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公司上市前給了我原始股篇一

本公司及董事會全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

深圳xx電子股份有限公司(以下簡稱"公司")于xxxx年3月24日召開了第四屆董事會第二十一次會議及第四屆監(jiān)事會第十七次會議，于xxxx年4月18日召開xxxx年年度股東大會審議通過了《關于及摘要的'議案》及相關議案，具體內(nèi)容詳見公司分別于xxxx年3月28日、xxxx年4月19日刊登于《證券時報》、xxxxx網(wǎng)的相關公告。

根據(jù)中國證監(jiān)會《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》及深圳證券交易所《中小板信息披露業(yè)務備忘錄第7號：員工持股計劃》的相關要求，現(xiàn)將公司員工持股計劃的實施進展情況公告如下：

截止xxxx年6月16日，"西藏信托-萊沃35號集合資金信托計劃"已通過二級市場購買的方式累計購買公司股票12,225,429股，占公司總股本的1.62%，成交金額為人民幣216,873,378.36元，成交均價為17.74元/股。

公司將持續(xù)關注公司員工持股計劃的實施進展情況，并按照相關法律法規(guī)的規(guī)定及時履行信息披露義務。

特此公告。

深圳xx電子股份有限公司。

董事會。

xxxx年六月十七日。

公司上市前給了我原始股篇二

當前的餐飲行業(yè)，受國家政策的影響，政務餐飲日趨萎縮，高端餐飲轉向大眾餐飲，面向普通百姓的大眾餐飲市場競爭越來越激烈，這種競爭不僅僅是菜品的質(zhì)量，分量，價格，口味和上菜速度的競爭，也是就餐環(huán)境和服務水平的競爭，更是各種宣傳手段和營銷方案的競爭，這些競爭歸根結底是每個飯店員工素質(zhì)的比拼。餐飲行業(yè)進入的門檻低，是很多人的創(chuàng)業(yè)首選，但是每年都有很多轟轟烈烈的開張，支撐不了多少時間就倒閉關門轉讓，能生存下來的很少，能夠發(fā)展壯大的更少，說明這個行業(yè)因為競爭太過于激烈，靠一個人單打獨斗成功的可能性很小，要靠一個團隊整體作戰(zhàn)，團隊的成員把自己的長處發(fā)揮到最大。

正是這些原因，***飯店為了穩(wěn)定員工隊伍，不斷提高員工的收入，分享飯店成長壯大的成果，讓員工用不大的投入，最小的風險實現(xiàn)做老板的夢想，飯店決定出讓一部分股份給那些腳踏實地的，不斷學習進步的，處處為飯店著想的員工。

1、現(xiàn)在都好山珍寶飯店截至底，總投入x萬，其中張清松和汪朝芳夫婦x萬，汪朝軍x萬，汪朝蓉x萬。

2、出讓的股份多少根據(jù)每個員工的工作態(tài)度、工作能力、工作崗位、工齡和對飯店的。貢獻綜合考慮，給每個員工一個上限，實際入股多少根據(jù)員工自己的情況，采取員工自愿，最少5千元，以現(xiàn)金的形式付給張清松和汪朝芳夫婦。每位入股員工再贈送5千到1萬，不入股不贈送。股份不能轉讓。每個員工的股份每年根據(jù)飯店的經(jīng)營情況酌情增加。

3、飯店分紅每年一次，以農(nóng)歷計算，每年農(nóng)歷年底分紅。

4、員工如有特殊情況需要離職，提前一個月申請，股金按實際投入的現(xiàn)金原數(shù)退回，股權自動終止。如果中途離職，當年的分紅取消，如果年底離職，分紅照常計算。

5、股東張清松的工資1000元/月，汪朝芳的工資1500元/月，不考勤。汪朝軍和汪朝蓉沒有工資。裝修折舊按每個月5000元計算。

6、舉例說明：飯店給員工甲的入股上限為5萬，但是甲本人因為其他原因，只能投入3萬，3萬付給張清松和汪朝芳之后股份開始生效，加上贈送的1萬，股份分紅按照4萬計算。假如本年度飯店所有的收入減去工資，房租，水電，裝修折舊費，員工外出學習等等所有費用，凈利潤是x萬，按照總股份x萬計算，每一萬元的分紅是x千元，那么員工甲的本年收入除了工資之外的4萬股份分紅是x元。

7、本方案從農(nóng)歷正月開始實施。

公司上市前給了我原始股篇三

（2001年1月11日深府〔2001〕8號）。

第一章總則。

第一條為進一步推動公司內(nèi)部員工持股工作，構建企業(yè)利益共同體，強化企業(yè)內(nèi)部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，充分調(diào)動員工的積極性，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于在深圳市依法設立的擁有獨立法人資格的各類公司。第三條實行內(nèi)部員工持股的公司應嚴格按照《公司法》的要求，建立和完善法人治理結構，轉換企業(yè)經(jīng)營機制，加強內(nèi)部科學管理，不斷提高經(jīng)濟效益。

第四條根據(jù)企業(yè)的不同情況，合理確定內(nèi)部員工所持股份在公司股權總額的比例、經(jīng)營管理者所持股份在員工持股總額中的比例，以及主要經(jīng)營管理者所持股份在經(jīng)營管理者群體持股總額中的比例。

第二章持股方式。

第五條內(nèi)部員工持股主要采取出資購股、獎勵股權和技術折股三種方式。第六條出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權的持股方式。出資購股主要通過產(chǎn)權轉讓方式進行，也可以通過增資擴股方式進行。

第七條獎勵股權是指公司對有突出貢獻的經(jīng)營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式。

第八條技術折股是指科技人員以其個人擁有的專利技術或非專利技術作價折為公司股權的持股方式。

第九條獎勵股權由公司經(jīng)營班子或董事會研究提出，經(jīng)股東（大）會或產(chǎn)權單位同意后實施。技術折股按照《深圳經(jīng)濟特區(qū)技術成果入股管理辦法》和《關于進一步扶持高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》實施。

第十條公司可根據(jù)自己的實際情況，靈活選擇實行內(nèi)部員工持股時進行工商登記的持股主體。包括：

（一）由持股員工以自然人的身份直接持有；

（三）以工會社團法人的名義持有。

第十一條由員工以自然人身份直接持有股權的，持股員工按《公司法》的規(guī)定獨立行使股東的權利和承擔義務。

第十二條由持股公司持股的`，持股公司作為改制企業(yè)的法人股東按《公司法》的規(guī)定行使權利和承擔義務。持股公司不得從事與員工持股無關的其他經(jīng)濟活動，并必須在公司章程中載明。

第十三條以工會社團法人名義持股的，公司工會必須首先依據(jù)《中華人民共和國工會法》第十四條的規(guī)定，依法辦理法人登記，經(jīng)核準登記，取得法人資格。工會代表持股員工行使股東權利和承擔股東義務。

第三章出資購股。

第十四條以出資購股方式實施內(nèi)部員工持股，員工的購股資格由公司自行決定，但非公司內(nèi)部員工不得以任何方式參予。

第十五條員工出資購股應遵循以下原則；

（一）堅持自愿出資的原則；

（二）堅持風險共擔、利益共享的原則；

（三）堅持公開、公平、公正的原則。

第十六條購股方案由公司在充分征求持股員工意見的基礎上負責制定，經(jīng)公司股東（大）會或產(chǎn)權單位同意并履行相關審批核準手續(xù)后實施。公司應依據(jù)員工的崗位、職務、職稱、學歷、工齡和貢獻等因素，通過綜合評分的辦法具體確定員工個人購股的數(shù)額或比例。第十七條員工購股程序：

（一）員工提出購股申請；

（三）根據(jù)購股方案確定員工個人持股額度；

（五）員工繳付購股資金；

（六）辦理工商變更登記。

第十八條在以工會社團法人名義持有內(nèi)部員工股時，工會還應向持股員工出具“員工股權證明書”，妥善保管員工持股名冊并上報審批部門和登記部門備案。

第十九條董事長、經(jīng)理持股額和一般員工持股額應保持合理比例，原則上最高不超過員工平均持股額的15倍。

第二十條以出資購股方式實施內(nèi)部員工持股，公司必須進行資產(chǎn)評估，員工的購股價格以評估后的凈資產(chǎn)值為基礎確定。

第四章資金來源和政策優(yōu)惠。

第二十一條員工購股的資金來源包括：

（一）個人現(xiàn)金出資；

（二）向銀行借款；

（三）由產(chǎn)權單位或控股股東提供借款；

（四）公司公益金結余劃轉。

第二十二條員工購股時，可給予下列政策優(yōu)惠；

（三）屬于退出領域的國有企業(yè)，員工買斷全部國有產(chǎn)權的，購股價格可給予不超過30％的優(yōu)惠。買斷全部國有產(chǎn)權且一次性付款的，購股價格何給予不超過35％的優(yōu)惠。同時享受各項政策優(yōu)惠的，最高優(yōu)惠比例不得高于購股款總額的35％。對特別困難的公司，經(jīng)批準優(yōu)惠限額可適當放寬。

第二十三條員工以自然人身份或工會名義持股的公司，應在工會下設專門的員工持股會。持股會是員工持股的內(nèi)部管理組織，其負責人由持股員工民主選舉產(chǎn)生。以自然人身份持股所發(fā)生的債權和債務，由持股員工按持股數(shù)額分別承擔；以工會社團法人持股所發(fā)生的債權和債務，由工會以員工持有的股權承擔。

第二十四條持股會應切實維護持股員工的合法權益，并具體行使以下職能：

（一）負責主持和召開持股員工會議；

（二）制定和修改持股會章程；

（三）收集、整理持股員工意見；

（四）審查員工購股資格；

（五）確定員工個人購股數(shù)額；

（六）管理預留股權和備用金；

（七）負責股權的購回和紅利分配；

（八）定期向持股員工報告員工持股會工作情況；

（九）組織持股員工推選公司的董事和監(jiān)事。

第二十五條員工持股會章程應載明以下內(nèi)容：

（一）宗旨；

（二）會員資格；

（三）權利與義務；

（四）出資方式和出資額；

（五）持股會產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則；

（六）持股會解散與清算；

（七）預留股份的管理；

（八）其他事項。

第二十六條由持股公司持有內(nèi)部員工股的，不設持股會，第二十四條所列持股會的各項職能由持股公司董事會負責行使。

第六章預留股權。

第二十七條為便于具備資格的新增員工購股，公司可在內(nèi)部員工持股總額中設置部分預留股份，但預留股份原則上不得超過員工持股總額的30％。預留股份由持股公司或持股會籌措資金一次性購入，并具體負責管理和運作。

第二十八條預留股份的分紅以及新增員工認購股份繳納的購股金，應首先用于償還持股公司或持股會購入預留股權時所發(fā)生的借款本息，借款本息還清后轉作備用金。

第七章備用金。

第二十九條備用金是持股公司或持股會用于購買預留股權和購回脫離公司的員工所持股權的專項周轉資金。

第三十條備用金的來源：

（一）以持股公司或持股會名義借入的資金；

（二）新增員工認購股份所交納的資金；

（三）內(nèi)部員工預留股份每年所分紅利。

第三十一條備用金的用途：

（一）購買預留股份；

（二）購回脫離公司員工所持股權；

（三）償還持股會購買預留股權時所發(fā)生的借款本息。

第三十二條備用金必須專款專用，由公司財務部門設立專門帳戶和負責核算。資金的日常支出由員工持股會負責人審批，重大支出經(jīng)持股員工討論決定，并每年向持股員工公布收支情況。

第八章紅利分配。

第三十三條實行內(nèi)部員工持股的公司實行同股同權，按股分紅，不得損害國有股東和其他股東的利益。

第三十四條持股員工應將所分的紅利，按借款合同的規(guī)定歸還借款本息，紅利分配不足償還當年借款本息部分，逐步從員工工資或獎金中扣還。

第九章股權處置。

第三十五條員工持有的股份不能退股。脫離公司的員工，其所持股權根據(jù)公司的不同情況分別予以處置。

脫離公司包括調(diào)離、退休、自動離職、停薪留職、被辭退或解聘、被開除或死亡等情形。第三十六條以自然人身份實行員工持股的，員工脫離公司時，其所持股權允許轉讓和繼承，員工轉讓其股份需符合下列條件：

（一）持股期限必須滿五年；

（二）每年轉讓持股數(shù)量不得超過其持股總額的三分之一。

第三十七條以持股公司名義持股的，員工脫離公司時，其在持股公司中所占的股權按《公司法》的規(guī)定進行處置。

第三十八條以工會名義實行員工持股的，員工所持股權發(fā)生為動時，按下列方式處理：

（四）員工持股滿三年，有特殊情況確需變現(xiàn)的，經(jīng)持股會批準，允許在公司內(nèi)部員工之間轉讓其所持有的股權，持股會有支付能力的也可以購回。

第三十九條經(jīng)營管理者脫離公司時，經(jīng)離任審計確認不再對公司經(jīng)營承擔經(jīng)濟責任的，方可以不同方式處置其持有的股權；對公司損失負有個人責任的，應以其所持股權抵扣賠償。

第十章監(jiān)管辦法。

第四十條國有企業(yè)的員工持股方案經(jīng)企業(yè)經(jīng)營班子或董事會研究后，按下列規(guī)定報批：

（二）市屬一級企業(yè)實施內(nèi)部員工持股，經(jīng)所屬資產(chǎn)經(jīng)營公司同意，報市國有資產(chǎn)管理。

辦公室批準；

（三）其他市屬企業(yè)實施內(nèi)部員工持股，報所屬資產(chǎn)經(jīng)營公司批準；

（四）區(qū)屬企業(yè)實施內(nèi)部員工持股，按各區(qū)政府的有關規(guī)定報批；

（五）其他國有企業(yè)實施內(nèi)部員工持股，經(jīng)產(chǎn)權單位同意后，報市經(jīng)濟體制改革辦公室核準。

第四十一條集體所有制企業(yè)實施內(nèi)部員工持股，報市或區(qū)集體資產(chǎn)管理辦公室核準。第四十二條私營企業(yè)實施內(nèi)部員工持股，由公司股東（大）會自主決定后，直接到市工商行政管理部門辦理變更登記。

第四十三條實施內(nèi)部員工持股的公司，涉及國有產(chǎn)權變動的，無需到產(chǎn)權交易中心辦理產(chǎn)權交易手續(xù)。

第四十四條實施內(nèi)部員工持股的公司違反本規(guī)定，應追究公司主要領導的責任；給公司造成經(jīng)濟損失的，公司主要領導應負責賠償。

第十一章附則。

第四十五條實行內(nèi)部員工持股的公司，員工所得紅股以及所得紅利用于購買本公司股份的，可暫緩征收個人所得稅，待股權轉讓變更后再行征收。

第四十六條實行內(nèi)部員工持股的公司，可以將國有股轉為優(yōu)先股，即國有股權按約定的比例取得收益分紅，同時國有股東不再參與公司的經(jīng)營和決策；也可以將國有股轉為參與優(yōu)先股，即當公司連續(xù)兩年經(jīng)營不善，國有股權不能按約定比例取得收益分紅時，國有股東按其股權比例行使選擇和罷免經(jīng)營者的權力。

第四十七條本規(guī)定由深圳市人民政府負責解釋。第四十八條本規(guī)定自正式發(fā)布之日起施行?！渡钲谑袊衅髽I(yè)內(nèi)部員工持股試點暫行規(guī)定》（深發(fā)〔1997〕21號）終止執(zhí)行。

公司上市前給了我原始股篇四

為方便員工，體現(xiàn)工廠對員工的關心，本廠特設立員工食堂，為員工提供工作餐，為保證工作餐服務質(zhì)量，特制訂本制度。

二、適用范圍。

本管理制度適用于所屬各部門員工。

三、職責劃分。

1、食堂炊事員負責及時提供無質(zhì)量問題的食品。

2、行政管理部門負責協(xié)調(diào)相關事宜，并對食堂進行歸口管理。

四、基本內(nèi)容。

1、員工餐的標準。

（1）員工員工餐的費用標準原則上每人每日十元。

（2）員工餐的費用標準原則上每年調(diào)整一次，于每年年底由廠長辦公室提出調(diào)整方案經(jīng)相關領導審核，報廠長批示后執(zhí)行。

2、員工餐的費用及質(zhì)量控制。

（1）員工餐由工廠聘請的專職廚師負責生產(chǎn)制作，工廠辦公室負責原料采購。行政部應建立每日采購明細帳，以隨時備核。

（2）工廠對餐費實行目標控制和據(jù)實報銷相結合的方式，即根據(jù)實際采購金額進行報銷，但報銷總額不得超過餐費標準。報銷時須提供憑證（發(fā)票或收據(jù)）。

3、員工餐的質(zhì)量要求。

（1）計劃采購，嚴禁采購過期、腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。

（2）按時開膳；提高烹調(diào)技術，品種要做到多式樣，改善員工伙食。

4、員工食堂的管理規(guī)范。

（1）員工餐廚師應做好個人衛(wèi)生，做到勤洗手、剪指甲、勤換、洗工作服。

（2）每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。

（3）工作時必須自查食物是否變質(zhì)、變味現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（4）嚴格按照食品衛(wèi)生要求去操作，防止食物中毒。

（5）整個烹食過程必須認真清洗干凈并按時、按質(zhì)、按量供給。

（6）工作中嚴格按伙食標準精打細算，以最大限度內(nèi)盡量做到色香味，花樣、品種多樣化。

（7）所有炊事器具、用具和餐具均應保持清潔，嚴格依照衛(wèi)生防疫站的規(guī)定消毒；應保持員工食堂整潔。

（8）洗干凈后的餐具要整理齊備且有規(guī)律地擺好。

（9）每天清理，每月三次大掃除，確保廚房環(huán)境衛(wèi)生。

（10）不準在員工食堂內(nèi)高聲喧嘩、打鬧、吸煙，應樹立文明禮貌的良好風尚。

（11）倡導節(jié)約，杜絕浪費，保持環(huán)境衛(wèi)生，禁止隨地吐痰、亂丟紙屑。員工就餐所剩的'飯菜渣、餐紙，應倒入垃圾桶內(nèi)。用后的餐盤、湯碗將殘渣倒凈后，必須在指定位置擺放并重疊整齊。

（12）愛護食堂公共設施，如有損壞須照價賠償，情節(jié)嚴重者予以罰款。

（13）節(jié)約用水，做到人走即斷水。

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公司上市前給了我原始股篇五

第一條為了搞活我市房地產(chǎn)市場，規(guī)范職工已購公有住房上市交易行為，推進住房商品化、社會化進程，根據(jù)省政府《安徽省職工所購公有住房上市交易管理暫行辦法》和建設部《已購公有住房和經(jīng)濟適用住房上市出售管理暫行辦法》，結合本市實際，制定本辦法。

第二條本市市區(qū)(含開發(fā)區(qū))職工按房改政策購買的公有住房以及職工享受國家優(yōu)惠購買的經(jīng)濟適用房、安居房、解困房、集資建造的住房(以下統(tǒng)稱已購公有住房)首次進入市場交易的，適用本辦法。

第三條已購公有住房上市交易應當遵循自愿、公平、合法的原則。

第四條合肥市房地產(chǎn)管理局主管本市行政區(qū)域內(nèi)已購公有住房上市交易管理工作。

國土資源、財政、地稅、物價、工商等有關部門應當按照各自職責，配合房地產(chǎn)行政主管部門做好已購公有住房上市交易管理工作。

第二章上市交易的一般規(guī)定。

第五條已購公有住房在取得房屋所有權及土地使用權證后，即允許其上市交易，但下列已購公有住房不得上市交易：

(一)機關辦公區(qū)內(nèi)、學校教學區(qū)內(nèi)的住房;。

(四)已確定屬房屋拆遷范圍內(nèi)的住房;。

(五)產(chǎn)權有爭議的或者共有人不同意出售、未經(jīng)抵押權人書面同意轉讓的住房;。

(六)上市出售后形成新的住房困難的住房;。

(七)擅自改變房屋使用性質(zhì)的住房;。

(八)其他依法不得上市交易的住房。

本條前款第(一)項規(guī)定的已購公有住房確需上市交易的，應當征得原產(chǎn)權單位的書面同意。原產(chǎn)權單位享有以同等條件優(yōu)先購買、交換、租賃權利。

第六條已購公有住房上市交易的，買賣當事人應當簽訂書面買賣合同，并向房屋所在地房地產(chǎn)交易管理部門申請辦理交易過戶手續(xù)，憑房屋所有權證書向國土資源管理部門申請辦理土地使用權變更登記手續(xù)。

第七條出售、出租以成本價購買的公有住房，在按本辦法的規(guī)定繳納有關稅費后，所得售房款或者租金收入歸職工個人所有。

第八條職工以標準價購買的公有住房，在按房改政策規(guī)定補交成本價與標準價的差額過渡為成本價后出售、出租的，按本辦法的規(guī)定繳納有關稅費后，出售、出租所得收益歸職工個人所有。

第九條出售、出租以標準價購買的公有住房，在按本辦法規(guī)定繳納有關稅費后，所得售房款或租金收入由職工和原產(chǎn)權單位按各自的產(chǎn)權比例進行分配。原產(chǎn)權單位應得售房款和租金收入部分，由房地產(chǎn)行政主管部門代收并于30日內(nèi)退給房屋產(chǎn)權單位。原產(chǎn)權單位撤銷的，交市房改部門在市財政國庫中心開設的售房款賬戶。

出售、出租以標準價購買的公有住房，應當出具原產(chǎn)權單位同意出售、出租的書面證明，并確定出售者和原產(chǎn)權單位各自的產(chǎn)權比例，在同等條件下，原產(chǎn)權單位有優(yōu)先購買權或者租賃權。

第十條職工以成本價購買的公有住房可以相互交換或者與私房、商品房交換，交換價值相等的，免征契稅和土地收益。

職工以標準價購買的公有住房，在按房改政策規(guī)定補交成本價與標準價的差額及利息過渡為成本價后可按本條前款規(guī)定進行交換。職工購買公有住房時，與原產(chǎn)權單位另有約定的，按照約定辦理。

第十一條職工以成本價、標準價購買的公有住房可以依法設定抵押權，并依法到房地產(chǎn)行政主管部門辦理抵押登記手續(xù)。

職工以標準價購買的公有住房設定抵押權時，應當出具原產(chǎn)權單位同意抵押的書面證明。

第十二條已購公有住房上市交易后，原提取的住房維修資金轉移至新房屋產(chǎn)權人名下，用于該房屋共用部位、共用設施設備的維修。

第三章優(yōu)惠政策。

第十三條職工出售、出租已購公有住房，除國家另有規(guī)定外，實行以下優(yōu)惠政策：

(二)按照每平方米6元的標準繳納交易手續(xù)費，買賣雙方各半;。

(三)出售方暫按成交價的1%向市人民政府繳納土地收益;。

(四)出租方按物價部門核定的標準繳納租賃手續(xù)費。

第十四條已購公有住房因城市建設需要拆遷的，在取得完全產(chǎn)權后，視同私房，按拆遷政策給予拆遷補償和安置。

第十五條已購公有住房上市交易過程中所涉及的各項稅費，由市房地產(chǎn)行政主管部門在辦理交易過戶手續(xù)時代征代繳。

第四章監(jiān)督管理。

第十六條產(chǎn)權人出售已購公有住房，應當向辦理交易手續(xù)的房地產(chǎn)交易管理部門如實申報成交價，不得隱瞞或作不實申報。

申報價格明顯低于市場平均價格的，按市場價格或評估價格計征稅費，高于市場平均價格的，按實際成交價計征稅費。

第十七條已購公有住房出售或者交換以后再次進入市場的，按照私房交易的有關規(guī)定辦理。

已購公有住房上市交易后，除購房面積未達標準部分可以繼續(xù)享受房改優(yōu)惠政策外，本人及其配偶不得再按房改政策或者享受國家優(yōu)惠政策購買公有住房。

第十八條市房地產(chǎn)主管部門應當將已購公有住房上市交易的情況逐月抄送市國土資源管理部門。

第五章法律責任。

第十九條違反本辦法第五條的規(guī)定，將不準上市出售的已購公有住房上市交易的，由市房地產(chǎn)行政主管部門處以1萬元以上3萬元以下罰款。

第二十條違反本辦法第十七條第二款的規(guī)定，由市房地產(chǎn)行政主管部門責令退回所購房屋，不予辦理產(chǎn)權登記手續(xù)，或者按照商品房市場價格補齊房價款，并處1萬元以上3萬元以下罰款。

第二十一條房地產(chǎn)行政主管部門的工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊、貪污受賄，由任免機關可或者行政監(jiān)察機關給予行政處分;情節(jié)嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六章附則。

第二十二條市轄肥東、肥西、長豐三縣的職工已購公有住房上市交易，經(jīng)縣人民政府決定，可參照本辦法執(zhí)行。

第二十三條本辦法自公布之日起施行。本市過去有關規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。

公司上市前給了我原始股篇六

為規(guī)范、引導上市公司實施員工持股計劃及其相關活動，制定了上市公司員工持股計劃管理暫行辦法，下面是詳細內(nèi)容，歡迎大家閱讀。

中國證監(jiān)會20xx年08月05日。

第一條為規(guī)范、引導上市公司實施員工持股計劃及其相關活動，依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱員工持股計劃是指上市公司根據(jù)員工意愿，將應付員工工資、獎金等現(xiàn)金薪酬的一部分委托資產(chǎn)管理機構管理，通過二級市場購入本公司股票并長期持有，股份權益按約定分配給員工的制度安排。

上市公司實施員工持股計劃，應當符合法律、行政法規(guī)和本辦法的規(guī)定。中國證券監(jiān)督管理委員會(以下簡稱中國證監(jiān)會)依照本辦法對上市公司實施員工持股計劃及其相關活動進行監(jiān)督管理。

第四條員工持股計劃應公平、公正，有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，同時兼顧股東、員工、國家和社會公眾的利益。

第五條上市公司實施員工持股計劃，應當嚴格按照法律、法規(guī)的規(guī)定和本辦法的要求，真實、準確、完整、及時地履行信息披露義務。

第六條任何人不得利用員工持股計劃進行內(nèi)幕交易、操縱證券市場等證券欺詐行為。

第八條每年度用于實施員工持股計劃的資金來源于最近12個月公司應付員工的工資、獎金等現(xiàn)金薪酬，且數(shù)額不得高于其現(xiàn)金薪酬總額的30%。

員工用于參加員工持股計劃的資金總額不得高于其家庭金融資產(chǎn)的1/3。

員工參加員工持股計劃，應當如實向公司說明其家庭金融資產(chǎn)情況，公司應當向員工充分揭示風險并根據(jù)員工資產(chǎn)情況核定其應獲股份權益的具體數(shù)額上限。

第九條員工持股計劃長期持續(xù)有效，在其存續(xù)期間可以約定按照年、季、月的時間間隔定期實施，也可以不定期實施。

每次實施員工持股計劃，其所購股票的持股期限不得低于36個月，自上市公司公告本次股票購買完成時起算。

第十條上市公司全部有效的員工持股計劃所持有股票總數(shù)累計不得超過股本總額的10%，單個員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的1%。

前款規(guī)定的股票總數(shù)單獨計算，不包括員工在公司首發(fā)上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權激勵獲得的股份。

本條第一款所稱股本總額是最近一次實施員工持股計劃前公司的股本總額。

第十一條參加員工持股計劃的員工可以通過員工持股計劃持有人會議選出代表或設立相應機構，監(jiān)督員工持股計劃的日常管理，代表員工持股計劃持有人行使股東權利或者授權資產(chǎn)管理機構行使股東權利。

(二)參加員工的范圍和確定標準;。

(三)用于員工持股計劃資金的構成、數(shù)額或數(shù)額確定方式;。

(四)員工持股計劃擬購買的公司股票數(shù)量及占上市公司股本總額的比例;。

(十二)資產(chǎn)管理機構的選任、資產(chǎn)管理協(xié)議主要條款、資產(chǎn)管理費用的計提及支付方式;。

(十三)其他重要事項。

第十三條員工通過持股計劃獲得的股份權益的占有、使用、收益和處分的權利，應當按照員工持股計劃的約定行使。

員工持股計劃存續(xù)期間，員工提前退出員工持股計劃的，員工的股份權益應當按照員工持股計劃的約定予以處置。

第十四條上市公司公布、實施員工持股計劃及資產(chǎn)管理機構對員工持股計劃進行管理，必須嚴格遵守市場交易規(guī)則，遵守中國證監(jiān)會關于信息敏感期不得買賣股票的規(guī)定，嚴厲禁止利用任何內(nèi)幕信息進行交易。

(一)信托公司;。

(二)保險資產(chǎn)管理公司;。

(三)證券公司;。

(四)基金管理公司;。

(五)其它符合條件的資產(chǎn)管理機構。

資產(chǎn)管理機構不得管理本公司及本公司控股的上市公司的員工持股計劃，也不得管理其控股股東、實際控制人及與其受同一控制下的公司的員工持股計劃。

資產(chǎn)管理協(xié)議應當明確當事人的權利義務，切實維護員工持股計劃持有人的合法權益，確保員工持股計劃的財產(chǎn)安全。

在員工持股計劃存續(xù)期間，資產(chǎn)管理機構根據(jù)協(xié)議約定管理員工持股計劃。

第十七條資產(chǎn)管理機構管理員工持股計劃，應當為員工持股計劃持有人的最大利益行事，不得與員工持股計劃持有人存在利益沖突。

第十八條資產(chǎn)管理機構應當以員工持股計劃的名義開立證券交易帳戶，員工持股計劃持有的股票、資金為委托財產(chǎn)，獨立于資產(chǎn)管理機構的固有財產(chǎn)，并獨立于資產(chǎn)管理機構管理的其他財產(chǎn)。資產(chǎn)管理機構不得將委托財產(chǎn)歸入其固有財產(chǎn)。

資產(chǎn)管理機構因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因進行清算的，委托財產(chǎn)不屬于其清算財產(chǎn)。

獨立董事應當就員工持股計劃是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，是否損害上市公司及股東利益發(fā)表意見。

第二十條上市公司應當在董事會審議通過員工持股計劃草案后的2個交易日內(nèi)，公告董事會決議、員工持股計劃草案摘要、獨立董事意見及與資產(chǎn)管理機構簽訂的資產(chǎn)管理協(xié)議。

第二十一條上市公司應當聘請律師事務所對員工持股計劃出具法律意見書，并在召開關于審議員工持股計劃的股東大會前公告法律意見書。

法律意見書應當就下列事項發(fā)表意見：

(四)員工持股計劃是否損害上市公司及全體股東的利益;。

(五)上市公司是否已經(jīng)履行了充分的信息披露義務;。

(七)資產(chǎn)管理協(xié)議是否符合有關規(guī)定;。

(八)其他應當說明的事項。

(二)參加員工的范圍和確定標準;。

(四)員工獲授股份權益的條件;。

(七)資產(chǎn)管理機構的選任及撤換程序;。

(八)其他需要股東大會表決的事項。

公司股東大會就持股計劃有關事項進行投票表決時，應當在提供現(xiàn)場投票方式的同時，提供網(wǎng)絡投票方式;公司股東大會作出決議，應當經(jīng)出席會議的股東所持表決權的半數(shù)以上通過。

第二十三條股東大會審議通過員工持股計劃后2個交易日內(nèi)，上市公司應當?shù)阶C券交易所辦理信息披露事宜。

第二十四條資產(chǎn)管理機構應當在股東大會審議通過員工持股計劃后3個月內(nèi)，根據(jù)員工持股計劃的安排，完成公司股票的購買;員工持股計劃約定以持續(xù)購買方式實施的，資產(chǎn)管理機構應在董事會公告購買公司股票之日起3個月內(nèi)完成股票的購買。在前述規(guī)定的期限內(nèi)，購買股票的具體時間、數(shù)量、價格、方式等由資產(chǎn)管理機構按照約定實施。

上市公司應當在前款規(guī)定的股票購買期間每月公告一次資產(chǎn)管理機構購買股票的時間、數(shù)量、價格、方式等具體情況。

第二十五條員工因參加員工持股計劃，其股份權益發(fā)生變動，依據(jù)《中華人民共和國證券法》及《上市公司收購管理辦法》應履行相關法定義務的，應當按照規(guī)定履行報告及披露義務;員工持股計劃持有公司股票達到公司已發(fā)行股份總數(shù)的百分之五時，應當按照《中華人民共和國證券法》的規(guī)定履行報告和信息披露義務。

第二十六條上市公司變更員工持股計劃中本辦法第二十二條所列事項的，應當提交股東大會審議并披露。

(一)報告期內(nèi)持股員工的范圍、人數(shù);。

(四)資產(chǎn)管理機構的變更情況;。

(五)其他應予披露的事項。

第二十八條證券交易所應當在其業(yè)務規(guī)則中明確員工持股計劃所涉及的信息披露要求。

證券登記結算機構應當在其業(yè)務規(guī)則中明確員工持股計劃所涉及的登記結算業(yè)務的辦理要求。

第二十九條上市公司實施員工持股計劃不符合本辦法規(guī)定的，中國證監(jiān)會責令其改正，對公司及相關責任人依法予以處罰。

第三十條上市公司未按照本辦法及其他相關規(guī)定披露員工持股計劃相關信息或者所披露的信息有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏的，中國證監(jiān)會責令其改正，對公司及相關責任人依法予以處罰。

第三十一條為上市公司員工持股計劃出具專業(yè)意見的證券服務機構及從業(yè)人員未履行勤勉盡責義務，所發(fā)表的意見存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏的，中國證監(jiān)會依法予以處罰。

第三十二條利用員工持股計劃進行虛假陳述、操縱證券市場、內(nèi)幕交易等違法行為的，中國證監(jiān)會依法予以處罰，并可依法對相關責任人員采取市場禁入等監(jiān)管措施;涉嫌犯罪的，中國證監(jiān)會移送司法機關處理。

第三十三條上市公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工參加公司股權激勵計劃的，按照中國證監(jiān)會關于上市公司股權激勵的有關規(guī)定實施。

第三十四條本辦法適用于上海證券交易所、深圳證券交易所上市的公司。

第三十五條本辦法自20xx年月日起施行。

公司上市前給了我原始股篇七

(一)信托公司;。

(二)保險資產(chǎn)管理公司;。

(三)證券公司;。

(四)基金管理公司;。

(五)其它符合條件的資產(chǎn)管理機構。

資產(chǎn)管理機構不得管理本公司及本公司控股的上市公司的員工持股計劃，也不得管理其控股股東、實際控制人及與其受同一控制下的公司的員工持股計劃。

資產(chǎn)管理協(xié)議應當明確當事人的權利義務，切實維護員工持股計劃持有人的合法權益，確保員工持股計劃的財產(chǎn)安全。

在員工持股計劃存續(xù)期間，資產(chǎn)管理機構根據(jù)協(xié)議約定管理員工持股計劃。

第十七條資產(chǎn)管理機構管理員工持股計劃，應當為員工持股計劃持有人的最大利益行事，不得與員工持股計劃持有人存在利益沖突。

第十八條資產(chǎn)管理機構應當以員工持股計劃的名義開立證券交易帳戶，員工持股計劃持有的股票、資金為委托財產(chǎn)，獨立于資產(chǎn)管理機構的固有財產(chǎn)，并獨立于資產(chǎn)管理機構管理的其他財產(chǎn)。資產(chǎn)管理機構不得將委托財產(chǎn)歸入其固有財產(chǎn)。

資產(chǎn)管理機構因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因進行清算的，委托財產(chǎn)不屬于其清算財產(chǎn)。

第四章員工持股計劃的實施程序及信息披露要求。

獨立董事應當就員工持股計劃是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，是否損害上市公司及股東利益發(fā)表意見。

第二十條上市公司應當在董事會審議通過員工持股計劃草案后的2個交易日內(nèi)，公告董事會決議、員工持股計劃草案摘要、獨立董事意見及與資產(chǎn)管理機構簽訂的`資產(chǎn)管理協(xié)議。

第二十一條上市公司應當聘請律師事務所對員工持股計劃出具法律意見書，并在召開關于審議員工持股計劃的股東大會前公告法律意見書。

法律意見書應當就下列事項發(fā)表意見：

(四)員工持股計劃是否損害上市公司及全體股東的利益;。

(五)上市公司是否已經(jīng)履行了充分的信息披露義務;。

(七)資產(chǎn)管理協(xié)議是否符合有關規(guī)定;。

(八)其他應當說明的事項。

(二)參加員工的范圍和確定標準;。

(四)員工獲授股份權益的條件;。

(七)資產(chǎn)管理機構的選任及撤換程序;。

(八)其他需要股東大會表決的事項。

公司股東大會就持股計劃有關事項進行投票表決時，應當在提供現(xiàn)場投票方式的同時，提供網(wǎng)絡投票方式;公司股東大會作出決議，應當經(jīng)出席會議的股東所持表決權的半數(shù)以上通過。

第二十三條股東大會審議通過員工持股計劃后2個交易日內(nèi)，上市公司應當?shù)阶C券交易所辦理信息披露事宜。

第二十四條資產(chǎn)管理機構應當在股東大會審議通過員工持股計劃后3個月內(nèi)，根據(jù)員工持股計劃的安排，完成公司股票的購買;員工持股計劃約定以持續(xù)購買方式實施的，資產(chǎn)管理機構應在董事會公告購買公司股票之日起3個月內(nèi)完成股票的購買。在前述規(guī)定的期限內(nèi)，購買股票的具體時間、數(shù)量、價格、方式等由資產(chǎn)管理機構按照約定實施。

上市公司應當在前款規(guī)定的股票購買期間每月公告一次資產(chǎn)管理機構購買股票的時間、數(shù)量、價格、方式等具體情況。

第二十五條員工因參加員工持股計劃，其股份權益發(fā)生變動，依據(jù)《中華人民共和國證券法》及《上市公司收購管理辦法》應履行相關法定義務的，應當按照規(guī)定履行報告及披露義務;員工持股計劃持有公司股票達到公司已發(fā)行股份總數(shù)的百分之五時，應當按照《中華人民共和國證券法》的規(guī)定履行報告和信息披露義務。

第二十六條上市公司變更員工持股計劃中本辦法第二十二條所列事項的，應當提交股東大會審議并披露。

(一)報告期內(nèi)持股員工的范圍、人數(shù);。

(四)資產(chǎn)管理機構的變更情況;。

(五)其他應予披露的事項。

第二十八條證券交易所應當在其業(yè)務規(guī)則中明確員工持股計劃所涉及的信息披露要求。

證券登記結算機構應當在其業(yè)務規(guī)則中明確員工持股計劃所涉及的登記結算業(yè)務的辦理要求。

第五章罰則。

第二十九條上市公司實施員工持股計劃不符合本辦法規(guī)定的，中國證監(jiān)會責令其改正，對公司及相關責任人依法予以處罰。

第三十條上市公司未按照本辦法及其他相關規(guī)定披露員工持股計劃相關信息或者所披露的信息有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏的，中國證監(jiān)會責令其改正，對公司及相關責任人依法予以處罰。

第三十一條為上市公司員工持股計劃出具專業(yè)意見的證券服務機構及從業(yè)人員未履行勤勉盡責義務，所發(fā)表的意見存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏的，中國證監(jiān)會依法予以處罰。

第三十二條利用員工持股計劃進行虛假陳述、操縱證券市場、內(nèi)幕交易等違法行為的，中國證監(jiān)會依法予以處罰，并可依法對相關責任人員采取市場禁入等監(jiān)管措施;涉嫌犯罪的，中國證監(jiān)會移送司法機關處理。

第六章附則。

第三十三條上市公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工參加公司股權激勵計劃的，按照中國證監(jiān)會關于上市公司股權激勵的有關規(guī)定實施。

第三十四條本辦法適用于上海證券交易所、深圳證券交易所上市的公司。

第三十五條本辦法自月日起施行。

公司上市前給了我原始股篇八

摘要：美國聯(lián)邦教育部近期發(fā)布的中小學暑期閱讀計劃是為了防止中小學生暑期閱讀能力下降，鞏固提高其閱讀能力，達到《不讓一個孩子落后》法案所提出的確保每個兒童到三年級都能閱讀的目標而制定的。

關鍵詞：美國；暑期閱讀計劃；中小學。

2004年4月8日，美國聯(lián)邦教育部長羅德·佩奇（rodpaige）宣布，教育部將選擇11個實驗區(qū)，在當年暑期開展中小學暑期閱讀計劃，確保對每一個孩子來說，不會因為暑期的到來而出現(xiàn)閱讀能力的下降，而且逐漸使孩子們感到閱讀是一種樂趣，是生活的一部分，是暑期的一個固定活動。

一、暑期閱讀計劃提出的背景。

20世紀60年代以來，建立優(yōu)質(zhì)教育一直是貫穿美國教育改革始終的一條重要指導思想。90年代以來，這一指導思想表現(xiàn)得更加明確和突出，并且在貫徹落實的過程中更加注重實效。美國政府試圖保留其原有自由、靈活、開放的教育體系，在培養(yǎng)和發(fā)展學生創(chuàng)造力方面的長處的同時，逐步加強其基礎知識教學，進一步完善美國中小學教育體系，維持和鞏固其世界第一強國的地位。從自稱“教育總統(tǒng)”的老布什執(zhí)政，到被稱為“好戰(zhàn)分子”的小布什，美國歷屆總統(tǒng)對教育都極為關注，雖然這一方面是政治行為，同時另一方面也反映了美國教育的現(xiàn)實以及民眾對教改的呼聲。福特基金會1998年發(fā)表的一份研究報告指出：“根據(jù)對中小學四至八年級學生閱讀、科學和數(shù)學成績的研究，美國在經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（oecd）成員國中倒數(shù)第一，然而，就基礎教育階段公私立中小學的生均投入經(jīng)費作比較，美國在這些國家中排名第三?！边@份研究報告用了一個十分具有反諷意味的標題：“學得越少，花得越多?！?001年1月23日，布什政府正式頒布了《不讓一個孩子落后》（nochildleftbehind）的教育改革法案。根據(jù)這項法案，到2004／2005學年，美國公私立中小學所有三年級到八年級學生都必須接受各州政府的閱讀和數(shù)學統(tǒng)考，并且各學區(qū)都要對每所學校的考試成績提出報告。法案要求所有學校都必須在12年內(nèi)使閱讀與數(shù)學達標的學生達到100％，同時強調(diào)要縮小富人和窮人、少數(shù)族裔和白人學生的學業(yè)差距。該法案提出了一個閱讀先行計劃，該計劃包括三項內(nèi)容：一是創(chuàng)設一套綜合性的、州政府范圍內(nèi)的閱讀計劃，以確保每一個兒童到三年級都能夠閱讀；二是建立公平起點的家庭讀寫計劃；三是通過兒童早期閱讀行動來輔助閱讀先行計劃，在學前計劃和開端計劃（headstartprogram）中資助閱讀學習。閱讀先行計劃是根據(jù)全國閱讀專門小組（thenationalreadingpanel）2000年的一份研究報告提出的，該報告廣泛地對兒童必須掌握的閱讀基本技能進行了研究，得出了較為科學的診斷與結論。布什政府對閱讀先行計劃給予了積極的財政支持，2005年財政預算中，1．3億用于閱讀資金，其中1．1億用于閱讀先行計劃。中小學暑期閱讀計劃是推進閱讀先行計劃的一個重要舉措。

二、暑期閱讀計劃的目的與內(nèi)容。

國家閱讀專門小組的研究表明，兒童閱讀能力的提高是學校教學質(zhì)量的保障。每年暑期放假，兒童的閱讀能力都有所下降，特別是低收入家庭和弱勢群體家庭的學生。暑期閱讀計劃的目的是激發(fā)學生的閱讀動機，鼓勵k—8階段的兒童在暑期積極閱讀，以彌補暑期可能引發(fā)的閱讀能力下降，保證學生重返學校時做好學習的準備。2003年暑期，閱讀計劃已經(jīng)在亞特蘭大的公立學校進行了實驗，有18000名學生參與了該計劃，11000學生達到了計劃的要求，90000本新書免費發(fā)放給了該市的學生，20多個地區(qū)和全國性組織積極參加支持了這個計劃。亞特蘭大的實驗為今年該計劃的更大范圍的推廣提供了寶貴的經(jīng)驗，今年要進一步完善這個計劃，檢驗其在不同地區(qū)的`有效性及全面鋪開的可能性。暑期閱讀計劃的內(nèi)容是要求參加該項目的學生在暑假期間至少閱讀10本與年齡相適合的課外書籍，并寫出每本書的讀后感，對于成功完成此項目的學生由學校和學區(qū)頒發(fā)獎勵和證書，對于學生參與率高的學校，學區(qū)授予特別組織獎。教育部不僅承擔此計劃的宣傳與證書印制費用，而且指導地區(qū)實驗，協(xié)調(diào)各參與組織之間的關系。每個學區(qū)將任命一個高素質(zhì)的教育人員進行溝通與聯(lián)絡，促進此計劃的開展，并深入企業(yè)和社區(qū)組織爭取財政上的支持。

三、2004年暑期閱讀計劃實驗區(qū)。

2004年教育部在去年亞特蘭大市實驗的基礎上，擴大實驗區(qū)范圍，包括了10個城市和一個州。它們分別是馬薩諸塞州的斯普林菲爾德（springfield）、新罕布什爾的波特毛斯（potsmouth）、賓夕法尼亞州的匹茲堡、新澤西州的卡姆登（camden）、喬治亞州的亞特蘭大、佛羅里達州的蓋思斯雅爾（gainesville）、堪薩斯州的堪薩斯市、明尼蘇達州的明尼阿波利斯、新墨西哥州的阿爾伯克基（albuquerque）、加利佛尼亞州的圣迪亞哥、南達科他州。之所以選擇這些地區(qū)主要參考三個方面的情況：一是該地區(qū)商業(yè)組織參與該項目的積極性；二是社區(qū)組織是否支持該項目；三是學區(qū)領導是否致力于減少學生間的成就差異。

四、暑期閱讀計劃的執(zhí)行步驟。

聯(lián)邦教育部為了使暑期閱讀計劃真正落實，并取得良好的成果，特制定丁詳細的計劃執(zhí)行步驟。

1．2004年4月，各州向參與此計劃的所有公立和特許中小學發(fā)送由州監(jiān)督委員會簽署的信件，詳細解釋該計劃的目的、內(nèi)容、實施方法等。教育部派專家舉辦閱讀計劃培訓班，培訓中小學校長和圖書館人員，講解該計劃的具體執(zhí)行細節(jié)。

2．通過學區(qū)向所有k—8學校、地區(qū)圖書館和協(xié)作組織發(fā)放計劃的宣傳手冊。5月份，校長要深入學生家庭，鼓勵學生參與此計劃。

3．各中小學校長預計參與此項目的學生人數(shù)，報送教育部。教育部根據(jù)學生人數(shù)準備相應的證書。

4．要求參與項目的學生暑期閱讀至少10本與本年齡相關的書，并通過填寫特定的閱讀卡片，描述所閱讀書的內(nèi)容。

5．學區(qū)將及時把證書郵寄給學校，證書由州監(jiān)督委員會簽署，授予學生“閱讀成就獎”。參與該項目的商業(yè)組織將提供其他形式的獎勵（如贈予圖書等）。

五、參與暑期閱讀計劃的協(xié)作組織。

為使暑期閱讀計劃的實施有充足的財力和物力保證，聯(lián)邦教育部積極動員一些社會組織參與該項目。一些商業(yè)組織和非營利性組織已明確表態(tài)，將給予資金和物質(zhì)支持。

第一本書（firstbook）出版社承諾向11個實驗區(qū)無償提供25萬本兒童圖書；目標百貨（targetstores）公司向所服務的社區(qū)提供200萬美元資助，并向完成此項目的學生提供獎勵；學術（scholastic）注冊公司作為世界最大的兒童圖書出版商和發(fā)行商，承諾提供高質(zhì)量的圖書和閱讀材料；美國家長和教師聯(lián)合會鼓勵各州分支機構參與閱讀計劃，與家長協(xié)同合作，幫助學生達到閱讀目標；美國男女生俱樂部、美國足球協(xié)會和各學區(qū)內(nèi)社區(qū)組織也將充分利用其各自資源，與中小學一起致力于暑期閱讀計劃的完成。

六、學生閱讀成果的評價。

聯(lián)邦教育部將和亞特蘭大公立學校緊密合作，在總結閱讀計劃實施過程及結果的基礎上，設計一個較為科學的閱讀評價體系，以便對學生的閱讀成果進行評價，為項目的全面開展奠定基礎。與此同時，教育部鼓勵參與該計劃的11個學區(qū)根據(jù)學區(qū)學生特點，設計評價指標，監(jiān)測暑期閱讀計劃的有效性。

七、對暑期閱讀計劃的評價。

暑期閱讀計劃是布什政府《不讓一個孩子落后》教育法案實施中的一個具體舉措，是美國教育回歸基礎、重視學生基本能力培養(yǎng)的一個重要表現(xiàn)。暑期閱讀計劃是在科學研究的基礎上提出的，聯(lián)邦教育部設計了具體的實施步驟，動員了一定數(shù)量社會組織的參與，頒布了獎勵措施，在很大程度上能起到鼓勵學生閱讀，提高學生閱讀能力的功效。但暑期閱讀計劃缺乏對具體實施細節(jié)的解釋與說明，如學校、家長、社區(qū)組織如何指導學生閱讀；貧困家庭、少數(shù)種族家庭學生如何提高閱讀能力；如何選擇與兒童年齡相適應的圖書；如何設計科學有效的閱讀評價體系等。暑期閱讀計劃要想取得成效，必須解決好以上問題。

參考文獻：