隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇一

代表人： 李東

乙 方： （勞動(dòng)者）

身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxx

住 址：xxxxxx

聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxxx

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

甲方聘用乙方為公司財(cái)務(wù)部門(mén)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，具體工作如下：

1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。

2.根據(jù)公司資金動(dòng)作情況，合理調(diào)整資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，資金動(dòng)態(tài)，對(duì)營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料進(jìn)行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。

4.組織各部門(mén)編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

5.嚴(yán)格化財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

6.負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)來(lái)源。

7.用先進(jìn)的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機(jī)構(gòu)，處理有關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)。

8.加強(qiáng)內(nèi)控制度，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做到事前籌劃，事中控制和事后監(jiān)督。

9.對(duì)收入有關(guān)單據(jù)審核及財(cái)務(wù)處理；各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及財(cái)務(wù)處理，應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)處理；總分類(lèi)賬、日記賬等賬簿處理；財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目處理及申報(bào)。

10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳業(yè)務(wù)；所得稅核算及申報(bào)業(yè)務(wù)；資金預(yù)算業(yè)務(wù)；財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)業(yè)務(wù)的處理。

11.會(huì)計(jì)意見(jiàn)反饋及督促；對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的關(guān)系，對(duì)外協(xié)調(diào)工商、銀行、稅務(wù)之間的關(guān)系，掌握最新的稅務(wù)信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項(xiàng)的工作。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

協(xié)議期限共x年。自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。試用期為一個(gè)月，自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無(wú)休息日，試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿(mǎn)兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

3.工資結(jié)構(gòu)：4000.00元±（提成工資）±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±崗位工資±職稱(chēng)工資±績(jī)效工資±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

績(jī)效工資＝滿(mǎn)勤工資±管理工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

（1）基本工資：1000.00元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

（2）崗位工資：1200.00 （財(cái)務(wù)總監(jiān)，副總經(jīng)理職務(wù)，工作內(nèi)容共12條，每條10分，滿(mǎn)分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

（3）職稱(chēng)工資：500.00（會(huì)計(jì)師或助理會(huì)計(jì)師）

（4）績(jī)效工資：

<1>滿(mǎn)勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此工資）。

<3>管理工資2：100元（對(duì)記賬員的工作嚴(yán)格監(jiān)督檢查，及時(shí)準(zhǔn)確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款，保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶(hù)及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時(shí)提出及時(shí)匯報(bào)，要求每天跟進(jìn)，當(dāng)天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時(shí)要數(shù)據(jù)隨時(shí)提供，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無(wú)此工資）

<5>管理工資4：100元（對(duì)財(cái)務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告、查帳報(bào)告、財(cái)務(wù)相關(guān)合同、驗(yàn)資報(bào)告、章程等會(huì)計(jì)資料。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，出現(xiàn)混亂和丟失的無(wú)此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。

<7>管理工資6： 100元（財(cái)務(wù)簽批審核：嚴(yán)格把關(guān)，日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)簽批時(shí)要核對(duì)采購(gòu)的.價(jià)格是否高于原采購(gòu)價(jià)格或市場(chǎng)，如高出可拒簽請(qǐng)示總經(jīng)理后處理，控制應(yīng)收賬款的形成嚴(yán)格按照通遼市連成藥業(yè)有限公司的《銷(xiāo)售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上上報(bào)，應(yīng)付賬款付款時(shí)應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫(kù)存現(xiàn)金情況，合理使用。）

<9>.效率工資2：100元（每月初5日前，及時(shí)將公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用分類(lèi)報(bào)表、應(yīng)收應(yīng)付表等按時(shí)上報(bào)，延誤的無(wú)此工資）。

<11>.獎(jiǎng)勵(lì)工資2：100元（對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無(wú)此工資）。

<12>.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門(mén)的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不對(duì)外泄漏）

<13>.提成獎(jiǎng)勵(lì)：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

（五）試用期滿(mǎn)后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿(mǎn)一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金 。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無(wú)權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

（備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）

甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字、按指紋）：

代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日

年 月 日

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇二

甲方：___________________________ 合同編號(hào)：___________________

法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號(hào)碼：_____________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方為工程師事宜，在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成以下條款，并承諾共同遵守。

第一條 崗位名稱(chēng)

甲方聘請(qǐng)乙方為甲方的工程師。

第二條 合同期限

聘用期限年，從_______年_____月____日起至_______年_____月____日止;其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。

第三條 工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。

第四條 工作時(shí)間

工作時(shí)間為_(kāi)_______________________。

第五條 工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門(mén)間信息交流，確保各部門(mén)之間信息聯(lián)系通暢。

2.負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)對(duì)外單位提供的技術(shù)成果、方案進(jìn)行論證、研究，監(jiān)督設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量，提供可行性方案。

3.負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行招投標(biāo)工作。

4.整理有關(guān)的技術(shù)資料、檔案。

5.處理甲方交代的其它事宜。

第六條 工作紀(jì)律和保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)。

3.不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬。

4.乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓。

5.乙方離開(kāi)聘用單位____年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

第七條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

第八條 工作報(bào)酬

1.報(bào)酬的計(jì)算

(1)乙方在試用期間的報(bào)酬為：________________;

(2)試用期過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：________________。

2.報(bào)酬的發(fā)放

(1)薪金發(fā)放時(shí)間為：每月____日前發(fā)放上月薪金;

(2)薪金的發(fā)放方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶(hù)內(nèi)。

第九條 福利待遇

1.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。

第十條 陳述和保證

1.甲方向乙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;

(2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的.行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2.乙方向甲方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性;

(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任;

(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

第十一條 合同的變更、終止

1.合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。

2.乙方可以在任期屆滿(mǎn)前向甲方提交書(shū)面辭職報(bào)告。

3.有下列情況之一的，聘任合同終止：

(1)乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任;

(2)甲方撤銷(xiāo)或解散。

4.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)____天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)____天;

(5)乙方不履行聘任合同;

5.無(wú)論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應(yīng)該按照甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù)。乙方須接受職中和離任審計(jì)，未經(jīng)離任審計(jì)不得辦理離任手續(xù)。如果經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)不合格并屬于乙方責(zé)任的，則乙方應(yīng)在完善其本職工作或按約定承擔(dān)違約責(zé)任后，辦理離職手續(xù)。

第十二條 違約責(zé)任

聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣_(tái)___元，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第十三條 權(quán)利的保留

任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒(méi)有就對(duì)方的違約行為采取任何行動(dòng)，不應(yīng)被視為對(duì)權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對(duì)對(duì)方的任何權(quán)利或放棄追究對(duì)方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對(duì)對(duì)方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書(shū)面做出。

第十四條 爭(zhēng)議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

第十五條 附則

本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律和甲方有關(guān)管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，____份交有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：____________________

授權(quán)代理人：(簽字)______________ 授權(quán)代理人：(簽字)______________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話(huà)：________________________ 聯(lián)系電話(huà)：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開(kāi)戶(hù)銀行：________________________ 開(kāi)戶(hù)銀行：________________________

賬號(hào)：____________________________ 賬號(hào)：____________________________

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇三

甲方（聘用方）： 乙方（被聘方）：

因甲方工程業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位（工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），經(jīng)雙方真誠(chéng)友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：

一、聘用崗位： 項(xiàng)目經(jīng)理（工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），工程項(xiàng)目根據(jù)甲方工程開(kāi)工需要確定，甲方保證所有工程項(xiàng)目均為甲方承建工程。項(xiàng)目具體情況甲方應(yīng)提前十個(gè)工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應(yīng)對(duì)該工程配備專(zhuān)門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。

二、聘用期限： 該崗位聘用期限為擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人起至任職的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日。如甲方前一個(gè)工程項(xiàng)目竣工，需要在下一個(gè)工程項(xiàng)目中繼續(xù)聘用乙方擔(dān)任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行，甲方需提前一個(gè)月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

三、工作時(shí)間： 乙方的工作時(shí)間形式為不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方需要乙方出場(chǎng)時(shí)，應(yīng)提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場(chǎng)，應(yīng)在第一時(shí)間通知甲方。

四、聘期報(bào)酬： 甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）期間，按每月3500元（大寫(xiě)：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結(jié)束。

五、支付方式： 乙方每月____日左右以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。

六、其它約定：

1、甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）期間，需乙方出場(chǎng)的，由甲方承擔(dān)出場(chǎng)的差旅費(fèi)及住宿費(fèi)，其它費(fèi)用則由乙方自行負(fù)責(zé)。

2、該崗位聘期結(jié)束后，如不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》約定報(bào)酬支付給乙方聘用工資。

七、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、該崗位聘用期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書(shū)申報(bào)公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔(dān)工程項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理。

2、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理《一級(jí)建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢、繼續(xù)教育等相關(guān)手續(xù)，甲方承擔(dān)乙方的學(xué)習(xí)費(fèi)用、差旅費(fèi)及住宿費(fèi)用等。

3、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書(shū)及其他有關(guān)材料。

4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方保證提供的建造師注冊(cè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)印章等資料真實(shí)有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導(dǎo)致資證和印章不能使用或無(wú)效的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

2、乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的'執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標(biāo)、承擔(dān)的工程項(xiàng)目報(bào)建及建設(shè)施工過(guò)程中各類(lèi)手續(xù)辦理。

3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方項(xiàng)目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊(cè)到其他單位，甲方需要時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)證書(shū)的調(diào)動(dòng)或注銷(xiāo)手續(xù)并給甲方使用。

八、證書(shū)及印章的保管 乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》、《注冊(cè)建造師注冊(cè)證書(shū)》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》交由甲方管理?！秷?zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時(shí)乙方應(yīng)作相應(yīng)的配合。

九、解聘

1、在崗位聘期內(nèi)，雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。

2、有下列情況，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

（1）甲方不能按期支付工資；

（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3、有下列情況，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

（1）乙方不配合甲方辦理工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程的相關(guān)手續(xù)及不配合相關(guān)工作開(kāi)展；

（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

4、如甲方不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行。

十、違約責(zé)任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬(wàn)元人民幣。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十二、爭(zhēng)議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由____縣人民法院裁決。

甲方（簽章）： 乙方簽章：

委托代理人： 經(jīng)辦人：

銀行帳號(hào)： 銀行卡號(hào)：

電話(huà)： 電話(huà)：

簽訂日期：________年____月____日

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇四

項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)

甲方（聘用方）：

乙方（被聘方）：身份證號(hào)碼：

因甲方工程業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位（工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），經(jīng)雙方真誠(chéng)友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：

一、聘用崗位： 項(xiàng)目經(jīng)理（工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），工程項(xiàng)目根據(jù)甲方工程開(kāi)工需要確定，甲方保證所有工程項(xiàng)目均為甲方承建工程。項(xiàng)目具體情況甲方應(yīng)提前十個(gè)工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應(yīng)對(duì)該工程配備專(zhuān)門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。

二、聘用期限：該崗位聘用期限為 擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 起至 任職的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日 。如甲方前一個(gè)工程項(xiàng)目竣工，需要在下一個(gè)工程項(xiàng)目中繼續(xù)聘用乙方擔(dān)任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行，甲方需提前一個(gè)月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

三、工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間形式為 不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定 ，甲方需要乙方出場(chǎng)時(shí)，應(yīng)提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場(chǎng)，應(yīng)在第一時(shí)間通知甲方。

四、聘期報(bào)酬：甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）期間，按 每月3500元（大寫(xiě)：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結(jié)束。

五、支付方式：乙方 每月25日左右 以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。

六、其它約定：

1、甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）期間，需乙方出場(chǎng)的，由甲方承擔(dān)出場(chǎng)的差旅費(fèi)及住宿費(fèi)，其它費(fèi)用則由乙方自行負(fù)責(zé)。

2、該崗位聘期結(jié)束后，如不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》約定報(bào)酬支付給乙方聘用工資。

七、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、該崗位聘用期間，甲方有權(quán)使用乙方的.資格證書(shū)申報(bào)公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔(dān)工程項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理。

2、甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)為乙方辦理《一級(jí)建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢、繼續(xù)教育等相關(guān)手續(xù)，甲方承擔(dān)乙方的學(xué)習(xí)費(fèi)用、差旅費(fèi)及住宿費(fèi)用等。

3、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書(shū)及其他有關(guān)材料。

4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方保證提供的建造師注冊(cè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)印章等資料真實(shí)有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導(dǎo)致資證和印章不能使用或無(wú)效的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

2、乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標(biāo)、承擔(dān)的工程項(xiàng)目報(bào)建及建設(shè)施工過(guò)程中各類(lèi)手續(xù)辦理。

3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方項(xiàng)目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊(cè)到其他單位，甲方需要時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)證書(shū)的調(diào)動(dòng)或注銷(xiāo)手續(xù)并給甲方使用。

八、證書(shū)及印章的保管

乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》、《注冊(cè)建造師注冊(cè)證書(shū)》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》交由甲方管理。《執(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時(shí)乙方應(yīng)作相應(yīng)的配合。

九、解聘

1、在崗位聘期內(nèi)，雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。

2、有下列情況，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）甲方不能按期支付工資；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3、有下列情況，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）乙方不配合甲方辦理工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程的相關(guān)手續(xù)及不配合相關(guān)工作開(kāi)展；（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

4、如甲方不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行。

十、 違約責(zé)任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬(wàn)元人民幣。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十二、爭(zhēng)議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由宜賓縣人民法院裁決。

甲方（簽章）： 乙方簽章：

委托代理人：

經(jīng)辦人：

銀行帳號(hào)： 銀行卡號(hào)：

電 話(huà)：電 話(huà)：

簽訂日期： 年 月 日

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇五

聘任方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

受聘方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

第一條 甲方聘任乙方在_________部門(mén)_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的`原則簽訂本合同。

第二條 聘期

聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。

第三條 乙方的義務(wù)

1．乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)；

2．乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：合同范本

參見(jiàn)附頁(yè)乙方申請(qǐng)表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等；

第四條 崗位待遇

在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對(duì)乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條 附則

1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款的約定；

2．本合同如有未盡事項(xiàng)，甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力；

3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇六

甲方（聘用單位）名稱(chēng)：

乙方（受聘人員）姓名：

丙方（鑒證方）：

根據(jù)某某大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校教授，同意校內(nèi)各學(xué)院或其他直屬單____位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書(shū)，甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的____原則，簽訂本合同，共同信守、

本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。自____年____月____日起，至____年____月____日

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在位工作。

2、乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

3、醫(yī)療、實(shí)驗(yàn)室等技術(shù)或教育、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標(biāo)。

4、管理或其他工作及考核目標(biāo)

甲方支持乙方履行崗們職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。

2、除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

3、乙方應(yīng)聘崗位為類(lèi)崗位。年崗們基礎(chǔ)津貼額為，崗位業(yè)績(jī)津貼按照實(shí)際完成業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)算發(fā)放。（原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行）。

1、遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟(jì)大學(xué)制度的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2、同意并履行《某某大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《某某大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

3、同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容。

4、在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神，自覺(jué)維護(hù)甲方合法權(quán)益，克盡職守。

5、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)有為的精神，自覺(jué)營(yíng)造和維護(hù)教學(xué)，科研和管理良好的氛圍。

1、甲方設(shè)立考評(píng)機(jī)構(gòu)或組織對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2、在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)

（1）乙方提交的《崗位聘任申請(qǐng)表》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)。

（2）本合同第二條和第五條之約定。

4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

5、考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

1、乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績(jī)津貼兩部分。

2、乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績(jī)津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為_(kāi)___，其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績(jī)津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次。

乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同；

1、當(dāng)月事假超過(guò)5個(gè)工作日，病假超過(guò)10個(gè)工作日，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過(guò)5個(gè)工作日中發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。

2、出現(xiàn)曠工行為，當(dāng)月崗位津貼不發(fā)。一個(gè)月中累計(jì)曠工5個(gè)工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼；

3、受校級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)者，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)警告、行政記過(guò)處分者。停發(fā)半年的'崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

4、嚴(yán)重違紀(jì)受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

5、公派出國(guó)出境超過(guò)1個(gè)月（含1個(gè)月，不含每年2月和8月）以上者，在出國(guó)期間停發(fā)校內(nèi)基礎(chǔ)津貼；

6、其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員聘任委員會(huì)或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼；

1、乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、本合同期限屆滿(mǎn)，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中，若乙方屬于無(wú)合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。

3、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解。

2、本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。

甲方（負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（簽字）

日期：日期：日期：

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇七

崗位聘用協(xié)議

甲方：

乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話(huà)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自 年月日起

至年月日止。

二、崗位及職務(wù)

1．甲方聘用乙方的工作崗位為。

2．聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門(mén)或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1．甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2．甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

3．乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4．乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書(shū)面通知乙方：

（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的`。

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6．乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規(guī)行為；

六、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補(bǔ)充。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）

年 月 日 年 月 日

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇八

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人員） ，性別__ ____，出生日期 年 月

根據(jù)中國(guó)新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條 崗位聘用合同期限

本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。自xx年 月 日起至

年 月 日止。

第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用 崗位工作。

2、乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

3、

第三條 工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。

第四條 崗位待遇

1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位待遇為基本工資每年 元加業(yè)務(wù)提成與獎(jiǎng)金。

2、崗位工資按月發(fā)放，于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資，每月25日按業(yè)績(jī)發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成。

3、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績(jī)優(yōu)秀，可以享受一定比例的獎(jiǎng)金。

第五條 乙方義務(wù)

1、遵守國(guó)家相關(guān)法律及甲方的各項(xiàng)管理制度。

2、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。

第六條 聘任考核

1、甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標(biāo)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同第二條和第五條之約定。

4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

5、每_____年（月）考評(píng)一次?？己私Y(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資，甚至解除本合同。

第七條 崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：

1、聘用考核為不合格的受聘人員。

2、無(wú)故不完成工作或者拖延工期。

3、嚴(yán)重違紀(jì)被追究責(zé)任與處分的，本合同自行解除，不再發(fā)放崗位工資。

4、在工作時(shí)間內(nèi)離崗等情形，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位工資，情節(jié)嚴(yán)重的可停發(fā)崗位工資。

第八條 解聘與續(xù)聘

1、本合同期限屆滿(mǎn)后，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的`，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

第九條 違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

乙方必須保證甲方的商業(yè)機(jī)密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不能泄露、私自謀利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬(wàn)損失。

第十一條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。《崗位聘用合同書(shū)》一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章） 乙方（簽章）

簽約地點(diǎn)：

簽約時(shí)間： 年 月 日

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇九

甲方：__________

乙方：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

根據(jù)《民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、崗位及職務(wù)

1、甲方聘用乙方的工作崗位為_(kāi)_________。

2、聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門(mén)或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

3、乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前____日書(shū)面通知乙方：

（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

4、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款

（1）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：

（2）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

（3）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

5、乙方有下列情形之一的`，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6、乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規(guī)行為；

六、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補(bǔ)充。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字（蓋章）__________乙方簽字（蓋章）__________

________年____月____日________年____月____日

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇十

甲方：

乙方：

甲方招(聘)用乙方為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_____市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限：______年______個(gè)月。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))：工作地點(diǎn)為_(kāi)_____;部門(mén)為公司開(kāi)發(fā)部;職務(wù)為程序員。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、升級(jí)維護(hù)工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

1、工資組成：崗位工資+績(jī)效考核工資+項(xiàng)目提成。

2、其中崗位工資______元/月;績(jī)效考核工資______元/月;項(xiàng)目提成______%。

(二)項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。

(三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月______日。

(四)周______至周______甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)給予相同時(shí)間的補(bǔ)休，或按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

(五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。

(六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用。

(七)乙方因公司任務(wù)出差離開(kāi)______市，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/日。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______個(gè)半小時(shí)，每周工作______天;具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。

2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息______天;

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;

3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

(二)非法定節(jié)假日，乙方請(qǐng)假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天______小時(shí)計(jì)，扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

(三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個(gè)月內(nèi)曠工超過(guò)______天，按照自動(dòng)開(kāi)除處理，扣除當(dāng)月工資，解除勞動(dòng)合同，對(duì)公司造成損失的，按照實(shí)際損失，由乙方給予賠償。

(四)乙方上班每周遲到或早退______次，按照休假______天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前______天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前______日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工時(shí)，甲方可以解除本合同。

(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

(八)除上述第(七)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______日書(shū)面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有按照規(guī)定期限提前通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前______個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。

(十)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù);乙方需向新聘請(qǐng)的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在______天內(nèi)可向乙方咨詢(xún)相關(guān)事務(wù)。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1、違約金：一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____萬(wàn)元;

2、賠償金：違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

八、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

(一)本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過(guò)協(xié)商形式合理解決。

(二)乙方承諾離開(kāi)公司后，遵守非競(jìng)爭(zhēng)性條款規(guī)定，即______年內(nèi)不到與甲方有具體競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目關(guān)系的公司工作。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

聯(lián)系電話(huà)：

簽署時(shí)間：______年______月______日

乙方(簽字)：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話(huà)：

簽署時(shí)間：______年______月______日

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇十一

甲方：

乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話(huà)：

根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為 年，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。其中試用期 月，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。

二、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門(mén)或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的`原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書(shū)。要求解除合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除合同。

3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供必備勞動(dòng)條件，乙方可隨時(shí)提出解除合同。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并提前三十日書(shū)面通知乙方：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除合同：

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

7.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

六、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補(bǔ)充。

八、本合同適用于臨時(shí)聘用員工。

本合同工式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

____年____月____日 ____年____月____日

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇十二

甲方（聘用單位）名稱(chēng)：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務(wù)。

1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_(kāi)___年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_(kāi)___個(gè)月。

2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

1、乙方的工作職責(zé)：

2、具體工作內(nèi)容及要求：

3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的.情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶(hù)。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。

3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

（3）連續(xù)兩年考核不合格。

（4）嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。

（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

（4）乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。

（2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

（4）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

（1）試用期內(nèi)。

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

（4）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10、從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4、其它違約責(zé)任：

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇十三

甲方（聘用單位）

名稱(chēng)；鐵路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

法定表人物或委托代理人———————————— 地址；—————————————

郵政編碼———

乙方（受聘人員）

姓名—————— 性別—————— 出生年月—————— 身份證號(hào)碼———————

住址———————— 聯(lián)系電話(huà)——————————

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)保定市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施辦法的通知》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，如下合同，共同遵照履行

一、 本合同期限為——年，自————年————月————日至————年————月————日止

二、 聘用崗位及聘用要求

1、 甲方聘用乙方在————部門(mén)擔(dān)任————崗位工作

2、 乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成崗位職責(zé)及合同規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3、 銀工作特殊要求，甲方可安排乙方3其他適宜崗位工作

三、 崗位紀(jì)律

1、 甲方依法建立健全各項(xiàng)崗位管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理

2、 乙方應(yīng)遵守國(guó)家和本地區(qū)各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律 服從甲方的'管理

3、 乙方茹違反甲方的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理

四、 考核與續(xù)聘

1、 甲方按確定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核和聘期考核，考核時(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫(xiě)相關(guān)考核表

2、 聘期考核合格者，方可獲得下一輪選聘資格，考核不合格者，由中心提供輔導(dǎo)性崗位進(jìn)行競(jìng)聘

五、 雙方約定其他事項(xiàng)———————————————————————————

公益性崗位聘用合同 崗位聘用合同的法律效力篇十四

根據(jù)南京市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任規(guī)定（寧人職字〔1999〕87號(hào)），經(jīng)聘任雙方同意，簽定聘約如下：

一、簽約雙方

聘方：____________

受聘方：____________

二、聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位及職務(wù)

聘任崗位：____________

聘任職務(wù)：____________

三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿(mǎn)聘約自行終止。

四、聘期內(nèi)對(duì)受聘人的要求

1、工作職責(zé)________________________________________________________

2、工作任務(wù)、工作量________________________________________________

3、工作要求________________________________________________________

五、本聘約解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

六、本聘約一式三份，聘任雙方各執(zhí)一份，人事部門(mén)存?zhèn)€人技術(shù)檔案一份。

聘方簽字（蓋章）：________

受聘方簽字（蓋章）：________ 單位人事部門(mén)（蓋章）

簽約日期：____年____月____日 ____年____月____日