計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和時(shí)間安排。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!

人社局工作計(jì)劃篇一

配合局黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，利用“學(xué)習(xí)日”，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);通過各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、扎實(shí)開展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份，局工會(huì)在全局范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動(dòng)，并制定整改意見，抓好意見落實(shí)，解決實(shí)際問題。

2、深入開展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織局屬單位開展“巾幗文明號(hào)”和“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部、婦委會(huì)等組織開展活動(dòng)。

繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動(dòng)，對(duì)在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問;適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。

豐富職工業(yè)余文化生活 適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會(huì)、開展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動(dòng)，宣傳健康知識(shí)，開展全民健身活動(dòng)。

1、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)選工會(huì)委員，做到分工到位，職責(zé)明確。

2、建立工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)開展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，嚴(yán)格按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。

3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全體工會(huì)干部要熟悉工會(huì)工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會(huì)員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié)，每季度對(duì)本季度工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下一季度主要工作進(jìn)行安排。及時(shí)做好軟件資料收集整理工作，及時(shí)保存活動(dòng)的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳，及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法，做好信息報(bào)送工作。

人社局工作計(jì)劃篇二

據(jù)縣雙擁委員會(huì)關(guān)于xx年雙擁工作的要求，我局圍繞創(chuàng)建“雙擁模范單位”工作的總體要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，為進(jìn)一步做好雙擁工作，增進(jìn)軍政軍民團(tuán)結(jié)，促進(jìn)軍地建設(shè)，推動(dòng)縣各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)，經(jīng)研究，特制定本雙擁宣傳教育工作計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想。

以***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)雙擁工作，圍繞縣委縣政府雙擁工作的總體要求，結(jié)合局工作實(shí)際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)開展工作，狠抓任務(wù)落實(shí)，以提高全體人員的國防觀念，激發(fā)關(guān)心和支持軍隊(duì)建設(shè)的熱情，發(fā)揚(yáng)我縣擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，鞏固和加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)，促進(jìn)我縣人力資源和社會(huì)保障工作健康發(fā)展。

二、結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，增強(qiáng)做好雙擁工作的使命感和緊迫感。

1、緊密聯(lián)系工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)雙擁工作的宣傳力度。充分利用墻報(bào)、橫幅、標(biāo)語、宣傳欄等形式，以“雙擁宣傳教育月”、“國防教育月”、“征兵宣傳月”為契機(jī)，大力宣傳國防知識(shí)，大力宣傳雙擁光榮傳統(tǒng)和加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)的重要性。

2、緊密結(jié)合人社系統(tǒng)普法宣傳活動(dòng)，大力宣傳《國防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保護(hù)軍事設(shè)施法》等法律法規(guī)，以及有關(guān)雙擁和優(yōu)撫安置的政策法規(guī)，宣傳有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠服務(wù)措施。

三、努力為部隊(duì)辦實(shí)事辦好事，不斷為加強(qiáng)國防建設(shè)和促進(jìn)軍民團(tuán)結(jié)做出新貢獻(xiàn)。

1、根據(jù)局現(xiàn)有條件，積極為部隊(duì)建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、八一建軍節(jié)期間，局雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織擁軍慰問，深入到部隊(duì)慰問人民子弟兵，召開軍民座談會(huì)，努力為部隊(duì)辦實(shí)事，解決實(shí)際問題。

3、采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合的做法，開展國防知識(shí)、革命傳統(tǒng)和擁軍知識(shí)教育講座，進(jìn)一步提高全體人員的擁軍意識(shí)，促進(jìn)軍民團(tuán)結(jié)。

四、強(qiáng)化工作職責(zé)，明確工作責(zé)任，不斷推進(jìn)雙擁工作的創(chuàng)建活動(dòng)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓雙擁工作，親自指導(dǎo)雙擁工作和國防宣傳教育，親自參加雙擁重大活動(dòng)等。

2、強(qiáng)化責(zé)任。堅(jiān)持把雙擁工作納入局重要議事日程，納入局年度工作規(guī)劃，扎實(shí)開展工作，確保局雙擁工作得到順利實(shí)施。

3、注重軟件。堅(jiān)持做好雙擁工作資料的收集、整理工作，及時(shí)總結(jié)工作中好的做法和新的經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)要求，及時(shí)上報(bào)各種材料。

日期

人社局工作計(jì)劃篇三

今年以來，在縣委縣政府及縣雙擁辦的領(lǐng)導(dǎo)下，建設(shè)公司認(rèn)真貫徹上級(jí)雙擁工作會(huì)議和文件精神，結(jié)合公司工作實(shí)際，積極開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作，取得了較好成績(jī)?，F(xiàn)將工作完成情況總結(jié)如下：

一、主要做法及成效。

（一）籌劃先行，工作機(jī)構(gòu)健全，措施具體可行。

年初以來，公司黨委堅(jiān)持把雙擁工作作為工作的重點(diǎn)來抓。成立了以黨委書記為組長(zhǎng)，黨委副書記及公司各部室負(fù)責(zé)人組成的雙擁工作小組，由公司黨群部承擔(dān)具體事務(wù)性工作，指定專人負(fù)責(zé)。堅(jiān)持把雙擁工作擺上議事日程，與公司日常工作同部署、同計(jì)劃、同實(shí)施、同考核，在制定公司的工作要點(diǎn)時(shí)，把雙擁工作納入年度工作目標(biāo)，分解到各部室、各子公司，并與年終考核掛鉤。根據(jù)縣雙擁工作要點(diǎn)，制定了雙擁工作實(shí)施方案，明確工作責(zé)任和制度措施，努力做到“三個(gè)確?！保礋o論業(yè)務(wù)工作再忙，也要確保雙擁工作時(shí)間；無論辦公經(jīng)費(fèi)再緊張，也要確保雙擁活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；無論領(lǐng)導(dǎo)工作再繁忙，也要確保親自過問和參加雙擁活動(dòng)，努力使雙擁工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

（二）積極引導(dǎo)，針對(duì)性教育落實(shí)，輿論宣傳持續(xù)深入。

一方面，著力從學(xué)習(xí)、參觀、體驗(yàn)等三個(gè)方面入手，對(duì)干部職工進(jìn)行積極引導(dǎo)和教育。充分利用政治理論學(xué)習(xí)、開展雙擁活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，組織廣大干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨黨史、《黨章》、人民防空法等知識(shí)；組織干部職工觀看以革命題材為主題的電影，適時(shí)開展觀后感和心得交流活動(dòng)；利用召開干部職工大會(huì)、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義；加強(qiáng)雙擁工作先進(jìn)典型的培養(yǎng)，借用簡(jiǎn)訊、宣傳欄等，宣傳雙擁工作先進(jìn)做法和典型事跡。

（三）注重實(shí)效，政策落實(shí)到位，服務(wù)保障有力。

八一期間公司領(lǐng)導(dǎo)親自走訪、慰問公司系統(tǒng)內(nèi)的轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和軍轉(zhuǎn)干部，組織召開軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，了解情況，聽取意見與建議，努力為轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。在八一建軍節(jié)期間，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)還走訪慰問了武警崇明中隊(duì)和消防中隊(duì)，并為他們送上了慰問金，增強(qiáng)了警民間的關(guān)系。

二、存在的不足。

雙擁工作是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)、影響面寬的具體工作，一年來，雖然我們做了大量的工作和努力，取得了一些成績(jī)，但仍然有許多不盡人意的地方和不足之處。一是公司本身經(jīng)營工作任務(wù)繁重，不同程度影響到雙擁工作的開展；二是與地方部隊(duì)的接觸和交流還不夠深入，對(duì)部隊(duì)的支持和貢獻(xiàn)仍然不夠。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保雙擁工作有序推進(jìn)。

各部室、各子公司要高度重視雙擁工作，把雙擁工作納入年度工作同計(jì)劃、同安排、同實(shí)施，深入研究新形勢(shì)下雙擁工作新特點(diǎn)、新要求，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，認(rèn)真解決軍民普遍關(guān)注的實(shí)際問題，全面深入地推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

（二）加強(qiáng)雙擁和國防教育宣傳，營造濃厚的氛圍利用召開干部職工大會(huì)、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義；加強(qiáng)雙擁工作先進(jìn)典型的培養(yǎng)，借用新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體，宣傳雙擁工作先進(jìn)做法和典型事跡；適時(shí)組織過軍事日活動(dòng)，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)。

（三）創(chuàng)新載體，積極開展擁軍活動(dòng)。

積極組織和參與軍警民共建活動(dòng)，力所能及的為駐軍部隊(duì)辦實(shí)事辦好事。主動(dòng)協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取多走訪慰問駐崇武警部隊(duì)，促進(jìn)軍地間的互動(dòng)。重點(diǎn)幫扶困難優(yōu)撫對(duì)象。

（四）落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫安置政策。

積極配合完成退伍轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)，適時(shí)召開軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，走訪慰問本公司轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，主動(dòng)解決退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人的實(shí)際困難，加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部的培訓(xùn)，大膽使用和提拔軍轉(zhuǎn)干部、退伍軍人，努力為軍轉(zhuǎn)干部、退伍軍人營造良好的工作環(huán)境。

上海建設(shè)股份有限公司。

全面做好“雙擁”工作是全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)的前提，是維護(hù)國家和人民群眾的根本利益的重要體現(xiàn)。2014年，是我縣新一輪創(chuàng)建“省級(jí)雙擁模范縣”檢查驗(yàn)收年，又是我縣創(chuàng)建“國家雙擁模范縣”的關(guān)鍵之年。為此，我公司認(rèn)真貫徹《xxxx縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于認(rèn)真做好“省級(jí)雙擁模范城（縣）”創(chuàng)建工作的通知》精神，深入開展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫政策，現(xiàn)將我公司2014年度有關(guān)雙擁工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌監(jiān)督雙擁工作的落實(shí)。為更好的完成雙擁工作，達(dá)到公司的預(yù)定目標(biāo)，我公司高度重視雙擁工作，把雙擁工作作為年度重要工作來抓，做到有明確的任務(wù)，有具體的實(shí)施計(jì)劃。成立了電信公司雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確“一把手”為第一責(zé)任人，主管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，為雙擁工作的全面、深入開展提供了有力的組織保證。使我公司擁軍優(yōu)屬工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，”的工作機(jī)制。

二、加強(qiáng)雙擁宣傳，營造雙擁氛圍。為提升干部員工的雙擁意識(shí)，提升公司的雙擁氛圍，在2014年我公司作了以下安排：

1（一）在led（分門口及四樓會(huì)議室），不定期的宣傳雙擁標(biāo)語。

（二）雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期的對(duì)員工通過短信等群發(fā)，宣傳雙擁工作。（三）在愛國教育日，積極主動(dòng)的開展愛國主義教育活動(dòng)。

三、建立健全組織機(jī)構(gòu)，不斷完善工作制度，形成上下貫通的雙擁工作機(jī)制。

對(duì)雙擁工作，由公司一把手負(fù)責(zé)總指揮，共同制定雙擁工作的具體落實(shí)措施。

（一）業(yè)務(wù)辦理上，軍人、軍屬優(yōu)先辦理。

（二）建軍節(jié)對(duì)官兵進(jìn)行慰問活動(dòng)。

（三）公司員工培訓(xùn)大會(huì)上，加入雙擁宣傳內(nèi)容。

四、深化認(rèn)識(shí)，不斷探索新時(shí)期雙擁工作的新方法。堅(jiān)持以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，從講政治的高度，不斷探索新時(shí)期雙擁工作的特點(diǎn)和規(guī)律，增強(qiáng)雙擁工作的針對(duì)性和創(chuàng)造性，建立起適應(yīng)改革開放和時(shí)代發(fā)展的新型軍民關(guān)系，要以創(chuàng)建新一輪全國雙擁模范縣活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步理清創(chuàng)建思路，把握工作重點(diǎn)，明確目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)雙擁工作創(chuàng)新發(fā)展。

預(yù)期的效果，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況總結(jié)如下：

一、精心策劃，組織推進(jìn)落實(shí)。

xxx公司黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育擺在第一位，用理論武裝退伍軍人和廣大干部職工的頭腦，增強(qiáng)其政治觀念、國防意識(shí)、提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真組織開展了退伍軍人集體學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列講話精神，傳達(dá)了自治區(qū)和xx總公司有關(guān)文件精神。二是結(jié)合新疆實(shí)際情況組織編制了相關(guān)學(xué)習(xí)材料供退伍軍人學(xué)習(xí)，同時(shí)下載了相關(guān)理論教育片集中組織退伍軍人和部分干部職工觀看學(xué)習(xí)。三是針對(duì)近些年新疆地區(qū)恐怖事件頻發(fā)的現(xiàn)實(shí)情況，還有針對(duì)性的開展了張春賢書記近期重要講話精神、新疆民族政策、新疆宗教政策、新疆“三史”、國防知識(shí)等方面的專項(xiàng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了公司退伍軍人和廣大干部職工的政治意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。

三、充分利用內(nèi)部報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展國防教育活動(dòng)一是充分借助公司月報(bào)傳播面廣的特點(diǎn)，精心選取了部分有關(guān)國防教育的政策法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行刊登，供廣大干部職工學(xué)習(xí)，不僅在廣大干部職工中普及了國防知識(shí)，還增強(qiáng)了廣大干部職工的國防意識(shí)。二是利用公司現(xiàn)有的oa辦公平臺(tái)全文刊登了黨的十八屆三中、四中全會(huì)內(nèi)容和習(xí)近平總書記近期重要講話以及中央新疆工作一次、二次座談會(huì)和張春賢書記講話內(nèi)容，還有側(cè)重的選取了一些國防政策法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)反復(fù)登載。三是各單位充分利用板報(bào)、會(huì)議等形式按照要求開展了國防宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)雙擁工作先進(jìn)典型的培養(yǎng)，宣傳雙擁工作先進(jìn)做法和典型事跡。

通過以上做法為公司后期持續(xù)開展國防宣傳教育活動(dòng)打下了基礎(chǔ)和摸索了新方法、新思路。

四、走進(jìn)軍營，做好春節(jié)慰問工作。

在春節(jié)前夕，公司領(lǐng)導(dǎo)帶著全體xxx人的深情厚誼前往武警xxx部隊(duì)、xxx進(jìn)行慰問，共話軍企共建魚水情。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部隊(duì)官兵長(zhǎng)期以來大力支持xxx公司發(fā)展和工作表示衷心的感謝，向他們致以了節(jié)日的問候和親切的慰問，并表示xxx公司將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)擁軍愛軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，協(xié)助部隊(duì)解決復(fù)轉(zhuǎn)軍人和家屬的就業(yè)問題，切實(shí)發(fā)揮國有控股企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司長(zhǎng)期以來為部隊(duì)所做得工作給予了充分的肯定和感謝。

在慰問期間公司為部隊(duì)官兵和執(zhí)勤官兵送去了羊肉、水果等慰問品。

五、召開退伍軍人座談會(huì)，傾聽退伍軍人心聲。

為加強(qiáng)與退伍軍人員工的溝通、交流，傾聽、了解退伍軍人員工在工作、生活等方面的情況，公司于2月14日下午在培訓(xùn)室二樓召開退伍軍人代表座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)和部分退伍軍人代表以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了座談。針對(duì)退伍軍人提出的實(shí)際困難，公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)責(zé)成相關(guān)部門限期解決。對(duì)退伍軍人提出的建議和意見，公司領(lǐng)導(dǎo)要求相關(guān)部門回去后，要認(rèn)真組織研究，對(duì)成熟的要積極開展實(shí)施。通過座談退伍軍人表達(dá)了自己的心聲，增進(jìn)了與公司之間的感情。

孝南區(qū)雙擁優(yōu)撫精細(xì)化管理工作情況匯報(bào)。

孝南區(qū)是孝感市唯一的市轄區(qū)，是優(yōu)撫大區(qū)，駐軍部隊(duì)較多。區(qū)委區(qū)政府十分重視雙擁優(yōu)撫工作，始終把雙擁優(yōu)撫工作作為重點(diǎn)工作在抓。為了建設(shè)創(chuàng)新務(wù)實(shí)現(xiàn)代民政，我區(qū)以精、準(zhǔn)、嚴(yán)、實(shí)為核心，完善了優(yōu)撫管理制度和規(guī)范服務(wù)流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，建立法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作體系，全面提升了雙擁優(yōu)撫工作管理能力和服務(wù)水平?，F(xiàn)就我區(qū)今年的雙擁優(yōu)撫精細(xì)化管理工作匯報(bào)如下：

一、推進(jìn)撫恤補(bǔ)助工作精細(xì)化管理。

（一）切實(shí)保障政策宣傳與落實(shí)。

在政策宣傳上：結(jié)合去年政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議和今天群眾路線教育活動(dòng)，我們利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、行風(fēng)熱線、電視問政等新聞媒體對(duì)雙擁優(yōu)撫政策進(jìn)行宣傳、解答；同時(shí)編印《作風(fēng)建設(shè)文件匯編》和《民政一冊(cè)通》對(duì)優(yōu)擁政策標(biāo)準(zhǔn)問題進(jìn)行宣傳，發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)街開發(fā)區(qū)、各有關(guān)單位和服務(wù)對(duì)象手中。

力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《孝感市市直落實(shí)有工作單位兩參退役人員兩個(gè)補(bǔ)齊政策實(shí)施辦法》的通知精神，孝南區(qū)政辦轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)民政、財(cái)政、人社關(guān)于孝南區(qū)落實(shí)有工作單位兩參退役人員兩個(gè)補(bǔ)齊政策實(shí)施方案的通知（孝南政辦發(fā)[2013]87號(hào)）。孝南區(qū)對(duì)符合條件的“兩參”人員的身份、工作單位、工資進(jìn)行了審核，并在四月底開始啟動(dòng)落實(shí)資金。審核認(rèn)定符合條件的“兩參”人員46人，資金209.2萬元。2013年的補(bǔ)齊工作測(cè)算完畢，符合條件的“兩參”人員44人，需資金97.9萬元，將在年底前落實(shí)到位。2.義務(wù)兵家庭優(yōu)待金提標(biāo)按政策予以落實(shí)。根據(jù)省、市文件精神，我區(qū)已于2013年12月份以政府的名義出臺(tái)了《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于做好義務(wù)兵家庭優(yōu)待金工作的通知》，義務(wù)兵家庭優(yōu)待金新標(biāo)準(zhǔn)為：農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)按不低于當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)村居民人均純收入，城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)按不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入的50%，2013年我區(qū)農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)為9066元，城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)為9668元，共發(fā)放941人，發(fā)放資金1126萬元，已經(jīng)全部落實(shí)到位；2014年我區(qū)農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)為10338元，城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)為10580元。需發(fā)放919人優(yōu)待金1245.3萬元。區(qū)政府已納入財(cái)政預(yù)算，決定于年底前落實(shí)到位。3.調(diào)整提高優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障待遇。2014年5月14日，孝南區(qū)民政局、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局和衛(wèi)生和計(jì)劃生育局聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于調(diào)整提高孝南區(qū)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障待遇的通知》，調(diào)整提高孝南區(qū)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障待遇參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的孝南區(qū)優(yōu)撫對(duì)象門診補(bǔ)助：其中七至十級(jí)殘疾軍人、紅軍失散人員、享受定期撫恤的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人年補(bǔ)助從150元提高到600元；帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、享受定期補(bǔ)助的無工作單位的參戰(zhàn)參試退役人員年補(bǔ)助從50元提高到300元。參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的孝南區(qū)優(yōu)撫對(duì)象住院醫(yī)療費(fèi)，在扣除各定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療減免的基礎(chǔ)上，經(jīng)參保醫(yī)療機(jī)構(gòu)按規(guī)定比例報(bào)銷后，個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)由各定點(diǎn)醫(yī)院給予醫(yī)療補(bǔ)助：其中七至十級(jí)殘疾軍人、紅軍失散人員、享受定期撫恤的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人補(bǔ)助40%，年度內(nèi)總額不超過6000元；帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、享受定期補(bǔ)助的無工作單位的參戰(zhàn)參試退役人員補(bǔ)助30%，年度內(nèi)總額從不超過3000元提高到不超過4000元。參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的優(yōu)撫對(duì)象，其住院經(jīng)過定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療減免、參保機(jī)構(gòu)報(bào)銷、定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療補(bǔ)助后，個(gè)人支付仍有困難并影響其基本生活的，在醫(yī)療終結(jié)結(jié)算期間及時(shí)向區(qū)民政局提出書面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)民政局審核同意后給予醫(yī)療救助，年救助金額從不超過4000元提高到不超過10000元；對(duì)個(gè)別患特殊大病的優(yōu)撫對(duì)象，可視情適當(dāng)提高醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)。

（二）、加強(qiáng)優(yōu)撫數(shù)據(jù)的精細(xì)化管理。

共享、下鄉(xiāng)入戶核查，做到了及時(shí)對(duì)轄內(nèi)優(yōu)撫對(duì)象進(jìn)行新增和減員，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)撫對(duì)象的動(dòng)態(tài)化管理。優(yōu)撫對(duì)象的身份證認(rèn)證工作自2013年12月份至今，經(jīng)過多次進(jìn)村入戶，現(xiàn)進(jìn)入全國優(yōu)撫對(duì)象信息管理系統(tǒng)的身份證認(rèn)證9859人，認(rèn)證率達(dá)到97.9%，還有一部分對(duì)象因?yàn)橥獬龃蚬?、投親未聯(lián)絡(luò)上，第一代身份證未更換、身份證消磁、身份證遺失等原因沒有完成掃描，我們正在通過多渠道聯(lián)絡(luò)、督辦，將在今年春節(jié)期間農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)認(rèn)證完畢。

（三）推進(jìn)優(yōu)撫資金的精細(xì)化管理。

活、醫(yī)療、住房等困難和對(duì)優(yōu)撫對(duì)象的臨時(shí)性救助、支持部隊(duì)建設(shè)、轄區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)街的雙擁活動(dòng)和支持優(yōu)撫對(duì)象服務(wù)中心建設(shè)。2、開展“關(guān)愛革命功臣，情系基層官兵”活動(dòng)情況。今年在全區(qū)開展了“關(guān)愛革命功臣，情系基層官兵”活動(dòng)，幫助駐地部隊(duì)基層連隊(duì)官兵改善工作、生活和學(xué)習(xí)的條件。今年6月份市區(qū)一體為駐孝部隊(duì)連隊(duì)購置了空調(diào)捐贈(zèng)予轄內(nèi)基層連隊(duì)，孝南出資10萬元。區(qū)委、區(qū)政府每年確定為駐軍興辦1-3件實(shí)事，千方百計(jì)擠出資金，全力支持部隊(duì)建設(shè)。朱湖農(nóng)場(chǎng)大力支持部隊(duì)建設(shè)，先后幫助95829部隊(duì)農(nóng)場(chǎng)、防化連、軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院等部隊(duì)改造維修有線電視前端設(shè)備共10臺(tái)套，修理專用天線2付，架設(shè)微波天線2套，使部隊(duì)官兵能收看到30套節(jié)目，朱湖農(nóng)場(chǎng)聯(lián)合湖北五豐科技養(yǎng)殖有限公司共投資40余萬元，為95848部隊(duì)特種作戰(zhàn)團(tuán)軍事訓(xùn)練場(chǎng)鋪墊一條長(zhǎng)2公里，寬5米的碎石路。區(qū)人社部門以“軍嫂不下崗、隨軍家屬優(yōu)先安排就業(yè)”為目標(biāo)，對(duì)無工作、生活困難的隨軍家屬進(jìn)行崗位培訓(xùn)。安排2名隨軍家屬到事業(yè)單位；區(qū)雙擁辦和肖港鎮(zhèn)全力支持部隊(duì)搞好軍事訓(xùn)練活動(dòng)，今年四月份95829部隊(duì)到肖港白沙著陸場(chǎng)進(jìn)行跳傘訓(xùn)練，我們積極與電力部門和周邊村民協(xié)調(diào)，保證了部隊(duì)安全完成作訓(xùn)任務(wù)。3、解決優(yōu)撫對(duì)象三難。2014年春節(jié)以來開展了“關(guān)愛行動(dòng)”。解決了848名重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的三難問題，其中：生活難813人、醫(yī)療難35人，住房難7戶，共用去資金91.17萬元。

（四）、推進(jìn)優(yōu)撫服務(wù)管理工作精細(xì)化。

中共瓜州縣委瓜州縣人民政府。

（2015年3月）。

瓜州縣地處甘肅省河西走廊西端，總面積2.4萬平方公里，轄5鎮(zhèn)10鄉(xiāng)74個(gè)行政村，其中整建制移民鄉(xiāng)6個(gè)（民族鄉(xiāng)4個(gè)），移民村34個(gè)，總?cè)丝?4.95萬人，其中移民人口8.2萬人，占全縣總?cè)丝诘?5%，占全縣農(nóng)村人口的79.7%；少數(shù)民族人口2.5萬人，占全縣總?cè)丝诘?7%。駐地部隊(duì)6個(gè)，其中：團(tuán)級(jí)單位2個(gè)，連級(jí)單位4個(gè)。瓜州素有擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，已連續(xù)六次榮獲全省“雙擁模范縣”榮譽(yù)稱號(hào)。近年來，我縣深入貫徹落實(shí)黨的十八大、省市雙擁工作會(huì)議精神和雙擁模范城（縣）創(chuàng)建決策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳教育，高起點(diǎn)、全方位、多層次的開展雙擁模范城（縣）創(chuàng)建工作，鞏固和發(fā)展了“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”的新型軍政軍民關(guān)系，使全縣雙擁工作整體水平有了新的提高。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)，雙擁工作體系日趨完善。

服務(wù)組織454個(gè)，為全縣雙擁工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。

（二）強(qiáng)化考核，全面靠實(shí)責(zé)任?？h上將雙擁工作納入重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，納入年度目標(biāo)管理責(zé)任制考核，納入精神文明建設(shè)規(guī)劃，實(shí)行雙擁工作黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”負(fù)責(zé)制，把創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)層層分解，有效推動(dòng)了全縣雙擁工作的健康發(fā)展。（三）健全機(jī)制，全力完善制度。縣委、縣政府堅(jiān)持每年召開兩次雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，一次黨委議軍會(huì)議，每半年召開一次軍地聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)研究分析新時(shí)期雙擁工作面臨的新情況，新問題，具體安排部署階段性雙擁工作任務(wù)，制定出臺(tái)了《瓜州縣實(shí)施創(chuàng)建“雙擁模范城縣”活動(dòng)規(guī)劃》等一系列指導(dǎo)性文件，進(jìn)一步健全完善了《瓜州縣擁軍優(yōu)屬工作細(xì)則》等13項(xiàng)制度，有力地推動(dòng)了雙擁工作向制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；较虬l(fā)展。

二、強(qiáng)化宣傳，豐富內(nèi)涵，雙擁工作氛圍更加濃厚。

人次。先后建起國防教育室10個(gè)，國防教育基地4個(gè)，少年軍校5個(gè)。軍訓(xùn)學(xué)生12000多人，18名干部長(zhǎng)期擔(dān)任校外輔導(dǎo)員。并采取專題講座、“軍營一日”等多種形式，切實(shí)增強(qiáng)青少年兒童“愛國擁軍，強(qiáng)我國防”的思想意識(shí)。

（二）加強(qiáng)文化品牌建設(shè)，營造雙擁創(chuàng)建氛圍。一是依托紅。

色文化旅游，加大“紅色雙擁文化”品牌建設(shè)力度，投資800多萬元對(duì)西路軍最后一戰(zhàn)紀(jì)念塔、烈士陵園、紅西路軍休整地蘑菇臺(tái)子等國防教育基地和愛國主義教育基地進(jìn)行了維修、擴(kuò)建和綠化，建起了紅西路軍紀(jì)念室。同時(shí)，投資1167萬元，開工建設(shè)西路軍紀(jì)念館建設(shè)項(xiàng)目，力求打好“紅色雙擁文化品牌”。二是設(shè)臵圖文并茂的雙擁國防教育宣傳牌180余塊，建成兩條“雙擁宣傳街”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在主要交通要道和繁華地段設(shè)臵雙擁和國防教育標(biāo)志牌，使雙擁文化元素得到有力彰顯。三是縣內(nèi)文藝工作者、駐瓜部隊(duì)官兵、老年自樂班發(fā)揮各自特長(zhǎng)，充分挖掘雙擁文化底蘊(yùn)，編排文藝節(jié)目，將紅色歌曲、革命樣板戲等反映軍民魚水情深的文藝作品，帶入軍營、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校和企業(yè)。

（三）創(chuàng)新活動(dòng)載體，拓展宣傳教育覆蓋范圍。建立了由雙擁辦牽頭，國防辦、廣電局配合，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、駐瓜部隊(duì)聯(lián)動(dòng)的雙擁宣傳組織體系，深入開展了宣傳教育“六進(jìn)”活動(dòng)，通過演講報(bào)告、座談?dòng)^摩、散發(fā)資料等形式，使全縣國防教育面達(dá)到95%以上。

三、加強(qiáng)合作，互動(dòng)共促，深入推進(jìn)軍民融合式發(fā)展。

（一）辦實(shí)事、解難題，全力支持部隊(duì)建設(shè)。一是每逢元旦、春節(jié)、“八一”等重大節(jié)假日，縣上四大班子領(lǐng)導(dǎo)深入部隊(duì)走訪慰問，協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題，累計(jì)贈(zèng)送慰問物品、慰問金50多萬元，并多次看望慰問過往野營拉練部隊(duì)官兵，及時(shí)做好后勤保障。二是認(rèn)真落實(shí)“雙十工程”任務(wù)，2011以來，共投資887.6萬元,幫助部隊(duì)解決了訓(xùn)練基地建設(shè)、營房遷址、信息化建設(shè)、設(shè)備配套等方面的實(shí)際困難和問題。并投入資金1700余萬元，新建了武警中隊(duì)營房及附屬設(shè)施。同時(shí)，投入資金10萬元，支持部隊(duì)建成軍營圖書室4個(gè)。三是廣泛開展社會(huì)擁軍活動(dòng)。機(jī)關(guān)、企事單位、“兩新”組織及廣大群眾全力配合部隊(duì)進(jìn)行科研試驗(yàn)任務(wù)，并為駐瓜部隊(duì)贈(zèng)送了空調(diào)、熱水器、書柜、文體器材等，有效地改善了部隊(duì)的基礎(chǔ)設(shè)施，充實(shí)了官兵的業(yè)余文化生活。

分隊(duì)，維護(hù)了鐵路運(yùn)輸安全。武警中隊(duì)積極協(xié)助地方追捕犯罪嫌疑人，并與消防部隊(duì)、公安部門協(xié)調(diào)配合，圓滿完成重大節(jié)慶執(zhí)勤安保任務(wù)20余次。消防中隊(duì)撲滅火災(zāi)452起，搶險(xiǎn)救援25起。同時(shí)，駐瓜部隊(duì)還配合社區(qū)清掃衛(wèi)生死角，鏟除積雪。2014年，根據(jù)國防建設(shè)需，63612部隊(duì)搬遷至敦煌新營區(qū)，原營區(qū)部分房屋設(shè)施移交地方管理使用。我縣按照所有權(quán)不變，建筑風(fēng)格不變，工作秩序不變的原則，將于今年建成集健身、文體娛樂為一體的“航天公園”，為豐富群眾的業(yè)余文化生活提供了有力的支持。

人社局工作計(jì)劃篇四

2012年辦公室工作要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、服務(wù)保障等職能作用，力爭(zhēng)使辦公室各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。

一、增強(qiáng)精品意識(shí)，提高辦公室重點(diǎn)工作水平 以做好每一項(xiàng)工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點(diǎn)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動(dòng)態(tài)和工作重點(diǎn)，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策、部署、推進(jìn)各項(xiàng)工作提供富有實(shí)效的意見建議。

2、辦文辦會(huì)力求精煉。認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例，嚴(yán)格把好行文關(guān)、會(huì)簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，切實(shí)提高公文質(zhì)量；建立健全文秘工作責(zé)任機(jī)制，不斷提升文秘人員寫作能力。認(rèn)真做好各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)務(wù)籌備工作，力求達(dá)到會(huì)議目的，收到實(shí)際效果。

多領(lǐng)域、多角度的報(bào)送信息。進(jìn)一步落實(shí)督查制度，建立健全督查工作的責(zé)任、檢查、通報(bào)、反饋、考核、專報(bào)等機(jī)制，針對(duì)全局部署的各項(xiàng)重大任務(wù)，結(jié)合實(shí)際開展重點(diǎn)督查，及時(shí)了解掌握貫徹落實(shí)過程中的進(jìn)展情況和存在的問題，并認(rèn)真抓好督辦情況的反饋工作，務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果。

二、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高辦公室后勤保障水平

致力于打造辦公室熱情、高效的服務(wù)形象，牢固樹立辦公室工作的責(zé)任意識(shí)，緊緊圍繞全局中心，服務(wù)機(jī)關(guān)工作人員，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，狠抓規(guī)范管理，切實(shí)增強(qiáng)工作的前瞻性和主動(dòng)性。

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，打好“金算盤”。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，切實(shí)發(fā)揮理財(cái)職能，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育，做到精打細(xì)算，勤儉持家，在做好日常財(cái)務(wù)管理的同時(shí)，重點(diǎn)做好預(yù)算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預(yù)算資金的使用效益。

2、加強(qiáng)行車安全，把好“方向盤”。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)車輛安全管理工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《道路交通法》等相關(guān)法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護(hù)常識(shí)，落實(shí)安全行車考核機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)駕駛員的安全教育與日常管理；科學(xué)調(diào)度、使用機(jī)關(guān)車輛，在保障重點(diǎn)用車的前提下，進(jìn)一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結(jié)合。

3、加強(qiáng)檔案管理，建好“資料庫”。嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進(jìn)一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實(shí)做好機(jī)關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時(shí)做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實(shí)物的歸檔工作，做到了管理科學(xué)、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進(jìn)工作檔案信息化、電子化。

4、加大保障力度，當(dāng)好“服務(wù)員”。扎實(shí)做好機(jī)關(guān)接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動(dòng)、重要會(huì)議的后勤保障工作，確保全局機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

今年以來，在、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的具體指導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞*********的目標(biāo)定位，以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為強(qiáng)大動(dòng)力，全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，著力構(gòu)建完善的社會(huì)保險(xiǎn)體系，切實(shí)維護(hù)和諧穩(wěn)定的'勞動(dòng)關(guān)系，不斷提高人才引進(jìn)規(guī)模和層次，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)人事制度改革，圓滿完成了上半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將上半年工作完成情況和下半年工作安排匯報(bào)如下。

一、上半年工作完成情況

（一）落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)

1—6月份，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位****個(gè)，完成全年任務(wù)的**%；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)***人，完成全年任務(wù)的**%；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移****人,完成全年任務(wù)的**%，其中勞務(wù)輸出****人；發(fā)放小額擔(dān)保貸款***萬元，完成全年任務(wù)的**%;核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》***個(gè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為*%。

***名困難職工發(fā)放困難救助金**萬元。(3)按政策為**名貧困應(yīng)屆高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金**萬元；為***名公崗人員,發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼**萬元，公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼**萬元。

二是積極開展春風(fēng)行動(dòng)就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。為進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，最大限度滿足企業(yè)用工需求，在全縣組織開展了以搭建勞務(wù)對(duì)接平臺(tái)，幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)為主題的春風(fēng)行動(dòng)?；顒?dòng)期間，共印發(fā)農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工指南、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)合同法》知識(shí)問答等宣傳資料****多份，收集、發(fā)布勞動(dòng)用工信息569條，提供就業(yè)崗位***余個(gè)。同時(shí)，3月31日，聯(lián)合共青團(tuán)、**工業(yè)區(qū)、****示范區(qū)共同舉辦了2012年春季人才招聘會(huì)，共吸引**家企業(yè)和***多名求職人員參會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議**人，達(dá)成就業(yè)意向***人。

三是扎實(shí)做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)名制摸底調(diào)查。為健全完善農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)動(dòng)態(tài)管理服務(wù)體系，依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所，準(zhǔn)確掌握農(nóng)村勞動(dòng)力基本情況、就業(yè)培訓(xùn)愿望、社會(huì)保險(xiǎn)參保情況等信息，目前紙質(zhì)臺(tái)賬匯總工作已完成。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全縣共有農(nóng)村勞動(dòng)力******人，其中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)*****人，轉(zhuǎn)移就業(yè)*****人，未就業(yè)****人。

訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員***人，完成了全年任務(wù)的***%。

五是穩(wěn)步推進(jìn)小額擔(dān)保貸款貼息工作。加強(qiáng)與財(cái)政、郵政儲(chǔ)蓄、信用社等部門的協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)格履行申報(bào)、審核及擔(dān)保程序，今年以來，已認(rèn)定****器材有限公司、****有限公司**家勞動(dòng)密集型企業(yè)，發(fā)放貸款***萬元；認(rèn)定個(gè)人**戶，發(fā)放貸款**萬元。共支出貼息資金**萬元。

（二）提高社會(huì)保障能力，加快完善社會(huì)保險(xiǎn)體系

今年以來，我局把強(qiáng)化基金征繳、加大擴(kuò)面力度，加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管作為維護(hù)社會(huì)公平、提高社會(huì)保障水平的重要工作來抓，截止目前，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)共征繳社?；?***萬元，發(fā)放各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇**億元，基金累計(jì)結(jié)余****萬元。社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保*****人，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保*****人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保******人，參保率達(dá)到**%，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)參保*****人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保****人，工傷保險(xiǎn)累計(jì)參保*****人，其中新增參保***人，失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)參保*****人，新增參保****人，完成全年任務(wù)的**%。

以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金***萬元；為***名城鎮(zhèn)職工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用***萬元，為***名城鎮(zhèn)居民報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用***萬元，為**名門診特殊疾病參保職工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用*萬元；為**名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金**萬元；共認(rèn)定工傷***人，撥付工傷待遇***萬元。

二是新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度合并實(shí)施工作。按照**省人民政府《關(guān)于合并實(shí)施新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》（***[2012]68號(hào)）、**市人社局《關(guān)于做好合并實(shí)施新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有關(guān)工作的通知》(***[2012]13號(hào))精神，自***年**月**日起，新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將統(tǒng)稱為城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)合并實(shí)施。目前，我縣《關(guān)于合并實(shí)施新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施方案》已經(jīng)縣政府批準(zhǔn)并印發(fā)。

三是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)門診特殊疾病工作。通過研讀市級(jí)相關(guān)文件精神，赴先進(jìn)縣學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)測(cè)算基金承受能力等措施，已初步確定了報(bào)銷范疇、報(bào)銷比例、起付標(biāo)準(zhǔn)、最高支付限額等方面政策，目前已起草了《***城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)門診特殊疾病管理辦法》，待進(jìn)一步修改完善后，報(bào)縣政府研究審議。

參保人員的基本信息準(zhǔn)確全面。截止6月21日，檔案審核工作全部完成，完成檔案整理*****人，整檔完成率為**%。

五是社會(huì)保障卡信息采集工作。將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)作為社會(huì)保障卡發(fā)放使用的突破口，6月26日，召開了全縣社會(huì)保障卡申辦工作會(huì)，并邀請(qǐng)市局信息化管理辦公室、**省****有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人就社會(huì)保障卡申辦流程、信息采集等工作進(jìn)行了詳細(xì)講解。目前信息采集工作正在緊張有序進(jìn)行當(dāng)中，預(yù)計(jì)7月中旬結(jié)束。

六是做好社?；饘徲?jì)整改落實(shí)工作。2月14日至4月26日，***審計(jì)組對(duì)我縣****年—****年社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和使用情況進(jìn)行了集中審計(jì)。針對(duì)審計(jì)出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，我局高度重視，多次召開專題會(huì)議進(jìn)行總結(jié)分析，逐項(xiàng)調(diào)查，積極整改，目前《***社保資金審計(jì)報(bào)告》中所反映**項(xiàng)問題，其中*項(xiàng)已整改完成，其他問題的整改工作正在有序進(jìn)行當(dāng)中。

（三）規(guī)范協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊各種侵害勞動(dòng)者權(quán)益的違法行為。截止到6月底，共主動(dòng)監(jiān)察用工單位***家，督促企業(yè)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.2萬元；續(xù)簽訂勞動(dòng)合同****份，合同簽訂率為**%。三是突出監(jiān)管機(jī)制，全力解決農(nóng)民工工資問題。通過實(shí)行農(nóng)民工工資保障金制度、工資支付月報(bào)制度、勞動(dòng)用工備案制度，加強(qiáng)與建設(shè)、信訪等部門的協(xié)調(diào)配合，對(duì)建筑企業(yè)開展聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資行為。1—6月份，共立案查處拖欠農(nóng)民工工資案件**起，為***多名農(nóng)民工討回拖欠工資****萬元。收取**家建筑企業(yè)工資保障金***萬元，有力維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。四是維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，妥善處理勞動(dòng)糾紛案件。1—6月份，共受理勞動(dòng)糾紛案件**起，涉案標(biāo)的***萬元，現(xiàn)已結(jié)案**起，其中調(diào)解**起、裁決**起，結(jié)案率為**%。

（四）積極搭建平臺(tái)，提高人才引進(jìn)規(guī)模和層次

為切實(shí)加大對(duì)新建項(xiàng)目、支柱產(chǎn)業(yè)、民營企業(yè)人才服務(wù)工作力度，優(yōu)化人才資源配臵，積極搭建用人單位與人才的交流平臺(tái)。今年以來，我縣共引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才***名，其中高職**名、中職37名。

及初高中教師***名。截止目前，選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、新建園區(qū)、縣直部門急需人才及初高中教師工作共有***人報(bào)名，現(xiàn)正在組織面試（試講）工作；公開招聘國辦小學(xué)教師工作正在報(bào)名當(dāng)中，截止6月15日，共有***人報(bào)名。二是組織參加各類人才交流會(huì)。（1）組織參加網(wǎng)上人才交流會(huì)。為提高招聘求職效率，切實(shí)降低企業(yè)和參會(huì)人員的求職招聘成本，先后**余家次企業(yè)參加了***市春、夏季網(wǎng)上人才招聘會(huì)，目前已招聘各類畢業(yè)生及專業(yè)技術(shù)人才45名。（2）組織參加高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。根據(jù)用人單位需求，積極與各大院校聯(lián)系，4月份，組織***、***、***公司等12家企業(yè)，參加了**工業(yè)大學(xué)、**農(nóng)業(yè)大學(xué)、**電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。共達(dá)成就業(yè)意向**多人，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書65份。

轉(zhuǎn)正定級(jí)*人，核定機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)動(dòng)人員工資**人；按照管理權(quán)限審批、辦理退休手續(xù)**人、辦理遺屬生活困難補(bǔ)助**人。四是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。全面落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，深入開展走訪慰問送溫暖活動(dòng)，春節(jié)前夕，為全縣商業(yè)、供銷、供電等**個(gè)系統(tǒng)**名地方企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問。為**名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整了生活困難補(bǔ)助，每人每月提高**元。今年以來，共為地方企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補(bǔ)助**萬元。

二、存在問題和困難

（一）社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)繁重。一是由于人員緊張不足，導(dǎo)致在政策宣傳、勞動(dòng)監(jiān)察、實(shí)地稽核等工作力度不夠，影響社保擴(kuò)面進(jìn)展。二是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面難度較大。由于城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)與農(nóng)村合作醫(yī)療相比，存在個(gè)人繳費(fèi)高、報(bào)銷比例低問題，目前參保居民主要是不繳費(fèi)、少繳費(fèi)的低保重殘人員和學(xué)生，以及患重病或慢性病的居民，部分年齡較輕、繳費(fèi)較多的居民參保積極性有待提高。

（二）就業(yè)培訓(xùn)規(guī)模還不夠大。由于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)陳舊，師資力量較為薄弱，培訓(xùn)專業(yè)設(shè)臵針對(duì)性不強(qiáng)等因素，導(dǎo)致就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模小、項(xiàng)目少、檔次低。

（三）農(nóng)民工維權(quán)工作依然嚴(yán)峻。由于房地產(chǎn)市場(chǎng)持續(xù)低迷，部分房地產(chǎn)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，造成拖欠農(nóng)民工工資行為時(shí)有發(fā)生，而且以群體訪居多。

三、下半年工作計(jì)劃

工作思路：下半年，我局將深入貫徹落實(shí)縣第十次黨代會(huì)和全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，緊緊圍繞頂級(jí)發(fā)展、富民強(qiáng)縣目標(biāo)，堅(jiān)持以民生為本、人才優(yōu)先為主線，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等重點(diǎn)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

主要預(yù)期目標(biāo)：下半年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位2000個(gè)以上，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)500人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3000人，職業(yè)技能培訓(xùn)600人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2%以內(nèi)。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到92%以上，穩(wěn)步推進(jìn)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作，參保率達(dá)到93%。努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，力爭(zhēng)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到96%以上，勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)案率達(dá)到98%以上。進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，力爭(zhēng)引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才100名。

（一）努力擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)

*********、******、******村三個(gè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)點(diǎn)和**公司、****、****、****四家入廠培訓(xùn)點(diǎn)，大力開展訂單、定向、定崗培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力***人以上。（3）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)。通過公益性崗位安臵和落實(shí)就業(yè)援助政策，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。三是積極探索職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、就業(yè)服務(wù)三位一體銜接機(jī)制。緊緊圍繞企業(yè)用工需求和求職人員就業(yè)意愿，以招工承接培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)鑒定，為勞資雙方提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、技能鑒定等一條龍服務(wù)，達(dá)到擴(kuò)大就業(yè)目的。

（二）深入推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)

度。以城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、事業(yè)單位和民間非營利組織工傷保險(xiǎn)為擴(kuò)面重點(diǎn)，通過采取不斷完善社保政策、加大宣傳力度、簡(jiǎn)化辦理參保手續(xù)等措施，強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳工作。三是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹗罩蓷l線管理和社?；痤A(yù)決算管理制度，強(qiáng)化內(nèi)控管理，確保社?；鸢踩?、平穩(wěn)運(yùn)行。同時(shí)，加強(qiáng)與審計(jì)部門溝通協(xié)調(diào)，對(duì)廊坊市審計(jì)組提出的社?；鸸芾怼⑹褂梅矫娴膯栴}，逐一整改到位。

（三）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

加強(qiáng)日常巡查、舉報(bào)專查、專項(xiàng)檢查、勞動(dòng)用工年審執(zhí)法力度，重點(diǎn)對(duì)建筑領(lǐng)域勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況開展拉網(wǎng)式排查，依法加大對(duì)違法單位處罰力度，以規(guī)范企業(yè)用工行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院建設(shè)，提升仲裁員綜合素質(zhì)，提高辦案質(zhì)量，縮短辦案時(shí)間，使多數(shù)矛盾糾紛通過行政調(diào)解妥善處理，把問題解決在萌芽狀態(tài)，結(jié)案率在**%以上。

（四）加大人才引進(jìn)力度。

支撐。

（五）加強(qiáng)矛盾糾紛排查

對(duì)農(nóng)民工工資支付、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困、下崗失業(yè)人員安臵等方面工作，加大矛盾排查解決力度，及時(shí)準(zhǔn)確掌握可能引發(fā)群體性事件的傾向性、苗頭性問題，有針對(duì)性地做好信訪維穩(wěn)防范工作。特別是針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題，嚴(yán)格執(zhí)行工資支付月報(bào)、勞動(dòng)用工備案和農(nóng)民工工資保障金制度，進(jìn)一步加大對(duì)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為的監(jiān)管力度，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

固安縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

2012年6月27日

今年以來，我局上下以十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市人事工作會(huì)議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，圍繞服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作大局，助推跨越爭(zhēng)先，充分發(fā)揮職能作用，在強(qiáng)化人事服務(wù)、規(guī)范人事管理、加強(qiáng)自身建設(shè)以及人才強(qiáng)縣等各項(xiàng)工作中取得了一定成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、 主要工作

（一）強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，抓好各項(xiàng)管理工作： 首先是吸納優(yōu)秀人才，充實(shí)公務(wù)員隊(duì)伍。2015年準(zhǔn)備從社會(huì)人員及應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生中共招收新任公務(wù)員78名，有力的充實(shí)了我縣公務(wù)員隊(duì)伍。

其次是強(qiáng)化公務(wù)員培訓(xùn)，培育高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。我局將為所有新錄用公務(wù)員實(shí)行崗前培訓(xùn)，并安排閉卷考試。

第三是創(chuàng)新考核手段，提高行政辦公效率。上半年，我局共審核全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年考核14000余份。在審核過程中，嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例，目前考核工作接近尾聲。

第四是積極對(duì)接蘇南蘇北公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)，上半年5月底選送10名基層公務(wù)員到蘇州學(xué)習(xí)，有效提高了基層年輕干部適應(yīng)和駕馭新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的能力。

（二）進(jìn)一步做好專業(yè)技術(shù)人員職稱推薦評(píng)審工作，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員管理

一、組織了全縣企事業(yè)單位798人的信息化素質(zhì)培訓(xùn)及考核工作；

二、完成了全縣290人的初級(jí)職稱考試報(bào)名資格審查工

作;

三、完成中小學(xué)教師中級(jí)評(píng)委會(huì)重組工作；

五、上報(bào)20份市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才材料，已有6名人才通過考核。目前12份省級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才材料正在準(zhǔn)備中。

（三）積極做好工資福利工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益 一是為全縣1500余名機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員辦理兩年一檔、級(jí)別滾動(dòng)工資審批工作。

二是按照上級(jí)部門部署，統(tǒng)計(jì)事業(yè)單位在職人員工資收入和退休人員收入情況。

三是審核考工定級(jí)材料308份，審核申報(bào)技師12人。 四是審核上報(bào)參加技術(shù)等級(jí)考核的工考材料360余份，組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人第二輪繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。

（四）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，有效配置人才資源

一是積極搭建就業(yè)平臺(tái)，努力擴(kuò)大服務(wù)渠道。春節(jié)前，我局舉辦了我縣2015年春季人才招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位千余個(gè)，有48家單位進(jìn)場(chǎng)招聘。3月份，應(yīng)南京高校邀請(qǐng)組織了5家用人單位赴南京高校參加招聘活動(dòng)。6月12日，還將組織22家用人單位到宿遷參加首屆淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)核心區(qū)城市人力資源交流大會(huì)。

二是認(rèn)真辦理人事代理業(yè)務(wù)。上半年共接收到畢業(yè)生檔案4000余份，轉(zhuǎn)遞接收檔案1089份。

2

料5家。

(五)強(qiáng)力推進(jìn)縣級(jí)政府機(jī)關(guān)改革，抓好事業(yè)單位登記管理工作

[2015]53號(hào)），全面實(shí)施我縣縣級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革。在對(duì)我縣政府各部門的職能及運(yùn)行情況進(jìn)行充分了解的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持一件事情原則上由一個(gè)部門負(fù)責(zé)的原則組建了縣農(nóng)業(yè)委員會(huì)、縣經(jīng)濟(jì)和信息化局、縣人力資源和社會(huì)保障局和縣商務(wù)局，將交通局更名為縣交通運(yùn)輸局、縣建設(shè)局更名為縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣廣播電視文化局更名為縣文化廣電新聞出版局，將縣物價(jià)局劃入縣發(fā)展和改革局、縣體育局劃入縣教育局、縣民族宗教事務(wù)局劃入統(tǒng)-戰(zhàn)部，切實(shí)解決部門職責(zé)交叉和關(guān)系不順的問題。目前，所有機(jī)構(gòu)歸并已全部到位，“三定方案”正在出臺(tái)中。

2、事業(yè)單位法人登記工作：為3家單位辦理了事業(yè)單位法人設(shè)立登記，為15家單位辦理了事業(yè)單位法人變更，為106家單位辦理了事業(yè)單位法人年檢。

二、其他工作

(一)認(rèn)真做好人事信訪工作

2015年上半年，我局進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下人事信訪工

3

作力度，及時(shí)化解人事編制工作中存在的不穩(wěn)定因素，做到對(duì)每一位來訪者耐心解答釋疑，切實(shí)解決問題;對(duì)每一封來信認(rèn)真登記，調(diào)查取證，客觀分析因果，做到不因事小而不為，不因事煩而推諉。認(rèn)真處理上級(jí)部門轉(zhuǎn)來的信件，研究解決問題的辦法，爭(zhēng)取給上訪人一個(gè)滿意的答復(fù)。上半年我局共接待了來訪咨詢?nèi)藛T13批47人次，辦理各類信訪16件，并配合縣信訪局做好世博期間維穩(wěn)工作，“一把手”親自到崗值班，努力維護(hù)了我縣人事和諧和社會(huì)穩(wěn)定。

(二)扎實(shí)抓好機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

今年上半年，局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照“抓隊(duì)伍必先抓黨員，抓黨員必先抓黨建”的要求。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，在抓好黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的同時(shí)，大膽探索培訓(xùn)模式，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法;將黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)與人事工作有機(jī)結(jié)合，全面置于群眾、基層和社會(huì)的監(jiān)督之下，扎實(shí)推進(jìn)“陽光人事、法治人事、效能人事”進(jìn)程，收到了實(shí)效。

(三)深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)

領(lǐng)導(dǎo)小組，相關(guān)工作正在有條不紊地進(jìn)行。

(四)做好行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作

上半年5月份，、縣政府召開了行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作動(dòng)員會(huì)，會(huì)后，我局迅速部署落實(shí)。為貫徹落實(shí)省、市、縣有關(guān)會(huì)議和文件精神，號(hào)召全局上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)，強(qiáng)化落實(shí)，迅速建立權(quán)責(zé)清晰、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公開、制約有效的行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)廉潔高效的人事工作新格局，我局成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由“一把手”任組長(zhǎng)，并指派專人負(fù)責(zé)此事。在工作過程中，我局能夠準(zhǔn)時(shí)高質(zhì)地完成序時(shí)進(jìn)度，為我縣行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作做了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（五）是堅(jiān)持各項(xiàng)內(nèi)部管理措施不松懈

我局一直把建設(shè)精干、高效、過硬的人事干部隊(duì)伍作為奮斗目標(biāo)，圍繞這個(gè)目標(biāo)，每月都組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)廉政勤政、糾正行業(yè)不正之風(fēng)和促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)等方面的文件；經(jīng)常召開相關(guān)工作會(huì)議，研究制定工作計(jì)劃，落實(shí)措施，開展形式多樣的教育實(shí)踐活動(dòng)，努力提高全員認(rèn)識(shí)水平，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。通過教育，人事局機(jī)關(guān)全體同志都能從思想上牢固樹立起“公仆”意識(shí)，普遍增強(qiáng)了樹行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)一流工作和不斷推進(jìn)人事編制工作持續(xù)、健康發(fā)展的自覺性和主動(dòng)性。工作中，我們?nèi)嫱菩小墩?wù)公開制》、《人事業(yè)務(wù)服務(wù)承諾制》、《錯(cuò)事責(zé)任追究制》和《首問責(zé)任制》，將人事編制部門崗位職責(zé)、辦事依據(jù)、工作流程、責(zé)任追究辦法等全部張貼上墻，以公開的管理制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，提升服務(wù)效率。

（六）是堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念不放松。

首先，打牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提升服務(wù)能力。我們始終堅(jiān)持把錘煉自身素質(zhì)，不斷提高工作能力和工作效率，確保人事人才工作的服務(wù)職能充分發(fā)揮，作為做好服務(wù)的基礎(chǔ)。為提高服務(wù)能力，我們每月都召集大家學(xué)習(xí)一次人事政策法規(guī)和外地先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，交流工作體會(huì)，引導(dǎo)大家努力探索，尋求突破，開拓創(chuàng)新。其次，定位自身角色，奠定思想基礎(chǔ)。要求人事干部嚴(yán)于律己，公道正派，始終將自己定位于“服務(wù)員”的角色，始終做到接訪一團(tuán)和氣、對(duì)人一視同仁、做事一絲不茍、為官一身正氣、答復(fù)一諾千金。再次，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，打造陽光人事。將人事人才工作服務(wù)范圍、工作流程、辦事依據(jù)等張貼上墻，讓服務(wù)對(duì)象一目了然。實(shí)行服務(wù)事項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)制，簡(jiǎn)化工作程序，量化工作責(zé)任，規(guī)定各項(xiàng)工作的辦結(jié)時(shí)限，對(duì)拖拉、扯皮、推諉者，嚴(yán)肅處理。

（七）是堅(jiān)持以實(shí)際行動(dòng)扶貧助困不余力

上半年，局領(lǐng)導(dǎo)多次到扶貧點(diǎn)走訪農(nóng)戶，了解村情民-意，積極幫助籌措資金、實(shí)物幫助扶貧點(diǎn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)。發(fā)動(dòng)全局人員與特困戶結(jié)對(duì)幫扶，為特困戶捐款捐物。

（八）堅(jiān)持抓招商引資工作不動(dòng)搖

招商引資工作作為我局除正常業(yè)務(wù)工作外的重點(diǎn)，實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，班子成員具體落實(shí)，局全體干部職工共同努力的工作格局。上半年來，我局共外出招商3次，在洪接洽客商3次，其中 已經(jīng)簽約。

三、存在問題

(一)人才供需矛盾突出。普通高校畢業(yè)生回洪人數(shù)逐年增多，就業(yè)難度不斷增大。我局千方百計(jì)努力擴(kuò)大就業(yè)渠道仍然滿足不了所需，需要、縣政府進(jìn)一步給予政策和資金扶持。

(二)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)，受崗位數(shù)限制，取得職稱資格與享受崗位工資待遇矛盾突出。

(三)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部維穩(wěn)工作情況復(fù)雜，形勢(shì)嚴(yán)峻。

(四)辦公經(jīng)費(fèi)緊缺，妨礙各項(xiàng)人事人才工作正常運(yùn)行。

2015年下半年工作要點(diǎn)

一、 進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，推動(dòng)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略目標(biāo)的貫徹落實(shí)

2、籌建人才網(wǎng)站；

4、為完成2015年事業(yè)單位人才招聘工作，做好信息收集登記工作及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供有效信息支持。

5、審核推薦各系列中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱材料，組織召開教育系統(tǒng)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)。

6、審核確定全縣相關(guān)初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格，完成全縣專業(yè)技術(shù)人員公共必修課培訓(xùn)及考試工作。

二、 進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理手段，實(shí)現(xiàn)低耗高效的工作目標(biāo)

1、 盡力協(xié)調(diào)處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的各種遺留問題，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

2、 建立全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)工資審批電算化。

3、 提前核查教育、衛(wèi)生系統(tǒng)今后五年內(nèi)可能到齡退休人員的檔案，確保退休信息公正、準(zhǔn)確。

4、 做好事業(yè)單位績(jī)效工資測(cè)算及實(shí)施工作。

5、 做好軍隊(duì)專業(yè)干部和退伍安置人員工資核定工作。

6、 做好地方職稱、農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審材料的審核及推薦工作，進(jìn)一步做好申報(bào)中級(jí)職稱論文鑒定的上報(bào)工作。

三、 進(jìn)一步做好其他各項(xiàng)工作

1、 加大招商引資力度。努力招大商，引大資，完成、縣政府下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

2、 加大扶貧和對(duì)口扶持力度。積極為幫扶村提供資金和技術(shù)支持，繼續(xù)實(shí)施“一對(duì)一”幫扶措施，幫助農(nóng)戶發(fā)家致富。

3、 做好解困和穩(wěn)控工作，適時(shí)更新和完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干數(shù)據(jù)庫。

4、 進(jìn)一步加大內(nèi)部管理力度，加強(qiáng)人事干部隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)水平，提高工作效率，確保人事人才工作再上新臺(tái)階。

二〇一〇年六月十日

人社局工作計(jì)劃篇五

繼續(xù)開展技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和弱勢(shì)群體就業(yè)幫扶等工作，加大對(duì)我縣兩個(gè)工業(yè)園區(qū)開工企業(yè)的調(diào)查力度，廣泛征集用工信息，千方百計(jì)引導(dǎo)和促進(jìn)剩余勞動(dòng)力和大中專畢業(yè)生充分就業(yè)；同時(shí)對(duì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)且創(chuàng)業(yè)成功的各類人員，落實(shí)就業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、貸款融資等幫扶政策。

（二）破解難題，推進(jìn)社會(huì)保障工作

加大力度宣傳《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)政策法規(guī)，提升群眾的參保積極性。嚴(yán)格執(zhí)行三險(xiǎn)捆綁征繳機(jī)制，推動(dòng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育保險(xiǎn)平衡發(fā)展，確保圓滿完成全年任務(wù)。積極籌劃醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作，協(xié)調(diào)醫(yī)保軟件升級(jí)更新，盡可能在年底實(shí)現(xiàn)即時(shí)結(jié)算。

（三）創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，大力推進(jìn)人事制度改革

加大引才引智工作力度，吸引各類專業(yè)技術(shù)人才來成安發(fā)展。積極推行事業(yè)單位用人制度改革，認(rèn)真做好事業(yè)單位公開招聘、專技人員職稱評(píng)審等工作，讓更多的優(yōu)秀人才在合適的崗位上施展才華。

（四）服務(wù)為本，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

堅(jiān)持人性化服務(wù)理念，規(guī)范和完善用人單位用工備案工作，不斷加大對(duì)各用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察的力度，切實(shí)維護(hù)勞資雙發(fā)的合法權(quán)益，努力創(chuàng)建和諧、文明的勞動(dòng)用工環(huán)境，為成安經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（五）落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)做好信訪穩(wěn)控

認(rèn)真落實(shí)信訪穩(wěn)控責(zé)任制，定期排查信訪隱患，切實(shí)把信訪隱患解決在萌芽狀態(tài)；其次是嚴(yán)格落實(shí)重大節(jié)日信訪值班制度，確保第一時(shí)間掌握群眾來訪，及時(shí)排除信訪隱患并做好穩(wěn)控工作。

（六）建章立制，樹立新時(shí)期干部形象

進(jìn)一步深化“嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)、重落實(shí)”思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力提升工作效率和服務(wù)水平，堅(jiān)決消除“懶、散、庸、低、浮、奢”和“在崗、在位、不在狀態(tài)”的懶散作風(fēng)，樹立堅(jiān)決消除機(jī)關(guān)“四難”形象。

人社局工作計(jì)劃篇六

2014年，我局高度重視民主監(jiān)督工作，深刻認(rèn)識(shí)民主監(jiān)督的重要意義，通過多種形式和措施，進(jìn)一步加強(qiáng)與政協(xié)委員的聯(lián)系，自覺主動(dòng)接受民主監(jiān)督，不斷改進(jìn)自身工作，使民主監(jiān)督成為促進(jìn)人社事業(yè)健康發(fā)展的有效載體和有力抓手，主要做法是：

一、提高認(rèn)識(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。

今年6月份以來，區(qū)政協(xié)委派民主監(jiān)督小組到我局開展民主監(jiān)督工作，局班子高度重視，一致認(rèn)為：人民政協(xié)的民主監(jiān)督是社會(huì)主義監(jiān)督體系中的一個(gè)重要組成部分，也是對(duì)全區(qū)人社工作的一個(gè)促進(jìn)，我局自覺接受監(jiān)督，班子會(huì)確定由一把手親自分管這項(xiàng)工作，由局辦公室具體負(fù)責(zé)與民主監(jiān)督小組保持工作聯(lián)系和溝通，根據(jù)《關(guān)于對(duì)公安分局等單位開展民主監(jiān)督的工作的通知》(點(diǎn)協(xié)辦文〔2014〕11號(hào))精神，制定了《區(qū)人社局接受區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督工作實(shí)施方案》，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)要求、方法步驟，為接受民主監(jiān)督奠定了基礎(chǔ)。

二、改進(jìn)工作方式，為政協(xié)民主監(jiān)督小組創(chuàng)造履職條件。

今年6月，我局接到區(qū)政協(xié)對(duì)我局開展民主監(jiān)督工作的通知后，積極響應(yīng)，不斷改進(jìn)工作方式，大力支持民主監(jiān)督員工作。一是搭建工作平臺(tái)。我局結(jié)合人社業(yè)務(wù)工作實(shí)際，積極與區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督小組溝通，匯報(bào)目前我區(qū)人社工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和存在的突出問題，與民主監(jiān)督小組一同深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)人社服務(wù)中心、區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，讓民主監(jiān)督小組掌握第一手資料，為全區(qū)人社工作出謀劃策。二是保障民主監(jiān)督員知情權(quán)。我們?cè)诮邮鼙O(jiān)督工作中，不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺性。對(duì)每次重要業(yè)務(wù)工作部署，都提前告知民主監(jiān)督小組，主動(dòng)邀請(qǐng)政協(xié)民主監(jiān)督小組成員參加。三是密切聯(lián)系，開辟“綠色通道”。加強(qiáng)與民主監(jiān)督小組的信息溝通，邀請(qǐng)他們參加座談，廣泛聽取監(jiān)督小組成員的意見和建議，以此不斷改進(jìn)人社工作，同時(shí)結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，向區(qū)內(nèi)部分政協(xié)委員發(fā)放征求意見函，及時(shí)了解人社工作中存在的問題，征求干部職工在履職、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律、為政清廉等方面的情況。

三、認(rèn)真履職，突出實(shí)效，人社工作再創(chuàng)佳績(jī)。

今年以來，我們結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，狠抓履行職能、完成任務(wù)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面的工作。今年，我們針對(duì)政協(xié)民主監(jiān)督小組提出的兩個(gè)熱點(diǎn)問題，加大調(diào)研力度，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作落實(shí)，認(rèn)真履行部門職責(zé)，取得了較大成績(jī)。

(一)重點(diǎn)、熱點(diǎn)工作。

1、積極引導(dǎo)被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。為切實(shí)保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是加大政策宣傳，提升被地農(nóng)民參保意識(shí)。組織區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員參加市人社局組織的城區(qū)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吃透政策精神。采取懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、設(shè)立咨詢點(diǎn)、召開座談會(huì)和散發(fā)宣傳資料等多種形式進(jìn)行宣傳，走村入戶，將政策送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，送到用地單位，送到被征地農(nóng)民手中，幫助群眾算細(xì)賬，解疑難，突出政策的普及性和惠民性，營造了人人關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)、人人愿意參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的良好的氛圍，充分調(diào)動(dòng)了廣大被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性，不僅逐步解決“征地難”的問題，而且完善了社保體系，在服務(wù)濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定上發(fā)揮著積極作用。二是被征地農(nóng)民參保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。由于我區(qū)辦理被征地農(nóng)民人數(shù)較多，審核任務(wù)重，我局積極與市人社局居?？茀f(xié)調(diào)，請(qǐng)市人社局居保科工作人員到我區(qū)集中審核參保資料，極大的方便了被征地農(nóng)民參保。截止目前，全區(qū)五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)共有被征地農(nóng)民14244人，已購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)6104人。

2、千方百計(jì)促進(jìn)被征地農(nóng)民就業(yè)。一是積極開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，幫助被征地農(nóng)民就業(yè)。針對(duì)全區(qū)征地項(xiàng)目多，被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況，今年我開展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，進(jìn)村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會(huì)保障政策?；顒?dòng)期間，先后舉辦大型專場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)2場(chǎng)，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個(gè)，吸引求職者近4000人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。二是開展被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)，拓寬被征地農(nóng)民就業(yè)門路。針對(duì)城市建設(shè)中出現(xiàn)的被征地農(nóng)民層次普遍偏低，就業(yè)難度大等新問題，年初，我們以村(社區(qū))為單位，對(duì)被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)意愿進(jìn)行摸底調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況分片區(qū)、分專業(yè)開展技能培訓(xùn)。在街辦、橋邊鎮(zhèn)分別舉辦挖機(jī)、家政服務(wù)培訓(xùn)5期，共培訓(xùn)300余人，其中在街辦巴王店村開展挖機(jī)培訓(xùn)班2期，160人參加培訓(xùn)，分別在巴王店村、塘上村舉辦家政培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)72人;在橋邊李家灣村、偏巖村舉辦家政培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)69人。三是印制宣傳手冊(cè)。我們以倡議書的形式，印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬份，組織專班人員到征地任務(wù)重的村(社區(qū))，進(jìn)一步開展宣傳活動(dòng)，推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。截止目前，全區(qū)被征地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)11092人，其中外出務(wù)工5754人，自主創(chuàng)業(yè)986人，在企業(yè)上班2599人。

(二)其他日常業(yè)務(wù)工作。

實(shí)踐證明，自覺、主動(dòng)接受政協(xié)民主監(jiān)督，這不僅僅是我國的一項(xiàng)基本政治制度，也是對(duì)人社工作的一種促進(jìn)，今年以來，我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得了新的成績(jī)。

人社局工作計(jì)劃篇七

20xx年我局將全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)市委三屆七次會(huì)議，緊緊圍繞全縣災(zāi)后恢復(fù)重建中心工作，以“民生為本,人才優(yōu)先”為主線,以改革創(chuàng)新為統(tǒng)領(lǐng)，大力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、收入分配制度改革、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作，為推動(dòng)我縣災(zāi)后恢復(fù)重建和縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供民生保障和人才支撐。

一、健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制。

(一)全力推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)民生工程。充分利用災(zāi)后重建項(xiàng)目、重大投資和建設(shè)項(xiàng)目增加就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)與促進(jìn)就業(yè)的良性互動(dòng);全面鼓勵(lì)、支持民營經(jīng)濟(jì)和中小微企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)二、三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力;廣開服務(wù)業(yè)就業(yè)渠道，著力提高服務(wù)業(yè)就業(yè)比重。

(二)完善和落實(shí)積極就業(yè)政策。完善和落實(shí)災(zāi)區(qū)就業(yè)援助政策，將城鎮(zhèn)因?yàn)?zāi)失業(yè)人員和農(nóng)村建房困難戶家庭成員納入災(zāi)區(qū)就業(yè)援助范圍，全力幫助災(zāi)區(qū)群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)。完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策，推進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。完善扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，進(jìn)一步鼓勵(lì)扶持自主創(chuàng)業(yè)。規(guī)范公益性崗位的開發(fā)和管理。不斷優(yōu)化就業(yè)專項(xiàng)資金支出結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)資金監(jiān)管，提高資金使用效益。

(三)著力抓好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作。加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)基地規(guī)范化建設(shè)和見習(xí)人員管理。健全鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的保障機(jī)制，做好后續(xù)管理服務(wù)。大力開發(fā)災(zāi)區(qū)公益性崗位，切實(shí)解決災(zāi)區(qū)困難人員就業(yè)問題。統(tǒng)籌做好被征地農(nóng)民、退役軍人就業(yè)工作。認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)“9+3”學(xué)生就業(yè)的政策措施，幫助藏區(qū)“9+3”學(xué)生就業(yè)。

(四)加大職業(yè)培訓(xùn)工作力度。緊扣災(zāi)后恢復(fù)重建需要，開展建筑工匠培訓(xùn)、災(zāi)區(qū)企業(yè)在崗培訓(xùn)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和緊缺工種培訓(xùn)。改革和完善職業(yè)培訓(xùn)工作，加大“職業(yè)技能培訓(xùn)券”工作實(shí)施力度，拓展職業(yè)培訓(xùn)專業(yè)(工種)，鼓勵(lì)有條件企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn)。配合相關(guān)部門做好退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)。

二、建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度。

(五)做好擴(kuò)面征繳和待遇支付工作。加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工社保征繳擴(kuò)面力度，強(qiáng)化政策宣傳，引導(dǎo)適齡城鄉(xiāng)居民，尤其是中青年參保續(xù)保。做好基金征收工作，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)按規(guī)定支付。按照國家統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。

(六)統(tǒng)籌推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)。貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策。落實(shí)“4.20”蘆山地震災(zāi)后重建社會(huì)保險(xiǎn)支持政策。落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，鼓勵(lì)城鄉(xiāng)居民參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。

(七)積極推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)工作。健全多層次醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管機(jī)制，全面實(shí)施審核事后監(jiān)管、專職隊(duì)伍巡查監(jiān)管與信息系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控相結(jié)合的監(jiān)管方式。完善“兩定”機(jī)構(gòu)考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度。

(八)切實(shí)做好失業(yè)保險(xiǎn)工作。全面落實(shí)統(tǒng)一農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)政策，保障農(nóng)民工失業(yè)后與城鎮(zhèn)失業(yè)人員平等享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。繼續(xù)落實(shí)“4.20”地震受災(zāi)企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)率政策。強(qiáng)化失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，擴(kuò)大失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)覆蓋面。

(九)加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)工作。繼續(xù)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》及其配套規(guī)章和規(guī)范性文件。進(jìn)一步探索農(nóng)民工參保辦法，鞏固高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參保成果。加強(qiáng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦工作，搞好新舊勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)銜接。規(guī)范工作程序，縮短經(jīng)辦周期。繼續(xù)推進(jìn)生育保險(xiǎn)工作，擴(kuò)大參保覆蓋范圍。

(十)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，完善編制、審核、匯總和執(zhí)行工作。完善基金監(jiān)管內(nèi)控各項(xiàng)制度，推進(jìn)依法監(jiān)管。

(十一)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)。貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》，推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一征收，建立全民參保登記制度，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽核，維護(hù)參保人員社保權(quán)益。

三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

(十二)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞災(zāi)后重建，加強(qiáng)專家服務(wù)基層工作。完善人才柔性流動(dòng)措施，廣泛吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才來天全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

(十三)分類推進(jìn)職稱制度改革。按照省上統(tǒng)一部署做好中小學(xué)職稱制度改革。積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍管理信息化建設(shè)。

四、深化干部人事制度和工資收入分配制度改革。

(十四)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。貫徹實(shí)施專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定，推進(jìn)公務(wù)員分類管理。

(十五)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。配合推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位崗位聘用實(shí)名制管理信息化建設(shè)，落實(shí)事業(yè)單位工作人員實(shí)名制管理。繼續(xù)加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用管理，完善崗位聘用制度，全面推行合同管理制度。

(十六)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。按照國家和省上統(tǒng)一部署，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入制度改革;繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員按年度考核晉升工資工作，加大平時(shí)考核力度并完善相關(guān)制度。會(huì)同有關(guān)部門繼續(xù)做好規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。

五、做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)者權(quán)益保障工作。

(十七)做好農(nóng)民工工資支付工作。嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金制度，及早防范和有效處置災(zāi)后重建工程拖欠民工工資行為，探索實(shí)踐源頭預(yù)防和治理農(nóng)民工工資拖欠的機(jī)制和措施，切實(shí)做好農(nóng)民工工資支付保障工作，維護(hù)勞動(dòng)者合法勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

(十八)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見和省相關(guān)實(shí)施意見，研究制定我縣具體措施。深入貫徹勞務(wù)派遣若干規(guī)定，規(guī)范勞務(wù)派遣用工。全面落實(shí)。

勞動(dòng)合同。

制度，全縣企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到92%。

(十九)提升調(diào)解仲裁工作效能。全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率在95%以上。加強(qiáng)與法院的交流溝通，提高裁審一致性。積極推進(jìn)調(diào)解仲裁信息化建設(shè)。探索建立辦案監(jiān)督、便民服務(wù)措施，提升調(diào)解仲裁管理服務(wù)能力，增強(qiáng)群眾滿意度和社會(huì)公信力。

(二十)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作。開展“送法上門”活動(dòng)，廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，積極預(yù)防違法行為發(fā)生。加大主動(dòng)檢查和專項(xiàng)檢查力度，深入開展勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)、農(nóng)民工工資等專項(xiàng)檢查工作，大力推動(dòng)勞動(dòng)合同制度落實(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面、農(nóng)民工工資支付保障工作。強(qiáng)化日常巡視檢查和書面審查。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)的監(jiān)督檢查。及早防范和有效處置災(zāi)后重建工程拖欠民工工資行為,深入貫徹落實(shí)欠薪處置責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工工資拖欠問題的源頭治理和常態(tài)監(jiān)管，從根本上遏制欠薪問題。進(jìn)一步做實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，提高勞動(dòng)監(jiān)察信息化水平。推進(jìn)勞動(dòng)保障守法誠信評(píng)價(jià)工作。

六、加強(qiáng)綜合基礎(chǔ)性工作。

(二十一)推進(jìn)規(guī)劃財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)工作。加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)政府采購管理。

(二十二)進(jìn)一步加強(qiáng)基層平臺(tái)建設(shè)工作。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，按服務(wù)下基層的要求，擴(kuò)大各項(xiàng)保險(xiǎn)覆蓋面。堅(jiān)持全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)方針，加大宣傳，做到應(yīng)保盡保。同時(shí)，加強(qiáng)街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，形成縣、鄉(xiāng)、村社會(huì)保障“網(wǎng)格化、科學(xué)化、效能化”一站式工作體系，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

七、加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè)。

(二十三)深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以問題為導(dǎo)向，聚集“四風(fēng)”突出問題，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，著力解決發(fā)生在群眾身邊的不良作風(fēng)。大力推進(jìn)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設(shè)，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。突出抓好黨員干部理想信念和黨性黨紀(jì)教育，提高黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識(shí)，筑牢反腐倡廉思想防線。圍繞“陽光重建、廉潔重建”總要求，有序推進(jìn)災(zāi)后重建工作。

(二十四)扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)工作。深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，堅(jiān)決整治“庸、懶、散”現(xiàn)象，杜絕各種不良風(fēng)氣。以完成災(zāi)后重建、社會(huì)保障任務(wù)，人社隊(duì)伍建設(shè)先行為宗旨，打造“創(chuàng)務(wù)實(shí)班子、帶優(yōu)質(zhì)隊(duì)伍”隊(duì)伍建設(shè)的氛圍，樹立局黨組、局班子當(dāng)好排頭兵，才能帶出一支“政治過硬、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)優(yōu)秀”的能打硬仗的人社干部隊(duì)伍的理念，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的人社骨干隊(duì)伍，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全力以赴做好災(zāi)后恢復(fù)重建各項(xiàng)工作，做到高效率，快節(jié)奏，求實(shí)效，切實(shí)提高行政效率。

八、落實(shí)災(zāi)后各項(xiàng)惠民政策，全面啟動(dòng)社會(huì)保障重建項(xiàng)目。

(二十五)落實(shí)災(zāi)后各項(xiàng)惠民政策。我局將以重建項(xiàng)目實(shí)施為抓手，以落實(shí)好災(zāi)后各項(xiàng)優(yōu)惠政策為引領(lǐng)，切實(shí)做好人力資源工作，進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)保障，主動(dòng)融入全縣災(zāi)后重建工作大局。

(二十六)全面啟動(dòng)我局災(zāi)后重建項(xiàng)目。抓住機(jī)遇，以科學(xué)重建為宗旨，緊抓項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，力保2019年4月20日前縣級(jí)災(zāi)后重建項(xiàng)目全面開工。積極指導(dǎo)、配合各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，建設(shè)高水準(zhǔn)、高質(zhì)量的基層就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)。加大工程建設(shè)監(jiān)督管理力度，確保項(xiàng)目質(zhì)量。全力打造集就業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)維權(quán)為一體的全縣人社綜合服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)人社事業(yè)走科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展之路。

一、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)雙擁工作組織領(lǐng)導(dǎo)。

人社局一直高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入重要議事日程，及時(shí)調(diào)整了由主要領(lǐng)導(dǎo)同志任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，指定辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙擁工作的縣人力資源和社會(huì)保障局雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組。年初，把雙擁工作列入全年工作計(jì)劃，結(jié)合雙擁的重點(diǎn)工作，明確各相關(guān)股室、單位工作職責(zé)范圍。按照工作需要，定期不定期召開雙擁工作會(huì)議，及時(shí)研究、解決雙擁工作中遇到的熱點(diǎn)難題問題，在全局形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、工作人員具體抓，各部門協(xié)調(diào)配合的雙擁工作格局。

二、廣泛宣傳，增強(qiáng)國防觀念和雙擁意識(shí)。

適時(shí)利用干部理論學(xué)習(xí)和開展宣傳的時(shí)機(jī)，大力開展雙擁教育、國防教育等內(nèi)容的雙擁宣傳教育活動(dòng)，普及國防科普知識(shí)，大力弘揚(yáng)擁軍優(yōu)屬的社會(huì)風(fēng)尚，宣傳人力資源和社會(huì)保障工作有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項(xiàng)優(yōu)惠服務(wù)措施，切實(shí)提高廣大干部職工的國防觀念和雙擁意識(shí)，切實(shí)把為部隊(duì)排憂解難作為雙擁工作的立足點(diǎn)。

三、發(fā)揮職能，切實(shí)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。

把做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置作為促進(jìn)軍隊(duì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定的重要政治任務(wù)，作為推動(dòng)雙擁工作再上新臺(tái)階的重要內(nèi)容，以高度的政治責(zé)任感，積極制定軍轉(zhuǎn)安置政策，不斷改革創(chuàng)新安置辦法。進(jìn)一步增強(qiáng)安置工作的透明度，維護(hù)安置政策的嚴(yán)肅性，基本上達(dá)到了部隊(duì)、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和接收單位“三滿意”。同時(shí)，及時(shí)為軍轉(zhuǎn)干部提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、戶口安置等服務(wù)，解決他們的后顧之憂。

四、轉(zhuǎn)變觀念，努力為退伍軍人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。

近年來，退伍戰(zhàn)士面臨著企業(yè)吸收能力不斷降低，勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)，就業(yè)難的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。人社局為了及時(shí)解決退伍戰(zhàn)士的就業(yè)問題，積極為他們提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢和小額擔(dān)保貸款服務(wù)的同時(shí)，并且聯(lián)系多家企事業(yè)用人單位，采取現(xiàn)場(chǎng)招聘、單位推薦等形式，為退伍軍人搭建就業(yè)平臺(tái)。同時(shí)，積極鼓勵(lì)退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，根據(jù)他們自身的特點(diǎn)、能力和社會(huì)需要，及時(shí)為他們推薦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)信息，切實(shí)為他們成功創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航，打開致富門路。與此同時(shí)，人社局從支持國防和軍隊(duì)建設(shè)、做好雙擁工作的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，把隨軍家屬就業(yè)、再就業(yè)工作納入就業(yè)再就業(yè)總體規(guī)劃，充分利用用工調(diào)查的用利時(shí)機(jī)，及時(shí)掌握隨軍家屬就業(yè)需求，大力開展就業(yè)指導(dǎo)，幫助她們了解市場(chǎng)就業(yè)形勢(shì)，樹立正確的擇業(yè)觀。

五、做好服務(wù)，做好退役軍人社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。

一方面對(duì)部隊(duì)退役軍人，轉(zhuǎn)業(yè)退伍到地方，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系予以接續(xù);另一方面，對(duì)軍隊(duì)退役軍人安置在企業(yè)工作的，按規(guī)定督促企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)解決軍人的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。

六、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，注重維護(hù)軍人軍屬的合法權(quán)益。

針對(duì)侵犯軍人軍屬勞動(dòng)保障合法權(quán)益的違法行為，及時(shí)督促監(jiān)察大隊(duì)加大執(zhí)法監(jiān)督力度，妥善處理涉軍人員的來信來訪和各種投訴案件，切實(shí)為涉軍人員提供法律、政策的咨詢、指導(dǎo)，對(duì)勞動(dòng)糾紛依法進(jìn)行處理。

人社局工作計(jì)劃篇八

一、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，積極構(gòu)建大就業(yè)格局。實(shí)施新一輪就業(yè)優(yōu)先政策，推動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度融合，確保實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx萬人以上。完善靈活就業(yè)服務(wù)保障措施，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。探索建立“行業(yè)聚力”工作模式，探索實(shí)施“品牌引領(lǐng)”行動(dòng)計(jì)劃。實(shí)施“高校畢業(yè)生見習(xí)實(shí)習(xí)擴(kuò)圍計(jì)劃”“大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升計(jì)劃”“x雁歸巢計(jì)劃”，組織見習(xí)實(shí)習(xí)x萬人以上。實(shí)施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，創(chuàng)設(shè)x萬個(gè)以上崗位。穩(wěn)定和擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè)，鼓勵(lì)社會(huì)機(jī)構(gòu)吸納困難群體就業(yè)，實(shí)施家庭服務(wù)業(yè)“領(lǐng)跑者”行動(dòng)，推進(jìn)東西部勞務(wù)協(xié)作。實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程，鼓勵(lì)支持社會(huì)機(jī)構(gòu)依法有序開展市場(chǎng)化就業(yè)服務(wù)。健全失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警和應(yīng)對(duì)處置機(jī)制，建立區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)用工余缺調(diào)劑機(jī)制。實(shí)施城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率制度，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。

二、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)，放大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)議事協(xié)調(diào)機(jī)當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看制和創(chuàng)業(yè)城市“x+x”工作運(yùn)行機(jī)制作用。線下打造一站式服務(wù)平臺(tái)，線上開發(fā)創(chuàng)業(yè)城市云平臺(tái)、小程序。爭(zhēng)創(chuàng)全國創(chuàng)業(yè)型示范城市。優(yōu)化調(diào)整一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，實(shí)施新一輪創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，全年政策性扶持創(chuàng)業(yè)x萬人。深入開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，扶持xxxx名以上大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。舉辦“贏在中國創(chuàng)在xx”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、中日韓x年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等活動(dòng)。聯(lián)合部門打造線上“了不起的創(chuàng)業(yè)者”和線下“創(chuàng)業(yè)第一課”等品牌。建設(shè)一批高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。

五、深化人事管理改革，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。樹立破“四唯”重“實(shí)績(jī)”選才用才導(dǎo)向，規(guī)范事業(yè)單位人員崗位聘用機(jī)制。完善事業(yè)單位多元化多層次招聘體系，實(shí)施面向基層事業(yè)單位人員公開遴選。穩(wěn)慎實(shí)施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度。創(chuàng)新事業(yè)單位聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法推廣。落實(shí)事業(yè)單位人事管理事中事后監(jiān)管制度。加強(qiáng)事業(yè)單位人員管理。深化公立醫(yī)院薪酬制度改革。全面落實(shí)保障義務(wù)教育教師工資待遇政策。做好年度評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目申報(bào)實(shí)施等工作。加強(qiáng)考試安全保障，實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制。

七、為市場(chǎng)主體和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，助力改善營商環(huán)境。編制實(shí)施年度人社事業(yè)發(fā)展計(jì)劃。推進(jìn)法治政府建設(shè)示范創(chuàng)建。建立健全市場(chǎng)主體參與規(guī)范性文件制定執(zhí)行機(jī)制。打造人社政策法規(guī)“云課堂”在線宣講品牌。扎實(shí)抓好安全穩(wěn)定和信訪維穩(wěn)工作，加強(qiáng)xxxxx熱線建設(shè)。促進(jìn)人社要素市場(chǎng)化配置，實(shí)施市場(chǎng)配置分類改革行動(dòng)。制定人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)三年行動(dòng)方案，持續(xù)推進(jìn)基本公共服務(wù)信息化。升級(jí)改造市公共服務(wù)平臺(tái)，健全智慧社保應(yīng)用平臺(tái)。完善工傷保險(xiǎn)智能一體化服務(wù)平臺(tái)，繼續(xù)做好大數(shù)據(jù)輔助工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定試點(diǎn)工作。持續(xù)優(yōu)化“無感知免打擾”大數(shù)據(jù)認(rèn)證體系，大數(shù)據(jù)認(rèn)證通過率達(dá)到x%以上。持續(xù)深化構(gòu)建人社“一件事”服務(wù)模式。開展社保基金和專項(xiàng)資金管理問題專項(xiàng)整治，深化人社基金資金大數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)基金資金管理使用現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，健全市、區(qū)（市）兩級(jí)社?；槁?lián)動(dòng)機(jī)制。完善改革創(chuàng)新和調(diào)查研究考核推進(jìn)機(jī)制，建立人社新聞發(fā)布制度，集中資源做大做強(qiáng)人社系統(tǒng)政務(wù)新媒體，加強(qiáng)人力資源發(fā)展智庫平臺(tái)建設(shè)。加快膠東經(jīng)濟(jì)圈人社一體化發(fā)展。

八、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，保障人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作。實(shí)施干部專項(xiàng)培養(yǎng)工程，探索構(gòu)建干部綜合評(píng)價(jià)機(jī)制，完善機(jī)構(gòu)編制管理。深入開展“人人都是發(fā)展環(huán)境，個(gè)個(gè)都是開放形象”活動(dòng)，加強(qiáng)人社系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，貫徹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作要求。常態(tài)化組織“人社干部走流程”，開展窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武，創(chuàng)新幫辦代辦服務(wù)機(jī)制。鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，健全“我為群眾辦實(shí)事”長(zhǎng)效機(jī)制。

擴(kuò)展閱讀文章。

人社局工作計(jì)劃篇九

一、堅(jiān)持“四個(gè)基本”

一是以圍繞中心、服務(wù)大局為基本立場(chǎng)。認(rèn)真把握形勢(shì)，準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)部門工作與中心工作的切入點(diǎn)。認(rèn)清部門工作是服從服務(wù)于中心工作、中心工作帶動(dòng)部門工作健康快速發(fā)展這樣一個(gè)關(guān)系。因此，我局始終圍繞縣委、縣政府的中心工作來開展部門工作，把部門工作有機(jī)融入到全縣工作大局之中，把部門工作定位于是促進(jìn)全縣中心工作、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定的工作，致力于把部門工作要以圍繞中心、服務(wù)大局為基本立場(chǎng)。

二是以建強(qiáng)班子、帶好隊(duì)伍為基本保障。按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，加強(qiáng)班子自身建設(shè)。強(qiáng)化黨組中心組理論學(xué)習(xí)，提升班子的政治素養(yǎng)和理論水平。堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究，一般事項(xiàng)相互通氣制度，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)有力。以班子建設(shè)帶動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)，加大力度，認(rèn)真落實(shí)干部職工管理“四項(xiàng)制度”即：《定期學(xué)習(xí)制度》、《聯(lián)系基層制度》、《一事一評(píng)議制度》、《下派掛職和基層鍛煉制度》。努力提高干部職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，保障全年各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

三是以改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾為基本宗旨。加強(qiáng)工作制度建設(shè)，大力推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、辦結(jié)制等制度，不斷完善和充實(shí)各種。

規(guī)章制度。

使干部職工的工作行為有章可循。加大政務(wù)公開力度把干部職工的工作范圍、職責(zé)、辦事程序、辦事結(jié)果等情況以各種不同的方式向社會(huì)公開接受群眾監(jiān)督進(jìn)一步規(guī)范干部職工的權(quán)力運(yùn)行行為達(dá)到更好服務(wù)群眾的目的。

四是以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、服務(wù)發(fā)展為基本目標(biāo)。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮人社部門人才管理、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)維權(quán)、社會(huì)保障的優(yōu)勢(shì)，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人力支撐；結(jié)合城市發(fā)展目標(biāo)，用足用活現(xiàn)有的就業(yè)扶持政策，引導(dǎo)就業(yè)，扶持創(chuàng)業(yè)；加強(qiáng)勞動(dòng)用工行為監(jiān)察力度，努力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系；進(jìn)一步開展以“五險(xiǎn)合一”的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。力爭(zhēng)發(fā)揮部門工作優(yōu)勢(shì)，為全縣發(fā)展大局做出部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、突出“四個(gè)重點(diǎn)”

一是以抓好新農(nóng)保試點(diǎn)工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)工作。下大力實(shí)施好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，加大宣傳力度，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭(zhēng)農(nóng)村適齡農(nóng)民在20xx年參保率達(dá)到70%以上，60周歲以上老人實(shí)現(xiàn)100%領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。同時(shí)，大力宣傳和實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新的《工傷保險(xiǎn)條例》，在完成地區(qū)下達(dá)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含城鎮(zhèn)居民）、工傷、生育、失業(yè)五個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，千方百計(jì)加大擴(kuò)面征繳力度，力爭(zhēng)五個(gè)險(xiǎn)種在擴(kuò)面上有較大的突破。加強(qiáng)醫(yī)?！皟啥ā贬t(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理，實(shí)行定期檢查制度，確保醫(yī)?！皟啥ā贬t(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)行。加強(qiáng)社會(huì)基金內(nèi)控管理，規(guī)范基金操作程序，努力做到收支平衡，確保基金運(yùn)轉(zhuǎn)安全。

二是以抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)工作。根據(jù)省、地促進(jìn)就業(yè)政策，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，大力實(shí)施“四百工程”，即：扶持創(chuàng)辦100個(gè)婦女創(chuàng)業(yè)示范基地、100名退伍軍人創(chuàng)業(yè)示范基地、100名青年創(chuàng)業(yè)示范基地、100名黨員創(chuàng)業(yè)示范基地，帶動(dòng)就業(yè)崗位1000個(gè)。在扶持能人創(chuàng)業(yè)方面，力爭(zhēng)成立小額貼息貸款擔(dān)保公司，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的健康快速發(fā)展。積極開展就業(yè)援助活動(dòng)，有序開發(fā)公性崗位，幫助城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、“4050”人員等就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2500人以上。以思南創(chuàng)升勞動(dòng)派遣有限公司為依托，積極與用人單位聯(lián)系，幫助城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1200人以上。加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度，積極向上級(jí)爭(zhēng)取我縣就業(yè)技能培訓(xùn)資質(zhì)，更好地針對(duì)思南實(shí)際開展就業(yè)技能培訓(xùn)工作。完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等就業(yè)技能培訓(xùn)3000人以上。深入開展免費(fèi)發(fā)布就業(yè)信息、就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等公共就業(yè)服務(wù)。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)率同比增幅控制在15%以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，就業(yè)資金使用同比增幅不低于40%。

三是以規(guī)范勞動(dòng)用工行為為重點(diǎn)，進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動(dòng)用工規(guī)范管理，主動(dòng)上門開展指導(dǎo)用人單位依法與勞動(dòng)者簽訂。

勞動(dòng)合同。

為勞動(dòng)者繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和工資保證金為勞動(dòng)者提供安全的住宿條件等服務(wù)工作，力求從源頭上有效杜絕各種違法用工行為的發(fā)生。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)范執(zhí)法力度，實(shí)行定期專項(xiàng)執(zhí)法檢查制度，特別是對(duì)農(nóng)民工工資勞動(dòng)合同簽訂雇用童工工傷保險(xiǎn)等涉及勞動(dòng)者切身利益的專項(xiàng)檢查，力求通過定期專項(xiàng)檢查活動(dòng)，達(dá)到宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益的目的。加大勞動(dòng)爭(zhēng)議矛盾仲裁力度，堅(jiān)持調(diào)解為主基層為主的原則，認(rèn)真辦理每一起勞動(dòng)爭(zhēng)議舉報(bào)投訴案件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。全年舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)到100%。

四是以深化干部人事制度改革為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理。結(jié)合縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革工作的開展，完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)聘用合同管理與考核。對(duì)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位新增人員一律實(shí)行“凡進(jìn)必考”。在此基礎(chǔ)上，全面推行事業(yè)單位實(shí)行績(jī)效工資，激活事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的工作潛能。認(rèn)真執(zhí)行工資政策，及時(shí)辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資變動(dòng)及各種津補(bǔ)貼手續(xù)；加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，把優(yōu)秀人才推到領(lǐng)導(dǎo)崗位。進(jìn)一步完善錄用、交流制度，吸納優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。大力培養(yǎng)和開發(fā)鄉(xiāng)土人才，不斷完善人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制。進(jìn)一步理順干部人事管理關(guān)系，規(guī)范干部調(diào)動(dòng)、任免、辭職、辭退、獎(jiǎng)懲等人事管理行為。

三是推進(jìn)“四項(xiàng)工作”

一是推進(jìn)初級(jí)職稱評(píng)聘制度改革。逐步建立“三結(jié)合”制度，即：論文與專業(yè)結(jié)合、專業(yè)與項(xiàng)目結(jié)合、項(xiàng)目與基地結(jié)合制度，進(jìn)一步把專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)與實(shí)際能力結(jié)合起來，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才的健康發(fā)展。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分登記管理，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員積極參加繼續(xù)再教育，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，為職稱評(píng)聘提供必備的知識(shí)水平。

二是推進(jìn)干部人事檔案達(dá)標(biāo)工作。按照上級(jí)要求，想盡千方百計(jì)，克服一切困難，充實(shí)檔案清理整頓工作必需的人員，解決工作經(jīng)費(fèi)和設(shè)施等基本條件，按時(shí)完成達(dá)標(biāo)升級(jí)任務(wù)。

三是推進(jìn)“三庫”建設(shè)。即：收集全縣能工巧匠、致富能手、創(chuàng)業(yè)帶頭人等建立鄉(xiāng)土人才庫；收集思南籍在外工作、創(chuàng)業(yè)、科研等方面的人才建立思南在外人才庫；與思中、民中、塘中、許中聯(lián)系，建立思南籍在校大學(xué)生庫，通過“三庫”建設(shè)，為我縣實(shí)現(xiàn)“六個(gè)堅(jiān)定不移”戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力支撐。

四是推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。充分利用人力資源和社會(huì)保障部門內(nèi)網(wǎng)和開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的契機(jī)，會(huì)同相關(guān)部門把鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心與縣局開通內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障、勞動(dòng)就業(yè)、人力資源等方面的服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享，進(jìn)一步方便群眾就近就地辦事，提高人社部門的辦事效率。同時(shí)，努力構(gòu)建與外地人才、用工、學(xué)習(xí)交流等方面的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，更好地為我縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展提供服務(wù)。

四、實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)。

一是黨建工作有創(chuàng)新。以部門“六個(gè)三”主題活動(dòng)為載體，深入開展“三個(gè)建設(shè)年暨四幫四促”活動(dòng)。創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，突出黨建工作新方式、新方法，努力做到以黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)帶黨建。加強(qiáng)機(jī)關(guān)支部與聯(lián)建支部的互動(dòng)作用，切實(shí)。

對(duì)聯(lián)。

建村進(jìn)行傾力幫扶，切實(shí)解決聯(lián)建村的實(shí)際困難，促進(jìn)聯(lián)建村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收、社會(huì)穩(wěn)定。

二是業(yè)務(wù)工作有突破。力爭(zhēng)在干部人事管理方面進(jìn)一步規(guī)范，就業(yè)再就業(yè)工作有新的舉措，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳有新的增長(zhǎng)，勞動(dòng)維權(quán)有新的辦法，各項(xiàng)指標(biāo)性任務(wù)在20xx年超額完成任務(wù)的基礎(chǔ)上有較大增長(zhǎng)。

三是特色工作有成效。在人事制度改革方面能夠激發(fā)干部職工的活力，在就業(yè)再就業(yè)工作上扶持一批創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的能人，在社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面能促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，在勞動(dòng)維權(quán)方面能促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。

四是部門形象有提升。深入開展部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“六個(gè)三”主題活動(dòng)和“三個(gè)建設(shè)年暨四幫四促”活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動(dòng)全體干部職切實(shí)履行工作職責(zé)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，構(gòu)建一支融洽、健康向上的干部隊(duì)伍，高效、規(guī)范、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，和諧、優(yōu)美、舒心的工作環(huán)境，努力將人力資源和社會(huì)保障部門打造成“勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、和諧”的良好形象。

人社局工作計(jì)劃篇十

為切實(shí)做好2016年黨建工作，根據(jù)縣委組織部關(guān)于印發(fā)《2016年全縣組織工作要點(diǎn)的通知》（開委組通〔2016〕15號(hào)）文件精神，結(jié)合本局實(shí)際，特制定本工作計(jì)劃。

以鄧xx理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和總書記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹省委十屆四次、五次全會(huì)和市委三屆八次全會(huì)、縣十二屆四次、五次黨員代表大會(huì)精神，以全面深化改革、依法治理和推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化黨的建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

一是鮮明學(xué)習(xí)主題。把中國特色社會(huì)主義理論體系、黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神、社會(huì)主義核心價(jià)值體系、“三嚴(yán)三實(shí)”律己修身準(zhǔn)則和總書記系列重要講話精神作為黨員干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容，著力解決學(xué)而不信、學(xué)而不化、學(xué)而不用的問題。重點(diǎn)圍繞中央、省、市、縣委的系列決策部署，分專題開展學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部把握大局、推動(dòng)發(fā)展的能力。

二是抓黨組中心組理論學(xué)習(xí)。原則上每月最后一周周五召開中心組集中學(xué)習(xí)研討會(huì)，全年不少于12天，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、人員四落實(shí)，確保中心組的學(xué)習(xí)做到常規(guī)化。

三是堅(jiān)持“定期召開支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)和黨小組會(huì)及按時(shí)上好黨課”制度。加強(qiáng)黨的會(huì)議精神的學(xué)習(xí)和貫徹。

堅(jiān)持“定期召開支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)和黨小組會(huì)及按時(shí)上好黨課”制度保證每月一次的黨支部會(huì)，每季度一次的黨員大會(huì)和黨課的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)積極要求入黨的同志和新進(jìn)黨員進(jìn)行黨的基本知識(shí)的教育，完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。

四是抓學(xué)習(xí)制度建設(shè)。堅(jiān)持把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與推動(dòng)人社事業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)行每周工作例會(huì)、每月“人社大講堂”講學(xué)、每季讀一本好書、每年檢查評(píng)比等制度，推動(dòng)黨員干部樹立自覺學(xué)習(xí)的意識(shí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的態(tài)度，在學(xué)習(xí)中開闊視野、提升能力。

一是加強(qiáng)黨員干部教育管理。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨組織有關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育管理的文件精神，認(rèn)真開展黨員干部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持做到“四有”，即有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)內(nèi)容、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)記錄。黨員干部全年參加集中學(xué)習(xí)教育的時(shí)間不少于12天，學(xué)習(xí)次數(shù)不少于24次。

二是嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，做好入黨積極分子培養(yǎng)教育、新黨員的發(fā)展和預(yù)備黨員的'轉(zhuǎn)正等工作，今年擬發(fā)展2名同志為預(yù)備黨員，4名同志參加入黨積極分子培訓(xùn)。

三是開展黨員主題活動(dòng)。積極組織開展“黨員義工日”和在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，認(rèn)真制定活動(dòng)計(jì)劃，豐富活動(dòng)內(nèi)容。同時(shí)，積極強(qiáng)化黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)，通過開展形式多樣志愿服務(wù)，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。四是抓好黨員民主評(píng)議工作。定期開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，使廣大黨員同志在活動(dòng)中深刻剖析自我，開展批評(píng)與自我批評(píng)。通過評(píng)議活動(dòng)，明確自身優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)照自己，制定整改措施，為黨務(wù)工作又好又快發(fā)展打下基礎(chǔ)。

一是推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真做好支部換屆選舉，定期組織支部工作情況交流會(huì)或匯報(bào)會(huì)，加強(qiáng)支部間溝通交流。按照規(guī)范、實(shí)用原則，建設(shè)黨員活動(dòng)室，切實(shí)管理和使用好活動(dòng)陣地。

二是推進(jìn)窗口服務(wù)優(yōu)質(zhì)化建設(shè)。繼續(xù)開展“為民辦實(shí)事”服務(wù)承諾活動(dòng)，深化“三亮三比三評(píng)”、“黨員示范崗”等服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，著力打造1-2個(gè)新的黨建示范點(diǎn)，培育2-3名有影響力黨員典型，樹立部門良好形象。

三是推進(jìn)日常管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。修訂和完善“定期召開支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)和黨小組會(huì)及按時(shí)上好黨課”、民主生活會(huì)及組織生活會(huì)、黨費(fèi)收繳等黨建日常工作管理制度，對(duì)重點(diǎn)性、常規(guī)性、規(guī)范性工作進(jìn)行分類細(xì)化，落實(shí)工作責(zé)任。同時(shí)，強(qiáng)化黨建目標(biāo)管理，堅(jiān)持做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究部署、一起推動(dòng)落實(shí)，形成齊抓共管的黨建工作格局。

一是深入鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。持續(xù)推進(jìn)群眾切身利益問題11大提質(zhì)增效工程、“四風(fēng)”問題11大清理整肅行動(dòng)和各項(xiàng)專項(xiàng)整治，運(yùn)用好“補(bǔ)課”、“回爐”兩大舉措，確保整改取得實(shí)效。

二是不斷深化“走基層”活動(dòng)。扎實(shí)推行“入戶五四工作法”，進(jìn)一步健全“入戶”便民利民機(jī)制，深化“雙報(bào)到”和“萬名干部直接聯(lián)系群眾”活動(dòng)，用好“入戶幫扶”信息化平臺(tái)，切實(shí)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

三是完善作風(fēng)督查機(jī)制。建立完善常規(guī)督查、暗訪督查、專項(xiàng)督查、社會(huì)監(jiān)督于一體的作風(fēng)建設(shè)督查機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)中央、省、市、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況和“9+2+3”“四風(fēng)”突出問題的督查，嚴(yán)防問題反彈回潮。

（五）全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)人事招考、基金管理、職稱評(píng)審、工傷鑒定等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控，努力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐體系，提高干部隊(duì)伍廉政意識(shí)和拒腐能力。

（六）切實(shí)抓好群團(tuán)組織和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。堅(jiān)持黨建帶群建、群建服務(wù)黨建。加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，重點(diǎn)開展崗位技能培訓(xùn)、做好幫扶困難職工等活動(dòng)，建立服務(wù)、聯(lián)系職工群眾的制度，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)熱情，做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。加強(qiáng)共青團(tuán)組織基礎(chǔ)工作，激發(fā)基層團(tuán)組織活力，深入開展青年志愿者服務(wù)等主題實(shí)踐活動(dòng)，組織青年建功立業(yè)，組織開展好慶祝“五、四”青年節(jié)系列活動(dòng)。加強(qiáng)婦女工作，積極組織開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明崗”活動(dòng)，通過崗位建功，提升能力素質(zhì)，服務(wù)社會(huì)發(fā)展，展示良好形象。組織開展好紀(jì)念“三、八”婦女節(jié)等系列活動(dòng)。

（一）高度重視。全系統(tǒng)要高度重視黨建工作，切實(shí)把黨建工作擺在重要議事日程，明確目標(biāo)任務(wù)，精心組織部署，認(rèn)真抓好落實(shí)，力爭(zhēng)使黨建工作再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，再上新臺(tái)階。

（二）落實(shí)責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)，要全面及時(shí)對(duì)黨建工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排和規(guī)劃部署。

（三）加強(qiáng)督查。建立健全督查制度，加強(qiáng)對(duì)黨建工作落實(shí)情況的督促檢查，對(duì)形式主義、走過場(chǎng)、敷衍塞責(zé)、推諉應(yīng)付的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，確保工作取得實(shí)效。

本文由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)【范文http:///】欄目小篇為大家編輯參考閱讀。

人社局工作計(jì)劃篇十一

精心組織、穩(wěn)慎實(shí)施機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，切實(shí)拓展基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間。推進(jìn)公務(wù)員分類管理改革，加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核和培訓(xùn)，加強(qiáng)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理。根據(jù)國家和省、市統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥實(shí)施調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)改革，貫徹落實(shí)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。

(二)深化事業(yè)單位人事制度改革。

深入實(shí)施事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，嚴(yán)格實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度。繼續(xù)完善全區(qū)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)，堅(jiān)持以聘用合同管理為基礎(chǔ)的用人機(jī)制，規(guī)范數(shù)據(jù)庫管理，切實(shí)發(fā)揮信息管理系統(tǒng)在人事管理科學(xué)化、信息化建設(shè)和積極作用。建立健全事業(yè)單位人員考試、聘用、調(diào)轉(zhuǎn)、考核、獎(jiǎng)懲、辭職、辭退等具體制度，使事業(yè)單位更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

(三)抓好職稱制度改革工作。

健全以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)機(jī)制，繼續(xù)實(shí)施職稱申報(bào)“陽光工程”，不斷提升職稱評(píng)定的公信度。

(四)規(guī)范人事檔案管理工作。

(一)全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，完善政策，提升效能，全面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

1、有效落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

2、積極開發(fā)就業(yè)崗位。

3、統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)。

4、實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)。

5、全力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

6、加強(qiáng)公益性崗位人員管理，建立轄區(qū)內(nèi)公益性崗位人員數(shù)據(jù)庫，實(shí)行實(shí)名制管理，隨時(shí)掌握公益性崗位人員的增減變動(dòng)，設(shè)立公益性崗位人員公示監(jiān)督牌和監(jiān)督舉報(bào)電話，實(shí)行定期和不定期監(jiān)督檢查制度，進(jìn)一步提高公益性崗位人員的責(zé)任心和愛崗敬業(yè)的意識(shí)，切實(shí)有效地發(fā)揮自身的作用。

(二)圍繞維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定，保障權(quán)益，依法行政，努力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。

1、大力加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作信息化建設(shè)。

人社局工作計(jì)劃篇十二

20xx年，我局將在市委、市政府和上級(jí)食品藥品xxx的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的xx大精神為指導(dǎo)，圍繞確保群眾飲食用藥安全工作目標(biāo)，立足監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展，全面樹立和實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新工作，在更新觀念、監(jiān)管方法和重點(diǎn)難點(diǎn)工作上力求有所突破，大力加強(qiáng)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，不斷規(guī)范食品藥品市場(chǎng)秩序，切實(shí)保障公眾飲食用藥安全，促進(jìn)食品醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神。通過學(xué)習(xí)深刻理解xx大精神實(shí)質(zhì)，深刻領(lǐng)會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念和建設(shè)和諧社會(huì)的重大意義，從而用xx大精神統(tǒng)一全局思想，指導(dǎo)監(jiān)管工作實(shí)踐，推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、繼續(xù)開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、法制型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)法紀(jì)律教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，在基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善和推進(jìn)崗責(zé)體系建設(shè)，加大對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，規(guī)范行政行為，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，不斷提高依法行政能力和監(jiān)管水平。

三、繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)藥品、醫(yī)療器械市場(chǎng)監(jiān)管。

1.繼續(xù)推行藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)信用評(píng)價(jià)管理辦法，完善信用建檔基礎(chǔ)管理工作，推動(dòng)企業(yè)的誠信自律，強(qiáng)化第一責(zé)任人意識(shí)。

2.完善和推廣分類監(jiān)管制度，突出重點(diǎn)單位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化監(jiān)控，在總結(jié)已建立涉藥單位預(yù)警約談制度和生產(chǎn)企業(yè)試行質(zhì)量授權(quán)人制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化督促約束，促進(jìn)依法規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，限度地防止安全事故發(fā)生。

4.精心組織，突出重點(diǎn)，開展好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查。按照省、德陽市兩級(jí)和我市的具體情況，一是開展元旦、春節(jié)的“兩節(jié)兩會(huì)”專項(xiàng)檢查和國慶中秋的節(jié)日市場(chǎng)專項(xiàng)檢查;二是開展學(xué)校、廠礦醫(yī)務(wù)室專項(xiàng)檢查;三是根據(jù)上級(jí)安排的各項(xiàng)專項(xiàng)檢查包括藥品抽驗(yàn)不合格核查。以及加大對(duì)違法行為的查處打擊力度等，切實(shí)整治和規(guī)范藥品市場(chǎng)秩序，確保我市藥品安全。

7.扎實(shí)抓好“規(guī)范藥房”建設(shè)工作。一是對(duì)已取得“規(guī)范藥房”證書的醫(yī)院進(jìn)行跟蹤檢查，鞏固建設(shè)成果。二是與衛(wèi)生局一起，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、民營醫(yī)院“規(guī)范藥房”創(chuàng)建工作。

8.加強(qiáng)基本藥物的監(jiān)督管理，繼續(xù)落實(shí)基本藥物生產(chǎn)企業(yè)派駐監(jiān)督員和基本藥物日常檢查制度。

9.進(jìn)一步做好法律法規(guī)學(xué)習(xí)和宣傳，加強(qiáng)法制建設(shè)工作。繼續(xù)深入開展食品藥品法規(guī)知識(shí)宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)。

四、強(qiáng)化食品安全綜合監(jiān)督工作。

1.充分發(fā)揮食品安全監(jiān)管的“抓手”作用，加強(qiáng)食品安全綜合監(jiān)督和組織協(xié)調(diào)工作。根據(jù)省市各級(jí)的要求，結(jié)合我市實(shí)際，認(rèn)真作好全市食品安全工作的安排部署和目標(biāo)任務(wù)的分解落實(shí)。

2.建立和完善聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與職能部門的溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)工作力度，提高工作效率。

人社局工作計(jì)劃篇十三

為做好我局20xx年結(jié)對(duì)幫扶工作，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)這場(chǎng)硬仗，根據(jù)鎮(zhèn)村實(shí)際，特制定如下計(jì)劃。

一、開展精神扶貧。

做好貧困戶思想教育工作，使貧困戶擺脫精神貧困、意識(shí)貧困，清除“等、靠、要”的思想，讓他們不僅有信心、有想法，而且主動(dòng)找辦法、找出路，激發(fā)他們自力更生、艱苦奮斗、勤勞致富的內(nèi)生動(dòng)力，變“要我脫貧”為“我要脫貧”，為脫貧致富提供根本保證和持久支撐。

二、開展產(chǎn)業(yè)扶貧。

一是著力壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。爭(zhēng)取縣扶貧移民辦項(xiàng)目資金20萬元，收購馬家組200畝毛竹林，并鼓勵(lì)周邊農(nóng)戶以毛竹林入股，建立一個(gè)村級(jí)毛竹林基地，并實(shí)施高標(biāo)準(zhǔn)改造，提高毛竹林單位面積產(chǎn)量。讓貧困戶享受底金、股份分紅、務(wù)工等多種收入。二是鼓勵(lì)貧困戶走產(chǎn)業(yè)脫貧之路。我局從單位自有資金中擠出6萬元，扶持貧困戶發(fā)展小種植（芋頭、生姜），小養(yǎng)殖（蜜蜂、土雞），小加工（筍干），小電商，小竹園(毛竹、鮮筍)，用“五小”產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)幫扶貧困戶。三是實(shí)施光伏扶貧工程。爭(zhēng)取縣扶貧移民辦項(xiàng)目資金20萬元，利用豐富的'山場(chǎng)資源，引進(jìn)太陽能光伏產(chǎn)業(yè)，新建一個(gè)光伏發(fā)電站，讓貧困戶從中受益。四是組建芋頭種植專業(yè)合作社，采取“合作社+能人+貧困戶”模式，帶動(dòng)貧困戶脫貧。

三、開展政策扶貧。

對(duì)具備勞動(dòng)能力的一般貧困戶，主要是通過扶持發(fā)展生產(chǎn)和幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧；對(duì)具備部分勞動(dòng)能力的扶貧低保戶，主要通過低保補(bǔ)助+扶持發(fā)展生產(chǎn)、低保補(bǔ)助+幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧；對(duì)基本喪失勞動(dòng)能力的純低保戶和分散供養(yǎng)的五保戶，主要是通過低保、五保補(bǔ)助+投資收益扶持脫貧。

四、開展易地搬遷扶貧。

按照“搬得出、穩(wěn)得住、有事做、能脫貧”的原則，積極爭(zhēng)取國家政策支持，以居住在深山、邊遠(yuǎn)以及災(zāi)害頻繁、生存環(huán)境惡劣地方的貧困戶為重點(diǎn)，實(shí)施好易地扶貧搬遷工程，解決“一方水土難養(yǎng)一方人”的問題。爭(zhēng)取發(fā)改委項(xiàng)目資金21萬元、生態(tài)辦項(xiàng)目資金15萬元，用于易地扶貧搬遷修橋工程。在村內(nèi)規(guī)劃建設(shè)一個(gè)易地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)，安置精準(zhǔn)扶貧和移民搬遷戶40戶。

五、開展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶貧。

積極爭(zhēng)取上級(jí)政策扶持資金，加快村交通、飲水、用電、通訊、公共服務(wù)等方面的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，從根本上改善村民生產(chǎn)生活條件。爭(zhēng)取新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)項(xiàng)目資金100萬元，其中省建點(diǎn)2個(gè)60萬元、市建點(diǎn)2個(gè)40萬元，實(shí)施好精準(zhǔn)扶貧整村推進(jìn)工程；爭(zhēng)取水務(wù)部門修建河堤項(xiàng)目資金182萬元，實(shí)施好全村水土保持工程。

人社局工作計(jì)劃篇十四

抓好勞動(dòng)監(jiān)察專項(xiàng)檢查。一是開展用人單位勞動(dòng)保障書面審查工作。截至12月，全縣范圍內(nèi)審查1024家用人單位，涉及人數(shù)15000多人。二是主動(dòng)檢查糾正違法單位的行為，截至11月份，發(fā)出詢問通知書52份，整改指令書48份。三是積極開展薪酬調(diào)查工作。截至12月，已完成29家，涉及職工4340人，完成區(qū)、市局下達(dá)的工作指標(biāo)任務(wù)。四是開展合同簽訂情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)。截至12月，全縣共簽訂勞動(dòng)合同有3161個(gè)單位，涉及人數(shù)66290人，簽訂率96%以上;已簽訂集體合同的企業(yè)2137家，完成簽訂率100%，覆蓋職工51274人。五是接待來信來訪投訴。截至12月，共接受咨詢600余人次，來信來訪投訴70余起，受理投訴68起，辦結(jié)42起，為179名勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬106萬余元。

抓好勞動(dòng)人事仲裁案件處理處置。截至12月，共受理案件登記262件，其中，立案受理224件，案外調(diào)解20件，不予受理32件，審結(jié)案件224件(其中上期末未結(jié)案件15件)，當(dāng)期結(jié)案率為93.72%，調(diào)解成功率達(dá)61.47%。

人社局工作計(jì)劃篇十五

20xx年，市人社局工會(huì)工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的xx大、市委十二屆三次全會(huì)精神，圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會(huì)工作目標(biāo)，全局工會(huì)要著力做好以下幾個(gè)方面的工作。

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。完善各種制度，規(guī)范工會(huì)管理，以保障工會(huì)工作正常開展。

二、積極參加全市組織的系列活動(dòng)。開展工會(huì)工作先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰，積極向上級(jí)工會(huì)推薦先進(jìn)個(gè)人，努力營造“團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。

三、開展全民健身活動(dòng)。通過開展職工做工間操、球類活動(dòng)、棋類活動(dòng)、趣味活動(dòng)、登山比賽等健身活動(dòng)，達(dá)到促進(jìn)交流，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。

四、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。一是開展社會(huì)主義核心價(jià)值教育系列活動(dòng)，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神，激發(fā)廣大職工熱愛人社事業(yè)，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，投身江油建設(shè);二是開展職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育，選樹一批示范崗和標(biāo)兵，引導(dǎo)職工在家庭做個(gè)好成員、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工、在社會(huì)做個(gè)好公民;三是適時(shí)組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以“共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。

五、開展“爭(zhēng)先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項(xiàng)活動(dòng)。一是開展以“文明窗口樹新風(fēng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會(huì)積極分子，爭(zhēng)做勞動(dòng)模范，勇奪五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動(dòng)。

六、開展送溫暖活動(dòng)，解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動(dòng);二是號(hào)召廣大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛精神，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作，把組織的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開展相應(yīng)活動(dòng)，開展春節(jié)走訪慰問活動(dòng)。四是要針對(duì)職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵(lì)職工參加由省總工會(huì)職工互助保險(xiǎn)會(huì)開辦的醫(yī)療互助保險(xiǎn)，切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。

七、堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮工會(huì)能動(dòng)作用。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會(huì)小組、服務(wù)工會(huì)小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會(huì)小組職工解決實(shí)際問題。二是深入開展“面對(duì)面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動(dòng)態(tài)、幫助職工解決問題。著力健全工會(huì)干部服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹立工會(huì)組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定，以及綿陽市、江油市的七項(xiàng)規(guī)定，壓縮開支，注重厲行節(jié)約。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，保障工會(huì)資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息工作，全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。