人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
會議信息簡報篇一
4月12日上午，20xx年河北省體育宣傳信息暨辦公室主任工作會議在河北省訓(xùn)練服務(wù)中心8樓會議室召開，河北省體育局副局長李東奇、辦公室主任申振剛、辦公室副主任劉林池、健身中心副主任張全奎出席了會議。
石家莊、張家口等各市體育局主抓宣傳、辦公室工作的同志和省奧運事務(wù)處、群體處、各體育場館、運動中心相關(guān)人員也參加了本次會議。
辦公室主任申振剛主持了本次會議并宣讀了會議議程和紀(jì)律。健身中心副主任張全奎首先宣讀了《河北省體育局辦公室關(guān)于對20xx年全省體育信息報送成效突出單位予以表揚的通知》，對承德、張家口、秦皇島等表現(xiàn)突出的單位予以了表揚。
隨后，承德市、秦皇島市、石家莊市體育局先后做了經(jīng)驗交流發(fā)言，石家莊市體育局調(diào)研員王會群代表石家莊市體育局在發(fā)言時講到，石家莊市體育局緊緊抓住全民健身上升為國家戰(zhàn)略的重要契機，積極適應(yīng)當(dāng)今信息傳播方式，傾力打造“全城熱練”全媒體宣傳平臺。宣傳平臺包括自媒體平臺、戰(zhàn)略合作媒體平臺和廣告媒介平臺，由石家莊市體育局全媒體中心運營。目前，自媒體平臺已完成了“兩微多端”的搭建，覆蓋了微博、微信、頭條號、一點號、網(wǎng)易號、企鵝號、新匯聞等主流自媒體平臺，同時還包括官方的網(wǎng)站、手機客戶端、專版專欄、手機直播平臺等。戰(zhàn)略合作媒體平臺包括石家莊廣播電視臺、石家莊日報、鳳凰河北、網(wǎng)易河北、騰訊大燕網(wǎng)等當(dāng)?shù)刂髁髅襟w，與河北電視臺《今日資訊》、石家莊電視臺《民生關(guān)注》保持良好的合作，即將在《石家莊日報》開設(shè)專欄，在網(wǎng)易河北搭建全城熱練頻道。
最后，李東奇副局長做了重要講話，他要求各單位要改變原有的單一、陳舊的宣傳模式，增強宣傳活力，深化體育事業(yè)改革，尋找自身的差距和不足，提高自身綜合素質(zhì)，切實把宣傳工作做好，并對體育宣傳信息提出了新的要求，他指出各單位要從全民健身的角度抓宣傳，做好“六個群眾身邊”，講好群眾身邊的體育故事。
李東奇副局長還強調(diào)，金牌是圓的，任何一方面做不好就是缺一角，無論是在某項運動還是工作中就不可能拿到金牌，所以，大家要高度重視，積極開拓進取，奮發(fā)有為，堅定信心，強化意識，努力把體育宣傳工作做好，助力河北省體育事業(yè)更上新臺階!
會議信息簡報篇二
4月12日上午，2017年河北省體育宣傳信息暨辦公室主任工作會議在河北省訓(xùn)練服務(wù)中心8樓會議室召開，河北省體育局副局長李東奇、辦公室主任申振剛、辦公室副主任劉林池、健身中心副主任張全奎出席了會議。
石家莊、張家口等各市體育局主抓宣傳、辦公室工作的同志和省奧運事務(wù)處、群體處、各體育場館、運動中心相關(guān)人員也參加了本次會議。
辦公室主任申振剛主持了本次會議并宣讀了會議議程和紀(jì)律。健身中心副主任張全奎首先宣讀了《河北省體育局辦公室關(guān)于對2016年全省體育信息報送成效突出單位予以表揚的通知》，對承德、張家口、秦皇島等表現(xiàn)突出的單位予以了表揚。
隨后，承德市、秦皇島市、石家莊市體育局先后做了經(jīng)驗交流發(fā)言，石家莊市體育局調(diào)研員王會群代表石家莊市體育局在發(fā)言時講到，石家莊市體育局緊緊抓住全民健身上升為國家戰(zhàn)略的重要契機，積極適應(yīng)當(dāng)今信息傳播方式，傾力打造“全城熱練”全媒體宣傳平臺。宣傳平臺包括自媒體平臺、戰(zhàn)略合作媒體平臺和廣告媒介平臺，由石家莊市體育局全媒體中心運營。目前，自媒體平臺已完成了“兩微多端”的搭建，覆蓋了微博、微信、頭條號、一點號、網(wǎng)易號、企鵝號、新匯聞等主流自媒體平臺，同時還包括官方的網(wǎng)站、手機客戶端、專版專欄、手機直播平臺等。戰(zhàn)略合作媒體平臺包括石家莊廣播電視臺、石家莊日報、鳳凰河北、網(wǎng)易河北、騰訊大燕網(wǎng)等當(dāng)?shù)刂髁髅襟w，與河北電視臺《今日資訊》、石家莊電視臺《民生關(guān)注》保持良好的合作，即將在《石家莊日報》開設(shè)專欄，在網(wǎng)易河北搭建全城熱練頻道。
最后，李東奇副局長做了重要講話，他要求各單位要改變原有的單一、陳舊的宣傳模式，增強宣傳活力，深化體育事業(yè)改革，尋找自身的差距和不足，提高自身綜合素質(zhì)，切實把宣傳工作做好，并對體育宣傳信息提出了新的要求，他指出各單位要從全民健身的角度抓宣傳，做好“六個群眾身邊”，講好群眾身邊的體育故事。
李東奇副局長還強調(diào)，金牌是圓的，任何一方面做不好就是缺一角，無論是在某項運動還是工作中就不可能拿到金牌，所以，大家要高度重視，積極開拓進取，奮發(fā)有為，堅定信心，強化意識，努力把體育宣傳工作做好，助力河北省體育事業(yè)更上新臺階!
會議信息簡報篇三
4月12日上午，2017年河北省體育宣傳信息暨辦公室主任工作會議在河北省訓(xùn)練服務(wù)中心8樓會議室召開，河北省體育局副局長李東奇、辦公室主任申振剛、辦公室副主任劉林池、健身中心副主任張全奎出席了會議。
石家莊、張家口等各市體育局主抓宣傳、辦公室工作的同志和省奧運事務(wù)處、群體處、各體育場館、運動中心相關(guān)人員也參加了本次會議。
辦公室主任申振剛主持了本次會議并宣讀了會議議程和紀(jì)律。健身中心副主任張全奎首先宣讀了《河北省體育局辦公室關(guān)于對2016年全省體育信息報送成效突出單位予以表揚的通知》，對承德、張家口、秦皇島等表現(xiàn)突出的單位予以了表揚。
隨后，承德市、秦皇島市、石家莊市體育局先后做了經(jīng)驗交流發(fā)言，石家莊市體育局調(diào)研員王會群代表石家莊市體育局在發(fā)言時講到，石家莊市體育局緊緊抓住全民健身上升為國家戰(zhàn)略的重要契機，積極適應(yīng)當(dāng)今信息傳播方式，傾力打造“全城熱練”全媒體宣傳平臺。宣傳平臺包括自媒體平臺、戰(zhàn)略合作媒體平臺和廣告媒介平臺，由石家莊市體育局全媒體中心運營。目前，自媒體平臺已完成了“兩微多端”的搭建，覆蓋了微博、微信、頭條號、一點號、網(wǎng)易號、企鵝號、新匯聞等主流自媒體平臺，同時還包括官方的網(wǎng)站、手機客戶端、專版專欄、手機直播平臺等。戰(zhàn)略合作媒體平臺包括石家莊廣播電視臺、石家莊日報、鳳凰河北、網(wǎng)易河北、騰訊大燕網(wǎng)等當(dāng)?shù)刂髁髅襟w，與河北電視臺《今日資訊》、石家莊電視臺《民生關(guān)注》保持良好的合作，即將在《石家莊日報》開設(shè)專欄，在網(wǎng)易河北搭建全城熱練頻道。
最后，李東奇副局長做了重要講話，他要求各單位要改變原有的單一、陳舊的宣傳模式，增強宣傳活力，深化體育事業(yè)改革，尋找自身的差距和不足，提高自身綜合素質(zhì)，切實把宣傳工作做好，并對體育宣傳信息提出了新的要求，他指出各單位要從全民健身的角度抓宣傳，做好“六個群眾身邊”，講好群眾身邊的體育故事。
李東奇副局長還強調(diào)，金牌是圓的，任何一方面做不好就是缺一角，無論是在某項運動還是工作中就不可能拿到金牌，所以，大家要高度重視，積極開拓進取，奮發(fā)有為，堅定信心，強化意識，努力把體育宣傳工作做好，助力河北省體育事業(yè)更上新臺階!
社情民意社情民意一：2016年11月3日，平陸縣政協(xié)召開社情民意信息工作會議。政協(xié)主席郭淑文主持會議并講話，副主席員晉杰、荊炎星、梅青嬋出席......
反映社情民意反映社情民意一：11月25日，市政協(xié)召開全市政協(xié)系統(tǒng)新聞宣傳暨反映社情民意信息工作會，傳達全省政協(xié)系統(tǒng)新聞宣傳和反映社情民意工......
2016年社情民意【一】2016年社情民意11月10日，江西省九江市潯陽區(qū)政協(xié)舉行社情民意信息員培訓(xùn)暨工作會議，區(qū)政協(xié)主席范初芳出席并講話，會議由......
會議信息簡報篇四
隨著勞動市場的變化，對如何選擇適合的人才和留住優(yōu)秀員工，成為了企業(yè)健康發(fā)展的首要工作。
《人力資源開發(fā)與管理》系統(tǒng)的描述了人員選、育、用、留，通過學(xué)習(xí)，讓我清楚的認識到，企業(yè)在選人階段，首先必須明確我們的崗位目的和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)我們企業(yè)的需求，對關(guān)鍵指標(biāo)(如后天無法培養(yǎng)或者很難培養(yǎng))運用科學(xué)有效的方法確認及篩選，選擇適合公司需求及滿足崗位需求的人員。
企業(yè)的成長需要公司上下同仁的合力，為公司的發(fā)展目標(biāo)一致的努力和奮斗，員工的合力，需要通過對員工的心里素質(zhì)教育，培養(yǎng)員工的核心價值觀，達到與企業(yè)的思想統(tǒng)一。
了解員工的長處，滿足員工的發(fā)展需求，配合員工工作上的想法，充分調(diào)動員工的積極性，為員工的某一項特長得到充分發(fā)揮，創(chuàng)造條件，并及時進行鼓勵和肯定。
丁品洋教授講課生動,主要是講人力資開發(fā)與管理的問題，從管理者對hrm的`認知、如何“選才”期、如何“育才”、如何“用才”、如何“留才”作出了講解，企業(yè)用人的標(biāo)準(zhǔn)是否可：以德才兼?zhèn)錇橄龋缙溆械聼o才，可用而后培訓(xùn)。如其有才無德，可選而用之。如其無德無才，可不選用。丁教授講到管理者不但是伯樂，還要培養(yǎng)、使用、留住人才。通過設(shè)定一些標(biāo)準(zhǔn)來了解人，評估人的知性、悟性、其行為和結(jié)果，最后通過其現(xiàn)狀、特征來顯示其潛在本質(zhì)。就如丁教授就的素質(zhì)冰山模型。
另外，丁品洋教授講到能人效應(yīng);角色錯誤;標(biāo)準(zhǔn)不當(dāng);系統(tǒng)失衡，講解企業(yè)當(dāng)前面臨人力資源管理問題，首要原因是目的不明確，很多企業(yè)是以因人定崗還是因崗定人等不定的用人模式導(dǎo)致管理上存在問題，丁教授通過面試的視頻案例,講解兩個不同的面試官提問,最后得到不同的結(jié)果。我認為兩位面試官對用人的價值觀、角色、運用標(biāo)準(zhǔn)不同而產(chǎn)生不同的結(jié)果。并沒有對與錯。
最后,我認為做人力資源比較深奧，什么事都沒有絕對答案，對于處理任何事都要先清楚其目的和方向，這樣解決起來更好，效率更高。
會議信息簡報篇五
28日上午，全省工業(yè)和信息化工作會議在成都召開。會議的主要任務(wù)是，貫徹落實省委經(jīng)濟工作會議精神，系統(tǒng)總結(jié)近年來全省工業(yè)和信息化工作，認真謀劃和安排部署20重點工作，推動工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效。省委書記王東明、省長尹力就工業(yè)和信息化工作作出重要批示。副省長劉捷出席會議并講話。省級政府副秘書長羅治平主持會議。
王東明在批示中指出：“近年來，全省工業(yè)和信息化系統(tǒng)認真貫徹省委省級政府決策部署，積極應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力，迎難而上、主動作為，保持了工業(yè)經(jīng)濟總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進的良好態(tài)勢，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。希望再接再厲，認真貫徹落實中央和省委經(jīng)濟工作會議精神，大力深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，千方百計促進新動能發(fā)展壯大、傳統(tǒng)動能煥發(fā)生機，進一步鞏固穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢，以優(yōu)異成績迎接黨的19大和省第十一次黨dai會勝利召開!”
尹力在批示中指出：“年是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。全省各級工業(yè)和信息化部門要貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神，把省委省級政府對全省經(jīng)濟工作部署安排抓出實效，要強化創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，實施工業(yè)強基工程，加大技術(shù)改造力度，深入實施中國制造2025四川行動計劃，抓緊培育五大高端成長型產(chǎn)業(yè)和七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，助力四川加快西部制造強省和‘中國制造’西部高地建設(shè)，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次和核心競爭力，為全省經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出新的更大貢獻!”
會上，劉捷充分肯定了我省20工業(yè)和信息化工作成績。他表示，“十三五”開局之年的年，面對錯綜復(fù)雜的宏觀形勢，全省工業(yè)領(lǐng)域認真貫徹落實省委省級政府決策部署，保持專注發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略定力，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，加快先進制造強省建設(shè)，狠抓“7+7+5+4”產(chǎn)業(yè)培育，扎實開展“項目年”活動，全力以赴穩(wěn)增長，全省工業(yè)經(jīng)濟運行平穩(wěn)、穩(wěn)中有進，轉(zhuǎn)型升級邁出堅實步伐。
劉捷說，預(yù)計2016年全省規(guī)上工業(yè)增加值增長7.9%，高于預(yù)期0.9個百分點，在全國工業(yè)增速超gdp增速的5個省份中列第3位，超年度預(yù)期目標(biāo)的幅度列全國第3位;實現(xiàn)工業(yè)利潤億元以上，同比增長1%以上，高于去年6個百分點;全年工業(yè)投資和技術(shù)改造投資分別突破8000億元、6000億元，均增長10%以上。2016年我省工業(yè)實現(xiàn)企穩(wěn)回升，實現(xiàn)了“十三五”良好開局，是省委省級政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、高度重視的結(jié)果，也是這幾年全省工業(yè)戰(zhàn)線持續(xù)發(fā)力，久久為功，沉下心來打牢基礎(chǔ)、蓄積力量的結(jié)果。
劉捷強調(diào)，2017年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，也是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。要把思想統(tǒng)一到中央和省委對形勢的科學(xué)判斷上來，把行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來。在工作中要做到更加注重把握好穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，統(tǒng)籌抓好穩(wěn)增長與調(diào)結(jié)構(gòu);更加注重深化落實供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，統(tǒng)籌抓好新動能培育和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升;更加注重抓住振興實體經(jīng)濟重大戰(zhàn)略，堅定不移推進先進制造強省建設(shè);更加注重把握重大歷史機遇，堅定不移高水平高端化推進工業(yè)開放合作等“四個更加注重”。2017年我省工業(yè)工作的主要預(yù)期目標(biāo)是：力爭全年規(guī)模以上工業(yè)增加值增長8%左右，完成工業(yè)投資9000億元、技改投資6500億元，單位工業(yè)增加值能耗下降4%以上。
省經(jīng)信委主任陳新有匯報了2016年全省工業(yè)和信息化工作情況及2017年工作打算。陳新有說，2017年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，也是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。我們將全面貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議、省委經(jīng)濟工作會議以及全國工業(yè)和信息化工作會議精神，立足推進先進制造強省建設(shè)全局，全面實施中國制造2025四川行動計劃，全力做好穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益各項工作，努力實現(xiàn)全省工業(yè)穩(wěn)中向好和提質(zhì)增效，力爭達到2017年工業(yè)工作的預(yù)期目標(biāo)。
同時，抓好工業(yè)穩(wěn)增長、先進制造強省建設(shè)、工業(yè)投資和新增長點培育、深化制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展、產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)新改革、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、全面創(chuàng)新改革加快培育經(jīng)濟增長新動能、以開放促發(fā)展促轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟運行綜合調(diào)節(jié)、工業(yè)精準(zhǔn)扶貧等十個方面工作。圍繞全省中心工作和先進制造強省建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，進一步加強系統(tǒng)自身建設(shè)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加積極主動的工作態(tài)度、更加求真務(wù)實的工作作風(fēng)，攻堅克難、勇于擔(dān)當(dāng)，開拓進取、主動作為，努力推動全省工業(yè)和信息化工作實現(xiàn)新突破。
會上，成都市、瀘州市、綿陽市和遂寧市作了交流發(fā)言。全省21個市州領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責(zé)人，省直相關(guān)部門、重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)、直屬(歸口)單位和省經(jīng)信委相關(guān)處(室)負責(zé)人200多人參會。
會議信息簡報篇六
a、標(biāo)題
（1）××?xí)h在××隆重舉行（或勝利召開）
（2）××順利舉辦（召開）××?xí)h
b、內(nèi)容
第一段：寫明會議召開的時間、地點、規(guī)模、主辦方（承辦方）、與會人員、主持；會議的主題。
第二段：會議的具體內(nèi)容?！痢令I(lǐng)導(dǎo)致辭（或講話，并摘要）。會上，主要討論了××，交流了××，達成了××共識或達到××目的。
第三段：會議的重要意義，影響。
2、日常工作會議
a、標(biāo)題
（1）××召開××?xí)h，部署××
（2）××順利舉辦（召開）××?xí)h
b、內(nèi)容
第一段：寫明會議召開的時間、地點、規(guī)模、主辦方（承辦方）、與會人員、主持；會議的主題。
第二段：會議的具體內(nèi)容。此項工作為何開展，如何開展，有哪些項目、要求或者具體措施，最后效果怎樣或預(yù)期達到怎樣的效果。
第三段：會議的重要意義，影響。
3、評優(yōu)、表彰會議
（）a、題目
（1）××榮獲××獎
（2）××被評為××先進××
（3）××舉行××頒獎大會，表彰××
b、內(nèi)容
第一段：寫明表彰大會舉行的時間、地點、與會人員。
第二段：會議具體內(nèi)容。寫清哪幾位領(lǐng)導(dǎo)講話并摘要；由誰宣讀表彰決定；哪些領(lǐng)導(dǎo)為表彰對象頒發(fā)了獎狀、證書；列舉表彰對象。
第三段：表彰會后，如有文藝演出，須對其進行簡要描述。
會議信息簡報篇七
30日，全省城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和載體建設(shè)工作座談會在我市召開。會議提出，要重點加快洛陽市城市軌道交通前期工作;今年年底前，洛陽可全面建成數(shù)字化城市管理系統(tǒng)。
副省長趙建才出席會議并講話。省政府副秘書長劉世偉，省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳廳長劉洪濤，省發(fā)改、財政、國土等省直單位有關(guān)負責(zé)人，各省轄市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門主要負責(zé)同志參加座談會。
市領(lǐng)導(dǎo)毛萬春、李柳身、譚建忠、鄔曉芒等參加座談會或陪同參觀考察。
座談會前，與會人員觀摩了伊濱區(qū)市政道路建設(shè)項目、新區(qū)污水處理廠項目、西工區(qū)西小屯和瞿家屯城中村改造項目、澗西區(qū)興隆寨城中村改造項目及宜陽縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城中村改造項目。座談會上，我市作了典型發(fā)言。
近兩年來，我市按照“文化為魂、水系為韻、牡丹為媒、產(chǎn)城融合、組團發(fā)展、生態(tài)宜居”城市發(fā)展思路和“一中心三板塊五組團四支撐”總體布局，大力推進城建提升攻堅戰(zhàn)，基本實現(xiàn)三年大提升目標(biāo)。據(jù)統(tǒng)計，2010年以來，全市共實施城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目1815項，新建及改擴建城鄉(xiāng)道路684條、橋梁35座，通車?yán)锍踢_526公里;新鋪、改造各類管網(wǎng)510.4公里，新增供熱面積473.82萬平方米;城市區(qū)生活垃圾無害化處理率達到92%;實施園林水利項目360項;實施舊城、城中村、棚戶區(qū)改造項目603個，完成投資998.46億元，完成房屋征遷面積4936.81萬平方米。
會議通報了今年全省城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和載體建設(shè)情況，下發(fā)了《河南省加快城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和載體建設(shè)專項工作方案》?！斗桨浮穼ξ沂谐擎?zhèn)建設(shè)工作提出了明確要求，包括抓緊開展洛陽市城市軌道交通前期工作、加快餐廚垃圾處理試點項目建設(shè)等。
趙建才在講話中充分肯定了我市城區(qū)改造、和諧征遷成果。他強調(diào)，我省基礎(chǔ)設(shè)施欠賬較多，提升空間很大，要在鞏固城鄉(xiāng)建設(shè)三年大提升行動計劃成果的基礎(chǔ)上，全面實施城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施擴容提升工程，大力推進城市新區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、商務(wù)中心區(qū)、特色商業(yè)區(qū)等載體建設(shè)，加快舊城和城中村改造步伐，進一步完善城市功能，提高城市綜合承載能力，增強對產(chǎn)業(yè)和人口轉(zhuǎn)移的吸引力，擴大投資和消費需求，積極爭創(chuàng)城市競爭新優(yōu)勢，為我省經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供持久動力。
趙建才還就現(xiàn)階段行業(yè)安全穩(wěn)定等工作提出了要求。
會議信息簡報篇八
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年。回望xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的.品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
人力資源自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自xx年以來，人力資源的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各門絕大多數(shù)人的認可與支持。
一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
二、負責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。
會議信息簡報篇九
尊敬的xx總裁，信息委各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家下午好！
作為集團信息委委員，今天已經(jīng)是本年度第三次參加由xx總裁主持的會議了。每次會議都有很深的感觸，都有不同的收獲。既然xx總裁點名發(fā)言了，也就借此機會，簡單的想表達三個層面的意思：
一、表達二個感受。
一是對會議的感受：今天的會議很緊湊高效，是集團召開低成本會議的典范。之所以有這樣的效果，我認為與xx總裁身體力行，一貫倡導(dǎo)的“會議主題突出，會前注重溝通”的會風(fēng)是分不開的；與集團信息技術(shù)部的嚴(yán)謹(jǐn)，扎實和勤勉的工作作風(fēng)是分不開的。二是對會議議案的感受：前面幾個領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)了六個議案，王總代表信息技術(shù)部做了一個工作報告。個人認為，文件準(zhǔn)備很充分，這幾個議案的主要原則和精神在前幾次會議上就達成了共識。特別是《集團信息化工作管理規(guī)定》作為全集團信息化工作的基本大法，一個宏大的管理制度，一個綱領(lǐng)性文件，博大精深?！安┐蟆本褪呛w了集團信息化工作的方方面面，從南中心運維，集團災(zāi)備管理，安全體系認證到南中心費用分?jǐn)傓k法等，章節(jié)有11章之多；“精深”就是非常細致，專業(yè)，做出的規(guī)定有72條之細。實實在在講就是很具體的管理工具，專業(yè)性，指導(dǎo)性，可操作性非常強。其他5個議案都是對《規(guī)定》的積極響應(yīng)和管理職能的延伸和擴展。
二、表明一個態(tài)度。
作為集團信息化委員會委員，想最后對幾個議案有一個態(tài)度。我剛才認真聽了，會前看了電子版，今天是一個再學(xué)習(xí)，再提高的過程。因此，對這6個議案和王總的報告舉雙手表示贊成和通過?；厝ズ?，也會組織信息技術(shù)部學(xué)習(xí)和執(zhí)行好相關(guān)文件制度的重要精神，珍惜好運用好信息委和集團信息技術(shù)部的工作成果，服務(wù)好經(jīng)紀(jì)版塊的整合重組和轉(zhuǎn)型之后的快速發(fā)展。
三、表示一個感謝。
感謝xx總裁，信息委和集團信息技術(shù)部卓有成效的工作。從南中心正式投入運營到一系列管理制度的隆重出臺，信息委的工作是好戲連臺，成效令人矚目。我們從公司信息技術(shù)建設(shè)的今昔變化，感受到了信息技術(shù)在服務(wù)公司快速發(fā)展中的力量，也感受到了集團的溫暖。中盛國際雖小，但毫無例外得到了集團信息委和信息技術(shù)部王總不遺余力的幫助。
謝謝大家！
會議信息簡報篇十
xx年，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年。我部在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在開發(fā)區(qū)相關(guān)部門的正確指導(dǎo)下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標(biāo)及“團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，勤奮學(xué)習(xí)，進取工作，同心協(xié)力，較好地完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將xx年工作總結(jié)：
現(xiàn)代人力資源管理是幫忙公司應(yīng)對不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網(wǎng)，讓所有的員工都了解，所以人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細制定了全員培訓(xùn)計劃并組織實施。這次培訓(xùn)歷時一個月，參加培訓(xùn)人數(shù)4xx人，人均參加軍訓(xùn)2學(xué)時、理解理論知識授課6學(xué)時、參觀考察3學(xué)時。參訓(xùn)人員均寫出1字左右的培訓(xùn)心得，紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，去支持公司，積極主動地去工作。經(jīng)過xx節(jié)的檢驗，員工的`綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識均有很大提高，此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果。
在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作，在加強定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。構(gòu)成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)、積累、總結(jié)、提高；“專業(yè)勤奮；“82的工作、學(xué)習(xí)理念。在思想上，我部各位同志都充分認識到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的深刻含義，積極參加了市、區(qū)相關(guān)部門組織的各種培訓(xùn)活動，在充實頭腦的同時。也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
會議信息簡報篇十一
本文《物資管理部座談會會議信息簡報》是對于物資管理部制度討論學(xué)習(xí)專題座談會的內(nèi)容進行的會議簡報制作，歡迎你的閱讀。
2月23日，物資管理部劉奎生部長特召集本部門業(yè)務(wù)骨干及主任以上級別領(lǐng)導(dǎo)召開新部門管理制度討論學(xué)習(xí)專題座談會。明確人員分工和制定本單位管理制度大綱，促進新部門迅速進入角色，認真開展好職能工作。
為加強部門的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，提高效益，我們以公司的物資管理制度為基礎(chǔ)，結(jié)合部門自身實際情況，初步擬定《物資管理部倉促管理制度》和《物資計劃調(diào)度管理規(guī)定》等制度，明確了部門內(nèi)部和相關(guān)協(xié)作部門的工作責(zé)任目標(biāo)。使管理也更加的科學(xué)化、現(xiàn)代化。
座談會上，劉部長要求部門全體人員要做到分工不分家，服務(wù)大局，虛心向其他部門學(xué)習(xí)，注重與兄弟部門的團結(jié)協(xié)作，融洽相處，團結(jié)一致，互相支持幫助，認真完成工作任務(wù)。并希望大家能在日后的工作當(dāng)中，群策群力，一起完成管理部的各項工作及管理部的內(nèi)部建設(shè)。
今天是節(jié)后上班第一天。由于物資管理部是新成立的部門，為了把大家的心思收攏起來，凝心聚力，迅速到崗到位。劉部長特召集物資管理部全體計劃員開了個簡短的會議。
會議的目的很明確。1、要點對點、卯對卯，抓好落實好采購計劃，嚴(yán)格控制計劃的時間節(jié)點。并要求我們與各分廠和物資采購部門積極溝通、交流，全力配合好他們的工作。2、.加強物資進、銷、存的管理，掌握規(guī)律，提高物資庫存周轉(zhuǎn)率，不積壓，不斷貨，使庫房管理趨于科學(xué)化、合理化。3、勤思考，勤總結(jié)，發(fā)掘有效的工作方法，把這些經(jīng)驗投入到工作中去。
春天孕育希望，希望鑄就輝煌。我們物資管理部在主管領(lǐng)導(dǎo)賀總、部門領(lǐng)導(dǎo)劉部長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，昂揚斗志，銳意進取，團結(jié)拼搏，為奪取首季工作“開門紅”、全面完成今年各項目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
