人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

派駐紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇一

（一）融進來，調(diào)整思維角度

今年是紀檢監(jiān)察體制改革的第一年，我組人員既有檢察院轉隸干部，也有原紀委轉崗干部。監(jiān)督對象和工作程序也發(fā)生了較大變化。全組人員既要適應新崗位，又要熟悉新政策，為此，我們調(diào)整思維角度，全面提高融入效率。

一是關心關懷促人員思想融合。我組高度重視團結一致、形成合力的思想工作。生活上，經(jīng)常開展談心交心，從個人成長經(jīng)歷到家庭規(guī)劃，從孩子教育到孝敬長輩，深入交流，坦誠相待；
組內(nèi)哪位同志身體不適，我們及時家訪慰問；
組內(nèi)哪位同志家庭成員生日，我們及時送祝福。工作上，充分考慮原紀委干部和轉隸干部的工作經(jīng)驗、性格特點等進行合理分工。組長負責組內(nèi)全面工作，組內(nèi)同志設ab角，既分工負責，又協(xié)調(diào)配合；
堅持每周召開工作例會，通報上周工作情況，研判問題線索，確定下周工作重點；
堅持民主集中制，遇到問題一起理思路、謀方法、找對策，既有民主、又有集中，既增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，又充分發(fā)揮了組內(nèi)同志的工作能力。通過生活和工作上的互相關心關懷，促進了感情深度融合，增強了組內(nèi)同志的認同感和歸屬感，不斷夯實了團隊合力，實現(xiàn)了思想、情感、工作全方位融合。

二是注重學習促業(yè)務融合。為更好適應監(jiān)察體制改革新形勢、新任務和新要求，我們積極參加各類學習培訓，創(chuàng)新學習方式，利用每周組務會，指定一人領讀方式，深入系統(tǒng)學習習近平總書記系列重要講話和黨的十九大會議精神，學習掌握《監(jiān)察法》、《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關法律知識和規(guī)程，努力提升政治素質和業(yè)務能力。同時，加強組內(nèi)制度建設，根據(jù)相關工作規(guī)程，建立了《派駐第五紀檢監(jiān)察組日常工作制度》、《派駐第五紀檢監(jiān)察組初步核實工作流程》、《派駐第五紀檢監(jiān)察組“三重一大”事項監(jiān)督管理的辦法》、《派駐第五紀檢監(jiān)察組生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理工作流程》、《派駐第五紀檢監(jiān)察組談話函詢制度工作流程》、《派駐第五紀檢監(jiān)察組問題線索處置工作制度》等組內(nèi)制度，努力實現(xiàn)工作程序的規(guī)范化，崗位責任的法規(guī)化，管理方法的科學化。

三是摸清底數(shù)促單位融合。年初，為力求快速打開工作局面，我們擬定走訪工作方案，對重新調(diào)整的家駐在單位進行實地走訪調(diào)研，聽取各單位工作匯報及相關意見建議，初步了解各單位的黨風廉政建設情況，并向各單位介紹派駐紀檢組的工作職能權限，闡明派駐紀檢組與駐在單位的監(jiān)督與被監(jiān)督關系，并對今后如何開展好黨風廉政建設工作提出要求。搭建了派駐工作溝通聯(lián)絡平臺，建立了微信工作群和qq工作群，每個駐在單位指定兩名工作人員（互為ab角）加人微信工作群和qq工作群，讓他們成為派駐監(jiān)督執(zhí)紀的眼睛、耳朵和嘴巴。強化與駐在單位的日常溝通。設計下發(fā)了領導班子成員和監(jiān)察對象摸查登記表，要求駐在單位認真統(tǒng)計上報本單位的領導班子成員和監(jiān)察對象基本情況，及時掌握領導班子成員和監(jiān)察對象的基本情況。

（二）擔起來，拓寬監(jiān)督廣度

二是重點監(jiān)督。按照委領導提出的利用互聯(lián)網(wǎng)技術開展廉政風險防控的要求，在分管領導的指導下，我組通過調(diào)研，擬定局的“五權”監(jiān)管平臺建設作為我組年度重點工作。會同選定區(qū)作為試點，督促、指導和推進“五權”綜合監(jiān)管平臺的開發(fā)建設。目前該系統(tǒng)已經(jīng)在試運行，構建了職責清晰責任體系，避免了權力行使隨意性及違紀違規(guī)的行為，實現(xiàn)了“用權留痕”。

三是節(jié)點監(jiān)督。一方面，緊緊抓住春節(jié)、五一、中秋、國慶等重要節(jié)點，通過電話、微信推送等方式，及時提醒駐在單位做好廉潔節(jié)日工作。另一方面，對涉及“四風”問題的舉報和輿情第一時間現(xiàn)場督查、第一時間跟蹤督辦，確保監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神沒有靜默期、糾正“四風”一刻不停歇。對市紀委聯(lián)合暗訪組跟蹤暗訪長途大巴不按規(guī)定線路行駛以及違規(guī)?？康葐栴}，我組要求龍崗交通分局當天晚上作出書面說明，對反映的問題馬上整改，并舉一反三，確保春運工作有條不紊、緊鑼密鼓地進行。

（三）嚴起來，加大處置力度

一是嚴格依法依紀核實查辦各類信訪件和案件線索。我們始終把信訪核查和案件問題線索作為重要的任務來抓，依紀依規(guī)，從速從嚴，第一時間分析梳理，第一時間啟動調(diào)查，明確責任人，認真核查，確保按照辦理時限進度落實。截至目前，我們共承接辦理信訪及問題線索*件，已辦結*件，辦結率*%。其中，運用“四種形態(tài)”初步核實*件、談話函詢*人，轉立案*件*人，給予黨政紀處分*人。

二是嚴格從嚴從實調(diào)查處理安全生產(chǎn)責任事故。我們堅持公開公正、實事求是和尊重科學的原則，積極參與轄區(qū)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)事故調(diào)查。截至目前，我們共參加了*宗生產(chǎn)安全責任事故調(diào)查，已完成調(diào)查*宗。其中，我組參加了市安委辦牽頭成立的******事故調(diào)查組,配合市監(jiān)察委共同開展調(diào)查公職人員的失職瀆職情況，形成的調(diào)查報告受到了省有關部門的表揚，并根據(jù)市監(jiān)察委和區(qū)紀委的要求，對四名工作人員進行了談話提醒。

二、存在問題和不足

一是人員短缺，亟待充實。我組目前共*人（其中一人長期請休病假），共有**個駐在單位，除了對駐在單位的日常監(jiān)督、執(zhí)紀辦案外，我們還要抽調(diào)巡查、安全生產(chǎn)事故調(diào)查、專案調(diào)查等工作，監(jiān)督戰(zhàn)線“點多面寬”，工作任務大，在日常監(jiān)督和執(zhí)紀辦案工作中往往會顧此失彼，導至監(jiān)督深度和廣度不足。二是監(jiān)督的單位較多，各單位會議不能統(tǒng)籌安排。每個單位涉及“三重一大”事項的會議比較多，有時駐在單位臨時召開緊急會議，會前缺乏及時有效的溝通，我們不了解具體情況，會措手不及，不能充分發(fā)表意見。另外，駐在單位的會議有時扎堆召開，同一天安排幾個會議，我們往往是分身乏術、顧此失彼，不能很好地履行監(jiān)督職責。三是業(yè)務素質有待加強。監(jiān)察體制改革后，從人員到政策法律等都發(fā)生了較大變化，面對紀檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務和新要求，除了要有堅定的黨性原則外，還要有較豐富的政策法律等方面的知識。我們平時事情一多就手忙腳亂，蔬于業(yè)務學習，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新情況、新問題研究不深，把握不準，對執(zhí)紀辦案程序容易錯漏。

三、工作思路

（一）加強自身建設，嚴于律己不放松

深入學習以習近平總書記系列重要講話精神和各級紀委全會精神，積極掌握其內(nèi)涵和要求，進一步強化組員的黨性觀念、紀律意識和業(yè)務能力，不斷適應紀檢監(jiān)察工作的新形勢和新要求。充分發(fā)揮個人主觀能動性，在推進各類信訪案件線索核查的工作中，不斷歸納總結辦案經(jīng)驗，組員之間對照條例、法規(guī)學習討論，深化對紀檢監(jiān)察工作常用法律法規(guī)和信訪案件線索初核基本業(yè)務知識的理解與運用，形成在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。加強作風建設，帶頭執(zhí)行各項工作紀律，嚴守中央八項規(guī)定精神，自覺接受駐在部門干部群眾的監(jiān)督，以嚴謹?shù)膶W風、務實的作風、嚴明的紀律，履行好紀檢監(jiān)察工作職責，做好黨的忠誠衛(wèi)士。

（二）落實監(jiān)察權限，突出日常監(jiān)督

按照《關于深化中央紀委國家監(jiān)委派駐機構改革的意見》要求，推動駐在部門黨組織擔負起全面從嚴治黨政治責任，建立定期會商、重要情況通報、線索聯(lián)合排查、聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀等機制，為黨組（黨委）主體作用發(fā)揮提供有效載體，形成同向發(fā)力、協(xié)作互動的工作格局。緊緊圍繞監(jiān)督這個第一職責，加強對駐在部門黨組織的監(jiān)督，重點檢查遵守黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律、貫徹落實黨的路線方針政策和決議等情況。根據(jù)賦予派駐機構監(jiān)察權，既要依照黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，又要依照憲法和監(jiān)察法履行監(jiān)督調(diào)查處置職責，對行使公權力的公職人員實行監(jiān)察全覆蓋。積極當好委領導參謀助手，及時向駐在單位傳達委工作信息，向委領導報告駐在單位工作動態(tài)及意見、建議，做到上傳下達不走樣，起到委機關和派駐單位之間橋梁、紐帶作用。

（三）堅持問題導向，擦亮派駐監(jiān)督“探頭”

聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅持問題導向，把紀律挺在前面，調(diào)亮監(jiān)督“探頭”，全面履行黨章賦予的職責，把“派”的權威、“駐”的優(yōu)勢真正發(fā)揮出來。要堅持抓早抓小，在重要節(jié)點及駐在部門履行行政權力前，通過開展集體談話、個別談話等方式，常提要求，嚴明紀律，筑牢廉潔自律防火墻。對發(fā)現(xiàn)或反映的黨員干部身上的苗頭性、傾向性及還不構成違紀的問題，要敢于運用“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，通過批評教育、責令糾正、約談、誡勉談話、函詢等方式，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，達到常敲警鐘、防微杜漸的目的。對初核確實存在嚴重違紀甚至違法行為的，絕不含糊手軟，絕不姑息遷就，要穩(wěn)、準、狠，猛擊一棒，依紀依法從嚴從快處理，形成強大震懾力，同時做到審查一宗警示一片，樹立監(jiān)督執(zhí)紀權威。

派駐紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇二

黨的第十九屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議指出“要從嚴從實加強自我監(jiān)督約束，建設政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍?！边@是新時期對紀檢監(jiān)察隊伍提出新的更高要求，要實現(xiàn)這一目標，紀檢監(jiān)察隊伍應在“三個敬畏”上下功夫。

敬畏法紀，忠于職守

黨紀和規(guī)矩是我們黨從勝利走向勝利根本保證。紀檢隊伍必須持續(xù)學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保黨中央決策部署落細落實。法紀和規(guī)矩是每一名黨員和國家公職人員共同遵守的法則，紀檢監(jiān)察鐵軍隊伍在守護法紀和規(guī)矩的嚴肅性時，必須正人先正己，做敬畏法紀的踐行者。

三是作表率，遵守法紀。執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。紀檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督別人的人、執(zhí)紀執(zhí)法的人，必須爭當學法敬法守法用法的表率，必須自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，才能理直氣壯監(jiān)督別人。作表率不僅體現(xiàn)在八小時工作之內(nèi)，更應該體現(xiàn)在八小時工作之外，旁人看不見的地方。要內(nèi)化為一種理性思考的模式，自覺用法紀法規(guī)約束自己，做事有尺度，行為有規(guī)范，在工作中做到有所為有所不為，使自己始終保持公道正派的品質，堅守清正廉潔的操守，讓法紀成為不可逾越的底線。

敬畏使命，履職盡責

《黨章》和《中華人民共和國監(jiān)察法》賦予了紀檢監(jiān)察隊伍“監(jiān)督、執(zhí)紀、執(zhí)法、問責”職責，紀檢監(jiān)察隊伍決不能辜負黨和人民的重托，必須牢記使命履職盡責。

一是嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，維護紀法嚴肅性。嚴格執(zhí)紀執(zhí)法要落實到維護黨的政治紀律中，要落實到監(jiān)督工作中，要依紀依法糾“四風”，懲治腐敗。對于執(zhí)紀辦案人員來說，要正確理解和把握法律法規(guī)的要義和精髓，防止片面化，避免隨意變通法紀行為的發(fā)生。在調(diào)查案件的過程中，要防止案件線索流失、有案不查和以案謀私等現(xiàn)象發(fā)生。在案件審理過程中，不僅要對事實、證據(jù)、定性、處理、程序進行審核，而且應監(jiān)督證據(jù)是否通過合法途徑取得，是否符合依紀依法辦案的要求。紀檢監(jiān)察干部要嚴格遵守監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，強化紀法意識、程序意識，注重以法治思維和法治方式開展工作，做到對干部負責、對黨負責、對歷史負責，確保辦理的每一起案件都經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。

制度

敬畏自己，愛護家庭

紀檢監(jiān)察隊伍行使的職能是黨和國家賦予的，代表監(jiān)察權行使的公信力。紀檢監(jiān)察機關不是天然的保險箱，行使監(jiān)察權也要自覺接受黨和人民的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察人在行使手中的權力時，必須心存敬畏，依法履職，對自己負責對家庭負責。

一是樹立良好家風，干凈履職。人不可能活在真空中，紀檢干部更是處在復雜的關系網(wǎng)中，自己的所作所為，對組織負責，對“大家”負責就是對“小家”負責。敬畏自己，就是對家人最大的愛護。當然，紀檢干部也難免會進入家人的關系網(wǎng)中，此時自覺帶頭樹立良好家風，才能筑牢防止家人誤入歧途的防線。我們要在管好自己的同時管好我們自己的家人。堅決防止“枕邊風”，防止自己被家人“拉下水”，在發(fā)現(xiàn)家人存在問題時，要及時提醒和糾正，對已經(jīng)發(fā)生不良后果的要嚴肅處理。

二是學會勞逸結合，愛護身體。“身體是革命的本錢”，好身體是搞好

工作

派駐紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇三

自覺踐行“兩個維護”

以強有力的政治監(jiān)督確保我市“十四五”規(guī)劃開好局起好步

持續(xù)加強政治建設和理論學習，提高踐行政治“三力”本領。持續(xù)學懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。扎實開展黨史學習教育，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決實際問題的能力，推進紀檢監(jiān)察工作理念、思路、制度、機制創(chuàng)新，切實做到“兩個維護”。

強化政治監(jiān)督，以更高站位服務保障現(xiàn)代化建設順利推進。圍繞重點工作，制定政治監(jiān)督清單，開展專項監(jiān)督檢查。健全貫徹黨中央重大決策部署督查問責機制，防范化解思想松懈、紀律松弛風險。對敢擔當善作為的干部加強激勵保護，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。

嚴肅政治紀律、政治規(guī)矩，確保換屆風清氣正。對“七個有之”問題嚴懲不貸，壓緊壓實換屆政治責任，組織開展紀律作風教育整頓，嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”規(guī)定，落實“紀檢監(jiān)察機關意見必聽、反映線索具體且有可查性的信訪舉報必查”要求，確保換屆風清氣正。

始終堅持“嚴"的主基調(diào)一體推進“三不”

進一步營造風清氣正的好生態(tài)好環(huán)境

堅持嚴懲腐敗，強化“不敢”。重點查處政治問題和經(jīng)濟問題交織的腐敗案件，保障防范化解重大金融風險，嚴肅查處政法系統(tǒng)濫用職權、徇私枉法背后的腐敗問題，嚴肅查處多次行賄、巨額行賄行為，依法保障涉案人員合法權益不受侵犯，鞏固深化“一人多證”專項清理成果，嚴格依規(guī)依紀依法安全文明辦案。

抓實制度執(zhí)行，強化“不能”。堵塞制度漏洞，健全權威高效的制度執(zhí)行機制，加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督，讓制度管用見效，推動制度優(yōu)勢轉化為治理效能。

筑牢思想堤壩，強化“不想”。引導黨員干部樹立正確的世界觀人生觀價值觀，高度關注年輕干部違紀違法問題，加強教育管理監(jiān)督。挖掘紅廉故事，深化廉政教育，營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。

突出專項治理，做實以案促改。圍繞重點工作，聚焦重點領域和系統(tǒng)，深化以案促改、以案促治，完善監(jiān)督體系，提升治理能力，服務經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

大力弘揚焦裕祿“三股勁”抓牢作風建設牛鼻子

以釘釘子精神糾“四風”樹新風

以更足韌勁糾治形式主義、官僚主義，持續(xù)狠剎歪風。以作風建設年為載體，激勵引導全市各級黨組織和黨員干部改進作風、務實擔當、干事創(chuàng)業(yè)，推動健全基層減負常態(tài)化監(jiān)督機制。

以更嚴舉措查處享樂主義、奢靡之風，大力倡樹新風。堅決遏制公款消費中的違規(guī)違紀違法現(xiàn)象，對頂風違紀、屢治屢犯、巡而不改的加大問責和通報曝光力度，對春節(jié)等重要時間節(jié)點的不正之風扭住不放、寸步不讓。

以更大擔當破除“官本位”，反對特權思想。開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，督促落實規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為規(guī)定，推動以上率下、嚴格執(zhí)行。

牢固樹立“人民至上”理念

以反腐“拍蠅”實際行動讓人民群眾有更多獲得感幸福感

聚焦扶貧領域加強監(jiān)督檢查。持續(xù)加強對各項惠民富民、促進共同富裕政策措施落實情況監(jiān)督檢查，強化對鞏固“四個不摘”政策成果的監(jiān)督，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

聚焦民生領域深化專項整治。開展群眾身邊腐敗和不正之風問題專項治理，完善民生領域損害群眾利益問題治理機制，保障群眾合法權益。

聚焦懲腐打傘實現(xiàn)常態(tài)長效。落實常態(tài)化推進懲腐打傘工作意見對專項斗爭收官前尚未辦結的案件，重點督辦、緊盯不放，對新發(fā)現(xiàn)的涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索深挖徹查，確保不放過一個“漏網(wǎng)之魚”。

堅守巡察“政治定位”充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督利劍作用

確保巡察監(jiān)督全覆蓋無死角

聚焦市委重大決策部署精準深化政治巡察。換屆前，組織1輪巡視巡察整改“回頭看”和1輪專項巡察。對標中央、省委巡視指導督導，推動巡察工作全面規(guī)范、系統(tǒng)提升。對縣（區(qū)）黨委巡察工作開展督導調(diào)研，推動縣（區(qū)）巡察向基層有效延伸。創(chuàng)新巡察方式方法，傾聽群眾意見，推動解決群眾普遍關注的“急難愁盼”問題。

科學謀劃新一屆市委巡察工作。研究提出新一屆市委巡察工作規(guī)劃建議，進一步探索巡察成果共用、信息共享、力量聯(lián)動的途徑和方式，推動監(jiān)督、整改、治理有機貫通，促進新時代巡察工作高質量發(fā)展。

建立完善整改促進機制、評估機制。壓實黨委（黨組）巡視巡察整改主體責任和書記第一責任人責任，在巡察全過程、各環(huán)節(jié)強化整改意識。

扛穩(wěn)抓牢監(jiān)督“第一職責”有效貫通各類監(jiān)督

確保監(jiān)督治理體系更協(xié)同更高效

抓實監(jiān)督重點，盯住“關鍵少數(shù)”。聚焦突出問題，完善對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督的措施規(guī)定。建立機制、完善制度、形成常態(tài)，破解對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題。

織密監(jiān)督網(wǎng)絡，管住“絕大多數(shù)”。做深做細日常監(jiān)督，及時掌握縣區(qū)、部門、單位的政治生態(tài)狀況。深化運用“四種形態(tài)”，堅持“三個區(qū)分開來”。嚴厲懲治誣告陷害行為，及時主動澄清正名，準確把握紀檢監(jiān)察證據(jù)標準，精準規(guī)范用好問責利器，常態(tài)化做好被問責和受處分干部跟蹤回訪工作。

貫通各類監(jiān)督，破解監(jiān)督難題。探索構建職責清晰、優(yōu)勢互補的監(jiān)督工作體系，加強監(jiān)督信息整合分析共享。促進黨內(nèi)監(jiān)督與人大、民主、行政、司法、審計、財會、統(tǒng)計、群眾、輿論等各類監(jiān)督貫通協(xié)同。豐富監(jiān)督手段，探索切合實際的基層監(jiān)督方法，支持蘭考推進村級事務“365”監(jiān)督試點。

始終堅持“問題導向”緊盯工作重點難點

推動紀檢監(jiān)察體制改革補短板強弱項

加強上級紀委監(jiān)委對下級紀委監(jiān)委、派出機關對派駐機構的領導。嚴格落實請示報告制度，制定派駐機構重要情況報告辦法，杜絕報告不及時、不全面、甚至不報告的問題。

補齊派駐機構改革短板弱項。深化市管企業(yè)和市管高校紀檢監(jiān)察體制改革，健全“室組”聯(lián)動監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案制度機制，推動內(nèi)設紀檢機構、監(jiān)管機構等形成監(jiān)督合力。

夯實基層紀檢監(jiān)察工作基礎。強化縣級黨委和紀委監(jiān)委責任，統(tǒng)籌基層監(jiān)督力量。在部分縣（區(qū)）開展村（社區(qū)）集體“三資”提級監(jiān)督試點工作。制定實施加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察工作具體意見，推動基層紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化建設。

依法依規(guī)、穩(wěn)妥有序實施監(jiān)委向本級人大常委會報告專項工作。認真落實省紀委監(jiān)委關于省市縣三級監(jiān)委向本級人大常委會報告專項工作有關方案要求，制定我市具體落實意見。

緊緊圍繞“高質量建設”

以最嚴格的約束和監(jiān)督確保紀檢監(jiān)察隊伍政治強作風硬

加強政治建設，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。按照黨中央指明的政治方向、確定的前進路線開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力解決在反腐敗斗爭中判斷形勢不精準、領悟中央精神不透徹、貫徹落實不到位等問題。

加強能力建設，提升規(guī)范化、法治化、專業(yè)化水平。以法治思維和法治方式推進監(jiān)督、防治腐敗。深化全員培訓，在實訓實戰(zhàn)中熟練掌握政策策略、紀法規(guī)定、專業(yè)知識。加大輪崗交流力度，加強作風建設。帶頭加強常委會自身建設，突出政治教育，弘揚忠誠老實、謙虛謹慎、艱苦奮斗、“三嚴三實”的優(yōu)良品格。在監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法過程中增強責任意識，激勵紀檢監(jiān)察干部忠誠履職、擔當盡責。

加強紀律建設，堅持嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格要求。加大嚴管嚴治、自我凈化力度，對執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法的一律嚴查重處。加強內(nèi)部監(jiān)督，堅持刀刃向內(nèi)，以鐵一般的紀律作風鍛造紀檢監(jiān)察隊伍。

派駐紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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深化派駐機構改革是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，健全黨和國家監(jiān)督體系，把制度優(yōu)勢轉化為治理效能的重大舉措。**市紀委監(jiān)委派駐機構自成立以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省、*市紀委全會精神，緊緊圍繞全面從嚴治黨要求，著力聚焦主責主業(yè)，充分發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，在深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作中主動作為，取得了一定成效，現(xiàn)將工作開展情況報告如下。

一、工作開展情況

（一）優(yōu)化機構設置，加強組織建設

20**年，為全面落實黨的十九大及十九屆中央紀委二次全會精神，進一步強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督職能作用，優(yōu)化資源配置，有效整合紀檢監(jiān)察工作力量，按照《關于全面落實**市紀委監(jiān)委向市一級黨和國家機關派駐紀檢監(jiān)察機構的方案》（*辦發(fā)〔2018〕38號）的要求，**市紀委監(jiān)委開展了全市市管部門紀檢監(jiān)察派駐機構改革。按照職能相近、方便工作、實現(xiàn)派駐監(jiān)督全覆蓋的原則，設立了派駐紀檢監(jiān)察組，實現(xiàn)了派駐機構由市紀委監(jiān)委直接領導、統(tǒng)一管理，向市紀委監(jiān)委負責的工作格局。派駐紀檢監(jiān)察組共配備行政編制30個，并入市紀委監(jiān)委編制總數(shù)。**市紀委監(jiān)委合理調(diào)配派駐紀檢監(jiān)察組人才資源，使干部隊伍在知識、專業(yè)、年齡等方面得到最大程度的優(yōu)化配備。目前派駐機構共設置紀檢監(jiān)察組10個，監(jiān)督覆蓋市直單位52個，實現(xiàn)了對所有縣一級黨和國家機關的監(jiān)督全覆蓋。每個派駐紀檢監(jiān)察組核定編制3人，其中組長1人（級別同駐在部門副職）、副組長1人（級別同駐在部門內(nèi)設機構）、科員1人。實有人員共23人，從年齡結構上看，50歲以上6人，40歲以上14人，30歲以上3人;從學歷上看，本科及以上6人；
從工作經(jīng)歷上看，具有五年以上紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗8人，三年以上6人。

（二）健全工作機制，完善管理體系

健全完善派駐機構工作規(guī)則制度，為依規(guī)依紀依法履責提供制度遵循。一是建立了市紀委監(jiān)委領導班子成員聯(lián)系派駐機構工作分工機制、監(jiān)督檢查室指導派駐機構執(zhí)紀審查調(diào)查工作機制。2022年初，制定了《“派駐工作突破年”實施意見》，進一步規(guī)范了派駐機構的設施保障、內(nèi)業(yè)管理，以及監(jiān)督執(zhí)紀和依規(guī)審查調(diào)查程序等要求。打造了派駐市委辦紀檢監(jiān)察組內(nèi)業(yè)管理示范點，通過統(tǒng)一材料目錄、卷宗分類歸檔、文化圖版更新等手段樹立樣板，各派駐紀檢監(jiān)察組對照查缺補漏，進一步規(guī)范了內(nèi)業(yè)檔案管理。二是制定了《市紀委監(jiān)委派駐機構工作考核辦法》，按照《市紀委監(jiān)委派駐機構工作考核評分細則》，將派駐監(jiān)督職責細化為5個方面39項具體工作任務，明確劃定了監(jiān)督工作責任田，為派駐機構更好地履行監(jiān)督職責提供了可操作依據(jù)。三是實行“一報告三例會”制度，加強了對派駐機構工作的調(diào)度和指導?！耙粓蟾妗奔疵吭聢蟾嫔显鹿ぷ魍瓿珊屯七M情況、本月工作計劃；
“三例會”即季度工作例會、半年工作研討會、年度述責述廉大會。

（三）發(fā)揮“探頭”作用，履行監(jiān)督主責

圍繞派駐機構權限職責，各派駐紀檢監(jiān)察組切實履行監(jiān)督主責主業(yè)，發(fā)揮了“常駐不走的巡察組”作用。

一是突出政治監(jiān)督，督促落實“兩個維護”。突出派駐監(jiān)督政治屬性，把督促落實”兩個維護”作為監(jiān)督的首要任務。強化政治理論學習導向，對各駐在單位黨組織政治理論學習情況進行檢查，督促持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。聚焦黨中央大政方針和決策部署貫徹落實情況，盯緊各項政策落實執(zhí)行過程中的形式主義官僚主義表現(xiàn)，督促著力糾治站位不高、謀劃不周、措施不細等問題。嚴肅黨內(nèi)政治生活，參加各駐在單位黨組織民主生活會，對部分黨組織組織生活會進行全程督導檢查。開展駐在單位年度政治生態(tài)分析調(diào)研，指出在政治理論學習、踐行“兩個維護”、落實主體責任、機關黨建、作風建設等方面的問題，并提出整改建議，為精準開展監(jiān)督執(zhí)紀打牢基礎。

二是做實日常監(jiān)督，提高監(jiān)督針對性和精準度。堅持挺紀在前，突出抓早抓小，擦亮日常監(jiān)督探頭。各派駐紀檢監(jiān)察組通過參加駐在單位領導班子會議、民主生活會及“三重一大”事項決策會議等方式，對監(jiān)督部門權力運行關鍵點、內(nèi)部管理薄弱點、問題易發(fā)風險點等進行日常監(jiān)督。通過建立領導干部廉政檔案、咬耳扯袖談話等，動態(tài)了解掌握黨員干部工作和思想狀態(tài)，對苗頭性傾向性問題及時抓早抓小。盯緊重點對象，把駐在單位科級以上干部作為監(jiān)督重點，組織書面述責述廉；
嵌入關鍵領域，通過參加或列席黨組會、局辦公會等，加強對“三重一大”事項及其他重要議題決策過程的現(xiàn)場監(jiān)督；
守好重要節(jié)點，節(jié)前推送廉潔過節(jié)信息，節(jié)后開展工作紀律檢查，對存在慵懶散慢浮問題部門主要負責人進行約談。2018至今年共參加駐在單位各類會議235次，與各單位班子成員及重點崗位人員談心談話246人次，進一步強化了“一崗雙責”意識。

三是把準專責監(jiān)督，壓實管黨治黨主體責任。堅守監(jiān)督主責主業(yè)，通過健全機制，傳達學習、跟蹤監(jiān)督等方式，督促各駐在單位增強履行主體責任的政治擔當。健全完善與駐在單位定期會商、重要情況通報等機制，為有效履行監(jiān)督專責、壓實主體責任提供制度遵循。持續(xù)傳達全面從嚴治黨壓力，第一時間會同駐在單位傳達學習中央、省、牡市、市紀委全會精神及工作部署，共同專題研究黨風廉政建設工作，督促制定年度工作要點。跟蹤監(jiān)督上級全面從嚴治黨部署要求貫徹落實情況，督促駐在單位深入開展中小學“學生餐”、糧食購銷領域突出問題等專項整治工作，提出工作推進指導性意見，針對發(fā)現(xiàn)的問題運用制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書等方式，跟蹤督促問題整改。2021年共制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書13份，跟蹤整改問題53個。

四是強化執(zhí)紀審查調(diào)查，嚴查群眾身邊腐敗問題。按照區(qū)域劃分、整體平衡、便于指導、凝聚合力的原則，建立“委機關紀檢監(jiān)察室+派駐機構+鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委”協(xié)作區(qū)，采取“室組地”聯(lián)合辦案模式，堅持問題導向，主動作為，深挖細查，不斷拓寬問題線索來源，加大群眾身邊腐敗問題線索審查調(diào)查力度。2018年至今共處置問題線索294件，給予黨紀政務處分71人，批評教育幫助63人。

（四）加強隊伍建設，提升履職能力

堅持以系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的思維，持續(xù)加強派駐機構隊伍建設，打造高質量派駐“尖兵”。加強思想政治建設，把一以貫之學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要任務，在思想上毫不動搖捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護”，在行動上毫不遲疑貫徹黨中央重大決策部署，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。著眼派駐干部專業(yè)化素養(yǎng)提升，加強黨紀法規(guī)和紀檢監(jiān)察業(yè)務學習，2018年至今組織參加省紀委各類專題視頻培訓、全市派駐機構干部業(yè)務培訓173人次，進一步增強了派駐機構干部的政治能力、業(yè)務能力和文明安全辦案、規(guī)范執(zhí)紀執(zhí)法意識。

二、存在的問題

為使派駐機構職能更加優(yōu)化、權責更加協(xié)同、監(jiān)督更加有力，切實提升派駐監(jiān)督質效，2022年2月至5月，按照**市紀檢監(jiān)察機關“知行合一4+2工作機制”要求，由市紀委副書記帶隊，帶領調(diào)研組深入各派駐紀檢監(jiān)察組和駐在單位，針對目前紀檢監(jiān)察派駐機構工作的現(xiàn)狀進行了專題實地調(diào)研，通過與分管派駐紀檢監(jiān)察組工作人員談心談話、召開座談會，組織駐在單位調(diào)查問卷等方式，發(fā)現(xiàn)派駐機構在履行監(jiān)督職責中還存在一些問題。一是思想認識還存在偏差。個別派駐干部勇于擔當精神不夠，有怕得罪人思想，上門監(jiān)督、主動監(jiān)督、靠前監(jiān)督意識不強，創(chuàng)新謀劃工作不多。二是監(jiān)督能力還有所欠缺。個別派駐干部知識結構單一，法律、財經(jīng)、審計等專業(yè)知識儲備少，在發(fā)現(xiàn)問題、線索處置等方面工作質量不高，執(zhí)紀監(jiān)督能力與履職要求還存在差距。三是監(jiān)督方式還不夠豐富。方式方法多停留在參加（列席）會議等程序監(jiān)督層面，對被監(jiān)督單位審批、執(zhí)法等權力運行中存在的問題多是被動地依靠談心談話、信訪舉報，難以及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。四是監(jiān)督重點還不夠明晰。對被監(jiān)督單位“關鍵少數(shù)”、重點崗位、重點領域、重要事項的風險點掐得不準，難以有效提升監(jiān)督效能。五是管理機制還不夠順暢。派駐紀檢監(jiān)察組長作為駐在單位黨委（組）班子成員，一定程度上制約了監(jiān)督作用的發(fā)揮，容易出現(xiàn)對發(fā)現(xiàn)的問題大事化小、小事化了現(xiàn)象。

三、下一步工作

針對以上問題，下一步，結合“派駐工作突破年”活動的深入開展，著力從優(yōu)化派出機構資源配置、創(chuàng)新監(jiān)督方式、突出監(jiān)督重點、強化業(yè)務培訓、健全制度機制等方面入手，做實做強派駐機構監(jiān)督基本職責、第一職責，進一步提升監(jiān)督質效。

（一）優(yōu)化資源配置，夯實監(jiān)督底氣。嚴把選人用人“入口關”，對新調(diào)入干部做到“逢進必審”，堅持“逢調(diào)必談”。優(yōu)化隊伍結構，引進熟悉審查調(diào)查、財政金融等專業(yè)知識的年輕人才，保障法律、金融、財會等專業(yè)人員比重。注重“以老帶新”，采取“一幫一”結對子方式，“老骨干”幫帶“新干部”快速成長。發(fā)揮派出機關后盾作用，打通派駐機構之間、派駐機構與委機關內(nèi)部的干部交流、培養(yǎng)、晉升渠道，增強派駐干部對派出機關的歸屬感。

（二）創(chuàng)新監(jiān)督方式，抓住監(jiān)督切口。暢通談心談話、調(diào)查研究、專項檢查、巡察、媒體輿情等多種渠道主動監(jiān)督。注重與組織、信訪、財政、審計、巡察、以及信息技術等部門聯(lián)動監(jiān)督；
注重巡察、專項治理、常態(tài)化疫情防控中發(fā)現(xiàn)問題跟蹤整改監(jiān)督；
注重重點人、重點事、重點部位高頻次明察暗訪監(jiān)督；
注重開展“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)督模式、“大數(shù)據(jù)”監(jiān)督，攥緊監(jiān)督“拳頭”，提升監(jiān)督的實效性。

（三）突出監(jiān)督重點，把準監(jiān)督關鍵。抓實日常監(jiān)督，做到紀律教育零死角，化解苗頭零遺漏，線索處置零差錯，違紀問題零容忍。著力重點監(jiān)督，重點關注重要崗位的關鍵少數(shù)，特別是被監(jiān)督單位“一把手”和領導班子成員，長期在外工作的干部和歷練不夠的年輕干部，提升監(jiān)督的精準度。

（四）強化業(yè)務培訓，提升監(jiān)督能力。建立培訓機制，組織集中培訓、定期輪訓，加強派駐監(jiān)督能力建設。從培訓形式上，組織重要法規(guī)政策文件解讀、派駐工作做法經(jīng)驗交流、工作實務分類輔導、專題領域互動學習等形式的學習培訓；
從培訓內(nèi)容上，組織開展財務、計算機、法律專題培訓等，拓寬業(yè)務知識面，了解禁止性事項和負面清單；
從培訓重點上，側重掌握并熟練運用監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題線索路徑方法，為派駐監(jiān)督發(fā)力充電蓄勢。

（五）健全制度機制，推動履職盡責。按照“成熟一批、出臺一批”的思路，陸續(xù)出臺派駐監(jiān)督工作制度，為履行職責提供操作指南。在監(jiān)督執(zhí)紀方面，根據(jù)中央辦公廳《關于深化中央紀委國家監(jiān)委派駐機構改革的意見》精神，通過組織部門干預、制作職責圖板上墻等形式，進一步明確派駐機構是代表派出機關履行監(jiān)督職責的職能定位；
健全完善線索聯(lián)合排查、聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀等機制，做到監(jiān)督有據(jù)可依。在日常運行管理方面，健全完善《派駐機構工作考核評分細則》，加強派駐監(jiān)督亮點工作考核，督促探索形成更加豐富可行的監(jiān)督方式；
按照派駐機構紀律檢查建議、監(jiān)察建議權限，將建議執(zhí)行情況納入年終對被監(jiān)督單位落實黨風廉政建設主體責任考核內(nèi)容，引導被監(jiān)督單位增強黨風廉政建設主體責任意識和主動接受派駐監(jiān)督意識。在干部管理方面，緊扣打鐵還需自身硬的要求，制定問責機制，著力解決派駐監(jiān)督工作落實不到位等問題，督促派駐人員以自我革命精神找差距、補短板，更好履行監(jiān)督職責，提升監(jiān)督質效。

派駐紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇五

按照內(nèi)蒙古分公司關于認真學習貫徹《紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作規(guī)則》通知要求，我進一步認認真真、原原本本地學習了《規(guī)則》，通過學習，我深刻認識到制定《規(guī)則》的重大意義，準確掌握《規(guī)則》的具體內(nèi)容，進一步加深了對《規(guī)則》出臺的重大意義的深刻理解和把握，打牢了運用《規(guī)則》開展監(jiān)督執(zhí)紀工作的自覺性和主動性。通過學習，主要有以下學習收獲和體會：

一、聚焦主題，做好“宣傳員”

黨的十九屆四中全會提出，要健全群眾監(jiān)督制度，保障黨員監(jiān)督權利。新出臺制定的規(guī)則對黨員、群眾通過信訪渠道向紀檢監(jiān)察機關提出檢舉控告作出規(guī)范，必將有利于進一步暢通檢舉控告渠道，完善激勵保障機制，調(diào)動黨員、干部和廣大群眾參與監(jiān)督的積極性，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心，厚植黨的執(zhí)政根基。

《規(guī)則》一共十章五十八條，是黨中央給紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作定制度、立規(guī)矩，《規(guī)則》的出臺，進一步規(guī)范了檢舉控告工作流程，對實名檢舉控告處理、誣告陷害行為查處以及紀檢監(jiān)察機關及其工作人員在處理檢舉控告工作要求和責任作了詳細規(guī)定，同時明確了信訪舉報、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件監(jiān)督管理等部門在處理檢舉控告工作中的分工，為我們開展工作提供了遵循。

作為一名監(jiān)督執(zhí)紀員，要積極做好“宣傳員”。一方面要把學習《規(guī)則》作為首要任務，原原本本、逐條逐句學習《規(guī)則》，深入學習討論，交流體會，掌握其深刻內(nèi)涵和要義，真正做到學深悟透、學以致用，進一步提升制度意識、程序意識、證據(jù)意識，領會實質、精準運用；另一方面，要充分利用微信公眾號、網(wǎng)站等媒介，及時推送《規(guī)則》原文和釋義，提高廣大黨員群眾的知曉度。

二、以上率下，做好“戰(zhàn)斗員”

《規(guī)則》能否發(fā)揮應有的作用，需要每一個紀檢監(jiān)察人員積極做好“戰(zhàn)斗員”，對檢舉控告做到及時辦理、及時溝通、妥善處置。處理好檢舉控告工作，需要黨委（黨組）高度重視，全力支持；需要紀委監(jiān)委（紀檢監(jiān)察組）高度自覺，全力執(zhí)行。一是各級黨委（黨組）要進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強紀檢監(jiān)察工作的領導，確保暢通檢舉控告渠道，營造黨員、群眾監(jiān)督的良好環(huán)境，規(guī)范檢舉控告秩序，嚴肅查處誣告陷害行為，充分發(fā)揮處理檢舉控告在全面從嚴治黨中的基礎性作用。二是各級紀委監(jiān)委（紀檢監(jiān)察組）要增強制度意識，嚴格執(zhí)行《規(guī)則》，依規(guī)依紀依法處理檢舉控告，對違規(guī)違紀違法處理檢舉控告行為“零容忍”，堅決防止“燈下黑”；加強對《規(guī)則》貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查，納入巡視巡察和日常監(jiān)督重點，推動《規(guī)則》各項規(guī)定落到實處。

三、守住初心，做好“勤務員”

《規(guī)則》的制定將監(jiān)督觸角延伸至每個群眾身邊。每一位紀檢監(jiān)察人員，要時刻記住自己肩上的責任和國家依法治理的擔當，確保處理檢舉控告不違規(guī)、不違紀、不違法，使自己永遠心懷坦蕩、無怨無悔、問心無愧，使當事人心服口服、不生仇恨。只有這樣，才能讓紀檢監(jiān)察工作得到組織和人民的認可和點贊；只有這樣，我們的黨才能在帶領全國人民奔小康、實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標的新征程中走得堅實穩(wěn)健、鏗鏘有力、戰(zhàn)無不勝。

下一步，我將堅持先學一步，學深學透，對標對表，用于實踐，指導工作，嚴格按照《規(guī)則》要求，及時規(guī)范處理檢舉控告接收、受理、辦理、處置等工作流程，依法依紀做好檢舉控告處理工作，切實保障黨員、群眾行使監(jiān)督權利，扎實維護好黨員、干部合法權益。

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派駐紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇六

縣紀委監(jiān)察委派駐機構工作制度（試行）

第一條為認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，加強和規(guī)范縣紀委監(jiān)察委派駐機構（以下簡稱“派駐機構”）工作，保證派駐機構正常履行職責，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中共河南省紀委實施暫行辦法》等黨內(nèi)法規(guī)和相關法律精神，結合我縣實際，制定本制度。

第二條派駐機構由縣紀委監(jiān)察委直接領導，對縣紀委監(jiān)察委負責、向縣紀委監(jiān)察委報告工作。派駐機構協(xié)助、配合縣紀委監(jiān)察委職能部門履行相關職責，實行縣紀委書記（縣監(jiān)察委主任）全面領導，縣紀委副書記（縣監(jiān)察委副主任）分管，縣紀委常委、縣監(jiān)察委委員分口聯(lián)系，縣紀委監(jiān)察委機關部室業(yè)務指導的領導體制。

第三條派駐機構的主要職責是：

（一）督促駐在部門領導班子落實全面從嚴治黨主體責任，履行對駐在部門的監(jiān)督責任。

（二）檢查駐在部門領導班子及其成員遵守黨章黨規(guī)黨紀、執(zhí)行黨的路線方針政策決議、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以及貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、加強作風建設、依法行使職權和廉潔從政等情況，發(fā)現(xiàn)重要問題及時向縣紀委監(jiān)察委報告。

（三）經(jīng)縣紀委批準，初步核實反映駐在部門領導班子及縣管干部的問題線索；參與審查駐在部門領導班子及縣管黨員干部違犯黨紀的案件。負責審查駐在部門管理的領導班子及其黨員干部違犯黨紀的案件，也可以直接審查一般黨員干部違犯黨紀的案件。

（四）經(jīng)縣監(jiān)察委授權，對駐在部門（含歸口單位）所有行使公權力的公職人員實施監(jiān)察，履行監(jiān)督、調(diào)查、處置職責。駐在單位具有行業(yè)管理職能的，可以根據(jù)授權對駐在單位管理的行業(yè)系統(tǒng)實施監(jiān)察。

（五）受理對駐在部門黨組織和黨員的檢舉、控告，受理駐在部門黨組織和黨員不服處分的申訴。

（六）對駐在部門各級領導班子履行全面從嚴治黨主體責任不力、造成嚴重后果的，及時報告縣紀委監(jiān)察委并提出問責建議。

（七）辦理縣紀委監(jiān)察委交辦的其他事項，負責本派駐機構干部日常管理和監(jiān)督，協(xié)助駐在部門做好巡察工作。

第四條派駐機構的主要監(jiān)督權限包括：

（一）派駐機構負責人列席駐在部門黨組（黨委）會、領導班子會議以及研究“三重一大”等事項的其他會議。

（二）派駐機構根據(jù)工作需要，經(jīng)批準可以查閱或者復制駐在部門的有關文件、資料、財務賬目等材料。（三）根據(jù)縣監(jiān)察委授權，可以使用談話、詢問、查詢、調(diào)取等不限制被調(diào)查人人身、財產(chǎn)權利的監(jiān)察措施。

（四）派駐機構按照干部管理權限，經(jīng)批準可以對駐在部門有關領導干部報告?zhèn)€人事項的材料進行查閱和調(diào)查核實。

（五）派駐機構應當就駐在部門管理的黨員干部的黨風廉政情況，提出書面意見。

（六）派駐機構負責人可以約談駐在部門管理的干部。需要函詢、誡勉談話的，按照有關規(guī)定辦理。

（七）派駐機構審查駐在部門管理的干部違犯黨紀政務的案件，立案前應當征求駐在部門主要負責人意見，經(jīng)縣紀委監(jiān)察委批準，也可以立案后予以通報。

（八）派駐機構可以針對駐在部門黨風廉政建設方面的問題，向駐在部門提出書面意見和建議，駐在部門無正當理由的應當采納。

（九）派駐機構有權采用黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的履行紀律檢查職能的其他措施。

第五條派駐機構負責人應當參加或列席駐在部門組織召開的下列會議：

（一）駐在部門及直屬單位研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作的會議。

（二）駐在部門研究討論“三重一大”等事項的會議。（三）駐在部門領導干部述職述廉會議和領導班子民主生活會。

（四）駐在部門年度工作部署、工作總結會議。（五）駐在部門研究部署落實全面從嚴治黨要求的其他重要會議。

駐在部門組織召開以上會議時，除有特殊要求和情況外，一般應提前一天將會議內(nèi)容和有關材料送派駐機構。派駐機構負責人不能參加或列席的，指定派駐機構其他人員列席。

派駐機構干部參加或列席駐在部門組織召開的會議，主要對決策事項是否符合全面從嚴治黨要求、是否符合黨規(guī)黨紀規(guī)定、是否有利于防控廉政風險等提出意見建議，對駐在部門職責范圍內(nèi)的事項不表態(tài)、不干預。

第六條派駐機構、駐在部門應當建立情報通報機制。駐在部門發(fā)生下列情況之一的，應當及時向派駐機構通報。

（一）發(fā)生重大事故、突發(fā)性事件、重大違紀違法行為或上級明令禁止的嚴重不正之風的。

（二）收到反映駐在部門班子及其成員、中層干部、直屬單位領導班子成員違紀違法的檢舉、控告，或其他黨員干部嚴重違紀違法的檢舉、控告的。

（三）上級領導機關、本級黨委政府及其領導同志對駐在部門及直屬單位全面從嚴治黨工作作出重要部署、批示和指示的。（四）駐在部門領導班子成員職責分工調(diào)整、內(nèi)設機構負責人調(diào)整，或直屬單位領導班子成員調(diào)整的。

（五）駐在部門查處黨員干部違反黨紀政務案件情況。（六）需要向派駐機構通報的其他重要事項。第七條派駐機構應當及時查閱、存檔駐在部門的下列文件材料：

（一）與落實全面從嚴治黨要求、黨風廉政建設和反腐敗工作有關的文件。

（二）領導班子研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的會議紀錄。

（三）年度工作計劃和工作總結、重要制度規(guī)定、重要工作專項檢查報告、年度預算和決算、審計部門對駐在單位和直屬單位的審計報告。

（四）受理的信訪舉報及調(diào)查處理情況的文件材料。（五）縣管干部的任免職決定，駐在部門管理的干部任免職決定。

（六）需要向派駐機構抄送和傳閱的其他重要文件材料。對駐在部門抄送和傳閱的重要文件材料，派駐機構發(fā)現(xiàn)存在不符合全面從嚴治黨要求、黨規(guī)黨紀及存在廉政風險等問題，應當及時向駐在部門提出改進或糾正的意見建議。

第八條派駐機構工作期間有下列情形之一的，應當及時向縣紀委監(jiān)察委報告。（一）發(fā)現(xiàn)駐在部門領導班子及縣管干部的違紀和職務違法問題線索。

（二）對監(jiān)督檢查中提出的意見建議，駐在部門無正當理由拒不接受。

（三）其他應當報告的以及縣紀委監(jiān)察委要求報告的情況。

第九條派駐機構請銷假按照縣紀委監(jiān)察委辦公室制定的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條縣紀委監(jiān)察委組織部負責派駐機構平時考核、年度考核工作。

第十一條縣紀委監(jiān)察委干部監(jiān)督室負責監(jiān)督派駐機構及其工作人員。對派駐機構干部違紀違法問題，視情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第十二條對因監(jiān)管不力導致派駐機構干部出現(xiàn)嚴重違紀違法問題，或因履行職責不及時、不到位導致駐在部門發(fā)生嚴重違紀違法問題或“塌方式”腐敗的，實行“一案雙查”，既追究違紀違法者責任，又追究派駐機構負責人責任。

第十三條本制度由縣紀委監(jiān)察委組織部負責解釋。第十四條本制度自201*年*月*日起試行。

派駐紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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深化派駐機構改革是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，健全黨和國家監(jiān)督體系，把制度優(yōu)勢轉化為治理效能的重大舉措。**市紀委監(jiān)委派駐機構自成立以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省、*市紀委全會精神，緊緊圍繞全面從嚴治黨要求，著力聚焦主責主業(yè)，充分發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，在深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作中主動作為，取得了一定成效，現(xiàn)將工作開展情況報告如下。

一、工作開展情況

（一）優(yōu)化機構設置，加強組織建設

20**年，為全面落實黨的十九大及十九屆中央紀委二次全會精神，進一步強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督職能作用，優(yōu)化資源配置，有效整合紀檢監(jiān)察工作力量，按照《關于全面落實**市紀委監(jiān)委向市一級黨和國家機關派駐紀檢監(jiān)察機構的方案》（*辦發(fā)〔2018〕38號）的要求，**市紀委監(jiān)委開展了全市市管部門紀檢監(jiān)察派駐機構改革。按照職能相近、方便工作、實現(xiàn)派駐監(jiān)督全覆蓋的原則，設立了派駐紀檢監(jiān)察組，實現(xiàn)了派駐機構由市紀委監(jiān)委直接領導、統(tǒng)一管理，向市紀委監(jiān)委負責的工作格局。派駐紀檢監(jiān)察組共配備行政編制30個，并入市紀委監(jiān)委編制總數(shù)。**市紀委監(jiān)委合理調(diào)配派駐紀檢監(jiān)察組人才資源，使干部隊伍在知識、專業(yè)、年齡等方面得到最大程度的優(yōu)化配備。目前派駐機構共設置紀檢監(jiān)察組10個，監(jiān)督覆蓋市直單位52個，實現(xiàn)了對所有縣一級黨和國家機關的監(jiān)督全覆蓋。每個派駐紀檢監(jiān)察組核定編制3人，其中組長1人（級別同駐在部門副職）、副組長1人（級別同駐在部門內(nèi)設機構）、科員1人。實有人員共23人，從年齡結構上看，50歲以上6人，40歲以上14人，30歲以上3人;從學歷上看，本科及以上6人；
從工作經(jīng)歷上看，具有五年以上紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗8人，三年以上6人。

（二）健全工作機制，完善管理體系

健全完善派駐機構工作規(guī)則制度，為依規(guī)依紀依法履責提供制度遵循。一是建立了市紀委監(jiān)委領導班子成員聯(lián)系派駐機構工作分工機制、監(jiān)督檢查室指導派駐機構執(zhí)紀審查調(diào)查工作機制。2022年初，制定了《“派駐工作突破年”實施意見》，進一步規(guī)范了派駐機構的設施保障、內(nèi)業(yè)管理，以及監(jiān)督執(zhí)紀和依規(guī)審查調(diào)查程序等要求。打造了派駐市委辦紀檢監(jiān)察組內(nèi)業(yè)管理示范點，通過統(tǒng)一材料目錄、卷宗分類歸檔、文化圖版更新等手段樹立樣板，各派駐紀檢監(jiān)察組對照查缺補漏，進一步規(guī)范了內(nèi)業(yè)檔案管理。二是制定了《市紀委監(jiān)委派駐機構工作考核辦法》，按照《市紀委監(jiān)委派駐機構工作考核評分細則》，將派駐監(jiān)督職責細化為5個方面39項具體工作任務，明確劃定了監(jiān)督工作責任田，為派駐機構更好地履行監(jiān)督職責提供了可操作依據(jù)。三是實行“一報告三例會”制度，加強了對派駐機構工作的調(diào)度和指導。“一報告”即每月報告上月工作完成和推進情況、本月工作計劃；
“三例會”即季度工作例會、半年工作研討會、年度述責述廉大會。

（三）發(fā)揮“探頭”作用，履行監(jiān)督主責

圍繞派駐機構權限職責，各派駐紀檢監(jiān)察組切實履行監(jiān)督主責主業(yè)，發(fā)揮了“常駐不走的巡察組”作用。

一是突出政治監(jiān)督，督促落實“兩個維護”。突出派駐監(jiān)督政治屬性，把督促落實”兩個維護”作為監(jiān)督的首要任務。強化政治理論學習導向，對各駐在單位黨組織政治理論學習情況進行檢查，督促持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。聚焦黨中央大政方針和決策部署貫徹落實情況，盯緊各項政策落實執(zhí)行過程中的形式主義官僚主義表現(xiàn)，督促著力糾治站位不高、謀劃不周、措施不細等問題。嚴肅黨內(nèi)政治生活，參加各駐在單位黨組織民主生活會，對部分黨組織組織生活會進行全程督導檢查。開展駐在單位年度政治生態(tài)分析調(diào)研，指出在政治理論學習、踐行“兩個維護”、落實主體責任、機關黨建、作風建設等方面的問題，并提出整改建議，為精準開展監(jiān)督執(zhí)紀打牢基礎。

二是做實日常監(jiān)督，提高監(jiān)督針對性和精準度。堅持挺紀在前，突出抓早抓小，擦亮日常監(jiān)督探頭。各派駐紀檢監(jiān)察組通過參加駐在單位領導班子會議、民主生活會及“三重一大”事項決策會議等方式，對監(jiān)督部門權力運行關鍵點、內(nèi)部管理薄弱點、問題易發(fā)風險點等進行日常監(jiān)督。通過建立領導干部廉政檔案、咬耳扯袖談話等，動態(tài)了解掌握黨員干部工作和思想狀態(tài)，對苗頭性傾向性問題及時抓早抓小。盯緊重點對象，把駐在單位科級以上干部作為監(jiān)督重點，組織書面述責述廉；
嵌入關鍵領域，通過參加或列席黨組會、局辦公會等，加強對“三重一大”事項及其他重要議題決策過程的現(xiàn)場監(jiān)督；
守好重要節(jié)點，節(jié)前推送廉潔過節(jié)信息，節(jié)后開展工作紀律檢查，對存在慵懶散慢浮問題部門主要負責人進行約談。2018至今年共參加駐在單位各類會議235次，與各單位班子成員及重點崗位人員談心談話246人次，進一步強化了“一崗雙責”意識。

三是把準專責監(jiān)督，壓實管黨治黨主體責任。堅守監(jiān)督主責主業(yè)，通過健全機制，傳達學習、跟蹤監(jiān)督等方式，督促各駐在單位增強履行主體責任的政治擔當。健全完善與駐在單位定期會商、重要情況通報等機制，為有效履行監(jiān)督專責、壓實主體責任提供制度遵循。持續(xù)傳達全面從嚴治黨壓力，第一時間會同駐在單位傳達學習中央、省、牡市、市紀委全會精神及工作部署，共同專題研究黨風廉政建設工作，督促制定年度工作要點。跟蹤監(jiān)督上級全面從嚴治黨部署要求貫徹落實情況，督促駐在單位深入開展中小學“學生餐”、糧食購銷領域突出問題等專項整治工作，提出工作推進指導性意見，針對發(fā)現(xiàn)的問題運用制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書等方式，跟蹤督促問題整改。2021年共制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書13份，跟蹤整改問題53個。

四是強化執(zhí)紀審查調(diào)查，嚴查群眾身邊腐敗問題。按照區(qū)域劃分、整體平衡、便于指導、凝聚合力的原則，建立“委機關紀檢監(jiān)察室+派駐機構+鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委”協(xié)作區(qū)，采取“室組地”聯(lián)合辦案模式，堅持問題導向，主動作為，深挖細查，不斷拓寬問題線索來源，加大群眾身邊腐敗問題線索審查調(diào)查力度。2018年至今共處置問題線索294件，給予黨紀政務處分71人，批評教育幫助63人。

（四）加強隊伍建設，提升履職能力

堅持以系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的思維，持續(xù)加強派駐機構隊伍建設，打造高質量派駐“尖兵”。加強思想政治建設，把一以貫之學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要任務，在思想上毫不動搖捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護”，在行動上毫不遲疑貫徹黨中央重大決策部署，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。著眼派駐干部專業(yè)化素養(yǎng)提升，加強黨紀法規(guī)和紀檢監(jiān)察業(yè)務學習，2018年至今組織參加省紀委各類專題視頻培訓、全市派駐機構干部業(yè)務培訓173人次，進一步增強了派駐機構干部的政治能力、業(yè)務能力和文明安全辦案、規(guī)范執(zhí)紀執(zhí)法意識。

二、存在的問題

為使派駐機構職能更加優(yōu)化、權責更加協(xié)同、監(jiān)督更加有力，切實提升派駐監(jiān)督質效，2022年2月至5月，按照**市紀檢監(jiān)察機關“知行合一4+2工作機制”要求，由市紀委副書記帶隊，帶領調(diào)研組深入各派駐紀檢監(jiān)察組和駐在單位，針對目前紀檢監(jiān)察派駐機構工作的現(xiàn)狀進行了專題實地調(diào)研，通過與分管派駐紀檢監(jiān)察組工作人員談心談話、召開座談會，組織駐在單位調(diào)查問卷等方式，發(fā)現(xiàn)派駐機構在履行監(jiān)督職責中還存在一些問題。一是思想認識還存在偏差。個別派駐干部勇于擔當精神不夠，有怕得罪人思想，上門監(jiān)督、主動監(jiān)督、靠前監(jiān)督意識不強，創(chuàng)新謀劃工作不多。二是監(jiān)督能力還有所欠缺。個別派駐干部知識結構單一，法律、財經(jīng)、審計等專業(yè)知識儲備少，在發(fā)現(xiàn)問題、線索處置等方面工作質量不高，執(zhí)紀監(jiān)督能力與履職要求還存在差距。三是監(jiān)督方式還不夠豐富。方式方法多停留在參加（列席）會議等程序監(jiān)督層面，對被監(jiān)督單位審批、執(zhí)法等權力運行中存在的問題多是被動地依靠談心談話、信訪舉報，難以及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。四是監(jiān)督重點還不夠明晰。對被監(jiān)督單位“關鍵少數(shù)”、重點崗位、重點領域、重要事項的風險點掐得不準，難以有效提升監(jiān)督效能。五是管理機制還不夠順暢。派駐紀檢監(jiān)察組長作為駐在單位黨委（組）班子成員，一定程度上制約了監(jiān)督作用的發(fā)揮，容易出現(xiàn)對發(fā)現(xiàn)的問題大事化小、小事化了現(xiàn)象。

三、下一步工作

針對以上問題，下一步，結合“派駐工作突破年”活動的深入開展，著力從優(yōu)化派出機構資源配置、創(chuàng)新監(jiān)督方式、突出監(jiān)督重點、強化業(yè)務培訓、健全制度機制等方面入手，做實做強派駐機構監(jiān)督基本職責、第一職責，進一步提升監(jiān)督質效。

（一）優(yōu)化資源配置，夯實監(jiān)督底氣。嚴把選人用人“入口關”，對新調(diào)入干部做到“逢進必審”，堅持“逢調(diào)必談”。優(yōu)化隊伍結構，引進熟悉審查調(diào)查、財政金融等專業(yè)知識的年輕人才，保障法律、金融、財會等專業(yè)人員比重。注重“以老帶新”，采取“一幫一”結對子方式，“老骨干”幫帶“新干部”快速成長。發(fā)揮派出機關后盾作用，打通派駐機構之間、派駐機構與委機關內(nèi)部的干部交流、培養(yǎng)、晉升渠道，增強派駐干部對派出機關的歸屬感。

（二）創(chuàng)新監(jiān)督方式，抓住監(jiān)督切口。暢通談心談話、調(diào)查研究、專項檢查、巡察、媒體輿情等多種渠道主動監(jiān)督。注重與組織、信訪、財政、審計、巡察、以及信息技術等部門聯(lián)動監(jiān)督；
注重巡察、專項治理、常態(tài)化疫情防控中發(fā)現(xiàn)問題跟蹤整改監(jiān)督；
注重重點人、重點事、重點部位高頻次明察暗訪監(jiān)督；
注重開展“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)督模式、“大數(shù)據(jù)”監(jiān)督，攥緊監(jiān)督“拳頭”，提升監(jiān)督的實效性。

（三）突出監(jiān)督重點，把準監(jiān)督關鍵。抓實日常監(jiān)督，做到紀律教育零死角，化解苗頭零遺漏，線索處置零差錯，違紀問題零容忍。著力重點監(jiān)督，重點關注重要崗位的關鍵少數(shù)，特別是被監(jiān)督單位“一把手”和領導班子成員，長期在外工作的干部和歷練不夠的年輕干部，提升監(jiān)督的精準度。

（四）強化業(yè)務培訓，提升監(jiān)督能力。建立培訓機制，組織集中培訓、定期輪訓，加強派駐監(jiān)督能力建設。從培訓形式上，組織重要法規(guī)政策文件解讀、派駐工作做法經(jīng)驗交流、工作實務分類輔導、專題領域互動學習等形式的學習培訓；
從培訓內(nèi)容上，組織開展財務、計算機、法律專題培訓等，拓寬業(yè)務知識面，了解禁止性事項和負面清單；
從培訓重點上，側重掌握并熟練運用監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題線索路徑方法，為派駐監(jiān)督發(fā)力充電蓄勢。

（五）健全制度機制，推動履職盡責。按照“成熟一批、出臺一批”的思路，陸續(xù)出臺派駐監(jiān)督工作制度，為履行職責提供操作指南。在監(jiān)督執(zhí)紀方面，根據(jù)中央辦公廳《關于深化中央紀委國家監(jiān)委派駐機構改革的意見》精神，通過組織部門干預、制作職責圖板上墻等形式，進一步明確派駐機構是代表派出機關履行監(jiān)督職責的職能定位；
健全完善線索聯(lián)合排查、聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀等機制，做到監(jiān)督有據(jù)可依。在日常運行管理方面，健全完善《派駐機構工作考核評分細則》，加強派駐監(jiān)督亮點工作考核，督促探索形成更加豐富可行的監(jiān)督方式；
按照派駐機構紀律檢查建議、監(jiān)察建議權限，將建議執(zhí)行情況納入年終對被監(jiān)督單位落實黨風廉政建設主體責任考核內(nèi)容，引導被監(jiān)督單位增強黨風廉政建設主體責任意識和主動接受派駐監(jiān)督意識。在干部管理方面，緊扣打鐵還需自身硬的要求，制定問責機制，著力解決派駐監(jiān)督工作落實不到位等問題，督促派駐人員以自我革命精神找差距、補短板，更好履行監(jiān)督職責，提升監(jiān)督質效。

派駐紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇八

2019年度，派駐紀檢機構正逢“兩個全覆蓋”改革，改革后的派駐紀檢組承擔對縣財政局、民康公司、審計局、統(tǒng)計局的執(zhí)紀監(jiān)督工作。面對新單位、新人員、新角色等實際情況，我組嚴格按照《xxx紀委派駐機構工作規(guī)定》、《xxx紀委派駐機構履行監(jiān)督職能暫行辦法》等文件要求，找準職責定位、聚焦主業(yè)主責，克服人手少、任務重的實際困難，堅持邊組建、邊學習、邊工作、邊立制，實現(xiàn)良好開局，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、責任落實情況

（一）注重抓黨風廉政教育，立足防患于未然。

一是強化教育防范。利用單位工作群，每天堅持專人推送《勤廉三分鐘》、縣紀委廉潔自律相關文件要求；通過開展“中秋”、“國慶”等重大節(jié)日期間廉潔自律提醒、對新提拔人員任前談話、在相關專項資金拔付中對涉及到的重點業(yè)務科室進行事前提醒談話、以及組織廣大黨員干部觀看《貪腐無路》警示教育片等活動，進一步增強了駐在單位黨員干部廉潔從政意識。

二是強化責任落實。為推進黨風廉政建設責任制落實，協(xié)助督促駐在部門黨組嚴格按照年初制定的黨風廉政建設責任制要求，落實好黨風廉政建設主體責任。同時按照《黨風廉政建設“兩個責任”清單》，層層分解任務，落實責任，并加強監(jiān)督檢查，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署落到實處。

（二）注重抓理論業(yè)務學習，為有效監(jiān)督儲備知識存量。

一是集中學習與自學并行。除積極參加縣委中心組學習和委局機關組織的培訓學習以外，還多次集中組織全組人員學習關于派駐工作的有關文件、制度；利用業(yè)余時間自覺學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》等黨紀法規(guī)；同時要求全組人員認真學習駐在部門的相關制度，盡快知悉駐在部門的人員情況、工作特點、工作流程等，為迅速進入工作角色，更好地履行監(jiān)督職責奠定了堅實的基礎。

二是向業(yè)務能手學習。在人手緊張的情況下，讓新入職人員到委局職能室向實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力突出的同志學習紀檢監(jiān)察技能技巧、方式方法。9月份利用10天左右時間到農(nóng)村工作二室進行信訪業(yè)務學習，從信訪收接、到查處、反饋等全流程學習；10月份又利用兩周時間到檢查二室進行案件查處業(yè)務學習。

三是有針對性的拓展學習。針對駐在單位獨立性、專業(yè)性強的特點，主動拓展學習空間，學習駐在單位專業(yè)知識，避免在監(jiān)督過程中出現(xiàn)卡殼現(xiàn)象。我們是在學中干、干中學力爭能夠靈活運用政府采購、國有資產(chǎn)管理、三公經(jīng)費使用、審計、統(tǒng)計等方面專業(yè)知識，為實施監(jiān)督提供知識保障。（三）注重抓基層黨建，全面落實從嚴治黨責任。

一是抓好本支部的黨員活動。派駐第六紀檢組承擔縣紀委第三黨支部的黨建工作，始終將支部全體黨員的思想政治建設放在重要位置，以“兩學一做”、黨員活動日、委局領導上講堂等活動為契機，引領支部黨員認真學習黨章黨規(guī)、法律法規(guī)，做到知法不犯法、知紀不違紀。在帶領學習十九大報告以及習近平總書記系列重要講話時，全支部黨員共撰寫學習心得、微感悟等40篇，每月25日全體黨員都能積極勇踴交納黨費。縣紀委第三黨支部改選以來，我作為支部書記能夠認真履行職責，切實落實“三會一課”等組織生活制度，常態(tài)化督促支部15名黨員進行“五查五改”，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務工作的融合并行。

二是督促駐在部門抓好黨建工作。督促駐在單位黨組按規(guī)定公開黨務、政務；嚴格執(zhí)行黨組織學習生活制度，抓好黨員干部理想信念、道德品質、黨性黨風、紀律規(guī)矩等日常性教育。定期不定期地監(jiān)督檢查駐在單位黨組織生活開展情況、“三會一課“制度執(zhí)行情況、各黨員黨費交納情況等，真正體現(xiàn)把政治監(jiān)督、從嚴治黨落到實處。

（四）注重堅持問題導向，努力踐行監(jiān)督執(zhí)紀問責。一是建立工作微信群，公布舉報電話。加入各駐在單位工作群及組建各單位黨風廉政建設主體責任聯(lián)絡員為成員的微信群，時刻關注駐在單位的日常動態(tài)、工作重點，并根據(jù)掌握的基本情況，適時提出意見和建議20條；同時向駐單位適時公布了舉報電話及郵箱，便于及時收集問題、舉報線索以及對派駐紀檢組的意見和建議。

二是圍繞中心工作，確保政令通暢。一方面是對縣統(tǒng)計局落實巡察整改意見進行全過程監(jiān)督。先后參加局黨組專題剖析整改會9次，督促黨組對巡察反饋的18個方面問題進行過細剖析、研究，嚴格按時間節(jié)點整改到位，共細化或完善了相關制度12項，給予相關責任人誡勉談話5人，提醒談話2人，通報批評并作出書面檢討4人；另一方面是從縣財政局、審計局抽調(diào)精干力量協(xié)助市縣巡察辦開展巡察工作2批15人次，派駐紀檢組有1人參與省委為期兩個月的巡察工作。對于被抽調(diào)參加巡察的人員均進行了事前提醒談話，要求提高政治站位、認真履職盡職，確保優(yōu)質完成各項任務。

三是圍繞重大節(jié)日，實行節(jié)點監(jiān)督。抓住中秋國慶“兩節(jié)”重要節(jié)點，加強對落實中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，通過對駐在單位黨員干部開展節(jié)前廉政提醒談話、組織觀看警示教育片等形式，提醒黨員干部盡職履責、遵規(guī)守紀，持之以恒糾正“四風”，其間對9名黨員干部婚喪喜慶事宜進行了事前提醒、審批報備；對4名上班遲到及不履行請假手續(xù)人員進行了談話提醒并及時整改。

四是圍繞重點問題，實行風險監(jiān)督。一是排查廉政風險點。入駐以來，通過了解、走訪、談心談話以及跟蹤重點業(yè)務科室工作實施流程、參加研究“三重一大”事項決策方面的會議等，共排查出重大廉政風險90項（其中財政局25項），作為重中之重，日常跟蹤監(jiān)督、落實整改。二是參與重大事項監(jiān)督。目前已介入縣審計局擴編的20家協(xié)審事務所招標工作、民康公司4個相關追加工程招標項目、縣財政局提拔5名所長工作等重大事項的有效監(jiān)督，取得較好效果。

五是服務委局的相關工作。協(xié)助檢查三室、黨風室調(diào)查信訪案件3件，為聯(lián)系室提供案件線索1件；配合檢查二室對十九大信訪穩(wěn)定責任追究工作5起；上報各類信息72條，采用46條；按照委局領導要求，配合縣財政局對全縣218個行政事業(yè)單位的財務人員與所在單位領導有無回避情況進行為期的近1個月的監(jiān)督檢查，并提出專項建議4條報縣委主要領導審核。

（五）注重抓扶貧領域工作，真正做到精準扶貧。一是結對幫扶初顯成效。本人幫扶對象是南劉集鄉(xiāng)趙陳村孔祥軍，因妻子離家出走，父子兩人生活較為因難，又因孩子較小，無法外出打工，但孔祥軍有一門養(yǎng)雞技術，針對這種情況定期上門實地走訪，幫助聯(lián)系技能培訓班，并幫其規(guī)劃適時擴大規(guī)模，有望在2019年實現(xiàn)脫貧。

二是積極參與扶貧督查。按照委局領導安排，配合縣陽光辦、農(nóng)工辦等單位，到高渡、盧集、眾興鎮(zhèn)、史集等單位進行精準扶貧實地走訪督查二次。

三是督促駐在單位扶真貧真扶貧。組內(nèi)安排專人負責定期到縣陽光辦后臺查詢駐在單位人員實地走訪情況、信息錄入情況等，對發(fā)現(xiàn)的4個方面問題進行了及時提醒并整改到位。

二、存在問題

一是對改制后的派駐紀檢工作研究不夠深透?，F(xiàn)有的派駐工作制度從監(jiān)督范圍、內(nèi)容的深度和廣度上都提出了更高的更精準的要求，在吃深吃透、學以致用上還有待于進一步加強。

二是對駐在部門監(jiān)督檢查不夠深入。在監(jiān)督檢查的頻次上有待加強，特別是對執(zhí)行中央八項規(guī)定以及“四風”方面新動向、新情況研究不夠，防范性不強，駐在單位類似現(xiàn)象偶有發(fā)生。

三是對“四種形態(tài)”的運用有待加強。特別是對對“第一種形態(tài)”運用的不夠充分，沒有讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。

三、改進方向

一是要進一步督促駐在單位黨組落實全面從嚴治黨主體責任。加強被監(jiān)督單位的黨組織和黨員領導干部遵守黨章黨規(guī)黨紀、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況的監(jiān)督檢查，以嚴明的紀律維護好被監(jiān)督單位的政治生態(tài)。

二是主動學習，提高理論水平和業(yè)務素養(yǎng)。認真學習落實《派駐機構履行監(jiān)督職責暫行辦法》、《派駐機構工作規(guī)定》，同時注重了解駐在部門工作工作規(guī)則和流程。明確監(jiān)督重點，把握工作中的重點領域、重點部門、關鍵環(huán)節(jié)、廉政風險點，增強監(jiān)督針對性。

三是強化對駐在單位的作風建設督查。制定重點督查工作計劃，定期檢查駐在單位有無違反中央八項規(guī)定精神、違反“六項紀律”行為、有否存在“四風“問題方面，對重要節(jié)點、重點工作環(huán)節(jié)加強督查，同時進一步轉變監(jiān)督方式。要從過程監(jiān)督向事前、事后監(jiān)督轉變，以問題為導向主動開展監(jiān)督。

四是嚴明工作紀律，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)的運用，要堅持抓早抓小，早提醒、早預防，只要有舉報、有線索，就要調(diào)查處理，更好地發(fā)揮派駐紀檢組“前哨“和”探頭“作用。