報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業(yè)管理、政府機構等。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

村兩委班子運行情況研判報告篇一

同志們：

剛才，薛克同志宣讀了委黨組關于處級干部任職的決定。這次全委處級干部選拔充實調(diào)整，共涉及64名同志。其中，新提拔處長和調(diào)研員19名、副處長和副調(diào)研員27名，交流輪崗處級干部10名，處室職能整合和更名重新明確職務的處級干部8名。今天下午的新任處級干部集體談話，是干部選拔任用工作的必要程序。借此機會，首先向大家表示真誠的祝賀！希望同志們履新順利，再創(chuàng)佳績！

這次處級干部選拔充實調(diào)整，是在新形勢下進行的。一方面，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，發(fā)展改革工作需要加快定位轉型。當前，我委正在開展“三嚴三實”專題教育和“新常態(tài)新作為”大討論活動，努力營造“敢為會為有為”的良好氛圍。另一方面，中央新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對領導班子和干部隊伍建設提出了明確要求。去年下半年，省委巡視組通過開展常規(guī)巡視，對我委干部交流輪崗和廉潔勤政提出了重要的指導意見。按照委黨組關于“抓重點、出亮點”的要求，全委各項業(yè)務工作取得新的成績，委機關成功創(chuàng)建全國文明單位，省委、省政府、國家發(fā)改委和社會各方面予以充分肯定和高度評價。因此，這次處級干部選拔充實調(diào)整工作，就顯得特別有意義。

大家知道，省委、省政府和省委組織部、省編辦對我委的工作，特別是干部隊伍建設給予了悉心指導和大力支持。委黨組對干部隊伍建設高度重視，把選優(yōu)配強處級領導干部作為增強干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要抓手，千方百計為同志們的成長進步想辦法、謀機會、拓空間。去年以來，在政府機構改革、簡政放權和編制職數(shù)壓縮的情況下，委黨組多次向省委組織部、省編辦匯報爭取，積極反映全委廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的精神風貌和取得的優(yōu)異成績。在這次選拔充實調(diào)整中，委黨組明確提出了八條基本原則和四項具體要求，實施方案報請省委組織部批準同意。在同志們的支持配合下，通過周密部署、精心組織，取得了預期良好的效果。

大家普遍反映，這次干部選拔充實調(diào)整有三個突出鮮明的特點：一是，導向正確。堅持“以工作論英雄、憑實績選干部”，嚴格落實新時期“好干部”20字標準，體現(xiàn)了事業(yè)發(fā)展的需要，營造了風清氣正、公平公正的氛圍，凝聚了“正能量”。二是，組織嚴密。這次共提拔了46名處級干部，是我委干部隊伍建設中相對較多的一次。在選拔充實調(diào)整過程中，委黨組嚴明政治規(guī)矩和組織紀律，做到了嚴格細致規(guī)范，統(tǒng)籌推進、壓茬進行、穩(wěn)步實施。人事處及時向省委組織部匯報溝通，給委黨組提出合理化建議，做了大量認真扎實、富有有效的工作；從民主推薦、素質(zhì)展示，到個人有關事項核審、考察公示等，各個環(huán)節(jié)進展都很緊湊也比較順利。三是，加大交流。我們把持續(xù)加大干部輪崗交流力度作為重要原則，將干部提拔重用與輪崗交流結合起來，多層次、多崗位鍛煉培養(yǎng)干部。此次輪崗交流，除處級干部外，還有處以下干部4名。這有利于同志們豐富閱歷、強化歷練，有利于激發(fā)干部隊伍活力，也有利于黨風廉政建設。

事業(yè)的傳承，關鍵是靠接班人。當前，發(fā)展改革任務艱巨繁重，迫切需要一支德才兼?zhèn)?、干事?chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的干部隊伍，也迫切需要一支承上啟下、推動發(fā)改事業(yè)不斷進步的中堅力量和業(yè)務骨干。可以說，在座的各位同志，肩負著黨組織的信任和重托。前不久，我代表委黨組在黨員干部大會上講了一堂黨課。按照委黨組研究的意見，“三嚴三實”專題教育擴大到全委黨員干部，與“新常態(tài)新作為”大討論活動協(xié)同推進。大家要深入落實習近平總書記“干在實處、走在前列”的重要指示和省委、省政府“一個定位、三個提升”的決策部署，緊密結合鞏固擴大群眾路線教育和文明創(chuàng)建的成果，認真對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，通過開展“三嚴三實”專題教育和“新常態(tài)新作為”大討論活動，進一步提高自身素質(zhì)、改進工作作風，在全委爭做踐行“三嚴三實”的表率。具體來講，主要是如下三個方面：

第一，要爭做講政治顧大局守紀律的表率。踐行“三嚴三實”，做到忠誠、干凈、擔當，首要的就是牢固樹立和不斷增強政治意識、大局意識和紀律意識。這是每個黨員領導干部必須具備的基本素質(zhì)。

講政治，就是要政治上跟黨走，保持敏銳的政治洞察力和辨別力。做到自覺與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，在大是大非面前保持高度的政治警覺，立場清醒堅定；在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。作為處級干部，自己的一言一行各方面高度關注，要時刻繃緊講政治這個弦，管好自己言行舉止，不該說的話不說，不該做的事不做。特別是這次輪崗交流的干部，要堅決服從組織的決定，到新的工作崗位后要盡快地進入角色、開創(chuàng)創(chuàng)新。

顧大局，就是要立足全局、謀劃長遠?！安恢\全局者，不足以謀一域”。省發(fā)改委的工作，最大的特點是宏觀性和綜合性。省發(fā)改委的大局是什么?就是要抓住事關全省和長遠的大事，省委、省政府和各級黨政特別關注的要事，人民群眾熱切期盼的好事。這就要求我們必須不斷增強把握宏觀的能力，想大事、議大事、抓大事。希望各個處室和每名處級干部開展各項工作，都要放在全省大局中去考量、謀劃和推動。

守紀律，就是要自覺把黨的紀律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。既要嚴格遵守黨章黨紀、國家法律等成文規(guī)矩，還要嚴格遵守黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例等不成文的規(guī)矩，嚴格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事。要向黨組織講真話、說實話，從思想深處樹立起對紀律和規(guī)矩的敬畏意識和戒懼之心。從各處室和廣大干部來講，就是要堅決執(zhí)行委黨組的決定，自覺維護委黨組權威，做到任何時候都與委黨組同心同德。

第二，要爭做重實干敢擔當樂奉獻的表率。重實干、敢擔當、樂奉獻是一名干部思想境界和黨性覺悟的鮮明反映，也是行動指南和行為準則。

重實干，就是要干到實處、干出實效。大家知道，做好發(fā)展改革工作，重過程，要實干；更重結果，要實效。作為處級干部，要做到既抓部署更重落實。要盯住事關全局的重點事項，堅持以“釘釘子”精神，把委黨組部署的各項工作抓得緊而又緊、實而又實，做到一抓到底、務求實效。

敢擔當，就是要強化責任意識，敢于迎難而上，勇于承擔責任。發(fā)展改革“急難險重”的任務較多，省委、省政府高度重視、要求很高。新任職處級干部，雖然職務提升了，但不能只當“二傳手”，更不能做“甩手掌柜”。要找準自身定位，既做“指揮員”，充分調(diào)動處室同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性；又做“戰(zhàn)斗員”，齊心協(xié)作，親力親為，扎實做好處室各項工作。

樂奉獻，就是要甘于吃苦、心無旁騖，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。我多次講過，省發(fā)改委干部綜合素質(zhì)是高的，是一支風清氣正、團結實干、敬業(yè)奉獻的隊伍。這次處級干部選拔充實調(diào)整，委黨組的用意十分明確，就是不讓默默無聞、任勞任怨、踏實工作、實績突出的老實人吃虧。希望新任職的同志在更加重要的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚甘于吃苦、樂于奉獻的精神，發(fā)揮各自的聰明才智，為委黨組獨當一面，為發(fā)展改革事業(yè)貢獻力量。

第三，要爭做高標準嚴要求爭一流的表率。一個干部的能力水平、綜合素質(zhì)不會因為提拔調(diào)整到新的崗位自然而然得到提高，而是需要持之以恒地從嚴從實要求，堅持不懈地自我加壓、負重奮進。

高標準，就是要高點定位。有什么樣的工作定位，就有什么樣的工作標準，也決定著工作的實際效果。要做到“謀定而后動”。特別是各位新任處長，要按照委黨組“抓重點、出亮點”的部署要求，創(chuàng)造性地開展工作。抓緊研究提出下步工作的思路和辦法，進一步明確“抓什么”、“怎么抓”、“誰來抓”，盡快有效地布局推動。

嚴要求，就是要從嚴從實。職務的晉升更多的意味著工作上高標準和嚴要求，意味著肩上更重的壓力和責任。無論是為官從政還是做人處事，無論是思路謀劃還是任務落實，無論是業(yè)務工作還是作風建設，都要一以貫之地嚴格要求自己。只有這樣，才能更好地成就事業(yè)、更快地成長進步。

爭一流，就是要創(chuàng)先爭優(yōu)。委黨組多次強調(diào)，“誰是英雄好漢，工作中比比看”。在座的各位同志，都是工作在一線的業(yè)務骨干。大家要強化“有位就要有為、有職更要有責”理念，全身心投入，把委黨組的信任和重托轉化為工作的動力、熱情和干勁，結合處室實際，一步一個腳印地把發(fā)展改革工作推向前進。

響應中央和省委號召，爭做踐行“三嚴三實”的表率，從我委來講就是要講政治顧大局守紀律、重實干敢擔當樂奉獻、高標準嚴要求爭一流。這既是對新任處級干部的要求，也是對全體處級干部的要求。對此，真誠地希望同志們：一要勤于學習調(diào)研。“學習的敵人是自己的滿足，要認真學一點東西，必須從不自滿開始”。我們既要學深學透黨的最新政治理論，吃透中央和省委有關精神，努力提高思想境界和黨性修養(yǎng)；又要學好學精業(yè)務知識，成為本職工作的行家里手。特別是要養(yǎng)成研究思考問題的習慣，掌握解決復雜矛盾和問題的本領，提高駕馭全局、統(tǒng)籌發(fā)展、綜合協(xié)調(diào)的能力。要更加敏銳地捕捉重大問題、重大變化并加以科學應對，及時準確地關注經(jīng)濟社會發(fā)展中的苗頭性、傾向性問題，多提創(chuàng)新性建議，真正做到“參到點子上，謀到關鍵處”。二要注重團結共事。團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力，也出干部、出形象。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是發(fā)展改革部門的重要職能，作為處級干部，更要強化主動服務的意識，善于調(diào)動各方力量，形成工作的合力，做到“對內(nèi)一條心、對外無雜音”。特別是各位新任處級干部，要充分認識團結的重要性，營造處內(nèi)和諧協(xié)作的氛圍，加強與有關方面的協(xié)調(diào)配合，團結帶領全處同志履好職、盡好責。三要務求廉潔自律。反腐倡廉逢會必講。大家提拔重用后，找我們的人多了，誘惑多了，面對的考驗也多了。我們要信念不能動搖，心智不能迷亂。要知廉尚廉守廉，算清“經(jīng)濟、政治、家庭、親情”四筆賬，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。希望同志們慎言、慎行、慎獨、慎微，不能因一念之差、一件錯事，斷送了來之不易的大好前程。各處室主要負責同志是黨風廉政建設第一責任人，一定要“看好自己的門、管好自己的人”。

同志們，委黨組安排這次集體談話，是對新選拔充實調(diào)整的處級干部作一次從政提醒和關心愛護，也是對同志們健康成長的殷切期待。希望大家明白委黨組的良苦用心。我認為，集體談話作為一次交心交流，主要是為了相互勉勵、共同提高。希望同志們認真領會、用心把握，不辜負委黨組的信任和重托，為開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面付出更多努力、做出更大貢獻！

村兩委班子運行情況研判報告篇二

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此次選舉工作，通過“早計劃、早宣傳、早發(fā)動”，提前謀劃，爭取主動。5月份開始，就提前對各村（社區(qū)）兩委班子現(xiàn)狀進行了深入分析，對各村（社區(qū)）黨員、群眾提出的的建議人選進行了摸底考察，廣泛征求意見，充分了解廣大群眾對新一屆班子的要求和期盼，對村（社區(qū)）班子進行了全面了解和掌握，為村級基層組織換屆奠定了堅實的基礎；在宣傳上發(fā)動上，充分利用廣播、電視、橫幅、標語、板報等多種形式，大張旗鼓地宣傳村級換屆選舉的目的、意義以及《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《xx省村民委員會選舉辦法》等相關法律法規(guī)，為換屆選舉工作營造了良好氛圍，讓廣大群眾明確村級換屆選舉的意義，積極主動參與到選舉工作中來。全鎮(zhèn)共懸掛橫幅xx條，張貼標語xx條，在網(wǎng)站發(fā)布信息xx條，分別制作了兩委換屆工作宣傳專欄xx處，致群眾公開信xx份。

（二）以“四先”為重點，確保基層組織換屆選舉工作有序進行

一是在選舉前先行清理、公開各村（社區(qū)）財務，鎮(zhèn)黨委政府及時召開了專題工作會議，提前組建了村（社區(qū)）級財務審計工作組，選舉前就著手開展第七屆兩委任期財務審計工作，將三年來的財務收支情況在村（居）務公開欄及時向群眾進行全面、真實公開，廣泛接受社會監(jiān)督。

二是在選舉前先行按照各村（社區(qū)）實際情況制定選舉方案。鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)各村（社區(qū)）的實際情況，逐個深入分析，一村（社區(qū)）一策制定有針對性的指導方案，在時間安排、選舉組織、領導力量等方面區(qū)別對待，分類指導，形成鎮(zhèn)黨委、政府總攬全局、各村（社區(qū)）具體負責的工作格局。

三是在選舉前先對鎮(zhèn)機關聯(lián)系村干部和各村選舉工作人員進行業(yè)務培訓指導，全鎮(zhèn)共召開12次培訓會議，認真學習上級有關村“兩委”換屆工作文件精神，不斷提高選舉工作人員依法、規(guī)范操作的水平，保證換屆工作順利展開。

四是在選舉前先對各村（社區(qū)）矛盾隱患進行排查并逐一化解。以鎮(zhèn)信訪和群眾工作辦為龍頭，積極動員、組織各方力量，真正摸清存在的矛盾糾紛，著重摸清了矛盾糾紛高發(fā)的重點村（社區(qū)）、組、重點人群、重點問題，并逐一登記造冊、建立臺帳，對群眾反應強烈的矛盾，按照有關規(guī)定，限期予以解決，一時解決不了的，及時向群眾解釋清楚，做好群眾的思想工作，保證選舉的順利進行。

（三）以“五抓”為核心，確?；鶎咏M織換屆選舉工作取得實效

一是抓組織領導。鎮(zhèn)黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鎮(zhèn)長和分管組織副書記任副組長，人大、組織、民政、工作等相關部門負責人為成員的村級“兩委”換屆工作領導小組，同時還成立了基層“兩委”換屆工作督導組，督導組成員全部由選舉經(jīng)驗豐富的老同志擔任，負責全程監(jiān)督和指導選舉工作；選舉工作每一個階段進行完成后，我鎮(zhèn)都會立即召開黨委會議，對各個村的選舉情況進行分析研判，針對當前形勢，安排部署下一階段的選舉工作。

二是抓人員保障。為切實搞好村級換屆選舉工作，我鎮(zhèn)實行了科級領導干部聯(lián)系片，機關干部包村（社區(qū)）全程指導制度，每一個鎮(zhèn)機關干部都全程參與換屆選舉工作，針對每一階段選舉中出現(xiàn)的新問題，所有聯(lián)系村（社區(qū)）干部都能獻言獻策，提出了切實可行的解決辦法和措施，為全鎮(zhèn)換屆工作提供了有力的組織保證。

三是抓嚴格程序。我們始終堅持嚴格按法律法規(guī)規(guī)定的原則、方法和程序辦事，做到規(guī)定程序不變通、工作環(huán)節(jié)不減少、執(zhí)行政策不走樣，確保換屆工作的合法性和選舉結果的有效性。在黨支部選舉中，我們嚴格執(zhí)行“四薦兩票三諾一直選”，這樣使村支部成員不僅黨內(nèi)認可，而且還被廣大群眾相信和認可。在村委會選舉中，我們嚴把“五關”，即村民選舉委員會推選關、選民登記關、候選人預選關、選票發(fā)放秘密填寫關、公開投票唱票計票關，保證村民的民主權利落到實處。

四是抓信訪維穩(wěn)。建立由鎮(zhèn)黨委副書記和政法委書記負總責、各村社指導組長具體負責的“一村一掌控、一日一匯報”選情隱患排查制度，對各個村（社區(qū)）都制定了相應的維穩(wěn)預案，特別是突出抓住重點村（社區(qū)），抓住“重點”人，抓住重點環(huán)節(jié)，采取相應的對策措施，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，保證換屆選舉期間的社會穩(wěn)定；對于村級換屆、村務公開和村干部任期財務及違反選舉紀律的信訪問題，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，并及時進行了調(diào)查處理，保證了選舉的公平和公正性；在正式選舉日，通過對重點村選舉過程全程攝像、合理安排警力和加派觀察員等一系列措施，全力維護好選舉秩序，確保了選舉日未發(fā)生一起鬧事和砸箱事件。

五是抓好選舉后續(xù)工作。選舉后，我鎮(zhèn)就立即組織召開了兩委成員培訓，并組織他們進行集體就職儀式。指導各村（社區(qū)）黨組織、村（居）民委員會結合本村實際，選出了村（居）民小組組長，制定了村（居）民自治章程、村規(guī)民約、村（居）民會議和村（居）民代表大會制度、村（居）務公開制度、民主評議村（社區(qū)）干部制度等規(guī)章制度，確保了新當選的“兩委”班子工作的有效運轉；對落選干部，我們大力做好他們的思想工作，引導其正確對待換屆選舉工作，并采取節(jié)日期間走訪慰問、召開座談會等的方式，主動掌握他們思想動態(tài)，鼓勵和支持一些落選干部投身到工業(yè)園建設和重點工程建設中，繼續(xù)發(fā)揮作用，還組織落選了干部體檢和外出考察學習；對新一屆村兩委班子成員，我們及時組織任職培訓會，通過專題授課，學習黨在農(nóng)村的有關方針政策及法律法規(guī)、基層組織建設、黨風廉政建設、村級財務管理及公文寫作知識，拓寬新一屆村支兩委成員的視野，增強他們帶領群眾致富的能力；對村文書我們創(chuàng)新采取培訓考核合格后再上崗的方式，提高他們的業(yè)務水平，幫助他們盡快進入角色，為今后三年村（社區(qū)）經(jīng)濟社會快速發(fā)展奠定堅實的基礎。

村兩委班子運行情況研判報告篇三

各位領導、全體同志們：

大家好！

根據(jù)市紀委、市委組織部等四部門的統(tǒng)一部署，近期要在全市農(nóng)村中開展村民直評村干部這一活動，按照要求，村兩委班子要對近兩年工作作述職，現(xiàn)在我代表村集體就有關情況作一匯報：

一、注重學習、提高認識

村委會是基層村民自治組織，它的職能是民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，作為村委會成員，肩負著黨的方針、政策的貫徹落實，同時要在黨委、總支的領導下，開展各項工作。首先要用學習武裝自己、充實自己，增強自己的理論水平，學習《村民委員會組織法》、《計劃生育法》、《土地管理法》等法律法規(guī)，當前特別注重學習黨的__屆四中、五中全會精神，學習《農(nóng)村基層黨風廉政建設工作》讀本，以農(nóng)村基層干部“六要六不要”規(guī)范村委一班人開展工作，切實把為民服務、致富一方作為村委會工作指南。

二、履職盡責、搞好工作

本人作為村委會主任，能夠團結一班人，帶領全村廣大干部、群眾貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，勤奮工作，經(jīng)濟建設、社會事業(yè)取得了優(yōu)異成績。

一是流轉土地近50畝，新增個體工商企業(yè)15家，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務。

二是圓滿完成新農(nóng)合、新農(nóng)保任務指標。

三是全面推廣秸稈禁燒、秸稈全量還田、麥套稻種植技術。今年夏季秸稈禁燒率、綜合利用率達100%。

四是完成七千畝農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的后續(xù)掃尾工程。

五是整修、鋪設巷道三條，共計1200平方米。

六是新建夏聯(lián)“四百畝”0.5個流量的排澇泵站一座。

七是改建孫甸大圩圩口閘一座。

八是組織牽頭甸夏路硬化、亮化工程。

三、廉潔自律、注意形象

村干部雖不屬什么官、但也掌握著一定的權力。如何當好家、掌好權?首先要從廉潔從政做起。為此，我們村委一班人時刻學習廉政建設有關規(guī)定，不斷增強自律意識，端正工作作風、生活作風，正確對待基層民主建設，做到制度之內(nèi)不缺位，制度之外不越位，切實履行好自己本職工作，對村里基礎設施建設、公益事業(yè)建設等大的資金投入都要經(jīng)過“五議三公開”程序，做到集體討論、民主決策、充分發(fā)揚民主，有效避免違紀、違規(guī)行為的發(fā)生。在個人工作中，做到不該說的不說，不該做的不做。不該拿的不拿，時刻注意自己的公仆形象，傾聽群眾呼聲，幫助群眾，服務群眾，接受群眾監(jiān)督。

村兩委班子運行情況研判報告篇四

各位領導：

本屆在擔任華湘村支部書記三年時間來，在黃花鎮(zhèn)黨委、政府堅強正確的領導下，在全體支、村兩委的支持和配合下，在各部門的具體指導下，在廣大黨員、干部的幫助和支持下，我認真努力加強學習，扎實工作，始終堅持帶頭一切從自己做起，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權力和義務，認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法律，嚴格要求自己，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，在班子其他成員的配合下，在華湘村全體黨員的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排，我就自己任職村書記以來學習、思想和華湘村各項工作進展情況向各位領導和同志作如下匯報：

作為一名支部書記，我深感責任重大，壓力很大。在工作上堅持重大原則問題工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題及時向上級黨委領導請示匯報、通氣，遇事敢于碰硬，不推諉責任，不搞庸俗的官僚主義、自由主義、什么事情當老好人的作風，不做什么人都不敢得罪、不堅持原則的事，有效提高了工作效率和領導工作的能力。緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持與時俱進，用黨的各項理論方針政策武裝頭腦，解放思想。在大是大非問題上，做到政治立場堅定，態(tài)度鮮明，堅持黨性原則，對黨的方針政策和上級黨委的指示，無條件的堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違。注重說真話，鼓實勁，做實事，求實效，始終用一個共產(chǎn)黨員標準對照自己的行為。努力使自己成為“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的現(xiàn)代復合型農(nóng)村基層黨支部書記。

1.華湘村工作新思路任職以來，我堅持以發(fā)展為第一要務和維護農(nóng)民的合法權益為前提，圍繞強村富民工作壯大集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入這兩根主線，在抓經(jīng)濟方面，主要從開展了以下工作，隨著開發(fā)區(qū)的“東擴”和“星沙產(chǎn)業(yè)基地”的成立以及重點工程建設等方案實施，“大拆、大建、大面積征地”的帷幕已全面進入高峰,我村配合重點工程和重點項目工作任務急劇加大。統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。我村地理優(yōu)勢日益凸現(xiàn)，面對這新形勢、新情況、我緊緊抓住黨委的安排服務我縣高速發(fā)展為第一要務，牢固樹立“三種觀念”“四種”意識，即：面向生產(chǎn)力發(fā)展服務觀念，借助外力乘勢而上的觀念，打破停、等、靠、推的舊思想和封閉的做事觀念，“四種”意識：發(fā)展意識、憂患意識、責任意識、爭先意識，調(diào)整思路、搶抓機遇，積極投身到拆遷協(xié)調(diào)全盤工作中。

在征地折遷中，我面對拆遷對象思想復雜，工作難度高，壓力也很大的情況，認真做好群眾的政治思想細致工作作為己任，可以講是說破千言萬語跑遍千山萬水無數(shù)次奔波于村民、經(jīng)開區(qū)與產(chǎn)業(yè)基地等相關職能部門之間爭取支持，面對懷疑和責難的目光，我從不氣餒，用誠意和信心打動他們，我?guī)ьI班子成員竭盡所能，頂著各種壓力，克服重重困難，耐心地做好說服和動員工作，不厭其煩的講政策、說法規(guī)，本著依法拆遷、維護拆遷群眾利益最大化為原則，最大限度地給予群眾利益提供支持和幫助，設身處地為拆遷群眾考慮，讓群眾滿意，確保了拆遷騰地工作的順利進行得到上級領導和人民群眾高度評價與贊賞。

2.華湘村黨建、黨風兼政建設工作有新成效在黨風兼政建設工作方面，始終恪守不貪、不占、不拿，村黨支部始終堅持以重在聯(lián)系實際，重在取得實效為要求，組織全體黨員小組長學理論、學黨章，集中學習了黨的十八大內(nèi)容和十八屆三中全會的文件，收看了現(xiàn)代遠程教育專題，開展專題討論等多種形式的學習培訓。通過開展學習，讓黨員更新了觀念，進一步解放了思想。牢記一個共產(chǎn)黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。加強黨風廉政建設，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督。

發(fā)揮載體作用，積極開展特色主題實踐活動：組織黨員公開承諾，認真踐諾;組織開好了專題生活會。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，提高了黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。找準了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點和落腳點。在學習調(diào)研和專題生活會的基礎上，強化了服務意識和組織建設意識。恪盡職守、廉潔自律，廉潔奉公是對一名黨員領導干部的基本要求。作為村支部書記，我認為自身的一言一行都代表著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，帶頭落實黨風廉政建設責任制。通過開張全面的黨建工作有力推動了華湘村的各項工作順利開展，取得了黨建工作的新成效。

以經(jīng)濟發(fā)展為中心，堅定信心、明確目標、攻堅克難，強抓機遇，認真履行工作職責，開創(chuàng)性的開展工作。黨支部、村委會在群眾中威信得到了提高，凝聚力不斷增強。為了增加農(nóng)民收入，我們黨支部一班人積極探索切實可行的發(fā)展路子。自己利用閑余時間，從網(wǎng)絡，報刊，雜志等多方面認真學習黨的各項方針、政策，及時的掌握好各種惠農(nóng)，補貼政策，然后組織相關同志學習，盡管本村村支兩委幾個同志年齡差別大，文化程度低，但經(jīng)本人深入淺出、引經(jīng)據(jù)典的反復推敲，拆辯，真正使他們基本掌握了一些基本的法律法規(guī)，在土地征拆、群眾糾紛、婚姻爭議、財產(chǎn)分配、贍養(yǎng)繼承等等一些具體問題的處理中學有所用。在村級班子建設中取得了新突破。

4.華湘村內(nèi)部管理新舉措本支部認真貫徹執(zhí)行黨的“十八大”和“十八屆三中全會”路線方針政策，加大了村級黨務、村務、財務的公開力度，對村級各項工作和村內(nèi)部管理提出了新舉措。在“組賬村管”方面通過反復實踐，力創(chuàng)新舉措，堅決堵住這一邊緣缺口。召開多次村民代表擴大會議，結合了本村的實際情況，成立了村務監(jiān)督委員會、理財小組和村兩委聯(lián)席擴大會議25人的機構組織。在村干部管理方面，我做到了以制度管事，以制度管人。著眼防范于未然，嚴于律己，寬以待人，有效的調(diào)動了村“兩委”班子干部的積極性，為搞好各項工作奠定了基礎。把管理重點放在村干部權力的運行上，進一步規(guī)范村級干部日常行為，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。加大管理力度，全面落實。

為了搞好這項工作，我們采取加大宣傳力度，干部、黨員帶頭的辦法打開工作局面，加之本村幾戶參保報銷的實踐證明，群眾的參保意識得到不斷增強。通過配合鎮(zhèn)醫(yī)保中心，實施村委會承擔全村每人補貼20元合作醫(yī)療費用的新舉措。積極開展全村新型農(nóng)村合作醫(yī)療的繳費辦理;通過配合鎮(zhèn)農(nóng)保中心，積極開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險辦理活動。我村今年致力于合作醫(yī)療和擴大養(yǎng)老保險的在全村的覆蓋面，通過廣播大力宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療和新型養(yǎng)老保險的政策利益所在，組織兩委成員分發(fā)傳單，幫助群眾辦理有關手續(xù)，取得了良好的效果。

在財政、財務管理方面提高思想認識，把搞好農(nóng)村財務管理是村級日常行政管理工作核心是保持農(nóng)村社會大局穩(wěn)定的基石，我們的做法是：成立村兩委聯(lián)席代表25人擴大會議組織機構，并制定建立村兩委聯(lián)席擴大會議制度和議事規(guī)則，2012年換屆后針對廣大黨員和人民群眾反映的問題完善制定了村級財政、財務管理制度和財務管理的責任追究制度;把權力關進制度的籠子，2013年開創(chuàng)財務資金使用計劃預算管理新機制，實行村級財務資金使用先制定計劃預算由村兩委聯(lián)席擴大會議上會審核、審批交由村民代表大會確定通過后嚴格按計劃預算標準數(shù)額使用。

通過實行財務資金使用制定計劃預算的辦法公開，取得了財務資使用全年所有支出總額下降136萬元的效果，特別是非生性費用下降72萬多元巨大成效。一舉扭轉了過去費用居高不下局面，得到廣大人民群眾的擁護支持和信任。通過提前制定全年計劃預算，收支憑據(jù)由村監(jiān)督委員會、理財小組嚴格按計劃預算要求進行審核、審定后再向鎮(zhèn)財政會計中心報賬，資金使用結果每季向全體黨員和群眾及時公示、公開。

財務人員和監(jiān)督委員會向村兩委聯(lián)席擴大會議成員詳細公開，為加強管理，完善財經(jīng)紀律，嚴格壓縮非生產(chǎn)性開支，不應花的錢堅決不能花，應該花盡量壓縮開支，做到勤儉節(jié)約，廉政嚴明繼續(xù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，在完善規(guī)范、強化管理、上下功夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務管理制度得到嚴格落實。重大事項實行民主決策，由“兩委”和村民代表大會及全村黨員代表會議討論決定，這樣不但增加了工作的透明度，而且消除了群眾的顧慮，密切了干群關系，使各項工作順利進行。對一些敏感問題，特別是財務問題，我小心謹慎，堅持按制度辦事，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養(yǎng)和信任。

1、認真貫徹中央，省、市、縣的相關精神與政策，加大對農(nóng)村環(huán)境的治理，三年來全年投入農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生治理經(jīng)費約15萬元。打造“宜居幸福新華湘”。召開了動員大會，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組和農(nóng)村環(huán)境治理分片責任制，積極把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一起來。2、周密安排部署。制定了實施方案，明確了活動的總體要求、主要內(nèi)容、活動方式及具體安排。3、加強輿論引導工作，通過懸掛橫幅、刷寫標語，利用宣傳欄、黑板報、等宣傳報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動和的農(nóng)村環(huán)境治理進展及亮點，營造了濃厚的工作氛圍。

3、村黨支部始終把黨的政策關心弱弱勢群體生產(chǎn)、生活的困難認真扎實落到實處，三年來投入到五保戸、低保戶、孤寡老人照顧補貼、大病救濟資金350000元。

4、為解決農(nóng)村人口歷史以來生病而住院以至造成家庭成為困難戶的問題，鼓勵我村村民人人都進入醫(yī)療保險在國家、省、市、縣各級政府開始落實行農(nóng)村人口加入醫(yī)保政策并給予補助的同時候村委會給予補貼毎人20元，三年共補貼30多萬元，從而實現(xiàn)全村100%的人員加入醫(yī)保，乆源頭上有效地防止生病住院成困難戶的發(fā)生。

5、按照中央組織部的通知精神切實關心老干部生活困難，針我村60歲以上老干部有14人過去在農(nóng)村工作都是幾十年把一生全部貢獻了農(nóng)村基層，傾注了心血，然而到退休既無退休保障享受和又沒有其他任何待遇補助，家庭都處于低生活水平一旦生病家境貧寒，三年來堅持對老干部進行走訪慰問活動，2014年納入村級一類費用給于4000元的補助并建立長效機制。

6、困難村民組

7、百年大計教育為本

8、農(nóng)村公益事業(yè)

9.、農(nóng)村農(nóng)田，水利建設

10、關心扶助弱勢群體，格外關注生活困難、身患重病的村民，發(fā)放相應的救助款。目前，我村還有10%的人口在貧困線2300元下徘徊。要如期建成全面小康，我們的壓力大，任務很重，需要始終保持清醒頭腦，任何時刻不能松懈。不要說那些漫無邊際、好高騖遠、畫餅充饑的空話、套話、大話、假話。適時采取特特殊舉措，突出扶智、扶人，逐步變“輸血”為“造血”，從根本上加快貧困線下人口脫貧致富步伐。以高度的責任感，緊密聯(lián)系華湘實際，認真抓好貫徹落實。堅持正已清源，見危施救，公開公平的原則，我下隊下戶深入調(diào)查走訪，為困難村民、五保戶、低保戶等辦實事，做好事，解難事，形成良好的救助風氣。撫今追昔、飲水思源，常懷敬老之心，多辦利老之事，力爭早日實現(xiàn)華湘人民的小康夢、兩型夢、幸福夢。

在黨委、政府的高度重視、支持幫助下，協(xié)同教育局一起對我村排頭小學進行了重點改造，進行了硬化和美化。努力改善辦學條件，切實推進合格學校建設。全年投入教育經(jīng)費萬元。狠抓了學校安全工作，多次協(xié)商解決了校車問題，排除了校車安全問題的隱患。同時，對我村在高考中考取一、二本的學生給予獎勵及助學補助。

回顧一直以來的農(nóng)村基層工作實踐，有不少經(jīng)驗值得總結，并在以后的工作中進一步堅持和完善。重點工作取得了進展，難點工作形成了突破，傳統(tǒng)工作煥發(fā)了生機，整體工作大幅度推進。這些成績的取得，得益于黃花鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導，得益于相關領導的傾情關注，得益于兄弟部門和廣大群眾的大力支持，得益于村支兩委的敬業(yè)奉獻。借此機會，向關心、支持幫助華湘村建設和發(fā)展的各位領導和同志們表達衷心的感謝，并致以崇高的敬意。

謝謝大家!

村兩委班子運行情況研判報告篇五

xx鎮(zhèn)把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進步、全面過硬的重要抓手，精心組織、規(guī)范操作、細化措施，動員“三個群體”、用好“五個機制”，扎實有序開展村“兩委”換屆選舉工作。

動員“年輕人”，為“兩委”備足人選。鎮(zhèn)黨委根據(jù)前期研判情況，對35歲及以下黨員及時跟進，逐一談話，動員學歷高、能力強的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發(fā)表自薦演說，積極參與到村“兩委”換屆工作，有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選。在兩推環(huán)節(jié)，xx鎮(zhèn)共有19名35歲以下黨員發(fā)表了自薦演說，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力。

鼓勵“老黨員”，為換屆增加底氣。xx鎮(zhèn)提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求，鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法、說見解，引導老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀律，做好黨員群眾的思想動員工作，幫助年輕黨員擺正心態(tài)，使他們堅定理想信念，依法依規(guī)積極參與選舉。在兩推過程中，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的初心使命，為換屆工作順利開展增加了底氣。

組建“服務隊”，為換屆保駕護航。為切實保障村“兩委”換屆順利進行，xx鎮(zhèn)組建由35名站所工作人員和35名管區(qū)干部組成的志愿服務隊，全程參與村“兩委”換屆一線，對幫包村落實全程跟蹤服務，全力做好村“兩委”換屆各項工作。鎮(zhèn)換屆辦先后對隊員們開展x余次專門業(yè)務培訓，講解村“兩委”換屆業(yè)務知識，確?！俺潆娎m(xù)航”。截至目前，服務隊員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作，所有環(huán)節(jié)均按規(guī)定程序進行;所有檔案資料齊全、專人整理、專人保管，各項議程時間符合法定要求，參會人選均達到了規(guī)定比例。

用好“五機制”，為換屆筑牢基礎。用好“五機制”，為換屆筑牢基礎。xx鎮(zhèn)堅持換屆不結束、分析不停歇、研判不停止，把“17161”工作機制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程。即以“一把手”工程扛起換屆政治責任，黨委書記切實負起第一責任人職責，把換屆工作作為當前最重要的工作來抓，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設立“七個工作小組”夯實上下貫通領導基礎，形成“書記領銜、班子帶頭、小組直管”的工作模式，建立從準備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機制。建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬，通過對黨員和群眾代表開展座談調(diào)研、入戶走訪等形式，了解清楚各村具體情況，吃透重難點村的實情，有得放失的制定工作方案。精準研判做到“六個心中有數(shù)”，即對各村基本情況心中有數(shù)，對各村“一肩挑”情況心中有數(shù)，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數(shù)，對年齡學歷“一降一升”總體情況心中有數(shù)，對可能影響換屆的風險隱患和應對措施心中有數(shù)，堅持精準施策，提前制定預案，做到有備無患。堅持“一線選人用人”工作機制，結合人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興、項目建設等重點難點工作，把工作一線作為考察干部的“主戰(zhàn)場”，把想干事、能干事、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中，在工作一線征求意見，真正選優(yōu)配強村“兩委”班子。

截至x月x日，xx鎮(zhèn)x個村黨總支部、x個村黨支部已全部完成兩推工作，共推選出x名初步候選人，產(chǎn)生選舉委員會(選舉小組)成員x人，x個村完成選民登記工作。

xx社區(qū)“三個一”工作法助力“兩委”換屆選舉

村兩委班子運行情況研判報告篇六

**x鎮(zhèn)黨委：

按照《**x鎮(zhèn)及村(社區(qū))“兩委”班子運行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將**x村“兩委”班子運行情況分析研判：

一、班子運行總體情況

20**年換屆以來，**x村“兩委”班子在**x鎮(zhèn)黨委政府的堅強領導下，充分發(fā)揮核心作用，團結群眾、攻堅克難、銳意進取，全面推進深化改革，加快推進鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負其責、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，班子整體運行情況良好。

二、對標研判分析情況

(一)政治建設方面。

1.主要做法：20**年、20**年我村集中召開黨員干部會議，深入貫徹學習宣講黨的十九大精神，***新時代中國特色社會主義思想;在20**年2月著重學習了***總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學習貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學習新黨章。

2.存在問題：沒有靈活安排自動學習，學習形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學習。

3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務工，在家時間少，參加組織學習往往要提前通知。

(二)班子結構方面。

1.主要做法：20**年換屆，我村兩委班子結構合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認真負責，一致得到群眾認可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。

2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。

3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。

(三)運行機制方面。

1.主要做法：**x村兩委負責任團結班子，班子成員之間也緊密團結，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領導下堅持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務、村務、黨務進行監(jiān)督。在村公項目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。

2.存在問題：班子成員溝通還要進一步加強，便于進一步開展村事務工作，對村民宣傳政策更清楚明了。

3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決。

(四)工作成效方面。

1.主要做法：**x村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20**年、20**年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風貌，推動小區(qū)文明建設。

2.存在問題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務工。

3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。

(五)廉潔自律方面。

1.主要做法：**x村按相關要求對村務、黨務、財務在公示欄與網(wǎng)絡上及時進行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設方面，嚴格按照程序，做到公開公正。財政補貼方面，嚴格按照上級文件落實，嚴格遵守財經(jīng)紀律。班子成員都遵紀守法。

(六)群眾評價方面。

1.主要做法：**x村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領群眾致富。工作作風良好，一致得到群眾滿意認可。

2.存在問題：政策宣講得多，實際運用的少。

3.原因分析：對政策的宣講往往側重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。

三、下一步整改措施

(一)深刻領會貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報告指出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結合我村實際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領村民增收致富。

(二)依托**x的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟發(fā)展中體現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造自身財富。

村兩委班子運行情況研判報告篇七

2021年5月9日下午兩點，隨著多二村新一屆村委會5名成員滿額當選，黃流鎮(zhèn)2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆全面完成。

村級組織換屆選舉工作于2021年2月1日正式啟動以來，黃流鎮(zhèn)按照縣委縣政府關于換屆工作的要求，始終把黨的領導作為一條紅線貫穿換屆全過程，在充分尊重黨員群眾意愿和依法換屆的基礎上，以選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人為第一要務，以確保選舉工作平穩(wěn)有序為第一責任，做到法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少，確保了整個換屆選舉工作的順利進行。

黃流鎮(zhèn)村級換屆工作正式啟動后，樂東各級領導高度重視，多次現(xiàn)場調(diào)研指導換屆工作，就加強研判、加大信訪矛盾化解、注意把握換屆工作時間節(jié)點、嚴格遵守換屆紀律和法定程序等工作都提出了明確要求。

在居委換屆工作中，黃流鎮(zhèn)高度重視并多次召開相關培訓會和推進會，明確各階段目標任務、時間節(jié)點和注意事項，確保換屆工作有序開展，同時充分利用橫幅、宣傳欄、入戶宣傳等形式廣泛宣傳，積極引導居民依法行使選舉權。嚴格職數(shù)設置、班子結構和人選標準，嚴把候選人推薦和考察關口，嚴把新進人員的年齡關和素質(zhì)關，確保35歲以下年輕干部、婦女干部、退役軍人在村“兩委”中的比例。

黃流鎮(zhèn)還按照換屆工作的程序流程，提煉制作了《村黨組織換屆選舉常用文書參考模板》和《村委會換屆選舉常用文書參考模板》兩本小冊，方便各級對換屆各環(huán)節(jié)工作進行指導、跟蹤、落實。

截至5月9日，黃流鎮(zhèn)23個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作共產(chǎn)生村（社區(qū)）“兩委”班子成員195人，其中大專以上學歷111人，較上屆班子提高18.1%；平均年齡44.7歲，下降3.9歲，實現(xiàn)學歷和年齡“一升一降”。1名女性成功當選村黨支部書記、村委會主任；3名退役軍人成功當選村（社區(qū)）黨支部書記、村（居）委會主任?！耙患缣簟比诉x都大專以上學歷，平均年齡44.5歲，較上屆下降了3.3歲；女性干部39人，占比20%；35歲以下干部30人，占比15.4%，比上屆增加24人；退役軍人干部21人，占比10.8%，干部結構進一步優(yōu)化。

下一步，黃流鎮(zhèn)將同步推選產(chǎn)生村務監(jiān)督委員會和加強村級配套組織建設，抓好黨小組劃分、黨小組長選配、村民小組選舉工作，建立健全村務協(xié)商會，健全共青團、婦聯(lián)、民兵等相關組織。同時做好新任村兩委干部的履職培訓，全面提升新任干部政治、業(yè)務素質(zhì)和管理水平，幫助他們盡快進入“角色”，為鄉(xiāng)村振興加油助力，為海南自貿(mào)港建設添磚加瓦。

村兩委班子運行情況研判報告篇八

為認真貫徹落實黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和***總書記來川視察重要講話精神，省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會等省市區(qū)委有關部署要求，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，進一步加強基層黨組織建設，我街道開展了村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況分析研判工作。

村（社區(qū)）“兩委”班子。

（一）政治建設。主要看學習貫徹黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和***總書記來川視察重要講話精神，省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會等省市區(qū)委有關部署要求等情況，以及貫徹黨章、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩等各項制度情況，社區(qū)要重點查看貫徹全市全區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理大會精神，建制村要重點查看貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展大會情況。

（二）班子結構。主要圍繞村（社區(qū)）“兩委”班子成員的政治面貌、年齡構成、文化程度、群眾認可度等情況，研判班子配備是否合理。分析研判村（社區(qū)）后備干部隊伍政治面貌、年齡構成、文化程度等情況，查找存在問題。分析研判社區(qū)黨組織兼職委員來源情況，查找兼職委員制度運行中存在的問題。

（三）運行機制。主要看村（社區(qū)）“兩委”負責人團結帶領一班人合作共事情況，村（社區(qū)）“兩委”負責人配合以及班子成員協(xié)作情況、村（社區(qū)）黨組織領導議事會、監(jiān)事會運行情況，要重點看是否受宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響，是否存在“村霸”等現(xiàn)象，要把黨建引領城鄉(xiāng)基層治理機制運行情況作為重點，研判班子運行是否正常。

（四）工作成效。主要看村（社區(qū)）黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。對建制村要重點圍繞鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅，看產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾收入、村容村貌、鄉(xiāng)風文明等發(fā)展變化情況，研判班子能力與工作要求是否匹配。對社區(qū)要重點圍繞黨建引領城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理，看“五大行動”推進落實情況。

（五）廉潔自律。主要看推進村（居）務、黨務公開，規(guī)范資金使用，推進工程建設，落實財政補貼，嚴格財經(jīng)紀律等方面情況，研判班子成員是否遵紀守法。

（六）群眾評價。主要看村（社區(qū)）“兩委”班子政治表現(xiàn)、領導基層治理能力、推動改革發(fā)展能力、帶富能力、工作作風、群眾滿意度等方面情況，研判班子的口碑形象。

（一）查閱資料。全面掌握“一手”資料，提前向紀檢、政法、信訪等部門了解研判對象在廉潔自律、遵紀守法、信訪舉報等方面的情況，收集梳理民主生活會、專題組織生活會、年度目標考核等方面情況。對村（社區(qū)）“兩委”班子成員的資料查閱工作由黨政辦負責。

（二）個別談話。組織對村（社區(qū)）“兩委”班子成員、村（社區(qū)）后備干部開展全覆蓋談心談話，了解干部思想動態(tài)、履職成效、作風表現(xiàn)和群眾評價，聽取意見建議。對村（社區(qū)）“兩委”班子成員、村（社區(qū)）后備干部等的談話，由街道領導班子負責。

（三）實地查看。采取隨機走訪摸情況、到田間地頭察實績、從鄉(xiāng)語口碑看干部等方式，廣泛聽取各方面的意見建議，重點核實在查閱資料、個別談話中了解掌握的有關情況。對村（社區(qū)）“兩委”班子的實地查看調(diào)研由街道領導班子負責。

（四）問卷調(diào)查。通知附件中，對村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況設計了問卷調(diào)查表。對村（社區(qū)）“兩委”班子的問卷調(diào)查由街道領導班子負責。

村兩委班子運行情況研判報告篇九

2021年，面對新形勢下的社區(qū)發(fā)展治理要求，在上級的正確領導下，在轄區(qū)黨員和居民群眾的大力支持配合下，我緊緊圍繞社區(qū)中心工作以及黨建、紀檢等分管事務，堅持黨建引領、提升治理效能、狠抓服務質(zhì)量、強化黨風廉政建設為目標、不斷夯實鞏固基層組織力，扎實開展相關工作，現(xiàn)將本人一年來的思想表現(xiàn)、工作情況作以下報告。

一、協(xié)助社區(qū)書記全面抓好黨建工作

（一）全面落實社區(qū)黨風廉政主體責任。圍繞黨建工作要求，堅持抓實主題教育，常態(tài)化制度化開展每月主題黨日活動，認真落實黨員學習、教育、管理等各項工作，指導督促黨員完成考核任務。

（四）抓好黨史學習教育。認真學習貫徹中央和省市委區(qū)委決策部署，以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，強化政治站位，統(tǒng)籌安排部署，線上線下齊發(fā)力，扎實開展黨史學習教育，在全社區(qū)上下營造濃厚的學習氛圍。一是抓實學習教育，確保學有所得。按照街道黨工委黨史學習教育實施方案要求，認真制定全年學習培訓計劃，并要求全體黨員制定個人學習計劃。嚴格落實雙重組織生活制度，嚴格按照學習計劃學好指定內(nèi)容和參考資料。二是創(chuàng)新方式抓學習，充分利用轄區(qū)的公共空間資源，打造的磨底河沿巷黨史墻，開辟了社區(qū)黨史學習教育新陣地。三是把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內(nèi)容和突出抓手，堅持問題導向，用心用情用力解決轄區(qū)群眾“急難愁盼”問題。同時，依托社區(qū)鄰里生活中心，舉辦“我為群眾辦實事”主題實踐活動暨社區(qū)幸福鄰里集市活動50余場，切實為群眾辦實事、解難事。

二、履行監(jiān)督職責全面加強社區(qū)紀檢工作

（一）嚴管作風，落實黨風廉政建設責任制，完善防范預警機制，定期開展專題學習，加強警示教育，加強紀律監(jiān)督，針對性地通過開展各種清風肅紀行動。同時設置社區(qū)黨風廉政監(jiān)督工作舉報箱、信訪室，拓寬來信來訪渠道，加強與在地單位、轄區(qū)居民的工作聯(lián)系，并通過宣傳欄、微信群、公眾號、政務網(wǎng)等載體。確保各類接訪事項及時辦結，社區(qū)信息依法依規(guī)公開，主動接受監(jiān)督。

（二）是嚴管用權，以開展主題教育為契機，社區(qū)黨委、紀委全面貫徹落實今年專項整治工作，堅持強化社區(qū)“微權力”治理，認真梳理廉政風險點，建立健全相關制度。

（三）是嚴管用資，進一步嚴格專項資金檢查，尤其是加大對“一卡通”重點領域的檢查力度，確保各項資金使用合法、真實、準確。進一步嚴格監(jiān)督社區(qū)重大事項決策執(zhí)行，充分發(fā)揮社區(qū)監(jiān)事會、議事會作用，做到了社區(qū)民生資金、工程建設項目一項一議，一事一決，深入推進源頭治理。

（四）是嚴格制度，通過建章立制改進社區(qū)服務效能，適時對惠民措施落實情況進行督查，優(yōu)化便民服務流程。

三、做好網(wǎng)格責任片區(qū)工作。

一年來，我堅持對重點落實分管院落的檢查，督促院委會、居民小組長加強對本院內(nèi)管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。除此之外，我還積極配合上級部門和社區(qū)其他同志完成疫情防控、統(tǒng)戰(zhàn)、人大、宣傳、信息以及網(wǎng)格等大量繁雜而具體的工作，維護了社區(qū)和諧與穩(wěn)定。

回顧一年來工作，還有許多需要改進的地方。我決心在今后不斷加強政治理論學習，不斷提高為居民服務的意識和能力，為社區(qū)建設發(fā)展貢獻力量。

村兩委班子運行情況研判報告篇十

（一）查閱資料：重點就“三會一課”、“三務公開”、學習貫徹十九大及***總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時要求進行整改。

（二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務、村務開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表。

（三）個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養(yǎng)、班子結構及運行存在問題作了詳細了解。

（一）班子結構

（二）運行機制

村“兩委”班子運行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務，干群關系較為和諧。

（三）工作成效

堅持和完善黨的領導，堅定維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、***新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。

（四）廉潔自律

在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領導干部。村兩委班子成員維護團結，團結協(xié)作，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發(fā)揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務、村務、財務公開透明。

（五）群眾評價

村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準扶貧工作為基礎，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發(fā)展的體制機制、規(guī)章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設中的主體作用。

理論知識學習抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。

加強思想政治建設，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和***總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。

村兩委班子運行情況研判報告篇十一

加強思想政治建設，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。

村黨支部

村兩委班子運行情況研判報告篇十二

20**年是社區(qū)“兩委換屆”、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年，我今年任職社區(qū)黨委副書記，主要負責社區(qū)治理、老舊小區(qū)改造和居委相關事務，負責指導城管科工作人員顏小梅和住房保障物業(yè)服務工作人員曹剛的具體工作。全力配合社區(qū)吳崇俊書記開展社區(qū)各項工作?，F(xiàn)將今年的工作情況做如下總結：

一.提高思想認識：認真學習貫徹十九大精神，促進黨員堅定理想信念，不斷增強“四個意識”，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區(qū)委和街道黨工委保持高度一致。

村兩委班子運行情況研判報告篇十三

2021年是社區(qū)“兩委換屆”、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年，我今年任職社區(qū)黨委副書記，主要負責社區(qū)治理、老舊小區(qū)改造和居委相關事務，負責指導城管科工作人員顏小梅和住房保障物業(yè)服務工作人員曹剛的具體工作。全力配合社區(qū)吳崇俊書記開展社區(qū)各項工作。現(xiàn)將今年的工作情況做如下總結：

一.提高思想認識：認真學習貫徹十九大精神，促進黨員堅定理想信念，不斷增強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區(qū)委和街道黨工委保持高度一致。

二、完成“兩委換屆”：“2020年11年開始積極配合社區(qū)書記，做好社區(qū)“黨委”和“居委”的換屆工作，并于2021年3月完成“兩委換屆”工作。

三、完成“人大換屆選舉”：2021年11月25日嚴格按照換屆要求，順利完成“人大換屆選舉”工作。

四、切實推進老舊小區(qū)改造工作：社區(qū)在廣泛動員和反復篩選的基礎上，x8號院和磨底河沿巷9號院共涉及339戶居民達到“準改”條件.這2處院落多為90年代初期修建的中小老舊院落，存在無專人管理，基礎設施配套落后，公共設施破損老舊，環(huán)境衛(wèi)生差等問題，居民意見十分突出。經(jīng)過年居民動員會、議事會程序，緊接著又進行了《改造院落項目征集意見》的收集、確認、公示、審定等工作，并按照相關程序完成了項目實施工作。x8號院，將完成自來水一戶一表改造工作，雨污管網(wǎng)改造和院落基礎設施改造三大項主要工程，并按要求將于2022年6月底前完成竣工，現(xiàn)院落各項工作正在順利進行了；磨底河沿巷9號院共1棟69戶，計劃于今年11月底完工，目前改造工程已基本完成。2022年已向社區(qū)申請實施的老舊小區(qū)改造共4個院落：石人東路11號、清江東路118號附1號、x6號和x32號。

五、疫情防控：社區(qū)今年繼續(xù)將新冠疫情防控納入常態(tài)化管理，根據(jù)上級部門對疫情等級的劃分，社區(qū)分級實施院落疫情防控工作，特別是今年本市出現(xiàn)確診病例的情況下，社區(qū)立即啟動防疫預案，多形式多力量參予疫情防控。

六、完成社區(qū)便民服務中心政務大廳的親民化改造，提升服務環(huán)境，加強服務質(zhì)量。

七、全力協(xié)助社區(qū)黨委書記和居委主任日常工作：1.做好居民小組及居民小組長的培訓和管理，發(fā)放居民小組補貼。2.完成清江雅居第二屆業(yè)委會換屆工作，指導完成大慶路74號朗詩西溪里成立第一屆業(yè)委會。3.協(xié)調(diào)院落、鄰里各類調(diào)解和糾紛，4.協(xié)助街道城管科排查院落雨污管網(wǎng)，特別是多次協(xié)調(diào)上報清江東路120號院污水管理問題。5.對于中央督察案件，協(xié)助街道積極處理，及時整改。

村兩委班子運行情況研判報告篇十四

把選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人作為換屆的重中之重，樹立鮮明用人導向，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，著力推動村（社區(qū)）“兩委”干部隊伍整體優(yōu)化提升。

（一）嚴把選人標準。村（社區(qū)）“兩委”班子人選應當具備以下基本資格條件：1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的領導，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；2.道德品行好，遵紀守法，廉潔自律，辦事公道，群眾公認度較高；3.帶富能力強，有一定的經(jīng)營管理水平，能團結帶領群眾推動鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)造美好生活；4.協(xié)調(diào)能力強，關心公共事務，熱心為村（居）民服務，有一定動員組織群眾能力和治理服務能力；5.一般應當具有初中以上文化程度；6.具有正常履行職責的身體條件。

有下列情形之一的，不能列為村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人：1.政治上的兩面人，對黨不忠誠、不老實，不貫徹黨中央路線方針政策，在大是大非問題上態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)的；2.受黨紀政務處分，影響提名的；3.受過刑事處罰，或選前被羈押正在受到偵查、起訴、審判的；4.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題，以及組織、參與非法宗教活動，利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層政權的；5.參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂等不正當手段破壞或妨礙選舉的；6.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員在任期5年內(nèi)，年度考核有2次被評為不稱職，或民主評議有2次被評為不合格的；7.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員在選前審計中，發(fā)現(xiàn)存在貪占挪用、與民爭利、優(yōu)親厚友等不良行為，構成違紀違法的；8.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員不擔當、不作為，導致發(fā)展村級集體經(jīng)濟等重點工作推進不力，或違規(guī)亂占耕地、違章建房等現(xiàn)象嚴重，造成惡劣影響、群眾反映強烈的。

實行村（社區(qū)）“兩委”班子成員近親屬回避，存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女關系的，不得同時在同一個村（社區(qū)）“兩委”班子任職。

（二）提升人選質(zhì)量。堅持高線標準，進一步拓寬人選來源渠道，注重從本村致富能手、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、退役軍人、優(yōu)秀社區(qū)工作者、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織負責人、鄉(xiāng)村醫(yī)生教師、本村在外的機關事業(yè)單位退居二線或退休公職人員中選拔。進一步強化黨組織把關，全面落實村（社區(qū)）黨組織書記備案管理制度，統(tǒng)籌謀劃、通盤考慮，“下深水”選好村（社區(qū)）黨組織書記。對本村（社區(qū)）暫時沒有黨組織書記合適人選的，可以從上級機關、企事業(yè)單位優(yōu)秀黨員干部中選派，有條件的地方也可以探索跨村任職。選人用人既要重品德，也不能忽視才干，村要更加注重選拔致富帶富能力強、敢闖敢拼、能推動鄉(xiāng)村振興的干部，社區(qū)要更加注重選拔治理和服務能力強的干部。大力選拔優(yōu)秀退役軍人依法依規(guī)進入村（社區(qū)）“兩委”班子，發(fā)揮骨干帶頭作用。

（三）強化審查考察。嚴格落實資格聯(lián)審機制，對村（社區(qū)）“兩委”班子人選資格，經(jīng)鎮(zhèn)（場）黨委初審后，上報市委組織部，由市委組織部會同其他部門進行聯(lián)審。鎮(zhèn)黨委將嚴格人選考察，將組建專門考察組，對通過聯(lián)審的村（社區(qū)）“兩委”班子人選，采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方式進行考察，其中黨組織書記人選由市委組織部會同鎮(zhèn)黨委進行考察。推行容錯糾錯機制，堅持“三個區(qū)分開來”，對符合容錯糾錯有關精神的，鎮(zhèn)黨委初審后上報至市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領導小組仔細甄別、審核認定。

（四）積極穩(wěn)妥推行“一肩挑”。換屆中，要在有條件的地方，積極推行村（社區(qū)）黨組織書記通過法定程序擔任村（居）民委員會主任，因地制宜、不搞“一刀切”。對于本村暫時沒有合適人選、由下派干部擔任村黨組織書記的，一般不實行“一肩挑”，上級黨組織和下派干部要著力為本村培養(yǎng)幫帶出合適的村黨組織書記人選。原則上換屆后村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任“一肩挑”的比例不低于上一屆。實行“一肩挑”的村（社區(qū)），可設黨組織副書記。

（五）規(guī)范職數(shù)設置。村（社區(qū)）黨的支部委員會，正式黨員人數(shù)7至50名的，設委員3名，其中書記1名，必要時可以設副書記1名；正式黨員人數(shù)51至100名的，設委員5名，其中書記1名，必要時可以設副書記1名。正式黨員人數(shù)100人以上的村（社區(qū)），設立黨總支部委員會，設委員7名，其中書記1名、副書記1名、紀檢委員1名。

居民委員會由主任、副主任和委員共5至7人組成，社區(qū)居委會設委員5名，其中主任1名、副主任1名、委員3名。推行村（社區(qū)）“兩委”班子交叉任職，交叉任職比例原則上不低于上一屆，村（居）民委員會成員、村（居）民代表中黨員應當占一定比例。

（六）優(yōu)化班子結構。在年齡結構上，村（社區(qū)）黨組織書記新提名人選一般不超過50歲；原則上每個村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名35歲以下的年輕干部；對一些超過60歲、“雙好雙強”表現(xiàn)突出、選舉前3年內(nèi)2次年度考核或民主評議被評為優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任，經(jīng)鎮(zhèn)黨委報請市委組織部前置審核后，方可列為新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子正職意向人選。在學歷結構上，村（社區(qū)）黨組織書記新提名人選一般應當具有相當大專以上文化程度（含在讀“雙學歷”教育，下同），其他新提名人選，一般應當具有相當中專（高中）以上文化程度。在其他結構要求上，保證每個村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名婦女成員，推動村（社區(qū)）婦聯(lián)主席進入村（居）民委員會班子，尤其要保證女性代表應當占村（居）民代表會議組成人員的三分之一以上，進一步提高村（居）民委員會主任、村（居）民委員會成員中女性的比例；力爭退役軍人在村（社區(qū)）“兩委”班子成員中的比例提高10個百分點。

村兩委班子運行情況研判報告篇十五

為認真貫徹落實***總書記來川視察重要講話精神和省委、成都市委、邛崍市委有關部署要求，進一步全面加強基層黨建工作，按照鄉(xiāng)黨委工作安排，現(xiàn)將**村“兩委”班子運行情況分析研判報告如下。

茶園鄉(xiāng)**村位于邛崍市的西北面、茶園鄉(xiāng)的東南部，距邛崍市區(qū)10公里、茶園鄉(xiāng)集鎮(zhèn)區(qū)3公里，幅員面積3平方公里，下轄15個村民小組，總戶數(shù)612戶，總人口1924人。村“兩委”班子由4人構成，書記孔祥榮，進入“兩委”工作20余年，與群眾聯(lián)系密切；主任鄧正江，2017年進入“兩委”，年輕有為；婦女主任鄧宇珍，也工作20余年，熟悉全村上下的一點一滴；村會計王茂良，工作20余年，是處理民政、財政的一把好手。大家分工合作，明確職責，不忘初心，牢記使命，為人民服務。

根據(jù)**村的實際情況，采取的研判方式是問卷調(diào)查。鳳儀村共發(fā)放問卷調(diào)查表11份，收回11份，其中自評問卷調(diào)查表4份，他評問卷調(diào)查表7份。

選擇換屆后班子整體功能強的共有11份；選擇班子成員能力素質(zhì)適應脫貧攻堅工作需要的有11份；選擇目前村級組織工作運行機制比較健全且運行順暢的有11份。選擇年齡老化作為班子結構存在的主要問題的有2份，選擇文化程度較低作為班子結構存在的主要問題有2份，選擇懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務、鄉(xiāng)村旅游、市場營銷等知識較少作為班子結構存在的主要問題有7份；選擇帶領群眾致富能力不強作為班子成員能力素質(zhì)的問題有8份，選擇推動脫貧攻堅的勁頭不足作為班子成員能力素質(zhì)的問題有3份。

（一）針對班子結構文化程度較低的問題。

鳳儀村已經(jīng)儲備了兩名后備干部。王秋霞，大學本科學歷；郭成秀，大專學歷，且已安排郭成秀從基層組長做起。

（二）針對懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務、鄉(xiāng)村旅游、市場營銷等知識較少的問題。

搞好技術、就業(yè)培訓，做好產(chǎn)業(yè)引導。鳳儀村書記、主任按時會參加鄉(xiāng)政府、市政府組織的一系列培訓會，關于鄉(xiāng)村振興、市場營銷。**村每月結合固定黨日和農(nóng)民夜校，會請村上發(fā)展較好的業(yè)主參會并向黨員干部普及關于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、種植技術、養(yǎng)殖技術的相關知識，并邀請有需要的黨員干部實地到基地學習。

（三）針對帶領群眾致富能力不強的問題。

**村依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎，以生態(tài)蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果為主導產(chǎn)業(yè)，加快土地適度規(guī)模流轉，大力發(fā)展新型經(jīng)營主體，加快生態(tài)蔬菜、設施農(nóng)業(yè)、水生蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，加大園區(qū)標準化、景觀化提升改造，促進優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)提檔升級，實現(xiàn)農(nóng)旅融合、一三互動，閑賦在家的村民可以到園區(qū)務工，提高家庭收入。搞好技術、就業(yè)培訓，做好產(chǎn)業(yè)引導，逐步形成**村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。結合農(nóng)民夜校開展種養(yǎng)殖技術培訓，開展就業(yè)培訓，提高群眾自身的發(fā)展能力，增加群眾受益。

村兩委班子運行情況研判報告篇十六

1、職數(shù)配備情況：領導班子應配×名，實配×名，超（缺）配×××（職務）×名。另配有紀檢組長（紀委書記、紀檢員）×名，工會主席×名，總工程師（或副總工程師、總畜牧師等）×名。

2、年齡結構情況：班子平均年齡×歲，其中：年齡最大的×歲（×××，19××年×月生），年齡最小的×歲（×××，19××年×月生）；35歲以下的×人，36-49歲的×人，50歲以上的×人。

3、文化程度情況：研究生×人，大學×人，大?！寥?，中專（或中師）×人，高中×人。其中：第一學歷本科的×人（×××，×××）。

4、性別結構情況:男×人，女×人（×××，×××）。

5、政治面貌情況：中共黨員×人，非中共黨員×人（×××，×黨派）。

6、任現(xiàn)職時間情況：任現(xiàn)職不滿3年的×人，3-5年的×人，5年以上的×人。任現(xiàn)職時間最長的是×××，20××年×月任現(xiàn)職，任現(xiàn)職時間最短的是×××，20××年×月任現(xiàn)職。

二、領導班子綜合研判情況

（一）主要特點

×××

（二）測評結果

20xx年×月×日在×××局召開領導班子研判測評大會，參會×人，收回有效測評表×張，“運行情況”評價為“好”的×張，“一般”的×張，“較差”的×張；“工作實績”評價為“好”的×張，“一般”的×張，“較差”的×張；“優(yōu)化方向”評價意見為“鞏固提高”的×張，“補配充實”的×張，“建議調(diào)整”的×張。

會議測評收集到的意見建議有：

1、×××

（三）存在的問題和不足

測評大會結束后，研判組與單位（及下屬事業(yè)單位）全體科級干部、（部分）一般干部職工、（鎮(zhèn)站所學校負責人）等共××人進行了談話，了解到班子存在的問題和不足有：

1、×××

（四）其他意見建議

1、“聯(lián)村幫戶接地氣、惠農(nóng)務實樹清風”活動所包抓村對班子的意見建議：

×××

2、縣級分管領導對班子的意見建議：

×××

3、市級業(yè)務部門對班子的意見建議：×××）

（五）綜合分析評價和對班子優(yōu)化方向的建議

×××

三、科級干部綜合研判情況

（一）測評情況

測評大會共收回有效測評表××張。

1、×××，局長，“總體評價”得優(yōu)秀票××張，得稱職票××張，得差票××張；“使用方向”建議提拔重用的××張，建議繼續(xù)留任的××張，建議交流調(diào)整的××張。

2、×××

（二）收集到的干部個人訴求

×××

（三）其他意見建議

1、“聯(lián)村幫戶接地氣、惠農(nóng)務實樹清風”活動所包抓村對科級干部的意見建議：

×××

2、縣級分管領導對科級干部的意見建議：

×××

（3、市級業(yè)務部門對班子成員的意見建議：×××）

（四）綜合分析評價和建議

通過會議測評和個別談話，表現(xiàn)較好的科級干部有：

1、×××，突出特點：×××，建議×××

表現(xiàn)較差的科級干部有：

1、×××，主要存在的問題和不足：×××，建議×××

四、對組織部工作的意見建議

1、×××

……

縣委第×研判組

組長：副組長：成員：

20xx年×月×日