座橋梁，把課本中所學的知識具體地在社會實踐中應用，在實踐中我們的知識將會得到進一步深化，水平將會得到進一步提高，這樣才能使自己的理想與社會現(xiàn)實更好的融合。而中國礦業(yè)大學成教學院實踐團真是結合了這種思想，勇敢的踏上這座橋梁，在實踐中突破自己。
