范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

崗位職責(zé)說明書的意義篇一

一、目的為加強車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的真實性及作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，協(xié)調(diào)其他部門做好生產(chǎn)領(lǐng)用物料的統(tǒng)計工作。

二.崗位概述統(tǒng)計每日每班次領(lǐng)用的原料、成品及其他生產(chǎn)用料的入庫、出庫的統(tǒng)計，盤查每日的庫存。定期進(jìn)行物料的清查和統(tǒng)計，核對數(shù)據(jù)，建立日、周、月報表。

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線每天物料實際領(lǐng)用跟蹤，提供真實準(zhǔn)確的領(lǐng)料數(shù)據(jù)給生產(chǎn)計劃員，并作好統(tǒng)計匯總報表。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線每天產(chǎn)品進(jìn)庫跟蹤，確認(rèn)型號、數(shù)量、狀態(tài)的準(zhǔn)確性，并作好統(tǒng)計匯總。

3、及時準(zhǔn)確地核查各種數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表工作，確保統(tǒng)計資料完整、清晰，符合規(guī)范要求。

4、做好周報表、月末產(chǎn)、質(zhì)量匯總和產(chǎn)量分析，編制并上報統(tǒng)計表，做好準(zhǔn)確完善的月報表。

5、認(rèn)真做好每日統(tǒng)計資料、月報表的歸檔管理工作。

6、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作。

7、統(tǒng)計的完善統(tǒng)計方法，提升統(tǒng)計技能，增加統(tǒng)計經(jīng)驗，節(jié)約工作時間。

8、及時與相關(guān)部門取得聯(lián)系，仔細(xì)核對數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實和統(tǒng)一。

9、監(jiān)督本部門人員的工作態(tài)度、熱情、工作效率等，記錄本部人員的出勤統(tǒng)計。

11、跟蹤煤、電耗日單耗走失圖，出現(xiàn)異常及時反饋生產(chǎn)部長查找原因進(jìn)行改善。

12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有體系記錄的收集、檢查、整理、保管工作。

13、完成上級交待的各種臨時性任務(wù)及一些必需的文員工作。

崗位職責(zé)說明書的意義篇二

目交付質(zhì)量要求的應(yīng)用程序部門：工程項目部。

技術(shù)職級：a管理職級：無。

負(fù)責(zé)一般難度和重要性的功能代碼實現(xiàn)。

輔助項目組其他同事進(jìn)行單元測試，集成單元測試和內(nèi)部交付測試主要職責(zé)。

喜歡軟件開發(fā)行業(yè)，立志于在該行業(yè)發(fā)展任最低學(xué)歷：大專。

具備扎實的軟件開發(fā)相關(guān)的基礎(chǔ)能力和相關(guān)知識職工作經(jīng)驗：無要求。

英文郵件進(jìn)行交流。

格外語水平：?理解能力，接受能力和表達(dá)能力良好。

英文閱讀能力良好?愿意服從工作分配，不挑活能力能項目經(jīng)驗力要。

求技能面。

比較聰明，容易溝通，能吃苦，學(xué)習(xí)比較主動基本要求進(jìn)階要求。

無要求。

至少有一年以上的參與java項目的經(jīng)歷。

無要求無要求。

開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)問題能做到及時和主動的溝通，具備團隊協(xié)作的意識。

對項目開發(fā)個人涉及的業(yè)務(wù)知識有一定的了解，能夠正確理解和描述任務(wù)需求無要求。

能正確把握并自覺執(zhí)行項目規(guī)定的編碼規(guī)范，有能力達(dá)到項目組規(guī)定的交付質(zhì)量要求無要求。

對獲取的信息有一定的分析和判斷的能力，能提出個人的見解。

對項目涉及的業(yè)務(wù)知識有比較全面的了解。

分析能力。

系統(tǒng)設(shè)計能力溝通能力行業(yè)知識項目管理能力質(zhì)量管理能力管理下屬能力學(xué)習(xí)能力。

無要求。

編碼不僅僅停留在格式對齊和命名規(guī)則兩個方面，而且程序簡潔，思路清晰無要求。

服從指導(dǎo)人的安排，積極主動地參與項目學(xué)能主動學(xué)習(xí)并自覺提高項目開發(fā)中需要的各項習(xí)，有能力在項目負(fù)責(zé)人預(yù)期的時間內(nèi)比較技能獨立地完成分配給他的項目任務(wù)。

一年以上的java項目實際編碼經(jīng)驗。

晉熟練掌握java項目中要求程序員必須具備的關(guān)鍵技能。

崗位職責(zé)說明書的意義篇三

直接上級：

直接下級：副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理助理

工作時間：xxx

工作原則：分工合理，指揮靈活，協(xié)作有力，權(quán)責(zé)明確

工作內(nèi)容：

1、主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。

2、組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

5、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

6、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

7、負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

8、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。

崗位職責(zé)說明書的意義篇四

運營總經(jīng)理。

崗位編號所屬部門。

運營管理中心。

崗位定員。

所在單位。

集團公司總部。

職系。

管理。

直接上級。

集團公司總裁。

職等。

中層正職——高層副職。

直接下級。

運管中心副總經(jīng)理。

所轄人員。

13——16人。

職責(zé)一。

職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)集團的市場化運作和管理。

工作任務(wù)。

參與集團公司整體運營策劃，并主導(dǎo)策劃方案的制訂與實施；

建立、完善和維護(hù)集體整體運營管理體系（包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等）。

集團管理信息化平臺的研究與建設(shè)，包括軟、硬件管理系統(tǒng)的調(diào)研、分析及完成應(yīng)用方案；

構(gòu)建基于信息化系統(tǒng)的集團內(nèi)部管理體系，并負(fù)責(zé)運行、維護(hù)、改進(jìn)、提升。

職責(zé)三。

職責(zé)描述：在集團戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)指導(dǎo)下，組織制訂全集團整體經(jīng)營目標(biāo)與計劃，并審核上報。

工作任務(wù)。

指導(dǎo)集團運營管理中心落實集團公司下屬各單位年度經(jīng)營目標(biāo)與計劃制訂及上報工作；

指導(dǎo)集團運營管理中心匯總平衡下屬各單位提報的年度經(jīng)營計劃，并對匯總結(jié)果進(jìn)行審核、修訂后，提出意見和建議上報集團公司決策層進(jìn)行決策。

職責(zé)四。

職責(zé)表述：指導(dǎo)集團運營管理中心組織落實集團公司年度經(jīng)營計劃，并對運管中心及集團下屬各單位的計劃執(zhí)行工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并對集團經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任。

工作任務(wù)。

指導(dǎo)運管中心制定集團經(jīng)營計劃落實工作相關(guān)制度，并審核批準(zhǔn)和監(jiān)督執(zhí)行；

對運管中心關(guān)于下級單位經(jīng)營計劃的督導(dǎo)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正、指導(dǎo)；

對集團下屬各單位經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、整改；

職責(zé)五。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對集團經(jīng)營計劃的實現(xiàn)進(jìn)行集團與下屬單位之間、各縱橫向單位與部門之間的組織協(xié)調(diào)、資源整合及調(diào)配。

工作任務(wù)。

負(fù)責(zé)總部各職能部門與下屬各單位的協(xié)調(diào)工作，保證總部及各下屬單位經(jīng)營目標(biāo)及計劃的實現(xiàn)。

負(fù)責(zé)集團下屬各單位之間的工作聯(lián)動與協(xié)作支持，保證各單位經(jīng)營目標(biāo)及計劃的實現(xiàn)。

職責(zé)六。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)配合集團公司戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營計劃，完成集團的組織建設(shè)和組織保障工作。

工作任務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督集團運管中心開展組織建設(shè)工作。

負(fù)責(zé)完成集團總部各職能部門之間的協(xié)調(diào)工作，并配合經(jīng)營目標(biāo)與計劃需要對全集團組織體系進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整和改進(jìn)。

職責(zé)七。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團經(jīng)營政策及制度建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。工作任務(wù)。

負(fù)責(zé)對集團各方面經(jīng)營政策進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及審核把關(guān)，確保整體經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。

負(fù)責(zé)為集團整體經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)提供系統(tǒng)化的制度和流程保障。職責(zé)八。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織、推動、落實執(zhí)行集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。

工作任務(wù)。

組織制訂集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。

組織制定集團中長期發(fā)展規(guī)劃相關(guān)落實方案并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

職責(zé)表述：完成集團總裁及執(zhí)行總裁交辦的其他工作任務(wù)。

權(quán)

力

1、對集團公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；

2、對集團公司下屬各職能部門、各單位完成任務(wù)的情況有監(jiān)督、考核權(quán)；

3、對集團公司下屬各職能部門負(fù)責(zé)人的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；

4、對集團總裁的決策有建議權(quán)。

5、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)力。

工作協(xié)作關(guān)系。

內(nèi)部協(xié)作關(guān)系。

集團公司各部門、各下屬單位。

外部協(xié)作關(guān)系。

政府工商部門等有關(guān)行政管理部門、行業(yè)組織、同行業(yè)企業(yè)、經(jīng)營合作單位等。

任

職

資

格

教育水平。

大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

參考專業(yè)。

企業(yè)管理、工商管理、營銷管理、行政管理或經(jīng)濟管理類其它專業(yè)等。

工作經(jīng)驗。

15年以上。

相關(guān)知識。

熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運營管理、企業(yè)管理、項目管理、人力管理、行政管理等的相關(guān)知識，有一定的相關(guān)社會資源。

技能技巧。

具有良好的團隊管理及領(lǐng)導(dǎo)能力；具有較強的資源整合能力；

具有良好的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新精神；

工作條件及其它。

所需工具設(shè)備。

一般辦公自動化設(shè)備。

工作環(huán)境。

一般工作環(huán)境。

工作時間特征。

正常工作時間，需要加班、出差。

崗位職責(zé)說明書的意義篇五

基本信息崗位名稱所在部門直接上級直接下級it主管行政部行政經(jīng)理it技術(shù)員、it程序組長、it程序員工作描述職責(zé)概述：

負(fù)責(zé)企業(yè)信息化建設(shè)方案的規(guī)劃、制定、實施、落實與過程監(jiān)督。負(fù)責(zé)it系統(tǒng)的規(guī)劃與實施，負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的完善和維護(hù)，負(fù)責(zé)整合公司軟件資源開發(fā)應(yīng)用管理表格的實施，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及公司網(wǎng)絡(luò)商務(wù)平臺的建設(shè)、完善和維護(hù)、負(fù)責(zé)部門組織建設(shè)、部門工作的管理與分配、組織技能培訓(xùn)、公司it應(yīng)用規(guī)范制度的建立與完善。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：

結(jié)合企業(yè)實際情況和發(fā)展需要，負(fù)責(zé)企業(yè)信息化建設(shè)的總體規(guī)劃，并組織實施。

職責(zé)一。

根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擬定整個it系統(tǒng)的總體規(guī)劃，報領(lǐng)導(dǎo)審批工作根據(jù)批準(zhǔn)的規(guī)劃，分階段、分步驟地組織實施任務(wù)建立并完善公司信息系統(tǒng)，保證信息系統(tǒng)的安全及正常運轉(zhuǎn)職責(zé)表述：

職責(zé)二。

負(fù)責(zé)erp終端簡單程序的編寫及開發(fā)人員的技術(shù)指導(dǎo)及時處理erp系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，建立緊急故障應(yīng)急預(yù)案工作進(jìn)行erp系統(tǒng)的日常維護(hù)，保證erp系統(tǒng)的安全正常運轉(zhuǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)定期對公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的安全保密工作負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求調(diào)研、系統(tǒng)設(shè)計、組織開發(fā)、測試、部署實施等工作職責(zé)表述：

負(fù)責(zé)公司所有電腦及周邊硬件設(shè)備穩(wěn)定運行職責(zé)三。

統(tǒng)計公司所有電腦、周邊設(shè)備出現(xiàn)的硬件問題，提交硬件資源使用情況報告工作制定電腦及周邊設(shè)備使用管理規(guī)定，制定故障維修操作手冊及事故處理應(yīng)急預(yù)案任務(wù)負(fù)責(zé)所有電腦及硬件設(shè)備故障排除的技術(shù)指導(dǎo)與落實職責(zé)表述：

任務(wù)設(shè)置公司內(nèi)部電腦使用權(quán)限，做到按要求合理使用電腦資源負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電腦軟件故障排除，保證各電腦正常使用職責(zé)表述：

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電子辦公設(shè)備的管理、維護(hù)與簡單故障排除職責(zé)五負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部傳真機、電話等設(shè)備安裝工作負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部傳真機、電話等設(shè)備維修、保養(yǎng)任務(wù)負(fù)責(zé)與電信部門溝通、每月定期查詢公司通信費用職責(zé)表述：

統(tǒng)計公司內(nèi)部硬件及網(wǎng)絡(luò)資源使用率，合理調(diào)配硬件及網(wǎng)絡(luò)資源職責(zé)六定期統(tǒng)計電腦使用率工作定期檢查公司內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)使用情況任務(wù)根據(jù)部門不同崗位的工作性質(zhì)合理調(diào)配電腦及辦公設(shè)備資源職責(zé)表述：

負(fù)責(zé)公司員工it類技術(shù)知識普及、erp及業(yè)務(wù)辦公系統(tǒng)知識的培訓(xùn)工作。

職責(zé)七配合人力資源管理，制定年度計算機應(yīng)用、erp知識的培訓(xùn)計劃工作根據(jù)培訓(xùn)計劃，實施計算機應(yīng)用、電腦操作技巧、erp知識培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)組織開展部門內(nèi)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)職責(zé)表述：

確保公司內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)資源正常運維，為公司提供良好穩(wěn)定的辦公環(huán)境。

職責(zé)八。

定期檢查機房服務(wù)器的運行狀況、制定設(shè)備維護(hù)計劃并監(jiān)督落實工作負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃，組織臨時性增加網(wǎng)線的安裝和調(diào)試任務(wù)保障公司內(nèi)外電腦網(wǎng)絡(luò)順暢連接，并做好網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)工作，及時發(fā)現(xiàn)病毒、木馬及其他惡意程序軟件并及時處理職責(zé)表述：

負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、分析匯總工作工作及時上報領(lǐng)導(dǎo)及各部門需要的各類系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析報表任務(wù)通過數(shù)據(jù)展示讓領(lǐng)導(dǎo)了解公司經(jīng)營狀況，為領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營決策上提供數(shù)據(jù)依據(jù)職責(zé)表述：

負(fù)責(zé)it部門的組織建設(shè)與管理工作。職責(zé)九。

工作權(quán)限人事權(quán)財務(wù)權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)1.對下屬任免的建議權(quán)對下屬業(yè)績的考核評價權(quán)。

3.對下屬獎懲的建議權(quán)對權(quán)限范圍內(nèi)預(yù)算費用申報權(quán)和使用審核權(quán)。

1.對涉及it的管理制度有執(zhí)行中的檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

對公司軟、硬件、計算機設(shè)備的購買有建議權(quán)根據(jù)實際工作制定it部門人員配置、建立組織管理制度工作根據(jù)it部門不同崗位制定人員發(fā)展晉升方案任務(wù)負(fù)責(zé)部門員工專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀人才職責(zé)表述：

完成上級交辦的其他任務(wù)。

4.精通oracle、sqlserver、mysql等主流數(shù)據(jù)庫應(yīng)用。

8.對信息技術(shù)的發(fā)展動向及其對企業(yè)的影響有敏銳的洞察力，富有遠(yuǎn)見和技術(shù)創(chuàng)新精神。

9.具備高度的責(zé)任心，優(yōu)秀的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的文字和口頭語言表達(dá)能力。

10.高度的工作熱情，良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。

其他使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境。

工作時間特征正常工作時間，偶爾加班備注：更多崗位。

附送：

it人員職業(yè)規(guī)劃三步走。

it人員職業(yè)規(guī)劃三步走。

現(xiàn)代人像踏上了沒有停靠站的高速列車，卻不知道將會駛向何方。不論你是初入it職場的人，還是it業(yè)老鳥，都建議您停下心靈的腳步，慎重地思考一下自己的職業(yè)規(guī)劃，對自己一生負(fù)責(zé)!職業(yè)生涯究竟該如何走?很多東西別人都曾面臨過相同或類似的困惑。

理想的職業(yè)是自己喜歡、自己能干、社會需要三者的交集，而且，從長遠(yuǎn)來看，理想的職業(yè)應(yīng)該是越來越增值的職業(yè)，即你的經(jīng)驗、價值會隨著年齡增長更快地增長。

首先是明確適合自己的職業(yè)方向，選擇一個自己真正喜歡的職業(yè)，興趣是成功最好的導(dǎo)師，有了興趣就會不計得失，一簞食，一瓢飲，人不堪其憂，回也不改其樂，就不會為瑣碎的現(xiàn)實或一時的困擾所阻撓。

其次，要看自己能做什么，不能整天好高騖遠(yuǎn)做白日夢。billgates說，烙牛肉餅并不有失你的尊嚴(yán)!

最后，不能只想著自己喜歡和自己能干什么，還要看是否有市場需求，否則到時練就了一身好本事，卻成了屠龍術(shù)，沒有發(fā)揮本事的地方。

社會在不斷進(jìn)步，我們也要與時俱進(jìn)更新知識結(jié)構(gòu)與能力，否則必將被淘汰，如有些老會計曾經(jīng)是算盤高手，當(dāng)會計電算化全面推廣時,他們拒絕參加培訓(xùn),并要和電腦使用人員比計算速度，如果他們贏了就大聲笑話，就象當(dāng)年火車、汽車剛誕生時被嘲笑一樣，他們終究抵擋不住歷史前進(jìn)的車輪計算機時代的到來。類似的事情如計算機輔助設(shè)計cad推廣時也有發(fā)生。

設(shè)定目標(biāo)，了解背景。

人生最大的失敗不是夢想實現(xiàn)不了，而是歷經(jīng)千辛萬苦實現(xiàn)了，卻發(fā)現(xiàn)得到的原來并不是自己真正想要的。

舉例來說，正準(zhǔn)備步入it行業(yè)的人，首先需要更多了解it。不能只看到it業(yè)外表的光環(huán)：

高薪酬、程序開發(fā)成功的激情與喜悅、相對自由的生活。已經(jīng)身在it行業(yè)的人都很清楚，it業(yè)很累：

崗位職責(zé)說明書的意義篇六

二．崗位級別：

三．直接上級：董事長/總經(jīng)理。

四．崗位定編：1。

五．下轄人數(shù)：無。

六、具體職責(zé)：

1．日常勤務(wù)工作：

（1）合理安排、提醒董事長/總經(jīng)理的日常工作時間和程序，如會議、工作約。

會、宴請、外出等；

（2）負(fù)責(zé)董事長/總經(jīng)理的日常電話轉(zhuǎn)接與信息記錄、來客接待等工作，盡可。

能地減少外界對董事長/總經(jīng)理工作的打擾；

（3）負(fù)責(zé)董事長/總經(jīng)理的各類文件和報告的登記、預(yù)處理、呈報及批復(fù)后傳。

（4）負(fù)責(zé)董事長/總經(jīng)理例會的會前準(zhǔn)備、會務(wù)組織接待、會議記錄以及會后。

服務(wù)工作，以及協(xié)助董事長/總經(jīng)理確定會議安排和有關(guān)人員的預(yù)約；

（5）進(jìn)行檔案資料的整理、立卷與定期歸檔，以及日常文案的寫作、文字校對；

2．輔助性管理工作：

（2）協(xié)助董事長/總經(jīng)理檢查各項決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，及時了解和反。

饋信息；

3．辦公室物資管理：

（1）負(fù)責(zé)董事長/總經(jīng)理的物品的登記、保管和安全，電子郵箱的收發(fā)管理工。

作，及時匯報，嚴(yán)格保密；

（2）負(fù)責(zé)管理董事長/總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生和物品安全；

（3）負(fù)責(zé)董事長/總經(jīng)理用車的管理，確保安全正常運作。

4．內(nèi)部溝通：

（1）協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)；

（2）完成上級接待的其它工作。

崗位職責(zé)說明書的意義篇七

1.負(fù)責(zé)控制食堂用餐標(biāo)準(zhǔn)、菜單計劃和食堂核算工作，既符合公司要求又保障員工利益。

2.負(fù)責(zé)管理好食堂廚師及其他工作人員開展工作，確保能為員工提供寬敞明亮、整潔衛(wèi)生的就餐環(huán)境和美味可口的工作餐，做到飯菜經(jīng)常翻新，口味大眾化，努力提高員工就餐的滿意度。

3.負(fù)責(zé)做好公司員工宿舍、小別墅住宿區(qū)的管理工作，加強衛(wèi)生檢查和住宿環(huán)境的改善。

4.負(fù)責(zé)公司員工活動的組織，策劃，提供豐富多彩的員工業(yè)余活動。

5.保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、負(fù)責(zé)經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批的物品采購工作，并按時、按質(zhì)、按量、按合理價格完成采購工作。

2、辦公用品的領(lǐng)取、使用、管理和維護(hù)。

3、向有關(guān)部門遞交文件、報告等外勤工作。

4、負(fù)責(zé)全公司設(shè)施的管理，加強與有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，保證物品正常使用。

5、負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的電話、水、電費的交納工作，并認(rèn)真核實費用明細(xì)，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題報主管領(lǐng)導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對外接待工作。

7、辦公室的財物管理，環(huán)境衛(wèi)生管理及一般事物的管理。

9、負(fù)責(zé)做好有關(guān)會議的記錄及會務(wù)工作，并根據(jù)需要整理會議紀(jì)要。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

1.執(zhí)行上級的命令和指示。

2.全面負(fù)責(zé)行政后勤部的工作。

3.負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)管理制度并督導(dǎo)管理執(zhí)行。

4.負(fù)責(zé)做好與有關(guān)業(yè)務(wù)單位和酒店有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。

5.做好員工的政治思想工作，關(guān)心員工生活。

6.做好副總經(jīng)理安排的其它工作。

崗位職責(zé)說明書的意義篇八

一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律，主持召開黨組會、審判委員會、院長辦公會和院務(wù)會，貫徹民-主集中制原則，研究復(fù)雜、疑難案件和重大問題，圍繞黨和國家大局全面抓好法院各項工作，推進(jìn)依法治國方略。

二、堅持依法獨立審判，加強并改進(jìn)審判和執(zhí)行工作，通過提高法官素質(zhì)、完善訴訟機制、加強檢查監(jiān)督等途徑，堅持嚴(yán)肅執(zhí)法，切實維護(hù)司法公正，努力提高司法效率。

三、

加強法院隊伍建設(shè)，做好隊伍的思想政治工作，抓好廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力造就高素質(zhì)的司法隊伍;協(xié)助上級黨組織教育、培養(yǎng)和選拔干部，依法任免本院工作人員。

四、推進(jìn)司法體制創(chuàng)新，深化法院改革，加強制度建設(shè)，改進(jìn)法院管理，充分發(fā)揮司法職能。

五、領(lǐng)導(dǎo)司法行政工作，加強法院物質(zhì)裝備建設(shè)，保障并改善司法條件，關(guān)心并改善工作人員物質(zhì)待遇。

六、組織并參與重大、復(fù)雜、疑難案件的審判和執(zhí)行，通過辦案指導(dǎo)審判工作，審閱簽發(fā)有關(guān)裁判文書、報告和文件，經(jīng)常接待和處理群眾來信來訪。

七、推動對法律法規(guī)、審判實務(wù)、司法行政和隊伍建設(shè)的調(diào)查研究，提高隊伍的司法理論水平和實踐能力。

八、領(lǐng)導(dǎo)社會治安綜合治理工作，立足審判職能，著力維護(hù)社會穩(wěn)定。

九、負(fù)責(zé)向區(qū)委、區(qū)人大和上級法院請示和報告工作。

十、完成上級交辦的其他任務(wù)。

一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律，傳達(dá)貫徹上級有關(guān)文件、決議和黨組的工作部置，結(jié)合實際提出執(zhí)行意見并檢查落實。

二、協(xié)助院長工作，按照院長分工和院長委托，大膽負(fù)責(zé)做好分管工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

三、定期向院黨組和院長請示匯報工作，并提出相應(yīng)的建議和措施。

四、聽取所分管部門的工作匯報，積極辦理重大、復(fù)雜、疑難的審判和執(zhí)行案件，指導(dǎo)和幫助工作人員提高業(yè)務(wù)水平，提高辦案質(zhì)量和效率。

五、按照分工或受院長委托，審閱簽發(fā)有關(guān)裁判文書、報告和文件。

六、堅持原則、公道正派地向院黨組提出培養(yǎng)、任用、獎懲和配備干部的建議。

七、加強行政管理，經(jīng)常深入分管部門了解工作人員的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況。關(guān)心干警生活，做好思想政治工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

八、完成院黨組和院長交辦的其他工作任務(wù)。

一、貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律，努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識;協(xié)助黨組對干警進(jìn)行思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬定計劃和方案，并負(fù)責(zé)組織實施。

二、協(xié)助黨組對干警進(jìn)行考察、調(diào)配、任免、晉升、獎懲以及補員錄用事務(wù);承擔(dān)對法官的考核和等級評定事務(wù);協(xié)助院長協(xié)調(diào)關(guān)系，解決矛盾，調(diào)動干警工作積極性。

三、協(xié)助黨組對干警進(jìn)行考核、評比。

四、負(fù)責(zé)人事檔案的審查和管理工作。

五、承擔(dān)崗位職責(zé)量化管理工作具體事務(wù)。

六、承擔(dān)黨組會議的會務(wù)和黨組中心組學(xué)習(xí)事務(wù)。

七、負(fù)責(zé)對會議重要決定和規(guī)章制度執(zhí)行情況的督查工作。

八、協(xié)助院黨總支做好黨建工作。

九、做好本院干警的出勤管理工作。

十、負(fù)責(zé)與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡(luò)工作。

十一、完成本院崗位職責(zé)量化管理制度中所確定的有關(guān)職責(zé)。

十二、完成其他有關(guān)工作。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國家法律，鉆研紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，監(jiān)督檢查本院工作人員對國家法律、法規(guī)、政策以及決定的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告。

二、協(xié)助院長抓好本院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，擬定廉政建設(shè)責(zé)任書，負(fù)責(zé)廉政檔案管理。

三、配合院長和有關(guān)部門對本院工作人員進(jìn)行遵紀(jì)守法、廉潔自律教育。

四、參與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查和案件質(zhì)量檢查、評查工作，堅持黨性原則，嚴(yán)于律已，作風(fēng)正派，揭露違法違紀(jì)行為。

五、受理對本院工作人員違法違紀(jì)行為的控告、檢舉，調(diào)查處理違反國家法律、法規(guī)、政策及審判、執(zhí)行紀(jì)律的行為，并配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處違紀(jì)案件。

六、受理本院工作人員不服行政處分的申訴。

七、做好與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員的聯(lián)絡(luò)工作，堅持群眾路線，認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾的意見。

八、完成本院崗位職責(zé)量化管理制度中所確定的職責(zé)。

九、定期向上級監(jiān)察機關(guān)和院長請示匯報工作。

十、完成其他有關(guān)工作。

一、主持辦公室工作，貫徹落實各項規(guī)章制度以及院領(lǐng)導(dǎo)的工作部置，努力做好司法行政工作。

二、加強對本院資產(chǎn)的計劃、購置、調(diào)配、維修、保管，領(lǐng)導(dǎo)本院門衛(wèi)、值班、物業(yè)和保潔綠化工作;負(fù)責(zé)本院財務(wù)管理和報告，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。

三、安排文件的收娶登記、傳閱，以及本院印章管理，各類檔案的整理、使用和保密工作。

四、起草司法行政方面的文件和報告。

五、安排院長辦公會、審判委員會、院務(wù)會等會議的通知、記錄等會務(wù)工作。

六、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

七、歸口協(xié)調(diào)并督辦社會治安綜合治理工作。

八、安排預(yù)收、登記、統(tǒng)計、核查、協(xié)助結(jié)算全院的訴訟費用。

九、開展并計劃、協(xié)調(diào)、督辦宣傳調(diào)研工作。

十、加強交通工具的管理，負(fù)責(zé)調(diào)度和養(yǎng)護(hù)，努力減少維修和油料費用。

十一、完成其他有關(guān)工作。

總結(jié)。

工作，研究解決問題。

二、帶頭辦理重大、復(fù)雜、疑難案件，依法擔(dān)任審判(執(zhí)行)長，主持合議庭討論案件，堅持以事實為根據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，按照規(guī)定審核裁判文書，提高辦案質(zhì)量，督促辦案進(jìn)度。

三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做好思想政治工作，抓好隊伍的廉潔自律教育和管理，完成一崗雙責(zé)。

四、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，推動宣傳調(diào)研工作，努力提高隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五、做好相應(yīng)的社會治安綜合治理工作。

六、加強部門管理，改進(jìn)工作方法，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作紀(jì)律。

七、堅持請示報告制度，積極向院領(lǐng)導(dǎo)提出工作建議，經(jīng)常向分管院長匯報情況。

八、副庭(局)長協(xié)助庭(局)長的工作。

九、完成其他有關(guān)工作。

一、在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下主持法警大隊工作，加強本院機關(guān)的治安保衛(wèi)。

二、安排業(yè)務(wù)庭委派的法律文書送達(dá)、協(xié)助執(zhí)行工作。

三、安排庭審警衛(wèi)和押解刑事被告人，安排警力配合辦案，管理警械。

四、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好干部隊伍的教育和管理、警務(wù)訓(xùn)練工作;推動工作人員鉆研本職業(yè)務(wù)，提高工作能力。

五、安排做好相應(yīng)的社會治安綜合治理工作。

六、完成本院和中院法警支隊交辦的有關(guān)工作。

審判長的職責(zé)。

一、擔(dān)任案件承辦人，或指定合議庭其他成員擔(dān)任案件承辦人;。

二、組織合議庭成員和有關(guān)人員做好庭審準(zhǔn)備及相關(guān)工作;。

三、主持庭審工作;。

四、主持合議庭對案件進(jìn)行評議，制作裁判;。

六、依照規(guī)定權(quán)限審核、簽發(fā)訴訟問文書;。

七、依法完成其他審判工作。

一、堅持黨的基本路線，堅決維護(hù)憲法和法律的尊嚴(yán)，遵守法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則，牢記司法為民宗旨，努力實現(xiàn)司法公正和高效。

二、依法獨任審判或者參加合議庭審判案件，認(rèn)真制作裁判文書。維護(hù)依法獨立審判原則，保證中立、平等、透明、公平、高效、文明地適用法律，堅持以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，做到案件事實清楚，證據(jù)確實充分，適用法律正確，程序合法，處理適當(dāng)。

三、嚴(yán)格遵守法官法規(guī)定的法官懲戒制度，堅持廉潔自律，遵守司法禮儀，加強自身修養(yǎng)，約束業(yè)外活動，維護(hù)司法廉潔，努力提升法院社會公信度。

四、堅持政治理論和法律專業(yè)的學(xué)習(xí)和考試，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型法官，努力提高司法職業(yè)技能，自覺推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。

五、倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)，經(jīng)常開展調(diào)查研究，推動司法理論、司法體制和法院管理體制創(chuàng)新，充分發(fā)揮司法職能。積極從事信息宣傳調(diào)研工作。

六、指導(dǎo)書記員從事司法輔助工作，審閱書記員的記錄材料,監(jiān)督書記員依法辦案。

七、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，保守審判工作機密。

八、完成法律規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

一、堅持黨的基本路線，堅決維護(hù)憲法和法律的尊嚴(yán)，遵守法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則，牢記司法為民宗旨，努力實現(xiàn)司法公正和高效。

二、在院長和庭長的領(lǐng)導(dǎo)下，依法從事執(zhí)行活動，堅持依法執(zhí)行，文明執(zhí)行，努力保證生效裁判文書確認(rèn)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的實現(xiàn)，依法核收訴訟費用。

三、嚴(yán)格遵守法官法規(guī)定的法官懲戒制度，堅持廉潔自律，遵守司法禮儀，加強自身修養(yǎng)，約束業(yè)外活動，維護(hù)司法廉潔，努力提升法院社會公信度。

四、堅持政治理論和法律專業(yè)的學(xué)習(xí)和考試，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型法官，努力提高司法職業(yè)技能，自覺推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。

五、倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)，經(jīng)常開展調(diào)查研究，推動司法理論、司法體制和法院管理體制創(chuàng)新，充分發(fā)揮司法職能。積極從事信息宣傳調(diào)研工作。

六、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，保守執(zhí)行工作機密。

七、完成法律規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

法官助理職責(zé)。

一、審查訴訟材料，提出訴訟爭執(zhí)要點，歸納、摘錄證據(jù);。

二、確定舉證期限，組織庭前證據(jù)交換;。

三、代表法官主持庭前調(diào)解，達(dá)成的調(diào)解協(xié)議須經(jīng)法官審核確認(rèn);。

四、辦理指定為委托代理人或法定代理人的有關(guān)事宜;。

七、辦理委托鑒定、評估、審計等事宜;。

八、協(xié)助法官采取訴訟保全措施;。

九、準(zhǔn)備與審理案件相關(guān)的參考資料;。

十、按照法官的要求，草擬法律文書;。

十一、辦理排定開庭日期等案件管理的有關(guān)事宜;

十二、完成法官交辦的其他與審判業(yè)務(wù)相關(guān)的輔助性工作。

一、認(rèn)真審閱公民、法人和其他社會組織的來信，根據(jù)來信反映的問題屬于起訴、申請、申訴和控告、檢舉等性質(zhì)，依法及時處理或者轉(zhuǎn)辦。

二、熱情接待群眾來訪，查明來訪問題的性質(zhì)，根據(jù)黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，耐心細(xì)致地解答群眾有關(guān)法律咨詢，做好法治宣傳教育工作。

三、調(diào)解不需要調(diào)查的簡易民事糾紛。

四、辦理領(lǐng)導(dǎo)批辦和上級交辦的信訪案件。

五、做好來信來訪的登記、編號、查辦、轉(zhuǎn)辦、催辦、回復(fù)工作，準(zhǔn)確填報信訪報表。

六、注意收集、整理信訪信息，分析、研究新情況，總結(jié)信訪工作經(jīng)驗，及時反映社會各界對法院工作的意見，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

七、完成其他信訪任務(wù)。

一、做好本院機關(guān)治安保衛(wèi)工作，對發(fā)生沖擊本院機關(guān)，擾亂辦公秩序的，要及時查明情況，有效予以處置。審查外來人員身份，屬于到本院有關(guān)部門起訴、應(yīng)訴和辦理有關(guān)事務(wù)的，應(yīng)當(dāng)予以登記放行。

二、負(fù)責(zé)押解、值庭和法庭警戒工作，服從法官指揮，嚴(yán)防被告人脫逃、行兇、破壞和自殘。

三、配合法官實施拘傳、拘留、搜查、扣押、查封等強制措施和執(zhí)行手段。

四、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)庭委派的法律文書送達(dá)、協(xié)助執(zhí)行工作。

五、嚴(yán)格遵守各項法律和規(guī)章制度，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

六、嚴(yán)格遵守人民-警-察各項行為規(guī)范，執(zhí)行任務(wù)時要著裝整齊，提高警惕，必要時應(yīng)當(dāng)配備戒具。

七、努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，提高工作能力。

八、工作日統(tǒng)一收發(fā)報刊、信件和有關(guān)公文。

九、完成其他有關(guān)工作。

一、努力學(xué)習(xí)政治理論，刻苦鉆研司法業(yè)務(wù)，提高思想覺悟和工作水平，熱愛本職崗位，全心全意為人民服務(wù)。

二、嚴(yán)格依法辦事，遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定。

三、及時了解案情，協(xié)助法官做好庭前準(zhǔn)備工作，在法官的指導(dǎo)下，依法及時填發(fā)有關(guān)法律文書。

四、認(rèn)真做好案件審判和執(zhí)行中的記錄，做到意思準(zhǔn)確完整，書寫清楚規(guī)范。

五、在法官的指導(dǎo)下，做好裁判文書的打英校對、裝訂工作，發(fā)現(xiàn)文書原稿有誤的，向簽發(fā)人提出更正建議。

六、做好收結(jié)案登記和統(tǒng)計工作，按照訴訟文書立卷歸檔要求，及時裝訂并向檔案室移交卷宗;在庭長的指導(dǎo)下，建立訴訟文書和其他工作檔案。

七、積極從事宣傳調(diào)研工作。

八、嚴(yán)格遵守各項法律和規(guī)章制度，保守國-家-機-密。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

一、負(fù)責(zé)及時、全面地收集、整理、積累本部門的工作情況、資料，當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

二、負(fù)責(zé)起草本部門年度計劃、總結(jié)，有關(guān)文件起草、傳閱及發(fā)放。

三、做好各類表、簿、卡、冊的登記，嚴(yán)格收(發(fā))文和各類案(事)件的月報制度。

四、負(fù)責(zé)本部門案件等檔案資料歸檔、考勤、統(tǒng)計、年報工作。

五、做好各類型的會議記錄。

六、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放及保管。

七、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)公務(wù)及其他內(nèi)部事務(wù)管理工作。

一、認(rèn)真執(zhí)行《會計法》和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、紀(jì)律，認(rèn)真搞好財務(wù)管理，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，日清月結(jié)。

二、按照規(guī)定及時結(jié)算收入，抵制不合理支出，把好財務(wù)關(guān)。

三、妥善保管好會計憑證、賬簿、報表等資料，接受本院和有關(guān)部門的檢查。

四、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

五、廉潔奉公，忠于職守，定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)費收支情況，按期編制報送報表，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的理財參謀。

六、及時辦理本院收費、退費、報賬、工資發(fā)放等工作。

七、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

一、負(fù)責(zé)本院的訴訟、文書等檔案的接收、立卷、存放、保管和利用工作。熱愛檔案事業(yè)，熟練掌握檔案專業(yè)知識。

二、接收立卷歸檔的文書資料必須完整;接收各類訴訟卷宗，應(yīng)當(dāng)按照《人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》的要求檢查驗收，不符合要求的予以拒收。

三、做好檔案目錄、索引的編纂工作，做到科學(xué)管理，調(diào)閱迅速、準(zhǔn)確。

四、加強檔案保管工作，定期對檔案進(jìn)行檢查，切實做到防火、防潮、防盜、防曬、防蟲蛀鼠咬，對已損壞的檔案及時修補。

五、嚴(yán)格遵守《檔案法》和有關(guān)管理制度，對借閱案卷的，按章辦理借閱手續(xù)。

六、增強保密觀念，發(fā)現(xiàn)借閱檔案發(fā)生損壞、遺失或泄密現(xiàn)象，要立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報查處。

一、愛護(hù)車輛，做到勤檢查、勤保養(yǎng)、勤擦洗，保持車況良好，車容整潔。

二、車輛發(fā)生故障要及時報告，設(shè)法排除，屬于駕駛員保養(yǎng)的范圍，不得送廠家修理。

三、集中精力,謹(jǐn)慎駕駛,遵守交通法規(guī)，保證行車安全。

四、堅守崗位，服從派車指令，隨叫隨到，熱情為審判工作服務(wù)。

五、執(zhí)行車輛管理使用制度，不得擅自出車，保證車輛在非工作時間一律入庫。

六、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，努力提高工作能力。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

門衛(wèi)工作由辦公室主任負(fù)責(zé)，人員的崗位職責(zé)通過聘用合同確定，合同必須明確以下內(nèi)容：

一、禁止無關(guān)人員和車輛進(jìn)院，協(xié)助維護(hù)機關(guān)辦公秩序。

二、節(jié)假日統(tǒng)一收發(fā)報刊、信件和有關(guān)公文。

三、負(fù)責(zé)機關(guān)大院、審判法庭、辦公樓道等公共場所的衛(wèi)生保潔工作。

四、負(fù)責(zé)辦公樓和機關(guān)大院的設(shè)施和花木管護(hù)。

五、負(fù)責(zé)辦公樓、法庭的假日和夜間值班巡查。

六、其他職責(zé)。

崗位職責(zé)說明書的意義篇九

一、崗位名稱：商場營業(yè)員二、直接上級：前臺領(lǐng)班。

三、

直接下級：無四、崗位職責(zé)：

1、參加前臺領(lǐng)班召開的每周班會及班后會。

2、銷售和保管柜臺商品，掌握柜臺商品知識，主動向賓客介紹并。

推銷商品。

3、做好開門營業(yè)前的準(zhǔn)備工作，做好柜臺和商品的衛(wèi)生工作，備。

齊工作用品，補充柜臺商品并擺放整齊。

4、掌握商品銷售動向，主動征求賓客意見，向領(lǐng)班匯報。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)貨、上貨，保證柜臺貨源充足。

領(lǐng)班。7、負(fù)責(zé)客人購物后的收款和轉(zhuǎn)帳工作。

8、負(fù)責(zé)對商場設(shè)施、設(shè)備、商品的維護(hù)保養(yǎng)。9、負(fù)責(zé)商場的安全工作。

10、參加領(lǐng)班組織的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)，提高對客服務(wù)質(zhì)量。

11、向直接上級匯報工作中遇到的問題。12、完成直接上級交辦的其它工作事項。

崗位職責(zé)說明書的意義篇十

(1)熟悉本大樓裝備的空調(diào)型號、操作規(guī)程，每天準(zhǔn)時開啟和關(guān)閉，對外界和各空調(diào)區(qū)域的溫度、相對濕度進(jìn)行監(jiān)測，根據(jù)外界天氣變化及時進(jìn)行空調(diào)工況調(diào)節(jié)，努力使空調(diào)區(qū)域的溫度、相對濕度符合規(guī)定的數(shù)值范圍，并按運行記錄表做好記錄(開機前、停機前及每小時記錄一次運行情況)。

(2)設(shè)備開、停應(yīng)須及時轉(zhuǎn)換運行狀態(tài)牌，尤其是接到維修人員停機維修通知后，立即掛檢修牌。

(3)值班人員必須掌握設(shè)備運行的技術(shù)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題立即報告領(lǐng)班或主管。發(fā)生緊急故障，領(lǐng)班或主管不在時，值班人員負(fù)責(zé)組織力量及時處理。

(4)做好空調(diào)設(shè)備維修保養(yǎng)記錄及設(shè)備故障記錄。

(5)做好空調(diào)和空調(diào)機房及控制柜的清潔工作，做到無污跡、無灰塵、無垃圾。

(6)積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

(7)值班人員必須嚴(yán)守崗位職責(zé)，服從指揮，嚴(yán)守操作規(guī)程。對領(lǐng)班安排的工作負(fù)責(zé)，不得擅離職守，如離開值班室去巡查或抄表必須知照同值人員。

(8)嚴(yán)格遵守《員工守則》及公司的各項規(guī)章制度。

崗位職責(zé)說明書的意義篇十一

所屬部門：綜合管理部。

崗位級別：一般職員。

崗位人數(shù)：1人。

直接上級：綜合管理部經(jīng)理。

直接下級：無。

二、本職工作。

負(fù)責(zé)接待、后勤保障、行政管理等工作，為公司內(nèi)外部客戶提供支持和服務(wù)。

1.接聽電話，接收傳真，記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確。2.對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。

3.保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。

(1)負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

(2)負(fù)責(zé)會議室的清潔衛(wèi)生。

(3)負(fù)責(zé)前臺花草的看養(yǎng)工作。

4.監(jiān)督員工每日考勤情況，不允許作假包庇。

5.負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。

6.負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

7.負(fù)責(zé)管理及更新公司刊物。

8.配合行政人事的招聘工作。

9.負(fù)責(zé)公司員工飲用水的訂購與管理。

10.協(xié)助上級完成日常工作，完成上級交辦事務(wù)。

四、崗位權(quán)限。

1、對來電、來訪者具有監(jiān)督、決策權(quán);。

五、任職資格。

經(jīng)驗要求。

性別：女。

教育背景：文秘、中文等專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗：1年以上前臺接待、文員、助理等相關(guān)工作經(jīng)驗。

技能要求：具有良好的語言、文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備，有一定英文基礎(chǔ)。(面試網(wǎng))。

知識要求：熟悉前臺接待和商務(wù)禮儀的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，了解辦公室檔案管理、用品管理方面的知識。

個人素質(zhì)要求：身高160cm以上，外貌端正、聲音甜美;性格開朗、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強，具有良好的服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)能力、口語表達(dá)能力強。