在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動合同書填寫樣本篇一

乙方(勞動者)：________________________

根據(jù)《__________省勞動合同》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

(一)遵守國家及省、市的、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;

(二)按時足額為乙方繳納社會費;

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違法律、法規(guī)的，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、和工作安排;

(四)自愿托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。a：本合同自__________年________月_______日起生效，至__________年________月_______日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自__________年________月_______日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自__________年________月_______日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內(nèi)工時制度采用_________：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的執(zhí)行)。

c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

3.加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準_____%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的_____%支付工資。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前30日以書面形式乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重損害的;

4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

在本合同期間，任何一方違本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。

(三)甲方違本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。

(五)雙方約定：________________________________________。

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其托代理人簽名蓋章)

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽名)：___________________

____________年_________月_______日

____________年_________月_______日

勞動合同書填寫樣本篇二

法定代表人：________________

地址：________________________

電話：________________

乙方：________________

身份證號碼：________________________

身份證住址：________________________

現(xiàn)居住地址：________________________

家庭電話：________________________

手機：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限：合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。

第二條合同期限前1—3個月為試用期。即____年___月____日起計算。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門從事__________崗位工作。

第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第六條乙方的工作地點為本公司內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

第七條乙方實行八工時制，每周工作日為周一到周五。

第八條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息和法定節(jié)假日的權(quán)利。年休，產(chǎn)假、孕假等其他休假按照新勞動法規(guī)定處理。

第九條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

第十條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣______元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

第十四條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的，甲方按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：

1、延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

2、休息日安排勞動的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

3、法定節(jié)假日安排勞動的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第十五條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方按公司相關(guān)制度補貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。

第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

(一)xxx

(二)xxx

(三)xxx

第二十一條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。

第二十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第二十三條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

第二十四條甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

第二十五條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第二十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，或直至解除勞動合同。

第二十八條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條乙方單方面解除勞動合同的，提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。

第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

另：(合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、經(jīng)濟補償與賠償、勞動爭議處理均按新勞動法規(guī)定執(zhí)行)

甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________

勞動合同書填寫樣本篇三

乙方：___________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

（2）勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方所經(jīng)營門店內(nèi)從事______________工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

（三）乙方同意甲方安排的工作地點，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點。

1、按甲方規(guī)定的營業(yè)時間及門店具體的排班時間表工作。

2、在規(guī)定的營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成所在門店賬目、資金的整理、結(jié)算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作。

（一）乙方的勞動報酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績提成/獎金，基礎(chǔ)工資為________元/月（業(yè)績提成/獎金需達到或超過相應(yīng)的業(yè)績考核指標方可取得）。

（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月________日。

（三）支付方式為下列第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付

（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

銀行賬號：________________________________

（一）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

（二）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查。

（四）乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

（五）甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程。

3、員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟處罰直至解除勞動合同。

4、員工如毀損或遺失門店財物的，依市場價格予以賠償。

1、乙方在任職期間以及離職之后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。

2、員工于離職辦理交接時，應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

1。甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

2。訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

3。訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

4。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

5。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

（2）嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

（3）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6。有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

7。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

甲方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：

（一）違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

乙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：

（一）未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的；

（四）被依法追究刑事責任的。

當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。

1。本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

2。乙方在甲方任職期間接受甲方門店范圍內(nèi)的業(yè)績考核指標和獎懲方案，如連續(xù)兩個月未能完成基本月度考核業(yè)績指標或連續(xù)三個月業(yè)績排名末位者則自動淘汰。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方：___________乙方：___________

日期：___________日期：___________

勞動合同書填寫樣本篇四

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用＿＿＿＿＿＿＿同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同如下：

（固定期限）雙方合同期為＿＿＿＿月，從20xx年7月＿日起至20xx年8月＿日止。其中，從20xx年7月＿日起至20xx年7月＿日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。

勞動合同期滿，即行終止勞動合同。

1.甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到部門擔任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。

2.乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)按量按時完成任務(wù)。

基本工資是＿＿＿元，其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。 工資發(fā)放形式：先工作后付薪，實行是現(xiàn)金發(fā)放。（若乙方要辭職，要提前一個星期向上級反映，便于結(jié)算工資。工資可是子乙方辭職當天結(jié)算清楚，或在乙方辭職后的兩天內(nèi)完成工資結(jié)算。）

甲方實行每周工作六天，五十四小時，每天9小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動合同。

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4．勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

6．被依法追究刑事責任的。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的；

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的；

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小，根據(jù)雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。

1.本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。

2.本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

3.雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

法定代表人、負責人 或委托代理人（簽名）

年 月 日 年 月 日

勞動合同書填寫樣本篇五

法定代表：______電話：_____

乙方(受聘人員)姓名：____性別：______

出生年月日：___年____月___日

籍貫所在地：__________

身份證號：___________

現(xiàn)住址：________電話：_________

一、聘用合同期限，本合同書為____年;自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中試用期為____個月，自____年___月___日起至___年___月___日止，根據(jù)國家法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、聘用合同關(guān)系：

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬。

2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。

三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：

1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動紀律工作程序，操作規(guī)范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求;標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。

2、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。

3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。

4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點，工作日制和工作時間的權(quán)力。

5、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：

(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。

(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。

(3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。

7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方。

(1)患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。

(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。

除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：_______________________。

甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：________________________。

8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù);而有在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人： 法定代表人：

____年___月___日 ____年___月__日

勞動合同書填寫樣本篇六

甲方(用人單位)名 稱:

住 所:

法定代表人(主要負責人):

郵政編碼: 聯(lián)系電話:

乙方(勞動者) 姓 名:

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

郵政編碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

第三條 乙方每周工作 日，分別為周 ;每日工作 小時。

第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時 元。甲方向乙方支付工資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

第五條 甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品： 。

第六條 甲乙雙方約定的其他事項 。

第七條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第八條 勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求人力資源和社會保障行政部門依法處理，或者依法申請仲裁，提起訴訟。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

勞動合同書填寫樣本篇七

地 址： ______

聯(lián)系人： ______

身份證號碼：

工作崗位： 聯(lián)系電話:

以下將用人單位北京匯智時代科技發(fā)展有限公司簡稱為甲方，勞動者本人簡稱為乙方。現(xiàn)乙方因個人原因于 年 月 日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

第一條：勞動者提出離職，解除勞動合同，公司批準同意。

第二條：雙方同意于 年 月 日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。

第三條：乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收、工作的匯，付清對甲方應(yīng)付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

第四條：因乙方在職期間曾擔任 職務(wù)，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定，如因違反下列內(nèi)容給甲方造成損失的將賠償甲方人民幣最低20萬元整。

(1)乙方不得外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。內(nèi)容包括但不限于公司產(chǎn)品著作權(quán)，薪金制度，營銷模式以及其他公司相關(guān)的資源，上述內(nèi)容均歸北京匯智時代科技發(fā)展有限公司所有。勞動者離職后不得私自使用及將上述內(nèi)容外泄透露給第三方使用。

(2)乙方在職期間所參與的項目清單詳見附件，上訴作品著作權(quán)均歸甲方所有，乙方離職后不得私自使用及將上述作品外泄透漏給第三方使用，如有違反乙方將賠償甲方人民幣 元整。

自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得從事與公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的`行為。

勞動者在職期間所從事的項目，在勞動者離職之后對之前所做工作內(nèi)容仍有義務(wù)對交接人的不明之處進行咨詢指導(dǎo)。

第五條：乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔的其他義務(wù)。

第六條：本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

單位名稱(蓋章)

乙方：

年 月 日 年 月 日

勞動合同書填寫樣本篇八

勞動合同書（以完成一定工作任務(wù)為期限）

編號：___________________________

勞動合同書（以完成一定工作任務(wù)為期限）

甲方：___________________________

乙方：___________________________

合同簽訂日期：_____年____月____日

乙方聯(lián)系電話：___________________

新疆維吾爾自治區(qū)勞動和社會保障廳 監(jiān)制

勞動保障咨詢電話：12333

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

一、甲方基本情況

法定代表人（主要負責人）或委托代理人________________

二、乙方基本情況

三、勞動合同期限

第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同。

本合同于________年________月________日起生效，至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

四、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ________________________________________。

第五條 根據(jù)甲方要求，乙方同意在______________崗位從事______________工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

第六條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求，應(yīng)當符合國家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

五、工作時間

第七條 甲乙雙方協(xié)商確認按以下__________條款執(zhí)行標準工時工作制，平均每周工作不超過四十小時。

a、甲方實行每天__________小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周__________至周__________工作，上午__________，下午__________。

每周周__________為休息日。

b、甲方實行三班制，安排乙方實行__________班_____________運轉(zhuǎn)工作制。

第八條 甲方安排乙方的_____________工作崗位，屬于綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

甲方安排乙方的____________________工作崗位，屬于不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

第九條 甲方嚴格遵守國家有關(guān)加班加點工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)征得工會和乙方同意。延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。

甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動行政部門審核批準后方能實行。

第十條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

六、勞動報酬

第十一條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第十二條 甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方每月_________日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__________________元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇以下_________條款確定：

a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成定額，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

d、﹒﹒﹒﹒﹒

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)貏趧有姓块T制定發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。

甲乙雙方對工資的其他約定____________________________________。

七、社會保險及其他保險福利待遇

第十三條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)當由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（或按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

第十四條 甲方應(yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

第十五條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

第十六條 甲方為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療，具體標準為：__________________________________________________________________。

第十七條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：____________________________________________________________________。

八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十八條 甲方按照國家和自治區(qū)有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

第十九條 甲方應(yīng)按國家有關(guān)部門規(guī)定根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每___________（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。

第二十條 甲方按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，做好職工的勞動保護和保健工作。

第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

九、競業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定

第二十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下___________條款：

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議（競業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件）。

b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)（培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件）

十、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第二十三條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條（二、三、四、五、六款）的規(guī)定進行。

第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第二十七條 解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同（關(guān)系）證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十八條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

十一、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________________________________________________________________。

十二、勞動爭議處理及其它

第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第三十一條 本合同的附件如下：

1._____________________________________________。

2._____________________________________________。

3._____________________________________________。

第三十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

乙方（簽字或蓋章）_______________________________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

使用說明

一、甲方雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽字或蓋章，并加蓋甲方公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、本合同中的空欄，由甲方雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。

四、勞動工時制度分為標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制三種。甲方部分崗位實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，需經(jīng)勞動行政部門審核批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

二〇〇七年十二月

勞動合同書填寫樣本篇九

甲方：

（用人單位）

乙方：

性別：

________年____月____日出生，

身份證號：

聯(lián)系電話:

甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：

一、甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)招收乙方為本店的人員。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員，從合同簽訂日起____日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。

三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（1500元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的.。

四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

五、工作時間：早上—晚上，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為，同時發(fā)放保證金一個月（1500元）。

六、工作程序：

七、本合同雙方簽字后立即生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方：____

乙方：____

日期：____

日期：____

勞動合同書填寫樣本篇十

乙方：_________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定聘用乙方作為甲方的員工。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況，解釋說明了甲方的現(xiàn)有規(guī)章制度。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條、合同期限：自20年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

第二條、乙方同意按甲方實際工作需要，擔任工作，具體內(nèi)容詳見“崗位職責”。

第三條、乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力（專業(yè)、技能）和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位，實行異崗異薪。

第四條、甲方在乙方工作期間對乙方進行不定期帶薪專業(yè)培訓(xùn)（含送出培訓(xùn)和本單位的培訓(xùn)），所需發(fā)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)費用，乙方在甲方工作期滿，該費用由甲方承擔。

三、工作時間和休息休假

第四條、甲方根據(jù)工作性質(zhì)，對乙方實行不定時工作制度，并按法律的規(guī)定實行休息休假制度。

第五條、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作的需要，需乙方在節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，甲方按國家規(guī)定付給乙方必要的勞動報酬或調(diào)休。

四、勞動報酬

第六條、甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲方實際和乙方的業(yè)務(wù)工作能力，自主確定工資分配形式和工資標準。

第七條、雙方確認：乙方在甲方工作期間的月工資為元人民幣，甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資。

五、保險福利待遇

第八條、轉(zhuǎn)正月后，由甲方代乙方向相關(guān)社會保險機構(gòu)辦理保險手續(xù)并繳納社會保險費，乙方每月應(yīng)向甲方按比例支付個人應(yīng)繳部分的社會保險費（繳費額按國家規(guī)定執(zhí)行，或由甲方在工資中代扣）。

第九條、乙方自行辦理社保的，應(yīng)及時向社保機構(gòu)交付甲方支付給乙方的社會保險費用和乙方個人應(yīng)交付的社會保險費用。如不自行交付，所引起的法律經(jīng)濟責任由乙方自行承擔。

第十條、甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

六、勞動紀律

第十二條、乙方已知曉甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，明白甲方各項規(guī)章制度的要求和含義；接受現(xiàn)有和今后根據(jù)工作需要而制定的其他規(guī)章制度的約束。

第十三條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予一定的處罰，直至解除本合同。

八、保密要求

第十四條、乙方在崗位工作中接觸到甲方的所有相關(guān)技術(shù)資料、經(jīng)濟數(shù)據(jù)、人事薪酬情況、加盟商分布情況及相應(yīng)的電子文件、錄音、錄象等，以及甲方負有保密義務(wù)的第三方的商業(yè)秘密和甲方規(guī)定不準外泄的企業(yè)的其他相關(guān)資料均為甲方的商業(yè)秘密。

第十五條、乙方對知悉的甲方的商業(yè)秘密有保密義務(wù)，保密期限為乙方在甲方工作期間的兩年內(nèi)。

第十六條、乙方在合同期限屆滿二年內(nèi)或離開甲方兩年內(nèi)，不得在與甲方相同性質(zhì)的企業(yè)從業(yè)，不得將在甲方所知的商業(yè)秘密和專業(yè)知識技能等帶到新的企業(yè)。

第十七條、乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須在甲方的服務(wù)期限由甲、乙雙方另訂協(xié)議確定。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，經(jīng)考核不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、散布不實言論，影響甲方聲譽的；

5、無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響工作秩序或犯有其他嚴重錯誤的；

6、勞動教養(yǎng)和被依法追究刑事責任的。

第二十一條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，或甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體職工說明情況后，可以解除本合同。

4、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認完全或部分喪失勞動力的。

第二十三條、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十四條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第二十五條、本合同期限屆滿，勞動合同終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

九、勞動爭議處理

第二十六條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，當事人可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

十、違約責任

第二十七條、乙方因個人原因而需提前解除本勞動合同的，或因違反本合同約定的條件需解除勞動合同應(yīng)按在甲方的工作年限賠償甲方各項培訓(xùn)損失費用。第二十八條、乙方離開甲方單位兩年內(nèi)，在與甲方性質(zhì)相同的企業(yè)就業(yè)，或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密義務(wù)，除承擔違約金外，應(yīng)賠償給甲方造成的全部經(jīng)濟損失。

十一、其他

第二十九條、雙方承諾并保證，本合同書中所列的各項條款，雙方均充分了解其含義，簽署本合同書體現(xiàn)了雙方的平等自愿、友好合作、互利互惠，均出自雙方的真實意思表示。

第三十條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日