無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

業(yè)務員工作職責條例篇一

1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。

3、辦理各項業(yè)務工作，要做到：進取聯系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公；

4、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。

5、對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續(xù)，幫忙或聯系有關部門或單位妥善解決。

6、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改善新產品開發(fā)等提出參考意見。

7、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

8、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。

10、進取發(fā)展新客戶，與客戶堅持良好的關系和持久的聯系，不斷開拓業(yè)務渠道；

11、出差時應節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務請客等各種費用，不得奢侈浪費。完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

業(yè)務員工作職責條例篇二

后面還有多篇業(yè)務員工作職責！

1、全面負責所管轄門店關系維護及談判、銷售、促銷員管理、公司形象維護和提升、、確保任務的達成、促銷活動執(zhí)行，開發(fā)新市場、提高銷量、擴大業(yè)務網絡等工作。

3、檢查門店配送情景（缺斷貨）及商品庫存的合理化，對于異常庫存商品及時作出調整，加強門店信息溝通并做好公司內部反饋、協調工作。

4、促銷員現場管理與指導（商品展示、促銷員技巧的培訓等）。

5、收集公司產品客戶提議與競品推廣活動信息，及時反饋并提出合理化提議。

6、及時處理消費者投訴，維護公司信譽。

7、各系統總部與門店的客情建立和維護。

8、促銷活動申請與跟進執(zhí)行，對每檔促銷活動進行

總結

（日期、變價、到貨及陳列、活動的執(zhí)行及效果評估等）。

9、各系統訂貨跟單、應收帳款及時對賬及賬款回收跟進工作，控制帳款回收風險。

10、各系統年度活動談判、新品進場、各節(jié)慶及日常促銷活動規(guī)劃的定制、推進與落實。

11、檢核各系統各門店市場表現，費用投入產出合理比率。

12、妥善處理解決退換貨中存在的問題。

13、認真填寫ka商超業(yè)務員工作職責中各工作日報表。

14、認真執(zhí)行領導交辦的其他工作。

業(yè)務員工作職責條例篇三

2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商供給服務；

3、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋；

4、記錄經銷商信息，建立信息檔案；

5、有出色的客戶服務意識，較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通本事；

6、誠實守信、勤奮敬業(yè)；

7、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，開發(fā)新客戶資源，追蹤潛在客戶；

8、銷售端的輔助和支持，協助銷售處理一些商務職責內的事務。

業(yè)務員工作職責條例篇四

6.負責認真執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施方案，不斷提高業(yè)務銷售水平;

7.負責填寫有關銷售表格，作出銷售分析和總結報告。對銷售的廣告業(yè)務要有后期的分析和總結。

任職要求：

對廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)有一定的了解，個人要富有全局意識，應有良好的市場拓展及媒介渠道開發(fā)能力。

3.個人與客戶在交談時要有較強的文字功底與溝通能力，在一個人的情況下也能獨立完成各種文案撰寫，并且熟練操word、excel、ppt等電腦應用軟件的操作。

工作中要服從管理與調配，勤奮上進、自信樂觀，精益求精的工作精神及良好的敬業(yè)精神及團隊合作精神。

業(yè)務員工作職責條例篇五

崗位名稱：市場業(yè)務員

部門：營銷部

上級：經理、片區(qū)經理

下級：無

分管區(qū)域：

崗位描述：負責所轄區(qū)域的業(yè)務聯系、合同簽訂、貨物發(fā)送、貨款回收、客戶管理、信息收集等工作。

（一）要貨計劃

各市場主管必須根據經銷商最低庫存量，與經銷商協商制訂訂貨計劃，簽訂合同提前十天寄回業(yè)務部，作為生產計劃和發(fā)貨的依據。

（二）檔案和帳目的建立

1、建立客戶及其下級經銷商檔案，檔案包括客戶全稱、地址、郵編、聯系人、聯系電話、稅號、開戶行、銀行帳號、客戶經營性質。私營客戶還必須提供其負責人身份證復印或身份證號碼等，如有變更，必須及時把變更的相關內容報業(yè)務部更改存檔。

2、設置應收帳簿，按客戶設置明細帳。詳細記錄發(fā)貨日期、發(fā)貨單位、品種、單價、金額、發(fā)貨單號碼、貨款結算時間、方式等，并每月末結出客戶余額。

（三）服務好大客戶

1、按經銷商上下班時間開展工作，必要時加班。

2、掌握經銷商的網絡及操作方式，監(jiān)管其貨物流向。

3、嚴格執(zhí)行產品不低于最低銷售政策，監(jiān)控竄貨現象，如有竄貨須查明原因，按有關規(guī)定提出處理建議并及時向片區(qū)經理或營銷部經理匯報。

4、每月對下級分銷商的拜訪不少于5 家。

（四）開發(fā)新的代理商

積極尋找有資金實力，有穩(wěn)固銷售網絡的國有或股份制醫(yī)藥公司進行合作。

（五）收集信息

1、了解轄區(qū)大型藥店的經營情況，每人建立100家以上藥店的詳細檔案，作為獲取終端信息的窗口，為今后藥店促銷和市場維護做準備。

2、了解競爭廠家及同類產品的銷售情況，重點了解其包裝、規(guī)格、促銷手段、上柜率、銷售渠道、銷售價格、銷售數量等內容。

3、每周向營銷部經理匯報工作情況，每半月做一份書面總結，匯報產品進、銷、存情況，匯總收集到的信息并分析當前走勢，提出建議，周一傳真回業(yè)務部。

4、每月寫一份詳細的工作總結，分析市場利弊，寄回營銷部經理審閱。

otc業(yè)務主管工作職責

崗位名稱：otc業(yè)務主管

科室：營銷部

上級：經理、片區(qū)經理

下級：無

1、協助分解銷商進行市場開發(fā)、鋪貨、理貨和促銷等工作，必須掌握分銷商的網絡和操作方式，監(jiān)管其貨物流向。應做到每件貨何時何價流向哪個客戶，客戶何時銷完，何時重新進貨，何時結帳等內容，必須了解得一清二楚。

2、加強對分銷商的管理，重點是價格執(zhí)行情況、竄貨現象等，特別需加強對分銷商的銷售情況和貨款回籠分析。為分銷商提供經營策略、經營思路，必須把工作做好做細，掌握準確的信息。

3、執(zhí)行促銷活動，在促銷活動期間，必須做好贈品的發(fā)放登記手續(xù)。

4、做好市場保護，嚴禁分銷商跨區(qū)域銷售，一經發(fā)現，必須查明原因，向片區(qū)經理匯報并提出處理建議。

己負責區(qū)域藥店要求在1個月內繪制好分布圖，要求每月走訪至少不少于2次。

6、必須建立區(qū)域銷售數據庫，包括當地的醫(yī)藥總體概況、綜合實力排前5名的公司資料、渠道狀況、競爭對手和市場現狀等資料和數據、整理存檔，并在每月工作總結中反映出這些公司銷售動態(tài)情況。

7、每周做一份工作計劃，計劃內容必須要具體。如本周走店情況，做好協助分銷商進貨等；制訂日工作計劃，要注明工作重點、要點和執(zhí)行結果，接受片區(qū)經理監(jiān)督檢查。

7、必須按要求把有關的定價資料和小禮品發(fā)給管轄的藥店，并檢查、評估宣傳效果。

8、了解產品的陳列效果，如果擺放位置不好應及時調整。定期檢查上柜率，有針對性加強促銷工作。

9、產品陳列效果要求：陳列要奪目、擺放要整齊、標價要正確、醒目。

10、每月寫一份工作總結，呈交主管片區(qū)經理，并由片區(qū)經理作出批示，一并寄回公司營銷部。

業(yè)務員工作職責條例篇六

2、管理客戶關系，完成銷售任務；

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自我產品的優(yōu)點和特色；

4、對客戶供給專業(yè)的咨詢；收集潛在客戶資料；收取應收帳款。

5、負責廣州市哈博電器有限公司廣州直銷部的電熱水器銷售任務。

6、業(yè)務員主要應對的客戶是廣州市區(qū)域的經銷商，工作有開拓新客戶及維護關系，負責某些行政區(qū)。

業(yè)務員工作職責條例篇七

為了令各位業(yè)務人員更透徹地了解自身的工作職責，以下就公司業(yè)務人員為例，為大家列出一則業(yè)務人員工作職責，供參考。

一、銷售目標

1.通過業(yè)務人員有規(guī)律的持續(xù)拜訪，覆蓋所在城市內全部目標客戶。

2.通過良好的客情關系及有效的客戶滲透，使客戶80％以上的預算用于購買我們的產品。

二、訪問要求

1.訪問數量。每日至少電話拜訪4個a類客戶或6個b 類客戶，10個c類客戶，對部分客戶進行電話聯系。（未完成一次罰款20元）

2.拜訪頻率。保證每季度訪問全部a、b兩類客戶2次。（未完成一次罰款20元）

3.客戶滲透。掌握每家客戶的投標項目，并爭取得到80％以上的份額。

4.開發(fā)新客戶。業(yè)務員應保持每周開發(fā)2～4家新客戶，以確保穩(wěn)定擴大市場份額。（未完成一次罰款20元）

5.記錄報告。記錄和報告在工作中起到重要作用，在每次電話拜訪時應同時填寫有關報告，每位業(yè)務員有責任確保記錄和報告的及時與準確。

三、日常工作建議流程

我們需要用一套完整的工作流程幫助我們計劃、安排我們的銷售工作，從而幫助我們提高工作效率和業(yè)績。以下是業(yè)務員工作流程范例，供參考。

每日工作流程

準備工作（8∶30～9∶30）

1.回顧前一天的電話拜訪客戶及客戶情況。

2.確定當日銷售重點，準備客戶登記表，回訪客戶。

3.檢查本日如出差應該攜帶的資料、宣傳品及文具等，有重要事件需向業(yè)務經理匯報。

上午工作（9∶30～12∶00）

1.開始拜訪客戶。

2.如客戶負責人不在（如果你進行了電話溝通，這種情況發(fā)生的可能性較小），不要等候太長時間，可以留下一張字條及名片，通知客戶你曾經來拜訪過，并寫明你下次希望來拜訪的時間。這會向客戶證明你是一個職業(yè)化的銷售人員。

3.盡量將每次電話拜訪時間控制在30分鐘以內，因為你的時間同樣十分寶貴。

4.爭取上午能夠拜訪10家客戶。

下午工作（13∶00～17∶30）

1.開始下午工作，爭取完成10家客戶拜訪任務。

2.總結當日發(fā)生的業(yè)務問題和工作

3.整理當日訪問報告，計劃次日工作。

每周工作流程

四、注意事項

業(yè)務人員不能銷售公司外的其他任何產品。有時客戶會要求業(yè)務員提供一些其他產品，這分為兩種情況：

一.要求提供競爭對手產品。這時，你應該直接告訴他，這是絕對不可以的。因為你是公司的業(yè)務員，客戶不會因此拒絕與你合作，相反，他會認為你誠實，并具有職業(yè)精神。

二.要求提供其他品類的產品。這時，你應該勸說客戶將這部分預算合并到總預算中，我們可以為單位員工提供更好更新的產品，增加員工嘗試我們產品的機會。

三.做生意就是做生意，跟終端的大小沒關系，跟你的職位也沒關系，臉上真誠地笑，手要用力地握，多說點好聽的話，有什么成本呢？你無法預知那條“咸魚”在什么時候會翻身。

1、職業(yè)化的定位

2、敬業(yè)精神

3、對自己負責，對工作負責，為自己的職業(yè)生涯工作

4、終生學習的觀念

一·終身學習觀念 二·隨時隨地學習的觀念 三·廣泛學習觀念

四·標桿學習的觀念

5、競爭與創(chuàng)新的觀念能力

6、團隊意識與協作精神

7、快速反應與速度思維

8、用心做事的觀念與意識

業(yè)務員工作職責條例篇八

2、出色的完成公司下達的銷售指標，銷售任務撰寫銷售報告；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，

4、負責銷售區(qū)域銷售活動的策劃和執(zhí)行

5、負責超市客戶的開發(fā)和管理；負責公司產品在超市的日常維護工作

6 臨期四個月產品必須退回或調換。

7 加強對促銷人員管理與溝通及時將促銷反饋的市場信息反映給公司。

8 客戶拜訪率每月市區(qū)不能低于3次。地洲每月不能低于1次。

業(yè)務員工作職責條例篇九

1、根據季節(jié)和客流變化資料，按照有關規(guī)定，負責編制郊區(qū)公司行車時刻表，落實、調整路線車輛和勞動力配置投放數量；遇大型社會活動及需要配合臨時繞改道等特殊情景，負責及時、妥善安排調度措施。

2、根據分公司的營運現狀，進取研究并向上級公司提出線網和站點設置調整的提議；研究并負責實施多種形式的調度手段。

3、協助車隊長搞好調度員、乘務員職業(yè)道德教育和業(yè)務輔導；負責批閱車隊調度員報表；負責對調度員業(yè)務考核提出主管意見；負責審查調度員的任免和崗位調動，檢查督促《調度員工作標準》的執(zhí)行和原始記錄報表的正確記錄。

4、負責建立調度員工作臺帳；負責建立客流資料臺帳；負責保管各類證件、審證等事宜；負責各類考核資料的供給；負責編制郊區(qū)公司各條線路車輛配車表。

5、完成上級交辦任務。

業(yè)務員工作職責條例篇十

一、合理安排工作計劃
每月計劃：以公司的整體目標與計劃，結合上月數據分析中了解到的銷售情況，做出當月的產品、促銷、陳列、針對競品策略的工作計劃，并將計劃細分到每一個品牌，每一個條碼，每一個門店，每一周銷售任務分配。
每周計劃：根據每月的工作計劃與上周的拜訪得到的實際情況，安排一周的拜訪工作，并檢查拜訪的頻率是否能夠滿足客戶的需要。每周六下午回公司開會的時候上報給公司。（重點門店一周拜訪次數不得少于3次，應隔一天拜訪一次；一般門店每周拜訪不得少于一次）
每天計劃：結束一天的拜訪工作后，對重點緊急事情向公司通報，并按照一周的拜訪計劃，結合工作實際情況（店方的請貨時間，重要待處理事項，店方的要求，店方相關人員的班次等）安排第二天的拜訪計劃。
對于每周安排好的拜訪計劃不要隨意改動，分清待處理事項的輕重緩急，做到計劃大于變化。

二、生動化陳列
陳列：爭取賣場內好的陳列位置，爭取貨架上好的陳列層次，更多更大的陳列面。陳列情況要不弱于競品和優(yōu)于競品。保持貨架上商品易區(qū)分、易識別，集中陳列，商品豐富、品相朝外、先進先出、干凈整潔，無殘、次、污染破損商品。重點推薦商品、新品與促銷商品占最佳陳列位置，且陳列面不得少于3個。
價簽：所有產品有相應的`價簽，價簽要正確反應產品價格，價簽應清晰醒目。特別注意特價商品的起止日期，對價簽及時更換。
生動化工具：爭取機會布置生動化工具，如掛條，pop，圍紙，產品標簽等，放到顧客容易看到的地方。對已有生動化工具和售點廣告要及時維護。檢查是否完好、干凈、陳舊，及時更換。
三、清理庫存
根據近期銷售情況，保持每一個條碼的

安全

庫存。對每一個條碼按種類，品牌，口味，價格順序化清點庫存數量，檢查貨架上是否有脫銷或存量的商品，根據已掌握的情況判斷是否還有庫存，詢問店方倉庫是否還有庫存，將放在倉庫、紙箱或其它不顯眼地方的商品拿到貨架醒目位置和顧客容易拿到的地方。
四、提供

專業(yè)

服務
主動詢問店方的要求，處理店方的合理要求，提供退貨，換貨，宣傳物料，促銷活動，產品特點、賣點知識，向店方分析我們產品的優(yōu)勢，市場地位，能給對方帶來的利益。對店方的不合理要求，如：要求費用支持，不合公司利益的促銷，損耗補差，不合理退貨等，采用柔和的態(tài)度進行回絕，如權限有限，要向公司請示或會受到公司罰款等說法。
退貨標準：產品包裝問題破損（包裝內商品多于2/3），產品生產質量原因，距離保持期90天以上的滯銷品，公司指定清場產品，或門店關門清場產品。對超出標準外的退貨，先請示后執(zhí)行。
五、銷售產品
根據產品現有庫存和近期日平均銷售情況，貨架上的排面數，拜訪間隔時間，促銷活動安排，季節(jié)性等因素綜合安排安全庫存，向店方建議訂單。處理店方

關于

銷量不好，庫存過大之類的異議，充分運用銷售數據，對店方的利潤貢獻，在同行類的地位排名，促銷活動支持等方式說服。
在庫存安排上，要保證品項齊全，下次拜訪時不斷貨。采用1.5倍訂量原則。
本期應訂貨量=（上期庫存+上期訂貨量-本期庫存）*1.5-本期庫存
六、促銷活動的計劃與落實
公司要求落實的促銷活動：準備好店方總部的促銷執(zhí)行單，交門店區(qū)域主管，營銷部簽字執(zhí)行。
店方要求支持的促銷活動：了解促銷活動的目的與方法，大概所需要的人員/物資/費用及公司所需要的其它支持配合，比較店方會給予公司的支持與公司的投入，判斷其合理性，在公司填寫促銷申請表，經審核批準后向店方反饋信息。等待店方總部執(zhí)行單至門店落實促銷活動。對公司不給予審核的情況，向店方人員表示歉意，說明情況。
業(yè)務人員發(fā)現銷售機會申請的促銷活動：先向公司口頭申請，得到公司同意后。向所需要做促銷活動的門店區(qū)域主管說明促銷活動方案，預估效果，促銷前的銷量，說服對方并給予支持。然后向公司提出正式申請。由公司向店方總部報促銷活動，待店方總部批準的促銷執(zhí)行單后落實至門店。
在具體執(zhí)行促銷活動前，要求店方給予實際配合支持。前期備貨，pop，促銷位置安排，準許布置生動化陳列工具，安排人流量較大的促銷活動場地。促銷活動執(zhí)行中，要重點拜訪該門店，發(fā)現促銷活動過程中的問題，如贈品管理，臨時促銷人員的管理等。對促銷活動執(zhí)行完畢后。

促銷活動申請表
----門店 填表時間：年 月 日
活動名稱： 促銷商品： 促銷活動執(zhí)行起/止時間：
活動目的：

店方給予的支持：

活動所需要物品（數量）： 活動所需人員（人數）： 預計費用：
活動預估效果：
公司總經理意見：

活動實際物資/人員/費用：

活動實際達到效果：
活動中發(fā)現的問題及下次改進方案：

申請人 審核人：

七、配合與指導導購的工作
導購是否到崗；檢查贈品是否齊全，是否需要補充，贈品的領用，消耗是否正常，活動完畢后有無退回；記錄導購的工作態(tài)度，了解其收集到的市場信息；記錄導購反應的問題，對其工作技巧，產品優(yōu)勢賣點等予以指導；配合導購做好陳列，促銷工具的布置；與店方溝通，協調導購員上崗，號牌辦理，班次安排等相關工作。
八、收集市場信息
商品信息卡 客戶資料卡 競品信息卡 消費者信息卡
（1）商品信息卡：條碼 品名 規(guī)格 產地 外包裝評價 生產原料和成份 產品的大致生產過程 使用方法 性能與質量 價格（供貨價，零售價） 保持期 優(yōu)點 缺點 賣點 經常損耗的原因

其他

相關問題
（2）客戶資料卡：門店 地址 商圈分析（周邊環(huán)境） 門店營業(yè)狀況 賣場規(guī)模 營業(yè)結構 員工數量與結構 店內促銷員的人數與各區(qū)域比例 本公司產品銷售所要接觸到的相關人員（姓名，職務，電話，年齡，學歷，在該門店工作年限 性格，班次，休息日，對公司的支持配合程度）
（3）競品信息卡：競品的主營產品及推出的新品名稱，價格，包裝，產地，質量，主要賣點及特色，促銷活動，陳列情況，其人員的薪資水平，人員變動，市場鋪貨情況
以上資料注重積累與更新，每月需留公司備檔。
九、提升客情
經常性的拜訪，在交往中保持禮貌的態(tài)度。能記得對方的姓名，合乎情理的稱贊，在節(jié)慶日給予問候，多幫他們做一些工作分外的事情，找到雙方共同感興趣的

話題

和對方利益點交談，對于對方的要求，口頭重復，當面記載在工作記錄上，以示重視。
在保證公司利益前提下，充分考慮店方利益與對方的個人利益。不輕易向店方人員承諾，但答應的事一定要辦到。（不經公司批準，答應店方超出個人權限的事情，損害到公司利益，所造成公司的損失由業(yè)務人員承擔。）
十、銷售數據分析
見：周銷售情況表，月銷售統計分析表。
通過每周/月的銷售數據分析，了解分析每一個品類，每一個sku，每一個門店的銷售情況。及時發(fā)現出現的異動情況，清楚自己一月的工作效果。對每一個銷售統計數據出來的結果（上升或下降）都能說得出原因，并總結工作記錄，及時提出改進方案（如：申請促銷活動，調整陳列等）。

業(yè)務員工作職責條例篇十一

1、負責完成公司規(guī)定的銷售指標，努力提高廣告行業(yè)中的業(yè)務員水平，為顧客供給熱情、專業(yè)、周到的服務。

2、負責調查廣告市場的發(fā)展方向和趨勢，根據市場的方向和趨勢對廣告的銷售作出戰(zhàn)略決策。

3、負責與客戶簽訂銷售合同和廣告合作事項的確定，佛山招聘網認為還要監(jiān)督廣告事項的如期進行，跟進廣告合作事項的后期工作。

4、負責收集廣告客戶的意見和提議，對公司的銷售策略、廣告、售后服務、產品的研發(fā)和銷售作出相關的提議。

5、負責認真執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施方案，不斷提高業(yè)務銷售水平。

6、負責填寫有關銷售表格，作出銷售分析和總結報告。對銷售的廣告業(yè)務要有后期的分析和總結。

業(yè)務員工作職責條例篇十二

職責：

1、負責公司產品推廣活動的執(zhí)行和分析反饋;

2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品推廣范圍;

3、收集市場信息，及時反饋;

4、負責公司產品和品牌形象推廣的具體地面執(zhí)行。

任職要求：

1、有資源優(yōu)先考慮;

2、有敏銳的洞察力和積極的工作態(tài)度;

3、具備良好的應變能力和承壓能力;

4、具有一定的市場分析和判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、有責任心和團隊協作精神，勇于挑戰(zhàn)。

業(yè)務員工作職責條例篇十三

工作職責：

6. 負責認真執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施方案，不斷提高業(yè)務銷售水平;

7. 負責填寫有關銷售表格，作出銷售分析和總結報告。對銷售的廣告業(yè)務要有后期的分析和總結。

任職要求：

對廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)有一定的了解，個人要富有全局意識，應有良好的市場拓展及媒介渠道開發(fā)能力。

3.個人與客戶在交談時要有較強的文字功底與溝通能力，在一個人的情況下也能獨立完成各種文案撰寫，并且熟練操word、excel、ppt等電腦應用軟件的操作。

工作中要服從管理與調配，勤奮上進、自信樂觀，精益求精的工作精神及良好的敬業(yè)精神及團隊合作精神。

業(yè)務員工作職責條例篇十四

一、負責公司總庫炸材的購進、上報、回繳。

二、負責各工程炸材的審批。

三、負責工程業(yè)主、爆破員、安全員的檔案收集及管理。

四、負責收集爆破員、安全員的學習資料。

五、負責爆破員掛靠、變更單位、變更作業(yè)種類及換發(fā)證；收集、整理、完善工程項目檔案備查。

六、及時在治安大隊審批炸材備案表，并第一時間將相關審批信息傳給開票員。

七、爆破安全員、爆破員的辦證、辦卡、發(fā)證工作，并辦好交接手續(xù)備查。

八、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，完成領導交辦的其它工作。