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上半年履行監(jiān)督責任情況報告六篇總結篇一

1、2018年4月18日召開2018年黨風建設和反腐敗工作會。公

司黨委委員、各支部書記和紀檢委員、各部門經理助理以上管理人員參加了會議。會上紀委書記與13名支部紀檢委員簽訂《黨風廉政建設監(jiān)督責任書》。

2、按照分公司2018年黨風建設和反腐敗工作會議精神，研究制定2018年紀律檢查工作要點，共六大類15項；細化并明確了工作清單，共七大類44項。

3、2018年2月組織各單位經理助理以上成員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》57份，組織市公司各關鍵崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》47份。

4、協助黨委開展深化巡視整改工作。對照省公司文件要求，將深化巡視整改任務分解到責任部門，分別于5月17日、6月28日、7月14日以協同辦公的形式下發(fā)，要求各部門認真開展自查自糾和整改，指定專人負責，按時反饋自查整改情況。一一與各部門進行溝通，經認真自查，發(fā)現存在問題的有18項，其中：涉及中央專項巡視整改落實情況9項，涉及“兩個責任”落實情況6項，涉及違反中央八項規(guī)定精神1項，涉及選人用人和干部管理方面2項。督促各責任部門按要求整改，截止8月底已基本完成，還有2項（涉及歷史案件通報和干部超編問題）需在今后的工作中按相關要求執(zhí)行。

1、做好紀檢委員每半年一次報告監(jiān)督責任落實情況的工作。1月份各支部紀檢委員提交書面履責情況報告；7月13日組織13名紀檢委員進行監(jiān)督責任履行情況現場匯報，紀委書記和4位紀委委員全部到場，聽取了匯報并進行點評。2018年12月各支部紀檢委員提交2018年度履責情況報告；

2、開展基層支部監(jiān)督檢查和考評工作。3月28日至4月5日開展了一季度基層支部黨風廉政建設檢查，對檢查情況進行通報，并要求對檢查發(fā)現的問題限時整改到位。在7月4日至7月8日的二季度監(jiān)督檢查工作中，主要針對前期問題開展整改“回頭看”工作。對各支部日常紀檢監(jiān)察工作落實情況進行預評分并通報，納入季度kpi考核。2017年1月4-6日開展了四季度基層支部黨風廉政建設檢查，對檢查情況進行通報并進行評分，區(qū)縣分公司黨支部考核評分結果納入了年度kpi考核。

3、開展專項監(jiān)督檢查和整改工作。2018年7月對業(yè)務招待費、會議費進行二次清查，并對違規(guī)招待費用進行退賠；2018年9月，實地檢查所屬區(qū)縣公司和機關各部門辦公用房整改情況；在中秋、國慶節(jié)期間，對公務用車管理進行明察暗訪和現場抽查。

4、協調、督促責任部門完成深化巡視整改工作。與責任部門一起對照《深化巡視整改任務落實分解表》中55個問題進行認真自查，發(fā)現存在問題的有18項，其中：涉及中央專項巡視整改落實情況9項，涉及“兩個責任”落實情況6項，涉及違反中央八項規(guī)定精神1項，涉及選人用人和干部管理方面2項。其中15項已基本完成整改，還有2項（涉及歷史案件通報、剖析和干部超編問題）需在今后的工作中按相關要求執(zhí)行。檢查責任部門集團巡視迎檢準備情況，3次向分公司黨委匯報,7次與各部門討論。

5、開展區(qū)縣公司巡察工作。為認真貫徹落實從嚴治黨要求，切實履行黨風廉政建設的主體責任，進一步推進“嵌入式”廉潔風險防控工作，加大對公司管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，促進企業(yè)健康發(fā)展，按照黨委要求開展區(qū)縣公司巡察工作，重點對區(qū)縣公司風險防控和運營健康度進行評估檢查。主要檢查內容為：涉及市場營銷費用、渠道酬金、渠道維修、集團業(yè)務欠費、網絡成本管理、代維管理、財務、人力資源、物流管理，落實中央八項規(guī)定和反四風等多方面內容，并查看前期各項檢查整改落實情況。

10-11月已完成兩個縣公司實地檢查，目前發(fā)現問題28個，如：吉祥號碼管理、渠道亮化裝修、房租管理、基站代維管理、工程建設管理、集團產品歷史欠費、辦公樓土建管理不規(guī)范等方面，存在風險，有些可能對公司造成一定經濟損失，對發(fā)現的問題提出各類監(jiān)督意見共28條。檢查組將具體檢查情況向黨委進行了匯報，黨委聽取匯報后提出了新要求，對發(fā)現的問題不能停留在表面，要深入查證，突出重點，堅持問題導向，抓關鍵流程、環(huán)節(jié)的控制情況，改進檢查方法，確保工作成效。

監(jiān)察室12月針對檢查發(fā)現的問題下發(fā)整改通知書，要求責任單位立即整改，并及時反饋整改結果。下一步擬分2-3個組到其他區(qū)縣公司檢查，并做好檢查組人員的培訓，統一檢查標準。將檢查情況進行匯總并通報，如發(fā)現存在廉潔風險問題，下一步紀委將開展調查，該問責的問責。

1、落實省公司相關文件精神，結合分公司實際，制定《分公司2018年度紀檢監(jiān)察工作綜合考核評價辦法》，2018年3月22日形文下發(fā)。實行月度預評，按季考評，實現黨風廉政建設工作與生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

2、加強廉潔風險防控工作，牽頭組織各專業(yè)部門研究制訂《分公司風險防控問責管理辦法》，于2018年4月4日形文下發(fā)。為切實提高各級管理人員的責任意識，促進員工認真履職，4月份下發(fā)工作聯系單，要求各區(qū)縣公司和部室組織全體員工對該辦法進行宣貫和學習，并加強督促，收集學習情況。

3、2018年8月，組織各部門以省公司各專業(yè)嵌入式廉潔風險防控分冊為指導，在充分運用的基礎上，結合分公司的實際工作情況，制定完善各專業(yè)線條的嵌入式廉潔風險防控分冊（涉及15個部門，148個流程），由監(jiān)察室匯總下發(fā)（[2018]監(jiān)察1號），要求各單位對照貫徹執(zhí)行，匹配流程和制度，抓早抓小，防范廉潔風險的發(fā)生。

緊密圍繞“守紀律、講規(guī)矩、強黨性”活動主題，把學習宣傳、貫徹落實黨章、準則、條例作為當前和今后一個時期的重要政治任務來抓，其中：

1、分層分級開展教育的情況

1）黨委中心組：先后12次開展中心組學習，2月3日和2月29日，集體觀看《反腐警示錄》（上、下）；3月26日，對習近平最新講話精神、省市兩級領導關于中共十八屆五中全會精神的講話等內容進行學習宣貫和導讀；3月26日外請市委黨校聶校長和汪正生主任講述《堅定理想信念，補足精神之鈣》、《把黨規(guī)黨紀刻印在全體黨員心上》黨課；4月18日，對《把全面從嚴治黨落實到每一個支部》、新華社評論《確保兩學一做取得實效》、《紀檢監(jiān)察工作主要職責、內容、要求》進行宣貫、學習和解讀；6月3日，對《集團公司經理人員問責實施辦法》、《江西公司領導干部弄虛作假行為問責辦法（試行）》、《江西公司員工違規(guī)違紀處分條例（修訂試行）》進行學習、研討；6月23日，收看“咬定青山不放松”視頻、對習近平最新講話精神之“保持共產黨人政治本色，為信仰去拼搏去奮斗”進行學習、研討；7月26日，學習習近平“七一”重要講話之“不忘初心繼續(xù)前進”；8月27日，對《中國共產黨問責條例》進行宣貫、解讀；9月23日，學習《江西公司黨組關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步深化作風建設有關規(guī)定》、觀看《筑夢路上——從嚴治黨》視頻；10月27日，對習近平總書記在紀念紅軍長征勝利80周年大會的講話精神和總書記在國企黨建工作會上的重要講話進行學習、法律風險大講堂、觀看反腐大片《永遠在路上》第一集；11月18日，對《中共十八屆六中全會公報》、《新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》進行學習。

先后組織開展《準則》和《條例》等學習宣貫2次。各單位共組織參觀教育基地16次，參觀人數達200多人；組織觀看教育片13部，達到400多人；在培訓班上開設廉政課程，購置發(fā)放書籍180本；撰寫學習心得40余篇；組織發(fā)送短彩信22期，發(fā)送人數達到400多人（以上數據包括區(qū)縣公司和機關支部）。

2、紀委書記授課情況：紀委書記帶頭講黨課，并分別參加所在支部的學習活動，跟支部黨員同志講黨課、談體會。紀委書記劉欣在機關網絡支部開展的反腐倡廉教育活動中講了一堂專題黨課；6月30日，紀委書記在機關網絡黨支部組織“兩學一做”學習教育會上講了一堂“講規(guī)矩有紀律”專題黨課。

3、黨員學習覆蓋率、員工學習覆蓋率：一季度針對全體黨員開展警示教育，線上觀看省紀委《反腐警示錄》，黨員學習覆蓋率92%；二季度學習反腐倡廉教育月活動四門必修課，黨員覆蓋率98%，員工覆蓋率88%；三季度學習《中國共產黨問責條例》，三級經理以上人員參與率96%；四季度組織三級經理人員和紀檢監(jiān)察人員對《廉政建設相關典型案例》進行學習和考試，完成率100%。

4、組織各支部撰寫提交學習心得，共收到學習心得40余篇，擇優(yōu)在省公司《廉政動態(tài)》欄目發(fā)表。1-12月在“廉政之窗”網站刊登信息26篇，及時完成集團公司“廉潔從業(yè)之窗”隊伍建設人員信息，并進行日常維護更新。

5、開展日常警示教育和節(jié)前廉潔教育進家庭活動。將省、市紀委和省公司下發(fā)的違規(guī)違紀通報，及時進行傳達、通報和剖析，警示教育全體黨員干部引以為戒，警鐘長鳴。在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶等節(jié)假日，及時通過短彩信、郵件通知、下發(fā)文件或工作聯系單等多種方式，提醒干部員工及家屬牢記廉潔紀律。

1、重要時間節(jié)點部署或提醒情況：在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶等節(jié)假日，紀委及時通過短彩信、郵件通知、下發(fā)文件或工作聯系單等多種方式，提醒干部員工及家屬牢記廉潔紀律。中秋、國慶前夕，通知各支部紀檢委員做好節(jié)日期間本單位公車管理和公務接待自查，紀委組織對有關情況進行抽查和明察暗訪。

2、自行開展監(jiān)督檢查，發(fā)現問題和提出工作建議情況：

3月底啟動開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作整改落實，對“回頭看”新發(fā)現問題，要求責任部門和區(qū)縣公司逐一開展整改落實，并匯總整改情況督促有關責任單位跟蹤問效。3月28日至4月5日先后派出監(jiān)督檢查組赴10個區(qū)縣分公司開展落實中央“八項規(guī)定”精神、“四風”問題整治情況監(jiān)督檢查，提出公務用車、辦公用房、業(yè)務招待等方面管理應規(guī)范、手續(xù)應嚴格等6條建議。

對辦公用房、公務用車、公務招待、差旅費開展專項自查和整改。2018年5月和7月對業(yè)務招待費、會議費進行兩次清查，并對違規(guī)招待費用進行退賠；2018年7月對差旅費超標情況進行再次清查，超標差旅費全部清退；2018年6月重點針對超面積和虛假合署辦公的情況進行督促整改，2018年9月，實地檢查所屬區(qū)縣公司和機關各部門辦公用房整改情況；在中秋、國慶節(jié)期間，對公務用車管理進行自查反饋和現場抽查。

1、問題線索核查及信訪案件情況

1）巡視組移交問題線索；省公司及地方紀委轉辦信訪件；本單位自收信訪件：省公司轉辦信訪件轉來1件（信訪外，樟樹公司客戶業(yè)務投訴）；本單位自收信訪件1件；截止11月30日共收到紀檢監(jiān)察信訪件1件，信訪外1件。

2）完成上級紀委交辦的初核、轉辦要結果到期辦結率（辦結數量/移交數量）：2018年僅收到省公司轉辦信訪件1件（信訪外），已辦結，并向上級反饋有關情況和處理結果。

3）按照五類標準處置問題線索情況：按照五類標準處置問題線索情況：立案1件（張志剛違反八項規(guī)定，公車私用），已辦結。

4）紀委向本單位主要領導、黨委匯報信訪及案件辦理的情況；主要領導對重要信訪件、案件親自批示、過問、督辦的情況：紀委向本單位主要領導、黨委匯報信訪及案件辦理情況2次；主要領導對重要信訪件、案件親自批示1次、過問、督辦情況2次。

5）司法案件情況和自辦案件情況（只報數據,不涉及案情,包括一案雙查）：沒有發(fā)生司法案件；分公司自查問題線索0件；立案案件1件（同上）。

2、分層分級開展信訪分析、案件剖析情況：在黨委中心組學習（擴大）、全市經營分析等會議上，對省、市紀委通報的違規(guī)接受吃請和收送禮品等案件，省公司通報的南昌、九江分公司違規(guī)挪用工會經費、違反勞動紀律等案件，違反中央八項規(guī)定公車私用案件，進行傳達、通報和剖析，警示教育全體黨員干部引以為戒，警鐘長鳴，注重加強自身的作風建設，嚴格要求自己，不違規(guī)不逾矩。

3、針對信訪及案件暴露出來的問題，提出管理改進建議，推動建立健全相關制度的情況：要求主管部門加強公務用車管理，節(jié)假日聯合開展監(jiān)督檢查。組織全市三級助理以上人員學習《江西公司黨組關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步深化作風建設實施細則》，要求各級領導干部加強政治學習，嚴格落實中央八項規(guī)定，強化公司管理制度的執(zhí)行。并參照省公司文件，結合實際，修訂下發(fā)《分公司黨委關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步深化作風建設實施細則》。

4、運用“四種形態(tài)”

責任約談批評提醒、組織處理、紀律處分、移送司法機關處理的人數：2018年黨風廉政建設約談113人次；各縣區(qū)分公司批評提醒共47人次；組織處理31人；紀律處分1人；無移送司法機關處理人員。

1、按省公司要求，完成了三級經理重大事項一年一報告工作。

2、做好對“三重一大”、物流采購、晉升考試、年度評先等事項情況的監(jiān)督工作；

?3、對關鍵崗位任職情況進行梳理：共收集匯總關鍵崗位54個，關鍵崗位員工93名，其中任職時間已滿四年的有16人，滿3年的有5人，梳理情況提交人力資源部。目前，關鍵崗位到期人員已有4人調整崗位，3人已調整工作職責。

4、積極推進嵌入式廉潔風險防控機制建設工作，及時組織學習省公司下發(fā)的嵌入式廉潔風險防控分冊，并在日常工作中貫徹落實。????

2018年3月，按照公司黨委要求，牽頭組織各專業(yè)部門對重點領域進行風險點排查，研究制定《分公司風險防控問責管理辦法》，從安全生產管理、運營管理、綜合管理、財經管理四個方面明確了54個紅線行為和問責辦法，于2018年4月形文下發(fā)（宜移司[2018]68號），并組織各單位和部門進行全員宣貫。???

5、2018年5月，啟動分公司嵌入式廉潔風險防控機制建設工作，要求各部門針對主要業(yè)務流程和管理流程進行自查，梳理風險點，對相應流程和辦法進行修訂，在相關制度和辦法中增加監(jiān)督檢查和責任追究條款，明細對應罰則，有責必問，失責必究。

a.監(jiān)督推動的具體措施：

1）3次向公司黨委和黨委書記做專項匯報溝通，推動部門在年度績效計劃中包含嵌入式廉潔風險防控機制建設內容。7月8日，向公司黨委就嵌入式廉潔風險防控體系建設開展情況作了專題匯報。黨委提出明確要求，各部門應以省公司各專業(yè)分冊為指導，在充分運用的基礎上，結合分公司的實際工作情況，制定完善本專業(yè)線條的“嵌入式”廉潔風險防控機制分冊，并經分管領導審核后，統一下發(fā)。

2）7-8月安排人員分專業(yè)對網絡口、市場口、綜合口溝通、輔導7次，督促各主責部門針對主要業(yè)務流程和管理流程進行自查，梳理風險點，對相應流程和辦法進行修訂，在相關制度和辦法中增加監(jiān)督檢查和責任追究條款，明確對應罰則，制定完善本專業(yè)線條的“嵌入式”廉潔風險防控機制分冊。

3）2018年8月，組織各部門以省公司各專業(yè)嵌入式廉潔風險防控分冊為指導，在充分運用的基礎上，結合分公司的實際工作情況，制定完善各專業(yè)線條的嵌入式廉潔風險防控分冊（涉及15個部門，148個流程），由監(jiān)察室匯總下發(fā)（[2018]監(jiān)察1號），要求各單位對照貫徹執(zhí)行，匹配流程和制度，抓早抓小，防范廉潔風險的發(fā)生。

b.存在主要問題：各單位應加強組織學習本專業(yè)的廉潔風險防控分冊，通過在實際工作中的運用，完善機制建設，優(yōu)化制度辦法，防范廉潔風險的發(fā)生。

2018年在省公司紀委、分公司黨委高度重視和精心指導下，完成了深化巡視整改、嵌入式風險防控機制建設、四風問題整治、集團巡視迎檢等工作的牽頭組織和執(zhí)行的任務。開展好反腐倡廉專題集中學習和警示教育活動，認真查處各類違紀違規(guī)行為，按照干部管理權限，對有失職行為的領導干部進行問責或提出問責建議。率先開始進行區(qū)縣分公司巡察工作的探索。

回顧一年來的工作，看到的是許許多多的不足，突出表現在:主動監(jiān)督的意識不強、發(fā)現問題的途徑不廣、剖析問題原因的深度不夠、指導督促解決問題的力度不大。存在的問題：“嵌入式”廉潔風險防控機制建設方面，各責任部門雖然進行了流程梳理、風險點排查形成各專業(yè)分冊，但沒有進行充分學習宣貫，沒有做到人人入腦入心。有些整改工作僅僅滿足于當前問題的整改，治標不治本，沒能做到“舉一反三”，形成長效機制。要從梳理流程、完善制度、強化執(zhí)行上下功夫。

結合如何改進工作中的不足，圍繞紀檢監(jiān)察“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的核心工作，從以下四個方面理順工作思路：

（一）更加突出主責，旗幟鮮明履行監(jiān)督責任

監(jiān)督執(zhí)紀問責，是黨章賦予紀委的職責，責任重大，使命光榮。進一步在落實“三轉”、綜合運用“四種形態(tài)”上取得新成效。要敢于較真碰硬，不怕得罪人，以發(fā)現和解決具體問題、有效監(jiān)督和嚴格執(zhí)紀問責來衡量檢驗監(jiān)督責任的落實。正人先正己，按照“忠誠干凈擔當”要求，加強隊伍自身建設。牢牢抓住管黨治黨主體責任這個“牛鼻子”進行問責，正確運用《問責條例》7種問責方式，持續(xù)釋放失責必問、問責必嚴的強烈信號。

（二）協助分公司黨委，發(fā)揮紀委在分公司集團巡視反饋意見整改工作的協調、監(jiān)督和問責的作用

集團巡視反饋意見整改工作正在緊鑼密鼓的進行中，要切實把自己擺進去，集團巡視反饋問題整改沒有旁觀者，回顧以前各類整改工作，總有不少差強人意的地方，很大一個因素是查擺問題不徹底。歸根結底是沒有對失責責任人進行嚴肅問責。動員千遍，不如問責一次；如何做到準確問責，就要求我們切實參與到整改工作的全過程中去。對整改工作每個階段的重點工作內容、要求、職責分工、進展情況等都非常了解，才能真正掌握各責任部門、責任人的履責情況，才能有效協調、及時監(jiān)督和有據問責。

（三）做到學以致用

違紀行為、違規(guī)事件與黨紀國法的要求、公司制度的規(guī)定沒有現成的連線。要有效監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀問責，一方面需要學深悟透黨紀國法、公司制度規(guī)定的精髓，以黨紀國法、公司規(guī)定為依據，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀問責；另一方面要熟悉、分析我公司各類違紀行為的表現形式、產生原因、多發(fā)易發(fā)的領域和環(huán)節(jié)，提高發(fā)現線索、深挖問題本質的能力。????

（四）注重記錄、歸納、今年在如何推進嵌入式風險防控機制建設、集團巡視迎檢工作，在公司黨委的指導下，紀委做了較周全的思考，提出了一些建議，并與各業(yè)務部門一道進行充分溝通分析，取得了一定的效果。但是這些實踐沒有詳實地記錄下來，也沒有進行歸納分析總結。這是紀檢監(jiān)察工作方式方法的短板，需要改進。

（五）做好三個結合

一是結合巡視、上級檢查發(fā)現問題的整改，從問題分析展開找線索，挖掘深層次原因，從根本上監(jiān)督、督促責任部門整改到位；二是結合黨建工作，從黨建工作落實情況找線索；三是結合專業(yè)檢查，從專業(yè)部門的檢查情況分析發(fā)現問題線索，督促責任單位整改，使管理流程、監(jiān)督流程形成閉環(huán)。

上半年履行監(jiān)督責任情況報告六篇總結篇二

2021年，某銀行紀委在省聯社黨委、轄區(qū)黨組的正確領導下，在駐省聯社紀檢監(jiān)察組、轄區(qū)紀檢組的監(jiān)督和指導下，全面貫徹黨的十九大***精神，深入學習貫徹2021年全省農商銀行全面從嚴治黨工作會議精神，嚴格按照《某省省農商銀行2021年全面從嚴治黨工作意見》和責任清單的工作要求，堅持“嚴”的主基調，聚焦年會明確的中心任務和黨委作出的重大決策部署，強化各項監(jiān)督工作落實，抓好“監(jiān)督執(zhí)紀問責”主業(yè)，切實履行監(jiān)督職責，為推動某銀行高質量發(fā)展實現新跨越提供堅強保障，確保以風清氣正的良好生態(tài)和持續(xù)向好的的黨風行風迎接建黨100周年?，F將某銀行紀委2021年落實全面從嚴治黨履行監(jiān)督責任情況報告如下：

（一）強化政治監(jiān)督建設力度

1.全面完善責任體系。黨委書記與各黨支部書記、各部門、各網點負責人簽訂黨風廉政建設責任狀54份，并分別集中約談其他班子成員和各黨支部書記廉政談話，聽取黨風廉政工作匯報，將主體責任逐級向下壓實；紀委書記與紀委委員、各部門負責人、各網點負責人簽訂監(jiān)督責任書54份，并集中約談各黨支部書記、紀委委員廉政談話，部署黨風廉政建設，切實落實紀委監(jiān)督責任全覆蓋。

2.突出主體責任落實。黨委切實承擔起領導和組織落實全面從嚴治黨的主體責任，主動履行從嚴治黨、推進黨風廉政建設的職責。我行黨委書記多次主持召開黨委會，專項研究和部署全行黨風廉政建設和反腐敗工作，將黨風廉政建設融入中心工作總體布局；同時每半年定期聽取落實黨風廉政建設監(jiān)督責任和履行“一崗雙責”情況匯報。

3.嚴格執(zhí)行一崗雙責。我行及時制定《某銀行全面從嚴治黨工作意見》，細化和完善了某銀?當前隱藏內容免費查看行2021年全面從嚴治黨主要工作任務分解和責任清單，黨委班子成員從嚴落實“一崗雙責”，認真履行分管領域黨風廉政建設責任，堅持進行廉政談話，落實好雙重組織生活，并加強對分管部門、網點黨風廉政建設及反腐敗工作的督查力度。

（二）加強監(jiān)督學習教育力度

1.加強遵規(guī)守紀學習。我行嚴格落實黨委中心組學習制度，組織黨員干部系統研學*********系列講話和精神，全面開展了《黨史》、《黨章》等黨紀法規(guī)學習教育，深入學習了中紀委***五次***精神和省紀委第十四屆六次會議精神，深刻學習領會了做好今年全面從嚴治黨監(jiān)督工作要點，并分別于8月、12月開展了“談心談話”活動與“以案促改，正風肅紀，努力推動農商事業(yè)行穩(wěn)致遠”專題黨課。

2.加強紀律學習教育。為進一步筑牢黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識、廉潔意識，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。今年4月，我行組織全體黨員干部共40余人分別赴南城烈士陵園和趙博生烈士紀念館開展警示教育活動，組織黨員干部瞻仰革命烈士紀念碑，緬懷先輩豐功偉績，感悟革命歷史，以擔當實干、奮勇爭先的創(chuàng)業(yè)精神迎接中國成立100周年。

3.加強清廉文化建設。今年以來，某銀行紀委立足，禮”、“廉”歷史文化資源優(yōu)勢，結合實際，提出“禮廉文化揚正氣、清廉合規(guī)守初心”為主題的清廉文化建設創(chuàng)新品牌。一方面于9月份圍繞該主題，組織清廉文化宣傳月活動，有效推動全行清廉金融文化建設深入開展；另一方面于10月份，組織全行206名干部員工（含領導班子），參加撫州市銀保監(jiān)協會舉辦的清廉文化知識競賽，通過率達100%，受到協會的好評。

4.加強黨建引領模式。一是為慶祝中國成立100周年，我行于12月份舉辦了“展青春活力?譜愛黨新篇”黨建暨清廉金融文化知識競賽活動，涵蓋了黨建黨史、黨風廉政、案防合規(guī)等應知應會知識。將清廉金融文化建設與黨委意識形態(tài)工作有機結合，推動了黨風廉政建設責任制落實。二是為貫徹落實國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全面提升金融支農惠農水平，我行堅持以黨的建設為統領，將各黨支部作為金融服務的切入點，采取“黨建+金融”的方式，共舉辦了六場“黨建+普惠金融”為主題的“金融夜?！被顒印?/p>

5.加強警示教育培訓。為從源頭上杜絕違規(guī)違紀行為，我行紀委采取以加強警示教育預防為主，以加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度為輔的方式：一是黨風行風監(jiān)督室每月摘抄各級紀檢監(jiān)察網案例，結合實際，通過內網和微信群下發(fā)警示教育管理提示12個，尤其在“春節(jié)、國慶”等重要節(jié)日前夕，針對性下發(fā)了廉潔警示通知6個,短信500余條。二是根據省聯社的通知要求，先后組織開展了全行員工鄒利和賭博案件和何根生嚴重違紀違法案件的警示教育活動，并收集各部門、各網點學習體會38篇。三是今年6月和11月，分別組織了全行員工和黨員干部，觀看了《金融機構從業(yè)人員廉潔從業(yè)》、《嚴正家風》等警示教育片。典型案例的警示運用，有效提升全行員工廉潔從業(yè)意識。

（三）強化從嚴治黨執(zhí)紀力度

1、在運用好“日常監(jiān)督”上持續(xù)發(fā)力。我行紀委建立健全了5名領導班子成員和38份中層干部廉政檔案，每個季度開展了執(zhí)行“***八項規(guī)定”、糾正“四風”暨整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題自查自糾，今年以來共有6人次黨員干部報備操辦婚喪嫁娶事宜，并開展了紅包專項治理和領導干部插手信貸、大額采購、工程項目監(jiān)督自查。日常監(jiān)督不留死角全覆蓋，確保2021年我行不存在違反“***八項規(guī)定”和“四風”反彈的問題；不存在黃賭毒、酒駕醉駕，以及新發(fā)生違法違紀的問題。

2、在運用好“四種形態(tài)”上持續(xù)發(fā)力。我行紀委嚴格根據《中國章程》、《中國紀律處分條例》、《關于通告前黨員干部酒駕醉駕案件處置方案》等黨章、黨規(guī)的規(guī)定，2021運用四種形態(tài)共處理19人次。運用第一種形態(tài)處理17人次，其中：談話提醒處理違規(guī)員工11人（黨員2人）；批評教育處理通告前酒駕醉駕行為員工11人黨員6人。運用第二種形態(tài)處理2人次，其中：調整（調離）崗位處理違規(guī)員工2人（黨員1人）。2021運用第三種形態(tài)處理2人次，其中：對涉及以前年度違規(guī)發(fā)放貸款案件陶某開除黨籍、解除勞動合同；對2021年巡察組移交反饋，涉及“吃空餉”徐某某解除勞動合同。

3.在“常規(guī)審計”違規(guī)處理上持續(xù)發(fā)力。我行紀委進一步充分發(fā)揮審計部門常規(guī)審計，專項檢查、案件風險排查、夜間查崗等職能的運用，其中：重點對上月不良貸款反彈實行次月跟蹤審計和責任認定。2021年常規(guī)審計、突擊審計共對各類違規(guī)人員經濟處罰xxx人次，處罰金額共xxx萬元，其中：對信貸類違規(guī)人員經濟處罰xxx人次，處罰金額共xxx萬元。審計職能的充分運用，確保了從源頭上遏制風險隱患的發(fā)生，從而確保了我行持續(xù)保持案件為“零”。

3.在“六穩(wěn)、六保”、“三項重點工作”上持續(xù)發(fā)力。我行紀委嚴格按照駐省聯社紀檢組、人行、銀保監(jiān)的文件或通知要求，持之以恒在“六穩(wěn)、六?！?、疫情防控、三項重點工作等重點監(jiān)督項目方面采取了下達專項書面督辦意見方式監(jiān)督，其中：對全行25個網點先后下發(fā)了四期，加大信貸投放、發(fā)展普惠金融、防范系統風險等三項重點工作監(jiān)督建議書。監(jiān)督工作深入開展，有力推進了重點工作進度和整改力度，其中：我行防范系統風險工作（表內不良貸款清收），位居全省前三名，受到省聯社通報表彰。

4.在作風督查上持續(xù)發(fā)力。我行紀委始終把工作作風作為本年度監(jiān)督工作重中之中。一是制定了《某銀行全面從嚴治黨暨作風整治方案》，成立了以黨委書記為組長，其他班子為副組長、各部門、各網點負責人為成員的作風整治領導小組，并詳細的制定和規(guī)范了各部門、各網點整治職責、整治內容。二是辦公室、人力資源部、黨風行風監(jiān)督室等部門，通過調閱監(jiān)控、釘釘打卡系統、明察暗訪、突擊檢查等方式，切實加大各部門、各網點工作作風、職場管理、疫情防控等作風問題糾治，其中：按月開展考勤工作通報，按季開展明察暗訪和通報。以上措施切實解決了門難進、臉難看、事難辦的問題，進一步正風肅紀。

5.在信訪維穩(wěn)工作持續(xù)助力。我行紀委嚴格落實信訪工作責任制，始終堅持信訪必查制度。一是建立健全信訪渠道，我行建立完善各網點、總行紀委、總行黨委的三級信訪聯絡機制，信訪工作人員能根據《信訪條例》的規(guī)定，始終堅持信訪必查制度，處理信訪能力得到進一步增強。二是信訪工作人員始終堅持“客觀公正、實事求是”的原則，使信訪工作規(guī)范化、程序法制化，處理信訪能力得到進一步提升。2021年共收到信訪舉報3件、省巡察組問題線索1件、南城縣紀委問題線索1件，已全部辦結，也未出現任何負面輿情。

（一）監(jiān)督存在的問題。今年我行紀委在有效發(fā)揮監(jiān)督職能方面較以往明顯改觀，取得了全面從嚴治黨成效，但在監(jiān)督執(zhí)紀存在不到位問題：一是部門和網點員工，尤其是中層干部對于“兩個責任”的認識不夠深入。怕得罪人、得過且過、無所謂的思想仍然存在。二是有少數紀委委員、黨員干部（包括黨風行風監(jiān)督室人員），對黨紀學習不到位，紀律條例領會不全面，以及缺乏實踐經驗，導致執(zhí)紀監(jiān)督問責存在不準確、不規(guī)范、不到位等偏差問題。

（二）明年工作謀劃。在今后的工作中，我行將繼續(xù)堅持全面從嚴治黨，堅持黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同考核，堅持黨的領導，踐行黨的宗旨，加強隊伍建設，推進作風建設。

一是持續(xù)強化責任意識。充分落實黨委書記“第一責任”，切實抓好黨員領導干部廉潔自律，2021年將召開專題研究部署黨風廉政工作會議2次以上，定期聽取黨風廉政建設工作匯報；強化班子成員履行“一崗雙責”，班子成員要一手抓業(yè)務發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，兩手都要硬。紀委將積極協助黨委落實黨風廉政建設的主體責任，同時按照省聯社紀檢監(jiān)察組有關要求配合黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務，更多地擔負起懲治腐敗方面的責任，組織協調有關力量，加大辦案力度。

二是堅定理想信念，抓好思想建設。把深入學習***新時代中國特色社會主義思想、黨的***五中***、民法典作為當前黨風廉政建設第一要務，確保工作路線不變、方向不偏、重心不移。二是始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，把“嚴”的要求和“實”的作風，體現在日常工作和生活之中；帶頭嚴格執(zhí)行紀律和制度，不怕得罪人、不當老好人，敢于叫真、敢于碰硬，做到違紀必究、有案必查、一查到底；牢固樹立法治意識、程序意識、證據意識，不斷提升監(jiān)督工作規(guī)范化水平。

三是馳而不息糾正“四風”。充分發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)行，促進發(fā)展”的職能作用，以集中整治屢查屢犯的突出問題和員工行為管理的突出問題為切入點。一方面聚焦專項監(jiān)督，加強“紅包”治理。通過自查自糾，公布監(jiān)督舉報電話、明察暗訪等方式，緊盯重要節(jié)點、關鍵時點不放，全面推動“紅包”專項治理工作。另一方面聚焦業(yè)務監(jiān)督，提升執(zhí)行能力。將通過對本年度100萬元以上新增貸款客戶回訪全覆蓋，收集客戶反饋的問題及意見，解決客戶身邊的“微腐敗”問題。

四是做細做實日常監(jiān)督工作。聚焦重點監(jiān)督，保持良好金融業(yè)態(tài)。抓好日常廉政監(jiān)督工作，落實年會重點監(jiān)督內容，通過明察暗訪、上戶回訪等方式，持續(xù)抓好六穩(wěn)、六保，三項重點等重點監(jiān)督工作，開展形式主義、官僚主義問題專項整治工作，對排查出的問題進行深刻反思，查擺原因，全面整改，持續(xù)保持南城農村金融良好環(huán)境。

五是抓好隊伍建設。切實轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢隊伍，進一步加大紀檢干部培訓力度，引導紀檢干部聚焦中心任務，堅守責任擔當，明確職責定位，做到不越位、不缺位、不錯位，確保專司監(jiān)督職責，突出抓好主業(yè)。要加強調查研究，做到情況明、數字準、責任清、作風正、工作實，要自覺接受監(jiān)督。

六是加強廉政警示教育。強化權力的制約監(jiān)督，推進權力依法規(guī)范運行，健全廉政教育常態(tài)化機制，深化黨風廉政教育和警示教育，推進思路和方式創(chuàng)新，筑牢思想防線，營造崇廉風尚。認真建立完善工作長效機制，建立“積極預防、系統治理”工作機制，推動全行各項任務落實。

上半年履行監(jiān)督責任情況報告六篇總結篇三

一年來以來，本人堅決擁護縣公司的領導，立足本職，緊緊圍繞黨支部的中心工作，盡職盡責，遵紀守法，廉潔奉公，努力學習，不斷提高自身素質，增強為人民服務的本領。不斷按照有關文件精神忠實履行紀檢委員職責，就我一年來的履職情況方面的情況，向黨總支作如下報告：

始終堅持集中學習與自學相結合，本人能積極參加“兩學一做”學習教育、每年的集中紀律教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓，深刻領會三個代表重要思想，全面了解和掌握廉政建設的法律法規(guī)，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事公正客觀同時不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力，牢固樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，自覺貫徹黨的基本路線。

(一)黨建工作

協助黨支部抓好黨支部自身建設。一是完善黨支部的各項議事制度，同時要求支部成員自覺遵守各項規(guī)章制度;二是加強學習，堅持理論聯系實際，更新觀念、理清思路，提高支部整體戰(zhàn)斗力;三是分工協作，促進支部成員自覺維護支部團結，樹立大局觀念，工作互相支持。

(二)紀檢監(jiān)察工作

1、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先將支部成員的責任明確細化，形成支部成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風廉政建設教育學習，如組織開展集中紀律教育學習月活動等，提高黨員干部的廉潔自律意識，再次是進一步健全廉潔自律制度，規(guī)范干部職工行為，增強干部的廉潔自律的自我約束力。

2、堅持對相關補貼的例行檢查，落實跟蹤監(jiān)督，相關補貼落實到農戶。

3、作為紀檢委員，我經常對照《領導干部廉潔從政若干準則》和《黨員領導干部廉潔從政守冊》，及時學習中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”，中紀委關于扎實推進反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障的方針政策，做到自重、自省、自警、自勵，沒有利用職權和職務上的方便謀取不正當利益，在涉及人、財、物的工作中，能夠堅定不移地執(zhí)行民主集中制，依法依規(guī)依程序辦理，無違反相關規(guī)定。沒有借公務活動之機公款外出旅游或參加高消費娛樂活動，沒有發(fā)生各種奢侈浪費行為。

過去的一年里，自己認認真真、扎扎實實、盡心盡責做了一些工作。同時也存在一些不足之處和工作不到位的地方。主要是：

1、對所分管的工作把握政策，法律法規(guī)學習不夠;

2、依法辦事，分析整體全局性工作上不夠全面;

3、對支部人員管理不夠嚴格，在工作中面對困難有時會產生畏難情緒，影響了工作效率。

今后努力方向：

1、加強自身的理論知識學習，不斷提高自己的政治業(yè)務素質。

2、牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樂于奉獻，解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高對各項工作的領導水平。

3、堅持原則，團結支部成員，深入基層傾聽群眾呼聲，幫助解決一些實際問題。

4、不斷改進工作風，提高工作效率。

5、廉潔奉公，嚴于律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，糾正一切損害群眾利益，正確行使手中的權力，決不越權，不以權謀私。時時刻刻自覺接受群眾監(jiān)督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務實意識。

上半年履行監(jiān)督責任情況報告六篇總結篇四

2021年上半年，康臨所黨支部在局黨委和處黨總支的正確領導下，自覺把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神，扎實推進“黨史學習教育”活動，堅持思想建黨、理論強黨、制度治黨齊頭并進，從嚴落實全面從嚴治黨主體責任，全力營造風清氣正的良好政治生態(tài)?，F將支部上半年全面從嚴治黨工作情況匯報如下：

1.始終把政治建設擺在首位，擰緊理想信念“總開關”。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五次全會精神、習近平總書記視察甘肅重要講話精神以及黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史。堅持以政治建設為統領，加強黨員職工思想教育，制定學習計劃，采取集體學習、個人自學、專題研討引等方式導黨員職工筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。督促黨員職工堅決執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終堅定理想信念，堅決站穩(wěn)政治立場，堅定執(zhí)行黨的政治路線，把廳黨組、局黨委和處黨總支的決策部署落實到位。截至目前，共開展集體學習x次。

2.開展建黨100周年系列活動，助推“黨史學習教育”走深走實。自黨史學習教育開展以來，康臨所黨支部把開展黨史學習教育作為重大政治任務，堅持學黨史與悟思想融會貫通、辦實事與開新局同向發(fā)力，努力把學習教育成果轉化為增強黨性、改進作風、提高能力、推動工作的實際成效，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。一是積極組織黨員自學。督促黨員制定學習進度卡，將黨員自學貫穿于黨史學習教育全過程。以全面學習黨史為重點，深入了解黨的百年奮斗史，深化對馬克思主義中國化成果特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和黨的歷史的系統把握。二是多樣化開展集體學習。通過“三會一課”、主題黨日、黨史“每日一學”、黨史知識競賽等形式，結合實際組織黨員學原著、讀原文、悟原理，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是組織開展黨史專題輔導。邀請黨校老師講解中國共產黨從一大召開到進入中國特色社會主義新時代的百年奮斗歷史，為黨員全面系統的學習黨史指明方向，教育引導黨員知史愛黨、知史愛國。四是強化學習成效。圍繞黨奮斗的光輝歷程、偉大貢獻、初心宗旨、重大理論成果、偉大精神、寶貴經驗等學習重點，開展2次黨史學習專題研討，進一步營造濃厚的學習氛圍。

3.開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的黨史教育活動。以建黨100周年為契機，制定《康臨高速公路收費所黨支部慶祝建黨100周年系列活動方案》，回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績，銘記黨的恩情。2月25日，所支部結合“共產黨網”黨史教育欄目，在微信群同步轉載“歷史上的今天”開展【黨史百年·天天讀】學習教育活動，引導黨員加深對黨的歷史、黨的理論和路線方針的認識；3月12日，組織黨員、“雷鋒班組”成員及機關工作人員前往臨夏縣張汪家村鳳凰山開展義務植樹支援服務活動；3月18日，組織開展“學黨史，感黨恩，留守兒童關愛伴成長捐贈活動”；4月1日，在臨夏市烈士陵園開展“學黨史、憶先烈、守初心、擔使命”清明節(jié)祭掃活動，祭奠革命先烈；4月2日，組織全體黨員用好“掌刷庫”小程序。4月14日，開展黨史學習教育專題講座，為黨員全面系統學習黨史指明了學習方向；4月22日，開展了“學黨史、銘初心、強黨性、擔使命”黨史學習教育知識競賽，持續(xù)提高黨員職工學習黨史的熱情，檢驗了黨史學習的成果，加深了對歷的了解；4月26日，所團支部沿著習近平總書記走過的足跡，組織青年團員走進東鄉(xiāng)縣高山鄉(xiāng)布楞溝村，開展黨史學習教育戶外課堂活動，使青年團員進一步了解黨的發(fā)展歷程，傳承先輩紅色基因，弘揚革命斗爭精神；4月27日，印發(fā)《康臨高速公路收費所開展“為黨旗添光彩、為群眾辦實事”實踐活動實施方案》，促使黨史以滿足人民群眾美好出行需求為根本目的，進一步組織廣大黨員繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統，聚焦解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，主動扛起時代重任，踐行初心使命，讓黨旗高高飄揚在一線；5月17日，組織黨員職工代表觀看了紅色電影《懸崖之上》，為進一步強化黨史學習教育成效，堅定理想信念；5月27日，組織權益黨員參加全國黨史知識競賽線上答題活動；5月31日，所工會結合“我為群眾辦實事”實踐活動，組織走訪慰問困難職工家庭，將工會的溫暖和節(jié)日的祝福送到困難職工子女身邊；6月9日，開展“看電影學黨史”主題黨日活動，觀看紅色電影《建軍大業(yè)》，引導黨員進一步牢記歷史，立足崗位勇于作為；6月17日，舉辦了xxxxx演講比賽，再次檢驗了全所職工深入學習黨史……。（從2月底開始，康臨所以系列活動、專題講座引導學，以知識競賽、演講比賽促學的方式，教育黨員和職工群眾把黨的歷史學習好、總結好、傳承好、發(fā)揚好，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局的要求。）

4.嚴肅組織生活，鍛造支部戰(zhàn)斗力。全覆蓋、常態(tài)化抓好“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動、談心談話、民主評議黨員、黨性分析、按月繳納黨費等組織生活基本制度，使組織生活更有活力，推進黨支部標準化規(guī)范化建設。所黨支部已召開2次黨員大會，1次專題組織生活會，開展2次專題黨課，每月至少召開1次支委會和1次黨小組會議，每月開展1次主題黨日活動，開展日常工作談話21次，黨員工作約談4次，節(jié)假日廉政約談2次，切實將黨內組織生活制度落到實處，保質保量完了“甘肅黨建”組織生活要求。同時，在完成規(guī)定動作的同時，所黨支部將由原來的“灌入式”向“輸出式”轉變，變被動為主動，要求全體黨員在參加組織生活時，要踴躍發(fā)言，談認識、談感想、談心得，為單位和行業(yè)的發(fā)展積極建言獻策，充分發(fā)揚民主，發(fā)揮集體智慧，徹底解決黨內生活不經常、不認真、不嚴肅等問題。

5.持續(xù)深化廉潔從業(yè)教育，強化全所職工廉潔從業(yè)意識。為進一步強化收費所全所職工的廉潔從業(yè)意識，持續(xù)轉作風，自覺守紀律，講規(guī)矩，樹牢紅線和底線意識，規(guī)范工作行為，通過組織閱讀廉政書籍、觀看廉政警示教育作品等形式，推進廉政文化進黨小組、進班組，打消全所職工僥幸心理，增強廉潔從業(yè)的自覺性，進一步規(guī)范全所職工的行為，切實糾正損害群眾利益的不正之風。上半年，支部開展廉潔從業(yè)教育大會1次，各收費（隧道）站開展廉潔教育6次，所機關開展3次。

6.從嚴落實作風建設各項規(guī)定，堅持破除形式主義、官僚主義。一是嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則、省委省政府轉變工作作風“十不準”規(guī)定和廳黨組、局黨委、處黨總支關于加強作風建設的相關要求，堅持不懈糾正“四風”。對隱形變異新動向露頭就打，堅決反對形式主義、官僚主義，堅決防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大。并持續(xù)開展“作風建設年”“四察四治”專項整治活動，深入查擺和解決黨員在作風形象和能力素質方面的問題；二是大力整治機關作風。堅決執(zhí)行機關人員24小時值班制度和在崗時間外出報備制度，嚴查機關工作人員遲到早退現象，嚴肅查糾只說不做、以后再說、弄虛作假、推諉拖拉、消極怠工等不正之風。三是深化形式主義、官僚主義集中整治，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現，嚴肅查糾不作為、慢作為等不良風氣，嚴格落實上級關于解決形式主義突出問題為基層減負的決策部署，精簡文件和會議，規(guī)范督查檢查考核，防止督查檢查考核過多過頻、過度留痕問題。

7.持續(xù)正風肅紀，始終保持反腐倡廉的高壓態(tài)勢。加強對“四種形態(tài)”的綜合運用，特別是在用好“第一種形態(tài)”上下更大功夫，開展嚴肅認真的批評和自我批評，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。針對檢查中發(fā)現的問題線索和查擺出來的問題，堅持有錯必糾、有腐必懲，嚴格執(zhí)行問題線索處置標準，嚴肅查處在職工群眾身邊吃拿卡要、優(yōu)親厚友等“微腐敗”，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號，把苗頭性、傾向性的問題消除在萌芽狀態(tài)。

8.加強廉政風險防控，筑牢廉政防線。廉政風險防控機制是從源頭上預防腐敗工作的有效措施，是深入推進黨風廉政建設的創(chuàng)新舉措，是有效預防腐敗的新視角和新方法。一是康臨所結合歷年工作經驗，進一步梳理細化廉政風險點，認真貫徹落實“三重一大”相關規(guī)定，加強對人員“病、事、曠”扣款等資金使用的監(jiān)督；加大對勞動用工制度落實情況的防控力度；緊盯辦公用品、物資采購、職工食堂采購等廉政風險點；進一步強化綠通查驗、偷逃通行費廉政風險防范；從嚴控制“三公”經費支出，落實資金管理的黨政聯簽制度，堅決杜絕預算外支付、“小金庫”“賬外賬”、虛列成本、公款私存、票據置換等問題。二是督促廉政監(jiān)督員加強對本站職工“病、事、曠”考情的監(jiān)督、辦公經費使用的監(jiān)督、職工食堂采購的監(jiān)督、職工考核的監(jiān)督，以及綠通查驗和“中飽私囊”通行費行為的監(jiān)督。上半年，全所未發(fā)現職工任何違規(guī)違紀的行為，全所上下共同營造了風清氣正的從業(yè)環(huán)境。

回顧上半年工作，所支部全面從嚴治黨工作取得了一定的成績的同時，仍存在一些不足：一是黨員工作活力有待進一步提升，在踐行為民服務宗旨、工作作風轉變上還需要進一步加強；二是黨建與收費工作深度融合不夠，特色亮點不多，覆蓋面不廣；三是個別黨員職工的大局意識、服務意識、工作作風和敬業(yè)精神還有待進一步改進；四是“為群眾辦實事”的具體做法還不夠。對這些問題，所支部要高度重視，進一步強化管黨意識，落實管黨責任，提升管黨水平，在今后的工作中認真研究解決。

上半年履行監(jiān)督責任情況報告六篇總結篇五

學院黨委以《中共河北農業(yè)大學委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》為基本遵循，按照《中共河北農業(yè)大學委員會關于2018年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》和全校從嚴治黨工作會議統一部署，認真履行基層黨組織在推進黨風廉政建設和反腐敗工作中負有的主體和監(jiān)督雙重責任，切實把黨風廉政建設責任制落到了實處，努力營造了風清氣正的學院政治生態(tài)。現將“兩個責任”落實情況報告如下：

學院黨委認真落實2018年全校從嚴治黨工作會議部署，專題組織學習領會黨委書記饒桂生和紀委書記姚軍科的講話精神，并根據《中共河北農業(yè)大學委員會關于2018年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，明確提出學院黨風廉政建設重點任務，列入黨委2018年工作要點，制定了《理學院黨委2018年黨風廉政建設責任分工》，把工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊，縱向到底，覆蓋完整的責任體系和領導親自抓、具體抓，辦公室和黨支部積極配合，一級抓一級，一級對一級負責的工作機制。

學院黨委組織開展了形式多樣的黨風廉政教育活動。黨委理論中心組專題學習了《中國共產黨紀律處分條例》，各支部也圍繞《中國共產黨紀律處分條例》進行了學習交流。黨委書記黃文軍以“以《條例》為戒尺，時刻把紀律挺在前面”為主題為全院教師黨員做了輔導報告。認真開展《河北農業(yè)大學責任追究實施辦法》學習宣傳活動，并在全院教職工中開展自查自糾活動?！捌咭弧鼻跋Y合“黨章學習日”，副院長王計軍面向全院黨員對新《黨章》進行了深入解讀。

利用專題片《警鐘》和嚴重違法省管干部懺悔錄對領導干部開展了警示教育。對點播警示教育片《預防“小官貪腐”》、電視紀錄片《正氣貫古今》進行了安排部署。

認真落實《中共河北農業(yè)大學委員會關于建立完善領導干部聯系基層、聯系師生工作制度的安排意見》，推動調查研究工作制度化、規(guī)范化。認真落實全校機關作風整頓大會精神，組織全體行政人員集中學習了《中共河北農業(yè)大學委員會關于進一步加強機關作風建設的實施方案》，并對照“八個不讓”的要求，制定了“理學院服務承諾”。

新生開學后，及時轉發(fā)學校紀委關于嚴禁教職工違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定，對全體教師進行了廉潔紀律提醒。

按照《中共河北農業(yè)大學委員會關于開展干部不擔當不作為問題專項整治實施方案》，對干部不擔當不作為問題進行了自查，雖沒有發(fā)現問題，但也倒逼了干部的擔當負責意識和干事創(chuàng)業(yè)精神。

結合貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，通過運用執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，加強日常監(jiān)督，“紅臉出汗”“咬耳扯袖”成為常態(tài)。領導班子堅持每周一上午例會制度，及時掌握黨風廉政建設情況，及時解決工作作風上的問題與不足。

黨政主要負責人作為廉政建設第一責任人，能夠牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，既能履行主體責任，又能履行監(jiān)督責任。黨委書記能夠認真組織落實領導班子廉政建設責任制，親自安排部署學校各項工作，帶頭落實各項規(guī)章制度。院長也能夠正確把握學校黨委關于黨風廉政建設的制度要求，積極推進各項工作落實。書記、院長溝通密切，帶頭落實學院集體領導、黨政分工合作、協調運行工作機制，嚴格執(zhí)行黨委會和黨政聯席會議制度，帶頭執(zhí)行“三重一大”決策議事制度，與班子成員經常進行談心談話，進行廉潔從政提醒，發(fā)揮了廉潔從政的表率作用。

領導班子成員能夠對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，落實“一崗雙責”。能夠將黨風廉政建設工作與分管工作進行同步安排部署，經常與分管工作領域的管理人員進行黨風廉政談話提醒，分管工作領域內均沒有發(fā)現違紀行為。能夠對家人進行嚴格約束，主動接受師生的監(jiān)督。各項工作公開透明，嚴格把握政策界限，該公開公示的事項全部按照規(guī)定的范圍、時限、程序進行了公開公示，在人才引進、職稱推薦、績效工資發(fā)放、研究生推免、評獎評優(yōu)、貧困生認定、獎助學金發(fā)放、組織發(fā)展等工作中沒有師生提出異議。黨委書記直接分管學生工作，經常利用輔導員工作例會，開展專題廉政談話，對輔導員進行嚴格管理和深入細致的思想教育，沒有接到對輔導員的負面反映。分管財務工作的領導班子成員能夠嚴格經費的使用和管理，嚴格按照學校的相關規(guī)定進行儀器設備的申報，并由學校統一招標購買，嚴格管理各類差旅費支出，嚴格按流程審批、報銷。