在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇一

始終堅持集中學習與自學相結(jié)合，本人能積極參加“兩學一做”學習教育、每年的集中紀律教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓，深刻領會三個代表重要思想，全面了解和掌握廉政建設的法律法規(guī)，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事公正客觀同時不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力，牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、價值觀，自覺貫徹黨的基本路線。

(一)黨建工作

協(xié)助黨支部抓好黨支部自身建設。一是完善黨支部的各項議事制度，同時要求支部成員自覺遵守各項規(guī)章制度;二是加強學習，堅持理論聯(lián)系實際，更新觀念、理清思路，提高支部整體戰(zhàn)斗力;三是分工協(xié)作，促進支部成員自覺維護支部團結(jié)，樹立大局觀念，工作互相支持。

(二)紀檢監(jiān)察工作

1、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先將支部成員的責任明確細化，形成支部成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風廉政建設教育學習，如組織開展集中紀律教育學習月活動等，提高黨員干部的廉潔自律意識，再次是進一步健全廉潔自律制度，規(guī)范干部職工行為，增強干部的廉潔自律的自我約束力。

2、堅持對相關補貼的例行檢查，落實跟蹤監(jiān)督，相關補貼落實到農(nóng)戶。

3、作為紀檢委員，我經(jīng)常對照《領導干部廉潔從政若干準則》和《黨員領導干部廉潔從政守冊》，及時學習中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”，中紀委關于扎實推進反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障的方針政策，做到自重、自省、自警、自勵，沒有利用職權(quán)和職務上的方便謀取不正當利益，在涉及人、財、物的工作中，能夠堅定不移地執(zhí)行民主集中制，依法依規(guī)依程序辦理，無違反相關規(guī)定。沒有借公務活動之機公款外出旅游或參加高消費娛樂活動，沒有發(fā)生各種奢侈浪費行為。

過去的一年里，自己認認真真、扎扎實實、盡心盡責做了一些工作。同時也存在一些不足之處和工作不到位的地方。主要是：

1、對所分管的工作把握政策，法律法規(guī)學習不夠;

2、依法辦事，分析整體全局性工作上不夠全面;

3、對支部人員管理不夠嚴格，在工作中面對困難有時會產(chǎn)生畏難情緒，影響了工作效率。

今后努力方向：

1、加強自身的理論知識學習，不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。

2、牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樂于奉獻，解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高對各項工作的領導水平。

3、堅持原則，團結(jié)支部成員，深入基層傾聽群眾呼聲，幫助解決一些實際問題。

4、不斷改進工作風，提高工作效率。

5、廉潔奉公，嚴于律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，糾正一切損害群眾利益，正確行使手中的權(quán)力，決不越權(quán)，不以權(quán)謀私。時時刻刻自覺接受群眾監(jiān)督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務實意識。

上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇二

作為支部宣傳委員，我認真履行工作職責，協(xié)助支部書記開展日常的黨員管理、宣傳、培訓工作?，F(xiàn)將2018年黨的建設主體責任履職情況向黨支部書記匯報如下：

認真履行宣傳委員職責，積極落實黨支部下達的各項工作任務。堅持學習十九大報告精神、習近平總書記系列重要講話、習近平新時代中國特色社會主義思想、全國國有企業(yè)黨建工作會議精神、《黨章》、《準則》和《條例》，學習黨中央決策部署和上級黨組織的決議決定，嚴格遵守黨章，自覺踐行黨的宗旨。學習研究《黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，按照書記要求做好意識形態(tài)工作。

嚴格執(zhí)行集體學習和“三會一課”等制度，積極參加“學習貫徹十九大精神，更好的推進黨建工作融入運營發(fā)展”、“面對巡視結(jié)果，我們應當怎么看、怎么干”為主題的2次專題研討,以及《深刻領會從嚴治黨要求，做政治合格黨員》、《重溫十九大精神，

不忘初心

切實發(fā)揮好帶頭學習作用，強化政治理論學習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個堅決維護”，定期下發(fā)學習提醒，對黨員的學習及時進行督導，在學習研討中，帶頭積極進行討論發(fā)言，進一步強化學習的自覺性。

嚴格遵守政治紀律。始終在思想上、行動上同黨中央、黨委保持一致，主動維護公司規(guī)章、制度。堅持強化規(guī)則意識，用制度約束自己，用制度規(guī)范管理。堅持高標準要求，注重實效。

1.堅持不松勁、不放棄的學習態(tài)度，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，做到反復溫習、熟稔于心，注重學深弄懂、學用結(jié)合，使其成為自己履職的、干事的指南。牢固樹立四個意識、堅定四個自信、做到四個服從，在任何情況下都做到信仰不變、立場不移、方向不偏。

2.把貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神以及“十九大”報告精神與推動本職工作結(jié)合起來，務實落實好支部各項工作。

3.繼續(xù)掌握黨建工作流程，規(guī)范管理，提升自身黨建工作能力。

上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇三

一年來以來，本人堅決擁護縣公司的領導，立足本職，緊緊圍繞黨支部的中心工作，盡職盡責，遵紀守法，廉潔奉公，努力學習，不斷提高自身素質(zhì)，增強為人民服務的本領。不斷按照有關文件精神忠實履行紀檢委員職責，就我一年來的履職情況方面的情況，向黨總支作如下報告：

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始終堅持集中學習與自學相結(jié)合，本人能積極參加“兩學一做”學習教育、每年的集中紀律教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓，深刻領會三個代表重要思想，全面了解和掌握廉政建設的法律法規(guī)，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事公正客觀同時不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力，牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、價值觀，自覺貫徹黨的基本路線。

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???（一）黨建工作

協(xié)助黨支部抓好黨支部自身建設。一是完善黨支部的各項議事制度，同時要求支部成員自覺遵守各項規(guī)章制度；二是加強學習，堅持理論聯(lián)系實際，更新觀念、理清思路，提高支部整體戰(zhàn)斗力；三是分工協(xié)作，促進支部成員自覺維護支部團結(jié)，樹立大局觀念，工作互相支持。

（二）紀檢監(jiān)察工作

1、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先將支部成員的責任明確細化，形成支部成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風廉政建設教育學習，如組織開展集中紀律教育學習月活動等，提高黨員干部的廉潔自律意識，再次是進一步健全廉潔自律制度，規(guī)范干部職工行為，增強干部的廉潔自律的自我約束力。

2、堅持對相關補貼的例行檢查，落實跟蹤監(jiān)督，相關補貼落實到農(nóng)戶。

3、作為紀檢委員，我經(jīng)常對照《領導干部廉潔從政若干準則》和《黨員領導干部廉潔從政守冊》，及時學習中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”，中紀委關于扎實推進反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障的方針政策，做到自重、自省、自警、自勵，沒有利用職權(quán)和職務上的方便謀取不正當利益，在涉及人、財、物的工作中，能夠堅定不移地執(zhí)行民主集中制，依法依規(guī)依程序辦理，無違反相關規(guī)定。沒有借公務活動之機公款外出旅游或參加高消費娛樂活動，沒有發(fā)生各種奢侈浪費行為。

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過去的一年里，自己認認真真、扎扎實實、盡心盡責做了一些工作。同時也存在一些不足之處和工作不到位的地方。主要是：

1、對所分管的工作把握政策，法律法規(guī)學習不夠；

2、依法辦事，分析整體全局性工作上不夠全面；

3、對支部人員管理不夠嚴格，在工作中面對困難有時會產(chǎn)生畏難情緒，影響了工作效率。

今后努力方向：

1、加強自身的理論知識學習，不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。

2、牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樂于奉獻，解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高對各項工作的領導水平。

3、堅持原則，團結(jié)支部成員，深入基層傾聽群眾呼聲，幫助解決一些實際問題。

4、不斷改進工作風，提高工作效率。

5、廉潔奉公，嚴于律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，糾正一切損害群眾利益，正確行使手中的權(quán)力，決不越權(quán)，不以權(quán)謀私。時時刻刻自覺接受群眾監(jiān)督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務實意識。

上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇四

2019年以來，在市紀委和縣委的正確領導下，縣紀委監(jiān)委深入貫徹落實黨的十九大以及中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞全面從嚴治黨這一主線，聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深入落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，積極協(xié)助縣委加強黨風廉政建設工作，助推全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

（一）強化責任意識，壓緊壓實“兩個責任”。

為達到知責明責、履責督責、考責問責的目的，協(xié)助縣委制定了《關于進一步深化落實全面從嚴治黨主體責任的工作方案》，將黨委（黨組）、紀委、黨委（黨組）主要負責人、領導班子其他成員四個責任主體有效結(jié)合，形成“兩個責任”落實的有力責任鏈條。印發(fā)了1000本《黨風廉政建設主體責任全程紀實本》，全縣科級干部人手一本，時刻督促責任主體把責任扛起來、落下去，推進從嚴治黨“主體責任”和“監(jiān)督責任”落地生根。實行縣四套班子成員以及各地各單位黨政“一把手”定期報告履責制度，收回報告單523份。探索紀委監(jiān)督同級黨委工作機制，印發(fā)《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督同級黨委及其成員試點工作實施方案》，在

x鄉(xiāng)、x鄉(xiāng)進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督同級黨委試點。全年共問責落實“兩個責任”不力問題x個，其中問責黨組織x個，問責黨員領導干部x人（涉及黨政一把手

x人）。嚴把政治關、廉潔關，對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選x名、擬重用鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記人選x名提出否定意見。建立“1+1+n”片區(qū)協(xié)作機制，以“協(xié)作、聯(lián)合、交叉、提級和1+1+n”的模式，將全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委劃分為x個協(xié)作單元，統(tǒng)一抽調(diào)辦案力量、統(tǒng)一組織調(diào)查核實、統(tǒng)一使用信息資源，對人員、信息等資源進行有效整合，切實形成辦案合力，確保高效順利安全地完成案件查辦任務。實行“雙預審、雙評查”機制，有效提升了案件查辦質(zhì)量和案卷合格率。

（二）堅定不移糾“四風”，打好作風建設持久戰(zhàn)。

按照黨中央和上級紀委關于作風建設的嚴格要求，切實加強貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委實施細則的監(jiān)督檢查，緊盯節(jié)日病。在元旦、春節(jié)、端午、中秋等重點節(jié)假日，開展明察暗訪。密切關注隱形變異“新四風”動向，持續(xù)對公款吃喝、公車私用、收受節(jié)禮、濫發(fā)津貼補貼、借婚喪嫁娶祝壽之機斂財、領導干部出入娛樂場所、領導干部利用特殊資源謀取私利等問題的監(jiān)督檢查。深化思想認識，從“根”上把監(jiān)督責任落實好。作為紀委書記，我始終將協(xié)助黨委履行黨風廉政建設主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監(jiān)督責任的實際舉措和成效推動黨委主體責任的落實。體系構(gòu)建更嚴密。認真貫徹省委、市委關于落實“兩個責任”的要求，試行區(qū)委書記、區(qū)紀委書記向區(qū)委常委會述責，

69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委、黨組主要負責人向區(qū)委常委會述責工作機制；探索區(qū)級領導干部向區(qū)紀委全委會述廉述責機制，以“定責”、“亮責”、“述責”、“評責”為抓手，層層傳導壓力，筑牢責任體系。區(qū)委常委會每年專題研究黨風廉政建設工作5次以上；區(qū)委主要負責人認真落實“四個親自”要求，今年以來，對反腐倡廉重要問題批示6件次，督辦重要案件5件；紀檢監(jiān)察機關通過日常督查、專項檢查、暗訪巡查等方式，督促各級黨委（黨組）落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，使反腐倡廉決策部署更加有力。參謀作用更明顯。堅持圍繞反腐倡廉中心任務和本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，積極協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處，營造黨風清、政風廉、作風實的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。區(qū)委及時出臺《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，將全區(qū)反腐倡廉工作細化為6個大項和58個小項任務，一一部署落實；制定了懲防體系2013—2017年實施辦法，推動反腐倡廉工作制度化。

（三）組織協(xié)調(diào)更有力。堅持黨委的統(tǒng)一領導下，強化反腐敗工作協(xié)調(diào)機制運用，整合司法、組織、人事、財政、審計等部門力量，形成齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局。針對不同層級、不同領域、不同部門、不同對象分類提出黨風廉政建設和反腐敗工作的目標要求，區(qū)別對待，各有側(cè)重。組織全區(qū)

191個行政村和16個社區(qū)黨組織負責人開展“勤廉雙述”活動，推動黨風廉政建設責任制傳導至神經(jīng)末梢。

認真貫徹落實中央關于反腐倡廉新的更高要求，堅持圍繞中心大局，積極履行監(jiān)督責任，執(zhí)好紀、問好責、把好關，進一步發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機關作用，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。

（一）從嚴監(jiān)督檢查，加快災后重建。圍繞“廉潔重建、陽光重建”，大力開展災后重建廉潔監(jiān)督，督促職能部門認真履職，承擔重建項目監(jiān)督主體職責。在災后重建中引入廉政風險防控機制，全區(qū)查找廉政風險點257個。建立企業(yè)廉潔準入制和廉潔情況查詢制，有力實現(xiàn)關口前移。創(chuàng)新建立32個集中安置點紀檢監(jiān)督小組，實現(xiàn)監(jiān)督體系區(qū)、鄉(xiāng)、村、組四級并聯(lián)。切實發(fā)揮好紀委“再監(jiān)督、再檢查”作用，建立“兩帳一單”督查機制，深入開展“一線監(jiān)督”，發(fā)現(xiàn)問題164個，整改問題127個。依托電子監(jiān)察和行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行監(jiān)察兩大平臺和區(qū)、鄉(xiāng)、村三級便民服務體系，在實現(xiàn)權(quán)力公開透明運行的同時，切實提高行政審批效率。

（二）從嚴執(zhí)紀問責，深化正風肅紀。圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作推進，緊盯領導機關、領導干部，失責必問、問責必嚴；圍繞黨委、政府的重大決策、決議和重要工作部署加強督查，緊盯黨的紀律執(zhí)行，止“懶政”、治“庸員”；圍繞加強作風建設，緊盯“四風”問題，深化正風肅紀“

9+1”專項治理。今年以來，區(qū)紀委監(jiān)察局牽頭開展專項督查48次，作風紀律暗訪4次；對7個工作效能執(zhí)行不到位的單位進行了通報；對16個單位主要負責人進行了集中誡勉談話、對1個不勝任工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人進行了調(diào)整，對12個單位發(fā)送了廉政提醒函，查處“四風”案件7件7人，對查處的典型案件分兩次進行了點名通報。

（三）從嚴教育管理，力爭群眾滿意。圍繞提高黨風廉政建設社會滿意度評價基礎工作，制定了2014年度實施方案，將21項指標細化分解到各承辦單位，加強目標管理和量化考核。聘請16名特邀監(jiān)察員，對“9項民生工程”和20件民生實事資金使用、項目推進、工作效能等情況進行監(jiān)督檢查。圍繞群眾關注熱點，制定具體方案，加強黨員干部“八小時外”監(jiān)管，確保管理監(jiān)督無死角；實行任前“三廉”機制，把牢干部任用關，對21名擬提拔干部進行廉潔審查，對47名擬提拔交流干部進行廉政談話，組織23名擬提拔領導干部進行廉政考試；建立單位主要負責人“三個不直接分管”制度及實施細則，進一步強化對“一把手”權(quán)力的監(jiān)督制約；深入開展“六個一”警示教育活動，分兩批組織40余單位負責人旁聽職務犯罪庭審，50個災后重建重點單位主要負責人作電視公開廉潔承諾，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。

堅持轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風，做到責任清、作風正、工作實，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍。

（一）轉(zhuǎn)職能，聚焦主業(yè)。下決心回歸主業(yè)，抓牢主責，進一步調(diào)整優(yōu)化機關內(nèi)設機構(gòu)，大力清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。通過兩次清理，將參與的71個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)調(diào)整為19個，精簡率達73%，把不該管的工作交還主責部門。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀檢組織的規(guī)范化建設，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、新區(qū)）全部配齊紀（工）委書記和專職副書記，區(qū)政府工作部門均建立了紀檢組（紀委），工作經(jīng)費全部納入財政預算。實行紀檢組織負責人向紀委全會述廉述職制度，定期掌握基層黨委（黨組）、紀檢組織履職情況，逐步引導基層紀檢組織種好“責任田”，去年以來，已有2個部門實現(xiàn)了辦案“零突破”。

（二）轉(zhuǎn)方式，突出主責。把查辦案件作為最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持文明辦案、安全辦案。今年1至5月，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報70件次，立案18件，同比增長160%，繼續(xù)保持辦案“零事故”。突出執(zhí)紀監(jiān)督，嚴抓作風建設，春節(jié)、元旦、清明、“五.一”等重要節(jié)日節(jié)點，對公車私用、公款吃喝、公款旅游等群眾反映強烈的問題進行專項暗訪檢查。

（三）轉(zhuǎn)作風，抓好主力。我與班子成員一道帶頭踐行“三嚴三實”要求，模范參加黨的群眾路線教育活動實踐，全區(qū)

123名紀檢干部作“六項承諾”，作風建設先人一步的理念牢固樹立。聘請作風建設監(jiān)察員（四風監(jiān)督員）10名，對紀委工作開展、紀檢干部作風建設等情況進行監(jiān)督，切實解決“燈下黑”。強化培訓教育，組織各級紀檢干部參加各類培訓70余人次，不斷提升綜合素質(zhì)。今年以來，提拔交流紀檢干部14名，投入5萬余元用于紀委辦案設備購買和視頻會議系統(tǒng)更新，使紀檢監(jiān)察工作持續(xù)發(fā)展能力不斷加強。

下一步，雨城區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關將嚴格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好監(jiān)督責任落實，深入推進我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗各項工作。

一是全面深化改革，形成利于執(zhí)紀監(jiān)督的制度環(huán)境。堅決按照中央部署，結(jié)合雨城區(qū)實際，認真落實“兩個為主”要求，改革完善黨的紀律檢查工作體制，推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。

二是加快推進“三轉(zhuǎn)”，提高善于執(zhí)紀監(jiān)督的工作能力。明確職責定位，突出主業(yè)，收縮戰(zhàn)線，攥緊拳頭，履行主責；堅持帶頭加強作風建設，自覺投身到黨的群眾路線教育實踐活動中，持之以恒抓好正風肅紀，切實解決“四風”問題。

三是強化監(jiān)督責任，增強勤于執(zhí)紀監(jiān)督的內(nèi)生動力。細化執(zhí)紀監(jiān)督職責，完善執(zhí)紀監(jiān)督程序，明確執(zhí)紀監(jiān)督方式，提高做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的針對性、有效性。綜合運用好約談、明察暗訪、簽字背書等工作方法，強化相關責任主體的職責意識。

四是加強自身建設，打造敢于執(zhí)紀監(jiān)督的過硬隊伍。要切實踐行“六項承諾”，拉緊“六條紅線”；要進一步完善紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督實施辦法；自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論監(jiān)督，切實防止

“燈下黑”；對紀檢監(jiān)察干部的違紀違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息，用鐵的紀律打造過硬隊伍，更好發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機關作用。

上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇五

?2020年，縣紀委監(jiān)委在市紀委監(jiān)委和縣委的堅強領導持下，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，督促黨員干部自覺做到“兩個維護”，貫徹落實全面從嚴治黨方針和要求，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，依規(guī)依紀依法正風肅紀反腐，各項工作取得了新進展新成效。

????縣紀委監(jiān)委緊緊圍繞落實市紀委監(jiān)委安排部署和全縣工作大局，堅決扛牢監(jiān)督責任，堅持日常工作定期向市紀委監(jiān)委和縣委匯報，重大事項及時請示，落實監(jiān)督責任不缺位、不越位。

????一是協(xié)助縣委抓好黨風廉政建設。提請縣委常委會定期研究全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，召開紀委全會部署全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，與單位黨組織簽訂目標責任書，并對黨組織負責人進行集體廉政談話。二是督促落實黨風廉政建設主體責任。協(xié)助縣委制定全縣黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工意見，通過召開“兩個責任”落實現(xiàn)場會、下發(fā)紀律檢查建議書和開展日常監(jiān)督、年中督促、年終考核等方式督促全縣各級黨組織認真落實黨風廉政建設主體責任。三是認真落實監(jiān)督責任。提請縣委常委會研究并印發(fā)了《紀委監(jiān)督同級黨委（黨組）實施意見》等制度，就責任落實情況開展專項監(jiān)督檢查，通過通報、約談提醒等措施強化“兩個責任”落實。四是全面提升巡視巡察監(jiān)督質(zhì)效。積極協(xié)調(diào)縣委配齊配強巡察隊伍，聚焦各級巡視巡察和監(jiān)督檢查反饋問題整改，成立專辦“對賬”銷號清零。開展了扶貧領域?qū)ｍ椦膊旌涂h委第六輪常規(guī)政治巡察，實現(xiàn)本屆任期內(nèi)政治巡察全覆蓋。

????堅持黨的重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里的政治站位，采取集中督查、明察暗訪、交叉檢查、約談問責等措施強化對黨中央和省、市、縣委全會和紀委全會精神的學習貫徹落實及疫情防控等重點工作的政治監(jiān)督。

????一是加強對疫情防控工作的政治監(jiān)督。在疫情防控中嚴格按照縣委工作部署，成立專項監(jiān)督檢查組就落實“七要七嚴禁”“六穩(wěn)六?！鼻闆r開展專項監(jiān)督檢查，反饋意見建議386條，快查快結(jié)問題線索2起，組織處理46人次，督促全縣各級黨組織切實履行疫情防控主體責任，確保了疫情零輸入。二是強化對扶貧領域工作的政治監(jiān)督。認真落實中央巡視“回頭看”，省、市、縣扶貧領域巡視巡察和監(jiān)督檢查反饋問題整改要求，開展專項巡察和監(jiān)督檢查，及時督促整改。同時，受理辦結(jié)貪污侵占群眾利益等問題線索5件,組織處理11人，給予黨紀處分3人，移送司法機關5人，有力的推動了脫貧攻堅責任落實。三是加大對掃黑除惡工作的政治監(jiān)督。強化對“六清”行動的專項監(jiān)督，督促各相關單位對問題線索按時清零。針對行業(yè)清源，開展了違規(guī)享受保障性住房清理整頓和“主動說清”專項行動并取得明顯成效，截至目前，組織處理82人、移交問題線索13條、立案4人、給予黨紀處分1人，全縣共騰退保障性住房336套，補交租金102萬元。四是強化對環(huán)保領域的政治監(jiān)督。堅決扛起生態(tài)環(huán)境保護的政治責任，認真落實全省生態(tài)環(huán)境保護警示教育大會精神和省、市委關于中央生態(tài)環(huán)境保護督察反饋問題整改工作推進會精神，開展監(jiān)督檢查2輪次，下發(fā)提醒告知函11份，集體約談提醒9個單位主要負責人。五是強化對其他重點工作的政治監(jiān)督。根據(jù)縣委安排部署，對移風易俗、第七次人口普查、村級換屆選舉、維護社會穩(wěn)定等重點工作和中心工作落實情況及時跟進監(jiān)督，確?？h委決策部署落地落實。

????堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，在理順工作機制上主動作為，在重點難點上集中攻堅，著力把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作效能和治理效能。

????一是全力實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“三化”建設工程。分類實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“標準化、制度化、規(guī)范化”建設，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記2名、紀檢干事4名，制定完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履職、村級監(jiān)察聯(lián)絡員掛職鍛煉等相關制度，打造了兩個“三化”建設示范點和“廉潔清水灣”鄉(xiāng)級廉政警示教育示范點。二是繼續(xù)深化派駐機構(gòu)改革。認真貫徹落實省、市紀委監(jiān)委關于派駐機構(gòu)改革的相關要求，調(diào)整、優(yōu)化派駐機構(gòu)監(jiān)督單位，實現(xiàn)綜合派駐監(jiān)督全覆蓋。健全派駐機構(gòu)工作機制，構(gòu)建“4個1+x”派駐監(jiān)督制度體系，召開派駐監(jiān)督推進會等，進一步壓實派駐單位抓黨風廉政建設主體責任和紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督責任，目前各派駐機構(gòu)均突破“零立案”。三是拓展監(jiān)督渠道。聘任12名特約監(jiān)察員，對全縣黨風廉政建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“三化”建設、紀檢監(jiān)察干部作風等進行監(jiān)督，提出意見建議等，拓展監(jiān)督觸角，提升監(jiān)督成效。四是創(chuàng)新監(jiān)督辦案新模式。發(fā)揮協(xié)作工作、聯(lián)席會議等制度優(yōu)勢，建立2個“1+”模式的協(xié)作區(qū)，實現(xiàn)辦案科室、派駐機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委多元聯(lián)動協(xié)作，有效整合監(jiān)督執(zhí)紀力量。

????堅持把監(jiān)督抓在日常、嚴在經(jīng)常，發(fā)揮“四項監(jiān)督”（紀律、監(jiān)察、派駐、巡察）統(tǒng)籌銜接作用，特別是各派駐機構(gòu)積極探索實踐“嵌入式、駐點式、下沉式、協(xié)同式”監(jiān)督模式，深耕日常監(jiān)督責任田。

????一是動態(tài)更新全縣432名重點崗位人員廉政檔案，簽訂廉潔承諾書432份，辦理廉政回復49批次,開展任前廉政談話87人（次）。同時，采取列席和參加各類會議、監(jiān)督檢查重點工作等反饋意見建議300余條、約談提醒101人（次），促進各級黨組織履行管黨治黨政治責任，切實做到守土有責、守土盡責。二是緊盯疫情防控、脫貧攻堅、人口普查等工作中的“四風”問題，及時糾正了表格填寫多、重復統(tǒng)計及工作人員不到崗等現(xiàn)象。督促落實監(jiān)督村級財務審計，協(xié)調(diào)相關單位和部門搭建農(nóng)村“三資”監(jiān)管平臺，強化“三資”的監(jiān)督管理。三是緊盯重要節(jié)點、重點會議，采取交叉檢查、隨機抽查以及下發(fā)嚴明紀律廉潔過節(jié)，移風易俗承諾、婚喪喜慶事宜報備公示等，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，深挖細查隱行變異問題，持而不息糾治“四風”。年內(nèi)監(jiān)督、監(jiān)察對象共報備重大事項249人（次）、開展作風紀律監(jiān)督檢查8輪次，開展廉政談話三批次1291人（次）、通報約談9家單位主要負責人，下發(fā)督辦通知5份，給予黨政處分3人。

????堅持把加強廉政警示教育和廉政文化建設及宣傳工作作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制的基礎性工作來抓。

????一是強化宣傳教育。全方位、多角度、多渠道開展紀檢監(jiān)察工作宣傳，積極利用新媒體平臺開展宣傳，借勢中央和省、市媒體及相關平臺刊發(fā)信息73篇。通過文藝演出、展出展板、發(fā)放宣傳資料、設立檢舉控告公示牌、宣傳知曉率測評等開展檢舉控告宣傳周活動，舉辦了全縣“迎國慶·學黨章黨規(guī)黨紀”知識競賽活動、廉政書畫攝影作品展，協(xié)辦全市廉政文藝巡演。二是強化警示教育。先后舉辦了全縣副科級以上領導參加的黨風廉政知識專題講座和全縣黨務工作者廉政教育培訓班。班子成員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位召開了黨風廉政專題講座、以案示警、以案促改警示教育大會，督促全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門各單位用典型案例警示，深入剖析，查找漏洞。利用縣反腐倡廉警示教育基地為全縣黨員干部職工開展警示教育44場次1500人（次），回訪教育15名受處分人員等做足案件查辦“后半篇文章”。

????加強問題線索綜合研判能力，加大案件精準查辦力度，持續(xù)減存量、重點遏增量。落實辦案安全制度，強化辦案安全措施，組織辦案人員和陪護人員開展緊急救護和消防救護演練，提高應急處突能力，全年無辦案安全事故發(fā)生。及時召開問題線索排查會和案件分析會，對問題線索清倉、案件清結(jié)，與政法機關召開反腐敗協(xié)調(diào)小組會議4次，移送問題線索5件。評查自查2018年以來扶貧領域和作風問題案件60余件，協(xié)審案件5起。年內(nèi)受理并處置各類信訪和問題線索68件，立案34件，給予黨紀政務處分26人；留置5件5人，移送檢察機關7人。堅持懲前毖后、治病救人的方針，精準運用“四種形態(tài)”處置110人，其中，第一種形態(tài)77人次、第二種形態(tài)20人次、第三種形態(tài)4人、第四種形態(tài)9人，分別占70%、18.2%、3.6%、8.2%。

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????縣紀委監(jiān)委高度重視紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)能力建設，不斷創(chuàng)新探索紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督教育管理方式，堅持以政治思維為統(tǒng)領，突出理論業(yè)務學習，強化政治學習、談心談話、廉政家訪等“十個一”措施（即“一學、一講、一談、一督、一警、一訪、一治、一書、一檔、一關懷”），激發(fā)干部新活力、筑牢干部廉潔自律防線，提升干部綜合素質(zhì)。利用黨員干部大會、黨員干部集體學習和“我來講你來評”“干部大講堂”“清廉循化”新媒體等平臺，采取請進來講、跟班中帶、走下去幫、派出去學、業(yè)務骨干現(xiàn)場講等措施開展全員培訓，先后舉辦兩次集中培訓班，邀請省、市紀委監(jiān)委業(yè)務骨干來循授課，培訓干部220余人（次），以案代訓紀檢監(jiān)察干部25名，提名提任交流干部12名，廉政家訪和慰問干部12名。

????在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到，全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭與市紀委監(jiān)委、縣委的要求和群眾的期望相比仍然存在一定的差距。紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新意識還不夠、紀檢監(jiān)察干部專業(yè)能力仍需強化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作規(guī)范化上還存在差距，等等。對此，我們將在市紀委監(jiān)委和縣委的堅強領導下，在全縣廣大黨員干部群眾的支持和配合下，積極適應新時代新階段新要求，圍繞全面從嚴治黨這個主線，緊緊把握抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作、推動全面從嚴治黨制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，深入推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇六

2019年以來，在市紀委和縣委的正確領導下，縣紀委監(jiān)委深入貫徹落實黨的十九大以及中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞全面從嚴治黨這一主線，聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深入落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，積極協(xié)助縣委加強黨風廉政建設工作，助推全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

（一）強化責任意識，壓緊壓實“兩個責任”。

為達到知責明責、履責督責、考責問責的目的，協(xié)助縣委制定了《關于進一步深化落實全面從嚴治黨主體責任的工作方案》，將黨委（黨組）、紀委、黨委（黨組）主要負責人、領導班子其他成員四個責任主體有效結(jié)合，形成“兩個責任”落實的有力責任鏈條。印發(fā)了1000本《黨風廉政建設主體責任全程紀實本》，全縣科級干部人手一本，時刻督促責任主體把責任扛起來、落下去，推進從嚴治黨“主體責任”和“監(jiān)督責任”落地生根。實行縣四套班子成員以及各地各單位黨政“一把手”定期報告履責制度，收回報告單523份。探索紀委監(jiān)督同級黨委工作機制，印發(fā)《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督同級黨委及其成員試點工作實施方案》，在x鄉(xiāng)、x鄉(xiāng)進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督同級黨委試點。全年共問責落實“兩個責任”不力問題x個，其中問責黨組織x個，問責黨員領導干部x人（涉及黨政一把手x人）。嚴把政治關、廉潔關，對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選x名、擬重用鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記人選x名提出否定意見。建立“1+1+n”片區(qū)協(xié)作機制，以“協(xié)作、聯(lián)合、交叉、提級和1+1+n”的模式，將全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委劃分為x個協(xié)作單元，統(tǒng)一抽調(diào)辦案力量、統(tǒng)一組織調(diào)查核實、統(tǒng)一使用信息資源，對人員、信息等資源進行有效整合，切實形成辦案合力，確保高效順利安全地完成案件查辦任務。實行“雙預審、雙評查”機制，有效提升了案件查辦質(zhì)量和案卷合格率。

（二）堅定不移糾“四風”，打好作風建設持久戰(zhàn)。

按照黨中央和上級紀委關于作風建設的嚴格要求，切實加強貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委實施細則的監(jiān)督檢查，緊盯節(jié)日病。在元旦、春節(jié)、端午、中秋等重點節(jié)假日，開展明察暗訪。密切關注隱形變異“新四風”動向，持續(xù)對公款吃喝、公車私用、收受節(jié)禮、濫發(fā)津貼補貼、借婚喪嫁娶祝壽之機斂財、領導干部出入娛樂場所、領導干部利用特殊資源謀取私利等問題的監(jiān)督檢查。深化思想認識，從“根”上把監(jiān)督責任落實好。作為紀委書記，我始終將協(xié)助黨委履行黨風廉政建設主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監(jiān)督責任的實際舉措和成效推動黨委主體責任的落實。體系構(gòu)建更嚴密。認真貫徹省委、市委關于落實“兩個責任”的要求，試行區(qū)委書記、區(qū)紀委書記向區(qū)委常委會述責，69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委、黨組主要負責人向區(qū)委常委會述責工作機制；探索區(qū)級領導干部向區(qū)紀委全委會述廉述責機制，以“定責”、“亮責”、“述責”、“評責”為抓手，層層傳導壓力，筑牢責任體系。區(qū)委常委會每年專題研究黨風廉政建設工作5次以上；區(qū)委主要負責人認真落實“四個親自”要求，今年以來，對反腐倡廉重要問題批示6件次，督辦重要案件5件；紀檢監(jiān)察機關通過日常督查、專項檢查、暗訪巡查等方式，督促各級黨委（黨組）落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，使反腐倡廉決策部署更加有力。參謀作用更明顯。堅持圍繞反腐倡廉中心任務和本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，積極協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處，營造黨風清、政風廉、作風實的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。區(qū)委及時出臺《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，將全區(qū)反腐倡廉工作細化為6個大項和58個小項任務，一一部署落實；制定了懲防體系2013—2017年實施辦法，推動反腐倡廉工作制度化。

（三）組織協(xié)調(diào)更有力。堅持黨委的統(tǒng)一領導下，強化反腐敗工作協(xié)調(diào)機制運用，整合司法、組織、人事、財政、審計等部門力量，形成齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局。針對不同層級、不同領域、不同部門、不同對象分類提出黨風廉政建設和反腐敗工作的目標要求，區(qū)別對待，各有側(cè)重。組織全區(qū)191個行政村和16個社區(qū)黨組織負責人開展“勤廉雙述”活動，推動黨風廉政建設責任制傳導至神經(jīng)末梢。

認真貫徹落實中央關于反腐倡廉新的更高要求，堅持圍繞中心大局，積極履行監(jiān)督責任，執(zhí)好紀、問好責、把好關，進一步發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機關作用，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。

（一）從嚴監(jiān)督檢查，加快災后重建。圍繞“廉潔重建、陽光重建”，大力開展災后重建廉潔監(jiān)督，督促職能部門認真履職，承擔重建項目監(jiān)督主體職責。在災后重建中引入廉政風險防控機制，全區(qū)查找廉政風險點257個。建立企業(yè)廉潔準入制和廉潔情況查詢制，有力實現(xiàn)關口前移。創(chuàng)新建立32個集中安置點紀檢監(jiān)督小組，實現(xiàn)監(jiān)督體系區(qū)、鄉(xiāng)、村、組四級并聯(lián)。切實發(fā)揮好紀委“再監(jiān)督、再檢查”作用，建立“兩帳一單”督查機制，深入開展“一線監(jiān)督”，發(fā)現(xiàn)問題164個，整改問題127個。依托電子監(jiān)察和行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行監(jiān)察兩大平臺和區(qū)、鄉(xiāng)、村三級便民服務體系，在實現(xiàn)權(quán)力公開透明運行的同時，切實提高行政審批效率。

（二）從嚴執(zhí)紀問責，深化正風肅紀。圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作推進，緊盯領導機關、領導干部，失責必問、問責必嚴；圍繞黨委、政府的重大決策、決議和重要工作部署加強督查，緊盯黨的紀律執(zhí)行，止“懶政”、治“庸員”；圍繞加強作風建設，緊盯“四風”問題，深化正風肅紀“9+1”專項治理。今年以來，區(qū)紀委監(jiān)察局牽頭開展專項督查48次，作風紀律暗訪4次；對7個工作效能執(zhí)行不到位的單位進行了通報；對16個單位主要負責人進行了集中誡勉談話、對1個不勝任工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人進行了調(diào)整，對12個單位發(fā)送了廉政提醒函，查處“四風”案件7件7人，對查處的典型案件分兩次進行了點名通報。

（三）從嚴教育管理，力爭群眾滿意。圍繞提高黨風廉政建設社會滿意度評價基礎工作，制定了2014年度實施方案，將21項指標細化分解到各承辦單位，加強目標管理和量化考核。聘請16名特邀監(jiān)察員，對“9項民生工程”和20件民生實事資金使用、項目推進、工作效能等情況進行監(jiān)督檢查。圍繞群眾關注熱點，制定具體方案，加強黨員干部“八小時外”監(jiān)管，確保管理監(jiān)督無死角；實行任前“三廉”機制，把牢干部任用關，對21名擬提拔干部進行廉潔審查，對47名擬提拔交流干部進行廉政談話，組織23名擬提拔領導干部進行廉政考試；建立單位主要負責人“三個不直接分管”制度及實施細則，進一步強化對“一把手”權(quán)力的監(jiān)督制約；深入開展“六個一”警示教育活動，分兩批組織40余單位負責人旁聽職務犯罪庭審，50個災后重建重點單位主要負責人作電視公開廉潔承諾，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。

堅持轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風，做到責任清、作風正、工作實，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍。

（一）轉(zhuǎn)職能，聚焦主業(yè)。下決心回歸主業(yè)，抓牢主責，進一步調(diào)整優(yōu)化機關內(nèi)設機構(gòu)，大力清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。通過兩次清理，將參與的71個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)調(diào)整為19個，精簡率達73%，把不該管的工作交還主責部門。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀檢組織的規(guī)范化建設，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、新區(qū)）全部配齊紀（工）委書記和專職副書記，區(qū)政府工作部門均建立了紀檢組（紀委），工作經(jīng)費全部納入財政預算。實行紀檢組織負責人向紀委全會述廉述職制度，定期掌握基層黨委（黨組）、紀檢組織履職情況，逐步引導基層紀檢組織種好“責任田”，去年以來，已有2個部門實現(xiàn)了辦案“零突破”。

（二）轉(zhuǎn)方式，突出主責。把查辦案件作為最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持文明辦案、安全辦案。今年1至5月，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報70件次，立案18件，同比增長160%，繼續(xù)保持辦案“零事故”。突出執(zhí)紀監(jiān)督，嚴抓作風建設，春節(jié)、元旦、清明、“五.一”等重要節(jié)日節(jié)點，對公車私用、公款吃喝、公款旅游等群眾反映強烈的問題進行專項暗訪檢查。

（三）轉(zhuǎn)作風，抓好主力。我與班子成員一道帶頭踐行“三嚴三實”要求，模范參加黨的群眾路線教育活動實踐，全區(qū)123名紀檢干部作“六項承諾”，作風建設先人一步的理念牢固樹立。聘請作風建設監(jiān)察員（四風監(jiān)督員）10名，對紀委工作開展、紀檢干部作風建設等情況進行監(jiān)督，切實解決“燈下黑”。強化培訓教育，組織各級紀檢干部參加各類培訓70余人次，不斷提升綜合素質(zhì)。今年以來，提拔交流紀檢干部14名，投入5萬余元用于紀委辦案設備購買和視頻會議系統(tǒng)更新，使紀檢監(jiān)察工作持續(xù)發(fā)展能力不斷加強。

下一步，雨城區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關將嚴格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好監(jiān)督責任落實，深入推進我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗各項工作。

一是全面深化改革，形成利于執(zhí)紀監(jiān)督的制度環(huán)境。堅決按照中央部署，結(jié)合雨城區(qū)實際，認真落實“兩個為主”要求，改革完善黨的紀律檢查工作體制，推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。

二是加快推進“三轉(zhuǎn)”，提高善于執(zhí)紀監(jiān)督的工作能力。明確職責定位，突出主業(yè)，收縮戰(zhàn)線，攥緊拳頭，履行主責；堅持帶頭加強作風建設，自覺投身到黨的群眾路線教育實踐活動中，持之以恒抓好正風肅紀，切實解決“四風”問題。

三是強化監(jiān)督責任，增強勤于執(zhí)紀監(jiān)督的內(nèi)生動力。細化執(zhí)紀監(jiān)督職責，完善執(zhí)紀監(jiān)督程序，明確執(zhí)紀監(jiān)督方式，提高做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的針對性、有效性。綜合運用好約談、明察暗訪、簽字背書等工作方法，強化相關責任主體的職責意識。

四是加強自身建設，打造敢于執(zhí)紀監(jiān)督的過硬隊伍。要切實踐行“六項承諾”，拉緊“六條紅線”；要進一步完善紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督實施辦法；自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論監(jiān)督，切實防止

“燈下黑”；對紀檢監(jiān)察干部的違紀違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息，用鐵的紀律打造過硬隊伍，更好發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機關作用。

上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇七

**公司黨委在集團公司黨委、紀委的正確領導下，堅決貫徹落實中央及上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，將黨風廉政建設納入改革發(fā)展的總體布局，通過加強組織領導、強化教育引導、完善制度保障等，進一步明確黨委書記和領導班子成員的領導責任，認真做好干部選拔和任用，扎實推進作風建設，強化權(quán)力制約和監(jiān)督，認真落實了黨風廉政建設主體責任。

**公司黨委嚴格按照“兩個責任”的要求，主動擔當、全面壓緊壓實管黨治黨政治責任，始終將黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨的建設總體布局，并有機的融入到**公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項工作中，與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等同研究、同部署、同落實、同考核，不斷強化管黨治黨的政治責任。

1.統(tǒng)籌謀劃，細化責任。年初，研究印發(fā)了《****公司2018年紀檢監(jiān)察工作要點》，對全年黨風廉政建設工作進行了全面部署，全年召開黨委會研究部署黨風廉政建設工作6次。制定了《****公司黨委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》、《****公司領導班子成員黨風廉政建設責任范圍和職責》，對****公司黨風廉政建設工作領導小組進行了調(diào)整，進一步明確黨委的黨風廉政建設主體責任，將黨風廉政建設工作任務清單細分為4大項17小項，明確責任分工，班子成員結(jié)合職責和任務分工，抓好分管范圍內(nèi)黨風廉政建設工作任務落實，推動主體責任清單管理工作延伸班子各個成員。

2.健全機制，監(jiān)督追責。緊緊抓住主體責任不放松，著力構(gòu)建全鏈條、全覆蓋的責任落實機制，制定了《****公司典型案例通報實施辦法(試行)》、《****公司廉政談話實施辦法》、《****公司黨風廉政建設監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，嚴格落實工作約談、談話提醒、述職述廉等工作機制，建立落實“兩個責任”倒查追究機制及責任追究典型問題通報制度，完善相關業(yè)務流程制度，做好風險管控，并適時對關鍵崗位、重點人群進行廉政談話。層層壓實主體責任，2018年**公司黨委組織各黨支部簽訂黨風廉政責任書15份。

**公司黨委以推進懲治和預防體系建設為統(tǒng)攬，緊緊圍繞廉潔**建設，著力推進廉政風險防控、預防腐敗建設等工作，加大源頭治理預防腐敗力度，增強源頭治理、預防腐敗工作的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和時效性。

1.強化宣傳教育。**公司黨委始終把廉政教育作為黨委中心組學習的重要內(nèi)容，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神，認真學習貫徹廉潔自律若干規(guī)定，召開專題學習會議、典型案例通報會議共計26場次，組織公司黨員領導干部觀看了《為了政治生態(tài)的海晏河清》、《無微不“治”才能防“微”杜漸》等專題警示教育片，利用元旦、春節(jié)、端午、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，開展節(jié)前警示、節(jié)后通報會10次，營造高壓輿論氛圍。

2.規(guī)范權(quán)力運行。加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，構(gòu)建覆蓋權(quán)力運行全過程的權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、制度管用、預警及時、防控有效的廉政風險防控管理機制，嚴格落實《**公司黨委議事規(guī)則》，涉及“三重一大”的事項，嚴格按照規(guī)則規(guī)范程序，堅決防止和糾正越權(quán)決策、違法決策現(xiàn)象的發(fā)生。對涉及員工的切身利益的問題，始終堅持集體領導、集體決策，完善議事規(guī)則，嚴格工作程序，確保權(quán)力的正確行使。制定了《****商品采購管理(暫行)辦法》、《****公司招投標管理辦法》、《****公司工程管理辦法》等規(guī)章制度，加大了對招投標、工程項目、物資采購等領域的管理。

1.選優(yōu)配強領導班子。始終堅持黨管干部原則，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重實績、群眾公認”的用人標準，把民主推薦和組織考察的結(jié)果作為重要用人依據(jù)，把推薦得票與組織掌握情況、干部一貫表現(xiàn)、工作需要相結(jié)合，對堅持原則，敢抓敢管的干部，進行全面分析，切實把政治堅定、作風過硬、埋頭苦干、默默奉獻、群眾公認的優(yōu)秀人才選用到管理崗位上來，2018年進行干部輪崗交流25人次，調(diào)整基層黨支部書記7人，配齊配強了基層黨支部支委班子，為13名科級干部辦理了離崗退養(yǎng)手續(xù)，2018年未新提拔管理人員。

2.規(guī)范干部人事管理。認真貫徹組織人事紀律，嚴格落實集團公司干部選拔任用管理制度，進一步加強組織人事管理工作，不斷規(guī)范工作程序，嚴肅工作紀律。嚴格執(zhí)行《皖北煤電集團公司黨委關于加強組織人事工作制度建設的通知》文件精神，嚴格管技人員借用規(guī)定，加大管理干部交流力度，從培養(yǎng)輪崗鍛煉、崗位需求和重點崗位幾個方面開展干部交流工作。嚴格落實干部交流與回避制度、免職降職制度以及管技人員辦理離崗退養(yǎng)等工作，保證了干部提拔任用工作的純潔性、嚴肅性。

**公司黨委持續(xù)貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒“糾四風”，推進正風肅紀，促進全公司政治生態(tài)持續(xù)鞏固。

1.扎實開展專項整治。在深入開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動基礎上，不斷改進作風、密切聯(lián)系群眾。堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，進一步落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，加強領導班子和干部隊伍作風建設，規(guī)范各級干部行為。制定了《****公司關于開展機關作風專項整治活動的通知》，深入開展“三查三問”集中整治形式主義官僚主義專項行動，進一步加強各單位、各部門機關作風建設，提升單位及部門領導干部的廉潔意識、責任意識和擔當意識，著力打造員工滿意的領導干部隊伍，發(fā)揮機關部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務指導、推動落實的作用。

2.不斷強化民主管理。為密切聯(lián)系群眾，加強職工的監(jiān)督，強化企業(yè)民主管理，**公司黨委先后制定并印發(fā)了《****公司貫徹<《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例(試行)實施意見》和《****公司領導班子成員聯(lián)系基層黨支部工作制度》，拓寬**公司領導干部與基層員工的溝通渠道，進一步提升基層民主政治建設，保障職工充分行使民主權(quán)利，規(guī)范黨務公開工作，促進企業(yè)的改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定。

**公司黨委始終把健全紀檢監(jiān)察的隊伍建設，作為強化黨風廉政建設的著手，配齊了紀委專職副書記、紀委委員和專職紀檢干部，配全辦公辦案設備，保障辦案經(jīng)費足額到位，并著重解決專崗不專職的問題，確保紀檢干部專職專用、主抓主業(yè)，進一步規(guī)范紀檢組織建設。同時大力支持紀委獨立行使辦案職權(quán)，確保紀檢干部對權(quán)力敢監(jiān)督、善監(jiān)督，對腐敗問題敢“亮劍”，善查處，對違法亂紀現(xiàn)象和行為發(fā)現(xiàn)一個堅決查處一個，決不姑息手軟，堅持黨紀、法律面前人人平等。2018年，**公司紀委扎實做好了“酒桌辦公”、領導干部經(jīng)商辦企、私設“小金庫”、公款消費、公車私用、違規(guī)操辦婚喪喜慶等專項治理工作。

總結(jié)回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但在落實主體責任的職能與具體措施上，還需進一步提高和完善;黨風廉政宣傳教育渠道還需進一步拓寬，創(chuàng)新工作方法;對反對“四風”方面的工作力度應該繼續(xù)堅持和加強。

下一步，我們將在集團公司黨委的堅強領導下，在集團公司紀委的正確指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，把黨的政治建設擺在首位，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，認真履行黨風廉政建設責任制，持續(xù)用力正風反腐，努力提升群眾對反腐倡廉建設滿意度，鞏固來之不易的良好政治生態(tài)，為推動集團公司“踐行新發(fā)展理念，推進高質(zhì)量發(fā)展”和**公司轉(zhuǎn)型發(fā)展工作目標貢獻清泉力量。

上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇八

公司黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨的根本要求，堅持把“兩個責任”與安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理等各項中心工作任務同安排、同部署、同落實、同檢查，堅持以服務生產(chǎn)經(jīng)營、助力科學發(fā)展為中心，突出全面從嚴治黨和加強黨的基層組織兩個重點，加強領導、健全機制、嚴格程序，較好地推動了黨委主體責任的落實。

(一)注重政治建設，強化組織領導

公司嚴格履行黨風廉政建設主體責任，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作融入企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，做到加強學習、學以致用，頂層設計、注重實效。一是堅持理論中心組學習制度。全年共組織理論學習12次，內(nèi)容涉及黨規(guī)黨法、黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、黨的十九大報告、上級會議精神和領導講話、公司各項管理制度等，以公司領導和各部門負責人共同領學的方式，為牢固樹立“四種意識”、引領公司健康穩(wěn)定快速發(fā)展奠定了良好的理論基礎。二是公司黨委于年初召開黨風廉政建設工作會，傳達集團公司、省公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，全面研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，同時明確黨委、紀委、各部門的黨風廉政建設工作的目標任務堅持全面從嚴治黨，聚焦中心任務，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

(二)加強指導力度，強化制度建設

公司黨委始終不斷強化對紀委工作的領導,旗幟鮮明地支持紀委開展工作,努力形成全面從嚴治黨的強大合力。一是按照“一崗雙責”責任書和黨風廉政建設責任書要求，領導班子成員積極參與紀委相關工作會議，指導紀委工作開展，切實履行黨委主體責任，扎實推進黨風廉政建設。二是不斷加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，及時配齊調(diào)整紀檢監(jiān)察工作人員，為紀委工作的開展奠定堅實基礎。三是定期召開黨委會，專題聽取紀委工作報告，對黨風廉政建設常抓不懈，不斷完善黨風廉政工作思路和措施，保障公司健康穩(wěn)定發(fā)展。四是把加強制度建設作為全面從嚴治黨的長遠之策，幾年來共新建、修訂紀檢、監(jiān)察制度三十余項，為各項工作規(guī)范有效開展提供了有力保障。

(三)扎實開展黨內(nèi)專題教育，強化黨員理想信念

按照黨中央以及上級公司黨委部署，公司黨委深化真“學”實“做”，注重強“基”力“推”，不斷推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是積極組織開展黨員政治理論學習。按照公司學習教育方案安排，公司黨委堅持定期下發(fā)員學習提綱，積極開展專題研討，較好地提升了全體黨員理想信念和宗旨觀念。二是著力強化黨的組織建設。結(jié)合人員招聘和調(diào)動實際，指導開展了黨支部支委成員增補選工作，進一步加強黨的基層組織建設。同時，按照上級黨委要求，扎實做好“燈塔-黨建在線”綜合服務平臺建設工作，引導廣大黨員積極參加燈塔學習競賽活動，使平臺真正成為黨員管理、黨員教育的有效抓手。三是不斷創(chuàng)新黨建工作方式。按照年度黨委理論中心組學習計劃安排定期組織學習會議，每期學習中都安排一名領導班子成員進行十九大精神輔導，不斷深化十九大宣貫。同時通過理論教育、組織觀看教育影片、征集十九大情書等方式認真開展黨內(nèi)活動，不斷強化黨員、群眾政治理論學習意識，進一步把職工思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。

(四)嚴格“三重一大”集體決策制度，強化民主管理

公司黨委始終結(jié)合相關重大問題、重要干部任免、重大項目投資以及大額資金使用情況，及時召開黨委會進行集體研究決定，較好地推進了民主決策和科學決策。2018年公司召開黨委會36次，涉及重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用情況共計24項，均按照“三重一大”集體決策規(guī)則和程序進行集體研究決定。同時，強化監(jiān)督執(zhí)紀，組織對15個“嚴禁”、黨員干部落實“一崗雙責”情況、“三重一大”集體決策、合同管理、燃料管理等關鍵部位、關鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督監(jiān)察，堅持“把紀律挺在前面”，切實加強公司作風建設。

(五)適應形勢、應對挑戰(zhàn)，強化經(jīng)營管理

公司黨委把落實主體責任融入公司經(jīng)營管理全過程，緊緊圍繞年度重點工作任務目標，不斷聚焦對標管理，開展提質(zhì)增效，強化經(jīng)營管理，充分發(fā)揮好黨組織的政治核心和保障監(jiān)督作用。一是是緊密圍繞“杜絕超概，爭創(chuàng)集團公司同時期、同區(qū)域、同類型機組造價最低”的成本管控思路，結(jié)合公司施工動態(tài)優(yōu)化建設理念，嚴格執(zhí)行工程概算，確保工程總結(jié)算控制在集團公司執(zhí)行概算范圍之內(nèi)，創(chuàng)造了集團公司同時期、同類型機組造價最優(yōu)。二是認真研究電力市場政策，統(tǒng)籌做好電量計劃爭取工作，克服機組較長時間單機運行的不利條件，利用小時數(shù)、發(fā)電量等指標完成情況保持在合理水平，實現(xiàn)了電量計劃顆粒歸倉。三是針對機組新投產(chǎn)現(xiàn)狀，扎實開展區(qū)域?qū)撕屯愋蜋C組對標，查找問題、分析問題，并提出解決方案。四是結(jié)合省電力改革不斷深入開展的實際，公司超前謀劃，安排專責人，深入研究電力改革政策，做好電力直接交易工作。于2017年期間，與周邊共13家電力用戶簽訂了電力直接交易代理協(xié)議，并積極參加了山東電力交易中心組織的電力交易工作，為全年工作任務目標的完成打下堅實基礎。

(六)嚴格干部選拔任用的管理與監(jiān)督

公司黨委始終把提升員工思想道德、科學文化素質(zhì)和職業(yè)技能水平作為助力企業(yè)發(fā)展的一項重要任務來抓。一是堅持正確用人導向，本著唯人為賢、德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，嚴格執(zhí)行民主集中制和選人用人工作制度及程序，把政治素質(zhì)好，業(yè)務能力強，作風過硬，清正廉潔的干部推到重要崗位。2018年以來，中層正職調(diào)整6人，中層副職調(diào)整12人，另有14人補充到相關專業(yè)部門級助理崗位鍛煉，儲備中層后備干部25人，切實讓“品格好、懂規(guī)矩、能干事、敢擔當”的干部脫穎而出;二是嚴格落實中層后備干部推薦工作，民主推薦了多名既具備實際工作能力，又取得相應崗位資格的青年骨干人才，為公司中層干部提供人才儲備;三是切實遵守選人用人監(jiān)督機制，嚴格按照制度規(guī)定的程序和人事工作紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，廣泛聽取黨委委員的意見，不搞個人說了算。工作中堅決落實群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，設立了舉報郵箱和舉報電話，扎實開展任職前廉政談話、任前公示等各環(huán)節(jié)工作，使公司干部選拔任用工作得到干部群眾的認可和肯定。

(七)貫徹中央八項規(guī)定，摒棄“四風”陋習

一是進一步落實中央八項規(guī)定、集團公司24條規(guī)定、省公司27條規(guī)定精神，再次修訂了《公司黨委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施細則》，把思想和行動固化到“廉潔自律準則”“紀律處分條例”“問責條例”和“黨內(nèi)監(jiān)督條例”等黨規(guī)黨紀的約束上來，不觸“底線”，不碰“紅線”，嚴于律己、勤政廉政。二是深入貫徹落實省公司關于加強節(jié)日期間黨風廉政建設各項要求，下發(fā)《關于加強節(jié)日期間黨風廉政建設的通知》并在公告欄中公示，要求各部門、黨支部要抓好節(jié)日期間黨風廉政建設工作，引導黨員干部自覺把作風建設內(nèi)化于心、外化于行，始終做到不越線、不觸紀。三是全面貫徹落實關于加強節(jié)日期間廉潔自律各項要求，通過加強“節(jié)前”宣傳教育，嚴格“節(jié)中”監(jiān)督檢查，建立“節(jié)后”長效監(jiān)督機制等措施，發(fā)揮主管部門全程監(jiān)管、各黨支部(部門)具體落實的監(jiān)督管控作用，引導黨員干部廉潔自律，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定。同時，開展設立舉報箱、意見箱等活動，警示全體黨員領導干部要自覺接受職工群眾監(jiān)督，保持從嚴治黨、正風肅紀的高壓態(tài)勢。四是深入開展“宣教月十四廉”及“清風傳家遠”系列活動，強化廉政宣傳教育和廉政文化建設，參與并督促黨員干部積極參加廉潔文化活動，拓寬了教育渠道，豐富了廉潔教育陣地的宣教形式和內(nèi)容，努力打造風清氣正的政治生態(tài)。五是在黨風廉政宣教月期間，圍繞“糾四風、保落實、促趕超”的活動主題，組織制定了活動實施方案，積極開展黨課講廉、輔導明廉、專題學廉等十六項教育活動，同時將宣教范圍擴大到外委服務人員，提前與地方監(jiān)委完成對接，切實擰緊黨員領導干部廉潔從業(yè)、恪守紀律的發(fā)條。

(八)強化責任落實，全力完成巡察整改“回頭看”

自第二巡察組反饋巡察情況以來，公司自覺把抓好反饋問題的整改落實作為一項嚴肅的政治任務，并扎實開展了巡查整改“回頭看”，進一步夯實巡察成果運用，以巡察整改“回頭看”助推公司各項工作持續(xù)健康發(fā)展。一是公司黨委切實履行巡查整改“回頭看”主體責任，制定工作方案，要求各部門對照“三本臺賬”進行逐項盤點、逐一排查、舉一反三，目前自查共查擺的11項問題已完成整改10項。二是堅持統(tǒng)籌兼顧，舉一反三，夯實巡察整改“回頭看”成果運用。公司始終把巡察整改作為貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署的實際行動，堅持把巡察整改落實“回頭看”工作與做好當前各項工作相結(jié)合，以問題整改為契機，激發(fā)職工干部干事活力，切實推進公司各項工作再上新臺階。三是堅持鞏固深化，健全機制，推動公司健康發(fā)展。公司黨委堅持抓整改落實力度不減，繼續(xù)將整改工作鞏固深化，一方面對“回頭看”查出的未按照規(guī)定要求進行整改的一級需要一定時間整改到位的，建立臺賬，落實到責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。另一方面繼續(xù)深化落實公司黨委主體責任，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權(quán)力到位、干部管理到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨的建設、黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，強化擔當精神，營造風清氣正的政治新常態(tài)。

年初以來，作為公司黨風廉政建設第一責任人，認真貫徹落實中央、集團公司、省公司關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，提高政治站位，壓實主體責任，創(chuàng)新思維方式，團結(jié)帶領公司黨委班子成員，推動全面從嚴治黨在公司落實落地。

(一)強化責任意識，種好黨風廉政的“責任田”。作為“第一責任人”，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實把思想和行動統(tǒng)一到全面從嚴治黨、從嚴治企和黨風廉政建設的部署要求上來，與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實，努力種好黨風廉政的“責任田”。一是年初以來，組織召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，切合實際地制定和部署了公司黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設納入公司工作目標體系。二是簽訂了黨風廉政建設“一崗雙責”責任書，在公司內(nèi)建立一級對一級負責的黨風廉政建設責任體系，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治和紀律保證。三是加強公司廉政風險點管控，確保不發(fā)生因制度不完善、工作程序不規(guī)范、執(zhí)行不到位產(chǎn)生的廉政風險，同時結(jié)合中層干部調(diào)整“回頭看”、開展廉政談話等，及時全面了解黨員干部思想動態(tài)。四是督促領導班子成員認真貫徹黨風廉政建設目標責任制，履行好“一崗雙責”，進一步增強責任感和使命感，切實提高法紀意識和廉潔自律意識。

(二)強化擔當意識，掌握好作風建設的“方向盤”。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行集團公司、省公司28條規(guī)定要求和廉潔從業(yè)等規(guī)定，牢牢把握住作風建設的“方向盤”。一是每月定期組織召開黨委理論中心組學習，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結(jié)合公司實際，在學習中進行專題研究和安排部署。二是在黨風廉政宣教月期間，圍繞“糾四風、保落實、促趕超”的活動主題，指導制定了活動實施方案，積極指導開展黨課講廉、輔導明廉、專題學廉等十六項教育活動，同時將宣教范圍擴大到外委服務人員，提前與地方監(jiān)委完成對接，切實擰緊黨員領導干部廉潔從業(yè)、恪守紀律的發(fā)條。三是認真落實巡察整改“第一責任人”職責，組織開展省公司巡察問題整改 “回頭看”，要求各部門對照“三本臺賬”進行逐項盤點、逐一排查、舉一反三，自查共查擺的11項問題已完成整改10項。

(二)強化規(guī)矩意識，當好懲防體系的“領航員”。作為懲防體系建設的“領航員”，大力支持公司紀委和監(jiān)察部門開展監(jiān)督執(zhí)紀工作，大力支持紀檢監(jiān)察微信公眾號，特別是“我要舉報”板塊的推廣應用，大力支持紀檢隊伍建設，切實把政治強、作風硬、敢擔當、善作為的干部充實到紀檢監(jiān)察干部隊伍中，推動形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。一是以教育為先導，堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，以理論中心組、“三會一課”為主要抓手，參加并督促黨員干部學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和集團公司、省公司28條規(guī)定等各項法規(guī)、制度，積極組織開展黨課宣講、黨紀輔導等廉政教育活動，共撰寫反腐倡廉心得體會2篇。二是以督查為手段，緊盯“四風”問題，結(jié)合重要節(jié)點，加強對作風建設、各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以明察暗訪、實際調(diào)查為手段，組織對節(jié)日期間公車私用、違規(guī)祭掃、公款吃喝等違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督，半年來公司未發(fā)生因“四風”問題導致的負面影響事件和違規(guī)事件。

(四)強化自律意識，做好廉潔自律的“模范者”?！暗谝回熑稳恕笔屈h風廉政建設的組織者、推動者、實踐者，既要帶頭學習黨的各項決策部署，又要主動謀劃貫徹落實具體措施;既要做出部署，又要在各個環(huán)節(jié)抓好落實。一是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，模范遵守并監(jiān)督黨員干部嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀以及企業(yè)各項規(guī)章制度，確保違規(guī)違紀事件零發(fā)生。二是簽訂了廉潔自律承諾書，嚴格落實個人廉政情況和領導干部重大事項報告制度，并認真接受黨委委員、紀委委員的監(jiān)督評議。三是堅持原則，及時了解掌握各部門領導人員的苗頭性傾向性問題，針對存在的問題及時進行談心談話、工作約談，并督促領導班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責”。四是堅定文化自信、道路自信、理論自信和制度自信，保持政治定力、紀律定力、道德定力和抵制腐敗定力，堅守底線不動搖，帶頭落實民主集中制，嚴格議事規(guī)則和決策程序，自覺凈化“社交圈”、“生活圈”和“朋友圈”，永葆共產(chǎn)黨員先進性和純潔性，在班子中作出表率，為全體黨員干部職工樹立榜樣。

(五)緊緊圍繞中心工作，服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離。公司黨委發(fā)揮領導核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點就是把方向、管大局、保落實。年初以來，著力把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展全過程，把全面從嚴治黨作為實現(xiàn)全年各項任務目標的根本保障，確保企業(yè)發(fā)展保持正確方向。一是全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞集團公司“1382”總體要求和省公司“1161”工作思路，精確研判公司面臨形勢，不斷提升安全管控水平，持續(xù)深化經(jīng)營管理工作，

不忘初心

一是認真貫徹執(zhí)行上級黨委、紀委和公司黨委的決策部署，主動分擔黨委的主體責任，結(jié)合分管工作實際，對分管部門的黨風廉政建設工作積極主動承擔領導責任，嚴格落實“一崗雙責”，按照黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，通過完善責任體系、細化責任清單、加強責任管理和加大責任追究等有效舉措，有針對性地對分管范圍的黨風廉政建設進行安排，落實好“兩個責任”。

二是帶頭遵守執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律和廉潔從業(yè)各項規(guī)定，班子成員積極按照《黨風廉政建設“黨政同責、一崗雙責”責任書》要求，及時對分管范圍內(nèi)的工作任務進行梳理，查漏補缺，切實抓好分管領域、分管部門黨風廉政建設工作。同時結(jié)合工作，加強對分管部門、分管領域黨員干部的管理，對分部門及其負責人經(jīng)常性的開展廉政教育、談心談話工作，對發(fā)現(xiàn)工作中存在的苗頭性、傾向性的問題，及時提醒、及時糾正，真正把黨風廉政建設職責落實到位。

三是對分管部門的黨風廉政建設工作任務落實情況進行監(jiān)督檢查，建立廉政風險防控體系的長效機制，完善分管部門的各項內(nèi)控制度，助力公司黨委構(gòu)建更加科學有效的懲治和預防腐敗體系。

四是嚴格以普通黨員的身份參加黨支部組織召開的組織生活會，會前每名中層以上黨員干部均認真撰寫了個人對照檢查材料，在會上認真查找存在問題，嚴肅開展批評和自我批評，并在會后及時落實整改。同時，黨委班子成員以普通黨員的身份積極參加黨支部組織開展的“三會一課”，帶頭講好廉政黨課，積極參加討論，不斷提高黨性修養(yǎng)，強化黨性鍛煉。

五是嚴格落實述廉制度。按照省公司要求，于年初、年終分別向公司黨委和紀委報告了個人遵守政治紀律、廉潔從政、作風建設及其他需要說明的情況，并認真接受黨委委員、紀委委員的監(jiān)督評議。

公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也存在對黨風廉政建設主體責任落實情況還有待加強，距離上級要求還有差距的問題。在接下來的工作中，公司黨委將按照《公司“兩個責任”落實工作方案》及《黨風廉政建設“一崗雙責，黨政同責”責任書》責任要求，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，堅持嚴字當頭，實字托底，直面問題，常抓不懈。

一是抓好廉潔教育工作，充分利用中心理論組學習、公司微信平臺等方式，深入開展好黨規(guī)黨紀和黨的十九大精神的學習宣貫工作，切實建立黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育的長效機制，切實增強干部職工廉潔自律意識。

二是進一步落實全面從嚴治黨主體責任和紀委監(jiān)督責任，積極探索公司在全面從嚴治黨長效機制，堅持以制度管人，按規(guī)矩辦事，同時進一步細化黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單，壓實兩個責任，確保黨風廉政各項工作做到實處，發(fā)揮實效。

上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇九

20xx年，中共國網(wǎng)xx縣供電公司(下稱公司)紀委在市公司紀委的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十九大精神和x中央紀委歷次全會精神及國網(wǎng)、省、市公司關于黨風廉政建設的各項規(guī)定以及反腐倡廉工作部署，在協(xié)助配合公司黨委落實黨風廉政建設主體責任的同時，主動抓好紀委監(jiān)督責任的落實，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大案件審理辦結(jié)工作，為公司平穩(wěn)健康發(fā)展提供了堅強保障和重要支撐。

公司紀委按照公司黨委的總體部署，定期分析研判公司黨風廉政建設和反腐敗形勢，積極協(xié)助公司黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落實，有力推動公司各單位管黨治黨責任落地生根。

(一)積極推動“兩個責任”和“一崗雙責”落實

認真落實國家電網(wǎng)公司黨風廉政建設“兩個責任”清單，結(jié)合實際，細化制定公司《領導班子成員落實黨風廉政建設主體責任清單》、《紀委書記落實監(jiān)督責任清單》，細化反腐倡廉建設責任分工，明確責任任務，明確領導班子成員主體共性責任內(nèi)容、結(jié)合分管工作分解個性內(nèi)容和紀委書記監(jiān)督責任內(nèi)容;差異化制定本部部門、內(nèi)設機構(gòu)單位、供電所、配電隊和集體企業(yè)黨風廉政建設責任書，并全部“簽字背書”。統(tǒng)一印制并施行《黨風廉政建設主體責任履責情況實錄》、《紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行監(jiān)督責任工作實錄》，加強“兩個責任”履責過程管控，推動黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。協(xié)助公司黨委召開年度工作會議，部署20xx年反腐倡廉建設工作任務。

扎實開展年度廉政約談工作，協(xié)助開展黨風廉政建設主體責任約談。公司黨委高度重視約談和報告工作，公司紀委積極協(xié)助公司黨委和領導班子成員開展約談，在約談方式、對象、內(nèi)容等方面提供意見建議，梳理相關領域問題和風險，強化約談效果。公司總經(jīng)理、黨委書記帶頭示范，率先開展約談工作，面對面?zhèn)鲗毫Γ衲昙w約談了部室主任書記、公司供電所配電隊和集體企業(yè)黨政主要負責人及運檢、營銷等部門主要負責人x次，還分別有針對性的“一對一”約談了部分供電所和配電隊、xx公司負責人x人次，有效增強黨員干部落實“兩個責任”和“一崗雙責”意識。

(二)加強廉潔從業(yè)宣講，使基層一線干部員工人人皆知

深入開展“正風肅紀、忠誠干事”，“行風案例宣傳教育讀本”、“警惕我們身邊的八小”、“投訴典型案例解析”廉潔從業(yè)能力提升專項工作等，印制展牌和小本本(口袋書)逐單位開展巡講。結(jié)合“學思講創(chuàng)、清廉提效”專題活動，認真組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》等系列法律法規(guī)。通過學習，要求黨員干部認清當前黨風廉政建設的新形勢，準確把握加強反腐倡廉的新要求，深刻認識守紀律、講規(guī)矩的重要性，公司領導班子、中層干部及管理人員填寫手算清廉七筆帳手冊。通過學、講、看、聽等方式，對供電所、配電隊開展全方位、全覆蓋講解。公司黨政紀領導分別從不同角度對巡展(講)案例進行講解剖析，提示工作中的廉潔風險點?；鶎訂挝桓刹繂T工通過對警示案例的學習，結(jié)合工作崗位談感受和體會，20xx年共開展巡(展)講x場/次，受教育人員x余人。

(三)強化監(jiān)督執(zhí)紀過程提醒，運用好“四種形態(tài)”

公司紀委嚴格落實中央和國家電網(wǎng)公司紀律審查工作要求，堅持懲前毖后、治病救人，執(zhí)紀必嚴、違紀必究，抓早抓小、防微杜漸，實踐運用好“四種形態(tài)”，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態(tài)，讓黨紀處分和組織調(diào)整成為管黨治黨的重要手段。

一是強化廉潔自律和作風建設監(jiān)督。堅持不懈糾“四風”，結(jié)合“兩學一做”專題活動，堅持領導干部帶頭糾正“四風”，組織開展“正行風、轉(zhuǎn)作風”專項整治工作，領導干部對照重點整治內(nèi)容進行自查，并作出公開承諾。針對“節(jié)假日”重要時間節(jié)點，通過采取廉潔自律提醒，典型案件通報等形式，進一步強化主體責任，嚴明紀律規(guī)矩，引導教育干部員工守住底線，不碰紅線。嚴格落實領導干部操辦婚喪喜慶“兩報告一承諾”規(guī)定，并及時開展過程監(jiān)督和回訪。20xx年，公司未發(fā)生違反“八項規(guī)定”精神和“四風”問題的行為和案件。

二是認真開展基層單位專項風險巡查工作。針對基層單位在勞動紀律管理、薪酬發(fā)放、食堂經(jīng)費以及車輛燃油費等存在不規(guī)范問題，統(tǒng)一協(xié)調(diào)監(jiān)督力量，強化職能部門監(jiān)督作用，先后組織紀委委員和業(yè)務部門延伸開展風險的排查工作，20xx年公司紀委組織紀委委員和業(yè)務主管部門對5個基層所隊開展廉政風險巡查，下發(fā)協(xié)同監(jiān)督整改意見書x份，各單位嚴格按照整改要求積極落實整改。規(guī)范車輛及燃油費、日?？记诤投慰己斯芾砉ぷ鳎行б?guī)避基層單位管理風險。

三是加強行風監(jiān)督。通過采取明察暗訪、走訪客戶等形式，加強對基層單位和營業(yè)窗口行風建設監(jiān)督檢查，及時通報存在問題和不足，20xx年先后x次督察基層單位和營業(yè)窗口x個，提出工作建議x條。另外，針對營銷服務、業(yè)擴報裝等業(yè)務，組織開展業(yè)務辦理規(guī)范性監(jiān)督。

針對政風行風問題線索的受理、移交、處置等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察部門與業(yè)務部門工作協(xié)同，進一步挖掘投訴背后的風險點，力爭做到問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，切實防范和化解風險，全年共受理政風行風問題線索x件，均已按照要求進行辦理。

四是加強重點環(huán)節(jié)管控，防范廉政風險。一是加強業(yè)擴報裝風險管控，按照業(yè)擴實限進行辦理，不定期組織電話抽查回訪，嚴防三指定和私自收費現(xiàn)象。二是加大農(nóng)網(wǎng)拆舊物資回收管控。對工程拆舊物資實行驗收把關，由項目經(jīng)理審核一致后簽字確認。三是規(guī)范表計管理故障，重點加強對計量人員業(yè)務技能培訓，確保計量接線準確可靠，避免因計量錯接線造成公司電量和電費流失。完善計量安裝流程和計量裝置裝拆工單信息，保證每起計量安裝有供電所管理人員和客戶共同簽字認可，確保不出現(xiàn)計量差錯事件。

五是開展“轉(zhuǎn)作風、正行風”專項活動。對“湊小場”、“開小差”、“拉小派”、“耍小滑”、“傳小話”、“打小岔”、“占小利”、“擺小譜”等影響干部作風、企業(yè)行風的八種不良現(xiàn)象進行清查和治理?！耙孕∫姶笳L肅紀，抓早抓小全面執(zhí)紀”，針對供電服務投訴中暴露的問題，要求業(yè)務部門“深挖思想根源”，具體責任人要“說清楚”。

六是堅持按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，運用好“四種形態(tài)”。經(jīng)?！耙Ф缎洹⒓t臉出汗”，把紀律挺在前面，紀大于法、紀嚴于法、紀在法前，讓監(jiān)督執(zhí)紀形成震懾，在xx公司逐步形成“不敢腐、不能腐、不想腐，”的廉潔氛圍。

20xx年，公司黨風廉政建設形勢總體平穩(wěn)，未發(fā)生落實“兩個責任”不力出現(xiàn)腐，敗問題，影響企業(yè)形象的事件，無責任追究和責任追溯情況。

1.公司紀委收到市公司轉(zhuǎn)辦反映舉報問題x件，核查問題x件。經(jīng)調(diào)查結(jié)果屬實。通過客戶投訴、群眾反映、專項排查以及現(xiàn)場走訪等渠道，收到自辦案件線索1件，涉及工程建設業(yè)務，通過調(diào)查核實，已按要求辦結(jié)。

2.在對新調(diào)整的x個供電所長的離職審計中，經(jīng)過嚴格細查、認真審計，沒有發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀違法行為，這說明供電所長、配電隊長的工作行為基本是在陽光下、制度下進行。

深入開展自查自糾，貫徹省公司黨委工作部署，對照國家電網(wǎng)公司巡視省公司、省公司巡察市公司、市公司對縣公司的有關要求以及近年來內(nèi)外部審計反饋的問題風險，圍繞黨的建設、黨風廉政建設責任落實、干部監(jiān)督管理、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行“六項紀律”等方面內(nèi)容，組織開展自查自糾，堅定不移推動全面從嚴治黨向基層所隊延伸。公司黨委及時開會部署，按照國家電網(wǎng)公司黨組“四個必須”要求，對巡察反饋的問題和不足及清單問題立行立改，并針對問題，舉一反三。

一是協(xié)同監(jiān)督和廉政風險防控力度仍需加大，協(xié)同監(jiān)督機制沒能發(fā)揮有效作用，存在業(yè)務部門橫向監(jiān)督和縱向監(jiān)督作用發(fā)揮不力，防控措施不全面，分析排查不到位，對此項工作認識不夠，積極性不高，存在管理風險。

二是個別黨員干部對黨中央堅持和加強黨要管黨、全面從嚴治黨和堅決查處腐敗分子的決心認識不到位，對“打虎、拍蠅”、“獵狐”的堅強毅力表示懷疑，以至于個別黨員干部在“金錢”面前意志不堅定。

三是當前紀檢監(jiān)察工作要求高、標準嚴的形勢，紀檢監(jiān)察部門人員力量不足，難以進行全面有效監(jiān)督。

一是認真實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。堅持嚴抓嚴管，突出抓早抓小，突出問責追責，推進“兩個責任”落實。堅持以問題為導向，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，實現(xiàn)關口前移，防微杜漸。強化協(xié)同監(jiān)督機制，加強業(yè)務主管部門的垂直管理力度，真正發(fā)揮職能部門協(xié)同監(jiān)管作用。

二是依托風險防控為突破口，有序拓寬防控管控領域，全面梳理風險點和重點崗位風險排查工作，加大案件查辦力度，嚴格執(zhí)行案件查辦規(guī)定和程序，突出重點，嚴格查處，防止小隱患變成大問題。

三是積極開展廉潔從業(yè)警示教育活動，搜集編制有關黨風廉政建設案例、行風建設工作作風方面典型案例等內(nèi)容，制定讀本和展板，在全公司范圍內(nèi)繼續(xù)開展巡展巡講活動。

四是充分運用“四種形態(tài)”，尤其運用好“第一種形態(tài)”，做到早提醒、早警示，從隱患源頭上促規(guī)范、促整改。凈化廉潔從業(yè)空氣，加強隊伍建設，純潔黨員干部隊伍。五是貫徹落實重要信訪舉報辦理結(jié)果黨政紀和分管負責人齊抓共管機制，按照“懲前毖后，治病救人”原則，堅持“一案雙查”要求，堅持做到責任追究“四不放過”，嚴防侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。

上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇十

在集團公司及開發(fā)公司正確領導和監(jiān)督指導下，按照有關要求，結(jié)合自身工作實際，認真學習貫徹《2018年度黨風廉政建設責任書》目標要求，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，公司領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，不斷完善公司黨風廉政建設責任目標和各項制度落實，明確任務分工，確保了黨風廉政建設工作的落實。現(xiàn)將公司黨風廉政建設責任落實及自查情況總結(jié)如下：

公司加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，不斷強化黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實。

1、堅持問題導向，落實主體責任。公司領導班子結(jié)合工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究分析，明確了黨組織及班子成員責任，制定并下發(fā)《支部履從嚴治黨主體責任清單》，對公司班子及班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”提出明確要求，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員。班子成員既要抓好分管范圍內(nèi)的業(yè)務工作，又要抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。黨支部書記對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業(yè)務的黨風廉政建設工作，每季度定期研究部署全公司黨風廉政建設工作。

2、完善責任體系，細化責任分解。結(jié)合公司實際，明確了各部門工作目標要求，并對公司2018年黨風廉政建設重點工作責任進行了細化分解，并嚴格推動落實。在年初公司簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，各部門分別梳理《廉潔風險識別、評估及防控措施表》，識別出121個業(yè)務環(huán)節(jié)的廉潔風險點和風險等級，制訂出主要廉潔防控措施，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體干部職工積極參與，將責任落實在日常業(yè)務工作中，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。

3、完善考核機制，嚴格責任追究。公司黨支部結(jié)合黨內(nèi)會議，每季度對本部門落實黨風廉政建設責任情況進行一次匯報檢查，并將評價結(jié)果與績效考核、評先評優(yōu)掛鉤。各責任主體采取定期與不定期相結(jié)合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。公司堅持 “一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

黨支部利用多種形式，定期組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，不斷給黨員干部“拍肩膀”、“拉袖子”、“?警鐘”，把干部職工的思想教育和紀律教育納入公司黨支部管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一推進。

1、加強廉政學習教育。公司黨支部積極組織開展“一學三講”專項提升活動，深化“兩學一做”常態(tài)化學習教育。并采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開研討交流會等形式，認真組織學習了十九大會議精神、習近平總書記系列講話等內(nèi)容。結(jié)合黨員大會、總經(jīng)理辦公會、公司例會等形式，反復開展廉政教育，并多次組織召開黨風廉政建設專題會議，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性，促使全體黨員干部把黨紀黨規(guī)熟記于心、細化于行。

2、強化典型案例教育。定期組織學習紀委工作通報，如《中央紀委公開曝光七起落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任不力被問責典型案例》等;用黨員群眾中的各類典型人物，如“一學三講”學習典型等身邊的人和事進行鮮活的案例宣講，使廣大干部職工增強了廉潔從政意識，樹立了自律思想，奠定了艱苦奮斗的思想基礎，進一步增強了黨員反腐高壓紅線意識，自覺樹立遵紀守法的思想道德底線。

組織研究、細化深入推進黨風廉政建設各項制度和措施，確保制度的扎實執(zhí)行，深入推進和落實公司黨風廉政建設。

1、強化廉政制度執(zhí)行。2018年以來，公司先后修訂完善了4項重要內(nèi)部控制管理制度和15項流程表單，對容易產(chǎn)生不良行為的關鍵程序進行修訂。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，規(guī)范公司采購行為和招標活動，確保各項采購工作按規(guī)定進行。在公務接待活動中，嚴格執(zhí)行集團下發(fā)的《關于公務接待和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》，細化接待審批流程，嚴格審核費用明細，建立健全厲行節(jié)約、反對職務消費鋪張浪費的工作長效機制，做到不超標接待。推行公務用車改革以來，公司多次研討落實《江蘇省國有企業(yè)公務用車制度改革實施意見》，精心組織實施公車改革方案，規(guī)范領導班子履職待遇，認真執(zhí)行公務用車管理制度。通過一系列管理制度的健全完善和有效執(zhí)行，主動防范風險，控制薄弱環(huán)節(jié)，杜絕違法違紀問題的發(fā)生。

2、注重落實“三重一大”決策程序。在公司戰(zhàn)略方向、生產(chǎn)經(jīng)營、人事任免等決策事項上，如混合所有制改革方案、項目竣工結(jié)算審核、部門負責人任免等內(nèi)容，嚴格履行“三重一大”決策機制、人事工作“三項機制”和職工代表大會制度，如實匯報、提交審議和對外公示，避免“一言堂”，不搞暗箱操作，促進決策的科學化、民主化，確保決策程序上公開、透明、廉潔、高效，增進班子團結(jié)，增強班子活力，自覺接受廣大干部職工和社會各界監(jiān)督。

3、加強廉政文化建設和宣傳。在公司黨員活動室內(nèi)創(chuàng)建黨風廉政建設陣地，制作廉政標語，宣傳黨風廉政及優(yōu)秀黨員事跡典型，宣傳企業(yè)混合所有制改革進程，做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位，時刻保持警鐘長鳴、防微杜漸。對干部任免、黨員發(fā)展、企業(yè)重大經(jīng)營事項等及時通過公示、職工大會等民主管理形式，主動做好黨務公開、企務公開。

領導班子成員始終堅持先學一步、多學一些、學深一層，深刻領會黨中央及集團公司決策部署精神實質(zhì)，努力提高自己的政治理論水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。領導班子成員從自身做起，不斷加強黨性鍛煉，以艱苦奮斗的精神抓好分管的各項工作。持續(xù)、認真落實習總書記“把權(quán)力關進制度的籠子里”的要求，加強領導班子成員之間相互監(jiān)督，完善領導班子行政議事規(guī)則。認真對照黨員先進性標準，自覺糾正不良現(xiàn)象，牢固樹立反腐拒變思想防線。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條規(guī)定”要求，自覺學習，自覺遵守，時刻自重、自省、自勵，不亂用權(quán)力，不斷強化廉潔從政意識，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，樹立務實、清廉的良好形象。

經(jīng)自查，2018年以來，未發(fā)現(xiàn)公司領導班子和黨員干部有違紀和不廉潔行為，未發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定的情況。

2018年，公司領導班子在履行黨風廉政建設主體責任、推動全公司黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了一定成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。下一步，公司將繼續(xù)抓好黨風廉政建設、領導班子集體責任和班子成員“一崗雙責”責任落實，扎實推進懲防體系建設，不斷深化廉政風險防控機制，加大廉政宣傳教育力度，促進公司作風持續(xù)改善，為推進公司各項工作健康發(fā)展，提供堅強的政治保障和紀律保障。

上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇十一

2018年，**縣紀委在市紀委和縣委的正確領導下，堅持把思想和行動統(tǒng)一到中央對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動聚焦主業(yè)、落實主責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，有力推動了全縣風清氣正政治生態(tài)建設?，F(xiàn)將2018年度落實黨風廉政建設監(jiān)督責任情況報告如下：

一是堅持把政治建設放在首位。始終保持政治上的清醒和堅定，把學習貫徹黨的十九大精神作為重大政治任務，認真開展對十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳，為貫徹落實黨的理論路線方針政策提供了有力保障。突出了政治巡察和政治體檢，組織黨員領導干部開展了十九大、新黨章等應知應會知識測試。此外，在開展督查、考核、問責等各項工作時，均樹立鮮明政治導向，將嚴明政治紀律和規(guī)矩擺在突出位置。注重提升綜合素質(zhì)，組織開展了“修心學、練內(nèi)功、創(chuàng)佳績”主題教育活動和紀檢監(jiān)察干部家風建設;開設“x紀講壇”和“微課堂”，定期輪流安排機關干部上臺授課，不斷提高紀檢干部的綜合能力。

二是不斷加強黨內(nèi)監(jiān)督。制定印發(fā)《關于加強各級紀委對同級黨委及其成員監(jiān)督辦法(試行)》，加強了對黨員干部遵守黨章、執(zhí)行黨紀、落實黨的路線方針政策情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨章黨規(guī)黨紀問題，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，確保了政令暢通。堅持黨內(nèi)談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話，全面開展黨內(nèi)談話報送工作，發(fā)揮了黨內(nèi)談話在黨內(nèi)監(jiān)督中的積極作用。

1、明確責任意識。制定并下發(fā)了《關于菁華鋪鄉(xiāng)黨政領導班子黨風廉政建設責任制分解的通知》，進一步明確鄉(xiāng)領導班子及其成員、各辦公室、站所、村的主體責任。建立黨政負責人輪值督查制度，定期聽取班子成員履行一崗雙責情況匯報。實施責任追究制度，規(guī)定對工作落實敷衍塞責、應付了事，特別是責任范圍內(nèi)出現(xiàn)問題的一律追究領導責任。

2、完善考核機制。鄉(xiāng)紀委牢牢把握考核指揮棒作用，針對實際情況，制定考核辦法，與年終績效考核掛鉤，一是制訂了2016年度村級黨風廉政建設責任制考核細則，分別與10個村、6個中心簽訂黨風廉政建設責任狀。組織開展村干部勤廉雙述活動。二是制訂村紀檢小組、黨風政風監(jiān)督員、村務監(jiān)督委員會考核辦法，堅持每月一次工作講評。三是制定鄉(xiāng)權(quán)力清單、責任清單和村級小微權(quán)力清單，在黨務公開欄、村部宣傳欄中進行公示，并印發(fā)給各村、部門單位。

3、嚴肅追責問責。嚴格實行黨風廉政建設責任追究，切實加強日常監(jiān)督檢查。采取定期和不定期方式，對各責任線辦、部門履責情況進行深入了解，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。圍繞群眾反映的強烈的問題，多次組織開展專項檢查，今年，共4名工作人員被追究責任，其中2名村干部被免職，林業(yè)站2名人員被誡勉談話，起到了良好的警示效果。

1、突出抓好信訪舉報工作。深入推進“大走訪”活動常態(tài)化、制度化，不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道。今年鄉(xiāng)紀委共接待信訪群眾和信訪件31批次，不論是否屬鄉(xiāng)紀委處理解決的范圍，都能熱情接待，盡力解決，不能解決的，都移交相關部門并督促解決。根據(jù)縣紀委的安排，對6個信訪交辦件進行了調(diào)查、取證、核實、答復。

2、堅持抓早抓小，治病救人。抓住元旦、春節(jié)、端午、中秋等重要時間節(jié)點，向全體鄉(xiāng)村干部發(fā)送“過廉節(jié)”短信，重申和提醒清廉過節(jié)的紀律規(guī)定，做到招呼常打、袖子常拉、警鐘長鳴。對黨員干部身上的問題及時采取約談、函詢等方式向本人和組織核實，加強誡勉談話工作。同時今年對鄉(xiāng)村干部、縣鄉(xiāng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員進行換屆風氣專題談心談話300余人次，進行紀律學習，簽訂換屆紀律承諾書，順利完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆工作，實現(xiàn)了“零舉報”、“零發(fā)生”、“零上訪”，確保了換屆選舉風清氣正。

3、突出抓好案件查辦工作。2016年，立案15起，結(jié)案15起，其中開除黨籍4人、開除公職2人，留黨察看5人，嚴重警告2人，警告3人。

1、念好緊箍咒，作風建設全面提升。一是在各種工作會議上，逢會必講作風建設，結(jié)合飛信、微信、網(wǎng)絡、公開欄等宣傳渠道，對各線辦、村、部門單位提出作風建設要求，讓紀律規(guī)矩深入每個黨員干部的骨髓;多次召開作風建設專題會，及時通報每次督查結(jié)果。二是加強了對干部的廉政談話，經(jīng)常與班子成員交流交心，多次找機關中層骨干、辦主任進行集體談話、個別談話，點評前段情況、學習工作要點，切實履行好一崗雙責。三是強化督查，及時查處違紀違規(guī)行為。不定期的對干職工上班、值班和全鄉(xiāng)開會到會等情況進行督查，今年以來檢查42次，對發(fā)現(xiàn)的問題均進行了嚴肅的處置。

2、加強專項監(jiān)督檢查。主要針對惠民政策落實、民生保障、集體“三資”管理、各類項目建設、精準扶貧等六個領域，扎實推進三超兩亂、查處群眾身邊的四風和腐敗問題，雁過拔毛式腐敗、糾四風治陋習等專項整治，認真開展全面的自查自糾，以查促防，查糾并舉。組織紀委、財政所精干力量對下?lián)艿馁Y金進行全面摸底，調(diào)查函詢相關人員，組成專項整治檢查小組對部門、各村進行全面核查。針對查找出來的問題線索，嚴格處理。對桃林橋村私分6萬元利息收入、原支部書記停職期間報銷發(fā)票1.5萬的問題，責令桃林橋村收回違規(guī)報銷發(fā)票款和利息收入6萬元，并對彭臘成立案處理。對林業(yè)站占用專項資金24204.31元用于內(nèi)部站內(nèi)工作經(jīng)費的問題，對站長李洪福和財務管理人員羅建輝給予誡勉談話，并責成林業(yè)站通過各種渠道將占用款項收回。對傅家塘村養(yǎng)老文化綜合服務中心、瑞祺建材、棚戶區(qū)基礎設施改造、泗海幼兒園、桃林橋中學、玉菁公路等重點項目工程和重點領域，進行重點監(jiān)管，對項目立項、規(guī)劃設計、征地拆遷和招投標活動項目陽光操作。

1、以一體化建設為契機，構(gòu)建廉政建設網(wǎng)格

為加大對農(nóng)村基層組織和黨員干部的監(jiān)督力度，我鄉(xiāng)在每個村設立紀檢小組，村紀檢小組由3人組成，同時聘請一名黨風政風監(jiān)督員，以黨小組為單位，建立了55個廉情信息點，黨小組長為廉情信息員。為進一步明確了工作職能職責，知曉了如何開展監(jiān)督等知識，5月23日下午，組織鄉(xiāng)紀委委員、辦公室主任、4個村支部書記前往夏鐸鋪鎮(zhèn)、壩塘鎮(zhèn)參觀學習紀檢監(jiān)察工作。6月14日，召開村書記、紀檢委員、黨風政風監(jiān)督員、廉情信息員參加的黨風廉政建設暨基層紀檢組織一體化建設工作推進會，人手發(fā)放一本廉情工作筆記。每個月召開一次村紀檢委員工作調(diào)度會，12月6-7日到各村召集村書記、紀檢小組成員、黨風政風監(jiān)督員、廉情信息員進行專項檢查，詢問相關工作職責，調(diào)研落實履行職責情況，各村黨風廉政建設網(wǎng)格化機制初步形成。

2、以宣傳教育為抓手，加強黨員教育管理

以推進基層黨務公開為突破口，進一步加強對基層黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。一是抓學習教育，提升黨性修養(yǎng)。黨政領導干部帶頭學習《廉政準則》、《處分條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》等。組織鄉(xiāng)村干部進行集中培訓，5月12日邀請縣委黨校副校長陳小冬講解黨章黨規(guī)。注重農(nóng)村黨員的培訓教育，10月9-10日舉辦了一期農(nóng)村黨員培訓班，聯(lián)村領導給所聯(lián)村黨員上黨課，講述黨的歷史和形勢，學習黨章黨規(guī)，組織村干部在黨員組長會議上開展勤廉雙述活動。二是抓宣傳警示教育，提高廉政意識。積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨風廉政教育宣傳活動，組織全體鄉(xiāng)村干部專題收看了警示教育片《永遠在路上》、《黑瞳》、《榜樣》。1月14日，在鄉(xiāng)機關開展了“講道德 明是非 守紀律”為主題的演講比賽;3月1日，在桃林橋村舉辦了以“講道德、明是非、守紀律”為主題的述德述廉文藝晚會。10月27日舉辦了鄉(xiāng)廉政文化周“廉潔家庭展風采 和諧菁華促發(fā)展”暨“綠水青山就是金山銀山”主題文藝晚會。通過活動的開展，努力提高廣大群眾對廉政文化建設的知曉率和參與度，使黨員干部始終在群眾的監(jiān)督下開展各項工作。

對照黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署、新任務、新要求，我鄉(xiāng)紀委在履行監(jiān)督責任上還存在一些不足：一是挺紀在前的思想認識還不到位;二是落實監(jiān)督執(zhí)紀還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將針對不足，緊緊圍繞“把紀律挺在前面”這個總要求，進一步強化兩個責任意識，更加聚焦主責主業(yè)、更加突出自身建設，實現(xiàn)全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作進一步好轉(zhuǎn)。

上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇十二

2019年，我部結(jié)合自身實際，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以作風建設為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，貫徹全面從嚴治黨要求，狠抓紀律檢查監(jiān)督責任落實，推動宣傳思想文化工作扎實有效開展。

我部認真履行黨內(nèi)監(jiān)督職責，加強干部對黨的十九大精神貫徹落實和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。按照中央以及省、市、縣委有關會議和文件精神要求，通過召開部班子會、黨支部學習會，以主要領導提問、班子成員發(fā)言、科級干部述職述廉、黨員知識問卷測試、簽訂廉政承諾書、建立廉政檔案等方式，監(jiān)督檢查全部機關干部對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨的十九大精神》等學習情況，查看黨員領導干部對黨章黨規(guī)、對系列重要講話及會議精神的性質(zhì)、宗旨、指導思想、奮斗綱領和重大方針政策的理解是否透徹，對中央、省委、市委、縣委決策部署的學習是否及時，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略達到學以致用、學思踐悟的效果。對學習認識不到位的進行廉政提醒談話。

同時，以學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員的“兩學一做”系列專題學習教育為契機，對照“三嚴三實”糾“四風”，認真開展回頭看,深入查擺部機關干部“不嚴不實”問題，深剖問題根源，找準努力方向，以整風精神開展批評與自我批評，促進干部思想認識再提高，干部作風再改進，確保對管黨治黨責任認識更加清晰、履責更加到位，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神。

我部把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》細則，嚴格落實有關規(guī)章制度及要求，把紀律挺在前面，立起來、嚴起來，對違反紀律的行為零容忍、嚴查處.

一是早教育。引導黨員干部深入學習黨章黨規(guī)黨紀細則，開展以先進典型為標桿，以反面典型為鏡鑒的廉政警示學習教育，使其知敬畏、明底線、守紀律，不斷提高黨員干部遵規(guī)守紀、廉潔從政的自覺性。

二是早發(fā)現(xiàn)。對發(fā)現(xiàn)黨員干部有苗頭性、傾向性問題及時自查自糾，確保有人紅臉、有人出汗不走過場，做到一發(fā)現(xiàn)線索就及時跟蹤，一聽到有反映就及時提醒，不把小問題拖成大問題，不把輕微違紀問題演變成違法犯罪問題。

三是早處置。加強日常監(jiān)督執(zhí)紀審查，形成常態(tài)化、長效化。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時采取警示教育、誡勉談話、函詢談話和組織處理等方式進行處置。

我部認真貫徹《問責條例》，嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委和縣委實施細則，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外。

堅持有腐必反、有貪必肅的原則，嚴肅責任追究，切實落實“抬起板子下得了手”，改變過去那種“追下不追上、追小不追大、追軟不追硬、追疏不追近”的現(xiàn)象，進一步強化領導干部對黨風廉政建設責任制，主動防范各類違紀違法行為發(fā)生。同時，將領導班子、領導干部履行黨風廉政職責情況納入到干部考核指標體系中，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)，促進干部遵紀守法廉潔自律方面發(fā)揮了重要作用。

我部多次組織干部深入學習貫徹習近平總書記扶貧開發(fā)脫貧攻堅戰(zhàn)略思想以及中央紀委、省紀委、市紀委、縣紀委的扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責有關會議精神，引導全體干部深刻理解脫貧攻堅是當前最大的政治任務的同時，通過媒體公開群眾投訴舉報電話、開辟“干部作風集中整治”專題活動等深挖收集問題線索，嚴查干部在扶貧領域是否存在虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、優(yōu)親厚友、雁過拔毛、強占掠奪等問題，切實維護群眾利益，用嚴的態(tài)度、嚴的標準、嚴的舉措為脫貧攻堅提供紀律保障。

在幫扶工作中，我部全體扶貧干部和xx村幫扶對象同吃、同住、同勞動、同學習，心貼心地開展幫扶工作，共結(jié)對幫扶30名貧困戶。選派了工作責任心強、綜合素質(zhì)過硬、基層群眾工作經(jīng)驗豐富的“第一書記”及扶貧工作組長期駐村,集中推進脫貧攻堅精準扶貧工作。積極引導村民產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，探索適合當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)，采取切實可行的措施幫助貧困群眾解決就業(yè)、醫(yī)療、教育、生產(chǎn)生活等實際困難。2017年，我部以“合作社+貧困戶”的方式引領群眾抱團致富，先后幫助該村成立了福地光伏發(fā)電合作社和纖知味蔬菜種植合作社，村民紛紛響應加入，并已取得初次的分紅，進一步增強了貧困群眾自主脫貧能力。?

我部認真貫徹落實中央、省、市關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有關文件精神，將其四個專題的學習納入縣委理論學習中心組及部機關干部的必學課程，制定了學習計劃，明確了學習的時間、內(nèi)容、目標責任以及相關的考核要求，確保學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。

“兩學一做”學習教育中，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，增強黨支部及全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，引導黨員干部自覺踐行“四講四有”標準，做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。

我部結(jié)合宣傳思想文化工作實際，堅持“走、轉(zhuǎn)、改”，狠抓作風建設。按照習近平總書記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以整風精神對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除。狠剎舌尖上的浪費、車輪上的腐敗、舞臺上的奢華、會所中的歪風，劍指月餅、賀卡、節(jié)禮、年貨，抓細抓實、抓住不放，一個問題一個問題跟進解決，一個節(jié)點一個節(jié)點扎實推進，積極營造了“負責人、抓緊辦、說真話”的良好風氣，增強了黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高政治水平和業(yè)務能力。同時，通過開展“政治家訪”活動，與干部及其家屬促膝談心，了解其家庭主要狀況、家風家教情況，了解干部工作之余的興趣愛好，聽取意見建議，向干部及家庭傳遞組織關心關愛和溫暖。通過日常談心談話和重點提醒，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖，糾正問題。

上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇十三

今年以來，武清區(qū)委認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，把全面從嚴治黨貫穿改革開放和高質(zhì)量發(fā)展全過程，貫穿黨的建設和黨內(nèi)生活各方面，層層壓實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強保障。

1、堅持政治站位。把貫徹落實習近平總書記重要指示批示作為學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，持續(xù)推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走。一是研究制定了《關于區(qū)委常委會帶頭把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入的意見》和《關于持續(xù)深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的制度安排》，制度化、常態(tài)化、長效化推動學習貫徹工作開展。二是強化習近平總書記重要指示批示精神的武清落實，高標準謀劃實施了2019年全區(qū)七大戰(zhàn)役21場攻堅戰(zhàn)和10場殲滅戰(zhàn)，制定了專項實施方案，細化了重點舉措、明確了時限要求，建立了周督辦、月匯總、季度通報制度，推動習近平總書記重要指示批示精神在我區(qū)落地生根，開花結(jié)果。三是圍繞進一步貫徹落實好習近平總書記重要指示批示精神，正在組織研究武清2035戰(zhàn)略研究，進一步明確武清在京津冀大格局中的角色定位，清晰武清高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略思路和目標定位。四是完善考核評價體系，將落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署情況，納入武清區(qū)高質(zhì)量發(fā)展評價體系和主體責任檢查考核，并作為區(qū)管領導班子和領導干部重要考核內(nèi)容，目前已對全區(qū)各鎮(zhèn)街、各單位前三季度工作情況進行了評價，并在全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展推動會議上進行了通報。

2、強化統(tǒng)籌推動。強化主責主業(yè)意識，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是年初組織召開區(qū)委五屆九次全會，分析全區(qū)黨建工作面臨的新形勢、新任務，重點從加強政治建設、加強思想建設、加強作風建設和加強黨風廉政建設等方面對新一年從嚴治黨工作進行了安排部署，提出了“抓黨建、促發(fā)展”全年工作主線。二是對照區(qū)委五屆九次全會要求和區(qū)委常委會2019年工作要點，細化制定了新一年區(qū)委常委會落實全面從嚴治黨主體責任“兩個清單”，項目化落實各項指標任務，常態(tài)化開展督辦落實，持之以恒、堅定不移把全面從嚴治黨貫穿全年工作始終。三是以“六四三”體系建設為抓手，結(jié)合工作實際，正在研究制定區(qū)委有效治理標準化體系，并對農(nóng)村有效治理標準化體系和包聯(lián)工作體系進行了修改完善，進一步明確規(guī)范、細化要求，切實推動各項工作依紀依規(guī)高效開展。四是將全面從嚴治黨納入《武清區(qū)高質(zhì)量發(fā)展評價體系》，選取了“貫徹落實上級部署、落實中央八項規(guī)定精神、擔當作為、領導干部違紀違法”等10方面考核項目，每季度進行打分，結(jié)果納入年底績效考核，切實推動各級將全面從嚴治黨工作融入日常、抓在平常。

3、強化示范引領。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，區(qū)級領導同志帶頭，認真落實主體責任。一是落實區(qū)委書記第一責任人責任，堅持逢會必講、抓常抓長，通過專題黨課、談心談話、領導批示、會議講話、調(diào)研座談等多種方式，對管黨治黨工作經(jīng)常性強調(diào)提要求，督促推動各級落實責任。二是落實抓黨建、促發(fā)展全年工作主線，區(qū)級領導同志帶頭，在開展包聯(lián)工作的同時，認真指導推動檢查包聯(lián)鎮(zhèn)街主體責任落實情況，帶頭把基層黨建工作抓實、抓細、抓到位。今年以來，已收集各位區(qū)級領導同志包聯(lián)情況9次以上。三是加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的檢查推動，區(qū)級領導帶隊，組織對2018年度全區(qū)各單位全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了檢查考核，對排名靠前的15家單位進行了通報表揚，對排名靠后的8家單位，由區(qū)委書記、區(qū)委副書記分別約談了主要負責同志，推動各級領導干部真真正正把主體責任扛在肩上、抓在手上。目前，正在制定2019年度主體責任檢查考核實施方案。

1、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。認真落實中央、市委各項安排部署，規(guī)規(guī)矩矩、一步一個腳印抓好各項規(guī)定動作，推動全區(qū)主題教育扎實有效開展。一是抓實學習教育，指導區(qū)級班子和處級干部關起門認認真真學習十九屆

四中全會

2、加強政治理論學習。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，推動廣大黨員干部讀原著、學原文、悟原理。一是區(qū)委常委會帶頭，第一時間組織學習總書記重要講話精神和中央、市委重要文件要求，第一時間安排貫徹落實，今年以來已組織區(qū)委常委會傳達學習55次。同時，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必學內(nèi)容，每次區(qū)委常委會均安排專題學習和研討，切實以實際行動作出示范，為推動工作奠定了思想基礎。二是將學習習近平新時代中國特色社會主義思想融入干部教育全過程，納入各類干部教育培訓班次的首課主課必修課，切實推動各級干部學深悟透、入腦入心入靈魂。今年以來，已舉辦各類教學主體班次11期，開設相關專題講座13個，培訓黨員干部1050人次。三是研究制定了《武清區(qū)2019年宣傳思想文化工作要點》，將推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心和做好慶祝新中國成立70周年重大主題宣傳等方面內(nèi)容作為年度宣傳重點，創(chuàng)新形式，豐富載體，持續(xù)深入開展學習宣傳。今年以來，通過大喇叭廣播等方式累計播放習近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容7萬余次，制作展牌4526個、橫幅6965條、大型主體景觀61座，懸掛燈箱道旗506組，通過2200余塊led電子顯示屏宣傳“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面內(nèi)容。

3、發(fā)揮黨委中心組旗艦作用。持續(xù)提升理論學習熱度，嚴格落實中心組集體學習制度。區(qū)委理論學習中心組帶頭，制定了年度學習計劃，明確學習習近平談治國理政和中共中央關于加強黨的政治建設的意見等10項全年重點內(nèi)容，通過集體學習研討、專題輔導等多種形式，及時學、專題學、系統(tǒng)學，不斷提升領導干部政治理論水平。今年以來，已組織區(qū)委中心組集中學習17次。制定印發(fā)了《武清區(qū)2019年黨員干部理論學習安排意見》，將全面從嚴治黨決策部署作為各級黨委(黨組)中心組理論學習內(nèi)容，定期安排專題學習，每月編發(fā)自學內(nèi)容提示和《學習參考》，推動廣大干部選準學習內(nèi)容，增強學習實效。今年以來，印發(fā)中心組學習內(nèi)容提示11期，學習參考19期，各級黨委(黨組)理論學習中心組學習900余次。

1、密切聯(lián)系群眾。認真踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，盡心盡責化解難題，將心比心體恤民情。一是堅持以人民為中心的發(fā)展理念，將美麗村莊建設、鎮(zhèn)街菜市場建設等群眾關心關注的重點事項納入2019年惠民工作，高標準謀劃了20大項、50子項具體任務，確?；菝窆こ陶婊菝?、真利民。截至目前，50項重點任務完成24項。二是落實為民辦事理念，以“人民網(wǎng)”“北方網(wǎng)”“8890”等為依托，構(gòu)建政府與群眾溝通橋梁，建立完善群眾反映問題辦理長效機制，每季度全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展推動會上對群眾反映的重難點問題進行通報發(fā)辦，在下季度全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展推動會上通報辦理解決情況，真抓實推群眾反映問題解決。為有效解決便民服務平臺多頭辦理、職責不清、效率低下問題，對現(xiàn)有平臺進行整合，實現(xiàn)了一個渠道受理發(fā)辦反饋。三是進一步完善黨員干部聯(lián)系服務群眾工作機制，制定了區(qū)級領導聯(lián)系幫扶困難村機制，建立了聯(lián)系點，每名區(qū)領導每月至少深入聯(lián)系點調(diào)研一次。繼續(xù)開展“雙萬雙服促發(fā)展”活動，制定印發(fā)了《武清區(qū)2019年“雙萬雙服促發(fā)展”活動工作方案》，截至10月底，企業(yè)問題1207個，辦理率100%，答復滿意得分99.35，解決滿意得分99.14。

2、常態(tài)化落實中央八項規(guī)定精神。作為重要政治紀律和政治規(guī)矩，以問題為導向，加大整治力度，防止反彈回潮。一是堅持常打招呼常提醒，盯緊重大節(jié)日、重點時節(jié)、重點人員，通過下發(fā)通知、廉政短信等方式，對紀律要求進行提醒強調(diào)，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。二是常態(tài)化開展明察暗訪，成立檢查組，對轄區(qū)內(nèi)酒店飯店、商場超市、旅游景點等進行常態(tài)化明察暗訪和監(jiān)督檢查，并對違規(guī)干預金融、名貴特殊資源謀利、天價煙等問題進行了專項檢查。今年以來，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題60件，處理65人，印發(fā)典型問題通報3期。三是加強對濫發(fā)津貼補貼問題處置力度，針對巡視反饋的“武清區(qū)49家下屬單位濫發(fā)津貼補貼”問題，立即組織對相關情況進行了調(diào)查核實，目前已處理111人。

3、深入開展專項整治。認真貫徹落實中央、市委和區(qū)委各項安排部署，真查細改存在問題，持續(xù)推動各項專項整治取得實效。一是加大治理庸懶散拖問題力度，聚焦形式主義官僚主義10種表現(xiàn)，研究制定了《深化不作為不擔當問題專項治理暨集中整治形式主義官僚主義2019年工作方案》，對整治工作進行了全面安排部署。下發(fā)了負面清單，組織全區(qū)各單位圍繞修復政治生態(tài)軟弱無力、推動肅清黃興國羅福來惡劣影響未動真格等五大項42小項重點內(nèi)容進行了自查。二是強化警示提醒，邀請市委黨校鐘龍彪教授就“整治不作為不擔當歷史考察與現(xiàn)實思考”進行了講解，拍攝了武清區(qū)開展治理不作為不擔當問題專項警示教育片《治無為、促有為》和正面宣傳片《身邊的榜樣》，對南蔡村鎮(zhèn)、梅廠鎮(zhèn)落實農(nóng)村全域清潔化工程不力和“大棚房”整改不到位等問題進行了問責通報。三是切實加強和改進工作作風，認真貫徹落實中央和市委關于基層減負的各項要求，著眼找準基層痛點，通過召開機關、基層座談會形式征求意見，結(jié)合實際制定了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施(試行)》，明確了6方面、22項減負措施，努力推動基層減負各項要求落細落實落地。10月中旬，武清被中辦列為全市唯一為基層減負觀測點，各項工作正在扎實推進中。

1、嚴把干部選用關。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，充分發(fā)揮好黨組織的領導和把關作用。一是堅持好干部標準，突出把好選人用人政治首關，做到干部檔案“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監(jiān)察機關及公檢法的意見“凡提必聽”、反映考察對象有關問題的信訪舉報“凡提必查”。今年以來，共調(diào)整區(qū)管干部15批次、117人，其中71人提拔到重要崗位、重要部門任職。二是對標對表七大戰(zhàn)役、21場攻堅戰(zhàn)相關要求，進一步修訂完善高質(zhì)量發(fā)展評價體系，力求全面、客觀、公正評價干部履職情況，努力把忠誠擔當作為的高素質(zhì)干部選出來、用起來，樹立起鮮明的用人導向。三是落實“四考評一研判”考核體系，加強對各級干部履職情況、工作狀態(tài)、能力績效以及廉政動態(tài)、黨風廉政情況的實時監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)督，及時引導處置不良傾向。今年以來，共對50余名業(yè)績突出、擔當負責的干部提拔使用，對6名不作為慢作為的干部及時撤換。

2、加強日常管理。深化全區(qū)機構(gòu)改革成果，強化嚴管就是厚愛，打造過硬干部隊伍。一是突出正向激勵導向，認真貫徹落實中央《關于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛褪形瀼芈鋵嵈胧?，制定印發(fā)了《武清區(qū)激勵干部擔當作為創(chuàng)新競進實施辦法(試行)》《武清區(qū)鼓勵干部擔當作為容錯糾錯機制》和《武清區(qū)鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法(試行)》等制度文件。二是突出“關鍵少數(shù)”，把管思想、管工作、管作風、管紀律統(tǒng)一起來，結(jié)合巡視巡察、年度考核、經(jīng)濟責任審計等工作強化干部管理，目前已對115個處級單位開展“一報告兩評議”，對12名處級領導干部進行經(jīng)濟責任審計，對2名處級干部進行自然資源離任審計，對離任的16名“一把手”選人用人情況進行了離任檢查。三是加強干部教育培養(yǎng)，堅持理論聯(lián)系實際，在抓好思想政治教育的同時，根據(jù)中心工作需要和干部成長需求，舉辦2期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班、4期處級領導干部進修班、1期年輕干部培訓班。

3、推進源頭治理。加強日常監(jiān)管，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，使廣大黨員干部吸取教訓、引以為戒、心存敬畏、筑牢防線。一是深刻把握全面從嚴治黨越往后越嚴、執(zhí)紀問責越往后越嚴的形勢，馳而不息地抓好“買官賣官”、“帶病提拔”等整治活動，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅查處，絕不姑息遷就，形成高壓態(tài)勢。二是認真落實領導干部個人有關事項報告制度，引導各級進一步提升戒懼意識、規(guī)矩意識，自覺做“透明人”，向黨組織說真話說實話，形成廉潔從政、廉潔齊家的良好政治生態(tài)。截至目前，共對201名處科級干部進行核查，對61人進行書面函詢，對存在瞞報行為的13人給予誡勉處理，對存在瞞報行為較輕或漏報行為的8人給予批評教育、責令作出檢查、限期改正處理，對存在漏報行為情節(jié)較輕的18人給予批評教育處理。三是堅持“懲前毖后、治病救人”方針，認真貫徹落實《天津市受問責干部管理辦法(試行)》，加強對受問責干部的思想教育，強化跟蹤管理，及時掌握受問責干部情況。目前，已回訪教育正處級領導干部30人次、受處分黨員300多人，下發(fā)紀律、監(jiān)察建議書25份，對違規(guī)發(fā)放津貼補貼負有監(jiān)督責任的29個鎮(zhèn)街紀委書記進行集體約談。四是加強對重點領域的監(jiān)督。目前，已完成大王古莊示范鎮(zhèn)、汊沽港鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)項目審計，正在對土地出讓金、土地一級整理、廣廈東里改造、雍鑫房地產(chǎn)開發(fā)進行審計。

1、嚴守紀律規(guī)矩。把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持紀嚴于法、紀在法前。一是嚴格規(guī)矩意識，組織全區(qū)各級黨組織認真學習了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》和《中共天津市委關于進一步加強下級黨組織向上級黨組織請示報告工作的意見》，嚴格做到該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責。今年以來已先后就大黃堡濕地整改、“大棚房”整治、地面沉降、地熱井封存、重大風險隱患排查化解等工作及時向市委、市政府報告62次。二是把嚴明的紀律要求貫穿于黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和制度建設各個領域、各個方面、各個環(huán)節(jié)，制定出臺了《關于進一步加強紀律建設的實施方案》，明確要求，細化責任，狠抓落實，推動鐵的紀律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。三是把各級黨組織和黨員干部執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況作為監(jiān)督執(zhí)紀、審查調(diào)查、巡察和派駐監(jiān)督的重點，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題從嚴從速查處。

2、嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，開展嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活，營造良好的政治生態(tài)。一是區(qū)委常委會帶頭，嚴格按照民主生活會各項要求，嚴把征求意見、談心談話、對照檢查材料撰寫等環(huán)節(jié)，已先后高標準組織開展了年度民主生活會、“徹底肅清羅福來惡劣影響、進一步凈化和修復政治生態(tài)”專題民主生活會和扶貧助困專項巡視整改專題民主生活會，正在籌備“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會。二是下發(fā)了《關于開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》，對全區(qū)各級黨組織組織生活會和民主生活會進行了再明確、再要求，區(qū)委組織部、區(qū)紀委監(jiān)委成立督導組進行了全程監(jiān)督，確保民主生活會開出質(zhì)量、開出效果。三是為進一步加強對基層黨組織民主生活的指導推動，各位區(qū)級黨員領導干部均至少列席指導了1個單位的年度民主生活會。

3、持續(xù)凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。把黨的政治建設作為加強黨的建設的根和魂，推動黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)一體建設、一體規(guī)范、一體凈化。一是圍繞推動中央巡視“回頭看”反饋問題整改落實到位，結(jié)合新形勢、新任務、新要求，對各項整改任務進行了重新細化落實，明確舉措、壓實責任、狠抓督辦，持續(xù)推動整改落實。二是進一步肅清黃興國、羅福來惡劣影響，用足用好羅福來等違紀違法案件，高標準抓好以案促教、以案促改、以案促建，召開“不忘初心、牢記使命”主題教育先進典型事跡報告會暨警示教育大會，組織觀看警示教育片《被遺忘的初心》，組織學習了《“不忘初心、牢記使命”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡選編》和《“不忘初心、牢記使命”主題教育警示教育材料選編》等內(nèi)容，推動各級認真剖析、對照反思，以更加堅定的態(tài)度筑牢思想防線。三是持續(xù)推動市委巡視反饋問題整改工作，高標準完成了不作為不擔當專項巡視、扶貧助困專項巡視反饋問題整改工作，正在結(jié)合檢查評價情況，持續(xù)深入推動問題整改。同時，正在配合市委巡視組，開展土地領域?qū)ｍ椦惨暪ぷ鳌?/p>

1、全力保障紀檢監(jiān)察機關工作。支持保障紀檢監(jiān)察機關轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風、依紀依法履行職責。一是落實定期聽取、專題研究反腐敗工作機制，今年以來，區(qū)委常委會議專題聽取紀檢監(jiān)察工作匯報4次，重大案件情況13次，召開執(zhí)紀監(jiān)督審查專題會議32次。二是支持紀委書記回歸主責主業(yè)，針對巡視反饋提出的“部分鎮(zhèn)街紀委書記仍負責招商”問題，組織對全區(qū)29個鎮(zhèn)街紀(工)委書記“三轉(zhuǎn)”情況進行了再檢查，目前已全部“三轉(zhuǎn)”到位，專心專職履行本職工作。三是進一步強化紀檢監(jiān)察隊伍建設，結(jié)合區(qū)級機構(gòu)改革，為區(qū)紀委監(jiān)委增加10個編制，進一步保障了監(jiān)督執(zhí)紀問責工作開展。

2、加強黨內(nèi)監(jiān)督。認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實強化巡察和派駐監(jiān)督的利器作用，主動接受和支持區(qū)紀委對區(qū)委常委會和常委會成員的監(jiān)督，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。一是深化政治巡察，編印了《區(qū)委巡察工作制度文件匯編》，完成2輪常規(guī)巡察、1輪土地領域?qū)ｍ椦膊旌头鲐氈?、農(nóng)村基層黨組織建設專項巡察整改“回頭看”，發(fā)現(xiàn)問題497個，移交區(qū)紀委監(jiān)委問題線索124個，目前正在進行五屆區(qū)委第八輪巡察工作。二是充分發(fā)揮好派駐監(jiān)督“探頭”作用，推動派駐紀檢組列席駐在單位領導班子會議、研究“三重一大”事項會議，各派駐紀檢組參加歸口單位“三重一大”事項會議500余次。三是推動監(jiān)察工作向基層延伸，制定了《武清區(qū)關于建立村(社區(qū))紀檢監(jiān)察工作聯(lián)絡站的指導意見(試行)》，對全區(qū)各村(社區(qū))紀檢監(jiān)察工作聯(lián)絡站的機構(gòu)設置、主要職責、監(jiān)督體系、工作要求等方面作出了明確規(guī)定，實現(xiàn)了監(jiān)察工作向“最后一公里”的延伸。四是創(chuàng)新干部監(jiān)督方式，建立領導干部廉潔檔案系統(tǒng)，實現(xiàn)對領導干部廉潔履職動態(tài)監(jiān)督管理，推動監(jiān)督工作更加科學精準高效。目前，正在進行試運行和系統(tǒng)調(diào)試。

3、嚴肅執(zhí)紀問責。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一是堅持“一案雙查”，對存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位、維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為問題的黨員干部嚴肅追責問責，對典型問題點名道姓通報曝光。截至目前，共處置問題線索986件，立案339件，給予黨紀政務處分294人。二是增強精準運用“四種形態(tài)”的科學性和實效性，努力實現(xiàn)抓早抓小抓初萌，目前運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理193人次，其中第一種形態(tài)處理91人次，第二種形態(tài)處理79人次，第三種形態(tài)處理15人次，第四種形態(tài)處理8人次。三是深入開展廉政文化宣傳，依托武清紀檢監(jiān)察網(wǎng)、“清風武清”微信公眾號等平臺，推送正反典型案例，發(fā)送廉政短信，努力在全社會營造干干凈凈干事、清清白白做人的良好氛圍。四是保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，嚴厲查處群眾身邊的“微腐敗”問題，嚴厲打擊涉黑涉惡保護傘和關系網(wǎng)。今年以來共查處扶貧助困領域問題29件，立案20件，運用第一種形態(tài)處理21人，掃黑除惡“破網(wǎng)打傘”共立案10件37人。

從當前工作情況看，我們在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：主體責任落實不到位，工作體系建設還有欠缺，壓力傳導不到位，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象;教育管理的力度不夠強，黨員干部特別是基層干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強;加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠?qū)?，在堅持嚴管與厚愛并舉、推動干部作風轉(zhuǎn)變上還有很多工作要做。

我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、

四中全會