當我們經歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結來獲取心得體會。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

參觀企業(yè)心得體會篇一

一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀;難忘的是，我完成了交給自我的學習任務--學習企業(yè)文化;難忘的是，我完成了和企協大家庭第一次外出的奇妙之旅。

隨著夜幕的降臨，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結束了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。

隨隊進入xx電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一向以為，進入一個這么大的公司，自我肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止必須會唯唯諾諾的。但是，進入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了?；蛟S是那里的人、事、物，那里的布局擺設使我改變吧。

參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產品而折服;參觀生產線，為第一次近距離觀察這些產品生產而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原先懵懂的頭腦頓悟了不少。最后明白了什么叫“激光視盤機”了。最后了解到電源保護系統對我們手機的保護。最后“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強，電子信息百強企業(yè)，這家公司不僅僅注重技術研發(fā)，產品生產，還很注重員工素質的培養(yǎng)。在參觀生產線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如“這天工作不安全，明天生活無保障”;“請持續(xù)車間整潔，還你我舒適環(huán)境”。。。。。。在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現，在那里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，計劃生產：330;實際生產：456?！边@不就證明了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入。“科學管理，高效服務，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是xx電子公司在用實際向我們展示他們自我的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。

在xx電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了?！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標就要付諸行動。我自我對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動。“職業(yè)理想具體化，隔熱設計科學化，人生夢想現實化?！保皃dca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自我，為自我做一個科學現實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們就應把自我有限的，最好的精力投入到自我最鐘情的事情中去。要讓自我開心的工作。

學習企業(yè)文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程?

此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協人那種高素質的體現。比如，一下車，工作人員就提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協人的驕傲，也正是我就應向大家學習的。

我是學理科的，文筆一向不好，不會用華麗的語言來表達自我的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。

感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協。多謝大家，讓我學到了很多。

參觀企業(yè)心得體會篇二

近年來，公安部門頻繁組織公安干警參觀企業(yè)活動，旨在增加干警們對企業(yè)管理經驗和運營模式的了解，提高他們的工作能力和服務水平。我也有幸參與了一次公安參觀企業(yè)的活動，親身體驗到企業(yè)管理的科學化、規(guī)范化和高效化。在這次參觀中，我深深地感受到了企業(yè)經營的精髓，也對自己的工作有了更深刻的認識和思考。

第一節(jié)：參觀企業(yè)感受到的規(guī)范化管理

參觀企業(yè)的第一印象是它們極為注重規(guī)范化管理。無論是人員管理還是生產流程，每個環(huán)節(jié)都被嚴密把控。與之相對應的是，企業(yè)的秩序井然、運轉有序，所有工作都有嚴格的制度和程序可依循。這使我聯想到自己所在的公安機關，我們雖然也有一套規(guī)范的工作程序，但在執(zhí)行過程中往往流于形式，有時會出現錯漏和敷衍的現象。通過參觀企業(yè)，我深刻意識到，只有嚴格按照規(guī)范來執(zhí)行工作，才能真正做到事半功倍。

第二節(jié)：參觀企業(yè)體驗到的高效率運營

參觀企業(yè)的過程中，我驚訝地發(fā)現，企業(yè)在同樣時間內，能夠完成更多的工作量。這與企業(yè)高效的運營流程密不可分。無論是生產線還是人員調度，都是通過科學的數據分析和細致的工作安排，實現高效運營和優(yōu)化資源配置。這讓我不禁反思，我們在公安工作中，是否也能夠通過合理的資源調配和優(yōu)化來提高工作效率？只有真正做到高效運作，我們才能更好地服務于人民群眾。

第三節(jié)：參觀企業(yè)帶給我的創(chuàng)新啟示

大型企業(yè)往往注重創(chuàng)新和技術研發(fā)，通過不斷引進新技術和創(chuàng)新理念來提高產品品質和市場競爭力。而這在公安工作中同樣適用。只有不斷學習新知識，適應新技術的應用，才能在不斷變化的社會環(huán)境中滿足人民群眾的安全需求。參觀企業(yè)使我深刻認識到，要想在公安工作中立于不敗之地，我們必須時刻保持創(chuàng)新的心態(tài)，掌握時代的先進科技。

第四節(jié)：參觀企業(yè)帶來的團隊合作感受

一家企業(yè)的順利運作離不開團隊的緊密合作。在參觀的過程中，我發(fā)現企業(yè)注重培養(yǎng)員工之間的合作意識和團隊精神。無論是在生產線上，還是在管理層之間，都展現出良好的團結和協作風貌。這讓我深感，只有真正建立起和諧的工作關系，才能形成一個高效的團隊，才能更好地完成公安工作中的各項任務。

第五節(jié)：參觀企業(yè)給我?guī)淼乃伎寂c付諸實踐

通過參觀企業(yè)，我明白了管理規(guī)范、高效運作、創(chuàng)新意識和團隊合作的重要性?；氐焦补ぷ髦?，我對自己的工作提出了更高的要求，努力將所學到的知識和經驗付諸實踐。我參與組織宣傳活動，將規(guī)范管理的理念和方法貫徹到每個公安干警的日常工作中。同時，我還與同事們一起探討如何提高工作效率和創(chuàng)新能力，并制定了一系列的措施和計劃。通過付諸實踐，我相信我們的公安工作將會更好地服務于人民群眾，為社會治安穩(wěn)定作出更大的貢獻。

總結：通過參觀企業(yè)，我深刻體會到了企業(yè)經營的精髓，并將這些體會的應用到了自己的工作中。我相信，只有不斷學習新知識，與時俱進，努力提高工作效率和質量，才能更好地服務于人民群眾，建設安定和諧的社會。

參觀企業(yè)心得體會篇三

20xx年11月5日，我校組織全校教職工利用半天的時間參觀了大豐經濟開發(fā)區(qū)、常州高新技術開發(fā)區(qū)、大豐港經濟開發(fā)區(qū)。我們在大豐經濟開發(fā)區(qū)重點參觀了大豐明進機械有限責任公司、金風科技風力發(fā)電設備有限公司、中國南車大豐分公司。我們在常州高新技術開發(fā)區(qū)重點參觀了江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司。我們在港區(qū)重點參觀了大豐港第二期碼頭、江蘇大豐鹽土大地現代農業(yè)科技園。

這次活動針對性強、效果明顯。本人在我市“三區(qū)”企業(yè)參觀學習后的心得體會主要有如下幾點：第一，內容豐富。我們這次到“三區(qū)”5個企業(yè)的參觀考察的時間雖短，但安排緊湊，主題鮮明，突出了加快發(fā)展的主旋律，通過參觀考察，使我們進一步了解了我市經濟發(fā)展的新形勢。這次到“三區(qū)”

5個企業(yè)的參觀，給我的印象是：

一是大豐明進機械有限責任公司生產的自動化程度高，經濟效益好。該公司是由韓國（株）明進tech獨立出資組建的外商獨資企業(yè)。自20xx年5月投產以來，率先與東風悅達起亞進行配套生產，至20xx年底銷售額7000萬元。20xx年，公司又繼續(xù)擴大規(guī)模，新上沖壓和焊裝等4條生產線，預計今年將完成產值2.6億元人民幣；未來幾年準備添設研發(fā)機構，提高設計能力。

二是金風科技風力發(fā)電設備有限公司和中國南車大豐分公司生產的產品屬于新興產業(yè)的產品，其生產的產品主要用于新能源——風力發(fā)電，其前景看好。三是江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司的標準廠房建得好，很有特色。其是一家高起點的新興企業(yè)，擁有豐富的生產技術經驗和一流管理團隊，生產各種高品質的銅母線及銅包鋁母線產品，在同行和客戶中擁有良好的產品信譽和企業(yè)形象，公司擁有先進的銅排生產擠壓機設備，年產2萬噸銅材產品，公司始終貫徹實施iso9001:20xx國際質量管理體系，以先進的理念完善企業(yè)，企業(yè)榮獲多項榮譽稱企業(yè)參觀學習心得(2)號產品營銷網絡遍及全國各地。四是去年4月份，由三航局承建的江蘇大豐港二期工程5-10萬噸級碼頭正式投入運營。該工程位于鹽城市大豐港一期工程以南7.5公里，屬敞開式泊位工程，主要包括碼頭、引橋兩部分。其中，碼頭總長585米，由1個5萬噸級專業(yè)散貨泊位和1個2萬噸級雜貨泊位（兼靠4萬噸級）組成；引橋長2877米，寬18米。該工程正式投入運營后，進一步提升了鹽城港貨物吞吐能力，有利于加快蘇北地區(qū)港口建設，促進當地經濟發(fā)展。五是江蘇大豐鹽土大地現代農業(yè)科技園位于大豐港經濟區(qū)，由大豐港集團公司和大豐港農業(yè)發(fā)展有限公司共同投資，江蘇大豐鹽土大地農業(yè)科技有限公司負責承建，公司注冊資本為5000萬元人民幣。鹽土大地現代農業(yè)科技園項目計劃總投資4億元，規(guī)劃建設面積1萬畝，其中核心區(qū)3000畝，主要包括鹽土種植業(yè)、耐鹽林果、鹽土養(yǎng)殖業(yè)、鹽土牧業(yè)的生產示范區(qū)、鹽土農產品精深加工區(qū)、科技研發(fā)區(qū)、生物質新能源研發(fā)孵化區(qū)、鹽土文化及科普培訓區(qū)、綜合服務區(qū)等六大功能區(qū)。重點建設鹽土農業(yè)科技館、科技研發(fā)中心、種植示范中心、精深加工中心、市場服務中心等“一館四中心”?？萍紙@注重招引園藝、園林、食品科學與工程、生物工程等專業(yè)的科技人才，強化鹽土農業(yè)高新技術的.研究、引進、試驗示范和推廣，圍繞“鹽土、科技”特色進行招商引資，以項目吸引客商入駐園區(qū)，投資興業(yè)，努力把鹽土大地農業(yè)科技園打造成規(guī)劃理念先進、高新科技領先、種養(yǎng)品種豐富、建設氣勢恢弘、觀光景色宜人的鹽土農業(yè)新興特色產業(yè)園區(qū)，使之成為全國鹽土農業(yè)推進的先導區(qū)、鹽土農業(yè)科技研發(fā)及成果的孵化器、鹽土特色產業(yè)集聚區(qū)、鹽土科技培訓及教育實踐基地、鹽土文化及生態(tài)觀光休閑區(qū)。第二，受益匪淺。這次，我們集中半天時間，組團赴我市“三區(qū)”實地考察，目睹了我市“三區(qū)”中一些企業(yè)近幾年來的巨大變化，感受了我市經濟發(fā)展的濃厚氛圍，學到了一些企業(yè)推進科學發(fā)展的成功經驗。

在短短半天考察時間內，本人一路學習取經，一路深入思考，得到了許多有益的啟示：一是必須牢牢抓住發(fā)展不放松。最近幾年我市的一些優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展的速度很快，經濟效益和社會效益都取得了雙豐收，但其始終不滿足、不松懈，始終咬定發(fā)展不放松，聚精會神搞建設。有些企業(yè)即使現在已處于一個很高的平臺上，其企業(yè)的負責人仍然保持著強烈的危機感、緊迫感，推進科學發(fā)展的勁頭一刻也沒有放松，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。其的經驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發(fā)展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。二是必須始終堅持解放思想。我市的一些優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展之所以又好又快，除有國家政策支持外，很重要的一條就是其有一個好的企業(yè)領導班子。多年來，他們敢于突破，敢于創(chuàng)新，敢于進取，在企業(yè)改革方面一直走在全省乃至全國前列，孕育了“敢闖敢試、敢為天下先”的改革精神。他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇，這些都是值得我們學習的。

參觀企業(yè)心得體會篇四

第一段：引言，介紹參觀企業(yè)培訓的背景和目的（200字）

近年來，隨著全球化和經濟發(fā)展的推動，企業(yè)對于員工的培訓和發(fā)展提出了更高的要求。為了更好地了解企業(yè)培訓的現狀和實踐，我在本學期參觀了一家知名大型企業(yè)進行培訓。這次參觀不僅讓我深刻認識到企業(yè)培訓對于員工成長和企業(yè)發(fā)展的重要性，同時也讓我對企業(yè)培訓的形式和方法有了更深入的了解。

第二段：參觀企業(yè)培訓的內容和方式（250字）

在參觀期間，我們首先參觀了企業(yè)內的培訓設施和場所。我驚訝地發(fā)現，企業(yè)為員工提供了寬敞舒適的培訓教室和先進的培訓設備。這些設施不僅為員工提供了良好的學習環(huán)境，也能夠滿足企業(yè)培訓的高效進行。在培訓內容方面，企業(yè)注重提供實用的技能培訓和職業(yè)素養(yǎng)的提升。他們鼓勵員工參與到各種形式的培訓中，如班級式的培訓課程、自主學習和跨部門的學習交流等。這種多元化的培訓形式適應了不同員工的學習風格和需求。

第三段：企業(yè)培訓對員工和企業(yè)的益處（300字）

通過參觀，我意識到企業(yè)培訓不僅對員工個人成長有益，也對企業(yè)發(fā)展有重要的推動作用。首先，企業(yè)培訓能夠提高員工的技能水平和專業(yè)知識，進一步提升員工的工作能力和競爭力。其次，培訓可以激發(fā)員工的學習興趣和潛力，增強員工的職業(yè)發(fā)展動力，有利于形成積極向上的企業(yè)文化。再次，通過不同部門的交流和學習，企業(yè)培訓能夠促進員工間的合作和協作，提高整體團隊的有效性和效率。最后，培訓可以為企業(yè)培養(yǎng)更多的高素質人才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。

第四段：企業(yè)培訓的挑戰(zhàn)和建議（300字）

盡管企業(yè)培訓具有巨大的益處，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，企業(yè)培訓需要具備良好的組織和管理能力，確保培訓資源的合理配置和利用。其次，培訓內容和方式需要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求相匹配，避免投入過多的資源和精力在無效或不需要的培訓上。最后，為了確保培訓的效果和持續(xù)性，企業(yè)需要考慮如何將培訓與員工的實際工作結合起來，促進學習與實踐的有機結合。為了更好地應對這些挑戰(zhàn)，我認為企業(yè)可以加強培訓師資隊伍的建設，注重培養(yǎng)和引進具有專業(yè)知識和實踐經驗的培訓師；同時，企業(yè)還應建立有效的反饋機制，通過評估和反思培訓的效果和成果，不斷優(yōu)化培訓的內容和方式。

第五段：結論，總結參觀企業(yè)培訓的體會和啟示（150字）

參觀企業(yè)培訓給我留下了深刻的印象。通過參觀，我認識到企業(yè)培訓對于員工和企業(yè)的重要性，同時也了解到培訓的內容和方式。同時，在面對培訓的挑戰(zhàn)時，我也提出了一些建議。在未來的學習和發(fā)展中，我將更加重視培訓的機會和平臺，并且希望能夠將學到的知識和技能應用于實際工作中，不斷提升自己的能力和競爭力。

參觀企業(yè)心得體會篇五

伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為禪城臺商聯誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動”！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。

終于在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便開始了一天的參觀行程。

首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，徐校長向我們強調了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。

接著，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司。

進入豐富汽配有限公司后，在工廠總經理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。

到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們去參觀工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產線的流程來參觀的。這些生產好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類――可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。

到了下午2：00，我們離開了豐富汽配有限公司，來到了華國光學器材有限公司。華國主要生產“鏡片”。華國的.主管先向我們講解關于工廠的介紹、經營理念以及人才觀，再去參觀生產車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經營理念之一。還有“永績經營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經營理念，――“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經營、發(fā)展的關鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。(心得體會)讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀――埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經過了一間“閱覽室”，里面擺放了數不勝數的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書?？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。

仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！?，保持良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產生錯誤，就像生產汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕――在華國參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的更大損失。

通過這次的參觀企業(yè)活動，我了解到：雖然工廠與我們的學校相差甚遠，但在參觀過程中，只要我們細細品讀，這些看似與學習毫無相關的知識――大到經營理念，管理理念；小到各個生產線，生產步驟等等，將其運用到學習方法上，都能使我們受益匪淺！

參觀企業(yè)心得體會篇六

第一段：介紹參觀企業(yè)的背景和目的（200字）

作為中國經濟的重要城市之一，廣州是許多企業(yè)的發(fā)展熱土。為了進一步了解和學習廣州企業(yè)的成功經驗，我參觀了廣州市某大型制造企業(yè)。這次參觀既是一次考察，也是一次學習的機會。通過參觀與交流，我對廣州企業(yè)的發(fā)展模式、企業(yè)文化以及創(chuàng)新精神有了更深入的認識。

第二段：對企業(yè)的發(fā)展模式的認識和感受（200字）

在參觀過程中，我發(fā)現廣州企業(yè)非常重視技術創(chuàng)新和市場開拓。他們注重產品的研發(fā)和品牌推廣，通過不斷提升產品質量和市場競爭力來推動企業(yè)發(fā)展。同時，他們也積極拓展國內外市場，與海外企業(yè)合作，實現互利共贏。廣州企業(yè)以市場為導向，勇于探索創(chuàng)新模式，使得企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。

第三段：對企業(yè)文化的認識和感受（200字）

廣州企業(yè)在發(fā)展過程中注重塑造企業(yè)文化，形成了一種積極向上的工作氛圍。他們倡導團結互助、充滿激情和高效的工作態(tài)度，激勵員工不斷進取，實現個人和企業(yè)的共同發(fā)展。企業(yè)內部注重人才培養(yǎng)和激勵機制的建立，提供良好的發(fā)展平臺，使員工能夠忠誠于企業(yè)，并形成良性的人才流動機制。

第四段：對企業(yè)創(chuàng)新精神的認識和感受（200字）

廣州企業(yè)具有強烈的創(chuàng)新精神，勇于探索新的市場和技術領域。他們重視技術創(chuàng)新和研發(fā)投入，在產品設計上不斷引入新技術和新材料，提升產品競爭力。同時，他們也鼓勵員工提出創(chuàng)新的想法和建議，通過內外部創(chuàng)新交流，不斷提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和市場競爭力。廣州企業(yè)不畏困難，敢于挑戰(zhàn)，這種創(chuàng)新精神使企業(yè)在市場中保持了活力和競爭力。

第五段：總結感悟和展望（300字）

通過參觀廣州企業(yè)，我深刻認識到企業(yè)發(fā)展離不開創(chuàng)新、文化和市場導向。廣州企業(yè)的成功經驗是值得我們學習和借鑒的。作為一名未來的企業(yè)家，我將以廣州企業(yè)為榜樣，不斷加強創(chuàng)新能力和市場競爭力，在面對激烈的市場競爭時能夠保持活力和競爭力。同時，我也會注重企業(yè)文化的培育，營造良好的工作氛圍，為員工提供發(fā)展的機會和平臺。我相信，在不斷學習和進步中，我能夠成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家，并為中國經濟的發(fā)展做出貢獻。

在廣州企業(yè)的參觀中，我深入了解了其發(fā)展模式、企業(yè)文化和創(chuàng)新精神。這次參觀不僅開拓了我的視野，也為我未來的發(fā)展之路指明了方向。通過學習和借鑒廣州企業(yè)的經驗，我對于如何成功經營一家企業(yè)有了更深刻的認識，也增強了我的信心和動力，我相信在不久的將來，我能夠成為一名具備創(chuàng)新精神、有強烈執(zhí)行力的企業(yè)家，為中國經濟的繁榮做出自己的貢獻。

參觀企業(yè)心得體會篇七

第一段（引言）：

最近，我有幸參觀了一家知名的電器企業(yè)，這次參觀給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞腕w會。我深刻感受到，在當今社會，電器產業(yè)正在迅猛發(fā)展，成為推動經濟增長的重要力量。通過這次參觀，我對電器企業(yè)的運作和發(fā)展有了更深入的了解，并從中汲取了許多寶貴的經驗。

第二段（電器企業(yè)的創(chuàng)新精神與技術發(fā)展）：

參觀中，我注意到這家企業(yè)高度重視創(chuàng)新和技術發(fā)展。他們不斷引入先進的科技和研發(fā)成果，致力于提升產品質量和性能。這種創(chuàng)新精神驅動了企業(yè)不斷向前發(fā)展，使其始終保持在同行業(yè)的領先地位。我意識到，在競爭激烈的市場中，堅持創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵，沒有創(chuàng)新就無法在市場上立足。

第三段（電器企業(yè)的關注環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展）：

參觀中，我對這家企業(yè)在環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展方面的努力感到非常佩服。他們致力于減少對環(huán)境的負面影響，采用先進的環(huán)保技術和工藝，努力降低能源消耗和廢棄物排放。此外，他們也非常注重產品的可持續(xù)性，積極推廣節(jié)能產品和環(huán)保理念。從中我認識到，一個企業(yè)如果沒有環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，將很難獲得持久的競爭優(yōu)勢。

第四段（電器企業(yè)的人才培養(yǎng)與團隊合作）：

在這次參觀中，我還深感到這家企業(yè)的人才培養(yǎng)和團隊合作精神。他們注重員工的培訓和職業(yè)發(fā)展，并鼓勵員工創(chuàng)新和合作。辦公環(huán)境舒適自由，員工間相互支持和信任，團隊合作氛圍濃厚。這讓我明白到，一個成功的企業(yè)需要在人才培養(yǎng)和團隊合作上下功夫，只有擁有優(yōu)秀的團隊和人才，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展。

第五段（電器企業(yè)的社會責任與品牌形象）：

最后，這次參觀讓我對企業(yè)的社會責任和品牌形象有了更深刻的認識。這家企業(yè)積極參與公益事業(yè)，關心社會弱勢群體，為社會作出了積極貢獻。他們通過高質量的產品和優(yōu)質的服務贏得了良好的品牌聲譽，樹立了強大的品牌形象。我了解到，一個企業(yè)要持久發(fā)展，除了經營業(yè)務外，還需要積極履行社會責任，樹立良好的品牌形象。

總結：

通過這次參觀，我對電器企業(yè)的運作和發(fā)展有了更深入的了解，并從中汲取了許多寶貴的經驗。創(chuàng)新精神、關注環(huán)保、人才培養(yǎng)與團隊合作、社會責任與品牌形象等方面給我留下了深刻印象。我會將這些體會應用到我的學習和工作中，努力成為一個有創(chuàng)新精神、有團隊合作精神、有社會責任感的人，并樹立一個良好的個人品牌形象。同時，我也希望這家企業(yè)能繼續(xù)保持創(chuàng)新和進步，為社會和經濟發(fā)展做出更多的貢獻。

參觀企業(yè)心得體會篇八

現代社會中，企業(yè)是經濟發(fā)展的重要組成部分。各大企業(yè)在經營過程中，不斷推陳出新，創(chuàng)新發(fā)展。為了更好地了解各個企業(yè)的經營理念、規(guī)模和內部管理方式，不少大中小學生前往企業(yè)參觀。本文將結合我自己的參觀經歷，分享我對各大企業(yè)的參觀心得體會。

二、第一家參觀的企業(yè)——阿里巴巴

阿里巴巴是我第一次參觀的企業(yè)。通過參觀，我了解到了阿里巴巴的經營理念“讓天下沒有難做的生意”，以及阿里巴巴的三個愿景（芝麻信用、數字農業(yè)、精準扶貧）。企業(yè)文化非常濃厚，員工們也非常注重工作、學習和生活的平衡。

通過對阿里巴巴的參觀，我發(fā)現企業(yè)文化的建設和團隊的協作是阿里巴巴取得成功的重要原因。在參觀過程中，我對阿里巴巴的愿景也印象非常深刻，尤其是數字農業(yè)和精準扶貧的方向，體現了阿里巴巴的社會責任感。

三、第二家參觀的企業(yè)——騰訊

騰訊是國內IT企業(yè)中的一枝獨秀，作為一家擁有數億用戶群體的企業(yè)，它也是我非常向往的一個企業(yè)。通過參觀，我了解到了騰訊的企業(yè)文化“一切以用戶為中心”，并了解到它在行業(yè)中的地位。騰訊有一個很具有吸引力的辦公環(huán)境，員工們也非常注重團隊協作和溝通。

通過對騰訊的參觀，我發(fā)現騰訊的產品和業(yè)務非常多，但是都有一個共同點，就是要以用戶為中心，不斷完善產品。騰訊有一個非常成功的生態(tài)系統，各種業(yè)務都緊密相連，快速發(fā)展。

四、第三家參觀的企業(yè)——華為

華為是目前國內最具有實力的企業(yè)之一，在國際市場上也占有一席之地。通過參觀，我了解到華為是一家技術驅動的企業(yè)，對研發(fā)投入非常大。企業(yè)文化非常注重創(chuàng)新和發(fā)展。員工們也都非常有責任心，工作細致認真。

通過對華為的參觀，我發(fā)現華為在科技領域有非常強的競爭力，公司內部管理得非常有序、嚴謹。在參觀過程中，我也更深刻地認識到華為在信息技術領域的實力和影響力。

五、總結

通過這幾家企業(yè)的參觀，我對企業(yè)文化、理念和品牌形象有了更系統性的認識。我了解到了企業(yè)在經營過程中要不斷創(chuàng)新、追求高效，并注重團隊協作，最終實現了企業(yè)的成功。我也意識到自己要不斷提升自己，學習新技能和知識，才能更好地適應企業(yè)的需求，與時俱進。參觀企業(yè)也是自我提升的一個重要途徑，我會繼續(xù)關注各大企業(yè)的發(fā)展，爭取向企業(yè)中學習更多的實戰(zhàn)經驗。

參觀企業(yè)心得體會篇九

伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為xx作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。

終于在這天，我們到了xx集合，便開始了一天的參觀行程。

首先我們在xx的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，x校長向我們強調了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。

接著，我們便乘著車，來到了xx有限公司。

進入xx有限公司后，在工廠總經理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的x總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。

下午，工作人員帶著我們去參觀工廠。之前x伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的`排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器。我們是按照生產線的流程來參觀的。這些生產好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類——可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。

到了下午xx，我們離開了xx有限公司，來到了xx有限公司。xx主要生產“鏡片”。xx的主管先向我們講解關于工廠的介紹、經營理念以及人才觀，再去參觀生產車間?！耙匀藶楸荆允聵I(yè)貢獻社會”是最重要經營理念之一。還有“永績經營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經營理念，——“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經營、發(fā)展的關鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經過了一間“閱覽室”，里面擺放了數不勝數的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書?？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。

仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”，保持良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產生錯誤，就像生產汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕，在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的更大損失。

通過這次的參觀企業(yè)活動，我了解到：雖然工廠與我們的學校相差甚遠，但在參觀過程中，只要我們細細品讀，這些看似與學習毫無相關的知識——大到經營理念，管理理念；小到各個生產線，生產步驟等等，將其運用到學習方法上，都能使我們受益匪淺！

參觀企業(yè)心得體會篇十

近日，我有幸參觀了一家新建企業(yè)，這是我第一次參觀這樣一個高新技術企業(yè)，踏入現代工業(yè)園區(qū)，感受到了科技的活力和創(chuàng)新的力量。在這次參觀中，我深受啟發(fā)，對于新建企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新思維有了更深刻的認識。

首先，參觀過程中我對新建企業(yè)的規(guī)模和設備印象深刻。整個工廠區(qū)域寬闊整潔，裝飾現代大氣，設備齊全，各種先進的制造設備讓我觸目驚心。工人們在車間里穿梭往來，看起來有條不紊地處理著各項工作。這些設備和工人們的努力是企業(yè)快速發(fā)展的關鍵。通過參觀，我體會到了一個新建企業(yè)的規(guī)模和設備只有先進、精良，才能夠在市場競爭中占據一席之地。

其次，在參觀過程中，我深感企業(yè)的成功離不開高素質的管理團隊和員工。新建企業(yè)的管理模式與其他傳統企業(yè)有所不同，企業(yè)重視員工的發(fā)展和培訓，竭力提升員工的素質、技能和創(chuàng)新能力。在參觀過程中，我看到車間內充分實施了自主管理，員工們積極參與到管理工作中，通過團隊協作和溝通合作，共同推進企業(yè)的發(fā)展。同時，企業(yè)還為員工提供了豐厚的薪酬待遇和福利保障，激發(fā)員工的工作積極性和責任感。通過這次參觀，我深刻認識到，企業(yè)的成功或失敗與人才無關，一個團隊的凝聚力和執(zhí)行力對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。

進一步，我也對新建企業(yè)的技術創(chuàng)新和市場營銷有了更深入的了解。參觀中，我親眼目睹了企業(yè)先進的技術研發(fā)中心，各種高等級的實驗室設施和研發(fā)設備給人留下了深刻的印象。通過與企業(yè)的技術人員交流，我了解到企業(yè)不斷投入資金和人力資源進行技術創(chuàng)新，致力于研發(fā)更先進、更高效的產品。同時，企業(yè)還非常重視市場營銷，通過多渠道、多層次的市場推廣，贏得了廣大消費者的青睞和認可。這一切都源于企業(yè)強大的技術研發(fā)能力和市場營銷策略，進而推動了企業(yè)的發(fā)展和壯大。

最后，在參觀過程中，我還對企業(yè)的社會責任感和公益事業(yè)給予了高度的評價。參觀中，我了解到企業(yè)積極參與各種公益活動和社會捐助，盡自己的力量回饋社會。企業(yè)的社會責任感不僅體現在產品的品質和市場信譽上，更體現在對員工和社會的關愛和回報上。企業(yè)將“創(chuàng)造價值、回報社會”作為自己的核心價值觀，努力做出更多的公益貢獻，這樣的企業(yè)理念令人稱贊。

總而言之，通過這次參觀，我對新建企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新思維有了更深刻的認識。企業(yè)的規(guī)模和設備、高素質的管理團隊和員工、技術創(chuàng)新和市場營銷、社會責任感和公益事業(yè)，這些元素共同構成了一個成功的新建企業(yè)。我相信，在這個新時代，只有不斷創(chuàng)新、不斷突破，才能有所收獲。這次參觀為我提供了一次寶貴的學習機會，也激發(fā)了我對于新建企業(yè)的進一步探索和思考。希望將來有更多的機會去參觀并學習其他新建企業(yè)，為我未來的發(fā)展提供更多的啟示和動力。

參觀企業(yè)心得體會篇十一

近日，我有幸參觀了廣州一家知名企業(yè)，通過這次參觀，我深切感受到了廣州企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展和科技應用方面的卓越成就，同時也對企業(yè)文化和管理模式有了更深入的了解。下面我將從企業(yè)創(chuàng)新、科技應用、企業(yè)文化和管理模式四個方面，分享我的參觀心得和體會。

首先，參觀過程中，我深切感受到了廣州企業(yè)在創(chuàng)新方面的獨特之處。企業(yè)通過持續(xù)不斷的研發(fā)和創(chuàng)新，不斷推出具有自主知識產權的新產品和新技術，從而不斷提升市場競爭力。在參觀過程中，我了解到企業(yè)擁有一支由博士、碩士和本科生組成的創(chuàng)新團隊，并且與高校和科研院所建立了緊密的合作關系。這種創(chuàng)新能力和緊密合作的模式，使得企業(yè)能夠持續(xù)創(chuàng)新，推動產業(yè)升級，更好地滿足市場需求。

其次，廣州企業(yè)在科技應用方面也做得極為出色。在參觀過程中，我們看到了先進的生產設備和智能化的生產線。企業(yè)通過自主研發(fā)和引進國外先進技術，不斷提高生產效率和產品質量。例如，在某個車間中，工人們只需操作一臺智能機器人，就能完成多個環(huán)節(jié)的生產工作，大大提高了生產效率。此外，企業(yè)還在產品銷售和物流配送上應用了物聯網技術，實現了生產全過程的信息化管理和智能化調度，提高了企業(yè)的運作效率。

除了技術創(chuàng)新和科技應用，我還深入了解了廣州企業(yè)的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)價值觀、經營理念和行為準則的集中體現。通過參觀，我發(fā)現廣州企業(yè)非常重視企業(yè)文化的建設。他們設立了員工活動中心，定期舉辦各類活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。企業(yè)還通過不斷完善的培訓體系，提升員工的技能和素質，培養(yǎng)員工的企業(yè)文化意識和團隊意識。我深刻感受到，良好的企業(yè)文化有助于促進員工的積極性和創(chuàng)造力，提高企業(yè)的整體競爭力。

最后，參觀過程中，我對廣州企業(yè)的管理模式有了更深入的了解。廣州企業(yè)在管理方面倡導平等、開放、透明的理念，強調員工參與管理的主動性。企業(yè)通過設立現場管理和質量獎勵機制，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新意識。與此同時，企業(yè)還積極采納員工提出的建議和意見，不斷改進與完善各項管理制度。我認為，廣州企業(yè)的這種管理模式既尊重了員工的主體地位，又有效地激發(fā)了員工的工作動力，提高了企業(yè)的生產效率和綜合競爭力。

通過參觀廣州企業(yè)，我不僅看到了企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展和科技應用方面的卓越成就，還深入了解了企業(yè)文化和管理模式的重要性。我相信，廣州企業(yè)在不斷創(chuàng)新和管理上的努力將為廣州乃至全國的經濟發(fā)展做出更大的貢獻。并且在未來的發(fā)展過程中，廣州企業(yè)將繼續(xù)保持積極進取的態(tài)度，不斷引領行業(yè)的發(fā)展方向，為我們提供更多優(yōu)質的產品和服務。

參觀企業(yè)心得體會篇十二

xx集團坐落于xx開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當時心里在想，集團董事肯定經常以此兩句教育員工，這應該是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，路過研發(fā)廳、會計廳、財務室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非。

xx的董事長xx先生令我敬佩，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。

說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論知識與實踐相結合，初入職場，我們要從基礎做起，用心學習，吸取經驗，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎，構建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的`路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。

還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。

一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關系也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的準備吧！

創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從xx可以看出，不管是對產品的改進還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學習！

現在在大學里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。

參觀企業(yè)心得體會篇十三

一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀;難忘的是，我完成了交給自己的學習任務--學習企業(yè)文化;難忘的是，我完成了和企協大家庭第一次外出的奇妙之旅。

隨著夜幕的降臨，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結束了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。

隨隊進入xx電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒?，進入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我改變吧。

參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產品而折服;參觀生產線，為第一次近距離觀察這些產品生產而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機”了。終于了解到電源保護系統對我們手機的保護。終于“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強，電子信息百強企業(yè)，這家公司不僅注重技術研發(fā)，產品生產，還很注重員工素質的培養(yǎng)。在參觀生產線時，我們會時不時的`看到一些溫馨的標語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”......在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，計劃生產：330;實際生產：456?！边@不就證明了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入?！翱茖W管理，高效服務，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是xx電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。

在xx電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了?！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動?！奥殬I(yè)理想具體化，隔熱設計科學化，人生夢想現實化。”，“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。

學習企業(yè)文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程?此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協人那種高素質的體現。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。

我是學理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。

感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協。謝謝大家，讓我學到了很多。

參觀企業(yè)心得體會篇十四

在這個假期里，我們這一批學生有幸在學校的組織下前往公司進展參觀學習，這種能夠近距離接觸最新或是市場上最常用技術的時機，是我們每一個勵志想在這個專業(yè)行業(yè)占據一席之地的學生夢寐以求的。因此我們都特別的興奮，在來之前我們都有過暢想，能夠在這里揭開對我們來說還顯得有些神奇和模糊的行業(yè)面紗，看到想在市場上先進的公司是什么樣子。

在教師的組織下，我們乘上了大巴車前往公司所在地，在一段不短的路程后，我們最終看到了公司大樓。固然，到了目的地以后，我們也沒有立即下車，公司是一個占地面積交廣的企業(yè)，我們也在公司人員的指引下在車上大致的掃瞄了一下公司的各個區(qū)域?？粗粋€個工作人員在各個崗位熱火朝天的工作的確是一個特別新穎而且讓人看著有種莫名滿意感的事情。

參觀完這些規(guī)劃的路線了解了公司后，我們又在公司員工的帶著下前往各個區(qū)域參觀公司的工藝流程，系統的了解公司所用的工藝，了解員工在其中的作用，了解各個環(huán)節(jié)之間連接的留意事項和準則。說實話，這些真正在工作當中積存下來的閱歷對于我們這些還沒有走出大學象牙塔的人來說是特別寶貴的，因此我們一點也不敢落下，全員都在好好的記錄。時不時拿出手機來在征得允許的狀況下拍一兩張照片，留待以后比照筆記加深學習。

參觀完畢后，我們有了一段自由行動的時間，固然不能太過隨便的亂闖，我們也知道輕重，大多三五成群往自己感興趣的區(qū)域進發(fā)，進一步的學習先進工作理念。

雖然這次的參觀時間并不長，但是對我們的學問積存起到了一個突破性質的進展，讓我的學問體系進一步的完善，今后的工作中肯定也能夠發(fā)揮出讓我感到驚喜的成就。盼望以后還有時機再次來這里參觀，甚至是來這里工作，這一次的參觀經受我會牢牢地記在心里，用在實際上。