學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會篇一

通過大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)幾天緊張而又充滿生動趣味的培訓(xùn)，讓我們員工收獲頗豐，現(xiàn)將培訓(xùn)心得體會如下：

首先是大區(qū)羅經(jīng)理對我們詳細(xì)講解了我們蘇寧的發(fā)展歷程，我們空調(diào)專營—綜合經(jīng)營—3c—3c+經(jīng)營，期間經(jīng)歷過著名的空調(diào)大戰(zhàn)以及榮獲各項(xiàng)國內(nèi)領(lǐng)先的榮譽(yù)；同時(shí)闡述了蘇寧目前的規(guī)模，我們集團(tuán)涉及電器零售、百貨、地產(chǎn)、酒店、高爾夫等，并且各領(lǐng)域都走在最前端；最后跟我們灌輸了蘇寧今后的發(fā)展目標(biāo)：蘇寧要做世界的蘇寧、要做中國的“沃爾瑪”以及超過沃爾瑪、20xx年達(dá)萬億級別的世界企業(yè)；至此我才對蘇寧有了更清晰、更全面的認(rèn)識。

其次是大區(qū)各職能部門對我們培訓(xùn)講解了：公司福利，讓新入職的我們更全面的了解到我們在工作崗位上能享受的`福利待遇；公司制度，讓我們正確認(rèn)識公司的營運(yùn)制度，避免平時(shí)予以觸犯；以及各自主產(chǎn)品的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓(xùn)，使我們各品類員工學(xué)習(xí)到如何去介紹好我們的產(chǎn)品。

最后讓我感觸最深得是大區(qū)馬總跟我們的溝通會，馬總能在百忙中安排和我們新員工見面溝通讓我們感動；通過幾個(gè)小時(shí)與馬總的溝通讓我感觸最深的是我們蘇寧的文化、蘇寧人的拼搏精神、蘇寧人的謹(jǐn)慎、蘇寧人的抱負(fù)以及蘇寧用人的標(biāo)準(zhǔn)：人品優(yōu)先、能力適度、敬業(yè)為本、團(tuán)隊(duì)第一；所謂企業(yè)文化及企業(yè)的脾氣、企業(yè)的抱負(fù)；很自豪能加入蘇寧，愿與蘇寧共同進(jìn)步！

企業(yè)培訓(xùn)心得體會篇二

在近年來的自身培訓(xùn)實(shí)踐中，我們深深感受到要取得成功需要在三個(gè)方面下功夫：把握先進(jìn)培訓(xùn)理念、資料貼合企業(yè)實(shí)際、貼近培訓(xùn)者的感情，使每一堂培訓(xùn)課都成為思想的分享和交流的紐帶，努力探索易被企業(yè)、成人理解的手法和形式。經(jīng)過系統(tǒng)思考和大膽摸索，我們在三個(gè)方面取得了一些心得：

領(lǐng)導(dǎo)的觀念及技巧，讓其充滿活力，幫忙學(xué)員從特定主題活動中體驗(yàn)到培訓(xùn)的重點(diǎn)。

比如xxx是一家銷售教學(xué)錄影帶的國際性公司，也是全球的教學(xué)錄影帶供應(yīng)商，在亞洲有8000家以上企業(yè)使用過它的產(chǎn)品。它的各系列錄影帶，風(fēng)格多樣，形式活潑，是企業(yè)及高校培訓(xùn)課程進(jìn)行當(dāng)中極佳的輔助教學(xué)工具。目前北京市管理科學(xué)院擁有近50種教學(xué)錄影帶。透過觀賞教學(xué)錄影帶能夠模擬培訓(xùn)場景，讓大家身臨其境，彌補(bǔ)僅靠培訓(xùn)師講述的不足。

學(xué)習(xí)的目的不是知識的獲得，而是每一個(gè)學(xué)員能夠從自身職務(wù)主角出發(fā)學(xué)會反思、改變、行動，逐步在組織學(xué)習(xí)的氛圍中掌握溝通、對話、深度會談，萃取群眾智慧不斷達(dá)成共識，激發(fā)企業(yè)中隱藏的創(chuàng)新力量。每一次培訓(xùn)不是單向地只聽老師講課，而是主動去思考和溝通，作為培訓(xùn)的引導(dǎo)者更加要努力引導(dǎo)學(xué)員在反思中，去落實(shí)創(chuàng)新的行動。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會篇三

隨著企業(yè)競爭的日益激烈，不斷提升員工技能和整體素質(zhì)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要策略之一。為了滿足企業(yè)的發(fā)展需求，我所在的公司定期組織各類培訓(xùn)活動。通過參與這些培訓(xùn)，我獲得了很多寶貴的心得體會，從中我深刻地認(rèn)識到了持續(xù)學(xué)習(xí)和個(gè)人成長對于企業(yè)和個(gè)人的重要性。

在培訓(xùn)的過程中，我發(fā)現(xiàn)好的學(xué)習(xí)方式和態(tài)度是成功的關(guān)鍵。首先，要保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。有時(shí)候，培訓(xùn)內(nèi)容可能與個(gè)人現(xiàn)在的工作并不直接相關(guān)，但學(xué)習(xí)是一個(gè)漸進(jìn)的過程，我們總會在不經(jīng)意間獲得某種啟發(fā)。其次，要善于借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和智慧。有時(shí)候，我們可能覺得自己已經(jīng)掌握了一門技能或知識，但實(shí)際上，他人的觀點(diǎn)和方法往往能夠給我們帶來新的思考和啟示。最后，要將學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際中去。只有通過實(shí)踐，我們才能夠真正掌握并應(yīng)用所學(xué)的東西。

在一次品質(zhì)管理的培訓(xùn)中，我學(xué)到了“PDCA循環(huán)”的理念，即計(jì)劃（plan）、執(zhí)行（do）、檢查（check）和改進(jìn)（act）。這一理念的核心是持續(xù)改進(jìn)，我認(rèn)識到只有不斷對工作進(jìn)行評估和改進(jìn)，才能夠不斷提高自己和團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量。于是回到單位，我便著手實(shí)施了這一理念。首先，我與團(tuán)隊(duì)一起制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，確保每個(gè)成員都明確自己的任務(wù)和責(zé)任。其次，在執(zhí)行過程中，我鼓勵團(tuán)隊(duì)成員互相配合，共同解決問題。接著，在完成一項(xiàng)任務(wù)后，我會及時(shí)地對工作結(jié)果進(jìn)行評估和檢查，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。通過這一循環(huán)，我們實(shí)現(xiàn)了一次又一次的提升和進(jìn)步。

除了積極學(xué)習(xí)和持續(xù)改進(jìn)外，培訓(xùn)也讓我意識到了與他人合作和溝通的重要性。在一個(gè)人多的團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人的工作和貢獻(xiàn)都是不可或缺的。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和擅長的領(lǐng)域，通過與他人合作和分享經(jīng)驗(yàn)，我們可以共同取得更好的成績。在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，我在小組合作中領(lǐng)悟到了團(tuán)隊(duì)的力量。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員，我不僅要關(guān)注自己的目標(biāo)，還要關(guān)注團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)，并與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào)。只有團(tuán)結(jié)合作，才能夠發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的最大潛力，推動團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。

通過參加企業(yè)培訓(xùn)，我不僅提升了自己的能力，也增加了對企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識和理解。我明白了持續(xù)學(xué)習(xí)和個(gè)人成長對于企業(yè)的重要性，也明白了不斷改進(jìn)和與他人合作的重要性。作為一個(gè)員工，我將不斷努力學(xué)習(xí)和成長，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也會積極主動地與他人分享我的心得體會，希望能夠激勵和幫助他人在自己的工作中獲得更好的成績和發(fā)展。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會篇四

短暫的兩天培訓(xùn)，使我受益匪淺。也使我深刻領(lǐng)會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應(yīng)該如何駕馭整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制。并領(lǐng)悟到，應(yīng)該以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。

目前，南達(dá)新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈正在飛速發(fā)展，乳品企業(yè)如何在激烈的市場競爭中獲得市場份額，在管理中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的雙豐收，是一個(gè)值得研究和探討的課題。通過這次學(xué)習(xí)，讓我懂得改善一個(gè)企業(yè)就改變了一群人的命運(yùn)，提升一個(gè)行業(yè)就為世界創(chuàng)造了一份價(jià)值。

1、養(yǎng)成每天進(jìn)行工作總結(jié)和第二天工作安排的習(xí)慣；

2、要學(xué)會對突發(fā)事情的處理方法；

3、事情不能拖延；

4、“己所不欲勿施于人”，不能互相推委；

5、打電話前需先打腹稿；

6、工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。

1、每天以“大事小事”方法對一天的工作進(jìn)行計(jì)劃。每天下班前留一點(diǎn)時(shí)間對一天的工作進(jìn)行總結(jié)，檢查今天的工作計(jì)劃完成進(jìn)度，對于那些未能如期完成的工作，需要反省一下，為何未完成，時(shí)間究竟浪費(fèi)在哪些地方，對整周的工作計(jì)劃會造成什么樣的影響，第二天應(yīng)該如何改進(jìn)。

2、計(jì)劃永遠(yuǎn)沒有變化快。對于一些突發(fā)事情，要分清輕重緩急，同時(shí)對一些自己無法完成的事情要學(xué)會借力，這樣既便于別人在接收到這個(gè)信息后另做安排，也不會讓原本的計(jì)劃過于偏離軌道。

3、在接受一個(gè)任務(wù)時(shí)要先分析是否能將其納入工作計(jì)劃中，如果可以的話需要給別人一個(gè)明確的完成時(shí)間，這樣既是對別人的承諾，也不會讓自己存在拖延心理，更可以加強(qiáng)自己的.責(zé)任心。

4、在不明確事情的做法時(shí)，可以自己先摸索或向別人請教、共同商量，但不可只將事情推給別人，最后在事情沒完成時(shí)只會互相推委。

企業(yè)融資的方式很多，不只是銀行貸款和股權(quán)融資，租賃、擔(dān)保、合作、購并等方式都能夠到達(dá)融資目的。

民營企業(yè)急于融資，沒有思考融資后對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的影響。民營企業(yè)融資時(shí)除了資金，還應(yīng)思考投資方在企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展方應(yīng)對企業(yè)是否有幫忙。

企業(yè)融資是企業(yè)成長的過程，也是企業(yè)走向規(guī)范化的過程。民營企業(yè)在融資過程種，應(yīng)不斷促進(jìn)企業(yè)走向規(guī)范化，透過企業(yè)規(guī)范化來提升企業(yè)融資潛力。

民營企業(yè)在融資過程種，只顧企業(yè)擴(kuò)張，沒有去塑造企業(yè)文化，最終導(dǎo)致企業(yè)規(guī)模做大了，但企業(yè)卻失去了原有的凝聚力，企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部或各部門之間缺乏共同的價(jià)值觀，沒有協(xié)同潛力。

很多民營企業(yè)透過融資不斷擴(kuò)張，但企業(yè)管理卻越來越粗放、松散。隨著企業(yè)擴(kuò)張，企業(yè)應(yīng)不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，使公司決策走上規(guī)范、科學(xué)的道路，透過規(guī)范化的決策和管理來規(guī)避企業(yè)擴(kuò)張過程種的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

有些民營企業(yè)常常低估融資的難度，對出此刻面前的個(gè)別資金方期望過大，也往往以為靠企業(yè)主或內(nèi)部管理人員的私人小圈子就能夠拿到資金。

民營企業(yè)都有很強(qiáng)的融資意愿，但真正理解融資的人很少，總期望打個(gè)電話投資人就把資金投入企業(yè)，把融資簡單化，不愿意花錢聘請專業(yè)的融資顧問。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會篇五

企業(yè)培訓(xùn)是指為了提高員工的專業(yè)知識和技能，提升企業(yè)績效而進(jìn)行的一系列培訓(xùn)活動。通過培訓(xùn)，員工能夠不斷學(xué)習(xí)和成長，從而更好地適應(yīng)工作環(huán)境的變化和發(fā)展。近期，我參加了一場主題為“企業(yè)培訓(xùn)心得體會”的培訓(xùn)活動，并通過PPT展示了我個(gè)人的收獲和感悟。以下將深入探討我在該培訓(xùn)過程中的體會。

二、培訓(xùn)的意義和目的

企業(yè)培訓(xùn)的意義在于提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)個(gè)人能力和企業(yè)效益的持續(xù)提升。培訓(xùn)的目的是通過知識和技能的傳授，幫助員工提高自己的工作能力，從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。通過講解如何制作PPT、設(shè)計(jì)思路和技巧，該培訓(xùn)活動幫助我了解了如何更好地表達(dá)思想和觀點(diǎn)，讓PPT更具有吸引力和說服力。

三、培訓(xùn)中的心得體會

在培訓(xùn)過程中，我深刻體會到了幾個(gè)方面的重要性。首先，培訓(xùn)理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式非常關(guān)鍵。通過將理論知識與實(shí)際案例相結(jié)合，培訓(xùn)師可以更好地幫助員工理解并應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容。其次，培訓(xùn)課程應(yīng)具有針對性和實(shí)用性。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)員工的實(shí)際需求和崗位要求來設(shè)計(jì)，使員工能夠主動參與并能夠應(yīng)用所學(xué)知識。此外，培訓(xùn)的方式和方法也非常重要。運(yùn)用互動式教學(xué)、小組討論等方法，可以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和參與意愿，提高培訓(xùn)效果。

四、培訓(xùn)后的改變和提升

通過參加此次培訓(xùn)活動，我不僅學(xué)到了制作PPT的基本技巧，還對如何更好地展示自己的觀點(diǎn)和表達(dá)想法有了更深入的了解。在以前的工作中，我常常遇到無法清晰地傳達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)的情況，通過此次培訓(xùn)，我掌握了一些技巧，例如如何使用適當(dāng)?shù)膱D表和配色方案，如何組織PPT內(nèi)容等。這些技巧對我日后的工作和溝通中都將起到積極的作用。另外，此次培訓(xùn)還激發(fā)了我學(xué)習(xí)的興趣，讓我意識到自己需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)社會和企業(yè)的發(fā)展需求。

五、總結(jié)和展望

通過此次關(guān)于“企業(yè)培訓(xùn)心得體會”的培訓(xùn)活動，我收獲了很多，對如何更好地提升個(gè)人能力和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值有了更深入的認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)制作PPT和展示技巧，我將更加自信地面對工作和生活中的各種挑戰(zhàn)。同時(shí)，我也明白了學(xué)習(xí)和成長是一個(gè)持續(xù)的過程，我應(yīng)該時(shí)刻保持專注和求知欲，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。我相信，在未來的工作中，我將能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識和技能更好地運(yùn)用到實(shí)踐中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會篇六

有機(jī)會參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛與智慧培訓(xùn)，通過幾個(gè)看似簡單的“游戲”，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個(gè)培訓(xùn)過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。

個(gè)人再強(qiáng)大，潛質(zhì)都有限，只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來力量才是無窮的。要構(gòu)成優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)首先務(wù)必團(tuán)結(jié)，正因大家是“一家人”，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標(biāo)而發(fā)奮奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，正因無數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來就是偉大的成就；其次相互之間要學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會包容、諒解。團(tuán)隊(duì)成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能明白就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來能夠做得更好。事實(shí)上，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍，反之，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。

每個(gè)人都就應(yīng)擁有積極主動的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個(gè)人要應(yīng)對的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠(yuǎn)目光，要多站在對方角度思考，少對別人出“紅牌”。另外必須要明白自己的職責(zé)，勇于肩負(fù)職責(zé)，主動用心投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果，培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，我才知道原來生命是如此的簡單，什么才是真心英雄。

我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我堅(jiān)信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加快樂！

企業(yè)培訓(xùn)心得體會篇七

近年來，企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)成為提高員工素質(zhì)和競爭力的重要手段。作為一名員工，我也參加了一場關(guān)于“企業(yè)培訓(xùn)心得體會”的培訓(xùn)課程，并在之后制作了一份PPT來總結(jié)和分享自己的收獲。在這篇文章中，我將從我對培訓(xùn)的整體印象、培訓(xùn)中獲得的具體技能、培訓(xùn)對我的影響、培訓(xùn)的不足之處以及我對未來培訓(xùn)的期望等五個(gè)方面，來闡述我的思考和心得體會。

首先，我對這次培訓(xùn)的整體印象非常深刻。培訓(xùn)采用了豐富多樣的授課形式，包括講座、案例分享、小組討論等。這種多元化的教學(xué)方式使培訓(xùn)內(nèi)容更加生動有趣，也更容易引起我們的興趣和共鳴。此外，培訓(xùn)的組織者還為我們提供了豐富的學(xué)習(xí)資料和參考書籍，使我們在培訓(xùn)之后能夠進(jìn)一步加深自己的學(xué)習(xí)和掌握。整體而言，這次培訓(xùn)給我留下了很深刻的印象，讓我對企業(yè)培訓(xùn)有了更為全面和深入的認(rèn)識。

其次，這次培訓(xùn)給我?guī)砹嗽S多具體的技能和知識。在培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了許多關(guān)于溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理等方面的知識，并通過不斷的實(shí)踐與討論來提升自己的技能。其中，我最印象深刻的是在團(tuán)隊(duì)合作的模擬活動中，我學(xué)到了如何更好地與他人合作、如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系，以及如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢和彌補(bǔ)自己的不足。這些技能和知識的學(xué)習(xí)不僅讓我在工作中更加得心應(yīng)手，也讓我更加自信和清晰地認(rèn)識到自己的角色和責(zé)任。

第三，這次培訓(xùn)對我個(gè)人有著積極的影響。在培訓(xùn)之前，我常常感到自己在工作和生活中遇到困難時(shí)無法有效解決問題，容易陷入情緒低谷。然而，在培訓(xùn)中，我學(xué)到了一些應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)的方法和技巧，比如積極心態(tài)的培養(yǎng)、溝通技巧的提升等。這些學(xué)到的技能讓我更加從容地面對工作和生活中的各種問題，也能更好地與他人進(jìn)行溝通和合作。因此，我相信這次培訓(xùn)對我個(gè)人的成長和發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。

然而，對于這次培訓(xùn)，我也有一些不足和建議。首先，培訓(xùn)時(shí)間相對較短，無法涵蓋更多的知識和技能。雖然培訓(xùn)內(nèi)容安排得比較緊湊，但仍然有些課程只能做簡略概述，沒有足夠的時(shí)間深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐。其次，培訓(xùn)班規(guī)模較大，學(xué)員之間的交流和互動比較少。盡管有小組討論的環(huán)節(jié)，但由于時(shí)間有限，每個(gè)人的發(fā)言機(jī)會也比較有限，無法充分利用班級中的智慧與經(jīng)驗(yàn)。因此，在未來的培訓(xùn)中，我希望能夠增加培訓(xùn)時(shí)間或者提供更多時(shí)間進(jìn)行實(shí)踐和案例研究，并且希望能夠更多地鼓勵和促進(jìn)學(xué)員之間的交流和互動。

綜上所述，這次關(guān)于“企業(yè)培訓(xùn)心得體會”的培訓(xùn)課程為我提供了豐富多樣的學(xué)習(xí)機(jī)會和提升空間。我通過不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，掌握了許多實(shí)用的技能和知識，并且對自己的工作和生活有了更清晰的認(rèn)識。雖然培訓(xùn)也存在一些不足之處，但我依然相信通過不斷的改進(jìn)和探索，企業(yè)培訓(xùn)將能夠更好地滿足員工的學(xué)習(xí)和成長需求，并進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競爭力。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會篇八

在和一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者聊天的時(shí)候，他們常常會主動談及自己想要的生活，其中一個(gè)不會回避的字眼就是“成功”。當(dāng)記者追問，對于他們而言成功意味著什么時(shí)，回答卻是多種多樣的，包括各種生活方式、價(jià)值觀和信念。但通過深入的交流可以發(fā)現(xiàn)，成功并沒有明確的界定，它不僅不能量化，而且都帶有自己對人生的不同理解。

成功的定義

一位電訊公司的ceo說：“能結(jié)交優(yōu)秀的朋友說明我生活的成功。這需要你善待別人，如果你不快樂，就很難建立真正的友誼?！蹦切┌呀Y(jié)交好朋友并保持深厚友誼的能力視為成功標(biāo)準(zhǔn)的人傾向于認(rèn)為，沒有友誼，他們就不能達(dá)到最終的人生目標(biāo)和夢想。

一位女性企業(yè)家說，能找到一份自己喜歡的職業(yè)或事業(yè)才是成功。對他們而言，追求滿意的職業(yè)是最大的滿足，并且堅(jiān)信“做你喜歡的事，成功就會來?！?/p>

一位運(yùn)動服裝品牌的ceo說：“小時(shí)候家里很窮，父母整天為缺錢發(fā)愁，我7歲的時(shí)候就曾發(fā)誓，絕不要那樣的生活?！焙芏喑錾碡毢娜艘载?cái)富多寡界定是否成功，但當(dāng)他們完成了財(cái)富的積累后，卻往往感到空虛，或者直接在賺錢的的路上因耗盡精力而病倒。

有一位it工程師對記者說，成功就是可以每天看著女兒天真的笑顏，每天親手給她做晚餐。自己賺的錢可以讓女兒過得開心、滿足，就是對自己最高的要求。

壓力是成功最大的敵人

提及成功，總是避不開“壓力”。因?yàn)樽非蟪晒偤统惺軌毫ο嚯S。如何克服壓力，如何盡可能讓自己輕松一些，成為企業(yè)家們對成功的定義。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，從不同群體企業(yè)家的壓力狀況來看，越年輕壓力越大;中型企業(yè)的企業(yè)家壓力相對較大;醫(yī)藥、化纖、鋼鐵和汽車等行業(yè)的企業(yè)家壓力相對較大，而塑料、電氣機(jī)械、儀器儀表等行業(yè)企業(yè)家壓力相對較小。記者采訪了安徽一家中型醫(yī)藥企業(yè)的董事長張勇，他對記者抱怨說，焦慮已經(jīng)成了他的家常便飯?！爸袊t(yī)藥(14.530,0.46,3.27%)企業(yè)雖然發(fā)展迅速，增長速度快于發(fā)達(dá)國家市場，但并不表明中國醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)整體融入世界市場經(jīng)濟(jì)體系，也不表明中國醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)與跨國醫(yī)藥巨頭一樣具有穩(wěn)固的核心競爭能力和競爭優(yōu)勢。相反，由于藥品品種繁多、仿制品盛行、競爭加劇、人力成本增加、能源短缺等因素，中國的醫(yī)藥企業(yè)面臨空前的發(fā)展困境。”張勇對記者說。由于這些困境，他無時(shí)無刻不感受到強(qiáng)烈的經(jīng)營壓力。他曾經(jīng)給自己設(shè)限，要求自己到45歲就“金盆洗手”，而眼看著自己即將跨入不惑之年，高息銀行貸款、公司經(jīng)營模式不佳、缺少主力員工等眾多壓力，讓他感覺很難在45歲之前完成“華麗轉(zhuǎn)身”。

對此，著名的職場心理學(xué)家漆紅對記者談了他的看法：在獲得成功的滿足感的同時(shí)，還要學(xué)會享受生命的過程，而不僅僅是結(jié)果和目標(biāo)。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會篇九

作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記"誠信、業(yè)績、創(chuàng)新"是我們企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向，發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得，具有強(qiáng)大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標(biāo)。

誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實(shí);信，就是守信用、重信譽(yù)。誠信作為企業(yè)核心價(jià)值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。

創(chuàng)新，就是拋開舊的`，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績，去拼搏，去干部;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓(xùn)心得競爭，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以"誠信、業(yè)績、創(chuàng)新"企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因?yàn)?，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng)，對于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。

公司提倡"讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展"經(jīng)營理念，提倡"靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)"的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常管理中宣貫培訓(xùn)大家網(wǎng)企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項(xiàng)管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務(wù)工作中;貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動指南，是我義不容辭的工作職責(zé)，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。

在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。

(一)要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認(rèn)真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)理論的學(xué)習(xí)研究，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容，增強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識;及時(shí)研究解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題，把握好企業(yè)文化建設(shè)方向，堅(jiān)持用社會主義的先進(jìn)文化占領(lǐng)文化陣地，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

(二)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員，明確工作責(zé)任。在機(jī)構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十

第一段：引入

在職場中，培訓(xùn)是提升自己技能的必經(jīng)之路。最近我參加了一場關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)的課程，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體驗(yàn)到了企業(yè)培訓(xùn)的重要性。在此，我將分享這次培訓(xùn)的心得體會，并通過PPT的形式展示出來。

第二段：明確目標(biāo)與內(nèi)容

首先，在做PPT時(shí)，我明確了展示的目標(biāo)與內(nèi)容。我根據(jù)培訓(xùn)的主題和課堂內(nèi)容，總結(jié)出了三個(gè)關(guān)鍵詞：“溝通、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力”。然后，我針對每個(gè)關(guān)鍵詞的具體內(nèi)容進(jìn)行了分析和整理。通過這樣的規(guī)劃，我能夠清晰地展示出培訓(xùn)的重點(diǎn)和核心，使觀眾更好地理解和吸收知識。

第三段：選材與制作

其次，選材與制作是制作PPT的核心環(huán)節(jié)。在選材上，我參考了培訓(xùn)課程的教材和講義，并結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，選擇了幾個(gè)典型的案例和實(shí)例。這些案例和實(shí)例涵蓋了各個(gè)行業(yè)和職業(yè)的不同情況，能夠更好地與觀眾產(chǎn)生共鳴。在制作上，我注重PPT的簡潔和易讀性。我使用了清晰的圖片和簡潔的文字，避免了內(nèi)容過于繁雜和冗長，使得觀眾能夠更好地跟隨。

第四段：設(shè)計(jì)與排版

設(shè)計(jì)與排版是展示PPT的重要環(huán)節(jié)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，我注重了色彩的搭配和整體的美感。我選擇了簡潔明亮的主色調(diào)，并采用了一致的排版風(fēng)格。同時(shí)，我在每一頁P(yáng)PT中設(shè)計(jì)了統(tǒng)一的導(dǎo)航和切換方式，使觀眾能夠更好地感知到整體結(jié)構(gòu)和邏輯關(guān)系。在設(shè)計(jì)和排版上的用心，使得我的PPT顯得更加專業(yè)和有條理。

第五段：反饋與總結(jié)

最后，接受反饋并做總結(jié)是完善PPT的重要步驟。在培訓(xùn)結(jié)束后，我將PPT分享給一些同事和朋友，以收集他們的意見和建議。通過他們的反饋，我發(fā)現(xiàn)了一些不足和改進(jìn)的地方。于是，我對PPT進(jìn)行了一些修改和優(yōu)化，使其更加完美。通過接受反饋和總結(jié)的過程，我不僅提升了自己的技能，也獲得了更多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

總結(jié)：

通過制作這個(gè)以“企業(yè)培訓(xùn)心得體會”為主題的PPT，我深刻認(rèn)識到了培訓(xùn)的重要性和制作PPT的技巧。在整個(gè)過程中，我不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，取得了一定的成果。這次體驗(yàn)讓我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，并為我將來在職場中提升自己的技能打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過分享這篇文章，我希望能夠激勵更多的人參與到培訓(xùn)中來，不斷探索和實(shí)踐，提升自己在職場中的競爭力。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十一

企業(yè)培訓(xùn)課對于員工的職業(yè)生涯發(fā)展和企業(yè)的整體發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。作為一名員工，在參與企業(yè)培訓(xùn)課程中，不僅能夠?qū)W習(xí)到新的知識和技能，還可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識和提升個(gè)人能力。在接受企業(yè)培訓(xùn)課程的過程中，我積極參與，同時(shí)建立了深厚的師生關(guān)系，收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。

第二段：培訓(xùn)課程內(nèi)容的學(xué)習(xí)與體會

在企業(yè)培訓(xùn)課程中，我學(xué)習(xí)了許多專業(yè)知識和技能，如團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力等。特別是團(tuán)隊(duì)合作課程，我通過與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，學(xué)會了傾聽和尊重他人的意見，培養(yǎng)了我在團(tuán)隊(duì)中與他人共事的能力。此外，溝通技巧的學(xué)習(xí)也使我能更好地與同事和上司進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。這些知識和技能的掌握，不僅提高了我的工作效率，也促使我在職場中得到更多的認(rèn)可和機(jī)會。

第三段：課程中的案例分析與實(shí)踐活動

在企業(yè)培訓(xùn)課程中，老師與我們分享了一些實(shí)際案例，通過分析這些案例，我們對于如何應(yīng)對各種工作情境有了更深入的理解。這些案例分析不僅提升了我們的問題解決能力，也拓寬了我們的思維方式。同時(shí)，課程中的實(shí)踐活動也是我最喜歡的部分。通過參與實(shí)踐活動，我能夠?qū)⒗碚撝R應(yīng)用到實(shí)際中，更加深入地理解和掌握相關(guān)技能。例如，在團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)踐活動中，我發(fā)現(xiàn)只有團(tuán)結(jié)一心、密切配合，才能取得最好的效果。這樣的實(shí)踐活動不僅提高了我們的操作能力，還增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作能力。

第四段：培訓(xùn)師與同事間的交流與互動

在企業(yè)培訓(xùn)課程中，我與培訓(xùn)師建立了親近的師生關(guān)系。他們不僅是我們的老師，更是我們的朋友和伴侶。他們給予我們鼓勵和幫助，讓我們感到自己在職場中并不孤單。同時(shí)，與同事們的交流和互動也是培訓(xùn)過程中的重要部分。通過與同事的討論和合作，我能夠從他們身上學(xué)到更多知識和經(jīng)驗(yàn)，并且通過互相支持和鼓勵，我們共同進(jìn)步，達(dá)到更好的成果。

第五段：總結(jié)與展望

通過企業(yè)培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我不僅獲得了許多知識和技能，也意識到自己的不足和需要改進(jìn)的地方。在未來的工作中，我將不斷努力學(xué)習(xí)和提升自己，更好地適應(yīng)職場的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時(shí)，我也期待將所學(xué)到的知識和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和不斷的努力，我一定能夠在職業(yè)生涯中取得更好的成就。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十二

光陰似箭，歲月如梭，為期十天的教師企業(yè)意識培訓(xùn)結(jié)束了?；仨趚x的精華時(shí)刻，帶給我的不僅僅是這些文字上的點(diǎn)滴記錄，我想，每一次聆聽，都是一個(gè)收獲的季節(jié)，每一次感悟，都是一種精神的提升、每一句哲言，都蘊(yùn)含一段艱辛的旅程，這就是影響力。

清晰的記得，最享受的就是破冰活動、專家講座、企業(yè)調(diào)研以及到人才市場招聘人才，這樣的過程時(shí)而讓我茅塞頓開、時(shí)而讓我拍案驚呼、時(shí)而讓我感慨萬千、時(shí)而讓我驚喜震驚，“受益匪淺”這四個(gè)字是我每天都會發(fā)出的感慨，總會在腦海里翻騰好幾遍。

人的進(jìn)步也許懸于一念之間，只在剎那一刻擦出的火花。從表面上看，這樣的培訓(xùn)仿佛并不能從根本上解決什么問題，而且很辛苦。每天培訓(xùn)的時(shí)間很長，內(nèi)容很多很雜，從早晨九點(diǎn)開始到下午五點(diǎn)才結(jié)束?？墒墙o我們培訓(xùn)的老師大多有豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)并有一定的理論高度。雖然埋怨過、抱怨過，但靜心思考就會因精神上的快樂而沖淡得毫無蹤影了?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來?！敝挥型饨绫迫说拇猴L(fēng)，清澈的流泉，飛速的火車，才能帶給人本質(zhì)上的革命，才能帶出脫胎換骨的變化。

不走尋常路的培訓(xùn)

本次培訓(xùn)與我以往參加過的培訓(xùn)還是有所不同的。它具備了很多的優(yōu)點(diǎn)。

第一，培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性很強(qiáng)。比如番茄鐘時(shí)間管理、創(chuàng)建思維導(dǎo)圖、企業(yè)調(diào)研、現(xiàn)場招聘、ppt的制作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的十大實(shí)戰(zhàn)技巧等一系列學(xué)習(xí)活動能梳理我們的教學(xué)思路，促使我們整合各方面的有力資源，更好的理解企業(yè)文化和校企結(jié)合的意義，為我們今后能將企業(yè)意識運(yùn)用到具體的教學(xué)和教育工作中打下了扎實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)。

第二，培訓(xùn)形式新穎有趣，著力于培養(yǎng)學(xué)員們的企業(yè)、合作意識。能激發(fā)大家的創(chuàng)新思維，迅速樹立團(tuán)隊(duì)合作意識，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，為后續(xù)培訓(xùn)打下基礎(chǔ)。

第三，課堂屬于開放式，氣氛輕松。各組員可以自由的發(fā)表自己的意見。打破了傳統(tǒng)培訓(xùn)的教學(xué)規(guī)律。

觸動人心，意義非凡

同時(shí)對我來說這次培訓(xùn)，也有深遠(yuǎn)的意義。

第一，它讓我“撞”入了一種求學(xué)的氛圍。職高教師不學(xué)習(xí)，不到兩年就是職高生；職高教師不學(xué)習(xí)，上課只會兩句話：不要鬧，不要睡覺。一想到不學(xué)習(xí)就要落后，不進(jìn)步就得淘汰，心里萬分恐慌，要在職高教育這塊土地上尋到自己的一畝三分地，學(xué)習(xí)是唯一的路！在培訓(xùn)班上，各位學(xué)員思維活躍，團(tuán)結(jié)互助，開放而又嚴(yán)肅，競爭而又寬容，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。我改變了以往心理上的惰性，不斷搜集企業(yè)信息，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，增長招聘知識。

第二，這樣的培訓(xùn)也給我?guī)砹艘环N機(jī)遇。要知道，不是每一朵花都能迎風(fēng)怒放，不是每一塊金子都有機(jī)會閃光。我是幸運(yùn)的，這次培訓(xùn)活動，不但使我發(fā)掘出了自己的一點(diǎn)價(jià)值和長處，也給了我一個(gè)鍛煉自己的平臺，并使我結(jié)識了很多同行，為我今后在教學(xué)上的拼搏打下了基礎(chǔ)。我發(fā)現(xiàn)，這次培訓(xùn)后，我“臉皮更厚”了，不會在任何場合因害怕表現(xiàn)不好而局促，我會因有機(jī)會展現(xiàn)自己而高興。從這個(gè)意義上說，我在班上應(yīng)該屬于小有收獲的一類吧。

第三，這樣的培訓(xùn)當(dāng)然更讓我發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足，培訓(xùn)班上的老師和學(xué)員都是“x”光視線，在他們的解剖下，每一個(gè)坦然的人都能認(rèn)識到自己的不足，都能找到今后努力的方向。

用心體驗(yàn)，滿載而歸

下面我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的收獲：

第一天的破冰活動，這種拓展類型的，我是第一次參加，但是這一次讓我刻骨銘心。因?yàn)?，它的體驗(yàn)就是一個(gè)證據(jù)，讓我知道只要團(tuán)結(jié)一心，勇往直前，我所畏懼的不可能永遠(yuǎn)不會被打破。

當(dāng)我們知道活動的內(nèi)容和規(guī)則的時(shí)候，大家完全不相信自己可以在不犯規(guī)的情況下跨過去，就一致認(rèn)為規(guī)則太苛刻、嚴(yán)格，任務(wù)太艱巨，得出的結(jié)論是任務(wù)不可能完成。教練聽后，給我們下達(dá)了死命令，不管怎么樣今天必須完成這個(gè)任務(wù)。于是三五個(gè)人就開始嘗試著突破，可是無一成功，在不斷的自我鼓勵中，絞盡腦汁，最后大家商定齊心協(xié)力，有人甘為背墊，有人用雙手舉托著準(zhǔn)備過電網(wǎng)的人，在不斷掙扎中、努力中，終于突破了“0”的記錄。后來無比詫異的是我居然戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的通過了電網(wǎng)。盡管我曾是那么堅(jiān)定的不相信自己可以成功，但我居然做到了，這并不是我的功勞，而是我們團(tuán)隊(duì)的力量，我把自己交給他們，是他們讓我原來堅(jiān)定以為的不可能只是一種不切實(shí)際的想象變成了可能。這一場實(shí)實(shí)在在體驗(yàn)帶來的震動將會影響我一生。團(tuán)隊(duì)沒有默契，就不能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)績效；沒有交流溝通，就不可能達(dá)成共識。惟有大家從自身做起，秉持對話的精神，匯集經(jīng)驗(yàn)與知識，才能凝聚團(tuán)隊(duì)共識。團(tuán)隊(duì)有共識，才能激發(fā)大家的力量，讓不可能變?yōu)榭赡堋?/p>

xx年7月8日上午，聽了自湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)的夏金星教授關(guān)于后進(jìn)生的教育專題報(bào)告。我腦海里不停的浮現(xiàn)那樣一句話：“人遲早都會出問題，差學(xué)生出問題出得早，多數(shù)都是小問題;好學(xué)生出問題出得晚，一出就是大問題。很多優(yōu)秀的人59歲犯腐敗了，腐敗的也是優(yōu)秀的。”真是“聽君一席言，勝讀十年書”。我相信再壞的孩子只要我們因材施教，給他們愛、信任、信心、自尊與幫助，而且要給時(shí)間。我們遲早會滋潤出一批批破土而出的幼苗。

第一，以誠心贏得他們的信任

差生的自尊心很強(qiáng)。由于長期受到歧視，遭冷落，他們一般都很心虛，對外界極敏感，對他人心存戒備，但在內(nèi)心深處仍渴望得到老師和同學(xué)的理解、諒解和信任。因此，一旦他們犯錯，教師應(yīng)做到心平氣和，以誠相見，以誠相待，切忌動輒當(dāng)從批評，挖苦，甚至揭老底，變相體罰；否則必定會刺傷他們的自尊心，增加轉(zhuǎn)化的難度，甚至造成嚴(yán)重的教育失誤。教師的誠心還應(yīng)表現(xiàn)在對學(xué)生自我教育能力的發(fā)掘和肯定上。

第二，降低對他們的要求

尤其是針對他們在學(xué)習(xí)成績上的要求。通過對學(xué)生的談話，我了解到，其實(shí)每個(gè)學(xué)生都是希望自己進(jìn)步的，都是希望自己能夠完成老師交代的任務(wù)。發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)滴進(jìn)步，要及時(shí)扶持，當(dāng)眾表揚(yáng)，使他們有榮譽(yù)感，自尊感，從而相信自己今后定能成功。無形中這種“尊嚴(yán)”能約束他們，鞭策他們前進(jìn)。這樣就使他們就會相信自己，點(diǎn)燃進(jìn)取之火，樹立自尊心。

第三，多給他們關(guān)懷

他們的問題不僅僅指學(xué)習(xí)上的問題，更多的可能是行為上問題。所以作為教師遇事多冷靜，生活上多關(guān)心，勞動中多給快樂，課堂上多給機(jī)會。讓他們感受到老師是重視他們，愛他們的，在關(guān)懷中將自己不好的行為習(xí)慣慢慢的改掉。

隨著社會進(jìn)步和新科技革命的到來，職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)導(dǎo)向決定了職業(yè)學(xué)校必需和企業(yè)合作，校企合作是職業(yè)教育改革的重要方向，也是大力發(fā)展職業(yè)教育的必然要求。

xx年7月8日下午，到國虹科技的調(diào)研，是我第一次走進(jìn)企業(yè)，去了解一個(gè)企業(yè)的文化，企業(yè)的發(fā)展與需求。通過調(diào)研，打破了我對校企結(jié)合的瓶頸，了解企業(yè)用人的需求，有針對性、目的性的開展我們的教育教學(xué)是刻不容緩的。因此我也明確的知道自己教學(xué)教育的目標(biāo)。

第一，明確企業(yè)需要什么樣的職高生？

從調(diào)研中了解到，在企業(yè)中一線員工占整個(gè)員工比例的60%以上，大多數(shù)是農(nóng)民工和職高生。農(nóng)民工和職高生相比，前者相較而言比較吃苦耐勞，但缺乏專業(yè)技能；后者雖知一些專業(yè)技能，但缺乏吃苦耐勞精神。對于企業(yè)而言，在專業(yè)技能和素養(yǎng)方面，它更側(cè)重于素養(yǎng)。企業(yè)對于新招員工都會進(jìn)行工作前的培訓(xùn)，技能是可以訓(xùn)練出來的，但是一個(gè)人的素養(yǎng)，是無法短時(shí)間內(nèi)訓(xùn)練，它只能依托自身行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

有句話叫缺啥補(bǔ)啥。所以，企業(yè)所缺的是同時(shí)具備技能和素養(yǎng)的人才。那么我覺得我們職業(yè)學(xué)校就可以在這方面狠抓。職高生就是要既有優(yōu)良的品質(zhì)和思想素養(yǎng)，又要有過硬的專業(yè)技術(shù)，這樣的.職高生才是企業(yè)真正所需的。

第二，提升自我，刻不容緩

了解校企結(jié)合的意義以及企業(yè)用人的需求之后，我明確的知道我現(xiàn)有的知識是無法滿足學(xué)生的，要給學(xué)生一碗水，教師必須具有一桶水。

提升自我，那就顯得刻不容緩了。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)意識，加強(qiáng)專業(yè)知識，提高自我素養(yǎng)。將企業(yè)中的理念與文化在教育教學(xué)中傳授給我的學(xué)生，讓他們能夠有針對性的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，爭取踏出校門能很好的適應(yīng)企業(yè)，甚至能成為企業(yè)的人才。

目標(biāo)確定，勤能補(bǔ)拙

通過這十天的短暫培訓(xùn)以及心靈的激勵，我覺得我得做一個(gè)思想的小人，行動的巨人，將行動具體化、明確化的落實(shí)到每一處。

我未來五年的計(jì)劃就是成為一名區(qū)優(yōu)秀的德育課教師。

首先，了解學(xué)生，了解市場。

用-2年的時(shí)間，學(xué)習(xí)《心理學(xué)》、人格分析和市場分析相關(guān)的書籍，了解學(xué)生喜歡什么樣的老師，學(xué)生的需求是什么，有針對性的進(jìn)行教育。同時(shí)，也要利用假期多去參加培訓(xùn)和走訪企業(yè)，了解企業(yè)的發(fā)展情況，需要什么的人才。只有真正了解學(xué)生和市場的需求，才能有效的反饋到我的教育教學(xué)當(dāng)中。

其次，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，課程上打造精品課。

通過這次培訓(xùn)，我懂得了如何使用番茄鐘時(shí)間管理和思維導(dǎo)圖，我會將它運(yùn)用到我以后的學(xué)習(xí)、生活、工作中。用番茄鐘時(shí)間管理來合理、高效的安排自己的學(xué)習(xí)，包括理論知識學(xué)習(xí)和其他能力的加強(qiáng)，特別語言表達(dá)能力，因?yàn)檫@方面是我相對比較弱的一面。我在課程打造上，我會用思維導(dǎo)圖來量化每一節(jié)課，小到每一個(gè)細(xì)節(jié)，逐個(gè)突破。最后，多參加一些賽課，以此不斷的提升自我。

每年學(xué)校和教委都會組織不同層次的賽課。通過積極準(zhǔn)備賽課，我可以不斷的勉勵自己學(xué)習(xí)相關(guān)知識和理論，同時(shí)可以向其他的優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)別人的優(yōu)勢，做到揚(yáng)長避短。

吾將上下而求索

就在這培訓(xùn)期間，我感受到了培訓(xùn)帶給自己的變化。如果沒有這次學(xué)習(xí)，我可能還停留在每天上班偷偷菜，下班看看韓劇的日子，生活很貧乏的狀態(tài)。沒有一成不變的輝煌，任何一個(gè)人要趕上時(shí)代的步伐，都要永無止境地學(xué)習(xí)，永不停息地實(shí)踐！

其實(shí)培訓(xùn)只是一個(gè)手段，培訓(xùn)只是一個(gè)開端，對于培訓(xùn)給予的清泉，我要讓它細(xì)水長流。成功和失敗只能代表過去，學(xué)習(xí)才能代表未來。

今天的生活，是你三年前的選擇；今天的選擇，是你三年后的生活！感謝學(xué)校給了我一個(gè)在xx學(xué)習(xí)的機(jī)會，同時(shí)也感謝xx的老師們給了我一個(gè)難忘的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。我相信在xx培訓(xùn)的十天，會是我生活狀態(tài)的一個(gè)轉(zhuǎn)變！

企業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十三

第一段：引言（150字）

企業(yè)培訓(xùn)課程是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。通過培訓(xùn)，員工可以不斷提升技能和知識，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。近期我參加了一門關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的課程，讓我深刻認(rèn)識到了領(lǐng)導(dǎo)者的重要作用和責(zé)任。在這篇文章中，我將分享我在培訓(xùn)課程中的所見所聞，以及心得體會。

第二段：重視人際關(guān)系（250字）

在課程中，我學(xué)到了領(lǐng)導(dǎo)者需要具備良好的人際關(guān)系管理能力。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功往往依賴于成員之間的合作和溝通。因此，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，建立良好的人際關(guān)系是非常重要的。我學(xué)到了如何傾聽和理解他人的需求，如何正確表達(dá)自己的意見，并且如何建立和維護(hù)團(tuán)隊(duì)的信任。通過這門課程，我明白了在團(tuán)隊(duì)中處理沖突的重要性，以及如何調(diào)解和解決沖突來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。

第三段：發(fā)展自己和團(tuán)隊(duì)（250字）

在培訓(xùn)課程中，我得到了許多關(guān)于個(gè)人發(fā)展和團(tuán)隊(duì)管理的啟發(fā)。一位出色的領(lǐng)導(dǎo)者需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。我被教導(dǎo)如何制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃不斷提升自己的技能和知識。此外，我學(xué)會了如何有效地管理團(tuán)隊(duì)，包括設(shè)定目標(biāo)，分配任務(wù)和監(jiān)督進(jìn)展情況。通過設(shè)置明確的目標(biāo)和給予團(tuán)隊(duì)成員適當(dāng)?shù)募?，我能夠激勵他們發(fā)揮最佳的潛力，推動團(tuán)隊(duì)達(dá)到更高的績效。

第四段：建立積極的企業(yè)文化（250字）

在課程中，我還了解了企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的重要性。一個(gè)積極向上、鼓勵創(chuàng)新和發(fā)展的企業(yè)文化能夠帶來不可估量的價(jià)值。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了如何建立和維護(hù)一個(gè)積極的企業(yè)文化。建立積極的企業(yè)文化需要領(lǐng)導(dǎo)者起到示范作用，不僅僅是口頭上的支持，更要通過實(shí)際行動去踐行價(jià)值觀和原則。我明白了如何通過獎勵和激勵來鼓勵員工創(chuàng)新和突破，從而進(jìn)一步提升企業(yè)的競爭力。

第五段：總結(jié)（200字）

通過這次培訓(xùn)，我不僅增長了知識和技能，還深刻地認(rèn)識到了作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者自身的責(zé)任和使命。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，關(guān)注員工的發(fā)展，并且創(chuàng)造一個(gè)積極向上的企業(yè)文化。通過良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)管理能力，我們能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到更高的績效，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)。我將會用這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識去更好地?fù)?dān)當(dāng)自己的領(lǐng)導(dǎo)角色，并努力為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十四

作為一名xx集團(tuán)，xxxx航空有限職責(zé)公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、方法發(fā)展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從主角的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。

透過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫忙，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。所有學(xué)員用心參與，無論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都用心參加，發(fā)奮的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的主角，這讓我體會到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)聯(lián)，沒有團(tuán)隊(duì)，就沒有個(gè)人主角的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。

六天的時(shí)刻，這個(gè)過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以發(fā)奮換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于潛質(zhì)，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對未來一切具有強(qiáng)烈的職責(zé)感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的發(fā)奮，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

有機(jī)會參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛與智慧培訓(xùn)，透過幾個(gè)看似簡單的“游戲”，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個(gè)培訓(xùn)過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。

一、沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。個(gè)人再強(qiáng)大，潛質(zhì)都有限，只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來力量才是無窮的。要構(gòu)成優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)首先務(wù)必團(tuán)結(jié)，正因大家是“一家人”，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標(biāo)而發(fā)奮奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，正因無數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來就是偉大的成就；其次相互之間要學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會包容、諒解。團(tuán)隊(duì)成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能明白就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來能夠做得更好。事實(shí)上，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍，反之，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。

二、生命需要激情，態(tài)度決定一切。每個(gè)人都就應(yīng)擁有用心主動的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個(gè)人要應(yīng)對的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠(yuǎn)目光，要多站在對方角度思考，少對別人出“紅牌”。另外必須要明白自己的職責(zé)，勇于肩負(fù)職責(zé)，主動用心投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果，培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，我才知道原來生命是如此的簡單，什么才是真心英雄。

我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我堅(jiān)信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加快樂！

企業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十五

第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200字）

近年來，企業(yè)培訓(xùn)逐漸成為企業(yè)發(fā)展的必備環(huán)節(jié)。作為一名職場新人，我有幸參加了公司舉辦的一次培訓(xùn)活動。通過多個(gè)階段的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到培訓(xùn)對企業(yè)與個(gè)人成長的重要性。以下是我在培訓(xùn)中的一些心得體會，希望可以與大家分享、交流，共同探討成長之路。

第二段：知識與技能的充實(shí)（字?jǐn)?shù)：250字）

首先，培訓(xùn)活動為我們提供了一個(gè)知識與技能充實(shí)的機(jī)會。在課堂上，我們學(xué)習(xí)到了很多有關(guān)職業(yè)技能的理論與實(shí)踐，比如團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧、決策分析等。這些知識與技能的學(xué)習(xí)，不僅豐富了我們的工作儲備，還提升了我們在職場上的競爭力。同時(shí)，通過實(shí)踐活動，我們將所學(xué)到的知識運(yùn)用到具體問題當(dāng)中，深化了對知識的理解和應(yīng)用能力。

第三段：思維與認(rèn)知的拓展（字?jǐn)?shù)：250字）

其次，培訓(xùn)活動拓展了我們的思維與認(rèn)知。在培訓(xùn)中，我們接觸到了不同領(lǐng)域的專家和同事，了解到了不同的觀點(diǎn)和思維方式。通過與他們的交流與互動，我們不僅能夠開闊自己的視野，還能夠深入探討問題的本質(zhì)，提升解決問題的能力。在培訓(xùn)的過程中，我們也培養(yǎng)了主動學(xué)習(xí)、積極思考的習(xí)慣，使自己的認(rèn)知能力得到了有效提升。

第四段：團(tuán)隊(duì)與協(xié)作的重要性（字?jǐn)?shù)：250字）

團(tuán)隊(duì)與協(xié)作是企業(yè)培訓(xùn)的核心要素之一。通過培訓(xùn)活動，我們不僅加深了對團(tuán)隊(duì)合作的理解，還學(xué)會了如何與他人協(xié)作，如何平衡個(gè)人的成就與團(tuán)隊(duì)的利益。在實(shí)踐活動中，我們組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，共同完成了一項(xiàng)任務(wù)。在這個(gè)過程中，我們互相支持、互相激勵，共同克服了各種困難。通過這樣的團(tuán)隊(duì)合作，我們更加深刻地體會到了團(tuán)隊(duì)的力量，也培養(yǎng)了我們解決問題與合作交流的能力。

第五段：知行合一，成長無限（字?jǐn)?shù)：250字）

最后，培訓(xùn)活動使我們知行合一，成長無限。培訓(xùn)不僅是經(jīng)歷，更是一種態(tài)度和選擇。在培訓(xùn)中，我們所學(xué)到的不僅是具體知識與技能，更是一種積極向上的心態(tài)和發(fā)展觀。通過不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐與總結(jié)，我們逐漸將知識轉(zhuǎn)化為行動，并在實(shí)踐中不斷完善自己。只有不斷地實(shí)踐與反思，才能不斷地提高自己，成為真正具備競爭力的優(yōu)秀職場人士。

結(jié)尾（字?jǐn)?shù)：200字）

通過企業(yè)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到知識與技能的重要性，思維與認(rèn)知的拓展，團(tuán)隊(duì)與協(xié)作的重要性以及知行合一的成長之路。我相信，在這條成長之路上，只要我們保持積極向上的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐與改進(jìn)，我們定能在職場中脫穎而出、取得更大的成就！我希望通過自己的經(jīng)驗(yàn)和體會，能夠啟發(fā)和激勵更多的人積極參與企業(yè)培訓(xùn)，不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十六

某些事情讓我們心里有了一些心得后，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的企業(yè)培訓(xùn)心得體會，希望對大家有所幫助。

眾所周知，一個(gè)沒有免疫系統(tǒng)、或免疫力偏低的生命體是不可能健康成長的，而內(nèi)部控制就是企業(yè)“生命體”的免疫系統(tǒng)。因此，欲使農(nóng)村信用社不斷成長壯大，就必須在大力拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，更加有效地推進(jìn)其自身免疫系統(tǒng)——內(nèi)控制度建設(shè)，以保證農(nóng)村信用社的穩(wěn)健發(fā)展。農(nóng)村信用社盡快建立起規(guī)范、科學(xué)而運(yùn)轉(zhuǎn)良好的內(nèi)控制度不僅是日益加強(qiáng)的金融監(jiān)管的外在要求，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)預(yù)定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和防范金融風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在需要。運(yùn)行良好的內(nèi)部控制可以發(fā)揮如下作用：一是確保國家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)章的貫徹執(zhí)行；二是確保將各種風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受的范圍內(nèi)；三是確保自身發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)；四是有利于查錯防弊，堵塞漏洞，消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。

我區(qū)聯(lián)社開展案件專項(xiàng)治理活動，其目的是進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)控制度，提高全體員工團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、審慎經(jīng)營、愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)的自覺性，查擺、堵塞工作中的漏洞，遏制各類案件的發(fā)生，全面提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，使全體員工以滿腔的熱情和昂揚(yáng)的斗志全身心投入到工作中去，為我轄農(nóng)村信用社的發(fā)展提供有力的保障?，F(xiàn)就案件專項(xiàng)治理情況談?wù)勛约旱捏w會：

1、對內(nèi)控制度的認(rèn)識不到位。有的把內(nèi)部控制簡單地理解為各種規(guī)章制度的制定、裝訂、匯總，認(rèn)為做了整章建制方面的工作，就等于建立了內(nèi)控機(jī)制；有的在把握內(nèi)控與管理、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控與發(fā)展的關(guān)系等問題上，認(rèn)識有偏差，把加強(qiáng)內(nèi)控與發(fā)展和效益對立起來，在業(yè)務(wù)拓展和風(fēng)險(xiǎn)防范的抉擇中，側(cè)重于抓規(guī)模、抓效益，不切實(shí)際地求得資產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)張，造成違規(guī)違章現(xiàn)象發(fā)生，以致資產(chǎn)質(zhì)量低下。

2、對基層社的管理力度還有漏洞。對基層社的管理，往往是任務(wù)指標(biāo)布置的較多，對完成任務(wù)的過程和手段檢查不夠。

3、稽核、監(jiān)察監(jiān)督機(jī)制不建全，是直接影響內(nèi)控制度的有效落實(shí)。稽核、監(jiān)察部門不能起到查錯防漏、糾正違規(guī)、強(qiáng)化管理、控制風(fēng)險(xiǎn)的作用。內(nèi)部稽核、監(jiān)察體制不順，本身沒有處理問題權(quán)，有的.問題得不到真實(shí)反映，使一些問題被積壓下來，沒有相應(yīng)的制約措施。

4、現(xiàn)行的內(nèi)控制度不健全，不適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。在現(xiàn)實(shí)管理和經(jīng)營的有效性目標(biāo)方面，其沿用的各項(xiàng)考核規(guī)章制度還是過去的考核辦法，雖然每年在數(shù)量上考核指標(biāo)有所變動，但考核的內(nèi)容和方法明顯陳舊，導(dǎo)致部分社從自身利益出發(fā)，置各種制約于不顧，違章操作。有的機(jī)構(gòu)搶拉客戶，亂用核算科目、篡改賬表、以貸收息等問題，都說明了內(nèi)控制度與業(yè)務(wù)發(fā)展不同步的問題。有的領(lǐng)域、有的崗位內(nèi)控環(huán)節(jié)至今還處于真空。

5、風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)不健全，對內(nèi)部控制的評價(jià)與監(jiān)督不夠。風(fēng)險(xiǎn)控制是金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制中的一個(gè)難點(diǎn)，目前我區(qū)農(nóng)村信用社以整體風(fēng)險(xiǎn)控制為目標(biāo)的資產(chǎn)負(fù)債比例管理尚處于軟約束階段，以局部風(fēng)險(xiǎn)控制為內(nèi)涵的貸款分責(zé)管理還執(zhí)行不嚴(yán)格，缺乏具體風(fēng)險(xiǎn)評估及控制為核心的信貸風(fēng)險(xiǎn)管理體系.管理制度也極不完善。貸款發(fā)放還沒有實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)度管理，對計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力差，而且對信用社內(nèi)部控制的考核還缺乏具體的標(biāo)準(zhǔn)和辦法。

所謂有效的內(nèi)部控制包含有四層含義，即：其一，它是無時(shí)不控的貫穿于業(yè)務(wù)操作的始終；其二，它是無處不控的——與業(yè)務(wù)的速度和空間同步，甚至有所超前，以體現(xiàn)內(nèi)控優(yōu)先的思想，其三，它是無人不控的——上到管理者，下至每位員工，只有嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制才是至高無尚的；其四，它是無事不控的——小業(yè)務(wù)要控，大事情更要控，一切經(jīng)營管理活動無不在其控制之下進(jìn)行，沒有例外與“個(gè)案”處理。

農(nóng)村信用社要建立怎樣的內(nèi)部控制呢？首先我本人認(rèn)為：增強(qiáng)自律意識是根本。一切活動離不開人，人是生產(chǎn)力中最活的因素，內(nèi)部控制不能例外。良好的內(nèi)部控制既是經(jīng)營管理者設(shè)計(jì)構(gòu)造的產(chǎn)物，也是其遵循維護(hù)的結(jié)果。如果說設(shè)計(jì)構(gòu)造不易，那么有顏色遵循維護(hù)則更難。因?yàn)?，需要持之以恒孜孜不倦，一以貫之。從這一意義上說，自律意識牢固樹立之日，才是內(nèi)部控制運(yùn)行完全到位之時(shí)。

增強(qiáng)自律意識，從基本面來看，就是要增強(qiáng)全員的自律意識。即：每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內(nèi)部控制人人有責(zé)，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己，高高掛起。

增強(qiáng)自律意識，從重點(diǎn)對象看，就是要增強(qiáng)兩級經(jīng)營管理班子的自律意識，真正做到經(jīng)營與管理兩手抓，業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控建設(shè)兩手抓，效益與守規(guī)兩手抓，做自律的表率。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十七

有幸參加xx公司主辦的第1期綜合管理培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)，從各位講師課程內(nèi)容上的創(chuàng)新理論知識及與現(xiàn)場管理人員經(jīng)驗(yàn)交流，到深入現(xiàn)場學(xué)習(xí)參觀，都讓我在此次培訓(xùn)中受益匪淺。在心靈上、創(chuàng)新思維上、現(xiàn)場管理境界等方面，都進(jìn)一步得到提升與感悟，在今后工作中，學(xué)有所用，更好地激勵自己、提升自己。

本次培訓(xùn)主要有以下幾點(diǎn)心得：一是管理創(chuàng)新是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)發(fā)展的基石。創(chuàng)新，是現(xiàn)代化企業(yè)的原動力及推動力，是增強(qiáng)核心的競爭力，具備跨越式發(fā)展及改變，才能持續(xù)成長與生存。其中決定性的因素必須包含三點(diǎn)：組織結(jié)構(gòu)、文化、人力資源等因素;二是企業(yè)管理執(zhí)行力。什么是執(zhí)行力?從每一件事做起，從自我做起，說到做到，持有積極的態(tài)度與表現(xiàn)，才能贏在執(zhí)行。導(dǎo)致執(zhí)行力差的原因：能力問題、管理問題、員工的盲目性。如何提高執(zhí)行力，轉(zhuǎn)變管理思想，溝通和理解是關(guān)鍵前提：做到激勵到位、力度到位、方法可行、考核有效、制定一個(gè)可執(zhí)行的方法需要決策、支持、反饋三個(gè)環(huán)節(jié)。三是培育企業(yè)文化，提升管理境界。文化管理是企業(yè)管理的上乘境界，領(lǐng)悟文化管理的“道”與“術(shù)”是培育企業(yè)文化的先決條件，“道”是方向，“術(shù)”是策略。企業(yè)管理發(fā)展的各個(gè)層次包含：傳統(tǒng)管理、科學(xué)管理、戰(zhàn)略管理、文化管理、創(chuàng)新管理等階段。四是領(lǐng)導(dǎo)力的建設(shè)探討。有一個(gè)能干大事的團(tuán)隊(duì)是管理者的管理魅力，一定要具備“退、讓、舍、給、望、聞、問、切”的管理特質(zhì)。的情緒控制、逆境中的領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值、敢于承擔(dān)責(zé)任、不斷做出決策，才能更加提升的能力和理念。五是新形勢下的反腐倡廉和廉潔從業(yè)。黨要管黨，從嚴(yán)治黨，反腐倡廉必須落實(shí)黨委主體責(zé)任，落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神為抓手，做到“零容忍”，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)走在路上。堅(jiān)持“轉(zhuǎn)職能，轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”、權(quán)力就是責(zé)任、責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。六是深入禾豐現(xiàn)場學(xué)習(xí)6s管理?，F(xiàn)場整潔的衛(wèi)生、設(shè)備的干凈，都值得借鑒和學(xué)習(xí)，一方面映襯出管理者的引導(dǎo)作用，也反映出員工的盡心盡責(zé)，思想覺悟高，不存在得過且過的消極心理，員工成本節(jié)約意識強(qiáng)，員工在創(chuàng)新小改小革上有大膽的敢于行為。

為期4.5天的學(xué)習(xí)時(shí)間，聆聽了各位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)與分享，作為一名生產(chǎn)車間的管理人員，我深感自己以后需要進(jìn)步的地方還有很多，主要需從以下幾點(diǎn)著手：

3、在節(jié)約理念上，激勵員工要敢動、敢想，用獎勵的方式鼓勵走在最前端的員工，帶動大家從小改小革創(chuàng)新中，找到自己在本崗位的所在價(jià)值。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十八

第一段：介紹背景和目的（150字）

作為中鐵企業(yè)的一員，我有幸參加了為期一個(gè)月的培訓(xùn)課程。這個(gè)培訓(xùn)的目的是提升我們的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，提供更好的服務(wù)和支持給我們的客戶。在這個(gè)培訓(xùn)期間，我收獲了很多知識和經(jīng)驗(yàn)，也體驗(yàn)到了中鐵企業(yè)為員工提供的良好學(xué)習(xí)環(huán)境和培訓(xùn)資源。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方式（250字）

我們的培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目管理等方面的知識。培訓(xùn)采用了多種方式，包括課堂講授、小組討論、實(shí)踐演練和案例分析等形式。每個(gè)培訓(xùn)課目都經(jīng)過精心設(shè)計(jì)，既突出實(shí)用性，又能夠激發(fā)我們的思考和創(chuàng)新能力。培訓(xùn)師來自中鐵企業(yè)內(nèi)部和外部，他們都是各個(gè)領(lǐng)域的專家，給予了我們豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識。

第三段：培訓(xùn)的收獲（300字）

通過這個(gè)培訓(xùn)，我對領(lǐng)導(dǎo)力有了更深刻的理解。在以往的工作中，我常常只關(guān)注到完成任務(wù)，而培訓(xùn)讓我意識到作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，我們需要有更廣闊的視野和更強(qiáng)的主動性，不僅要完成工作，還要能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步。溝通技巧的培訓(xùn)讓我更加清楚地認(rèn)識到溝通的重要性，無論是與同事、客戶還是上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，都需要善于傾聽、表達(dá)和解決問題。在團(tuán)隊(duì)合作的訓(xùn)練中，我學(xué)會了如何協(xié)調(diào)不同意見，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，達(dá)到共同的目標(biāo)。而項(xiàng)目管理的學(xué)習(xí)，為我提供了更科學(xué)的組織和管理工作的方法，使我能夠更有效地規(guī)劃和實(shí)施工作。

第四段：培訓(xùn)帶來的影響（250字）

這個(gè)培訓(xùn)對我的工作和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。我將培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技巧應(yīng)用于實(shí)際工作中，有效提高了工作效率。通過運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧，我能夠更好地與客戶和同事合作，建立了更緊密的合作關(guān)系。在團(tuán)隊(duì)合作中，我積極發(fā)揮自己的作用，同時(shí)也樂于傾聽他人的意見。這給我?guī)砹烁嗟臋C(jī)會和挑戰(zhàn)，也贏得了同事們的肯定和認(rèn)可。而項(xiàng)目管理的技巧則幫助我更好地組織和控制工作進(jìn)度，確保任務(wù)按時(shí)完成。

第五段：展望未來（250字）

通過這次培訓(xùn)，我意識到學(xué)習(xí)是一個(gè)持續(xù)不斷的過程，只有不斷地充實(shí)自己，才能不斷進(jìn)步。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，為中鐵企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望能夠?qū)⑴嘤?xùn)中學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)傳遞給其他同事，幫助他們提升能力，共同成長。我相信，在中鐵企業(yè)這個(gè)學(xué)習(xí)和成長的平臺上，我們會不斷邁向更高的目標(biāo)，并取得更大的成就。

總結(jié)：

通過這個(gè)培訓(xùn)，我在領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目管理等方面得到了很多的提升。這些知識和技巧不僅幫助我在工作中取得了更好的表現(xiàn)，也讓我更加自信和有能力應(yīng)對工作和生活中的各種挑戰(zhàn)。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我會在中鐵企業(yè)的職業(yè)生涯中取得更大的成就。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十九

第一段：引言

作為一個(gè)IT行業(yè)的從業(yè)者，我一直對Linux運(yùn)營系統(tǒng)有著濃厚的興趣。因此，當(dāng)我的公司決定為我們的團(tuán)隊(duì)安排一次Linux企業(yè)培訓(xùn)時(shí)，我感到非常興奮和期待。在接受了為期一周的Linux企業(yè)培訓(xùn)之后，我收獲頗豐，對這次培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和體會，我愿意與讀者們分享。

第二段：實(shí)踐和理論的結(jié)合

在這次培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了Linux操作系統(tǒng)的理論知識，還有大量的實(shí)踐環(huán)節(jié)。通過一系列的案例分析、實(shí)際操作、模擬項(xiàng)目等活動，我們深入了解了Linux運(yùn)營系統(tǒng)的內(nèi)部工作原理和應(yīng)用。通過動手操作和實(shí)際問題的解決，我們不僅獲得了更深入的理解，還提升了我們的技能和能力。這種將理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式，讓我們能在現(xiàn)實(shí)工作中更加靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作和交流

再好的培訓(xùn)也少不了團(tuán)隊(duì)的合作和交流。在這次Linux企業(yè)培訓(xùn)中，我們組成了一個(gè)緊密的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都非常積極主動地分享自己的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。無論是在課堂上還是在課外的小組討論中，我們經(jīng)常交流我們的問題、疑惑和解決方案。通過與其他同事的互動，我們相互學(xué)習(xí)，相互幫助，相互鼓勵。這種團(tuán)隊(duì)合作和交流的氛圍，不僅加快了我們的學(xué)習(xí)進(jìn)度，也讓培訓(xùn)的效果更加顯著。

第四段：實(shí)用技能的提升

這次Linux企業(yè)培訓(xùn)不僅讓我們學(xué)習(xí)到了Linux操作系統(tǒng)的基本知識，還提供了一些實(shí)用技能的培訓(xùn)。例如，我們學(xué)會了如何安裝和配置Linux操作系統(tǒng)，如何使用Linux命令行進(jìn)行操作和管理，如何搭建和維護(hù)Linux服務(wù)器等等。這些實(shí)用的技能，對我們的工作非常有幫助。在接下來的工作中，我們能夠更加高效地進(jìn)行Linux系統(tǒng)的管理和維護(hù)，提高工作的效率和質(zhì)量。

第五段：自我提升和發(fā)展機(jī)會

這次Linux企業(yè)培訓(xùn)不僅僅是為了提高我們的技能和能力，更是為我們自我提升和發(fā)展的機(jī)會。通過這次培訓(xùn)，我們對Linux運(yùn)營系統(tǒng)的理解更加深入，也增強(qiáng)了我們在市場中的競爭力。同時(shí)，培訓(xùn)也提供了進(jìn)一步學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會，我們可以通過參與更深層次的培訓(xùn)和認(rèn)證，來不斷提升自己的專業(yè)技術(shù)水平。這種通過培訓(xùn)來推動自我發(fā)展的機(jī)會，讓我們感到非常幸運(yùn)和激動。

總結(jié)：

總的來說，這次Linux企業(yè)培訓(xùn)讓我們收獲頗豐。通過結(jié)合理論和實(shí)踐、團(tuán)隊(duì)合作和交流、提升實(shí)用技能、自我發(fā)展和提高競爭力，我們不僅提高了自己的專業(yè)能力，也增加了對Linux操作系統(tǒng)的理解和應(yīng)用。這次培訓(xùn)讓我們更加有信心和能力去應(yīng)對IT行業(yè)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，讓我們更加充實(shí)和充足地準(zhǔn)備著未來的工作和發(fā)展。