在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

行政總監(jiān)簡歷如何出彩篇一

通過這份《行政總監(jiān)個人簡歷表格》可以發(fā)現(xiàn)：設(shè)計個人簡歷表格，在排版方面，欄目標(biāo)題最好要用大號字體，要加粗，用背景色，這樣看起來條理清楚，層次分明;欄目子條目的選擇一定要避免多余的信息，比如身高體重、出生年月等，還有教育背景里高中以下的經(jīng)歷不用寫，除非你在那段時間獲得過重大的獎項。其實個人簡歷表格有這些內(nèi)容也就足夠了。一份好的簡歷，個人簡歷表格當(dāng)然很重要，但填寫的技巧一樣重要。

基本信息個人相片姓名：中國人才網(wǎng)性別：男民族：漢族出生年月：1965年1月16日證件號碼：婚姻狀況：已婚身高：167cm體重：55kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：廣東廣播電視大學(xué)學(xué)歷：?？茖I(yè)名稱：企業(yè)管理畢業(yè)年份：工作年限：二十年以上職稱：高級職稱求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：酒店/旅游職位名稱：總經(jīng)理;副總經(jīng)理;行政總監(jiān)工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時間：可隨時到崗技能專長語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)計算機(jī)能力：良好;綜合技能：經(jīng)營管理、行政管理、外交、法律、寫作、書法、術(shù)數(shù)。教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷9月-7月廣東廣播電視大學(xué)專科培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書工作經(jīng)歷所在公司：廣東彭達(dá)投資集團(tuán)公司時間范圍：11月-4月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）擔(dān)任職位：湛江國貿(mào)辦公室主任工作描述：負(fù)責(zé)接受公司委托對湛江四間企業(yè)運(yùn)營管理協(xié)調(diào)、管理、上報。離職原因：原單位因素所在公司：湛江康華商務(wù)酒店時間范圍：5月-11月公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店擔(dān)任職位：總經(jīng)辦主任工作描述：主持總經(jīng)辦全面工作，協(xié)調(diào)二線部門的各項工作，為一線部門做好全力支持。離職原因：所在公司：湛江長實投資有限公司時間范圍：月-3月公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢擔(dān)任職位：執(zhí)行副總經(jīng)理工作描述：主持公司的全面運(yùn)營工作，以達(dá)到公司預(yù)期的經(jīng)營目標(biāo)。離職原因：所在公司：湛江藍(lán)海灣商務(wù)酒店時間范圍：203月-6月公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店擔(dān)任職位：執(zhí)行副總經(jīng)理工作描述：全面主持酒店的日常運(yùn)營工作，完成董事會交給的任務(wù)。離職原因：其他信息自我評價：自我評價本人從國有企業(yè)到國家機(jī)關(guān)再到民營企業(yè)歷時二十幾年，積累了豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，本人勤于學(xué)習(xí)和實踐，并擅長外交，除管理專項性專業(yè)知識外，對寫作、書法、術(shù)數(shù)都有涉及。本人個性：動靜結(jié)合，剛?cè)峒婢?，善于與各種個性人相處。工作特點：我屬于專業(yè)型的管理人員，但也深諳東方人的人文管理智慧，精、粗結(jié)合，善于培養(yǎng)和鞏固團(tuán)隊，提出目標(biāo)加強(qiáng)指導(dǎo)，適度授權(quán)，以期整合各方力量完成預(yù)定目標(biāo)。13824849718發(fā)展方向：其他要求：聯(lián)系方式

行政總監(jiān)簡歷如何出彩篇二

婚姻狀況：已婚民族：漢族

身高：163cm

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限：10職稱：中級

求職類型：兼職可到職日期：隨時

月薪要求：6500～1元希望工作地區(qū)：廣州，，

工作經(jīng)歷

廣東金圣裝飾工程有限公司起止年月：-12～至今

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理

工作描述：一、體系建設(shè)與公司管理：

2、負(fù)責(zé)擬訂和實施部門經(jīng)營發(fā)展計劃，制定和完善配套的規(guī)章制度，梳理和優(yōu)化工作流程。

二、人力資源管理：

1、根據(jù)崗位及人員變化情況，擬訂公司年度人力資源計劃，合理控制費(fèi)用支出;

2、組織開展工作分析，劃分部門職能、編制崗位說明書，優(yōu)化組織內(nèi)部流程;

4、編制年度培訓(xùn)計劃，注重落實梯隊培育，優(yōu)化培訓(xùn)體系可操作性及普及性;

6、員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門協(xié)作與員工關(guān)系，創(chuàng)造和諧工作氣氛;

7、組織企業(yè)文化宣傳及大型活動，開展企業(yè)文化建設(shè);

三、行政管理及后勤保障

3、公司辦公室自動化辦公體系搭建管理、生產(chǎn)基地維護(hù)、環(huán)衛(wèi)綠化;

匯報上級：總經(jīng)理

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)

擔(dān)任職位：綜合部部門主管

工作描述：1、管理制度和體系搭建：

2、協(xié)助常務(wù)副總及業(yè)務(wù)總監(jiān)對總公司及分公司各特約服務(wù)站點進(jìn)行日常管理運(yùn)營;

4、綜合事務(wù)管理：

管理公司綜合事務(wù)(包括辦公用品與辦公設(shè)備的采購與管理、辦公保潔安保管理、證件合同資料管理、固定資產(chǎn)管理、公司租賃及裝修、消防安全、大型設(shè)備管理、電話系統(tǒng)及信息平臺管理)和人事事務(wù)等。

匯報上級：常務(wù)副總

公司規(guī)模：全國性集團(tuán)公司3000人

離職原因：

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

擔(dān)任職位：主管行政人事兼總經(jīng)理助理

工作描述：具有工廠、辦事處、檔口管理經(jīng)驗

一、公司內(nèi)部管理

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度工作計劃、經(jīng)營計劃;

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行;

3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系;

4、受總經(jīng)理托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作;

6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

7、組織環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康管理。

二、后勤保障：管理行政部門的所有事務(wù)(包括辦公用品與辦公設(shè)備的采購與管理、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)眉八奚峁芾怼⒆C件資料管理、印章使用及管理、固定資產(chǎn)管理)等。

三、人員管理：分析公司人力資源供求狀況，做好公司人員的招聘保證滿足各部門人才需求;組織安排對員工的培訓(xùn)、考核，辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等手續(xù)。

匯報上級：總經(jīng)理

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位：商務(wù)助理

工作描述：工作職責(zé)：

協(xié)助經(jīng)理做好公司宣傳和產(chǎn)品資料

1.負(fù)責(zé)接聽商務(wù)部電話，處理報價單并建檔、分析與管理。

3.協(xié)助銷售人員執(zhí)行合同、組織發(fā)貨，跟蹤物流，協(xié)調(diào)工廠生產(chǎn)。

4.完成銷售回款的跟進(jìn)、督促、催收工作。

5.監(jiān)控、審核客戶退貨。

6.統(tǒng)計銷售情況，并及時反饋至相關(guān)部門。

7.協(xié)助財務(wù)做帳，完成上級主管交辦的其他工作

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職位：行政人事

工作描述：1.根據(jù)公司的用人需求擬定并發(fā)布招聘信息，對前來應(yīng)聘的人員進(jìn)行面試、篩選。

2.辦理員工的入職(離職)手續(xù)，安排員工宿舍，整理員工人事檔案。

3.每月考勤統(tǒng)計、制作人力資源分析報表、管理固定資產(chǎn)、辦公用品采購發(fā)放管理。

4.會議的組織、安排，會議報告和記錄撰寫

5.協(xié)助公司內(nèi)部管理制度的跟蹤和改善

6.安排接待訪客/后勤管理

畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學(xué)

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:管理學(xué)士畢業(yè)日期：-03

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：企業(yè)管理

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

自身特點：

樂觀積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，多年集團(tuán)公司管理經(jīng)驗，熟悉技術(shù)及銷售型企業(yè)運(yùn)作模式，善于協(xié)調(diào)高效協(xié)作，學(xué)習(xí)、適應(yīng)、致用能力好。

業(yè)務(wù)能力：

(1)有分公司設(shè)立籌備、行政管理、組織搭建、流程注入;

(4)具有從公司經(jīng)營管理角度進(jìn)行市場分析、定位、市場管理支持及品牌宣傳促銷管理操作經(jīng)驗。

(保險請勿打擾)

本人具有理工科背景，兼有經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理系統(tǒng)知識基礎(chǔ)，能積極主動參與公司經(jīng)營管理，為公司的經(jīng)營發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

注重融入公司文化中，與公司一起成長，培育個人良好的.自我修養(yǎng)，培養(yǎng)自己誠實、信用、團(tuán)結(jié)合作，積極健康、努力進(jìn)取的精神;以平和的心態(tài)面對生活中困難，踏實、愉快的生活。

個人自傳

個人自傳：本人具有理工科背景，兼有經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理系統(tǒng)知識基礎(chǔ)，能積極主動參與公司經(jīng)營管理，為公司的經(jīng)營發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

希望自己所積累的工作經(jīng)驗和不斷的學(xué)習(xí)總結(jié)，從本崗的扎實工作中為所在公司創(chuàng)造更大的價值。

注重注重融入公司文化中，與公司一起成長，培育個人良好的自我修養(yǎng)，培養(yǎng)自己誠實、信用、團(tuán)結(jié)合作，積極健康、努力進(jìn)取的精神;以平和的心態(tài)面對生活中困難，踏實、愉快的生活。

行政總監(jiān)簡歷如何出彩篇三

xx

目前所在：湖北年 齡：33 歲

戶口所在：湖北國 籍：中國

婚姻狀況：已婚民 族：土家族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：167 cm

誠信徽章：未申請 體 重：55 kg

人才測評：未測評

我的特長：

人才類型：不限

工作年限：11職 稱：中級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū)

公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸

擔(dān)任職位：人資行政總監(jiān)

工作描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定2011年人資行政規(guī)劃;2、主導(dǎo)草擬集團(tuán)2011年年度預(yù)算;3、優(yōu)化完善集團(tuán)績效考核體系及薪資體系;4、建立良好的培訓(xùn)機(jī)制,營造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;5、集團(tuán)公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。

離職原因：個人原因

公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

擔(dān)任職位：人資行政總監(jiān)

工作描述：四年時間內(nèi)，除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點解決了公司4各方面的難題：

1、作為餐飲公司，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，試行月工資、年度獎勵相結(jié)合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺，對其家人及員工自己常關(guān)注，常問候，讓員工留的住，放的心。流失率從2005年每月30%控制在了2009年每月1%。

2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé)，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解，做到任務(wù)有時、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標(biāo)，這也充分解決了員工只愿在8小時內(nèi)工作的問題。

重點。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營機(jī)制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動作用。

4、推動企業(yè)文化建設(shè)。試行以點帶面，整體聯(lián)動，全方面布局，穩(wěn)步推進(jìn)策略，迅速提升知名度。

離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓

公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁

擔(dān)任職位：人資行政主管

工作描述：5年的時間，主要履行以下工作職責(zé)：

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，建立及完善各項人力資源管理制度并組織實施，負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定，以及各項管理制度的制定與執(zhí)行。

2、員工績效考核管理：績效考核的組織、實施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵機(jī)制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

3、員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項專業(yè)知識、技能、思想等方面的.培訓(xùn)，提升并開發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開發(fā)。

4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé) 文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn)。

6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。

7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作，指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。

8、編制人資、行政費(fèi)用預(yù)算，保證中心工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

離職原因：拓展職業(yè)發(fā)展渠道

畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院

專 業(yè) 一：人力資源管理專 業(yè) 二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

外語：英語 一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

11年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實的理論功底，還豐富了實踐經(jīng)驗，能快速適應(yīng)公司環(huán)境，及時進(jìn)入角色，針對公司現(xiàn)狀，能有效運(yùn)用自己特長，完善和推動公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺。

業(yè)績證明實力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。

行政總監(jiān)簡歷如何出彩篇四

3、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預(yù)算，計劃和審核人力資源、行政管理費(fèi)用、控制人力資源、行政管理成本；4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標(biāo)、工作計劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、考核與指導(dǎo)，提高下屬人員的工作效能；5、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，做好公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)等工作。任職要求：1、管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲；2、以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗，3年以上大型地產(chǎn)公司人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗；3、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉人力資源管理和行政管理理論知識和法律法規(guī)及政策；4、具備較強(qiáng)的`戰(zhàn)略、策略化思維，極強(qiáng)的觀察分析及決策的能力，善于整合不同文化背景的工作團(tuán)隊。

行政總監(jiān)

1、協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行；

3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項事務(wù)。

4、負(fù)責(zé)為公司高層決策層提供決策支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實總裁辦公會的決議。

5、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行。沉淀管理體系精髓，構(gòu)建人才梯隊儲備。

6、策劃管理執(zhí)行符合企業(yè)發(fā)展需求的培訓(xùn)管理模塊，打造人才生產(chǎn)體系。

7、推動優(yōu)良企業(yè)文化，打造具有凝聚力

人事行政總監(jiān)說明的高效專業(yè)化團(tuán)隊。

8、統(tǒng)籌監(jiān)管公司行政工作。

行政總監(jiān)簡歷如何出彩篇五

求職者在編寫個人簡歷時要掌握自己語言使用的技巧，求職者在打造個人簡歷時會不會表達(dá)是入職的關(guān)鍵，求職者想要通過個人簡歷得到面試機(jī)會，就必須要在個人簡歷中合理的使用語言，在簡歷中要做到言語使用得當(dāng)做到言簡意賅語言使用不拖泥帶水。

求職者想要打造完美的個人簡歷就需要求職者能夠給自己的個人簡歷一個準(zhǔn)確的定位，這種定位能夠幫助求職者在編寫個人簡歷時更有方向感。求職者想要成功定位就要知道自己有什么優(yōu)勢這種優(yōu)勢在什么工作崗位上適用，求職者將自身優(yōu)劣勢分析清楚之后再去編寫個人簡歷，這樣才能夠更好的編寫個人簡歷，也能使個人簡歷的通過率提高。

姓名：

性別：

男

出生年月：

***

聯(lián)系電話：

學(xué)歷：

本科

專業(yè)：

計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

工作經(jīng)驗：

民族：

漢

畢業(yè)學(xué)校：

***大學(xué)

住址：

***

電子信箱：

/jianli

自我簡介：

超過十年技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，歷任國有及外企項目經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、高級經(jīng)理等職位，具備豐富的erp、crm、mis等大型信息系統(tǒng)及電子商務(wù)及社區(qū)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計，技術(shù)開發(fā)、大型數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、項目管理、企業(yè)信息化咨詢及實施經(jīng)驗，客戶涉及多家500強(qiáng)及大型企業(yè)。

帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)多個網(wǎng)站及商業(yè)軟件系統(tǒng)運(yùn)營及市場營銷，網(wǎng)站類型涵蓋b2b及b2c電子商務(wù)、無線增值業(yè)務(wù)、人才招聘、娛樂社區(qū)等，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)及運(yùn)營模式、對電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)及市場營銷有深刻理解和實踐經(jīng)驗，有豐富的網(wǎng)站及商業(yè)系統(tǒng)項目運(yùn)營策劃和推廣經(jīng)驗。

多年技術(shù)及運(yùn)營團(tuán)隊建設(shè)、管理經(jīng)驗豐富，溝通及執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的創(chuàng)新意識和能力，在讀mba。

求職意向：

目標(biāo)職位：

目標(biāo)行業(yè)：

專業(yè)服務(wù)(咨詢·財會·法律等)|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|計算機(jī)軟件|it服務(wù)·系統(tǒng)集成

期望薪資：

面議

期望地區(qū)：

***

到崗時間：

1個月內(nèi)

工作經(jīng)歷：

.12-至今

***軟件國際集團(tuán)

信息技術(shù)高級經(jīng)理

職責(zé)和業(yè)績：

***國際集團(tuán)是一家***上市公司，為房地產(chǎn)、酒店、旅游、高爾夫及物業(yè)管理提供行業(yè)軟件及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用解決方案，本人擔(dān)任集團(tuán)中國研發(fā)中心信息技術(shù)高級經(jīng)理，為客戶提供企業(yè)信息化咨詢、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、部署以及互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營策略實施，服務(wù)客戶包括深圳***高爾夫球會、***集團(tuán)、***集團(tuán)等，負(fù)責(zé)b2b電子商務(wù)一體化平臺架構(gòu)設(shè)計、項目管理、運(yùn)營及市場營銷；同時負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬酒店b2c網(wǎng)站運(yùn)營、市場營銷。

主要項目經(jīng)驗：

深圳***高爾夫球會電子商務(wù)一體化平臺

作為項目領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)團(tuán)隊為***高爾夫球會提供企業(yè)管理及信息化咨詢，提交方案及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成系統(tǒng)開發(fā)及實施，同時基于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用及運(yùn)營策略實施。

系統(tǒng)為***高爾夫球會搭建一個先進(jìn)的電子商務(wù)管理平臺。為球會的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整合，達(dá)到一體化、一卡通管理的目標(biāo)。從球場預(yù)訂、前臺登記到出發(fā)管理、球包管理、球僮管理再到賽事管理，樹立以客戶為中心的服務(wù)流程，實現(xiàn)服務(wù)人員與客戶的良性互動，達(dá)到球會盈利、客戶滿意的多贏局面。

同時基于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用及運(yùn)營策略的實施，極大的拓展了球會的新市場，進(jìn)一步提升品牌影響力和會員體驗。

房地產(chǎn)電子商務(wù)一體化平臺(互聯(lián)網(wǎng))

作為項目管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行房地產(chǎn)電子商務(wù)一體化平臺方案架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)及管理實施。以及運(yùn)營策略制定和運(yùn)營團(tuán)隊管理。負(fù)責(zé)制定并實施運(yùn)營策略和推廣計劃。

基于互聯(lián)網(wǎng)的'房地產(chǎn)動態(tài)電子商務(wù)一體化平臺，融企業(yè)信息展示、電子商務(wù)協(xié)同、商家廣告營銷、數(shù)字互動平臺等四大功能于一體，為企業(yè)目標(biāo)客戶群體和上下游合作伙伴開辟不同的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)操作專區(qū)，構(gòu)建以企業(yè)為中心的b2b、b2c及c2c電子商務(wù)平臺，全面展示企業(yè)品牌形象，配合現(xiàn)場同步促銷，24小時不間斷積累潛在客戶資源，延伸企業(yè)營銷觸角。

全球酒店預(yù)訂網(wǎng)站

與全球超過30家酒店管理集團(tuán)合作建立酒店預(yù)訂網(wǎng)站平臺，提供全球多個國家100多家高端酒店的在線查詢及預(yù)訂。

作為項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計、網(wǎng)站運(yùn)營策略制定及運(yùn)營團(tuán)隊管理。

****網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司

運(yùn)營總監(jiān)

職責(zé)和業(yè)績：

***網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司總部位于美國，公司在***、***、***等均設(shè)有分公司，是一家以即時語音通訊軟件開發(fā)及社區(qū)、無線增值、人才招聘網(wǎng)站運(yùn)營為主的外資科技公司。

4、制定網(wǎng)站運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；

5、負(fù)責(zé)語音即時通訊軟件架構(gòu)設(shè)計、本地化研發(fā)管理以及軟件的商業(yè)化應(yīng)用市場營運(yùn)。

主要工作職責(zé)：

作為項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計、網(wǎng)站運(yùn)營及團(tuán)隊管理。

sns娛樂社區(qū)網(wǎng)站

基于互聯(lián)網(wǎng)的sns大眾娛樂社區(qū)，集sns交友、影音娛樂、個性化主頁等社區(qū)功能，同時與自有即時通訊軟件無縫接合，實現(xiàn)多重信息溝通。

無線增值業(yè)務(wù)網(wǎng)站

基于互聯(lián)網(wǎng)及移動終端的無線增值業(yè)務(wù)平臺，提供無線增值業(yè)務(wù)。

人才招聘網(wǎng)站

基于建筑監(jiān)理行業(yè)的行業(yè)型人才招聘網(wǎng)站。

即時語音通訊軟件

負(fù)責(zé)軟件在中國區(qū)的商業(yè)應(yīng)用市場運(yùn)營。

中國***集團(tuán)***分公司

營運(yùn)經(jīng)理

職責(zé)和業(yè)績：

負(fù)責(zé)中國電信黃頁信息門戶網(wǎng)站、商務(wù)領(lǐng)航b2b電子商務(wù)網(wǎng)站及企業(yè)信息管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及項目管理與運(yùn)營。

主要工作職責(zé)：

電信黃頁信息門戶，主要為電信的海量中小型企業(yè)提供信息發(fā)布與交流平臺，提供企業(yè)信息、產(chǎn)品、供求等信息發(fā)布、管理、查詢與檢索。

商務(wù)領(lǐng)航電子商務(wù)平臺為中小型企業(yè)提供商業(yè)信息發(fā)布、企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等一體化企業(yè)商務(wù)服務(wù)。

作為項目管理者，為黃頁信息門戶與商務(wù)領(lǐng)航電子商務(wù)平臺及平臺內(nèi)企業(yè)管理系統(tǒng)提供架構(gòu)設(shè)計、原型實現(xiàn)；對開發(fā)人員提供技術(shù)和架構(gòu)培訓(xùn)；為技術(shù)決策提供規(guī)則，平衡各類不同關(guān)注點，并保證相關(guān)決定能被有效的傳達(dá)和貫徹；理解、評價并接受系統(tǒng)需求；解決項目中存在的架構(gòu)等技術(shù)問題。

***數(shù)碼科技有限公司

項目經(jīng)理、首席設(shè)計師

職責(zé)和業(yè)績：

***數(shù)碼科技有限公司為美的集團(tuán)旗下科技子公司，本人在公司擔(dān)任項目經(jīng)理兼首席設(shè)計師，負(fù)責(zé)***集團(tuán)、***、***、***、***、***、***等企業(yè)信息門戶、網(wǎng)站、管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及項目管理。

主要工作職責(zé)：

帶領(lǐng)團(tuán)隊為大中型企業(yè)的企業(yè)信息門戶、網(wǎng)站、管理系統(tǒng)提供系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求分析，并創(chuàng)建合理、完善的系統(tǒng)體系架構(gòu)、項目開發(fā)與運(yùn)營策略。教育培訓(xùn)：

2009.1-.1

***大學(xué)

mba

專業(yè)：

mba

行政總監(jiān)簡歷如何出彩篇六

性別： 男

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢族

戶籍： xx

年齡： xx歲

現(xiàn)所在地： xx

身高： xxcm

希望地區(qū)： xx

希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)、行政/人事類-人力資源總監(jiān)

經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理

尋求職位： 行政總監(jiān)、 人力資源總監(jiān)、 行政副總/總裁

教育經(jīng)歷

19xx-09 ～ 19xx-07 xx大學(xué) 工商企業(yè)管理 本科

19xx-09 ～ 19xx-07 xx縣xx中學(xué) 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

xx公司 (20xx-06 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位： 行政總監(jiān) 崗位類別： 部門經(jīng)理

工作描述：

1、參與、確定，調(diào)整、完善各部門組織建設(shè)；

2、統(tǒng)籌安排、確定及督促落實人事招聘、任免，培訓(xùn)、績效考核和各項激勵措施，及時協(xié)調(diào)好各部門工作。

3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總預(yù)算分析，參與平衡會議；依據(jù)財務(wù)制度審核、控制及監(jiān)督各部門費(fèi)用支出。

4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時作出改進(jìn)報告提交總經(jīng)理報批后實施。

5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作，領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防工作。

7、負(fù)責(zé)定期召集員工事務(wù)管理委員會成員對合理化建議進(jìn)行評審。

8、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

9、領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)、防火、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全生產(chǎn)。

10、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

11、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

12、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

xx公司 (20xx-09 ～ 20xx-05)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 行政人事部經(jīng)理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

工作描述： 任xx市xx塑膠五金制品有限公司行政人事部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施；審查核準(zhǔn)辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計劃方案；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計劃，制定所屬部門的工作目標(biāo)、計劃和措施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動落實；績效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理；評審公司及客戶驗廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進(jìn)；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊；汽車隊；食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)。

xx公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè)

行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位： 行政人事部經(jīng)理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

工作描述： 任xx省xx市xx電器有限公司行政人事部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)統(tǒng)籌、人力資源規(guī)劃實施，設(shè)施設(shè)備管理、對外事務(wù)處理、維修施工規(guī)劃核查、生產(chǎn)安全、保安隊、汽車隊、食堂宿舍等行政事務(wù)及人力資源考評等。

xx公司 (19xx-07 ～ 2xx-10)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 行政人事主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

工作描述： 任xx省xx市xx電子有限公司行政部主管。負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)，后勤管理等。期間于20xx年xx月參加xx省食品衛(wèi)生企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，授資格證書。20xx年3月參加xx省注冊安全主任培訓(xùn)，xx省安全生產(chǎn)監(jiān)督局授予注冊安全主任資格證書。

項目經(jīng)驗

xx省民營科技企業(yè) (20xx-06 ～ 20xx-10)

擔(dān)任職位： 項目經(jīng)理

項目描述： 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，成功為企業(yè)申報授匾為xx市民營科技企業(yè)，xx省民營科技企業(yè)。

責(zé)任描述： 根據(jù)國家項目申報要求，從項目立項、報批、政府資金申報等程序全程跟進(jìn)，并圓滿完成項目申報、授匾、政府資金到位等工作。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機(jī)水平： 高級

計算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長： 擔(dān)任行政人事管理工作二十年，對企業(yè)規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施；辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計劃方案制定核查；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計劃，完善所屬部門的工作目標(biāo)、計劃和措施并有效實施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動落實；績效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理；評審公司及客戶驗廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進(jìn)；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊；汽車隊；食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)統(tǒng)籌具備豐富管理經(jīng)驗。具安全主任資格證書。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 英語專業(yè) 口語一般

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 常務(wù)副總；行政副總/總裁。

其他要求：

自身情況

自我評價：從事行政人事管理工作多年，希望能夠成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。多年的實際工作歷程，各方面均具備一定的能力和實際工作經(jīng)驗，且能吃苦耐勞，敬業(yè)工作.如蒙惠賜機(jī)會，定當(dāng)勤奮努力奉獻(xiàn)，時刻以公司的利益為首任，為公司的發(fā)展和擴(kuò)大增添光彩。

行政總監(jiān)簡歷如何出彩篇七

姓名：

性別：

女

民族：

漢族

出生年月：

1987年12月28日

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚

身高：

158cm

體重：

80kg

戶籍：

廣東湛江

現(xiàn)所在地：

廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校：

廣東省外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院

學(xué)歷：

?？?/p>

專業(yè)名稱：

商務(wù)英語

畢業(yè)年份：

20

工作年限：

四年以上

職稱：

求職意向

職位性質(zhì)：

全職

職位類別：

不限

職位名稱：

文秘;助理;行政

工作地區(qū)：

湛江市赤坎區(qū);

待遇要求：

可面議;不需要提供住房

到職時間：

三天內(nèi)

技能專長

語言能力：

英語大學(xué)六級;普通話標(biāo)準(zhǔn)

計算機(jī)能力：

良好;

綜合技能：

本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。請注明。

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時間

所在學(xué)校

學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

證書

工作經(jīng)歷

所在公司：

廣東天潤商業(yè)經(jīng)營有限公司

時間范圍：

2月-2月

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)

所屬行業(yè)：

餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游

擔(dān)任職位：

行政總監(jiān)助理

工作描述：

3、負(fù)責(zé)各區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計；

4、負(fù)責(zé)各區(qū)域所有人員的費(fèi)用統(tǒng)計以及當(dāng)月報銷發(fā)票的收集，報財務(wù)部；

5、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料，往來商業(yè)文件的`管理與檔案建立；

6、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)、匯報、溝通、協(xié)調(diào)、配合；

8、負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作，收信和整理經(jīng)營管理信息；

10、與區(qū)域公司各分場（城市廣場、國貿(mào)ab座、國貿(mào)新天地、世貿(mào)大廈、金城大廈及天潤置業(yè)房產(chǎn)公司）協(xié)調(diào)各項日常相關(guān)工作事務(wù)。

離職原因：

所在公司：

湛江市宏烽電力技術(shù)有限公司

時間范圍：

203月-1月

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)

所屬行業(yè)：

計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位：

總經(jīng)理助理

工作描述：

3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合；

4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

9、完善公司績效考核制度。

離職原因：

其他信息

自我評價：

大學(xué)3年通過學(xué)習(xí)基礎(chǔ)英語、高級英語、英語聽力、英語口語、英語寫作、翻譯理論與實踐、英美文學(xué)史及選讀、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易、國際商務(wù)、市場營銷等課程，接受了英語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好訓(xùn)練，掌握英語語言和文學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、社會文化等方面的基本理論和基本知識，并通過大學(xué)英語六級考試。

行政總監(jiān)簡歷如何出彩篇八

簡歷的設(shè)計要突出個性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時要簡單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點。這樣使hr在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時容易記住你的優(yōu)勢及對職業(yè)生涯的思考和定位。

在簡歷內(nèi)要突出自己個性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評價、職業(yè)動機(jī)、興趣愛好等方面時，要展示出自信、誠實的個性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)hr最感興趣和最想了解的。

以下是小編分享的企業(yè)行政專員個人簡歷模板，更多內(nèi)容請訪問()。

姓名：

性別：

出生年月：

***

聯(lián)系電話：

***

學(xué)歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗：

民族：

漢

畢業(yè)學(xué)校：

***

住址：

***

電子信箱：

/jianli

自我簡介：

***年醫(yī)院工作經(jīng)驗；兩年藥店管理經(jīng)驗，同時兼采購.人力及策劃

求職意向：

目標(biāo)職位：

總裁助理·總經(jīng)理助理|行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理

目標(biāo)行業(yè)：

批發(fā)·零售|醫(yī)療設(shè)備·器械|制藥·生物工程|其他|房地產(chǎn)開發(fā)

期望薪資：

面議

期望地區(qū)：

***

到崗時間：

1周內(nèi)

工作經(jīng)歷：

20xx

***有限公司銷售經(jīng)理

職責(zé)和業(yè)績：

工作描述：做事踏實、認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于面對挑戰(zhàn)，有吃苦耐勞的.敬業(yè)精神，善于與他人溝通交流，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感、高度的責(zé)任心和良好的心理素質(zhì)。

工作職責(zé)：

（1）應(yīng)急情況處理

加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；維護(hù)店內(nèi)各種設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，消防設(shè)施的檢核，區(qū)域衛(wèi)生的落實等。

（2）執(zhí)行上級政策

遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。如銷售指標(biāo)、毛利、費(fèi)用等。了解銷售行情，執(zhí)行銷售策略。

（3）藥品質(zhì)量管理

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按gsp規(guī)范門店工作，對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)具體責(zé)任。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢，駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期藥品，及時處理門店質(zhì)量投訴，對門店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任。

（4）店員管理

根據(jù)門店規(guī)模確定門店人員編制，根據(jù)客流量和員工業(yè)務(wù)水平合理安排店員工作、人員的選撥和考評。

（5）藥品管理

負(fù)責(zé)店內(nèi)藥品品種齊全，陳列飽滿，干凈無塵土；管理商品價格變動、商品的采購、調(diào)退貨、盤點等。加強(qiáng)藥品進(jìn)、銷、存的管理，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率，不積壓商品，不斷貨，負(fù)庫存、零庫存，零銷售進(jìn)行分析，并及時解決，使門店商品管理趨于科學(xué)化、合理化，盡可能降低成本，開源節(jié)流，以減少開支。

（6）店員的輔導(dǎo)與培訓(xùn)

組織員工學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課堂和精彩案例，提高員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

（7）活動管理

制定門店促銷方案，不定期開展促銷活動，同時給員工指定銷售目標(biāo)，實行獎勵政策，激發(fā)員工工作熱情，調(diào)節(jié)店內(nèi)氣氛。

（8）財務(wù)管理

每月組織員工盤點藥品、每日監(jiān)督帳務(wù)交接準(zhǔn)確無誤，做好各項報表的管理。

（9）信息管理

了解周圍競爭藥店的銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料，并與消費(fèi)者建立良好的關(guān)系，盡量滿足其需求。

（10）日常經(jīng)營管理

負(fù)責(zé)管理門店的日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，處理解決門店糾紛。

行政總監(jiān)簡歷如何出彩篇九

目前所在：黃埔區(qū)年齡：40歲

戶口所在：湖南國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：168cm

誠信徽章：未申請體重：65kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政/人資經(jīng)理/總監(jiān)，行政/后勤：辦公室主任

工作年限：12職稱：高級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州，珠海，

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：行政總監(jiān)

工作描述：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理和行政管理工作.

負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作。

負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè)。

負(fù)責(zé)公司管理體系(制度與流程)的建立，維護(hù)和執(zhí)行工作

負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作

負(fù)責(zé)公司人力資源各個模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項目工作的開展。

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待，會務(wù)，辦公行政，固定資產(chǎn)，文控管理，安全，衛(wèi)生，工程維護(hù)，宿舍，食堂，車輛等管理工作)

負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理

工作描述：全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，

依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建公司人力資源的發(fā)展規(guī)劃。

負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)

依據(jù)公司人力資源需求，開展人才招募工作

根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求，組織實施開展各項培訓(xùn)工作，

負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作

負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理(勞動合同，社保，勞資關(guān)系的處理，人事異動等各項手續(xù)的辦理。

負(fù)責(zé)企業(yè)文化方面的建設(shè)

負(fù)責(zé)公司人事行政管理政策(制度流程)的擬訂、執(zhí)行與維護(hù)工作

負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè)。

負(fù)責(zé)公司組織績效管理工作

負(fù)責(zé)公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理

工作描述：主要參與公司前期的籌備工作

根據(jù)公司的計劃開展人力資源招聘工作

組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個培訓(xùn)工作的開展

負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作

負(fù)責(zé)公司薪酬設(shè)計和調(diào)查等工作

負(fù)責(zé)公司各項福利政策的執(zhí)行

負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理，

對外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作

負(fù)責(zé)公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作

其他臨時性事務(wù)性工作

負(fù)責(zé)外籍職員的管理工作

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)

擔(dān)任職位：人事專員、文化專員、主管

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳，刊物編輯，文化活動策劃等工作

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院

專業(yè)一：公共關(guān)系專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

1、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗，熟悉外資企業(yè)的運(yùn)作流程;對企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專業(yè)的實踐工作經(jīng)驗。能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，準(zhǔn)確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設(shè)計、發(fā)展規(guī)劃、資源整合，程序優(yōu)化，成本控制、政策引導(dǎo)等)。

2、本人具有一定的寫作能力，對公文(制度、報告)和辦公軟件處理十分熟練。

3、本人性格開朗，具有良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力，堅持原則，能夠承受各方面的壓力。

4、熟悉國家的勞動法律法規(guī)，并能根據(jù)公司的實際，有效控制勞動風(fēng)險。

5、會駕駛(b牌)有10年以上的駕駛經(jīng)驗。

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