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行政主管主要負責(zé)篇一

2、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

3、負責(zé)考勤，員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的續(xù)簽，人事檔案的整理;

4、負責(zé)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;

5、建立和完善辦公室行政管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

6、負責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括車輛、食堂、固定資產(chǎn)維護、辦公用品購買等事務(wù);

7、負責(zé)組織和策劃公司年會、旅游及其它文娛活動。

8、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

行政主管主要負責(zé)篇二

1、負責(zé)人力資源管理與開發(fā)工作，建立與健全人力資源制度;

2、負責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、調(diào)配與管理;

3、對公司人力資源涉及的各項工作進行政策性指導(dǎo)，提供人力資源信息;

4、負責(zé)公司員工的招聘工作，并指導(dǎo)和調(diào)控下屬機構(gòu)的招聘工作;

5、建立公司培訓(xùn)體系，開發(fā)并執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)課程;

6、負責(zé)薪酬、績效方案的設(shè)計與實施，主導(dǎo)公司績效考核工作;

7、負責(zé)公司員工社保、公積金的管理;

8、負責(zé)公司人員檔案資料管理;

9、負責(zé)公司的員工勞動關(guān)系管理。

行政主管主要負責(zé)篇三

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效，以及員工關(guān)系等;

3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織機構(gòu)建設(shè)等方面建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平;

4、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);

6、塑造、維護和推廣企業(yè)文化，加強員工凝聚力;

7、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實施流程、規(guī)章制度;

8、有效管理部門預(yù)算費用，擬定部門工作目標(biāo)和計劃、監(jiān)督和檢查情況。

行政主管主要負責(zé)篇四

1.負責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計算機、復(fù)印機的具體使用和登記

2.負責(zé)低值易耗辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記和離職時的繳回

3.負責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)

4.負責(zé)公司辦公資料的收集整理、分類與管理

5.飲用水管理、訂餐、訂會議室、訂票等

6.來訪者接待，會議活動等

7.起草、整理公司有關(guān)文件并以公司名義下發(fā)文件

8.完成公司下達的其他任務(wù)

行政主管主要負責(zé)篇五

1.協(xié)助總監(jiān)開展日常行政工作。

2.行政管理制度與流程檢查與執(zhí)行。

3.公司層級7s管理與檢查工作。

4.公司層級會議組織安排。

5.分管公司安全生產(chǎn)工作，并做好安監(jiān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)月報，消防演練實施。

6.重大活動的組織與策劃(年度晚會、員工大會等公共活動)。

7.行政后勤物資審核用量，跟進采購執(zhí)行按期采購到位。

8. 招調(diào)工/入深圳戶口辦理。

9. 驗廠所需行政相關(guān)報表的對接準(zhǔn)備工作。

10.組織召集工會委員會特別會議。

11.飯?zhí)萌粘Ｊ聞?wù)管理，就質(zhì)量、價格、衛(wèi)生、服務(wù)狀況實施滿意度調(diào)查，糾正偏查，定期改善公布結(jié)果。

12.宿合日常事務(wù)管理，就衛(wèi)生、環(huán)境、宿舍制度等實施宿舍評比，旨在提供良好的住宿條件。

13.保安隊伍管理。

14.公司固定資產(chǎn)管理。

15.公司辦公費用成本管控。

16.其它外聯(lián)事務(wù)(政府部門需提交文件、遞交資料等)

17.上級臨時安排的工作。

行政主管主要負責(zé)篇六

行政主管崗位職責(zé)(科技公司)

1.會議組織、籌備，并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

2.文控管理,負責(zé)公司各項制度的制定和

監(jiān)督執(zhí)行;負責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。

3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理。

4.負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作。

5.負責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。

6.負責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。

7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立。

8.對控制成本的方法提出建議。

9.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。

10.管理公司重要資質(zhì)證件。

11.部門的團隊建設(shè)。

12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。

行政主管主要負責(zé)篇七

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

9、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

10、 負責(zé)人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作

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