我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

教師評價心得體會篇一

我們班有個孩子，暫且叫她萍萍吧，她是一個比男孩還活潑愛動的女孩兒，上課的時候壓根坐不住，對，是一分鐘也保持不了的那種坐不住。動的時候除了東張西望、左右說話，她還會動手拉拉同學(xué)的頭發(fā)、衣服、桌子上放的東西，有的時候會蹲在地上，趴在地上半天，正上課的時候你看過去，她那里好像沒有人。還好，我沒有歧視她，也沒有為此數(shù)落家長。在老師的耐心教育和引導(dǎo)下，萍萍向著守規(guī)矩知禮儀的方向越來越好，可惜和其他孩子相比，還是有相當(dāng)大的距離。我尊重每一個生命，我知道每一個生命都有自己獨特的形態(tài)。所以，平和地對待這個孩子的頑皮和淘氣。

二年級上期，萍萍認真的字體引起了我的注意。課堂上狠狠表揚了幾次后，就專門問她怎么把字寫這么好啊，沒想到大大咧咧的萍萍竟然不好意思了。于是啟發(fā)她是不是因為坐姿端正字就寫好了？沒想到，她竟然告訴我她媽媽五點半就讓她起來背書。吃驚之余，趕忙表揚了萍萍的勤奮，其實我一直以為萍萍媽是對孩子太縱容的。用表揚來激勵的小計謀還是有效果的，自此，這孩子課堂紀(jì)律明顯向好。

我們班還有個孩子，暫且叫他小周吧。小周是個異常聰慧的孩子，反應(yīng)敏捷，思維清晰，伶牙俐齒，動作利落。但是他特別調(diào)皮，課堂上新知識往往是一看就會，稍有所得就和周圍的人說話，無視課堂紀(jì)律，影響周圍同學(xué)聽課學(xué)習(xí)。站隊的時候喜歡表現(xiàn)，不是快于隊列就是慢于隊列，還伴隨說話追打。對小周的缺點，老師再三教育，無奈這孩子就是說了只改一會兒。小周的父母都是有知識的人，對學(xué)校的工作和孩子的教育有自己的觀點，而且也不隱藏自己的觀點。當(dāng)老師反應(yīng)孩子情況的時候，他們只是表示要和孩子談?wù)?，然而孩子并無改觀。因此，心里一直為這孩子擔(dān)心。

有一天，萍萍下樓的時候崴著腳了。當(dāng)時就腫了，她爸爸一個小時后才來接她去醫(yī)院，期間這孩子都沒有哭。讓我想不到的時候，第二天下午這孩子就來上學(xué)了，她的那只腳還是沒法使勁，這姑娘一跳一跳的就進我們二樓的教室了。放學(xué)的時候，我把路隊帶到校園，才想起來萍萍走路困難，馬上讓班長去接萍萍。帶著學(xué)生走了幾步，我一扭頭發(fā)現(xiàn)班長正安排一個落隊的孩子回去接萍萍，那個落隊的孩子是個丟三落四的`小馬虎，我可真不放心。正在我著急的時候，突然就看見小周同學(xué)攙扶著萍萍走過來了?？粗≈苣且荒樥J真努力的樣子，萍萍那無畏無懼笑呵呵的表情，我內(nèi)心的焦急瞬間安頓了下來，就連以前對這倆孩子的擔(dān)心也冰消瓦解。

許多時候我們都以為成績能代表孩子，事實教育我們，孩子絕不是只有學(xué)習(xí)的那一面。聰慧的小周因為聰慧少了一些沉靜和安詳，但內(nèi)心的善良和熱情卻異樣閃光。調(diào)皮的萍萍因為調(diào)皮多了一些頑強和樂觀，可對知識的渴求依然那么強烈和執(zhí)著。正如生活是多面的，孩子的品質(zhì)也是多面的。不要讓孩子在課堂上的不足遮擋我們的眼睛，多一雙發(fā)現(xiàn)的眼睛，多一些等待的時間，多一把評價的尺子，才會更正確地認識一個孩子。

教師評價心得體會篇二

這個月讀了《做最棒的老師》一書，上面舉了很多教育故事，對我的啟發(fā)很大。這本書全方位地闡述了作為老師應(yīng)有的教育觀、學(xué)生觀、班級管理、思想工作、心理教育以及課堂教學(xué)的理念與實踐。把教育思想、教育機智、教育技巧與教育情感融為一體。

作為教師要注意教育的方法，當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)失誤或?qū)處煵蛔鹬貢r，切忌簡單，粗暴，沖動的“熱處理”，而應(yīng)控制自己的言行，用愛心去感化他們，使他們主動克服錯誤。這就需要向慈母一樣將愛播進學(xué)生的心田。心理學(xué)還告訴我們：人際交往融洽、和諧是以真誠為前提的。“以心換心”以理解為橋梁。人與人之間便能得到思想感情的溝通。我們除了做好“嚴師”，“慈母”之外，還要利用課余時間和學(xué)生多接觸，推心置腹的和學(xué)生交談，成為學(xué)生的“摯友”。

總之，作為一名好教師必須以多種角色出現(xiàn)在學(xué)生面前。做一名好老師，就應(yīng)該做一個勤于思考的思想者、勇于創(chuàng)新的探索者、教育教學(xué)的研究者、教育理想的追求者。作一名好老師，一定要“做有心人、做有益事、以寧靜的心態(tài)腳踏實地的做事”;要有理想、有思想、有激情、很認真、多讀書、會反思、有韌勁。我們應(yīng)該不斷實現(xiàn)專業(yè)自主，在實踐中不斷增長才干，使自己盡快成為高素質(zhì)的教師，不僅是有學(xué)問的人，而且是有專業(yè)追求的人;不僅是高起點的人，而且是終身學(xué)習(xí)，不斷自我更新的人，工作有情趣，生活有品味，做人上境界。

美國心理學(xué)家波斯納曾提出一個老師成長的公式：成長=經(jīng)驗+反思。我國著名心理學(xué)家林崇德也提出“優(yōu)秀教師=教學(xué)過程+反思”的成長公式。作為一名老師，想要自我完善、不斷提升，就需要不斷反思。對自己的教學(xué)實踐進行理性思考，只有在反思中總結(jié)出規(guī)律和經(jīng)驗，才能不斷的改進、不斷的發(fā)展;只有在反思中提煉出精華和真理，才能不斷地修煉自己、成為學(xué)生喜歡的好老師。

教學(xué)反思是老師做的最多的也是最切實有效的反思活動。翻開雜志，打開網(wǎng)頁，可以說每一個優(yōu)秀的教師，成名的教師都有一個寫教學(xué)反思的好習(xí)慣?？梢哉f教學(xué)反思是一個優(yōu)秀教師在成長過程中不可缺少的步驟。它一方面讓我們在教學(xué)中的正確的行為予以肯定，不斷的積累經(jīng)驗;另一方面又使我們自己找出在教學(xué)實踐中與教學(xué)新理念不相吻合的甚至相違背的做法，進行自我批評、自我改正、自我完善。教學(xué)反思使我們拒絕平庸，使我們的教學(xué)經(jīng)驗得以升華，使我們吐故納新，每一天都是新的。

在實際過程中，我們寫反思都是在查找教學(xué)的不足之處，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，而在發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，肯定一節(jié)課的亮點上花的功夫相對少了一點。同時，我們在反思時，往往寫的都是教學(xué)反思，而忽略了在教育學(xué)生的過程中的反思。所以，對于平日里與學(xué)生接觸時的一言一行，我們都要認真地、耐心地反思，從中找到某種教育規(guī)律。再者，我們進行教學(xué)反思往往僅僅滿足于獲得教學(xué)經(jīng)驗，而沒有對經(jīng)驗進行深入的思考。所以，雖然做了好多年教師，偶爾也進行過教學(xué)反思，但創(chuàng)新方面是少之又少。

前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說過：“我建議每位教師都來寫教育日記，教育日記是一筆巨大的財富。寫教育日記讓老師終身受益?！苯逃S筆，不是為了晉升職稱而炮制的論文，也不是為了課題交差而拼湊的“成果”。而是一種實實在在的教學(xué)全紀(jì)錄，沒有居高臨下的霸氣，沒有正襟危坐的儼然，沒有煞有介事的虛假，沒有耳提面命的煩悶。只需我們抓住一天中的一個火花，可以是上課，也可以是聽課，也可以是網(wǎng)上，雜志上看到后的靈感。

總之，浮躁的心、生硬的態(tài)度，永遠也不可能換來心與心真誠的溝通，我會試著從學(xué)生的角度考慮問題，用“學(xué)生的眼光”看待，用“學(xué)生的情感”體驗，用真心、愛心、誠心、耐心，贏得學(xué)生們的尊敬和愛戴。

教育是事業(yè)，而教師是職業(yè)。我們從事的是教師這一職業(yè)，擔(dān)負的卻是教育的責(zé)任。師與生之間，維系在一起的是愛，因而愛也就成為了教育永恒的主題。“教育的最高境界是不留痕跡的愛，我希望自己能夠達到這個境界。”

“十年樹木，百年樹人”。我們既然選擇了教師這一職業(yè)，從事著教育這一事業(yè)，我們應(yīng)該用童心、愛心、恒心去撐起這一工作，就要努力成為一名優(yōu)秀的教師。

對教師讀書心得評價3

教師評價心得體會篇三

第一段：引入教師評價的背景和意義（200字）

在當(dāng)今教育體制的改革中，教師評價成為重要的一環(huán)。教師評價是對教師教育教學(xué)活動進行定性、定量、量化的評判，是管教、管理、服務(wù)的一項重要功能。教師評價能夠促進教育教學(xué)的改善和提高，完善教育教學(xué)質(zhì)量管理體系，增強師德師風(fēng)建設(shè)，給教師提供反思自己的機會，為教育教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新提供保障。

第二段：對教師評價實踐中存在的問題和挑戰(zhàn)（300字）

在教師評價的實踐中，也遇到了許多問題和挑戰(zhàn)。教師評價結(jié)果是否公正、客觀？評價標(biāo)準(zhǔn)是否合理？評價方式是否多元化？評價結(jié)果的使用是否合理？如何保護教師的合法權(quán)益？這些問題在實踐中逐漸顯現(xiàn)，恰當(dāng)處理好這些問題是教師評價實踐有效實施的前提和關(guān)鍵。

第三段：探討教師評價的改進和創(chuàng)新方向（300字）

面對教師評價實踐中的問題和挑戰(zhàn)，我們需要探討改進和創(chuàng)新的方向。制定合理而明確的評價標(biāo)準(zhǔn)和引進多元的評價方式，使評價結(jié)果更為公正而全面化。培訓(xùn)評價人員，提高評價師的專業(yè)水平，從而提高評價工作的實施力度和質(zhì)量。建設(shè)健全教師評價訴訟解決機制，加強法律支撐和保護，維護教師合法權(quán)益。

第四段：談?wù)剬ψ晕医逃虒W(xué)工作的評價心得體會（200字）

在教師評價的實踐中，我也有對自己教育教學(xué)工作的一些評價和認識。對于多年教育工作經(jīng)驗，我堅信教育教學(xué)要以學(xué)生為中心，關(guān)注學(xué)生的生命階段特性和興趣愛好，運用引導(dǎo)式、開放式教學(xué)，為學(xué)生提供真正的學(xué)習(xí)機會，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力。同時，也需要加強自身學(xué)科知識的積累和專業(yè)素養(yǎng)的提升，常進行教育學(xué)習(xí)，不斷反思自己教育教學(xué)工作，不斷提高自身的教育教學(xué)能力和水平。

第五段：總結(jié)教師評價實踐的重要性和價值（200字）

教師評價實踐不僅是教育改革中不可或缺的一部分，而且也是教育教學(xué)的必要手段。教師評價實踐能夠啟發(fā)教師反思自己的教育教學(xué)工作，發(fā)現(xiàn)自身不足之處，提高自身的教育教學(xué)能力；能夠促進教育教學(xué)工作的改善和提高，推進教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)的不斷升級；更進一步地，教師評價實踐不僅是教育教學(xué)活動可持續(xù)發(fā)展的重要保證，而且也是培養(yǎng)具有正確教育觀念的未來人才的重要保障。

教師評價心得體會篇四

新課程的教育理念和教學(xué)方式，使廣大教師的教育理念煥然一新，也使我們的課堂教學(xué)煥發(fā)出勃勃生機。關(guān)注課堂實效,關(guān)注動態(tài)生成,關(guān)注過程體驗,關(guān)注學(xué)生發(fā)展，讓課堂教學(xué)效果有了明顯的提高。所以教師的世界觀、人生觀、價值觀以及言行舉止，甚至一個極其微小的動作、一點點教育智慧都可能使學(xué)生的心靈產(chǎn)生觸動，進而影響其一生，產(chǎn)生“隨風(fēng)潛入夜、潤物細無聲”的效果。

通過反思

總結(jié)

1、學(xué)生對老師的評價

新課改首先要求師生平等，在和諧的課堂教學(xué)中，學(xué)生和老師沒有距離，沒有居高臨下。課堂上，我經(jīng)常讀一篇課文或闡述一個問題后，問學(xué)生：“你覺得老師讀（講）得怎樣？”這時候孩子們會說出許多我想不到的話。生1：“老師，你讀得太美了，讓我有身臨其境之感！”生2：“老師，我覺得你還要大點聲，我有幾個地方?jīng)]聽清楚?！苯虒W(xué)活動中，教師若能以生為主體，經(jīng)常了解學(xué)生對老師的評價，有助于教與學(xué)的同步提高。

2、教師的評價

（1）教師的評價不能只是一味的表揚，這樣會使學(xué)生分不出是與非，長此下去會養(yǎng)成學(xué)生自高自大，惟我獨尊的思想。因此，對學(xué)生錯誤的回答，教師要委婉的指出：“你的想法似乎有些不妥，再想 1 想你會說得更棒!”學(xué)生的回答不夠完善時，應(yīng)引導(dǎo)一下：“想一想還需要補充嗎？你的回答有一點不完美。”

（2）教師的評價要表揚與批評相結(jié)合，鼓勵優(yōu)秀，激勵后進，指出不足，讓評價用到實處，恰到好處。

（3）教師的評價要關(guān)注全體學(xué)生的全面發(fā)展，使每個學(xué)生都能從評價中獲得激勵，獲得進步的動力，獲得幫助。提高學(xué)生的主體意識和主體行為能力。對那些差生教師要注意，評價重在鼓勵他們敢讀、敢說?？朔员昂鸵蕾囆睦怼！澳隳苄械?，勇敢一點吧！讀吧！”這樣差生也會有自信心的。

（4）對那些優(yōu)等生，教師要注意評價重在激勵他們挑戰(zhàn)、創(chuàng)新?！霸傧胂脒€有更好的方法嗎？”這樣會增強他們探索的決心。

（5）在語文課堂上，教師的評價起著不容忽視的導(dǎo)向功能。教師的引領(lǐng)會使語文課堂更加精彩。

3、學(xué)生間的互相評價

學(xué)生是一個個鮮活的的有生命力的群體。他們有思想、有意識。在課堂上，我們千萬不能忽視了同伴之間的互相評價。在評價過程中，每個同學(xué)都會看到自己的不足，汲取別人的優(yōu)點，使自己有更大的進步。讓孩子們在自己的世界里，自言論吧！互相指出對方的不足，互相看看對方的優(yōu)點，這樣在互相評價中他們會共同進步。

4、學(xué)生個體的自我評價

2 讓學(xué)生反思一下自己的課堂表現(xiàn)，對學(xué)生來說是一個自我總結(jié)的過程?？茖W(xué)的評價方法是實現(xiàn)正確評價目的，落實全面評價內(nèi)容，執(zhí)引靈活評價標(biāo)準(zhǔn)的保證。

5、實施分層評價

在課堂教學(xué)中樹立全面正確的差異觀，立足學(xué)生現(xiàn)實存在的差異，著眼與學(xué)生發(fā)展的差異，實施有差異的教學(xué)，促進有差異的發(fā)展。課堂中分層教學(xué)、分層評價可以滿足不同學(xué)生的不同需要，讓每一個學(xué)生都能體驗到成功的快樂，以此來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。如分層測試題中注重針對學(xué)生對課文的內(nèi)容與知識的記憶、內(nèi)容的理解與應(yīng)用等方面進行考察。

---來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考

教師評價心得體會篇五

教師同行評價是一種教師互相評估、學(xué)習(xí)和改進的方式。通過同行評價，教師可以分享經(jīng)驗、交流教學(xué)方法，從而提高教學(xué)水平。在過去的一段時間里，我積極參與了同行評價，并獲得了一些寶貴的體會。接下來，我將從三個方面來分享我的心得體會。

首先，同行評價讓我意識到了自我反思的重要性。通過參與同行評價，我開始審視自己的教學(xué)行為和效果。在觀摩他人的課堂時，我發(fā)現(xiàn)了自己幾個需要改進的地方。例如，我的板書不夠清晰，學(xué)生在理解課堂內(nèi)容上存在困難。通過和同事的交流，我得到了一些建議，例如增加圖示、提前準(zhǔn)備好板書等。在改進之后，我的課堂效果明顯提高了。這讓我意識到，只有通過持續(xù)地反思和改進，才能不斷提高自己的教學(xué)水平。

其次，同行評價給了我學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗的機會。每個人的教學(xué)都有其獨特之處，通過觀摩他人的課堂，我能夠?qū)W到不同的教學(xué)方法和策略。在一次同行評價中，我觀摩了一位同事的英語口語課。她采用了小組合作學(xué)習(xí)的方式，讓學(xué)生在小組中進行角色扮演，通過互相合作來提高口語表達能力。我被這種活動的設(shè)計和組織方式深深地吸引，并且在之后的課堂中也引入了這種方式。學(xué)生們的積極性和參與度明顯提高了，他們也更加享受學(xué)習(xí)的過程。通過參與同行評價，我不僅能夠分享自己的經(jīng)驗，也能夠從他人的經(jīng)驗中獲益。

最后，同行評價增進了教師之間的合作與溝通。在之前的工作中，我往往只關(guān)注自己的課堂，與其他教師的交流機會較少。通過同行評價，我和其他教師產(chǎn)生了更多的接觸與交流。在評價的過程中，我們通過討論彼此的教學(xué)方式和困惑，一起尋找解決問題的方法。這種合作與溝通不僅幫助我解決了一些教學(xué)上的困惑，也讓我感受到了集體智慧的力量。我們共同進步，也讓學(xué)校的整體教學(xué)水平得到提升。

總體而言，參與教師同行評價讓我受益匪淺。通過反思和改進，我提高了自己的教學(xué)水平；通過學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗，我拓寬了自己的教學(xué)思路；通過與其他教師的合作與溝通，我感受到了集體智慧的力量。未來，我將繼續(xù)積極參與同行評價，不斷提升自己的教育教學(xué)水平，為學(xué)生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。

教師評價心得體會篇六

教師究竟是什么其實，教師就是教師，教師與學(xué)生是一對互相依靠的生命，是一對共同成長的伙伴。教師每一天在神圣與平凡中行走，為未來和此刻工作。教師首先是一個人，他有自我的喜怒哀樂，有自我的油鹽醬醋，他必須作好一個人，一個能影響學(xué)生健康發(fā)展的人，一個永遠讓學(xué)生記住并學(xué)習(xí)的人。教師是一個冒險甚至危險的職業(yè)。偉人和罪人都可能在他的手中構(gòu)成，教師必須盡最大努力讓自我和自我的學(xué)生走向崇高。

教師的幸福不僅僅是學(xué)生的成功，同時應(yīng)當(dāng)是自我的充實與成功，教師能夠利用的時間與空間決定了教師是一個幸福的人。他完全能夠進行自我的設(shè)計與武裝，讓自我多才多藝，精神世界更加豐富，讓自我脫離庸俗。

教師要到達上述的境界，最重要的途徑是讀書。人類幾千年的教育歷史中，創(chuàng)造和積累了許多寶貴的教育思想財富。閱讀經(jīng)典，與過去的教育家對話，是教師成長的基本條件，是教師教育思想構(gòu)成與發(fā)展的基礎(chǔ)。教育智慧的構(gòu)成，在必須意義上說，就是跨越由這些經(jīng)典構(gòu)成的橋梁的過程。這是一個不可超越的過程。人類的教育雖然不斷變遷與發(fā)展，可是教育的根本不會變化，培養(yǎng)人的功能不會變化，教育過程的內(nèi)在規(guī)律不會變化?，F(xiàn)代的許多教育新思想，其實是用我們這個時代的語言和案例與過去的大師對話而已。

教師讀書不僅僅是尋求教育思想的營養(yǎng)，教師智慧的源頭，也是情感與意志的沖擊與交流，塑造人生夢想與人格力量。讀書會讓教師更加善于思考，更加遠離浮躁，讓教師更加有教育的智慧，讓教育更加美麗。

那么，教師應(yīng)當(dāng)怎樣讀書呢我認為，一個優(yōu)秀的人民教師要讀好書，應(yīng)當(dāng)做到以下幾個方面：

一、勤于思考

新一輪課程改革正如火如荼地進行，不少善于思考、勇于實踐的教師脫穎而出，但為數(shù)不少的教師還處在等待、觀望之中，有時也有改革的念頭，但期望出現(xiàn)現(xiàn)成的方案，照著別人的套路前行。這種想法是不行的，課程改革不會放之四海而皆準(zhǔn)的“套路”。每一所學(xué)校，每一名教師都要在課程改革的精神指導(dǎo)下，立足于自身實際，經(jīng)過讀書與實踐，摸索出富有地方特色的改革方案，沒有獨立思考是搞不出來的。所以說，每一名教師在讀書時都要做思考者、思想者，不要把自我陷入瑣碎的忙碌工作中，要騰出時間學(xué)習(xí)，騰出時間反思、總結(jié)。教育主管部門、各級學(xué)校要改變對教師的評價標(biāo)準(zhǔn)，只是勤奮工作，而缺乏創(chuàng)新，沒有思想的教師不能評為好教師。學(xué)校要為教師的思考搭建“平臺”，如舉辦讀書比賽、教育沙龍、說課評課、論文競賽、案例分析等活動，引導(dǎo)教師多看書，多思考，多動筆。僅有這樣，一線教師中才會涌現(xiàn)出越來越多的思考者、思想者。

從理論上講，教師專業(yè)發(fā)展的取向包含三個層面：一是學(xué)科專業(yè)知識和教育知識的廣博精深和技能的熟練程度，這就要求我們經(jīng)過讀書去積累、去總結(jié);二是基于教育教學(xué)實踐的反思、認識和提高，是建立在對教師自身教學(xué)實踐反思的基礎(chǔ)上，異常是借助于教育理論觀點下的案例解讀，這也需要經(jīng)過很多讀書并逐漸積累而成的富有個性的教育實踐的見解與創(chuàng)意;三是教師專業(yè)發(fā)展不僅僅要經(jīng)過教師個人的學(xué)習(xí)與實踐反思，更為重要的，是在教師群體中構(gòu)成合作的專業(yè)發(fā)展文化與模式。教師專業(yè)發(fā)展是一個持續(xù)不斷的過程，教師專業(yè)化也是一個發(fā)展的概念，既是一種狀態(tài)，又是一個不斷深化的過程。

二、享受讀書的樂趣。

讀書在必須程度上如果是為了功利，自然就缺少了樂趣，而使讀書成了負擔(dān)。僅有享受到了讀書的歡樂，我們才會主動去讀書。會象一?？释砷L的種子一樣努力的在書中吸取知識的營養(yǎng)，而書在我們眼中也不是一個枯燥乏味的印滿文字的厚本子，而是個充滿知識的阿里巴巴的山洞?！m然不能說，讀書學(xué)習(xí)是我們生活中唯一的歡樂，但卻能夠說，讀書改變了我們的生活，創(chuàng)造了我們生命的喜悅!

在讀書中學(xué)會與壓力相處，學(xué)會在讀書中款待自我的心靈，一本書，一杯清茶，靜靜的回歸自我，遠離無關(guān)緊要的不平衡、嫉妒、焦慮、自憐，去關(guān)心教育。這就是我對教師讀書的簡單體會!

教師的人生畢竟是自我的。他怎樣看待、設(shè)想、規(guī)劃自我的人生，他實際上就將會有一個什么樣的人生。美國著名作家弗格森說：“每個人都守著一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門，不論動之以情或曉之以理，我們都不能替別人打開這扇門。”教師的成長之門只能由教師個人打開，別人是無能為力的。讓我們自我打開書本，打開自我的成長之門，走向人生發(fā)展的最高境界吧!

三、讓讀書成為習(xí)慣

“吾生也有涯，而知也無涯”，在工作中，個人小書架上更多的是專業(yè)的東西。而隨著工作的深入、主角的轉(zhuǎn)變，書架上的資料也在不斷的豐滿、不斷的轉(zhuǎn)變!但不管怎樣，必讀書、書必讀!當(dāng)我行路艱難時，我需要讀書、需要思考、需要研究、需要創(chuàng)新;而行路順暢時，我時刻提醒自我，行路艱難甚至無路可走的情形隨時都會出現(xiàn)……于是，我對自我說“永不停息的讀書、學(xué)習(xí)吧!讓讀書成為習(xí)慣，讓學(xué)習(xí)成為生存的方式!”

教師評價心得體會篇七

近年來，教師同行評價作為教師專業(yè)發(fā)展的重要手段逐漸引起了教育界的重視。作為一位教師，我有幸參與了教師同行評價活動，并得到了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對教師同行評價的理解和感悟。

首先，教師同行評價是一種相互學(xué)習(xí)的機會。在教育領(lǐng)域，教師們不可避免地會互相交流教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)方法。通過參與同行評價，我經(jīng)常有機會和其他教師進行深入的討論，分享自己的教學(xué)心得和困惑。這種相互學(xué)習(xí)的機會讓我收益匪淺，不僅開拓了我的教學(xué)思路，也使我對其他教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力有了更加深入的了解。

其次，教師同行評價是一種自我反思的機會。在接受同行評價過程中，我不僅會接受他人對我的教學(xué)進行評價，更會通過反思來審視自己的教學(xué)實踐。通過評價者的建議和意見，我能夠更加全面地認識到自己的教學(xué)優(yōu)勢和不足之處，并進一步反思自己的教學(xué)方式和策略。這種自我反思的機會使我能夠高效地提升自己的教學(xué)水平，并在實踐中不斷完善自己的教學(xué)方法與技巧。

此外，教師同行評價也是一種幫助他人成長的機會。作為評價者，我有機會去觀察和評價其他教師的教學(xué)。通過這個過程，我能夠發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)勢和不足之處，并提供具體有針對性的建議與指導(dǎo)。這種幫助他人成長的機會不僅讓我感到自己的價值和能力，也能讓我與他人建立更加密切的合作關(guān)系。通過相互幫助與共同成長，整個教師群體的整體素質(zhì)也會得到提高。

最后，教師同行評價是一種推動教育改革的機會。在同行評價的過程中，我們通過評價和反思學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗和教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)教育領(lǐng)域亟需改進的地方，并提出相應(yīng)的改革建議。這種針對實際問題的反思和推動力量能夠促使教育改革更加扎實地進行。通過教師同行評價，我們可以共同為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻力量，并不斷積累經(jīng)驗、完善教育制度。

總之，參與教師同行評價的心得體會是多方面的。它不僅是一種相互學(xué)習(xí)的機會，也是一種自我反思的機會，更是一種幫助他人成長和推動教育改革的機會。通過不斷參與同行評價，我不僅提高了自己的教學(xué)水平，也感受到了教師共同成長、合作與進步的力量。我相信，在教師同行評價的推動下，我們的教育事業(yè)定會獲得更大的發(fā)展和進步。

教師評價心得體會篇八

如今，教師這職業(yè)還是深得社會人士的尊敬的。家長們將孩子送進學(xué)校，便將自我的期待也一齊送了進來。對方賦予信任，校方賦予職責(zé)。做為教師，該怎樣應(yīng)對這種特殊而平凡的職業(yè)經(jīng)過學(xué)習(xí)了我從中學(xué)到了以下幾點:

一、樹立信心，與生同樂

“要讓教師感受到教育的歡樂，關(guān)鍵是要幫忙教師樹立對教學(xué)的信心。”確實，作為一名新教師。最害怕的就是管不住學(xué)生，上不好課。不是懷疑自我的本事，而是怕對學(xué)生的把握不夠，我愿意教，他們會愿意學(xué)嗎文章中提到“僅有讓學(xué)生覺得學(xué)習(xí)的歡樂，課堂的歡樂，教師才能教的歡樂……僅有步入了上述的良性循環(huán)，教師在教學(xué)過程中，才能享受到教育的歡樂……與學(xué)生歡樂相處，是教育成功的關(guān)鍵!”看來，僅有樹立信心，才能自然發(fā)揮，與生同樂才能成功教學(xué)。

二、端正主角，循序漸進

“僅有我們這些教師不再將教學(xué)看成工作或職業(yè)，而是進取成為道德典范的時候，我們才會認識到對職業(yè)生涯中一些小故事的持續(xù)性的反思是多么重要?！睂W(xué)?？倳贾煤芏辔恼氯蝿?wù)。很多教師覺得苦不勘言，每一篇論文如同難產(chǎn)。我想在以后的工作中自我也會碰到這樣的情景吧。但如果我能持續(xù)生活中的小反思。那么我的論文也就迎刃而解了。真愛自我的職業(yè)，在學(xué)習(xí)上循序漸進，在教學(xué)中循循善誘，但若不聯(lián)系實際，紙上談兵，那一切也只能是空話，痛苦的是自我。

三、“讓素質(zhì)教育看的見”

鮑寅初的講話中說“教育的目標(biāo)是培養(yǎng)人?！彼囆g(shù)課也是素質(zhì)教育的重頭戲。作為音樂教師也是職責(zé)重大。自從提倡素質(zhì)教育后本來人人能夠搶，不被家長學(xué)生重視的藝術(shù)課就一下明朗起來。但還是存在偏見的，我個人認為偏見的本身還是在于藝術(shù)課的本身?！凹訌娝刭|(zhì)教育”口號是喊出來了，但總要看到效果吧。沒有效果就得不到社會的認同，也就永遠只能停留在口號、分析、推想的表面工作上。怎樣能效果要靠教研領(lǐng)導(dǎo)班子和一線教師還有學(xué)生的配合，最好是全社會的配合?！袄斫馊f歲”，我期望家長們能真正的理解素質(zhì)教育，而我們要做的就是做出效果給他們看見。

新世紀(jì)教育事業(yè)的快速發(fā)展，使我們在教育戰(zhàn)線工作的人感到欣慰的同時，更感到了壓力。要想跟上時代的步伐，必須要加強自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。這次“十五”師訓(xùn)把“現(xiàn)代教育理論”作為必修課程之一，在自我認真研讀以后，真的感到這一決定是十分正確的，的確如前言所說，選取的文章是目前全國教育理論專家在教育思想、教育理念方面的精華，既有超前意識的思考，也有從現(xiàn)實出發(fā)的呼喚。

作為一名教師確實應(yīng)當(dāng)全面掌握本專業(yè)知識及發(fā)展動向，同時還必須要有先進的教育理念、高尚的師德修養(yǎng)。否則就很難適應(yīng)新世紀(jì)的教學(xué)需求。教師、教書育人，被譽為“人類靈魂的工程師”。教師勞動的知識性、專業(yè)性、藝術(shù)性、創(chuàng)造性、復(fù)雜性、長期性和示范性的特點，決定了教師素質(zhì)構(gòu)成的特殊性。教師的素質(zhì)包括身體素質(zhì)、文化知識素質(zhì)與心理素質(zhì)等。熱愛學(xué)生不是一件容易的事，讓學(xué)生體會教師的愛就更加困難，所以在愛的教育中要注重藝術(shù)，掌握方法，把握時機。付出了愛，學(xué)生總有被感動的時候，一旦他們從心底里產(chǎn)生震撼、自發(fā)的產(chǎn)生進取向上的精神，這時再加以引導(dǎo)，就有水到渠成的感覺。在讀〈新時代教師的法制觀念與師德修養(yǎng)〉這篇文章時，有很多感觸，更有很多收獲?！皫煇蹫榛?、學(xué)高為師、身正為范”這是對師德的高度概括?！皫煇邸笔墙處煂W(xué)生無私的愛，是師德的核心即“師德”，實踐證明教師僅有熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生才能去精心的培養(yǎng)學(xué)生，僅有情誼厚，才能認真耐心、細心地對學(xué)生進行教育。熱愛學(xué)生不是一件容易的事，讓學(xué)生體會教師的愛就更加困難，所以在愛的教育中要注重藝術(shù)，掌握方法，把握時機。