人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

老員工離職感言朋友圈篇一

1、你別時的叮嚀，在我心頭波動著深遠的音響，散發(fā)著幽蘭般素淡的清香。

2、親愛的朋友請不要難過，離別以后要彼此珍重。綻放最絢爛的笑容，給明天更美的夢。

3、無論茶水是濃是淡，讓清香永駐心間;無論距離是近是遠，讓記憶彼此相連;無論聯(lián)系是多是少，讓祝福永遠不變!

4、心情常更新，不能總鬧心，遇事放寬心，瑣事不煩心，父母要孝心，朋友要真心，愛人要用心，工作要費心，你要總開心，別人才放心，祝天天快樂!

5、如果今生我們注定擦肩而過，那我深深地祝福你永遠快樂。然后收起所有的點點情意，期待來生與你相遇。

6、離別，人生常有之事，悲傷不舍肯定有之，但是這樣也只能徒增傷感，所以，此刻，我對你只有祝福，愿你此去一切順利，萬事如意!

7、打開的是吉祥，看到的是鴻運，愿所有期望和祝福涌向你，祈望你心情舒暢萬事順意，愿這美好心愿化作真摯的祝福送給你：開心百分百生活更精彩!

8、親愛的同事們，祝愿大家用成功者的態(tài)度做事，用心做人。親愛的同事們，祝愿大家用成功者的態(tài)度做事，用心做人。

9、你有你的路，我有我的路，但忘不了我們在一起的朝朝暮暮，無論路途多遙遠，無論天涯海角，請別忘記我送你的最衷心的祝福。

10、人生路，有點苦，走過風，走過雨，路過歡笑，經(jīng)過痛苦，有些感情，停留心中，有些朋友，時常掛念，朋友，一路保重!

11、長亭外，古道邊，送君千里遠，盼君早回還，朋友情誼記心間，別后勿忘多絡聯(lián)，莫愁前路無知己，短信代酒送祝愿：前程平又坦，一路順帆懸!

12、輕輕的你將離開我，請將眼角的淚拭去;深深的友誼莫忘記，我們會是一生的知己。送別時刻，話語不多，惟愿你一路順風!

13、道一聲珍重，作別深厚的情誼;斟一杯水酒，不舍的淚眼迷離;送一段路程，寄托美好的希冀;發(fā)一條短信，誠摯地祝你：一路順風!

14、道離別，離別就在眼前;說再見，再見不會是永遠。芳草萋萋下，我將你送別，祝愿你今后的道路越走越寬，越走越順，一路珍重!

15、但愿你知道，有個人時時關懷著你，有個人時時惦念著你。像星光閃閃的.，是你含笑傳情的眼睛。它綴在我的心幕上，夜夜亮晶晶。

16、雖然天總會黑，人總要離別，但天也會亮，人總會有相聚的一天!我期待著那一天的到來!

17、揮手告別，揚帆遠航，忘不了的，是你拋出的那根友誼的纜繩，無形中牢牢地系在我的心上。

18、不要勉強自己，明天沒什么特別!只是想你能完完全全陪我在你有時間我離開前。

19、友情如不干涸的清泉，在你我的心中流淌，當握別后的你，在遠行的路上寂寞時，請記住，我的祝福就在那最美的一朵云上。

老員工離職感言朋友圈篇二

下午好！本人xx由于個人原因將在x年x月x號最后一天上班，之后將離開xx（公司），雖然離開公司，但是本人時刻都會以曾在xx（公司）工作過而感到光榮幸運，任何時候都會關注xx（公司）的一切。

在xx（公司）任職的近x年時間里工作上得到了各位

領導

精心

最后我堅信xx（公司）在各位同事上下團結一心的奮斗下會有一個更輝煌、美好的明天。

祝：事業(yè)有成、身體健康、萬事如意！

xxx

日期：

老員工離職感言朋友圈篇三

各位領導、兄弟姐妹們：

今天是我在公司的最后一天，在公司多年，看了很多朋友寫郵件道別，但是沒有想到，自身也會有這一遭。

趁郵件權限被取消之前，就啰嗦幾句。

我是xxxx年xx月社招進入公司的，當時很年輕，雖然也工作了一年半，但進了公司還是和新人一樣，好多不懂！我前幾天還在和xx聊，那是我剛來的時候鬧的笑話，問他lotus是什么軟件，怎么別人都在用，我的電腦沒有的，以前也沒有見過的，貌似很高深！（解密：notes）。

20xx年是公司布局xx產(chǎn)品的重要年份，我剛進公司，就被很幸運地分到了公司重點項目xxx、xxx的開發(fā)團隊中。xx是項目的負責人，xx、xx、xx是我的導師和伙伴，在2個多月的時間，大家加班加點，任勞任怨，挑燈夜戰(zhàn)到一兩點是常事，第二天還是準時上班，趕在了五一前上市。7年的研發(fā)工作，2年的商務工作，和公司很多部門的兄弟姐妹們，這么多可愛的、敬業(yè)的人一起奮斗、拼搏，其樂無窮、收益良多！

之后，雖然隨著業(yè)務的發(fā)展和需要，工作的部門名稱換過好幾個，但一直都是在研發(fā)這個大家庭中。研發(fā)中心的團隊氛圍是最好的，大家之間沒有辦公室政治，有的是友情和協(xié)作。我常和人聊，xx的研發(fā)中心的兄弟姐妹們真不錯，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，但是我很自豪的告訴他們，我在xx的好朋友大多都是xx的，在工作之余，能都經(jīng)常聚在一起，聊聊天、拉拉家常、八卦，一起運動、自駕、旅游。這些感情銘記于心！這些氛圍的營造，得益于老板的豁達和開明，更有xx姐的悉心呵護和不斷創(chuàng)新！在這幾年，我也很是摻和了一些，給大家留點念想還是挺有成就感的！

最重要的是，研發(fā)中心，我守候到了我的太太，我在大家還沒有下手或反應過來之前，以迅雷不及掩耳盜鈴響叮當之勢，就抱得美人歸！兒子也四歲了，活潑可愛，現(xiàn)在想起常常偷笑！

9年了，我在xx收獲了經(jīng)驗和閱歷，成功地從技術人員轉型為商務，更直面市場，這期間，感謝xx總、xx總、xx所，還有許許多多領導對我的包容、支持和指導，公司各部門兄弟姐妹們的協(xié)助和配合！

最后，臨走還要給領導添麻煩，我的所有工作都移交給了xx總，實在過意不去！

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老員工離職感言朋友圈篇四

各位同仁，大家好!

由於我個人的原因，今天將是我在***上班的最后一天了，在這裏先感謝大家在我工作期間對我的照顧以及幫助。

特別感謝*****的知遇之情，給了我工作的機會，給了我提高的機會。

特別感謝*****，是你讓我明白了很多理論上難懂的知識，你平易近人的態(tài)度給我留下非常深的印象，今后我會多多學習您的.長處。

這是我的第一份工作，我會好好的懷戀它的。

今后我會以我在****工作過為榮。

感謝大家，希望大家事事順利，身體健康。

老員工離職感言朋友圈篇五

親愛的兄弟姐妹們：

打擾了，各位。感謝過去近4年跟大家奮斗的風風雨雨……。

相對簡單的企業(yè)文化與工作氛圍證明合生元是家不錯的公司，記得有一次出差服務員給我推薦了一個簡餐：客家筵席;其實就一個木桶飯，里面有魚又有肉，還有客家釀豆腐，外加一個酒釀蒸蛋和例湯。服務員傳上來的時候我被驚呆了，不就一個十幾塊的木桶飯嗎，端上來的美食差點把自己給感動了。又一次出差我還是去那家，還是點這個簡餐，服務員就說不好意思，這個套餐賣的特別好，漲價到35塊了，而且沒有蒸蛋贈送了;今天的自己跟公司就好比是這種關系。人生就是一趟旅途，起點和終點都一樣，不同之處在于中間的過程怎么走;以前，我選擇“跟團”，沿著既定的線路走著;以后，我選擇“自助游”，要掌控自己的旅途，尋找適合自己的風景。看過電影《港囧》和《夏洛特煩惱》后，其實自己也是里面的主角。

分久必合合久必分，天下沒有不散的宴席。抓緊時間看看這熟悉的辦公室，熟悉的同事，熟悉的客戶，這熟悉的一切，并記住這一切，4年的點點滴滴即將存儲了。鐵打的營盤流水的兵，自古如此，關于告別，很難說盡;告別其實也將是各自新的抵達!

再次感謝領導的細心教導和關懷，感謝同事們的支持與照顧，祝公司轉型成功，實現(xiàn)跨越式發(fā)展3。0模式更大更強!祝贛州辦的業(yè)績蒸蒸日上，大家多拿獎金!希望同事們工作順利，家庭幸福!也祝自己更上一層樓，人生道路越走越寬!

20某某年10月20。

老員工離職感言朋友圈篇六

你們好!

我是四統(tǒng)二開的新人___，很高興、也很榮幸能跟大家在“___公司”一齊工作、學習。

我是__大學計算機學院07級畢業(yè)生，修的是信息安全專業(yè)。校園里面教的東西很多很雜，學到的東西也“博而不?！?。語言方面，掌握比較熟練的是c/c++，當然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥。所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學習、請教，望給予指點。在犯錯誤的時候，也請前輩們批評指出，“新人”不是逃避職責的借口，我會牢記這句話的。

在興趣愛好方面，作為學計算機的學生，說在校園不打游戲實在是騙人的，平時喜歡打些競技類游戲，dota、真三、cs等，也玩一些劇情、恐怖類的，像求生之路、生化危機。

體育運動方面，喜歡游泳，為了盡可能享受學生的優(yōu)惠，在臨畢業(yè)的時候還趕緊辦了張游泳卡;也喜歡打乒乓球，之前每一天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有點不好意思。

對于其他興趣愛好，桌游三國殺算一個。三國殺能夠說是校園里面第一批開始玩的人，那時候還沒那多人玩。常跟同學殺的昏天暗地，周六周末的時候，由于殺的太晚，還常常擾民。公司里面仿佛很多同事都在玩，以后能夠一齊交流交流、切磋切磋。

以上是我的自我介紹。

謝謝大家。

老員工離職感言朋友圈篇七

不少人躲著領導，盡量少跟領導說話、繞著領導走。因為跟領導近了事兒就多，不跟領導多接觸，事兒少，多清閑。這是“一葉障目，不見泰山”。

如果你想在工作上取得一些成績，我建議還是應該主動的多和領導溝通。領導在平時開會時說的多是大面兒上的話，真話、有用的話、有價值的話不一定說。這并不是他不想說，而是沒機會說。

有心的員工會隨時抽時間和領導溝通、增加私人交流的機會：一起吃飯、一起抽煙、一起上下班、甚至一起打球k歌……通過這樣的機會，你可以了解領導對于你的看法、對于工作的觀點，這些都有益于你調(diào)整自己的工作的方式。

有朋友擔心這樣做會引起領導反感，其實完全不會，領導們多是孤獨的，如果他發(fā)現(xiàn)有一個員工虛心向他請教、積極分享工作的思考，他是非常高興的。

老板也是人，大家用人類的方式溝通，一切會變得簡單很多。

6、幫助別人千萬別吝嗇。

當你正在忙于某項工作時，有同事來向你“求助”，很多時候我們會很直接、甚至粗暴的拒絕，殊不知這樣做正在給你今后的工作種下麻煩的種子。

風水輪流轉，在一家公司里，大家的工作互相交叉的幾率很大，說不定你會用上誰，這些人脈關系需要平時去維護。今天你幫助了人家，說不定明天對方就會成為你的救命稻草，這非?？赡堋?/p>

7、目標再目標，量化再量化。

沒有目標的，都不叫工作;沒有量化的，都不叫目標。

在接受一項工作時，先問目標是什么;在布置一項工作時，先交代目標是什么。這個不說清楚，都是扯淡。

不想成為蒙著眼睛拉磨的驢?那么除了清楚的知道自己的目標外，還得知道你的部門、你的公司的目標，最關鍵的，你需要知道，你的工作在總體目標中處在什么地位、扮演什么角色。如果你發(fā)現(xiàn)，你工作的目標和總體目標關系很小、甚至沒有關系，那么你就很容易被拿掉。

8、找到解決問題的辦法是我的義務。

領導安排的工作，不能說“我做不了”、“我做不到”。

公司請我們來工作，是為了解決問題的，如果不能解決問題，我們就沒有價值。工作推進中遇到困難，無法繼續(xù)進行，這是很正常的事兒，我們需要做的是主動尋找答案和辦法，哪怕你的辦法不妥，那么就去問，但無論如何不能對你的領導說，我不會。

解決問題的能力是員工最關鍵的能力，沒有之一。在工作中遇到困難特別正常，在這時，我們有一項義務，就是找到解決問題的辦法。

9、目標再目標，量化再量化。

盡量不說“不是我”、“沒有我”這樣的話，因為這些話毫無作用，領導聽慣了這樣的推卸之詞，絲毫不會為之所動。

默，私下找機會和領導進行溝通。

10、“言多必失”死得慘。

在公司里，少說閑話，不說是非話，不做是非人。

你就相信一點：你說的每句話，你的老板都會知道。好話可能不一定，壞話則是一定的。還是做個正直的人吧，這樣最簡單，也受益最大。正直人的原則是：批評當面說，贊美背后講。

11、知道什么時候離開。

的公司，令人不爽的事兒都是一樣的。

那么什么時候離開呢?有兩種情況：

1、在這家公司，你已經(jīng)沒有上升的空間、無法學習到更多的東西了;。

2、在這家公司，你已學到足夠的知識，可以在新領域或新平臺上一展身手了。

文檔為doc格式。

老員工離職感言朋友圈篇八

尊敬的高院長、院黨組：

我從20某某年進入法院工作，至今已10年，在這10年是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事業(yè)，有我的奮斗和努力，有我的成功和失敗。從一名法律工作者到以法律為業(yè)，唯法律是我安身立命的職業(yè)。

在這我要謝謝院長和院黨組其他成員對我的培養(yǎng)和關懷，使我從一名書記員到助理審判員到審判員，使我有機會進入法律之門，成為一名真正的司法者，一個法官的頭銜對一個以法律為業(yè)的人來說是非常崇高，是最大的成就，盡管法官這一職業(yè)在中國沒有得到尊重，我仍以我是一名法官為榮。

今天我因為以下自己個人的原因要辭去這份神圣而崇高的工作，一是近年的我在工作與學習遇到了很多法律問題無法弄清，如梗在喉，已經(jīng)阻礙我在法律專業(yè)的發(fā)展，尤其是在外出鍛煉的一年中，更加覺得自己的學識有如井底之蛙，法律與社會、各種學科的關系猶如星空浩渺，我始終覺得自己沒有真正的進入法律之門，但這扇門一直在召喚我向前，法學之博大、法學之精巧、法學之美，促使我要不斷向前，我需要加倍的努力和學習，但目前的條件與環(huán)境，資料的貧乏和好的指導，我很難提升自己，我希望找到適合自己學習的條件與環(huán)境。二是以法官為職業(yè)，在中國目前始終是一名地位微卑的行政人員，微薄的薪水不僅影響到法官生活的質(zhì)量，更影響到我和我家人的生計，如此的貧困不是在考驗一名法官的純潔，而是在不斷的動搖法官的純潔，我不能保證自己能否抵擋的住未知的誘惑，我也無法向政府要求加薪，但我要生計，也要潔身自好，唯一之路只有改變自己，盡管這是我引以為榮的職業(yè)。

我知道我這一決定有負于院領導對我的培養(yǎng)和關懷。

但這是對于我來說是一個非常無奈的決定。?。

最后，謝謝某某院長、某某書記、某某組長對我的培養(yǎng)和關懷。?。

申請辭職人：某某?。

某某年某月某日。