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停薪留職申請書篇一

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________(單位)

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.

一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.

二， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二， 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行.

三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕洜I活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇. 五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理. 七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除.

八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十， 其它：_____________________________________________________________. 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經公證，應交公證機關)······各留存一份.

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

一九____年____月______日訂

停薪留職的相關知識：

停薪留職是80年代初的事物，《勞動人事部、國家經濟委員會關于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定，停薪留職的.時間一般不超過二年。停薪留職期間，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動能力的，可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險金，其數(shù)額不低于本人原工資的20%。

******領導：

敬禮

申請人： 年 月 日

停薪留職協(xié)議書

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性-交清，否則后果自負。

四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。

六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽字）：____________

法定代表人（蓋章）：______

尊敬的各位領導：

我是*****公司的一名普通職工，現(xiàn)因家庭原因需辦理停薪留職手續(xù)，停薪留職期限為 2 年，（2012年1月至2015年，并承諾在停薪留職期間自愿交納全部養(yǎng)保、醫(yī)療保險金額，遵守***公司的各項規(guī)定。

望領導批準為謝！

申請人：

月

xx（單位）領導：

本人系xx（單位）xx（崗位）員工，于xx年x月x日進入xx崗位，現(xiàn)因（企業(yè)經濟效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等），按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為 年，自xx年x月x日至xx年x月x日。

停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準。 此致

敬禮

申請人：

年 月 日

為適應學校人事分配制度改革的迫切需要，妥善安置聘余人員及待崗人員，做到人盡其用，以促進學校各項事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)學校的具體情況，特制訂本暫行規(guī)定。

一、允許辦理停薪留職手續(xù)的人員僅限于聘余和待崗人員。(自收自支單位的停薪留職對象由所在單位自行確定)其他人員原則上不允許停薪留職。

二、辦理停薪留職的時限一般為二年。如有特殊情況，可適當延長，但最長不得超過三年。

三、停薪留職者須繳納的費用及標準：

1.每月繳納本人月工資21%的勞保儲備金(養(yǎng)老保險);

2.每月繳納本人月工資8%的基本醫(yī)療保險金;

3.每月繳納本人月工資12%的住房公積金;

4.每月繳納人事檔案管理費20元;

5.每月繳納停薪留職人員占編費30元。

其他社會保險啟動以后，再按政策、按比例繳納。如上列保險費提高繳費標準，停薪留職者將按新的標準補繳。

四、辦理停薪留職手續(xù)的程序：

1.個人填報《分流職工停薪留職申請表》(表樣詳見附件一);

2.基層單位初審并簽署意見(無具體單位者，其申請表直接交人事處的人事科);

3.《分流職工停薪留職申請表》提交人事處審核、匯總報批;

4.人呈處呈報有關校領導審批;

5.人事處將審批意見反饋到基層單位或個人;

6.個人與人事處(代表學校)簽訂《停薪留職協(xié)議書》(協(xié)議書詳見附件二);

7.人事處開具停薪留職繳費通知單，個人繳費要求按協(xié)議書時限一次繳足;

8.繳費收據(jù)復印件交存人事處，人事處進行停薪留職人員登記;

9.人事處開具離崗通知(如具體單位者，須通知到單位)。

五、停薪留職人員在停薪留職期間，不享受學校及所在單位的工資及一切福利待遇，學校只為其保留人事檔案關系，占用學校人員編制。

六、停薪留人員在批準的停薪留職時限內，能完全履行協(xié)議書中的所有條款，可比照在崗人員年度考核合格等次調整檔案工資，計算連續(xù)工齡。

七、停薪留職人員不得以學校的名義在外從事經營服務等活動。學校允許停薪留職人員以個人名義在外從事經營服務活動，但須自負在經營服務等活動中所發(fā)生的民事、刑事及經濟等責任。

八、停薪留人員在停薪留職期間，須主動與學校保持經常聯(lián)系，若與學校失去聯(lián)系而造成不良后果，均由本人自負。

九、停薪留職期滿者，須回校自找接受單位受聘上崗，也可申請辭職或調出;停薪留職期滿逾期一個月未辦理任何手續(xù)者，學校按其自動離職或除名論處，學校將解除其一切關系。

十、人事處歸口辦理停薪留職手續(xù)，任何基層單位均無權辦理停薪留手續(xù)，更不得辦理內部停薪留職手續(xù)，否則，職工本人離崗時間視作曠工論處，學校將按有關文件規(guī)定追究所在單位領導責任。

十一、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原有規(guī)定與本規(guī)定相悖之處，以本規(guī)定為準。

十二、本規(guī)定由人事處負責解釋。

停薪留職申請書篇二

總公司：

本人正處于在孕產期，現(xiàn)已懷孕(出具有效懷孕證明)由于身體上的原因不能勝任本職工作上，特申請停薪留職。

具體事由如下：

(一)期限從xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止,共為xx日。

(二)在此期間,除享受法定產假期的工資、福利、各項保險，其他時間不再享受工資、福利、各項保險待遇。停薪留職期間本人各項社會保險由個人承擔，所有款項一次交予公司，請公司待辦。如在停薪留職期間在此期間，本人從事非法活動或因病、殘而基本喪失勞動能力,參照公司相關管理規(guī)定，予以解除勞動關系。

(三)停薪留職期滿后本人愿意回單位工作，并在15天前提出申請,如未在規(guī)定時間返回,公司可按自動離職予以處理。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

停薪留職申請書篇三

您們好!

本人進入xx縣法院工作，至今已有兩年多時間，通過這兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學習、工作，對法院工作有了一定的了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險的。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與法院目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為法院工作發(fā)揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上法院對人才的要求，不能達到一個優(yōu)秀法院干警的標準，對此我深表歉意。經過長時間的慎重考慮，結合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位?？偨Y我現(xiàn)在的工作跟法院工作的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和工作經驗，以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自己應有的努力。

在此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為單位做出自己最大的貢獻。非常感謝兩年多來關心幫助我的領導，以及同事們。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

停薪留職申請書篇四

尊敬的院領導：

您們好！

我叫xxx，誠懇的向院領導提出復職這一申請。

我曾任職于辦公室、醫(yī)務科，于20xx年因結婚懷孕孩子無人照料申請停薪留職。在休職的這段時間里甚是想念一起工作的同事們，曾經一起努力的時光?，F(xiàn)在我的個人、家庭、孩子問題都已經安排妥當，我已經做好全方面的準備，隨時可以回到工作崗位中去。

我愿意并一定服從領導的安排，努力踏實完成本職工作和領導交付的任務。建立良好的人際關系，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，為患者、醫(yī)院、領導服務和貢獻力量。

懇請領導相信我的工作能力，批準我的申請。

此致

敬禮！

申請人：

停薪留職申請書篇五

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求’停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一.薪留職期限：從xxxx年xx月xx日起到xxxx年xx月xx日止，共為xx年。

二.停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

三.停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。

四.停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕洜I活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。

五.停薪留職期間，乙方按基本工資的xx%向甲方繳納勞動保險基金xxxx元，每月xx日前繳納。逾期x個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

六.停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

七.停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。

八.停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在x個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后x個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

九.本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

十.其它：xxxxxxxxxxxxxxx。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本x式二x份，甲乙雙方各執(zhí)x份；合同副本x式x份，交x主管部門，(如經公證，應交公證機關)各留存x份。

停薪留職申請書篇六

xx醫(yī)院領導：

本人系金湖縣中醫(yī)院后勤維修崗位的員工，于20xx年9月進入后勤維修崗位，現(xiàn)因身體較差，無法正常開展工作，需在家調養(yǎng)，按醫(yī)院相關規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。停薪留職期滿，如身體恢復正常，則到單位報到上班；如身體還未恢復健康須繼續(xù)在家調養(yǎng)身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無關，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準。

此致

敬禮

申請人：xx

xx年x月xx日

停薪留職申請書篇七

尊敬的院領導：

您們好！

我叫xxx，誠懇的向院領導提出復職這一申請。

我曾任職于辦公室、醫(yī)務科，于20xx年因結婚懷孕孩子無人照料申請停薪留職。在休職的這段時間里甚是想念一起工作的同事們，曾經一起努力的時光?，F(xiàn)在我的個人、家庭、孩子問題都已經安排妥當，我已經做好全方面的準備，隨時可以回到工作崗位中去。

我愿意并一定服從領導的安排，努力踏實完成本職工作和領導交付的任務。建立良好的人際關系，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，為患者、醫(yī)院、領導服務和貢獻力量。

懇請領導相信我的工作能力，批準我的申請。

此致

敬禮！

申請人：

停薪留職申請書篇八

____(單位)領導：

申請人：

年 月 日

協(xié)議書范文

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。

四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。

六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽字)：____________

法定代表人(蓋章)：______

________年______月______日

________年______月______日

停薪留職申請書篇九

根據(jù)_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一、停薪留職期限

本協(xié)議期限年，自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。

四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。

六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協(xié)議自20xx年x月x日起生效。

甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽字）：____________

停薪留職申請書篇十

本人正處于在孕產期，現(xiàn)已懷孕。由于身體上的原因不能勝任本職工作，現(xiàn)特申請停薪留職：

一、期限從年月日起到年月日止,共個月。

二、在此期間,除享受法定產假期的工資、福利、各項保險，其他時間不再享受工資、福利、各項保險待遇。停薪留職期間本人各項社會保險由個人承擔，所有款項一次交予公司，請公司待辦。

三、停薪留職期滿后本人愿意回單位工作，并在15天前提出申請,如未在規(guī)定時間返回,公司可按自動離職予以處理。

申請人：

年月日

停薪留職申請書篇十一

(單位)領導：

本人系(單位)(崗位)員工，于xx年x月x日進入崗位，現(xiàn)因(企業(yè)經濟效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等)，按文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等)，決定停薪留職，停薪留職期限為 年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準。

此致

敬禮！

申請人：

年 月 日

停薪留職申請書篇十二

尊敬的院領導、主管部門領導：

本人進入同仁縣法院工作至今已有兩年多時間，通過這 兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學習、工作，對法院工作有了一定的了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到 了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目 前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和 所學不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的.效能而深感愧疚。

我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為 工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去 面對工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險的。通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與法院 目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為法院工 作發(fā)揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不 上法院對人才的要求，不能達到一個優(yōu)秀法院干警的標準，對此我深表歉意。

經過長時間的慎重考慮，結合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位。

我現(xiàn)在的工作跟法院工作工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃 去重新學習一些專業(yè)知識和工作經驗，以便日后能更好 的為法院工作發(fā)展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理 停薪留職相關事項以期日后學成歸來為單位做出自己最大 的貢獻。 感謝兩年多來關心幫助我的領導，以及情同手足的同事們。