計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動步驟和時間安排。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!
人社局工作計(jì)劃篇一
配合局黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，利用“學(xué)習(xí)日”，集中組織職工學(xué)習(xí)時事政治，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識;通過各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、扎實(shí)開展征集合理化建議活動。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份，局工會在全局范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動，并制定整改意見，抓好意見落實(shí)，解決實(shí)際問題。
2、深入開展創(chuàng)建活動。認(rèn)真組織局屬單位開展“巾幗文明號”和“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動，發(fā)揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部、婦委會等組織開展活動。
繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動，對在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問;適時組織人員外出考察;讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
豐富職工業(yè)余文化生活 適時舉辦迎春聯(lián)歡會、開展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動，宣傳健康知識，開展全民健身活動。
1、加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整、補(bǔ)選工會委員，做到分工到位，職責(zé)明確。
2、建立工會工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會經(jīng)費(fèi)，為工會開展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作，嚴(yán)格按照新的《工會會計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。
3、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全體工會干部要熟悉工會工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會會員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，切實(shí)提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié)，每季度對本季度工會工作進(jìn)行總結(jié)，對下一季度主要工作進(jìn)行安排。及時做好軟件資料收集整理工作，及時保存活動的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳，及時總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法，做好信息報(bào)送工作。
人社局工作計(jì)劃篇二
據(jù)縣雙擁委員會關(guān)于xx年雙擁工作的要求，我局圍繞創(chuàng)建“雙擁模范單位”工作的總體要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，為進(jìn)一步做好雙擁工作，增進(jìn)軍政軍民團(tuán)結(jié)，促進(jìn)軍地建設(shè)，推動縣各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)，經(jīng)研究，特制定本雙擁宣傳教育工作計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想。
以***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)雙擁工作，圍繞縣委縣政府雙擁工作的總體要求，結(jié)合局工作實(shí)際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)開展工作，狠抓任務(wù)落實(shí)，以提高全體人員的國防觀念，激發(fā)關(guān)心和支持軍隊(duì)建設(shè)的熱情，發(fā)揚(yáng)我縣擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，鞏固和加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)，促進(jìn)我縣人力資源和社會保障工作健康發(fā)展。
二、結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，增強(qiáng)做好雙擁工作的使命感和緊迫感。
1、緊密聯(lián)系工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)雙擁工作的宣傳力度。充分利用墻報(bào)、橫幅、標(biāo)語、宣傳欄等形式，以“雙擁宣傳教育月”、“國防教育月”、“征兵宣傳月”為契機(jī)，大力宣傳國防知識，大力宣傳雙擁光榮傳統(tǒng)和加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)的重要性。
2、緊密結(jié)合人社系統(tǒng)普法宣傳活動，大力宣傳《國防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保護(hù)軍事設(shè)施法》等法律法規(guī)，以及有關(guān)雙擁和優(yōu)撫安置的政策法規(guī)，宣傳有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠服務(wù)措施。
三、努力為部隊(duì)辦實(shí)事辦好事，不斷為加強(qiáng)國防建設(shè)和促進(jìn)軍民團(tuán)結(jié)做出新貢獻(xiàn)。
1、根據(jù)局現(xiàn)有條件，積極為部隊(duì)建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、八一建軍節(jié)期間，局雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織擁軍慰問，深入到部隊(duì)慰問人民子弟兵，召開軍民座談會，努力為部隊(duì)辦實(shí)事，解決實(shí)際問題。
3、采取走出去和請進(jìn)來相結(jié)合的做法，開展國防知識、革命傳統(tǒng)和擁軍知識教育講座，進(jìn)一步提高全體人員的擁軍意識，促進(jìn)軍民團(tuán)結(jié)。
四、強(qiáng)化工作職責(zé)，明確工作責(zé)任，不斷推進(jìn)雙擁工作的創(chuàng)建活動。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓雙擁工作，親自指導(dǎo)雙擁工作和國防宣傳教育，親自參加雙擁重大活動等。
2、強(qiáng)化責(zé)任。堅(jiān)持把雙擁工作納入局重要議事日程，納入局年度工作規(guī)劃，扎實(shí)開展工作，確保局雙擁工作得到順利實(shí)施。
3、注重軟件。堅(jiān)持做好雙擁工作資料的收集、整理工作，及時總結(jié)工作中好的做法和新的經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)要求，及時上報(bào)各種材料。
日期
人社局工作計(jì)劃篇三
今年以來，在縣委縣政府及縣雙擁辦的領(lǐng)導(dǎo)下，建設(shè)公司認(rèn)真貫徹上級雙擁工作會議和文件精神，結(jié)合公司工作實(shí)際，積極開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作，取得了較好成績?，F(xiàn)將工作完成情況總結(jié)如下：
一、主要做法及成效。
（一）籌劃先行，工作機(jī)構(gòu)健全，措施具體可行。
年初以來，公司黨委堅(jiān)持把雙擁工作作為工作的重點(diǎn)來抓。成立了以黨委書記為組長，黨委副書記及公司各部室負(fù)責(zé)人組成的雙擁工作小組，由公司黨群部承擔(dān)具體事務(wù)性工作，指定專人負(fù)責(zé)。堅(jiān)持把雙擁工作擺上議事日程，與公司日常工作同部署、同計(jì)劃、同實(shí)施、同考核，在制定公司的工作要點(diǎn)時，把雙擁工作納入年度工作目標(biāo)，分解到各部室、各子公司，并與年終考核掛鉤。根據(jù)縣雙擁工作要點(diǎn)，制定了雙擁工作實(shí)施方案，明確工作責(zé)任和制度措施，努力做到“三個確保”，即無論業(yè)務(wù)工作再忙，也要確保雙擁工作時間；無論辦公經(jīng)費(fèi)再緊張，也要確保雙擁活動經(jīng)費(fèi)；無論領(lǐng)導(dǎo)工作再繁忙，也要確保親自過問和參加雙擁活動，努力使雙擁工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
（二）積極引導(dǎo)，針對性教育落實(shí)，輿論宣傳持續(xù)深入。
一方面，著力從學(xué)習(xí)、參觀、體驗(yàn)等三個方面入手，對干部職工進(jìn)行積極引導(dǎo)和教育。充分利用政治理論學(xué)習(xí)、開展雙擁活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的機(jī)會，組織廣大干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨黨史、《黨章》、人民防空法等知識；組織干部職工觀看以革命題材為主題的電影，適時開展觀后感和心得交流活動；利用召開干部職工大會、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義；加強(qiáng)雙擁工作先進(jìn)典型的培養(yǎng)，借用簡訊、宣傳欄等，宣傳雙擁工作先進(jìn)做法和典型事跡。
（三）注重實(shí)效，政策落實(shí)到位，服務(wù)保障有力。
八一期間公司領(lǐng)導(dǎo)親自走訪、慰問公司系統(tǒng)內(nèi)的轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和軍轉(zhuǎn)干部，組織召開軍轉(zhuǎn)干部座談會，了解情況，聽取意見與建議，努力為轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人營造一個良好的工作環(huán)境。在八一建軍節(jié)期間，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)還走訪慰問了武警崇明中隊(duì)和消防中隊(duì)，并為他們送上了慰問金，增強(qiáng)了警民間的關(guān)系。
二、存在的不足。
雙擁工作是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)、影響面寬的具體工作，一年來，雖然我們做了大量的工作和努力，取得了一些成績，但仍然有許多不盡人意的地方和不足之處。一是公司本身經(jīng)營工作任務(wù)繁重，不同程度影響到雙擁工作的開展；二是與地方部隊(duì)的接觸和交流還不夠深入，對部隊(duì)的支持和貢獻(xiàn)仍然不夠。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保雙擁工作有序推進(jìn)。
各部室、各子公司要高度重視雙擁工作，把雙擁工作納入年度工作同計(jì)劃、同安排、同實(shí)施，深入研究新形勢下雙擁工作新特點(diǎn)、新要求，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，認(rèn)真解決軍民普遍關(guān)注的實(shí)際問題，全面深入地推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
（二）加強(qiáng)雙擁和國防教育宣傳，營造濃厚的氛圍利用召開干部職工大會、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義；加強(qiáng)雙擁工作先進(jìn)典型的培養(yǎng)，借用新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體，宣傳雙擁工作先進(jìn)做法和典型事跡；適時組織過軍事日活動，增強(qiáng)感性認(rèn)識。
（三）創(chuàng)新載體，積極開展擁軍活動。
積極組織和參與軍警民共建活動，力所能及的為駐軍部隊(duì)辦實(shí)事辦好事。主動協(xié)調(diào)，爭取多走訪慰問駐崇武警部隊(duì)，促進(jìn)軍地間的互動。重點(diǎn)幫扶困難優(yōu)撫對象。
（四）落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫安置政策。
積極配合完成退伍轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)，適時召開軍轉(zhuǎn)干部座談會，走訪慰問本公司轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，主動解決退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人的實(shí)際困難，加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部的培訓(xùn)，大膽使用和提拔軍轉(zhuǎn)干部、退伍軍人，努力為軍轉(zhuǎn)干部、退伍軍人營造良好的工作環(huán)境。
上海建設(shè)股份有限公司。
全面做好“雙擁”工作是全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會和諧社會的前提，是維護(hù)國家和人民群眾的根本利益的重要體現(xiàn)。2014年，是我縣新一輪創(chuàng)建“省級雙擁模范縣”檢查驗(yàn)收年，又是我縣創(chuàng)建“國家雙擁模范縣”的關(guān)鍵之年。為此，我公司認(rèn)真貫徹《xxxx縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于認(rèn)真做好“省級雙擁模范城（縣）”創(chuàng)建工作的通知》精神，深入開展擁軍優(yōu)屬活動，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫政策，現(xiàn)將我公司2014年度有關(guān)雙擁工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌監(jiān)督雙擁工作的落實(shí)。為更好的完成雙擁工作，達(dá)到公司的預(yù)定目標(biāo)，我公司高度重視雙擁工作，把雙擁工作作為年度重要工作來抓，做到有明確的任務(wù)，有具體的實(shí)施計(jì)劃。成立了電信公司雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確“一把手”為第一責(zé)任人，主管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，為雙擁工作的全面、深入開展提供了有力的組織保證。使我公司擁軍優(yōu)屬工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，”的工作機(jī)制。
二、加強(qiáng)雙擁宣傳，營造雙擁氛圍。為提升干部員工的雙擁意識，提升公司的雙擁氛圍，在2014年我公司作了以下安排：
1（一）在led（分門口及四樓會議室），不定期的宣傳雙擁標(biāo)語。
（二）雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期的對員工通過短信等群發(fā)，宣傳雙擁工作。（三）在愛國教育日，積極主動的開展愛國主義教育活動。
三、建立健全組織機(jī)構(gòu)，不斷完善工作制度，形成上下貫通的雙擁工作機(jī)制。
對雙擁工作，由公司一把手負(fù)責(zé)總指揮，共同制定雙擁工作的具體落實(shí)措施。
（一）業(yè)務(wù)辦理上，軍人、軍屬優(yōu)先辦理。
（二）建軍節(jié)對官兵進(jìn)行慰問活動。
（三）公司員工培訓(xùn)大會上，加入雙擁宣傳內(nèi)容。
四、深化認(rèn)識，不斷探索新時期雙擁工作的新方法。堅(jiān)持以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，從講政治的高度，不斷探索新時期雙擁工作的特點(diǎn)和規(guī)律，增強(qiáng)雙擁工作的針對性和創(chuàng)造性，建立起適應(yīng)改革開放和時代發(fā)展的新型軍民關(guān)系，要以創(chuàng)建新一輪全國雙擁模范縣活動為契機(jī)，進(jìn)一步理清創(chuàng)建思路，把握工作重點(diǎn)，明確目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)雙擁工作創(chuàng)新發(fā)展。
預(yù)期的效果，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況總結(jié)如下：
一、精心策劃，組織推進(jìn)落實(shí)。
xxx公司黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育擺在第一位，用理論武裝退伍軍人和廣大干部職工的頭腦，增強(qiáng)其政治觀念、國防意識、提高思想認(rèn)識，認(rèn)真組織開展了退伍軍人集體學(xué)習(xí)活動。一是深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，傳達(dá)了自治區(qū)和xx總公司有關(guān)文件精神。二是結(jié)合新疆實(shí)際情況組織編制了相關(guān)學(xué)習(xí)材料供退伍軍人學(xué)習(xí)，同時下載了相關(guān)理論教育片集中組織退伍軍人和部分干部職工觀看學(xué)習(xí)。三是針對近些年新疆地區(qū)恐怖事件頻發(fā)的現(xiàn)實(shí)情況，還有針對性的開展了張春賢書記近期重要講話精神、新疆民族政策、新疆宗教政策、新疆“三史”、國防知識等方面的專項(xiàng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了公司退伍軍人和廣大干部職工的政治意識和危機(jī)意識。
三、充分利用內(nèi)部報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)平臺開展國防教育活動一是充分借助公司月報(bào)傳播面廣的特點(diǎn)，精心選取了部分有關(guān)國防教育的政策法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行刊登，供廣大干部職工學(xué)習(xí)，不僅在廣大干部職工中普及了國防知識，還增強(qiáng)了廣大干部職工的國防意識。二是利用公司現(xiàn)有的oa辦公平臺全文刊登了黨的十八屆三中、四中全會內(nèi)容和習(xí)近平總書記近期重要講話以及中央新疆工作一次、二次座談會和張春賢書記講話內(nèi)容，還有側(cè)重的選取了一些國防政策法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)反復(fù)登載。三是各單位充分利用板報(bào)、會議等形式按照要求開展了國防宣傳教育活動，加強(qiáng)雙擁工作先進(jìn)典型的培養(yǎng)，宣傳雙擁工作先進(jìn)做法和典型事跡。
通過以上做法為公司后期持續(xù)開展國防宣傳教育活動打下了基礎(chǔ)和摸索了新方法、新思路。
四、走進(jìn)軍營，做好春節(jié)慰問工作。
在春節(jié)前夕，公司領(lǐng)導(dǎo)帶著全體xxx人的深情厚誼前往武警xxx部隊(duì)、xxx進(jìn)行慰問，共話軍企共建魚水情。公司領(lǐng)導(dǎo)對部隊(duì)官兵長期以來大力支持xxx公司發(fā)展和工作表示衷心的感謝，向他們致以了節(jié)日的問候和親切的慰問，并表示xxx公司將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)擁軍愛軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，協(xié)助部隊(duì)解決復(fù)轉(zhuǎn)軍人和家屬的就業(yè)問題，切實(shí)發(fā)揮國有控股企業(yè)的社會責(zé)任。部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對我公司長期以來為部隊(duì)所做得工作給予了充分的肯定和感謝。
在慰問期間公司為部隊(duì)官兵和執(zhí)勤官兵送去了羊肉、水果等慰問品。
五、召開退伍軍人座談會，傾聽退伍軍人心聲。
為加強(qiáng)與退伍軍人員工的溝通、交流，傾聽、了解退伍軍人員工在工作、生活等方面的情況，公司于2月14日下午在培訓(xùn)室二樓召開退伍軍人代表座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)和部分退伍軍人代表以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了座談。針對退伍軍人提出的實(shí)際困難，公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場責(zé)成相關(guān)部門限期解決。對退伍軍人提出的建議和意見，公司領(lǐng)導(dǎo)要求相關(guān)部門回去后，要認(rèn)真組織研究，對成熟的要積極開展實(shí)施。通過座談退伍軍人表達(dá)了自己的心聲，增進(jìn)了與公司之間的感情。
孝南區(qū)雙擁優(yōu)撫精細(xì)化管理工作情況匯報(bào)。
孝南區(qū)是孝感市唯一的市轄區(qū)，是優(yōu)撫大區(qū)，駐軍部隊(duì)較多。區(qū)委區(qū)政府十分重視雙擁優(yōu)撫工作，始終把雙擁優(yōu)撫工作作為重點(diǎn)工作在抓。為了建設(shè)創(chuàng)新務(wù)實(shí)現(xiàn)代民政，我區(qū)以精、準(zhǔn)、嚴(yán)、實(shí)為核心，完善了優(yōu)撫管理制度和規(guī)范服務(wù)流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，建立法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作體系，全面提升了雙擁優(yōu)撫工作管理能力和服務(wù)水平。現(xiàn)就我區(qū)今年的雙擁優(yōu)撫精細(xì)化管理工作匯報(bào)如下：
一、推進(jìn)撫恤補(bǔ)助工作精細(xì)化管理。
（一）切實(shí)保障政策宣傳與落實(shí)。
在政策宣傳上：結(jié)合去年政風(fēng)行風(fēng)評議和今天群眾路線教育活動，我們利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、行風(fēng)熱線、電視問政等新聞媒體對雙擁優(yōu)撫政策進(jìn)行宣傳、解答；同時編印《作風(fēng)建設(shè)文件匯編》和《民政一冊通》對優(yōu)擁政策標(biāo)準(zhǔn)問題進(jìn)行宣傳，發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街開發(fā)區(qū)、各有關(guān)單位和服務(wù)對象手中。
力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《孝感市市直落實(shí)有工作單位兩參退役人員兩個補(bǔ)齊政策實(shí)施辦法》的通知精神，孝南區(qū)政辦轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)民政、財(cái)政、人社關(guān)于孝南區(qū)落實(shí)有工作單位兩參退役人員兩個補(bǔ)齊政策實(shí)施方案的通知（孝南政辦發(fā)[2013]87號）。孝南區(qū)對符合條件的“兩參”人員的身份、工作單位、工資進(jìn)行了審核，并在四月底開始啟動落實(shí)資金。審核認(rèn)定符合條件的“兩參”人員46人，資金209.2萬元。2013年的補(bǔ)齊工作測算完畢，符合條件的“兩參”人員44人，需資金97.9萬元，將在年底前落實(shí)到位。2.義務(wù)兵家庭優(yōu)待金提標(biāo)按政策予以落實(shí)。根據(jù)省、市文件精神，我區(qū)已于2013年12月份以政府的名義出臺了《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于做好義務(wù)兵家庭優(yōu)待金工作的通知》，義務(wù)兵家庭優(yōu)待金新標(biāo)準(zhǔn)為：農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)按不低于當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)村居民人均純收入，城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)按不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入的50%，2013年我區(qū)農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)為9066元，城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)為9668元，共發(fā)放941人，發(fā)放資金1126萬元，已經(jīng)全部落實(shí)到位；2014年我區(qū)農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)為10338元，城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)為10580元。需發(fā)放919人優(yōu)待金1245.3萬元。區(qū)政府已納入財(cái)政預(yù)算，決定于年底前落實(shí)到位。3.調(diào)整提高優(yōu)撫對象醫(yī)療保障待遇。2014年5月14日，孝南區(qū)民政局、財(cái)政局、人力資源和社會保障局和衛(wèi)生和計(jì)劃生育局聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于調(diào)整提高孝南區(qū)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障待遇的通知》，調(diào)整提高孝南區(qū)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障待遇參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的孝南區(qū)優(yōu)撫對象門診補(bǔ)助：其中七至十級殘疾軍人、紅軍失散人員、享受定期撫恤的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人年補(bǔ)助從150元提高到600元；帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、享受定期補(bǔ)助的無工作單位的參戰(zhàn)參試退役人員年補(bǔ)助從50元提高到300元。參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的孝南區(qū)優(yōu)撫對象住院醫(yī)療費(fèi)，在扣除各定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療減免的基礎(chǔ)上，經(jīng)參保醫(yī)療機(jī)構(gòu)按規(guī)定比例報(bào)銷后，個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)由各定點(diǎn)醫(yī)院給予醫(yī)療補(bǔ)助：其中七至十級殘疾軍人、紅軍失散人員、享受定期撫恤的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人補(bǔ)助40%，年度內(nèi)總額不超過6000元；帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、享受定期補(bǔ)助的無工作單位的參戰(zhàn)參試退役人員補(bǔ)助30%，年度內(nèi)總額從不超過3000元提高到不超過4000元。參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的優(yōu)撫對象，其住院經(jīng)過定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療減免、參保機(jī)構(gòu)報(bào)銷、定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療補(bǔ)助后，個人支付仍有困難并影響其基本生活的，在醫(yī)療終結(jié)結(jié)算期間及時向區(qū)民政局提出書面申請，經(jīng)區(qū)民政局審核同意后給予醫(yī)療救助，年救助金額從不超過4000元提高到不超過10000元；對個別患特殊大病的優(yōu)撫對象，可視情適當(dāng)提高醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)。
（二）、加強(qiáng)優(yōu)撫數(shù)據(jù)的精細(xì)化管理。
共享、下鄉(xiāng)入戶核查，做到了及時對轄內(nèi)優(yōu)撫對象進(jìn)行新增和減員，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)撫對象的動態(tài)化管理。優(yōu)撫對象的身份證認(rèn)證工作自2013年12月份至今，經(jīng)過多次進(jìn)村入戶，現(xiàn)進(jìn)入全國優(yōu)撫對象信息管理系統(tǒng)的身份證認(rèn)證9859人，認(rèn)證率達(dá)到97.9%，還有一部分對象因?yàn)橥獬龃蚬?、投親未聯(lián)絡(luò)上，第一代身份證未更換、身份證消磁、身份證遺失等原因沒有完成掃描，我們正在通過多渠道聯(lián)絡(luò)、督辦，將在今年春節(jié)期間農(nóng)民工返鄉(xiāng)時認(rèn)證完畢。
（三）推進(jìn)優(yōu)撫資金的精細(xì)化管理。
活、醫(yī)療、住房等困難和對優(yōu)撫對象的臨時性救助、支持部隊(duì)建設(shè)、轄區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街的雙擁活動和支持優(yōu)撫對象服務(wù)中心建設(shè)。2、開展“關(guān)愛革命功臣，情系基層官兵”活動情況。今年在全區(qū)開展了“關(guān)愛革命功臣，情系基層官兵”活動，幫助駐地部隊(duì)基層連隊(duì)官兵改善工作、生活和學(xué)習(xí)的條件。今年6月份市區(qū)一體為駐孝部隊(duì)連隊(duì)購置了空調(diào)捐贈予轄內(nèi)基層連隊(duì)，孝南出資10萬元。區(qū)委、區(qū)政府每年確定為駐軍興辦1-3件實(shí)事，千方百計(jì)擠出資金，全力支持部隊(duì)建設(shè)。朱湖農(nóng)場大力支持部隊(duì)建設(shè)，先后幫助95829部隊(duì)農(nóng)場、防化連、軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院等部隊(duì)改造維修有線電視前端設(shè)備共10臺套，修理專用天線2付，架設(shè)微波天線2套，使部隊(duì)官兵能收看到30套節(jié)目，朱湖農(nóng)場聯(lián)合湖北五豐科技養(yǎng)殖有限公司共投資40余萬元，為95848部隊(duì)特種作戰(zhàn)團(tuán)軍事訓(xùn)練場鋪墊一條長2公里，寬5米的碎石路。區(qū)人社部門以“軍嫂不下崗、隨軍家屬優(yōu)先安排就業(yè)”為目標(biāo)，對無工作、生活困難的隨軍家屬進(jìn)行崗位培訓(xùn)。安排2名隨軍家屬到事業(yè)單位；區(qū)雙擁辦和肖港鎮(zhèn)全力支持部隊(duì)搞好軍事訓(xùn)練活動，今年四月份95829部隊(duì)到肖港白沙著陸場進(jìn)行跳傘訓(xùn)練，我們積極與電力部門和周邊村民協(xié)調(diào)，保證了部隊(duì)安全完成作訓(xùn)任務(wù)。3、解決優(yōu)撫對象三難。2014年春節(jié)以來開展了“關(guān)愛行動”。解決了848名重點(diǎn)優(yōu)撫對象的三難問題，其中：生活難813人、醫(yī)療難35人，住房難7戶，共用去資金91.17萬元。
（四）、推進(jìn)優(yōu)撫服務(wù)管理工作精細(xì)化。
中共瓜州縣委瓜州縣人民政府。
（2015年3月）。
瓜州縣地處甘肅省河西走廊西端，總面積2.4萬平方公里，轄5鎮(zhèn)10鄉(xiāng)74個行政村，其中整建制移民鄉(xiāng)6個（民族鄉(xiāng)4個），移民村34個，總?cè)丝?4.95萬人，其中移民人口8.2萬人，占全縣總?cè)丝诘?5%，占全縣農(nóng)村人口的79.7%；少數(shù)民族人口2.5萬人，占全縣總?cè)丝诘?7%。駐地部隊(duì)6個，其中：團(tuán)級單位2個，連級單位4個。瓜州素有擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，已連續(xù)六次榮獲全省“雙擁模范縣”榮譽(yù)稱號。近年來，我縣深入貫徹落實(shí)黨的十八大、省市雙擁工作會議精神和雙擁模范城（縣）創(chuàng)建決策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳教育，高起點(diǎn)、全方位、多層次的開展雙擁模范城（縣）創(chuàng)建工作，鞏固和發(fā)展了“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”的新型軍政軍民關(guān)系，使全縣雙擁工作整體水平有了新的提高。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)，雙擁工作體系日趨完善。
服務(wù)組織454個，為全縣雙擁工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。
（二）強(qiáng)化考核，全面靠實(shí)責(zé)任?？h上將雙擁工作納入重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入年度目標(biāo)管理責(zé)任制考核，納入精神文明建設(shè)規(guī)劃，實(shí)行雙擁工作黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”負(fù)責(zé)制，把創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)層層分解，有效推動了全縣雙擁工作的健康發(fā)展。（三）健全機(jī)制，全力完善制度?？h委、縣政府堅(jiān)持每年召開兩次雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組會議，一次黨委議軍會議，每半年召開一次軍地聯(lián)席會議，及時研究分析新時期雙擁工作面臨的新情況，新問題，具體安排部署階段性雙擁工作任務(wù)，制定出臺了《瓜州縣實(shí)施創(chuàng)建“雙擁模范城縣”活動規(guī)劃》等一系列指導(dǎo)性文件，進(jìn)一步健全完善了《瓜州縣擁軍優(yōu)屬工作細(xì)則》等13項(xiàng)制度，有力地推動了雙擁工作向制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；较虬l(fā)展。
二、強(qiáng)化宣傳，豐富內(nèi)涵，雙擁工作氛圍更加濃厚。
人次。先后建起國防教育室10個，國防教育基地4個，少年軍校5個。軍訓(xùn)學(xué)生12000多人，18名干部長期擔(dān)任校外輔導(dǎo)員。并采取專題講座、“軍營一日”等多種形式，切實(shí)增強(qiáng)青少年兒童“愛國擁軍，強(qiáng)我國防”的思想意識。
（二）加強(qiáng)文化品牌建設(shè)，營造雙擁創(chuàng)建氛圍。一是依托紅。
色文化旅游，加大“紅色雙擁文化”品牌建設(shè)力度，投資800多萬元對西路軍最后一戰(zhàn)紀(jì)念塔、烈士陵園、紅西路軍休整地蘑菇臺子等國防教育基地和愛國主義教育基地進(jìn)行了維修、擴(kuò)建和綠化，建起了紅西路軍紀(jì)念室。同時，投資1167萬元，開工建設(shè)西路軍紀(jì)念館建設(shè)項(xiàng)目，力求打好“紅色雙擁文化品牌”。二是設(shè)臵圖文并茂的雙擁國防教育宣傳牌180余塊，建成兩條“雙擁宣傳街”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在主要交通要道和繁華地段設(shè)臵雙擁和國防教育標(biāo)志牌，使雙擁文化元素得到有力彰顯。三是縣內(nèi)文藝工作者、駐瓜部隊(duì)官兵、老年自樂班發(fā)揮各自特長，充分挖掘雙擁文化底蘊(yùn)，編排文藝節(jié)目，將紅色歌曲、革命樣板戲等反映軍民魚水情深的文藝作品，帶入軍營、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校和企業(yè)。
（三）創(chuàng)新活動載體，拓展宣傳教育覆蓋范圍。建立了由雙擁辦牽頭，國防辦、廣電局配合，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、駐瓜部隊(duì)聯(lián)動的雙擁宣傳組織體系，深入開展了宣傳教育“六進(jìn)”活動，通過演講報(bào)告、座談觀摩、散發(fā)資料等形式，使全縣國防教育面達(dá)到95%以上。
三、加強(qiáng)合作，互動共促，深入推進(jìn)軍民融合式發(fā)展。
（一）辦實(shí)事、解難題，全力支持部隊(duì)建設(shè)。一是每逢元旦、春節(jié)、“八一”等重大節(jié)假日，縣上四大班子領(lǐng)導(dǎo)深入部隊(duì)走訪慰問，協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題，累計(jì)贈送慰問物品、慰問金50多萬元，并多次看望慰問過往野營拉練部隊(duì)官兵，及時做好后勤保障。二是認(rèn)真落實(shí)“雙十工程”任務(wù)，2011以來，共投資887.6萬元,幫助部隊(duì)解決了訓(xùn)練基地建設(shè)、營房遷址、信息化建設(shè)、設(shè)備配套等方面的實(shí)際困難和問題。并投入資金1700余萬元，新建了武警中隊(duì)營房及附屬設(shè)施。同時，投入資金10萬元，支持部隊(duì)建成軍營圖書室4個。三是廣泛開展社會擁軍活動。機(jī)關(guān)、企事單位、“兩新”組織及廣大群眾全力配合部隊(duì)進(jìn)行科研試驗(yàn)任務(wù)，并為駐瓜部隊(duì)贈送了空調(diào)、熱水器、書柜、文體器材等，有效地改善了部隊(duì)的基礎(chǔ)設(shè)施，充實(shí)了官兵的業(yè)余文化生活。
分隊(duì)，維護(hù)了鐵路運(yùn)輸安全。武警中隊(duì)積極協(xié)助地方追捕犯罪嫌疑人，并與消防部隊(duì)、公安部門協(xié)調(diào)配合，圓滿完成重大節(jié)慶執(zhí)勤安保任務(wù)20余次。消防中隊(duì)撲滅火災(zāi)452起，搶險救援25起。同時，駐瓜部隊(duì)還配合社區(qū)清掃衛(wèi)生死角，鏟除積雪。2014年，根據(jù)國防建設(shè)需，63612部隊(duì)搬遷至敦煌新營區(qū)，原營區(qū)部分房屋設(shè)施移交地方管理使用。我縣按照所有權(quán)不變，建筑風(fēng)格不變，工作秩序不變的原則，將于今年建成集健身、文體娛樂為一體的“航天公園”，為豐富群眾的業(yè)余文化生活提供了有力的支持。
人社局工作計(jì)劃篇四
2012年辦公室工作要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、服務(wù)保障等職能作用，力爭使辦公室各項(xiàng)工作邁上新的臺階。
一、增強(qiáng)精品意識，提高辦公室重點(diǎn)工作水平 以做好每一項(xiàng)工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點(diǎn)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點(diǎn)，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策、部署、推進(jìn)各項(xiàng)工作提供富有實(shí)效的意見建議。
2、辦文辦會力求精煉。認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例，嚴(yán)格把好行文關(guān)、會簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，切實(shí)提高公文質(zhì)量；建立健全文秘工作責(zé)任機(jī)制，不斷提升文秘人員寫作能力。認(rèn)真做好各項(xiàng)會議的會務(wù)籌備工作，力求達(dá)到會議目的，收到實(shí)際效果。
多領(lǐng)域、多角度的報(bào)送信息。進(jìn)一步落實(shí)督查制度，建立健全督查工作的責(zé)任、檢查、通報(bào)、反饋、考核、專報(bào)等機(jī)制，針對全局部署的各項(xiàng)重大任務(wù)，結(jié)合實(shí)際開展重點(diǎn)督查，及時了解掌握貫徹落實(shí)過程中的進(jìn)展情況和存在的問題，并認(rèn)真抓好督辦情況的反饋工作，務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果。
二、增強(qiáng)責(zé)任意識，提高辦公室后勤保障水平
致力于打造辦公室熱情、高效的服務(wù)形象，牢固樹立辦公室工作的責(zé)任意識，緊緊圍繞全局中心，服務(wù)機(jī)關(guān)工作人員，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，狠抓規(guī)范管理，切實(shí)增強(qiáng)工作的前瞻性和主動性。
1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，打好“金算盤”。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，切實(shí)發(fā)揮理財(cái)職能，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育，做到精打細(xì)算，勤儉持家，在做好日常財(cái)務(wù)管理的同時，重點(diǎn)做好預(yù)算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預(yù)算資金的使用效益。
2、加強(qiáng)行車安全，把好“方向盤”。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)車輛安全管理工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《道路交通法》等相關(guān)法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護(hù)常識，落實(shí)安全行車考核機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)駕駛員的安全教育與日常管理；科學(xué)調(diào)度、使用機(jī)關(guān)車輛，在保障重點(diǎn)用車的前提下，進(jìn)一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結(jié)合。
3、加強(qiáng)檔案管理，建好“資料庫”。嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進(jìn)一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實(shí)做好機(jī)關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實(shí)物的歸檔工作，做到了管理科學(xué)、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進(jìn)工作檔案信息化、電子化。
4、加大保障力度，當(dāng)好“服務(wù)員”。扎實(shí)做好機(jī)關(guān)接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
今年以來，在、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的具體指導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞*********的目標(biāo)定位，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、干部作風(fēng)建設(shè)年活動為強(qiáng)大動力，全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，著力構(gòu)建完善的社會保險體系，切實(shí)維護(hù)和諧穩(wěn)定的'勞動關(guān)系，不斷提高人才引進(jìn)規(guī)模和層次，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)人事制度改革，圓滿完成了上半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將上半年工作完成情況和下半年工作安排匯報(bào)如下。
一、上半年工作完成情況
（一）落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)
1—6月份，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位****個，完成全年任務(wù)的**%；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)***人，完成全年任務(wù)的**%；農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移****人,完成全年任務(wù)的**%，其中勞務(wù)輸出****人；發(fā)放小額擔(dān)保貸款***萬元，完成全年任務(wù)的**%;核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》***個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為*%。
***名困難職工發(fā)放困難救助金**萬元。(3)按政策為**名貧困應(yīng)屆高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金**萬元；為***名公崗人員,發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼**萬元，公益性崗位社會保險補(bǔ)貼**萬元。
二是積極開展春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動。為進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，最大限度滿足企業(yè)用工需求，在全縣組織開展了以搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)為主題的春風(fēng)行動?；顒悠陂g，共印發(fā)農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工指南、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動合同法》知識問答等宣傳資料****多份，收集、發(fā)布勞動用工信息569條，提供就業(yè)崗位***余個。同時，3月31日，聯(lián)合共青團(tuán)、**工業(yè)區(qū)、****示范區(qū)共同舉辦了2012年春季人才招聘會，共吸引**家企業(yè)和***多名求職人員參會，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議**人，達(dá)成就業(yè)意向***人。
三是扎實(shí)做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)名制摸底調(diào)查。為健全完善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)動態(tài)管理服務(wù)體系，依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)勞動保障事務(wù)所，準(zhǔn)確掌握農(nóng)村勞動力基本情況、就業(yè)培訓(xùn)愿望、社會保險參保情況等信息，目前紙質(zhì)臺賬匯總工作已完成。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全縣共有農(nóng)村勞動力******人，其中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)*****人，轉(zhuǎn)移就業(yè)*****人，未就業(yè)****人。
訓(xùn)農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員***人，完成了全年任務(wù)的***%。
五是穩(wěn)步推進(jìn)小額擔(dān)保貸款貼息工作。加強(qiáng)與財(cái)政、郵政儲蓄、信用社等部門的協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)格履行申報(bào)、審核及擔(dān)保程序，今年以來，已認(rèn)定****器材有限公司、****有限公司**家勞動密集型企業(yè)，發(fā)放貸款***萬元；認(rèn)定個人**戶，發(fā)放貸款**萬元。共支出貼息資金**萬元。
（二）提高社會保障能力，加快完善社會保險體系
今年以來，我局把強(qiáng)化基金征繳、加大擴(kuò)面力度，加強(qiáng)社保基金監(jiān)管作為維護(hù)社會公平、提高社會保障水平的重要工作來抓，截止目前，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)各項(xiàng)社會保險共征繳社?；?***萬元，發(fā)放各項(xiàng)保險待遇**億元，基金累計(jì)結(jié)余****萬元。社會保險覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險累計(jì)參保*****人，企業(yè)養(yǎng)老保險累計(jì)參保*****人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保******人，參保率達(dá)到**%，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險累計(jì)參保*****人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保****人，工傷保險累計(jì)參保*****人，其中新增參保***人，失業(yè)保險累計(jì)參保*****人，新增參保****人，完成全年任務(wù)的**%。
以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金***萬元；為***名城鎮(zhèn)職工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用***萬元，為***名城鎮(zhèn)居民報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用***萬元，為**名門診特殊疾病參保職工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用*萬元；為**名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金**萬元；共認(rèn)定工傷***人，撥付工傷待遇***萬元。
二是新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度合并實(shí)施工作。按照**省人民政府《關(guān)于合并實(shí)施新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的通知》（***[2012]68號）、**市人社局《關(guān)于做好合并實(shí)施新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度有關(guān)工作的通知》(***[2012]13號)精神，自***年**月**日起，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度將統(tǒng)稱為城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險合并實(shí)施。目前，我縣《關(guān)于合并實(shí)施新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的實(shí)施方案》已經(jīng)縣政府批準(zhǔn)并印發(fā)。
三是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險門診特殊疾病工作。通過研讀市級相關(guān)文件精神，赴先進(jìn)縣學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)測算基金承受能力等措施，已初步確定了報(bào)銷范疇、報(bào)銷比例、起付標(biāo)準(zhǔn)、最高支付限額等方面政策，目前已起草了《***城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險門診特殊疾病管理辦法》，待進(jìn)一步修改完善后，報(bào)縣政府研究審議。
參保人員的基本信息準(zhǔn)確全面。截止6月21日，檔案審核工作全部完成，完成檔案整理*****人，整檔完成率為**%。
五是社會保障卡信息采集工作。將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險作為社會保障卡發(fā)放使用的突破口，6月26日，召開了全縣社會保障卡申辦工作會，并邀請市局信息化管理辦公室、**省****有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人就社會保障卡申辦流程、信息采集等工作進(jìn)行了詳細(xì)講解。目前信息采集工作正在緊張有序進(jìn)行當(dāng)中，預(yù)計(jì)7月中旬結(jié)束。
六是做好社?；饘徲?jì)整改落實(shí)工作。2月14日至4月26日，***審計(jì)組對我縣****年—****年社會保險基金的管理和使用情況進(jìn)行了集中審計(jì)。針對審計(jì)出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，我局高度重視，多次召開專題會議進(jìn)行總結(jié)分析，逐項(xiàng)調(diào)查，積極整改，目前《***社保資金審計(jì)報(bào)告》中所反映**項(xiàng)問題，其中*項(xiàng)已整改完成，其他問題的整改工作正在有序進(jìn)行當(dāng)中。
（三）規(guī)范協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益
執(zhí)法監(jiān)察活動，嚴(yán)厲打擊各種侵害勞動者權(quán)益的違法行為。截止到6月底，共主動監(jiān)察用工單位***家，督促企業(yè)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)4.2萬元；續(xù)簽訂勞動合同****份，合同簽訂率為**%。三是突出監(jiān)管機(jī)制，全力解決農(nóng)民工工資問題。通過實(shí)行農(nóng)民工工資保障金制度、工資支付月報(bào)制度、勞動用工備案制度，加強(qiáng)與建設(shè)、信訪等部門的協(xié)調(diào)配合，對建筑企業(yè)開展聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資行為。1—6月份，共立案查處拖欠農(nóng)民工工資案件**起，為***多名農(nóng)民工討回拖欠工資****萬元。收取**家建筑企業(yè)工資保障金***萬元，有力維護(hù)了勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。四是維護(hù)勞動爭議雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，妥善處理勞動糾紛案件。1—6月份，共受理勞動糾紛案件**起，涉案標(biāo)的***萬元，現(xiàn)已結(jié)案**起，其中調(diào)解**起、裁決**起，結(jié)案率為**%。
（四）積極搭建平臺，提高人才引進(jìn)規(guī)模和層次
為切實(shí)加大對新建項(xiàng)目、支柱產(chǎn)業(yè)、民營企業(yè)人才服務(wù)工作力度，優(yōu)化人才資源配臵，積極搭建用人單位與人才的交流平臺。今年以來，我縣共引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才***名，其中高職**名、中職37名。
及初高中教師***名。截止目前，選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、新建園區(qū)、縣直部門急需人才及初高中教師工作共有***人報(bào)名，現(xiàn)正在組織面試（試講）工作；公開招聘國辦小學(xué)教師工作正在報(bào)名當(dāng)中，截止6月15日，共有***人報(bào)名。二是組織參加各類人才交流會。（1）組織參加網(wǎng)上人才交流會。為提高招聘求職效率，切實(shí)降低企業(yè)和參會人員的求職招聘成本，先后**余家次企業(yè)參加了***市春、夏季網(wǎng)上人才招聘會，目前已招聘各類畢業(yè)生及專業(yè)技術(shù)人才45名。（2）組織參加高校現(xiàn)場招聘會。根據(jù)用人單位需求，積極與各大院校聯(lián)系，4月份，組織***、***、***公司等12家企業(yè)，參加了**工業(yè)大學(xué)、**農(nóng)業(yè)大學(xué)、**電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦的現(xiàn)場招聘會。共達(dá)成就業(yè)意向**多人，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書65份。
轉(zhuǎn)正定級*人，核定機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)動人員工資**人；按照管理權(quán)限審批、辦理退休手續(xù)**人、辦理遺屬生活困難補(bǔ)助**人。四是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。全面落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，深入開展走訪慰問送溫暖活動，春節(jié)前夕，為全縣商業(yè)、供銷、供電等**個系統(tǒng)**名地方企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問。為**名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整了生活困難補(bǔ)助，每人每月提高**元。今年以來，共為地方企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補(bǔ)助**萬元。
二、存在問題和困難
（一）社會保險擴(kuò)面任務(wù)繁重。一是由于人員緊張不足，導(dǎo)致在政策宣傳、勞動監(jiān)察、實(shí)地稽核等工作力度不夠，影響社保擴(kuò)面進(jìn)展。二是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴(kuò)面難度較大。由于城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險與農(nóng)村合作醫(yī)療相比，存在個人繳費(fèi)高、報(bào)銷比例低問題，目前參保居民主要是不繳費(fèi)、少繳費(fèi)的低保重殘人員和學(xué)生，以及患重病或慢性病的居民，部分年齡較輕、繳費(fèi)較多的居民參保積極性有待提高。
（二）就業(yè)培訓(xùn)規(guī)模還不夠大。由于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施相對陳舊，師資力量較為薄弱，培訓(xùn)專業(yè)設(shè)臵針對性不強(qiáng)等因素，導(dǎo)致就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模小、項(xiàng)目少、檔次低。
（三）農(nóng)民工維權(quán)工作依然嚴(yán)峻。由于房地產(chǎn)市場持續(xù)低迷，部分房地產(chǎn)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，造成拖欠農(nóng)民工工資行為時有發(fā)生，而且以群體訪居多。
三、下半年工作計(jì)劃
工作思路：下半年，我局將深入貫徹落實(shí)縣第十次黨代會和全市人力資源和社會保障工作會議精神，緊緊圍繞頂級發(fā)展、富民強(qiáng)縣目標(biāo)，堅(jiān)持以民生為本、人才優(yōu)先為主線，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、社會保險、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等重點(diǎn)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
主要預(yù)期目標(biāo)：下半年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位2000個以上，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)500人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3000人，職業(yè)技能培訓(xùn)600人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2%以內(nèi)。各項(xiàng)社會保險覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率達(dá)到92%以上，穩(wěn)步推進(jìn)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌工作，參保率達(dá)到93%。努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，力爭勞動合同簽訂率達(dá)到96%以上，勞動爭議結(jié)案率達(dá)到98%以上。進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，力爭引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才100名。
（一）努力擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)
*********、******、******村三個農(nóng)民工技能培訓(xùn)點(diǎn)和**公司、****、****、****四家入廠培訓(xùn)點(diǎn)，大力開展訂單、定向、定崗培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)農(nóng)村勞動力***人以上。（3）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)。通過公益性崗位安臵和落實(shí)就業(yè)援助政策，力爭實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。三是積極探索職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、就業(yè)服務(wù)三位一體銜接機(jī)制。緊緊圍繞企業(yè)用工需求和求職人員就業(yè)意愿，以招工承接培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)鑒定，為勞資雙方提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、技能鑒定等一條龍服務(wù)，達(dá)到擴(kuò)大就業(yè)目的。
（二）深入推進(jìn)社會保險體系建設(shè)
度。以城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、事業(yè)單位和民間非營利組織工傷保險為擴(kuò)面重點(diǎn)，通過采取不斷完善社保政策、加大宣傳力度、簡化辦理參保手續(xù)等措施，強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)社會保險擴(kuò)面、征繳工作。三是加強(qiáng)社保基金監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹗罩蓷l線管理和社保基金預(yù)決算管理制度，強(qiáng)化內(nèi)控管理，確保社?；鸢踩⑵椒€(wěn)運(yùn)行。同時，加強(qiáng)與審計(jì)部門溝通協(xié)調(diào)，對廊坊市審計(jì)組提出的社保基金管理、使用方面的問題，逐一整改到位。
（三）著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
加強(qiáng)日常巡查、舉報(bào)專查、專項(xiàng)檢查、勞動用工年審執(zhí)法力度，重點(diǎn)對建筑領(lǐng)域勞動合同簽訂、工資支付、繳納社會保險費(fèi)等情況開展拉網(wǎng)式排查，依法加大對違法單位處罰力度，以規(guī)范企業(yè)用工行為，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。同時，加強(qiáng)勞動人事爭議仲裁院建設(shè)，提升仲裁員綜合素質(zhì)，提高辦案質(zhì)量，縮短辦案時間，使多數(shù)矛盾糾紛通過行政調(diào)解妥善處理，把問題解決在萌芽狀態(tài)，結(jié)案率在**%以上。
（四）加大人才引進(jìn)力度。
支撐。
（五）加強(qiáng)矛盾糾紛排查
對農(nóng)民工工資支付、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困、下崗失業(yè)人員安臵等方面工作，加大矛盾排查解決力度，及時準(zhǔn)確掌握可能引發(fā)群體性事件的傾向性、苗頭性問題，有針對性地做好信訪維穩(wěn)防范工作。特別是針對拖欠農(nóng)民工工資問題，嚴(yán)格執(zhí)行工資支付月報(bào)、勞動用工備案和農(nóng)民工工資保障金制度，進(jìn)一步加大對建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為的監(jiān)管力度，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
固安縣人事勞動和社會保障局
2012年6月27日
今年以來，我局上下以十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市人事工作會議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，圍繞服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作大局，助推跨越爭先，充分發(fā)揮職能作用，在強(qiáng)化人事服務(wù)、規(guī)范人事管理、加強(qiáng)自身建設(shè)以及人才強(qiáng)縣等各項(xiàng)工作中取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、 主要工作
（一）強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，抓好各項(xiàng)管理工作： 首先是吸納優(yōu)秀人才，充實(shí)公務(wù)員隊(duì)伍。2015年準(zhǔn)備從社會人員及應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生中共招收新任公務(wù)員78名，有力的充實(shí)了我縣公務(wù)員隊(duì)伍。
其次是強(qiáng)化公務(wù)員培訓(xùn)，培育高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。我局將為所有新錄用公務(wù)員實(shí)行崗前培訓(xùn)，并安排閉卷考試。
第三是創(chuàng)新考核手段，提高行政辦公效率。上半年，我局共審核全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年考核14000余份。在審核過程中，嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例，目前考核工作接近尾聲。
第四是積極對接蘇南蘇北公務(wù)員對口培訓(xùn)，上半年5月底選送10名基層公務(wù)員到蘇州學(xué)習(xí)，有效提高了基層年輕干部適應(yīng)和駕馭新的經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的能力。
（二）進(jìn)一步做好專業(yè)技術(shù)人員職稱推薦評審工作，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員管理
一、組織了全縣企事業(yè)單位798人的信息化素質(zhì)培訓(xùn)及考核工作；
二、完成了全縣290人的初級職稱考試報(bào)名資格審查工
作;
三、完成中小學(xué)教師中級評委會重組工作；
五、上報(bào)20份市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才材料，已有6名人才通過考核。目前12份省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才材料正在準(zhǔn)備中。
（三）積極做好工資福利工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益 一是為全縣1500余名機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員辦理兩年一檔、級別滾動工資審批工作。
二是按照上級部門部署，統(tǒng)計(jì)事業(yè)單位在職人員工資收入和退休人員收入情況。
三是審核考工定級材料308份，審核申報(bào)技師12人。 四是審核上報(bào)參加技術(shù)等級考核的工考材料360余份，組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人第二輪繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。
（四）強(qiáng)化服務(wù)意識，有效配置人才資源
一是積極搭建就業(yè)平臺，努力擴(kuò)大服務(wù)渠道。春節(jié)前，我局舉辦了我縣2015年春季人才招聘會，提供就業(yè)崗位千余個，有48家單位進(jìn)場招聘。3月份，應(yīng)南京高校邀請組織了5家用人單位赴南京高校參加招聘活動。6月12日，還將組織22家用人單位到宿遷參加首屆淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)核心區(qū)城市人力資源交流大會。
二是認(rèn)真辦理人事代理業(yè)務(wù)。上半年共接收到畢業(yè)生檔案4000余份，轉(zhuǎn)遞接收檔案1089份。
2
料5家。
(五)強(qiáng)力推進(jìn)縣級政府機(jī)關(guān)改革，抓好事業(yè)單位登記管理工作
[2015]53號），全面實(shí)施我縣縣級政府機(jī)構(gòu)改革。在對我縣政府各部門的職能及運(yùn)行情況進(jìn)行充分了解的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持一件事情原則上由一個部門負(fù)責(zé)的原則組建了縣農(nóng)業(yè)委員會、縣經(jīng)濟(jì)和信息化局、縣人力資源和社會保障局和縣商務(wù)局，將交通局更名為縣交通運(yùn)輸局、縣建設(shè)局更名為縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣廣播電視文化局更名為縣文化廣電新聞出版局，將縣物價局劃入縣發(fā)展和改革局、縣體育局劃入縣教育局、縣民族宗教事務(wù)局劃入統(tǒng)-戰(zhàn)部，切實(shí)解決部門職責(zé)交叉和關(guān)系不順的問題。目前，所有機(jī)構(gòu)歸并已全部到位，“三定方案”正在出臺中。
2、事業(yè)單位法人登記工作：為3家單位辦理了事業(yè)單位法人設(shè)立登記，為15家單位辦理了事業(yè)單位法人變更，為106家單位辦理了事業(yè)單位法人年檢。
二、其他工作
(一)認(rèn)真做好人事信訪工作
2015年上半年，我局進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下人事信訪工
3
作力度，及時化解人事編制工作中存在的不穩(wěn)定因素，做到對每一位來訪者耐心解答釋疑，切實(shí)解決問題;對每一封來信認(rèn)真登記，調(diào)查取證，客觀分析因果，做到不因事小而不為，不因事煩而推諉。認(rèn)真處理上級部門轉(zhuǎn)來的信件，研究解決問題的辦法，爭取給上訪人一個滿意的答復(fù)。上半年我局共接待了來訪咨詢?nèi)藛T13批47人次，辦理各類信訪16件，并配合縣信訪局做好世博期間維穩(wěn)工作，“一把手”親自到崗值班，努力維護(hù)了我縣人事和諧和社會穩(wěn)定。
(二)扎實(shí)抓好機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
今年上半年，局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照“抓隊(duì)伍必先抓黨員，抓黨員必先抓黨建”的要求。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在抓好黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的同時，大膽探索培訓(xùn)模式，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法;將黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)與人事工作有機(jī)結(jié)合，全面置于群眾、基層和社會的監(jiān)督之下，扎實(shí)推進(jìn)“陽光人事、法治人事、效能人事”進(jìn)程，收到了實(shí)效。
(三)深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動
領(lǐng)導(dǎo)小組，相關(guān)工作正在有條不紊地進(jìn)行。
(四)做好行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作
上半年5月份，、縣政府召開了行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作動員會，會后，我局迅速部署落實(shí)。為貫徹落實(shí)省、市、縣有關(guān)會議和文件精神，號召全局上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)，強(qiáng)化落實(shí)，迅速建立權(quán)責(zé)清晰、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公開、制約有效的行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)廉潔高效的人事工作新格局，我局成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由“一把手”任組長，并指派專人負(fù)責(zé)此事。在工作過程中，我局能夠準(zhǔn)時高質(zhì)地完成序時進(jìn)度，為我縣行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作做了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（五）是堅(jiān)持各項(xiàng)內(nèi)部管理措施不松懈
我局一直把建設(shè)精干、高效、過硬的人事干部隊(duì)伍作為奮斗目標(biāo)，圍繞這個目標(biāo)，每月都組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)廉政勤政、糾正行業(yè)不正之風(fēng)和促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)等方面的文件；經(jīng)常召開相關(guān)工作會議，研究制定工作計(jì)劃，落實(shí)措施，開展形式多樣的教育實(shí)踐活動，努力提高全員認(rèn)識水平，增強(qiáng)服務(wù)意識。通過教育，人事局機(jī)關(guān)全體同志都能從思想上牢固樹立起“公仆”意識，普遍增強(qiáng)了樹行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)一流工作和不斷推進(jìn)人事編制工作持續(xù)、健康發(fā)展的自覺性和主動性。工作中，我們?nèi)嫱菩小墩?wù)公開制》、《人事業(yè)務(wù)服務(wù)承諾制》、《錯事責(zé)任追究制》和《首問責(zé)任制》，將人事編制部門崗位職責(zé)、辦事依據(jù)、工作流程、責(zé)任追究辦法等全部張貼上墻，以公開的管理制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，提升服務(wù)效率。
（六）是堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念不放松。
首先，打牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提升服務(wù)能力。我們始終堅(jiān)持把錘煉自身素質(zhì)，不斷提高工作能力和工作效率，確保人事人才工作的服務(wù)職能充分發(fā)揮，作為做好服務(wù)的基礎(chǔ)。為提高服務(wù)能力，我們每月都召集大家學(xué)習(xí)一次人事政策法規(guī)和外地先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，交流工作體會，引導(dǎo)大家努力探索，尋求突破，開拓創(chuàng)新。其次，定位自身角色，奠定思想基礎(chǔ)。要求人事干部嚴(yán)于律己，公道正派，始終將自己定位于“服務(wù)員”的角色，始終做到接訪一團(tuán)和氣、對人一視同仁、做事一絲不茍、為官一身正氣、答復(fù)一諾千金。再次，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，打造陽光人事。將人事人才工作服務(wù)范圍、工作流程、辦事依據(jù)等張貼上墻，讓服務(wù)對象一目了然。實(shí)行服務(wù)事項(xiàng)限時辦結(jié)制，簡化工作程序，量化工作責(zé)任，規(guī)定各項(xiàng)工作的辦結(jié)時限，對拖拉、扯皮、推諉者，嚴(yán)肅處理。
（七）是堅(jiān)持以實(shí)際行動扶貧助困不余力
上半年，局領(lǐng)導(dǎo)多次到扶貧點(diǎn)走訪農(nóng)戶，了解村情民-意，積極幫助籌措資金、實(shí)物幫助扶貧點(diǎn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)。發(fā)動全局人員與特困戶結(jié)對幫扶，為特困戶捐款捐物。
（八）堅(jiān)持抓招商引資工作不動搖
招商引資工作作為我局除正常業(yè)務(wù)工作外的重點(diǎn)，實(shí)行局長負(fù)總責(zé)，班子成員具體落實(shí)，局全體干部職工共同努力的工作格局。上半年來，我局共外出招商3次，在洪接洽客商3次，其中 已經(jīng)簽約。
三、存在問題
(一)人才供需矛盾突出。普通高校畢業(yè)生回洪人數(shù)逐年增多，就業(yè)難度不斷增大。我局千方百計(jì)努力擴(kuò)大就業(yè)渠道仍然滿足不了所需，需要、縣政府進(jìn)一步給予政策和資金扶持。
(二)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)，受崗位數(shù)限制，取得職稱資格與享受崗位工資待遇矛盾突出。
(三)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部維穩(wěn)工作情況復(fù)雜，形勢嚴(yán)峻。
(四)辦公經(jīng)費(fèi)緊缺，妨礙各項(xiàng)人事人才工作正常運(yùn)行。
2015年下半年工作要點(diǎn)
一、 進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，推動人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略目標(biāo)的貫徹落實(shí)
2、籌建人才網(wǎng)站；
4、為完成2015年事業(yè)單位人才招聘工作，做好信息收集登記工作及時為領(lǐng)導(dǎo)提供有效信息支持。
5、審核推薦各系列中高級專業(yè)技術(shù)職稱材料，組織召開教育系統(tǒng)中級評審委員會。
6、審核確定全縣相關(guān)初級專業(yè)技術(shù)任職資格，完成全縣專業(yè)技術(shù)人員公共必修課培訓(xùn)及考試工作。
二、 進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理手段，實(shí)現(xiàn)低耗高效的工作目標(biāo)
1、 盡力協(xié)調(diào)處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的各種遺留問題，促進(jìn)社會穩(wěn)定。
2、 建立全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)工資審批電算化。
3、 提前核查教育、衛(wèi)生系統(tǒng)今后五年內(nèi)可能到齡退休人員的檔案，確保退休信息公正、準(zhǔn)確。
4、 做好事業(yè)單位績效工資測算及實(shí)施工作。
5、 做好軍隊(duì)專業(yè)干部和退伍安置人員工資核定工作。
6、 做好地方職稱、農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱評審材料的審核及推薦工作，進(jìn)一步做好申報(bào)中級職稱論文鑒定的上報(bào)工作。
三、 進(jìn)一步做好其他各項(xiàng)工作
1、 加大招商引資力度。努力招大商，引大資，完成、縣政府下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
2、 加大扶貧和對口扶持力度。積極為幫扶村提供資金和技術(shù)支持，繼續(xù)實(shí)施“一對一”幫扶措施，幫助農(nóng)戶發(fā)家致富。
3、 做好解困和穩(wěn)控工作，適時更新和完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干數(shù)據(jù)庫。
4、 進(jìn)一步加大內(nèi)部管理力度，加強(qiáng)人事干部隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)水平，提高工作效率，確保人事人才工作再上新臺階。
二〇一〇年六月十日
人社局工作計(jì)劃篇五
繼續(xù)開展技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和弱勢群體就業(yè)幫扶等工作，加大對我縣兩個工業(yè)園區(qū)開工企業(yè)的調(diào)查力度，廣泛征集用工信息，千方百計(jì)引導(dǎo)和促進(jìn)剩余勞動力和大中專畢業(yè)生充分就業(yè)；同時對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)且創(chuàng)業(yè)成功的各類人員，落實(shí)就業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、貸款融資等幫扶政策。
（二）破解難題，推進(jìn)社會保障工作
加大力度宣傳《勞動合同法》、《社會保險法》等相關(guān)政策法規(guī)，提升群眾的參保積極性。嚴(yán)格執(zhí)行三險捆綁征繳機(jī)制，推動養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育保險平衡發(fā)展，確保圓滿完成全年任務(wù)。積極籌劃醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌工作，協(xié)調(diào)醫(yī)保軟件升級更新，盡可能在年底實(shí)現(xiàn)即時結(jié)算。
（三）創(chuàng)新驅(qū)動，大力推進(jìn)人事制度改革
加大引才引智工作力度，吸引各類專業(yè)技術(shù)人才來成安發(fā)展。積極推行事業(yè)單位用人制度改革，認(rèn)真做好事業(yè)單位公開招聘、專技人員職稱評審等工作，讓更多的優(yōu)秀人才在合適的崗位上施展才華。
（四）服務(wù)為本，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
堅(jiān)持人性化服務(wù)理念，規(guī)范和完善用人單位用工備案工作，不斷加大對各用人單位勞動保障監(jiān)察的力度，切實(shí)維護(hù)勞資雙發(fā)的合法權(quán)益，努力創(chuàng)建和諧、文明的勞動用工環(huán)境，為成安經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
（五）落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)做好信訪穩(wěn)控
認(rèn)真落實(shí)信訪穩(wěn)控責(zé)任制，定期排查信訪隱患，切實(shí)把信訪隱患解決在萌芽狀態(tài)；其次是嚴(yán)格落實(shí)重大節(jié)日信訪值班制度，確保第一時間掌握群眾來訪，及時排除信訪隱患并做好穩(wěn)控工作。
（六）建章立制，樹立新時期干部形象
進(jìn)一步深化“嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)、重落實(shí)”思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，強(qiáng)化主動服務(wù)意識，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力提升工作效率和服務(wù)水平，堅(jiān)決消除“懶、散、庸、低、浮、奢”和“在崗、在位、不在狀態(tài)”的懶散作風(fēng)，樹立堅(jiān)決消除機(jī)關(guān)“四難”形象。
人社局工作計(jì)劃篇六
2014年，我局高度重視民主監(jiān)督工作，深刻認(rèn)識民主監(jiān)督的重要意義，通過多種形式和措施，進(jìn)一步加強(qiáng)與政協(xié)委員的聯(lián)系，自覺主動接受民主監(jiān)督，不斷改進(jìn)自身工作，使民主監(jiān)督成為促進(jìn)人社事業(yè)健康發(fā)展的有效載體和有力抓手，主要做法是：
一、提高認(rèn)識，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。
今年6月份以來，區(qū)政協(xié)委派民主監(jiān)督小組到我局開展民主監(jiān)督工作，局班子高度重視，一致認(rèn)為：人民政協(xié)的民主監(jiān)督是社會主義監(jiān)督體系中的一個重要組成部分，也是對全區(qū)人社工作的一個促進(jìn)，我局自覺接受監(jiān)督，班子會確定由一把手親自分管這項(xiàng)工作，由局辦公室具體負(fù)責(zé)與民主監(jiān)督小組保持工作聯(lián)系和溝通，根據(jù)《關(guān)于對公安分局等單位開展民主監(jiān)督的工作的通知》(點(diǎn)協(xié)辦文〔2014〕11號)精神，制定了《區(qū)人社局接受區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督工作實(shí)施方案》，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)要求、方法步驟，為接受民主監(jiān)督奠定了基礎(chǔ)。
二、改進(jìn)工作方式，為政協(xié)民主監(jiān)督小組創(chuàng)造履職條件。
今年6月，我局接到區(qū)政協(xié)對我局開展民主監(jiān)督工作的通知后，積極響應(yīng)，不斷改進(jìn)工作方式，大力支持民主監(jiān)督員工作。一是搭建工作平臺。我局結(jié)合人社業(yè)務(wù)工作實(shí)際，積極與區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督小組溝通，匯報(bào)目前我區(qū)人社工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和存在的突出問題，與民主監(jiān)督小組一同深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)人社服務(wù)中心、區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，讓民主監(jiān)督小組掌握第一手資料，為全區(qū)人社工作出謀劃策。二是保障民主監(jiān)督員知情權(quán)。我們在接受監(jiān)督工作中，不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)工作的主動性和自覺性。對每次重要業(yè)務(wù)工作部署，都提前告知民主監(jiān)督小組，主動邀請政協(xié)民主監(jiān)督小組成員參加。三是密切聯(lián)系，開辟“綠色通道”。加強(qiáng)與民主監(jiān)督小組的信息溝通，邀請他們參加座談，廣泛聽取監(jiān)督小組成員的意見和建議，以此不斷改進(jìn)人社工作，同時結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，向區(qū)內(nèi)部分政協(xié)委員發(fā)放征求意見函，及時了解人社工作中存在的問題，征求干部職工在履職、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律、為政清廉等方面的情況。
三、認(rèn)真履職，突出實(shí)效，人社工作再創(chuàng)佳績。
今年以來，我們結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，狠抓履行職能、完成任務(wù)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面的工作。今年，我們針對政協(xié)民主監(jiān)督小組提出的兩個熱點(diǎn)問題，加大調(diào)研力度，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作落實(shí)，認(rèn)真履行部門職責(zé)，取得了較大成績。
(一)重點(diǎn)、熱點(diǎn)工作。
1、積極引導(dǎo)被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。為切實(shí)保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定。一是加大政策宣傳，提升被地農(nóng)民參保意識。組織區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員參加市人社局組織的城區(qū)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險政策培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吃透政策精神。采取懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、設(shè)立咨詢點(diǎn)、召開座談會和散發(fā)宣傳資料等多種形式進(jìn)行宣傳，走村入戶，將政策送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，送到用地單位，送到被征地農(nóng)民手中，幫助群眾算細(xì)賬，解疑難，突出政策的普及性和惠民性，營造了人人關(guān)心養(yǎng)老保險、人人愿意參加養(yǎng)老保險的良好的氛圍，充分調(diào)動了廣大被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的積極性，不僅逐步解決“征地難”的問題，而且完善了社保體系，在服務(wù)濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè)、促進(jìn)社會穩(wěn)定上發(fā)揮著積極作用。二是被征地農(nóng)民參保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。由于我區(qū)辦理被征地農(nóng)民人數(shù)較多，審核任務(wù)重，我局積極與市人社局居?？茀f(xié)調(diào)，請市人社局居?？乒ぷ魅藛T到我區(qū)集中審核參保資料，極大的方便了被征地農(nóng)民參保。截止目前，全區(qū)五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)共有被征地農(nóng)民14244人，已購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險6104人。
2、千方百計(jì)促進(jìn)被征地農(nóng)民就業(yè)。一是積極開展就業(yè)服務(wù)活動，幫助被征地農(nóng)民就業(yè)。針對全區(qū)征地項(xiàng)目多，被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況，今年我開展了為期三個月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動”，進(jìn)村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會保障政策?；顒悠陂g，先后舉辦大型專場招聘會2場，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會2場，累計(jì)進(jìn)場企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個，吸引求職者近4000人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。二是開展被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)，拓寬被征地農(nóng)民就業(yè)門路。針對城市建設(shè)中出現(xiàn)的被征地農(nóng)民層次普遍偏低，就業(yè)難度大等新問題，年初，我們以村(社區(qū))為單位，對被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)意愿進(jìn)行摸底調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況分片區(qū)、分專業(yè)開展技能培訓(xùn)。在街辦、橋邊鎮(zhèn)分別舉辦挖機(jī)、家政服務(wù)培訓(xùn)5期，共培訓(xùn)300余人，其中在街辦巴王店村開展挖機(jī)培訓(xùn)班2期，160人參加培訓(xùn)，分別在巴王店村、塘上村舉辦家政培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)72人;在橋邊李家灣村、偏巖村舉辦家政培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)69人。三是印制宣傳手冊。我們以倡議書的形式，印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬份，組織專班人員到征地任務(wù)重的村(社區(qū))，進(jìn)一步開展宣傳活動，推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。截止目前，全區(qū)被征地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)11092人，其中外出務(wù)工5754人，自主創(chuàng)業(yè)986人，在企業(yè)上班2599人。
(二)其他日常業(yè)務(wù)工作。
實(shí)踐證明，自覺、主動接受政協(xié)民主監(jiān)督，這不僅僅是我國的一項(xiàng)基本政治制度，也是對人社工作的一種促進(jìn)，今年以來，我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得了新的成績。
人社局工作計(jì)劃篇七
20xx年我局將全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，認(rèn)真落實(shí)市委三屆七次會議，緊緊圍繞全縣災(zāi)后恢復(fù)重建中心工作，以“民生為本,人才優(yōu)先”為主線,以改革創(chuàng)新為統(tǒng)領(lǐng)，大力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、收入分配制度改革、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等各項(xiàng)工作，為推動我縣災(zāi)后恢復(fù)重建和縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供民生保障和人才支撐。
一、健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制。
(一)全力推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)民生工程。充分利用災(zāi)后重建項(xiàng)目、重大投資和建設(shè)項(xiàng)目增加就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)與促進(jìn)就業(yè)的良性互動;全面鼓勵、支持民營經(jīng)濟(jì)和中小微企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)二、三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力;廣開服務(wù)業(yè)就業(yè)渠道，著力提高服務(wù)業(yè)就業(yè)比重。
(二)完善和落實(shí)積極就業(yè)政策。完善和落實(shí)災(zāi)區(qū)就業(yè)援助政策，將城鎮(zhèn)因?yàn)?zāi)失業(yè)人員和農(nóng)村建房困難戶家庭成員納入災(zāi)區(qū)就業(yè)援助范圍，全力幫助災(zāi)區(qū)群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)。完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策，推進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。完善扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，進(jìn)一步鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)。規(guī)范公益性崗位的開發(fā)和管理。不斷優(yōu)化就業(yè)專項(xiàng)資金支出結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)資金監(jiān)管，提高資金使用效益。
(三)著力抓好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作。加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)基地規(guī)范化建設(shè)和見習(xí)人員管理。健全鼓勵高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的保障機(jī)制，做好后續(xù)管理服務(wù)。大力開發(fā)災(zāi)區(qū)公益性崗位，切實(shí)解決災(zāi)區(qū)困難人員就業(yè)問題。統(tǒng)籌做好被征地農(nóng)民、退役軍人就業(yè)工作。認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)“9+3”學(xué)生就業(yè)的政策措施，幫助藏區(qū)“9+3”學(xué)生就業(yè)。
(四)加大職業(yè)培訓(xùn)工作力度。緊扣災(zāi)后恢復(fù)重建需要，開展建筑工匠培訓(xùn)、災(zāi)區(qū)企業(yè)在崗培訓(xùn)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和緊缺工種培訓(xùn)。改革和完善職業(yè)培訓(xùn)工作，加大“職業(yè)技能培訓(xùn)券”工作實(shí)施力度，拓展職業(yè)培訓(xùn)專業(yè)(工種)，鼓勵有條件企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn)。配合相關(guān)部門做好退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)。
二、建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度。
(五)做好擴(kuò)面征繳和待遇支付工作。加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工社保征繳擴(kuò)面力度，強(qiáng)化政策宣傳，引導(dǎo)適齡城鄉(xiāng)居民，尤其是中青年參保續(xù)保。做好基金征收工作，確保各項(xiàng)社會保險待遇按時按規(guī)定支付。按照國家統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。
(六)統(tǒng)籌推進(jìn)養(yǎng)老保險制度建設(shè)。貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險相關(guān)政策。落實(shí)“4.20”蘆山地震災(zāi)后重建社會保險支持政策。落實(shí)養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，鼓勵城鄉(xiāng)居民參加職工養(yǎng)老保險。做好被征地農(nóng)民社會保障工作。
(七)積極推進(jìn)基本醫(yī)療保險工作。積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民大病保險工作。健全多層次醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管機(jī)制，全面實(shí)施審核事后監(jiān)管、專職隊(duì)伍巡查監(jiān)管與信息系統(tǒng)實(shí)時監(jiān)控相結(jié)合的監(jiān)管方式。完善“兩定”機(jī)構(gòu)考核評價和監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度。
(八)切實(shí)做好失業(yè)保險工作。全面落實(shí)統(tǒng)一農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險政策，保障農(nóng)民工失業(yè)后與城鎮(zhèn)失業(yè)人員平等享受失業(yè)保險待遇。繼續(xù)落實(shí)“4.20”地震受災(zāi)企業(yè)失業(yè)保險降費(fèi)率政策。強(qiáng)化失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，擴(kuò)大失業(yè)動態(tài)監(jiān)測覆蓋面。
(九)加強(qiáng)工傷保險和生育保險工作。繼續(xù)貫徹實(shí)施《工傷保險條例》及其配套規(guī)章和規(guī)范性文件。進(jìn)一步探索農(nóng)民工參保辦法，鞏固高風(fēng)險企業(yè)參保成果。加強(qiáng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷保險經(jīng)辦工作，搞好新舊勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)銜接。規(guī)范工作程序，縮短經(jīng)辦周期。繼續(xù)推進(jìn)生育保險工作，擴(kuò)大參保覆蓋范圍。
(十)加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管。加強(qiáng)社會保險基金預(yù)算管理，完善編制、審核、匯總和執(zhí)行工作。完善基金監(jiān)管內(nèi)控各項(xiàng)制度，推進(jìn)依法監(jiān)管。
(十一)加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)。貫徹落實(shí)《社會保險費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》，推動社會保險費(fèi)統(tǒng)一征收，建立全民參保登記制度，加強(qiáng)社會保險稽核，維護(hù)參保人員社保權(quán)益。
三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
(十二)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞災(zāi)后重建，加強(qiáng)專家服務(wù)基層工作。完善人才柔性流動措施，廣泛吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才來天全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
(十三)分類推進(jìn)職稱制度改革。按照省上統(tǒng)一部署做好中小學(xué)職稱制度改革。積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍管理信息化建設(shè)。
四、深化干部人事制度和工資收入分配制度改革。
(十四)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。貫徹實(shí)施專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定，推進(jìn)公務(wù)員分類管理。
(十五)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。配合推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位崗位聘用實(shí)名制管理信息化建設(shè)，落實(shí)事業(yè)單位工作人員實(shí)名制管理。繼續(xù)加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用管理，完善崗位聘用制度，全面推行合同管理制度。
(十六)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。按照國家和省上統(tǒng)一部署，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入制度改革;繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員按年度考核晉升工資工作，加大平時考核力度并完善相關(guān)制度。會同有關(guān)部門繼續(xù)做好規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。
五、做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動者權(quán)益保障工作。
(十七)做好農(nóng)民工工資支付工作。嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金制度，及早防范和有效處置災(zāi)后重建工程拖欠民工工資行為，探索實(shí)踐源頭預(yù)防和治理農(nóng)民工工資拖欠的機(jī)制和措施，切實(shí)做好農(nóng)民工工資支付保障工作，維護(hù)勞動者合法勞動報(bào)酬權(quán)益。
(十八)加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見和省相關(guān)實(shí)施意見，研究制定我縣具體措施。深入貫徹勞務(wù)派遣若干規(guī)定，規(guī)范勞務(wù)派遣用工。全面落實(shí)。
勞動合同。
制度，全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到92%。
(十九)提升調(diào)解仲裁工作效能。全縣勞動人事爭議仲裁結(jié)案率在95%以上。加強(qiáng)與法院的交流溝通，提高裁審一致性。積極推進(jìn)調(diào)解仲裁信息化建設(shè)。探索建立辦案監(jiān)督、便民服務(wù)措施，提升調(diào)解仲裁管理服務(wù)能力，增強(qiáng)群眾滿意度和社會公信力。
(二十)加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法工作。開展“送法上門”活動，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，積極預(yù)防違法行為發(fā)生。加大主動檢查和專項(xiàng)檢查力度，深入開展勞動用工、社會保險、農(nóng)民工工資等專項(xiàng)檢查工作，大力推動勞動合同制度落實(shí)、社會保險征繳擴(kuò)面、農(nóng)民工工資支付保障工作。強(qiáng)化日常巡視檢查和書面審查。加強(qiáng)對重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)的監(jiān)督檢查。及早防范和有效處置災(zāi)后重建工程拖欠民工工資行為,深入貫徹落實(shí)欠薪處置責(zé)任制，加強(qiáng)對農(nóng)民工工資拖欠問題的源頭治理和常態(tài)監(jiān)管，從根本上遏制欠薪問題。進(jìn)一步做實(shí)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，提高勞動監(jiān)察信息化水平。推進(jìn)勞動保障守法誠信評價工作。
六、加強(qiáng)綜合基礎(chǔ)性工作。
(二十一)推進(jìn)規(guī)劃財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)工作。加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)政府采購管理。
(二十二)進(jìn)一步加強(qiáng)基層平臺建設(shè)工作。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，按服務(wù)下基層的要求，擴(kuò)大各項(xiàng)保險覆蓋面。堅(jiān)持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，加大宣傳，做到應(yīng)保盡保。同時，加強(qiáng)街道、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，形成縣、鄉(xiāng)、村社會保障“網(wǎng)格化、科學(xué)化、效能化”一站式工作體系，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
七、加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè)。
(二十三)深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動。扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動，以問題為導(dǎo)向，聚集“四風(fēng)”突出問題，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，著力解決發(fā)生在群眾身邊的不良作風(fēng)。大力推進(jìn)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設(shè)，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。突出抓好黨員干部理想信念和黨性黨紀(jì)教育，提高黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識，筑牢反腐倡廉思想防線。圍繞“陽光重建、廉潔重建”總要求，有序推進(jìn)災(zāi)后重建工作。
(二十四)扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)工作。深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，堅(jiān)決整治“庸、懶、散”現(xiàn)象，杜絕各種不良風(fēng)氣。以完成災(zāi)后重建、社會保障任務(wù)，人社隊(duì)伍建設(shè)先行為宗旨，打造“創(chuàng)務(wù)實(shí)班子、帶優(yōu)質(zhì)隊(duì)伍”隊(duì)伍建設(shè)的氛圍，樹立局黨組、局班子當(dāng)好排頭兵，才能帶出一支“政治過硬、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)優(yōu)秀”的能打硬仗的人社干部隊(duì)伍的理念，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的人社骨干隊(duì)伍，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全力以赴做好災(zāi)后恢復(fù)重建各項(xiàng)工作，做到高效率，快節(jié)奏，求實(shí)效，切實(shí)提高行政效率。
八、落實(shí)災(zāi)后各項(xiàng)惠民政策，全面啟動社會保障重建項(xiàng)目。
(二十五)落實(shí)災(zāi)后各項(xiàng)惠民政策。我局將以重建項(xiàng)目實(shí)施為抓手，以落實(shí)好災(zāi)后各項(xiàng)優(yōu)惠政策為引領(lǐng)，切實(shí)做好人力資源工作，進(jìn)一步強(qiáng)化社會保障，主動融入全縣災(zāi)后重建工作大局。
(二十六)全面啟動我局災(zāi)后重建項(xiàng)目。抓住機(jī)遇，以科學(xué)重建為宗旨，緊抓項(xiàng)目時間節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，力保2019年4月20日前縣級災(zāi)后重建項(xiàng)目全面開工。積極指導(dǎo)、配合各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，建設(shè)高水準(zhǔn)、高質(zhì)量的基層就業(yè)和社會保障公共服務(wù)平臺。加大工程建設(shè)監(jiān)督管理力度，確保項(xiàng)目質(zhì)量。全力打造集就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權(quán)為一體的全縣人社綜合服務(wù)平臺，推動人社事業(yè)走科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展之路。
一、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)雙擁工作組織領(lǐng)導(dǎo)。
人社局一直高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入重要議事日程，及時調(diào)整了由主要領(lǐng)導(dǎo)同志任組長，分管副局長任副組長，指定辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙擁工作的縣人力資源和社會保障局雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組。年初，把雙擁工作列入全年工作計(jì)劃，結(jié)合雙擁的重點(diǎn)工作，明確各相關(guān)股室、單位工作職責(zé)范圍。按照工作需要，定期不定期召開雙擁工作會議，及時研究、解決雙擁工作中遇到的熱點(diǎn)難題問題，在全局形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、工作人員具體抓，各部門協(xié)調(diào)配合的雙擁工作格局。
二、廣泛宣傳，增強(qiáng)國防觀念和雙擁意識。
適時利用干部理論學(xué)習(xí)和開展宣傳的時機(jī)，大力開展雙擁教育、國防教育等內(nèi)容的雙擁宣傳教育活動，普及國防科普知識，大力弘揚(yáng)擁軍優(yōu)屬的社會風(fēng)尚，宣傳人力資源和社會保障工作有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項(xiàng)優(yōu)惠服務(wù)措施，切實(shí)提高廣大干部職工的國防觀念和雙擁意識，切實(shí)把為部隊(duì)排憂解難作為雙擁工作的立足點(diǎn)。
三、發(fā)揮職能，切實(shí)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。
把做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置作為促進(jìn)軍隊(duì)建設(shè)和社會穩(wěn)定的重要政治任務(wù)，作為推動雙擁工作再上新臺階的重要內(nèi)容，以高度的政治責(zé)任感，積極制定軍轉(zhuǎn)安置政策，不斷改革創(chuàng)新安置辦法。進(jìn)一步增強(qiáng)安置工作的透明度，維護(hù)安置政策的嚴(yán)肅性，基本上達(dá)到了部隊(duì)、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和接收單位“三滿意”。同時，及時為軍轉(zhuǎn)干部提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、戶口安置等服務(wù)，解決他們的后顧之憂。
四、轉(zhuǎn)變觀念，努力為退伍軍人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。
近年來，退伍戰(zhàn)士面臨著企業(yè)吸收能力不斷降低，勞動力市場供大于求的嚴(yán)峻就業(yè)形勢，就業(yè)難的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。人社局為了及時解決退伍戰(zhàn)士的就業(yè)問題，積極為他們提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢和小額擔(dān)保貸款服務(wù)的同時，并且聯(lián)系多家企事業(yè)用人單位，采取現(xiàn)場招聘、單位推薦等形式，為退伍軍人搭建就業(yè)平臺。同時，積極鼓勵退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，根據(jù)他們自身的特點(diǎn)、能力和社會需要，及時為他們推薦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)信息，切實(shí)為他們成功創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航，打開致富門路。與此同時，人社局從支持國防和軍隊(duì)建設(shè)、做好雙擁工作的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，把隨軍家屬就業(yè)、再就業(yè)工作納入就業(yè)再就業(yè)總體規(guī)劃，充分利用用工調(diào)查的用利時機(jī)，及時掌握隨軍家屬就業(yè)需求，大力開展就業(yè)指導(dǎo)，幫助她們了解市場就業(yè)形勢，樹立正確的擇業(yè)觀。
五、做好服務(wù)，做好退役軍人社會保險管理工作。
一方面對部隊(duì)退役軍人，轉(zhuǎn)業(yè)退伍到地方，養(yǎng)老保險關(guān)系予以接續(xù);另一方面，對軍隊(duì)退役軍人安置在企業(yè)工作的，按規(guī)定督促企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險，切實(shí)解決軍人的養(yǎng)老保險問題。
六、發(fā)揮優(yōu)勢，注重維護(hù)軍人軍屬的合法權(quán)益。
針對侵犯軍人軍屬勞動保障合法權(quán)益的違法行為，及時督促監(jiān)察大隊(duì)加大執(zhí)法監(jiān)督力度，妥善處理涉軍人員的來信來訪和各種投訴案件，切實(shí)為涉軍人員提供法律、政策的咨詢、指導(dǎo)，對勞動糾紛依法進(jìn)行處理。
人社局工作計(jì)劃篇八
一、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，積極構(gòu)建大就業(yè)格局。實(shí)施新一輪就業(yè)優(yōu)先政策，推動就業(yè)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度融合，確保實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx萬人以上。完善靈活就業(yè)服務(wù)保障措施，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。探索建立“行業(yè)聚力”工作模式，探索實(shí)施“品牌引領(lǐng)”行動計(jì)劃。實(shí)施“高校畢業(yè)生見習(xí)實(shí)習(xí)擴(kuò)圍計(jì)劃”“大學(xué)生就業(yè)競爭力提升計(jì)劃”“x雁歸巢計(jì)劃”，組織見習(xí)實(shí)習(xí)x萬人以上。實(shí)施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動，創(chuàng)設(shè)x萬個以上崗位。穩(wěn)定和擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè)，鼓勵社會機(jī)構(gòu)吸納困難群體就業(yè)，實(shí)施家庭服務(wù)業(yè)“領(lǐng)跑者”行動，推進(jìn)東西部勞務(wù)協(xié)作。實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程，鼓勵支持社會機(jī)構(gòu)依法有序開展市場化就業(yè)服務(wù)。健全失業(yè)風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警和應(yīng)對處置機(jī)制，建立區(qū)域內(nèi)勞動用工余缺調(diào)劑機(jī)制。實(shí)施城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率制度，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。
二、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)，放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)議事協(xié)調(diào)機(jī)當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看制和創(chuàng)業(yè)城市“x+x”工作運(yùn)行機(jī)制作用。線下打造一站式服務(wù)平臺，線上開發(fā)創(chuàng)業(yè)城市云平臺、小程序。爭創(chuàng)全國創(chuàng)業(yè)型示范城市。優(yōu)化調(diào)整一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，實(shí)施新一輪創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，全年政策性扶持創(chuàng)業(yè)x萬人。深入開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，扶持xxxx名以上大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。舉辦“贏在中國創(chuàng)在xx”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、中日韓x年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等活動。聯(lián)合部門打造線上“了不起的創(chuàng)業(yè)者”和線下“創(chuàng)業(yè)第一課”等品牌。建設(shè)一批高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。
五、深化人事管理改革，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。樹立破“四唯”重“實(shí)績”選才用才導(dǎo)向，規(guī)范事業(yè)單位人員崗位聘用機(jī)制。完善事業(yè)單位多元化多層次招聘體系，實(shí)施面向基層事業(yè)單位人員公開遴選。穩(wěn)慎實(shí)施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度。創(chuàng)新事業(yè)單位聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法推廣。落實(shí)事業(yè)單位人事管理事中事后監(jiān)管制度。加強(qiáng)事業(yè)單位人員管理。深化公立醫(yī)院薪酬制度改革。全面落實(shí)保障義務(wù)教育教師工資待遇政策。做好年度評比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目申報(bào)實(shí)施等工作。加強(qiáng)考試安全保障，實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制。
七、為市場主體和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，助力改善營商環(huán)境。編制實(shí)施年度人社事業(yè)發(fā)展計(jì)劃。推進(jìn)法治政府建設(shè)示范創(chuàng)建。建立健全市場主體參與規(guī)范性文件制定執(zhí)行機(jī)制。打造人社政策法規(guī)“云課堂”在線宣講品牌。扎實(shí)抓好安全穩(wěn)定和信訪維穩(wěn)工作，加強(qiáng)xxxxx熱線建設(shè)。促進(jìn)人社要素市場化配置，實(shí)施市場配置分類改革行動。制定人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級三年行動方案，持續(xù)推進(jìn)基本公共服務(wù)信息化。升級改造市公共服務(wù)平臺，健全智慧社保應(yīng)用平臺。完善工傷保險智能一體化服務(wù)平臺，繼續(xù)做好大數(shù)據(jù)輔助工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定試點(diǎn)工作。持續(xù)優(yōu)化“無感知免打擾”大數(shù)據(jù)認(rèn)證體系，大數(shù)據(jù)認(rèn)證通過率達(dá)到x%以上。持續(xù)深化構(gòu)建人社“一件事”服務(wù)模式。開展社?；鸷蛯ｍ?xiàng)資金管理問題專項(xiàng)整治，深化人社基金資金大數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺建設(shè)，加強(qiáng)基金資金管理使用現(xiàn)場監(jiān)督檢查，健全市、區(qū)（市）兩級社?；槁?lián)動機(jī)制。完善改革創(chuàng)新和調(diào)查研究考核推進(jìn)機(jī)制，建立人社新聞發(fā)布制度，集中資源做大做強(qiáng)人社系統(tǒng)政務(wù)新媒體，加強(qiáng)人力資源發(fā)展智庫平臺建設(shè)。加快膠東經(jīng)濟(jì)圈人社一體化發(fā)展。
八、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，保障人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作。實(shí)施干部專項(xiàng)培養(yǎng)工程，探索構(gòu)建干部綜合評價機(jī)制，完善機(jī)構(gòu)編制管理。深入開展“人人都是發(fā)展環(huán)境，個個都是開放形象”活動，加強(qiáng)人社系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，貫徹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作要求。常態(tài)化組織“人社干部走流程”，開展窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武，創(chuàng)新幫辦代辦服務(wù)機(jī)制。鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，健全“我為群眾辦實(shí)事”長效機(jī)制。
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人社局工作計(jì)劃篇九
一、堅(jiān)持“四個基本”
一是以圍繞中心、服務(wù)大局為基本立場。認(rèn)真把握形勢，準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)部門工作與中心工作的切入點(diǎn)。認(rèn)清部門工作是服從服務(wù)于中心工作、中心工作帶動部門工作健康快速發(fā)展這樣一個關(guān)系。因此，我局始終圍繞縣委、縣政府的中心工作來開展部門工作，把部門工作有機(jī)融入到全縣工作大局之中，把部門工作定位于是促進(jìn)全縣中心工作、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定的工作，致力于把部門工作要以圍繞中心、服務(wù)大局為基本立場。
二是以建強(qiáng)班子、帶好隊(duì)伍為基本保障。按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，加強(qiáng)班子自身建設(shè)。強(qiáng)化黨組中心組理論學(xué)習(xí)，提升班子的政治素養(yǎng)和理論水平。堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究，一般事項(xiàng)相互通氣制度，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)有力。以班子建設(shè)帶動隊(duì)伍建設(shè)，加大力度，認(rèn)真落實(shí)干部職工管理“四項(xiàng)制度”即：《定期學(xué)習(xí)制度》、《聯(lián)系基層制度》、《一事一評議制度》、《下派掛職和基層鍛煉制度》。努力提高干部職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，保障全年各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。
三是以改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾為基本宗旨。加強(qiáng)工作制度建設(shè)，大力推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、辦結(jié)制等制度，不斷完善和充實(shí)各種。
規(guī)章制度。
使干部職工的工作行為有章可循。加大政務(wù)公開力度把干部職工的工作范圍、職責(zé)、辦事程序、辦事結(jié)果等情況以各種不同的方式向社會公開接受群眾監(jiān)督進(jìn)一步規(guī)范干部職工的權(quán)力運(yùn)行行為達(dá)到更好服務(wù)群眾的目的。
四是以發(fā)揮優(yōu)勢、服務(wù)發(fā)展為基本目標(biāo)。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮人社部門人才管理、就業(yè)服務(wù)、勞動維權(quán)、社會保障的優(yōu)勢，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人力支撐；結(jié)合城市發(fā)展目標(biāo)，用足用活現(xiàn)有的就業(yè)扶持政策，引導(dǎo)就業(yè)，扶持創(chuàng)業(yè)；加強(qiáng)勞動用工行為監(jiān)察力度，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系；進(jìn)一步開展以“五險合一”的社會保險擴(kuò)面征繳，不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面。力爭發(fā)揮部門工作優(yōu)勢，為全縣發(fā)展大局做出部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、突出“四個重點(diǎn)”
一是以抓好新農(nóng)保試點(diǎn)工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險工作。下大力實(shí)施好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作，加大宣傳力度，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭農(nóng)村適齡農(nóng)民在20xx年參保率達(dá)到70%以上，60周歲以上老人實(shí)現(xiàn)100%領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。同時，大力宣傳和實(shí)施《社會保險法》和新的《工傷保險條例》，在完成地區(qū)下達(dá)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含城鎮(zhèn)居民）、工傷、生育、失業(yè)五個社會保險任務(wù)的基礎(chǔ)上，千方百計(jì)加大擴(kuò)面征繳力度，力爭五個險種在擴(kuò)面上有較大的突破。加強(qiáng)醫(yī)?！皟啥ā贬t(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理，實(shí)行定期檢查制度，確保醫(yī)?！皟啥ā贬t(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)行。加強(qiáng)社會基金內(nèi)控管理，規(guī)范基金操作程序，努力做到收支平衡，確?；疬\(yùn)轉(zhuǎn)安全。
二是以抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)工作。根據(jù)省、地促進(jìn)就業(yè)政策，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，大力實(shí)施“四百工程”，即：扶持創(chuàng)辦100個婦女創(chuàng)業(yè)示范基地、100名退伍軍人創(chuàng)業(yè)示范基地、100名青年創(chuàng)業(yè)示范基地、100名黨員創(chuàng)業(yè)示范基地，帶動就業(yè)崗位1000個。在扶持能人創(chuàng)業(yè)方面，力爭成立小額貼息貸款擔(dān)保公司，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的健康快速發(fā)展。積極開展就業(yè)援助活動，有序開發(fā)公性崗位，幫助城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、“4050”人員等就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2500人以上。以思南創(chuàng)升勞動派遣有限公司為依托，積極與用人單位聯(lián)系，幫助城鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1200人以上。加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度，積極向上級爭取我縣就業(yè)技能培訓(xùn)資質(zhì)，更好地針對思南實(shí)際開展就業(yè)技能培訓(xùn)工作。完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等就業(yè)技能培訓(xùn)3000人以上。深入開展免費(fèi)發(fā)布就業(yè)信息、就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等公共就業(yè)服務(wù)。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)率同比增幅控制在15%以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，就業(yè)資金使用同比增幅不低于40%。
三是以規(guī)范勞動用工行為為重點(diǎn)，進(jìn)一步維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動用工規(guī)范管理，主動上門開展指導(dǎo)用人單位依法與勞動者簽訂。
勞動合同。
為勞動者繳納各種社會保險費(fèi)和工資保證金為勞動者提供安全的住宿條件等服務(wù)工作，力求從源頭上有效杜絕各種違法用工行為的發(fā)生。加強(qiáng)勞動監(jiān)察規(guī)范執(zhí)法力度，實(shí)行定期專項(xiàng)執(zhí)法檢查制度，特別是對農(nóng)民工工資勞動合同簽訂雇用童工工傷保險等涉及勞動者切身利益的專項(xiàng)檢查，力求通過定期專項(xiàng)檢查活動，達(dá)到宣傳勞動法律法規(guī)保護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益的目的。加大勞動爭議矛盾仲裁力度，堅(jiān)持調(diào)解為主基層為主的原則，認(rèn)真辦理每一起勞動爭議舉報(bào)投訴案件，維護(hù)社會穩(wěn)定。全年舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)到100%。
四是以深化干部人事制度改革為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理。結(jié)合縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革工作的開展，完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)聘用合同管理與考核。對機(jī)關(guān)和事業(yè)單位新增人員一律實(shí)行“凡進(jìn)必考”。在此基礎(chǔ)上，全面推行事業(yè)單位實(shí)行績效工資，激活事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的工作潛能。認(rèn)真執(zhí)行工資政策，及時辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資變動及各種津補(bǔ)貼手續(xù)；加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部競爭上崗力度，把優(yōu)秀人才推到領(lǐng)導(dǎo)崗位。進(jìn)一步完善錄用、交流制度，吸納優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。大力培養(yǎng)和開發(fā)鄉(xiāng)土人才，不斷完善人才考核評價機(jī)制。進(jìn)一步理順干部人事管理關(guān)系，規(guī)范干部調(diào)動、任免、辭職、辭退、獎懲等人事管理行為。
三是推進(jìn)“四項(xiàng)工作”
一是推進(jìn)初級職稱評聘制度改革。逐步建立“三結(jié)合”制度，即：論文與專業(yè)結(jié)合、專業(yè)與項(xiàng)目結(jié)合、項(xiàng)目與基地結(jié)合制度，進(jìn)一步把專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)與實(shí)際能力結(jié)合起來，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才的健康發(fā)展。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分登記管理，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員積極參加繼續(xù)再教育，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，為職稱評聘提供必備的知識水平。
二是推進(jìn)干部人事檔案達(dá)標(biāo)工作。按照上級要求，想盡千方百計(jì)，克服一切困難，充實(shí)檔案清理整頓工作必需的人員，解決工作經(jīng)費(fèi)和設(shè)施等基本條件，按時完成達(dá)標(biāo)升級任務(wù)。
三是推進(jìn)“三庫”建設(shè)。即：收集全縣能工巧匠、致富能手、創(chuàng)業(yè)帶頭人等建立鄉(xiāng)土人才庫；收集思南籍在外工作、創(chuàng)業(yè)、科研等方面的人才建立思南在外人才庫；與思中、民中、塘中、許中聯(lián)系，建立思南籍在校大學(xué)生庫，通過“三庫”建設(shè)，為我縣實(shí)現(xiàn)“六個堅(jiān)定不移”戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力支撐。
四是推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。充分利用人力資源和社會保障部門內(nèi)網(wǎng)和開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作的契機(jī)，會同相關(guān)部門把鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心與縣局開通內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障、勞動就業(yè)、人力資源等方面的服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享，進(jìn)一步方便群眾就近就地辦事，提高人社部門的辦事效率。同時，努力構(gòu)建與外地人才、用工、學(xué)習(xí)交流等方面的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，更好地為我縣人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展提供服務(wù)。
四、實(shí)現(xiàn)四個目標(biāo)。
一是黨建工作有創(chuàng)新。以部門“六個三”主題活動為載體，深入開展“三個建設(shè)年暨四幫四促”活動。創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，突出黨建工作新方式、新方法，努力做到以黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)帶黨建。加強(qiáng)機(jī)關(guān)支部與聯(lián)建支部的互動作用，切實(shí)。
對聯(lián)。
建村進(jìn)行傾力幫扶，切實(shí)解決聯(lián)建村的實(shí)際困難，促進(jìn)聯(lián)建村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收、社會穩(wěn)定。
二是業(yè)務(wù)工作有突破。力爭在干部人事管理方面進(jìn)一步規(guī)范，就業(yè)再就業(yè)工作有新的舉措，社會保險擴(kuò)面征繳有新的增長，勞動維權(quán)有新的辦法，各項(xiàng)指標(biāo)性任務(wù)在20xx年超額完成任務(wù)的基礎(chǔ)上有較大增長。
三是特色工作有成效。在人事制度改革方面能夠激發(fā)干部職工的活力，在就業(yè)再就業(yè)工作上扶持一批創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的能人，在社會養(yǎng)老保險方面能促進(jìn)社會穩(wěn)定，在勞動維權(quán)方面能促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧。
四是部門形象有提升。深入開展部門創(chuàng)先爭優(yōu)“六個三”主題活動和“三個建設(shè)年暨四幫四促”活動，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動全體干部職切實(shí)履行工作職責(zé)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，構(gòu)建一支融洽、健康向上的干部隊(duì)伍，高效、規(guī)范、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，和諧、優(yōu)美、舒心的工作環(huán)境，努力將人力資源和社會保障部門打造成“勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、和諧”的良好形象。
人社局工作計(jì)劃篇十
為切實(shí)做好2016年黨建工作，根據(jù)縣委組織部關(guān)于印發(fā)《2016年全縣組織工作要點(diǎn)的通知》（開委組通〔2016〕15號）文件精神，結(jié)合本局實(shí)際，特制定本工作計(jì)劃。
以鄧xx理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹省委十屆四次、五次全會和市委三屆八次全會、縣十二屆四次、五次黨員代表大會精神，以全面深化改革、依法治理和推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，強(qiáng)化黨的建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
一是鮮明學(xué)習(xí)主題。把中國特色社會主義理論體系、黨的十八屆三中、四中全會精神、社會主義核心價值體系、“三嚴(yán)三實(shí)”律己修身準(zhǔn)則和總書記系列重要講話精神作為黨員干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容，著力解決學(xué)而不信、學(xué)而不化、學(xué)而不用的問題。重點(diǎn)圍繞中央、省、市、縣委的系列決策部署，分專題開展學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部把握大局、推動發(fā)展的能力。
二是抓黨組中心組理論學(xué)習(xí)。原則上每月最后一周周五召開中心組集中學(xué)習(xí)研討會，全年不少于12天，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、人員四落實(shí)，確保中心組的學(xué)習(xí)做到常規(guī)化。
三是堅(jiān)持“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”制度。加強(qiáng)黨的會議精神的學(xué)習(xí)和貫徹。
堅(jiān)持“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”制度保證每月一次的黨支部會，每季度一次的黨員大會和黨課的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對積極要求入黨的同志和新進(jìn)黨員進(jìn)行黨的基本知識的教育，完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。
四是抓學(xué)習(xí)制度建設(shè)。堅(jiān)持把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與推動人社事業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)行每周工作例會、每月“人社大講堂”講學(xué)、每季讀一本好書、每年檢查評比等制度，推動黨員干部樹立自覺學(xué)習(xí)的意識、主動學(xué)習(xí)的態(tài)度，在學(xué)習(xí)中開闊視野、提升能力。
一是加強(qiáng)黨員干部教育管理。嚴(yán)格執(zhí)行上級黨組織有關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育管理的文件精神，認(rèn)真開展黨員干部學(xué)習(xí)教育活動，堅(jiān)持做到“四有”，即有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)內(nèi)容、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)記錄。黨員干部全年參加集中學(xué)習(xí)教育的時間不少于12天，學(xué)習(xí)次數(shù)不少于24次。
二是嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，做好入黨積極分子培養(yǎng)教育、新黨員的發(fā)展和預(yù)備黨員的'轉(zhuǎn)正等工作，今年擬發(fā)展2名同志為預(yù)備黨員，4名同志參加入黨積極分子培訓(xùn)。
三是開展黨員主題活動。積極組織開展“黨員義工日”和在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，認(rèn)真制定活動計(jì)劃，豐富活動內(nèi)容。同時，積極強(qiáng)化黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)，通過開展形式多樣志愿服務(wù)，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。四是抓好黨員民主評議工作。定期開展民主評議黨員活動，使廣大黨員同志在活動中深刻剖析自我，開展批評與自我批評。通過評議活動，明確自身優(yōu)缺點(diǎn)，對照自己，制定整改措施，為黨務(wù)工作又好又快發(fā)展打下基礎(chǔ)。
一是推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真做好支部換屆選舉，定期組織支部工作情況交流會或匯報(bào)會，加強(qiáng)支部間溝通交流。按照規(guī)范、實(shí)用原則，建設(shè)黨員活動室，切實(shí)管理和使用好活動陣地。
二是推進(jìn)窗口服務(wù)優(yōu)質(zhì)化建設(shè)。繼續(xù)開展“為民辦實(shí)事”服務(wù)承諾活動，深化“三亮三比三評”、“黨員示范崗”等服務(wù)競賽活動，著力打造1-2個新的黨建示范點(diǎn)，培育2-3名有影響力黨員典型，樹立部門良好形象。
三是推進(jìn)日常管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。修訂和完善“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”、民主生活會及組織生活會、黨費(fèi)收繳等黨建日常工作管理制度，對重點(diǎn)性、常規(guī)性、規(guī)范性工作進(jìn)行分類細(xì)化，落實(shí)工作責(zé)任。同時，強(qiáng)化黨建目標(biāo)管理，堅(jiān)持做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究部署、一起推動落實(shí)，形成齊抓共管的黨建工作格局。
一是深入鞏固教育實(shí)踐活動成果。持續(xù)推進(jìn)群眾切身利益問題11大提質(zhì)增效工程、“四風(fēng)”問題11大清理整肅行動和各項(xiàng)專項(xiàng)整治，運(yùn)用好“補(bǔ)課”、“回爐”兩大舉措，確保整改取得實(shí)效。
二是不斷深化“走基層”活動。扎實(shí)推行“入戶五四工作法”，進(jìn)一步健全“入戶”便民利民機(jī)制，深化“雙報(bào)到”和“萬名干部直接聯(lián)系群眾”活動，用好“入戶幫扶”信息化平臺，切實(shí)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
三是完善作風(fēng)督查機(jī)制。建立完善常規(guī)督查、暗訪督查、專項(xiàng)督查、社會監(jiān)督于一體的作風(fēng)建設(shè)督查機(jī)制，強(qiáng)化對中央、省、市、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況和“9+2+3”“四風(fēng)”突出問題的督查，嚴(yán)防問題反彈回潮。
（五）全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，重點(diǎn)加強(qiáng)對人事招考、基金管理、職稱評審、工傷鑒定等風(fēng)險點(diǎn)的防控，努力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐體系，提高干部隊(duì)伍廉政意識和拒腐能力。
（六）切實(shí)抓好群團(tuán)組織和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。堅(jiān)持黨建帶群建、群建服務(wù)黨建。加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)，重點(diǎn)開展崗位技能培訓(xùn)、做好幫扶困難職工等活動，建立服務(wù)、聯(lián)系職工群眾的制度，推進(jìn)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益，調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)熱情，做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。加強(qiáng)共青團(tuán)組織基礎(chǔ)工作，激發(fā)基層團(tuán)組織活力，深入開展青年志愿者服務(wù)等主題實(shí)踐活動，組織青年建功立業(yè)，組織開展好慶?！拔?、四”青年節(jié)系列活動。加強(qiáng)婦女工作，積極組織開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明崗”活動，通過崗位建功，提升能力素質(zhì)，服務(wù)社會發(fā)展，展示良好形象。組織開展好紀(jì)念“三、八”婦女節(jié)等系列活動。
（一）高度重視。全系統(tǒng)要高度重視黨建工作，切實(shí)把黨建工作擺在重要議事日程，明確目標(biāo)任務(wù)，精心組織部署，認(rèn)真抓好落實(shí)，力爭使黨建工作再創(chuàng)新業(yè)績，再上新臺階。
（二）落實(shí)責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)，要全面及時對黨建工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排和規(guī)劃部署。
（三）加強(qiáng)督查。建立健全督查制度，加強(qiáng)對黨建工作落實(shí)情況的督促檢查，對形式主義、走過場、敷衍塞責(zé)、推諉應(yīng)付的，進(jìn)行通報(bào)批評，確保工作取得實(shí)效。
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人社局工作計(jì)劃篇十一
精心組織、穩(wěn)慎實(shí)施機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，切實(shí)拓展基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間。推進(jìn)公務(wù)員分類管理改革，加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員平時考核和培訓(xùn)，加強(qiáng)評比達(dá)標(biāo)表彰活動管理。根據(jù)國家和省、市統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥實(shí)施調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)改革，貫徹落實(shí)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。
(二)深化事業(yè)單位人事制度改革。
深入實(shí)施事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，嚴(yán)格實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度。繼續(xù)完善全區(qū)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)，堅(jiān)持以聘用合同管理為基礎(chǔ)的用人機(jī)制，規(guī)范數(shù)據(jù)庫管理，切實(shí)發(fā)揮信息管理系統(tǒng)在人事管理科學(xué)化、信息化建設(shè)和積極作用。建立健全事業(yè)單位人員考試、聘用、調(diào)轉(zhuǎn)、考核、獎懲、辭職、辭退等具體制度，使事業(yè)單位更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。
(三)抓好職稱制度改革工作。
健全以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)人員評價機(jī)制，繼續(xù)實(shí)施職稱申報(bào)“陽光工程”，不斷提升職稱評定的公信度。
(四)規(guī)范人事檔案管理工作。
(一)全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，完善政策，提升效能，全面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
1、有效落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
2、積極開發(fā)就業(yè)崗位。
3、統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)。
4、實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺。
5、全力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
6、加強(qiáng)公益性崗位人員管理，建立轄區(qū)內(nèi)公益性崗位人員數(shù)據(jù)庫，實(shí)行實(shí)名制管理，隨時掌握公益性崗位人員的增減變動，設(shè)立公益性崗位人員公示監(jiān)督牌和監(jiān)督舉報(bào)電話，實(shí)行定期和不定期監(jiān)督檢查制度，進(jìn)一步提高公益性崗位人員的責(zé)任心和愛崗敬業(yè)的意識，切實(shí)有效地發(fā)揮自身的作用。
(二)圍繞維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定，保障權(quán)益，依法行政，努力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。
1、大力加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作信息化建設(shè)。
人社局工作計(jì)劃篇十二
20xx年，我局將在市委、市政府和上級食品藥品xxx的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的xx大精神為指導(dǎo)，圍繞確保群眾飲食用藥安全工作目標(biāo)，立足監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展，全面樹立和實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新工作，在更新觀念、監(jiān)管方法和重點(diǎn)難點(diǎn)工作上力求有所突破，大力加強(qiáng)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，不斷規(guī)范食品藥品市場秩序，切實(shí)保障公眾飲食用藥安全，促進(jìn)食品醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神。通過學(xué)習(xí)深刻理解xx大精神實(shí)質(zhì)，深刻領(lǐng)會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念和建設(shè)和諧社會的重大意義，從而用xx大精神統(tǒng)一全局思想，指導(dǎo)監(jiān)管工作實(shí)踐，推動各項(xiàng)工作創(chuàng)造新的業(yè)績，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、繼續(xù)開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、法制型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)活動。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)法紀(jì)律教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，在基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善和推進(jìn)崗責(zé)體系建設(shè)，加大對各項(xiàng)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，規(guī)范行政行為，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，不斷提高依法行政能力和監(jiān)管水平。
三、繼續(xù)強(qiáng)化對藥品、醫(yī)療器械市場監(jiān)管。
1.繼續(xù)推行藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)信用評價管理辦法，完善信用建檔基礎(chǔ)管理工作，推動企業(yè)的誠信自律，強(qiáng)化第一責(zé)任人意識。
2.完善和推廣分類監(jiān)管制度，突出重點(diǎn)單位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化監(jiān)控，在總結(jié)已建立涉藥單位預(yù)警約談制度和生產(chǎn)企業(yè)試行質(zhì)量授權(quán)人制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化督促約束，促進(jìn)依法規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動，限度地防止安全事故發(fā)生。
4.精心組織，突出重點(diǎn)，開展好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查。按照省、德陽市兩級和我市的具體情況，一是開展元旦、春節(jié)的“兩節(jié)兩會”專項(xiàng)檢查和國慶中秋的節(jié)日市場專項(xiàng)檢查;二是開展學(xué)校、廠礦醫(yī)務(wù)室專項(xiàng)檢查;三是根據(jù)上級安排的各項(xiàng)專項(xiàng)檢查包括藥品抽驗(yàn)不合格核查。以及加大對違法行為的查處打擊力度等，切實(shí)整治和規(guī)范藥品市場秩序，確保我市藥品安全。
7.扎實(shí)抓好“規(guī)范藥房”建設(shè)工作。一是對已取得“規(guī)范藥房”證書的醫(yī)院進(jìn)行跟蹤檢查，鞏固建設(shè)成果。二是與衛(wèi)生局一起，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、民營醫(yī)院“規(guī)范藥房”創(chuàng)建工作。
8.加強(qiáng)基本藥物的監(jiān)督管理，繼續(xù)落實(shí)基本藥物生產(chǎn)企業(yè)派駐監(jiān)督員和基本藥物日常檢查制度。
9.進(jìn)一步做好法律法規(guī)學(xué)習(xí)和宣傳，加強(qiáng)法制建設(shè)工作。繼續(xù)深入開展食品藥品法規(guī)知識宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動。
四、強(qiáng)化食品安全綜合監(jiān)督工作。
1.充分發(fā)揮食品安全監(jiān)管的“抓手”作用，加強(qiáng)食品安全綜合監(jiān)督和組織協(xié)調(diào)工作。根據(jù)省市各級的要求，結(jié)合我市實(shí)際，認(rèn)真作好全市食品安全工作的安排部署和目標(biāo)任務(wù)的分解落實(shí)。
2.建立和完善聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)與職能部門的溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)工作力度，提高工作效率。
人社局工作計(jì)劃篇十三
為做好我局20xx年結(jié)對幫扶工作，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)這場硬仗，根據(jù)鎮(zhèn)村實(shí)際，特制定如下計(jì)劃。
一、開展精神扶貧。
做好貧困戶思想教育工作，使貧困戶擺脫精神貧困、意識貧困，清除“等、靠、要”的思想，讓他們不僅有信心、有想法，而且主動找辦法、找出路，激發(fā)他們自力更生、艱苦奮斗、勤勞致富的內(nèi)生動力，變“要我脫貧”為“我要脫貧”，為脫貧致富提供根本保證和持久支撐。
二、開展產(chǎn)業(yè)扶貧。
一是著力壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。爭取縣扶貧移民辦項(xiàng)目資金20萬元，收購馬家組200畝毛竹林，并鼓勵周邊農(nóng)戶以毛竹林入股，建立一個村級毛竹林基地，并實(shí)施高標(biāo)準(zhǔn)改造，提高毛竹林單位面積產(chǎn)量。讓貧困戶享受底金、股份分紅、務(wù)工等多種收入。二是鼓勵貧困戶走產(chǎn)業(yè)脫貧之路。我局從單位自有資金中擠出6萬元，扶持貧困戶發(fā)展小種植（芋頭、生姜），小養(yǎng)殖（蜜蜂、土雞），小加工（筍干），小電商，小竹園(毛竹、鮮筍)，用“五小”產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)幫扶貧困戶。三是實(shí)施光伏扶貧工程。爭取縣扶貧移民辦項(xiàng)目資金20萬元，利用豐富的'山場資源，引進(jìn)太陽能光伏產(chǎn)業(yè)，新建一個光伏發(fā)電站，讓貧困戶從中受益。四是組建芋頭種植專業(yè)合作社，采取“合作社+能人+貧困戶”模式，帶動貧困戶脫貧。
三、開展政策扶貧。
對具備勞動能力的一般貧困戶，主要是通過扶持發(fā)展生產(chǎn)和幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧；對具備部分勞動能力的扶貧低保戶，主要通過低保補(bǔ)助+扶持發(fā)展生產(chǎn)、低保補(bǔ)助+幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧；對基本喪失勞動能力的純低保戶和分散供養(yǎng)的五保戶，主要是通過低保、五保補(bǔ)助+投資收益扶持脫貧。
四、開展易地搬遷扶貧。
按照“搬得出、穩(wěn)得住、有事做、能脫貧”的原則，積極爭取國家政策支持，以居住在深山、邊遠(yuǎn)以及災(zāi)害頻繁、生存環(huán)境惡劣地方的貧困戶為重點(diǎn)，實(shí)施好易地扶貧搬遷工程，解決“一方水土難養(yǎng)一方人”的問題。爭取發(fā)改委項(xiàng)目資金21萬元、生態(tài)辦項(xiàng)目資金15萬元，用于易地扶貧搬遷修橋工程。在村內(nèi)規(guī)劃建設(shè)一個易地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)，安置精準(zhǔn)扶貧和移民搬遷戶40戶。
五、開展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶貧。
積極爭取上級政策扶持資金，加快村交通、飲水、用電、通訊、公共服務(wù)等方面的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，從根本上改善村民生產(chǎn)生活條件。爭取新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)項(xiàng)目資金100萬元，其中省建點(diǎn)2個60萬元、市建點(diǎn)2個40萬元，實(shí)施好精準(zhǔn)扶貧整村推進(jìn)工程；爭取水務(wù)部門修建河堤項(xiàng)目資金182萬元，實(shí)施好全村水土保持工程。
人社局工作計(jì)劃篇十四
抓好勞動監(jiān)察專項(xiàng)檢查。一是開展用人單位勞動保障書面審查工作。截至12月，全縣范圍內(nèi)審查1024家用人單位，涉及人數(shù)15000多人。二是主動檢查糾正違法單位的行為，截至11月份，發(fā)出詢問通知書52份，整改指令書48份。三是積極開展薪酬調(diào)查工作。截至12月，已完成29家，涉及職工4340人，完成區(qū)、市局下達(dá)的工作指標(biāo)任務(wù)。四是開展合同簽訂情況專項(xiàng)檢查活動。截至12月，全縣共簽訂勞動合同有3161個單位，涉及人數(shù)66290人，簽訂率96%以上;已簽訂集體合同的企業(yè)2137家，完成簽訂率100%，覆蓋職工51274人。五是接待來信來訪投訴。截至12月，共接受咨詢600余人次，來信來訪投訴70余起，受理投訴68起，辦結(jié)42起，為179名勞動者追回勞動報(bào)酬106萬余元。
抓好勞動人事仲裁案件處理處置。截至12月，共受理案件登記262件，其中，立案受理224件，案外調(diào)解20件，不予受理32件，審結(jié)案件224件(其中上期末未結(jié)案件15件)，當(dāng)期結(jié)案率為93.72%，調(diào)解成功率達(dá)61.47%。
人社局工作計(jì)劃篇十五
20xx年，市人社局工會工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的xx大、市委十二屆三次全會精神，圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)動員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會工作目標(biāo)，全局工會要著力做好以下幾個方面的工作。
一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)。完善各種制度，規(guī)范工會管理，以保障工會工作正常開展。
二、積極參加全市組織的系列活動。開展工會工作先進(jìn)部門和先進(jìn)個人評比表彰，積極向上級工會推薦先進(jìn)個人，努力營造“團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。
三、開展全民健身活動。通過開展職工做工間操、球類活動、棋類活動、趣味活動、登山比賽等健身活動，達(dá)到促進(jìn)交流，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。
四、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。一是開展社會主義核心價值教育系列活動，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會，大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神，激發(fā)廣大職工熱愛人社事業(yè)，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，投身江油建設(shè);二是開展職業(yè)道德建設(shè)系列活動，加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育，選樹一批示范崗和標(biāo)兵，引導(dǎo)職工在家庭做個好成員、在單位做個優(yōu)秀職工、在社會做個好公民;三是適時組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以“共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學(xué)習(xí)型組織和知識型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。
五、開展“爭先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項(xiàng)活動。一是開展以“文明窗口樹新風(fēng)，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動競賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，爭當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會積極分子，爭做勞動模范，勇奪五一勞動獎?wù)?。二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動。
六、開展送溫暖活動，解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動;二是號召廣大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛精神，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作，把組織的關(guān)懷及時送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開展相應(yīng)活動，開展春節(jié)走訪慰問活動。四是要針對職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵職工參加由省總工會職工互助保險會開辦的醫(yī)療互助保險，切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。
七、堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮工會能動作用。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會小組、服務(wù)工會小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會小組職工解決實(shí)際問題。二是深入開展“面對面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動態(tài)、幫助職工解決問題。著力健全工會干部服務(wù)職工的長效機(jī)制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹立工會組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會財(cái)務(wù)管理工作，促進(jìn)工會活動規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定，以及綿陽市、江油市的七項(xiàng)規(guī)定，壓縮開支，注重厲行節(jié)約。加強(qiáng)工會經(jīng)審工作，保障工會資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會統(tǒng)計(jì)、信息工作，全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。
