隨著法律觀念的深入人心，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇崗位聘用合同范本2022，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

崗位聘用合同范本1

甲方：XXX幼兒園

乙方（職工）：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和《XX市中小學(xué)教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為加強教育工作的民主和法制建設(shè)，以法律的形式確定單位與教職工之間的關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，以及本園對上級教育行政部門負責(zé)所應(yīng)完成的管理任務(wù)和要求，包括教職工在受聘過程中所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)、享受的權(quán)利，灞橋區(qū)白鹿幼兒園（簡稱甲方）和本園員工 （簡稱乙方）遵循平等自愿相互負責(zé)、協(xié)商一致的原則，簽定聘任合同書。

合同期限

本合同期限為--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。

權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利和義務(wù)

乙方享有下列權(quán)利：

（1）參加民主管理和民主監(jiān)督，正當(dāng)行使向園領(lǐng)導(dǎo)提出批評和建議的權(quán)利；

（2）參加崗位培訓(xùn)和其它形式的學(xué)習(xí)權(quán)利；

（3）享受園所提供的福利待遇；

（4）獲得勞動報酬；

（5）依法參加合法組織及其活動；

（6）法律規(guī)定的其它權(quán)利。

乙方應(yīng)履行的義務(wù)：

（1）熱愛園所，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，在確保學(xué)生安全情況下完成本職工作。

（2）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，維護正常的工作秩序；

認真進行教學(xué)教具的制作，節(jié)約材料、能源，不損壞和浪費園所財產(chǎn)；

（3）履行聘任合同；

（4）保守甲方與教育教學(xué)有關(guān)的秘密；

（5）法律規(guī)定的其它義務(wù)。

（二）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

甲方享有下列權(quán)利：

（1）對乙方行使管理權(quán)；

（2）根據(jù)乙方的現(xiàn)實表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵和處罰；

（3）依法解除勞動合同。

甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

（1）從工作上、生活上、學(xué)習(xí)上，關(guān)心乙方對乙方進行必要的幫助、教育；

（2）為乙方提供必要的工作條件；

（3）維護乙方的合法權(quán)益；

（4）根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益和乙方的貢獻大小，按規(guī)定支付乙方勞動報酬；

（5）履行聘任合同。

待遇

乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的工作，享受甲方制定的園內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇及各項福利待遇。

勞動紀律

1、乙方應(yīng)遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德，為人師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育。

2、乙方應(yīng)認真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求，落實受聘園的計劃，完成各班、組的工作計劃。

3、乙方如違反受聘園的勞動紀律規(guī)定，甲方將進行批評教育，并扣發(fā)工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。

聘任合同終止條件

1、聘任合同到期，自行終止。

2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化，終止行使權(quán)利，聘任合同將終止。

3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例，予以解聘，同時終止聘任合同。

4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關(guān)政策、法規(guī)，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方可以終止聘任合同。

5、乙方在聘任合同有效期內(nèi)，不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個月以書面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20xx元（貳仟元整）。

6、乙方向甲方終止合同后，應(yīng)返還甲方對乙方所出的培訓(xùn)費用。

其他規(guī)定

本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，甲乙雙方將通過協(xié)商解決，同時補充完善聘任合同。

本合同書簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方：XX幼兒園 園 長 ：

乙方： （雙方簽章） 家庭住址：

20 年 月 日

崗位聘用合同范本2

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人員） ，性別__ ____，出生日期 年 月

根據(jù)中國新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條 崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自XX年 月 日起至

年 月 日止。

第二條 工作任務(wù)與目標

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用 崗位工作。

2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

3、

第三條 工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。

第四條 崗位待遇

1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位待遇為基本工資每年 元加業(yè)務(wù)提成與獎金。

2、崗位工資按月發(fā)放，于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資，每月25日按業(yè)績發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成。

3、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績優(yōu)秀，可以享受一定比例的獎金。

第五條 乙方義務(wù)

1、遵守國家相關(guān)法律及甲方的各項管理制度。

2、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。

3、在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權(quán)益，克盡職守。

第六條 聘任考核

1、甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核。

2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

3、考核標準：本合同第二條和第五條之約定。

4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

5、每_____年（月）考評一次?？己私Y(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資，甚至解除本合同。

第七條 崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：

1、聘用考核為不合格的受聘人員。

2、無故不完成工作或者拖延工期。

3、嚴重違紀被追究責(zé)任與處分的，本合同自行解除，不再發(fā)放崗位工資。

4、在工作時間內(nèi)離崗等情形，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位工資，情節(jié)嚴重的可停發(fā)崗位工資。

第八條 解聘與續(xù)聘

1、本合同期限屆滿后，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

第九條 違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

第十條 雙方需要約定的其他事項

乙方必須保證甲方的商業(yè)機密及知識產(chǎn)權(quán)，不能泄露、私自謀利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬損失。

第十一條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。《崗位聘用合同書》一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章） 乙方（簽章）

簽約地點：

簽約時間： 年 月 日

崗位聘用合同范本3

甲方（聘用方）： 乙方（被聘方）：

因甲方工程業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方擔(dān)任項目經(jīng)理崗位（工程項目負責(zé)人），經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商，達成如下條款：

一、聘用崗位： 項目經(jīng)理（工程項目負責(zé)人），工程項目根據(jù)甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應(yīng)提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應(yīng)對該工程配備專門的現(xiàn)場執(zhí)行項目經(jīng)理，負責(zé)現(xiàn)場的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。

二、聘用期限： 該崗位聘用期限為擔(dān)任項目負責(zé)人起至任職的工程項目竣工驗收之日。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續(xù)聘用乙方擔(dān)任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

三、工作時間： 乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方需要乙方出場時，應(yīng)提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應(yīng)在第一時間通知甲方。

四、聘期報酬： 甲方在聘用乙方擔(dān)任項目經(jīng)理（項目負責(zé)人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結(jié)束。

五、支付方式： 乙方每月____日左右以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。

六、其它約定：

1、甲方在聘用乙方擔(dān)任項目經(jīng)理（項目負責(zé)人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔(dān)出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責(zé)。

2、該崗位聘期結(jié)束后，如不再聘任乙方擔(dān)任項目經(jīng)理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協(xié)議》約定報酬支付給乙方聘用工資。

七、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、該崗位聘用期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔(dān)工程項目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理。

2、甲方負責(zé)為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊、變更注冊、年檢、繼續(xù)教育等相關(guān)手續(xù)，甲方承擔(dān)乙方的學(xué)習(xí)費用、差旅費及住宿費用等。

3、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊證書及其他有關(guān)材料。

4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方保證提供的建造師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導(dǎo)致資證和印章不能使用或無效的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

2、乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標、承擔(dān)的工程項目報建及建設(shè)施工過程中各類手續(xù)辦理。

3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方項目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應(yīng)當(dāng)自行負責(zé)證書的調(diào)動或注銷手續(xù)并給甲方使用。

八、證書及印章的保管 乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊建造師注冊證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方管理。《執(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應(yīng)作相應(yīng)的配合。

九、解聘

1、在崗位聘期內(nèi)，雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。

2、有下列情況，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

（1）甲方不能按期支付工資；

（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3、有下列情況，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

（1）乙方不配合甲方辦理工程項目建設(shè)過程的相關(guān)手續(xù)及不配合相關(guān)工作開展；

（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

4、如甲方不再聘任乙方擔(dān)任項目經(jīng)理（項目負責(zé)人）崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行。

十、違約責(zé)任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬元人民幣。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由____縣人民法院裁決。

甲方（簽章）： 乙方簽章：

委托代理人： 經(jīng)辦人：

銀行帳號： 銀行卡號：

電話： 電話：

簽訂日期：________年____月____日

崗位聘用合同范本4

崗位聘用協(xié)議

甲方：

乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自 年月日起

至年月日止。

二、崗位及職務(wù)

1．甲方聘用乙方的工作崗位為。

2．聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1．甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權(quán)益。

2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3．乙方應(yīng)認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的`工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

4．乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：

（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：

（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6．乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為；

六、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）

年 月 日 年 月 日

崗位聘用合同范本5

甲 方： 通遼市連成藥業(yè)有限公司 （用工單位）

代表人： 李東

乙 方： （勞動者）

身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx

住 址：xxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司財務(wù)部門總監(jiān)，全面負責(zé)財務(wù)工作，具體工作如下：

1.負責(zé)公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。

2.根據(jù)公司資金動作情況，合理調(diào)整資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。

3.搜集公司經(jīng)營活動情況，資金動態(tài)，對營業(yè)收入和費用開支的資料進行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報告。

4.組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。

5.嚴格化財務(wù)管理，加強財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。

6.負責(zé)全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)來源。

7.用先進的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機構(gòu)，處理有關(guān)會計事務(wù)。

8.加強內(nèi)控制度，對企業(yè)的經(jīng)濟活動做到事前籌劃，事中控制和事后監(jiān)督。

9.對收入有關(guān)單據(jù)審核及財務(wù)處理；各項費用支付審核及財務(wù)處理，應(yīng)收賬款財務(wù)處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財務(wù)報表及會計科目處理及申報。

10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動報繳業(yè)務(wù)；所得稅核算及申報業(yè)務(wù)；資金預(yù)算業(yè)務(wù)；財務(wù)盤點業(yè)務(wù)的處理。

11.會計意見反饋及督促；對內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，對外協(xié)調(diào)工商、銀行、稅務(wù)之間的關(guān)系，掌握最新的稅務(wù)信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項的工作。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、協(xié)議期限：

協(xié)議期限共x年。自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。試用期為一個月，自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。

四、勞動報酬：

1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）。

3.工資結(jié)構(gòu)：4000.00元±（提成工資）±（獎勵、或扣罰款）

工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）

績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）

（1）基本工資：1000.00元，指已進行績效工資核算時

（2）崗位工資：1200.00 （財務(wù)總監(jiān)，副總經(jīng)理職務(wù)，工作內(nèi)容共12條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資）

（3）職稱工資：500.00（會計師或助理會計師）

（4）績效工資：

<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此工資）。

<3>管理工資2：100元（對記賬員的工作嚴格監(jiān)督檢查，及時準確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款，保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時提出及時匯報，要求每天跟進，當(dāng)天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時要數(shù)據(jù)隨時提供，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資）

<5>管理工資4：100元（對財務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、財務(wù)相關(guān)合同、驗資報告、章程等會計資料。制定相關(guān)制度明確管理細則，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資，嚴重的追究責(zé)任）。

<7>管理工資6： 100元（財務(wù)簽批審核：嚴格把關(guān)，日常費用報銷簽批時要核對采購的價格是否高于原采購價格或市場，如高出可拒簽請示總經(jīng)理后處理，控制應(yīng)收賬款的形成嚴格按照通遼市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題馬上上報，應(yīng)付賬款付款時應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫存現(xiàn)金情況，合理使用。）

<9>.效率工資2：100元（每月初5日前，及時將公司資產(chǎn)負債表、損益表、費用分類報表、應(yīng)收應(yīng)付表等按時上報，延誤的無此工資）。

<11>.獎勵工資2：100元（對公司的相關(guān)管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用，否則無此工資）。

<12>.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不對外泄漏）

<13>.提成獎勵：（按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關(guān)提成）。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行，不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七、違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金 。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準）。

八、其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）

甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字、按指紋）：

代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日

年 月 日

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